Mercados internacionales en jobs in BarcelonaCreate job alerts

Buscamos Operador/a de Tráfico Internacional | Barcelona (22@) En Interlogistika, grupo de transportes internacionales con delegación en Barcelona, seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil que combine visión comercial con capacidad operativa en transporte internacional por carretera. No se trata únicamente de gestionar cargas. Se trata de construir relaciones con clientes y transportistas, desarrollar negocio y aportar soluciones en un entorno exigente y en constante movimiento. Responsabilidades — Captación y desarrollo de clientes nacionales e internacionales — Búsqueda, negociación y fidelización de transportistas colaboradores en Europa — Gestión integral de cargas FTL y LTL en corredores internacionales — Negociación de precios y condiciones con clientes y proveedores — Seguimiento de operaciones y resolución de incidencias — Análisis de rentabilidad y optimización de márgenes Perfil buscado — Experiencia en transporte internacional por carretera, tráfico o logística al menos 1 año — Perfil comercial y operativo combinado — Proactividad, organización y orientación a resultados — Capacidad para gestionar múltiples operaciones de forma simultánea — Español nativo o nivel profesional. Se valoran inglés, italiano, polaco, rumano, búlgaro y ruso ¿Qué ofrecemos? — Incorporación a un proyecto estable con recorrido profesional real — Autonomía para desarrollar cartera propia de clientes y transportistas — Formación continua en operaciones y desarrollo comercial — Ambiente internacional y dinámico — Retribución: salario fijo más variable vinculado a resultados Sobre nosotros Interlogistika es un grupo de transportes internacionales con delegación en Barcelona. Operamos con aproximadamente 200 unidades entre vehículo propio y capacidad contratada, ofreciendo servicios FTL, LTL, ADR, frigorífico e intermodal entre España y los principales mercados europeos: Alemania, Francia, Italia, Polonia, Benelux, República Checa, Austria y los países bálticos. Los candidatos interesados pueden enviar su CV a ivan.biriukov@interlogistika.es o contactar directamente a través de LinkedIn. #Logística #TransporteInternacional #Empleo #Barcelona #Interlogistika

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda. Si te interesa construir marca, conectar con audiencias a través de influencers y entiendes la comunicación desde una mirada creativa y analítica, queremos conocerte. Como International PR & Communications , contribuirás a potenciar la presencia de marca de Desigual en los mercados internacionales a través de un storytelling impactante, relaciones con medios y estrategias con influencers. ¿Qué te ofrecemos? • 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!, • Salario flexible: podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida., • Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días., • Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exclusivos en Inner Flow Fitness Studio & Spa, ubicado a solo unos pasos de nuestra oficina, y alcanza un estado de bienestar y equilibrio., • Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing o campos relacionados., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto orales como escritas; otros idiomas como italiano o francés son un plus., • Orientación a resultados, meticulosidad y atención al detalle., • Experiencia de 8 años en departamentos de PR/Prensa o agencias de comunicación, idealmente en entornos internacionales., • Motivación para trabajar con un enfoque internacional Tus funciones principales serán… Relaciones Públicas: • Gestionar relaciones clave con influencers, celebs y estilistas, asegurando el máximo impacto., • Organización de eventos y activaciones de marca (desfiles de moda, lanzamientos de colección, reuniones, etc.)., • Seguimiento, análisis y preparación de presentaciones para comunicar los resultados de PR, optimizando en base a estos datos., • Mantener y actualizar la base de datos de influencers, celebridades y estilistas., • Gestionar agencias externas de PR y colaboradores., • Identificar nuevas oportunidades y colaboraciones de PR para Desigual. Prensa: • Ejecutar todos los materiales necesarios para los lanzamientos de nuevas colecciones., • Preparar informes detallados de actividad en medios y press clippings., • Colaborar con el equipo de contenidos en notas de prensa, traducciones, preparación y distribución de press kits., • Gestionar y actualizar la base de datos de prensa para asegurar que esté actualizada y optimizada., • Responder de manera rápida y profesional a las consultas de los medios clave, proporcionando información clara y precisa. Showroom: • Coordinar el showroom de las agencias externas de PR., • Gestionar solicitudes de muestras, logística y envíos para sesiones de medios, préstamos a influencers, celebridades y estilistas., • Ser proactivo/a en la exploración de oportunidades de estilismo y vestuario a nivel global y en los mercados clave. Tareas adicionales: • Mantenerse al día sobre tendencias y competidores clave en todos los mercados para identificar áreas de mejora., • Redactar presentaciones internas y externas. xbhjioe, • Brindar soporte en las comunicaciones internas.

ppbSQM Yodo Nutrición Vegetal /b, somos una compañía minera y química global, tenemos una posición de liderazgo mundial en los mercados en los que estamos presente, lo cual es posible gracias a la ubicación estratégica de nuestras operaciones en el norte de Chile, desde donde tenemos acceso a recursos de gran valor, además de nuestra red de oficinas comerciales que nos permite llegar con nuestros productos a más de 100 países. /p pCada día nos inspira nuestro propósito: b“desarrollamos capacidades únicas que transforman recursos en vida y progreso” /b, logrando productos de la más alta calidad y que generan valor a industrias estratégicas como la salud, la tecnología y la alimentación. /p pEsta es una gran oportunidad para personas con talentos que se puedan desarrollar como bPeople Advisor Senior /b para bSQM Europa /b, basado en Barcelona. /p pTu misión será ser soci@ estratégico del negocio, liderando la implementación de procesos de gestión de personas, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional, el liderazgo y el desempeño, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de cada subsidiaria. /p h3Principales desafíos: /h3 ul liAsesorar a líderes en materias de talento, liderazgo, cultura y clima organizacional. /li liGestionar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión de talento. /li liImplementar iniciativas de cultura, liderazgo y desarrollo de capacidades. /li liAsegurar la correcta aplicación de políticas corporativas de personas. /li liAcompañar procesos de selección, integración y gestión de talento crítico. /li liActuar como puente entre las necesidades del negocio y la estrategia corporativa de Personas y Cultura. /li liConducir el ciclo de desempeño de las subsidiarias, asegurando su correcta ejecución y conectando con los resultados con el desarrollo y la decisiones de talento. /li liLiderar las iniciativas locales de cultura y clima organizacional, monitoreando el clima, pulso cultural y las señalas tempranas de desgaste organizacional, en línea con la estrategia corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de capacidades del equipo local, levantando las necesidades de capacidades críticas del negocio y coordinando la ejecución de las iniciativas de desarrollo definidas corporativamente. /li liAcompañar los procesos de salida relevante, outplacement y entrevistas de salida según los procesos corporativos, utilizando los aprendizajes obtenidos. /li /ul h3Buscamos profesionales con: /h3 ul liTítulo profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia profesional. /li liAl menos 3 años desempeñándose como HRBP o Business Partner. /li liExperiencia en empresas internacionales o estructuras matriciales. /li liConocimientos en gestión de talento, cultura organizacional, compensaciones y KPIs de personas. /li liInglés Avanzado (Excluyente). /li /ul h3Valoramos especialmente: /h3 ul liVisión estratégica del negocio. /li liHabilidades de influencia y comunicación. /li liCapacidad para desarrollar líderes y equipos. /li liOrientación a resultados y gestión del cambio. /li liTrabajo colaborativo en entornos multiculturales. /li /ul h3Ubicación: Barcelona, España /h3 pDisponibilidad para viajes ocasionales. /p pSi quieres ser parte de una organización que impulsa el desarrollo de las personas y contribuye a los desafíos globales del futuro, te invitamos a postular. /p /p #J-18808-Ljbffr

Prosolbia ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Executive Search I Recruitment I People Advisory busca un Director de Ventas en Barcelona para gestionar la estrategia comercial y dirigir equipos en mercados internacionales. Se requiere experiencia en ventas, capacidad de liderazgo, y habilidades interpersonales. La empresa ofrece un ambiente de crecimiento y un competitivo paquete retributivo orientado al logro. xcskxlj Ideal para profesionales con ambición y proactividad. #J-18808-Ljbffr

ppClaire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. /p pNuestro cliente, compañía de soluciones de packaging, precisa incorporar un perfil Técnico Comercial en la provincia de Barcelona. /p pbMisión principal: /b Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación y fidelización de clientes estratégicos, liderando propuestas técnicas y comerciales adaptadas a cada proyecto, y fortaleciendo la presencia en mercados nacionales e internacionales. /p h3Funciones /h3 ul liProspección activa y gestión de cuentas, incluyendo apertura de nuevos clientes y seguimiento de cartera. /li liColaboración con el equipo de ingeniería para definir y desarrollar soluciones a medida. /li liImplementación de la estrategia comercial en clientes objetivo y mercados potenciales. /li liPreparación y presentación de ofertas técnicas y comerciales para proyectos personalizados. /li liParticipación en ferias y eventos del sector a nivel nacional e internacional. /li liExperiencia consolidada mínimo de 5 años en ventas técnicas. /li liFormación técnica superior, ingeniería o similar. /li liConocimientos en herramientas CAD para la presentación de proyectos. /li liInglés fluido; se valorarán conocimientos de otros idiomas. /li liCapacidad de autogestión, orientación a resultados y mentalidad innovadora. /li liDisponibilidad para viajar un 40-50%, tanto a nivel nacional como internacional. /li liJornada completa con contrato indefinido en empresa final. /li liRetribución competitiva con fijo + variable. /li liVehículo de empresa. /li /ul pSi buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. /p pSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Técnico/a Comercial, te incorporarás al equipo de ventas con un enfoque 100% hunter para captar nuevos clientes y desarrollar negocio tanto a nivel nacional como internacional. Trabajarás con apoyo de back office y un referente comercial para centrarte en la generación de oportunidades y cierre de ventas. Desempeñarás un rol clave en proyectos complejos y personalizados de artes gráficas, asegurando viabilidad técnica y comercial. Enfrentarás retos en impresión técnica (offset, serigrafía, digital) y expansión en Europa, con autonomía y soporte interno para impulsar el crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Prospección activa y captación de nuevos clientes B2B en artes gráficas industriales • Desarrollo de negocio en Cataluña, España y mercados internacionales • Gestión integral del ciclo de venta: detección de necesidades, negociación y cierre • Coordinación con producción y back office para viabilidad técnica y comercial de proyectos • Seguimiento de oportunidades, clientes y reporting comercial • Representación de la empresa ante fabricantes, marcas y empresas industriales Responsabilidades • Experiencia en el sector de artes gráficas • Haber negociado y vendido soluciones o servicios dentro del sector de artes gráficas • Capacidad para desenvolverse en entornos de impresión técnica (offset, serigrafía, digital) a nivel comercial • Inglés alto y fluido (imprescindible) • Actividad internacional principalmente en Europa (Italia, Alemania, UK y Europa del Este) • Perfil hunter, autónomo, orientado a resultados y apertura de mercado • Disponibilidad para viajar y pernoctas puntuales (máx. 3-4 noches al mes) Requisitos principales • Contrato indefinido • Salario fijo + variable • Vehículo de empresa • Autonomía para desarrollar negocio • Soporte interno continuo • Exposición a proyectos nacionales e internacionales

ppWe’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. /p pOur purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. /p pRecognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. /p pIf you care differently, you belong here. /p h3Sobre la posición /h3 pLa función principal del becario/a será bdar soporte al equipo en la gestión operativa, administrativa y analítica /b de los proyectos desarrollados con socios internacionales, así como en el bliderazgo de proyectos transversales /b, contribuyendo al correcto funcionamiento diario del departamento y facilitando la coordinación entre los distintos interlocutores internos y externos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAnálisis y seguimiento de ventas locales de los partners en las regiones de Europa y Norteamérica, apoyando al equipo en la recopilación, revisión y consolidación de la información comercial necesaria para el seguimiento del desempeño de los mercados locales. /li liSoporte operativo y administrativo, incluyendo la preparación, gestión y mantenimiento de la documentación habitual del área. /li liPreparación, organización y seguimiento de reuniones de proyecto, tales como kick-offs y sesiones de coordinación con partners, apoyando en la gestión de agendas, convocatorias y documentación asociada. /li liApoyo en la gestión documental y contractual, participando en el intercambio de información y en el seguimiento de las comunicaciones relacionadas con contratos y proyectos en mercados internacionales. /li liSeguimiento operativo de pedidos y proyectos en curso, colaborando en la recopilación, organización y actualización de la información relevante para el equipo. /li liCoordinación con partners externos y equipos internos, facilitando una comunicación fluida y contribuyendo al avance adecuado de las actividades del área. /li liLiderazgo de proyectos transversales, que involucren a más de un área de negocio. /li liSoporte en proyectos vinculados a las funciones de marketing y médica, en coordinación con los equipos correspondientes. /li /ul h3Objetivo de la beca /h3 pEl objetivo principal de la beca es que el/la becario/a pueda badquirir una visión global del funcionamiento del departamento de Global Partners Markets /b, comprender las tareas del día a día y familiarizarse con el enfoque comercial y operativo del área. Esta experiencia permitirá valorar una futura orientación profesional hacia broles de carácter comercial y de gestión de partners internacionales /b. /p h3Competencias clave para el puesto /h3 ul liProactividad, con capacidad para anticiparse a las necesidades del equipo y colaborar activamente en las tareas diarias. /li liCapacidad de análisis, especialmente orientada a la revisión y seguimiento de datos de ventas locales y desempeño de mercados. /li liHabilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar de forma efectiva con equipos internos y partners externos. /li liCapacidad de resolución de problemas, orientada a apoyar al equipo en la gestión de incidencias operativas y administrativas del día a día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda femenina internacional, un/a International Wholesale Specialist para incorporarse a su equipo de ventas en sus oficinas en el área metropolitana de Barcelona. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Descripción del Puesto Como International Wholesale Specialist serás el/la responsable de impulsar el crecimiento de ventas internacionales de la marca, ampliando la red de clientes y consolidando la presencia de la marca en los mercados asignados. Tus principales funciones serán: • Gestión y desarrollo de la cartera internacional de clientes, agentes y distribuidores., • Captación de nuevas cuentas y apertura de mercados según la hoja de ruta estratégica., • Seguimiento integral de ventas (sell-in / sell-out), control de presupuestos y reducción de overdues., • Participación activa en ferias y eventos internacionales del sector., • Coordinación de la operativa comercial y de exportación., • Reporting comercial y análisis de KPIs de ventas por mercado. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar., • Experiencia mínima de tres años en posiciones similares B2B internacionales, idealmente en el sector de la moda/accesorios/calzado/cosmética y/o lifestyle., • Experiencia en gestión de clientes internacionales., • Manejo de herramientas de gestión comercial (CRM, SAP, JOOR), análisis de ventas y control presupuestario., • Conocimiento de los procesos de exportación (tanto intracomunitarios como fuera de Europa)., • Orientación a resultados, proactividad, buenas habilidades comunicativas y atención al detalle., • Nivel de inglés mínimo C1, cualquier otro idioma es un plus., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional para la asistencia a eventos y ferias del sector (30% del tiempo). Propuesta • Contrato indefinido., • Salario: Rango de 35.000 € - 40.000 € brutos anuales (variable incluido), ideal para perfiles con la base técnica que buscan dar un salto cualitativo en su carrera., • Flexibilidad horaria de entrada y salida de lunes a jueves, y jornada intensiva todos los viernes., • Posición presencial con base en el Vallès Occidental (Barcelona)., • Descuentos especiales en la colección y en ventas privadas. xcskxlj, • Te integrarás en una estructura ágil, transversal y muy cercana, donde estarás en constante contacto con los equipos internos y partners internacionales. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la expansión internacional de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y construyendo una red de clientes y partners. Colaboras estrechamente con el equipo comercial en España para reforzar la presencia en mercados clave y aportar soporte técnico-comercial. Trabajas en una estructura internacional, gestionando oportunidades de venta complejas y mejorando propuestas de valor. Buscamos a alguien con enfoque estratégico y capacidad de influir en la penetración de mercado a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo internacional de ventas y cierre de nuevos mercados (60–70%) • Gestión de distribuidores y partners • Negociación de contratos internacionales • Análisis de competencia y posicionamiento • Definición de estrategia de penetración por país • Asistencia a ferias y eventos sectoriales • Soporte técnico-comercial a vendedores (mercado nacional) • Participación en grandes cuentas • Optimización de propuestas de valor • Inteligencia de mercado Responsabilidades • Licenciado en química o ingeniería química • +7 años en ventas industriales B2B • Experiencia real abriendo mercados internacionales (crítico) • Trayectoria gestionando ciclos de venta complejos • Valorable experiencia trabajando con red de distribuidores Requisitos principales •

ppEn bOne Hub Energy /b, importante empresa consultora del sector energético, buscamos incorporar un/a bProject Manager EPCM para proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento energético (BESS), /b el cual se encargará de gestionar procesos de licitación, supervisar la construcción y coordinar la gestión integral de proyectos. Actuará como representante del promotor frente al contratista EPC y proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad y medio ambiente. /p pbFunciones principales: /b /p pb1) Gestión de licitaciones /b /p ul liAsesorar al cliente en la selección de equipos y contratistas. /li liElaborar especificaciones técnicas y documentación de licitación. /li liGestionar el proceso de licitación con proveedores y cliente. /li liEvaluar ofertas técnicas y económicas. /li liApoyar en la negociación de contratos y revisión de anexos técnicos. /li liVerificar la calidad y completitud de la documentación contractual. /li /ul pb2) Oficina técnica del cliente y supervisión de construcción /b /p ul liOrganizar y gestionar servicios externos durante la fase de construcción (back-office técnico, supervisión en obra, coordinación de seguridad y salud, entre otros). /li liRepresentar al cliente ante el contratista EPC y otros proveedores. /li liCoordinar equipos externos de supervisión y control. /li liGestionar la supervisión de la ejecución de obra civil, montaje e instalaciones eléctricas. /li liControlar el avance del proyecto respecto al cronograma. /li liGestionar cambios contractuales, control de costes y validación de facturación. /li liCoordinar la comunicación con autoridades, operadores de red y otros stakeholders. /li liElaborar informes de progreso técnico, financiero y de seguridad. /li liGestionar la supervisión de las pruebas de puesta en marcha y la entrega final del proyecto. /li /ul pb3) Servicios EPCM /b /p ul liPlanificar y gestionar el proyecto en sus fases de ingeniería, compras y construcción. /li liSupervisar el desarrollo de ingeniería conceptual, básica y detallada. /li liCoordinar la adquisición de equipos y servicios. /li liControlar ejecución de obra y cumplimiento de estándares técnicos, de seguridad y ambientales. /li liGestionar presupuesto, riesgos y cambios contractuales. /li liMantener la comunicación con cliente y partes interesadas. /li liCoordinar la puesta en marcha, documentación final y transferencia del proyecto al propietario. /li /ul pbFormación Académica /b /p ul liTítulo de bIngeniero Eléctrico /b, bde la Energía, Industrial, u otras ingenierías con máster en renovables/energía /b /li liDeseable máster o especialización en Sistemas Eléctricos de Potencia, Energías Renovables o Almacenamiento Energético. /li /ul pbExperiencia: /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en el sector energético. /li liExperiencia comprobable en la gestión de proyectos fotovoltaicos o idealmente de almacenamiento energético en la fase de construcción y puesta en marcha /li liExperiencia en consultoría técnica (altamente valorada). /li liParticipación en proyectos híbridos renovables + almacenamiento. /li liDeseable: Conocimientos de proyectos de energía eólica /li liDeseable: Conocimiento en las actividades de gestión de activos /li /ul pbConocimientos Técnicos: /b /p ul liSistemas BESS (arquitectura AC/DC, PCS, EMS, SCADA). /li liConocimiento en las actividades de ejecución de proyectos PV y BESS y en control de calidad en obra. /li liNormativa y estándares internacionales (IEC, IEEE). /li liEstudios eléctricos avanzados. /li liModelado con herramientas como DIgSILENT PowerFactory, ETAP, PSCAD, PVSyst. /li liAnálisis de mercados eléctricos y servicios auxiliares. /li liIntegración de renovables y almacenamiento en redes. /li libInglés avanzado /bes un plus. /li /ul pbCompetencias Clave /b /p ul liPensamiento estratégico y analítico. /li liGestión de la expectativas de cliente / promotor /li liAlta capacidad técnica y rigurosidad. /li liGestión de proyectos multidisciplinarios. /li liComunicación efectiva con perfiles técnicos y financieros. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de trabajo en entornos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. /p pCon mucho éxito ya entre las asesorías contables, nos preparamos para trabajar también con sus clientes (Pymes/Autónomos) con un producto complementario que ayudará a ambos. Para ello, estamos desarrollando un modelo de relación digital, self-service y de alto volumen para este segmento. /p pBuscamos una persona con experiencia en Scaled Customer Success o Customer Success digital para diseñar, ejecutar e iterar el journey de este segmento desde cero. /p pEl objetivo principal será que los clientes puedan activar, adoptar y obtener valor de Kabilio, utilizando automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots, recursos de autoservicio, nudges y datos de uso. /p pEste no es un rol de Gestión de cuentas o Success tradicional, ni de soporte. Buscamos una persona hands‑on, con experiencia previa en modelos escalables, capaz de construir journeys digitales, medir resultados e iterar rápido en una startup. /p pReportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con el equipo de Product Led Growth, y Rev Ops. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar y ejecutar el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción/uso del segmento de Pymes/Autónomos /li liCrear playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizar datos de uso para detectar fricción, oportunidades de mejora y patrones de adopción. /li liConfigurar automatizaciones dentro del Customer Success Platform /li liTrabajar junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar el output de las activaciones y re‑engagement /li liColaborar con Producto, Soporte para desarrollar contenidos de ayuda, base de conocimiento, FAQs para el segmento /li liInfluir en Producto con insights claros sobre factores que activan y traen repetición /li liMejorar la conversión de trial a pago y la conversión de onboarding iniciado a onboarding completado. /li li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala o Customer Success Digital, con experiencia demostrable en modelos digitales y escalables /li liExperiencia en SaaS B2B, especialmente en modelos pymes, o de alto volumen, self‑serve /li liPerfil estructurado, analítico y capaz de convertir complejidad en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: hipótesis → test → aprendizaje → siguiente iteración. /li liCapacidad para diseñar automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots y recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos ambiguos y fast‑paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similar /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude co-work /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li liSalario competitivo: A discutir en la primera llamada. /li liModelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y equipamiento de primer nivel. /li liCultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer. /li liPorque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España /li liPorque tendrás la oportunidad de construir desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio /li liPorque trabajarás de forma transversal con equipos de Growth, Marketing y RevOps /li liPorque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. /li liPorque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es escalar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo y asuntos regulatorios y te interesa seguir desarrollándote en el sector químico? ¡Ésta es tu oportunidad! /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b especializada en selección directa, buscamos un/a bTÉCNICO/A SÉNIOR REGULATORY AFFAIRS BIOCIDAS /b para incorporarse a equipo técnico en empresa del sector químico, ubicada en la zona de bSant Sadurní d'Anoia /b. /p pTe encargarás de desarrollar y mantener el conocimiento regulatorio que afecta a los productos biocidas a nivel nacional e internacional. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liProporcionar orientación y asesoramiento en materia regulatoria, definiendo la estrategia de registro y comercialización de productos biocidas. /li liGestionar el registro de productos biocidas tanto dentro como fuera de la Unión Europea. /li liMantener contacto directo con autoridades competentes, organismos reguladores y entidades externas para la tramitación y seguimiento de registros. /li liParticipar y liderar proyectos transversales para el lanzamiento de nuevos productos. /li liDiseñar e implementar estrategias regulatorias. /li liGestionar las notificaciones a los Centros Nacionales de Toxicología de los países donde se comercializan los productos. /li liRevisar etiquetados, envases y materiales de acondicionamiento para asegurar el cumplimiento legal. /li liDar soporte técnico-regulatorio a departamentos como I+D y Marketing en el desarrollo y modificación de productos. /li liElaborar comunicaciones dirigidas a clientes y equipos comerciales sobre cambios regulatorios o decisiones del departamento. /li liExperiencia mínima de 2-4 años en un puesto similar. /li liNivel alto de inglés para comunicación y documentación técnica. /li liCarnet de conducir y vehículo propio imprescindible. /li liPosición estable con incorporación directa a una empresa reconocida en su sector. /li liContrato indefinido con jornada completa. /li liRango salarial: 35.000 - 45.000€. Posibilidad de negociación. /li liHorario flexible, de lunes a jueves con entrada entre las 07:30h y las 09:00h y salida entre las 17:00h y las 18:30h, viernes jornada intensiva (de 08:00h/09:00h a 13:30h/14:30h). /li liÚltima semana de julio y agosto jornada intensiva. /li liModalidad hibrida con posibilidad de un día de teletrabajo a la semana. /li liParticipación en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde contribuir al lanzamiento de productos en mercados nacionales e internacionales, y continuar tu desarrollo profesional en Regulatory Affairs, ponte en contacto con nosotros/as. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre el Rol /p pBuscamos un/a bMarketing Manager B2B /b con experiencia y enfoque práctico para liderar la estrategia y ejecución de marketing en una empresa tecnológica en crecimiento. Este rol está orientado a profesionales con mentalidad analítica, pasión por la generación de demanda y capacidad para transformar datos en resultados tangibles. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas para aumentar la visibilidad de marca, generar leads cualificados y apoyar la expansión del negocio tanto en España como en mercados internacionales. /p ul liDiseñar y ejecutar campañas de generación de demanda integradas en canales digitales (email, paid media, SEO/SEM, contenido). /li liGestionar y optimizar HubSpot para scoring de leads, nurturing y automatización. /li liCrear y editar contenido audiovisual para campañas, estudios de caso y lanzamientos de producto. /li liImpulsar la estrategia de contenidos (principalmente newsletters y email marketing). /li liApoyar actividades de go-to-market para nuevos lanzamientos y proyectos estratégicos. /li liMedir y reportar el rendimiento de campañas, métricas de conversión y ROI. /li li8-10 años de experiencia en marketing B2B en entornos tech o SaaS. /li liExperiencia demostrada en generación de demanda y marketing de rendimiento. /li liDominio avanzado de HubSpot (CRM y Marketing Hub). /li liCapacidad para usar dashboards de marketing y tomar decisiones estratégicas basadas en datos. /li liMentalidad analítica y orientación a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación en inglés y español. /li /ul h3Valoramos También /h3 ul liExperiencia en ABM (Account-Based Marketing) y herramientas basadas en intención. /li liConocimiento de LinkedIn Ads, Google Ads y campañas programáticas. /li liFamiliaridad con WordPress o Webflow. /li liHabilidades en edición de vídeo y creación de contenido (Premiere Pro, Canva, etc.). /li liExperiencia en marketing B2B para sectores como telecomunicaciones. /li liGestión de colaboraciones y alianzas estratégicas. /li liInterés por tendencias tecnológicas como cloud, streaming o soluciones telecom. /li liOportunidad de crecimiento en un entorno tecnológico dinámico. /li liTrabajo 100% remoto. /li liPaquete salarial competitivo acorde a la experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn One Hub Energy, importante empresa consultora del sector energético, buscamos incorporar un bConsultor/a Experto/a en Energías Renovables /b, con sólida formación en Ingeniería Eléctrica y especialización en bsistemas de almacenamiento energético (BESS) /b. /p pEl/la profesional será responsable de liderar asesorías técnicas estratégicas para clientes nacionales e internacionales, participando en el diseño, evaluación técnica, modelado eléctrico y análisis de viabilidad de proyectos de almacenamiento standalone e híbridos (solar + storage, eólico + storage). /p pEl rol requiere alta autonomía técnica, capacidad de interlocución con clientes globales y redacción de informes técnicos en inglés. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 ul liLiderar estudios de factibilidad técnica y económica de sistemas de almacenamiento energético (BESS). /li liDiseño conceptual y dimensionamiento eléctrico de sistemas de baterías (Li-ion, LFP, BESS utility scale). /li liAnálisis de integración a red en media y alta tensión. /li liModelado y simulaciones eléctricas (flujo de carga, cortocircuito, estabilidad, grid compliance). /li liAnálisis CAPEX/OPEX, LCOS y modelos de negocio asociados a almacenamiento. /li liSoporte técnico en procesos de interconexión y cumplimiento normativo. /li liParticipación en procesos de due diligence técnica para financiamiento de proyectos. /li liElaboración de reportes técnicos y presentaciones ejecutivas en inglés. /li liInteracción directa con desarrolladores, utilities, fondos de inversión y fabricantes. /li /ul h3Formación Académica /h3 ul liTítulo de bIngeniero Eléctrico /b, bde la Energía, Industrial, u otras ingenierías con máster en renovables/energía /b /li liDeseable máster o especialización en Sistemas Eléctricos de Potencia, Energías Renovables o Almacenamiento Energético. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en el sector energético. /li liExperiencia comprobable en proyectos de almacenamiento energético. /li liExperiencia en consultoría técnica (altamente valorada). /li liParticipación en proyectos híbridos renovables + almacenamiento. /li /ul h3Conocimientos Técnicos: /h3 ul liSistemas BESS (arquitectura AC/DC, PCS, EMS, SCADA). /li liNormativa y estándares internacionales (IEC, IEEE). /li liEstudios eléctricos avanzados. /li liModelado con herramientas como DIgSILENT PowerFactory, ETAP, PSCAD, PVSyst. /li liAnálisis de mercados eléctricos y servicios auxiliares. /li liIntegración de renovables y almacenamiento en redes. /li libInglés avanzado /bes un plus. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liPensamiento estratégico y analítico. /li liAlta capacidad técnica y rigurosidad. /li liGestión de proyectos multidisciplinarios. /li liComunicación efectiva con perfiles técnicos y financieros. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de trabajo en entornos internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Connectivity Expert para incorporarse al equipo Smart Machines, responsable de la experiencia digital y de conectividad de las máquinas de café conectadas de Nespresso. La posición está orientada a perfiles técnicos con experiencia en conectividad, dispositivos IoT y soporte operativo de productos conectados, trabajando de forma transversal con equipos de desarrollo, calidad, mercados y soporte postventa. /ppLa persona seleccionada participará en la gestión y resolución de incidencias de conectividad, despliegue de nuevas funcionalidades y versiones firmware, validación técnica, documentación y mejora continua de productos conectados en entornos internacionales. /ph3Responsabilidades /h3h3Operaciones y Resolución de Incidencias /h3ulliAnalizar y resolver incidencias relacionadas con onboarding, pairing y comunicación de dispositivos conectados. /liliInvestigar incidencias técnicas reportadas por equipos de soporte, customer care y mercados. /liliActuar como referente técnico en problemas de conectividad en producción. /li /ulh3Soporte a Despliegues y Mercados /h3ulliSoporte en despliegues de nuevas versiones de aplicaciones móviles, firmware y funcionalidades de conectividad. /liliGestión de tickets, consultas técnicas y escalados de mercados internacionales. /liliSeguimiento y soporte técnico a equipos locales. /li /ulh3Documentación y Knowledge Base /h3ulliElaboración y mantenimiento de guías técnicas y troubleshooting. /liliActualización de contenido técnico para herramientas de soporte y chatbot IA. /liliGeneración de documentación funcional y técnica para equipos internos. /li /ulh3Colaboración Técnica /h3ulliColaborar con equipos de desarrollo mobile y firmware en incidencias y mejoras de conectividad. /liliParticipar en revisiones de soluciones técnicas y nuevos casos de uso. /liliSoporte al Business Analyst en definición y documentación de requisitos. /li /ulh3Calidad y Testing /h3ulliParticipar en definición de estrategias de testing de conectividad. /liliEjecución y soporte de pruebas funcionales y de aceptación. /liliValidación de funcionalidades relacionadas con dispositivos conectados. /li /ulh3Datos y Monitorización /h3ulliSoporte en validación de KPIs y métricas de conectividad. /liliColaboración con equipos de datos en dashboards y monitorización. /liliDetección proactiva de anomalías y tendencias. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en entornos técnicos relacionados con conectividad, IoT o infraestructuras. /liliConocimientos sólidos en:ulliBluetooth /liliWi‑Fi /liliCellular IoT /liliMQTT /liliFOTA / OTA /li /ul /liliExperiencia trabajando con dispositivos conectados y resolución de incidencias técnicas. /liliCapacidad de análisis y troubleshooting en entornos distribuidos. /liliBuen nivel de inglés y habilidades de comunicación técnica. /li /ulh3Tecnologías Valorable /h3ulliAWS y plataformas cloud de conectividad. /liliEdge Computing y Edge AI. /liliRedes Mesh y protocolos de comunicación. /liliChatbots y tecnologías IA conversacionales. /liliPlataformas de monitorización y reporting. /liliExperiencia con equipos de calidad, soporte o postventa. /li /ulh3Qué Ofrecemos en Métrica /h3ulliContrato indefinido con estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /liliIncorporación a Métrica Consulting, compañía especializada en consultoría tecnológica y proyectos IT de alto nivel. /liliParticipación en proyectos internacionales e innovadores dentro del ámbito IoT, conectividad y dispositivos inteligentes. /liliModalidad híbrida en Barcelona con flexibilidad laboral. /liliAcceso a tecnologías punteras relacionadas con cloud, conectividad, automatización y plataformas IoT. /liliEntorno colaborativo y dinámico, trabajando junto a equipos multidisciplinares y clientes líderes del sector. /liliPlan de crecimiento profesional y acompañamiento continuo. /liliFormación y aprendizaje constante en tecnologías emergentes y metodologías ágiles. /liliExcelente ambiente de trabajo orientado a la innovación, la calidad y la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad /b /ppEstamos buscando un bDirector/a de Restauración /b para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. /ppb Responsabilidades principales: /b /pullibGestión integral de restauración /b en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. /lilibControl de costes y presupuestos /b: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. /lilibRevisión y supervisión de puntos de venta /b: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. /lilibDesarrollo de conceptos gastronómicos /b adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. /lilibGestión de equipos /b: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. /lilibCumplimiento normativo /b en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. /lilibInnovación y mejora continua /b: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. /liliExperiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. /liliConocimiento profundo de bmodelos de servicio /b (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). /liliDominio de bherramientas de control de costes /b y análisis financiero. /liliInglés fluido (otros idiomas serán valorados). /liliLiderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /liliOportunidad de crecimiento en una compañía global. /liliPaquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto asumirás la dirección del plan de marketing anual, alineado con la estrategia global y con gestión de presupuesto. Liderarás el equipo interno y coordinarás agencias y proveedores para impulsar branding, contenidos y campañas multicanal. Trabajarás en un entorno internacional, gestionando CRM y analítica para optimizar leads y ventas. Buscamos una visión estratégica capaz de impulsar el crecimiento de una empresa líder en tejidos técnicos. Esta oportunidad te permite moldear la presencia de marca y la expansión internacional en un sector industrial con alto impacto. Compensaciones / Beneficios • Definir y gestionar el portfolio de producto, argumentos de venta y naming • Desarrollar la estrategia de branding, comunicación y contenidos; supervisar campañas online/offline y redes sociales • Gestión de plataformas digitales y analítica (web, Google Analytics, Power BI) • Implantar y coordinar CRM Salesforce y formación interna • Seguimiento de leads y segmentación comercial • Dirigir catálogos, PLV, diseño, producción y pricing • Redacción de copy para canales digitales y corporativos • Organizar ferias y eventos internacionales, internos y de clientes • Coordinación del marketing para canal de prescripción y mercados internacionales (EE.UU.) • Gestión de marcas y patentes y representación en asociaciones del sector Responsabilidades • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar • Experiencia mínima de 5 años en roles de marketing con gestión de equipos • Experiencia en coordinación con agencias y proveedores • Conocimiento sólido de CRM Salesforce, Google Analytics, Power BI y herramientas de marketing digital • Experiencia en marketing de producto, branding y campañas multicanal • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y coordinar proyectos globales • Alto nivel de organización, orientación a resultados y enfoque estratégico • Nivel alto de inglés • Disponibilidad para viajar a eventos nacionales e internacionales Requisitos principales • contrato indefinido • banda salarial: 55.000 – 60.000 euros brutos anuales

ppSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppDesde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un bBusiness Developer /bparab Europa del Este /b /pulliRealizar bvisitas comerciales internacionales /b (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects. /liliGestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados. /liliMantener y actualizar el bCRM (Pipedrive) /b con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento. /liliRealizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico. /liliAnalizar información comercial con apoyo de bExcel /b (nivel medio‑alto) y bPower BI /b (consulta). /liliExperiencia comercial previa en bproducto físico B2B /b (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares). /lilibInglés perfecto (C1) /b imprescindible | bRuso /b muy valorado (no excluyente) /liliNivel medio‑alto de bExcel /b (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas. /liliPerfil bsociable, dinámico, ordenado /b, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales. /liliPersona con actitud híbrida bfarmer + hunter /b, orientada a mantener cuentas grandes /lilibDisponibilidad total para viajar internacionalmente /b. /lilibContrato indefinido /b, con atractivo salario (fijo + variable) /liliHorario: b8h/9h–17h/18h /b (lunes a jueves) y bviernes hasta las 14h /b. /liliAmbiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento. /liliSeguro médico privado al b50% a partir del 1er año /b (posibilidad de incluir familia). /liliFestivos intersemanales trasladados a lunes o viernes. /liliTarde libre el día de cumpleaños. /liliBarbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales. /liliEmpresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente. /li /ulpSi consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía líder del sector de la restauración organizada, con una sólida presencia internacional y un modelo de negocio basado en una amplia red de franquicias. Actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a ISR Documental APAC para incorporarse de forma estable a su equipo de Operaciones Internacionales. La persona seleccionada dará soporte a la gestión administrativa de la red de franquiciados en la región APAC, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos y contractuales, realizando el seguimiento de indicadores clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a un entorno multinacional, dinámico y con proyección profesional ¿Cuál será tu misión en la empre sa? Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, siendo responsable del seguimiento administrativo y documental de la red de franquiciados en el mercado A PAC. Tu principal misión será garantizar que la información relativa al desempeño de la red, la documentación contractual, los recursos asignados y los indicadores operativos se mantengan actualizados, permitiendo asegurar el correcto funcionamiento de las franquicias y facilitando la mejora continua de los proc • esos. Recopilar, organizar y mantener actualizada la información relativa al desempeño de las franquicias, incluyendo auditorías internas, Cliente Misterioso y Google My Bus • iness.Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño de la red y documentar posibles desviac, • iones.Elaborar informes periódicos para la Dirección con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y el desarrollo de planes de m, • ejora.Registrar y realizar el seguimiento administrativo de incidencias detectadas en l, • a red.Gestionar, organizar y mantener actualizada toda la documentación contractual de los franquic, • iados.Supervisar la vigencia de contratos y licencias, proponiendo renovaciones o actuaciones cuando sea nece, • sario.Mantener actualizado el inventario de puntos de venta y licencias del mercado asi, • gnado.Controlar la ubicación, entrega y recepción de foodtrucks, maquinaria y otros recursos cedidos a los franquic, • iados.Identificar incidencias o dificultades en la implantación de procesos, documentando propuestas de mejora para la Ce, • ntral.Realizar el seguimiento de las acciones correctivas para asegurar la mejora continua y el cumplimiento de los estándares corpora tivos. Al perfil seleccionado se le • ofrece: Contrato estable dentro de una compañía internacional en constante crec • imiento.Salario fijo entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, más un 10% de v, • ariable.Incorporación a un entorno multinacional con contacto directo con mercados internac, • ionales.Participación en un proyecto estratégico dentro del área de Operaciones Internac, • ionales.Posibilidades de crecimiento y desarrollo prof, • esional.Formación continua y acompañamiento durante el proceso de incorp, • oración.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del mercado a signado. Eres el/la candidato/a i • deal si... Cuentas con Grado Universitario o Formación Superior en Administración, ADE, Turismo, Hostelería • o similar.Aportas entre 0 y 2 años de experiencia en posiciones administrativas, de soporte operativo o control d, • e procesos.Valoras desarrollarte en un entorno internacional y, preferiblemente, cuentas con conocimientos o experiencia en mercados de la r, • egión APAC.Tienes experiencia o interés en el seguimiento de indicadores, elaboración de informes y control, • documental.Posees un nivel de inglés mínimo C1, imprescindible para comunicarte con equipos inter, • nacionales.Manejas con soltura Microsoft Office y será valorable experiencia con, • Salesforce.Se valorará positivamente experiencia previa en restauración organizada, retail o gestión de redes de f, • ranquicias.Eres una persona organizada, metódica, analítica y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma, • simultánea.Te gusta trabajar en equipo y contribuir a la mejora continua de los procesos y la calidad operativa.

ppSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /p pDesde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un bArea Sales Manager /bparab Europa del Este /b /p ul liRealizar bvisitas comerciales internacionales /b (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects. /li liGestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados. /li liMantener y actualizar el bCRM (Pipedrive) /b con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento. /li liRealizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico. /li liAnalizar información comercial con apoyo de bExcel /b (nivel medio‑alto) y bPower BI /b (consulta). /li liExperiencia comercial previa en bproducto físico B2B /b (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares). /li libInglés perfecto (C1) /b imprescindible | bRuso /b muy valorado (no excluyente) /li liNivel medio‑alto de bExcel /b (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas. /li liPerfil bsociable, dinámico, ordenado /b, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales. /li liPersona con actitud híbrida bfarmer + hunter /b, orientada a mantener cuentas grandes /li libDisponibilidad total para viajar internacionalmente /b. /li libContrato indefinido /b, con atractivo salario (fijo + variable) /li liHorario: b8h/9h–17h/18h /b (lunes a jueves) y bviernes hasta las 14h /b. /li liAmbiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento. /li liSeguro médico privado al b50% a partir del 1er año /b (posibilidad de incluir familia). /li liFestivos intersemanales trasladados a lunes o viernes. /li liTarde libre el día de cumpleaños. /li liBarbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales. /li liEmpresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente. /li /ul pSi consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad /p /p #J-18808-Ljbffr

Top Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El Chief Product Officer reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Responsabilidades • Definir la visión y estrategia global de producto, • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes., • Construir y escalar la organización de producto, • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución., • Conectar producto y negocio, • Trabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles., • Liderar el ciclo de vida completo de producto, • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación., • Gestionar recursos e inversión, • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación.Requisitos, • Más de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus.Beneficios, • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero.Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

pp¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. /p h3Por qué este rol es diferente /h3 pEl bChief Product Officer /b que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 pDefinir la visión y estrategia global de producto. /p ul liDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /li liDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /li liGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul h3Construir y escalar la organización de producto /h3 ul liDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /li liDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /li liReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /li liImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul h3Conectar producto y negocio /h3 ul liTrabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. /li liPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /li liTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul h3Liderar el ciclo de vida completo de producto /h3 ul liSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /li liAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /li liDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul h3Gestionar recursos e inversión /h3 ul liDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /li liGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /li liAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /li liHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /li liCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /li liMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /li liExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /li liExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /li liFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /li liImpacto global en una compañía presente en 10 países. /li liUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /li liModelo de trabajo flexible e híbrido. /li liSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /li liUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /li liUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. /p pLos servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: /p ul liVendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence. /li liComprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros) , en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA. /li liExperiencia profesional de 4 a 6 años en auditoria externa o advisory financiera (Deal Advisory). /li liFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Top Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial.El Chief Product Officer reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio.Responsabilidades- Definir la visión y estrategia global de producto- Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio.- Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos.- Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura.- Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes.- Construir y escalar la organización de producto- Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero.- Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo.- Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas.- Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución.- Conectar producto y negocio- Trabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes.- Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado.- Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles.- Liderar el ciclo de vida completo de producto- Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo.- Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio.- Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento.- Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación.- Gestionar recursos e inversión- Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente.- Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento.- Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación.Requisitos- Más de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales.- Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto.- Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio.- Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución.- Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales.- Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados.- Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación.- Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia.- Nivel alto de inglés.- Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada.- Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus.Beneficios- La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero.- Impacto global en una compañía presente en 10 países.- Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación.- Modelo de trabajo flexible e híbrido.- Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales.- Día libre por tu cumpleaños.- Retribución flexible y beneficios sociales.- Descuentos en salud.- Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo.- Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados.- Un equipo con el que construir algo relevante y duradero.Diversidad e inclusiónEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte.#J-18808-Ljbffr

ppWe’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. /p pOur purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. /p pRecognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. /p pIf you care differently, you belong here. /p h3Sobre la posición /h3 pSu función principal como becario está orientada a bapoyar al equipo en la gestión operativa, administrativa y analítica de los proyectos con socios internacionales /b, contribuyendo al correcto funcionamiento diario del departamento y facilitando la coordinación entre los distintos interlocutores internos y externos. /p pEn el marco de este rol de soporte, colabora en las siguientes actividades: /p ul liAnálisis y seguimiento de ventas locales de los partners de las regiones de Latinoamérica, África y Middle East, apoyando al equipo en la recopilación, revisión y consolidación de información comercial para el seguimiento del desempeño local de los mercados. /li liSoporte operativo y administrativo, incluyendo la preparación y gestión de documentación habitual del área como price certificates, cartas de autorización y otros documentos necesarios para la operativa con partners internacionales. /li liPreparación, organización y seguimiento de reuniones de proyecto, tales como kick-offs y sesiones de coordinación con partners, apoyando al equipo en la gestión de agendas, convocatorias y documentación asociada. /li liApoyo en la gestión documental y contractual, participando en el intercambio de información y en el seguimiento de comunicaciones relacionadas con contratos y proyectos en mercados internacionales. /li liApoyo al seguimiento operativo de pedidos y proyectos en curso, colaborando en la recopilación, organización y actualización de la información necesaria para el equipo. /li liApoyo a la coordinación con partners externos y equipos internos, facilitando una comunicación fluida y contribuyendo al avance adecuado de las actividades del área. /li /ul pEl bobjetivo principal de la beca /b es que el becario pueda badquirir una visión global del funcionamiento del departamento de Global Partners Markets /b, comprender las btareas que se desempeñan en el día a día /b y familiarizarse con el enfoque comercial y operativo del área, permitiéndole valorar si desea orientar su desarrollo profesional futuro hacia un brol de carácter más comercial y de gestión de partners internacionales /b. /p h3Skills Necesarias Para El Puesto /h3 ul liProactividad, con capacidad para anticiparse a las necesidades del equipo y colaborar activamente en las tareas diarias. /li liCapacidad de análisis, especialmente para la revisión y seguimiento de datos de ventas locales y desempeño de mercados. /li liFacilidad de comunicación, tanto escrita como verbal, para interactuar de forma efectiva con equipos internos y partners externos. /li liCapacidad de resolución de problemas, orientada a apoyar al equipo en la gestión de incidencias operativas y administrativas del día a día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona identificar oportunidades de negocio, liderar proyectos estratégicos y participar en el crecimiento de una compañía? /ppEn Grupo Julià buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones Business Development que quiera formar parte de un grupo empresarial líder en los sectores de movilidad, transporte de viajeros y turismo. /ppSi disfrutas analizando nuevos mercados, elaborando propuestas de alto impacto y participando en proyectos estratégicos de crecimiento e inversión, queremos conocerte. /ppFormarás parte del área de Desarrollo de Negocio, participando en proyectos estratégicos para el crecimiento del Grupo. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y gestionar oportunidades de licitación pública y concursos privados. /liliAnalizar pliegos técnicos, administrativos y económicos. /liliElaborar propuestas técnicas y económicas de alto valor añadido. /liliLiderar la preparación de Business Plans para nuevos proyectos e inversiones. /liliConstruir modelos financieros y analizar la rentabilidad de nuevas oportunidades mediante indicadores como ROI, VAN, TIR y Payback. /liliParticipar en procesos de expansión, adquisiciones, alianzas estratégicas y valoración de empresas. /liliCoordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, Comercial, Finanzas, Jurídico, Marketing y otras áreas). /liliElaborar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comité de Dirección. /liliRealizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de competencia. /liliAnalizar oportunidades de crecimiento en los sectores de transporte, movilidad y turismo. /li /ulpAdemás, participarás en proyectos relacionados con: /ph3Requisitos /h3ulliGrado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Turismo, Derecho o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia en licitaciones públicas y/o privadas. /liliExperiencia elaborando propuestas técnicas y económicas. /liliConocimientos de contratación pública. /liliDominio avanzado de Excel y PowerPoint. /liliExperiencia en Business Development. /liliModelización financiera. /liliElaboración de Business Plans. /liliAnálisis de inversiones. /liliPower BI o herramientas de Business Intelligence. /liliExperiencia en empresas de transporte, movilidad, turismo o infraestructuras. /liliIncorporarte a uno de los grupos empresariales referentes en movilidad y turismo. /liliParticipar en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del Grupo. /liliTrabajar junto a equipos multidisciplinares y Dirección. /liliDesarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. /liliParticipación en proyectos de expansión, innovación y transformación del negocio. /liliFormación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. /li /ulpGrupo Julià es una compañía con más de 90 años de historia, referente en movilidad, transporte de viajeros y turismo. Operamos en distintos mercados nacionales e internacionales desarrollando soluciones innovadoras para millones de personas viajeras cada año. /ppNuestro crecimiento se basa en la innovación, la excelencia operativa y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppSi quieres participar en proyectos estratégicos que transforman el futuro de la movilidad y el turismo, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, empresa ubicada en Barcelona dedicada a la bventa y exportación de recambios y accesorios de automoción en mercados internacionales de nicho /by con un ambicioso plan estratégico de crecimiento necesita la incorporación de un /ppPara este rol, tus responsabilidades serán las siguientes: /pulliDefinirás bplanes de acción /b para posicionar a la empresa ante nuevos bclientes /b de nichos de mercado emergentes e impulsar el bcrecimiento de ventas /b. /liliTrabajarás con bmetodología de proyecto /b para la asignación de brecursos /b y verificación del cumplimiento de los bobjetivos /b. /liliParticiparás en la ideación de la bestrategia de crecimiento /b y propuesta de nuevos bproductos /b, bservicios /b, bcanales de venta /b y expansión a bmercados internacionales /b. /liliDirigirás y motivarás al bequipo de comerciales /b que la empresa dispone en los países donde opera. /liliAsegurarás la consecución de objetivos comerciales de los clientes asignados. /liliMejorarás los bprocesos del área comercial /b de la empresa para una mayor eficiencia e impacto comercial. /liliEjecutarás btareas administrativas /b relacionadas con las operaciones de ventas (p.e.colaboración con compras para las ofertas de ventas). /li /ulpTu perfil nos encaja si cumples los siguientes requisitos: /pulliTu bexperiencia /b está bcentrada en el área de ventas y comercial /ben una bpyme /b, independientemente del sector (valoraremos la afinidad o parecido con el sector de recambios de automoción). /liliHas bdirigido equipos de venta /b y bcomerciales /b alineando resultados con satisfacción de las personas. /liliTienes bdisponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel internacional /b (valoraremos la experiencia en exportación, mercados exteriores y competencia en idioma inglés). /liliTienes bvisión estratégica /b y un bperfil analítico /b. /liliAl mismo tiempo, destacas en las brelaciones interpersonales /b, indispensables para la bnegociación /b o bliderazgo de equipos /b comerciales, entre otras competencias. /liliValoraremos si posees formación superior universitaria y Master o Posgrado en el área Comercial y de Ventas, si bien nos importa mucho más tu bexperiencia /byb reputación /b en las empresas para las que has trabajado. /li /ulp¿Qué puedes esperar de la empresa? /pulliIncorporarte a una bempresa en claro crecimiento y expansión /b. /liliDesarrollar tu carrera profesional en un entorno donde podrás balinear tu ambición /bcon el breconocimiento /b. /liliExplotar el bpotencial de tu perfil /b comercial, estratégico y ejecutivo en una pyme donde tendrás bvisibilidad /b y bprotagonismo /b. /liliUn bcompetitivo paquete retributivo /b orientado al logro a medio y largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Desarrollo Analítico y Regulatorio /h3 pEn MORCHEM buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo Analítico y Regulatorio para liderar un área estratégica dentro de nuestro departamento de I+D. /p pEsta posición combina liderazgo técnico en desarrollo analítico con responsabilidad en cumplimiento normativo, siendo un rol clave para garantizar la calidad, seguridad y conformidad regulatoria de nuestros productos. /p pSerá un/a referente técnico transversal, colaborando estrechamente con I+D, Operaciones, Calidad, Comercial y clientes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar el desarrollo, optimización y validación de métodos analíticos (GC, GC-MS, HPLC, FTIR, DSC, entre otros). /li liGarantizar la fiabilidad, robustez y trazabilidad de los análisis de materias primas y productos. /li liDiseñar y coordinar estudios de migración (global y específica), NIAS y caracterización química. /li liTransferir métodos analíticos al laboratorio de Control de Calidad y formar a los equipos. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa química y de materiales en contacto alimentario (EU y mercados internacionales). /li liGarantizar la conformidad según Reglamentos (CE) 1935/2004 y (UE) 10/2011, entre otros. /li liSupervisar declaraciones de conformidad y documentación técnica. /li liAnalizar el impacto de cambios regulatorios en productos y materias primas. /li liColaborar con I+D en el desarrollo de nuevos productos integrando criterios analíticos y regulatorios. /li liDar soporte técnico a Comercial, Asistencia Técnica y clientes. /li liParticipar en la resolución de incidencias y análisis complejos. /li /ul h3Gestión del laboratorio /h3 ul liSupervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos analíticos. /li liLiderar la implantación de nuevas tecnologías y proyectos de digitalización. /li liGestionar proveedores y presupuesto del área. /li /ul h3Gestión de equipo /h3 ul liLiderar un equipo de 2 técnicos (Desarrollo Analítico y Regulatorio). /li liGrado/Licenciatura en Química, Ingeniería Química o similar /li liValorable máster en Química Analítica, Materiales o Polímeros /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo b5 años /b en desarrollo analítico en sector químico /li liExperiencia sólida en técnicas cromatográficas (GC, GC-MS, HPLC) /li liExperiencia en validación e implementación de métodos analíticos /li liMuy valorable experiencia en: /li liAdhesivos, plásticos, recubrimientos o sectores afines /li liEstudios de migración y NIAS /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liNormativa de materiales en contacto alimentario (FCM) /li liNivel alto de inglés /li liRigor científico y orientación al detalle /li liAlta capacidad analítica y resolución de problemas complejos /li liTrabajo autónomo y gestión de múltiples proyectos /li liHabilidades de comunicación transversal /li liProactividad y mejora continua /li liIntegridad y confidencialidad /li liPosición estratégica con alto impacto en negocio /li liParticipación en proyectos de innovación y sostenibilidad /li liDesarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras en el sector del embalaje flexible, esperamos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una posición como Export Area Manager en una compañía de gran consumo con presencial internacional? ¿Te motiva participar en el diseño estratégico y el crecimiento de nuevos proyectos? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Nuestro cliente es una multinacional de Gran Consumo que busca incorporar un/a Export Area Manager en sus oficinas centrales de Barcelona. Como Export Area Manager trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, responsabilizándote del crecimiento en los mercados asignados, de crear relaciones comerciales sostenibles, de identificar oportunidades de negocio y asegurando la correcta implantación de la estrategia comercial y de producto. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales en los mercados asignados., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados., • Definir e implementar planes comerciales., • Participar en la definición de objetivos comerciales, presupuestos y previsiones de ventas., • Colaborar con áreas internas en la adaptación y posicionamiento de producto según las necesidades de cada país y consumidor., • Coordinar acciones promocionales y activaciones comerciales con los diferentes equipos internos., • Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para detectar oportunidades de crecimiento., • Garantizar una relación cercana y continuada con distribuidores y colaboradores internacionales., • Participar en ferias, visitas comerciales y reuniones internacionales de seguimiento de negocio. Perfil Buscado • Grado en Comercio Internacional, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en posiciones de exportación o desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en entorno gran consumo., • Experiencia en negociación y gestión de distribuidores internacionales y/o grandes cuentas., • Nivel alto de inglés, se valorará muy positivamente un nivel avanzado de inglés., • Perfil orientado a negocio y resultados, con capacidad analítica y visión estratégica de mercado., • Disponibilidad para viajar aproximadamente dos semanas al mes., • Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la Zona Franca de Barcelona., • Contrato indefinido a tiempo completo en una multinacional consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de nuevos proyectos internacionales de negocio., • Trabajo transversal y contacto continuo con diferentes áreas de la organización., • Horario flexible con entrada entre las 07:45h y las 09:00h y salida a partir de las 17:15h, con viernes intensivos., • Retribución flexible y subvención de comedor. xcskxlj, • Posición 100% presencial en oficinas ubicadas en Zona Franca (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. Se encuentran a punto de liderar una estrategia de crecimiento y buscan un/a Director/a Comercial que quiera asumir un reto de alto impacto: impulsar la expansión, fortalecer la marca y liderar un equipo comprometido con la excelencia. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liDiseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos. /li liAnalizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas. /li liLiderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento. /li liNegociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales. /li liSupervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa. /li liElaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad. /li liCoordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica. /li liFormación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable). /li liInglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable). /li liPerfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo. /li liDisponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. /li liSe podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución competitiva: /li liPerfil completo: 60,000 – 70,000 € brutos/año + 10% variable. /li liPerfiles con menos experiencia: desde 45,000 € brutos/año + variable. /li liVehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona. /li li1 día de teletrabajo semanal. /li liPosición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCompañía nacional FARMACEUTICA, /b bcon sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., /b que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional. /p pEn dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través bde la gestión y desarrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES /b, implementando la estrategia comercial definida por la Dirección. /p h3Funciones /h3 ul liProspección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales. /li liNegociación de acuerdos de distribución exclusivos. /li liImplementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada. /li liEstos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente. /li liGestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras. /li liOrganización de participación en ferias y congresos internacionales. /li liCoordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes. /li libFormación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada. /b /li liMuy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación. /li libMínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) /b y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector. /li liCapacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria. /li liVisión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas. /li liDisponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una posición como Market Development Brand Manager en una compañía de gran consumo con presencial internacional? ¿Te motiva participar en el diseño estratégico y el crecimiento de nuevos proyectos? /b /p pNuestro cliente es una multinacional de Gran Consumo que busca incorporar un/a Export Area Manager en sus oficinas centrales de Barcelona. Como Market Development Brand Manager trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, responsabilizándote del crecimiento en los mercados asignados, de crear relaciones comerciales sostenibles, de identificar oportunidades de negocio y asegurando la correcta implantación de la estrategia comercial y de producto /p h3Responsabilidad /h3 ul liesGestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales en los mercados asignado /li lis.Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado /li lis.Definir e implementar planes comerciale /li lis.Participar en la definición de objetivos comerciales, presupuestos y previsiones de venta /li lis.Colaborar con áreas internas en la adaptación y posicionamiento de producto según las necesidades de cada país y consumido /li lir.Coordinar acciones promocionales y activaciones comerciales con los diferentes equipos interno /li lis.Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para detectar oportunidades de crecimient /li lio.Garantizar una relación cercana y continuada con distribuidores y colaboradores internacionale /li lis.Participar en ferias, visitas comerciales y reuniones internacionales de seguimiento de negoci /li lisadoGrado en Comercio Internacional, ADE o simil /li liar.Experiencia mínima de 4 años en posiciones de exportación o desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en entorno gran consu /li limo.Experiencia en negociación y gestión de distribuidores internacionales y/o grandes cuent /li lias.Nivel alto de inglés, se valorará muy positivamente un nivel avanzado de ingl /li liés.Perfil orientado a negocio y resultados, con capacidad analítica y visión estratégica de merca /li lido.Disponibilidad para viajar aproximadamente dos semanas al m /li lies.Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la Zona Franca de Barcelo /li lireceContrato indefinido a tiempo completo en una multinacional consolidada y en crecimie /li linto.Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de nuevos proyectos internacionales de nego /li licio.Trabajo transversal y contacto continuo con diferentes áreas de la organizac /li liión.Horario flexible con entrada entre las 07:45h y las 09:00h y salida a partir de las 17:15h, con viernes intensi /li livos.Retribución flexible y subvención de come /li lidor.Posición 100% presencial en oficinas ubicadas en Zona Franca (Barcelo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la expansion de mercados internacionales? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el crecimiento del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un Country Manager para el mercado portugués que aumente nuestra presencia en países clave como Brasil y Portugal. No partirás de cero: ya contamos con presencia, clientes y tracción. Tu misión será desarrollar, consolidar y escalar estos mercados para llevar nuestro SaaS aún más lejos. ¿En qué consistirá tu rol como Country Manager? Tu misión será fortalecer y expandir la presencia de NeuronUP en dicho mercado, incrementando nuestra posición actual y potenciando nuevas líneas de crecimiento comercial y estratégico. Tus funciones incluirán: • Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión., • Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible., • Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado., • Construir y liderar un equipo en ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional., • Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento., • Representar a NeuronUP en la región, impulsando iniciativas de visibilidad, alianzas y networking., • Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global. Buscamos un perfil con visión de negocio, experiencia en crecimiento internacional y gran capacidad para liderar mercados en expansión • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección, desarrollo de mercado o expansión internacional, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud., • Experiencia demostrable liderando procesos de expansión en compañías que ya han superado la fase de startup y se encuentran en la transición hacia modelos de negocio más estables, maduros y escalables., • Persona orientada a resultados, estratégica, con habilidades comerciales y de liderazgo., • Salario competitivo., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a propósito., • La oportunidad de potenciar y expandir un mercado ya establecido, con autonomía para tomar decisiones estratégicas., • Gran proyección profesional dentro de una scaleup en plena expansión internacional. Sobre nosotros: NeuronUP nació hace 12 años con la misión de facilitar el trabajo de miles de profesionales de la neurorrehabilitación. Hoy nuestra plataforma —disponible en 8 idiomas y utilizada en más de 49 países— es una herramienta clave para la intervención y seguimiento de personas con deterioro cognitivo. xcskxlj Nuestro crecimiento internacional, los reconocimientos obtenidos y nuestro compromiso con la innovación validan nuestra misión: transformar la neurorrehabilitación a nivel global. Envíanos tu CV o aplica a esta oferta y cuéntanos por qué quieres impulsar el crecimiento de NeuronUP: Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: politicaprivacidad #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores)., • Liderar, formar y motivar al equipo de ventas., • Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento., • Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad., • Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción., • Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos., • Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad., • Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados., • Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr

ppEn bByphasse /b desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. /p pEstamos buscando a un/a bInternational Key Account Manager /b cuya bmisión /b es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. /p ul liGestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East) /li liJunto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional /li liDesarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes /li liLiderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales /li liColaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos. /li liIdentificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente. /li liConocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales. /li liActuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional. /li liReporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos /li liRealizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. /li liCoordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente. /li liExperiencia en un puesto similar de 10 años. /li liDisponibilidad para viajar de manera internacional. /li liExperiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares /li liGestión ERP (Sage) / CRM /li liHábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas. /li liProyecto estable en una empresa en continuo crecimiento. /li libContrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona /b. /li liSalario: b € según experiencia /b /li liModalidad de trabajo bpresencial /b. /li libHorario laboral /b: lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h. /li libJornada intensiva en agosto /b. /li liGran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAccount Manager /ppNuestro cliente es un grupo industrial con una larga trayectoria y presencia internacional, comprometido con la construcción de un futuro más sostenible. Desde su actividad industrial, asume un papel activo como agente de cambio dentro de su sector, contribuyendo al desarrollo sostenible a través de la innovación, la mejora continua y una gestión responsable. /ppSu propósito se centra en maximizar el aprovechamiento de materias primas recicladas y en el desarrollo de tecnologías que permitan procesos industriales cada vez más eficientes y alineados con los principios de la economía circular. La sostenibilidad constituye el eje central de su estrategia corporativa y la base sobre la que genera valor a largo plazo. /ppCon un fuerte componente tecnológico y una clara orientación industrial, la compañía está especializada en procesos metalúrgicos avanzados y en la fabricación de productos semielaborados y aleaciones destinados a sectores altamente exigentes como energía, automoción, telecomunicaciones, construcción, packaging y sector ferroviario, entre otros. /ppCon más de dos siglos de experiencia, combina tradición industrial, liderazgo tecnológico e innovación continua, apostando por el desarrollo del talento y la excelencia operativa como pilares fundamentales de su crecimiento. /ph3MISIÓN /h3pDesarrollar e implementar la generación de negocio a nivel nacional e internacional con el objetivo de alcanzar los proyectos y resultados de venta establecidos, liderando y canalizando la relación con clientes estratégicos del sector industrial. /ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliGestionar y negociar la cartera de clientes y mercados asignados del sector industrial. /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevos mercados. /liliControlar y realizar el seguimiento de ventas y objetivos establecidos. /liliAlcanzar los objetivos anuales de venta y presupuesto. /liliLiderar proyectos enfocados al cliente, coordinando equipos internos. /liliGarantizar el cumplimiento de los procesos internos establecidos. /li /ulh3FUNCIONES PRINCIPALES /h3h3Desarrollo de negocio y estrategia /h3ulliParticipar en la definición del plan de marketing y comunicación junto con Dirección Comercial y Marketing. /liliAnalizar nuevos mercados: visibilidad, cadena de valor, competencia y posicionamiento. /liliAplicar y realizar seguimiento de las estrategias definidas para los mercados asignados. /liliDefinir conjuntamente con Dirección Comercial los objetivos de venta y presupuesto anual. /li /ulh3Gestión comercial /h3ulliSeguimiento de volúmenes de venta y previsiones mediante indicadores semanales, mensuales y trimestrales. /liliCoordinación y gestión de procesos de licitación y concursos (tenders). /liliElaboración de listas de precios y ofertas comerciales. /liliNegociación de precios, condiciones de pago, cartas de crédito y condiciones logísticas (Incoterms, almacenamiento, entregas, recuperación de material, etc.). /liliGestión de coberturas y fijaciones según política interna. /liliMantenimiento y actualización de datos contractuales de clientes. /liliGestión documental para apertura de nuevos clientes y cumplimiento de políticas internas de control y antifraude. /li /ulh3Coordinación interna y gestión de proyectos /h3ulliCoordinación interdepartamental de proyectos orientados al cliente. /liliParticipación en reuniones periódicas de seguimiento. /liliApoyo a Calidad en procesos de homologación y gestión de incidencias. /liliLiderar iniciativas orientadas a generar valor para el cliente. /liliIdentificación de nuevas necesidades de mercado y oportunidades de desarrollo de producto. /liliAsesoramiento técnico y normativo al cliente. /li /ulh3Relación externa /h3ulliAsistencia a ferias, convenciones y congresos sectoriales. /liliVisitas periódicas a clientes nacionales e internacionales. /liliElaboración de informes de visitas y seguimiento comercial. /liliSeguimiento de agentes comerciales en los mercados asignados. /liliReporting directo a Dirección Comercial. /li /ulh3PERFIL REQUERIDO /h3ulliFormación universitaria superior. /liliNivel alto de inglés y francés (se valorará un tercer idioma). /liliAlta disponibilidad para viajar. /liliExperiencia mínima de 3 años en puesto similar dentro de entorno industrial o sector técnico. /liliExperiencia en negociación internacional y gestión de clientes multiculturales. /li /ulh3COMPETENCIAS /h3ulliPerfil proactivo y orientado a resultados. /liliCapacidad de trabajo autónomo con mínima supervisión. /liliAlta orientación a cliente y estándares de calidad. /liliExcelentes habilidades de comunicación interpersonal. /liliCapacidad analítica y visión estratégica. /liliRigor y objetividad en la toma de decisiones. /liliConocimiento de principios de satisfacción de cliente y mejores prácticas comerciales. /li /ulh3¿Por qué unirse a este proyecto? /h3pFormarás parte de una compañía con un impacto positivo en el entorno y una clara orientación hacia la sostenibilidad y la mejora continua. /ph3Ofrecemos /h3ulliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliModelo de trabajo ágil y dinámico. /liliModelo de trabajo flexible. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. /liliPaquete de beneficios atractivo. /liliSeguro médico privado. /liliSeguro de vida. /liliAyudas para la educación de los hijos. /liliY otros beneficios orientados a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué ofrecemos? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Crecimiento profesional, • Beneficios de empresa y descuentos en productos de la marca, • La oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo Cuáles son las responsabilidades del puesto • Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda, • Comunicar consistentemente con el equipo para asegurar una excepcional atención al cliente, • Demostrar un buen conocimiento del producto y facilitar feedback sobre el mismo y sobre los clientes a los managers Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) es un líder global en el diseño, marketing y distribución de productos de estilo de vida premium en cinco categorías: ropa, accesorios, hogar, fragancias y hospitalidad. Por más de 50 años, la reputación y la imagen distintiva de Ralph Lauren se han desarrollado de manera consistente a través de un número creciente de productos, marcas y mercados internacionales. Los nombres de marca de la compañía, que incluyen Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, entre otros, constituyen una de las familias de marcas de consumo más ampliamente reconocidas del mundo. En Ralph Lauren, unimos e inspiramos a las comunidades tanto dentro de nuestra compañía como en aquellas que servimos, amplificando voces y perspectivas para crear una cultura de pertenencia, asegurando inclusión y equidad para todos. xcskxlj Fomentamos una cultura de inclusión a través de: Talento, Educación y Comunicación, Grupos de Empleados y Celebración. Un equipo centrado en el cliente • Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda, • Comunicar consistentemente con el equipo para asegurar una excepcional atención al cliente, • Demostrar un buen conocimiento del producto y facilitar feedback sobre el mismo y sobre los clientes a los managers Embajador de Ralph Lauren • Crear un ambiente en la tienda que sea único y exclusivo, en línea con el código de venta de Ralph Lauren, • Representar los valores y el espíritu de Ralph Lauren, • Demostrar una cultura donde el cliente es lo primero Operaciones • Uso de los sistemas y procedimientos del Corner para mejorar las eficiencias en venta, • Participar en las actividades de merchandising de la tienda siguiendo los estándares y directrices creativas de Ralph Lauren, • Mantenimiento de los procesos operacionales y visuales de la tienda Qué buscamos • Energético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo, • Experiencia en marcas premium/lujo, • Excelentes habilidades comunicativas y conocimiento de producto #J-18808-Ljbffr

ph3Barcelona | Sector Restauración | Proyecto de nueva creación /h3 pSeleccionamos un/a Director/a Internacional de Franquicias y Desarrollo para incorporarse a un grupo de restauración consolidado y liderar la profesionalización de su área internacional. /p pLa compañía se encuentra inmersa en un proceso de consolidación y profesionalización de su actividad internacional. /p pLa posición nace con un doble objetivo: consolidar y dar soporte a las operaciones internacionales actuales y construir las bases para el futuro crecimiento internacional de la compañía. /p pBuscamos un profesional que disfrute construyendo, ordenando y desarrollando proyectos. Una persona capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad operativa y capacidad de interlocución en entornos multiculturales. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la profesionalización del área internacional, convirtiendo un modelo de crecimiento orgánico en una estructura sólida, estandarizada y escalable, actuando como principal interlocutor con los partners internacionales y protegiendo la esencia y los estándares de la marca. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liConocer en profundidad el modelo de negocio y la operativa de la compañía. /li liGestionar la relación diaria con los partners internacionales. /li liDar soporte operativo y resolver incidencias de las unidades internacionales. /li liDesarrollar y aterrizar los manuales operativos y de franquicia. /li liEstandarizar procesos, procedimientos y herramientas de gestión. /li liDiseñar e implantar modelos de formación y acompañamiento para franquiciados. /li liDefinir sistemas de reporting y auditoría periódica. /li liCoordinar la implantación del modelo gastronómico junto al equipo ejecutivo. /li liAnalizar nuevos mercados y oportunidades de desarrollo. /li liIdentificar, evaluar y validar nuevos partners y potenciales franquiciados. /li liGestionar relaciones con proveedores estratégicos. /li liParticipar en ferias, eventos y acciones de desarrollo de negocio. /li liSupervisar aspectos vinculados a contratos, royalties y acuerdos comerciales. /li liContribuir al posicionamiento y visibilidad internacional de la marca. /li liDiseñar la futura estructura internacional del departamento y, en función del crecimiento del negocio, desarrollar y liderar su propio equipo. /li /ul h3Buscamos un perfil que aporte /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en restauración organizada, hospitality o franquicias. /li liExperiencia en operaciones internacionales, desarrollo de franquicias o expansión de negocio. /li liSólido conocimiento de la operación de un restaurante y de la gestión del negocio. /li liExperiencia implantando procedimientos, estándares y manuales operativos. /li liCapacidad de interlocución y negociación con partners, inversores y franquiciados. /li liMentalidad empresarial, orientación a resultados y elevada capacidad de resolución. /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /li liExperiencia previa en franquicia internacional. /li liExperiencia en aperturas y puesta en marcha de unidades. /li liConocimiento de modelos de royalties y gestión de franquiciados. /li liParticipación en proyectos de expansión internacional. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos multiculturales. /li /ul h3¿Qué ofrece el proyecto? /h3 ul liIncorporarse a una posición de nueva creación con un elevado nivel de autonomía y capacidad de decisión. /li liParticipar activamente en la construcción del futuro internacional de una marca consolidada. /li liUn proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. /li liLa oportunidad de diseñar y liderar un equipo propio a medida que el negocio internacional continúe desarrollándose. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liJornada: de lunes a viernes. /li liRetribución fija: 50.000 € /li liViajes internacionales según necesidades del negocio. /li /ul pSi te motiva construir, profesionalizar y desarrollar proyectos internacionales dentro del sector de la restauración, estaremos encantados de conocerte aplica a esta oferta o Envía tu candidatura a: /p h3Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será a partir de Septiembre de 2026 en su oficina de Barcelona en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS MÍNIMOS · Titulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. · Conocimientos solidos de contabilidad · Dominio de Office: Word, Excel, Power Point · Español y catalán nivel avanzado. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Nivel avanzado de inglés No es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. Proactividad y motivación Capacidad de trabajo en equipo CONDICIONES · Posición estable · Contrato inicial indefinido · Jornada completa · Incorporación a partir de septiembre de 2026 VENTAJAS · Opción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo · Equipo sólido con profesionales experimentados · Cultura organizativa dinámica y joven · Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. · Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! · Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. FUNCIONES Y TAREAS Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) · Colaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. · Desarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. · Comprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. · Comunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes en mercados asignados, identificando oportunidades de negocio en el sector industrial y cerrando acuerdos comerciales. Colaborarás estrechamente con equipos internos para asegurar un servicio ágil y de calidad, manteniendo relaciones sólidas y un seguimiento continuo de mercado y precios. Representarás a la empresa en visitas y eventos del sector, con un enfoque en crecimiento sostenido y resultados en mercados internationalizados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en mercados asignados • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial • Negociar condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes nacionales e internacionales • Realizar seguimiento de evolución del mercado, precios y actividad de la competencia • Mantener relaciones cercanas con clientes y entender sus necesidades • Coordinar con equipos internos para garantizar servicio ágil y de calidad • Representar a la empresa en visitas comerciales, reuniones y eventos del sector cuando sea necesario Responsabilidades • Experiencia mínima de 4 años en posiciones comerciales B2B en entornos industriales • Dominio profesional de español, inglés y alemán • Experiencia gestionando clientes y negociando acuerdos comerciales • Mentalidad comercial, orientado a resultados y con objetivos claros • Proactividad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en mercados competitivos y con presión de precios • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza • Disponibilidad para viajar habitualmente en los mercados asignados Requisitos principales • Salario fijo + variable vinculado a resultados • autonomía y responsabilidad sobre mercados estratégicos • entorno dinámico y trabajo en equipo • flexibilidad horaria • modelo de trabajo on-site, tele-trabajo en definición • planificación de vacaciones estructurada

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garantizan nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y casi 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Tu rol dentro de Unicaja Como Gestor de Negocio Internacional, serás la persona de referencia para apoyar y potenciar el desarrollo del negocio internacional en Cataluña y Aragón con base en Barcelona. Acompañarás a gestores y directores de empresa en operaciones de comercio exterior, estructuración financiera internacional y captación de empresas con actividad global. En aquello en lo que pondrás foco • Apoyo estratégico a empresas en expansión internacional., • Diseño y asesoramiento en productos financieros especializados de comercio exterior., • Evaluación de mercados, regulaciones y tendencias globales., • Referencia técnica y comercial en Negocio Internacional para la red del territorio., • Acompañamiento y co-tutela en operaciones internacionales., • Formación continua a la red y participación activa en iniciativas comerciales., • Representación institucional en foros y organismos de comercio exterior. Lo que buscamos Formación • Grado universitario en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, ADE, Finanzas, Economía o áreas afines (imprescindible)., • Posgrado o certificaciones relacionadas con comercio exterior (valorable). Experiencia • Entre 3 y 5 años en comercio exterior, financiación internacional o asesoramiento en internacionalización. Idiomas • Inglés y catalán (imprescindible)., • Francés o alemán (valorable)., • Otros idiomas estratégicos (portugués, árabe, chino, hindi) serán altamente valorados. Conocimientos técnicos • Productos y medios de pago internacionales., • Análisis financiero, riesgos y estructura económico-financiera., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos en SAS, Python o Copilot (valorable). Competencias • Orientación a resultados y proactividad., • Impacto e influencia sin relación jerárquica., • Flexibilidad, adaptación y capacidad resolutiva., • Habilidades comerciales y de presentación., • Sólido criterio de análisis de riesgos. Qué ofrecemos en Unicaja • Entorno de trabajo dinámico en un área estratégica., • Ubicación base: Barcelona., • Jornada intensiva todo el año y políticas de bienestar., • Retribución competitiva y beneficios sociales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión. ¿Quieres impulsar tu carrera en un área clave del banco? xcskxlj Únete a Unicaja y crece con nosotros. #J-18808-Ljbffr

pMCR International busca un/a Regulatory Affairs Manager en Barcelona para liderar la función regulatoria, asegurando el cumplimiento normativo en mercados nacionales e internacionales. El rol implica la definición de estrategias regulatorias y la supervisión de registros y validaciones. /ppBuscamos profesionales con al menos 5 años de experiencia en funciones regulatorias, titulados en Farmacia o Ciencias de la Salud, que posean un sólido conocimiento de la normativa aplicable. Se ofrece un entorno desafiante y la oportunidad de liderar un equipo especializado. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bIPLAN GROUP /b, corporativo vinculado a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria. /p pFormamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la INFRAESTRUCTURA y de la ENERGÍA. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bInternational Development /b para colaborar en la identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados internacionales del bGrupo Corporativo. /b /p h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3Idiomas /h3 pInglés indispensable y francés muy valorable. /p h3Funciones Principales /h3 ul liIdentificar y analizar oportunidades comerciales en Europa y otros mercados internacionales. /li liRealizar prospección de clientes potenciales: TSO, DSO, utilities, EPC, ingenierías, desarrolladores renovables, actores BESS e industriales. /li liPreparar listas de contactos, bases de datos comerciales, redactar emails de prospección y documentación de seguimiento. /li liAnalizar documentación de licitaciones, RFQ, RFI y oportunidades comerciales. /li liIdentificar el alcance técnico, los requisitos principales y los entregables esperados. /li liApoyar a los equipos de licitaciones en la preparación de respuestas. /li liFacilitar la comunicación entre IPLAN España, Vulcain Francia, Bélgica, Reino Unido y otras filiales. /li liGestionar el ContactSheet comercial del equipo. /li liActualizar dashboards de seguimiento comercial por país, cliente y oportunidad. /li liPreparar presentaciones sobre capacidades del grupo en energía y redes eléctricas. /li liAdaptar referencias técnicas para clientes específicos. /li liRedactar resúmenes de proyectos, fichas de capacidades y documentos comerciales. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liGrado de ingeniería, business engineering, escuela de comercio o máster con orientación técnica/comercial. /li liExperiencia previa en desarrollo de negocio (requisito NO excluyente). /li liDominio fluido del español e inglés (imprescindible). Francés muy valorable. /li liInterés por el sector energético, infraestructuras eléctricas, redes de transporte y distribución, energías renovables o ingeniería internacional. /li liSe valorará conocimiento o interés en: Redes eléctricas HT/MT/BT, Subestaciones eléctricas y líneas aéreas o subterráneas. /li liBESS, energías renovables y proyectos industriales. /li liCooperación con los compañeros: capacidad para trabajar en equipo. /li liSólidas habilidades de comunicación oral y escrita, así como de negociación orientados al cliente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera. /li liFlexibilidad horaria de ingreso. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. /li liEstabilidad laboral y unirte a una compañía en pleno proceso de expansión, acompañado claramente de una estabilidad laboral. /li /ul pSi buscas iniciarte como desarrollador de negocio internacional y te motiva el sector de la ENERGÍA ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

MCM-2605-177REGULATORY AFFAIRS MANAGERBARCELONAMisión del puesto:MCR International selecciona un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la función regulatoria y garantizar el cumplimiento normativo del conjunto de productos en mercados nacionales e internacionales. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia regulatoria, la supervisión de los registros y su mantenimiento, así como en la validación normativa de etiquetados, claims, materiales de comunicación y sistemas de vigilancia regulatoria, asegurando una plena alineación con las prioridades del negocio. Asimismo, dirigirá al equipo de Especialistas de Regulatory, promoviendo su desarrollo y rendimiento.Funciones y responsabilidades principales:- Diseñar la estrategia regulatoria más adecuada para cada producto, valorando las distintas opciones disponibles para su registro, autorización y mantenimiento en los mercados objetivo.- Coordinar y supervisar los procesos de solicitud de registros y notificaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.- Gestionar las actividades post‑autorización, incluyendo modificaciones, renovaciones, ampliaciones y el control de versiones y plazos regulatorios.- Asegurar la correcta revisión y validación de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales conforme a la legislación aplicable.- Monitorizar de forma constante la evolución del marco regulatorio, evaluando su impacto en el portfolio y comunicando las implicaciones a los equipos internos correspondientes.- Actuar como principal interlocutor/a ante Autoridades Sanitarias, asociaciones sectoriales y asesores externos, coordinando además inspecciones, auditorías y requerimientos regulatorios.- Proporcionar asesoramiento regulatorio transversal a las áreas de I+D, Calidad, Operaciones, Comercial y Marketing durante el desarrollo, la fabricación y la comercialización de los productos.- Coordinar, junto con las áreas Médica, Marketing y Calidad, los sistemas de nutrivigilancia, cosmetovigilancia y/o farmacovigilancia, incluyendo la correcta notificación de eventos adversos.- Dirigir y desarrollar al equipo de Especialistas de Regulatory, definiendo prioridades, objetivos y planes de desarrollo, y asegurando una distribución eficiente de la carga de trabajo.- Interacción con otras áreas: Ámbito externo: Autoridades Sanitarias, asociaciones profesionales y sectoriales, proveedores, distribuidores y clientes; Ámbito interno: I+D, Calidad, Área Médica, Marketing y demás departamentos de la organización.Formación y conocimientos requeridos:- Titulación universitaria en Farmacia (valorada especialmente) o en otras disciplinas de Ciencias de la Salud como Biología, Química, Biotecnología o Ciencia y Tecnología de los Alimentos.- Conocimientos sólidos de la normativa aplicable a alimentos, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos.- Se valorará formación de posgrado o especializada en Asuntos Regulatorios.Experiencia profesional:- Experiencia mínima de 5 años en funciones regulatorias relacionadas con registros sanitarios y compliance en entornos internacionales.- Experiencia demostrada en la gestión de equipos y en la relación directa con Autoridades Sanitarias.- Experiencia previa en entornos regulatorios complejos y organizaciones multinacionales.- Alto nivel de competencia en herramientas digitales.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la estrategia comercial de una empresa industrial en crecimiento, enfocada en soluciones a medida para retail y contract. Diriges y motivas el equipo comercial para impulsar ingresos y ampliar cuentas estratégicas, nacionales e internacionales. Coordinas ventas consultivas de proyectos industriales y aseguras la alineación con diseño, ingeniería, producción y logística. Buscamos alguien con visión estratégica y capacidad de gestión de grandes cuentas que impulse la expansión de mercados y la rentabilidad. Compensaciones / Beneficios • Definir e implantar la estrategia comercial de la compañía alineada con objetivos de crecimiento • Liderar, desarrollar y motivar el equipo comercial con objetivos, KPIs y planes de acción • Captación de nuevas cuentas estratégicas y apertura de nuevos mercados • Desarrollo y fidelización de clientes nacionales e internacionales • Gestión de ventas consultivas de soluciones industriales a medida coordinando con diseño, ingeniería, producción y logística • Profesionalizar la gestión comercial mediante CRM, previsiones de venta, KPIs y cuadros de mando • Analizar la rentabilidad de operaciones y participar en decisiones comerciales junto a Dirección General • Identificar oportunidades de negocio en retail, contract, hospitality, gran consumo, cosmética, alimentación, farmacia, tecnología o lujo • Colaborar transversalmente con otros departamentos para el éxito de los proyectos Responsabilidades • Formación universitaria (ADE, Ingeniería o similar) • Experiencia consolidada en Dirección Comercial, Business Development o Key Account Management • Experiencia en venta consultiva de proyectos industriales a medida • Experiencia en sectores PLV, shopfitting, mobiliario comercial, contract o fabricación industrial personalizada • Experiencia liderando equipos comerciales y definiendo estrategias de crecimiento • Capacidad para gestionar grandes cuentas y desarrollar nuevo negocio • Visión estratégica, orientación a resultados y mentalidad industrial • Valorable nivel alto de inglés Requisitos principales •