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Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Brindar soporte técnico y operativo en la planificación, ejecución y seguimiento de las estrategias de posventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de satisfacción del cliente y rentabilidad del área. Análisis y control de costes. Monitorear y analizar los indicadores clave del área y propuesta y ejecución de acciones y proyectos de mejora. Colaborar con las áreas de calidad, operaciones, ventas y logística para asegurar una gestión integral del servicio posventa y una comunicación efectiva entre equipos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de posventa y servicio técnico, liderando o participando en proyectos de innovación, digitalización y optimización operativa. Controlar y velar por el correcto funcionamiento de colaboradores externos. Gestión y contacto con proveedores para gestionar presupuestos, negociación de costes. Visitas a partners externos. Requisitos: ✅ Grado en Ingeniería industrial o similar. ✅ Experiencia mínima de 2 años en áreas de posventa. ✅ Conocimiento de gestión de KPIs. ✅ Nivel medio-alto de inglés (B2). ✅ Valorable conocimiento en Lean Manufacturing. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

Una empresa de consultoría internacional ubicada en Barcelona busca un/a Project Manager para liderar proyectos en entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos, asegurar el cumplimiento de los estándares de la PMO y gestionar relaciones con stakeholders. Se requiere experiencia sólida en gestión de proyectos, metodologías ágiles y un alto nivel de inglés. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y un contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. 🎯 Responsabilidades • Prospección activa y generación de pipeline, • Captación y apertura de nuevas cuentas, • Venta consultiva en entornos IT, • Gestión del ciclo completo de ventas, • Coordinación con equipos técnicos y de selección, • 2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing, • Experiencia real en venta consultiva B2B, • Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.), • Perfil hunter, orientado a resultados, • Salario fijo: 25.000€ – 40.000€ brutos anuales dependiendo de experiecia, • Variable por resultados, • Modelo híbrido (lunes remoto), • Jornada intensiva los viernes, • Plan de desarrollo profesional

Una empresa de tecnología innovadora en Barcelona busca un Analista Programador/a Java con más de 6 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo Java8+, SpringBoot y arquitecturas de microservicios. Se ofrece un contrato indefinido, un salario bruto de €30.000 - €37.000 al año y un modelo de trabajo híbrido. Las ventajas incluyen formación continua, 23 días de vacaciones y un programa de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Una entidad bancaria en Cataluña busca un/a Director/a Sectorial PF Infras Economía Circular. El rol implica gestionar operaciones de financiación estructurada, identificar oportunidades comerciales y brindar asesoría financiera. Se valoran conocimientos en modelización de empresas, más de 5 años de experiencia en sectores financieros específicos y dominio del inglés avanzado. Se ofrecen condiciones laborales de primer nivel incluyendo modelo híbrido y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde RSTalent apostamos por tu talento y potencial. Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. ¿Buscas proyección profesional? RibéSalat busca incorporar en su equipo de Madrid un/a Business Developer Caución para el área de Caución . La posición está orientada a profesionales con experiencia en desarrollo de negocio, captación de prescriptores y clientes corporativos, y conocimiento del ramo de caución. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar el Plan Estratégico Comercial del Área de Caución., • Diseñar propuestas de valor diferenciadas por tipo de prescriptor., • Detectar nuevas oportunidades sectoriales o geográficas y realizar seguimiento de acciones comerciales., • Captar, activar y fidelizar prescriptores en segmentos clave del mercado inmobiliario y financiero., • Actuar como la cara visible del Área de Caución ante prescriptores estratégicos., • Realizar seguimiento constante de actividad, incidencias y oportunidades, activando planes de retención cuando sea necesario., • Asegurar una experiencia de servicio clara, ágil y de máximo nivel para prescriptores y clientes., • Asesorar en la preparación de expedientes conforme a criterios aseguradores y preparar documentación comercial sintetizada., • Identificar oportunidades de venta cruzada hacia otros ramos de RibéSalat y coordinar propuestas conjuntas con otras áreas., • Coordinar con equipos internos el flujo de expedientes, priorizar operaciones y colaborar con Marketing en materiales y argumentarios., • Mantener una relación fluida con aseguradoras, coordinar operaciones complejas y trasladar novedades de mercado., • Detectar necesidades formativas, diseñar formaciones para prescriptores y representar al área en eventos, ferias y encuentros sectoriales. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Económicas, Derecho o similar ., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio en el ramo de caución ., • Experiencia en trato con prescriptores y clientes corporativos ., • Nivel de inglés alto valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato a jornada completa ., • Salario competitivo., • Modelo híbrido de teletrabajo , con turnos rotativos 1-2 según las necesidades del departamento., • Horario laboral:, • Lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Viernes: de 9:00 a 15:00 h., • Vísperas de festivo jornada intensiva y en verano. ¡No dudes en inscribirte!

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Control de la calidad de productos de hogar mediante ensayos en prototipos y análisis de incidencias. Redacción de informes de calidad. Propuesta y desarrollo de planes de acción para implantar mejoras. Revisión y testeo de las funcionalidades y la calidad de los productos. Creación de información de producto. Contacto directo con proveedores para el desarrollo de mejoras. Requisitos : ✅ Grado universitario en Ingeniería industrial, electrónica, mecánica o similar. ✅ Experiencia en implantación de mejora de calidad y de KPIs. ✅ Valorable experiencia en desarrollo de productos. ✅ Nivel avanzado de inglés. ✅ Nivel alto en excel. ✅ Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡postúlate para unirte al equipo Cecotec ! ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Consultor/a llevando a cabo las siguientes funciones: Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores. Analizar la actividad de las empresas clientes. Buscar y analizar las diferentes convocatorias para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores. Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de convocatorias de la I+D+i. Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación. Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. Requisitos (Must-haves): Grado universitario en Ingeniería telecomunicaciones, informáticas, matemáticas o similares, con inclinaciones tecnológicas. Experiencia en la gestión de proyectos I+D+i. Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i. Experiencia en la gestión de clientes. Interés por la gestión de proyectos y la consultoría. Lo que ofrecemos (Beneficios): Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. Modelo de trabajo híbrido/remoto, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Para ello deberá: • Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre., • Fidelizar la cartera de clientes asignada, • Cotización de precios y preparación de ofertas, • Negociación de acuerdos y cierres comerciales., • Reporting, • Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web., • Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Requerimientos: Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Modelo de trabajo 100% presencial Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Una consultora de recursos humanos busca un/a Financial Controller para una compañía internacional del sector moda ubicada en Hospitalet de Llobregat. Este rol implica analizar resultados financieros, controlar presupuestos y realizar seguimiento de inventarios. Se ofrece un salario de 50.000€ a 60.000€ brutos anuales, un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de crecimiento en un entorno europeo. Los candidatos deben tener experiencia en controlling y un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

People Partner del Área de Personas Contexto La Fundació Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida en contribuir de manera decisiva a la búsqueda de soluciones globales frente a la enfermedad de Alzheimer y otras demencias, así como en sensibilizar a la sociedad para garantizar que los apoyos científicos a estos retos reciban la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. La visión de la Fundació Pasqual Maragall es lograr “Un futuro sin Alzheimer”, en un marco de envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de problemas o declives cognitivos. Por ello, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, posible gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos para lograr que, en un futuro cercano, haya muchas menos personas afectadas. La Fundació Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visite nuestras páginas web: y La Fundació Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento, que junto con el BBRC cuenta actualmente con más de 300 personas. El equipo de la Fundación dispone de áreas transversales de gestión como sistemas IT, finanzas, área de personas, comunicación, área social y captación de fondos, mientras que el equipo científico del BBRC está formado por investigadores y profesionales de medicina, biología, psicología, enfermería, entre otros. Todo ello en un entorno dinámico, donde los desafíos continuos forman parte del día a día. Descripción del puesto La Fundació Pasqual Maragall busca un/a People Partner para el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), que se incorporará al Área de Personas, reportando a la Dirección del Área de Personas como referente en gestión de personas para los equipos del BBRC. La misión del People Partner es liderar, coordinar e impulsar, junto con la Dirección del Área de Personas, los procesos y proyectos clave de gestión de personas en las áreas del BBRC, fomentando el desarrollo del talento. Principales responsabilidades Estrategia de Gestión de Personas Liderar junto con la Dirección del Área de Personas el diseño, desarrollo e implementación de políticas de gestión de personas con impacto transversal, asegurando su alineación con la estrategia organizativa y la cultura del BBRC. Actuar como referente de las áreas asignadas del BBRC para garantizar el cumplimiento de los procesos del Área de Personas. Impulsar y adaptar la implementación de proyectos de atracción y retención de talento en las áreas asignadas. Participar proactivamente en la definición de prioridades estratégicas, proponiendo acciones de mejora, liderando su implementación y seguimiento. Planificar proactivamente procesos de dimensionamiento de plantilla, cobertura de futuras vacantes y establecimiento de planes de carrera y desarrollo profesional en las áreas asignadas. Participar con la Dirección del Área de Personas en la aplicación, revisión, seguimiento y mejora de la política retributiva y del plan de desarrollo, asegurando coherencia con la clasificación profesional, evolución de carrera y reconocimiento, con criterios de equidad interna, transparencia y competitividad. Acompañar a los equipos en procesos de cambio y dinamizar espacios de participación que promuevan un entorno laboral saludable y comprometido. Identificar, definir y analizar indicadores y KPI relacionados con el área asignada (rotación, satisfacción, número de candidatos por proceso de selección, etc.). Participar en proyectos transversales de gestión de personas y actuar como People Partner referente tanto en el BBRC como, cuando sea necesario, en otras áreas de la organización. Coordinación con el resto del Área Velar por el cumplimiento y la mejora continua de los procesos de gestión de personas (onboarding, altas y bajas, contrataciones, etc.) en colaboración con especialistas del área, adaptándolos a las necesidades de las áreas asignadas. Atender, responder o derivar consultas o incidencias de las áreas asignadas (nóminas, contratos, altas, bajas, excedencias, ITs, horarios, calendario, vacaciones, etc.). Actuar como referente y facilitador/a con los equipos y el Área de Personas, promoviendo coherencia, calidad y mejora continua en la experiencia de contratación, integración y gestión del ciclo de vida profesional. Selección, atracción y retención del talento Diseñar con los jefes funcionales y la dirección de personas los perfiles necesarios y planificar la incorporación de talento en las áreas asignadas. Coordinar y acompañar los procesos de selección, incorporación, acogida, inducción y onboarding, garantizando una experiencia positiva, equitativa y alineada con los valores de la Fundación. Participar activamente en entrevistas, procesos de promoción interna y decisiones de contratación estratégica en coordinación con la dirección de personas. Velar por la retención del talento, identificando posibles situaciones de insatisfacción o riesgo y promoviendo acciones de fidelización. Analizar datos e indicadores relacionados con atracción y retención (satisfacción post-onboarding, rotación temprana, etc.) y proponer acciones de mejora continua. Formación y desarrollo Identificar necesidades de formación, aprendizaje y desarrollo de competencias en las áreas asignadas. Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas con la dirección de personas y otras áreas. Liderar y coordinar el proceso de evaluación de desarrollo en las áreas asignadas, asegurando su alineación con el modelo de competencias y los objetivos estratégicos del BBRC. Analizar resultados de evaluaciones de desarrollo para identificar áreas de mejora, oportunidades de crecimiento profesional y necesidades formativas individuales o colectivas. Dar seguimiento a los planes de desarrollo resultantes y aportar una visión transversal para la toma de decisiones de talento. Co-diseñar itinerarios de carrera específicos para los diferentes equipos del BBRC, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Organización, puestos, valoración y clasificación profesional, y compensación Diseñar y actualizar descripciones de puestos de trabajo del Área asignada, asegurando su alineación con la evolución organizativa y necesidades estratégicas. Liderar la valoración de puestos y la clasificación profesional (asignación de grupo y nivel), garantizando transparencia, equidad y coherencia interna, en línea con la política retributiva de la Fundación. Identificar y actualizar las etapas de carrera profesional del personal del Área asignada, coordinándose con el Comité de Gestión del Talento y aplicando los mecanismos de evolución y cambios retributivos. Participar en el Comité de Gestión del Talento, aportando datos, contexto y criterio para decisiones sobre desarrollo, proyección y clasificación de perfiles. Relaciones internas y comunicación Impulsar, coordinar o participar en la comunicación de proyectos transversales de gestión de personas, tanto en el área asignada como en la organización. Actuar como representante estratégico del Área de Personas y conectar con las áreas asignadas del BBRC, identificando necesidades emergentes y oportunidades de mejora. Detectar y canalizar iniciativas, inquietudes o propuestas del personal para mejorar el entorno laboral y la cultura de bienestar. Fomentar y garantizar comunicación fluida, transparente y bidireccional con todos los profesionales de la Fundación y el BBRC. Participar en comités, taskforces y equipos de trabajo relacionados con comunicación y transmisión de la misión y la gestión de personas. Coordinar acciones con el equipo de Comunicación interna para la creación y difusión de contenidos (newsletters, trípticos, emails, etc.). Diseñar y dinamizar sesiones informativas, espacios de diálogo y reuniones con el personal de las áreas asignadas para comunicar resultados, decisiones y mejoras, así como recoger inquietudes y propuestas. Formación y experiencia requerida Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otras titulaciones en Humanidades. Máster o Posgrado en Recursos Humanos. Experiencia y conocimientos: Selección de personal, gestión del talento, dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas, automatización de procesos de RRHH. Conocimientos en retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales. Se valorará experiencia previa de más de 3 años en centros sanitarios y/o de investigación. Idiomas: Catalán, español e inglés (nivel avanzado/C1). Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración. Habilidades comunicativas y de negociación. Comunicación clara y empática. Capacidad de generar confianza y relaciones colaborativas. Gestión constructiva de conflictos. Influencia y facilitación con equipos diversos. Adaptabilidad y visión estratégica. Proactividad y orientación a la mejora. Identificación con la misión y objetivos de la Fundación. Qué ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada semanal de 38 horas. Flexibilidad horaria según normativa interna para promover la conciliación familiar y laboral. Modelo de trabajo híbrido semanal (teletrabajo + presencial). Nivel salarial según Política Retributiva de la Fundación, en referencia a la valoración del puesto y experiencia del candidato/a. Centro de trabajo en Barcelona. Cómo postularse En un único documento PDF: Carta de motivación, justificando experiencia previa (máx. 1 página). CV (máx. 2 páginas). Indicar dónde vio publicada la oferta. Enviar a: NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS : En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de selección de personal busca un/a Financial Controller para una compañía internacional del sector moda en Hospitalet de Llobregat. Las funciones incluyen análisis financiero, control de desviaciones y gestión de inventarios. Se ofrece un salario entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales y un modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo. Se requiere un nivel alto de inglés y al menos 3/4 años de experiencia en controlling. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector plástico, con más de 30 años de experiencia, dedicada a la producción de concentrados plásticos, busca incorporar un/a Administrativa/o Contable con especialización en tesorería , que se encargará de la gestión financiera diaria, conciliaciones bancarias, control de deuda y financiación, contabilización de cobros y la presentación de obligaciones fiscales. Funciones: Tesorería y Banca: • Extracción y conciliación diaria de saldos bancarios, tanto en moneda local como en divisa., • Ejecución de pagos a proveedores, nóminas, confirming y financiaciones., • Presentación de remesas de cobro (factoring, export, giros, pagarés)., • Comunicación habitual con entidades bancarias., • Control y actualización de cuotas de deuda en la hoja de tesorería., • Realización cartas factoring inclusión nuevos deudores, • Control / Cuadre de las siguientes cuentas contables: 572 y 573 Bancos y Bancos divisa , 548 Factoring, 5201 Export, Import, Anticipo Nacional, Confirming y Pólizas, 555 Cuenta puente bancos , 570 Caja, 5208 Deudas eftos. desc, 174 y 524 Leasings, 170 y 520 Icos y préstamos, 71 y 521 Deuda Fondos y 172 y 522 Deuda CDTI., • Mantenimiento de firmas autorizadas en vigor en cada banco, • Realización de cartas para circularización bancaria, • Conciliación respuestas bancarias auditoría, • Reclasificación deuda largo plazo a corto plazo, • Seguimiento gastos financieros deuda (y sus provisiones), • Gestión de cuentas puente y caja., • Ajustes por diferencias de divisa. Clientes y facturación: • Contabilización de cobros, • Control deudores en factoring., • Realización excel clientes vencidos y compartir con partes interesadas, • Reclamo de clientes nacional vencidos., • Liquidación de efectos descontados, • Custodia SEPA 2B2 clientes Impuestos: • Cálculo y presentación modelo Intrastat, modelo A22 (impuesto al plástico), modelo 592 (impuesto al plástico), IVA - modelo 303 y 349, IRPF - modelo 111, 116 y 123., • Cuadre de bases de iva repercutido, • Cuadre de las cuentas de impuestos: 470, 472, 475, 476 y 477, ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona meticulosa, organizada, con alto sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar con múltiples entidades financieras y grandes volúmenes de información ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido. Salario des de 22-25 a 33-35 SBA según experiencia con tesorería e impuestos. Horario flexible entrada entre 8/9 salida entre 17/18h Requisitos • Formación en Administración y Finanzas , Contabilidad , ADE o similar., • Valorable formación complementaria en fiscalidad , tesorería o gestión bancaria ., • Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos administrativos contables con responsabilidades en tesorería , conciliación bancaria o gestión de deuda., • Experiencia gestionando factoring, confirming, remesas , financiación bancaria y relación con entidades financieras., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Rigor y fiabilidad en el manejo de información financiera., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Proactividad y autonomía en la relación con bancos y auditorías., • Buena comunicación y trabajo en equipo

Una empresa internacional busca un/a Project Manager con experiencia sólida en gestión de proyectos en entornos internacionales. El candidato/a debe tener habilidades para liderar equipos y gestionar la interlocución con la PMO central. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y un contrato indefinido. Se valora experiencia en sistemas complejos y nivel alto de inglés. La posición es clave para contribuir a la ejecución de proyectos estratégicos en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional de tecnología en Cataluña busca un/a Consultor/a Funcional SAP Logística. La posición requiere un mínimo de 5 años de experiencia con SAP, especialmente en SAP SD y MM, así como experiencia en SAP S/4HANA. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo, horario flexible, y una tarifa de hasta 370€/día. El candidato ideal debe tener conocimientos en IA y debe ser nativo en castellano, valorándose el inglés. #J-18808-Ljbffr

Una firma de asesoría financiera busca un consultor con más de 3 años de experiencia en Big Four. Las responsabilidades incluyen participar en la estrategia de proyectos complejos, preparar análisis y elaborar informes. Se requiere sólida formación académica, dominio de Excel y PowerPoint, y habilidades de comunicación en español e inglés. Ofrecemos un paquete remunerativo competitivo y un modelo de trabajo híbrido en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en gestión y automatización de energía busca un/a Ingeniero/a en integración de sistemas. El rol implica diseño, configuración y pruebas de sistemas de control para subestaciones. Se requiere formación en Electrónica, 3-5 años de experiencia con PLCs, nivel de inglés B2 y habilidades en software de diseño eléctrico. Ofrecen contrato indefinido, salario entre 45.000 y 47.000 €, modelo híbrido y beneficios como seguro médico y cheques de formación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría tecnológica busca un/a Business Analyst Senior para liderar la transformación digital. Con alrededor de cinco años de experiencia, el candidato ideal debe tener habilidades analíticas sólidas, experiencia en contacto con clientes y el despliegue de soluciones contact center. Se ofrece un contrato indefinido y un modelo de trabajo híbrido en Barcelona con un enfoque en resultados y entregables definidos. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional del sector informático / tecnológico , especializada en servicios tech, busca incorporar un/a IT Talent Acquisition Lead para liderar su área de selección y acompañar el crecimiento del negocio. Responsabilidades • Liderar y coordinar el equipo de Talent Acquisition., • Definir y ejecutar la estrategia de selección para perfiles IT., • Colaborar con negocio para entender necesidades y priorizar hiring., • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones clave., • Analizar y optimizar procesos y métricas de recruitment., • Asegurar una buena experiencia de candidato., • Participar en iniciativas de employer branding. Requisitos • Experiencia en selección IT, preferiblemente en consultoría o servicios tecnológicos., • Experiencia previa liderando o coordinando equipos., • Capacidad de interlocución con stakeholders., • Perfil orientado a resultados y con visión de negocio., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece • Posición con impacto directo en negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento., • Condiciones competitivas (fijo + variable)., • Modelo de trabajo híbrido.

¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmecéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 yllevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Técnico de GMPs en producción (contrato temporal + Indefinido) que en dependencia del Jefe de Producción, formará parte del departamento técnico de soporte en el área de Producción en la definición e implementación de las políticas/procedimientos del Sistema de Calidad de Laboratorios Salvat, asegurando su cumplimiento frente a las normativas de aplicación (GMP, GxP, ISO, ICH, etc.) y asegurando en todo momento su actualización y vigencia. Preparará la documentación, planes anuales e informes relacionados que permitan demostrar la aplicación y cumplimiento de las normativas vigentes. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y elaborar protocolos de validación de procesos segun la normativa aplicable - GMP´s, • Diseñar y elaborar protocolos de validación de limpiezas, • Ejecutar los protocolos y hacer seguimiento de los mismos en colaboración con otras áreas, • Participar en las reuniones de Kick Off, seguimiento y cierre de proyectos., • Gestionar y dar soporte en la resolución de desviaciones, • Participar en proyectos de mejora del departamento y de la compañía, • Documentación y PNTs Experiencia en el uso de SW de Gestión Documental (ShareMe, Trackwise, etc)., • Formación interna, • Soporte documental (emisión de Protocolos de Validación/Cualificación, Informes, Análisis de Riesgos, etc) Perfil ideal • Licenciatura en Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, Ingeniería química, etc), • Experiencia de al menos 2 años en Validaciones de proceso, limpiezas y cualificaciones de equipos en sector farmacéutico, • Nivel de inglés (Mínimo B2), • Experiencia en fabricación de formas farmacéuticas semisólidas, líquidas, sólidas y estériles ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato temporal con posibilidad de indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? xcskxlj Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil de Senior Analytics Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics. El rol combina trabajo profundo en Datamarts On‑Prem (SQL Server) con una participación clave en la migración a Microsoft Fabric, así como un fuerte foco en modelos semánticos y analítica avanzada en Power BI. Buscamos un perfil técnico senior, orientado a calidad, rendimiento y buenas prácticas, con autonomía para tomar decisiones técnicas y capacidad para colaborar con perfiles de negocio y otros roles de datos Funciones: Datamarts On‑Prem (SQL Server) • Mantener y evolucionar Datamarts productivos en SQL Server, • Desarrollo y mantenimiento de Stored Procedures, Vistas y Queries complejas en T‑SQL, • Optimización de rendimiento:, • Análisis y tuning de consultas, • Índices, particionado y buenas prácticas, • Soporte a cargas incrementales y procesos batch, • Garantizar estabilidad, calidad y performance en entornos productivos Migración a Cloud – Microsoft Fabric • Participar activamente en la migración de Datamarts On‑Prem a Microsoft Fabric, • Desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Lakehouses y Notebooks (PySpark / Spark SQL), • Implementación de arquitecturas Bronze / Silver / Gold, • Trabajo con: Delta Tables, Cargas incrementales y Procesos de transformación en Fabric, • Colaborar en la definición de estándares y buenas prácticas Cloud Modelos Semánticos & Power BI • Diseño, mantenimiento y optimización de modelos semánticos en Power BI, • Modelado de datos siguiendo esquemas estrella, • Gestión de: Relaciones y cardinalidades y Optimización de tamaño y rendimiento del modelo, • Mantenimiento de reportes conectados al modelo, • Soporte a equipos de BI y usuarios de negocio DAX & Analítica Avanzada • Creación, mantenimiento y refactorización de medidas DAX, • Desarrollo de: Métricas de negocio, Time Intelligence y Medidas complejas y reutilizables, • Optimización de DAX enfocada en performance, • Análisis de impacto de cambios en modelos y reportes Requisitos (Must-haves): • +3 años de experiencia en BI / Analytics / Data, • Dominio avanzado de SQL Server y T‑SQL, • Experiencia sólida en Power BI:, • Modelado de datos, • Modelos semánticos PowerBI, • DAX avanzado, • Experiencia real manteniendo Datamarts productivos, • Buen entendimiento de arquitectura analítica y BI empresarial Valorable: • Experiencia con Microsoft Fabric, • Lakehouses y Delta Lake, • Desarrollo en Notebooks (PySpark / Spark SQL), • Conocimientos de:, • CI/CD en Power BI, • Git / Azure DevOps, • Gobierno del dato y buenas prácticas Lo que ofrecemos (Beneficios): • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Senior Consultant en nuestro eje de Prestación de servicio llevando a cabo las siguientes funciones: • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores., • Analizar la actividad de las empresas clientes., • Buscar y analizar las diferentes convocatorias para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores., • Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de convocatorias de la I+D+i., • Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación., • Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. Requisitos (Must-haves): • Grado universitario en Ingeniería Industriales, telecomunicaciones, informáticas, matemáticas o similares, con inclinaciones tecnológicas., • Experiencia en la gestión de proyectos I+D+i., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i., • Experiencia en la gestión de clientes., • Interés por la gestión de proyectos y la consultoría. Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada. La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Buscamos un/a CTO muy hands-on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura: se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto., • Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto., • Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo., • Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad., • Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. 🧠 Perfil que buscamos • 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech., • Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo)., • Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería., • Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos., • Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución., • Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo., • Nivel alto de español e inglés., • Motivación genuina por proyectos con impacto social. 🏢 Modelo de trabajo • Actualmente 100% remoto., • A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). 💡 Qué ofrece el proyecto • Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto., • Proyecto tecnológico con propósito y escala europea., • Autonomía, confianza y toma de decisiones reales., • Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido., • Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. 🛠 Stack tecnológico • Backend: Python / Django, • Frontend: React, • Cloud: AWS, • Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte.

En Salvat buscamos incorporar un perfil de IT Business Partner dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundado en Barcelona en 1955 yllevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a IT Business Partner & Enterprise Architecture que, en dependencia del Digital & Business Process Excellence Director, tendrá como misión definir y evolucionar el ecosistema tecnológico de la organización, alineándolo con las necesidades estratégicas y prioridades del negocio. Su rol será clave para asegurar que las iniciativas tecnológicas generen un valor tangible y sostenible, consolidando una visión estratégica del ecosistema tecnológico como palanca de transformación y promoviendo una arquitectura empresarial coherente, escalable y plenamente alineada con los objetivos corporativos. Tus principales responsabilidades serán: • Traducir las prioridades del negocio en una hoja de ruta tecnológica clara y priorizada en alineamiento con las tendencias tecnológicas del sector farmacéutico., • Liderar la definición y evolución de la arquitectura empresarial (aplicaciones, datos, infraestructura)., • Asegurar la coherencia entre las soluciones implementadas y la estrategia digital corporativa., • Gestionar la demanda IT de las distintas áreas y validar el encaje técnico de las iniciativas., • Definir estándares y principios arquitectónicos comunes en toda la organización., • Racionalizar el ecosistema de aplicaciones, eliminando solapamientos funcionales y promoviendo soluciones comunes y escalables, • Evaluar nuevas tecnologías y proponer iniciativas con impacto tangible en eficiencia o calidad., • Asegurar una correcta coordinación con las áreas de Applications, Data y Infrastructure para garantizar una visión integrada., • Mantener un mapa actualizado de sistemas, integraciones y dependencias críticas., • Gestión de la relación con proveedores tecnológicos terceros para asegurar la correcta prestación del servicio., • Proporcionar soporte en la gestión y coordinación de proyectos de transformación y digitalización, garantizando la consecución de los objetivos definidos. Perfil ideal • Formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería (o áreas afines) o, alternativamente, otras titulaciones universitarias combinadas con formación avanzada (máster o certificaciones) en Tecnología, Procesos de Negocio, Arquitectura Empresarial y/o Transformación Digital., • Más de 7 años de experiencia en el sector farmacéutico y/o en consultoría tecnológica, participando en la ejecución de proyectos relevantes en dicho sector., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación digital, abarcando desde la definición hasta la implementación de iniciativas., • Liderazgo y participación en implantaciones end-to-end de proyectos SAP S/4HANA, abarcando definición, diseño, construcción, despliegue y soporte post-implantación, • Conocimiento sólido de tecnologías clave como SAP S/4HANA, Salesforce, Power BI, RPA, TMS y otras soluciones relevantes del ecosistema empresarial, comprendiendo cómo se integran entre sí para habilitar flujos de información consistentes, automatizaciones end-to-end y una visión única del dato a lo largo de toda la organización., • Conocimiento en gestión del dato y modelos de reporting, incluyendo gobierno del dato, calidad, integración entre sistemas y diseño de dashboards y KPIs para soportar la toma de decisiones., • Familiaridad con el uso y la aplicación de soluciones de Inteligencia Artificial para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones en la organización., • Conocimiento de los requerimientos / particularidades del sector farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Una consultora en transformación digital busca un Product Owner para unirse a un proyecto en el sector financiero en Barcelona. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en roles similares y un nivel de francés C1. Las responsabilidades incluyen liderar el desarrollo de productos de Seguros, gestionar el backlog y asegurar la alineación con los requisitos de negocio. xcskxlj Se ofrece un modelo de trabajo híbrido con tres días presenciales. #J-18808-Ljbffr

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Product Support que va a trabajar muy de la mano de los equipos de Customer Experience y Loyalty. Su función es muy importante, y se desgrana en 3 principales funciones: • Asegurarse que la monitorización es correcta., • Gestión y tratamiento de incidencias - sin entrar a resolverlas, • Documentar todo Algunas de las funciones del día a día son: • Mejora de procesos relacionados al desarrollo y despliegue de aplicaciones., • Coordinación de equipos de trabajo entre desarrollo y negocio., • Priorización de backlog de incidencias., • Análisis y propuesta de alertas., • Seguimiento y apoyo de nuevos proyectos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 3 años de experiencia como Product Support o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia con Jira y mucha estructuración. Inglés intermedio (B1) - entidad internacional con interacción con otros países. Ubicación: La sede está en Madrid (zona Coslada), trabajan en modelo híbrido, 1 día a la semana de oficina pero con flexibilidad. xcskxlj Fecha de inicio: ASAP Proceso: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 30 min., • Entrevista final con cliente.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección . Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio. Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior. Liderar la gestión de relaciones laborales , incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas. Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo . Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail. Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding . Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño . Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales). Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH . Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 10 años en RRHH , con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior). Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro . Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia. Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados. Inglés alto (entornos internacionales).

Una fundación de investigación biomédica busca un/a People Partner para el Barcelonaßeta Brain Research Center.La persona seleccionada liderará proyectos clave en la gestión de personas, fomentando el desarrollo del talento.Se ofrece contrato indefinido, jornada semanal de 38 horas y un modelo

Una empresa en el sector retail busca un Director/a Comercial en Barcelona para liderar la transformación de su modelo comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el cambio hacia un enfoque proactivo, gestionar cuentas clave, y optimizar la cartera de clientes.

Se busca profesional de la psiquiatría para integrarse en una unidad de salud mental en un hospital universitario de Barcelona. Esta unidad es un referente en salud mental y adicciones en la ciudad, destacando por su modelo de atención moderno y enfocado en el bienestar del paciente.

Una empresa social líder en España busca un Head de ELA para liderar y mejorar el modelo de atención domiciliaria para pacientes con ELA.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.La persona deberá colaborar con

Una organización de investigación biomédica en Barcelona busca un técnico de datos y CRM. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido, donde la flexibilidad horaria

Una consultora de negocio busca un Consultor Senior de Modelo Operativo con alto nivel de autonomía para liderar su área IT en Madrid. El candidato ideal tendrá de 8 a 12 años de experiencia en consultoría de modelos operativos en organizaciones grandes, con un enfoque en el ámbito bancario.

Una firma de planificación financiera en Cataluña busca profesionales orientados al cliente para desarrollar y gestionar sus propias carteras.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Se ofrece un modelo de ingresos sin límit

Un banco innovador busca un/a Gerente de Operaciones en Barcelona para liderar la transformación de su modelo operativo.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Se necesita una persona con más de 10 años de e

Se busca personal para la descarga y clasificación de textil en tiendas situadas en Barcelona.Las tareas principales incluirán la manipulación de cargas y la organización de la ropa recibida, separándola por secciones, tipo de prenda, modelo y color.Este puesto ofrece un horario a tiempo parcia

Ofrecemos desarrollo profesional en un modelo híbrido con beneficios flexibles como seguro de salud y tickets de restaurante. Una empresa de tecnología y servicios en Cataluña busca un Administrador de Redes y Seguridad. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detall