Trabajos modelo busca en Madrid - Page 5Crear alertas

Una empresa de procesamiento de pagos busca un/a Analista Programador/a para su equipo de Autenticación en Madrid. El rol incluye analizar proyectos internos, desarrollar soluciones tecnológicas y gestionar la relación con clientes. Se requiere conocimiento en Java, microservicios, y metodologías ágiles. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo. Ideal para candidatos con habilidades de comunicación y capacidad de análisis. La empresa promueve la diversidad y el desarrollo profesional en línea con los ODS de la Agenda 2030. #J-18808-Ljbffr

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial Condiciones Variable por resultados Modelo híbrido (lunes remoto) Jornada intensiva los viernes Plan de desarrollo profesional

¿Te imaginas liderar la gestión de acreditaciones y marcos regulatorios clave, asegurando la confianza técnica de servicios que impactan directamente en la industria y en la sociedad? AENOR busca una persona con sólida trayectoria técnica y regulatoria para asumir un rol estratégico en la gestión de acreditaciones, reconocimientos y autorizaciones necesarias para la prestación de servicios de Evaluación de la Conformidad , en entornos industriales y altamente regulados. Este puesto combina liderazgo técnico , visión de riesgo y capacidad de interlocución con organismos de acreditación, aportando valor tanto a las áreas operativas como al negocio. ¿Cómo será tu experiencia en AENOR? Un rol clave con impacto transversal Trabajarás en coordinación directa con áreas técnicas, operativas y de dirección, siendo una figura de referencia en materia regulatoria y de acreditación. Rigor técnico al servicio del negocio Garantizarás una correcta interpretación de los requisitos normativos y de acreditación, anticipando riesgos y asegurando decisiones técnicas sólidas y defendibles. Autonomía y liderazgo técnico Ejercerás autoridad técnica en la priorización de solicitudes de acreditación, en función del riesgo, el impacto en negocio y la madurez técnica de los servicios. Entornos industriales y regulados de alto nivel Participarás en proyectos vinculados a sectores industriales complejos, con estándares técnicos exigentes y proyección internacional. ️ Una marca que refuerza tu perfil profesional Formar parte de AENOR consolida tu posicionamiento como referente técnico-regulatorio ante organismos de acreditación, clientes y partners. Beneficios que acompañan tu etapa profesional Modelo híbrido de trabajo, jornada intensiva en verano, ayudas a guardería, formación continua, retribución flexible, portátil corporativo y otros beneficios orientados a la conciliación y estabilidad. Tu misión en AENOR Como Técnico/a de Regulación , tu misión será garantizar la gestión integral y eficaz de la cartera de acreditaciones, reconocimientos y autorizaciones , asegurando: El cumplimiento de los requisitos normativos y de acreditación. Una correcta interpretación técnica en entornos industriales y regulados. La priorización de solicitudes según riesgo, impacto en negocio y madurez técnica. La anticipación de riesgos regulatorios y el apoyo técnico a las áreas operativas. La defensa técnica de decisiones ante organismos de acreditación. Lo que te hará destacar en esta posición Formación Titulación universitaria técnica de base industrial (Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Materiales o similar). Valorable formación de posgrado en calidad, certificación, regulación o evaluación de la conformidad. Experiencia profesional Entre 10 y 15 años de experiencia profesional total . Al menos 5 años en evaluación de la conformidad, acreditación o aseguramiento técnico regulatorio , en entornos internacionales. Experiencia demostrable en gestión directa de acreditaciones, relación con organismos de acreditación y gestión de no conformidades de acreditación. Trayectoria en entornos industriales o técnico-regulados. Idiomas Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel profesional alto, oral y escrito. Competencias clave Criterio técnico y regulatorio sólido. Pensamiento basado en riesgo. Alta capacidad de análisis y estructuración documental. Comunicación clara con interlocutores técnicos y ejecutivos. Autonomía, autoridad técnica y toma de decisiones. Capacidad para gestionar la tensión entre requisitos técnicos y necesidades de negocio. ¿Te unes a nuestro reto? Si te motiva aportar rigor técnico, liderar la relación con organismos de acreditación y contribuir a la solidez regulatoria de servicios con impacto real… este es tu próximo paso profesional . Inscríbete ahora y forma parte del equipo que garantiza la confianza técnica y regulatoria en AENOR. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos. • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes. • Perfil con capacidad de trabajar en equipo. • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros. • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual (Va R, s Va R, e IRC) y cálculo de capital por FRTB. • Conocimiento en finanzas cuantitativas. • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito). • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte). • Formación continua y desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una empresa consolidada en la Costa del Sol, perteneciente al sector turístico-cultural y con un modelo de negocio experiencial orientado tanto a público nacional como internacional, busca incorporar a un/a Comercial – Sales Manager para reforzar su expansión comercial en el mercado de grupos, eventos, bodas y clientes profesionales. La organización se encuentra en una fase de crecimiento estratégico y requiere un perfil con fuerte orientación comercial y capacidad para generar alianzas de valor. Estamos pensando en un/a profesional con amplia experiencia en comercialización turística y hotelera capaz de representar la marca ante agencias y partners estratégicos. Para ello realizará visitas comerciales principalmente en Andalucía, con desplazamientos puntuales a otras ciudades como Madrid o Barcelona.. Al menos 5 años de experiencia en funciones comerciales dentro de Turismo, Hostelería y Eventos. Inglés alto (imprescindible). Disponibilidad para viajar. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con clientes premium Muy valorable conocimiento de francés y/o alemán. ¿Incorporación a un proyecto singular y en expansión dentro del sector turístico-cultural. Contrato estable a jornada completa. Entorno profesional dinámico y orientado a experiencias de calidad. Posibilidad de crecimiento interno y participación en la estrategia comercial.

BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG) Empresa industrial en fuerte fase de crecimiento y profesionalización financiera busca incorporar un/a Business Controller con una visión integral de negocio, capaz de combinar control de costes industriales , análisis de rentabilidad comercial B2B y dominio del entorno e-commerce y punto de venta . La posición tendrá un papel clave y estratégico, aportando criterio económico a la toma de decisiones y participando activamente en la construcción del área de controlling dentro de una estructura financiera en plena expansión, con la incorporación paralela de un Director Financiero. Garantizar una visión clara, fiable y accionable de la rentabilidad del negocio, asegurando el control de costes industriales y comerciales, el análisis por marca, canal y cliente, y la implantación de un sistema de reporting sólido que acompañe el crecimiento de la compañía. Controlling industrial y costes Análisis y control de costes industriales en un modelo de fabricación virtual (planificación, compras y coordinación con fabricantes externos). Control de márgenes por producto, marca y línea, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Seguimiento de costes de compra, producción externa, logística y aprovisionamiento. Definición y control de escandallos, costes estándar y reales. Controlling comercial y B2B Análisis de rentabilidad por cliente, canal y marca, especialmente en entornos B2B y punto de venta. Soporte financiero a los equipos comerciales en decisiones de pricing, descuentos y promociones. Evaluación de la rentabilidad de acuerdos comerciales, campañas y lanzamientos. E-commerce Análisis económico del canal e-commerce (Shopify): márgenes, costes logísticos, promociones y rentabilidad por canal. Integración del e-commerce dentro del reporting global del negocio. Reporting y sistemas Diseño e implantación del sistema de reporting financiero y de negocio. Definición de KPIs clave (financieros, industriales y comerciales). Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos. Trabajo con ERP NetSuite y participación activa en el proyecto de migración a SAP en los próximos 1–2 años. Interlocución con el área financiera internacional. Departamento financiero en plena expansión. Alta exposición al negocio y a la dirección. Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación de posgrado en finanzas o controlling. Experiencia Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG). Experiencia demostrable en control de costes industriales. Conocimiento profundo de entornos B2B, punto de venta y canales comerciales. Experiencia en e-commerce y análisis de rentabilidad digital. Experiencia con ERP (NetSuite muy valorable) y participación en proyectos de implantación o migración a SAP. Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación financiera. Idiomas ~ Inglés muy alto y fluido, imprescindible para la interacción con equipos financieros internacionales. Fuerte visión de negocio y orientación a resultados. Rigor financiero combinado con enfoque práctico. Posición estratégica con impacto real en el negocio. Entorno industrial FMCG en crecimiento acelerado. Participación en un proyecto de transformación financiera y migración a SAP.

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Contrato: Indefinido Experiencia: Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos Administración Laboral . la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. gestoría externa de nómina (Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . y atención a consultas de la plantilla. equipos internacionales y con otras áreas de RRHH hablando inglés . 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Sistema RED, SILTRA, contrat@ . Experiencia trabajando con Inglés B2+ para entorno internacional Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Experiencia en o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. internacional Flexibilidad horaria híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. comida, transporte, guardería…). según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Multinacional líder en su sector busca un/a Administrativo/a de RR. HH. detallista y organizado/a para unirse al equipo de People. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Responsabilidades clave Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR. HH., serás responsable de: Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP. Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales). Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados. Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa. Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas. Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo. Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP). Gestión de Correo, Mensajería y Entregas. Gestión de la Flota Corporativa. Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Requisitos clave (Imprescindibles) Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR. HH. Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas). Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales. Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) Formación: Grado en RR. HH., Administración de Empresas o campo relacionado. Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP). Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado. SAP: Experiencia con el módulo SAP FI. Google Workspace. Qué ofrecemos Empleo en un entorno empresarial sólido y estimulante. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Esquema de compensación fija y variable. Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. Seguro médico privado. Retribución flexible. Modelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana.

Técnico/a de Planificación Industrial (MRP) Sant Feliu de Codines (Barcelona) | Sector Industrial Empresa industrial en proceso de crecimiento e integración en un grupo internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Planificación Industrial (MRP) que será una figura clave para mejorar la planificación de materiales y producción. La persona seleccionada trabajará muy cerca del Director Técnico, participando activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia un modelo de planificación más estructurado y eficiente. Funciones principales Planificación de necesidades de materiales (MRP) para asegurar la disponibilidad de componentes, materias primas y subconjuntos necesarios para la producción. Creación y gestión de órdenes de fabricación a partir de pedidos de cliente. Gestión y mantenimiento de listas de materiales (BOM) y datos maestros en el ERP. Coordinación con los departamentos de compras, producción, ventas y almacén para garantizar el flujo adecuado de materiales. Seguimiento de plazos de proveedores y propuesta de alternativas ante desviaciones. Control de niveles de inventario (mínimos, máximos y puntos de pedido). Participación en la mejora de procesos de planificación y gestión de materiales. Perfil buscado Formación técnica (Ingeniería Industrial, Mecánica o similar). Experiencia previa en planificación de producción o materiales (MRP) en entorno industrial. Conocimientos de BOM, planificación de materiales y procesos de fabricación. Experiencia trabajando con ERP industriales (muy valorable SAP). Nivel de inglés B2. Perfil organizado, analítico y con capacidad de coordinación entre departamentos. Qué ofrece la empresa Incorporación a una empresa industrial consolidada, en proceso de crecimiento e integración en un grupo internacional. Posición con impacto directo en la mejora de procesos y planificación. Trabajo cercano al Director Técnico, con visibilidad dentro de la organización. Entorno técnico e industrial dinámico. Condiciones: Salario competitivo en función de la experiencia y perfil aportados Horario: 8:00 – 17:00 con flexibilidad. Modalidad presencial en Sant Feliu de Codines. Si te interesa participar en un proyecto donde puedas contribuir activamente a la mejora de la planificación industrial, estaremos encantados de conocerte.

Ubicación: Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia) – modelo híbrido (2 días/semana en oficina) Tipo de empresa: Contrato: Indefinido Experiencia: Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos Administración Laboral . la persona seleccionada gestionará todo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as. gestoría externa de nómina (Seguridad Social (RED, SILTRA, CASIA). Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y control horario . y atención a consultas de la plantilla. equipos internacionales y con otras áreas de RRHH hablando inglés . 3–5 años de experiencia en puestos de Administración Laboral / HR Admin. Sistema RED, SILTRA, contrat@ . Experiencia trabajando con Inglés B2+ para entorno internacional Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle. 2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio . Experiencia en o de ámbito internacional. Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión. Conocimientos generalistas adicionales de RRHH. Contrato indefinido en una empresa tecnológica global. internacional Flexibilidad horaria híbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto. comida, transporte, guardería…). según experiencia. Equipo dinámico, moderno y colaborativo.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Contratación de transporte nacional e internacional. Gestión de proveedores: control de precios, operativa, facturación... Búsqueda de nuevos proveedores en función de las necesidades. Resolución de incidencias entre clientes y pedidos. Seguimiento y control de la correcta entrega de los pedidos. Constante actualización y comparativa de tarifas y servicios de los distintos países. Validación y autorización del pago de las facturas de transporte. Planificación diaria y semanal del volumen de pedidos de los diferentes tipos de productos. Control, seguimiento y planes de acceso de los KPIs del área. Requisitos : ✅ Grado medio y/o superior en logística y transporte, ADE o similar. ✅ Experiencia mínima de 3 años desarrollando las funciones descritas. ✅ Conocimiento en el sector logístico y/o con agencias de transporte. ✅ Nivel medio/avanzado de Excel. ✅ Gestión de equipos. ✅ Valorable: nivel medio de inglés. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Una consultora de transformación digital en Madrid busca un profesional con experiencia en ciberseguridad para gestionar proyectos y actar como puente entre el negocio y el departamento de IT. El candidato ideal debe tener experiencia previa en funciones similares, con un fuerte background técnico. Ofrece un modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria y beneficios sociales completos. Interesados pueden enviar su CV a través del correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa consolidada en la Costa del Sol, perteneciente al sector turístico-cultural y con un modelo de negocio experiencial orientado tanto a público nacional como internacional, busca incorporar a un/a Comercial – Sales Manager para reforzar su expansión comercial en el

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance. Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas. Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. Definir estándares tecnológicos comunes. Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.). Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Una empresa líder en transformación digital busca un profesional en ciberseguridad para unirse a su equipo de PKI en Madrid. El candidato ideal debe tener más de 3 años de experiencia en ciberseguridad y habilidades en administración de PKI. Se valoran las habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas complejos. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, formación continua y un atractivo paquete de beneficios sociales. Se requiere fluidez en español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. Funciones Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes , ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal , ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar . Experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. Dominio de A3 (indispensable). Nivel alto de inglés (valorado). Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? 24 días de vacaciones + ¡Día libre en tu cumpleaños! Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano. Plan de carrera y posibilidades de crecimiento. Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias). Plataforma Go Fluent para aprender idiomas. Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo. Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo (2 días) Horario: 9-18h y viernes de 9h a 14h Tipo de contrato: Indefinido.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería Recién egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3 D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3 D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3 D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3 D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización; Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos... Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil& Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más... ¡Ven a comprobarlo! #Únetea Ghenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Consultor llevando a cabo las siguientes funciones: Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores. Analizar la actividad de las empresas clientes. Buscar y analizar las diferentes convocatorias para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores. Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de convocatorias de la I+D+i. Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación. Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. Requisitos (Must-haves): Grado universitario en Ingeniería telecomunicaciones, informáticas, matemáticas o similares, con inclinaciones tecnológicas. Experiencia en la gestión de proyectos I+D+i. Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i. Experiencia en la gestión de clientes. Interés por la gestión de proyectos y la consultoría. Lo que ofrecemos (Beneficios): Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. la persona seleccionada será responsable del área de la Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

SOBRE IPREMOM iPremom es una compañía médica FemTech creada para trasladar el conocimiento científico al desarrollo de pruebas moleculares orientadas al diagnóstico precoz de patologías gestacionales, como la preeclampsia. Dentro de este proyecto se busca incorporar una persona para el rol de Key Account Manager , que contribuirá a la expansión del proyecto y al establecimiento de relaciones sólidas y sostenibles con profesionales y centros sanitarios. La misión de iPremom es ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a proteger la salud de las mujeres embarazadas y de sus hijos e hijas frente a posibles complicaciones durante la gestación. Su visión es avanzar hacia un modelo de atención en el que las mujeres puedan afrontar el embarazo con mayor seguridad y confianza en su salud. El proyecto cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales expertos en obstetricia, biotecnología y biología computacional, comprometidos con la mejora de la salud materno-fetal mediante la predicción temprana de complicaciones del embarazo y su aplicación en la práctica clínica. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión integral de toda la actividad comercial en la zona asignada. Definición, ejecución y seguimiento de los planes de acción territoriales, incluyendo el lanzamiento, la evolución y el análisis de resultados. Establecimiento, desarrollo y mantenimiento de relaciones profesionales con ginecólogos, obstetras y otros profesionales sanitarios clave, tanto en el ámbito público como privado. Creación, coordinación y soporte de una red de centros de extracción de la zona de trabajo e influencia, en colaboración con los equipos internos de soporte y operaciones. Gestión y seguimiento de cuentas, incluyendo definición de KPIs y análisis de su desempeño. Control y gestión de la documentación, acuerdos y contratos, así como colaboraciones con centros hospitalarios y profesionales sanitarios. Elaboración de informes de actividad y planificación del trabajo conforme a los objetivos del proyecto. ÁREA Actualmente contamos con la siguiente posición abierta, asociada a un área geográfica específica: Con sede en Barcelona, la persona seleccionada será responsable del área de la Comunidad de Cataluña , con posibilidad de ampliación progresiva en función de la evolución del proyecto. REQUISITOS Estar en posesión de titulación o grado universitario y tener experiencia en el sector sanitario en funciones comerciales. Sólidas habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación interpersonal y una clara orientación al cliente y capacidad de adaptación. Persona orientada al cumplimiento de objetivos con capacidad de colaborar en equipo en entornos multidisciplinares. Experiencia en visitas médicas a especialistas y servicios de ginecología en centros sanitarios públicos y privados. Experiencia en la promoción de productos genéticos o en su defecto, en productos o servicios que requieran una alta complejidad argumental y promocional. Disponibilidad para viajar y pernoctar. Poseer carnet de conducir B1 y residir en la zona de trabajo asignada. QUÉ OFRECEMOS Incorporación en un proyecto innovador en el ámbito de la salud de la mujer que aspira a cambiar la gestión del manejo clínico de las mujeres durante el embarazo, con una sólida base científica e investigadora que está desarrollando y ampliando para ofrecer productos y servicios de alto valor añadido. Integración en un equipo de trabajo de referencia, multidisciplinar y altamente motivado, donde el capital humano es primordial. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo flexible. Acceso al sistema de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería, seguro médico).

Se busca un/a Analista Programador/a para el área de Autenticación dentro de un equipo estable y dinámico para participar en proyectos internos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Responsabilidades * • Analizar y desarrollar proyectos de Emisión dentro del servicio de autenticación, garantizando la correcta implementación funcional y técnica., • Elaborar documentación de negocio y operativa, incluyendo casos de uso, flujos, requisitos funcionales y procedimientos., • Realizar análisis de datos de negocio para identificar patrones, oportunidades de mejora y métricas clave de rendimiento., • Diseñar, codificar e implantar soluciones tecnológicas, asegurando su calidad, seguridad y alineación con los estándares corporativos., • Hacer seguimiento de planes de proyecto, coordinando hitos, riesgos y entregables para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Identificar gaps funcionales y técnicos, proponiendo mejoras y soluciones alineadas con la estrategia de la compañía., • Gestionar la relación con clientes internos y externos, entendiendo sus necesidades y garantizando una comunicación fluida y efectiva., • Colaborar con equipos multidisciplinares, internos y externos, asegurando una correcta coordinación en todas las fases del proyecto. Requisitos * • Java 7, 8 y 11., • Servidores de aplicaciones: WebSphere, Liberty, OpenShift., • Conocimientos de microservicios y plataformas orientadas a servicios., • Conocimiento de bases de datos como DB2, Couchbase., • Integración continua y pruebas unitarias con Maven, Jenkins, repositorios (SVN/GIT), JUnit., • Criptografía., • Conocimientos en testing (desarrollos, testing y revisión)., • Metodología Agile., • Manejo de herramientas: Eclipse, Dynatrace, Kibana, Soap UI, gestor de base de datos., • Nivel de inglés medio-alto. Perfil de habilidades * • Habilidades de comunicación (oral y escrita)., • Capacidad alta para el análisis y desarrollo, así como poder proponer soluciones eficaces y eficientes en los sistemas., • Capacidad de aprendizaje y dinamismo., • Conocimiento de medios de pago., • Iniciativa y trabajo en equipo, así como buena motivación y proactividad., • Agilidad en la respuesta y orientación a resultados., • Habilidad para redactar documentación y exponer conceptos técnicos y de negocio de manera sencilla. xcskxlj En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. #J-18808-Ljbffr

Una entidad tecnológica en España busca incorporar un profesional para el análisis funcional de nuevas aplicaciones y mejora de las existentes. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Se requiere experiencia en metodologías ágiles y herramientas como Jira. Ofrecemos estabilidad, contrato indefinido y un modelo híbrido de trabajo con beneficios adicionales. xcskxlj Valoramos la diversidad y ofrecemos un entorno inclusivo para un desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar. • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex. • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos. • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos., • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes., • Perfil con capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta. • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc. • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.). • Experiencia en valoración de productos financieros . • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual ( VaR, sVaR, e IRC ) y cálculo de capital por FRTB . • Conocimiento en finanzas cuantitativas . • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL). • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito)., • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte)., • Formación continua y desarrollo profesional. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una consultora líder en servicios profesionales busca un/a Consultor/a de Negocio para su equipo de Industry X. Se requiere experiencia en proyectos de transformación digital relacionados con lean manufacturing y sistemas MES. Las funciones incluyen analizar y mejorar procesos de producción en entornos industriales. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y múltiples beneficios, incluyendo seguro médico y programas de formación individualizados. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica de referencia en Madrid busca un DevOps Senior que actúe como referente técnico en entornos críticos. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en DevOps, conocimientos en GitHub Actions y Kubernetes, así como un nivel alto de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, modelo de trabajo flexible y beneficios como 24 días de vacaciones, seguro médico y formación continua. Juntos garantizaremos los mejores estándares en integración y despliegue. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica busca un desarrollador Full Stack con al menos 4 años de experiencia en Angular y Java. Las funciones incluyen el desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas, colaborando con equipos multidisciplinares. Ofrecen un modelo de trabajo remoto, un proyecto estable y un salario competitivo. Se busca integración en un equipo innovador y con clima laboral positivo, ofreciendo formación continua y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología busca un experto en SAP SuccessFactors con 3-4 años de experiencia para unirse a su equipo multicultural en España. El rol incluye implementar y configurar soluciones de SAP SuccessFactors y colaborar con equipos de recursos humanos y TI. Se ofrece flexibilidad en el modelo de trabajo, seguro de salud privado desde el primer día y actividades de equipo. Se requiere fluidez en inglés. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica en Barcelona busca un/a Consultor/a con experiencia en CRM para participar en proyectos en la plataforma Salesforce. La misión incluye diseñar y gestionar proyectos, tomando requerimientos, y configurando Salesforce. Se requiere titulación universitaria y experiencia en consultoría. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y un modelo híbrido de trabajo. Oportunidad de crecimiento y formación continua en un equipo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología innovadora busca un gestor de equipo para coordinar el desarrollo de aplicaciones y soluciones usando JAVA y otras tecnologías. Ofrecen un ambiente flexible y dinámico, con un modelo de trabajo híbrido y beneficios como 23 días de vacaciones, tickets de restaurante y soporte para el trabajo en casa. Se valoran personas curiosas y creativas que deseen crecer profesionalmente. ¡Únete a un equipo comprometido con la igualdad y el bienestar! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología conectada en Barcelona busca un líder de producto digital con más de 8 años de experiencia en gestión de producto. Buscamos a alguien que implemente soluciones de IA, coordine equipos interdisciplinares y defina la estrategia del producto. Ofrecemos un contrato indefinido, un modelo de trabajo híbrido y un salario competitivo acorde a la experiencia. Ideal para quienes buscan un rol con impacto y preferencia por un entorno flexible y menos estructurado. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología de datos busca un Marketing Cloud Next Lead en Valencia para liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next. El rol implica desarrollar innovaciones, diseñar soluciones integradas y formar equipos en un entorno híbrido. Se requiere experiencia sólida en Salesforce Marketing Cloud y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría tecnológica busca un desarrollador Full Stack con experiencia en Angular y Java para crear soluciones innovadoras. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software, así como conocimientos en microservicios y APIs REST. Ofrecemos un contrato indefinido, un modelo de trabajo remoto y un ambiente de trabajo dinámico con un fuerte enfoque en la formación y el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica internacional busca un Senior Product Manager para liderar el área de producto en Vitoria. Esta persona será responsable de coordinar equipos, definir estrategias y establecer un roadmap global. Se requiere más de 5 años de experiencia en productos B2C y un sólido background en entornos de alta exigencia. El trabajo se realiza en un modelo híbrido, combinando presencial y teletrabajo. Oportunidades de crecimiento y un ambiente laboral enriquecedor se ofrecen. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología en Castilla-La Mancha busca un Desarrollador Full Stack con experiencia en Angular y Java. El rol incluye el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud, trabajando en equipo y cumpliendo requisitos técnicos. Se ofrece un modelo de trabajo remoto, formación continua y un ambiente competitivo. Se valoran conocimientos de microservicios, APIs REST y herramientas de desarrollo de software. Si tienes 4/5 años de experiencia, ¡apúntate! #J-18808-Ljbffr

Una empresa de gestión de negocios busca un/a Responsable de Administración y Finanzas en La Coruña, España. El candidato coordinará procesos administrativos y financieros, gestionando liquidaciones y controlando información financiera con herramientas como Odoo. Se valorará experiencia en hospitality y un perfil organizado y analítico. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico, salario competitivo, y un modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en el sector tecnología busca un líder senior con experiencia en ventas consultivas para diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento del 30% anual. El candidato ideal tendrá entre 7-12 años de experiencia en el sector automoción o movilidad, será responsable de construir relaciones con líderes de C-level y de implementar un modelo de negocio sostenible a nivel nacional e internacional. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y acceso a programas de incentivos. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología en Tres Cantos, Madrid, busca un Ingeniero de Software Senior con experiencia en NodeJS y TypeScript, que liderará el diseño y desarrollo de soluciones innovadoras. Este puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo, con el 80% remoto y el 20% presencial. Se valorará experiencia sólida en APIs REST y bases de datos SQL/NoSQL. Buscamos un profesional con habilidades analíticas y de colaboración para llevar a cabo decisiones técnicas importantes en un entorno ágil. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en ingeniería en Galicia busca un/a Ingeniero/a de Verificación y Validación de sistemas embebidos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad del software y hardware embebido en proyectos críticos. Se requiere titulación en ingeniería, 2-3 años de experiencia en el sector, conocimientos en pruebas de software y protocolos de comunicación embebida. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad laboral y un modelo 100% remoto. #J-18808-Ljbffr

Una agencia inmobiliaria en Pontevedra busca agentes que deseen tener control sobre sus ingresos y desarrollo profesional. Se ofrece un modelo de trabajo autónomo con soporte completo, formación práctica y la posibilidad de crear un negocio propio bajo una marca internacional de confianza. Ideal para personas con mentalidad emprendedora y buenas habilidades sociales. Las incorporaciones son limitadas, buscando individuos comprometidos y responsables con sus resultados. #J-18808-Ljbffr

Una compañía de tecnología en crecimiento busca un Arquitecto de Soluciones para trabajar en un cliente del sector TI. Esta función requiere experiencia en Crimen Financiero y un sólido entendimiento de arquitecturas complejas. El candidato ideal debe tener más de 4 años en el campo, así como conocimientos en AML y KYC/KYB. Ofrecemos un contrato indefinido y un modelo híbrido de trabajo. Se valorará la diversidad y la igualdad de oportunidades en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en transformación digital busca un/a Arquitecto/a con más de 2 años de experiencia y habilidades en Cloud, DevOps y Calidad de software. Ofrecen contrato indefinido, modelo de trabajo en remoto y un paquete de beneficios flexibles que incluye 22 días de vacaciones y formación continua. El rol implica definir arquitecturas de software avanzadas y liderar equipos, así como interactuar con clientes. Si te apasiona la innovación y el desarrollo sostenible, ¡esta puede ser tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En Descripción de la empresa En Inetum Consulting , la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 28.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025 . Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Descripción del empleo INETUM Consulting es nuestra división de consultoría de negocio, busca incorporar un perfil deSenior Consultant con experiencia en el sector Seguros para nuestra sede de Madrid. Requisitos Participación activa en proyectos de transformación y mejora operativa para grandes compañías del sector asegurador. Análisis y rediseño de procesos de negocio, identificando ineficiencias y oportunidades de optimización mediante herramientas BPM y técnicas de mejora continua. Interlocución directa con cliente (negocio y TI) para la identificación de necesidades, definición de soluciones y validación de entregables. Elaboración de entregables y de procesos (AS-IS / TO-BE), matrices de trazabilidad, business case, y cuadros de mando de seguimiento. Seguimiento y reporting a cliente sobre el avance de los proyectos: hitos, riesgos, y planes de mitigación. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia en consultoría de negocio en el sector asegurador (vida, no vida, salud, pensiones…). Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior). Se Valorará Experiencia en Big Four o firmas de consultoría de primer nivel. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Waterfall y/o Agile). Conocimiento de normativas del sector asegurador. Información adicional Persona analítica orientada al análisis de las situaciones y la detección de riesgos y problemas, así como a la identificación de las posibles soluciones a los mismos. Si quieres saber más y crees que encajas, ¡no dudes en postularte! Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Retribución salarial acorde con la experiencia aportada ¿Qué Ofrecemos?Únete a Un Equipo Que Impulsa La Innovación y Trabaja En Proyectos De Alto Impacto. EnINETUM, Valoramos La Expertise y El Conocimiento, y Queremos Ayudarte a Llevar Tu Carrera Al Siguiente Nivel En Un Ambiente Colaborativo y Dinámico. Ofrecemos Lo Siguiente Contrato Indefinido Persona empática, con habilidades comunicativas y ciertas dotes de liderazgo que le permitan gestionar equipos y afrontar situaciones complicadas. Comunicación continua con los participantes en el proyecto de forma clara y transparente. Responsable de que la información de seguimiento tenga la fiabilidad y rigor necesarios. Proactiva y organizada, presta gran atención a la calidad y la estandarización de los entregables. Con capacidades de agilización y estandarización: establecimiento de los estándares / marco común de trabajo Industries Financial Services Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 19 hours ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Business & Strategy Consultant – Energía (modelo híbrido) #J-18808-Ljbffr

Una empresa de renting de vehículos en Galicia busca un/a COO para liderar su operativa con un modelo innovador. El candidato ideal deberá tener más de 5 años de experiencia en gestión de operaciones en un entorno complejo y habilidades en liderazgo y negociación. Las funciones incluyen la optimización de la gestión de la flota, la definición de la estrategia operativa y la coordinación entre departamentos. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Head of Technology / IT Director Mediance • Castilla León, España Descripción del trabajo Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build , mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands‑on , ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance. Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas. Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. Definir estándares tecnológicos comunes. Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. Experiencia con plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.) . Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. Disponibilidad para viajar a nivel nacional , con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía industrial de referencia, integrada en un grupo multinacional sólido, con presencia en mercados europeos e internacionales y una operativa altamente integrada. Con décadas de trayectoria, un equipo experto y una cultura orientada a cliente, afrontando una etapa clave de consolidación y crecimiento. En este contexto, se busca reforzar la estructura comercial para asegurar continuidad, estabilidad y una evolución sostenible del negocio. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Sales Manager que lidere el área comercial y se convierta en una figura clave para garantizar la estabilidad del negocio y dar continuidad a la estrategia global. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás la responsabilidad de impulsar la estrategia comercial internacional, fortalecer relaciones con clientes estratégicos y asegurar que todas las actividades comerciales estén alineadas con los objetivos corporativos de crecimiento, rentabilidad y operativa. ¿Cuál será tu misión? Guiar la transición comercial de la compañía, aportando estructura, criterio y liderazgo para mantener clientes, fortalecer el equipo y asegurar un servicio fiable y competitivo. Principales responsabilidades Definir y consolidar un modelo comercial ordenado y eficiente, desarrollando al equipo y asegurando una ejecución alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Analizar mercados y evolución de precios, tomando decisiones que maximicen rentabilidad en un entorno commodity. Asegurar la continuidad con los clientes clave durante la transición, manteniendo confianza y servicio. Liderar la estrategia comercial internacional. Garantizar un servicio fiable y competitivo, mejorando coordinación interna. Gestionar relaciones comerciales multiculturales, adaptando la interlocución a cada país y perfil. Analizar mercados y evolución de precios. Representar a la compañía ante clientes estratégicos, generando credibilidad y relaciones sólidas. Liderar la gestión de los sistemas de pago y las operaciones internacionales, garantizando una operativa segura y eficiente en todos los mercados. Colaborar estrechamente con Dirección General, Finanzas e Industrial, alineando decisiones comerciales con capacidad productiva y márgenes. Elaborar y defender reporting comercial riguroso, aportando previsiones, análisis y datos sólidos en un entorno multinacional altamente exigente. ¿Qué perfil buscamos? Profesional senior en entornos industriales internacionales, acostumbrado a gestionar clientes en múltiples países y culturas. Experiencia sólida en ventas B2B de productos commodity, con sensibilidad a precios, márgenes y evolución de mercado. Dominio profesional de inglés y francés (cualquier otro idioma será un plus). Hábito de trabajar en multinacionales, con reporting exigente y capacidad para defender datos y decisiones ante dirección. Alta capacidad de interlocución, capaz de generar confianza con perfiles muy distintos. Persona activa, dinámica y con energía, con disponibilidad para viajar internacionalmente. Orientación clara a resultados, con criterio comercial, visión estratégica y capacidad. Ofrecemos Retribución global acorde a responsabilidad y dimensión de la posición. Un proyecto estratégico en una organización multinacional, donde podrás impulsar cambios reales, liderar un equipo y contribuir directamente al futuro del negocio. Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner . En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing. Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social . #J-18808-Ljbffr