Trabajos modelo en Carabanchel - Page 2Crear alertas

Overview En este rol, serás responsable de evaluar y diseñar arquitecturas cloud nativas sobre GCP para migrar aplicaciones existentes. Colaborarás con equipos de desarrollo e infraestructura durante la transformación digital y definirás patrones y buenas prácticas para migraciones seguras y escalables. Buscamos alguien que impulse soluciones en grandes clientes y apoye la modernización de entornos. Oportunidad de liderar iniciativas de gran impacto en un contexto europeo. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • seguro médico, • tarjeta restaurante, • abono transporte, • programas de bienestar integral, • flexibilidad horaria Responsabilidades, • Análisis técnico y funcional para definir el modelo de migración a GCP (Rehosting, Replatforming, Refactoring), • Diseño end-to-end de arquitecturas seguras, eficientes y escalables en GCP, • Definición de patrones de diseño, estándares de integración y buenas prácticas en GCP, • Asesoramiento y acompañamiento a equipos durante la transformación digital Requisitos principales, • Experiencia 3-4 años en diseño de arquitecturas y análisis de aplicaciones en GCP, • Dominio de la suite GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Experiencia práctica en migración y modernización de aplicaciones a entornos cloud, • Orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes / GKE), • Infraestructura como Código (Terraform), • Análisis técnico de software y patrones de integración (Microservicios, APIs, orientadas a eventos), • Certificaciones deseables: GCP Professional Cloud Architect o GCP Professional Cloud DevOps Engineer, • trabajo en equipo, • comunicación eficaz, • pensamiento analítico, • GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Docker, • Kubernetes / GKE

UNIGIS busca un Key Account Manager SR para su equipo Comercial. Te apasiona conectar con nuevos clientes y abrir oportunidades de negocio. Te unirás a un entorno dinámico con enfoque en ventas de soluciones SaaS, gestión de cuentas y CRM HubSpot, y un modelo de trabajo híbrido. Se valora experiencia de 5 años y grado en informática o afín, capacidad para planes de ventas y presentaciones. #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un QA Functionalcon Senior para liderar la validación de soluciones en entornos aseguradores. Trabajará en Madrid y Barcelona en un modelo híbrido, colaborando con equipos multiculturales y clientes internacionales. El perfil incluye experiencia real en QA funcional, conocimiento de Guidewire GWCC/ClaimCenter, manejo de Azure DevOps o Jira y familiaridad con API/JSON/Swagger. Se valorará muy positivamente el francés. #J-18808-Ljbffr

No buscamos personas que solo quieran cumplir un horario. Queremos socios estratégicos con mentalidad emprendedora que busquen liderar su propio proyecto dentro de una estructura sólida y consolidada en el sector. • Empatía y cercanía: Buscamos al "asesor de confianza" de las finanzas; profesionales que pongan a las personas por delante de los productos y sepan explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Ambición y liderazgo: Profesionales con visión de gestionar y escalar sus propios equipos a corto plazo., • Resiliencia y orientación a resultados: Perfiles que disfruten trabajando por objetivos dentro de un entorno de meritocracia total., • Libertad y conciliación (Contrato Mercantil): Sé el dueño de tu tiempo y agenda con el apoyo continuo de una gran organización., • Retribución sin techo: Un modelo altamente competitivo donde tus resultados determinan tus ingresos., • Formación de élite: Acceso directo a nuestro método probado de éxito en el sector financiero., • Plan de carrera real: Oportunidad de crecimiento basada exclusivamente en tu desempeño., • Actitud emprendedora y motivación por el sector financiero., • Experiencia previa en ventas, sector financiero o asegurador (valorada, pero no excluyente si cuentas con la actitud adecuada)., • Excelentes habilidades de comunicación e interés por ayudar a las familias a mejorar su salud financiera. #J-18808-Ljbffr

BIP está buscando un/a Consultor/a de Estrategia de Transformación para trabajar en proyectos de transformación de TI y negocio a nivel internacional. Se valoran perfiles con enfoque analítico y capacidad para colaborar entre áreas de negocio y equipos de TI. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en definición de hojas de ruta, gobernanza y diseño organizativo, con disponibilidad para un modelo híbrido y actuaciones en distintas oficinas del cliente. #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia busca un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio. La persona ideal aporta al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos, experiencia en software y una fuerte capacidad de comunicación con stakeholders. Ofrecemos modelo híbrido, desarrollo profesional y compensación competitiva. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, serás responsable de evaluar y diseñar arquitecturas cloud nativas sobre GCP para migrar aplicaciones existentes. Colaborarás con equipos de desarrollo e infraestructura durante la transformación digital y definirás patrones y buenas prácticas para migraciones seguras y escalables. Buscamos alguien que impulse soluciones en grandes clientes y apoye la modernización de entornos. Oportunidad de liderar iniciativas de gran impacto en un contexto europeo. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • seguro médico, • tarjeta restaurante, • abono transporte, • programas de bienestar integral, • flexibilidad horaria Responsabilidades, • Análisis técnico y funcional para definir el modelo de migración a GCP (Rehosting, Replatforming, Refactoring), • Diseño end-to-end de arquitecturas seguras, eficientes y escalables en GCP, • Definición de patrones de diseño, estándares de integración y buenas prácticas en GCP, • Asesoramiento y acompañamiento a equipos durante la transformación digital Requisitos principales, • Experiencia 3-4 años en diseño de arquitecturas y análisis de aplicaciones en GCP, • Dominio de la suite GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Experiencia práctica en migración y modernización de aplicaciones a entornos cloud, • Orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes / GKE), • Infraestructura como Código (Terraform), • Análisis técnico de software y patrones de integración (Microservicios, APIs, orientadas a eventos), • Certificaciones deseables: GCP Professional Cloud Architect o GCP Professional Cloud DevOps Engineer, • trabajo en equipo, • comunicación eficaz, • pensamiento analítico, • GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Docker, • Kubernetes / GKE

EY Abogados, ubicado en Madrid, busca profesionales para el equipo de Global Tax Compliance y Reporting. La función integra asesoramiento en Impuesto sobre Sociedades y contabilidad fiscal para grandes compañías nacionales e internacionales, y análisis de estados financieros en auditorías. Se valorará experiencia en Tax for Audit, manejo de inglés avanzado y capacidad para trabajar en entornos globales, con modelo híbrido de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Mapal Group busca un Customer Success Manager - SMB para gestionar una cartera estratégica de clientes en la región EMEA desde Madrid, con enfoque en adopción de producto, satisfacción y crecimiento de ingresos. El candidato ideal posee experiencia en SaaS, capacidad para gestionar relaciones ejecutivas y una orientación analítica para alcanzar resultados medibles. Se ofrece modelo híbrido en Madrid y oportunidades de desarrollo profesional en una organización global. #J-18808-Ljbffr

Aon plc está buscando un Senior Business Developer para liderar ventas B2B en el área Inspiring Benefits desde Madrid, con un enfoque en RRHH y Marketing. Se trabajará en un modelo híbrido, combinando oficinas de Madrid y tareas remotas, para identificar clientes, presentar propuestas y cerrar acuerdos. El candidato ideal debe tener 4-5 años de experiencia en ventas, habilidad para prospección autónoma y excelentes capacidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Fistrek busca un líder de proyectos de transformación industrial en Madrid. El candidato debe tener más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos y un sólido conocimiento de soluciones MES. La posición requiere habilidades fuertes en liderazgo y comunicación, además de un alto nivel de inglés y español. El rol fomenta la mejora continua en entornos industriales, y ofrece la posibilidad de trabajar en modelo híbrido desde Alcobendas. #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial busca un/a Jefe/a de Conservación de Infraestructuras para liderar contratos y proyectos en la Comunidad de Madrid. El/la candidato/a gestionará servicio, objetivos operativos y calidad, coordinando equipos y proveedores, con foco en resultados y sostenibilidad. Necesita experiencia en infraestructuras, capacidad de planificación y negociación, y manejo avanzado de Office. Se ofrece entorno dinámico y modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager para el equipo de Process Mining con experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos, gestión de riesgos y visión estratégica. Buscamos profesionales capaces de dirigir proyectos complejos, garantizar el cumplimiento de plazos, mantener un enfoque comercial y fomentar la colaboración con cada cliente para alcanzar resultados excepcionales. • Liderar proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Gestionar riesgos y definir estrategias efectivas para mitigarlos., • Diseñar e implementar planes de trabajo que alineen las necesidades del cliente con los objetivos del proyecto., • Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un ambiente colaborativo., • Colaborar con clientes para entender sus necesidades estratégicas y operativas, proponiendo soluciones innovadoras basadas en mejores prácticas., • Promover y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Realizar presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los avances, hallazgos y recomendaciones del proyecto., • Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos en empresas de consultoría o sectores relacionados., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (idealmente con certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares)., • Conocimientos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales., • Experiencia en análisis de procesos y herramientas tecnológicas asociadas (deseable conocimiento en Process Mining)., • Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia presentando a audiencias ejecutivas., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Conocimientos de lenguajes de programación., • Incorporación a una comunidad de profesionales con altas cualificaciones., • Programa inicial formativo para actualizar tus conocimientos en programación, herramientas, tecnologías utilizadas, patrones de diseño y buenas prácticas., • Acceso al programa de certificaciones oficiales., • Acceso a proyectos internacionales., • Un modelo de carrera profesional personalizado donde todos los caminos son posibles., • Beneficios sociales entre los que destacan, ayuda flexible, seguro médico privado y un seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA, Inc. busca un Senior Project Manager para la unidad Industry - FIRES, enfocado en Infraestructura y concesiones. Se trabaja en un modelo híbrido, con jornada completa y desarrollo profesional dentro de un grupo multinacional. El candidato ideal aporta experiencia en gestión de proyectos de gran magnitud, excelentes habilidades de liderazgo y comunicativas, y nivel de inglés avanzado para interactuar con clientes y equipos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/a Responsable de Gestión de Programas de Incubación y Aceleración (Foodtech Lab) para diseñar, coordinar y ejecutar programas de apoyo a startups del sector agroalimentario, trabajando directamente con emprendedores, mentores y empresas para impulsar el crecimiento y escalabilidad de los proyectos. • Gestión de Programas: Diseñar y gestionar los programas de incubación y aceleración, definiendo fases, hitos y metodologías de trabajo., • Acompañamiento de Startups: Seleccionar, acompañar y hacer seguimiento de las startups participantes., • Ecosistema Emprendedor: Coordinar la red de mentores, expertos e inversores vinculados al programa., • Eventos & Formación: Organizar actividades formativas, demo days y eventos de networking., • Seguimiento & Impacto: Evaluar el progreso de las startups mediante indicadores de desarrollo empresarial., • Comunicación: Colaborar con el equipo de comunicación en la difusión de resultados y casos de éxito., • Experiencia: +5 años de experiencia nacional e internacional en el sector de la alimentación y en desarrollo empresarial de startups., • Incubación & Aceleración: Conocimiento del ecosistema emprendedor y metodologías como Lean Startup o Design Thinking., • Project Management: Experiencia en gestión de proyectos, negociación y coordinación de diferentes stakeholders., • Business: Capacidad analítica para evaluar modelos de negocio y planes de crecimiento., • Competencias: Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Impacto: Participar directamente en el crecimiento y escalabilidad de startups del sector agroalimentario., • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Client Fit y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con el equipo y Founders. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, un grupo industrial del sector gran consumo, respaldado por un private equity, con una facturación superior a €275M, busca incorporar un busca incorporar un Manager de Category Strategy & Go To Marketa su plantilla. La compañía se encuentra en un momento clave de evolución comercial y operativa, con la ambición de convertirse en una plataforma europea líder en su categoría y alcanzar los €500M de facturación en los próximos años. En este contexto, la posición tendrá un papel estratégico en la definición de la estrategia de producto, innovación, category management y pricing, actuando como nexo entre las áreas de Comercial, Operaciones e I+D. El objetivo será construir una capacidad diferencial que permita profesionalizar el go to market, incrementar la competitividad en clientes internacionales y acelerar el crecimiento rentable de la compañía, aportando mayor riguroso analítico y visión de negocio en la gestión del portfolio y el abordaje al mercado. • Definir e implementar la estrategia de categoría por cliente y mercado (arquitectura de producto, price ladders, innovación)., • Establecer un modelo estructurado de pricing (RGM), incluyendo márgenes objetivo, precios mínimos por cliente y lógica competitiva., • Incrementar la tasa de éxito en licitaciones y nuevos desarrollos (win rate)., • Integrar inteligencia competitiva en la toma de decisiones clave (benchmarking de costes, surtido, capacidades productivas)., • Construir y desarrollar un nuevo departamento de alto impacto orientado a category strategy & GTM., • Mejorar métricas clave: margen, price realization, éxito en innovación y desarrollo de negocio., • Liderar la transición de un modelo client-led a un modelo category-driven., • Diseñar e implementar estrategias de categoría por mercado, cliente y tipología de producto., • Definir la estrategia de innovación de producto y los roadmaps de categoría identificando espacios de crecimiento y oportunidades de diferenciación., • Liderar la definición de pricing estratégico y revenue growth management, estableciendo márgenes objetivo, guardrails comerciales y pricing ladders competitivos., • Convertirse en el principal referente interno de categoría, asesorando a clientes estratégicos en arquitectura de producto, innovación y posicionamiento., • Impulsar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio nacionales e internacionales tanto en branded como private label., • Liderar equipos multifuncionales de innovación y desarrollo de producto coordinando Comercial, I+D, Compras, Calidad, Producción y Packaging., • Profesionalizar las capacidades de inteligencia de mercado, benchmark competitivo y consumer insights., • Liderar análisis de portfolio, optimización de surtido, rentabilidad, costes productivos y optimización de recetas., • Mejorar métricas clave de negocio: hit rate en tenders, rentabilidad, price realization, mix de producto, éxito de innovación y competitividad comercial., • Experiencia de 4-8+ años en category management, strategy, innovation, RGM o commercial excellence dentro de compañías CPG o private label., • Trayectoria en entornos de gran consumo de alto crecimiento y orientación internacional., • Capacidad para liderar estrategias de innovación y desarrollo de portfolio., • Experiencia trabajando con grandes retailers y clientes estratégicos internacionales., • Conocimiento profundo de consumer insights, market analytics y tendencias FMCG., • Experiencia liderando proyectos multifuncionales entre Comercial, I+D, Operaciones y Producción., • Capacidad para traducir datos y análisis en decisiones comerciales accionables., • Fuerte orientación a rentabilidad, márgenes y optimización de portfolio., • Experiencia construyendo nuevas capacidades o departamentos dentro de organizaciones en transformación., • Experiencia definiendo estrategias de pricing basadas en datos y lógica económica., • Capacidad analítica elevada y orientación a impacto en P&L., • Capacidad para estructurar, lanzar y escalar nuevas funciones dentro de la organización., • Mentalidad estratégica con fuerte orientación a ejecución., • Nivel alto de seniority, autonomía y capacidad de interlocución con dirección y stakeholders clave., • Experiencia previa en modelos B2B y entornos comerciales basados en tenders., • Familiaridad con herramientas de market intelligence, Mintel, benchmarking y analítica avanzada., • Experiencia en optimización industrial, recipe optimisation y Design to Value., • Exposición a entornos respaldados por private equity o procesos de transformación acelerada., • Conocimiento de aplicaciones de IA y automatización en entornos comerciales y de category intelligence., • Experiencia liderando equipos internacionales y proyectos paneuropeos., • Background híbrido entre marketing estratégico, categoría y desarrollo de producto. #J-18808-Ljbffr

EnLeyton, contamos con27 años de trayectoria y un equipo de más de 4.000 profesionales a nivel internacional. Nos hemos consolidado como una consultora líder mundial especializada en la financiación de la innovación (I+D+i) y en Tax Lease, acompañando a empresas de diferentes sectores en el impulso de su crecimiento y competitividad. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Partnerships Developer para nuestra división de Innovación en Madrid. Si te motiva generar alianzas estratégicas, identificar oportunidades de negocio y trabajar en un entorno dinámico ligado a la innovación, esta posición es para ti. Desarrollar y gestionar una red de partners estratégicos (consultoras, despachos, clusters, asociaciones, etc.) con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a proyectos de I+D+i. Identificación y captación de nuevos partners estratégicos. Desarrollo de relaciones sólidas y a largo plazo con colaboradores clave. Generación de oportunidades comerciales a través de acuerdos de colaboración. Coordinación interna con equipos técnicos y comerciales para el seguimiento de oportunidades. Negociación de acuerdos y definición de modelos de colaboración. Participación en eventos, networking y ecosistema de innovación. Experiencia previa en desarrollo de negocio, partnerships o roles comerciales B2B. Valorable experiencia en consultoría, innovación, financiación pública o ecosistemas tecnológicos. Perfil con fuerte orientación a resultados y capacidad relacional. Habilidades de negociación y comunicación. Nivel alto de español e inglés. Incorporación a una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la innovación. Plan de carrera y desarrollo profesional. Entorno dinámico, internacional y colaborativo. Modelo híbrido y flexibilidad. Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Transformación de Servicios de Atención a TercerosMadrid | Modalidad híbrida | Contrato indefinidoPosición confidencialDesde Mystery Project buscamos un/a Responsable de Transformación de Servicios de Atención a Terceros para incorporarse a una compañía sólida, en un rol estratégico dentro del área financiera y de servicios a negocio.Se trata de una posición clave para liderar la evolución de un centro de atención a terceros, impulsar la mejora del modelo operativo, coordinar proveedores BPO y desplegar nuevas formas de trabajo basadas en eficiencia, datos, automatización e inteligencia artificial.Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia coordinando servicios externalizados, capacidad para liderar equipos y criterio financiero para entender el impacto de las decisiones operativas en el negocio.La persona seleccionada tendrá un papel protagonista en la definición de políticas, procesos, KPIs, modelo de atención, relación con proveedores y transformación tecnológica del servicio. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir políticas y criterios de funcionamiento del Centro de Atención a Terceros, alineadas con el Plan Estratégico de la organización., • Rediseñar procesos para adaptarlos a las nuevas políticas, necesidades de negocio y retos operativos., • Establecer, medir y monitorizar KPIs de servicio, calidad, eficiencia y satisfacción., • Analizar tendencias, patrones, incidencias recurrentes y áreas de mejora en las solicitudes de terceros., • Elaborar informes periódicos para las direcciones financiera y de desarrollo de valor a cliente., • Proponer e implementar medidas estratégicas para mejorar el valor percibido por clientes y terceros., • Asegurar un modelo de atención adecuado según la segmentación, clusterización y priorización definida por el plan comercial y el plan de marketing B2B., • Impulsar mejoras basadas en automatización, robotización, nuevos canales de comunicación e inteligencia artificial., • Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, calidad y experiencia de servicio., • Gestionar la relación con proveedores de outsourcing y servicios BPO., • Definir políticas homogéneas de gestión de proveedores, buscando sinergias, eficiencia y consistencia operativa., • Supervisar el cumplimiento de contratos, ANS, SLAs y compromisos de servicio., • Participar en la revisión, replanteamiento y mejora de acuerdos con proveedores externos., • Contribuir a la estrategia financiera de la organización desde una visión operativa, analítica y orientada a negocio., • Trabajar de forma transversal con el equipo de desarrollo de valor a cliente para asegurar una visión cliente 360., • Incorporar en los procesos las necesidades derivadas de la estrategia de voz de cliente, satisfacción y experiencia., • Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo senior de dos personas. #J-18808-Ljbffr

• Formación universitaria o técnica en áreas afines. En Insurama estamos transformando la forma de proteger lo que más importa a las personas. Somos una Insurtech especializada en protección de dispositivos electrónicos, con más de 700.000 clientes y una red de más de 200 partners en Iberia y Latinoamérica. En plena expansión internacional, buscamos incorporar un/a OPPS LEAD para España y Portugalpara asegurar una experiencia excelente para clientes y partners. Coordinar las operaciones diarias de atención al cliente y soporte operativo, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de procesos y la mejora continua de la experiencia del cliente. Trabajarás de forma transversal con distintos equipos y partners para contribuir al crecimiento y escalabilidad del negocio. • Supervisar y optimizar los procesos de atención al cliente y operaciones., • Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y planes de mejora., • Gestionar incidencias y casos complejos., • Coordinar la relación operativa con aseguradoras, proveedores y partners., • Participar en la implantación de nuevos productos y proyectos., • Identificar oportunidades de automatización y eficiencia., • Elaborar informes y análisis operativos., • Canalizar propuestas de mejora basadas en la voz del cliente., • Formación universitaria o técnica en áreas afines., • Entre 2 y 4 años de experiencia en Operaciones, Customer Experience o Atención al Cliente., • Experiencia en seguimiento de KPIs y gestión de procesos., • Manejo de CRM, Excel o Google Sheets., • Valorable experiencia en entornos aseguradores, insurtech, fintech o startups. Orientación al cliente, organización, capacidad analítica, autonomía, proactividad, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Participación en proyectos de impacto., • Entorno innovador y colaborativo., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Modelo de trabajo flexible según la política vigente de Insurama. #J-18808-Ljbffr

Posición de Consultor/a Senior Data & LLM para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito de datos y modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), desde Madrid y en modalidad híbrida. La misión principal del rol es diseñar, implementar y optimizar soluciones basadas en datos y en IA generativa, alineadas con las necesidades de negocio y los estándares de calidad y seguridad. • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en casos de uso de datos y LLM viables y medibles., • Diseñar arquitecturas de datos y flujos de información que den soporte a soluciones de IA generativa., • Desarrollar, integrar y ajustar modelos LLM (propios y de terceros) en entornos productivos., • Definir y aplicar buenas prácticas de gobierno del dato, calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Colaborar con equipos multidisciplinares (negocio, IT, data, seguridad) para asegurar la correcta implantación de las soluciones., • Elaborar documentación técnica y funcional, así como informes de resultados y propuestas de mejora continua., • Acompañar a las personas usuarias clave en la adopción de las soluciones, mediante formación y soporte especializado., • Experiencia de 2–3 años en consultoría de datos, analítica avanzada y/o inteligencia artificial., • Conocimiento práctico de modelos de lenguaje (LLM), técnicas de prompting, fine-tuning y/o RAG., • Experiencia en diseño o implementación de soluciones de datos (ETL/ELT, data lakes, data warehouses, APIs, etc.)., • Manejo de al menos un lenguaje de programación orientado a datos., • Capacidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid (1 día presencial a la semana)., • Valorable experiencia previa en el sector de servicios y tecnologías de la información y en entornos de gran volumen de datos., • Contrato indefinido., • Proyecto de larga duración, con estabilidad y visión de continuidad., • Modelo de trabajo híbrido (1 día presencial a la semana), con alto grado de autonomía., • Participación en proyectos innovadores en el ámbito de datos y LLM, con exposición a tecnologías punteras., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Salario competitivo y paquete de beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

En Realista Hipotecas queremos transformar la forma en que las personas consiguen financiación para su vivienda. Combinamos tecnología, datos y asesoramiento personalizado para conectar a cada cliente con su hipoteca ideal. Tenemos campañas activas, captación constante de leads, herramientas y un equipo ambicioso. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo capaz de conectar todas las piezas y acelerar el crecimiento del negocio. Definir y estructurar la estrategia integral conectando: No buscamos solo aumentar el volumen de leads; queremos optimizar la conversión end-to-end hasta la firma hipotecaria. • Estrategia & Presupuesto: Liderar el plan de Marketing & Growth y la asignación eficiente de inversión., • Coordinación: Dirigir equipos internos, agencias y especialistas externos., • Performance & Funnel: Optimizar la captación de leads, el CPL, el CAC y las tasas de conversión., • MarTech & Data: Evolucionar el stack de CRM (HubSpot/ActiveCampaign), automatizaciones, lead scoring y dashboards de KPIs (GA4, Looker Studio, etc.) para Dirección., • Experiencia: +4-5 años en marketing digital, growth o CRM en modelos basados en Lead Generation (al menos 2 años liderando equipos, proyectos o como consultor senior)., • Herramientas: Dominio de Google Ads, Meta Ads, GA4 y plataformas de automatización CRM., • Mindset: Perfil analítico con visión de negocio, orientado a retorno de inversión (ROI) y con capacidad para bajar al detalle operativo cuando sea necesario., • Valorable: Experiencia en sectores Fintech, Proptech, Banca, Seguros o Inmobiliario., • Salario competitivo (Fijo + Variable por objetivos)., • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid., • Contrato de Prestación de Servicios (Alta en Autónomos o S.L. en España)., • Dedicación Part-Time (estimada en 15-20h/semana) por hitos u objetivos., • Remoto con reuniones periódicas de seguimiento en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para incorporar en la plantilla de uno de nuestros clientes, un Auditor de IA para formar parte de la plantilla de uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. • Definir y revisar modelos de gobierno de IA alineados con la estrategia del negocio., • Diseñar y apoyar la implantación del modelo operativo y organizativo de IA., • Evaluar y validar controles de IA, asegurando su correcto funcionamiento., • Realizar pruebas automatizadas sobre procesos de IA mediante herramientas de auditoría., • Identificar riesgos y proponer mejoras para fortalecer los controles y la plataforma tecnológica., • Garantizar el cumplimiento del AI Act europeo y otras normativas de IA., • Revisar modelos de IA tradicionales y generativos., • Asesorar en estándares internacionales (ISO 42001, NIST RMF)., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para impulsar una IA responsable., • Un año en inteligencia artificial, gobierno de IA, gestión de riesgos o auditoría de modelos., • Experiencia demostrable en definición de políticas y marcos de gobierno de IA. Modalidad: 3 días de trabajo remoto y dos en oficina #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, serás la referencia técnica y consultiva en preventa para transformar necesidades de negocio en arquitecturas sólidas basadas en Microsoft y IA Generativa. Trabajarás junto a KAMs y Sales Specialists para liderar propuestas de alto impacto. Diseñarás arquitecturas avanzadas, prepararás ofertas técnicas y económicas, y conducirás demos y workshops para clientes clave. Buscamos a alguien orientado al cliente, analítico y capaz de impulsar la automatización y la innovación dentro del ecosistema Microsoft. Compensaciones / Beneficios • Paquete Retributivo Atractivo, • Flexibilidad: modelo híbrido, • Crecimiento profesional y plan de carrera, • Seguro médico privado, • Tarjeta restaurante, • Tarjeta transporte Responsabilidades, • Identificar oportunidades y entender retos del cliente desde negocio y técnica, • Definir soluciones técnicas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización (Low Code / High Code), • Elaborar y defender propuestas técnicas y económicas, • Diseñar y impartir demos y workshops de valor para clientes clave, • Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante la preventa Requisitos principales, • Trayectoria en Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsoft y Automatización, • Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales valorables), • Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de negocio, • Desarrollo de agentes y automatización con herramientas Low Code (Power Platform) y High Code (Python, C#), • Enfoque consultivo, • excelente comunicación con clientes, • trabajo en equipo y colaboración cross-functional, • Microsoft Azure, • IA Generativa, • Power Platform

Modelo: Presencial / dinámico en campo Ubicación: Centro de Madrid Modelo: Presencial / dinámico en campo • Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales), • Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades, • Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica), • Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansión, • Perfil de Sales / Comercial “hunter”, con mentalidad proactiva y orientada a resultados, • 5–7 años de experiencia en ventas, idealmente en:, • Consumer Goods (FMCG), • Contactos en Horeca y distribuidores, • Experiencia demostrable enRetail, • Alimentación y bebidas, • Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto, • Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercado, • Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail), • Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado, • Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales, • Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento), • Identificación de oportunidades para el crecimiento del producto, • Actitud “hunter”: iniciativa, ambición y enfoque en captación, • Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento, • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados, • Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural), • Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana, • Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento, • Alto potencial de desarrollo profesional, • Entorno dinámico, flexible y con impacto real, • Oficina en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? En el equipo de Fleet Development estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Specialist. Dentro de la estructura de España, el equipo de Fleet es responsable directo de la negociación y crecimiento de la oferta que opera en la plataforma a través de negociación y cierre de nuevos acuerdos, así como la constante iteración de propuesta de valor a los mismos que genera el mercado y su crecimiento dentro de la misma. Tu misión será potenciar nuestras relaciones con los principales operadores para seguir creciendo juntos. Como Specialist en Key Accounts, tendrás un papel clave en la estrategia de activación y retención de nuestros socios estratégicos, impulsando iniciativas que maximicen su impacto en nuestra plataforma y marketplace. Trabajarás con el equipo y resto de áreas, generando e implementando propuestas de valor para las regiones de Madrid y Barcelona. • Impulsar el crecimiento: desarrollar y mantener relaciones con operadores clave, identificando oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio., • Optimizar la retención y activación: diseñar estrategias que maximicen el engagement y la rentabilidad de nuestros partners., • Gestionar la inversión y rentabilidad: elaborar presupuestos, hacer seguimiento de KPIs y optimizar las líneas de inversión en Madrid y Barcelona., • Analizar y accionar: interpretar datos de CRM y construir dashboards operativos para decisiones tácticas y estratégicas., • Innovar: desarrollar nuevos modelos de upselling y detectar oportunidades de mejora en la relación con los operadores., • Colaborar: alinear estrategias con otras áreas internas para maximizar el impacto de nuestras iniciativas., • Experiencia en Business Development y gestión de alianzas estratégicas (5+ años), con un enfoque en captación y fidelización de clientes., • Habilidad negociadora y relacional excepcional, con experiencia construyendo relaciones de confianza con clientes clave., • Mentalidad analítica: historial probado en el uso de datos para la toma de decisiones estratégicas., • Enfoque tecnológico: visión clara de cómo la tecnología puede mejorar el rendimiento y la eficiencia de los operadores., • Sólidos conocimientos financieros y manejo de KPIs, con experiencia en construcción de cuadros de mando operativos., • Experiencia con CRM como Salesforce, Zendesk Sell u otros similares., • Afinidad con nuestros valores y pasión por la movilidad y la innovación. Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Accenture está buscando un PMO en España para coordinar proyectos tecnológicos e iniciativas de Inteligencia Artificial, trabajando en un modelo híbrido entre casa y oficina. Requiere al menos 4 años en PMO, experiencia en IA y en metodologías Agile, además de habilidades en gestión de riesgos, cronogramas y comunicación con clientes. Residencia y permiso en España son imprescindibles. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, serás responsable de evaluar y diseñar arquitecturas cloud nativas sobre GCP para migrar aplicaciones existentes. Colaborarás con equipos de desarrollo e infraestructura durante la transformación digital y definirás patrones y buenas prácticas para migraciones seguras y escalables. Buscamos alguien que impulse soluciones en grandes clientes y apoye la modernización de entornos. Oportunidad de liderar iniciativas de gran impacto en un contexto europeo. Compensaciones / Beneficios • Retribución flexible, • seguro médico, • tarjeta restaurante, • abono transporte, • programas de bienestar integral, • flexibilidad horaria Responsabilidades, • Análisis técnico y funcional para definir el modelo de migración a GCP (Rehosting, Replatforming, Refactoring), • Diseño end-to-end de arquitecturas seguras, eficientes y escalables en GCP, • Definición de patrones de diseño, estándares de integración y buenas prácticas en GCP, • Asesoramiento y acompañamiento a equipos durante la transformación digital Requisitos principales, • Experiencia 3-4 años en diseño de arquitecturas y análisis de aplicaciones en GCP, • Dominio de la suite GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Experiencia práctica en migración y modernización de aplicaciones a entornos cloud, • Orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes / GKE), • Infraestructura como Código (Terraform), • Análisis técnico de software y patrones de integración (Microservicios, APIs, orientadas a eventos), • Certificaciones deseables: GCP Professional Cloud Architect o GCP Professional Cloud DevOps Engineer, • trabajo en equipo, • comunicación eficaz, • pensamiento analítico, • GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Run, Cloud Functions, VPC, IAM, BigQuery, Pub/Sub), • Docker, • Kubernetes / GKE

Tamarind Intelligence busca un/a SAP SD/MM Business Partner para liderar iniciativas estratégicas y la implementación de soluciones SAP en un entorno multinacional. Desarrollarás modelos operativos, gestionarás riesgos y coordinarás con proveedores para asegurar una ejecución de proyectos de clase mundial. Se valorará experiencia de 5+ años y conocimiento de SAP MM/Sd+WMS, con fluidez en inglés. Modelo híbrido (2 días casa / 3 días oficina) en Madrid y alrededores. #J-18808-Ljbffr

Group CIMD Intermoney busca Consultores Cuantitativos en Madrid para unirse a su práctica de Riesgos y Regulación. Se requiere una titulación universitaria superior, con valor adicional para candidatos con un máster en finanzas cuantitativas. Los candidatos deben tener un alto conocimiento de finanzas cuantitativas, programación en Python y SQL, y un nivel avanzado de inglés. La posición ofrece un contrato indefinido, un modelo de trabajo híbrido y beneficios como seguro médico privado y formación continua. #J-18808-Ljbffr

EPTISA busca un/a Técnico/a de Compliance y Asesoría Jurídica para desarrollar principalmente su actividad en Compliance, colaborando con Legal y fortaleciendo el modelo de cumplimiento normativo. Requisito mínimo: Grado o Licenciatura en Derecho, 3 años en Compliance o asesoría jurídica, y nivel de inglés C1 alto. Ofrecemos desarrollo profesional y posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro del área de Compliance. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales, acostumbrado/a a entornos exigentes, altamente estructurados y con interlocución sindical relevante. La posición reportará directamente a Dirección de Unidad de Negocio y actuará como partner estratégico en la toma de decisiones, con responsabilidad integral sobre el modelo laboral y la gestión del talento en su ámbito. • Interlocución directa con Representación Legal de los Trabajadores., • Participación y liderazgo en procesos de negociación colectiva., • Gestión y reducción de conflictividad laboral., • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas., • Seguimiento de indicadores críticos de gestión de personas., • Coordinación de procesos de evaluación del desempeño y sistemas de variable., • Elaboración y control presupuestario del área de RRHH., • Acompañamiento en procesos de transformación organizativa., • Seguimiento de Planes de Igualdad y compliance laboral. Perfil buscado • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia consolidada (mín. 5 años) en posiciones de HRBP o Gerencia de RRHH., • Experiencia sólida en negociación colectiva y gestión de entornos sindicalizados., • Capacidad estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Alta capacidad de negociación, firmeza y habilidades de influencia., • Perfil analítico, estructurado y con criterio en la toma de decisiones., • Resiliencia y capacidad para desenvolverse en contextos de presión. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, técnicos u operativos de alta complejidad. Qué ofrece el proyecto • Rol estratégico con impacto directo en negocio., • Alta visibilidad ante Dirección., • Proyecto de consolidación y transformación organizativa., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Posición presencial en Madrid con disponibilidad para desplazamientos nacionales. #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, serás la referencia técnica y consultiva en preventa para transformar necesidades de negocio en arquitecturas sólidas basadas en Microsoft y IA Generativa. Trabajarás junto a KAMs y Sales Specialists para liderar propuestas de alto impacto. Diseñarás arquitecturas avanzadas, prepararás ofertas técnicas y económicas, y conducirás demos y workshops para clientes clave. Buscamos a alguien orientado al cliente, analítico y capaz de impulsar la automatización y la innovación dentro del ecosistema Microsoft. Compensaciones / Beneficios • Paquete Retributivo Atractivo, • Flexibilidad: modelo híbrido, • Crecimiento profesional y plan de carrera, • Seguro médico privado, • Tarjeta restaurante, • Tarjeta transporte Responsabilidades, • Identificar oportunidades y entender retos del cliente desde negocio y técnica, • Definir soluciones técnicas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización (Low Code / High Code), • Elaborar y defender propuestas técnicas y económicas, • Diseñar y impartir demos y workshops de valor para clientes clave, • Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante la preventa Requisitos principales, • Trayectoria en Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsoft y Automatización, • Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales valorables), • Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de negocio, • Desarrollo de agentes y automatización con herramientas Low Code (Power Platform) y High Code (Python, C#), • Enfoque consultivo, • excelente comunicación con clientes, • trabajo en equipo y colaboración cross-functional, • Microsoft Azure, • IA Generativa, • Power Platform

Overview En Santander Madrid buscas a un/a Senior Credit Risk Model Developer para liderar la construcción de modelos IFRS9 y pruebas de estrés. Trabajarás integrando análisis macroeconómicos y escenarios para apoyar provisiones y coherencia IRB/IFRS9 dentro de un equipo en crecimiento. Colaborarás con áreas regulatorias y de negocio para adaptar metodologías y aprovechar big data y técnicas avanzadas de modelización. El rol combina desarrollo técnico, documentación y reporte a la alta dirección, con un enfoque proactivo y de impacto real. Te offers una oportunidad de crecimiento en una transformación centrada en el cliente, con tecnología de vanguardia y un entorno de aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido de trabajo, • salario competitivo + bonus, • Santander Open Academy, • condiciones bancarias preferentes, • BeHealthy programa de bienestar, • apoyos para cuidado infantil Responsabilidades, • Modelar PD, LGD, EAD y prepagos bajo IFRS9, adaptando modelos a cambios regulatorios y de crédito, • Desarrollar modelos de stress test con escenarios macroeconómicos, climáticos o sectoriales, • Profundizar en las carteras para ajustar cálculos de pérdidas, • Analizar la inclusión de escenarios macroeconómicos en IFRS9, • Alinear modelos IFRS9 con metodologías IRB y aplicar normativa y estándares corporativos, • Aplicar conocimientos macroeconómicos y econométricos en modelos de stress test, • Conocer técnicas de modelización de riesgos climáticos (transformation y físico), • Utilizar herramientas: R, Python, ML y algoritmos avanzados, • Soporte funcional y revisión técnica a otros miembros del equipo, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión de recomendaciones (AI, VI, AE) y relación con reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Requisitos principales, • Experiencia end-to-end en modelización de riesgos IRB/IFRS9, • Conocimiento de normativa contable y/o prudencial, • Inglés alto (valorado), • Programación en SAS, R, Python, • Autonomía y proactividad, • Trabajo en equipo y capacidad de comunicar conocimientos, • Autonomía, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • SAS, • R, • Python

En Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. Somos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. Actualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. Tras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. Buscamos un/a Head of Real Estate & Transactions para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. Será una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: • captación El objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. La posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. 1. Captación de Inmuebles - Responsable de: • captación de oportunidades residenciales granulares, • relaciones con propietarios e intermediarios, • expansión en mercados estratégicos Objetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. • coordinación del funnel comercial, • velocity y rotación del producto Objetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. • captación de leads, • activación comercial del producto Enfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. • Liderar la estrategia global de Real Estate & Transactions., • Coordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas., • Construir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias., • Asegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares, • Supervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares., • Coordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario., • Definir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción, • Supervisar la estrategia de marketing y generación de leads., • Alinear la demanda inversora retail con el producto disponible., • Trabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO, • Participar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía., • Definir sistemas de reporting y seguimiento del área. Buscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. Una persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. • +8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda, • Experiencia construyendo pipelines comerciales y operativos., • Capacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución., • Experiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios, • Mentalidad muy operativa y orientada a resultados., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia en proptech o plataformas inmobiliarias., • Background en compañías con alto volumen transaccional., • Experiencia escalando operaciones inmobiliarias., • Capacidad analítica y orientación a métricas., • Mentalidad emprendedora y de crecimiento., • Experiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias., • Volumen de inversión transaccionado, • Rotación del producto, • Velocity del producto desde captación a comercialización, • Tiempo medio de cierre, • Rol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento., • Participar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación., • Alta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Participación activa en la evolución estratégica de Muppy., • Proyecto con visión a largo plazo., • Equipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución., • Compensación competitiva: fijo y variable En Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. Estamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. Nuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, serás la referencia técnica y consultiva en preventa para transformar necesidades de negocio en arquitecturas sólidas basadas en Microsoft y IA Generativa. Trabajarás junto a KAMs y Sales Specialists para liderar propuestas de alto impacto. Diseñarás arquitecturas avanzadas, prepararás ofertas técnicas y económicas, y conducirás demos y workshops para clientes clave. Buscamos a alguien orientado al cliente, analítico y capaz de impulsar la automatización y la innovación dentro del ecosistema Microsoft. Compensaciones / Beneficios • Paquete Retributivo Atractivo, • Flexibilidad: modelo híbrido, • Crecimiento profesional y plan de carrera, • Seguro médico privado, • Tarjeta restaurante, • Tarjeta transporte Responsabilidades, • Identificar oportunidades y entender retos del cliente desde negocio y técnica, • Definir soluciones técnicas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización (Low Code / High Code), • Elaborar y defender propuestas técnicas y económicas, • Diseñar y impartir demos y workshops de valor para clientes clave, • Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante la preventa Requisitos principales, • Trayectoria en Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsoft y Automatización, • Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales valorables), • Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de negocio, • Desarrollo de agentes y automatización con herramientas Low Code (Power Platform) y High Code (Python, C#), • Enfoque consultivo, • excelente comunicación con clientes, • trabajo en equipo y colaboración cross-functional, • Microsoft Azure, • IA Generativa, • Power Platform

Overview En Santander Madrid buscas a un/a Senior Credit Risk Model Developer para liderar la construcción de modelos IFRS9 y pruebas de estrés. Trabajarás integrando análisis macroeconómicos y escenarios para apoyar provisiones y coherencia IRB/IFRS9 dentro de un equipo en crecimiento. Colaborarás con áreas regulatorias y de negocio para adaptar metodologías y aprovechar big data y técnicas avanzadas de modelización. El rol combina desarrollo técnico, documentación y reporte a la alta dirección, con un enfoque proactivo y de impacto real. Te offers una oportunidad de crecimiento en una transformación centrada en el cliente, con tecnología de vanguardia y un entorno de aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido de trabajo, • salario competitivo + bonus, • Santander Open Academy, • condiciones bancarias preferentes, • BeHealthy programa de bienestar, • apoyos para cuidado infantil Responsabilidades, • Modelar PD, LGD, EAD y prepagos bajo IFRS9, adaptando modelos a cambios regulatorios y de crédito, • Desarrollar modelos de stress test con escenarios macroeconómicos, climáticos o sectoriales, • Profundizar en las carteras para ajustar cálculos de pérdidas, • Analizar la inclusión de escenarios macroeconómicos en IFRS9, • Alinear modelos IFRS9 con metodologías IRB y aplicar normativa y estándares corporativos, • Aplicar conocimientos macroeconómicos y econométricos en modelos de stress test, • Conocer técnicas de modelización de riesgos climáticos (transformation y físico), • Utilizar herramientas: R, Python, ML y algoritmos avanzados, • Soporte funcional y revisión técnica a otros miembros del equipo, • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación, • Gestión de recomendaciones (AI, VI, AE) y relación con reguladores, • Reporte de resultados a la alta dirección Requisitos principales, • Experiencia end-to-end en modelización de riesgos IRB/IFRS9, • Conocimiento de normativa contable y/o prudencial, • Inglés alto (valorado), • Programación en SAS, R, Python, • Autonomía y proactividad, • Trabajo en equipo y capacidad de comunicar conocimientos, • Autonomía, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • SAS, • R, • Python

En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. En Enterprise Mobility impulsamos el movimiento de personas, empresas e ideas. Como propietarios y operadores de las marcas Enterprise Rent-A-Car, National Car Rental y Alamo Rent A Car, gestionamos una flota de más de 2,4 millones de vehículos en más de 9.500 ubicaciones en todo el mundo. Con una facturación anual superior a 39 billones de dólares, seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestras comunidades y, sobre todo, nuestro equipo. Actualmente buscamos un/a Tax Accountant para incorporarse a nuestro equipo de Business Management en Madrid. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional fiscal que quiera desarrollar su carrera en un entorno internacional, colaborando con equipos de Europa y Estados Unidos y participando en proyectos estratégicos de transformación fiscal y digitalización. Buscamos un/a Tax Accountant – Español/Inglés para unirse a nuestro equipo de Business Management en nuestra Sede en Madrid, colaborando directamente con nuestras operaciones en España. Esta posición estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Zona La Gavia), con posibilidad de teletrabajo algunos días por semana y reportará el equipo europeo (UK). Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de nuestras operaciones en España, contribuyendo a mantener los más altos estándares de control, precisión y gobernanza fiscal. Trabajarás de forma transversal con equipos financieros, operativos, de compliance y fiscalidad internacional, además de asesores externos y organismos públicos. • Preparación y presentación de declaraciones fiscales., • Colaboración con asesores externos y equipos internacionales., • Soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos de la Administración Tributaria., • Participación en proyectos de mejora de procesos y facturación electrónica., • Apoyo en documentación de precios de transferencia y recuperación de IVA., • Gestión y revisión de impuestos indirectos (IVA, SII, Intrastat, IGIC, Modelo 349, entre otros)., • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho Fiscal o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en fiscalidad española y cumplimiento tributario., • Sólido conocimiento de IVA y normativa tributaria española., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad., • Excel avanzado y manejo de datos., • Habilidades de organización y gestión de múltiples prioridades., • Capacidad para relacionarse con interlocutores de distintas áreas de negocio., • Experiencia previa en una firma Big 4 o en asesoría fiscal internacional., • Conocimientos y experiencia en SII., • Participación en inspecciones o auditorías fiscales., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales., • Conocimiento de procesos de e-invoicing o digitalización fiscal., • Contrato indefinido., • Salario inicial 49.000-52.000€ anuales bruto, • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 26 días laborables de vacaciones, • 1 dia libre para realizar un voluntariado para que apoyes el proyecto que quieras. #J-18808-Ljbffr

En MiCampus Living, somos mucho más que residencias de estudiantes: creamos espacios donde las personas viven, aprenden y crecen. Buscamos una persona responsable de ESG y Energía, con visión estratégica y orientación a la mejora continua, para impulsar la sostenibilidad y la eficiencia energética en nuestras residencias. Definir y coordinar iniciativas ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG), así como promover una gestión energética eficiente. Harás seguimiento de indicadores, identificarás oportunidades de mejora y colaborarás con distintos equipos para avanzar hacia un modelo de gestión más responsable y sostenible. • Coordinar la estrategia ESG y su implementación en las residencias de MiCampus Living., • Analizar consumos energéticos y datos de sostenibilidad, elaborar indicadores y proponer medidas de eficiencia y ahorro., • Impulsar planes de mejora relacionados con energía, emisiones, gestión de residuos y uso responsable de los recursos., • Coordinar la recopilación y el análisis de información para elaborar informes y realizar el seguimiento de objetivos ESG., • Dar seguimiento a normativa, estándares y buenas prácticas en sostenibilidad, eficiencia energética y reporting ESG., • Coordinar iniciativas vinculadas a certificaciones ambientales y energéticas, como ISO 50001, BREEAM, LEED o GRESB., • Colaborar con los equipos de mantenimiento, operaciones y dirección para integrar criterios de sostenibilidad en la gestión diaria de las residencias., • Identificar oportunidades de innovación y comunicar avances y recomendaciones a los equipos implicados., • Formación en sostenibilidad, energía, medioambiente, ingeniería o disciplinas relacionadas., • Experiencia en sostenibilidad, gestión energética, ESG o áreas afines, preferiblemente en edificios, instalaciones o entornos inmobiliarios., • Conocimientos de eficiencia energética, indicadores ambientales y marcos de reporting ESG., • Capacidad para analizar datos, elaborar informes y convertir resultados en propuestas de mejora., • Valorable experiencia en certificaciones ambientales o energéticas, como ISO 50001, BREEAM, LEED o GRESB., • Habilidades de coordinación y comunicación para trabajar con equipos y colaboradores diversos., • Actitud proactiva, organización y orientación a la mejora continua. En MiCampus Living creemos que la diversidad impulsa el talento y la innovación. En MiCampus creemos que todo el mundo debe tener las mismas oportunidades, independientemente de las condiciones que rodeen a las personas. La diversidad, en general, es el factor clave que nos representa. Nuestra empresa respeta y fomenta la igualdad entre individuos. #J-18808-Ljbffr

Clb - Human Resources busca un Director de Gestión de Proyectos (PMO) para liderar su oficina de gestión de proyectos en Madrid. El rol definirá metodologías, gestionará el portafolio y estandarizará procesos para impulsar iniciativas estratégicas. Se requiere experiencia sólida en gestión de proyectos, liderazgo, y certificaciones PMP/PRINCE2 o Agile. El puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido en Madrid y un paquete de beneficios integral. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of New Business para liderar y acelerar el desarrollo comercial de una unidad de Retail Media y Brand Partnerships. La posición se incorpora en un momento especialmente relevante: el área comercial está evolucionando hacia un modelo más estructurado, previsible y orientado a crecimiento, con el objetivo de aumentar el pipeline, mejorar la conversión y desarrollar nuevas vías de monetización junto a grandes marcas y partners. No buscamos únicamente a alguien que gestione un equipo comercial. Buscamos una persona capaz de construir negocio, abrir mercado, desarrollar al equipo y convertir activos y audiencias en propuestas comerciales atractivas para anunciantes y marcas. La misión será profesionalizar y acelerar la comercialización de activos de Retail Media dentro de distintos ecosistemas B2C. Esto implica identificar qué oportunidades pueden resultar atractivas para las marcas y convertirlas en propuestas comerciales que integren, según cada proyecto, elementos como: Retail Media. Branded content. Activaciones de marca. Sampling. Promociones. Performance. Lead generation. Visibilidad en soportes físicos y digitales. Partnerships y acciones especiales. La posición tendrá responsabilidad directa sobre actividad comercial, pipeline, conversión, forecast y revenue, además de liderar al equipo de Sales Managers. Definirás las prioridades comerciales del área y trabajarás sobre las categorías, marcas y oportunidades con mayor potencial. Impulsarás la captación de nuevo negocio y abrirás conversaciones con decisores de: Marketing. Media. Trade Marketing. Ecommerce. CRM. Retail. Partnerships. Agencias y centrales de medios. Tendrás un papel activo en las oportunidades estratégicas, desde la apertura hasta la negociación y el cierre. Implantarás una metodología clara de trabajo alrededor de: Pipeline. Forecast. Actividad comercial. Conversión. Seguimiento de oportunidades. CRM. Priorización de cuentas. Reporting. El objetivo no será generar actividad por generar actividad, sino conseguir un proceso comercial más eficiente y previsible. Gestionarás un equipo de Sales Managers, ayudándoles a mejorar su productividad y sus resultados. Trabajarás sobre: objetivos individuales y colectivos; calidad del pipeline; preparación de reuniones; seguimiento de oportunidades; negociación; cierre; forecast; disciplina comercial. Buscamos un liderazgo cercano al negocio: alguien capaz de dirigir al equipo, pero también de acompañarlo en oportunidades relevantes. Trabajarás junto a Marketing, Cuentas y Operaciones para transformar los activos disponibles dentro de cada ecosistema en propuestas claras y vendibles. Participarás en la definición de: formatos; paquetes comerciales; pricing; argumentarios; inventario comercializable; nuevas oportunidades de monetización. También aportarás feedback del mercado para seguir evolucionando la propuesta de valor. Una persona con una trayectoria sólida en ventas B2B y desarrollo de negocio, acostumbrada a vender soluciones que requieren entender al cliente y construir propuestas a medida. Nos interesan especialmente perfiles procedentes de entornos como: Retail Media. Advertising. Branded Content. Media Sales. Shopper Marketing. Trade Marketing. Sponsorship. Brand Partnerships. Promociones. Activación de marca. Agencias. Soluciones de marketing o comunicación B2B. Pero el sector exacto no será lo más importante. Valoraremos especialmente que hayas trabajado vendiendo a marcas, anunciantes o agencias y que entiendas cómo generar negocio cuando la propuesta no es un producto completamente estandarizado. Experiencia relevante en ventas B2B y desarrollo de nuevo negocio. Clara orientación a captación y generación de pipeline. Experiencia trabajando con objetivos de revenue. Capacidad para gestionar oportunidades de distinta complejidad y tamaño. Experiencia trabajando con CRM, pipeline y forecast. Capacidad de negociación y cierre. Experiencia liderando o coordinando perfiles comerciales. Capacidad para estructurar y simplificar propuestas comerciales. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Autonomía, iniciativa y capacidad para priorizar. Te gusta construir, no únicamente mantener. Disfrutas abriendo oportunidades nuevas y no dependes exclusivamente de una cartera existente. Sabes moverte entre el detalle comercial del día a día y una visión más global del negocio. Tienes capacidad para exigir resultados a un equipo, pero también para ayudarle a conseguirlos. Y te atrae especialmente un proyecto en el que todavía existe margen real para influir en cómo se vende, cómo trabaja el equipo y cómo crece el negocio. No buscamos un perfil exclusivamente relacional o centrado en gestión de cuentas. Tampoco un perfil puramente estratégico alejado de la actividad comercial. Buscamos una persona que combine liderazgo, método y capacidad real para generar y cerrar negocio. La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una compañía en plena evolución comercial y asumir un papel muy visible dentro del negocio. Tendrás autonomía para ayudar a definir la metodología comercial, desarrollar al equipo y participar activamente en la creación de nuevas oportunidades de monetización. Ubicación: Madrid | Modelo híbrido #J-18808-Ljbffr

Veraltia Madrid, líder en comercialización de viviendas prime, busca un colaborador inmobiliario centrado en alquiler de vivienda de alto standing. Ofrece oficinas en Recoletos y Justicia, y un modelo autónomo con comisiones por captación y cierre. Se requiere residencia en Madrid, actitud emprendedora y capacidad para trabajar de forma autónoma, con apoyo de CRM, marketing y portales para expandirse en el sector. #J-18808-Ljbffr

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un Senior Recruiter IT para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: • Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas., • Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas., • Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica., • Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles como aquellos vinculados con finanzas, tecnología, directivos, etc., • Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial., • Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales., • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como LinkedIn y se valorará otras como Workday. Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web https://www.winning-consulting.com/ #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería líder en Madrid busca un Consultor Senior SAP SuccessFactors, con experiencia en proyectos E2E y gestión de recursos humanos. Se valoran conocimientos en módulos específicos y experiencia internacional. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo, con flexibilidad horaria y beneficios adicionales para empleados con discapacidad. Buscamos un profesional comprometido con el crecimiento personal y la mejora continua en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Boslan, parte de Accenture, busca planificador/a y gestor/a de costes para proyectos de Data Center en España y Portugal. Se exige experiencia en control económico y planificación de EPC, con capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y disponibilidad para viajes y presencia en obra. Se valora dominio de inglés y español nativo. La empresa ofrece modelo híbrido, beneficios de salud, programas de bienestar y retribución flexible, entre otros beneficios. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Project Leader / Líder de Proyectos Farmacéuticos en un entorno tecnológico de alto rendimiento, participando en proyectos complejos e innovadores en el sector farmacéutico y biotecnológico? En Oxigent Technologies buscamos Project Leader especializado/a en Transferencia de Tecnología para incorporarse a nuestra área de Ingeniería Farmacéutica. Formarás parte de un equipo de Oxigent ubicado en Madrid (Zona Julián Camarillo) que desarrolla proyectos internacionales de gran envergadura para un grupo líder del sector farmaceutico, y actuarás como referente técnico en gestión de proyectos de transferencias tecnológicas y variaciones. • Elaborar y coordinar el Plan de Transferencia de Tecnología, presupuestos y la planificación inicial de proyectos asignados., • Liderar la gestión de Controles de Cambios, Análisis de Riesgos y la elaboración o revisión de protocolos e informes de validación (proceso, limpieza, OQ/PQ)., • Coordinar la ejecución del proyecto asegurando el cumplimiento estricto de entregas, plazos y presupuesto., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente recabando sus requisitos y facilitando la coordinación interdisciplinar con Planta y Calidad, • Coordinar todas las actividades de cierre del proyecto (informe final TTP Report, handover a rutina y cierre de cambios) bajo cumplimiento de normas GMP., • Titulación universitaria en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería de Procesos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, con experiencia demostrable en multinacionales o laboratorios nacionales muy potentes., • Experiencia previa consolidada como Project Leader gestionando proyectos de Transferencia de Tecnología (deseable en inyectables)., • Dominio comprobado en la redacción y supervisión de: Controles de Cambio, Planes de Transferencia, Análisis de Riesgos y Protocolos de, • Sólidos conocimientos de normas GMPs y guidelines farmacéuticas., • Nivel de Inglés alto, • Estabilidad desde el primer día, con contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 y 60.000 euros brutos anuales)., • Horario de 8h diarias., • Modelo 100% presencial., • Cheque de Formación anual para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria., • App de bienestar con acceso a gimnasios, actividades deportivas y profesionales especializados a precios reducidos., • Eventos, afterworks y actividades solidarias para desconectar, compartir y conocer al equipo., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Perito Vehicular Inspección Precomp... Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecéramos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. • Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros., • Valoración económica de los daños, • Estudio de pólizas y coberturas aplicables, • Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa, • Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro, • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, • Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura, • Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa, • Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación, • Capacidad de expresión oral y escrita, • orientación al cliente, • Pack salarial de fijo más variable, • Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria, • Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts", • Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo, • Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador, • Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid , Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. For more, see sedgwick.com #J-18808-Ljbffr

About Your Talent busca un/a Manager de Compensation & Benefits para una empresa española del sector industrial con presencia internacional. Integrará el equipo de Recursos Humanos y liderará políticas y procesos de compensación, colaborando con geografías y equipos de RR. HH. Se valorará experiencia en revisión salarial, valoración de puestos, benchmarking y retribución flexible, así como la gestión de incentivos y proyectos internacionales. Modelo híbrido de trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. El objetivo del Process Transformation Lead es formar parte activa en la optimización de procesos clave, analizando la operativa real en el terreno, midiendo su desempeño y co-diseñando junto al Chief AI Officer una arquitectura operativa más eficiente e integrada. Tu responsabilidad no finalizará en la entrega de mapas de procesos o recomendaciones estratégicas, sino en la implantación práctica junto a las áreas involucradas hasta asegurar que la nueva forma de trabajar esté consolidada, documentada y medida de principio a fin. • Acompañar a los equipos en su día a día y analizar casos reales de principio a fin para mapear los procesos tal y como se ejecutan hoy en día., • Definir y analizar las métricas clave de partida (volúmenes, tiempos de ciclo, costes, tasa de error y recontactos del cliente) para establecer una referencia sólida que permita evaluar objetivamente el impacto de los cambios., • Co-diseñar junto al Chief AI Officer el nuevo flujo de trabajo, definiendo la simplificación de tareas, el reparto de responsabilidades (personas, sistemas e IA), el registro de la información y la gobernanza de cada etapa., • Facilitar la implantación acordando la nueva dinámica con los responsables de área, formando a los usuarios y brindando soporte continuo durante las primeras semanas. Ajustar el modelo según el feedback operativo hasta asegurar la autonomía del equipo., • Elaborar documentación clara, accesible y actualizada que garantice la escalabilidad y permita el aprendizaje ágil de nuevas incorporaciones., • Medir los resultados frente a la línea de base, consolidar los aprendizajes y escalar el modelo hacia los siguientes procesos prioritarios., • Integrar herramientas de IA generativa y automatización en la rutina diaria de trabajo para ganar agilidad en la gestión de tareas propias y servir como referente en su adopción., • Experiencia previa implantando nuevos procesos o metodologías en equipos operativos., • Habilidad para estructurar procedimientos y guías operativas de forma sencilla, directa y accesible., • Capacidad para extraer datos de plataformas CRM, cruzar información entre diferentes fuentes en hojas de cálculo y comprender el flujo de datos entre herramientas., • Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario y facilidad para adaptarse con agilidad a nuevos entornos tecnológicos., • Criterio para estructurar problemas complejos o ambiguos, avanzar en entornos de incertidumbre y gestionar la resistencia al cambio con diplomacia, asertividad y una actitud constructiva., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Oportunidades de crecimiento interno., • Esquema hibrido de trabajo., • Un puesto nuevo, con mandato real y transversal, dentro del equipo que lidera la transformación de Homeclub., • Trabajar directo con el Chief AI Officer y el equipo directivo. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr