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Crocodille, empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada será responsable de desarrollar, gestionar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector retail, distribución y alimentación, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes clave en España., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de los canales retail y distribución., • Captar nuevos clientes y desarrollar las cuentas asignadas., • Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y distribuidores., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y actividad comercial., • Analizar las necesidades de los clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Representar a la compañía ante clientes y socios comerciales., • Coordinarse con el equipo internacional de la empresa., • Realizar seguimiento del mercado y de la evolución de las principales cuentas. Buscamos un perfil comercial con experiencia en desarrollo de negocio y gestion de cuentas clave, preferentemente en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Retail., • Gran consumo / FMCG., • Distribución. Se valorará especialmente: • Experiencia como Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager o en posiciones comerciales similares., • Experiencia trabajando con grandes clientes, distribuidores o cadenas de retail., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía y capacidad para desarrollar mercado., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Disponibilidad para desplazarse dentro de España en función de las necesidades comerciales., • Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial internacional. España La ubicación concreta y el modelo de trabajo se determinarán en función del perfil seleccionado y de las necesidades de la empresa. Las condiciones económicas, componente variable, beneficios y demás condiciones del puesto se concretarán durante el proceso de selección en función de la experiencia y perfil del candidato. Genda Job gestionará el proceso de búsqueda y preselección de candidatos para Crocodille. Las candidaturas que mejor se ajusten al perfil serán contactadas para realizar una primera valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas profesionales y adecuación al puesto. #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño delciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia. Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado. Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados. Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave. Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica. Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound. Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio. Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos. Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación). Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo). Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. xhfqzwm Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Buscamos un PMO / Program Manager responsable de liderar el despliegue internacional de la plataforma global de Assisted Channels, coordinando proyectos de transformación en múltiples países y asegurando su ejecución exitosa en línea con la estrategia global, los plazos, el presupuesto y el modelo de gobernanza.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Este rol liderará la gestión global del programa desde una perspectiva de negocio y delivery, trabajando en estrecha colaboración con el equipo técnico encargado de la arquitectura, integraciones y desarrollo de la solución.Funciones:Liderar el portfolio de programas de despliegue internacional de la plataforma.Coordinar y supervisar a los Project Managers locales y las actividades en cada país.Asegurar la alineación entre la hoja de ruta global y los planes de implantación locales.Gestionar alcance, timelines, presupuesto, riesgos, dependencias y estado del delivery .Impulsar la gobernanza del programa, reporting ejecutivo y comités de seguimiento.Coordinar stakeholders de negocio, operaciones, tecnología y proveedores externos.Garantizar la preparación operativa, gestión del cambio, formación y ejecución del despliegue.Favorecer la adopción de capacidades globales estandarizadas, integrando necesidades locales.Monitorizar la adopción de la plataforma, calidad del despliegue y generación de valor .Reducir riesgos y gestionar escalaciones de forma proactiva.Requisitos mínimos:+8 años en gestión de programas, transformación o despliegues.Experiencia en implementaciones multi-país.Background en banca, servicios financieros o plataformas de cliente.Experiencia liderando rollouts globales de plataformas.Conocimientos en canales asistidos, CRM, oficinas o Contact Centers.UBICACIÓN: 100% Remoto desde EspañaSALARIO: En función de experiencia, hasta 45.000€ b/a.En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos con la creación de entornos de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. xhfqzwm ¡Te esperamos!

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.AI ARCHITECT¿Cuál será tu misión en el proyecto?Definir y evolucionar soluciones de producto apoyadas en Inteligencia Artificial, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución técnica sólida, escalable y orientada a resultadosRequisitos mínimos- Experiencia en la definición, evolución y gestión de productos digitales.- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto.- Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial.- Experiencia liderando o coordinando equipos multidisciplinares y trabajando con diferentes stakeholders.- Sólida base técnica en arquitectura, desarrollo, sistemas o entornos cloud.- Conocimiento de arquitecturas escalables y metodologías ágiles.- Nivel de inglés B2 o superiorResponsabilidades:- Definir, diseñar y evolucionar soluciones de producto alineadas con los objetivos de negocio.- Traducir necesidades funcionales en propuestas técnicas viables.- Iterar rápidamente soluciones utilizando herramientas de IA y enfoques experimentales.- Coordinar y alinear el trabajo de equipos multidisciplinares, asegurando foco, ritmo y calidad en la entrega.- Priorizar iniciativas y gestionar dependencias entre equipos.- Actuar como nexo entre negocio, tecnología y producto.- Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.- Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Impulsar una cultura de mejora continua, eficiencia y orientación¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo en remoto.

Para importante constructora de larga trayectoria, muy bien posicionada, sólida y saneada, ubicada en la comarca del Duranguesado, seleccionamos a un/a Ingeniero/a de Estudios, Ofertas y Presupuestos. En dependencia directa de Gerencia, tu misión principal será analizar, calcular y presupuestar proyectos de construcción (obra industrial, urbanización y carreteras) antes de su ejecución. Evaluarás la viabilidad técnica y económica de cada obra, definirás los métodos constructivos y prepararás las propuestas para ganar licitaciones, tanto en el ámbito público como privado. Buscamos a un perfil técnico y transversal vinculado a la construcción, con mentalidad analítica y capacidad para gestionar todo el proceso hasta la presentación de la oferta económica. Se trata de un puesto en una empresa horizontal, dinámica y de excelente trato humano.¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Principales tareas y responsabilidades:- Monitorizar, cribar y estar al día del calendario de licitaciones, estudiando los pliegos y la documentación técnica/legal de cada proyecto.- Definir la planificación temporal de la obra, realizando el cálculo de costes materiales, maquinaria y mano de obra necesarios.- Elaborar y redactar las ofertas económicas y memorias técnicas para los concursos.- Gestionar la petición de ofertas a gremios, subcontratistas y proveedores, comparando presupuestos y negociando condiciones.- Coordinar el traspaso de la documentación y el enfoque teórico al Jefe/a de Obra designado una vez adjudicado el proyecto.Se requiere:- Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. En su defecto, experiencia en las funciones descritas.- Experiencia de al menos 3 años en la realización de estudios de obras, interpretación de planos y preparación de licitaciones.- Alta capacidad analítica, proactividad para aportar ideas y visión global del proceso constructivo, además de buena actitud para el trabajo en equipo.- Conocimiento de las herramientas de Excel, Word, AutoCAD, Presto y Microsoft Project.Se ofrece:- Contrato indefinido e incorporación inmediata.- Salario fijo en la horquilla de 50.000 € - 55.000 € b/a + un variable de 3.000 € a 7.000 € según consecución de objetivos.- Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo (a valorar).- Libertad y flexibilidad para la elección y disfrute de las vacaciones.- Vehículo de empresa con pago de telepeaje y gasoil incluidos.- Aportación económica a plan de pensiones. Gimnasio. Café y fruta diarios.- Experiencias de equipo gratuitas: viajes de ocio, fines de semana y voluntariado corporativo.Experiencia requerida- Sólida experiencia en departamentos de estudios, preparación de memorias técnicas y cálculo de presupuestos para obra civil, industrial o urbanización.Formación requerida- Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o equivalente. En su defecto, amplia experiencia en las funciones descritas.Idiomas requeridosEspañol: C2.Requisitos valorables- Experiencia como Jefe/a de Obra.- Residencia en el entorno del Duranguesado. xhfqzwm - Euskera.

SOBRE PRODUPIN ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Todo empezó en Los Ángeles 84. Los JJOO dónde triunfó Carl Lewis. No te preocupes si no sabes quien es. Un tipo negro que corría como los ángeles. Yo me compré el mismo chandal de la selección americana de Atletismo gracias a él. Y yo seré tu jefe si eres el elegido así que mas vale que te acabe gustando Carl Lewis. Repito, esto en él futuro, ahora no hace falta. Y es que en 1984 comenzó la fiebre por los Pins en los JJ.OO y desde entonces estos pequeños emblemas han traspasado fronteras y se han convertido en un símbolo de distinción, de pertenencia y de branding para miles de empresas, instituciones, club deportivos y por supuesto para los atletas en los JJ.OO tanto de invierno como de verano. Produpin nació del sueño de un coleccionista de pins olímpicos hace más de 15 años y a día de hoy hemos fabricado y vendido millones de Pins en toda España. Sin exagerar. Incluyendo a agencias de publicidad y eventos, marcas y organizaciones de primer nivel. Actualmente estamos en una fase de reconversión y crecimiento con un objetivo claro: Profesionalizar el área comercial y escalar el negocio en los próximos 12–24 meses. Y ahí es dónde apareces tú, que serías una figura clave en nuestro equipo. TU ROL Buscamos un/a: Responsable de Desarrollo y Expansión de Cuentas Clave Una persona que lidere el crecimiento de nuestras agencias y clientes estratégicos. Este rol combina: Gestión de cuentas (relación). Desarrollo de negocio (crecimiento). Cierre comercial (resultado). Ojo que no es un puesto operativo. Es un rol con impacto directo en la facturación. TU MISIÓN Desarrollar, reactivar y hacer crecer una cartera de clientes clave (agencias + PYMES y grandes empresas). Trabajando sobre una base real de clientes ya existentes, con el objetivo de convertirlos en relaciones recurrentes y aumentar su volumen de negocio. RESPONSABILIDADES Gestión de leads entrantes (40–50 mensuales). Reactivación de cartera histórica (agencias y clientes). Desarrollo de relaciones comerciales a medio y largo plazo. Reuniones comerciales (videollamada y presencial). Organización de visitas estratégicas a clientes clave. Identificación de oportunidades de crecimiento. Cierre de operaciones comerciales. Seguimiento continuo y fidelización. MODELO RELACIONAL (DIFERENCIAL) Creemos en volver a una venta basada en la relación. En mirarnos a los ojos de nuevo, eso que parece de otra época. Por eso, parte del rol incluye: Visitas periódicas a clientes clave (Madrid, Barcelona, Valencia, etc.). Reuniones presenciales con agencias y empresas. Construcción de relaciones reales (no solo digitales). Este punto es clave en nuestra estrategia de crecimiento. MODELO DE TRABAJO 80% remoto. 20% presencial (visitas estratégicas). Viajes puntuales dentro de España (3-4 días al mes). Acompañamiento inicial con dirección. Ubicación: España (flexible). PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona: Con experiencia en ventas B2B. Que haya gestionado clientes o cuentas medianas o grandes. Con capacidad real de cierre. Con mentalidad de crecimiento profesional. Ambiciosa y orientada a resultados. Con buena presencia y capacidad relacional. Cómoda en entornos presenciales y con decisores. REQUISITOS 3–10 años de experiencia comercial. Experiencia utilizando CRM. Trabajo por objetivos y KPIs. Experiencia en ventas consultivas o B2B. Disponibilidad para viajar puntualmente. Inglés nivel medio para conversaciones con proveedores. CONDICIONES Modelo inicial flexible (fase inicial mercantil) Fijo: 2.000 €/mes Variable: 8.000 – 20.000 €/año según desempeño Ingresos totales esperados: 3.000 – 4.000 €/mes en 6 meses ¿QUÉ OFRECEMOS? Base real de clientes (no empiezas desde cero). Producto validado con recorrido. Impacto directo en resultados. Autonomía y responsabilidad. Acompañamiento directo. Posibilidad real de crecimiento dentro de Produpin. ESTE PUESTO ES PARA TI SI Quieres asumir responsabilidad real. Te motiva crecer profesional y económicamente. Entiendes el trabajo comercial. Te sientes cómodo generando relaciones con clientes. NO ES PARA TI SI Buscas un trabajo cómodo o sin presión. No te gustan los objetivos. Prefieres tareas operativas sin responsabilidad. No tienes experiencia en ventas reales. PROCESO DE SELECCIÓN Para aplicar: Envíanos a Curriculum explicando tus habilidades y competencias. Un video de 3-4 minutos explicando: Qué has vendido. A qué tipo de clientes. Qué resultados has conseguido. xhfqzwm Qué te motiva del proyecto.

Puestos vacantes: Gestor/a de Hoteles Independientes con italiano - A Coruña (9468)ID de solicitud de puesto9468-Publicado05/10/2026-España-A CoruñaKeytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Buscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Italiano para nuestras oficinas de A Coruña.¿De qué serás responsable?- Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.- Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas.- Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada.- Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias.- Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa.- Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration.- Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.- Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.- Habilidades organizativas y atención a los detalles.- Idiomas: Imprescindible nivel alto de ingles e italiano y muy valorable otros idiomas.- Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Te gustaría formar parte de un proyecto tecnológico estable, trabajando con arquitecturas modernas, entornos cloud y tecnologías punteras? Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java para incorporarse a un equipo con retos técnicos reales y oportunidades de crecimiento profesional.¿Qué harás?- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con Java 21, Spring Boot y Spring Framework.- Diseño e implementación de microservicios y arquitectura hexagonal.- Desarrollo e integración de APIs REST.- Integración con sistemas de mensajería como Kafka, JMS y MQTT.- Trabajo con bases de datos SQL y Azure Cosmos DB.- Participación en despliegues con Docker, AKS y Kubernetes.- Desarrollo de pruebas unitarias e integración con Mockito y TestContainers.- Trabajo en entornos ágiles bajo metodología Scrum.¿Qué buscamos?- Experiencia en desarrollo backend con Java.- Conocimientos de Spring Boot, Maven y APIs REST.- Experiencia o interés en arquitecturas de microservicios.- Conocimientos de CI/CD y buenas prácticas de desarrollo (SOLID, Clean Code).- Nivel de inglés técnico B2.- Residencia en Galicia, preferiblemente en la zona de A Coruña, con disponibilidad para acudir puntualmente a oficina cuando sea necesario.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.- Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h- Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.- Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.- Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.- Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.- Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.- Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.- Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.- Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.- Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.- Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí-> En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas liderar el proyecto operativo más ambicioso de la provincia de Lugo?Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.EnServitalent, seleccionamos para unreferente mundial en el sector alimentacióna su nuevo/aResponsable de Producción .Esta es unaposición de nueva creacióndiseñada paraprofesionalizar y unificar la operativade un complejo que incluye laplanta más grande de la Península Ibérica. No buscamos a un gestor de continuidad, sino a un líder capaz de actuar como desarrollador de soluciones, integrando la agilidad de una estructura multinacional con la sólida herencia de unequipo local consolidado .¿Cuáles serán tus responsabilidades?Bajo el reporte directo de la Plant Manager, asumirás la gestión de una operativa compleja y dinámica:Gestión y dirección de equipos:Coordinarás a 4 supervisoras de producción, liderando una plantilla de entre 600 y 800 personas (incluyendo gestión directa de personal propio y ETT).Estandarización de procesos:Crearás y aplicarás procedimientos comunes para las 5 plantas del complejo, garantizando que toda la operativa trabaje bajo los mismos estándares de eficiencia.Mejora continua:Implementarás metodologías Lean Manufacturing en un entorno que combina procesos manuales y altamente automatizados.Gestión operativa:Asegurarás la estabilidad de la producción ante picos de trabajo y variabilidad del personal, garantizando la cobertura y el cumplimiento de los planes de fabricación.Optimización de KPIs:Serás el responsable de mantener los indicadores de rendimiento, calidad y seguridad alimentaria en todo el complejo.¿Qué estamos buscando?Buscamos a un profesional convisión analíticay mentalidad deproblem solver .Educación:Ingeniería (siendoIngeniería Industrialla titulación más relevante para el puesto).Experiencia:Trayectoria consolidada en entornos de producción, preferiblemente en elsector alimentación. Valoramos la experiencia en entornos con ritmos exigentes y gestión de grandes volúmenes de personal.Herramientas:Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing ygestión de seguridad alimentaria.Idioma:Nivel de inglés profesional (B2) valorable.Skills:ResilienciaPensamiento flexibleAdaptabilidad al cambioLiderazgo orientado a la cohesión de equipos.¿Qué ofrecemos?Retribución competitiva:Salario fijo entorno a los55.000 €brutos anuales + unvariable de 5.000 € .Proyecto de gran magnitud:Formarás parte de laplanta de referencia del grupo, la más grande de su categoría en la Península Ibérica.Liderazgo de equipos:Un reto de gestión humana de primer nivel, liderando acientos de profesionalesen un entorno multinacional.Desarrollo profesional:Oportunidades reales depromoción internaen una compañía en constante crecimiento yexpansión internacional.Gran autonomía:Tendrásautonomía realpara crear procedimientos y dejar tu huella en una posición estratégica de nueva creación.Beneficios:Acceso asistema de retribución flexible(seguro médico, ayuda guardería, etc.).¿Por qué postularse?Esta es la oportunidad deliderar la transformación operativade un gigante industrial desde una posición estratégica de nueva creación. En este puesto, tucapacidad de coordinacióny tuvisión estratégicatienenimpacto directoen la cuenta de resultados de un líder mundial. xhfqzwm Aquí no solo gestionarás producción; construirás el modelo de trabajo del futuro para una de las plantas más importantes de Galicia.#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional de SAP Basis con al menos 3 años de experiencia en entornos ECC y S4 para configurar automatizaciones, gestionar roles y bases de datos. Se valorará el uso del inglés y se ofrece un modelo híbrido en Madrid.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalSalesforce DeveloperDispone de conocimientos en salesforce Core, Sales o Service el cual es capaz de desarrollar tecnicamente clases Apex, LWC, clases batch, triggers y tambien funcionalidades nativas de salesforce tales como configuracion de permisos, lightning pages, modelo de datos, objetos custom, gestión de casos y/o oportunidades. Deseable: Integraciones Rest API con otros sistemas y conocimiento de Github o bitbucked. Certificaciones: Administrator I y Developer I Desarrollo Apex, triggers, flows. Configuración componenetes nativos de salesforce tales como permission sets, perfiles, layouts, botones, validaciones. Desarrollo LWC y/o aura. Integraciones con sistemas a través de Rest API Despliegue en integración continua con Github o Bitbucked Conocimiento core de salesforce, capaz de ser pieza clave en proyecto debido a su conocimiento tecnico del producto. Deseable: Haber gestionado personas, realizado formaciones u onboarding a nuevas incorporaciones.IMPRESCINDIBLE Ingles: B2UBICACIÓN: Hibrido en Madrid, 2 o 3 días presencial.Contrato indefinidoSalario: 25.000€b/a -30.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Tecnico/a Electromecánico en una multinacional líder del sector farmacéutico, participando en la mejora continua de sus plantas productivas y colaborando con equipos técnicos multidisciplinares? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Tecnico/a Electromecánico para incorporarse en una compañía multinacional, ubicada en San Blas-Canillejas, Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas e instalaciones. Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones, equipos y maquinarias, capacidad para realizar inspecciones, diagnósticos de averías y capacidad para identificar y solucionar fallos de manera eficiente y segura. Gestionar el stock de recambios y utensilios para la producción y el mantenimiento. Participar con proveedores externos en reparaciones y nuevas líneas de producción. Colaboración con otros departamentos, como producción, servicios técnicos, automatización, calidad y seguridad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? +3 años de experencia como técnico/a de mantenimiento electromecanico. Conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica, automatización y/o instalaciones industriales. Conocimiento de es Office y software de gestión de mantenimiento (GMAO ) Experiencia en ajustes mecánicos, destreza manual y capacidad para utilizar herramientas especializadas. Habilidad para leer e interpretar diagramas eléctricos, mecánicos y de flujo de procesos. Uso de herramientas manuales, instrumentos de medición y software especializado. Flexibilidad horaria para adaptarse a los turnos rotativos (Mañana/Tarde/Noche). Dominio nativo de español, ingles intermedio. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 50.000 euros brutos anuales). Modelo presencial. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acompañamos a nuestros clientes desde la definición estratégica de sus model

Modelo híbrido de trabajo en Madrid.

Ofrecen contrato indefinido en modelo híbrido, con horario estable y teletrabajo de hasta dos días tras alcanzar autonomía.