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Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Madrid Inicio: Julio 2026 18 meses 57.000€ En Insud Pharma, buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio (site management), • Introducción y validación de datos en eCRF, • Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.), • Interacción con CRAs y equipo investigador, • Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? • Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry), • Conocimiento de ICH-GCP, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 18 meses, • Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo), • Proyecto internacional fase III, • Excelente ambiente de trabajo, • Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! xqysrnh COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‐to‐end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‐310 / MB‐330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xohynlm Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

ppLiderarás la operatividad de los servicios de los clientes asignados, gestionando el equipo humano asociado y garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente. También coordinarás nuevas instalaciones, contratación de servicios y asegurarás el óptimo funcionamiento, Limpieza, recepción y jardinería. /ppLas cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. /ph3Funciones principales /h3ulliGestión diaria de la relación con el cliente, anticipando necesidades y proponiendo mejoras continuas. /liliResponsabilidad sobre la cuenta de resultados del contrato y la calidad del servicio. /liliIdentificación de oportunidades de ahorro, optimización de recursos y sinergias internas. /liliAsegurar el cumplimiento de la legislación vigente, especialmente en prevención de riesgos. /liliElaboración de informes periódicos y seguimiento de los SLAs. /liliRealización de la facturación mensual y análisis de desviaciones del presupuesto. /liliPreparación de propuestas de mejora para el edificio e instalaciones. /liliGestión documental generada en el inmueble. /liliElaboración del plan anual de auditoría de instalaciones y ubicaciones. /liliSeguimiento de quejas y análisis de necesidades de cada área usuaria. /liliSupervisión de las obras ejecutadas en el edificio.Coordinación diaria de los servicios de limpieza, auxiliares y jardinería. /li /ulh3Perfil del puesto /h3ulliTitulación universitaria finalizada. /liliValorable Máster en Facility Management. /liliExperiencia en gestión de servicios de limpieza y mantenimiento con personal propio. /liliConocimientos de sistemas integrales de gestión. /liliImprescindible inglés fluido. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato fijo a jornada completa. /liliDescuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. /liliBeneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. /li /ulh3Diversidad y equidad /h3pS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIndra Group, con sede en Lugo, busca profesionales en gestión documental para un proyecto internacional de transformación digital. El candidato trabajará en la automatización de flujos documentales y en el diseño de sistemas de gestión, utilizando tecnologías avanzadas y arquitecturas en la nube. /ppSe requieren mínimo 4 años de experiencia en el sector y conocimientos sólidos en Nuxeo y ElasticSearch. El puesto ofrece estabilidad a largo plazo y un entorno de trabajo flexible y colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida trayectoria en Supply Chain, almacén y Logística dentro del entorno industrial? ¿Te motiva liderar operaciones complejas, impulsar la eficiencia y definir la estrategia logística de una compañía en crecimiento? ¿Te apasionan los entornos dinámicos donde puedas liderar equipos, optimizar procesos y promover la mejora continua? ¿Resides en Lleida o alrededores? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Desde LHH buscamos un/a Director/a de almacén y logística para una empresa industrial sólida y en plena evolución. La posición tendrá un rol clave en la definición y liderazgo de la estrategia logística, con impacto directo en la eficiencia operativa, los costes y el servicio. Buscamos una persona con visión global de la cadena de suministro, liderazgo consolidado y orientación a resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? - Definir y liderar la estrategia logística y de Supply Chain de la compañía. - Supervisar y optimizar la gestión de almacenes, flujos de entrada y salida de materiales, suministros producción y niveles de stock. - Liderar, desarrollar y coordinar los equipos logísticos y de almacén, fomentando una cultura de mejora continua. - Gestionar la relación con proveedores logísticos y asegurar el cumplimiento de niveles de servicio. - Controlar y optimizar costes logísticos, identificando oportunidades de eficiencia. - Garantizar el cumplimiento de la normativa, la correcta gestión documental y la preparación ante auditorías internas y externas. - Liderar proyectos de automatización, digitalización y mejora de procesos logísticos, impulsando la innovación operativa. ¿Qué buscamos en ti? - Formación superior en ADE, Supply Chain, Logística, Ingeniería o áreas afines. - Amplia experiencia en dirección o liderazgo de áreas logísticas. - Visión estratégica combinada con fuerte orientación operativa. - Capacidad para liderar equipos, gestionar el cambio y tomar decisiones. - Experiencia en proyectos de optimización, automatización o transformación logística. - Perfil proactivo, analítico y con alto compromiso. ¿Qué ofrecemos? - Posición estratégica y estable, con alto impacto en el negocio. - Autonomía para definir e implementar mejoras en la organización logística. - Entorno industrial sólido, con apuesta por la mejora continua y la innovación. - Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo. - Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. xqysrnh ¡Esperamos tu candidatura!

Oferta de empleo: Educador/a para Centro de Día En la Fundación Educativa e Social Dignidade buscamos incorporar un/a educador/a para la Casa de Familia Dignidade Lugo 1, un recurso de atención residencial situado en Lugo, con capacidad para 8 plazas, orientado a la atención de niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo mediante una medida de guarda o tutela, con el objetivo de favorecer la intervención en el entorno familiar y su proceso de normalización. El centro presta atención durante todo el año. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo educativo responsable de la intervención directa con las personas menores atendidas y sus familias, ofreciendo respuestas educativas, asistenciales y preventivas a sus necesidades, acompañando su desarrollo personal y social, y contribuyendo a la adecuada organización de la vida cotidiana y del proceso educativo individual. Funciones principales - Elaborar y desarrollar los proyectos educativos individuales de las personas usuarias, teniendo en cuenta su situación personal, familiar y social. - Diseñar y ejecutar actividades educativas, formativas, sanitarias, de ocio y tiempo libre según las necesidades detectadas. - Realizar intervención educativa directa con menores y familias. - Organizar la vida cotidiana y velar por la cobertura de necesidades básicas: alimentación, higiene, apoyo escolar, desplazamientos y acompañamiento diario. - Acompañar y orientar a las personas menores en su proceso de maduración, autonomía y adquisición de hábitos y habilidades personales y sociales. - Favorecer la participación de las personas usuarias en su propio proceso educativo. - Elaborar informes, documentos y registros propios del puesto. - Coordinarse con otros profesionales, agentes sociales y recursos vinculados a cada caso. - Contribuir activamente al mantenimiento de la seguridad, el orden y la adecuada convivencia en el recurso. Requisitos - Diplomatura o titulación universitaria de grado en Educación Social o en disciplinas relacionadas con la intervención educativa o social, o acreditación habilitante para el desempeño del puesto. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Carné de conducir. - Carné de manipulador/a de alimentos. - Formación básica en primeros auxilios. - Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Dominio oral y escrito del gallego. Perfil profesional que buscamos Buscamos una persona con empatía, capacidad para transmitir confianza, cercanía y estabilidad, tolerancia al estrés y a la frustración, actitud abierta y respetuosa ante las diferencias individuales, discreción, prudencia, capacidad de toma de decisiones y negociación, habilidades de trabajo en equipo, gestión documental, orientación al logro de objetivos reales y capacidad para intervenir en situaciones de crisis. Se valorará especialmente - Formación específica en intervención con menores. - Creatividad y capacidad para dinamizar actividades. - Experiencia profesional en otros ámbitos que aporte valor a la intervención socioeducativa. Qué ofrecemos - Incorporación a una entidad especializada en intervención socioeducativa con menores y familias. - Participación en un entorno profesional con plan de formación continua, acompañamiento inicial en el puesto y acciones formativas vinculadas a intervención con menores, primeros auxilios, prevención de riesgos, igualdad y conciliación. - Integración en una organización que dispone de plan de igualdad y medidas de conciliación laboral y personal. Si te interesa Envía tu candidatura a rrhh@dignidade.es indicando en el asunto: Oferta Educador/a Casa Familia Dignidade Lugo 1.

ppTSK es una compañía global especializada en tecnologías innovadoras que contribuyen a un desarrollo más sostenible a nivel internacional, aportando soluciones para diferentes sectores de la industria como infraestructuras eléctricas, plantas industriales, centrales de generación de energía (convencional o renovable), Gas to Power, plantas de tratamiento de aguas o instalaciones de almacenamiento y manejo de materias primas. En este momento, TSK alcanza ventas cercanas a los 1.000 millones de euros, con más de 1.000 profesionales y proyectos ejecutados en más de 50 países. Desde la División de Energía y Plantas Industriales de GRUPO TSK, se precisa incorporar un/a Comprador/a Senior, para gestión de compras y negociaciones complejas (principalmente turbinas, calderas HRSG, Bombas, Compresores de gas). /ph3Funciones del puesto /h3ulliAnalizar los mercados y la estrategia de suministro del entorno de los proyectos para identificar potenciales proveedores/subcontratistas con capacidades, recursos y referencias adecuadas para los equipos y trabajos a contratar. /liliLiderar procesos de solicitud de oferta (RFQ) a proveedores y suministradores potenciales, centralizando y gestionando las comunicaciones internas y externas asociadas al proceso. /liliRealizar el seguimiento de la recepción de ofertas y la actualización de herramientas de control. /liliRegistrar, custodiar y mantener la trazabilidad documental de las ofertas, aclaraciones, adjudicaciones y cambios. /liliAnalizar, evaluar y tabular ofertas (técnica y comercial), coordinando con resto de disciplinas técnicas (Ingeniería/Calidad/Planificación) para asegurar comparabilidad y homogeneidad. /liliIdentificar oportunidades de ahorro y optimización, proponiendo alternativas de suministro y palancas de negociación alineadas con los objetivos del Proyecto. /liliRealizar análisis técnico‑económicos y de riesgo de suministradores cuyo impacto en el Proyecto sea relevante (plazo, coste, calidad, logística, garantías y condiciones contractuales). /liliNegociar precios y el resto de las condiciones comerciales y contractuales hasta el cierre del contrato. /liliEstablecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores y suministradores para alcanzar los objetivos económicos y de plazo de los Proyectos. /liliIdentificar y gestionar riesgos y oportunidades en compras (mercado, condiciones de suministro, capacidad productiva, materias primas, transporte e interfaces). /liliRedactar y gestionar pedidos y contratos, incluyendo el clausulado aplicable y su formalización en el ERP. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPreferiblemente grado en Ingeniería. /lili5 años de experiencia en la gestión de compras y negociaciones complejas en proyectos EPC de plantas de generación de energía y/o plantas industriales. /liliNivel alto de inglés (Se hará prueba). /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido (Puesto sólido, para pertenecer a nuestro departamento de compras). /liliPosibilidad de trabajar en empresa en crecimiento y con grandes proyectos de ámbito internacional. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva de verano, los meses de julio y agosto. /liliRetribución flexible. /liliClases de idiomas (Inglés/Francés). /liliUn día de teletrabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Funciones principales /h3ulliCoordinación y supervisión de los Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) /liliSeguimiento de indicadores y definición de acciones de mejora /liliGestión documental y control de procedimientos /liliCoordinación de auditorías internas y exte

Misión del puesto /h3pEl/la Director/a de Control Documental lidera la gestión administrativa, contractual y documental del proyecto.

Isprox Consulting busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa líder en diseño y construcción de espacios comerciales en Lugo, Galicia.La persona seleccionada se encargará del control de documentos, redacción de planes de seguridad y supervisión de normat