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Empresa industrial del Vallés Occidental, busca incorporar un perfil de TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A y formar parte del Equipo de Mantenimiento de maquinaria industrial. Ubicación: Terrassa, Barcelona. Tu día a día será: Controlar las especificaciones de materiales y herramientas. Realizar seguimiento de los equipos y máquinas de fabricación. Realizar todo tipo de reparaciones, modificaciones y ajustes de máquina. Colaborar en la implantación de nuevas instalaciones. Ajuste y montaje de elementos mecánicos y/o eléctricos. Tareas básicas de mantenimiento preventivo. Intervenciones en la parte mecánica. Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad básica. ¿Qué esperamos de perfil? CFGM y/o CFGS de Mecánica, Electrónica Industriales o Mantenimiento de Instalaciones INDUSTRIALES. Experiencia mínimo 03 años en puestos similares Valorable que tenga conocimientos de SOLDADURA Valorable conocimientos de equipos de proceso de sólidos y líquidos. Valorable conocimientos generales en electricidad. Valorable conocimientos de hidráulica, neumática y soldadura. Disponibilidad horaria, Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Pertenecer a una empresa líder en el sector Excelente clima laboral. Contrato directo por empresa Jornada completa. Salario de acuerdo a la experiencia aportada.

Somos Grupo Humact, una consultora de talento que ayuda a las mejores empresas a encontrar el mejor talento para sus equipos. Una de nuestras empresas clientes, un referente en la logística internacional requiere incorporar a su equipo un/a “Payroll Specialist” en Barcelona. TUS FUNCIONES: - Gestionar de manera integral los procesos de nóminas, liquidaciones y seguros sociales. - Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos en la TGSS a través de los sistemas RED, SILTRA y el registro electrónico. - Coordinar los trámites relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo la comunicación con la mutua y la plataforma DELT@. - Registrar nuevos contratos, así como sus altas y bajas, mediante la plataforma Contrat@. - Gestionar la emisión de certificados de empresa a través de Certific@2. - Brindar apoyo en la gestión y realización de tareas administrativas propias del departamento. - Participar activamente en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Contribuir a la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos. - Colaborar en la creación, mejora y optimización de procesos internos. - Apoyar en la gestión de planes de compensación y beneficios. - Proporcionar soporte en los procesos de selección de personal. Requisitos - Formación académica: Grado o CFGS/CFGM en Relaciones Laborales o similares (valorable). - Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos similares. Se valorará experiencia en el sector logístico/transporte. - Idiomas: Inglés nivel B2 (indispensable). - Conocimientos específicos: Conocimiento de la normativa laboral vigente, gestión de formación y selección, administración de personal y otros procesos asociados a RRHH. - Competencias clave: Perfil proactivo, dinámico, con capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo cambiante y multidisciplinario. Habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. Beneficios - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Horario flexible (8:30-9:30h a 17:30-18:30h) - Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. - Presencial en Barcelona (Zona Drassanes). - Participación en la creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos. - Remuneración competitiva acorde con la experiencia.

¿Tienes experiencia previa en atención al cliente? ¿Te gusta el trato con los clientes? ¿Te interesa el sector energético? Si es así, ¡Esta es tu oferta! Nuestro cliente Primera compañía en obtener la licencia del Ministerio de Industria con la liberalización del mercado, con más de 20 años de trayectoria y en continuo crecimiento. La primera energética española que acredita su compromiso con la sostenibilidad, el medioambiente y el ahorro energético. Están buscando profesionales como tú que quieran formar parte de una empresa que te aportará estabilidad laboral y una formación continua y remunerada. Si además te atrae la idea de combinar el teletrabajo con ir a la oficina, éste es tu nuevo empleo. Tus funciones Tu responsabilidad será la de atender a los clientes de manera telefónica, para gestionar reclamaciones de luz y gas, así como modificación de contratos, entre otras. Para ello la empresa te formará desde el primer día, recibiendo un training inicial remunerado para que dispongas de las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo de manera satisfactoria. Además no estarás solo/a, siempre vas a poder contar con un grupo de profesionales que te ayudarán siempre que lo necesites y estarán acompañándote en todo momento, porque tu bienestar es lo más importante. Requisitos del puesto Formación: Bachillerato Conocimientos: buen nivel de ofimatica Experiencia: 1 año Si crees que este podría ser tu nuevo empleo, esto es lo que esperamos de ti: - Buscamos personas dinámicas, con ganas de formar parte de un gran equipo de trabajo. Que sepan escuchar al cliente y brindarle ayuda según sus necesidades. - Aportar experiencia previa en atención al cliente telefónica será un plus, y haber trabajado anteriormente en el sector energético. - Necesitaremos que tengas un nivel alto de catalán hablado y escrito. Es posible que dentro de ti haya un/a excelente teleoperador/a aún por descubrir, y con este nuevo empleo podrás desarrollar todas esas habilidades que tienes ocultas. No lo dudes, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Tus beneficios Trabajarás en un ambiente dinámico y jovial con un** horario de 09h a 18:30h** y los** viernes jornada intensiva hasta las 15h.** ¡Y no lo olvides! Posibilidad de realizar un modelo híbrido de teletrabajo pasado el periodo de adaptación al servicio. El equipo te lo proporcionarán desde la empresa y solo te pedimos buena conexión a internet. Ubicación en el centro de Barcelona, bien comunicado con transporte público. Tu salario será de 9,55 Euros brutos la hora en jornada de 39 horas semanales.(Aprox 1.400 Euros /bruto/mes) Y si todo va bien, a los tres meses pasarás a formar** parte de su plantilla de manera indefinida.** ¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. Somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. Empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a administrativo/a de contrataciones, para una importante empresa del sector de consultoría y realizar las siguientes tareas: - Gestión completa del proceso de contratación de nuevos empleados en la compañía - Gestión de permisos de trabajo, seguimiento y gestión de documentación - Recibimiento de nuevos empleados con su correspondiente explicación de las condiciones de su contratación - Gestión de contratación de becarios. - Gestión de altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema. - Comunicación de contratos con el SEPE y SS - Gestión de cambios de oficina y de sociedad de empleados - Gestión de finalización de contratos y períodos de prueba. Requisitos: - Formación en Administración o similar - Mínimo tres años de experiencia realizando funciones similares en el sector RRHH. - Experiencia en la gestión completa del proceso de nómina - Conocimiento de SAP HR y SAP INARI Condiciones: - Contrato ETT 3 meses + posibilidad de paso a plantilla de empresa. - Jornada completa de 40hs semanales, con formato híbrido de trabajo (2 días presenciales en las oficinas en Barcelona centro) - Incorporación inmediata.