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¡Estamos contratando! Gestor/a Técnico/a de Compras (Subcontratación general y equipos de mantenimiento) – Sant Cugat del Vallés ¿Te apasiona la gestión de compras y quieres formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar? En ISS buscamos un/a Gestor/a Técnico/a de Compras para impulsar la excelencia operacional y mejorar nuestra cadena de suministro y aprovisionamiento. Funciones: ✔ Participar en la definición y gestión del plan de la categoría asignada. ✔ Implementar políticas y acuerdos con proveedores locales e internacionales. ✔ Evaluar proveedores y detectar oportunidades de innovación y mejora. ✔ Colaborar en negociaciones y optimización de contratos (costes, riesgos, sostenibilidad). ✔ Contribuir a iniciativas globales de diversidad, inclusión y sostenibilidad. Requisitos ✅ Titulación técnica o experiencia dilatada en el puesto. Valorable formación en ingeniería industrial o similar ✅ Inglés fluido. ✅ Dominio de Office 365. ✅ Mínimo 3 años de experiencia en compras o negociaciones con proveedores. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido y jornada completa. ✨ Trabajo híbrido. ✨ Horario flexible: L-J 8:00-16:30, viernes hasta las 14:00. ✨ Beneficios sociales y plan de retribución flexible. En ISS promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en todos nuestros procesos de selección. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien interesado/a? .Envía tu curriculum. Compras #GestiónDeCompras #SupplyChain #Procurement #GestiónDeProveedores #JoinOurTeam

🚀 Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging, consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. 🔧 ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: • Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes., • Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente, llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo)., • Participarás en FAT’s y ajustes previos, dando soporte y formación al personal del cliente., • Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín., • Perfil multidisciplinar, con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel de inglés medio-alto, para la comunicación con clientes., • Carné de conducir y vehículo propio. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión., • Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos., • Horario muy atractivo:, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:30, • Viernes: 8:00 a 14:00, • Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00, • Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo, autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad 🚀

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Desde el área de Innovación, lideramos proyectos estratégicos con grandes compañías, impulsando la innovación como motor de crecimiento. Combinamos visión de negocio, capacidades tecnológicas y diseño de soluciones para transformar retos complejos en oportunidades reales de impacto. 🚀 ¿Qué tipo de proyectos impulsarás con nosotros? • Diseñamos y activamos estrategias de innovación, desde la exploración de tendencias hasta la puesta en marcha de áreas y modelos organizativos de innovación en grandes empresas., • Impulsamos programas de innovación experienciales, como bootcamps y labs, que transforman la cultura organizativa, así como el mindset y capacidades a través del aprendizaje práctico., • Lanzamos y aceleramos nuevos modelos de negocio, acompañando desde la conceptualización de la idea, hasta la implementación y escalabilidad al mercado., • Desarrollamos soluciones digitales con impacto, conceptualizando e implementando activos innovadores centrados en la experiencia de cliente, la eficiencia operativa, impacto en el negocio y escalabilidad. ⚡ Tu responsabilidades seran • Estratégicas: Aterrizar la visión, analizando el punto de partida (madurez digital, procesos, cultura) e identificando oportunidades de impacto. Diseñar modelos organizativos., • Innovadoras: Crear arquitecturas de innovación (venturing, aceleradoras), definir retos alineados y diseñar metodologías de ideación, validación y escalado. Coordinar workshops., • Analíticas: Analizar procesos (fricciones, ineficiencias, quick wins), evaluar datos para explotación con IA/analítica avanzada, y realizar análisis de mercado, benchmarks y seguimiento regulatorio/tecnológico., • De Negocios: Traducir retos en casos de uso, cocrear con equipos técnicos, implementar pilotos orientados a valor, definir business cases (impacto, riesgo, inversión) y métricas de éxito. Extraer aprendizajes y diseñar la hoja de ruta de escalado., • De management: Activar equipos y sponsors, asegurar alineamiento, y liderar formación/upskilling. 💡 Te buscamos si en tu perfil cuentas con • Grado o licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas,, • Idealmente Master en Transformación digital e Innovación o certificaciones afines., • Trayectoria de al menos 5 años en áreas de Consultoría de negocios, Estrategia digital, Operaciones, o roles como PM o PMO, • Habilidades en Analítica de datos, Power BI, PowerApps, Dynamics365, • Un perfil muy orientado a resultados y resolutivo. Habilidades de comunicación transversal cómodo para hablar con diferentes equipos con profundo entendimiento del negocio digital. Que ofrecemos • Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar con excelente clima laboral basado en el compromiso, la autonomía responsable y la colaboración entre los equipos., • Trabajar con perfiles expertos, y para clientes referentes en el mercado nacional e internacional., • Flexibilidad horaria con viernes hasta las 15 hs., • Trabajo Híbrido, • Retribución flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades RocaSalvatella se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

A Condis Supermercats comptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d'ajuda, calidesa en el tracte i passió pel seu treball, que cada dia lluita per aconseguir ser el supermercat de proximitat de referència a Catalunya. Actualment, busquem incorporar dins la nostra divisió FINANCERA un/a persona per formar part del equip de CONTROL GESTIÓ de la nostra seu corporativa ubicada a MONTCADA I REIXAC. ELS TEUS REPTES! • Elaborar el reporting comercial i el control de marges de la companyia per facilitar la presa de decisions., • Exercir com business partner financer per a l'àrea comercial de l'empresa., • Contribuir a l'elaboració del tancament financer mensual de la companyia., • Contribuir a l'elaboració dels pressupostos financers de la companyia assessorant als diferents departaments de la companyia per a la seva correcta elaboració., • Realitzar estudis de rendibilitat de les noves inversions de la companyia., • Realitzar propostes de millora sobre processos interns de l'àrea financera per millorar el procés de reporting quant a qualitat de la informació obtinguda i automatització del mateix. T'ENCANTARÀ TREBALLAR A CONDIS... • T'incorporaràs a una empresa sòlida amb projecció de futur., • T'integraràs dins d'un equip multidisciplinar amb bon ambient laboral., • Faràs una jornada completa, amb mesures de flexibilització horària: horari flexible d’entrada i sortida, divendres intensius, jornada intensiva d’estiu i 1 dia a la setmana de teletreball., • Rebràs formació inicial d'acollida per facilitar-te l'adaptació a la posició, que és prollongarà al llarg de la teva experiència amb nosaltres per tal que puguis continuar amb el teu creixent personal i professional., • Tindràs una contractació indefinida, • Et beneficiaràs de "l'Ajuda Menjador" per al Restaurant situat a la nostra seu de Montcada., • Gaudiràs de molts més avantatges! (8% de descompte en les compres per a tu i per a un dels teus familiars, descompte en carburant, servei mèdic d'empresa, descomptes personals en diversos serveis, etc.), • I el més important...Formaràs part d'un gran equip! ETS TU SI... • Ets Graduat/da en Economia o ADE. Valorable Màster financer (Control de gestió), • Aportes experiència en divisions financeres en empreses de gran consum/retail, • Tens coneixements avançats d'Office 365., • Imprescindible alt domini d'Excel i Access., • Aportes coneixements de comptabilitat analítica, • Disposes de permís de conduir, vehicle propi i disponibilitat de desplaçament al centre de treball ubicat a Montcada i Reixac., • Aportes un nivell bilingüe de català i castellà., • Tens actitud positiva, habilitats comunicatives i de treball en equip, compromís,habiltats analítiques, capacitat organitzativa i de planificació., • Sents passió per desenvolupar la teva carrera professional dins l'àmbit l'àrea econòmica i financera, i creus que ha arribat el moment de demostrar tot el teu potencial dins una companyia que aposta per tu. És possible que en els pròxims dies rebis un correu electrònic amb un enllaç de la plataforma iCIMS per tal de contestar unes preguntes per vídeo. Les podràs contestar al teu ritme, quan i on vulguis! en només 15 minuts. Si la teva candidatura continua avançant, contactarem

Si disfrutas con la gestión contable, la facturación, el mantenimiento de datos y quieres impulsar tu desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional dónde valoran a las personas por encima de todo ¡Esta oferta puede interesarte! En esta posición podrás desarrollarte realizando tareas administrativas dentro del dto. de finanzas de una empresa multinacional, líder en su sector, con un buen ambiente laboral, en un entorno dinámico y formando parte de un equipo multidisciplinar de 6-7 personas • Registro y control de facturas:, • Recepción, validación y registro de las facturas de proveedores en el sistema contable, asegurando que cumplan con los requisitos fiscales y legales., • Seguimiento/Liquidación de pagos con facturas y coordinación con el equipo financiero para garantizar el cumplimiento de plazos., • Resolución de incidencias relacionadas con las facturas y la conciliación de cuentas., • Contabilización de gastos de empleados:, • Revisión, validación y contabilización de los informes de gastos de empleados, garantizando que se ajusten a la política interna de la empresa., • Uso de plataformas específicas para la gestión de gastos (idealmente Tickelia) y soporte a los empleados en su uso., • Preparación y conciliación de los anticipos y reembolsos de gastos., • Preparación de plantillas para recuperación de IVA., • Contabilidad otros conceptos:, • Activos fijos, inventarios, amortizaciones, retribución flexible, ….., • Seguimiento y registro de alquileres para cuadre y reporte especial al grupo., • Soporte general a su área del departamento contable:, • Gestión de archivo y documentación contable., • Asistencia en la elaboración de informes financieros cuando sea necesario Si te interesa lo que te estamos contando. ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¿Qué ofrecemos? -Salario: 24.000 € brutos anuales + 5% variable. -Formato híbrido: 3 días teletrabajo + 2 días en oficina (Sant Cugat). -Horario: posibilidad de jornada continuada de lunes a viernes. -El equipo trabaja actualmente: -Lunes a jueves: 7:00–15:00 y Viernes: 8:00–14:00 -Excepto primera semana del mes (cierre), sumando 1 hora adicional al día. -Incorporación a un equipo colaborativo, cercano y con buen ambiente. -Proyecto estable, aprendizaje continuo y autonomía en el rol. Requisitos ¿A quién buscamos? -Grado en ADE, Economía o formación similar. -Experiencia de 2–3 años en posiciones de contabilidad. -Manejo previo de plataformas de gestión de gastos (se valorará muy positivamente experiencia con Tickelia). -Experiencia en ERPs contables (conocimientos de Microsoft Dynamics NAV/Navision muy valorados). -Perfil analítico con conocimientos de contabilidad analítica. -Nivel medio-avanzado de Excel. -Capacidad para gestionar grandes volúmenes de facturación con precisión y orden. -Persona proactiva, resolutiva y con orientación al detalle.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès, con ámbito de actuación en Cataluña y Aragón. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Preparación y presentación de ofertas técnicas y económicas en licitaciones de obra pública, en coordinación con los distintos departamentos de la compañía., • Análisis de pliegos y evaluación de la viabilidad técnica y económica de las licitaciones., • Redacción y coordinación de la documentación técnica requerida en procesos de contratación pública., • Seguimiento de licitaciones presentadas y de los procesos de adjudicación., • Supervisión y coordinación de la ejecución de las obras e inversiones adjudicadas, garantizando el cumplimiento del pliego, plazos, presupuesto y estándares de calidad., • Solicitud y comparativa de presupuestos a proveedores y subcontratistas., • Coordinación con Dirección de Obra y distintos agentes implicados en los proyectos., • Seguimiento periódico del avance de las obras y planificación de fases futuras., • Gestión de incidencias técnicas durante la ejecución y propuesta de soluciones., • Soporte técnico a la delegación en contratos de concesión y O&M., • Reporting periódico a Dirección sobre el estado de licitaciones, inversiones y proyectos en curso., • Flexibilidad y adaptación a las necesidades que vayan surgiendo en función de nuevos contratos, renovaciones o variaciones de los actuales. Perfil buscado: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP)., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Experiencia en contratación pública y trabajo conforme a pliegos de organismos oficiales., • Experiencia en obras hidráulicas., • Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores (Dirección, proveedores, obra y administración)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito de actuación (Cataluña y Aragón). Se ofrece: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del agua., • Contrato indefinido., • Participación en proyectos relevantes de obra pública e inversiones., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

¿Qué buscamos? Saitec busca un/a ingeniero/a de estructuras para asistencia técnica ferroviaria para Montcada y Reixac. Servicios de consultoría y asistencia técnica para el control y seguimiento de las obras de ejecución de las obras del Proyecto de Construcción del soterramiento de la línea R2 de cercanías de Barcelona a su paso por el casco urbano de Montcada i Reixac (Barcelona) y de la Nueva Estación de Montcada i Reixac. Para realizar funciones como: *Supervisión de la ejecución de todas las estructuras, incluyendo la inspección de excavaciones, colocación del acero y hormigón. *Soporte de estructuras en las labores de supervisión. *Cálculo de estructuras. *Participar en el control de calidad de las obras ejecutadas *Corroborar que los trabajos se realizan en cumplimiento con los diseños, normas y especificaciones técnicas aplicables -¿Qué necesitamos? Titulación: Ingeniero/a grado o máster en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Caminos y/o similar Experiencia: Experiencia de al menos 5 años en funciones similares -¿Qué ofrecemos? Contrato fijo discontinuo para proyecto de seis años de duración. Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: *Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar. *Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. *Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. *Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. *Seguro de accidentes mejorado. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

Desde Temporing seleccionamos un/a ingeniero/a eléctrico/a para empresa del sector industrial ubicada en Barberá Del Vallés. Funciones: • Diseñar los esquemas eléctricos de los equipos mediante EPLAN, elaborar las listas de material necesario y realizar el cierre de máquinas con la documentación adecuada., • Investigar y resolver problemas técnicos relacionados con componentes eléctricos en producción., • Gestión de modificaciones y cambios en diseño durante el desarrollo del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los criterios ambientales en el diseño eléctrico de los equipos., • Coordinación con los departamentos de producción, compras, calidad y montaje para asegurar la viabilidad técnica de los diseños., • Identificación, selección y codificación de los materiales eléctricos/electrónicos. Requisitos: • Ingeniería eléctrica o formación superior en electricidad y electrónica, • Experiencia mínima de 2 años en un pueso similar, • Imprescindible uso reciente de programas de diseño en EPLAN., • Conocimientos en programación de PLC's Se ofrece: • Contrato indefinido directamente por empresa a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 8.00h a 17h.00 y viernes de 8.00h a 14.00h, • Proyecto estable, con posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente dinámico y colaborativo en un equipo multidisciplinar., • Salario a determinar entre 27.000 - 35.0000 brutos anuales.

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia + dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1) Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2) Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente., 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales., 5. Compensación & Beneficios (C&B) Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN Entrevista telefónica Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) Coffee con el equipo Coffee con Founder

Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas

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&##128640; Técnico/a mecánico/a SAT – Maquinaria de Packaging Barberà del Vallès ¿Te apasiona la maquinaria industrial y el contacto directo con cliente? ¿Disfrutas resolviendo incidencias técnicas, participando en puestas en marcha y viendo cómo “cobra vida” la máquina que has montado? Desde S&You abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a mecánico/a SAT en una empresa referente en la fabricación de maquinaria de packaging , consolidada, en pleno crecimiento y con proyectos tanto a nivel nacional como internacional. &##128295; ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico especializado y tendrás un rol clave en todo el ciclo de vida de la maquinaria: Durante tu etapa en taller, colaborarás estrechamente con Producción y Servicio Técnico en el montaje, pruebas y puesta a punto de las máquinas, participando en tareas mecánicas, neumáticas, eléctricas y de integración de componentes. Realizarás asistencias técnicas en casa del cliente , llevando a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de la maquinaria, con desplazamientos nacionales e internacionales (aprox. 30–40% del tiempo). Participarás en FAT’s y ajustes previos , dando soporte y formación al personal del cliente. Elaborarás reportes técnicos diarios, asegurando una comunicación fluida con cliente y departamento de postventa. &##127919; ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a SAT o en posiciones similares, trabajando con maquinaria de packaging o afín . Perfil multidisciplinar , con capacidad para intervenir en diferentes ámbitos técnicos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés medio-alto , para la comunicación con clientes. Carné de conducir y vehículo propio. &##128188; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida, estable y en plena expansión. Salario competitivo entre 36.000 € y 40.000 € brutos anuales , según experiencia, + 3.000 € por pacto de no competencia • dietas por desplazamientos. Horario muy atractivo : Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 Viernes: 8:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano (julio y agosto): 7:00 a 15:00 Un proyecto técnico estimulante, con aprendizaje continuo , autonomía y contacto directo con cliente. Si buscas un entorno técnico, dinámico y con proyección internacional, esta puede ser tu próxima oportunidad &##128640;

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