Networking jobs in España - Page 6

Rakuten Symphony is reimagining telecom, changing supply chain norms and disrupting outmoded thinking that threatens the industry’s pursuit of rapid innovation and growth. Based on proven modern infrastructure practices, its open interface platforms make it possible to launch and operate advanced mobile services in a fraction of the time and cost of conventional approaches, with no compromise to network quality or security. Building on the technology Rakuten used to launch Japan’s newest mobile network, we are taking our mobile offering global. To support our ambitions to provide an innovative cloud-native telco platform for our customers, TSE: 4755) is a global leader in internet services that empower individuals, communities, businesses and society. Founded in Tokyo in 1997 as an online marketplace, Rakuten has expanded to offer services in e-commerce, fintech, digital content and communications to approximately 1.9 billion members around the world. 10+ years of professional experience in leadership roles, consultative On-Premise Cloud software product PreSales, Hyperconverged Infrastructure (HCI) at scale (SAAS, PAAS). Experience in VMware, Redhat is a plus. ~ Helping to generate thought leadership and white papers content for inbound marketing activities. ~ Hands-on Experience with Docker, Kubernetes, Software-defined storage, and CSI. Good knowledge of Linux/Unix Systems. Exposure to Public clouds (GCP, Azure, and AWS). Programming proficiency in any one language: python, C/C++, golang, or any other programming language or scripting language. Exposure to Splunk, Elasticsearch, BigData, and AI/ML is a plus. Understanding of Networking, Storage, and Security Concepts is desirable. Good senior stakeholder contacts in the region with potential Telecom and Service Provider customers.

Why should you choose us? Rakuten Symphony is reimagining telecom, changing supply chain norms and disrupting outmoded thinking that threatens the industry's pursuit of rapid innovation and growth. Based on proven modern infrastructure practices, its open interface platforms make it possible to launch and operate advanced mobile services in a fraction of the time and cost of conventional approaches, with no compromise to network quality or security. Rakuten Symphony has operations in Japan, the United States, Singapore, India, South Korea, Europe, and the Middle East Africa region. For more information, visit: Building on the technology Rakuten used to launch Japan's newest mobile network, we are taking our mobile offering global. To support our ambitions to provide an innovative cloud-native telco platform for our customers, Rakuten Symphony is looking to recruit and develop top talent from around the globe. We are looking for individuals to join our team across all functional areas of our business – from sales to engineering, support functions to product development. Let's build the future of mobile telecommunications together! About Rakuten Group, Inc. (TSE: 4755) is a global leader in internet services that empower individuals, communities, businesses and society. Founded in Tokyo in 1997 as an online marketplace, Rakuten has expanded to offer services in e-commerce, fintech, digital content and communications to approximately 1.9 billion members around the world. The Rakuten Group has over 30,000 employees, and operations in 30 countries and regions. For more information visit . Responsibilities: 10+ years of professional experience in leadership roles, consultative On-Premise Cloud software product Pre Sales, Hyperconverged Infrastructure (HCI) at scale (SAAS, PAAS). Experience in VMware, Redhat is a plus. Be the Technical Pre-Sales Lead for our European Customers. Work hand-in-hand with the European Sales Director to grow the business. Support the entire pre-sales and sales process from Prospecting to PO. Perform POC, lab trials, product demos, and solutions integration/validation. Own and respond to RFx. Be responsible and accountable to write the Technical Solution documents for customer engagements. Document Customer architectures using Enterprise Architecture tools. Collaborate with the Sales team to facilitate the progress of new opportunities from the business and technical point of view. Helping to generate thought leadership and white papers content for inbound marketing activities. Participate in webinars and events providing insight into Robin's products. Collect, document, and prioritize technical constraints, workarounds, and functional and non-functional requirements. Be the source of Technical and Product expertise and advise customers and prospects accordingly. Deploy and manage internal demo environments by personalizing them to customer use cases. Requirements: Must-have demonstrable skills & expertise: Exceptional verbal and written communication, organization, and presentation skills. Hands-on Experience with Docker, Kubernetes, Software-defined storage, and CSI. Good knowledge of Linux/Unix Systems. Exposure to Public clouds (GCP, Azure, and AWS). Programming proficiency in any one language: python, C/C++, golang, or any other programming language or scripting language. CKD/CKA Certification is a plus. Experience and thorough understanding of DBaa S, Paa S, Iaa S is plus. Exposure to Splunk, Elasticsearch, Big Data, and AI/ML is a plus. Understanding of Networking, Storage, and Security Concepts is desirable. Good senior stakeholder contacts in the region with potential Telecom and Service Provider customers. RAKUTEN SHUGI PRINCIPLES: Our worldwide practices describe specific behaviours that make Rakuten unique and united across the world. We expect Rakuten employees to model these 5 Shugi Principles of Success. Always Improve, Always Advance. Only be satisfied with complete success - Kaizen. Be passionately professional. Take an uncompromising approach to your work and be determined to be the best. Hypothesize - Practice - Validate - Shikumika. Use the Rakuten Cycle to success in unknown territory. Maximize Customer Satisfaction. The greatest satisfaction for workers in a service industry is to see their customers smile. Speed!! Speed!! Speed!! Always be conscious of time. Take charge, set clear goals, and engage your team.

Sales Director - B2B Networking - Western Europe [IC Role] Our client is a leading provider of cutting-edge network software and hardware, committed to delivering unparalleled performance, reliability, and scalability to their clients worldwide.We are seeking a talented and detail-oriented Sales D

With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. We are looking for a highly skilled and motivated Senior AWS Cloud Engineer to join our team. You will play a critical role in designing, building, and delivering enterprise-grade network solutions that form the backbone of our global infrastructure. As one of "The Builders," you will be responsible for hands-on implementation and deployment of our network infrastructure across multiple regions. Deliver the entire global network backbone infrastructure across IAD, PDX, and DUB regions as defined in the project plan. Build centralized egress architectures using AWS Network Firewall to ensure secure, scalable, and cost-effective traffic management across all regions. Build and maintain AWS Cloud WAN infrastructure to provide seamless connectivity and routing across our global network footprint. Develop and maintain infrastructure as code using Terraform to ensure consistent, repeatable, and version-controlled network deployments. Collaborate with security architects, cloud engineers, and other stakeholders to understand requirements and translate them into robust network architectures and technical specifications. Drive the implementation of network automation and self-service capabilities to enable parallel development and incremental delivery of network services. Lead by example through hands-on technical work while mentoring other network engineers, providing technical guidance and knowledge transfer. Ensure the reliability, performance, and security of network infrastructure through comprehensive testing, monitoring, and continuous improvement. Drive the adoption of best practices in network engineering, including infrastructure as code or automation-first approaches. Troubleshoot and resolve complex network issues across multi-region environments in a timely manner. Stay up-to-date with the latest AWS networking services, industry trends, and technologies to ensure our infrastructure remains competitive and efficient. 5+ years of experience in network engineering, with a focus on enterprise cloud networking solutions. ~ Deep, hands-on expertise in AWS Cloud WAN, including configuration, routing policies, and multi-region connectivity. ~ Strong proficiency in Terraform for infrastructure as code, with proven experience managing complex network deployments. ~ Extensive experience designing and implementing centralized egress architectures using AWS Network Firewall, including policy management and traffic inspection. ~ Proven track record of delivering large-scale network infrastructure projects in a fast-paced environment. ~ Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively about complex network challenges. ~ Experience with agile methodologies and DevOps practices applied to network infrastructure. ~ Proven ability to use a data-driven approach to network optimization, capacity planning, and decision-making. ~ Ability to communicate fluently in English.

Client: CGI- indefinite project Allianz Location: Hybrid Barcelona Salary range:45-60k Client will provide VISA IF REQUIRED AWS Cloud Security engineer Specific skills •Strong experience on engineering & architecting AWS infrastructure solutions •Hands-on experience with the following concepts: AWS Landing Zone, AWS networking and Security services and AWS multi-account strategy •Extensive knowledge of Terraform Infrastructure as Code (IaC) principles and design. •Hands-on experience on Gitlab & Gitlab-CI •Proven experience in writing high-quality code in Python •Thorough understanding of AWS infrastructure and services including but not limited to Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, etc. •Experience with containerized & Serverless architectures •Experience on SIEM solution, ideally Splunk. •Hands-on experience with the following concepts: Shift-left & DevSecOps approach, SBOM, SAST, AWS Security & Compliance services (AWS Config, Inspector, Network Filewall..etc.). •Experience with Logging, Monitoring and Alerting best practices based on AWS Cloud and industry standard tools including Splunk, CloudWatch logs, Prometheus, Grafana, Alert Manager and PagerDuty.

Quiénes somos Nativery Srl es una empresa italiana de tecnología publicitaria que forma parte de Syneton Group , un ecosistema de empresas digitales con sede en Turín que opera de forma transversal en diferentes canales del mundo digital. El grupo desarrolla y conecta soluciones en áreas como inteligencia artificial, big data, plataformas digitales, marketing tecnológico y automatización, creando sinergias entre datos, tecnología y comunicación para impulsar el crecimiento de marcas y proyectos a nivel internacional. Gracias a nuestra tecnología de última generación, basada en algoritmos avanzados de análisis y personalización, en Nativery optimizamos en tiempo real el rendimiento de las campañas, ofreciendo tráfico de alta calidad, mayor tasa de conversión y un modelo de monetización sostenible tanto para anunciantes como para medios. Trabajar en Nativery significa formar parte de un ecosistema tecnológico sólido, respaldado por un grupo internacional con una clara visión de innovación y crecimiento. A quién buscamos Buscamos un/a Sales New Business España que quiera participar activamente en la expansión de la compañía en el mercado español. La persona ideal combina visión estratégica, capacidad consultiva y orientación a resultados , con una red de contactos activa en agencias de medios de Madrid y Barcelona , especialmente con planificadores y compradores de campañas enfocadas a performance marketing. Buscamos a alguien con mentalidad de desarrollo de negocio a largo plazo , capaz de generar confianza, detectar oportunidades de valor y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Actividad laboral Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio a través de LinkedIn, email, llamadas y networking. Reactivación y gestión de relaciones con agencias de medios y contactos profesionales previos. Interlocución directa con planificadores, compradores de medios y anunciantes. Activación de campañas de publicidad nativa y display. Trabajo en modalidad remota, con posibilidad de apoyo puntual desde las oficinas en Madrid y en Turìn. Requisitos Cartera activa de contactos en agencias de medios relevantes de Madrid y Barcelona. Experiencia demostrable de varios años en ventas dentro del entorno de marketing digital . Experiencia en publicidad nativa (valorable). Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Mentalidad proactiva, autonomía y enfoque a resultados, con especial sensibilidad por el trabajo en equipo y la calidad de las relaciones comerciales. Ofrecemos Contrato indefinido a partir de enero de 2026 . Integración en un equipo tecnológico internacional respaldado por Syneton Group . Modalidad de trabajo híbrida y flexible . Proyecto en plena expansión que combina publicidad, medios y tecnología. Si te motiva formar parte de un entorno tecnológico sólido, con proyección internacional y enfoque en resultados medibles, y quieres crecer profesionalmente dentro de una empresa dinámica y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Este es el reto &##128227; En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil Developer Senior Liferay para incorporarse a nuestro equipo. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación &##129309;&##127995; Más de 5 años de experiencia con Liferay 7.x. Experiencia con Liferay Objects y Client Extensions . Desarrollo de módulos y extensiones de producto OSGi, con Gradle . Experiencia con Freemarker en contexto Liferay. Conocimientos front : CSS3, HTML5 y Javascript. Manejo de GIT y flujos de despliegue en integración continua. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter &##128526; &##128170; Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. &##127969; Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. &##128105; &##128187; Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. &##128176; Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##129336;&##127995; ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Job Purpose The Technical Support Specialist will ensure efficient and effective operation of all IT and Telephony related hardware, software and infrastructure across a site or collection of sites. Provide hands and eyes support and global project implementation activity ensuring local infrastructure delivers to business expectations (SLA) whilst remaining fully aligned to global IT Policies. To effectively manage their work queue, communicate clearly and concisely with all staff and external contacts to ensure satisfactory completion of each Incident and Service Request. The primary duties of this role are: •Level 2 infrastructure support: Configure, deploy, maintain, troubleshoot and support key IT infrastructure including computer workstations, laptops, printers, mobile devices, phones and other computer and telecommunications equipment • Diagnose and resolve issues associated with end user based application software and operating systems • Support diagnosis and incident resolution of core Ethypharm infrastructure in collaboration with relevant Engineer or Operations Manager • Providing support to external third parties as required • Ensure that the ITSM tool is up to date with progress achieved • Continuous improvement - proactive management of infrastructure to reduce support calls • Contribute to project teams in the improvement of current IT services and development and delivery of new IT services. • Raising purchase orders and obtaining approval to order hardware, software services and spare parts. • To maintain clear, concise and unambiguous communication with all users on progress and actions required to close out Incidents and Service Requests • Coaching users to assist themselves on a self-help basis • GMP rules and regulations – solid understanding of Good Manufacturing Practice (GMP) rules and regulations • GxP computerized system applications – solid understanding of the variety of these types of computerized systems Validation experience on systems such as: Laboratory Information Management System (LIMS) Laboratory Instrument Systems (LIS) Clinical Trial Monitoring Systems Chromatography Data System (CDS) Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) Manufacturing Execution System (MES) Enterprise Resource Planning (ERP) Systems Batch Record System Building Management Systems (BMS) Experience: Infrastructure support for local and remote users – including PC/Printer Installations and Repairs, Software Installations (Manual and Remote Deployment), Networking printers, Telephone System Administration • Email & smart phone Administration • Remote Access/VPN Support • Troubleshooting desktop operating systems, supporting MS Office & Desktop Software • Assistance with basic server management Qualifications: Certification in infrastructure technology MS Engineer or equivalent qualification Skills • General infrastructure installation, support and maintenance • General MS applications troubleshooting • Ability to manage multiple reported incidents and problems simultaneously and escalate as appropriate Personal qualities • Prepared to be flexible, willing to work as part of a project team and to take on other responsibilities as required by the business to achieve the objectives of the business. • Detail oriented with strong analytical & technical knowledge, with the ability to work in a small group as well as independently.

Solution Architect – iGaming Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We are seeking an experienced Solution Architect to design, implement, and evolve large-scale, high-transaction iGaming platforms. The ideal candidate combines deep technical expertise, domain knowledge in sports betting and casino gaming, and the ability to align solutions with regulatory, security, and business objectives. 10+ years in software engineering or solution architecture for high-transaction, regulated digital platforms (iGaming experience strongly preferred). ~ Proven success leading cross-functional engineering teams to deliver complex projects on time and at scale. ~ iGaming Expertise End-to-end architecture experience across sports betting, casino gaming, and player engagement systems. Major iGaming providers (e.g., Third-party game suppliers (e.g., Experience in modernizing legacy iGaming platforms, including cloud migrations, microservices adoption, containerization, and API-first design. Mastery of iGaming-specific architectural patterns, such as: Casino game server infrastructure optimized for high-volume, low-latency play. Data lakes and analytics pipelines capturing and processing user behavior at scale. Expertise in high-throughput payment systems, capable of handling millions of transactions daily with full compliance to AML and KYC requirements. Proficiency in automation and scripting (Python, Go, or similar) for infrastructure provisioning, CI/CD, and testing pipelines. Hands-on experience implementing iGaming security best practices, including: Encryption of sensitive data at rest and in transit. Track record delivering solutions across multi-brand, multi-jurisdiction environments. Familiarity with responsible gaming mechanisms, such as deposit limits, real-time loss monitoring, and self-exclusion APIs. Experience with cloud-native observability stacks (Grafana, Prometheus, ELK) and FinOps practices for cost optimization. AWS/Azure Architect Pro, TOGAF, GLI-19, ISO 27001). Lead modernization journeys that future-proof iGaming platforms against regulatory, technical, and market shifts. Design scalable, resilient, and secure iGaming solutions aligned with business and technical requirements. Develop end-to-end iGaming platform architectures, integrating networking, security, and application components. Provide architectural leadership in defining best practices, standards, and guidelines for cloud adoption. iGaming Platform Migration & Modernization Lead the design and execution of migrating on-premise and legacy applications to the cloud. Ensure cloud solutions align with multi-cloud and hybrid-cloud strategies where required. Design security frameworks, including IAM, encryption, network security, and data protection policies. Ensure cloud solutions comply with ISO 27001, SOC 2, NIST, and GDPR. Implement cloud governance to standardize deployments and enforce security best practices. Performance Optimization & Cost Efficiency Optimize iGaming platforms infrastructure for performance, scalability, and cost efficiency. Utilize cost management tools to track and optimize cloud expenses. Ensure cloud solutions meet SLA, SLO, and SLI requirements. Work closely with Architects, DevOps Engineers, and Software Engineers to deliver end-to-end solutions.

If you are looking for a new challenge and would like to take part of international projects within a multinational IT firm, this is your opportunity! At NTT DATA we are currently seeking a Virtualization Specialist to join our International Organisations team with experience in: Systems Administration , deploying and managing enterprise-level high availability virtualized environments. Advanced knowledge of VMware vSphere , Horizon , Windows Server , as well as DRS , HA , and vMotion . Strong expertise in Windows Server administration . Previous experience working with on-site infrastructure . Responsibilities Design, configure, and deploy on-premise virtualized environments based on VMware vSphere and Horizon. Implement, monitor, and optimize DRS, HA, and vMotion configurations. Design, configure, and deploy Windows Server virtual machines , ensuring their availability, performance, and security. Collaborate with international technical teams on the planning and execution of infrastructure initiatives. Document procedures, best practices, and technical configurations. Contribute to continuous improvement and infrastructure automation initiatives. Nice to have Technical certifications in VMware (VCP, VCAP) or Microsoft. Experience in large-scale infrastructure transformation or modernization projects. Additional knowledge in networking, storage, or automation (PowerShell, Ansible, etc.). Requirements EU security clearance eligible. Fluency in English (written and spoken) is required; proficiency in any other European language is a plus. Availability to travel occasionally Why NTT DATA? Competitive compensation package. Flexible hybrid working model. A mentor to support you with your employee experience. Continuous learning opportunities & sponsored certifications (Udemy, languages etc.). Clear career paths & a developmental 360° feedback framework. An international dynamic within a fast-paced working environment. The opportunity to work in a diverse environment with talented colleagues. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Sobre nosotros En Lucas Fox , estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils , un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros . Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia . Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal , es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial . Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años , impulsados por una fuerte inversión e innovación. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado . Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Proactivo, con actitud positiva ("can-do attitude"). Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . Salario competitivo más atractiva compensación variable. 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más. Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Lucas Fox, A Dils Company , celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. xohynlm Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

¡ÚNETE A APROPERTIES! En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. Estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para colaborar junto a nosotros. Tus principales funciones serán: Captación y valoración de propiedades exclusivas. Gestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. Realización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. Registro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. Acompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. Requisitos: Perfil con habilidades comerciales. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Contrato mercantil con una colaboración como autónomo. Acceso voluntario a un plan de formación personalizado. Soporte de marca durante todo el proceso comercial. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

We are looking for a high-performing Master's student in Computer Engineering or Robotics to join our R& D validation team. This internship is not just about testing; it is about the system-level integration of the Intel Core Ultra 155 H (Meteor Lake) and NVIDIA GPU architectures. The successful candidate will bridge the gap between low-level hardware communication and high-level software execution, ensuring that our Linux-based embedded systems meet the rigorous standards of the aerospace and defense sectors. Detailed Description Key Responsibilities Next-Gen Architecture Validation: Evaluate the performance of the Intel 155 H (CPU/NPU) and NVIDIA GPU over PCIe Gen 4, focusing on data throughput and thermal efficiency under heavy workloads. Interface & Protocol Debugging: Test and validate industrial communication stacks including CAN bus, RS-485, and USB 3.2. High-Speed Networking: Optimize and verify 10 G Fiber Link Ethernet connectivity for low-latency mission-critical data. Video Signal Integrity: Conduct automated Video Pattern Checks for SDI OUT and Display Port interfaces, ensuring signal standard compliance. AI-Driven Testing (Research Aspect): Leverage your knowledge in Python (Tensor Flow/Keras) to develop predictive models for hardware failure detection or to automate the analysis of test logs. Typical Experience We require a candidate who operates at the intersection of Computer Science and Electronic Systems. Education: Currently enrolled in a Master's Degree in Computer Engineering, specialized in Computer Science, AI, or Embedded Systems Linux & Low-Level Programming: Mastery of C/C++ for parallel computing and Linux Bash scripting and experience with driver deployment and kernel-level troubleshooting. laboratory tools: Oscilloscopes, Logic Analyzers, and Voltmeters. Deep understanding of logic circuits and high-speed bus architectures. Data Science & AI: Ability to apply Machine Learning techniques to process the large datasets generated during hardware stress testing. Networking: Solid foundation in TCP/IP, ICMP, and high-speed fiber protocols. Soft Skills & Language: English: C1 Level (Ability to write technical reports and participate in international design reviews). Mindset: Disciplined, hardworking, and highly analytical. A student with a track record in programming competitions or hackathons is highly preferred. Notes This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time. Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them. COMPANY OVERVIEW: Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world's best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, Health Tech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development – from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica?¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad , con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. ¿Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). ¿Vehículo de empresa y flexibilidad horaria. Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. ¿Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 ; se valorará italiano. Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales

Job Description: An opportunity for a Commodity Manager has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). RESPONSIBILITIES: The main tasks of the jobholder will be: Be accountable for leading the MFT/MDT (with possible delegation to Buyer). Be the entry point to company for commodity management (per commodity products/services). Establish, implement and improve commodity strategy. Implement the Procurement policy. Performs market analysis (global sourcing including offsets). Manage sourcing (CFT, RFP, etc...) & contract management. Contributes in monitoring & improving supplier performance:

Job Description: A temporary opportunity for a Personnel Administration & Time Management Specialist has arisen within Airbus, Tablada, Seville. The selected candidate will join the Reward Operations Team within the Human Resources function. The jobholder will be responsible for ensuring an efficient delivery of employees for Personnel Administration (PA) and Time Management (TM) activities, as essential topics from Human Resources function (HR), on a high-quality level, leading with labour law and rules, Collective Agreement, as well Company requirements. The main tasks of the jobholder will be: Perform personnel events for hiring, transfers or leaving as well register personal employee data, issue certificates, contracts and other employee documents. Manage all related events for TM, working with time schedules and shifts, absences, quotas and payments or bonuses time related. Ensure a high level of compliance related to TM and PA, as well manage personal data in a secure mode. Use and improve of HR tools for employee's administration, especially for PA and Time (SAP-HR, MyPulse-Workday, Escriba, RPA, etc.) Monitor, test and improve Robotic Processes Automation (RPA) in place for PA and TM. Ensure the design and implementation of HR standards solutions (including policies, processes and tools) for PA and TM. Consider potential impacts of HR relevant legislation & regulation and the day-to-day operations. Contribute to transnational future projects for TM and PA. Is your profile aligned to the following list of skills? Education: Human Resources or Labour Relations or Business Administration or a related discipline. Experience: at least 2 years in Human Resources. Soft skills: high adaptability to work on new topics, new business and in a networking mode. Languages: advanced level in both Spanish and English. Technical knowledge required: SAP PHM, Office, Google Workspace and Workday. Valuable / Nice to have: experience in aeronautical topics will be valuable. Availability: as of January, full time from 8:00 am. to 17:00 pm. Vacancy not considered for remote work. Apply! We are looking forward to know you! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Agency / Temporary ------- Experience Level: Professional Job Family: HR Expertise By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Solution Architect – iGaming Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We are seeking an experienced Solution Architect to design, implement, and evolve large-scale, high-transaction iGaming platforms. The ideal candidate combines deep technical expertise, domain knowledge in sports betting and casino gaming, and the ability to align solutions with regulatory, security, and business objectives. 10+ years in software engineering or solution architecture for high-transaction, regulated digital platforms (iGaming experience strongly preferred). ~ Proven success leading cross-functional engineering teams to deliver complex projects on time and at scale. ~ iGaming Expertise End-to-end architecture experience across sports betting, casino gaming, and player engagement systems. Major iGaming providers (e.g., Third-party game suppliers (e.g., Experience in modernizing legacy iGaming platforms, including cloud migrations, microservices adoption, containerization, and API-first design. Mastery of iGaming-specific architectural patterns, such as: Casino game server infrastructure optimized for high-volume, low-latency play. Data lakes and analytics pipelines capturing and processing user behavior at scale. Expertise in high-throughput payment systems, capable of handling millions of transactions daily with full compliance to AML and KYC requirements. Proficiency in automation and scripting (Python, Go, or similar) for infrastructure provisioning, CI/CD, and testing pipelines. Hands-on experience implementing iGaming security best practices, including: Encryption of sensitive data at rest and in transit. Track record delivering solutions across multi-brand, multi-jurisdiction environments. Familiarity with responsible gaming mechanisms, such as deposit limits, real-time loss monitoring, and self-exclusion APIs. Experience with cloud-native observability stacks (Grafana, Prometheus, ELK) and FinOps practices for cost optimization. AWS/Azure Architect Pro, TOGAF, GLI-19, ISO 27001). Lead modernization journeys that future-proof iGaming platforms against regulatory, technical, and market shifts. Design scalable, resilient, and secure iGaming solutions aligned with business and technical requirements. Develop end-to-end iGaming platform architectures, integrating networking, security, and application components. Provide architectural leadership in defining best practices, standards, and guidelines for cloud adoption. iGaming Platform Migration & Modernization Lead the design and execution of migrating on-premise and legacy applications to the cloud. Ensure cloud solutions align with multi-cloud and hybrid-cloud strategies where required. Design security frameworks, including IAM, encryption, network security, and data protection policies. Ensure cloud solutions comply with ISO 27001, SOC 2, NIST, and GDPR. Implement cloud governance to standardize deployments and enforce security best practices. Performance Optimization & Cost Efficiency Optimize iGaming platforms infrastructure for performance, scalability, and cost efficiency. Utilize cost management tools to track and optimize cloud expenses. Ensure cloud solutions meet SLA, SLO, and SLI requirements. Work closely with Architects, DevOps Engineers, and Software Engineers to deliver end-to-end solutions.

¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica?¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad, con un enfoque B2 B y B2 C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo: 40.000 € fijo + 10.000 € variable (total 50.000 €). Vehículo de empresa y flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona. Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. Flexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1; se valorará italiano. Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento

Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica?¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad , con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. ¿Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). ¿Vehículo de empresa y flexibilidad horaria. Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. ¿Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 ; se valorará italiano. Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales

Solution Architect – iGaming Location: Remote from Spain (Spanish employment contract) We are seeking an experienced Solution Architect to design, implement, and evolve large-scale, high-transaction iGaming platforms. The ideal candidate combines deep technical expertise, domain knowledge in sports betting and casino gaming, and the ability to align solutions with regulatory, security, and business objectives. 10+ years in software engineering or solution architecture for high-transaction, regulated digital platforms (iGaming experience strongly preferred). ~ Proven success leading cross-functional engineering teams to deliver complex projects on time and at scale. ~ iGaming Expertise End-to-end architecture experience across sports betting, casino gaming, and player engagement systems. Major iGaming providers (e.g., Third-party game suppliers (e.g., Experience in modernizing legacy iGaming platforms, including cloud migrations, microservices adoption, containerization, and API-first design. Mastery of iGaming-specific architectural patterns, such as: Casino game server infrastructure optimized for high-volume, low-latency play. Data lakes and analytics pipelines capturing and processing user behavior at scale. Expertise in high-throughput payment systems, capable of handling millions of transactions daily with full compliance to AML and KYC requirements. Proficiency in automation and scripting (Python, Go, or similar) for infrastructure provisioning, CI/CD, and testing pipelines. Hands-on experience implementing iGaming security best practices, including: Encryption of sensitive data at rest and in transit. Track record delivering solutions across multi-brand, multi-jurisdiction environments. Familiarity with responsible gaming mechanisms, such as deposit limits, real-time loss monitoring, and self-exclusion APIs. Experience with cloud-native observability stacks (Grafana, Prometheus, ELK) and FinOps practices for cost optimization. AWS/Azure Architect Pro, TOGAF, GLI-19, ISO 27001). Lead modernization journeys that future-proof iGaming platforms against regulatory, technical, and market shifts. Design scalable, resilient, and secure iGaming solutions aligned with business and technical requirements. Develop end-to-end iGaming platform architectures, integrating networking, security, and application components. Provide architectural leadership in defining best practices, standards, and guidelines for cloud adoption. iGaming Platform Migration & Modernization Lead the design and execution of migrating on-premise and legacy applications to the cloud. Ensure cloud solutions align with multi-cloud and hybrid-cloud strategies where required. Design security frameworks, including IAM, encryption, network security, and data protection policies. Ensure cloud solutions comply with ISO 27001, SOC 2, NIST, and GDPR. Implement cloud governance to standardize deployments and enforce security best practices. Performance Optimization & Cost Efficiency Optimize iGaming platforms infrastructure for performance, scalability, and cost efficiency. Utilize cost management tools to track and optimize cloud expenses. Ensure cloud solutions meet SLA, SLO, and SLI requirements. Work closely with Architects, DevOps Engineers, and Software Engineers to deliver end-to-end solutions.

The company Our customer is a technology-based startup with solid funding that is currently undergoing expansion. They will hire the selected candidate as an internal, permanent employee based in Madrid to provide services to their global organization. We’re looking for a IT Project Manager for their global operations in Madrid. He/she will join the CIO Technical Project Office, acting as a strategic connector between IT, technical teams, and business stakeholders. As a Project Manager, he/she will be responsible for coordinating strategic projects, ensuring alignment across technical domains, and establishing portfolio management standards. He/she will work closely with senior leadership, engineering, IT, and PMO teams to provide visibility, consistency, and execution across initiatives. And also will be responsible for leading and coordinating some projects within the portfolio. Translate strategic vision into actionable projects and oversee their execution. Align project methodologies, reporting, and governance with global PMO standards. Define and uphold project management standards across IT initiatives. Manage the IT project portfolio, including planning, prioritization, and resource allocation. Monitor progress, risks, and performance across projects. Deliver projects as part of the project delivery team. Provide tools, guidance, and support to improve project outcomes. More than 5 years of hands-on experience in Project Management or a similar role. Proven experience in project management within multinational environments. Knowledge of project governance frameworks and portfolio management tools. Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills. ~ Comfortable working in a fast-paced, agile startup environment. Knowledge of MS Project, Planner, Dynamics 365, Jira, ServiceNow, and similar platforms. Knowledge of PMP, Prince2, and Agile Scrum methodologies. Understanding IT strategy, architecture, and application of lifecycle management. Global Mindset: Clear and concise communicator, both verbally and in writing. Eagerness to stay updated on networking trends and emerging technologies. Education and Training Bachelor's Degree or vocational training qualification: In information technology, telecommunications, or a related field. Certifications: Relevant certifications are a plus (PMP, Scrum Master…) Spanish: English: Excellent Business English required (it is their working language). Work permit: Otherwise, an EU/Spain work permit is required. Permanent Full Time, as an internal employee. Work from home: Hybrid working model, including the possibility of working from home (70%), but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners. com , including in the subject: ‘Technical Project Manager’, along with your English CV.

At Giesecke+Devrient (G+D), we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We're looking for a Private Cloud Architect to join our IT Team in Barcelona. You will play a key role in shaping a new, sovereign private cloud platform that spans multiple European regions — ensuring performance, reliability, and data sovereignty at the highest level. This is a strategic and highly technical position for someone who thrives on innovation, system design, and collaboration across international teams. What will you do? Design the multi-region private cloud topology — define compute, storage, and networking layouts optimized for resilience and scalability. Select and standardize the technology stack — evaluate and integrate hypervisors, container platforms (Kubernetes/Open Shift), storage fabrics, and orchestration tools. Embed security and compliance — ensure GDPR, ISO 27001, and PCI-DSS alignment, implementing encryption and data sovereignty controls. Drive collaboration across teams — act as the architectural interface between G+D stakeholders, R& D, and security teams. Lead proof-of-concepts and architecture review boards to validate design assumptions. Optimize for reliability and cost — define SLIs/SLOs, implement observability (metrics, logging, tracing), and model capacity growth and ROI. What are we looking for? Your professional background: 7+ years of experience designing and delivering private or hybrid cloud platforms in enterprise environments. Proven experience in multi-region deployments with stringent SLA requirements (≥99.998%). Deep knowledge of VMware v Sphere, KVM/Open Stack, and container orchestration (Kubernetes/Open Shift). Strong proficiency in Infrastructure as Code and automation tools (Terraform, Ansible, etc.). Expertise in software-defined networking (SDN), VPN/MPLS, and enterprise storage solutions. Familiarity with CI/CD pipelines (Git Lab CI, Jenkins) and observability tools (Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Splunk). Fluent English (spoken and written); French is a plus. Your human side: Excellent communicator, able to explain complex architectures clearly to both technical and business audiences. Analytical and structured mindset with a focus on reliability and continuous improvement. Collaborative spirit — capable of mentoring and guiding multidisciplinary teams. Proactive, curious, and motivated to make an impact in a global tech organization. What's great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work with international teams across multiple regions. Innovation & Impact: Lead a project that defines the future of secure digital infrastructure in Europe. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00). Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

At Giesecke+Devrient (G+D), we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We are looking for an experienced Database Administrator with a strong focus on Microsoft SQL Server administration, while also possessing solid knowledge of Oracle Database to join our IT team in Barcelona. You'll play a key role in ensuring reliable, secure, and high-performing IT services by combining strong database administration skills. Experience with Postgre SQL and Systems Administration is a plus. This is a great opportunity for a professional passionate about database technologies, automation, and high-availability systems, who wants to make an impact in a global, mission-critical environment. If you have a passion for database reliability, performance, and security, this role is for you. Key Responsibilities Administer, monitor, and maintain MS SQL Server databases. Manage on-premise Oracle Databases (19c or newer). Design and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions (SQL Server Always On, Oracle RAC, Oracle Data Guard, and Golden Gate replication). Plan and execute installations, upgrades, migrations, and patching activities. Perform backup, recovery and performance tuning to ensure optimal reliability and efficiency. Manage database security, user access, and auditing processes. Nice to Have Experience with Linux and Windows servers hosting database workloads. Perform system monitoring, patching, configuration, and hardening to maintain stability and security. Exposure to automation using Bash and Power Shell scripting. Experience managing Postgre SQL databases. Understanding of hybrid cloud environments (Azure, Oracle Cloud) is a plus. Operational Excellence Participate in Incident, Problem, and Change Management processes following ITIL standards. Document and maintain database configurations and procedures. Provide technical support and troubleshooting for database-related incidents. Participate in on-call rotations for 24/7 operational support. Collaborate cross-functionally with Dev Ops, Networking, and Application teams. What We're Looking For 5+ years of experience as a Database Administrator in enterprise environments. Strong expertise in MS SQL Server administration. Solid experience with Oracle Database. Hands-on experience with HA/DR, performance tuning, and monitoring tools. Familiarity with automation and Infrastructure-as-Code practices as Ansible is a plus. Certifications such as Microsoft Certified: Azure Database Administrator, Oracle Certified Professional (OCP), or similar are highly valued. Fluent in English and Spanish (spoken and written). What's great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work in international Agile teams with colleagues around the world. Innovation & Impact: Contribute to the modernization of G+D's global IT infrastructure and secure digital solutions. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00). Location: El Prat de Llobregat, easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

At Giesecke+Devrient (G+D) , we develop technologies that protect identities, payments, and data infrastructures worldwide. We’re looking for a Private Cloud Architect to join our IT Team in Barcelona. You will play a key role in shaping a new, sovereign private cloud platform that spans multiple European regions — ensuring performance, reliability, and data sovereignty at the highest level. This is a strategic and highly technical position for someone who thrives on innovation, system design, and collaboration across international teams. What will you do? Design the multi-region private cloud topology — define compute, storage, and networking layouts optimized for resilience and scalability. Select and standardize the technology stack — evaluate and integrate hypervisors, container platforms (Kubernetes/OpenShift), storage fabrics, and orchestration tools. Embed security and compliance — ensure GDPR, ISO 27001, and PCI-DSS alignment, implementing encryption and data sovereignty controls. Drive collaboration across teams — act as the architectural interface between G+D stakeholders, R&D, and security teams. Lead proof-of-concepts and architecture review boards to validate design assumptions. Optimize for reliability and cost — define SLIs/SLOs, implement observability (metrics, logging, tracing), and model capacity growth and ROI. What are we looking for? Your professional background: 7+ years of experience designing and delivering private or hybrid cloud platforms in enterprise environments. Proven experience in multi-region deployments with stringent SLA requirements (≥99.998%). Deep knowledge of VMware vSphere , KVM/OpenStack , and container orchestration (Kubernetes/OpenShift) . Strong proficiency in Infrastructure as Code and automation tools ( Terraform, Ansible, etc. ). Expertise in software-defined networking (SDN) , VPN/MPLS , and enterprise storage solutions . Familiarity with CI/CD pipelines (GitLab CI, Jenkins) and observability tools (Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Splunk) . Fluent English (spoken and written); French is a plus. Your human side: Excellent communicator, able to explain complex architectures clearly to both technical and business audiences. Analytical and structured mindset with a focus on reliability and continuous improvement. Collaborative spirit — capable of mentoring and guiding multidisciplinary teams. Proactive, curious, and motivated to make an impact in a global tech organization. What’s great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work with international teams across multiple regions. Innovation & Impact: Lead a project that defines the future of secure digital infrastructure in Europe. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and coaching opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Work-Life Balance: Hybrid model and flexible schedule. Core hours Mon–Thu (9:30–17:00), Fri (9:00–15:00). Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Cloud Architect / Multicloud Architect en un entorno enterprise, con tecnología vanguardista y participación real en decisiones de arquitectura, gobierno cloud y optimización de costes? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CLOUD ARCHITECT para participar en un proyecto de gestión y evolución de entornos multicloud en un contexto corporativo y de larga duración, ubicado en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Diseñar, recomendar y validar arquitecturas cloud en AWS, Microsoft Azure, Google Cloud y Oracle Cloud. ● Asegurar arquitecturas seguras, fiables y optimizadas en costes, alineadas con el negocio. ● Colaborar en el gobierno multicloud, definición de policy guardrails y control de costes (Fin Ops). ● Participar en la gestión de identidades y accesos (IAM, RBAC, SSO, MFA). ● Diseñar arquitecturas a alto y bajo nivel (HLD / LLD) y guiar revisiones de diseño. ● Ejecutar configuraciones cloud cuando sea necesario. ● Trabajar de forma transversal con equipos de Seguridad, Networking, Finanzas/Controlling y Legal/Compliance. ● Proponer buenas prácticas para acelerar el valor de negocio. ● Alinear las soluciones cloud con el contexto del sector hotelero. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● +4 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones cloud a escala empresarial. ● +2 años diseñando arquitecturas multicloud o híbridas. ● Experiencia en HLD / LLD y acompañamiento técnico a equipos. ● Inglés fluido (B2). ● Conocimientos sólidos en Windows, Linux, redes y protocolos de red. ● Alta experiencia en al menos dos nubes públicas (AWS / Azure): cómputo, networking, almacenamiento, seguridad, datos e integración. ● Conocimientos en Gobierno y Seguridad Cloud: IAM, landing zones, policy guardrails, logging y auditoría. ● Networking cloud: VPC/VNet, VPN, Express Route, Direct Connect, balanceadores, DNS e integración híbrida. ● Fin Ops: presupuestos, etiquetado, showback/chargeback, optimización de costes y dashboards. ● Conocimiento de GDPR, PCI DSS y principios de Zero Trust. ● Valorable experiencia en Ia C (Terraform, Cloud Formation), observabilidad y protección de datos. ● Se valorará experiencia en AWS, Azure, GCP, OCI y contexto hotel tech (PMS, CRS, POS, payment gateways). ● Trabajo en equipo, ganas de crecer y búsqueda de estabilidad. Formación en Ingeniería Técnica Informática / FP IT / Grado Superior en IT. ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación a través de Oxigent Technologies en proyecto estable de larga duración. ● Salario entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales (según experiencia). ● Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 presenciales. ● Ubicación: Madrid ● Excelente ambiente de trabajo, muchos proyectos, contacto con distintos departamentos y aprendizaje continuo en entorno multicloud. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Cloud Architect / Multicloud Architect en un entorno enterprise , con tecnología vanguardista y participación real en decisiones de arquitectura, gobierno cloud y optimización de costes? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CLOUD ARCHITECT para participar en un proyecto de gestión y evolución de entornos multicloud en un contexto corporativo y de larga duración , ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Diseñar, recomendar y validar arquitecturas cloud en AWS, Microsoft Azure, Google Cloud y Oracle Cloud. ● Asegurar arquitecturas seguras, fiables y optimizadas en costes , alineadas con el negocio. ● Colaborar en el gobierno multicloud , definición de policy guardrails y control de costes (FinOps). ● Participar en la gestión de identidades y accesos (IAM, RBAC, SSO, MFA). ● Diseñar arquitecturas a alto y bajo nivel (HLD / LLD) y guiar revisiones de diseño. ● Ejecutar configuraciones cloud cuando sea necesario. ● Trabajar de forma transversal con equipos de Seguridad, Networking, Finanzas/Controlling y Legal/Compliance . ● Proponer buenas prácticas para acelerar el valor de negocio. ● Alinear las soluciones cloud con el contexto del sector hotelero . Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● +4 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones cloud a escala empresarial. ● +2 años diseñando arquitecturas multicloud o híbridas . ● Experiencia en HLD / LLD y acompañamiento técnico a equipos. ● Inglés fluido (B2) . ● Conocimientos sólidos en Windows, Linux, redes y protocolos de red . ● Alta experiencia en al menos dos nubes públicas (AWS / Azure) : cómputo, networking, almacenamiento, seguridad, datos e integración. ● Conocimientos en Gobierno y Seguridad Cloud : IAM, landing zones, policy guardrails, logging y auditoría. ● Networking cloud : VPC/VNet, VPN, ExpressRoute, Direct Connect, balanceadores, DNS e integración híbrida. ● FinOps : presupuestos, etiquetado, showback/chargeback, optimización de costes y dashboards. ● Conocimiento de GDPR, PCI DSS y principios de Zero Trust . ● Valorable experiencia en IaC (Terraform, CloudFormation) , observabilidad y protección de datos. ● Se valorará experiencia en AWS, Azure, GCP, OCI y contexto hotel tech (PMS, CRS, POS, payment gateways). ● Trabajo en equipo, ganas de crecer y búsqueda de estabilidad . Formación en Ingeniería Técnica Informática / FP IT / Grado Superior en IT . ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación a través de Oxigent Technologies en proyecto estable de larga duración . ● Salario entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales (según experiencia). ● Modelo híbrido : 3 días de teletrabajo y 2 presenciales. ● Ubicación: Madrid ● Excelente ambiente de trabajo, muchos proyectos , contacto con distintos departamentos y aprendizaje continuo en entorno multicloud . ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Cloud Architect / Multicloud Architect en un entorno enterprise , con tecnología vanguardista y participación real en decisiones de arquitectura, gobierno cloud y optimización de costes? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CLOUD ARCHITECT para participar en un proyecto de gestión y evolución de entornos multicloud en un contexto corporativo y de larga duración , ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Diseñar, recomendar y validar arquitecturas cloud en AWS, Microsoft Azure, Google Cloud y Oracle Cloud. ● Asegurar arquitecturas seguras, fiables y optimizadas en costes , alineadas con el negocio. ● Colaborar en el gobierno multicloud , definición de policy guardrails y control de costes (FinOps). ● Participar en la gestión de identidades y accesos (IAM, RBAC, SSO, MFA). ● Diseñar arquitecturas a alto y bajo nivel (HLD / LLD) y guiar revisiones de diseño. ● Ejecutar configuraciones cloud cuando sea necesario. ● Trabajar de forma transversal con equipos de Seguridad, Networking, Finanzas/Controlling y Legal/Compliance . ● Proponer buenas prácticas para acelerar el valor de negocio. ● Alinear las soluciones cloud con el contexto del sector hotelero . Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● +4 años de experiencia desarrollando y entregando soluciones cloud a escala empresarial. ● +2 años diseñando arquitecturas multicloud o híbridas . ● Experiencia en HLD / LLD y acompañamiento técnico a equipos. ● Inglés fluido (B2) . ● Conocimientos sólidos en Windows, Linux, redes y protocolos de red . ● Alta experiencia en al menos dos nubes públicas (AWS / Azure) : cómputo, networking, almacenamiento, seguridad, datos e integración. ● Conocimientos en Gobierno y Seguridad Cloud : IAM, landing zones, policy guardrails, logging y auditoría. ● Networking cloud : VPC/VNet, VPN, ExpressRoute, Direct Connect, balanceadores, DNS e integración híbrida. ● FinOps : presupuestos, etiquetado, showback/chargeback, optimización de costes y dashboards. ● Conocimiento de GDPR, PCI DSS y principios de Zero Trust . ● Valorable experiencia en IaC (Terraform, CloudFormation) , observabilidad y protección de datos. ● Se valorará experiencia en AWS, Azure, GCP, OCI y contexto hotel tech (PMS, CRS, POS, payment gateways). ● Trabajo en equipo, ganas de crecer y búsqueda de estabilidad . Formación en Ingeniería Técnica Informática / FP IT / Grado Superior en IT . ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación a través de Oxigent Technologies en proyecto estable de larga duración . ● Salario entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales (según experiencia). ● Modelo híbrido : 3 días de teletrabajo y 2 presenciales. ● Ubicación: Madrid ● Excelente ambiente de trabajo, muchos proyectos , contacto con distintos departamentos y aprendizaje continuo en entorno multicloud . ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel. Actualmente estamos apostando de forma decidida por Kotlin Multiplatform, con el objetivo de compartir lógica de negocio entre Android e i OS, manteniendo experiencias nativas de alta calidad en cada plataforma. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo Híbrido ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar aplicaciones móviles multiplataforma utilizando Kotlin Multiplatform, compartiendo lógica de negocio entre Android e i OS. Implementar módulos comunes (domain, data, networking, etc.) reutilizables entre plataformas. Desarrollar interfaces nativas en Android e i OS Integrar las aplicaciones móviles con APIs backend (REST y g RPC). Colaborar estrechamente con equipos de backend y arquitectura para definir contratos y flujos de datos. Diseñar y mantener arquitecturas limpias (Clean Architecture, MVVM, etc.). Escribir tests unitarios y de integración para la lógica compartida (Behave, Python,...). Participar activamente en revisiones de código, definición de estándares y buenas prácticas. Contribuir a la mejora continua del pipeline de CI/CD para aplicaciones móviles. ¿Qué necesitamos? 4+ años de experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones móviles, con experiencia profesional tanto en Android (Kotlin) como en i OS (Swift). Experiencia práctica o interés sólido en Kotlin Multiplatform, aplicada a proyectos reales. Conocimientos sólidos de Kotlin: coroutines, flows, extensions, generics. Experiencia desarrollando y manteniendo aplicaciones nativas en Android e i OS, entendiendo las particularidades de cada plataforma. Comprensión y aplicación de patrones de arquitectura móvil (MVVM, Clean Architecture, etc.). ¿Por qué es un proyecto estimulante y desafiante? Apuesta real por Kotlin Multiplatform: participarás en un proyecto donde KMP no es experimental, sino una pieza clave de la arquitectura móvil. Integración con plataformas backend de alto rendimiento, basadas en microservicios, g RPC y arquitecturas orientadas a eventos. Retos de escalabilidad y mantenibilidad: diseñarás soluciones pensadas para evolucionar a largo plazo. Cultura técnica: decisiones razonadas, revisiones de código y foco constante en la calidad. Se valorará Experiencia previa en Kotlin Multiplatform Mobile (KMM/KMP). Experiencia con Swift y Swift UI. Experiencia con Jetpack Compose. Conocimientos de networking (REST, g RPC). Experiencia con testing en multiplataforma. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Competencias personales Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Mentalidad colaborativa y comunicativa. Orientación a la calidad y al detalle. Proactividad y autonomía en la gestión de tareas. ¿Por qué unirte a nosotros? Un entorno profesional estimulante Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras. Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución. Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia. Flexibilidad y conciliación real Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación. Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital. Bienestar integral Nos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día. Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas. Beneficios y retribución Te ofrecemos una retribución competitiva. Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso. Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta. Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión. NOS PREOCUPA el futuro En Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno. A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Experiencias que enriquecen Más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral. Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición. Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia. Smarting Engineering – Go beyond

About Hikrobot Hikrobot is a global leader in machine vision and autonomous mobile robot (AMR) solutions, committed to enabling intelligent automation across manufacturing, logistics, and intralogistics industries worldwide. As a core subsidiary of Hikvision, Hikrobot leverages strong R& D capabilities, large-scale engineering experience, and a global service network to deliver reliable, high-performance industrial automation solutions. Location Based in Spain (frequent travel across EU required) About the Role As a Technical Support Engineer at Hikrobot, you will be responsible for the successful deployment, integration, and ongoing support of our autonomous mobile robotics (AMR) and material handling systems across the Pan-European region. You will act as the primary technical representative for customers, ensuring system performance, reliability, and high customer value throughout the product lifecycle Key Responsibilities 1. Project Deployment & Commissioning Lead on-site installation, configuration, and acceptance testing of AMR and related robotics systems at customer sites. Configure navigation maps, SLAM/positioning, scheduling rules, charging and docking points, and interfaces with conveyors, lifts, access systems, and PLCs. Support integration with customer WMS/MES/ERP systems. 2. Technical Support & Troubleshooting Provide remote and on-site technical support, diagnosing and resolving issues across hardware, software, networking, and system integration layers. Analyze navigation anomalies, task scheduling issues, communication faults, and performance irregularities. Work closely with R& D teams to submit detailed reports and drive product enhancements. 3. Customer Training & Enablement Deliver structured training to customers and regional partners on system operation, maintenance, software tools, and best practices. Produce high-quality documentation, troubleshooting guides, and operational manuals. 4. Operations Monitoring & Optimization Monitor fleet performance metrics (uptime, alert frequency, battery health, throughput, scheduling efficiency). Propose data-driven optimization plans — including route refinement, process adjustment, and scheduling strategy improvements. Support multi-site scaling, upgrades, and long-term operations for customers across Europe. 5. Cross-Functional Collaboration Act as a key technical liaison between customers, the regional service organization, and Hikrobot's global R& D teams. Collect and communicate customer implementation feedback and business needs to inform product development. Coordinate with parts logistics, third-party vendors, and regional service partners. 6. Travel Requirement High travel demand (~70–80%), covering multiple EU countries to support customer deployments and operations. Qualifications Required: Bachelor's degree or above in Robotics, Mechatronics, Electrical Engineering, Computer Science, Automation, or related technical field. 2–5+ years of hands-on experience in automation, mobile robotics (AGV/AMR), or warehouse logistics system support/engineering. Solid understanding of SLAM, laser/vision localization, navigation planning, scheduling, and fleet management systems. Strong system integration experience including network communication, interface setup, and debugging. Excellent customer communication skills with the ability to independently drive on-site problem resolution. Fluent Mandarin, Spanish and English as a working language; EU driver's license preferred. Preferred: Proficiency in one or more European languages (German, French, Dutch, Italian, etc.). Experience with WMS/MES/ERP integration or industrial PLC systems. Knowledge of the warehousing and logistics sector (3 PL, e-commerce, automotive, electronics manufacturing). By submitting your application, you acknowledge and agree that Hikrobot may process your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable GDPR requirements.

¿Te apasiona el emprendimiento, la innovación, la digitalización de empresas y el networking? En AJE Región de Murcia buscamos personal para el puesto de Técnico/a de Desarrollo Empresarial y Digitalización, que formará parte del equipo de nuestra Oficina Acelera Pyme, acompañando a autónomos, emprendedores y pequeñas y medianas empresas en sus procesos de crecimiento y transformación digital. Buscamos personas con iniciativa, visión empresarial y capacidad para asesorar y acompañar a empresas en la mejora de sus procesos, competitividad y adaptación al entorno digital. Personas que no solo ejecute, sino que propongan mejoras y nuevas ideas el proyecto, contribuyendo activamente al crecimiento del proyecto. Se valorarán personas meticulosas y organizadas, capaces de recoger y sistematizar toda la información técnica del proyecto para asegurar un seguimiento eficaz y preciso. Responsabilidades Asesoramiento a PYMES, jóvenes emprendedores y autónomos. Diagnóstico de necesidades empresariales y de digitalización. Acompañamiento en procesos de transformación digital. Información y orientación sobre ayudas y programas públicos relacionados con digitalización y emprendimiento (Kit Digital, Acelera Pyme, subvenciones, etc.). Formación académica Administración y Dirección de Empresas. Economía. Derecho. Relaciones Laborales y RRHH. Ingeniería, tecnología o titulaciones afines (valorable). Otras titulaciones similares. Otra formación de interés Emprendimiento. Digitalización empresarial. Creación y desarrollo de empresas. Innovación y modelos de negocio. Conocimientos informáticos Entorno Google Workspace. Manejo de herramientas digitales de gestión y comunicación. Redes sociales y creación de contenidos. Canva. Chat GPT u otras herramientas de IA aplicadas a empresas. Valorable: gestión de webs y contenidos (WordPress), CRM, herramientas de automatización o analítica básica. Funciones principales Asesoramiento empresarial individualizado. Elaboración de diagnósticos de madurez digital y propuestas de mejora. Organización y coordinación de jornadas, eventos y actividades formativas. Gestión, ejecución, seguimiento y justificación técnica de proyectos. Apoyo directo a la gerencia y al equipo técnico. Impartición de seminarios, talleres y jornadas relacionadas con emprendimiento y digitalización de PYMES. Experiencia relevante Gestión, ejecución y justificación de proyectos. Asesoramiento y formación a empresarios, emprendedores y PYMES. Valorable experiencia en programas públicos de apoyo empresarial o digitalización. Se valorará el conocimiento y/o contactos del tejido empresarial de la Región de Murcia. Competencias personales Persona con iniciativa y actitud proactiva. Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo. Condiciones 40 horas semanales. Intensivo en horario de mañanas de 8:00h. a 15:00h. con posibilidad de asistir a eventos programados por las tardes. Para la ejecución de proyecto de 22 meses, con posibilidad de continuidad o ampliación en función de las necesidades de la asociación y futuros proyectos. Amplio abanico de ventajas gracias a convenios con empresas colaboradoras. Kilometraje por desplazamientos. Disponibilidad para viajar a nivel regional y vehículo propio. Ubicación: Murcia – Carretera de Churra nº 96, CP 30007 Entidad: Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE). Asociación privada sin ánimo de lucro con más de 29 años de trayectoria. Si eres una persona organizada, entusiasta, proactiva y con interés en el desarrollo empresarial y la digitalización, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

Reinventa't i converteix-te en emprenedor/a en el sector immobiliari! Sense experiència prèvia. Amb suport total. Amb un futur que construeixes tu. A SAFTI, busquem persones que vulguin canviar la seva vida professional i convertir-se en emprenedores en el sector immobiliari, fins i tot sense experiència prèvia. Si estàs en un moment de canvi, vols independència laboral o busques un projecte propi amb acompanyament, aquest model és per a tu. Com a assessor/a immobiliari/a , desenvoluparàs la teva activitat amb total llibertat, però sense sentir-te sol/a: rebràs formació contínua, eines digitals, visibilitat en portals i un equip que et guiarà pas a pas. Les teves funcions principals seran: Prospectar i captar immobles. Fer visites, valoracions i gestionar compradors i venedors. Promoure immobles, amb eines digitals i difusió en més de 100 portals. Acompanyar el procés fins a la signatura davant de notari. (Opcional) Crear el teu propi equip a mig termini per augmentar els teus ingressos. Això no és una feina tradicional: és un projecte emprenedor amb suport integral, ideal per a aquells/es que busquen llibertat i un creixement real. Requisits: ✅ No demanem experiència. Demanem actitud. ✅ Ganes d'iniciar un negoci o canviar de professió. ✅ Iniciativa, perseverança i orientació a objectius. ✅ Bones habilitats interpersonals i comunicació empàtica. ✅ Motivació per aprendre i créixer. ✅ Coneixements bàsics d'eines digitals. La resta, t'ho ensenyarem nosaltres. Beneficis: Comissions altament competitives: del 70 % al 100 %, sense límit d'ingressos. Flexibilitat total: tu tries les teves hores i on treballes. Formació completa des de zero + suport continu. Publicació en més de 100 portals per maximitzar la teva visibilitat. Eines digitals professionals incloses (CRM, APP, valoració, etc.). Pla de carrera per créixer com a gestor i formar el teu propi equip. Suport constant: legal, operatiu, de màrqueting i de posicionament. Pertinença a una xarxa europea líder, amb esdeveniments, comunitat i oportunitats de networking. Si busques una oportunitat per començar de zero, convertir-te en emprenedor o crear un projecte que depengui exclusivament de tu, SAFTI t'ofereix el camí i el suport per aconseguir-ho. Estàs a punt per reinventar-te?

☁️ Senior Cloud Engineer (AWS)☁️ – Barcelona / Hybrid (3 days remote) We’re looking for a highly skilled Senior Cloud Engineer with deep AWS expertise to join a big international technology organization. ♦️ Responsibilities: Design, implement, and manage a multi-account AWS Landing Zone and foundational cloud services. Support complex application migrations to AWS (rehost / replatform / refactor). Manage and optimize Kubernetes clusters (Open Source / OpenShift) and Docker deployments. A utomate cloud infrastructure using Terraform, Ansible, and CI/CD pipelines. Install, configure, and maintain Linux/Unix systems and cloud-native tooling. Support cloud solutions across AWS, OpenStack, and other platforms. Monitor and tune system and application performance; troubleshoot bottlenecks. Implement and maintain security controls, backups, and disaster recovery processes. Write and maintain automation scripts (Bash/Python). Work in Agile/Scrum teams; collaborate with multiple Agile Release Trains (SAFe experience is a plus). ✅ Requirements: Degree in Computer Science, Engineering, or similar. AWS certifications (Solutions Architect, DevOps Engineer). High level of English. Minimum of 5 years of hands-on AWS experience , Container Orchestration, Infrastructure as Code Proven experience migrating application stacks to AWS. Strong Linux/Unix administration background. Experience with virtualization and containerization (VMware, Docker). Familiarity with monitoring tools (Splunk, Nagios) and application performance tuning (Tomcat, JBoss, Apache, NGINX). Good understanding of networking (TCP/IP, OSI). Experience working in Agile/Scrum teams; SAFe is a plus. Strong scripting skills (Bash, Python). Knowledge of security/compliance frameworks (CIS, NIST) or telecom environments is an advantage. Our client offers: International collaboration with teams across the globe Continuous training, coaching, and development programs Diverse, inclusive, people-oriented culture Hybrid working model (3 days remote) Flexible hours + short Fridays On-site cafeteria and social benefits

Technip Energies is a leading Engineering & Technology company for the energy transition, with leadership positions in Liquefied Natural Gas (LNG), hydrogen and ethylene as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry and CO2 management. The company benefits from its robust project delivery model supported by extensive technology, products and services offering. Operating in 34 countries, our 15,000 people are fully committed to bringing our client's innovative projects to life, breaking boundaries to accelerate the energy transition for a better tomorrow. At Technip Energies, we aim to offer an inspiring working experience: tackling some of the most complex technical and engineering challenges in the world in collaboration with a truly global team. We are convinced that the ingredients for success are engaged humans, a strong positive culture, an authentic drive to transform, committed leadership, and inspired talent. The successful implementation of innovations is the sum of creativity, teamwork and the quality of the execution. About the role: Manage Wiz CNAPP to ensure availability and functionality of the solution and its integrations. Identify cloud security risks and vulnerabilities. Support Cloud and Application/Development teams to ensure secure deployment of applications and infrastructure in the cloud by providing guidance on cloud security best practices. Advocate for security awareness and educate stakeholders across the organization on cloud security. Keep track of and report cloud security KPIs. Ensure cloud security alignment with internal policies and standards. About you: Qualifications Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or related field, or equivalent experience. Industry certifications such as Microsoft Certified: Azure Security (AZ-500), Microsoft Azure Administrator (AZ-104), or other relevant qualifications. Experience Minimum of 3 years of experience in cloud security, ideally within Microsoft Azure environment. Familiarity with ITIL best practices within a professional setting. Prior experience with regulatory compliance and industry standards in a public cloud context. Technical Skills Good understanding of cloud computing security concepts, including architecture, governance, compliance, and operations and service types (e.g. Iaa S, Paa S and Saa S). Prior working experience using CNAPP or CSPM tools, ideally Wiz. Understanding of Azure Identity and Access Management (IAM), including RBAC, encryption options, logging, networking and data protection mechanisms in Azure. Familiarity with security standards and frameworks such as ISO 27001, NIST CSF, CIS Benchmarks and similar. Ability to create and maintain comprehensive documentation of security and remediation activities. Working experience with Service Now for change management. Experience with Terraform or other Ia C tools would be considered an advantage. Hands-on experience with Oracle OCI and Google GCP cloud platforms would be considered an advantage. Personal Skills Self-organized and able to work independently and make decisions under minimal supervision. Strong analytical skills to evaluate the effectiveness of security measures. Committed to staying current with emerging security threats and technologies. Good communicator: able to explain security misconfigurations and their impact to non-technical stakeholders. Catch this opportunity and invest in your skills development, should your profile meet these requirements. As an equal opportunity employer, Technip Energies only considers qualified applicants without regard to race, age, ethnicity, sexual orientation, gender expression, disability, national origin, veteran status, or marital status.

Job Summary In this role, you will be an integral part of the We Venture Capital team at Werfen and will drive end-to-end investing for We Venture Capital and support the portfolio growth and exit. You will build and maintain network relevant for We VC, portfolio and exit, as well as deal flow sources. You will build portfolio though board engagments and support/ drive exit procesess. Key Accountabilities • Deal Execution – Conducting due diligence on potential startup investments, negotiating deal terms and present to Investment Committee. • Portfolio Company Support & growth – Providing portfolio companies with everything from recruiting to sales and marketing to fundraising, as well as strategic and financial advice. • Board work and active ownership- representing We VC as a board member well as guarding We VCs and Werfens interests as a shareholder. • Exits- position portfolio for exits and execute We VC exits from investments. •Sourcing- bring deals of high potential and relevance. Proven track record in identifying great companies, building portfolio value and exits. Analyze and evaluate deal flow together with We VC team. • Networking and Brand-Building – represent We VC externally, attending events and conferences, and speaking at panels providing industry insights as well as networking with other key contacts in the industry. •Creating strategic value- Collaborate with Werfen Business units, strategy department and senior management to share trends, market intelligence and breakthroughs from the innovation community as well as display new external technological advancements though startups. •Prepare reporting documentation as needed. Networking/Key relationships •With other venture capital firms, strategic investors, investor communities, portfolio companies and their leaders for deal sourcing and portfolio growth. •With industry experts, leaders, employees, service providers, banks etc for portfolio strategy, positioning and maturation as well and M& A facilitation. •With internal stakeholders such as business units, legal, finance and other stakeholders of relevance at Werfen globally to capture synergies and portfolio engagements with the mother company. •With dealflow sources to ensure high quality deal inflow into We VC. Specific requirements • A genuine passion for venture capital, startups and scale-ups. •Strong understanding of VC life science/healthcare investment landscape, healthcare market landscape including the in-vitro diagnostics industry as well as and industry dynamics impacting LS-VC investments. •Exceptional interpersonal skills with the capability to build lasting relationships; great collaboration with founders, boards, within the We VC team and within Werfen. •Strong leadership skills, hardworking attitude, high degree of flexibility exhibited in a "can do" attitude. •Strong conceptual problem-solving skills, analytical mindset with high attention to detail, high level of intellectual curiosity, self-motivated to solve difficult issues, continually seeking ways to improve. •Strong communication skills, with demonstrated ability to communicate complex ideas effectively, both verbally and in writing. •Proficiency in spoken and written English. Minimum Knowledge & Experience required for the position Education: A master's degree in biotechnology, biochemistry, medicine, pharmacology or similar like Software digital computing. Other strong technical or scientific background in a discipline relevant for the Investments of We VC. MBA from a top business school or Ph. D is preferred. Experience of investments in digital/AI alternatively startup experience from software startups is a plus. Experience: Minimum experience of 7 years in VC, including at least 4 years at Principal/Investment Director or higher. Travel requirements: 20%

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos Arquitecto/a Cloud full remote para proyecto bancario: Roles y Responsabilidades Liderar la definición de arquitecturas de soluciones en entornos cloud y on-premise. Diseñar e implementar estrategias de migración a la nube y modernización de aplicaciones. Coordinar equipos multidisciplinarios en proyectos de transformación digital. Actuar como puente entre las áreas de negocio y tecnología para garantizar soluciones alineadas con los objetivos estratégicos. Supervisar la implementación de prácticas de alta disponibilidad, resiliencia y recuperación ante desastres. Experiencia Requerida Experiencia comprobada como Arquitecto de Soluciones o Arquitecto Cloud en empresas de tecnología o consultoría. Participación en proyectos de migración o transformación de sistemas monolíticos a arquitecturas distribuidas basadas en microservicios o tecnología similar. Experiencia en infraestructura tecnológica (sistemas Linux, Windows, Networking, Almacenamiento, Backup, etc.). Conocimiento avanzado en plataformas de virtualización (VMWare, OpenStack, Hyper-V). Experiencia en diseño de arquitecturas e implementación de plataformas de contenedores como OpenShift y Kubernetes. Experiencia en diseño e implementación de automatización de infraestructura y CI/CD con herramientas como Ansible, Jenkins, GitLab CI. La participación en proyectos de telecomunicaciones, banca o seguros será valorada. Habilidades Técnicas Arquitectura de Microservicios Diseño de APIs y servicios REST OpenShift, Kubernetes, Docker Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab CI Red Hat Enterprise Linux, Windows Server Virtualización: VMWare, OpenStack, KVM Herramientas de observabilidad y monitorización Arquitectura seguridad infraestructura tecnológica y aplicaciones Idiomas Inglés: Avanzado ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Remoto Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

The Company Our customer is a very innovative company which aims to positively impact on the planet and people’s lives, by providing detailed information and insights about daily changes on the surface of the Earth to empower organizations and businesses to make better decisions. They have a startup mindset with a very solid funding fostering a very quick growing process, and you can grow with them! They will hire the selected candidate as an internal and permanent employee We’re looking for a Network Engineer for its global operations in Madrid. He/She will be play a critical role in managing and optimizing company’s network infrastructure. 3–5 years of hands-on experience in network engineering or a similar role. This includes experience in designing and managing enterprise networks (LAN/WAN), configuring network equipment. Excellent at diagnosing and resolving complex network issues quickly and under pressure. @ Strong understanding of networking protocols and systems. OSPF, BGP) and switching (VLANs, STP), and experienced with enterprise network hardware (routers, switches, firewalls, APs). @ Hands-on experience with network security devices and concepts. @ Knowledge of ITIL or similar IT service management frameworks. Manage Network Architecture & Topology Design : Plan and develop the network’s structure (LAN, WAN, Wi-Fi) to meet business needs, ensuring the design is scalable, secure, and well-documented. @ Network Hardware Management : Install, configure, and maintain network devices (switches, routers, firewalls, access points) in the office and data center, keeping all equipment updated and running optimally. @ Performance Monitoring & QoS : Use network monitoring tools to track performance and reliability. Implement Quality of Service policies to prioritize critical traffic, so important data (e.g., voice or video) isn’t delayed or dropped during congestion. @ VLAN Configuration & Segmentation : Set up and manage Virtual LANs to segment network traffic for security and efficiency. @ Implement redundant links and failover paths to achieve high availability ensuring the network stays up even if a primary connection or device fails. @ ITIL-Compliant Operations : Follow ITIL processes for network changes and incidents. @ Cross-Team Collaboration : Work closely with other IT teams (cloud, security, workplace) and vendors/partners. Provide network support in projects (such as new software rollouts or office expansions) and ensure external providers meet agreed service levels. @ Maintain up-to-date network documentation, including diagrams, device configurations, IP address inventories, and failover procedures. Regularly evaluate the network setup for improvements. Stay informed about new networking technologies (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, automation tools) and propose upgrades or optimizations that enhance performance, security, or efficiency. @ Management Advisement : Provide recommendations to IT leadership on network capacity planning, infrastructure investments, and design improvements. @ Security & Compliance : Work with the information security team to safeguard the network (ensure firewall rules, VPN access, and intrusion prevention systems are effective). Ensure all network activities comply with company policies and relevant regulations (e.g., data protection laws). Spanish: English: Working from home 3-4 days a week (but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners). If you are interested, please apply here or send us an email to including in the subject: ‘Network Engineer’ along with your CV in English.

The Company Our customer is a very innovative company which aims to positively impact on the planet and people’s lives, by providing detailed information and insights about daily changes on the surface of the Earth to empower organizations and businesses to make better decisions. They have a startup mindset with a very solid funding fostering a very quick growing process, and you can grow with them! They will hire the selected candidate as an internal and permanent employee We’re looking for a Network Engineer for its global operations in Madrid. He/She will be play a critical role in managing and optimizing company’s network infrastructure. 3–5 years of hands-on experience in network engineering or a similar role. This includes experience in designing and managing enterprise networks (LAN/WAN), configuring network equipment. Excellent at diagnosing and resolving complex network issues quickly and under pressure. @ Strong understanding of networking protocols and systems. OSPF, BGP) and switching (VLANs, STP), and experienced with enterprise network hardware (routers, switches, firewalls, APs). @ Hands-on experience with network security devices and concepts. @ Knowledge of ITIL or similar IT service management frameworks. Manage Network Architecture & Topology Design : Plan and develop the network’s structure (LAN, WAN, Wi-Fi) to meet business needs, ensuring the design is scalable, secure, and well-documented. @ Network Hardware Management : Install, configure, and maintain network devices (switches, routers, firewalls, access points) in the office and data center, keeping all equipment updated and running optimally. @ Performance Monitoring & QoS : Use network monitoring tools to track performance and reliability. Implement Quality of Service policies to prioritize critical traffic, so important data (e.g., voice or video) isn’t delayed or dropped during congestion. @ VLAN Configuration & Segmentation : Set up and manage Virtual LANs to segment network traffic for security and efficiency. @ Implement redundant links and failover paths to achieve high availability ensuring the network stays up even if a primary connection or device fails. @ ITIL-Compliant Operations : Follow ITIL processes for network changes and incidents. @ Cross-Team Collaboration : Work closely with other IT teams (cloud, security, workplace) and vendors/partners. Provide network support in projects (such as new software rollouts or office expansions) and ensure external providers meet agreed service levels. @ Maintain up-to-date network documentation, including diagrams, device configurations, IP address inventories, and failover procedures. Regularly evaluate the network setup for improvements. Stay informed about new networking technologies (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, automation tools) and propose upgrades or optimizations that enhance performance, security, or efficiency. @ Management Advisement : Provide recommendations to IT leadership on network capacity planning, infrastructure investments, and design improvements. @ Security & Compliance : Work with the information security team to safeguard the network (ensure firewall rules, VPN access, and intrusion prevention systems are effective). Ensure all network activities comply with company policies and relevant regulations (e.g., data protection laws). Spanish: English: Working from home 3-4 days a week (but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners). If you are interested, please apply here or send us an email to including in the subject: ‘Network Engineer’ along with your CV in English.

We are looking for a motivated Talent Acquisition Specialist to join our growing team. In this role, you’ll be part of the full recruitment lifecycle from sourcing and interviewing to onboarding, helping us bring in top talent that drives our business forward. You’ll work closely with hiring managers and leadership to understand team needs, build strong talent pipelines, and ensure an excellent candidate experience. This is a great opportunity for someone with a solid foundation in recruiting who’s eager to grow into a more strategic role. What You’ll Do Partner with hiring managers to understand hiring needs and job requirements Manage end-to-end recruitment process from sourcing to managing Job offers Write and post engaging job descriptions across multiple platforms Source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and networking Ensure a positive candidate journey with clear communication at every stage Support onboarding of new hires to ensure smooth transitions Keep recruitment data up-to-date and provide reporting insights Stay on top of recruiting trends and tools to continuously improve processes Preferred Skills: Highly organized with experience managing multiple priorities Strategic and analytical thinker with problem-solving agility Detail-oriented, proactive, and adaptable in fast-changing environments Able to work independently and collaboratively with business acumen Qualifications: Fluent in English; Spanish and other languages are a strong plus. Bachelor’s degree in HR, Business, or related field (or equivalent experience) 2–3+ years’ experience in recruiting or talent acquisition, ideally in fast-paced environments (mobility industry is a plus) Proficient with ATS platforms, HR tools, and social media recruiting What we offer Hybrid work model (2 days office / 3 days remote). International, multicultural team (20+ nationalities). Birthday leave + free coffee, tea, and drinks daily. Working hours: 8:30/9:00 – 17:30/18:00. Why Join Us You’ll be part of a collaborative team, working directly with leaders and shaping the way we grow. If you’re passionate about people, love connecting with talent, and want to make an impact in a fast-paced environment, we’d love to hear from you! Recruitment Process HR Call – A cultural and technical introduction. Manager Interview – Deep dive into your experience and vision. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability.

Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica?¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en productos escolares, papelería y papeles de seguridad , con un enfoque B2B y B2C? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Key Account Manager para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. ¿Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. Identificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. Coordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. Apoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. Preparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. Negociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. Colaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. Representar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). ¿Vehículo de empresa y flexibilidad horaria. Ser parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. Contacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. Participación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. ¿Experiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. Capacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. Orientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. Idiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 ; se valorará italiano. Disponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales

Pre-Award Project Manager – UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change (ESCI-UPF) About UNESCO Chair The UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change ESCI-UPF is an international center of excellence in Life Cycle Assessment (LCA), and a leading source of innovative research on LCA and its application on mitigating climate change in sectors such as: agrifood, packaging, chem/pharma, health, new materials, construction, energy and, waste management. The UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change at ESCI-UPF is seeking a Pre-Award Project Manager to join its team within the new ESCI-UPF Project Office . The selected candidate will play a key role in identifying and attracting competitive funding opportunities, supporting researchers in the preparation of European proposals, and leading communication and dissemination activities for the Chair’s research projects. This position offers a dynamic opportunity to contribute to the growth of international research initiatives in sustainability, climate change, and circular economy, while supporting the pre-award phase of competitive funding projects. Main Responsibilities Pre-Award and Project Promotion Proposal Writing: Draft and contribute to high-quality research and innovation proposals for European and national funding programmes (e.g., Horizon Europe, Erasmus, AEI calls, etc.), ensuring alignment with call requirements and institutional priorities. Budget Preparation: Develop project budgets in compliance with the financial rules of each call. Coordination with Partners: Act as the main contact for consortium partners in coordinated proposals, and liaise with coordinators when ESCI-UPF participates as a partner. Opportunity Scouting: Monitor and identify new funding opportunities and strategic partnerships relevant to the Chair’s research areas. Promotion & Networking: Represent ESCI-UPF and the Chair at information sessions, brokerage events, and networking activities to promote collaborations and attract new projects. Support to Researchers: Provide guidance to research staff during the proposal preparation phase, including administrative, technical reporting, impact, gender, knowlegde transfer, KPI and strategic aspects. Communication & Dissemination Strategy Development: Design and implement communication and dissemination strategies for research projects, ensuring alignment with funder requirements and maximizing project visibility and impact. Content Creation: Prepare and publish dissemination materials, scientific and non-scientific articles, newsletters, social media posts, and reports showcasing project results. Event Participation: Coordinate and participate in events, conferences, and workshops to disseminate outcomes and strengthen stakeholder engagement. Required Qualifications and Experience University degree in Environmental, Chemical, Agricultural, Agri-food or related Engineering, Environmental Sciences, or related fields. A Master’s degree or PhD in Sustainability, Circular Economy, Environmental Management, or related disciplines will be highly valued. Solid knowledge of European funding programmes (Horizon Europe, Interreg, LIFE, Erasmus+, etc.) and familiarity with national and regional funding instruments. Professional proficiency in English. Spanish, and Catalan will be highly valued. At least 3 years of experience in the preparation of competitive funding proposals, preferably in academic, research, or consultancy environments. Understanding of sustainability, climate change, circular economy, and life cycle assessment principles. Interpersonal Skills Strong analytical, organizational, and writing skills. Capacity to manage multiple priorities and meet tight deadlines. Proactive, detail-oriented, and solution-driven approach. Excellent interpersonal and communication abilities in multicultural environments. Strategic and business-oriented mindset, aligned with sustainability values. What We Offer The opportunity to contribute to impactful international research initiatives in sustainability and climate change. Integration into the new ESCI-UPF Project Office, working closely with researchers and supporting the pre-award phase of projects. A dynamic, collaborative, and international work environment at the UNESCO Chair in Life Cycle and Climate Change. Professional development and specialized training in pre-award project management and proposal writing. Flexible working arrangements, including up to 2 remote days per week. 35 hours per week (PAS position). A modern and welcoming office in the center of Barcelona. Gross annual salary: 31.000€ Applications will be evaluated starting from 7 January . The call will remain open until 16 January. To apply for this position, please upload your CV and motivation letter (both in English and combined in a single PDF file). The PDF file should be named starting with your family name. Kindly note that only shortlisted candidates will be contacted. The Chair is committed to equal opportunities and non-discrimination in employment policies and salaries on the grounds of race, ethnic origin, gender, disability, religion or belief, sexual orientation, age, gender reassignment, or marital and civil partnership status. All applications will be treated with the strictest confidence. This contract is part of the Project GPE2025-001663-P financed by MICIU/AEI/10.13039/501100011033

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a. Net para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de escritorio en. NET utilizando WPF. Aplicar y evolucionar arquitecturas hexagonales (Ports & Adapters) y principios de diseño limpio. Colaborar en el análisis de requisitos técnicos y funcionales junto a otros equipos. Implementar soluciones mantenibles, escalables y orientadas a la reutilización. Realizar pruebas, depuración y optimización del rendimiento de las aplicaciones. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua del producto. Trabajar en un entorno internacional, utilizando inglés en el día a día. Requisitos: Experiencia profesional en desarrollo con. NET / C#. Experiencia en WPF y desarrollo de aplicaciones de escritorio. Conocimiento y aplicación práctica de arquitecturas hexagonales. Experiencia con patrones de diseño y principios SOLID. Manejo de sistemas de control de versiones (Git). Nivel de inglés mínimo B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de diseño electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : La actividad se desarrollará en el marco de un proyecto internacional, dentro de un equipo multidisciplinar de ingenieros/as responsables del desarrollo, validación, producción y cualificación de placas electrónicas (PBs) y equipos eléctricos fabricados por TAS-E. Diseño esquemático, simulaciones y análisis. Validación en laboratorio de placas electrónicas, incluyendo la definición del entorno de pruebas y el desarrollo de scripts de test. Definición de la estrategia de pruebas. Investigación de anomalías en colaboración con otras disciplinas de ingeniería (firmware, software embebido, arquitectura de hardware, equipos de test, etc.). Seguimiento de la cualificación y validación de modelos de vuelo, dando soporte a técnicos e investigando anomalías. Generación de procedimientos de reparación en herramientas internas de TAS (Proving, etc.). Aceptación de resultados de ensayos de modelos de cualificación y vuelo. Diseños analógicos o digitales aplicados a processing boards, controller boards, TMTC boards e interfaces espaciales. Requisitos: Mínimo 3 años en entornos de desarrollo y validación de hardware TAS. Mínimo 3 años en procesos de industrialización de hardware TAS. Idiomas: inglés profesional imprescindible; español muy recomendable para la interacción con técnicos de la industria. Excelentes capacidades de resolución de problemas y troubleshooting. Competencias personales Perfil pragmático, orientado a resultados, ágil, fiable, organizada, rigurosa y con capacidad de autocrítica y mejora continua. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo multidisciplinar. Proactividad y motivación para proponer y aprender nuevas soluciones o tecnologías. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad. Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (Service Now, Jira). Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting. Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico. Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible). Nivel C1 de francés (oral y escrito, imprescindible). Valoramos: Experiencia en entornos corporativos internacionales. Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria. Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad. Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación. Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (Service Now, RISK360). Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales. Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. Ser punto de referencia para las filiales internacionales, con especial foco en Francia. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Hardware – Desarrollo y Validación Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacio. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Te incorporarás a un proyecto internacional dentro de un equipo multidisciplinar de ingenieros/as responsable del desarrollo, validación, producción y cualificación de placas electrónicas (PBs) y equipos eléctricos fabricados. Diseño esquemático, simulaciones y análisis. Validación en laboratorio de placas electrónicas, definiendo el entorno de pruebas y desarrollando los scripts de test necesarios. Definición de la estrategia de pruebas. Investigación de anomalías en cooperación con otras disciplinas de ingeniería (firmware, software embebido, arquitectos de hardware, equipos de test, etc.). Seguimiento de la cualificación y validación de modelos de vuelo, incluyendo soporte a técnicos e investigación de anomalías. Generación de procedimientos de reparación en herramientas internas de TAS (Proving, etc.). Aceptación de resultados de ensayos de modelos de cualificación y vuelo. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en entornos de desarrollo y validación de hardware en TAS, utilizando herramientas como ICEDA, MENTOR XDesigner, PCDB, Simetrix Simplix. Al menos 3 años de experiencia en procesos de industrialización de hardware de TAS (MPR, Proving, gestión de cambios, etc.). Conocimiento en diseños analógicos orientados a fuentes de alimentación: diseños planares, control de motores y control de calefactores. Experiencia en simulaciones y validación en laboratorio. Experiencia en investigación de anomalías y soporte a procesos industriales TAS (NCR, PR…). Idiomas: inglés profesional imprescindible; se recomienda español para interactuar con técnicos de la industria. Excelentes habilidades de resolución de problemas y troubleshooting. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas. Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona , que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. ️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Business Development para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Impulsar el crecimiento y posicionamiento del despacho mediante el diseño e implementación de estrategias integradas de desarrollo de negocio, marketing y comunicación, que fortalezcan la relación con clientes, generen nuevas oportunidades comerciales y consoliden la marca en el mercado. Funciones: Business Development (Desarrollo de Negocio) Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio del despacho, alineada con los objetivos de crecimiento. Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales (clientes, sectores, alianzas). Desarrollar planes de relación con clientes (key account management, cross-selling, fidelización). Apoyar a los profesionales del despacho en la captación y seguimiento de clientes estratégicos (propuestas, pitches, presentaciones). Analizar el mercado y la competencia para reforzar el posicionamiento de la firma. Promover la participación de la firma en foros, asociaciones y redes de Networking relevantes. Marketing Definir el plan estratégico de marketing anual con foco en notoriedad de marca y generación de negocio. Coordinar campañas de marketing digital y offline (SEO, SEM, redes sociales, medios, patrocinios). Desarrollar estrategias de marketing de contenidos (artículos, newsletters, eventos, thought leadership). Medir resultados a través de KPIs de marketing y negocio, reportando periódicamente a Dirección y Comité de Dirección. Comunicación (Interna y Externa) Definir la estrategia de comunicación corporativa, alineada con los valores y cultura del despacho. Comunicación externa con medios, asociaciones y stakeholders (notas de prensa, entrevistas, artículos). Asegurar la consistencia de mensajes en todos los canales digitales y presenciales. Eventos corporativos (presentaciones, jornadas, networking). Lo que buscamos en ti: Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Business Development, Marketing Estratégico o Gestión de Despachos Profesionales. Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing y comunicación. Experiencia en despachos profesionales, firmas legales o entornos B2B de alta exigencia. Capacidad demostrada para generar negocio y abrir nuevos mercados. Experiencia en gestión de marca y comunicación corporativa (interna y externa). Liderazgo de equipos y coordinación de proveedores externos. Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés. Perfil innovador, autónomo y con criterio propio. Dominio de herramientas digitales, CRM y plataformas de marketing. Alta orientación al cliente y a la creación de relaciones de confianza. Lo que podemos ofrecerte: Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano. Posibilidad de retribución flexible ( cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte ). Clases de inglés Un entorno profesional que apuesta por el t alento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.