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🔐 Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad Mobile B2B 📍Murcia ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder que combina experiencia, tecnología y talento para proteger los activos y asegurar la continuidad operativa de las empresas? 👉!Queremos conocerte Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar la actividad comercial asignada, impulsando la captación de nuevos clientes y fortaleciendo la relación con los actuales, mediante la elaboración de propuestas y la coordinación de la puesta en marcha de servicios de vigilancia discontinua para empres as. Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, generando nuevas oportunidades y contribuyendo activamente al desarrollo comercial de la compañía. 🔎 Funciones: Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Será responsable de impulsar el desarrollo comercial de servicios de vigilancia discontinua enfocados en empresas. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Promover la fidelización de los clientes captados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. 🎯 Requisitos mínimos 1 año de experiencia Comercial en empresas del sector servicios Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Murcia ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial, ventas, sistemas eléctricos/electrónico o sector de la seguridad Experiencia comercial en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT). Conocimientos de inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 💼 ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional.

📍 Murcia ✨ Septiembre es sinónimo de nuevos comienzos, nuevos retos y nuevas oportunidades. Y en Grupo Móvil Conéctate queremos que esta nueva etapa profesional empiece contigo. ¿Te apasiona el mundo comercial? ¿Te motiva captar nuevos clientes, desarrollar relaciones comerciales y convertir oportunidades en ventas? 💪 Si tienes experiencia en venta B2B y buscas una empresa seria que valore tus resultados, donde puedas combinar captación y fidelización de clientes, ¡esta puede ser tu oportunidad! En GRUPO MÓVIL CONÉCTATE, Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS, seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial. 🚀 ¿Cuál será tu día a día? • 🤝 Captación de nuevos clientes B2B mediante visitas comerciales y prospección., • 📅 Realización de visitas con cita concertada por nuestro equipo de Back Office., • 🔎 Detección de necesidades y asesoramiento personalizado a empresas., • 💼 Presentación de propuestas y cierre de ventas., • 🤝 Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • 📈 Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • 📍 Gestión de la zona asignada con autonomía., • 🛠️ Apoyo técnico y comercial en operaciones de mayor complejidad., • 🎯 Seguimiento de objetivos y oportunidades comerciales. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades y construir relaciones duraderas con sus clientes. • Experiencia demostrable en venta y captación B2B., • Valorable experiencia en gestión y fidelización de cartera de clientes., • Actitud positiva, constancia y ambición por conseguir altos ingresos., • Conocimiento de la provincia de Murcia., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil proactivo, orientado a objetivos y al crecimiento de la cartera., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar su propia agenda., • 🚗 Carnet de conducir en vigor. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📄 Contrato laboral con alta en la Seguridad Social., • 💰 Salario fijo competitivo + comisiones muy atractivas., • ⛽ Tarjeta Solred para combustible., • 📱💻 Herramientas de trabajo: móvil, portátil y tarjetas de visita., • 🛠️ Soporte técnico especializado., • 🚗 Coche de empresa al alcanzar objetivos., • 📈 Plan de desarrollo profesional dentro de una compañía líder., • 🕐 Flexibilidad horaria., • 🎯 Porcentaje sobre objetivos. 🌱 Si estás buscando un nuevo reto profesional para este septiembre y quieres que tus resultados se reflejen directamente en tus ingresos, esta puede ser tu oportunidad. En Grupo Móvil Conéctate apostamos por el talento comercial y por las personas que quieren superarse cada día, crecer profesionalmente y construir relaciones de confianza con sus clientes. 🚀 ¿Te gusta captar, vender y fidelizar? ¿Buscas un proyecto donde puedas crecer y conseguir altos ingresos? ¡Inscríbete y acelera tu carrera comercial con Grupo Móvil Conéctate y Vodafone Empresas! #GrupoMóvilConéctate #VodafoneEmpresas #Empleo #Trabajo #OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #Hiring #Comercial #ComercialB2B #Ventas #VentasB2B #EmpleoMurcia #Murcia #Captación #Fidelización #Hunter #Talento #OportunidadLaboral #CrecimientoProfesional #TrabajoComercial #Septiembre

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

En Bodytone, la salud y el bienestar son nuestro compromiso. Diseñamos y fabricamos equipamiento fitness de alta calidad y lo llevamos a más de 80 países, cuidando cada detalle en diseño, innovación y tecnología. Para seguir impulsando nuestra expansión internacional, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el mercado europeo. Descripción del puesto: • Gestión de grandes cuentas: mantener y desarrollar relaciones con clientes clave, asegurando el crecimiento y la satisfacción de cuentas estratégicas., • Prospección de nuevos clientes: identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la base de clientes en el mercado francés., • Desarrollo de la estrategia comercial: definir e implementar estrategias de ventas específicas para el mercado francés, alineadas con los objetivos globales de la empresa., • Análisis de mercado: monitorear las tendencias del sector, identificar oportunidades y retos en el mercado de maquinaria deportiva y fitness., • Reportes a dirección comercial: informar de forma regular sobre el progreso y resultados a la Dirección Comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, gestionando carteras de clientes internacionales., • Estudios relacionados con comercio internacional o administración de empresas (FP o Grado)., • Nivel mínimo Francés C1 (hablado y escrito)., • Nivel mínimo Inglés C1 (hablado y escrito)., • Nivel medio-alto en paquete Office y experiencia en transacciones de comercio internacional (INCOTERMS, formas de pago, aduanas...)., • Experiencia en fitness a nivel usuario o profesional., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Desarrollo de una carrera profesional., • Salario fijo + retribución variable sobre ventas. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y líder en su sector! ¡Estamos deseando conocerte!

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

En Bodytone, la salud y el bienestar son nuestro compromiso. Diseñamos y fabricamos equipamiento fitness de alta calidad y lo llevamos a más de 80 países, cuidando cada detalle en diseño, innovación y tecnología. Para seguir impulsando nuestra expansión internacional, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el mercado europeo. Descripción del puesto: • Gestión de grandes cuentas: mantener y desarrollar relaciones con clientes clave, asegurando el crecimiento y la satisfacción de cuentas estratégicas., • Prospección de nuevos clientes: identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la base de clientes en el mercado francés., • Desarrollo de la estrategia comercial: definir e implementar estrategias de ventas específicas para el mercado francés, alineadas con los objetivos globales de la empresa., • Análisis de mercado: monitorear las tendencias del sector, identificar oportunidades y retos en el mercado de maquinaria deportiva y fitness., • Reportes a dirección comercial: informar de forma regular sobre el progreso y resultados a la Dirección Comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, gestionando carteras de clientes internacionales., • Estudios relacionados con comercio internacional o administración de empresas (FP o Grado)., • Nivel mínimo Francés C1 (hablado y escrito)., • Nivel mínimo Inglés C1 (hablado y escrito)., • Nivel medio-alto en paquete Office y experiencia en transacciones de comercio internacional (INCOTERMS, formas de pago, aduanas...)., • Experiencia en fitness a nivel usuario o profesional., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Desarrollo de una carrera profesional., • Salario fijo + retribución variable sobre ventas. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y líder en su sector! ¡Estamos deseando conocerte!

En Bodytone, la salud y el bienestar son nuestro compromiso. Diseñamos y fabricamos equipamiento fitness de alta calidad y lo llevamos a más de 80 países, cuidando cada detalle en diseño, innovación y tecnología. Para seguir impulsando nuestra expansión internacional, buscamos incorporar un/a Key Account Manager para el mercado europeo. Descripción del puesto: • Gestión de grandes cuentas: mantener y desarrollar relaciones con clientes clave, asegurando el crecimiento y la satisfacción de cuentas estratégicas., • Prospección de nuevos clientes: identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, expandiendo la base de clientes en el mercado francés., • Desarrollo de la estrategia comercial: definir e implementar estrategias de ventas específicas para el mercado francés, alineadas con los objetivos globales de la empresa., • Análisis de mercado: monitorear las tendencias del sector, identificar oportunidades y retos en el mercado de maquinaria deportiva y fitness., • Reportes a dirección comercial: informar de forma regular sobre el progreso y resultados a la Dirección Comercial de la compañía. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, gestionando carteras de clientes internacionales., • Estudios relacionados con comercio internacional o administración de empresas (FP o Grado)., • Nivel mínimo Francés C1 (hablado y escrito)., • Nivel mínimo Inglés C1 (hablado y escrito)., • Nivel medio-alto en paquete Office y experiencia en transacciones de comercio internacional (INCOTERMS, formas de pago, aduanas...)., • Experiencia en fitness a nivel usuario o profesional., • Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: • Desarrollo de una carrera profesional., • Salario fijo + retribución variable sobre ventas. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y líder en su sector! ¡Estamos deseando conocerte!

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LEVANTE (MURCIA) Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Misión Como Responsable de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de las personas de la zona, trabajando de forma cercana con la Dirección y los equipos para impulsar una cultura orientada al talento, el desarrollo y la mejora continua. ¿Qué realizarás en esta posición? Serás el referente de RR. HH. de la zona, dando soporte y asesoramiento a managers y empleados. Liderarás la estrategia y gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución y negociación con los Representantes de los Trabajadores. Supervisarás todos los procesos de administración de personal, contratación, nómina, compensación, control horario y absentismo. Liderarás los procesos de selección, incorporación y acogida, asegurando una excelente experiencia para las nuevas incorporaciones. Impulsarás el talento, la formación y el desarrollo, identificando necesidades y liderando el Plan de Formación. Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales. Gestionarás las situaciones laborales de mayor complejidad, contando con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario. Impulsarás una comunicación interna cercana y efectiva, siendo un punto de referencia para las personas de la organización. Analizarás KPIs e indicadores de RR. HH., elaborando reporting para Dirección y proponiendo iniciativas de mejora. Participarás junto con RR. HH. Corporativo en proyectos estratégicos y de transformación relacionados con personas, organización y procesos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Modelo de trabajo híbrido Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acceso al Club del Empleado con descuentos. ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo #J-18808-Ljbffr

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LEVANTE (MURCIA) Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Misión Como Responsable de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de las personas de la zona, trabajando de forma cercana con la Dirección y los equipos para impulsar una cultura orientada al talento, el desarrollo y la mejora continua. ¿Qué realizarás en esta posición? Serás el referente de RR. HH. de la zona, dando soporte y asesoramiento a managers y empleados. Liderarás la estrategia y gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución y negociación con los Representantes de los Trabajadores. Supervisarás todos los procesos de administración de personal, contratación, nómina, compensación, control horario y absentismo. Liderarás los procesos de selección, incorporación y acogida, asegurando una excelente experiencia para las nuevas incorporaciones. Impulsarás el talento, la formación y el desarrollo, identificando necesidades y liderando el Plan de Formación. Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales. Gestionarás las situaciones laborales de mayor complejidad, contando con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario. Impulsarás una comunicación interna cercana y efectiva, siendo un punto de referencia para las personas de la organización. Analizarás KPIs e indicadores de RR. HH., elaborando reporting para Dirección y proponiendo iniciativas de mejora. Participarás junto con RR. HH. Corporativo en proyectos estratégicos y de transformación relacionados con personas, organización y procesos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Modelo de trabajo híbrido Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acceso al Club del Empleado con descuentos. ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector asegurador o financiero? ¿Te apasiona el asesoramiento comercial y la búsqueda de soluciones de ahorro e inversión para tus clientes? Desde Adecco, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a Comercial de Vida e Inversión para formar parte de MAPFRE, compañía líder en el sector asegurador, en su oficina de Murcia. Formarás parte del equipo comercial de la oficina, reportando directamente al Director/a de Oficina para impulsar el desarrollo de negocio, identificar nuevas oportunidades de negocio y asesorar a particulares y empresas en materia de seguros, ahorro e inversión. Tus principales funciones serán: - Prospección, fidelización y seguimiento de clientes, tanto particulares como empresas. - Identificación de oportunidades de negocio y análisis de distintos nichos de mercado. - Asesoramiento financiero personalizado en productos de ahorro, inversión y previsión financiera. - Comercialización de la gama de productos aseguradores, de ahorro e inversión. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directamente con MAPFRE. - Salario: 30.000 € fijo + 10.000 € variable (bruto/anual). Aparte subvención vehículo (3.600 €/anual) y dietas diarias. - Jornada completa. - Plan de desarrollo profesional dentro de MAPFRE. - Beneficios sociales: seguro médico/a y de vida, plan de pensiones, ayudas a comida, cheques guardería. - Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento ¿Qué perfil buscamos? - Formación superior o universitaria en ámbito económico y financiero. Conocimientos en materia de seguros, impuestos y Seguridad Social. - Se valora experiencia comercial previa. - Valorable certificación MiFID II. - Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos - Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y forma parte de MAPFRE. ¡Queremos conocerte!

Nuestro cliente es un grupo empresarial de carácter multiservicio , con presencia consolidada en el ámbito nacional y una amplia diversificación de actividades y servicios. La organización se encuentra en un momento de evolución y transformación, y busca incorporar un/a Director/a General que asuma la gestión integral de una de sus principales áreas de negocio, reportando directamente a la propiedad y participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia empresarial. Se trata de una posición de alta responsabilidad , orientada a un/a profesional con una visión global del negocio, capacidad de gestión y liderazgo, y una sólida orientación a resultados. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos. Definir, la estrategia y el plan de negocio, trasladándolos a planes de acción concretos. Dirigir y coordinar las diferentes áreas de la organización, promoviendo una visión transversal y una adecuada alineación entre equipos. Supervisar la cuenta de resultados y los principales indicadores de negocio, garantizando el control económico-financiero y la rentabilidad. Analizar y optimizar procesos, estructuras y modelos de gestión para mejorar la eficiencia y productividad. Liderar equipos y desarrollar una cultura organizativa orientada al compromiso, la profesionalización y la consecución de resultados. Gestionar las relaciones con clientes, partners, proveedores y otros grupos de interés relevantes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento y expansión de la compañía. Impulsar procesos de transformación, digitalización e innovación, incluyendo la incorporación y aplicación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Asegurar el adecuado cumplimiento normativo y la correcta gestión de un entorno empresarial complejo y altamente regulado. Representar a la compañía ante organismos, instituciones y principales interlocutores externos cuando sea necesario. El perfil que buscamos Buscamos un/a Director/a General con perfil transversal , capaz de comprender y gestionar de forma integral las distintas dimensiones de un negocio de servicios. Será especialmente valorable una experiencia previa en compañías de servicios, multiservicios, facility services, servicios a empresas, gestión de contratos, concesiones o entornos con una elevada complejidad operativa. La persona seleccionada deberá aportar: Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones con responsabilidad global sobre negocio y resultados. Una marcada visión estratégica y capacidad de ejecución , combinando perspectiva de largo plazo con una fuerte orientación a la gestión del día a día. Sólidos conocimientos de gestión económica y financiera, con capacidad para interpretar y utilizar los principales indicadores de negocio y tomar decisiones basadas en datos. Capacidad para desenvolverse en organizaciones con múltiples líneas de actividad, clientes, centros de trabajo y equipos. Experiencia liderando equipos y gestionando estructuras organizativas complejas. Elevada capacidad de negociación y relación con clientes y stakeholders. Mentalidad empresarial, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Interés y conocimiento de las nuevas tecnologías, la digitalización y las aplicaciones prácticas de la IA en la gestión empresarial . Capacidad para trabajar en entornos de cambio y transformación. Disponibilidad para desarrollar una parte relevante de su actividad desde Murcia Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial de alcance nacional y con una importante diversidad de líneas de actividad. Posición de alta responsabilidad. Amplio margen de autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable y con recorrido de crecimiento y transformación. Retribución fija estimada de 60.000 – 65.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y adecuación al puesto. Vehículo de empresa . Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos. Ubicación preferente en Murcia , con posibilidad de valorar también perfiles con base en Madrid y disponibilidad para desplazarse a Murcia tres días por semana. Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

RESPONSABLE TÉCNICO/A COMERCIAL – SECTOR AGRÍCOLAUbicación: Región de MurciaModalidad: Híbrida, con disponibilidad para viajarContrato: Indefinido · Jornada completaRetribución: 40.000 € – 50.000 € brutos/año + variableUna posición comercial con peso técnico y capacidad real de decisiónCompañía industrial consolidada, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones para el sector agrícola y sistemas de riego, busca incorporar un/a Responsable Técnico/a Comercial para asumir una posición estratégica dentro de la organización.El proyecto combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, asesoramiento técnico y liderazgo del área técnica, con una participación directa en la evolución del portfolio de producto y en nuevos proyectos de innovación.Buscamos un perfil con experiencia en el sector, visión comercial y suficiente conocimiento técnico para convertirse en un interlocutor de referencia tanto para clientes como para la propia red de ventas.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento comercial de la compañía, consolidando la cartera actual y generando nuevas oportunidades de negocio, al mismo tiempo que lideras el soporte técnico asociado a las soluciones y productos comercializados.Tendrás una posición transversal, trabajando directamente con clientes, equipo comercial, producción, logística, administración y Dirección.Principales responsabilidadesDesarrollar nuevas oportunidades comerciales y ampliar la presencia de la compañía en el mercado.Gestionar y potenciar la cartera de clientes existente.Detectar necesidades y proponer soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto.Dar soporte técnico a clientes y al equipo comercial.Participar en negociaciones de precios, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración.Definir propuestas y criterios comerciales junto con Dirección.Realizar seguimiento de operaciones y pedidos en coordinación con las diferentes áreas internas.Analizar mercado, competencia, evolución de precios y nuevas tendencias del sector.Elaborar previsiones de venta, reporting comercial e indicadores de actividad.Coordinar y desarrollar el área técnica.Identificar nuevos productos y soluciones susceptibles de incorporarse al catálogo.Colaborar con la compañía en proyectos de innovación, mejora de producto e I+D.Diseñar e impartir formación técnica a la red comercial.Representar a la empresa en ferias, jornadas profesionales y encuentros sectoriales.Experiencia aproximada de 5 a 10 años en posiciones técnico-comerciales o de desarrollo de negocio.Se valorará especialmente experiencia en empresas vinculadas al riego, agricultura, suministros agrícolas, hidráulica o distribución técnica.Formación universitaria o CFGS en áreas como:Ingeniería Agrícola o Agrónoma.Ingeniería Industrial.Formación técnica relacionada.Estudios comerciales complementados con experiencia técnica relevante.Conocimiento de soluciones y componentes utilizados en instalaciones de riego.Será especialmente interesante haber trabajado con productos como:Tuberías y conducciones plásticas.Sistemas de riego por goteo.Aspersores.Válvulas.Sistemas de filtración.Programadores y automatización de riego.Accesorios y soluciones hidráulicas para aplicaciones agrícolas.Competencias que marcarán la diferenciaBuscamos una persona con:Fuerte orientación comercial y capacidad de generación de negocio.Buen nivel de interlocución técnica.Capacidad para negociar y construir relaciones comerciales a largo plazo.Autonomía y orientación a resultados.Visión de producto y sensibilidad hacia las necesidades del mercado.Capacidad para coordinar diferentes interlocutores y departamentos.Facilidad para formar y acompañar a otros profesionales comerciales.Será necesario disponer de carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés, así como experiencia trabajando con herramientas CRM y entornos digitales de gestión comercial.¿Qué ofrece el proyecto?Incorporación estable a una compañía industrial con una trayectoria consolidada.Posición estratégica y con elevado nivel de autonomía.Responsabilidad directa sobre desarrollo comercial y área técnica.Participación en decisiones relacionadas con nuevos productos y evolución del catálogo.Contacto permanente con clientes y mercado.Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.Retribución fija de 40.000 € a 45.000 € brutos anuales, en función de experiencia.Retribución variable vinculada a objetivos comerciales.Proyecto con capacidad real de impacto sobre el crecimiento de la compañía.Una oportunidad especialmente interesante para profesionales que quieran combinar venta consultiva, conocimiento técnico y responsabilidad de negocio dentro del sector agrícola.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Población: Alhama de Murcia (Murcia)Tu propósito en este puesto será desarrollar y consolidar la actividad comercial en los mercados europeos asignados, identificando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía en un entorno internacional.- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en los mercados europeos.- Captar y negociar con nuevos clientes y distribuidores.- Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los clientes para detectar nuevas oportunidades de negocio.- Realizar seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.- Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos estratégicos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, o titulaciones afines.Lo que valoramos- Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales, preferiblemente como Export Area Manager o puestos similares.- Conocimiento del producto cárnico fresco y elaborado.- Conocimiento de mercados europeos y de canales de distribución internacionales.- Capacidad de negociación y orientación a resultados.- Manejo del inglés orientado a los negocios.- Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeosCompetenciasInnovación y Mejora ContinuaFacilidad para aprender y adaptarsePensamiento analíticoTrabajo en equipoConocimientosEstablecimiento de objetivos y preciosMercado internacional (exportación)Diseño y desarrollo de productoTramites de exportaciónCultura internacionalProducto - ProcesosAnálisis gestión comercial grandes cuentasGestión comercial grandes cuentasClientes por canalesInvestigación / inteligencia comercialProducto - FamiliasProducto - CaracterísticasGestión de pedidosMercado de grandes cuentasEnElPozo Alimentación lo tenemos claro:nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y lesofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.Promoción interna:Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar.Formación continua:Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos.Becas de estudio:Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad).Portal Bienestar:Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye elChat Salud(con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), elChat Legal(con profesionales de distintas áreas del derecho) y elChat Veterinario(asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota).Servicio médico y psicológico:Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica.Instalaciones deportivas y zonas de descanso:Gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic.BENEFICIOS EXCLUSIVOSRetribución flexible:Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina.Descuentos especiales:En empresas de Grupo Fuertes y a través delClub de Beneficios.La Tienda:Nuestro supermercado interno, con productos de las empresas de Grupo Fuertes y descuento especial para empleados.Sorteos internos:Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos.Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusiónEn Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo empresarial de carácter multiservicio , con presencia consolidada en el ámbito nacional y una amplia diversificación de actividades y servicios. La organización se encuentra en un momento de evolución y transformación, y busca incorporar un/a Director/a General que asuma la gestión integral de una de sus principales áreas de negocio, reportando directamente a la propiedad y participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia empresarial. Se trata de una posición de alta responsabilidad , orientada a un/a profesional con una visión global del negocio, capacidad de gestión y liderazgo, y una sólida orientación a resultados. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos. Definir, la estrategia y el plan de negocio, trasladándolos a planes de acción concretos. Dirigir y coordinar las diferentes áreas de la organización, promoviendo una visión transversal y una adecuada alineación entre equipos. Supervisar la cuenta de resultados y los principales indicadores de negocio, garantizando el control económico-financiero y la rentabilidad. Analizar y optimizar procesos, estructuras y modelos de gestión para mejorar la eficiencia y productividad. Liderar equipos y desarrollar una cultura organizativa orientada al compromiso, la profesionalización y la consecución de resultados. Gestionar las relaciones con clientes, partners, proveedores y otros grupos de interés relevantes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento y expansión de la compañía. Impulsar procesos de transformación, digitalización e innovación, incluyendo la incorporación y aplicación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Asegurar el adecuado cumplimiento normativo y la correcta gestión de un entorno empresarial complejo y altamente regulado. Representar a la compañía ante organismos, instituciones y principales interlocutores externos cuando sea necesario. El perfil que buscamos Buscamos un/a Director/a General con perfil transversal , capaz de comprender y gestionar de forma integral las distintas dimensiones de un negocio de servicios. Será especialmente valorable una experiencia previa en compañías de servicios, multiservicios, facility services, servicios a empresas, gestión de contratos, concesiones o entornos con una elevada complejidad operativa. La persona seleccionada deberá aportar: Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones con responsabilidad global sobre negocio y resultados. Una marcada visión estratégica y capacidad de ejecución , combinando perspectiva de largo plazo con una fuerte orientación a la gestión del día a día. Sólidos conocimientos de gestión económica y financiera, con capacidad para interpretar y utilizar los principales indicadores de negocio y tomar decisiones basadas en datos. Capacidad para desenvolverse en organizaciones con múltiples líneas de actividad, clientes, centros de trabajo y equipos. Experiencia liderando equipos y gestionando estructuras organizativas complejas. Elevada capacidad de negociación y relación con clientes y stakeholders. Mentalidad empresarial, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Interés y conocimiento de las nuevas tecnologías, la digitalización y las aplicaciones prácticas de la IA en la gestión empresarial . Capacidad para trabajar en entornos de cambio y transformación. Disponibilidad para desarrollar una parte relevante de su actividad desde Murcia Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial de alcance nacional y con una importante diversidad de líneas de actividad. Posición de alta responsabilidad. Amplio margen de autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable y con recorrido de crecimiento y transformación. Retribución fija estimada de 60.000 – 65.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y adecuación al puesto. Vehículo de empresa . Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos. Ubicación preferente en Murcia , con posibilidad de valorar también perfiles con base en Madrid y disponibilidad para desplazarse a Murcia tres días por semana. Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

En ACG Correduría de Seguros queremos incorporar una persona con experiencia comercial para impulsar nuestro crecimiento entre empresas, autónomos y profesionales de la Región de Murcia. Buscamos un perfil orientado a la captación y al contacto directo con clientes: una persona que disfrute visitando empresas, abriendo nuevas oportunidades, negociando y construyendo relaciones comerciales a largo plazo. No es imprescindible tener experiencia previa en seguros. Ofrecemos formación técnica, acompañamiento y un plan progresivo de desarrollo profesional. FUNCIONES - Captación de empresas, autónomos y profesionales. - Prospección telefónica y concertación de reuniones. - Realización de visitas comerciales. - Identificación de necesidades y riesgos de cada negocio. - Preparación y seguimiento de propuestas, con apoyo técnico del equipo. - Negociación y cierre de operaciones. - Gestión y fidelización de la cartera asignada. - Desarrollo de acuerdos con asesorías, asociaciones y colaboradores. - Registro y seguimiento de oportunidades mediante CRM. - Cumplimiento de objetivos comerciales y de actividad. PERFILES QUE PUEDEN ENCAJAR Valoramos especialmente la experiencia comercial en alguno de estos ámbitos: - Prevención de riesgos laborales. - Banca de empresas, pymes o autónomos. - Renting, automoción, financiación o gestión de flotas. - Telecomunicaciones, energía o servicios para empresas. - Distribución, alimentación, bebidas y canal Horeca. - Transporte, logística y comercio internacional. - Suministros industriales, maquinaria o construcción. - Consultoría, formación, asesoría o software empresarial. - Sector asegurador. También consideraremos perfiles con formación en ADE, Marketing, Comercio, Economía, Finanzas, Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones de Formación Profesional vinculadas a ventas y gestión comercial. REQUISITOS - Experiencia demostrable en captación, ventas o gestión comercial. - Capacidad para contactar y reunirse con empresarios y autónomos. - Orientación a objetivos y perseverancia comercial. - Habilidades de comunicación y negociación. - Organización y disciplina para realizar seguimiento. - Manejo de herramientas digitales y CRM. - Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse. - Residencia en Murcia o municipios próximos. - Interés por formarse y desarrollar una carrera en seguros de empresa. SE VALORARÁ - Experiencia en venta consultiva B2B. - Conocimiento del tejido empresarial de la Región de Murcia. - Cartera de relaciones profesionales. - Experiencia en visitas comerciales y apertura de mercado. - Conocimientos financieros, empresariales o aseguradores. QUÉ OFRECEMOS - Contrato estable. - Salario fijo más incentivos por resultados. - Formación aseguradora a cargo de la empresa. - Acompañamiento técnico durante el periodo de adaptación. - Herramientas comerciales y apoyo del equipo. - Posibilidad real de crecimiento profesional. - Incorporación a una correduría consolidada y con un proyecto de expansión en empresas y autónomos. Si tienes experiencia comercial, te gusta trabajar directamente con empresas y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollándote, queremos conocerte.

¿Te apasiona el desarrollo de fragancias y la innovación en perfumería? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento? ¿Quieres formar parte de un entorno técnico y creativo orientado al desarrollo de producto? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Perfumista para incorporarse a su equipo en Murcia. Buscamos un perfil con experiencia en formulación y desarrollo de fragancias, acostumbrado a trabajar en entornos industriales y enfocado en la innovación y mejora continua de producto. FUNCIONES Y TAREAS Desarrollo y formulación de fragancias para diferentes aplicaciones: perfumería, cosmética perfumada y ambientación. Creación de nuevas fórmulas y reformulación de productos existentes. Optimización de costes y rendimiento de formulaciones. Adaptación de fórmulas conforme a normativa aplicable del sector. Realización de pruebas de estabilidad y validaciones técnicas. Escalado industrial y transferencia de formulaciones a producción. Elaboración y mantenimiento de documentación técnica. Coordinación con producción, calidad y proveedores. Investigación de tendencias, materias primas e innovación en perfumería. REQUISITOS Amplia experiencia en formulación y desarrollo de perfumería. Experiencia trabajando con fragancias y materias primas aromáticas. Conocimiento de formulaciones alcohólicas. Conocimiento de normativa IFRA y regulación aplicable. Perfil técnico, analítico y organizado. Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. ¿Qué ofrece la empresa? Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. Horario intensivo de lunes a jueves de 07:00 a 15:00 h y viernes de 07:00 a 14:00 h. Banda salarial entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo. Participación en proyectos de desarrollo e innovación de producto. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente del sector agro un/a Controller de Gestión y Procesos, con una clara visión de negocio, capaz de entender nuestras operaciones en detalle y utilizar el análisis de datos como palanca para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. FUNCIONES Y TAREAS Buscamos un profesional tecno-funcional que actuará como nexo estratégico entre las áreas operativas (compras, ventas, producción agrícola y logística) y la tecnología, consolidando el sistema ERP e impulsando una cultura orientada al dato (Business Intelligence). REQUISITOS Experiencia en herramientas de Business Intelligence y análisis/cruce de datos Capacidad analítica y orientación a resultados Control de gestión Habilidades de comunicación y empatía para interactuar con distintos departamentos Mentalidad resolutiva, proactiva y con tolerancia a entornos exigentes ¿Qué ofrece la empresa? Estabilidad laboral (contrato indefinido) Salario a valorar en función de la experiencia Posibilidad puntual de teletrabajo (aunque el puesto es principalmente presencial) Ubicación: Cuevas de Almanzora Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Puesto: Director Comercial Área: Comercial / Ventas Ubicación: Murcia (España) Dependencia jerárquica: Dirección General / CEO Personal a cargo: Equipo de ventas nacional e internacional, departamento de marketing y soporte comercial. Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía de frutas y verduras, consolidando la posición en el mercado nacional y expandiendo la presencia en mercados internacionales, garantizando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la fidelización de clientes. • Estrategia y desarrollo de negocio, • Definir e implementar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos de la empresa., • Analizar mercados, identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio., • Establecer políticas de precios, condiciones comerciales y canales de distribución., • Gestión de ventas nacionales e internacionales, • Liderar la fuerza de ventas en España y en el extranjero., • Coordinar negociaciones con grandes superficies, distribuidores, mayoristas y clientes internacionales., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación y margen., • Gestión de clientes y mercado, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos., • Monitorizar tendencias del sector hortofrutícola y cambios regulatorios en comercio internacional., • Coordinar la asistencia a ferias, misiones comerciales y eventos internacionales., • Gestión interna y liderazgo, • Dirigir y motivar al equipo comercial nacional e internacional., • Coordinar con producción, logística y calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos comerciales., • Supervisar al departamento de marketing y comunicación para apoyar las estrategias comerciales., • Gestión económica, • Elaborar presupuestos de ventas, previsiones y reportes periódicos a la Dirección General., • Controlar los costes asociados a la actividad comercial y velar por la rentabilidad., • Formación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar. Máster valorable (MBA o Comercio Exterior)., • Experiencia: Mínimo 7-10 años en posiciones comerciales en el sector hortofrutícola, con al menos 3 años en un puesto directivo., • Idiomas: Imprescindible inglés fluido (oral y escrito). Se valorará francés o alemán., • Conocimientos:, • Comercio internacional y legislación aduanera., • Canales de distribución en gran consumo (retail, HORECA, mayoristas)., • Gestión de equipos y negociación de grandes cuentas., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo y capacidad de motivación de equipos., • Habilidades de negociación a alto nivel., • Capacidad analítica y de planificación., • Adaptabilidad a entornos cambiantes y multiculturales., • Orientación al cliente y al mercado., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable por objetivos)., • Coche de empresa, dietas y gastos de representación., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente (nacional e internacional). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Empresa: En Caudal llevamos más de 30 años construyendo una identidad sólida, basada en la innovación, la tecnología y la producción óptima de sistemas de riego y productos para el sector del agua. La unión de nuestra amplia gama de productos y nuestro eficaz servicio de entrega nos ha convertido en uno de los nuevos referentes del sector en el ámbito internacional. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería un/a Ingeniero/a de Automatización y/o Mecánica Industrialcon ganas de desarrollarse en un entorno industrial dinámico y participar activamente en la mejora de nuestros procesos productivos. La persona seleccionada trabajará en la automatización, mantenimiento y mejora de nuestras líneas de extrusión y equipos auxiliares, participando tanto en la resolución de incidencias como en proyectos de mejora, instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con iniciativa para detectar oportunidades de mejora que nos ayuden a aumentar la fiabilidad de nuestros equipos, optimizar la productividad y seguir avanzando en calidad y seguridad. Responsabilidades: • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Programación, modificación y mantenimiento de PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores y redes de comunicación industrial., • Análisis de averías y paradas repetitivas, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras., • Diseño, modificación y mejora de componentes y sistemas mecánicos de maquinaria e instalaciones., • Participación en el montaje, configuración y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, maquinaria y equipos auxiliares., • Colaboración con Producción y Calidad para optimizar parámetros de proceso, estabilidad de las líneas y calidad del producto., • Desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Elaboración y actualización de planos, esquemas, programas y documentación técnica., • Gestión técnica de repuestos y colaboración en la búsqueda y evaluación de proveedores y alternativas de suministro., • Supervisión de trabajos realizados por empresas externas, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas mediante el sistema de gestión de mantenimiento., • Apoyo y formación al personal de operación y mantenimiento en el manejo y conservación de los equipos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en automatización, mantenimiento industrial, ingeniería de procesos o posiciones similares., • Conocimientos de automatización industrial: PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores, sensores e instrumentación., • Conocimientos de mecánica industrial, neumática, hidráulica, motores, reductores, rodamientos y sistemas de transmisión., • Manejo de herramientas como AutoCAD, SolidWorks, EPLAN o similares., • Conocimientos de mantenimiento industrial y análisis de averías., • Nivel de inglés B1-B2., • Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Persona proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua, con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos productivos y líneas de fabricación., • Conocimientos de software GMAO para la gestión del mantenimiento., • Experiencia en seguridad de máquinas y gestión de repuestos., • Interés o experiencia en proyectos de digitalización industrial, captura de datos, mantenimiento predictivo, eficiencia energética e Industria 4.0. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico, técnico y colaborativo., • Participación directa en proyectos de automatización, mejora de procesos y modernización de nuestras instalaciones productivas., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de Ingeniería., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía y participación en proyectos con impacto directo en nuestros procesos productivos., • Paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Si te apasiona la ingeniería aplicada, disfrutas resolviendo problemas y quieres participar en la evolución tecnológica de nuestros procesos industriales, ¡queremos conocerte!

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Supervisor/a de Instrumentación EIA21- Cartagena, Murcia, España Descripción del trabajo EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI Con más de 40 años de experiencia y una fuerte implantación nacional, EIA21 ofrece soluciones a las necesidades de ingeniería de la industria en los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Agua, Renovables y Naval. Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y control y CAD -, así como en la gestión y dirección de proyectos, supervisión de la construcción, seguridad industrial, dirección de obra y puesta en marcha de todo tipo de instalaciones industriales. Te invitamos a que conozcas nuestras ofertas de empleo. ¡Inscríbete y contactamos! Descripción de la oferta En EIA21 buscamos un/a Supervisor/a de Instrumentación Para incorporarse a un importante proyecto industrial en Cartagena, buscamos un/a profesional con experiencia en supervisión de trabajos de instrumentación en obra, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad, seguridad y planificación establecidos por el cliente. Funciones principales Supervisión de los trabajos de instrumentación en campo. Seguimiento del programa de ejecución y control del avance de los trabajos. Gestión y control de permisos de trabajo. Supervisión técnica y control de calidad de las actividades ejecutadas. Apoyo al área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Validación documental y económica del avance de obra (mediciones y certificaciones). Elaboración y revisión de listados de materiales a partir de isométricos, P&ID y planos de equipos. Verificación del cumplimiento de las especificaciones y procedimientos del cliente Requisitos Formación CFGS relacionado con Instrumentación, Electricidad, Automatización Industrial o similar. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en supervisión de instrumentación en entornos industriales. Conocimientos y acreditación en procedimientos. Conocimiento de normativa UNE aplicable. Herramientas informáticas Microsoft Excel. AutoCAD. Conocimientos de COW (Control of Work). Otros requisitos Curso de Seguridad (mínimo nivel básico de 60 horas). Disponibilidad de incorporación entre el 3 y el 4 de agosto de 2026. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a través de EIA21 en un proyecto de relevancia dentro del sector industrial. Estabilidad durante toda la duración del proyecto. Entorno técnico exigente y oportunidad de desarrollo profesional. Condiciones salariales acordes a experiencia y valía profesional. Salario b/a 42.000 € - 45.000€ Ofertas similares Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.Lea aten... Mostrar más Arranca la temporada y tenemos chiringuito nuevo!.Buscamos una persona con experiencia y con actitud y muchas ganas .Islas Menores: Perfil muy especializado con experiencia previa en tareas de ge... Mostrar más Quick Apply Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría.El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones de.Competencias clave / Requisitos.Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 a... Mostrar más Una oportunidad para iniciar un plan de carrera en una compañía española de impacto global, presente en 50 países y con más de 24.Formación técnica especializada en Análisis de Datos y Nuevas Tecno... Mostrar más Empresa del sector industrial ubicada en Cartagena, Murcia.Busca incorporar a un Técnico de Mantenimiento Industrial con experiencia práctica, visión técnica y compromiso con la mejora continua de ... Mostrar más Arranca la temporada y tenemos chiringuito nuevo!.Buscamos personas de cocina con actitud y muchas ganas .Perfil muy especializado con experiencia previa en tareas de gestión y liderar equipos.Un... Mostrar más Empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar un/a Jefe/a de Producción y Operaciones Industriales para liderar la actividad de fábrica y los equipos de producción.No sabe ... Mostrar más Planificación estratégica de la producción con visión a 2–3 meses.Organización y supervisión del Plan de Producción (órdenes, plazos y calidad).Coordinación y liderazgo del equipo de producción (11... Mostrar más Tienes experiencia coordinando el mantenimiento de instalaciones en edificios? ¿Buscas un proyecto en el que dirigir un equipo que optimice las instalaciones en un entorno industrial? En ese caso, ... Mostrar más Participar en la puesta en producción y mantenimiento de las órdenes de trabajo.Realizar el seguimiento del plan de producción y apoyar en el aprovisionamiento de consumibles.Supervisar y apoyar la... Mostrar más En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en.Realizar la puesta en marcha y seguimiento técnico de instalaciones en clientes.Dar soporte té... Mostrar más Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual,.Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo hu... Mostrar más Tienes experiencia como Técnico de Mantenimiento en empresas de producción industrial? ¿Estás especializado en mecánica y/o electricidad? Seguimos ampliando equipo para nuestro cliente ubicado en.E... Mostrar más Desde Grupo Construyendo Empleo nos encontramos en la búsqueda de un/a ingeniero/a industrial especializado/a en el cálculo de instalaciones para una empresa situada en Murcia.Análisis y cálculo de... Mostrar más #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a del mundo DevOps con ganas de marcar la diferencia? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento! Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps con experiencia y visión técnica para diseñar, implementar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente automatizadas, para incorporarse a una empresa tecnológica del sector movilidad / IoT , con productos SaaS propios y alto impacto en miles de usuarios. FUNCIONES Y TAREAS En tu día a día tendrás un papel clave en la optimización de sistemas y procesos: Diseñar, implementar y gestionar pipelines de CI/CD robustos y automatizados (testing, despliegue y monitorización). Diseñar e implementar arquitecturas cloud en AWS (IaaS, PaaS y SaaS) escalables, seguras y altamente disponibles. Implementar y mantener Infraestructura como Código (IaC) . Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de integración y despliegue continuo . Supervisar el rendimiento de los sistemas, realizar troubleshooting y garantizar la fiabilidad del servicio. Trabajar junto a los equipos de seguridad en la aplicación de buenas prácticas de SecOps . Configurar y mantener sistemas de monitorización y observabilidad . REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en roles de DevOps, Ingeniería de Infraestructura y Cloud. Experiencia sólida en AWS . Dominio en la creación y automatización de pipelines CI/CD (GitLab CI) . Experiencia con Docker y Kubernetes , así como entornos híbridos. Manejo avanzado de herramientas de Infraestructura como Código (IaC) . Conocimientos en seguridad , gobernanza cloud y observabilidad (monitorización, logging y tracing). Muy valorable tener experiencia en configuración y mantenimiento de stacks de observabilidad con Grafana . CONDICIONES Contrato indefinido y salario competitivo acorde a tu experiencia. Bonus anual por productividad entre el 5 % y el 10 % del salario bruto anual. Modalidad híbrida en Murcia : solo 1 día a la semana en oficina . Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional . Beneficios adicionales : tickets restaurante, seguro de vida, médico y dental, entre otros. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Te encuentras en la búsqueda de un nuevo proyecto laboral en el que desarrollar un rol estratégico, a nivel financiero, en una gran compañía? ¿Has desarrollado anteriormente proyectos como CFO en empresas del sector Facility Services? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Director/a Financiero/a para liderar la estrategia financiera de reconocido grupo empresarial nacional, con más de 40 años de trayectoria. La persona que ocupe el cargo, podrá estar ubicada en Murcia o Madrid . FUNCIONES Y TAREAS Reportando al CEO de la compañía, tus responsabilidades serán las siguientes: Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo. Supervisar la planificación financiera, presupuestos y forecasting. Gestión de la tesorería y optimización del capital circulante. Relación directa con entidades financieras , negociación bancaria y búsqueda de financiación. Liderar procesos de financiación estructurada y posibles operaciones corporativas. Implantación y mejora de sistemas de control de gestión. Implantación de ERP (Frimatica) y digitalización del área financiera. Supervisión de la contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo. Generación de reporting para dirección y stakeholders. Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. REQUISITOS Formación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero en sector servicios (requisito imprescindible). Experiencia en entornos de grupo empresarial / multisociedad. Sólida experiencia en relación bancaria y búsqueda de financiación. Experiencia en implantación de ERP (muy valorable Frimatica u otros sistemas similares). Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué ofrece la empresa? Posición clave con impacto directo en la estrategia del grupo. Proyecto sólido en una compañía en plena expansión. Participación en procesos de transformación y digitalización. Contrato indefinido. Horario flexible. Ubicación del puesto: Murcia o Madrid. Banda salarial: 80.000-100.000€ (fijo + variable). Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Coordinar y supervisar las actividades de los recursos internos de mantenimiento y de las empresas externas de mantenimiento. Identificar oportunidades para optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo Participar en la evaluación e implantación de nuevas tecnologías y solu

¿Tienes experiencia desarrollador fullstack y quieres continuar tu carrera profesional en una gran empresa en crecimiento constante? ¿Tienes interés en el desarrollo de soluciones integradas y te gustaría dar un impulso a tu carrera profesional? Nuestro cliente, una importante empresa especializada en el desarrollo de soluciones telemáticas integradas para la gestión de flotas y activos, precisa incorporar a su equipo una persona con ganas de crecer y aportar su experiencia al equipo de desarrollo. En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a desarrollador/a fullstack con experiencia y conocimiento en .NET, cuya misión principal será la de participar en la evolución continua de sus productos SaaS, formando parte de un equipo multidisciplinar, diseñando y manteniendo componentes backend y frontend y con impacto directo en sus miles de usuarios. FUNCIONES Y TAREAS Diseñar e implementar nuevas funcionalidades para nuestros sistemas y plataformas. Desarrollar código reutilizable, limpio, eficiente y escalable. Resolución de Bugs de la plataforma actual y desarrollo de nuevas funcionalidades. Participar en el diseño de nuevas soluciones. Colaborar estrechamente con el equipo en la entrega continua de mejoras. Participar en la planificación de diferentes proyectos así como del roadmap del equipo. REQUISITOS Dominio lenguaje C#, aplicando buenas prácticas y patrones de diseño. Experiencia en la parte Frontend (JS/TS). Maquetación básicas HTML5, TypeScript, CSS. Desarrollo de APIs RESTful. Modelado y consultas avanzadas en SQL Server. GitLab. Se valorará muy positivamente tener conocimientos y/o experiencia en DevOps, Phyton, frameworks como Angular y/o React, además de contar con las certificaciones AWS DevOps Engineer y/o AWS Solutions Architect, entre otros. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Jornada flexible con modelo híbrido: 1 día presencial en Murcia , 4 días remoto Oficina cómoda y bien equipada. Seguro médico privado. Tickets restaurante. Créditos de formación. Proyectos 100% propios, con impacto real. Entorno estable y apuesta por el largo plazo. Rango salarial: 35.000-50.000€ b/a , según experiencia, además de bonus según rendimiento. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras en el sector hortofrutícola? ¿Has negociado con productores, proveedores y grandes cuentas asegurando el suministro y la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto estable en una compañía líder, respaldada por uno de los grupos empresariales más importantes de España, donde puedas impulsar la estrategia de compras? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Director/a de Compras para incorporarse a su equipo en Murcia. FUNCIONES Y TAREAS Definir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio. Liderar y coordinar el equipo de compras, promoviendo su desarrollo y el cumplimiento de objetivos. Gestionar la compra de cítricos, asegurando disponibilidad, calidad, costes y plazos. Negociar acuerdos comerciales con agricultores, productores, cooperativas y proveedores estratégicos. Analizar la evolución del mercado, campañas, precios y tendencias para optimizar las decisiones de compra. Establecer relaciones de confianza con proveedores clave y detectar nuevas oportunidades de suministro. Coordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Logística y Comercial para garantizar una correcta planificación. Supervisar indicadores de compras, márgenes, costes y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora. Participar en la elaboración de presupuestos y previsiones de compra. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa aplicable al sector. REQUISITOS Experiencia previa imprescindible como Responsable de Compras en el sector de los cítricos . Capacidad demostrada de negociación y gestión de proveedores estratégicos. Experiencia liderando equipos. Alto nivel de orientación a resultados y capacidad analítica. Nivel de inglés B2 . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Proyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Respaldo de uno de los grupos empresariales más importantes de España. Participación directa en la estrategia de una compañía en constante crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y autonomía para la toma de decisiones. Empleo presencial en Murcia. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

¿Tienes experiencia como electricista en instalaciones eléctricas y reformas en viviendas, locales, industria, etc? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa especializada en instalaciones solares fotovoltaicas? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Electricista para instalación de placas solares en Murcia. FUNCIONES Y TAREAS Las funciones principales de esta posición, entre otras, serán: Ejecutar el montaje e instalación de paneles solare s cumpliendo con la normativa. Supervisar y reparar los sistemas montados Montar las matrices y estructuras de soporte, aplicar sellado, colocar las placas solares y sus componentes y realizar la instalación eléctrica y cableado de interconexión del conjunto de módulos. Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en cada proyecto. REQUISITOS Formación Grado Superior, Certificado en Electricidad o similar. Valorable disponer de Certificado de Trabajo en Altura Experiencia previa demostrable de al menos tres como Electricista profesional en el montaje de cuadros eléctricos, canalizaciones y cableado en viviendas, industria etc. Experiencia previa en la interpretación de planos y esquemas eléctricos. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato Indefinido Jornada Completa Horario laboral: Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes 09:00 a 14:00 Salario: 20000€ - 24000€ brutos anuales Trabajo presencial en Murcia. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia coordinando servicios y equipos operativos en entornos dinámicos? ¿Has gestionado incidencias, cuadrantes y planificación de personal en sectores como eventos, servicios auxiliares, deporte u ocio? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a de Servicios ubicado en Murcia. FUNCIONES Y TAREAS Gestión diaria de los diferentes servicios asignados. Coordinación y comunicación continua con trabajadores/as y responsables operativos. Elaboración y supervisión de cuadrantes, planificación de servicios y organización de coberturas. Gestión y resolución de incidencias operativas. Relación directa con clientes y asistencia a reuniones de seguimiento. Supervisión administrativa y apoyo en procesos de facturación. Coordinación con el departamento de RRHH para la correcta elaboración de nóminas y control horario, especialmente en servicios por horas. Seguimiento de la calidad del servicio y propuesta de mejoras operativas. Gestión simultánea de distintos servicios y proyectos de diferentes sectores. REQUISITOS Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con administración, gestión, deporte, servicios o similares. Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios complejos y equipos numerosos. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Nivel medio-alto de ofimática y manejo de herramientas de gestión. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Disponibilidad horaria y posibilidad de trabajar fines de semana cuando las necesidades operativas lo requieran. Valorable experiencia en sectores como cultura, eventos, servicios auxiliares, deporte u ocio. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación inmediata a un proyecto estable. Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. Salario 25-30K. Herramientas corporativas y soporte operativo. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Es/-----------En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las person

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Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesio

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Se valorará experiencia previa en líneas de producción y manejo de equipos de SMT, con posibilidad de desarrollo profesional en automatización. La FVEM - Federación Vizcaína de Empresas del Metal busca un/a Técnico/a de Producción en Línea SMD para su planta en Trapagaran. Se trabajará en

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Experiencia de entre 1 - 3 años en puestos similares- Contratación indefinida a jornada completa en horario continuado. Técnico/a de Producción en Línea SMD (Trapagaran)Ingeniería electrónica, especializada en el diseño y fabricación de productos electrónicos. Autonomía en la resolución