Oficina y Administración jobs in VillaverdeCreate job alertsPart-time

Processing of absolutely confidential correspondence as well as preparation of reports. Independent, forward-looking and structured way of working as well as a hands-on mentality. Budget responsibility: Planning and controlling compliance with budgets.

As an HRBP Intern, your main mission will be to support the execution of business plans by translating the needs of the business into appropriate HR solutions, contributing actively to the optimization of the Business performance. Foster hiring activities such as contracts, On boarding, internal an

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Job Description:** At Airbus UpNext, we fly future technologies at speeds well beyond what seems feasible today.We're looking for passionate individuals to join a new demonstrator project that is shaping the future of sustainable aviation by advancing the aircraft electrification ⚡ roadmap.Thi

¿Te apasiona la enseñanza del inglés y el universo de la moda? En nuestro Creative Campus buscamos una docente comprometida, dinámica y con visión internacional para unirse a nuestro equipo académico durante el segundo semestre del curso 2025-2026 con vistas a crecer dentro de la Universidad. Ubicación: Campus Creativo – María de Molina 39, Madrid Grados en los que impartirá clase: • Grado en Comunicación y Gestión de Moda (dos grupos) Comunicación y Gestión de Moda (2 grupos): • Lunes: 10:30–12:30, • Martes: 08:30–10:30 y 10:30–12:30, • Miércoles: 14:30–16:30, • Jueves: 14:30–16:30 Perfil deseado: • Nivel nativo o bilingüe de inglés (preferentemente nativa)., • Experiencia en docencia universitaria y titulación homologada (se valorará Doctorado PhD)., • Conocimiento o experiencia en el sector de la moda y/o comunicación de moda (imprescindible)., • Capacidad para adaptar contenidos lingüísticos al contexto profesional de la moda., • Disponibilidad para impartir clases en los días y horarios indicados., • Contrato: del 19 de febrero al 31 de julio de 2026, con posibilidad de continuidad., • Dedicación estimada: 25 horas semanales. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un entorno creativo, internacional y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Aplica a la vacante y me pondré en contacto contigo para darte todos los detalles del proceso de selección.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a E-Learning para Madrid. Funciones: • Elaborar contenidos para cursos de formación online., • Crear cursos e-learning con herramientas de autor., • Realizar tareas propias de un LMS (creación y configuración de aulas, seguimiento y dinamización de alumnos)., • Gestionar todo el proceso de un proyecto formativo, desde el diseño hasta la impartición (comunicación con cliente interno, proveedores, diseño, desarrollo, impartición, etc.), • Gestionar el desarrollo de conferencias web a través de Microsoft Teams o Webex., • Elaborar materiales de apoyo para la implementación de los proyectos de la Dirección de Personas y Talento., • Búsqueda de diversos cursos de proveedores de formación y comunicación con proveedores., • Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad., • Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere • Estudios - mínimo: Grado en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología o similares., • Estudios - valorable: Estudios complementarios (masters y similares) relativos a e-learning y creación y diseño de materiales didácticos., • Conocimientos - mínimo: Manejo de herramientas de autor para la creación de contenidos de e-learning, manejo de LMS con perfil de administrador, usuario avanzado de Microsoft Office (especial importancia el manejo de Excel) e inglés nivel intermedio., • Conocimientos - valorable: Herramientas de autor (Talentsoft, Articulate), Totara o Moodle. programas de edición de imagen. programas de edición de vídeo, inglés nivel alto., • Experiencia - mínimo: Creación de contenidos de formación para e-learning y administración de cursos en LMS., • Experiencia - valorable: Seguimiento y dinamización de alumnos, y comunicación con proveedores., • Otros: Residir en Madrid. Ofrecemos • Contrato temporal por sustitución de maternidad., • Retribución: según convenio (24.947,25€B/A).

Lidera un Proyecto Académico con Sentido. Forma parte de la Universidad Villanueva. La Universidad Villanueva busca un Director para el Máster en Dirección y Gestión Financiera, que será responsable de liderar la titulación desde una perspectiva académica, tecnológica y estratégica, asegurando la excelencia docente, la innovación continua y el desarrollo integral del estudiante. Tu Impacto: La Misión más allá de la Gestión Como Director/a Académico, serás el principal responsable de dar forma al futuro de un máster clave para la formación de los líderes financieros y estratégicos del mañana. Tu liderazgo será crucial en las siguientes áreas: • Impulso del Modelo Educativo V+: Serás el embajador y garante de la implementación del modelo ActiveLearningV+, integrando metodologías activas, aprendizaje-servicio y basado en retos en el corazón de la titulación, aplicándolo a áreas como la Evaluación de Inversiones o la Planificación y Control de Gestión., • Excelencia Docente y Científica: Asegurarás la calidad y coherencia de las guías docentes en todas las áreas (Dirección Estratégica Corporativa, Fiscalidad, Finanzas Corporativas, etc.), liderarás la dirección de TFMs y fomentarás líneas de investigación con impacto real en el mundo empresarial., • Desarrollo Integral del Estudiante: Te implicarás en su trayectoria completa, desde la selección de talento en las entrevistas de admisión hasta el seguimiento de sus Prácticas Académicas Externas, garantizando una formación integral que una la teoría con la práctica., • Estrategia y Visibilidad: Desarrollarás el plan estratégico del Máster y colaborarás con los departamentos de Marketing y Comunicación para posicionar a Villanueva como un referente en la formación de directivos en el ámbito estratégico, económico-financiero y fiscal., • Liderazgo de la Comunidad Académica: Coordinarás, inspirarás y motivarás a un equipo de profesores especializados en Dirección Estratégica, Gestión Económico-Financiera y Fiscalidad, fomentando su desarrollo profesional y una cultura de colaboración. El Perfil que Buscamos: Requisitos Imprescindibles: ➡️ Doctorado en áreas de Economía, Empresa, Finanzas o afines. ➡️ Experiencia docente universitaria mínima de 5 años, preferiblemente en materias relacionadas con el máster (Dirección Financiera, Estrategia, Control de Gestión, etc.). ➡️ Dominio de herramientas de gestión académica y plataformas digitales. ➡️ Competencia en dirección de equipos y gestión de personas. Valoraremos positivamente: ✔️ Máster o formación especializada en áreas tecnológicas o de gestión educativa. ✔️ Acreditación ANECA o en proceso. ✔️ Haber obtenido sexenio de investigación acreditado. ✔️ Experiencia en gestión académica o dirección de programas. ✔️ Trayectoria profesional vinculada a la Dirección Estratégica o Finanzas Corporativas. Competencias Clave: • Liderazgo ético y vocación de servicio., • Pensamiento crítico y capacidad para la toma de decisiones en entornos complejos., • Alta capacidad de comunicación, empatía e inspiración., • Orientación a la excelencia y a la innovación pedagógica., • Capacidad de planificación estratégica y gestión eficiente. ¿Qué encontrarás en la Universidad Villanueva? Más que un puesto de trabajo, te ofrecemos una comunidad académica donde tu labor trasciende lo profesional. • Un Proyecto con Propósito: La oportunidad de dejar una huella perdurable en la educación, liderando un Máster con una identidad diferencial y un modelo educativo propio, moldeando a los futuros directivos., • Autonomía y Reconocimiento: Dispondrás de la libertad y la confianza institucional para implementar tu visión estratégica y liderar el cambio en un área de conocimiento clave., • Entorno Colaborativo y Enriquecedor: Formarás parte de un ecosistema interdisciplinar, trabajando codo con codo con otros directores de titulación y órganos de gobierno., • Crecimiento y Desarrollo Continuo: Acceso a programas de formación docente interna y descuentos exclusivos en nuestra oferta de másteres para tu especialización.

🚀 Ingeniero Data Center – Comunicaciones y Redes (N3) Modalidad híbrida: 3 días presenciales en la zona de Las Tablas (Madrid) Proyecto para importante cliente multinacional español ¿Te apasionan las infraestructuras de red avanzadas, la automatización y los entornos de Data Center complejos? ¿Te motiva trabajar con tecnologías punteras como Cisco ACI, Terraform o Kubernetes dentro de una gran organización? Entonces esta posición es para ti. 👇 ✅ ¿Qué harás? Participarás como referente técnico N3 liderando el diseño, implementación y operación de plataformas de comunicaciones y seguridad en Data Center: • Diseño, gestión y optimización de redes SDN con Cisco ACI (network y application centric)., • Administración de balanceadores (F5 - LTM/GTM, NGINX, HAProxy)., • Configuración y operación de firewalls (Fortinet, Checkpoint)., • Gestión de networking y seguridad en Kubernetes/OpenShift., • Automatización con Terraform, Ansible y Python., • Diseño e implementación de soluciones de comunicaciones de alto rendimiento., • Coordinación de proyectos de ingeniería en Data Center., • Soporte avanzado en incidentes críticos (rol N3). Imprescindible: • +5 años en roles similares en grandes organizaciones., • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Disponibilidad para realizar guardias una vez al mes (pagado aparte), • Inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia sólida en Cisco ACI (Multipod / Multisite)., • Experiencia demostrable con Terraform o Ansible., • Conocimientos avanzados en:, • Routing, switching y load balancing (L2/L3, VLAN, OSPF/BGP, VPN…)., • Firewalls: Fortinet / Checkpoint / Palo Alto., • SDN (ACI, Openshift/OVN-OVS) y NFV., • SDWAN, MPLS, DWDM, VXLAN, EVPN…, • Monitorización (SolarWinds, Grafana, Viewtinet…)., • CI/CD, REST APIs, GitHub., • Experiencia liderando proyectos o equipos., • Certificaciones (Cisco ACI, Fortinet, Checkpoint, F5…)., • Proyecto en importante cliente multinacional español., • Modelo híbrido: 3 días presenciales en Las Tablas., • 28 días de vacaciones., • Una guardia mensual aproximadamente., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Estabilidad y crecimiento en entorno tecnológico de alto nivel. ✔ Un rol técnico de alto impacto ✔ Estabilidad y proyección profesional ✔ Entornos complejos y automatización avanzada

🧭 Sobre nosotros Somos una organización líder en el sector de eventos y congresos, dinámica, en pleno crecimiento y comprometida con el talento como motor de nuestro éxito. ¿A quién buscamos? Un/a profesional de las telecomunicaciones con al menos 3 años de experiencia en obras y proyectos de instalaciones de telecomunicaciones, con conocimientos en infraestructuras de fibra óptica, cableado estructurado y normativa ICT, además de capacidad para interpretar planos técnicos. 🎯 Requisitos Formación profesional de grado superior en Telecomunicaciones, Electrónica o Redes. Nivel mínimo de inglés B1. Manejo de herramientas ofimáticas y software CAD o similar. Valoraremos experiencia en compras en empresa privada y contratación pública. 🧩 Principales funciones • Gestión y supervisión técnica de proyectos de telecomunicaciones (reformas y nuevas edificaciones)., • Revisión de planos y coordinación con equipos de obra civil, arquitectura y electricidad., • Supervisión de instalaciones de redes de voz y datos, fibra óptica, canalizaciones, racks, etc., • Contacto directo con contratistas, proveedores e instaladores., • Elaboración de informes, planos y documentación técnica., • Control de calidad, seguimiento de plazos y resolución de incidencias técnicas en obra. 🌟 Qué valoramos de ti • Excelentes habilidades de comunicación e interacción con clientes internos., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Organización, planificación y orientación a resultados., • Actitud proactiva y resolutiva. 💼 Ofrecemos Incorporación temporal, cerca de 1 año, a un equipo humano diverso, con talento y aprendizaje garantizado. Proyectos retadores y de impacto directo en el crecimiento de la compañía. Modelo híbrido, plaza de aparcamiento, comedor subvencionado y banda salarial competitiva.

Desde nuestra división de IT Sales en Robert Walters, colaboramos con una firma tecnológica en expansión que busca incorporar un perfil estratégico para liderar el desarrollo de negocio en servicios de Outsourcing yT&M. ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en venta de servicios de Outsourcing (T&M) en consultoría tecnológica, • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes, • Adaptabilidad a entornos cambiantes y procesos internos, • Alta motivación por el desarrollo de negocio y generación de nuevas oportunidades Responsabilidades clave • Convertirse en asesor de confianza para clientes, ofreciendo soluciones a medida, • Promocionar servicios de Outsourcing y Nearshore en reuniones de prospección, • Colaborar con el equipo global de talento para construir una red sólida de candidatos, • Desarrollar propuestas, negociar contratos y superar objetivos comerciales ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estable con fuerte posicionamiento en el mercado, • Autonomía comercial y visión estratégica, • Salario competitivo + variable, • Participación en ferias y eventos sectoriales Si tienes experiencia en Outsourcing IT y buscas un nuevo reto con impacto real, ¡queremos conocerte!

Seleccionamos para incorporar a plantilla un/a Administrador/a de Sistemas con al menos 2 años de experiencia. El puesto de trabajo es 100% presencial Funciones: Administración de servidores Windows y Linux Gestión de Backup, actualizaciones y seguridad Administración y mantenimiento de bases de datos Administración de red switch, AP y firewall Mantenimiento y monitorización de sistemas, redes LAN/WIFI Soporte técnico a usuarios presencial y remoto y trato con proveedores. Gestión de incidencias, instalación de software, herramientas de ticketing y configuración de equipos. Automatización de tareas, creación y mantenimiento de documentación técnica Soporte y administración de centralitas Soporte y administración de periféricos, impresoras, teléfonos, móviles Programación y aplicaciones web Requisitos: Ciclo Formativo de Técnico Superior en Administración de Sistemas en Red (ASIR). Disponibilidad para trabajar 100% presencial Requisitos deseados Valorable: Conocimientos de Microsoft Navision soporte y administración Certificaciones técnicas (CCNA, Microsoft, linux, etc) Experiencia previa en entornos informáticos corporativos Nivel de ingles técnico

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona mozo para una empresa alimentaria un Responsable de Calidad y Atención al Cliente en Automoción en 📍Alcalá de Henares ⚡📝TAREAS: *Supervisar la experiencia del cliente en todas las áreas (ventas, posventa, taller, refacciones). *Garantizar tiempos de respuesta y calidad en comunicación con clientes. *Diseñar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. *Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca (ventas y posventa). *Supervisar la correcta ejecución del proceso de entrega de vehículos. *Capacitar al personal en atención al cliente y procesos de calidad. 🚨🚨REQUISITOS: -Buscamos una persona proactiva, habilidades de comunicación y orientación al cliente -Experiencia en el sector al menos 2 años con atención al cliente y calidad. -Residir por el corredor del Henares SE OFRECE: Contrato 2 meses ETT + PLANTILLA Horario: 8:00 a 17:00H Salario: A concretar en entrevista (19.000 a 22.000)

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Iniciamos proceso interno para incorporar un/a Business Development Specialist para zona de Madrid, con experiencia específica en apertura de mercado y comercialización de servicios de RRHH, concretamente de Trabajo Temporal. Se unirá a nuestro división de Staff Leasing España y colaborará de manera muy activa en el desarrollo y expansión de nuestro proyecto en Madrid. SE OFRECE • Modelo de trabajo remoto/híbrido (4 días home office por semana), con residencia en Comunidad de Madrid (imprescindible) y conocimiento profundo del tejido empresarial de esta zona asignada., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (33-35€ SBA), variable trimestral, beneficios sociales: tickets restaurante, seguro médico privado, bonus por referidos internos, acceso a herramientas de bienestar personal, etc., • Entorno internacional dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento., • Jornada intensiva durante el verano y todos los Viernes del año FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Desarrollo comercial y expansión de negocio en la Comunidad de Madrid., • Identificación y captación de clientes potenciales y apertura de nuevas cuentas, teniendo en cuenta los sectores con mayor rentabilidad, según su expertise y experiencia en esta zona., • Conversión de leads en oportunidades de negocio tangibles., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad establecidos por la Dirección., • Puesta en marcha de servicios, seguimiento y desarrollo en volumen de negocio., • Gestión comercial de clientes asignados, garantizando su satisfacción con el servicio y fidelización., • Comunicación efectiva y estrecha colaboración de trabajo con el equipo de Selección, con la máxima orientación a calidad en el servicio. REQUISITOS MÍNIMOS: • Mínimo 3-4 años de experiencia reciente en venta de servicios de RRHH de Trabajo Temporal en la Comunidad de Madrid. Este es un requisito excluyente., • Capacidad de comunicación, agilidad y sensibilidad para entender y anticiparse a las necesidades de prospectos y clientes., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Perfil hunter con foco en la calidad., • Habilidades organizativas. Mantenimiento adecuado de registros de actividad según nuestros procedimientos de gestión comercial., • Nivel medio de inglés. Si este es tu perfil profesional, y te planteas un nuevo proyecto profesional… ¡Queremos conocerte! (Máxima confidencialidad)

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Transformación Digital (RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: • Colaborar en la recopilación, depuración y análisis de datos relacionados con los procesos de Recursos Humanos., • Participar en el seguimiento de proyectos de transformación digital, asegurando la trazabilidad de los cambios y mejoras implementadas., • Apoyo en tareas de reporting y control de indicadores de RRHH mediante Excel y herramientas de BI., • Apoyo en la gestión y mantenimiento de sistemas de RRHH corporativos, especialmente SAP HR, portal del empleado y herramientas asociadas. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines., • Interés por la transformación digital y la mejora de procesos en el ámbito de RRHH., • Conocimientos intermedios/avanzados de Excel (se realizará prueba de nivel)., • Valorable experiencia o formación básica en SAP HR, Business Intelligence (BI) o herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

El Hospital Universitario del Sureste es un hospital público, perteneciente al SERMAS, y necesita incorporar en su Servicio de Urgencias a un médico especialista (vía MIR u homologado), con experiencia en urgencias, bien a tiempo completo o a tiempo parcial.

🚀 ¡Buscamos un Ingeniero/a SW-HW Guerra Electrónica!🚀 Desde Flowtec, nos encontramos en la búsqueda de un perfil crítico para la actividad de nuestro cliente, una de las empresas más importantes del sector tecnológico, con proyectos relacionados con Telecomunicaciones y Defensa, que opera a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a SW-HW Guerra Electrónica para un proyecto clave dentro del área de defensa relacionado con Vehículos Aéreos de Misión. Formarás parte del equipo responsable del diseño, integración y validación de los sistemas de carga de pago relacionados con Guerra Electrónica (EW), colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar el rendimiento y la fiabilidad del sistema. Qué buscamos: • Experiencia: 3-5 años en desarrollo de sistemas electrónicos o de defensa, SIGINT/ELINT o radar, idealmente en sistemas aéreos, • Educación: Licenciatura/Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar, • Inglés: Nivel medio-alto (documentación técnica y comunicación con equipos internacionales) Tus skills técnicos: • Conocimientos en integración de hardware y software, y pruebas de sistemas complejos, • Conocimientos técnicos de diseño RF, antenas de matriz conformal, filtros y amplificadores de potencia, • Conocimientos técnicos de procesamiento digital de señales, • Valorable experiencia en proyectos de Guerra Electrónica o Cargas de Pago Qué ofrecemos: • Salario competitivo, • Formación continua, • Modalidad híbrida: 40% teletrabajo, • Madrid (Alcobendas) 👉 Si te apasiona la ingeniería, los retos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo que diseña soluciones reales para la defensa del futuro, ¡te estamos buscando!

The ideal candidate will be responsible for in-house legal matters including drafting agreements, addressing compliance issues, and participating in negotiation discussions. In order to succeed, this candidate should feel comfortable working with in-house and outside counsels on a variety of legal matters. Responsibilities • Provide legal support to the various internal departments, • Work with other in-house counsels and outside counsels, as required, • Negotiate and draft complex transactional agreements, • Taking preemptive measures to avoid legal risks and conflicts Qualifications • J.D. qualified to practice law, • 3+ years' legal work experience, • Admission to any United States State Bar

SAP MM Consultant - Freelance Contract length: 6 months - transition to permanent Location: Madrid Industry: Pharma Enzo Tech Group are looking to recruit an SAP MM Consultant for our client based in Madrid to strengthen their internal AMS and rollout teams on a 6 month contract, with a transition to permanent. You’ll work across medium-sized SAP projects and transformation initiatives, covering both configuration and business interaction. This is a chance to join a rapidly growing pharma company doubling in size within five years. Job role: • Support and lead projects across production and maintenance, • Work on material management improvements and upgrades, • Perform system configuration, testing, and small change requests, • Act as link between IT and manufacturing sites, • Coordinate with ABAP, Basis, FI/CO, and Infra teams, • Deliver small to medium-sized SAP projects (5–20 man-days), • You’ll work across live transformation projects while also improving a stable production landscape, • Based on-site 4x days per week Experience: • 5–10 years in SAP (MM), • Industry background: Manufacturing / Industrial (pharma preferred), • Languages: Spanish (required), English (B1+ desirable), • Mindset: Hands-on, collaborative

¿Tienes experiencia como Key Account Manager a nivel internacional? ¿Te gusta la captación y gestión de Agentes / Distribuidores en distintos mercados?¿Te atrae la idea de divertirte buscando nuevas oportunidades, formulando nuevas soluciones y vías de crecimiento? ¿Has vivido la experiencia de estar en un equipo DIVERSO: multifuncional, multicultural, con experiencia, energía y que cada día aprende algo nuevo mientras se divierte en el día a día? ¿Te apasiona el networking interno y externo? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando para nuestro campus de Villaviciosa de Odón, un/a KAM Internacional con inglés avanzado. Funciones: • Identificar y Captar agentes y distribuidores de programas universitarios., • Definir un modelo retributivo orientado al performance y que fomente la rapidez, calidad y crecimiento (volumen de negocio)., • Identificar oportunidades de mercado para los distintos programas de la Universidad Europea., • Desarrollar y poner en marcha planes para el desarrollo del canal agentes., • Monitorizar los objetivos de venta y KPIs relacionados con el buen performance comercial., • Organización de ferias webinar., • Coordinar todas las actividades promocionales y de venta en cooperación estrecha con el departamento de Negocio., • Definir y negociar contratos y acuerdos dentro de los estándares establecidos., • Seguimiento de las desviaciones en presupuesto de Costes e Ingresos, así como propuesta de planes de acción., • Asegurar que los procedimientos, políticas, requerimientos legales y estándares éticos son aplicados, para garantizar que los activos de la compañía están protegidos. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa: al menos 2 años de experiencia trabajando con agentes (experiencia en ferias B2B, multinacionales con proveedores localizados en distintos países, eventos presenciales y online). Se valorará favorablemente (pero no imprescindible) experiencia en sector educación: escuelas privadas grado o post grado face to face). Conocimiento del mercado francés, desde el punto de vista de captación de clientes, culturar en cuanto a gestión de partners y legislativo en el marco comercial., • Titulación: estudios mínimos de Grado/Licenciatura., • Idiomas: dominio del español, inglés (C1-C2), • Conocimientos ofimáticos: dominio de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)., • Conocimientos CRM: Salesforce., • Perfil: persona con buena capacidad de análisis y atención al detalle, excelente orientación B2B/B2C, iniciativa y posicionamiento de toma de decisiones conjunta, espíritu de equipo, visión para los negocios y actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo y planificación, sólidas habilidades interpersonales en un medio internacional pluricultural (capacidad de comunicación y negociación en varios idiomas) y pasión por el trabajo. Condiciones: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (modalidad mixta teletrabajo/presencialidad a acordar), • Contrato: Temporal para cubrir baja maternal. Posibilidad de continuidad., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: 30k + 15% variable (a convenir según la experiencia del candidato)., • Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo. ¿Por qué elegirnos? La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.

💻 Lead .NET Developer 📍 Location: Madrid (on site) or Seville (Hybrid) 💰 Competitive salary 🌍 About the Company At S&You, we are collaborating with a global technology leader specializing in data and software services that power digital transformation across industries. Operating in over 90 countries and serving hundreds of thousands of customers, this organization drives innovation through AI, automation, and cloud-based solutions that make digital ecosystems smarter, safer, and more connected. We’re now seeking an experienced Lead .NET Developer to join their talented international engineering team. 🚀 The Role As a Lead .NET Developer, you’ll take a hands-on leadership role in designing and building full-stack applications that combine .NET (Framework/Core), Python, and modern front-end technologies like React or Angular. You’ll collaborate closely with cross-functional teams, mentor junior developers, and ensure best practices in code quality, scalability, and DevOps integration. This position is ideal for an experienced professional who thrives in agile environments and enjoys driving technical excellence within a collaborative, global team. 🧠 What You’ll Do • Lead the design, development, and maintenance of enterprise applications built in .NET (Framework/Core) and Python (Flask)., • Develop intuitive and responsive UIs using React or Angular (Material UI, Tailwind)., • Collaborate with Product Management and Business Analysts to align technical solutions with business needs., • Implement and manage CI/CD pipelines (TeamCity, Jenkins)., • Troubleshoot and optimize applications across Windows and Linux environments., • Work in Agile/Scrum workflows, managing tasks through Jira and ticket-based systems., • Provide technical mentorship and guidance to junior team members. 🎯 What You’ll Bring • 10+ years of experience in software development with .NET Framework/Core (C#)., • Proven experience with React or Angular for front-end development (Material UI, Tailwind)., • Strong Python (Flask) development experience., • Hands-on knowledge of AWS (EC2, EBS, S3)., • Experience building and maintaining CI/CD pipelines (TeamCity, Jenkins)., • Agile mindset and familiarity with modern development tools and workflows., • Experience with CRM 11 or newer versions is a plus., • Excellent communication skills and ability to lead technical discussions within multicultural teams. 🌟 What’s in It for You • Join a global technology leader with a strong focus on innovation and digital evolution., • Take on a leadership role with real impact across global platforms., • Work in an Agile, collaborative, and flexible environment., • Competitive salary (up to €64,000), • Hybrid or remote work flexibility. 🔹 Are you ready to lead the development of next-generation digital platforms? Apply now and help build the future of connected technology.

Luis Baños Abogados es una boutique legal especializada en M&A. Buscamos un/a estudiante en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de M&A. La persona seleccionada apoyará activamente en los +25 mandatos de venta que tenemos actualmente. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en operaciones reales y desarrollarse en el ámbito de las finanzas corporativas y el asesoramiento empresarial. Funciones principales • Análisis de empresas, sectores y tendencias de mercado., • Elaboración de listados de potenciales compradores., • Preparación de informes, presentaciones y documentos para clientes., • Asistencia en la redacción de teasers e information memorandums., • Relación directa con los Search Funds., • Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similares., • Buen dominio de Excel y PowerPoint., • Capacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva., • Buen nivel de inglés y habilidades de comunicación escrita y oral., • Interés por el mundo de las finanzas corporativas y las operaciones de M&A., • Jornada completa presencial en nuestro despacho de Pozuelo de Alarcón., • Participación directa en operaciones reales de compraventa y valoración de empresas., • Formación y acompañamiento de profesionales con amplia experiencia en el sector., • Entorno dinámico y colaborativo. Envía tu CV y una breve carta de presentación a indicando en el asunto: • “Prácticas M&A – [Tu Nombre]”

Buscamos para BSG, gestoría integrada en Fieldfisher, un/a técnico/a de nóminas con 4/5 años de experiencia para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid. 🎯 Requisitos: • Grado en relaciones laborales o similar., • Experiencia previa mínimo 4 años en gestoría o asesoría., • Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, • Dominio de A3nom o A3innuva y aportar 3 años de experiencia ciclo integral de nóminas., • Valoramos conocimientos de inglés y/o francés., • Valoramos conocimientos de regimenes especiales (Autónomos, Empleados de Hogar) 📝 Funciones principales: • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y comunicación de contratos., • Elaboración y cálculo de finiquitos y certificados de empresa., • Cálculo de IRPF., • Gestión y liquidación de nóminas (circuito completo), • Inscripción Empresas 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Oficina en Madrid con opción de 2 días de teletrabajo; a partir del segundo mes en el despacho., • Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional en un sector altamente innovador., • Un entorno de trabajo flexible, colaborativo y en continuo crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Sba: 32-34k según experiencia. Fieldfisher está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Programador/a: Funciones: Desarrollar Power Apps con la Power Platform, creando aplicaciones de lienzo y modelos. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales. Crear soluciones que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia del usuario. Realizar la toma de requisitos funcionales. Integrar Power Apps con otros servicios de Microsoft, como Power Automate y Dataverse. Colaborar con analistas de negocio y otros desarrolladores para entender los requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Realizar pruebas y depuración de aplicaciones para asegurar su funcionalidad y rendimiento. Documentar el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones. Proporcionar soporte técnico y capacitación a los usuarios finales. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir (banda entre 30-35K). Requisitos mínimos Estudios: Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática. Conocimientos: Inglés nivel alto (oral y escrito). Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional en desarrollo con Power Apps y Power Automate. Experiencia en Microsoft Dataverse y otros servicios de Microsoft 365. Otros: Residir en Madrid. Requisitos deseados Estudios: Certificación Microsoft Power Platform. Experiencia: Conocimientos en lenguajes de programación como .net. Experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles. Conocimientos en UX/UI para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

DILIGENS TAX CONSULTING es una firma de asesoramiento fiscal que ofrece un servicio especializado en materia de imposición indirecta (principalmente IVA, aunque también Aduanas e Impuestos Especiales y Precios de Transferencia). Además de los servicios de análisis fiscal, también presta servicios de compliance fiscal, asistiendo en la preparación y presentación de las declaraciones tributarias de nuestros clientes de forma continua. Debido a la especialización en IVA, la mayoría de los clientes de la Firma suelen ser sociedades extranjeras, a las que se asiste en la implantación en España y en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales periódicas. Buscamos incorporar un asesor fiscal que coordine una cartera de clientes atendiendo todas sus necesidades diarias, con el apoyo de un equipo de juniors a los que tendrá que supervisar, formar y organizar, reportando a los gerentes y socios de la Firma. Responsabilidades Su función principal como supervisor fiscal será estar al cargo de una cartera de clientes, siendo responsable de supervisar el cumplimiento, la planificación y la presentación de impuestos de forma continua, así como la asistencia y la resolución de dudas fiscales en el día a día a los clientes. • Gestionar las dudas fiscales y abordar la mayoría de las dificultades que surjan de cara a los clientes, trabajando directamente con un equipo de Juniors a los que tendrá que dirigir y supervisar., • Resolver todas las dificultades fiscales en el día a día de sus clientes (notificaciones de requerimientos, comprobaciones limitadas, cumplimentación de declaraciones tributarias, redacción de informes, asesoramiento fiscal por vía telefónica o e-mail, etc). Actuará como principal persona de contacto en la firma para sus clientes., • Controlar y examinar de las declaraciones fiscales., • Estar atento a los cambios en la normativa tributaria para asegurarse de que se realiza la planificación, el cumplimiento y los informes adecuados., • Participar en la formación continua del equipo y en sesiones de formación que puedan darse a los clientes o terceras partes fuera de la Firma., • Identificar y compartir con la dirección los riesgos potenciales, las oportunidades y las tendencias emergentes. Participar en los proyectos de desarrollo tecnológico de la Firma., • Preparar informes fiscales. Requisitos De 3 a 5 años de experiencia en asesoramiento fiscal y Compliance tributario. Se valorará positivamente la experiencia en gestión de equipos y la formación. Dentro de la fiscalidad, se valorará que la persona pueda tener cierta especialización en IVA. Valoramos la experiencia previa en el departamento de Tributación Indirecta (IVA) de alguna Firma, así como en la gestión de equipo. Esta persona debe tener un nivel alto de Inglés (C1), ya que la mayoría del trabajo se realiza en este idioma. Se valorará positivamente una actitud proactiva, con ganas de aprender, capacidad de liderazgo y de crecimiento dentro de la Firma.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Oficial Delineante para una empresa situada en 📍Alcalá de Henares. 🗳️📝TAREAS: -Elaboración y diseño de planos. -Desarrollo de dimensionado para facilitar la comprensión del proyecto. -Preparar y revisar los proyectos a partir de croquis y de detalles específicos aportados por los ingenieros. -Buscar y negociar con proveedores. -Comunicación con los responsables de las áreas de fabricación para adecuar el diseño y sea viable. -Cumplir con los plazos establecidos para terminar proyectos. -Comprobar que todas las tareas asignadas al departamento han sido realizadas. 🚨🚨REQUISITOS: -Titulación: técnico Superior en Diseño Industrial o sin titulación siempre que acredite 5 años de experiencia previa en el puesto. -Curso y manejo en SolidWorks. 💼💰ASPECTOS CONTRACTUALES: Contrato: Directamente con la empresa Horario: L a V de 7:00 a 15:00 Salario: 28.000 a 30.000€ brutos anuales

¡En nuestra Oficina de Synergie ETT Madrid Centro (ubicada en C/ Antonia Mercé), incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MADRID colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Madrid! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Madrid. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Madrid Centro o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Job Title: SOC Analyst – Level 2 & Level 3 Location: Madrid, Spain (Hybrid/On-site options available) Job Type: Full-time Language: English (Spanish is a plus) Start Date: ASAP About the Role We are seeking experienced and motivated SOC Level 2 and Level 3 Analysts to join our growing Security Operations Center in Madrid. You will play a key role in monitoring, detecting, investigating, and responding to cybersecurity threats and incidents across our global infrastructure. Key Responsibilities SOC Analyst – Level 2: • Monitor security alerts and logs using SIEM tools (e.g., Splunk, QRadar, Sentinel)., • Perform initial triage and investigation of security incidents., • Escalate complex threats to Level 3 analysts with detailed context and recommendations., • Analyze malware, phishing, and intrusion attempts to assess impact., • Create and update incident tickets with findings and actions taken., • Support vulnerability management and threat hunting activities., • Lead incident response efforts, including deep-dive forensic investigations., • Develop and fine-tune detection rules, use cases, and playbooks., • Perform threat intelligence correlation and attribution analysis., • Support red team/blue team exercises and post-incident reviews., • Mentor and support Level 1 and Level 2 SOC analysts., • Collaborate with security engineering to implement security tools and improve SIEM/SOAR capabilities., • Deliver threat briefings and incident reports to internal stakeholders. Required Qualifications & Skills For Level 2: • 2–4 years of experience in a SOC, cybersecurity, or IT security role., • Strong knowledge of SIEM platforms and log analysis., • Good understanding of TCP/IP, networking protocols, firewalls, and endpoint protection., • Familiarity with common threat vectors (malware, phishing, brute force, etc.)., • Certifications such as CompTIA Security+, CySA+, or CEH are a plus., • Fluent in English; Spanish is an advantage. For Level 3: • 4–7+ years of experience in cybersecurity operations or threat detection & response., • Expertise in SIEM, SOAR, EDR tools, and forensic analysis., • Strong scripting skills (Python, PowerShell, etc.) for automation., • Hands-on experience with incident response and threat intelligence., • Relevant certifications such as GCIH, GCIA, OSCP, or CISSP., • Strong communication and leadership skills.

About the Role We are seeking a Senior Enterprise Architect to join a major Client Centricity Program within the financial services sector. The successful candidate will define and govern the target enterprise architecture for all client-facing channels (digital & assisted), ensuring strategic alignment across business divisions including Corporate, Commercial, Payments, and Wealth. Key Responsibilities • Define and maintain reference architectures and roadmaps for client interaction channels (portals, APIs, mobile, e-trading, assisted digital)., • Ensure cross-divisional alignment with Client Data, Client Services, and CTO standards., • Assess initiatives and programs for architectural compliance and coherence with the Client Centricity strategy., • Lead architecture governance forums, representing the domain in Enterprise Architecture boards., • Drive the adoption of shared capabilities (digital identity, access management, API gateway, UX frameworks, client analytics)., • Provide architectural oversight to regional teams, ensuring global consistency while supporting local adaptation., • 12–15+ years in enterprise or solution architecture, ideally within financial services., • Proven experience defining multi-channel strategies, reference architectures, and governance frameworks., • Strong knowledge of client channels, front-office integration, client data models, and service design., • Deep understanding of API-led architectures, digital identity management, and UX integration., • Demonstrated ability to influence senior stakeholders and operate in global, federated environments.

En compañía líder en el sector del gran consumo, buscamos una Secretaria de Dirección con alta capacidad organizativa, discreción y atención al detalle, que brinde apoyo integral a la Dirección General tanto en el entorno corporativo como en el ámbito personal. Tus principales responsabilidades serán: • Asistencia directa a la Dirección General en la gestión de agenda, viajes, reuniones y comunicaciones., • Organización de eventos, comidas y reuniones corporativas y personales., • Coordinación de proveedores, servicios y mantenimiento tanto en la oficina como en las residencias particulares de la dirección., • Supervisión de la logística doméstica: personal de limpieza, lavandería, compras y reposición de suministros., • Gestión de documentación confidencial y apoyo en tareas administrativas y personales., • Cuente con experiencia previa en posiciones de Secretariado de Alta Dirección y/o Gestión Doméstica Personal., • Sea una persona de máxima discreción, confianza y profesionalidad., • Posea excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de imprevistos., • Tenga una actitud positiva, orientada al servicio y con gran atención al detalle., • Incorporarte a una empresa consolidada y en crecimiento, con un entorno exigente y profesional., • Un rol de confianza y responsabilidad, directamente vinculado a la Dirección., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,…)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,…), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes., • Fomentar venta cruzada. FORMACIÓN: Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

#Ref.CEN-MBP#SquadLuna Faster Talent, empresa del Grupo Faster encargada de buscar el mejor Talento para las Organizaciones, está seleccionando un Técnico/a PRL para su cliente,empresa multinacional líder en la fabricación de componentes para automoción, con modernas plantas de producción ubicadas en Móstoles. Apostamos por la innovación, la seguridad y la mejora continua. Sus responsabilidades y Tareas serán: • Realización de evaluaciones de seguridad en los diferentes puestos de trabajo de planta., • Implementación y seguimiento de acciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Control y análisis de la accidentabilidad; elaboración de informes e investigación de accidentes., • Aplicación y mantenimiento del sistema de gestión basado en la norma ISO 45001., • Ejecución de auditorías internas e inspecciones de seguridad periódicas., • Coordinación de actividades empresariales con proveedores y empresas externas., • Formación e información al personal en materia de PRL, adaptada a sus funciones y nivel de cualificación. Condiciones del Puesto: • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h, • Contrato estable y desarrollo profesional en entorno industrial moderno y dinámico., • Seguro de vida ., • Entorno de trabajo comprometido con la seguridad, la calidad y la mejora continua. Requisitos del Puesto: • Experiencia como técnico de PRL con las 3 especialidades( Seguridad, Ergonomía y Psicología e Higiene) en el sector industrial., • Conocimiento de ISO 45001., • Inglés B2, • Experiencia en realización de auditorias e inspecciones de seguridad.

Since our founding in Japan in 2007, AESC has been at the forefront of battery innovation, driving the global transition to zero-emission mobility and sustainable energy solutions. With headquarters in Yokohama and a robust global footprint—including facilities in the U.S., U.K., Europe, China, and Japan—we’ve built a nearly two-decade legacy of delivering high-performance batteries for electric vehicles and energy storage systems. Our advanced technologies power over one million electric vehicles and support energy storage solutions in more than 60 countries. As the trusted partner for leading automotive manufacturers and energy providers across North America, Europe, and Asia, AESC continues to shape a cleaner, more connected future through innovation, reliability, and a steadfast commitment to sustainability. ROLE: AESC is seeking a Senior Legal Counsel to be a member of the European legal team. AESC is building a new, large-scale battery gigafactory in Spain producing innovative, high-quality and reliable batteries. In this role, you will take the lead in AESC’s Spain legal operations and have the opportunity to support Europe-wide initiatives. You will be a contract negotiator, build and maintain a corporate governance structure, manage internal legal know-how and support the business’s growth initiatives. SCOPE AND RESPONSIBILITIES: • Act as overall legal lead on matters related to AESC’s operations in Spain, as the first dedicated legal team member in Spain., • Report to and support the General Counsel, EMEA on Spain- and, as required, European-wide commercial matters and transactional projects., • Fast-paced transactional experience is highly valuable., • Comfortable with facilitating and negotiating a wide variety of contracts related to building a new gigafactory, examples include: EPC, design-build, equipment supply, construction, service, subcontractor, MPAs, lease, consultancy, IT, Utility and logistics & transportation., • Provide commercially-sound legal advice to key international functional teams (Purchasing, Sales, HR, Finance) in Spain, Europe, China, Japan and US., • Collaborate with global teams to create and maintain a library of contract templates and other legal operations initiatives., • Develop and provide compliance related training programs (trade compliance, data privacy, anti-bribery), manage filings and other corporate secretarial matters for corporate entities in Spain and Europe., • Occasional domestic and overseas travel may be required from time to time., • Manage external counsel cost-effectively. KEY QUALIFICATIONS: • The role is primarily aimed at motivated candidates with mid- to senior-level commercial legal experience gained at a top-tier international or national law firm and/or in-house at a multinational company who relish a challenge in an exciting role in the energy transition sector., • Qualified to practice as a lawyer in Spain., • Fluency in Spanish and English is required. Chinese language skills would be significant advantage., • Automotive or industrial sector (or a related sector) knowledge will be an advantage but is not essential., • Experience with fast-paced transactions and/or handling contracts for any of EPC, design-build, equipment supply, construction, service, subcontractor, MPAs, lease, consultancy, IT, Utility and logistics & transportation will be an advantage., • Comfortable with working on issues related to employment, litigation, regulatory compliance, data privacy, real estate and other commercial areas of law., • In the context of a ‘start-up’ and multi-cultural environment: a commercial (not just legal) mindset; capable of working independently; capacity for problem-solving; sharp attention to quality; a growth mindset to learning about the business and the sector; a strong communicator; and an astute builder of working relationships with relevant stakeholders.

PIXIE es una agencia focalizada en proyectos de SAP, IT y Salesforce. Fundada en 2007, se encarga de dar servicio a múltiples clientes tanto nacionales como internacionales. En este momento estamos en búsqueda de perfiles de Python developer para proyecto de Gen AI: ¿Qué ofrecemos? • Proyecto Full-time, • Proyecto de larga duración, • Proyecto Híbrido en Madrid ¿Qué estamos buscando? • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo con Python, especialmente en la creación de herramientas y módulos reutilizables por terceros,, • Investigación y revisión del estado del arte en tecnologías GenAI, • Desarrollo de microservicios, principalmente utilizando FastAPI., • Conocimientos en AWS, especialmente en servicios como CloudWatch, X-Ray, AppRunner/Fargate y Lambda, DynamoDB (NoSQL). Si te encaja y quieres conocer más detalles, inscríbete en la oferta y te llamaremos para facilitarte más información!

Desde e-Frontiers tranajamos con diversas empresas que actualmente están buscando Analistas Cuantitativos con experiencia en el sector energético . Si bucas oportunidades en este sector, aquí te dejamos alguna información general: Funciones • Proyectos de predicción y análisis de datos., • Análisis de calidad mediante herramientas estadísticas., • Programación lineal entera mixta y heurística., • Desarrollar modelos matemáticos de valoración para evaluar los riesgos de los derivados de Mercados, • Valoración financiera (Valoración financiera estocástica, Gestión de riesgos, Técnicas de Monte Carlo), etc, • Proyectos de gestión de riesgos ETRMs (para monitorización del riesgo)., • Desarrollo de algoritmos de optimización., • Implementación y optimización de algoritmos financieros., • Optimización utilizando solvers matemáticos como CEPLEX, Gurobi…, • Scraping, procesado y transformación de datos procedentes de plataformas y APIs. Requisitos · Grado en Matemáticas/Física/ Finanzas/ Ingeniería. · Valorable máster en Finanzas Cuantitativas. · Idiomas: Inglés nivel medio-alto (imprescindible). · Al menos 2 años de experiencia como analista cuantitativo. · Stack tecnológico: Python, SQL, R... · Muy valorable experiencia con Gurobi, CPLEX, AMPL.... Condiciones · Contrato indefinido; · Plan de carrera y crecimiento interno en la empresa; · Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo. · Oferta salarial en base a experiencia entre 28.000 - 35.000€ en base a experiencia; se valorarán diferentes rangos en función de la experiencia aportada. · Oficinas ubicadas en Madrid.

duagon Iberia, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership. Qué harás: • Apoyo en los procesos de selección de personal., • Apoyo en los procesos de bienvenida., • Criba curricular., • Publicación de ofertas en las distintas fuentes de empleo., • Entrevistas telefónicas., • Envío de cuestionarios a los candidatos., • Seguimientos de los candidatos para dar el feedback necesario. Requisitos: • Estar cursando o haber terminado el Grado de RRHH y Relaciones Laborales, Psicología, ADE..., • Presencial en Tres Cantos con posibilidad de incorporación inmediata., • Conocimientos en ofimática básicos., • Capacidad para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y no te pongas límites., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente., • Ganas de crecer y de crear. Qué ofrecemos: • Beca remunerada., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa (promociones internas)., • Entorno joven y dinámico., • Posibilidades reales de incorporación a plantilla una vez finalizada la beca. Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, proactiva, flexible, innovadora y con capacidad de adaptación a los cambios, te estamos esperando.

Desde Marlex estamos en la búsqueda de un Administrativo en contrato de prácticas para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico ubicado en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Proceso de compras indirectas y Política de compras. -Proceso de trabajo del Balanced Scorecard para recibir las peticiones, revisarlas, completarlas y gestionarlas en el sistema de compras, buzones de email genéricos y base de datos de las peticiones. -Creación de solicitudes de compra como del seguimiento de pedidos y facturas (módulos MM y FI de SAP) -Clasificación de solicitudes de compra y detalles específicos de cada proceso. -Gestión de alta de proveedores -Seguimiento de gastos y comprometidos mensuales -Seguimiento y control de la cuenta puente de compras y proveedores -Onboarding de empleados y externos Requisitos mínimos -Formación administrativa (FP o similar) y conocimientos contables. -Posibilidad de realizar contrato en prácticas de un año de duración. -Estar en posesión de un título oficial de grado medio, superior, especialización o máster conseguido en los últimos 3 años y relacionado con Administración o similar. -No haber realizado contrato en prácticas desempeñando funciones similares. -Inglés fluido. -Dominio de Office (excel, word, power point) y Google suite (gdrive) -Se valorará experiencia en departamentos financieros y procesos administrativos y de soporte al negocio (en especial en sector farmacéutico) -Se valorará conocimiento de SAP -Habilidades de comunicación y enfoque al cliente interno -Proactividad, colaboración y trabajo en equipo -Capacidad de aprendizaje -Atención al detalle -Habilidades de organización y planificación SE OFRECE: -Contrato en prácticas con duración de un año. -Horario: jornada completa en horario flexible con entrada entra las 07:30h y las 09:30h y salida a partir de las 16:30h. -Ayuda a comida. -Posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de adaptación.

Proarcai (___) es una firma europea especializada en la búsqueda de talento directivo y no directivo. Contamos con una sólida trayectoria trabajando con clientes multinacionales y empresas familiares, y estamos reconocidos en sectores de alto valor añadido. Nos encontramos en pleno proceso de expansión y buscamos incorporar a un/a Business Developer/Comercial con motivación, iniciativa y orientación a resultados, que quiera desarrollar su carrera en el ámbito de la consultoría de búsqueda de talento. Responsabilidades • Impulsar el crecimiento de la firma mediante la captación y desarrollo de nuevos clientes., • Gestionar relaciones estratégicas con directivos y decisores de empresas de primer nivel., • Colaborar estrechamente con un equipo experto, disponiendo de información de mercado, contactos estratégicos y soporte comercial., • Representar a Proarcai en un entorno profesional, dinámico e internacional. Perfil • Fuerte orientación comercial., • Experiencia en ventas B2B, consultoría de RRHH, ETT u outsourcing (se valorarán otras experiencias comerciales)., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Carnet de conducir., • Proactividad, capacidad de aprendizaje y ambición profesional. Ofrecemos • Incorporación a una consultoría consolidada y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico, flexible y con visión a largo plazo. Si quieres formar parte de un proyecto en expansión, con oportunidades de crecimiento y en contacto con sectores innovadores, te invitamos a enviar tu candidatura.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Job Title: HR Digital Director (Global) Location: Global (Flexible/Remote with International Travel as Required) Industry: Technology/High-Tech/Manufacturing Function: Human Resources / HRIS / Digital Transformation Company Overview: Our customer is one global leading Industrial company headquartered in Madrid, Spain. Role Overview: The Global HR Digital Director is responsible for defining, leading, and executing the company’s global HR technology strategy. This role is instrumental in optimizing HR operations, improving employee experience, and enabling data-driven decision-making through advanced HR systems and analytics. The position will oversee the implementation, integration, and governance of core HR systems such as SAP SuccessFactors, Workday, or Oracle HCM, ensuring alignment with both global and local business requirements. Key Responsibilities: Strategic Leadership & System Management • Develop and execute a comprehensive global HR technology roadmap aligned with overall business strategy., • Lead the evaluation, selection, implementation, and continuous optimization of core HR platforms., • Oversee global system architecture ensuring integration between HR platforms and cross-functional systems (e.g., ERP, Finance, IT)., • Ensure HR system governance, security, access controls, and regulatory compliance (e.g., GDPR, CCPA)., • Drive automation and digitalization of HR processes to enhance operational efficiency and scalability., • Establish and manage robust HR data analytics and dashboards to support decision-making and performance measurement., • Collaborate with HR, IT, Finance, and regional business leaders to design user-centric HR solutions., • Lead change management, communication, and training efforts to support global adoption of HR technologies., • Serve as the main liaison with external vendors and consultants for HRIS tools and services., • Build, mentor, and manage a global HR technology team across key regions (e.g., EMEA, APAC, Americas)., • Promote a culture of continuous improvement, innovation, and knowledge sharing., • Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field (Master’s preferred)., • 10+ years of progressive experience in HR technology and digital transformation, with global/regional scope., • Proven success leading HRIS implementations and integrations (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, etc.)., • Strong understanding of global HR processes (payroll, benefits, talent acquisition, performance, compensation)., • Experience in managing cross-functional teams and stakeholders across geographies., • Knowledge of data privacy laws and compliance requirements internationally., • Excellent project management, vendor negotiation, and leadership skills.

Estamos buscando: Técnico/a de Soporte Informático | Sector Audiovisual | Modelo Híbrido ¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de una empresa innovadora en el mundo audiovisual y las telecomunicaciones? Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Informático para incorporarse a una compañía referente en soluciones audiovisuales con sede en Pinto (Madrid). Participarás en proyectos de migración, soporte técnico y telecomunicaciones, en un entorno dinámico y en constante evolución. 💡 ¿Qué harás? ✔️ Pruebas técnicas con equipos de campo ✔️ Migración de sistemas ✔️ Resolución de incidencias ✔️ Verificación de sistemas de telecomunicaciones 🎯 Lo que necesitas 📌 Formación de Grado Medio/Superior en Sistemas Informáticos 📌 Ganas de aprender y crecer en el sector audiovisual 📌 Disponibilidad para turnos de mañana y nocturnos según proyecto 🎁 Lo que ofrecemos ✨ Contrato indefinido directamente con la empresa ✨ Modelo híbrido: Pinto + Teletrabajo 1-2 días/semana ✨ Horario flexible: • Mañanas: 08:00 a 17:30 (viernes hasta las 16:00), • Noches en proyectos de migración: 19:00 a 03:00 (teletrabajo), • ✨ Salario: 21.000 € brutos/año en 12 pagas 📡 Sector: Audiovisual y Telecomunicaciones ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! 🔗 Apúntate a través de Adecco y da el siguiente paso en tu carrera. #Tecnología #SoporteInformático #Audiovisual #Telecomunicaciones #OportunidadLaboral #MadridJobs #Adecco #EmpleoTI #TrabajoHíbrido

¿Te apasiona la tecnología, el soporte técnico y el trabajo directo con clientes? Estamos incorporando un/a Técnico/a de Campo (Service Engineer) para unirse a un equipo sólido, con gran trayectoria y enfocado en ofrecer soluciones de impresión y TI de primer nivel. Objetivo del puesto Proporcionar soporte técnico a nuestros clientes para productos de hardware y software, asegurando un servicio de calidad y acompañándolos en todo el ciclo de vida de las soluciones. Principales funciones • Resolver incidencias técnicas en equipos de impresión en la zona asignada., • Atender incidencias en redes y soluciones tecnológicas en cliente., • Ofrecer formación al cliente para el correcto uso de los equipos., • Acompañar al equipo comercial en visitas técnicas, aportando el conocimiento necesario para apoyar el proceso de venta. Competencias clave • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados y mejora continua., • Enfoque en el cliente y en la resolución de problemas. Otros detalles • Disponibilidad para viajar de forma puntual (España y Europa) para instalaciones y formaciones., • Herramientas: conocimientos básicos de Windows y Office (el resto se enseñará en formación)., • Proyecto sólido y en crecimiento dentro del área de producción, • Equipo estable de 25 personas 👉 Si eres joven y vienes de FP en electrónica, mecánica o automatismos, ¡también queremos conocerte! 👉 Si tienes experiencia en proveedores de mantenimiento de impresión, ¡será un plus!

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? La misión principal de estas posiciones consistirá en entender las necesidades del cliente y proporcionar conocimientos técnicos sobre nuestro producto para encontrar la mejor solución, así como gestionar documentación y legalizaciones. También tendrás que ejecutar los procesos de validación técnica, cálculo de costes, aprobación de precios, diseños y modificaciones, así como garantizar que el producto cumple los requisitos en cuanto a seguridad y medio ambiente, entre otros. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. La persona que ocupe la posición tendrá que tener capacidad organizativa y analítica, conocimientos técnicos sólidos, titulación universitaria en ingeniería, gran orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Será valorable contar con buen nivel de inglés. ¡Apúntate! En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Te apasiona construir comunidades con impacto global? En la Universidad Europea buscamos un/a líder estratégico/a para poner en marcha y desarrollar nuestro proyecto Alumni, fortaleciendo el vínculo con nuestros egresados y posicionándolos como embajadores de marca en el mundo. 📣 Departamento: Marketing Operativo 🧩 ¿Qué harás? • Diseñar e implementar el plan estratégico del proyecto Alumni alineado con los objetivos institucionales., • Coordinar acciones de comunicación, eventos y contenidos que conecten con nuestra comunidad de egresados., • Colaborar con equipos de marca, negocio y relaciones institucionales para maximizar el impacto., • Gestionar herramientas de CRM y plataformas digitales para activar y seguir el crecimiento de la comunidad., • Medir y reportar KPIs de engagement, notoriedad y expansión. 🎯 ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en gestión de proyectos., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Inglés C1 o superior (otros idiomas, ¡bienvenidos!)., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. 🌟 Se valorará: • Experiencia en proyectos de comunidad en el sector educativo., • Conocimiento en CRM, email marketing y redes sociales., • Talento para el storytelling y generación de contenidos inspiradores., • Visión estratégica y orientación a resultados. 💼 Lo que ofrecemos: • Ser parte de un proyecto transformador con impacto global., • Un entorno dinámico, colaborativo y con propósito., • Flexibilidad híbrida y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Ubicación: Campus Villaviciosa de Odón ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Desde Paul Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en nuestras oficinas de Bilbao. Si cuentas con experiencia en consultoría de RRHH y quieres dar un paso adelante a nivel de proyecto y responsabilidad en desarrollo de negocio B2B y selección de perfiles profesionales, ¡queremos conocerte! En dependencia de la Recruiting Area Manager, la misión de la persona seleccionada consistirá en: • Prospectar y conocer de primera mano el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid (con focus a sectorial en función de experiencia y conocimiento previo), • Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas., • Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios de las cuentas existentes., • Gestionar todo el proceso de selección de perfiles profesionales de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos. ¿Qué proyecto te ofrecemos? • Posibilidades reales de crecer profesionalmente, asumir rol de Team Leader y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría., • Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los hubs más estratégicos y de más crecimiento de la empresa., • Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Eres el/la candidato/a ideal si... • Tienes experiencia en el sector de consultoría de RRHH y/o desarrollo de negocio B2B., • Cuentas con una fuerte vocación comercial (B2B)., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO en Méndez Álvaro (Madrid), ¡esta es tu oportunidad! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo. La posición será para trabajar en un cliente final del sector alimentación y bebidas, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello. Tus principales funciones serán: • Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles, • Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc., • Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo., • Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos., • Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente., • Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final., • Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso., • Emplear técnicas de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales., • Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final. Requisitos: Formación: • Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales..., • Valorable cualquier otra titulación universitaria superior., • Muy valorable postgrado en RRHH., • Valorable experiencia gestionando procesos de selección de gran volumen. -Experiencia de al menos 3 años como técnico de selección. -Contar con un nivel alto de inglés (mínimo B2) se realizará prueba. ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees encajar en la oferta, no lo dudes e inscríbete!!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Técnico Preventa con experiencia en Software de Contact Center para una empresa líder a nivel mundial dedicada al desarrollo de soluciones telefónicas de valor añadido para Call Centers, especialistas en grabación de llamadas y expertos en análisis de tráfico telefónico y tarificación. FUNCIONES: • Labores de preventa., • Diseño de soluciones, tanto funcionales como desde el punto de vista de arquitectura., • Redacción de ofertas técnicas, respuestas a licitaciones, etc., • Elaborar presentaciones de soluciones para proyectos específicos y para soporte a ventas., • Soporte técnico-comercial al equipo de ventas en demostraciones y proyectos., • Adicionalmente, labores de producto tales como:, • Visión de los productos, estrategia y el roadmap., • Recoger las necesidades del mercado y de los clientes., • Análisis de la competencia ., • Redactar o supervisar la redacción de manuales, descriptivos y folletos., • Formar periódicamente a los vendedores sobre los beneficios y funcionalidades de los productos., • Definición de tareas para trasladar las nuevas soluciones a los equipos de marketing, ventas y soporte técnico.. REQUISITOS • Grado en Informática, Sistemas o Redes, • Conocimientos de telefonía, VOIP, centralitas virtuales, protocolo SIP, • Conocimientos en sistemas, virtualización, cloud, • Conocimientos en arquitectura y administración de redes, • Conocimientos en soluciones UC, Contact Center, grabación de llamadas, IVR, Bots o IA, • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, • Iniciativa y habilidades de comunicación Se ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo, • Oficina: Madrid. Zona Cuatro Caminos., • 22 días de vacaciones laborables + otros festivos.

About MVH Europe: Mars Veterinary Health (MVH) Europe is a family of leading veterinary care providers committed to creating a better world for pets. Our network includes trusted brands such as AniCura and Linnaeus, operating over 500 animal hospitals and clinics across 17 European countries. Together, our teams deliver high-quality, modern veterinary care for companion animals, ensuring peace of mind for pet owners through excellent access and patient safety. AniCura, our largest brand in Europe, provides care to over three million patients each year through 12,500 dedicated professionals. Linnaeus, operating primarily in the UK and Ireland, is home to over 6,000 Associates empowered to deliver exceptional care through a culture of collaboration, clinical excellence, and continuous development. At MVH Europe, we prioritize a culture of accountability, inclusion, and wellbeing. We believe our purpose — to make A BETTER WORLD FOR PETS — starts with building a better world for our people. We support our teams through strong governance, comprehensive wellbeing programs, and a shared passion for delivering exceptional outcomes in veterinary care. Role Overview: The Senior Legal Counsel (Commercial) role exists to manage commercially oriented legal support broadly across MVHE, with an emphasis on building scalable contracting frameworks, managing key commercial projects, and providing legal expertise on strategic supplier agreements. This role is instrumental in supporting Procurement colleagues and business functions across Europe and the UK by delivering practical, risk-managed, and business-aligned legal solutions. This role sits within the Legal Affairs team in the broader Legal function serving all MVHE Operating Units in a variety of matters and particularly supporting commercial activities across multiple jurisdictions. The postholder will operate autonomously, yet collaboratively, delivering practical legal solutions aligned with business priorities. Function: The Legal Function is made up of three teams, Legal Affairs, Compliance and Risk & Insurance, which work together to provide legal, regulatory and risk support to the entire geographical footprint of Mars Veterinary Health Europe, currently comprising four geographical Operating Units (UK & Ireland, Central Europe, North-West Europe and Mediterranean & CEE), made up of 19 jurisdictions. Team: The Legal Affairs Team supports all Operating Units and Group Functions with general legal matters including employment, competition, contracts (in collaboration with Procurement colleagues), corporate, M&A and dispute management. Key Responsibilities Legal Affairs Team • Provide legal support to MVHE and individual clinics in strategic as well as a wide variety of day-to-day legal matters e.g. commercial contracts (in collaboration with the Procurement Team), leases, employment, data privacy (in collaboration with the Compliance Team) and disputes., • Provide M&A acquisition and integration support (in collaboration with external counsel)., • Manage Company Secretarial matters for MVHE legal entities., • Organise and conduct training on various legal/compliance/risk topics (in collaboration with the Compliance and Risk teams)., • Represent the Legal Affairs team as subject matter expert in in strategic projects., • Develop and implement strategies to efficiently manage legal risks., • Manage use of external counsel to ensure high quality and cost-efficient support., • Act as trusted business partner to all Operating Units across all business functions including HR, Finance, Client, Corporate Affairs and Operations, with particular focus on Commercial/Procurement., • Continually improve (draft, implement and maintain) the Legal Function's commercial contracts library, comprising MSAs, DPAs, tender packs and Playbooks, including training on the library., • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements including supplier goods and services, contracts where MVHE acts as supplier, and Mars intra-group agreements., • Advise on contract renewals, disputes, and supplier management issues., • Assist with property legal documentation as needed (e.g., leases, licences)., • Support Operating Unit corporate governance requirements, including filings, shareholder resolutions, and company secretarial tasks., • Identify and escalate legal risks where appropriate, proposing commercially sensible mitigation strategies., • Liaise with external counsel when required for specialist input or jurisdictional coverage., • Stay updated on relevant legal and regulatory developments (e.g., competition law, veterinary regulatory, data protection)., • Develop and maintain strong relationships with internal stakeholders across Procurement, Finance, and Clinical Operations. Summary of the Role • Job Title: Senior Legal Counsel (Commercial), • Department: Legal (Legal Affairs Team), • Reports To: Assistant General Counsel (UK&I, Med & CEE), • Location: Madrid (Hybrid), • Contract: Full-time, • Languages: Fluency in English (additional European languages are a plus) Education & Professional Qualifications: • Spanish or Italian Law Degree or equivalent, with appropriate legal conversion course where applicable., • Minimum 8 years PQE with strong focus on commercial law. Knowledge / Experience • Broad generalist competence, with strong expertise in drafting, reviewing and negotiating commercial contracts., • Experience in drafting and maintaining template documentation including MSAs and accompanying playbooks., • Experience in-house or in private practice (ideally both), advising Procurement (Commercial) teams. Preferred • Fluency in another European language (ideally Spanish or Italian), • Experience of working in/advising clients in Europe or on a pan-European basis. Key Competencies: • Adaptability & Resilience: Thrives in fast-paced, evolving environments., • Analytical & Strategic Thinking: Identifies risks, opportunities, and effective solutions., • Business Acumen: Understands commercial drivers and offers pragmatic, goal-oriented advice., • Communication: Conveys complex issues clearly and concisely to varied audiences., • Integrity: Demonstrates strong ethics and professionalism at all times., • Legal & Regulatory Insight: Interprets complex frameworks and applies them practically., • Stakeholder Management: Balances diverse interests with tact and collaboration. Our offer: • Join a purpose driven company, where we’re striving to shape the future of veterinary care, together., • An industry competitive salary and benefits package., • A stimulating work environment with good opportunities for personal development., • Freedom to take responsibility and the opportunity to influence., • Flexible working hours, hybrid working, international, digital work environment., • Learning and development opportunities., • The opportunity to cuddle our beloved 4-legged friends in our offices., • We are always open for a conversation to discuss your individual needs. Interested? Please contact Lekya Kanamarlapudi, Group Corporate Recruitment Partner who is happy to tell you more about this opportunity and the recruitment process. Or apply by submitting your resume through clicking the apply button below. MVHE is an equal opportunity employer and welcomes applications from candidates with diverse backgrounds.