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Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Compras. ¿De qué serás responsable? Contacto con proveedores Solicitudes de presupuestos Resolución de problemas Realización de comparativas Seguimiento del material hasta que llega a destino y confirmación Manejo de Excel Buen sentido del orden ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado., • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución, • Control de la calidad., • Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas)., • Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial, • Experiencia previa mínima de al menos 3 años, • Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado, • Disponibilidad para viajar, • Permiso de conducir B, • Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Descripción del puesto: ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Contrato Indefinido desde el primer día., • Ofrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java y Angular entre otras., • Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. Requisitos: ¿Buscas desarrollarte como programador/a? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física u otras ingenierías., • B2 Francés ¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! ¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos Agentes de Reservas de Grupos para nuestras oficinas ubicadas por la Sagrada Familia en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Gestión integral de reservas de grupos: cotización, facturación y seguimiento., • Resolución eficiente de incidencias., • Atención al cliente y manejo de llamadas entrantes., • Confirmación de reservas, gestión de cambios, control de ventas y cierre., • Seguimiento detallado de cada reserva hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de reservas para grupos., • Experiencia previa en el sector turístico., • Apasionados por el turismo y la atención al cliente., • Dominio avanzado o bilingüe de al menos uno de los siguientes idiomas para interacción con mercados internacionales: inglés, francés o italiano. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Tu misión será dar voz a nuestra marca y asegurar que cada campaña o pieza de contenido se ejecute con precisión técnica y narrativa. ¿Lo más importante? Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué harás con nosotros? • Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos)., • Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos)., • Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto., • Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados., • Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Escribes de forma clara, persuasiva y sin errores., • Autonomía: No necesitas que te digan el "cómo", solo el "para qué". Eres resolutivo/a y te anticipas a los problemas. Requisitos: • Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar., • Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares., • Valorada experiencia en agencia. Buscamos esa capacidad de gestionar varios "fuegos" a la vez, rapidez de respuesta y visión orientada a resultados que se adquiere en el mundo de las agencias. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Company Description – Atelier Madre Welcome to Atelier Madre, a thriving independent brand founded in 2021 that's all about crafting premium bags right here in our store. Our unique concept revolves around hyper-local production and sourcing, and we're proud to have design, production, marketing, and retail all under one roof in the vibrant heart of El Born, Barcelona. Since our doors opened, Atelier Madre has not only made a name for itself in Barcelona but has also caught the attention of bag enthusiasts from around the globe. Our store has become a must-visit destination for travelers, and our business is expanding both offline and online. Job Description We're on the lookout for someone to join our team who shares our passion for creating high-quality bags and values long-term commitment. If you're trustworthy, detail-oriented, and efficient in crafting beautiful bags, you might just be the perfect fit. This position offers full-time (40 hours) and our store is open every day from 11:00 AM to 8:00 PM. Your Daily Adventure at Atelier Madre Includes: 👜 Bringing leather bags and accessories to life in our modern workshop in El Born. 💬 Engaging with customers, sharing your expertise, and helping them find their perfect bag in our store. In the spirit of a startup, there could be other responsibilities waiting for you. Who We're Looking For: 👗 Whether you're experienced or have a background in fashion, sewing, design, modelmaking, or similar fields, your craftmanship is highly valued here. 😊 When customers meet you, they leave the atelier as friends (and hopefully bought a bag) 🌍 A good grasp of English to connect with customers from all corners of the world. Join us on this unique journey at Atelier Madre, where we create, inspire, and shape the future of premium bag craftsmanship. If you're ready to become a vital part of our team and contribute to our success story, we'd love to hear from you! Ready to go on this adventure with us? Apply today!

En Selectif buscamos incorporar un/a Audiovisual Content Creator para redes sociales, un perfil mid-level creativo audiovisual, con fuerte criterio visual, sensibilidad estética y experiencia creando contenido audiovisual de alta calidad para plataformas digitales. Nos interesa especialmente alguien con una estética limpia, premium y contemporánea, capaz de trabajar piezas comerciales sin que se vean agresivas, genéricas o de bajo valor percibido. El foco principal del rol será planificar, grabar y editar contenido premium, capaz de reflejar la identidad visual de Selectif, mostrar nuestros productos de forma cuidada y transmitir deseo, confianza y valor comercial. La prioridad es la creación de piezas: reels, TikToks, stories, behind the scenes, vídeos de producto y contenido visual para redes, campañas, ads, email y web. ▪️Responsabilidades principales: • Crear contenido audiovisual de alta calidad, con una estética premium, cuidada y alineada con la marca., • Planificar, grabar y editar reels, TikToks, stories y vídeos cortos para diferentes plataformas digitales (Instagram, Tik Tok, Youtube)., • Mostrar nuestros productos en un contexto natural, elegante y aspiracional, cuidando iluminación, composición, detalles, texturas, materiales, packaging, styling y uso cotidiano., • Desarrollar ideas visualmente atractivas para diferentes formatos: producto, unboxing, styling, contenido educativo, behind the scenes, fashion tips, trends, contenido estilo UGC y piezas enfocadas en servicios de marca., • Comunicar el valor de nuestros productos y servicios., • Conceptualizar, guionizar, grabar y editar contenido cuidando ritmo, sonido, transiciones, textos en pantalla, subtítulos y calidad visual general., • Adaptar tendencias y formatos propios de redes sociales sin comprometer la imagen premium de la marca., • Mantener una estética visual coherente en todas las piezas, siguiendo los criterios definidos por Dirección Creativa., • Trabajar junto a Dirección Creativa y Marketing/Growth para convertir mensajes de campaña en piezas concretas de contenido., • Colaborar a través de Asana para recibir tareas, enviar borradores y gestionar aprobaciones., • Gestionar y organizar el archivo de contenido, asegurando que los materiales estén bien clasificados y sean fáciles de encontrar para el equipo., • Estar familiarizado/a con derechos de uso de contenido, copyright, licencias de música y normas básicas relacionadas con la creación de contenido digital. ▪️Perfil: • Disponibilidad para acudir a nuestra oficina en Barcelona para sesiones de grabación de contenido., • Experiencia creando contenido para marcas con una fuerte exigencia visual, preferiblemente en moda, lujo, beauty, lifestyle, retail premium o e-commerce., • Portfolio con ejemplos reales de contenido audiovisual creado., • Muy buen ojo visual y sensibilidad por una estética premium., • Buen manejo de iluminación, composición, detalle, movimiento, presentación de producto y narrativa visual., • Sólidas habilidades de edición y buen criterio en ritmo, sonido, transiciones, textos en pantalla y lenguaje de vídeo corto., • Capacidad para adaptar tendencias y formatos actuales sin perder el tono premium, la coherencia visual ni el nivel estético de la marca., • Entendimiento de qué funciona en redes: hooks, ritmo, storytelling, formatos, tendencias y adaptación por plataforma., • Criterio comercial: entender que el contenido no solo debe verse bien, sino también generar deseo, confianza y conversión., • Persona organizada, proactiva, detallista y capaz de trabajar de forma autónoma o en equipo., • Capacidad para trabajar bajo una dirección creativa clara y respetar una línea estética definida., • Inglés: mínimo nivel B2. Aunque nuestro equipo trabaja principalmente en español, nuestro público es internacional y el contenido se desarrolla en inglés: textos en pantalla, subtítulos, copies breves e ideas de campaña. ▪️Plus (deseable, pero no obligatorio): • Experiencia con marcas premium o de moda/luxury., • Conocimientos de fotografía., • Conocimientos básicos de diseño gráfico para adaptaciones simples, aunque no será el foco principal del rol., • Sentirse cómodo/a apareciendo en cámara para contenidos puntuales., • Contar con equipo audiovisual propio: cámara, móvil, iluminación, micrófono, trípode u otros recursos., • Buen nivel de escritura creativa. ▪️Qué ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca en crecimiento., • Colaboración freelance, part-time o full-time, según perfil, disponibilidad y necesidades de contenido., • Modelo híbrido, con asistencia a la oficina en Barcelona para sesiones de grabación de contenido., • Horario flexible, organizado según el tipo de colaboración, las sesiones de grabación y las necesidades de contenido., • Ambiente de trabajo agradable, con espacio para proponer ideas, aportar criterio creativo y contribuir al crecimiento de la marca., • Incorporación inmediata. ⚠️ Importante ⚠️ El núcleo de este rol es la creación de contenido audiovisual. No buscamos un/a community manager, social media manager ni estratega de marketing, sino alguien capaz de crear piezas visuales refinadas y de alta calidad que eleven la marca. No buscamos un estilo demasiado editorial, recargado, amateur, agresivo o tipo outlet. Necesitamos alguien que entienda cómo comunicar producto, confianza y deseo visual sin perder claridad ni conversión. Revisaremos especialmente la afinidad estética del portfolio, ya que para este proyecto es fundamental que el criterio visual de la persona encaje con Selectif y con el nivel de cuidado que necesitamos para una boutique online de lujo.

Social Media Assistant & Content Creator at Drowsy About the Company Drowsy is looking for a full-time Social Media Assistant & Content Creator to support the day-to-day execution of our social media channels. This role is perfect for someone who lives and breathes social media, loves creating content, enjoys engaging with online communities, and is excited to help build one of the fastest-growing brands in the beauty sleep space. Based in Barcelona, you'll work closely with our Social Media Manager to help execute content, manage community engagement, edit videos, support creator partnerships, and keep our social channels active, organised, and growing. About the Role Location: Barcelona (2 days per week in-office required) Type: Full-Time (40 hours/week) Responsibilities • Community Management & Social Support, • Support daily community management across Instagram, TikTok, and Pinterest, • Respond to DMs, comments, and replies in a thoughtful, warm, and on-brand way, • Help maintain an engaged and active community presence, • Escalate relevant feedback, trends, and community insights to the Social Media Manager, • Content Scheduling & Publishing, • Schedule and publish content across Instagram, TikTok, Pinterest, and other platforms, • Ensure all content is uploaded correctly, on time, and aligned with content calendars, • Maintain organisation across social calendars, asset folders, and publishing workflows, • Support with platform optimisation, captions, tagging, and formatting, • Content Editing & Execution, • Edit short-form video content for Reels, TikTok, Stories, and Pinterest using tools such as CapCut and native platform apps, • Turn raw footage and creative direction into polished social-first content, • Resize, adapt, and repurpose content across multiple platforms, • Support fast-turnaround editing needs and reactive social moments, • Instagram Stories & Always-On Social, • Assist with daily Instagram Story execution, • Help translate launches, campaigns, trends, and cultural moments into engaging Story content, • Support an always-on social presence through timely publishing and reactive content, • Content & Shoot Support, • Capture social content during office moments, meetings, product launches, events, creator visits, and team activities, • Film day-to-day moments using a video camera to document the growth of the brand and create ongoing "Drowsy Episodes" content, • Identify interesting behind-the-scenes moments and proactively capture content opportunities, • Gather BTS and organic social assets for Instagram, TikTok, Stories, and future brand content, • Support content shoots with setup, filming, and asset organisation, • UGC & Creator Coordination, • Assist with UGC sourcing, follow-ups, and asset organisation, • Support creator communication and coordination, • Organise incoming content assets and maintain workflow efficiency Qualifications • Minimum 1 year of experience working in social media, content creation, community management, or a similar role, • Fluent English (written and spoken) Required Skills • Strong understanding of Instagram and TikTok, • Experience editing short-form video content, • Familiar with CapCut and social media publishing tools, • Highly organised with strong attention to detail, • Creative, proactive, and eager to learn, • Comfortable working in a fast-paced startup environment Preferred Skills • Experience creating vlog-style content, • Spanish speaker, • Comfortable filming and being on camera, • Strong storytelling instincts and ability to spot interesting moments worth documenting, • Experience creating behind-the-scenes, founder-led, or documentary-style content, • Experience with Pinterest, • Experience working with beauty, fashion, wellness, or lifestyle brands, • Basic Canva or design skills, • Experience working with influencers or UGC creators Pay range and compensation package Why Join Us? Be part of a fast-growing startup disrupting the beauty sleep industry Salary: €28,000–€34,000 depending on experience + performance variable €300 annual wellness allowance Sanitas Private Healthcare 22 holidays plus Spanish bank holidays Half-day Fridays Flexible hybrid working model Beautiful office in Passeig de Gràcia, Barcelona Work directly with founders and senior marketing leadership Opportunity for rapid growth and development Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

TBO is a global platform that aims to simplify all buying and selling travel needs of travel partners across the world. The proprietary technology platform aims to simplify the demands of the complex world of global travel by seamlessly connecting the highly distributed travel buyers and travel suppliers at scale. Today, TBO’s product range from air, hotels, rail, holiday packages, car rentals, transfers, sightseeing, cruise, and cargo. Apart from these products, our proprietary platform relies heavily on AI/ML to offer unique listings and products, meeting specific requirements put forth by customers, thus increasing conversions. What you will be doing • Onboarding, training, and building confidence with new partners on the TBO.COM B2B platform., • Maintain existing business, developing strong commercial and personal relationships between partners at all levels and negotiate commercial/financial conditions., • Win new business opportunities, open doors to achieve team's sales targets., • Regular site visits minimum 4 days a week, supporting agents on site and online, trainings/webinars, introduce new products to increase sales., • Follow up daily client’s and team's preferments using BI tool to drive better results., • Coordination with support department to solve problems promptly., • Regular reporting to the regional manager Do you have what it takes (Must Haves) • Previous background in Travel industry is a must (Minimum 2 years' experience in similar position). We are looking for people who have an extensive network of partnerships with the travel agents in the country, • Data driven with ability to understand data and use BI tools., • Ambitious, self-motivated, and goal-oriented work style, excellent business communication skills, • Strong experience in Business-to-Business negotiations and sales management, • Strong experience developing new/existing sales in the respective region, preferably with an online travel platform, Bedbank, SAAS Sales Company in the Travel Space., • Strong sales skills and a proven track record in the local travel industry., • Ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures., • Ability to travel on duty trips regularly., • Complete fluency in English and Spanish. Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares.

Business Development Representative - UK Market Review Collect | Barcelona, Spain | Full-time How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview. About Review Collect Review Collect is a review management platform trusted by 500+ e-commerce brands across the UK, France and Spain. We help online retailers collect more reviews through email, SMS and WhatsApp - and protect their reputation by catching negative feedback before it goes public. We're a fast-growing SaaS company headquartered in Barcelona, with a track record of helping brands go from 3-star to 4.7 on Trustpilot in weeks, not months. The role You'll be the first point of contact for UK e-commerce brands. Your job is simple: get on the phone, show them what their Trustpilot score is costing them, and book a demo with our Account Executive team. No SDR handoffs. No endless email sequences. Phones first. What you'll do • 50-70 outbound calls per day to UK e-commerce brands, • Qualify prospects (Shopify, Magento, WooCommerce stores doing 2,000-10,000 orders/month), • Book 3-5 qualified demos per week, • Follow up by email and SMS to keep the pipeline moving, • Keep HubSpot clean and updated after every call What we're looking for • Native or near-native English speaker, • 1-2 years of outbound cold calling experience (B2B SaaS or e-commerce preferred), • You're comfortable picking up the phone 60 times a day without overthinking it, • You know how to handle "not interested" and keep going, • Based in Barcelona or willing to relocate What you'll sell A product that solves a real, visible problem. Every prospect you call can check their Trustpilot score in 10 seconds - and most of them don't like what they see. Your job is to show them there's a fix. We work with brands like TruClothing, Silver Cross and Flower Station. The product sells itself once you get someone on the phone. Compensation • 2,200 EUR/month base salary + commission, • Uncapped commission on every demo booked and deal closed, • Full-time, based at our Barcelona office Why Barcelona Already a UK expat in Barcelona? You're exactly who we're looking for - you know the culture, you speak the language, and you don't need a relocation package. Sun, culture, low cost of living compared to London. A small, ambitious team that moves fast. You'll have direct access to the founders and AEs - no corporate layers. How to apply • Send a 2-minute Loom video to apply@review-collect.com telling us about your best cold call. No Loom = no interview.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel en Barcelona con horario de 9 a 18 (lunes a domingo con 2 días de descanso). ¿De qué serás responsable? • Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía., • Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas., • Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos., • Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento., • Solicitud, análisis y control de presupuestos., • Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos., • Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio., • Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL., • Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV, • Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento., • Manejo de Gmao, BMS ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado.

Role Overview: At the i2CAT Space Communications Unit, we don't just research the future; we build it. We are looking for a Head of Innovation with a strategic mindset to lead the intersection between advanced research and market reality. Your challenge will be to transform the center's technical capabilities into scalable solutions, leading technology transfer and consolidating our position as a benchmark in the NewSpace ecosystem at both national and European levels. If you want your work to directly impact the next giant leap for the aerospace industry, this is your place. Your role: As an innovation leader, your key functions will be: • Strategic Innovation Leadership: Coordinate the activities of the Space Communications group to align them with i2CAT's strategic roadmap., • Drive Technology Transfer: Define pathways to bring research outcomes to the industry (licensing, co-development, and joint innovation initiatives)., • Market & Viability Analysis: Assess the technical maturity (TRL) and commercial relevance of the technologies developed by our research teams., • Ecosystem Engagement: Act as a senior interface with private companies, integrators, industry associations, and space agencies (ESA, national agencies)., • Proposal & Funding Coordination: Lead the innovation components of public and private funding proposals in collaboration with the commercial and research teams., • Cross-Team Alignment: Ensure seamless cohesion between research teams, business development functions, and external stakeholders. By joining us, you can expect: • We practice a 4-1 hybrid model (4 days remotely, 1 day at the office) to balance face-to-face collaboration with deep-focus remote work. We embrace a hybrid model, but we truly encourage our team to soak up the in-office experience. There's a unique energy and collaboration in our new space that you simply can't replicate through a screen., • Enjoy core hours flexibility: as long as you're online for our team syncs between 10:00 and 15:00, you can design the rest of your day to fit your rhythm., • Early-Finish Fridays: We believe in a long weekend. Every Friday throughout the year is an intensive 6.5-hour workday, so you can kick off your personal time by mid-afternoon., • Intensive summer schedule: To help you enjoy the sun and balance family life during school holidays, we switch to a 7-hour workday from June 22nd to September 4th., • You get 27 paid vacation days per year, well above the legal minimum, giving you over five full weeks to recharge whenever you need them. You are asked to enjoy at least 12 vacation days during summer., • We will work so that you have a career plan to promote your growth and development. Requirements: MUST HAVE: • Education: master's degree in Telecommunications Engineering, Aerospace Engineering, or a related field., • Experience: proven track record in senior innovation roles, technology transfer, or strategic project leadership., • Sector knowledge: deep understanding of the space sector, particularly space communications and NewSpace ecosystems., • Skills: excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities., • Languages: fluency in English. Your language skills will be evaluated during the interview., • Catalan Language Proficiency: given our close partnership with the Government of Catalonia, we require candidates to demonstrate professional fluency in Catalan. While native status or formal certifications are not mandatory, you must be able to communicate effectively and understand the nuances of the language in a professional setting. NICE TO HAVE: • Experience working with public administrations, policy-driven innovation programs, or regional space strategies., • Solid knowledge of Intellectual Property (IP) management, commercialization models, and asset valorization. Soft Skills: • A strategic and execution-oriented mindset in fast-evolving, high-tech environments., • Ability to coordinate and inspire multidisciplinary teams., • Proactivity and a sharp critical spirit.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Demand Planner to join us based in Barcelona. This role will include but not limited to: This role will require you to: • Head up and manage Master planning, Demand Planning in Europe and North America, Production Planning for manufacturing / assembly facilities in China and Europe., • Ensure that supply and demand planning are accurate, working very closely with logistics department to ensure on-time delivery of both finished goods and parts/components and reflects the amount of inventory that is needed by our businesses to grow, • Utilizing Excel, ensuring accuracy and changes in planning is updated on a timely manner, • Frequently liaising with our logistics and warehouse team in Barcelona, purchasing team as well as R&D and manufacturing business leaders and departments, • Follow up and ensure production on schedule, materials on schedule and our facilities can deliver finished goods on schedule, • Formulate weekly, monthly, quarterly and annual planning schedule in accordance to sales needs and company goals and objectives Ideally you will have: • 8-10 years of supply chain planning experience with a product that requires assembling and multiple hundreds of SKUs of spare parts and components, • Expert Excel skills, • Have worked with and managed overseas OEM factories before, • Have a background working in both MNC as well as Chinese companies, • Excellent English spoken and written ability, • Ability to manage and set up a team and also be very hands on, • Excellent interpersonal skills to communicate with different stakeholders, • Able to work frequent overtime due to time difference and business operations abroad, • Strong character, able to drive and manage upper management as well as firmly push subordinates to deliver results, • Overseas working / study / living abroad experience highly regarded, • Full Time degree in Supply Chain Management

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Social Media Creative Junior en Youplanet! 📱 En Youplanet seguimos creciendo. Somos una compañía pionera en Influencer Marketing, creación de contenido y producción audiovisual, colaborando con grandes marcas, talentos y proyectos que entienden la cultura digital como una forma real de conectar con las audiencias. Ahora buscamos incorporar un/a Social Creative Junior para unirse al equipo de Creatividad y trabajar en el desarrollo de contenido, ideas y conversaciones relevantes para una gran marca de consumo. Tu misión Buscamos una persona creativa, dinámica y conectada al ecosistema digital, capaz de transformar tendencias, insights y códigos culturales en contenido relevante y nativo para redes sociales. Este rol combina creatividad, ejecución de contenido y gestión de comunidad, trabajando junto al equipo creativo y de cliente para desarrollar ideas sociales, calendarios de contenido y formatos adaptados al entorno digital actual. Qué harás • Construir y gestionar el calendario editorial y plan de contenidos., • Gestionar la comunidad: responder comentarios y mensajes, dinamizar conversaciones y detectar insights., • Idear conceptos y formatos de contenido para redes sociales., • Crear contenido en vídeo, principalmente para TikTok e Instagram., • Detectar tendencias, códigos culturales y oportunidades relevantes para la marca., • Identificar oportunidades de participación en trends y conversaciones en tiempo real., • Trabajar junto al equipo creativo y estratégico para aterrizar ideas y formatos sociales. Qué buscamos • Entre 1 y 2 años de experiencia en social media, content, community management o roles creativos digitales., • Muy buen entendimiento de TikTok, Instagram y formatos short-form., • Capacidad para generar ideas rápidas, relevantes y ejecutables., • Buen criterio visual y sensibilidad por el contenido nativo de redes., • Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según plataforma., • Perfil organizado, proactivo y con capacidad de ejecución., • Interés real por la cultura digital, trends, creators y comportamiento social online., • Se valorará experiencia previa en marcas de consumo, agencias creativas o proyectos personales de contenido. 📍 Ubicación: Barcelona 📩 Si vives conectado/a a internet, entiendes cómo se mueve la cultura digital y quieres formar parte de un equipo creativo dentro del ecosistema Youplanet, ¡queremos conocerte! #Hiring #Youplanet #SocialCreative #CreativeJobs #TikTok #Instagram #SocialMedia #ContentCreator #CommunityManager #DigitalCulture

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? 📝 • Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads., • Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online, • Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat., • Asegurar estándares establecidos por la marca, • Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet., • Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web., • Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online., • Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet., • Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital., • Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial), • Retribución Flexible, • Seguro de vida a cargo de la empresa, • Salario fijo + variable, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector, • Descuentos especiales de empleados VGRS, • Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas., • Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción)., • Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web)., • Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads., • Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

About the job ABOUT STRANDS Strands is a leading fintech company at the forefront of innovation in the financial industry. Our cutting-edge solutions empower banks and financial institutions to deliver personalized and intelligent banking experiences. Our products are fully embedded with Artificial Intelligence and Machine Learning capabilities so joining us is a great opportunity to be at the forefront of this new revolution. Since 2020 we are part of the CRIF group, a world leader in the Financial Sector. So we have the best of both worlds, we operate as a startup and we are backed by a big company! 🌍 ABOUT THE ROLE We are looking for passion, creativity, and commitment. If you are seeking for a mission-critical role where you get to combine your product management and software development expertise with business challenges, being a key member of our Barcelona Office, Strands is waiting for you! As a Product Owner, you will help to develop the product vision by working closely with Managers, C-level and stakeholders and execute such vision by cooperating with a team of talented engineers. 🛠️You will be doing things like... • Create and execute the vision for the product bringing together multi-disciplinary talented teams to deliver commercially viable and compelling products, • Overseeing team projects removing blockers, ensuring project scope, and setting accurate timelines and deadlines, • Ensures user stories, product ideas and improvements are ready for development to start work on it by providing strategic and hands-on leadership to a strong multidisciplinary team, • Define Acceptance Criteria to validate product developments in order to define the optimal testing strategy to be executed by our Quality Assurance team, • Document product features and work closely with Marketing team to create sales collateral, • Drive the release management process from the initial planning to the training of our Sales team, • Set and review KPIs for the future improvements of our strategic development process, • Create or review product ideas to evaluate their inclusion in the product backlog, • Participate to pre-sales activities, presentation of the solutions/products to prospect clients, • Engage with customers (either directly or through the delivery team) in order to gain first-hand knowledge of market feedback to develop valuable insights, • Anticipate future product evolutions by keeping track of industry trends, • Lead market research processes to understand the requirements and user pains before building new features 📚You will be using your... • 5+ years of work experience. At least 1 year of experience in Product Management having a leading role, • Experience from fast-paced work environments such as fintech and/or startup, • BSc. or MSc. in Engineering, Computer Science, Computer Engineering or other related fields, • Balance of technical knowledge and business acumen, • Proven track record of delivering data driven solutions with a customer-first mindset, • Established background in launching software or services in partnership with engineering teams. High degree of proficiency in prototyping, iterative development, understanding of Agile principles, • Proactive, self-starter with excellent project management skills and ability to manage multiple tasks effectively. Ability to prioritize effectively and get things done, • Excellent communication skills with the ability to engage, influence, and inspire partners and stakeholders to drive collaboration and alignment, • Ability to quickly create trust with both internal and external clients, • High degree of organization, individual initiative, and personal accountability. Optimal analytical thinking and problem solving skills 🎉You'll love it because you will get... • Competitive salary;, • Opportunities for professional growth and development;, • A collaborative and supportive work environment;, • Private health care insurance;, • Private life insurance;, • Gym free pass;, • Meal vouchers;, • Subscription to unlimited online training courses by Udemy;, • Flexible working hours;, • Snacks and food, Fresh organic fruit, drinks, tea, coffee and juices;, • Cutting-edge technologies;, • Hybrid model of working from home and office attendance., • Company tech sessions, • Summer and Winter parties, • Language courses (English & Spanish) Don’t hesitate to apply even if you are not sure to cover all requirements, we would love to see your profile! 🙌

About us Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About the role We are looking for a dynamic and motivated Sales Trainee to join our team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in data-driven sales analytics and customer development, working closely with our Head of Accounts, Key Account Managers, and other experienced professionals in the field. Your responsibilities • Sales Reporting: Create and maintain both standardized and ad hoc reports, ensuring accuracy and business relevance. Analyse data to identify key insights and highlights., • Commercial Strategy Development: Collaborate with the sales team to develop and execute strategic plans for assigned key accounts, contributing ideas to enhance customer engagement and drive business and category growth., • Cross-functional Collaboration: Work closely with teams such as Trade Marketing, Customer Trade, and Operations to ensure alignment on customer needs and successful execution of initiatives., • Sales Support: Assist in the sales process, including the preparation of presentations and proposals tailored to customer needs., • Administrative Support: Provide day-to-day administrative and operational support to the Head of Accounts and Key Account Managers, ensuring smooth coordination and execution, while also contributing to the achievement of growth objectives and the overall P&L performance of a clients., • Amazon / E-commerce support:, • Ensure product availability and Buy Box ownership, managing stock issues, listings, and retailer communication, • Monitor business performance (1P & 3P), analyse data and identify growth opportunities, • Optimize and maintain product content across platforms, ensuring high-quality execution, • Manage daily operations including promotions, ASIN master data, and issue resolution, • Support new product launches (NPDs), ensuring proper listing, availability, and coordination across teams, • Resolve operational issues such as PO errors, logistics discrepancies, and pricing inconsistencies The experience we are looking for • Educated to minimum bachelor degree level (completion or near completion) in a business related subject., • English: Advanced / fluent (written, oral and spoken), • Strong analytical skills and attention to detail is critical., • Confidence, maturity, tenacity, • Passion to understand consumer products and the FMCG marketplace Skills for success • Passionate about sales, • Strong proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, advanced formulas, data visualization) for reporting and analysis., • Strong analytical skills, • Eager to learn, with a proactive and goal-oriented mindset., • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work both independently and as part of a team. What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

About Us We are a global consumer goods company specializing in innovative products for parents and children (www.Doona.com). As part of our European expansion, we are seeking a Sales Area Manager to join our growing team. This role is key to ensuring sales growth and commercial performance of the following territories: Spain and Portugal Key Responsibilities: Sales Strategy & Business Development • Deliver measurable sales growth and exceed revenue targets across markets., • Identify, open, and activate new retail and online accounts to expand coverage., • Develop country-specific action plans to drive market share and brand visibility. In-Store & Online Strategy • Negotiate strategic product placements to secure the best visibility and maximize sales potential., • Implement POS materials and Visual Merchandising to guarantee a consistent brand image according to Marketing guidelines, • Ensure that online brand presence reflects the quality of our in-store execution Product Knowledge & Account Management • Build and maintain strong partnerships with key retailers, • Conduct regular sales reviews, joint business plans, and sell-out tracking, • Lead effective product trainings to enhance retail staff engagement, brand advocacy, and sell-out performance Operational Management • Develop annual sales budgets and forecasts for the assigned area., • Analyze sales performance reports and provide management with strategic insights and recommendations., • Represent the company at trade shows, networking events, and business meetings within the territory. Requirements: • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills., • Strategic thinker with operational execution skills and results-driven approach., • Fluent in Spanish and English (both written and spoken), additional languages such as Portuguese is an asset. Work Arrangement • Hybrid position based in Spain (Madrid or Barcelona), • Position reports to Doona European Sales Manager, • Travel: travel is required to the area, to the Prague office and/or to participate in market events (e.g., trade/consumer shows)

Digital Advertising Onboarding Specialist – Barcelona | Danish, German, or Dutch Speakers We are currently hiring native-level Danish, German, and Dutch speakers for a Digital Advertising Onboarding Specialist position in Barcelona. No previous experience is required. Full paid training is provided from day one. The Role • Support new business clients during the onboarding process, • Guide advertisers through account setup and campaign activation, • Provide consultative support to help clients achieve their advertising goals, • Troubleshoot account and technical issues, • Deliver support via phone, email, and video meetings, • Work closely with internal teams to ensure a high-quality customer experience Location & Work Model • Barcelona, Spain, • Hybrid work model (office + remote), • Modern office environment in Barcelona What We Offer • Competitive salary plus performance bonuses, • Relocation support for EU citizens, including flight reimbursement and assistance with accommodation, • Fully paid training, • Long-term contract, • International work environment, • Career growth opportunities within a global company, • Health insurance and additional benefits Requirements • Native or C1 level Danish, German, or Dutch, • Good level of English, • EU passport or valid EU work authorization, • Strong communication and customer service skills, • Interest in digital marketing, technology, or online advertising, • Previous experience is not required Marco Velenosi WhatsApp: +39 334 619 6398 Email: marco.velenosi@cbtalents.com

We are Vestacy Vestacy is a standalone company (carved out from Reckitt) with a clear purpose: to transform houses into homes. We’re home to some of the world’s most trusted brands (Air Wick, Calgon, Cillit Bang, and Mortein) helping millions of people care for the spaces they live in every day. Backed by Advent, a leading global private equity firm, we have the freedom to think big and move fast. With almost 3,000 colleagues across 20+ countries, we see every person as a Founder, empowered to make bold decisions and shape what’s next. We care for our company the way you care for your own home: with energy, passion, and pride. Here, you’ll find space to grow, opportunities to lead, and the support to thrive. Together, we’re building something extraordinary. About sales Our Sales teams help to deliver Vestacy's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality brands possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have hundreds of salespeople across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role The Key Account Manager’s overall objective is to develop and implement the sales strategy per customer in alignment with Vestacy strategic objectives and to manage the customer relationship on an ongoing basis. Your responsibilities • Responsible for achieving strategic objectives per customer., • Building long term partnership with the customer, • Responsible for the promotional strategy per customer, and promotional execution (including trade budget management, range and space optimization), • Responsible for managing customer negotiations in relation to Vestacy commercial strategy and the customer trading terms, • Implementation and ongoing management of the category strategy per customer, • Responsible for developing customer new product launch plans and ensuring successful implementation, • Continuous improvement in the management of the account by identifying opportunities for efficiency and profitability and overall improvement in the management of categories The experience we're looking for • Business administration degree, • Minimum 5 years FMCG experience IN Sales/ Marketing and Key Account Management, • English - Advanced The skills for success • Results oriented, entrepreneurial and self-motivating, • Tenacious and resilient, driven to achieve even when faced with obstacles, • Leadership and interpersonal skills capable of building strong working relationships and influencing and customers and internal teams, • Strong commercial understanding of business issues/opportunities What we offer We believe great work deserves great rewards. That’s why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short-term bonus incentives. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive.

ENTRENADOR FÍSICO/ LICENCIADO EN INEF PARA TRABAJO PRESENCIAL Y REMOTO Centro Médico Riera Blanca precisa incorporar para su nuevo programa de pérdida de peso con medicación, entrenador físico/licenciado en INEF para trabajar en equipo con médico y medicación, nutricionista y psicóloga. El trabajopara cada paciente consiste en hacer una evaluación presencial de media hora y programación de ejercicios y seguimiento mensual con visita online de 15min. Incorporación inmediata antes de agosto, inicialmente 1 mañana+1 tarde mensual con posibilidades de aumentar a medida que más pacientes entren en el programa. Se valorará positivamente experiencia similar, actitud positiva y entusiasta de este nuevo proyecto de fácil crecimiento. Interesados aplicar por linkedin, enviar CV a admin@centremèdicrierablanca.com con asunto ENTRENADOR FÍSICO. Se remunerará por paciente/ programa.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Administrativo/a de Obras para nuestras oficinas de Barcelona, ubicadas por la Sagrada Familia. ¿De qué serás responsable? • Labores administrativas dirigidas fundamentalmente a proveedores internacionales., • Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago., • Gestión de incidencias con los proveedores., • Gestión de crédito y cobro. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración o carreras a fines., • Experiencia de 1 a 4 años como como administrativo., • Habilidades de ofimática avanzadas (Office)., • Se valorará nivel de inglés., • Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector, • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa, es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Administrativo/a para el departamento de Mantenimiento en nuestra oficina de Barcelona ubicada por la Sagrada Familia. Valoramos especialmente perfiles que hayan trabajado previamente en el área de mantenimiento, ya sea como técnico/a de mantenimiento en hotel o en funciones similares, y que ahora quieran dar el paso hacia una posición más administrativa y de gestión. ¿De qué serás responsable? • Planificación, control y seguimiento de las inspecciones reglamentarias de las instalaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestión y archivo de la documentación técnica generada en los establecimientos hoteleros, garantizando su correcta organización y disponibilidad., • Gestión de pedidos del departamento, incluyendo el seguimiento y control de la trazabilidad desde su solicitud hasta su recepción. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Gestión o similar., • Experiencia en tareas administrativas, valorable en departamentos de mantenimiento o entornos hoteleros., • Manejo experto/avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook)., • Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.;, • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.;, • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un: Comercial Jr. del Dpto. de Grupos Internacionales en nuestras oficinas de Barcelona, ubicadas por la Sagrada Familia. ¿De qué serás responsable? • Prospección comercial de los mercados asignados en Europa., • Promocionar y comercializar los hoteles y servicios del departamento de Grupos., • Captación de nuevas cuentas y fidelización de la cartera de clientes existente., • Target: tour operadores, agencias de viajes, receptivos., • Participar en principales ferias internacionales y regionales., • Uso de CRM (actualización y seguimiento de clientes)., • Análisis de datos comerciales y reporting de ventas. ¿Qué buscamos? • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Gestión de cuentas (account management)., • Experiencia comercial o vinculación con el sector turístico. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresa internacional del sector educativo Nuestro Cliente es una prestigiosa empresa del SECTOR EDUCATIVO, dedicada a la prestación de servicios de enseñanza, con un modelo pedagógico orientado a la calidad académica y la innovación, que ha experimentado un crecimiento sostenido en captación de alumnado y consolidación de su posicionamiento. La organización cuenta con una propuesta de valor diferenciada y un enfoque activo en desarrollo de negocio, por lo que busca perfiles comerciales capaces de impulsar la captación y fidelización de clientes, contribuyendo directamente al crecimiento del proyecto. Buscamos un/a COMERCIAL SENIOR B2C en BARCELONA, que quiera integrarse en una compañía internacional especializada en programas educativos en el extranjero, donde el valor del producto y el impacto real en el cliente hacen que vender tenga sentido. Aquí, tu desempeño tiene un reflejo directo: 💰 Salario fijo competitivo + variable mensual ilimitado 🎯 Tu misión: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, combinando generación de oportunidades con cierre, en un entorno donde el enfoque es consultivo, cercano y orientado a resultados. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestionarás leads cualificados y oportunidades comerciales., • Desarrollarás nuevas vías de captación: reuniones en centros educativos, acuerdos con entidades, y acciones propias a través de iniciativa y proactividad., • Realizarás reuniones con clientes (presenciales y online), • Acompañarás al cliente durante todo el proceso de decisión., • Colaborarás estrechamente con los departamentos internos. 💼 Lo que marca la diferencia en esta oportunidad: • 💰 Salario fijo competitivo., • 🚀 Variable mensual SIN LÍMITE, • 🌍 Proyecto internacional, • ⚡ Alto nivel de autonomía y capacidad de desarrollo de negocio, • 📊 Entorno dinámico y en crecimiento ✅ Qué buscamos: • Experiencia consolidada en ventas B2C de servicios de valor, • Nivel de inglés alto, • Perfil claramente orientado a:, • 🔎 Captación (hunter), • 🎯 Resultados y cierre, • 🤝 Relación consultiva con cliente, • Alta credibilidad, habilidades relacionales y comunicación, • Proactividad y autonomía real 🌟 Encajarás especialmente bien si… • Te motivan los entornos donde el esfuerzo se recompensa sin límites, • Disfrutas generando negocio y cerrando ventas de valor, • Sabes construir confianza con clientes en decisiones relevantes, • Buscas un proyecto exigente, humano y con impacto real

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a hr@atico34.com y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya, buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. _

About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. Today, RateGain is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day. Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work® in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years and in the top 100 in India. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions. Product Overview – Guest Connect RateGain, in partnership with Sojern, is building Guest Connect, a unified, AI-powered guest engagement and conversational commerce platform for the hospitality industry. Guest Connect brings together RateGain’s GenAI voice capabilities (Viva) with Sojern’s Guest Experience Platform (AI Concierge, Reputation Manager) to deliver a seamless, omni-channel guest journey across voice, messaging, WhatsApp, and chat. The platform is designed to help hotels move from fragmented guest interactions to real-time, personalized, 1:1 engagement at scale—from discovery and booking through post-stay. At its core, Guest Connect enables: ·Direct revenue growth through AI-led voice and messaging conversions. ·Pre, in-stay, and post-stay monetization via upsell and cross-sell journeys . ·Real-time guest engagement to improve experience and resolve issues instantly. ·Reputation and loyalty flywheel through feedback capture, sentiment analysis, and repeat engagement . By combining marketing, communication, and commerce into a single platform, Guest Connect positions RateGain + Sojern to lead the next wave of GenAI-driven hospitality growth infrastructure. Mission Statement Build and scale Guest Connect into a category-defining, AI-powered conversational commerce platform for hospitality, with full ownership of P&L, revenue growth, and global market adoption. The role will drive a sharp go-to-market strategy across segments and geographies, build high-performing commercial engine spanning sales, partnerships, and customer success. In parallel, it will align product innovation closely with market needs, accelerating development across voice, messaging, and AI-led guest journeys to deliver measurable customer impact, including improvements in Total RevPAR, guest satisfaction (NPS), and reputation metrics. Success will be defined by establishing Guest Connect as a market-leading platform, driving sustained and scalable revenue growth with strong retention and expansion, and building a durable competitive advantage through deep product integration, data leverage, and strategic ecosystem partnerships. Location - We are open to hire in Barcelona, Dublin and London. Key Responsibilities -Own and drive the full P&L, ensuring strong revenue growth and improving profitability. -Scale and optimize the go-to-market (GTM) engine across sales, partnerships, and channels. -Drive market expansion across geographies, customer segments, and use cases. -Strengthen and refine product-market fit based on customer insights and usage data. -Partner with Product & Engineering to prioritize scalable features, integrations, and innovation -Build, lead, and scale high-performing commercial and operational teams. -Establish repeatable sales processes and forecasting rigor. -Optimize unit economics (CAC, LTV, margins) and drive operational efficiency. -Develop and manage strategic partnerships and key enterprise accounts. -Position Guest Connect as a category leader through strong market presence and thought leadership. Functional KPIs (Operational Excellence) -Sales pipeline growth and conversion efficiency. -Customer acquisition cost (CAC) and CAC:LTV ratio. -Sales productivity (revenue per rep) and forecast accuracy. -Customer onboarding efficiency and time-to-value. -Customer retention, expansion (upsell/cross-sell), and net revenue retention (NRR). -Product adoption, feature usage, and engagement metrics. -Team scalability and productivity benchmarks. Strategic KPIs (Business Impact) -Revenue per guest uplift. -Growth of Guest Connect as a standalone business line. -Revenue growth (ARR/MRR) and quarter-over-quarter scaling. -Gross margin improvement and path to profitability. -Net revenue retention (NRR) and customer lifetime value (LTV). -Market share growth within defined segments. -Expansion into new markets, verticals, or geographies. -Strategic partnerships contributing to revenue and distribution scale. -Brand positioning as a leading AI solution in its category. Key Competencies -Scaling Mindset (1→10): Proven ability to scale products into high-growth businesses. -Commercial Excellence: Deep expertise in revenue growth, pricing, and sales optimization. -Strategic Execution: Ability to translate strategy into scalable and repeatable execution models. -Customer-Centric Thinking: Drives retention, expansion, and long-term customer value. -Operational Rigor: Strong focus on metrics, forecasting, and process optimization. -Leadership & Team Building: Experience in scaling teams and building strong leadership benches. -Data-Driven Decision Making: Leverages analytics to optimize growth and efficiency. Education -Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field. -MBA or equivalent advanced degree preferred. Work Experience -18+ years of experience in general management, business leadership, or product roles. -Proven track record of scaling businesses/products from 1→10 stage. -Strong experience owning and delivering P&L outcomes at scale. -Experience in AI, SaaS, or technology-led businesses. -Demonstrated success in scaling GTM functions and revenue engines. -Experience managing large teams and cross-functional organizations. -Exposure to global markets and enterprise customers preferred.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado, • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado, • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío, • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

SOBRE BALDELLOU ASSEGURANCES En Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. Por este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de Inside Sales. Este equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. Si tienes talento para vender, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, esta oferta es para ti. ¿QUÉ HARÁS COMO INSIDE SALES REPRESENTATIVE? • Impulsarás el crecimiento de nuestra cartera mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente., • Llamarás a leads comerciales provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas., • Acompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades., • Participarás activamente en acciones comerciales telefónicas como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento., • Colaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona, asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes., • Trabajarás con Salesforce para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? (EL/LA CANDIDATO/A IDEAL) • Tienes un mínimo de 1-2 años de experiencia en venta telefónica., • Eres una persona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados, con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial., • No te quema el telèfono y ves cada llamada como una oportunidad comercial., • Asimilas bien la presión de obtener resultados comerciales de manera constante., • Te motiva trabajar con objetivos, detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento., • Tienes ambición para superar retos y alcanzar metas., • Te mueves con soltura en entornos digitales y aprendes fácilmente herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online., • Valoramos especialmente si te interesa el mundo de los seguros y quieres desarrollar tu carrera en este sector., • Tienes un dominio excelente de catalán y castellano, tanto oral como escrito. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado., • Un entorno de trabajo cercano, familiar y orientado a las personas., • Formación continua para crecer dentro del sector asegurador., • Salario competitivo según tu experiencia y resultados., • Flexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Oficina en un coworking con café, fruta y gimnasio., • 25 días laborables de vacaciones.

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, and trekking e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking a Chinese speaking CEO Assistant based in Barcelona. This role will require you to: • Reporting to the CEO based in Shanghai global HQ, coordinate and support in local business operations issues from finance and accounting, supply chain, admin and some HR duties, • Daily / weekly communications with Shanghai HQ and CEO on sales and operational issues and topics, • Act as the coordinator between ES teams and Shanghai HQ for all requests and approvals / decisions which requires CEO to take part in and/or approve/sign for., • Collect sales data, update sales, finance and inventory reports, coordinate local operations with HQ functional teams (Global Finance, Global HR, Global Supply Chain) as and when needed and requested, • Represent HQ to ensure alignment of global SOPs and processes and policies, • Any special adhoc tasks as and when requested by the CEO regarding all operational matters locally Requirements: • Fluency in Chinese Mandarin, Spanish and English, • 8-10 years of working experience with a background in accounting knowledge and business operations, ideally in a trading or retail industry., • Strong analytical ability, • Bachelor degree in business, • Strong interpersonal skills and excellent multi-tasking, • Hands on and expertise in ppt, excel and word, • Willingness to learn about business operations and be open to new skills and tasks

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads: desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principales • Descargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes., • Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros., • Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada., • Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente., • Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos., • Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos., • Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes., • Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar., • Habilidad demostrada para convertir leads en clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo., • Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc), • Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva., • Indispensable Catalán. Se valorará • Experiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento., • Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads., • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. Ofrecemos • Incorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral., • Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios., • Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

Leon Cycle is an e-bike business that was established in Germany in 2014 and has since developed business operations in over 10 countries across Europe, North America and APAC. Leon Cycle offers a range of e-bike models from mountain bikes, folding e-bikes, trekking e-bikes and step thru e-bikes. Our range of products are sold via both our own online website as well as E-Commerce platforms and via our dealers and our own retail stores worldwide. With strong growth and expansions in place, we are now seeking sales professionals to join us as Customer Service Manager for Europe and North America. The role will include but not limited to: • Build, manage and lead a team of customer services to handle all after-sales support customer enquiries, • Write, set up and create SOPs for after-sales customer support and service excellence, • Daily tracking of customer service inquiries handling, providing mentoring and training to staff as needed, • Business partner with technician team, logistics and warehouse, retail sales manager and Area Sales Manager to ensure any escalations are resolved in a timely manner, • Work to improve customer satisfaction ratings on E-Commerce, Facebook, Twitter, Instagram, Website, Shop front and B2B dealers to target 5 star ratings across all channels, • Provide efficient and reliable after-sales service support, work with technicians to ensure any returns are tend to in a speedy and efficient manner whilst providing frequent update to our customers on timelines for pick up and delivery. The ideal candidate should exhibit: • 5 years or more of customer service experience in a retail and online business with a product that comes with after-sales customer support (electronics, white goods, electrical, auto, motorbikes), • Experience in a call center support role highly regarded, • Experience in training and mentoring customer support team in call etiquette and phone handling skills, including also responding to online inquiries and emails, • Experience in tracking customer satisfaction and doing evaluation on teams for customer support excellence, • Experience working with various department heads to follow up on various customer support issues from delivery / logistics, faulty parts, invoicing and sales inquiries.

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006 en Barcelona. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alinead@s con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. Actualmente estamos buscando un/a Graphic Designer para unirse a nuestro equipo de Marketing en nuestras oficinas en Barcelona. Trabajarás tanto en entornos digitales como offline, asegurando una imagen de marca coherente en todos los canales. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de campañas 360º, desde la conceptualización hasta la ejecución final, incluyendo materiales físicos y digitales (branding en tienda, packaging, web, newsletters, RRSS, contenido audiovisual...)., • Creación de contenido visual para canales online y offline, asegurando consistencia de marca en todos los formatos., • Diseño de piezas digitales para redes sociales, web, newsletters y otros soportes, con un enfoque mobile first., • Adaptación de creatividades a diferentes canales y soportes, manteniendo coherencia estética y funcionalidad., • Edición y retoque de imágenes para campañas y Ecommerce., • Participación en la ideación creativa de campañas, lanzamientos y proyectos transversales del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Persona creativa, proactiva, con actitud positiva, buen criterio visual, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Diseño Gráfico o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en sector moda/retail., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio avanzado del paquete Adobe., • Valorable: conocimientos de motion graphics y edición de video. Si crees que puedes encajar en esta vacante, no dudes en postularte adjuntando tu CV y Portfolio! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un perfil de Business Analyst con alto nivel de inglés para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos internacionales, actuando como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos para garantizar el alineamiento de las soluciones con los objetivos de negocio. Tus funciones principales serán: • Colaborar con Product Owners y stakeholders de negocio para la captura, análisis y documentación de requisitos funcionales., • Elaborar los entregables necesarios durante las fases de definición y refinamiento, incluyendo historias de usuario, diagramas de procesos y documentación funcional., • Facilitar la comunicación y coordinación entre los equipos técnicos y las áreas de negocio durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Gestionar las necesidades de integración entre sistemas, asegurando una correcta comunicación y flujo de información., • Participar en el diseño funcional de APIs, definiendo endpoints, estructuras de datos e interfaces de integración., • Realizar actividades de mapeo de modelos de datos para garantizar la consistencia y trazabilidad de la información entre aplicaciones., • Ejecutar y coordinar pruebas de APIs para validar el cumplimiento de los requisitos definidos., • Analizar y validar información mediante el uso de diferentes tecnologías de bases de datos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de análisis funcional, documentación y aseguramiento de la calidad. ¿Qué buscamos? • Nivel avanzado de inglés tanto a nivel oral como escrito., • Experiencia de mínimo 4 años trabajando como Business Analyst., • Conocimiento en bases de datos., • Capacidad analítica., • Persona curiosa con capacidad resolutiva. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa., • 23 días de vacaciones., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante… Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros. Crearemos juntos un plan de carrera personalizado, definiendo objetivos y acompañándote en tu crecimiento para que alcances tu máximo potencial. The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Physical Presence team brings Revolut beyond the app and into the real world. They design and scale our footprint, creating seamless, high-impact experiences where customers live and travel. By blending high-tech with in-person interactions, team members oversee innovative touchpoints that make Revolut feel just as powerful offline as it does online. We're looking for a driven and experienced Store Manager to lead our retail team and oversee operations of our first store in Barcelona. You'll oversee the delivery of an exceptional customer experience, while ensuring operational excellence. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Leading, managing, and developing the store team to achieve targets and service excellence, • Overseeing day-to-day store operations, ensuring efficiency, consistency, and high standards, • Driving commercial performance through KPI monitoring, analysis, and action planning, • Owning the store’s profit and loss, delivering against targets, and maintaining positive financial performance, • Planning and executing in-store events, promotions, and customer activations, • Handling customer complaints and resolving issues in a timely and professional manner, • Managing stock levels, merchandising standards, and store presentation, • Recruiting, training, and scheduling team members in line with business needs, • Preparing reports and presenting performance updates to executive-level stakeholders, • Ensuring compliance with company policies, procedures, and health and safety standards What you'll need • Experience in a retail management or senior supervisory role, • Solid leadership skills with experience managing and developing teams, • Excellent communication skills, including experience reporting to senior leadership, • Impressive analytical skills to interpret data and drive performance improvements, • Commercial awareness and a proven track record of delivering sales results, • The ability to handle customer complaints with professionalism and confidence, • Outstanding organisational and problem-solving abilities, • Flexibility to work retail hours, including weekends, • To be based in Barcelona, • Fluency in English and Catalan Nice to have • Experience in fast-paced retail environments, such as fashion, lifestyle, or premium brands, • Familiarity with organising and delivering in-store events or activations., • Visual merchandising skills and an understanding of customer journey optimisation, • Experience working with performance dashboards or retail analytics tools Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities • Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams, • Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required, • Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution, • Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour, • Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience, • Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement, • Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs, • Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality, • Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability, • Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience), • 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments, • 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams, • Strong ability to read, understand and work with code (PHP and JavaScript required), including analysing and validating integration-related issues independently, • Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems, • Experience in high-growth or international environments is a strong plus, • Fluent English required (French is a plus) Strong hands-on understanding of: • Payment gateways and acquiring, • Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds), • APIs and integration patterns Proven experience in: • Incident management and escalation handling, • Root cause analysis in technical environments, • Cross-functional collaboration Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability • Competitive salary package with a permanent contract, • Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility • Hybrid working model, • International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK, • Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development • Real ownership and visible impact on key HR initiatives, • Continuous learning opportunities tailored to your development plan, • Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career, • Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards • Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address gdpr@payxpert.com or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: _.

Position: Dutch-Speaking Account Manager Marketing Consultant (Hybrid in Barcelona) We are currently seeking a motivated and detail-oriented Marketing Account Manage to join our team in Barcelona and support the Dutch market. This role is ideal for individuals passionate about marketing, technology, and online advertising who are eager to grow in a fast-paced, international environment. Role Overview As an Account manager, you will serve as a trusted advisor to Dutch companies, guiding them in optimizing their online advertising strategies. You will be responsible for identifying business growth opportunities through digital campaigns, meeting sales targets, and supporting team success across EMEA. Key Responsibilities • Provide strategic support for clients’ digital advertising campaigns, • Work toward individual sales goals while contributing to overall team performance, • Analyze campaign performance and identify areas for improvement, • Deliver consultative support to clients and maintain strong business relationships, • Stay current on industry trends and tools Candidate Requirements • C1-minimum Dutch proficiency, • Fluent in English (spoken and written), • Bachelor’s degree or equivalent practical experience, • 6 to 12 months of experience in online advertising or PPC campaigns (preferred), • 6 to 12 months of experience in outbound sales, ideally B2B (preferred), • Excellent communication, analytical, and client-facing skills, • Eagerness to learn and grow in digital marketing and sales Start Date • Flexible What We Offer • Full-time role (39 hours/week), Monday to Friday, • Permanent contract, • Competitive salary: €23,000 – €30,000 gross/year (based on experience), • Performance-based bonus: Up to €3,000 – €3,500 gross/year, • Hybrid working model (based in Barcelona), • Relocation support: flight ticket, one-month accommodation, and private health insurance assistance, • Paid initial training in digital marketing and sales, • Ongoing coaching and professional development, • Clear career progression opportunities within the company, • Engaging and collaborative work environment, • Team-building activities and internal recognition programs How to Apply If this opportunity aligns with your background and goals, we encourage you to apply. Please respond within 48 hours to schedule an initial conversation. We look forward to connecting with you and discussing how you can contribute to our team. Take the next step in your career and grow with us in the sales digital marketing space.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Leon Cycle is seeking a Director of Operations to oversee our Operations in EU and the North America region! We are looking for a strategic thinker, accountable for delivering measurable results that achieves and exceeds shipping deadlines, inventory forecasts/management, cost control, and quality control and targets overall success of all the operational management systems, processes, best practices, and warehouses within EU and the North America region. They will direct and oversee all inbound/outbound operations as well as quality control and implementing policies and procedures that increase operational effectiveness. Key Responsibilities • Direct and manage operational team responsible for all inbound and outbound shipments in EU and the North America, • Develop and implement warehouse systems and shipping procedures., • Own all processes and communications with legal, business support, government officials, and 3PL, • Build and maintain relationships with all department heads, external partners, and vendors to make decisions regarding operational activity and strategic goals, • Optimize all aspects of our business operations to ensure all teams are communicating effectively, deadlines understood and met, and cross-functional dependencies are minimized, • Collaborate with Sales team to increase inventory turnover and decrease inventory days on hand, • Collaborate with 3PL and freight companies to plan deliveries and shipments, as well as updated contract rates to reduce shipping costs, • Coordinate product inventory and storage within warehouses and other logistics sites to optimize efficient inventory movement, • Optimize schedules for shipments and deliveries and maximize cost-effectiveness, • Develop a strong team; coach, mentor and develop existing professionals, • Participate in strategic planning as required by the CEO Experience and Skills • 10+ years senior supply chain experience within the sports, sporting, consumer goods or e-mobility segment, preferably with startup company success, • Experience with delivering Dangerous Goods and oversize packages, • Undergraduate degree. Preferred MBA or Supply Chain focus, • Proven track record of reducing operational costs in a fast-paced environment and exceeding organizational goals., • Demonstrated highly developed written (business and creative) and verbal communication skills, tact, assertiveness, and business acumen., • Hands on team player and motivational leader with the ability to work collaboratively and cross functionally to achieve optimal results., • Advanced leadership skills with ability to direct, coach, develop, facilitate and manage performance of direct reports., • Exceptional organizational skills with strong detail orientation, strong multitasking, and prioritization abilities., • Entrepreneurial spirit coupled with the intellectual curiosity. Why work at Leon Cycle • Great Benefit program from the date of hire, • Be part of a growing team throughout EU and the North America, • SimpleIRA Program Company Match, • Discount on ebikes, services, and accessories, • Other employee perks and fun things as we continue to grow! About Leon Cycle LEON CYCLE is the retail arm of the LEISGER Cycle Group, manufacturers of premium electric bikes under the brand names NCM and ET.Cycle, and of electric bike components under Das-Kit and Bionx. The LEISGER Cycle Group set up its online retail in 2014 in Hannover; the company is fast growing in market share and expanded throughout Europe, Australia Now, and most recently in US and Canada. Leon Cycle is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native German status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations in accordance with the Accessible American Act during the application process are available upon request.

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol👓. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Precisamos un perfil de vendendor/a para una de nuestras tiendas en Óptica2000 de Pelayo (Barcelona) Funciones: • Asesorar a los clientes en nuestros productos buscando siempre responder y superar las expectativas de los clientes., • Trasmitir una imagen acorde con nuestros valores de marca y facilitar una experiencia de compra de alta calidad., • Orden y reposición de material., • Cobro en caja. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada 40 horas semanales.., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, restaurantes, guarderías etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 6 meses en una posicion de Auxiliar de Óptica o Vendedor/a. Perfil proactivo e interesado en desarrollarse dentro de una empresa lider en su sector. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos Especialidad: • No requerido Horario: • Horario intensivo rotativo ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem un/a Responsable d’Execució de Projectes per a l’Oficina de Transformació de la UOC. L’Oficina de Transformació contribueix al desplegament del Pla Estratègic de la UOC actuant com a engranatge entre la visió i l’execució estratègica. Busquem un perfil dinàmic, orientat a l'acció i a l'impacte enfocat a garantir que els projectes estratègics esdevinguin realitats tangibles. Si t'apassiona l'execució àgil, la resolució de problemes i vols ser el motor operatiu de la transformació digital d'una universitat pionera, aquesta és la teva oportunitat. Quines seran les teves funcions? • Fer el seguiment de l'execució operativa dels plans d'actuació derivats del Pla Estratègic, assegurant el compliment de terminis i fites., • Coordinar i fer el seguiment dels plans d’acció, actuant com a enllaç clau amb les diferents àrees i direccions de la universitat., • Desplegar el model de governança operativa establert, facilitant les reunions de seguiment, la presa de decisions ràpida i l'alineació de l'equip., • Promoure metodologies de treball àgils i flexibles que s'adaptin a les necessitats canviants de la transformació digital de la UOC., • Donar suport a la Direcció en la preparació d'informes de progrés executius i en la comunicació de l'estat dels projectes a la comunitat universitària. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència mínima de 3-5 anys en gestió, execució i lliurament de projectes complexos (PMO, Agile o similars), preferiblement en grans organitzacions o entorns de transformació., • Domini de metodologies de gestió de projectes (Agile, Scrum, Kanban o tradicionals) amb un enfocament pràctic i no burocràtic., • Capacitat demostrada per treballar en estructures horitzontals, amb un alt grau d'autonomia, flexibilitat i orientació a resultats., • Excel·lents habilitats de comunicació, negociació i relació interpersonal per coordinar equips transversals sense autoritat jeràrquica directa., • Capacitat d'organització, planificació i visió de conjunt orientada a l'acció., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Què més valorem? • Experiència o coneixement del sector educatiu superior o entorns digitals (e-learning)., • Experiència en l'ús d'eines de gestió de projectes i col·laboració (Jira, Confluence, Teams, Asana, etc.)., • Coneixement del model educatiu, estructura i processos de la UOC Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora per a l’Àrea de Serveis Cientificotècnics de la Vicegerència de Recerca, Transferència i Emprenedoria de la UOC. La missió del lloc de treball serà liderar l’estratègia i l’operativa dels serveis tècnics i logístics de suport a la recerca, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Treballaràs en un ambient dinàmic i flexible on podràs desenvolupar-te professionalment treballant per objectius. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar estratègicament els equips operatius de l'àrea: els laboratoris de recerca (UOC Labs), les compres i viatges de recerca (Oficina de Gestió de Despeses de Recerca) i el suport tècnic a l'Escola de Doctorat i els Centres de Recerca (Oficina Tècnica de Doctorat i Recerca)., • Definir i implementar l’estratègia institucional en els diferents serveis de l’Àrea alineant-lo amb els objectius de creixement de la universitat, • Liderar la transformació digital i operativa de l'àrea, dissenyant processos més eficients, àgils i impulsar una integració de la Intel·ligència Artificial en l'activitat diària., • Fomentar la captació i fidelització del talent, potenciant el creixement i desenvolupament professional de l'equip de l'Àrea., • Garantir l'execució operativa de la despesa i inversió de projectes de recerca, assegurant l'elegibilitat comptable i el compliment normatiu de les compres de recerca., • Supervisar l'organització logística i la gestió pressupostària en els programes de doctorat i a les unitats de recerca., • Impulsar el treball transversal dels equips, tant amb la resta d’àrees de la Vicegerència com de la resta de la institució., • Assegurar el compliment ètic, legal i de protecció de dades de l'activitat de l’Àrea anticipant riscos i assegurant les millors pràctiques. Aquestes funcions són crítiques per garantir que la universitat pugui continuar desenvolupant recerca d’alta qualitat i impacte, tot contribuint a la sostenibilitat econòmica, l'eficiència en els processos tècnics, i la competitivitat en el camp acadèmic. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa. La seu de referència física serà la del 22@, situada a Rambla del Poblenou, 156, de Barcelona, i tindràs possibilitat de teletreballar, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació universitària., • Experiència mínima de 5 anys en direcció d’equips d’alt rendiment., • Aptituds per a la gestió de pressupostos, alt volum de peticions de despesa i compliment de la normativa de recerca., • Domini d’eines ofimàtiques a nivell avançat., • Capacitat de comunicació verbal i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate., • Habilitats per a les relacions personals, visió estratègica transversal i d’interlocució àgil entre departaments., • Alt nivell d’iniciativa, orientació a resultats, capacitat d’organització i de treball en equip., • Capacitat per treballar en entorns dinàmics, exigents i subjecte a terminis. Què més valorem? • Experiència demostrable en gestió de serveis cientificotècnics, coordinació de laboratoris de recerca o suport a la gestió investigadora., • Màsters o Postgraus en l’àmbit de la gestió de la recerca, • Coneixement de l’àmbit de recerca, així com l'estructura, el model educatiu i els sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC. Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis a fer-nos arribar el teu CV. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar en el perfil corresponent la sol·licitud.

Company Description En Essential for Business buscamos un/a profesor/a de italiano con experiencia para impartir clases a nuestros clientes corporativos, en modalidad presencial y online. 🕓 Horario • Presencial: martes de 12.30 a 14.00 h — Carrer de Balmes (Barcelona)., • Online: una clase semanal a las 17.00 h, en un día a elegir de lunes a jueves. 📅 Duración: colaboración estable durante el curso académico, con posibilidad de ampliar horas según la demanda. ✅ Requisitos • Italiano nativo o nivel C2., • Experiencia demostrable impartiendo italiano como lengua extranjera/segunda lengua, con enfoque práctico y profesional., • Capacidad para diseñar materiales prácticos (reuniones, correos, presentaciones, negociaciones)., • Disponibilidad para la clase presencial del martes en Barcelona y para una clase online por la tarde (lun–jue, 17.00 h)., • Buena comunicación y metodología orientada a resultados. 🎯 Ofrecemos • Colaboración estable durante todo el curso y posibilidad de ampliar horas., • Clientes de empresa con objetivos profesionales claros., • Trabajo en equipo y apoyo en el diseño de contenidos. 💻 Modalidad: mixta (1 presencial + 1 online). 🏢 Sector: Formación y coaching profesional. ⏳ Tipo: colaboración por horas (contrato o freelance según candidato/a). • 🔁 Comparte esta publicación o etiqueta a alguien a quien le pueda interesar.

St George Barcelona Located in Sarrià, Barcelona, the school has been a leader in British education since its establishment in 2015. The school is renowned for its personalised approach to education, which has been a cornerstone of its philosophy. Serving over 600 students, St. George Barcelona has earned recognition as a premier school in Catalunya and a ‘school of choice’ in the local area. We are currently seeking outstanding educators to join our team for September 2026: • Secondary Humanities Teacher, • Full time Secondary Cover Teacher, • Whole School Counsellor The successful candidates will: ✔ Be passionate about teaching and learning ✔ Have experience within an international or UK curriculum environment ✔ Demonstrate strong communication and teamwork skills ✔ Be committed to student wellbeing and whole-child development ✔ Contribute positively to school life and the wider community Apply now! About International School Partnership (ISP): ISP is a dynamic and growing global community of 117 schools spanning 26 countries. United by a shared commitment to excellence, we offer high-quality international education to students from diverse cultural and academic backgrounds. At ISP, our core purpose is to transform children’s learning beyond the classroom, equipping them not only with academic knowledge but with the critical thinking, creativity, empathy, and resilience needed to thrive in an ever-changing world. We believe that education should empower students to become the next generation of leaders, innovators, and global citizens. This means nurturing curiosity, encouraging independent learning, and fostering a sense of responsibility towards others and the environment. Our learning model integrates real-world experiences, cross-cultural collaboration, and forward-thinking methodologies that prepare students to make meaningful contributions locally and globally. ISP Commitment to Safeguarding Principles: ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging: ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. 🔎 Buscamos un reto… y a alguien con ambición de asumirlo Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de VW enfocado a PYMES en nuestro centro de Vall d'Hebron. Se trata de una posición retadora, con un alto nivel de exposición comercial y grandes posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. El rol tiene un fuerte enfoque en venta consultiva tanto B2B como B2C, combinando gestión de leads digitales, venta telefónica y atención presencial, por lo que valoraremos especialmente experiencia previa en venta telefónica y captación activa. 📝 ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y gestión de leads de clientes a través de canales telemáticos., • Venta telefónica activa y seguimiento de oportunidades comerciales., • Prospección de nuevos clientes (principalmente PYMES) y desarrollo de negocio., • Atención comercial en exposición y acompañamiento durante todo el proceso de venta., • Elaboración de presupuestos y cierre de operaciones tanto presencial como online., • Identificación de necesidades del cliente y asesoramiento personalizado., • Seguimiento continuo de clientes potenciales y fidelización., • Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de la Marca. 🧐 Tu perfil encaja si... • Tienes experiencia en venta presencial y venta telefónica / gestión de leads digitales, • Aportas experiencia en entornos comerciales B2B, B2C o mixtos, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados, • Tienes ambición profesional y ganas de crecer dentro de una organización sólida, • Disfrutas del contacto con clientes y te apasiona la venta, • Tienes mentalidad digital, • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o similar 👀¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Formación interna y de la marca., • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Dotación de vehículo de empresa 🚗, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Vall d'Hebron, Barcelona 📍, • Horario: L a V 9:30 a 13:30 y 16:00 a 20:00 / S rotativos de 9:30 a 13:30 💡 Buscamos una persona con actitud comercial, energía, ambición y capacidad de generar nuevas oportunidades, que quiera desarrollarse en un entorno exigente pero con recorrido. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

El Area de Agentes donpiso para su red nacional precisa seleccionar Jefes de Ventas (5) que deben asumir la responsabilidad directa de captar y atraer nuevos agentes inmobiliarios autónomos en intermediación, para crear nuevos equipos y ampliar la plantilla. El candidato debe disponer de capacidad para liderar un equipo de ventas, motivándolo y guiándolo bajo los estándares de éxito de nuestra marca. Responsabilidades Principales • Expansión de la plantilla: Diseñar y ejecutar estrategias activas para captar e incorporar nuevos agentes inmobiliarios a tu equipo., • Liderazgo y dirección de ventas: Dirigir, supervisar y mantener la motivación de tu el equipo guiándoles y orientándoles para conseguir el éxito ofreciendo un gran servicio., • Estrategia comercial Donpiso: Implementar la metodología comercial de la empresa y la utilización de las herramientas comerciales exclusivas y los hechos diferenciales en su equipo de ventas., • Mentoring y cierres: Formar a las nuevas incorporaciones con las herramientas de la marca y apoyar a los agentes en el proceso comercial., • Análisis de KPIs: Monitorizar de forma estricta las métricas clave de su equipo (captaciones de producto, exclusivas, visitas y cierres de venta)., • Objetivos comerciales: alcanzar los objetivos de facturación presupuestados por la empresa Perfil Buscado (Requisitos) • Experiencia: Imprescindible Mínimo 1 año de experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos comerciales de Agentes autónomos inmobiliarios. Acostumbrado a trabajar por objetivos y con Agentes a distancia, online., • Capacidad de Liderazgo: Habilidad demostrada para dirigir equipos de ventas de alto rendimiento, tomar decisiones ágiles y mantener un clima de trabajo competitivo y colaborativo., • Perfil Reclutador: Orientación, proactividad y facilidad de palabra para la atracción, captación y selección de talento comercial., • Conocimiento del negocio: Conocimiento del mercado de la intermediación inmobiliaria, sus dinámicas y herramientas online para gestionar la actividad, • Idiomas: Castellano y Catalán fluidos. Puesto • Puesto: Jefe/a de ventas - Sector Inmobiliario., • Número de vacantes: 5, • Nivel del puesto: Mando intermedio, • Personal a su cargo: 10 – 20 Agentes Ubicación • País: España, • Código postal: 08041, • Provincia: Barcelona, • Modalidad de trabajo: Presencial Salario • Tipo (bruto): Año en 12 pagas, • Salario mínimo: 24.000 € (Fijo), • Salario máximo: 80.000 €, • Beneficios: Comisiones y primas Contrato y categoría • Tipo de contrato: RRGG SS Indefinido, • Jornada laboral: Completa, • Categoría: Comercial y ventas, • Subcategoría: Comercial, • Sector: Actividades inmobiliarias Requisitos • Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 1 año, • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria, • Idiomas: Catalán-Avanzado, Español-Avanzado, • Conocimientos: ventas, liderazgo de equipo

📄 JOB DESCRIPTION • We are looking for a Communications Intern to support the Communication team at Veepee Spain. This is a hands-on opportunity to gain real experience in corporate communications and event management within a fast-paced, international environment. No prior experience is required — we value enthusiasm, proactivity, and attention to detail. 🎯 TASKS Communications Support in drafting and proofreading internal and external content (announcements, memos, presentations) Publishing content across internal communication channels (email, chat & intranet) Tracking and updating editorial calendars and communication plans Support in the creation of basic graphic materials using design tools (Canva) Events Support in the organisation and logistics of internal events (meetings, team buildings, celebrations) Supplier coordination: requesting quotes, following up on deliveries Creating follow-up documents: timelines, checklists and post-event summaries Research and benchmarking of trends in events and corporate communications General support Administrative and coordination support to the Communications team Managing contact and supplier databases Support in the preparation of reports and internal presentations 👉 REQUIRED SKILLS • Final-year student or recent graduate in Communications, Journalism, Advertising, Business or similar, • Fluent in Spanish and English (required); French is a plus, • Basic proficiency in design tools: Canva and similar platforms, • Comfortable with standard office tools: PowerPoint, Word, Google Workspace, • Proactive, creative, organised and eager to learn, • Strong written communication skills and attention to detail ✅ BENEFITS • 👉Flexible Office with up to 2 days at home, • 👉Online language learning Platform, • 👉Intensive workday on Friday, • 👉 6 months full time (40h/s) ⚙️RECRUITMENT PROCESS • 1️⃣ HR interview, • 2️⃣ Manager interview