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Puesto: Administrativa/o Ubicación: Sant Boi de Llobregat Empresa: Carpintería de aluminio Hnos Salinas Se precisa: Atención telefónica, pedido proveedores y soporte a clientes. Gestión de incidencias post ventas, registro y seguimiento de personal interno. Tareas administrativas generales relacionadas con el área. Requisitos: Estudios mínimos:Ciclo Formativo Grado Medio Experiencia mínima más de 5 años Conocimientos necesarios ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVA AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVA FACTURACIÓN OFFICE ADMINISTRACIÓN Requisitos mínimos IMPRESCINDIBLES: - Formación: Mínimo FP Grado Medio Administración, Contabilidad, Secretariado o similar. - Experiencia: Mínimo 5años de experiencia. - Otros: Office - Idiomas: Castellano y Catalán VALORABLES: Manejo de AutoCad y planos. COMPETENCIAS PERSONALES: Persona organizada y resolutiva, con buena capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Funciones: - Atención a clientes de manera telefónica y por email. - Facturación. - ⁠gestión de proveedores - Gestión con las Administración públicas y empresas suministradoras o constructoras. - Otras tareas variables, seguimiento y tramitación de documentación y expedientes. Se ofrece: Contrato: Indefinido. Jornada:8 h. Horario: De lunes a viernes de 8-16 Experiencia previa en atención al cliente y puestos administrativos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Valorable conocimiento en el sector de carpintería de aluminio, AutoCAD y planos (no indispensable). Incorporación inmediata

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades - Desde nuestra delegación de Viladecans seleccionamos un/a Mozo/a de almacén para una importante empresa distribuidora de productos de limpieza situada en Sant Boi. ¿Qué funciones deberás realizar? - Ubicarás el material según hojas de pedidos. - Prepararás pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos. - Planificarás las rutas de picking. - Verificarás los pedidos. - Recibirás pedidos y abastecerás las áreas de trabajo. - Colaborarás con el equipo. ¿Qué ofrecemos? - Horario: Turno rotativo de mañana y tarde. De 06:00 a 14:00 / De 14:00h a 22:00h. - Salario: 10,67 €/hora bruto. - Contrato: Temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación a la empresa. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? - Tener experiencia en el manejo de la máquina de picking o recogepedidos. - Mostrar compromiso, responsabilidad, eficiencia y minuciosidad en la ejecución de tareas, asegurando precisión en los pedidos y seguridad en el trabajo. - Tener la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Tener el carnet de carretillero/a vigente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

1. Habilidades de Atención al Cliente Amabilidad y cortesía: La capacidad de interactuar con los clientes de manera amistosa, educada y respetuosa es esencial. Los camareros que pueden hacer que los clientes se sientan bienvenidos y cómodos son muy apreciados. Escucha activa y empatía: Entender las necesidades de los clientes, escuchar sus pedidos con atención y resolver cualquier inquietud o problema rápidamente es clave. La empatía y el buen trato generan una experiencia positiva. Comunicación clara: Un camarero debe ser capaz de transmitir información de manera clara tanto con los clientes como con el equipo de cocina y otros compañeros de trabajo. 2. Habilidades de Servicio y Rapidez Eficiencia: La capacidad de servir a los clientes de manera rápida y efectiva es crucial, especialmente en entornos de trabajo de alta presión. Los camareros deben ser capaces de gestionar múltiples tareas simultáneamente sin comprometer la calidad del servicio. Multitarea: Ser capaz de manejar varios pedidos, interactuar con clientes y gestionar situaciones de forma simultánea sin perder el control es una habilidad altamente valorada. Manejo de tiempos: Los camareros deben ser capaces de gestionar los tiempos de manera eficiente, sirviendo los platos y bebidas en el momento adecuado y asegurándose de que los clientes no esperen innecesariamente. 3. Conocimiento del producto Cultura gastronómica española: Dado que Selectum se especializa en productos de la gastronomía española, es importante tener un conocimiento general sobre la tradición culinaria española, especialmente relacionada con el jamón. 4. Trabajo en Equipo Colaboración con el equipo: La capacidad para trabajar bien con los compañeros de trabajo (cocineros, otros camareros, personal de limpieza, etc.) es fundamental. La comunicación fluida y la cooperación aseguran que el servicio se desarrolle sin problemas. Actitud positiva: Los camareros que mantienen una actitud positiva, incluso durante situaciones estresantes, ayudan a crear un buen ambiente de trabajo y una experiencia agradable para los clientes. 5. Resistencia y Adaptabilidad Capacidad para trabajar bajo presión: En lugares con mucha afluencia de clientes, como restaurantes, bares o cafeterías, los camareros deben ser capaces de mantener la calma y seguir siendo efectivos incluso cuando hay mucho trabajo o el ritmo es frenético. Flexibilidad: La habilidad para adaptarse a diferentes situaciones, cambios de última hora o imprevistos (como un cliente insatisfecho, cambios en el pedido o nuevos procedimientos) es muy importante en un entorno tan dinámico. 6. Responsabilidad y Puntualidad Cumplimiento de horarios: La puntualidad es fundamental, ya que el servicio en un restaurante o bar depende de la llegada puntual del personal. Los camareros que son responsables y cumplen con sus turnos son muy valorados. Gestión de efectivo: Si el camarero maneja pagos en efectivo o tarjetas, debe ser honesto, cuidadoso y exacto al realizar las transacciones. 7. Presentación Personal Imagen profesional: Los camareros deben mantener una apariencia limpia, ordenada y profesional. Una vestimenta adecuada y la higiene personal son esenciales para crear una buena impresión en los clientes. Postura y lenguaje corporal: Una postura erguida y un lenguaje corporal abierto transmiten confianza y profesionalismo, factores que mejoran la experiencia del cliente. 8. Conocimientos de Seguridad e Higiene Normas de higiene: El camarero debe conocer y seguir las normativas de higiene alimentaria, tanto para la seguridad de los clientes como para el cumplimiento de las normativas locales. Seguridad en el lugar de trabajo: Ser consciente de los protocolos de seguridad (como manejar platos y utensilios calientes, evitar accidentes con el equipo o los clientes) también es crucial para evitar problemas. 9. Resolución de Problemas Manejo de quejas y problemas: Los camareros deben ser capaces de manejar quejas de los clientes con profesionalismo y calma. Saber cómo resolver un problema rápidamente y de manera eficaz es muy apreciado, ya que mejora la experiencia general del cliente.