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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Técnico de Mantenimiento para nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada reportando al Jefe de Mantenimiento y al Director del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Supervisar las instalaciones del complejo y verificar su correcto funcionamiento. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Realizar el mantenimiento de la piscina. Solucionar las incidencias diarias reportadas por los clientes de los apartamentos. Realizar pequeñas intervenciones de electricidad, fontanería y albañilería. Apoyo al Jefe de Mantenimiento y coordinación con el resto de Responsables de Departamento para asegurar el correcto estado de los apartamentos e instalaciones. Realizar el mantenimiento de jardinería. Experiencia en mantenimiento de piscinas, sistemas de filtración, dosificadores automáticos... Experiencia en pequeñas intervenciones de albañilería: reparaciones de pladur, pintura... Carnet de legionela. Carnet de mantenedor de piscinas. Valorable experiencia como técnico de mantenimiento en complejos hoteleros. Valorable formación como Técnico Superior de Mantenimiento. Valorable carnet de plataformas elevadoras. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Esta posición formará parte de la fuerza comercial/de ventas de Intergal. Al igual que el resto de las empresas de Grupo Fertiberia, Intergal se dedica a la comercialización de productos fabricados en su mayoría en los diferentes centros de producción del Grupo Fertiberia. La misión principal de esta posición será comercializar y contribuir a posicionar la gama de productos de Fertiberia Tech en las diferentes zonas de la Península realizando, al mismo tiempo, un asesoramiento técnico-comercial especializado al cliente final (agricultores/as). Estamos buscando profesionales de la venta de fertilizantes biotecnológicos en diferentes puntos de la geografía española. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley. Las principales funciones de la posición son: Asesoramiento y venta del catálogo de productos tecnológicos – Fertiberia TECH. Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio. Presentación y venta de soluciones de fertilización y biofertilización innovadoras para la agricultura más exigente. Realizar visitas y hacer seguimiento de cuentas ya existente. Requisitos: Formación mínima requerida: Grado en Ingeniería Agronómica o similar. Valorables conocimientos agronómicos sobre fertilización, biofertilización y sanidad de los cultivos. Valorable experiencia comercial y/o ventas en sector agrícola. Buscamos personas dinámicas, abiertas, con don de gentes y capacidad comunicativa. Del mismo modo deben ser personas responsables, comprometidas, resilientes, con iniciativa e inquietud por crecer dentro de la compañía. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Interesante paquete retributivo compuesto de fijo más variable. Coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la igualdad.

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico/a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos. La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Se trata de un rol estratégico y operativo a la vez, clave en el desarrollo del talento y en la alineación con los objetivos del Grupo. Responsabilidades -Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH. -Detectar necesidades a través de entrevistas, evaluaciones y KPIs. -Proponer soluciones formativas ajustadas a cada colectivo. -Participar en la elaboración del plan anual de formación. -Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.). -Crear y mantener el catálogo formativo para la empresa. -Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones. -Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.). -Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad. -Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.). -Gestionar el crédito formativo y proceso de bonificación con FUNDAE. -Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo. -Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local. -Desplegar la Academy en España. -Gestionar auditorías y KPIs de formación. Perfil buscado -Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. -Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales. -Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación. -Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE. -Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales). -Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle). -Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos. -Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global. -Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%). Se ofrece -Contrato indefinido a jornada completa. -Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria. -Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector. -Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras Rol y responsabilidades: Organizar, coordinar e impartir presentaciones, talleres y cursos de formación para tripulantes y usuarios actuales o potenciales de los productos y soluciones; responder a consultas y dudas de estos; fomentar la acogida de los productos; hacer seguimiento de su uso y obtener feedback Desarrollar materiales promocionales dirigidos a públicos diversos (pescadores, armadores, instituciones científicas, gobiernos) Identificar las necesidades de los clientes, potenciales áreas de mejora, y colaborar con otros departamentos en el desarrollo de soluciones eficientes e innovadoras que respondan a dichas necesidades, en línea con principios de sostenibilidad. Esto puede incluir periodos de embarque para probar soluciones y tareas de análisis estadístico Participar en la creación y el desarrollo de iniciativas y proyectos enfocados en responsabilidad ambiental, reducción de impactos o investigación científica, a menudo en colaboración con terceros (clientes, ONGs, organizaciones científicas o gubernamentales) Investigar y mantenerse al corriente de las principales investigaciones científicas en torno a la pesca, la oceanografía y el mundo marítimo; estar al corriente de normativas y regulación aplicable al sector pesquero Requisitos de cualificación y formación: Máster o Doctorado en Biología Marina, Oceanografía, Ciencias del Mar o áreas relacionadas. Entre 1 y 2 años de experiencia Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, incluyendo periodos de embarque Conocimientos de estadística, experiencia en análisis y/o publicación científica Manejo de programas de análisis y tratamiento de datos, como R, Python o SQL Capacidad de análisis e investigación, incluyendo la síntesis de información científica y/o aplicación del método científico para seguimiento y desarrollo de nuevas soluciones, o resolución de problemas Se valorará experiencia en el sector pesquero y/o en contacto con tripulantes de barcos, a la vez que trabajos de cara al público Nivel de inglés mínimo C1 ¿Qué Ofrecemos? Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables? En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo. Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid. RESPONSABLE DE INGENIERÍA DE PROYECTOS RENOVABLES Sobre Ascia: · En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Con más de 30 años de presencia en el campo de las energías renovables, hemos recorrido un intenso camino desde nuestra competencia inicial en el análisis del recurso eólico, pasando por la ingeniería de plantas de generación de diversas tecnologías (eólica, solar fotovoltaica, hidráulica y termosolar) hasta nuestro actual posicionamiento como promotora de proyectos y productores independientes de electricidad (IPP). Resumen ejecutivo del puesto: · Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo integral de proyecto. Esta posición de director tendrá un rol activo en la toma de decisiones estratégicas de la empresa a través de su participación en el comité de dirección. Además, influirá directamente en las decisiones sobre las inversiones de la compañía al formar parte del comité de inversiones. · Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala · Buscamos un líder capaz de impulsar equipos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería especializada, supervisar la propuesta de ingeniería, el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable. Responsabilidades: · Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía. · Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como económico y de sus plazos de ejecución. · Gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas. · Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión. · Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas. · Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones. · Elaboración de los informes técnicos y de seguimiento de los proyectos. · Planificación y gestión de los recursos humanos y materiales del proyecto. · Control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos. Seguimiento de fechas críticas. · Planificación y control de trabajos y obras. · Coordinación y negociación proveedores industriales y profesionales en obra: paquetización de trabajos y coordinación de contratas · Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos. Aptitudes y conocimientos buscados: · Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos · Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos. · Conocimientos en Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project. · Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable. Habilidades personales: · Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto. · Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico. · Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales. · Excelente comunicación escrita y verbal. · Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito. Otra información relevante/observaciones · 10 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico). · Experiencia en tramitaciones con Administraciones · Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional) · Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos). · Nivel profesional de inglés. Envíanos tu carta de motivación y CV actualizado a:

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Queremos incorporar en el departamento de Ingeniería un/a Jefe/a de Proyecto Obra civil e Hidráulica. Las funciones principales serán: Coordinación y redacción de la disciplina civil y de hidráulica de redes agua potable y saneamiento en proyectos de plantas de tratamiento de agua residual (urbana e industrial), agua potable, desalación y reutilización para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. Realizar el diseño de las obras civiles asociadas a planta y redes de tuberías. Definición de la hidráulica de las redes de tuberías. Relación con el cliente interno/externo, del control general del diseño y del control de los plazos del contrato. Supervisión y control de los subcontratistas. Requisitos: Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos o grados correspondientes. Experiencia Requerida: Al menos 8 años demostrables como técnico/a de obra civil/especialista en hidráulica o 2 años como Jefe/a de Proyecto en proyectos de ingeniería para obras civiles y redes de tuberías asociadas a plantas de tratamiento de aguas, con valor de obra superior a los 10 MM de Euros y en entorno internacional, según perfil descrito. Conocimientos Específicos Imprescindibles: Diseño de redes de tuberías e hidráulica para agua residual y potable, por gravedad o en presión y protecciones. Bombeos de agua residual, potable, proyectos de drenaje, estudios de inundabilidad. Interpretación de estudios geotécnicos. Cálculo de estructuras de hormigón, estructura metálica y edificación. Experiencia en trabajos en entornos BIM. Manejo de presto, MS Project Cost-it. Programas de diseño hidráulico: EPANET, ALLIEVI, etc. Programas CFD. Programas de cálculo estructural: CYPE, ROBOT, etc. Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos (Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, CIVIL 3D, REVIT, NAVISWORK, CAESAR, URBATOOL etc). Idiomas: Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, ruso, árabe... Disponibilidad para viajar: Viajes de corta duración (1-2 semanas) al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Se ofrece: Jornada Completa. Contrato Indefinido. Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada. Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la diversidad y la inclusión. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Técnico SAT Postventa – Valencia AXIAL Maquinaria , empresa líder en el sector de máquina herramienta y con fabricación 100% nacional (Abrera, Barcelona), busca incorporar un Técnico SAT para reforzar su equipo en la delegación de Valencia. Nuestras máquinas (plegadoras, cizallas CNC, células robotizadas) combinan mecánica, hidráulica, electrónica, PLC y DNC. Queremos sumar a alguien con perfil técnico, orientación al cliente y ganas de seguir creciendo en un entorno de innovación. Funciones principales Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de nuestras máquinas. Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y electrónicas. Puesta en marcha de equipos en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento. Ajustes, calibraciones y sustitución de componentes. Impartir formaciones técnicas a los equipos de cliente, asegurando un uso eficiente de la maquinaria. Requisitos Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Electromecánica, Electrónica o similar. Experiencia: mínimo 2 años en entornos de servicio técnico, mantenimiento industrial o maquinaria (se valorará experiencia en máquina herramienta o robótica). Nivel medio-alto de inglés (para manuales técnicos, formación y contacto con proveedores). Disponibilidad para viajar a nivel regional (máx. 3-4 pernoctas al mes). Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la satisfacción del cliente. Qué ofrecemos Contrato indefinido directamente con empresa. Salario competitivo: 27.000€ – 29.000€ brutos/año, más incentivos, dietas y posibilidad de progresión salarial según desempeño. Vehículo de empresa, tarjeta, móvil y herramientas de trabajo. Formación técnica continua, en contacto directo con oficina técnica, fábrica y proveedores. Oportunidades reales de desarrollo profesional (especialización en robótica, CNC avanzado, automatización, o promoción a responsable de zona). Un entorno estable, innovador y con producto propio fabricado en España.

Brandsxpansion sigue creciendo y buscamos a nuestro próximo/a Director/a de Marketing En Brandsxpansion, el grupo detrás de marcas como Iberica Spirit, Wanna Freak y muchas otras que están conquistando el mundo de los snacks y las bebidas, buscamos un/a líder de marketing con visión global y mentalidad hands-on. Queremos a alguien que combine estrategia y ejecución, que disfrute creando marcas desde cero y que quiera dejar huella en la industria F&B a nivel mundial. Lo que buscamos • +5 años de experiencia en marketing, comunicación o áreas afines., • Capacidad para diseñar e implementar planes estratégicos y operativos., • Gestión de redes sociales, contenido y activaciones de marca., • Organización de eventos, ferias y lanzamientos., • Conocimiento de herramientas digitales (SEO, SEM, email marketing, analítica)., • Experiencia en gestión de equipos y trabajo transversal con ventas, finanzas y producto., • Inglés alto (otros idiomas son un plus)., • Ganas de viajar y crecer en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Posibilidad de teletrabajo., • Un proyecto en plena expansión global, con presencia en +50 países., • Un equipo innovador, ambicioso y con espíritu de familia.

MISIÓN: Liderar los proyectos de inversión industriales para hacer las plantas más seguras, eficientes y productivas, de acuerdo a las inversiones aprobadas y aplicando Gestión Temprana en el desarrollo de los mismos. FUNCIONES: Colaborar en la elaboración y coordinación de proyectos, incluyendo la ingeniería básica y de detalle, y el diseño de instalaciones. Elaborar las especificaciones técnicas de compras y realizar la posterior evaluación técnica de las ofertas recibidas. Colaborar en la preparación de la documentación técnica para solicitud, tramitación y justificación de subvenciones. Coordinar y realizar el seguimiento de subcontratistas. Aprobar las mediciones y su correlación con las certificaciones correspondientes. Realizar pruebas y la recepción provisional de las obras. Garantizar, mediante la formación adecuada del personal propio y subcontratado, la uniformidad de los trabajos realizados y el cumplimiento de las especificaciones generales de equipos, materiales y soluciones constructivas. REQUISITOS: Formación: Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica (preferiblemente Industrial), con conocimientos de instalaciones industriales y maquinaria de proceso. Experiencia de 4 años en la elaboración de proyectos y/o montajes industriales (preferiblemente en el sector de la alimentación). Idiomas: nivel alto de inglés (al menos un B2). Valorable conocimientos en AUTOCAD y MS OFFICE Permiso de conducir. Disponibilidad para viajar a las distintas plantas del grupo. Valorable: conocimientos en el desarrollo de proyectos aplicando Gestión Temprana (TPM). En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Ingeniero/a de Energía – Sector Fotovoltaico .Buscamos personas con motivación por el sector, visión técnica y capacidad para participar en proyectos de diseño, análisis y desarrollo de soluciones energéticas.Colaborar con equipos internos y externos en la.Disponibilidad para viajar a nivel

La persona seleccionada formará parte del departamento técnico de instalaciones y recibirá formación, soporte técnico y documentación para realizar correctamente sus tareas. Disponibilidad para viajar y pernoctar en función de la ubicación de los proyectos. Habilidades mínimas de comunicaci