Para viajar jobs in AlicanteCreate job alerts

ph3Descripción /h3 pActualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de bObras /b. /p h3El reto que te proponemos /h3 ul liEstimaciones económicas y control de costes. /li liDirección de ejecución de obras. /li liEstudio y seguimiento del proyecto. /li liProgramación general de la obra; Control y Seguimiento. /li liGestión y control de la calidad de la obra. /li liCoordinación de oficios. /li liControl de seguridad en obras. /li /ul h3Qué te pedimos /h3 pbFormación: /b /p pImprescindible Grado en bArquitectura Técnica /b / bIngeniería de la Edificación /b. /p pbExperiencia y Habilidades: /b /p ul liExperiencia en Dirección de Ejecución de Obra, Jefatura o Coordinación de Obras. /li liDominio de AutoCAD y MS Project, valorables conocimientos en Revit, Presto y Arquímedes. /li liLiderazgo y capacidad de comunicación. /li /ul pbOtros requisitos: /b /p ul liCarné de conducir y vehículo propio. /li liDisponibilidad para viajar, pernoctar, y desplazarse de forma frecuente (Zona de Gestión : Alicante y Murcia) /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liFormación continua y crecimiento profesional. /li liBuen ambiente de trabajo y seguridad laboral. /li liEstabilidad y cultura de equipo. /li liServicio médico propio. /li liOficinas innovadoras y colaborativas. /li /ul h3Salario /h3 pRetribución anual bruta de 59.362€ con proyección hasta 90.115€. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una persona dinámica, con pasión por el retail, la moda y el desarrollo de negocio internacional, para incorporarse a nuestro departamento de tiendas y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en el mercado francés. /ppLa persona seleccionada deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, capacidad analítica, capacidades de trabajo en equipo e inteligencia emocional. Será imprescindible disponer de un nivel alto de francés, tanto hablado como escrito. /ppEs necesario carnet de conducir, ya que nuestras oficinas se encuentran en Chinorlet (Monóvar), a aproximadamente 40 minutos de Alicante. /ppbFRANCÉS IMPRESCINDIBLE /b /ph3Descripción extendida del puesto y responsabilidades /h3pComo Country Manager Francia, serás responsable de la gestión y desarrollo de los corners de Unisa en el mercado francés, participando activamente en la ejecución de la estrategia comercial, el crecimiento del negocio y la optimización de resultados. /ppTendrás la oportunidad de viajar y colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de las operaciones comerciales, supervisar el rendimiento de los puntos de venta, realizar seguimiento de KPI's, elaborar reporting de negocio y detectar oportunidades de mejora orientadas al crecimiento y la rentabilidad. /ppDentro de tus responsabilidades también se encontrará la coordinación y seguimiento de pedidos online y offline, así como la gestión de la comunicación diaria con clientes y equipos en francés. /ph3Tareas a realizar /h3ulliGestión integral de los corners de Unisa en Francia, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /liliSeguimiento, análisis e interpretación de KPI's comerciales, sell out y rendimiento de producto para la toma de decisiones. /liliElaboración de reports semanales y análisis de resultados para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /liliSupervisión, formación y motivación de equipos de venta, impulsando una cultura orientada a la excelencia comercial, conocimiento del producto y la experiencia de cliente. /liliCoordinación y seguimiento de pedidos, reposiciones, facturación y operaciones comerciales de los mercados asignado. /liliGestión y seguimiento de incidencias con clientes, puntos de venta y partners logísticos. /liliAtención al cliente a través de teléfono, email y otros canales digitales, garantizando una experiencia de marca excelente. /liliSeguimiento de pedidos eCommerce y soporte a la estrategia omnicanal de la compañía en Francia. /liliColaboración con los departamentos de marketing, retail y operaciones para asegurar la consecución de los objetivos de negocio. /liliApoyo en traducciones, contenidos web y optimización SEO para los mercados francófonos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFrancés avanzado, tanto hablado como escrito. Imprescindible. /liliResidencia en la provincia de Alicante. /liliCarnet de conducir. La posición se desarrolla de forma presencial en Monóvar (Alicante). /liliCapacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas. /liliOrientación a resultados y capacidad analítica para el seguimiento de KPI's y reporting comercial. /liliDominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. /liliConocimientos previos de plataformas eCommerce como WordPress, Prestashop o Magento. /liliSe valorará experiencia previa en retail, gestión comercial, customer service o posiciones similares. /li /ulh3Se valorará /h3ulliConocimiento de idiomas adicionales. Operamos en Francia, Alemania, Países Bajos, Reino Unido y España. /liliExperiencia en entornos retail internacionales. /liliConocimientos de análisis comercial, reporting y seguimiento de indicadores de negocio. /liliExperiencia en eCommerce y estrategias omnicanal. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliProactividad, iniciativa y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /liliOrientación al cliente y a la mejora continua. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliProyecto profesional con proyección internacional y participación directa en el desarrollo del mercado francés. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión de un mercado estratégico para la compañía. /liliAcceso a producto de la marca como parte de nuestro programa de beneficios para empleados. /liliFormación continua y desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional. /liliPosibilidad de teletrabajo en momentos puntuales. /liliSalario competitivo y bonus por rendimiento. /liliHorario laboral de 08:00 a 13:45 y de 14:30 a 17:00. Los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 14:00 horas. /li /ulpbIncorporación inmediata. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /p pEs posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y solicitud lo antes posible. /p pPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /p pLa posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /li liExperiencia en programación de autómatas. /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /li liExperiencia en redes de comunicación industriales. /li liConocimientos de AutoCAD. /li liAlemán muy valorable. /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3Oferta /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Grupo LVMH busca un/a Area Manager para la región de Levante, con base en Alicante y disponibilidad para viajar regularmente. Esta posición es clave para crear una experiencia excepcional y cumplir con los objetivos comerciales en cada punto de venta. /ppBuscamos a alguien con experiencia en retail, capacidad de liderazgo y una fuerte orientación a resultados. Si eres una persona apasionada por la belleza y quieres contribuir a un equipo que valora la diversidad y la inclusión, ¡únete a nosotros! /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Eres especialista en Servicio Técnico? ¡Te buscamos en Tecnobox! /h3 pBuscamos un bTécnico SAT - Electromecánico /b para incorporarse a nuestro equipo en Aspe (Alicante). Si te motiva solucionar averías reales en el sector industrial y viajar puntualmente, este es tu sitio. /p pUbicación: Aspe, Alicante (Pol. Ind. Tres Hermanas). /p h3Trabajos a Realizar: /h3 ul liInstalación y puesta en marcha de nuestras máquinas en el cliente. /li liReparación urgente de averías mecánicas y eléctricas. /li liRevisiones de mantenimiento preventivo y puesta a punto. /li /ul h3Perfil buscado: /h3 ul liFP en Electromecánica, Electricidad o Mantenimiento Industrial. /li liExperiencia demostrable resolviendo averías en maquinaria industrial. /li liCarnet B y total disponibilidad para viajar por servicios técnicos. /li liContrato indefinido directo con la empresa desde el primer día. /li liHorario y jornada: A concretar en detalle durante la entrevista (adaptable a las necesidades del servicio técnico). /li liSalario competitivo según valía + Gastos de desplazamiento cubiertos. /li liFormar parte de un referente internacional con presencia en 5 continentes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? /p pEn Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. /p pÚnete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. /p pComo Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. /p h3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3 h3Investigación de incidentes y accidentes /h3 ul liDirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. /li liRecopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. /li liPreparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. /li /ul h3Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad /h3 ul liApoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. /li liImpartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. /li /ul h3Evaluación de riesgos e identificación de peligros /h3 ul liRealizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. /li liParticipar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. /li liSupervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. /li /ul h3Cumplimiento de la normativa /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. /li liMantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. /li liApoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. /li /ul h3Promoción y comunicación de la seguridad /h3 ul liAyudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. /li liColaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. /li /ul h3Recopilación y análisis de datos /h3 ul liGestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. /li liAnalizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. /li liUtilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul libFormación: /b Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. /li libExperiencia: /b Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. /li libCertificaciones: /b Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. /li libConocimientos técnicos: /b Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. /li libConocimientos: /b Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. /li libIdiomas: /b Buen nivel de español e inglés. /li libOtros requisitos: /b Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. /li /ul h3COMPETENCIAS REQUERIDAS /h3 ul libPensamiento analítico: /b Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. /li libAtención al detalle /b: Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. /li libCapacidad de comunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. /li libToma de decisiones: /b Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. /li libÉtica e integridad: /b Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. /li /ul h3Cultura y valores /h3 ul libSeguridad /b: Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /li libIntegridad /b: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /li libConfianza /b: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valida la confianza. /li libTrabajo en equipo /b: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sienten bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. /li libRespeto /b: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. /li libResponsabilidad /b: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. /li /ul pNota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. /p pDe conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

SEPHORA busca un/a Área Manager para la región de Levante en el Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. La posición se ubica en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar. Se busca una persona con experiencia en gestión de varias tiendas, sólida capacidad de liderazgo y habilidades en análisis xcskxlj de datos para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. #J-18808-Ljbffr

h3Delegado/a Especialista Ventas Dermatología (Inmunología) /h3pComo Delegado Especialista de Inmunología, en el área de Dermatología, para la indicación en Psoriasis,tus principales funciones serán las siguientes: /pulliMejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad. /liliEstablecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores. /liliDefinir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos. /liliEvaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona /liliAlcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas. /liliSostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud /liliRealizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad. /liliFidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros. /liliPuesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta. /liliImplementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad. /liliEstablecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos. /liliCrear, mantener y ampliar las ventas de su zona. /liliProveer servicios e información médico científica. /liliConocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes. /liliImplementar las estrategias de la unidad de negocio. /liliLicenciatura en Ciencias de la Salud. /liliExperiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales de venta hospitalaria. /liliExperiencia previa en Inmunología, idealmente en Dermatología. /liliNivel alto de inglés. /liliDisponibilidad para viajar. /liliResidencia en Alicante o Murcia /liliÁrea de trabajo: Alicante o Murcia /li /ul #J-18808-Ljbffr

pAkens Nordburg, filial española de una empresa industrial alemana, busca un Técnico Maquinaria Industrial para el equipo de Servicio Técnico. Reportará al director técnico y realizará puesta en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria en España y Portugal, con desplazamientos prolongados. /ppLa posición admite movilidad entre múltiples ciudades y requiere total disponibilidad para viajar, con formación en mecánica/electricidad y capacidad para entender planos y esquemas. /p #J-18808-Ljbffr

Francaisvalencia busca un/a Comercial Internacional para consolidar y desarrollar la red de clientes en mercados nacionales e internacionales, con foco en venta de terreno y captación de cuentas. Se prioriza experiencia en B2B y capacidad para viajar regularmente.Se requiere francés fluido, español e inglés, carnet B y disponibilidad para trabajar presencialmente en Valencia. Se valorará manejo de CRM y negociación estratégica.#J-18808-Ljbffr

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc....). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD. xkdbapo, • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

ISDIN busca un/a representante de venta para la zona de Alicante, enfocado/a en el canal Farmacia. Deberás promocionar productos, posicionar la marca y mantener una base de clientes sólida en la red de Farmacias.Se valorará experiencia en venta al detalle y conocimiento del canal Farmacia, con disponibilidad para viajar y residencia en la zona. Idioma inglés intermedio será valorado y beneficios sociales incluyen seguro médico y descuento en la Isdin Store.#J-18808-Ljbffr

AbbVie busca un Delegado/a Especialista en Ventas Dermatología para trabajar en la Comunidad Valenciana, especialmente en Alicante o Murcia. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Las responsabilidades incluyen mejorar la calidad de vida de los pacientes mediante productos farmacéuticos, establecer planes de acción para competir en el mercado, y mantener relaciones con profesionales de la salud. xcskxlj Se requiere licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia mínima de 2 años en ventas hospitalarias, así como un alto nivel de inglés y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona viajar, conducir y vivir una experiencia profesional diferente? Empresa internacional, líder en soluciones de iluminación solar a gran escala, busca un/a Responsable de Showroom Móvil. Serás la persona encargada de recorrer Europa al volante de un showroom itinerante, acercando las soluciones de la compañía a clientes, distribuidores y organismos públicos. Un puesto dinámico y único, para quienes disfrutan de la carretera, la organización logística y el trato directo con las personas, convirtiéndose en la imagen de la marca en cada destino. /p h3Las funciones: /h3 ul liConducir y trasladar el showroom móvil por varios países europeos (España, Italia, Países Bajos, Alemania, Polonia, Rumanía y Croacia), coordinándose con Marketing para optimizar rutas, tiempos y ubicaciones. /li liPlanificar y ejecutar las rutas, preparando, montando y presentando el showroom y el material expositivo, así como realizardemostraciones del producto en cada parada. /li liVelar por el mantenimiento básico, la limpieza y el estado impecable del vehículo, así como por la correcta conservación de la mercancía y del material expositivo. /li liRecibir y atender a clientes, distribuidores y equipos comerciales en las visitas, ofreciendo una experiencia profesional y representando la imagen de la empresa. /li liGestionar la logística necesaria en cada desplazamiento para garantizar el correcto desarrollo de las acciones promocionales y el cumplimiento del calendario de rutas. /li /ul h3Se requiere: /h3 ul liDisponibilidad para viajar por Europa durante periodos prolongados, con estancias fuera del domicilio habitual. /li liCarnet de conducir B en vigor y experiencia conduciendo vehículos de gran volumen (~3,5 t)en rutas de larga distancia. /li liExperiencia en logística, transporte, atención al cliente, eventos o puestos itinerantes. /li liNivel de inglés funcional para desenvolverse en un entorno internacional. Se valorarán otros idiomas. /li liPersona autónoma, organizada, resiliente, responsable, orientada al cliente y con capacidad de adaptación a distintos entornos culturales. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liIncorporación en una empresa internacional, innovadora y en plena expansión en el sector de la energía renovable. /li liContrato indefinido y participación activa en el despliegue estratégico de la marca en Europa. /li liSalario sobre los 35 000€ b/a + bono por desempeño anual, además de seguro médico, de vida y de viaje. /li liCompensación con semanas consecutivas de descanso al finalizar cada ruta, según la planificación establecida. /li liVehículo de empresa (showroom móvil) y cobertura íntegra de los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento durante los viajes profesionales. /li liPeriodo onboarding con formación inicial en Franciay acompañamiento constante desde el área de marketing. /li /ul pEste no es un puesto de oficina. Es una oportunidad para quienes disfrutan viajando, conduciendo y gestionando su trabajo con autonomía en un entorno internacional. Si te ilusiona recorrer Europa, ser la imagen de una marca líder y vivir una experiencia profesional diferente, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHola! Si no nos conoces, somos bVoltereta /b: una experiencia gastronómica que te hace viajar a diferentes países del mundo cada vez que nos visitas. Es una forma de abrir puertas a otros lugares y romper con la rutina diaria sin salir de la ciudad. /ppNuestra misión es emocionar a cada una de las personas que vienen a vernos. Somos un equipo muy joven y aventurero, y vivimos todo con pasión; valoramos el esfuerzo y la dedicación. Lo mejor de todo es que el viaje continúa… Seguimos con ganas de llevarlo mucho más lejos. /ppBuscamos un bCREADOR/A DE CONTENIDO EN ALICANTE /b para realizar prácticas curriculares y/o extracurriculares en nuestro restaurante Voltereta Tanzania. Buscamos a alguien con ganas de innovar y crear, ideas muy creativas y disponibilidad para incorporarse de inmediato con disponibilidad completa. /ppPuedes enviar tu CV/ Portfolio a: /p h3Responsibilities /h3 ul liRealizar prácticas de creación de contenido para Voltereta Tanzania. /li liColaborar en concepción, producción y edición de contenido para redes sociales y material de marketing. /li liContribuir con ideas creativas para proyectos y campañas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEstudiante en áreas relacionadas (comunicación, marketing, periodismo, turismo, artes, o afines) o perfiles con interés en creación de contenido. /li liDisponibilidad para incorporarse de inmediato y para prácticas curriculares y/o extracurriculares. /li liInterés y capacidad creativa; buena redacción y entusiasmo por la gastronomía y experiencias internacionales. /li /ul h3Contacto /h3pPuedes enviar tu CV/Portfolio a: /p /p #J-18808-Ljbffr

pHOFF Spain está buscando un perfil junior de Visual Merchandising para apoyar a la Global Visual Merchandising Manager en la coordinación de estándares y la experiencia de marca en tienda. Buscamos profesional con ganas de aprender, formación en Visual Merchandising, y experiencia básica en Retail. /ppSe valoran conocimientos de Photoshop y herramientas 3D, dominio de Microsoft Office y nivel de inglés B2. Ubicación en Alicante con disponibilidad para viajar y carnet de conducir. /p #J-18808-Ljbffr

pSEPHORA busca un/a Área Manager para la región de Levante en el Departamento de Retail Omnichannel Iberia. La posición se ubica en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar. /ppSe busca una persona con experiencia en gestión de varias tiendas, sólida capacidad de liderazgo y habilidades en análisis de datos para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos Grado en Arquitectura.Experiencia y Habilidades Desarrollo de proyectos y dirección de obra (firma y visados).Conocimiento en herramientas como HULC, AutoCad, CYPE.Valorables experiencia de trato con la administración y con tecnología BIM.Disponibilidad para viajar y desplazarse de

Requisitos- Grado en Arquitectura.Experiencia y Habilidades- Desarrollo de proyectos y dirección de obra (firma y visados).Conocimiento en herramientas como HULC, AutoCad, CYPE.Valorables experiencia de trato con la administración y con tecnología BIM.Disponibilidad para viajar y desplazarse de f

ppCon sede en Galicia, desde donde gestionamos todas nuestras compras, y oficinas adyacentes en Londres, Portugal y París, Miista busca una/un Técnica/o de Calzado con amplia experiencia en control técnico y de calidad durante muestrario y producción. /p pBuscamos a este/a candidato/a para unirse a nuestro equipo de producto (calzado) con sede en Alicante. En este puesto también se requiere viajar una vez cada dos meses a Portugal, para visitar las fábricas locales en Portugal, y trabajar en equipo con nuestros compañeros locales de producto. /p pFundada en Londres en 2010, Miista fusiona los opuestos, ofreciendo un elegante equilibrio en lo inusual: diseño, construcción, materiales de alta calidad y artesanía europea. /p pMiista ofrece una oportunidad única para trabajar con un equipo muy dinámico y con un gran espíritu creativo. /p pA continuación, describimos las tareas y responsabilidades de este puesto, y los requisitos que debe cumplir el/la candidato/a: /p h3Principales tareas y responsabilidades, entre otras: /h3 ul liGestion de nuestrario a nivel administrativo entre el equipo de diseño y las fábricas externas durante los periodos de desarrollo /li liGestionar/controlar (como responsabilidad principal) la Producción de calzado y accesorios en las fabricas externas de Alicante, asegurándose siempre de que se cumplan las fechas claves acordadas para cada punto de control de la cadena de suministro, especialmente los puntos de control técnico por ejemplo aprobaciòn de materiales, pruebas/tests de pegados y ajustes de escalas, durante el diseño técnico, la preproducción y la producción, para cada una de las fábricas externas y proveedores con los que trabajamos /li liOfrecer soporte técnico durante el período de diseño y desarrollo de las colecciones de calzado, tanto en España como en Portugal /li liOfrecer soporte técnico durante el período de preproducción (calces y correcciones de muestras) de las colecciones de calzado y accesorios, tanto en España como en Portugal, incluyendo el ajuste de muestras, el seguimiento de patrones y correcciones de moldes con cada una de las fábricas externas, la comprobación de tallajes/escalas, y el testeado de construcción, etc /li liControl de calidad de los materiales y los diferentes componentes, durante el periodo en que las las fábricas externas que producen para Miista los reciben /li liControl de calidad dentro de la línea de producción de las fábricas con las que trabajamos, antes de que la producción esté completamente terminada. Control diario del correcto funcionamiento de los diferentes procesos en la línea de producción de los diferentes proveedores (corte, preparación, cosido, montado y acabado) /li liPruebas técnicas aleatorias de cada lote de producción, especialmente en cuanto a despegado y durabilidad /li /ul h3Requisitos especiales que debe cumplir este candidato: /h3 ul liCapacidad de trabajar individualmente y en grupo. Carácter resolutivo /li liCapacidad de negociación con diferentes tipos de personas en el proceso productivo, priorizando siempre los intereses de Miista /li liGran interés en un producto premium, priorizando la atención al detalle y la calidad /li liBuen conocimiento del mercado premium y de la calidad aceptable en este segmento /li liAmplia formación como técnico de calzado, tanto en patronaje como en cada uno de los procesos de fabricación /li liMínimo 5 años en un puesto similar /li liBuen conocimiento técnico de los diferentes componentes/materiales utilizados en la producción de calzado y accesorios /li liBuen conocimiento de los procesos de pruebas de laboratorio para calzado y accesorios, conociendo específicamente qué pruebas de laboratorio se requieren para cada diseño, garantizando siempre la durabilidad y la durabilidad de cada estilo, y asegurando que nuestros requisitos de calidad sean inferiores al 1% cada temporada /li liBuena gestión del tiempo y alta organización /li liOrientado a la resolución de problemas /li liProactivo y orientado a resultados /li liBuen trabajo en equipo /li liCapacidad de colaboración en equipos internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Reclutamiento y desarrollo de equipos., • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Key Account Manager – Canal Retail Nacional Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial Sobre la Empresa: Empresa nacional del sector alimentación, con una sólida trayectoria y presencia creciente en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo comercial un/a Key Account Manager (KAM) para el canal de cadenas de distribución moderna. Nuestra compañía apuesta por la calidad, la innovación y la orientación al cliente como pilares estratégicos. Sobre el Puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave en el canal moderno a nivel nacional, reportando directamente a la Dirección Comercial. Su principal misión será consolidar la presencia de la empresa en las principales cadenas de supermercados e hipermercados, así como generar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento de las cuentas asignadas. • Gestión integral de clientes nacionales del canal retail: negociación de condiciones comerciales, seguimiento de acuerdos y desarrollo de planes de acción., • Elaboración de propuestas comerciales, gestión del surtido y planificación de promociones., • Análisis de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y categoría., • Coordinación con los departamentos de marketing, logística y planificación para garantizar una ejecución eficiente., • Identificación de oportunidades de crecimiento y expansión de la cartera de clientes., • Seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaboración de informes de gestión., • Formación universitaria en ADE, Marketing, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3‑5 años en funciones similares en empresas del sector de alimentación o gran consumo., • Conocimiento profundo del canal moderno (retail) y experiencia previa gestionando grandes cuentas nacionales (cadenas de supermercados e hipermercados)., • Habilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP y CRM., • Residencia en la zona de Alicante, Elche o alrededores., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. Se Valora: • Experiencia previa en empresas con estructura comercial nacional., • Conocimiento del sector alimentación envasada, refrigerada o congelada., • Nivel medio‑alto de inglés. Rango Salarial y Paquete de Compensación: • Incorporación a un proyecto estable en una empresa en expansión., • Contrato indefinido y retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, portátil, teléfono móvil)., • Autonomía en la gestión de las cuentas y posibilidad de desarrollo profesional. xcskxlj Declaración de Igualdad de Oportunidades: Confidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Misi/u00f3n del puesto:La persona incorporada ser e1 responsable de desarrollar, activar y consolidar el negocio en Reino Unido y Estados Unidos, principalmente a trav e9s de los canales Retail y Distribuci f3n, asegurando un crecimiento rentable, sostenible y alineado con la estrategia internacional de la compa f1 eda.El e9xito del puesto se medir e1 por la capacidad de convertir acuerdos comerciales en venta real, rotaci f3n y recurrencia, construyendo relaciones s f3lidas con clientes y partners, y aportando visibilidad continua a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre la evoluci f3n del negocio y las palancas de crecimiento.Funciones:Se espera que el/la KAM internacional:- Defina y ejecute una estrategia clara por pa eds y por canal (Retail y Distribuci f3n).- Active los principales clientes objetivo, asegurando que los acuerdos se traduzcan en ventas efectivas y repetici f3n.- Mantenga relaciones comerciales estables y de largo plazo con compradores, distribuidores y socios clave.- Aporte informaci f3n continua y de valor a Direcci f3n de Exportaci f3n sobre resultados, aprendizajes, riesgos, oportunidades y decisiones necesarias para escalar el negocio.Responsabilidades:Para alcanzar los objetivos definidos, el/la KAM deber e1:- Desarrollar un profundo conocimiento de los mercados de UK y USA, entendiendo canales, clientes clave y modelos de acceso al mercado.- Analizar el entorno competitivo, identificando oportunidades accionables de crecimiento.- Establecer contacto directo y construir relaci f3n con los compradores de los principales clientes objetivo.- Disenar y ejecutar planes de acci f3n por canal y por cliente, con objetivos claros en t e9rminos de:- Distribuci f3n y presencia- Rotaci f3n y desarrollo de ventas- Condiciones comerciales- Calendario de ejecuci f3n- Coordinarse con equipos internos (exportaci f3n, supply chain, calidad, marketing, etc.) y con partners externos para asegurar una correcta implantaci f3n.- Gestionar y hacer seguimiento de distribuidores, garantizando alineaci f3n estrat e9gica y foco en resultados.- Reportar de forma peri f3dica el desempe f1o comercial, avances y desviaciones.Se requiere:Experiencia- Experiencia contrastada como Key Account Manager internacional o rol comercial similar.- Trayectoria en canal Retail y/o Distribuci f3n, preferiblemente en entorno internacional.- Experiencia en apertura de mercado y desarrollo de negocio en mercados maduros como UK y USA.- Background en Industria Alimentaria o sectores afines (muy valorable).Habilidades y competencias claveComerciales- Capacidad para abrir mercado y desarrollar clientes desde la captaci f3n hasta la consolidaci f3n.- Experiencia en negociaci f3n internacional y en gesti f3n de relaciones comerciales complejas.Anal edticas- Capacidad para entender mercados con informaci f3n limitada, priorizar y tomar decisiones.- Buena agilidad num e9rica para obtener conclusiones pr e1cticas sin caer en an e1lisis excesivos.- Enfoque habitual en la toma de decisiones basada en datos.Ejecuci f3n- Excelente gesti f3n del tiempo y de las prioridades.- Capacidad para gestionar terceros (distribuidores, agentes, colaboradores externos).- Alta autonom eda, disciplina comercial y orientaci f3n a resultados.Relacionales- Comunicación clara, directa y eficaz, tanto oral como escrita.- Alta capacidad de adaptaci f3n cultural a entornos UK y USA.- Colaboraci f3n fluida con Direcci f3n y equipos de soporte internos.Idiomas- Ingl e9s fluido (imprescindible).- Otros idiomas ser e1n valorados.Otros aspectos relevantes:- Disponibilidad para viajar con frecuencia a UK y USA.- Posici f3n estratégica dentro del e1rea de Exportaci f3n, con impacto directo en el crecimiento internacional de la compa f1 eda.- Condiciones econ f3micas acorde a la responsabilidad y experiencia aportada (a definir en funci f3n del perfil).#J-18808-Ljbffr

Puesto de conductor de camión con carnet C en Xixona, Alicante. Se valora experiencia previa como conductor de camión, así como disponibilidad para viajar por las provincias indicadas.

Se busca personal responsable para entrada inmediata y disponibilidad de viajar, /p h3Tareas /h3 pSe busca fontanero o personal con tecnicas de fontaneria para desempeñar trabajos de instalacion de nebulizacion en todo el ambito geografico de España.

Una empresa innovadora busca un fontanero responsable con ganas de trabajar y disponibilidad para viajar.

Voltereta, una experiencia gastronómica que te invita a viajar por el mundo con cada visita, busca AYUDANTES DE CAMAREROS/AS para media jornada.

Una empresa innovadora busca un fontanero responsable con ganas de trabajar y disponibilidad para viajar.

DESCRIPCION Buscamos una persona para ejercer como Responsable de Obra en Francia, la persona interesada debe tener disponibilidad para viajar, ya que gran parte de su trabajo será en territorio Francés.

Deberás promocionar productos, posicionar la marca y mantener una base de clientes sólida en la red de Farmacias. Se valorará experiencia en venta al detalle y conocimiento del canal Farmacia, con disponibilidad para viajar y residencia en la zona. ISDIN busca un/a representante de venta para la

Experteer Overview En este puesto lideras la estrategia comercial para markets internacionales en el sector de maquinaria industrial de packaging. Trabajas estrechamente con clientes a través de venta consultiva, asesorando sobre productos y aplicaciones, y colaboras con el SAT para soporte técnico. Representas a la empresa en ferias y eventos, buscando oportunidades de mejora y desarrollo de nuevos productos/servicios. Es una oportunidad de impacto internacional dentro de un equipo orientado a soluciones y crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia comercial en mercados internacionales • Gestionar y desarrollar clientes mediante venta consultiva técnica • Asesorar sobre productos y sus aplicaciones • Cooperar con el equipo de asistencia técnica (SAT) para soporte a clientes • Identificar oportunidades de mejora y desarrollo de nuevos productos/servicios • Representar a la empresa en ferias, eventos y asociaciones sectoriales • Gestión de visitas comerciales y viajes internacionales Responsabilidades • Formación en Ingeniería (Mecánica/Eléctrica) o ADE/Económicas • Experiencia en ventas en fabricación de maquinaria o bienes de equipo • Experiencia en canal de ventas B2B • Nivel de Inglés avanzado • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional • Residencia cercana a Elche, Alicante o alrededores Requisitos principales •

Electricidad Juan Bernabéu, S.L.U. es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones de automatización y electrificación de procesos industriales, infraestructuras y edificios. Nuestras líneas de negocio son integración de soluciones de automatización y control, distribución eléctrica, mantenimientos eléctricos de maquinaría y procesos industriales, desarrollo de proyectos eléctricos y puesta en marcha de instalaciones. Nuestros clientes son empresas industriales de fabricación de muy diversos productos, entre ellos, inyección de termoplásticos, fabricación de tubos metálicos y juguetes, talleres de matricería y un largo etcétera de sectores claves para el desarrollo económico de la sociedad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior - Adjunto/a a la Dirección Junior para trabajar en Ibi (Alicante) en el Departamento de Ingeniería, reportando directamente a la Dirección. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar, y posteriormente gestionar, diferentes proyectos de carácter industrial, eléctricos en Media y Baja Tensión y de automatización, desde su fase inicial hasta la fase de configuración y puesta en funcionamiento, asegurando que se ajusten a las necesidades del cliente y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos de las instalaciones y la maquinaria. - Elaborar el listado de los materiales y recursos necesarios para cada proyecto. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Parametrizar y configurar los equipos a instalar. - Supervisar y coordinar el montaje, proponiendo soluciones ante imprevistos. - Participar activamente en la puesta en marcha, llevando a cabo diversas pruebas funcionales de los programas desarrollados para verificar su correcto funcionamiento. - Actuar como interlocutor ante el cliente, resolviendo posibles consultas y manteniéndole informado de los avances que se produzcan. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Móvil y ordenador de empresa. Coche para los desplazamientos. - Amplia formación continua. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa estable, a la vanguardia de los avances del sector, con un gran ambiente de trabajo, dentro de un entorno de alto nivel tecnológico. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 13:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 19:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de: Instalaciones eléctricas Alta y Baja Tensión. Programación de PLC's. - Manejo de EPLAN y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio (esto último, dada la situación geográfica de la empresa). - Disponibilidad para desplazarse por Alicante y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: orientación al cliente, liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Disponibilidad para viajar. - Residencia en Alicante o en los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:28000Salario hasta:38000

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una compañía del sector industrial en la zona de Valencia. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Colaborar con el equipo de operaciones y mantenimiento para minimizar paradas. Inglés técnico básico para documentación o interlocución con fabricantes. En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos!.

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una compañía del sector industrial en la zona de Valencia. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche.

Una empresa de fabricación de productos químicos en Santa Margarida y els Monjos busca tres técnicos de mantenimiento electromecánico.Tu función principal será participar en el mantenimiento de la planta de producción.CFGM o CFGS en electromecánica.Experiencia en mantenimiento preventivo y c

Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos par

En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos :- Título de Dentista- Disponibilidad para viajar a San Sebastian- Algo de experiencia en Ortodoncia- Más de un año de e

Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos par