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At Goodyear Iberia we want to expand our team, specifically we are looking for a person who wants to grow with us, adding value within Total Mobility department as a Fleet Services Technician. Primary Purpose of the Position Goodyear Total Mobility: Communicate, support, and coordinate our quality service provided by Goodyear's Service Providers for Goodyear contracted fleets. Reporting on mileage analysis while bearing the responsibility for giving approval to the work of Service Providers, with particular emphasis on cost-effectiveness and appropriate service level. Principal duties and responsibilities • Tire management, control, monitoring all the tires so they are used correctly (reuse where relevant)., • Establishing guidelines and service policies to achieve the best mileage performance. Service Providers: working with them to be sure that a high standard of quality service is provide, enabling this trough effective communication, improvement plans, and use of technological applications., • Coordinating with fleets points of contact, enabling the provision of quality service. Tire maintenance services: auditing, controlling, monitoring and analyzing the services provided., • To register and promote the registration of the shipment and monitoring of demounted tires for recycling and retread, via e-Casing application., • To promote the use and training of our mobility solutions, and to follow up and analyze data provided by our reporting tools, with a view to optimizing and improving our profitability., • Have a proactive approach to the use of our reporting tools, auditing service reviewsin order to develop and implement service improvement plans. Requirements • Medium grade vocational training or similar., • Post-Sale Service for truck and fleet tires (nice to have)., • Tire transport industry knowledge (nice to have)., • Microsoft Office (user), Excel (preferably Advanced), Internet (user), Apps (user)., • This position should be based in Madrid area/neraby with availability to travel (70%)., • Flexibility, communication skills, analytical skills, agile approach to day to day activities., • Languages: English is highly valued. What we offer • Good working environment, • Development in a multinational environment., • Opportunities for professional development in the company., • Possibility of continuous training., • Attractive benefits package.

About TCL: TCL was ranked as Forbes 2022 World’s Best Employers. Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE stock code 01070) is a leading consumer electronics company with 25,000 employees in 78 countries. The group, which specialises in LCD televisions, is the world's second largest. TCL Electronics has developed highly specialised expertise, favouring vertical integration, i.e., the manufacture of its products from A to Z. TCL's slogan, "The Creative Life", sets the tone. Present in Europe since 2007, TCL is currently in 11 European countries, including France, the UK, Italy, etc. Our 175 employees (and counting) are involved in the development and daily life of TCL in Europe. We ensure their well-being by offering them a working environment that encourages them to take initiatives. The development of our team is of great importance to us. Our managers make sure that each one of our employees has the opportunity to take on more responsibility if they wish to do so. Well-being, listening, and equal opportunities are important to us. Job Purpose The Position responsible for managing the Spain office and facilities while coordinating the provision of human resources-related tasks linked with Health & Safety regulations, Training obligations, Internships, and temporary staff. Key Responsibilities Admin management: · Identify and meet the needs of the different teams of the company about office and facilities requirements. · Ensure security and maintenance in good condition of the equipment, installations, and the overall office. This includes managing the business relationship with IT and Reception outsourcing companies, Office security and cleaning companies, and any other third-party company. -Manage the business relationship, the provision of services, and the contractual agreements for: • Business travel: travel policy, travel agency, online tools, invoicing, employees’ use and usage. -Company cars: policy, and daily management with the region’s car leasing companies, in line with local statutory and payroll requirements. -Insurances: travel, France office building, car park, social responsibility, company cars, flats. -Iberia expatriates’ accommodation: flat search, utilities set-up and management, agency/landlord relationship, occupation planning, etc in line with statutory and payroll requirements. -Iberia office cleaning and general services,(coffee machine, water fountain, etc). -Iberia Landline and mobile phones fleet. · Design, implement, manage, and review company policies in line with HR policies. · Manage the France office Receptionist's daily activities. · Manage and organize the employee wellbeing activities：festival celebration, Christmas party, monthly activity, etc. · First point of contact for facilities and general services topics for both internal and external parties. Human Resources Missions: · Responsible for the France Document Unique, Accidents register, and annual prevention program. · Ensure the safety and security of employees, through particular actions of training, holding security registry, and regulatory controls. · Main point of contact for the France Occupational Health and Prevention body, ensuring periodical and exceptional medical visits are planned accordingly with employees. · New Starters HR induction and Leaver’s process and requirements, in conjunction with the HR team. · In charge of the full recruitment and onboarding process for internships, apprenticeships, and temporary staff. If you are interested, please send your English CV to

📢 Oferta de Empleo: Vendedor – Madrid Multinacional líder en el sector del tabaco selecciona profesionales de la venta y el sector TABACO / ESTANCO para incorporarse a su equipo comercial en Madrid. Buscamos candidatos orientados a resultados, con sólida experiencia en el sector y motivación por desarrollar una trayectoria profesional dentro de una compañía de referencia. 🔍 Requisitos del perfil • Experiencia previa en el sector del tabaco y en el canal estanco, • Experiencia demostrable en ventas y gestión de cartera de clientes, • Conocimiento profundo de la zona geográfica asignada, • Disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio en caso necesario, • Interés y motivación por desarrollar una carrera profesional estable dentro del sector, • Incorporación inmediata (enero 2026) 📌 Condiciones de la posición • Salario fijo competitivo, • Retribución variable vinculada a objetivos cuantitativos y cualitativos, • Incentivos especiales por desempeño, • Gastos pagados, • Coche de empresa, con posibilidad de uso particular según políticas vigentes, • Posibilidades reales de promoción interna, • Formación continuada en productos y categorías comercializadas 📍 Localización • Madrid (1 vacante) 📨 Proceso de selección Los interesados pueden remitir su candidatura. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso. Una parte del proceso será online (llamadas y video conferencias) y otro presencial. Si buscas un nuevo reto profesional, te apasionan las ventas, conoces el sector estanco y tabaco… ¡¡¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!!! Manda el CV ya y vamos a conocernos.

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

You feel at home on construction sites. Workplace safety is second nature to you. You work in a goal-oriented manner and always strive for the best solution. You have a proactive mindset with a focus on sustainability and innovation –Join BELECTRIC Espana. We are looking for a Site Manager. If you have a passion for renewable energy and want to make a real impact, this is your opportunity! Apply now and become part of our team! Responsibilities • Ensuring the correct and timely completion of photovoltaic projects, • Monitoring of the achievement of project and company goals as well as compliance with the relevant guidelines, in particular the HSE and Quality minimum requirements, • Interface function between construction site as well as internal departments, for example Engineering, Supply Chain & Procurement and Project Management, • Execution and documentation of quality checks, • Checking the construction progress for compliance with the agreed milestones of the construction project, • Identification of possible defects and improvement potentials and coordination of solution finding and implementation of solution approaches, • Responsibility for the implementation of engineering changes on the construction sites, • Support as well as close cooperation during the complete project duration with the associated project manager (m/f/d), • Responsibility for your site management team and organization of the team e.g. accommodation, task distribution, • Coordination of the delivery of the individual components to the construction site with supply chain department Profile • Completed training in the electrical sector, skilled trades, construction industry or completed studies in electrical engineering or civil engineering, • Must have: experience in the management of construction projects, • Nice to have: knowledge in work safety and good technical understanding, • Experience in dealing with subcontractors, • Good MS Office knowledge, • Good English skills, • Your skills: very communicative team player (m/f/d) with assertiveness as well as intercultural competence and organizational talent

Percassi is a solid entrepreneurial group capable of anticipating market trends by looking beyond the Italian borders. Its activities are mainly concentrated in three business areas: Retail, Real Estate and Atalanta Bergamasca Calcio. The Retail business develops and manages many iconic and prestigious brands, with a diversified offer: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent and Starbucks! Visit us on: ___ The brand delivery manager provides leadership that drives total store results with specific ownership for the product lifecycle and merchandise presentation. The brand delivery manager drives results by developing and executing short term action plans and long term strategies. The brand delivery manager supports growth in sales and service and ensures maximum productivity, profitability and compliance with company policies and procedures. Delivers a best-in-class, captivating, branded customer experience that builds loyalty and enables consistent sales and profit growth: • Fosters a customer-centric culture, where the full energy and activity of the store team are focused on delivering highly satisfying customer experiences • Serves on Sales Leadership Team and is responsible for total store results, • Ensures compelling visual merchandising presentation standards are achieved and maintained, including identifying and driving sell down strategies, • Drives brand guide planning and execution process in partnership with category managers, • Ensures tools and reports are leveraged to maintain a full and abundant sales floor with all styles, colors and sizes represented, • Ensures back room is organized to standard and processes are followed to drive efficient product flow, • Ensures strategy is in place to optimize use of all non-sales space including back room, associate areas and off-site storage, • Supports development and implementation of store strategy to reduce shrink, • Maximizes sales potential by spending 50% of scheduled time on the sales floor, • Demonstrates excellent customer sales lead (CSL) behaviors while owning 4-6 segments per week, • Gains business insight and creates SMART action plans that improve execution and results, • Supports, models and enhances all selling and sales support behaviors to ensure a seamless customer experience, • Analyzes customer experience reports and insights and mobilizes the team accordingly, • Conducts CSL and associate observations and provides feedback and coaching, • Ensures payroll is managed daily by punch guarding and executing flex worksheet, • Supports optimization of the labor schedule by ensuring appropriate associate skills and availability, • Manages and resolves customer relations issues, • Drives customer loyalty through current brand strategies, including credit and customer relationship marketing, • Partners with Sales Leadership Team to identify and resolve all maintenance and housekeeping issues, • Manages all activities related to providing a safe working environment, • Creates an awareness of and builds capabilities in loss prevention by fostering a culture of honesty and connecting the links between customer service, associate engagement and shrink Builds a high performance team: • Attracts, recruits and hires a highly qualified team to support the functions of product flow and visual merchandising, • Owns talent management lifecycle of direct reports including onboarding, assessment, retention, career development, succession planning and recognition, • Coaches direct reports to leverage talent management lifecycle with team, • Builds associate connectivity with direct reports, • Manages associate relations of direct reports, • Partners with store manager to establish clear performance goals and objectives, • Ensures associates are trained to maintain visual merchandising presentation standards, • Communicates effectively with Sales Leadership Team, associates and peers, including cascading relevant information to direct reports, • Understands and demonstrates Limited Brands’ values Takes responsibility for the following metrics, in addition to performance evaluation criteria and supporting key total store metrics: • Conversion, • Retention, • Availability of merchandise, • Overall store appearance QUALIFICATIONS • Demonstrates ability to improve customer satisfaction and drive customer loyalty, • Proven ability to delegate, follow up and communicate with all levels of the organization, • Demonstrates excellent visual merchandising skills, • Demonstrates ability to manage complex and competing priorities with time management and organizational skills, • Demonstrates ability to assess talent, coach, develop and manage performance, • Demonstrates business acumen with strong strategic and analytical skills, • Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours, • Previous management experience, • Previous high volume management experience preferred PERCASSI is committed to expanding its efforts to guarantee Equal Opportunities and pays particular attention to gender equality and the integration of people with disabilities within the company. All vacant positions are also open to applications from members of the Protected Categories L.68/99. The data will be processed exclusively for the purposes and according to the methods reported in the privacy policy available on the website ___/

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets. The role requires a strong international background, with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. The ideal candidate combines a strategic mindset with hands-on execution, and has demonstrated success in engaging and influencing C-level executives across industries. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets. We are seeking someone passionate about business development, who can build long-term client relationships and drive revenue growth through innovative SaaS and technology solutions. Responsibilities Sales Strategy & Execution • Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks., • Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy. Requirements • Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures)., • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage and influence C-suite executives., • Strong track record in target-driven, fast-paced environments., • Fluency in Spanish and English (written and spoken)., • Ability to understand and clearly communicate the business value of complex technology solutions., • Proven experience in selling SaaS products, ideally across multiple industries, with the ability to position scalable solutions that address client needs., • International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments., • Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Nice to Have • Background in AI, big data, or machine learning technologies. 📎 Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data. We are an equal opportunity employer committed to fostering diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, disability, or any other protected characteristic. Our goal is to create a workplace that is inclusive, fair, and free from discrimination.

Sofregaz busca un ingeniero civil intermedio con experiencia en el ámbito del GNL (gas natural licuado) y/o el gas, con el fin de reforzar sus equipos para participar en proyectos internacionales de diseño de instalaciones de GNL y gas, en estudios de viabilidad, anteproyectos o ingeniería de detalle. El ingeniero deberá realizar las siguientes tareas:. Diseño de obras de ingeniería civil industrial en hormigón armado o estructura metálica. · Participación en estudios de drenaje y saneamiento. · Redacción de especificaciones generales. · Revisión y validación de las notas de cálculo y los planos de ejecución realizados por los subcontratistas del estudio. · Cálculos de predimensionamiento de obras de ingeniería civil industrial. · Seguimiento de las cantidades de hormigón armado y estructura metálica que se van a utilizar. · Aplicación de las filosofías de diseño de proyectos y los procedimientos de la empresa en los estudios. · Trabajo en equipo con otras disciplinas del proyecto, bajo la responsabilidad del responsable de disciplina y del jefe de proyecto. · Contribución a la retroalimentación de los proyectos. Perfil buscado: · Título de ingeniero, máster 2 o doctorado especializado en el ámbito de la ingeniería civil. · 5-6 años de experiencia en ingeniería. · Se valorarán los conocimientos en el ámbito del GNL y el gas. · Se valorará la experiencia previa en el ámbito de los depósitos criogénicos o las obras marítimas. · Se valorará la experiencia previa en una obra de construcción. · Se valorarán los conocimientos de software de cálculo de estructuras y AutoCAD, Staad Pro, Robot Tekla. · Autónomo, dinámico y reactivo. · Es imprescindible el dominio del inglés y se valorará el conocimiento de un tercer idioma (Frances, portugués o mandarín en particular). · Disponibilidad para desplazamientos de corta duración en España y en el extranjero.

Company’s Overview: OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Fundada en 1972 en Venecia cuenta con más de 1200 tiendas en el mundo. OVS ofrece un estilo italiano contemporáneo y esencial con una excelente relación calidad-precio y con una gran atención a la sostenibilidad en la elección de los materiales y procesos de producción. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Visual Merchandiser en Madrid con un contrato indefinido, Full Time, con el objetivo de ser el/la responsable del visual de las tiendas OVS (propias, córneres y/o franquicias) que le sean asignadas, garantizando la correcta implementación de todas las acciones de visual merchandising conforme a los criterios y pautas establecidos por Corporate. Responsabilidades del puesto • Asegurar de que la imagen general de las tiendas, y, en particular, en las tiendas más importantes (escaparates, caracterizaciones, puntos focales, promociones, etc.) estén correctamente configuradas., • Coordinar el desarrollo de tiendas., • Gestionar las actividades de visual merchandising e instalación de escaparates en la zona de que se trate según el calendario comercial (configuración de colecciones, eventos, actividades promocionales, etc.)., • Verificar y aprobar, a través de las aplicaciones empresariales adecuadas, la correcta ejecución en cada tienda de actividades visuales de merchandising vinculadas al calendario comercial y otros proyectos corporativos (consulta e intercambio de nueva información; evaluación del nivel de imágenes antes de la apertura, etc.)., • Cooperar con el gerente de la tienda o con los comerciantes visuales del mercado/tienda para acciones posteriores., • Asegurar la verificación periódica de la correcta aplicación de los criterios de visualización en cada tienda, a través del proceso de Comprobación Visual, acordando, si es necesario, con el Gerente de la Tienda cualquier actividad de realineación., • Asegurar de proporcionar capacitación y desarrollo profesional del personal de ventas, y personal visual a través de la implementación del programa de capacitación centralizado, al tiempo que apoya al Coordinador Regional de Ventas y a los gerentes de tiendas en la planificación y gestión de proyectos de capacitación a nivel local., • Hacer un resumen semanal de los comentarios realizados sobre el área correspondiente al jefe de VM y Windows y al Coordinador Regional de Ventas y al Gerente de Área., • Coordinar el equipo inaugural en el área correspondiente, y participa en la apertura de otras áreas., • Apoyar la contratación del equipo de tienda, y ser el responsable del desarrollo de esas personas., • Responsable de la cuantificación oportuna de los Materiales Visuales necesarios para nuevas aperturas y de proporcionar la información al equipo de OVS correspondiente para la coordinación de pedidos y entregas. Requisitos: • Experiencia previa en atención visual merchandising y/o área manager en marcas fast fashion., • Disponibilidad para viajar semanalmente., • Capacidad de automotivación y de trabajar de manera autónoma., • Flexibilidad., • Pasión por las ventas y por el mundo de retail., • Experiencia en tienda es valorado., • Responsable y organizado/a. Oferta: • Salario competitivo de acuerdo con el mercado laboral., • Coche de Empresa., • Sistema de incentivos mensuales y semestrales., • Bonus anual., • Beneficios (retribución flexible)., • 23 días de vacaciones anuales. Si quieres desarrollar tu carrera en una marca italiana con presencia internacional, te invitamos a enviar tu candidatura. ¡Suerte!

Agarose Bead Technologies (ABT) is a leading European manufacturer of high-performance agarose resins for the separation, purification, and immobilization of biomolecules. With over 25 years of experience, ABT serves the global biotechnology and biopharmaceutical industries across research, process development, and GMP manufacturing. Operating under ISO 9001:2015 and GMP standards, ABT delivers both standard and customized chromatography resins, supporting customers worldwide with reliable supply, technical expertise, and innovative solutions. ABT is seeking a New Sales Development professional to drive business growth and expand the company’s footprint in the life sciences and bioprocessing market, with a particular focus on CMOs, biotech companies, and key accounts using agarose resins for oligonucleotide, peptide, antibody (Protein A, IEX, HIC), and enzyme purification. A. Duties: • Lead Generation & Sales Development: Identify and approach new companies and key stakeholders to generate new business opportunities in the life sciences sector, with emphasis on high-potential peptide/oligonucleotide and antibody segments. Build and maintain a robust sales pipeline through networking, congresses, trade shows, and digital channels., • Market Research & Segmentation: Conduct in-depth market analysis to identify untapped opportunities, high-potential accounts, and emerging trends in ion exchange chromatography for biopharma, CMOs, and biotech companies., • Customer Needs Analysis: Work closely with potential clients to understand their purification challenges, particularly for antibodies, peptides, and oligonucleotides, and propose resins solutions., • Technical Excellence: Provide technical support to customers, collaborating with specialists when needed to align ABT solutions with purification workflows for peptides, oligonucleotides, monoclonal antibodies (mAbs), and enzymes., • Market Expertise: Maintain in-depth knowledge of ABT’s value proposition, product portfolio, and competitive landscape to guide sales strategy effectively., • Sales Execution: Prospect, forecast, and manage the sales pipeline; generate proposals and quotations; plan customer visits; and submit activity and results reports to management., • Negotiate & Close: Contract negotiations, master agreements, and tender responses, collaborating with Business Development Manager., • Travel: Travel to generate new business, support sales activity, and attend industry events., • Career Progression: This role offers medium-term potential to evolve into a management position, based on performance and business growth. B. Skills: • Bachelor’s degree in business, life sciences (Biology, Biochemistry) or similar., • 5+ years of commercial experience within the Bioprocessing industry. Downstream process knowledge and experience is a plus., • Availability to travel., • Great territory sales planning and execution., • Business market knowledge., • Excellent soft skills including self-motivation with initiative and oriented to customers and sales results, communication, and presentation skills.

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. From Supply Chain Area and supporting all the areas beneath, we are looking for a Procurement (more logistic side) Contracting Advisor who will be responsible for the following activities: Corporate: • Participate in preparation of new packages of the logistics contracting conditions to cover particular market needs., • Participate in the improvement of the standards of the procurement (logistics) contracting conditions to adapt them to the current market needs by monitoring and analysing amendments, modifications and deviations from the project procurement contracting conditions in coordination with the involved departments/areas., • Supporting other procurement departments in implementing the procurement contracting conditions by aligning them with their procedures., • Facilitate the understanding with the Legal Department and other disciplines (e.g. taxes, compliance, project administration, insurance, sustainability and similar) related to contractual matters., • Preparation/revision of contractual conditions of corporate agreements related to the Procurement area (logistic aspects), • Training on the contracting conditions., • Advising of general doubts related to contractual matters. Projects: • Monitoring and supervising the correct preparation of the documents of the Project Procurement Contracting Conditions., • Supervising amendments and modifications to the Project Procurement Contracting Conditions to guarantee coherence and risk mitigation with Project requirements and needs., • Monitoring the alignment of the Project Procurement contractual requirements across the disciplines involved., • Monitoring the correct compilation and file of the Project Procurement Contracting Conditions., • Advising the Seller’s/Subcontractor’s deviations from the Project Procurement Contracting Conditions., • Solving doubts, conflicts and disagreements related to the Project Procurement Contracting Conditions and Purchase Orders along the Project life cycle. Working on the logistic side of the contracts, the requirements that are needed are the following: • Law degree (bachelor's or law degree)., • Specialisation in maritime law or international law with a maritime focus., • Master's or master's degree in maritime law, public/private international law, or international arbitration (optional but highly valued)., • Relevant professional certifications (e.g., charters, maritime safety, IMO courses, patents, or licenses, if applicable in your country)., • Key technical knowledge, • Private and public international law applicable to maritime transport., • Maritime contracts: charters, contracts of carriage, letters of credit, hull and cargo insurance., • Knowledge of various types of charter parties, such as voyage charter, time charter, etc., as well as the variations of different regulatory bodies (BIMCO, The Baltic Exchange, The International Chamber of Shipping, The International Association of Independent Tanker Owners (Intertanko); Classification Societies such as DNV, American Bureau of Shipping (ABS), and Bureau Veritas; and maritime information providers such as Lloyd's Register and Clarkson Research.), • Navigation and port regulations: corporate law, competition law, customs, and port regime., • Marine insurance (hull, cargo, protection, and indemnity policies)., • Knowledge of the limits of liability of logistics companies, as well as their mandatory insurance coverage., • Incoterms, • Claims Management, • Contractual Negotiations, • English and Spanish Proficiency

SOFREGAZ es una empresa de ingeniería internacional cubriendo todo el espectro de hidrocarburos naturales líquidos y nuevas energías, como el hidrógeno. Además, SOFREGAZ es una empresa de ingeniería especializada en soluciones de GNL reconocida a nivel mundial. Los proyectos de SOFREGAZ abarcan desde estudios conceptuales hasta estudios FEED, ingeniería detallada y EPC de pequeño y mediano tamaño. Sofregaz busca un ingeniero eléctrico con experiencia para reforzar sus equipos y participar en proyectos internacionales de diseño de instalaciones de GNL y gas, que abarcan desde estudios de viabilidad hasta FEED y diseño detallado. El ingeniero realizará las siguientes tareas: Diseño de sistemas de distribución eléctrica para plantas industriales, desde (muy) alta tensión hasta baja tensión, incluyendo la generación de energía y la supervisión de la red. Preparación de especificaciones generales y particulares. Dimensionamiento del material eléctrico basado en cálculos de red. Diseño de sistemas de puesta a tierra, energía y protección contra rayos (bandejas de cables, tendido de cables, disposición de subestaciones) y definición del material. Gestión de estudios de subcontratación (protección contra rayos, protección catódica). Preparación de tablas técnicas de ofertas de proveedores. Revisión y comentario, en colaboración con otras disciplinas, de la documentación de los proveedores. Interlocución con los proveedores y punto de contacto para otras disciplinas con los proveedores. Preparación de especificaciones generales y listas de cantidades para los subcontratos de construcción. Requisitos: Máster en Ingeniería con especialización en Ingeniería Eléctrica. Se requiere experiencia en ingeniería petrolera y gasística. Se valorarán conocimientos en el ámbito del GNL y el gas. Se valorará experiencia previa en la construcción y/o explotación de instalaciones. Se requiere conocimiento o experiencia en la supervisión del software ETAP. Autónomo, dinámico y reactivo. Se requiere conocimiento de inglés. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma (francés, portugués o chino, en particular). Disponibilidad para desplazamientos de corta duración.

Estamos buscando técnico/a de gestión estratégica de proveedores que tendrá como misión colaborar en los objetivos de este departamento de Desarrollo de Negocio Estratégico y ejecutar las acciones comerciales necesarias, así como los procesos asignados de soporte al negocio. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Dar soporte al HO en las actividades comerciales con proveedores para el sostenimiento de las relaciones con ellos., • Realizar el seguimiento y control de los acuerdos y asuntos operativos en relación a los contratos con los proveedores estratégicos., • Dar soporte a la realización de acciones comerciales de desarrollo de proveedores, revisión de contratos, preparación y asistencia a ferias., • Mantener las herramientas de soporte a la de elaboración de ofertas, y creación de aquellas que sean necesarias: gestor de referencias, matriz de contratos de proveedores., • Realizar los catálogos de venta y cualquier herramienta o documentación con el fin de apoyar a la actividad de Desarrollo de Negocio y B.U.s., • Dar soporte en la elaboración de formación continua a administrativos de venta e ingenieros sobre proveedores, fabricantes, etc., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y negociaciones de precios para las áreas de la compañía para la actividad específica de desarrollo de negocio., • Apoyar en la gestión del conocimiento y la relación con proveedores y representadas mediante la difusión de información, análisis de indicadores, administración de contratos y bases de datos, así como en la negociación de descuentos por volumen con proveedores actuales., • Apoyar activamente en la obtención y gestión de herramientas de marketing proporcionadas por los proveedores (como catálogos, fichas técnicas, etc.), fundamentales para reforzar la oferta de materiales, especialmente en el ámbito internacional., • Dar soporte en la búsqueda proactiva y autónoma de nuevos proveedores y productos, y en la implementación de estrategias para fortalecer la relación y fidelización de los proveedores actuales., • Trabajar estrechamente con departamentos internos y alinear las necesidades internas con las capacidades de los proveedores., • Actuar como punto de contacto inicial para consultas básicas de proveedores., • Coordinar la comunicación entre los equipos internos y los proveedores., • Apoyar en la organización de reuniones con áreas internas para revisar el desempeño de proveedores y participar en la selección de los más adecuados para las ofertas comerciales., • Escalar los problemas relevantes al responsable estratégico., • Apoyar en la gestión y archivo de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), y otros documentos legales., • Colaborar en la planificación y coordinación de visitas de proveedores, asegurando la preparación de agendas y la alineación con los responsables de cuenta para reuniones internas, en las instalaciones del proveedor o con clientes., • Como desarrollo de negocio, apoyar las acciones comerciales conjuntas con las B.U.s para reforzar las relaciones con los clientes finales. En particular, (1) impulsando el modelo de “puerta de entrada única” para los clientes, ofreciendo un catálogo ampliado y una gestión integral de compras, logística y soporte técnico, (2) apoyando el desarrollo de relaciones a largo plazo con los principales fabricantes y distribuidores para asegurar la disponibilidad, continuidad y adecuación de suministro, (3) colaborando en la negociación de acuerdos marco y contratos estratégicos de suministro que optimicen precios, condiciones logísticas y plazos de entrega, (4) colaborando en la búsqueda activa y la negociación para su incorporación de nuevos proveedores, necesarios para cubrir las nuevas necesidades de servicios demandadas por los clientes a través de las B.U. y (5) colaborando en la negociación de los contratos de distribución, descuentos, rappel, mejora de condiciones, etc. con los principales vendor. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Idiomas: inglés (C1) y francés (C1)., • Valorable conocimientos en procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector., • Programas ofimáticos (Excel), bases de datos y valorable experiencia con Canva, Sway, SharePoint., • Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110., • Conocimientos de material sospechoso de ser falsificado. ¿POR QUÉ EUROPAVIA? • Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional., • Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano., • Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas., • ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa., • Jornada regular: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes entrando de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre) de 8:00 a las 15:00 horas., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación: Calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

GROUP BNP PARIBAS BNP Paribas is a leading global bank and a prominent international banking institution, operating in numerous locations worldwide and offering multiple financial services, from retail banking to corporate and institutional banking (clients financing, advisory, capital market services). The bank is head-quartered in Paris but has a significant presence in the EU and worldwide. Department Overview Systems InteGrated Methods and Analytics (SIGMA) is a team of specialised risk officers with global accountability for the counterparty, market and liquidity risk methodologies within the Bank’s RISK function. It also maintains the internal model methodology for operational risk. Organisationally, it is embedded in the RISK Global Framework department and in particular its RISK Models & Regulatory group. SIGMA’s mission is to develop and continually improve the group’s risk modelling & measurement, analysis and backtesting capabilities. SIGMA is organised in streams, each responsible for a given asset class (IRFX, Credit / Repo, Equity / Commodity) or transversal aspects of risk methods (Cross-Product), as well as a quantitative development / architecture stream. The team’s remit includes internal risk models in use within the Bank, such as VaR, Stressed VaR, IRC and CRM models in the market risk space, as well as EEPE, Stressed EEPE, Regulatory CVA models in the counterparty risk space. Job Summary & Responsibilities Working in close partnership with other RISK teams and stakeholders (systems, reporting, regulatory, Front Office), the successful candidate will contribute to SIGMA’s mission, taking responsibilities in some of the following areas: • Participate in methodology projects, gathering and documenting requirements, considering stakeholder interests, regulatory constraints and any potential deficiencies in the current methods exposed by quality assurance processes., • Investigate, analyse and design risk methods and models, respecting the aims of accurately capturing risks whilst considering system or other environmental constraints., • Design, develop and test code changes required to implement the risk methods in the risk systems, whilst assisting the technical teams responsible for optimisation and promotion of the code to the production environment., • Ensure that all methodologies, tools, processes and procedures are documented to a high standard satisfying both internal and regulatory expectations, and that any methodological changes and corresponding decision of governing bodies are promptly reflected in relevant documentation., • Contribute to the quality assurance processes surrounding risk measurement including backtesting and VaR Adequacy (P&L Explain) process., • Cooperate with the RISK model validation teams in the review and approval of risk models., • Support regulatory interactions, participating in industry working groups and Quantitative Impact Studies (QIS)., • In a transactional or advisory capacity, assist risk managers and Front Office in the prompt, accurate and astute risk assessment of deals, where the standard and systematic methods may not be applicable or appropriate. Our requirements Candidates with both industry background and academic research background are welcome. To be successful in this role, the candidate should meet the following requirements: • A strong academic background, with at minimum a Masters in mathematics, physics or quantitative finance. Both Masters and Ph.Ds. are welcome, • The Department conducts business in English, thus a good command of both verbal and written English is essential. Further requirements are specified separately for experienced candidates with financial industry background and for experienced candidates with academic research background: Experienced candidates with financial industry background are welcome from banks, investment companies and consultancies: • A strong interest and familiarity with risk management best practises, financial markets and economic developments. Experience in a quantitative finance environment, preferably in a market risk or counterparty risk modelling capacity; other backgrounds (e.g. Front Office quantitative research, model validation, hedge funds) are also welcome. • Sound understanding of stochastic processes and their application to risk factor simulations., • A practical knowledge of derivatives, their risk drivers and the models used to price them; exposure to at least one of the following asset classes: credit, repo, IR/FX, equity, commodities, preferably from a risk management perspective., • Design and implementation of quantitative models, preferably using C# or C++ in a source-controlled environment., • The role will expose the candidate to a wide range of professionals within the bank. Therefore, communication skills, both written and verbal, play an essential part of the day-to-day role. Previous experience in interacting with Front Office, validation functions and regulatory or supervisory bodies is a plus., • A good understanding and awareness of the regulatory framework for banks is desirable. Experienced candidates with academic research background are welcome from the range of disciplines: from the field of financial mathematics to broader fields of mathematics, physics and engineering. We welcome both academic and industrial scientists. Successful candidate will be provided internally with on the job training in financial mathematics and banking fundamentals. • Candidates expected to have PhD with further research experience., • Candidates should demonstrate proven record of research and academic excellence; published work is a plus., • More senior candidates are expected to demonstrate leadership in collaborative research projects., • The role will expose the candidate to a wide range of professionals within the bank. Therefore, communication skills, both written and verbal, play an essential part of the day-to-day role. Previous experience in joint research with other research teams is a plus., • Reasonable coding skills are expected. In addition, a candidate from any background will have the ability to: • Work to meet tight deadlines., • Work flexibly as part of multiple teams and autonomously., • Grasp the intricacies of governance-related processes and procedures., • Juggle changing priorities and a varied workload. Candidates able to exhibit a curious mindset and those able to demonstrate a strong intuition for identifying and measuring risks of traded instruments will be preferred. What we offer The successful candidate will have the opportunity to further develop his or her quantitative skillset, joining a multicultural team of seasoned quantitative analysts eager to stay abreast of the latest market and industry developments. As such he or she will also have the opportunity to contribute to shaping the Bank’s and the industry’s future of internal models and risk management. SIGMA participates in Risk Model Fundamentals and Research Lab and successful candidates, once integrated into the team, will be given an opportunity and an option to participate in Lab projects. The results from the Lab and SIGMA in general are regularly presented at major international conferences. Members of SIGMA also publish in professional refereed journals. The role is transversal in nature and the successful candidate will contribute to improving BNP Paribas’ internal models in both market and counterparty risk spaces. The role is not limited to quantitative modelling and will also allow the candidate to further develop or strengthen his or her development skillset (our proprietary library is implemented in C#). Benefits • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries., • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)., • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities., • Flexible compensation plan., • Hybrid telecommuting model (50%)., • 31 vacation days. Diversity and inclusion commitment BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Sofregaz quiere contratar a un ingeniero con experiencia en seguridad en fase de diseño para reforzar su equipo y participar en proyectos internacionales de diseño de instalaciones de GNL y gas, que abarcan desde estudios de factibilidad a diseno de base y diseno de detalle. Tras un periodo de integración, desempeñará la función de referente en diseño de seguridad dentro del Departamento de Ingeniería. El ingeniero realizará las siguientes tareas: · Estudios de extinción de incendios (dimensionamiento de bombas, cálculos hidráulicos). · Estudios de clasificación de zonas peligrosas/ATEX. · Estudios de detección de incendios y gases. · Estudios de protección contra derrames criogénicos. · Estudios de protección contra incendios. · Revisión de diseños y filosofía general de seguridad. · Análisis de riesgos cuantitavos (como FERA, QRA, etc.) · Análisis de riesgos cualitativos (como HAZID, HAZOP, SIL) · Preparación de especificaciones generales y de detalle para los equipos de extinción de incendios y seguridad, tabulaciones técnicas y seguimiento de proveedores. En el puesto de referente de Diseño de Seguridad, el ingeniero también realizará las siguientes tareas: · Supervisión técnica de proyectos para la disciplina de Diseño de Seguridad, en colaboración con el Jefe de Ingeniería. · Intervención como líder de disciplina en proyectos seleccionados. · Apoyo a los equipos comerciales en la preparación de propuestas. · Apoyo técnico al personal de la disciplina de Diseño de Seguridad. · Desarrollo de herramientas y metodología para la disciplina. Perfil deseado: · Titulo universitario en Ingeniería Química con especialización en Riesgos Industriales. · Se requiere experiencia en ingeniería de petróleo y gas. · Se valorarán los conocimientos en el área de GNL y gas. · Se valorará la experiencia previa en la construcción y/o explotación de la planta. · Se requiere un buen conocimiento del software Phast. · Autónomo, dinámico y reactivo. · Se requieren conocimientos de inglés y español. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma ( francés, portugués o chino, en particular). · Disponibilidad para desplazamientos en España y al extranjero para viajes de negocios de corta duración

Desde HISDESAT nos encontramos en búsqueda de un Comercial para desarrollo de negocio en el área de Observación de la Tierra. Se trata de un puesto muy próximo al cliente que requiere de un fuerte perfil comercial sustentado por un conocimiento técnico y del sector de imágenes y servicios. Entre otras actividades realizará visitas a clientes, detección y seguimiento de oportunidades, actividades de promoción en general, preparación de ofertas y colaboración en el mantenimiento y actualización del portfolio. REQUISITOS • Al menos 7 años de experiencia en el sector de Observación de la Tierra. Mínimo de 4 años en desarrollo de negocio, • Amplio conocimiento del mercado de imágenes y aplicaciones de Observación de la Tierra, • Conocimientos técnicos básicos de Observación de la Tierra a nivel de usuario final. Manejo básico de herramientas GIS, • Experiencia en entornos internacionales, incluyendo relación directa con el cliente en contexto comercial y de desarrollo de negocio, • Experiencia en preparación de ofertas en entorno internacional, en particular las secciones no técnicas, • Habilidad para realizar presentaciones y fichas técnico-comerciales de productos y servicios, • Don de gentes, capacidad de comunicación y fuerte orientación al cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad demostrables, • Disponibilidad para viajar Además, se valorará; • Experiencia en comercialización y venta de imágenes, • Experiencia en imágenes y aplicaciones SAR, • Manejo de herramientas de teledetección para explotación de imágenes FORMACIÓN • Ingeniería, Física, Geomática o equivalente. Ciencias Ambientales, • Nivel alto de inglés SE OFRECE • Contrato indefinido. Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Diseño de un Plan de Carrera dentro de la compañía

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Qué necesitamos: • Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL., • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias., • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Es indispensable la residencia en Madrid, el puesto es presencial en la zona Ciudad Lineal. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

(Parental leave cover) Senior Technical Asset Manager role description. Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Senior Technical Asset Manager to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the Head of Asset Management and the Portfolio Manager. This is a temporary role to cover a paternity leave within our team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto Renewables is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto currently owns more than 320 MW of operating and under construction solar PV and wind projects in Spain and France, manages a 25% investment in a 630 MW offshore wind farm in the United Kingdom, develops 1+GW of greenfield projects in Iberia, and is seeking to grow its portfolio by becoming a local player in the countries and regions where it invests. The Senior Technical Asset Manager will perform overall technical asset management activities for a sizeable regulated solar PV operating portfolio located in Spain. He/she will be instrumental for the optimization of energy production and revenues and the identification of potential cost reduction initiatives, and the availability, transparency, and actionable use of information. Responsabilities • General technical asset management of the PV assets;, • Monitor the Service Provider’s activity (Asset Management & O&M) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms (responsible for the day-to-day relationship);, • Monitor third party’s services providers (insurance, market agent, etc.) to ensure the timely fulfilment of obligations and compliance with the contractual terms;, • Communication with key stakeholders (market players, O&M, land, government and other suppliers or services providers);, • Become familiar with the contracts for each SPV to understand the respective obligations of both parties;, • Supervision of contractual obligations and technical, commercial and legal regulations;, • Review Service Provider’s policies, processes, and procedures to ensure procedural, legislative and contract requirements are correctly fulfilled;, • Review Site Preventative Maintenance Plans (PMP) and monitor performance against objectives;, • Monitoring of the cybersecurity plan;, • Review monthly maintenance reports, identify failings, and propose an appropriate response;, • Monitoring and reporting of KPIs;, • Conduct analysis and prepare regular performance summaries comparing the relative performance of the different portfolios and identifying opportunities for further improvement;, • Implementation of improvement and optimization plans;, • Cost control;, • Ensuring a high level of compliance with all HSE requirements and efficient claim management from Service Provider;, • Ensuring the integrity, H&S, availability and reliability of operation of all equipment and elements that make up the assets;, • Plant inspections;, • Monitor the revenues of the assets;, • Support the company in technical M&A activities;, • Support and develop various reporting activities; Competencies • Good, demonstrable understanding of the requirements related to Spanish regulated PV projects;, • Must be autonomous and proactive: develop own workstreams and work across many different functions;, • Strong aptitude to learn complex concepts (tax rules, energy policy, financial structures, corporate structures, business models, etc.);, • In-depth technical knowledge of PV assets;, • Proven experience in managing solar assets operating under RD 413/2014;, • Knowledge of other technologies, i.e.: wind;, • Good understanding of legal concepts ruling Asset Management and O&M contracts;, • Good level of comfort with data management: proficient at extracting and analyzing large amounts of data and presenting information in an easy-to-understand way;, • Ability to develop and implement report templates, analytical tools, and other O&M specific tools;, • Good team player with excellent communication skills, both verbal and written;, • High Level of Proficiency with MS Office suite of products (Excel in particular), SCADA;, • Valid driver’s license; Education and experience • Bachelor’s and-or master’s degree in relevant discipline (Engineering or similar);, • Excellent command of written and spoken English and Spanish;, • Between 6 and 9 years’ experience within the renewable energy industry working in the implementation and/or asset management/O&M of PV projects;, • Experience working with PV regulated assets;, • Experience working with wind assets;, • Technical knowledge of other technologies;

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description Project description At the Telco Hub in Madrid, we are pioneers in merging IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams operate in cross-country and cross-functional squads, delivering cutting-edge services to Europe's most valued Operator. Our mission is to create the best customer experience based on three core principles: ✅ Cloud-based – Harnessing the latest technologies for scalability and performance. ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps. ✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure. We are looking for top engineering talent eager to grow technically and professionally in an innovative, dynamic, and collaborative environment. If you are passionate about shaping the future of telecommunications, this is your place! With the introduction of 5GSA core network a shift from silo deployments towards cloud native environment becomes reality. We are looking for a Validation Engineer to join our team, being responsible for the entire lifecycle of our Policy Charging Function for all data services in our Packet Core for the consumer mass market as well as for industrial applications of our business customers. This role will support our transition of our Policy Charging Function into cloud-native converged core architecture, ensuring the high availability, security, and performance of our network functions. You will be responsible for quality assurance, i.e. the integration and validation of our Policy Control Function supplier deliveries in a highly automated environment, working closely with supplier and devops engineers to design, integrate, deploy, monitor, and troubleshoot converged core applications. Tasks • Integration & validation of Policy Control Function supplier deliveries., • Develop, implement and execute testing, monitoring, and troubleshooting procedures to maintain high performance, reliability, and compliance of integrated network functions and applications., • Contribute to the design and implementation of automated CI/CD pipelines for cloud-native converged core applications., • Provide and administer the project-specific infrastructure and tool suite for integration and delivery, in particular drafting and preparing scripts., • Carry out performance analysis, tunings, disaster recovery plans considering also security relevant aspects., • Collaborate with cross-functional teams to optimize end-to-end connectivity, address network challenges, and continuously improve integration processes for converged core deployments., • Provide support for complex projects across development, quality assurance, and project planning. Qualifications Must have skills • 2 years working experience in validation and testing, preferebly in telekommunication area., • good understanding of Packet Core, preferebly in 5G/EPC core network components and Policy Control functions, interfaces, and protocols., • experience with DevOps, cloud and CI/CD tools., • working experience with CI/CD deployments using Shell or Python scripts and tools like GitLab, Jenkins, and others., • working experience in projects using technologies such as: Helm, Flux, Harbor, Kubernetes CNI deployment and troubleshooting., • working experiences in monitoring, logging, and alerting solutions (e.g., Prometheus, Grafana) to ensure network health. Nice to have skills • knowledge of microservice architecture as well as cloud-based applications and databases., • experience in agile forms of cooperation. Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (telecommuting/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

Company Background Kudelski Security is a leading cyber security solutions company, providing a combination of consulting, technology, managed services, and innovation to enterprise and public sector clients around the world with a relentless commitment to developing & delivering innovative solutions to our clients. Kudelski Security has built a set of cyber capabilities within Europe and the United States and has been successful in developing a strong cyber presence in both regions. We intend to continue to grow our business globally, largely through expansion of our Managed Detection and Response (MDR) offerings. Our MDR solutions leverage a combination of market-leading cybersecurity technologies that are integrated with our own proprietary systems. Position Summary As a member of the Product Management team, the Cybersecurity Architect will work cross functionally to guide the integration of new technology into Kudelski Security’s MDR offerings, end-to-end. The architect will be responsible for evaluating new technology, understanding capabilities, and working to automate the deployment and management of the technology at scale. To succeed, the architect will collaborate very closely with the Product, Operational, Detection and Engineering teams. Responsibilities • Own and be fully responsible for integrations between client OT security solutions and the MDR backend. Including data collection, enrichment, and correlation through APIs and connectors., • Create reference architectures and tailored security designs for industrial environments (ICS, SCADA, IIoT), ensuring they align with client risk, compliance, and operational needs., • Support delivery teams, solution engineers, onboarding and cybersecurity analysts with OT domain expertise during detection engineering, incident triage, and client onboarding., • Evaluate technology for potential integration in Kudelski Security’s offerings, in close collaboration with the Product Management team., • Contribute to the overall strategy with the Product team, advocate for its implementation, and support alignment across teams to meet strategic objectives.., • Understand and mitigate technical and operational hurdles to integration of a particular technology, in collaboration with the platform and service architects., • Work closely with the DevOps team to write and test automated configuration management solutions (configuration as code) for the technology being integrated into the MDR offerings., • Work closely with the MDR Detection Engineering and DevOps teams to ensure detections can be deployed, tuned, and managed at scale within the new technology being integrated., • Ensure the smooth transition of newly integrated technology into day-to-day MDR operations, collaborating with cross-functional groups. Your Key Qualities and Skills • Passionate about cyber security and development of new solutions to the growing cyber threat that organization face., • At least 5 years of hands-on professional experience in cybersecurity engineering, with proven expertise in designing, integrating and implementing secure systems., • At least 5 years of hands-on professional experience in industrial control systems, protocols, and plant-level technologies., • Experience with leading OT security solution (Claroty, Armis, Dragos), • Experience in an MDR / MSS environment is a huge plus., • Hands-on and interested in the “nuts and bolts” of how to integrate technology into an MDR offering that is designed for scale and efficiency., • Self-motivated, self-directed, and highly motivated proven technology professional familiar with agile development and the Cyber Security / Innovative Technology industry., • Experience with scripting or automation., • Able to work internally and externally to drive the integration of new technology into our capabilities., • A strong understanding of MITRE ATT&CK., • Successful track record of designing and implementing tools and systems to support Security Operations Centers (SOCs.), • Ability to plan and execute at both strategic and operational levels., • Ability to explain complex technical topics in a clear and simple manner, ensuring understanding across both technical and non-technical stakeholders., • Strong verbal and written communication skills., • Fluent written and verbal communication in English. Why you’ll love it here If you are seeking a culture that supports growth, fosters success, and moves the industry forward, then Kudelski is where you need to be! Our rich and successful history with our clients is based on innovation and trust, serving clients of varying sizes and industries, including commercial, government and education. Kudelski remains committed to advocating Diversity, Equity, and Inclusion within our organization and throughout the industry. With Kudelski, you can expect • Immersion in an incredible culture and the vibe of a fast moving and growing organization full of opportunity., • Opportunity to work with innovative, talented peers., • Creative problem-solving and the ability to tackle unique, complex projects., • Competitive compensation with a benefits package that protects you and your loved ones and allows you to pursue career growth with tuition reimbursement., • Generous time off for rest, relaxation, and hobbies., • Colleagues from across the globe are interested in helping clients protect their companies so they can focus on fulfilling their mission. Kudelski Security is an equal opportunity employer. All qualified applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, status as an individual with a disability, veteran status, or any other basis protected by federal, state, or local law. EEO M / F / D / V

¿Buscas un cambio, una nueva oportunidad laboral? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Te gustaría participar en los proyectos más innovadores, recibir formación, evolucionar profesionalmente? En #VIEWNEXT (#IBM) queremos incorporar a nuestro equipo, un/a Arquitecto/a Azure, con alrededor de 4 años de experiencia, para participar en un proyecto de larga duración. Se trata de un proyecto retador, en uno de los clientes principales de la compañía. Buscamos un Arquitecto líder con una sólida trayectoria y experiencia en el diseño, la definición y el liderazgo de la re-arquitectura de aplicaciones. Un especialista en la transformación de aplicaciones monolíticas a arquitecturas basadas en la nube y microservicios, con un enfoque particular en la plataforma Azure. Responsabilidades Clave: • Definirás la re-arquitectura de aplicaciones monolíticas hacia Azure., • Diseñarás e implementar arquitecturas escalables, distribuidas y resilientes utilizando microservicios y contenedores en entornos Azure (AKS), así como en configuraciones híbridas y on-premise., • Liderarás la conceptualización, definición y construcción de arquitecturas de software, • Definirás estrategias de desarrollo y gestionar integraciones en entornos críticos, liderando equipos de desarrollo multidisciplinares. Tendrás la posibilidad de trabajar desde cualquiera de las ubicaciones donde haya centro de trabajo #VIEWNEXT y con régimen de #teletrabajo flexible. 🌟¿Por qué escoger #Viewnext?🌟 ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería) 🔝 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales y con modalidad híbrida 🥗☕ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre (08:00h a 15:00h) 🏖 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos 🤗💙 Si estás interesad@ no dudes en #inscribirte en nuestra #oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. Si bien a ti no te interesa, pero crees que a una persona que conoces sí, envíale el enlace de esta #oportunidad laboral, puedes ayudarle a dar el cambio que desea o darle ese último empujón para que por fin crezca en su carrera profesional! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

Desde W Executive estamos gestionando una vacante muy interesante de Senior Fullstack para incorporarse a una startup cuya app es referente en análisis con IA y streaming de partidos deportivos. Buscamos un perfil con experiencia en la construcción de servicios backend escalables y frontends modernos, así como en el despliegue de aplicaciones en entornos cloud-native. Trabajarás junto al equipo de producto para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones que integren experiencias web y móviles con alto rendimiento y fiabilidad. Responsabilidades • Diseñar e implementar servicios backend utilizando Python y FastAPI., • Desarrollar interfaces web interactivas y de alto rendimiento con Vue3, aunque se pueden considerar otros frameworks., • Construir, desplegar y mantener aplicaciones contenerizadas con Docker, orquestadas con Kubernetes en Google Cloud Platform (GCP)., • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones móviles nativas (Android e iOS)., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones y buenas prácticas., • Trabajar en estrecha colaboración con product managers, diseñadores para entregar funcionalidades de principio a fin. Requisitos (H/M/D) • Mentalidad resolutiva y capacidad para trabajar en un equipo ágil., • Experiencia sólida en Python y desarrollo de APIs RESTful (preferiblemente con FastAPI)., • Buen entendimiento de bases de datos, en particular mongodb., • Experiencia sólida en desarrollo frontend con Vue3 (o frameworks modernos similares)., • Experiencia con testing., • Familiaridad con flujos de trabajo CI/CD, Git y entornos en la nube. Buscamos a alguien que tenga visión de arquitectura, experiencia en Agile/SCRUM y ganas de hacer crecer al equipo tanto técnica como profesionalmente. Si te parece interesante esta oportunidad, inscríbete y hablamos.

En knowmad mood, estamos buscando un Administrador de Office365 (híbrido- 2/3 días presencial). Si buscas un cambio y crees que podrías encajar en esta vacante, ésta oportunidad laboral es para ti. ¿Qué experiencia necesitamos que tengas? Idiomas: Inglés hablado y escrito (nivel B2-C1). Competencia técnica: Profundo conocimiento de los servicios y aplicaciones de Microsoft 365. Experiencia: Tres o más años de experiencia en soporte técnico de Microsoft 365. Experiencia práctica en administración de tecnologías en la nube de Microsoft 365, como Azure, Exchange, OneDrive, Viva Engage, SharePoint, Teams y Enterprise Voice Solutions. Trabajar y resolver problemas de entrega de correo con Exchange y sistemas de higiene de mensajería como ProofPoint. Comprensión demostrada de servicios como IRM, DRM, DLP, Políticas de retención, MDM, Cifrado de correo electrónico y Protección contra amenazas. Dominio del Centro de Administración de Office 365 y otras herramientas administrativas, en particular scripts de PowerShell, para administrar y dar soporte al entorno de Office 365. Conocimiento de la estructura y administración de Active Directory, incluyendo SSO con Entra ID y sincronización con ADConnect en la nube. Conocimiento del desarrollo de aplicaciones en Microsoft 365. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Estamos buscando un Experto tecnico en Calypso para nuestro uno de nuestros clientes, una institución financiera líder con una sólida presencia en el sector de Banca Corporativa y de Inversión. La organización está comprometida con la innovación, la excelencia y la entrega de servicios financieros de alta calidad a sus clientes. Valora la colaboración, la integridad y la mejora continua. El puesto requiere presencialidad de 3 días en oficina. El cliente busca crear un equipo de especialistas en Calypso para nuevos proyectos (incorporación de productos, actualizaciones de reportes regulatorios, cambios menores, etc.) en particular en el ambito de renta fija. El equipo se integrará en el pool de proyectos de CIB del banco y tendrá interacción con diferentes áreas (IT, Front Office, Back Office, Operations, etc.). Responsabilidades • Implementación de cambios en Calypso, • Recomendaciones técnicas al equipo de arquitectura, • Redacción de documentación técnica, • Pruebas unitarias, • Soporte en UAT, • Despliegue y control de versiones Requisitos • Amplia experiencia con Calypso (V16-V18), actualizaciones, migraciones de BD, integraciones y gestión de entornos, • Habilidades de programación: Java, JEE, SQL, • Sistemas: Unix, Windows, • Nivel de español mínimo C1, • Nivel de inglés mínimo B2

En ONEtoONE Corporate Finance, firma líder en el asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), estamos buscando un perfil híbrido entre el desarrollo de software y el soporte de sistemas para unirse a nuestro equipo de IT en Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Desarrollo y Mantenimiento de Software (Foco Principal ~70%): • Desarrollo de nuevas funcionalidades, actualizaciones y corrección de errores sobre nuestro stack tecnológico principal: PHP, MySQL y JavaScript (Full Stack)., • Mantenimiento y evolución de nuestras aplicaciones internas, garantizando su rendimiento y estabilidad. Soporte a la Infraestructura y Usuarios (~30%): • Administración de nuestros servidores Debian, apoyado en el mantenimiento de servicios como Apache, Nginx y MySQL., • Mantenimiento integral de la infraestructura tecnológica de la oficina., • Soporte técnico a usuarios finales en la instalación y configuración de hardware y en resolución de incidencias., • Gestión de medidas de seguridad básicas: control de accesos y mantenimiento VPN. ¿Qué perfil buscamos? Imprescindible: • Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en un rol similar, combinando desarrollo y soporte., • Dominio del stack tecnológico: PHP, MySQL (o MariaDB) y JavaScript (Full Stack)., • Experiencia desarrollando con Vibe Coding. En particular se valorará la experiencia con Claude Code., • Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux (preferiblemente Debian)., • Familiaridad con la configuración y mantenimiento de servidores web como Apache o Nginx. Se valorará muy positivamente: • Experiencia con Node.js, conocimientos de control de versiones con Gi y familiaridad con herramientas de virtualización o contenedores (ej. Docker)., • Formación Profesional de Grado Superior (DAW, DAM, ASIR) o Grado en Ingeniería Informática. ¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Inscríbete en la oferta y hablemos! #Empleo #IT #FullStack #PHP #Developer #Vibecoding #Desarrollador #JavaScript #MySQL #Linux #SysAdmin #SoporteTecnico #Madrid #CorporateFinance #OportunidadLaboral

Sofregaz quiere contratar a un especialista en diseño de seguridad para reforzar su equipo.En particular se necesita una persona con experiencia en el utilizo de AUTOCAD y en el diseño / desarrollo de planos de seguridad, de áreas peligrosas, de detección y extinción de incendios.La persona va

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Responsable de inteligencia de mercados que se una a nuestro equipo de organización y estrategia en las oficinas ubicadas en Madrid. En tu día a día, serás responsable de recopilar, analizar e interpretar información estratégica del entorno interno y externo para anticipar tendencias, riesgos y oportunidades que impacten en la cadena de suministro y la posición competitiva de Sesé. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar el entorno competitivo y tendencias globales que impacten la cadena de suministro., • Evaluar posicionamiento de competidores y detectar oportunidades de crecimiento., • Recopilar y analizar datos internos y externos, generando informes y visualizaciones., • Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones estratégicas., • Dar seguimiento a objetivos y planes de acción del equipo internacional de Desarrollo de Negocio., • Participar en la conceptualización de propuestas comerciales para grandes clientes., • Colaborar con Comunicación y Marketing en acciones que impulsen la reputación y ventas. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Formación en ADE, Dirección de empresas, Marketing e investigación de mercados o similar., • Preferible: formación vinculada a la logística, la automoción o sectores relacionados., • Experiencia: 4-6 años en consultoría estratégica, inteligencia de mercado o análisis de negocio., • Inglés alto (imprescindible)., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Conocimientos de herramientas analíticas. ¿Qué valoramos? • Máster en Inteligencia de mercado o Business Analytics., • Valorable conocimiento del sector automoción/retail., • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Habilidades sociales y orientación a la colaboración., • Capacidad para interactuar con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas?

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 10 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da queremos ampliar la división de consultoría de mercado de capitales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de proyectos en nuestros clientes de banca dentro de CIB en algunos de los siguientes ámbitos: Mercados (tesorería), Middle o Back Office., • Participación en iniciativas internas para el desarrollo de soluciones a retos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares) y valorable máster/posgrado en Mercados de capitales., • Al menos 1 año de experiencia previa en consultoría trabajando en proyectos del sector bancario y en particular, Banca Mayorista., • Conocimiento en productos financieros (Derivados, FX, renta fija o equity)., • Experiencia en el manejo de la plataforma DUCO., • Deseable conocimientos adicionales en plataformas de mercados (Murex, Calypso, etc)., • Entendimiento de las áreas funcionales - Front (FO), Middle (MO), Back (BO) Office., • Optimización de procesos., • Experiencia en el uso avanzado de MS Office: Excel, PowerPoint, Word., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo 3 adías a la semana, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

SUMMARY OF KEY RESPONSIBILITIES: Support the SFA team on the development of Structured Finance Advisory activities in Europe for Real Assets. The Financial Advisory Hub is responsible for providing strategic debt advisory services to CA-CIB clients in the main sectors of expertise of GFD, defining the optimal debt structure to CA-CIB’s clients, including different financing products/alternatives. The Structured Financial Advisory services include, amongst others, the following ones: • Debt raising: assist CA-CIB clients to raise new debt (senior, subordinated) for a precise purpose (acquisition, financing of a greenfield project or other) taking into account its particular needs and market environment., • Debt refinancing: assist CA-CIB clients to structure a debt refinancing taking into account the business plan of the Borrower and potential constraints (syndicate composition, market, other)., • General debt advisory services: assist CA-CIB clients to evaluate the most adequate financing structure in a specific situation. Key responsabilities • Origination and execution of financial advisory assignments for the bank’s clients., • Support the development of the strategy for advisory in Europe., • Develop and maintain existing advisory relationships with key clients and in originating advisory mandates., • Prepare proposals and client pitches., • Execution of advisory assignments comprising:, • Preparing presentations addressing key aspects of advisory assignments., • Developing alternative financing plans and strategies, i.e. ECAs, multilaterals, relevant debt capital markets and, in some circumstances, specialised Governmental institutions., • Assist in the review the bankability of key commercial contracts in conjunction with Sponsor’s legal counsel (EPC, CFDs, PPAs etc)., • Prepare and supervise financial modelling exercise., • Preparation of IMs., • Commissioning and managing consultants’ due diligence., • Assist in the preparation and review of detailed financing term sheets in conjunction with Sponsor’s legal counsel., • Assist with negotiating financing proposals from a range of financing sources., • Cultivate a network of industry contracts (lawyers, consultants, banks, ECAs/MLAs, rating agencies, etc.), • Identify and secure opportunities to cross sell the bank’s products including M&A, bank loans, risk management/derivatives, capital markets, etc. The candidate will report to the Head of SFA Iberia and he/she will have as broad ERA /CLF sectorial background as possible including: Real Estate, Transportation, Power (inc Renewables), Infra and Telecoms. In addition, it will have a strong background in modelling, and will supervise more junior resources to be provided by other teams in all aspects of deal execution such as preparation of client presentations, info memos, etc. Debt advisory services may be carried out in cooperation with other Advisory Teams within the bank and in coordination with Sector Heads (i.e. Real Estate, Transportation, Power, Infra, Telecom, etc). Furthermore, there could also be interesting angles to follow based on a strong cooperation with other departments of the Bank, notably originating and executing joint mandates with GIB, CLF and GMD. As a result, strong interpersonal skills and international experience will be highly valued. SPECIAL EXPERIENCE REQUIREMENTS • Experience with debt instruments (recourse and non-recourse)., • Experience with Project Finance/Real Estate/LBO structuring techniques., • Experience across key sectors including Real Estate, Transportation, Infrastructure, Power and TMT ., • Experienced and judgemental view coordinating and assessing advisor’s services (Due Diligence process);, • Execution of advisory transactions including active pitching., • Knowledge of capital markets mechanics (bond structuring, rating agencies procedures etc.), • Modelling skills., • Negotiation of terms and conditions with Debt Providers., • Negotiation and documentation of legal documents (financing contracts, mandate letters, etc)., • Knowledge of the European Project Finance / Real Estate /Telecoms and transportation sector: Sponsors, drivers, trends (desirable)., • Experience with banks active in the European Structured Finance market (desirable)., • Experience with Sponsors active in the European Structured Finance market (desirable)., • Knowledge of risk identification, analysis and mitigation techniques., • Knowledge of legal regime applicable to available debt instruments., • General knowledge of national and international economy and finance, economic environment., • General knowledge of business administration., • General knowledge of national and international accounting and tax principles., • General knowledge on fundamentals of capital markets mechanics (bond structuring, rating agencies procedures etc.). Qualifications/Education Required: • Superior degree in Business Administration, Economics, Engineering or similar., • Fluent in English. Experience Required: • Modelling skills., • Experience with debt instruments (recourse and non-recourse)., • Experience with Structured Finance techniques., • Experienced coordinating and assessing advisor’s services (Due Diligence process)., • Knowledge of risk identification, analysis and mitigation techniques., • 5-9 years of relevant work experience Specialist Training Required: Trainings on Investment Banking tools (i.e. Structured Finance, Project Finance, Corporate Finance, etc). Competencies Required: • Team player, • Ability to work under pressure when required. Skills & Knowledge Requirements: • Proficient use of Office tools., • Knowledge of business administration., • Knowledge of regional economic environment.

SUMMARY OF KEY RESPONSIBILITIES: Support the SFA team on the development of Structured Finance Advisory activities in Europe for Real Assets. The Financial Advisory Hub is responsible for providing strategic debt advisory services to CA-CIB clients in the main sectors of expertise of GFD, defining the optimal debt structure to CA-CIB’s clients, including different financing products/alternatives. The Structured Financial Advisory services include, amongst others, the following ones: • Debt raising: assist CA-CIB clients to raise new debt (senior, subordinated) for a precise purpose (acquisition, financing of a greenfield project or other) taking into account its particular needs and market environment., • Debt refinancing: assist CA-CIB clients to structure a debt refinancing taking into account the business plan of the Borrower and potential constraints (syndicate composition, market, other)., • General debt advisory services: assist CA-CIB clients to evaluate the most adequate financing structure in a specific situation. Key responsabilities • Help on the origination and execution of financial advisory assignments for the bank’s clients., • Support the development of the strategy for advisory in Europe., • Assist on the preparation of proposals and client pitches., • Execution of advisory assignments comprising, • Preparing presentations addressing key aspects of advisory assignments., • Assist in the review the bankability of key commercial contracts in conjunction with Sponsor’s legal counsel (EPC, CFDs, PPAs etc)., • Prepare financial models., • Preparation of IMs., • Commissioning and managing consultants’ due diligence., • Assist in the preparation and review of detailed financing term sheets in conjunction with Sponsor’s legal counsel., • Assist with negotiating financing proposals from a range of financing sources., • Cultivate a network of industry contracts (lawyers, consultants, banks, ECAs/MLAs, rating agencies, etc.) The candidate will report to the Head of SFA Iberia and and will work under the supervision of senior team members in relation to the origination and execution of advisory deals. He/she will have as broad ERA /CLF sectorial background as possible including: Real Estate, Transportation, Power (inc Renewables), Infra and Telecoms. In addition, it will have a strong background in modelling. Debt advisory services may be carried out in cooperation with other Advisory Teams within the bank and in coordination with Sector Heads (i.e. Real Estate, Transportation, Power, Infra, Telecom, etc). SPECIAL EXPERIENCE REQUIREMENTS: • Experience with debt instruments (recourse and non-recourse)., • Experience with Project Finance/Real Estate/LBO structuring techniques., • Experience across key sectors including Real Estate, Transportation, Infrastructure, Power and TMT ., • Experienced and judgemental view coordinating and assessing advisor’s services (Due Diligence process);, • Execution of advisory transactions including active pitching., • Knowledge of capital markets mechanics (bond structuring, rating agencies procedures etc.), • Modelling skills., • Negotiation of terms and conditions with Debt Providers., • Negotiation and documentation of legal documents (financing contracts, mandate letters, etc)., • Knowledge of the European Project Finance / Real Estate /Telecoms and transportation sector: Sponsors, drivers, trends (desirable)., • Experience with banks active in the European Structured Finance market (desirable)., • Experience with Sponsors active in the European Structured Finance market (desirable)., • Knowledge of risk identification, analysis and mitigation techniques., • Knowledge of legal regime applicable to available debt instruments., • General knowledge of national and international economy and finance, economic environment., • General knowledge of business administration., • General knowledge of national and international accounting and tax principles., • General knowledge on fundamentals of capital markets mechanics (bond structuring, rating agencies procedures etc.). Qualifications/Education Required: • Superior degree in Business Administration, Economics, Engineering or similar., • Fluent in English. Experience Required: • Modelling skills., • Experience with debt instruments (recourse and non-recourse)., • Experience with Structured Finance techniques., • Experienced coordinating and assessing advisor’s services (Due Diligence process)., • Knowledge of risk identification, analysis and mitigation techniques., • 3-5 years of relevant work experience Specialist Training Required: • Trainings on Investment Banking tools (i.e. Structured Finance, Project Finance, Corporate Finance, etc). Competencies Required: • Team player, • Ability to work under pressure when required Skills & Knowledge Requirements: • Proficient use of Office tools., • Knowledge of business administration., • Knowledge of regional economic environment.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos un/a fiscalista junior para el Departamento Fiscal Corporativo en nuestras oficinas centrales en Madrid. Los requisitos de la puesto, entre otros, son: • Master en Fiscalidad/Asesoría Fiscal obtenido en los dos últimos años, • Licenciatura: Derecho y/o ADE, • Idioma inglés, nivel alto, • Conocimientos informáticos, en particular Excel, a3 asesor Sociedades, portales tributarios, • Perfil proactivo, resolutivo, organizado, con rigor técnico y capacidad para trabajar en equipo

¡Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da estamos buscando consultores de riesgos financieros para que se incorporen a nuestra práctica con un proyecto y carrera a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Profesional del sector bancario o consultoría de 2 a 4 años de experiencia, en los ámbitos de riesgos de crédito, solvencia o capital; experiencia en ejercicios de ICAAP o Stress Test, capital económico o capital regulatorio, así como en modelización de riesgos de crédito como en validación o auditoría., • Graduado alguno de los siguientes ámbitos: ADE, Economía, Estadística, Ingenierías, Matemáticas o Físicas., • Valorable máster en el área de banca, riesgos o finanzas cuantitativas, FRM o CFA, • Conocimientos de lenguaje de programación (SAS; tratamiento de datos para visualización o manejo de datos SQL). (Python y/o R)., • Idiomas: inglés nivel intermedio (B2 o equivalente)., • Indispensable conocimiento en normativas IFRS9, modelos internos (IRB), CRR y guidelines de la EBA., • Habilidades de trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad y compromiso ¿Por qué trabajar con nosotros? • Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo, seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte., • Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial., • Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados., • Crecimiento, somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

Hola!! ¿Te apasiona la innovación tecnológica? Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ 🔎 Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud Azure Senior con más de 5 años de experiencia que demuestre un profundo conocimiento en el diseño, despliegue y optimización de arquitecturas empresariales sobre la nube de Microsoft Azure, con un enfoque particular en Azure Kubernetes Service (AKS). El candidato ideal debe poseer una probada capacidad de liderazgo técnico y una sólida experiencia en Inteligencia Artificial/Machine Learning (IA/ML) para liderar la conceptualización e implementación de nuevas iniciativas de IA en Airplane Solutions. 💼 Experiencia y Habilidades Técnicas Cloud & Arquitectura (Hard Skills) El candidato debe tener experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones Cloud SaaS/PaaS/IaaS en Azure, abarcando: Azure Cloud & Contenedores • Experiencia avanzada y práctica en el diseño y despliegue de soluciones basadas en Azure Kubernetes Service (AKS), incluyendo la gestión de clusters, scaling, y seguridad., • Dominio de servicios PaaS esenciales: Azure API Management, Azure Functions, Container Apps, Azure Storage, Event Grid, Azure Service Bus (o Event Hubs)., • Experiencia en servicios de bases de datos Cloud y analíticas: SQL Azure, DocumentDB (Cosmos DB), Azure Data Explorer (KUSTO)., • Experiencia en definir e implementar estrategias de escalabilidad, resiliencia y self-healing en arquitecturas de microservicios., • Conocimiento de herramientas IaC (Infrastructure as Code), preferiblemente Terraform. Ingeniería de Software y DevOps • Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de Aplicaciones Web, API REST y Arquitecturas Distribuidas sobre plataforma .NET Core., • Dominio de principios de DevOps (Prácticas), con experiencia implementando pipelines robustos de CI/CD utilizando Azure DevOps (GIT)., • Experiencia aplicando patrones de diseño de software (Design Patterns como Service Gateway, Strategy) y buenas prácticas: Inyección de Dependencias (DI), Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Orientado al Dominio (DDD)., • Habilidad para codificar piezas de software complejas y actuar como un arquitecto hands-on que no se limita al diseño, sino que también participa en la implementación. Foco Estratégico en Inteligencia Artificial (IA/ML Skills) Para impulsar iniciativas de IA en Airplane Solutions, el candidato debe poseer conocimiento o experiencia en: • Conceptos de Machine Learning (ML): Entendimiento de los flujos de trabajo de ML (desde la ingesta de datos hasta el deployment del modelo)., • Servicios Cognitivos de Azure: Experiencia práctica o conocimiento profundo de los servicios de Azure AI (ej. Azure Cognitive Services, Azure OpenAI Service)., • Plataforma de MLOps en Azure: Familiaridad con Azure Machine Learning (AML) para la gestión del ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, versioning y deployment de endpoints de inferencia)., • Casos de Uso de IA en la Industria: Capacidad para identificar y conceptualizar nuevas soluciones basadas en IA que generen valor para eCommerce y servicios aéreos (ej. personalización de ofertas, pricing dinámico, chatbots avanzados, análisis predictivo). Experiencia Altamente Valorable • Desarrollo de soluciones de eCommerce de alto tráfico., • Conocimiento profundo de API Management (Azure API Management) y sus aspectos avanzados de seguridad, throttling y políticas., • Conocimiento de infraestructura y comunicaciones complejas entre aplicaciones (ej. redes virtuales, peering, load balancing)., • Conocimiento de frameworks Frontend (Angular, React, Vue) para entender la arquitectura end-to-end. 🤝 Habilidades de Liderazgo y Gestión (Soft Skills) • Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar equipos técnicos, motivar y formar a desarrolladores en nuevas tecnologías y metodologías Cloud-Native., • Gestión de la Demanda: Habilidad para la gestión de demanda técnica y la estimación de esfuerzos en proyectos complejos., • Iniciativa Transversal: Participación activa en iniciativas transversales de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y estándares de arquitectura., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas., • Nivel de Inglés hablado y escrito alto 🧰 Certificaciones Altamente Deseables • AZ-305: Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, • AZ-400: Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, • DP-100: Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 🙌 📄 Contrato indefinido 💰 Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás 🏠 Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto 📚 Formación técnica y de softs kills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial 🎓 Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 🤝Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 🏖️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays 🎂 Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa 🍽 Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también 💻 Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico 🪙 Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal 🥁 Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG Spain is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive sector, with more than 500 employees and the goal of continued growth. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with the client. We are people who share the same passion. Would you like to join our team? Activity: Technical assistance to contribute to the development and performance of our powertrain client´s monitoring and market analysis activity and in particular product analysis (powertrain components). Tasks: • Monitor the latest developments in the industry., • Conduct in-depth research and analysis of powertrain market trends, especially technological and competitive aspects., • Gather and synthesize large sets of data to derive actionable insights., • Develop and deliver powerful presentations and reports to management and executive leadership, highlighting findings and recommendations., • Utilize advanced analytical and research skills to contribute to Market Intelligence System development., • Collaborate with cross-functional teams to identify new market opportunities and innovative product strategies and communicate throughout the organization. Level of training and experience: • Bachelor’s degree in Engineering, or a related field; Master degree preferred., • Five or more years of experience in analysis, project management, product development and/or market research within the automotive industry., • Exceptional writing and presentation skills, with proficiency in PowerPoint and other Microsoft Office Suite applications, • Strong analytical and synthesis abilities, with a track record of translating complex data into clear, concise insights., • Modelisation: strong ability to translate questions and issues into efficient models, • Strong abilities in problem solving., • Resourcefulness and independence in conducting research and completing tasks., • Passionate about the automotive industry, with specific interest in engines and automotive products., • Excellent organizational skills and attention to detail, • Ability to work effectively both independently and as part of a team, • Knowledge of the latest trends in automotive powertrain., • Fluency in English and fluency in Spanish or French, to effectively communicate in our diverse work environment. What can we offer you? 🌏 Permanent contract 📚 Language training programs and continuous learning 🎉Company events — we like to have fun! 💖A good work environment — open and inclusive If you believe this is your role and want to work in a dynamic environment with continuous learning, apply now — we are excited to meet you! We are BERTRANDT. And you? We look forward to hearing from you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace and believe in equal opportunities, considering all qualified individuals without discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

Chief Product Officer Location | Madrid (On‑site, 4–5 days per week) NC1512 Finatal is partnered with a rapidly growing AI startup in Spain, building a next‑generation chatbot platform. Following a successful funding round and ongoing product expansion, the company is seeking a Chief Product Officer to lead its next phase of product development and innovation. The ideal candidate will come from a founder background or have experience working within a high‑growth scale‑up, bringing both strategic and hands‑on capability. Those from large corporate environments are unlikely to suit this fast‑paced, entrepreneurial setting. You’ll be responsible for partnering closely with the CEO to shape the product vision and roadmap, drive innovation in AI and consumer product development, and coach a talented product and engineering team. This role demands a balance of product insight, leadership, and forward‑thinking vision to anticipate where the industry is heading over the next 6–12 months. Requirements: • Proven experience leading product teams within high‑growth startups or scale‑ups, with the ability to remain hands‑on and coach product and technical teams., • Founder mindset or early‑stage company experience, ideally within technology or AI‑led environments., • Previous experience of working with AI commercially is a huge bonus; if not, the ability to demonstrate extreme curiosity and deep knowledge of the AI industry., • A proven background of working with a B2C environment, with a particular focus on consumer apps., • Experience of working in highly competitive B2C businesses (e.g. food delivery, rideshare, e‑commerce) would be hugely beneficial., • We need someone bold who’s not afraid to take educated risks – someone who can help the company transform the industry, not just make 1% improvements., • Low ego is key. We need an individual who can offer constructive pushbacks when needed and be a genuine voice among the exec team, without arguing over every little point., • Experience of working within the Brazilian market or strong knowledge of the market would be hugely beneficial., • Flexible, startup mentality with the drive to anticipate and shape where the industry will be in the next 6–12 months., • Fluent English and willingness to work on‑site in Madrid (4–5 days per week). If this aligns with your experience, or you know someone who could be a fit, please contact Niamh Currie at .

We are looking for a strategic and detail-oriented Tax Manager to lead tax planning and compliance across our operations in the Americas. Reporting to Global Head of TAX, this role will focus on international tax structuring, corporate tax review (especially in the U.S, Puerto Rico, Canada, Perú, Chile and Brazil), and ensuring accurate tax reporting and forecasting. Direct Manages: Indirect tax manager in USA and Latam Tax Manager Location: Madrid (near Nuevos Ministerios) Schedule: Monday to Thursday from 9h to 18.15h, Friday 8h-15h. Remote work option 2 days per week FUNCTIONS • International tax planning: Advise on tax-efficient structuring of cross-border operations, including company formations, corporate restructurings, acquisitions, financing, and capitalizations., • Local Tax Optimization: Design and implement structures to minimize local tax burdens for America´s subsidiries. This includes coordinating with local external tax advisors to ensure optimal tax treatment of the Group’s operations in each jurisdiction, • Corporate Tax Review: Oversee corporate income tax compliance and planning, with a particular focus on the United States, Puerto Rico, Canadá and Brazil., • Tax Compliance & Reporting: Ensure timely and accurate tax filings, including tax accounting and cash tax forecasting, • Ongoing Tax Advisory: Provide continuous support to group entities on direct and indirect tax matters., • Tax Audits: Assist in managing and responding to tax audits and inspections., • Transfer Pricing: Ensure consistent application of the group’s transfer pricing policies and maintain compliance through proper documentation., • Maintenance of the ERP system to ensure that tax indicators are kept up to date with any changes in tax regulations. REQUISITIONS: Education Degree in Law, Economics, Business Administration, or related field. A Master’s in Taxation is a plus. Work experience Minimum of 7 years’ experience in international taxation, preferably within multinational corporations or Big Four firms. Knowledge Strong knowledge of tax regulations in key countries across the Americas, especially in the U.S. Fluent in English – C1 Solid understanding of accounting principles, particularly in relation to tax accounting and reporting. Abilities & Skills Excellent analytical, communication, and organizational skills. Behaviors Ability to work collaboratively across departments and cultures WHAT DO WE OFFER We offer you professional development, stability, and an environment that fosters your growth. Join a team where talent is valued, ideas matter, and every person makes a difference

At ING we are looking for a Tribe Lead Payments Your role and work environment: The Tribe Lead Payments is responsible for defining and executing the vision and strategy for the Payments domain, ensuring an outstanding customer experience, maximizing payments profitability and complying with regulatory requirements. This role leads multiple squads within the tribe, fostering collaboration, innovation, and delivery excellence in an agile environment. Your key responsibilities: Strategic Leadership: Set a clear vision and roadmap for the Payments Tribe, aligned with organizational goals. Represent the tribe in leadership forums and external regulatory bodies. P&L focus Understands and tracks all relevant payment levers (e.g. penetration, usage) and unitary costs Acts on available levers to maximize payments P&L by defining new products, processes or prices Customer Experience & Innovation: Deliver best-in-class payment journeys for customers, with particular attention to service availability Champion a customer-centric approach and leverage market insights to drive innovation. People & Culture: Build and lead high-performing squads, fostering collaboration and continuous learning. Act as a role model for ING’s Orange Code and agile way of working. Operational Excellence: Oversee end-to-end delivery of payment solutions, ensuring quality and timely execution. Manage dependencies across squads and other tribes, removing impediments. Own associated Critical Business Services (CBS) to ensure Operational Resilience Stakeholder Management: Collaborate with internal and external stakeholders, including regulators and industry bodies (Redsys, Bizum, Iberpay, Mastercard...). Particularly, collaborate with Daily Banking & Savings Tribe to ensure an outstanding experience in customers' daily banking activity Contribute to the Global Payments community within ING by sharing best practices and supporting global led initiatives Ensure alignment with risk, compliance, and technology teams. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Domain Expertise: Deep understanding of payment systems, processes, and regulatory landscape. Leadership: Proven ability to lead large, cross-functional teams in an agile environment. Strong coaching and mentoring skills. Technical Acumen: Familiarity with modern payment technologies and integration (e.g., APIs, microservices). Strategic Thinking: Ability to define long-term vision while ensuring short-term delivery. Stakeholder Engagement: Excellent communication and relationship-building skills across all levels. Experience & Qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Business, Technology, or related field. 10+ years of experience in payments or financial services, with at least 5 years in leadership roles. Strong track record in agile transformation and product delivery. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, financial, and social). Health services in company (physiotherapy, phycological and medical services). Orange sports (football, basket, running, golf, gympass …). Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de marketing de Varma Spirits&Wines? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia de la Brand Manager Sr, serás responsable de implementar las acciones de Marketing en el mercado, en constante comunicación y consenso con el equipo de Trade Marketing (principalmente On), de formar a la fuerza de ventas y los vendedores de distribuidores, de impartir catas y presentaciones de marca, y de cuidar la relación con key opinion leaders del mundo del vino. Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos de la compañía, especialmente con Trade Marketing y Ventas, así como agentes externos garantizando la excelencia en la ejecución de las acciones de marca en todos sus ámbitos y canales asegurando la ejecución del plan y monitoreando su desempeño. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Planificación y Estrategia • Obtener información del mercado y de los competidores, tener el pulso del mercado y de la “calle”., • Participación en el diseño de los planes de Marketing y Trade., • Elaboración de objetivos de campo de Bodegas y Viñedos del Marques de Vargas & Champagnes a partir de la estrategia definida para las marcas. Trabajo de Brand Ambassador • Impartición de catas, cursos, jornadas formativas, degustaciones tutoriales, etc. orientadas tanto a los profesionales de Hostelería como a los consumidores finales., • Soporte al trabajo de los Gerentes Alta Restauración, colaborar con el Director Regional, Gerentes Alta Restauración detectando nuevas oportunidades comerciales y facilitar la venta en Alta Restauración Nacional., • Apoyo al equipo comercial en la fidelización de los clientes., • Colaboración en la ejecución de las acciones promocionales de la marca con el Brand Manager y el equipo de Trade Marketing., • Participación en los eventos de las marcas de su responsabilidad., • Organización de la presencia de las marcas de su responsabilidad en ferias y eventos sectoriales relevantes., • Apoyo a la red de ventas nacional en lo que respecta a sus marcas., • Planificación y acompañamiento de las visitas de mercado de los Brand Owners., • Desarrollar las ventas en el canal B2B., • Establecimiento de relaciones con líderes de opinión, prensa, clientes top y empresarios. Trabajo de Campo • Apoyo al equipo de ventas, descubriendo oportunidades de mercado y de colaboración., • Apoyar el desarrollo de modelos promocionales en conjunto con los equipos comerciales y de trade, con el fin de optimizar la estrategia de la empresa., • Implementación de formaciones a clientes, FFVV propia y del distribuidor., • Apoyo en el control de clientes estratégicos & plan de distribución selectiva., • Apoyo en el cumplimiento de las políticas establecidas por Bodegas, en particular la política de precios., • Obtención de información de los distribuidores en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones consumidor y comunicación local., • Organización de un calendario de las salidas de mercado y activaciones de marca. Trabajo de Gestión • Control de vinos y añadas & gestión de stocks, proyecto colecciones., • Elaboración de listados de clientes estratégicos., • Elaboración de informes de visitas por área, detección de oportunidades & mejoras., • Seguimiento de peticiones de la fuerza de venta., • Apoyo en la organización de eventos., • Gestión e imputación de facturas que corresponden a las actividades organizadas. ESTUDIOS NECESARIOS: • Mínima: Bachillerato/ Formación Profesional Superior. No se requiere pero sí se valora titulación universitaria, siendo más importante la experiencia en el mundo del vino que la formación universitaria. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia previa de alrededor 5 años trabajando con vinos y/o champagne, como Brand Ambassador, Sumiller o en Departamento de Trade Marketing. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • WSET, mínimo nivel 2 o formación en sumillería IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR ¿Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Private Equity Fundraising – VP / Principal Location: London, Madrid, Zurich, or Dubai (Hybrid) Our client is a global private markets investment manager with a dedicated impact mandate and a multi-strategy platform encompassing private equity and private credit. With a multi-billion portfolio and a deep LP network spanning Europe, the Middle East, Asia and the Americas, the firm combines institutional discipline with an entrepreneurial culture and a high-conviction approach to capital deployment. Its Private Equity Partnerships platform — covering secondaries, co-investments and fund-of-funds — is a core pillar of the firm’s growth strategy and a strategic interface with global LP ecosystems. The firm is seeking to appoint a VP / Principal to lead fundraising, capital formation and market development for the Partnerships platform. This is a senior mandate with clear commercial impact, focused on expanding the firm’s global LP footprint, with Asia and the Middle East designated as priority markets for near-term growth. Key Responsibilities Fundraising Leadership – Secondaries, Co-Investments, Fund-of-Funds • Originate, lead and execute capital-raising initiatives for the firm’s Partnerships strategies, including a flagship impact-aligned secondaries programme., • Represent the platform across the full spectrum of PE partnership solutions: LP secondaries, GP-led transactions, continuation vehicles, co-investments and primary fund commitments., • Build and maintain senior-level dialogues with institutional investors, sovereign wealth funds, pension plans, endowments, foundations and family offices — with a particular emphasis on Asia and the Middle East as core expansion corridors., • Act as the firm’s subject-matter authority on secondaries, co-investments and fund-of-funds, providing credible, detailed responses on underwriting frameworks, pricing dynamics, risk/return considerations and portfolio construction., • Translate insights from Investment Committees, GP negotiations, transaction reviews and portfolio analytics into compelling LP-facing narratives., • Design and execute market-development strategies across global LP hubs, with Asia and the Middle East as the highest-priority growth vectors., • Build region-specific go-to-market plans, calibrate messaging to investor typologies, and track competitive dynamics across sovereign institutions, public pensions, banks, insurers and multi-family platforms., • Serve as the senior conduit between the Partnerships investment team and the global fundraising / IR organisation, ensuring alignment on market messaging, product positioning, competitive benchmarking and investor reporting., • Coordinate with investment, impact, product, legal and marketing teams to refine materials, anticipate investor requirements and ensure consistency of external communications., • Represent the firm at high-profile conferences, regional summits and industry events, especially across Asia and the Middle East, positioning the platform as a sophisticated and credible participant in the global secondaries and co-investment ecosystem., • Contribute to the production of white papers, market outlooks and thematic research pieces supporting the firm’s reputation as a leading Partnerships provider within private equity., • Enhance visibility in strategic regions through targeted participation in industry forums, roundtables and investor delegations. Candidate Profile Experience & Technical Expertise • A minimum of 9 years of private markets experience, ideally across secondaries, co-investments, primary fund commitments, fundraising or investor relations., • Demonstrated fluency across LP secondaries, GP-led processes, continuation fund structures, co-investment evaluation and fund underwriting., • Strong executive presence and a refined ability to engage with sophisticated institutional stakeholders across multiple geographies and cultures., • Commercial, proactive and comfortable operating in a high-autonomy, high-accountability environment., • Advanced degree in finance, economics, business or a related discipline preferred; additional professional qualifications (e.g., CFA) viewed positively.

Como Traffic & Adquisition Manager, tu principal misión será diseñar y ejecutar la estrategia de medios de la compañía, acorde con la estrategia de Marca. Imprescindible hablar Francés. FUNCIONES: • Dominar la información sobre insights y análisis de los consumidores (interno y externo), • Conocer el plan de desarrollo de la Marca., • Analizar el comportamiento y las tendencias de los usuarios en Medios, así como la evolución del mercado y las nuevas reglamentaciones acerca del entorno digital en particular., • Construir una propuesta de valor al nivel multi-local & multi target, apoyándose en la Data., • Elaborar un reporting completo y realizar el análisis posterior a fin de detectar oportunidades., • Proponer el volumen de inversiones PUB e implementar estrategias de medios, consiguiendo la mejor combinación de estos en diferentes palancas de tráfico, omnicanal, en función de los objetivos y los diferentes momentos., • Colaborar en funciones transversales locales e internacionales y agencias para establecer las necesidades de medios., • Coordinar y animar al equipo transversal interno y externo (partners) para asegurar el time-to-market de las campañas : TV, OOH, RADIO, SEA, SEO, LEADS, Display, Social, RTV, Retargeting, afiliación, …, • Realizar el seguimiento del ROI de las inversiones publicitarias y su análisis posterior, a fin de detectar oportunidades que optimicen la estrategia de medios., • Seleccionar, negociar condiciones y gestionar la relación con las agencias locales e internacionales., • Liderar la transición digital en medios, y emprender el desarrollo de nuevas fórmulas relativas a los medios de performance con el objetivo de impulsar el crecimiento del tráfico, del negocio, y de la cartera/del valor de cliente., • Realizar benchmark de la innovación (novedades, evolución del mercado, herramientas) e impulsar/testar nuevas soluciones (beta – test, nuevas técnicas / fórmulas, nuevos partners,…)., • Colaborar estrechamente con el equipo de analítica para, a través del dato, asegurar la mejora continua de las acciones REQUISITOS: • Experiencia de al menos 2 años en puesto similar, preferiblemente en multinacionales., • FP/Licenciatura/Grado en Marketing, ADE, o similar, con experiencia previa en departamentos de MKT y MKT Digital., • Francés imprescindible.

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

Empresas: Sha Wellness Clinic Why work at SHA? Because you will be part of a leading brand in the midst of expansion, in a multicultural environment, with top-level professionals, making a huge positive impact on the planet. Objective: The role of Head of Creativity and Design at the AB Living Group will be to work with the Sales & Marketing team, leading the conceptualization and design of all corporate materials and product lines for the AB Living group, including its member brands such as SHA, following the guidelines established in the Brand Book, which must evolve in line with detected trends. Main duties and responsibilities: · Participate in and add value to marketing strategies, brand identity, and strategic positioning. · Lead the branding and product development projects of the AB Living Group and, in particular, one of its main brands: SHA, actively participating in the conceptualization, art direction, design, layout, and printing/production of each piece, product, or project. · Execution of designs applied to different environments, both online and offline media. · Product development: market research and benchmarking, conceptualization, packaging design and 3D prototyping, research and sourcing of materials or finishes in line with the brand image and its sustainability values, contact with suppliers and manufacturers, management and production, as well as supervision and monitoring until distribution and implementation · Production of sketches, storyboards, and artwork designs based on creative ideas. · Preparation of corporate dossiers and design of special presentations with a high level of creativity, style, and aesthetics, aligned with brand standards · Active participation in the conceptualization and image design of new apps for the SHA brand and the AB Living group, working closely with the IT department · Design, layout, and manage the printing of all stationery, signage, advertising, and other corporate materials for the AB Living group and its related brands. · Create brand books for new brands and update the brand books for the AB Living group. · Design and development of packaging for the group's products and brands, adapted to their brand identity, planned distribution, and market trends · Selection/creation of gifting for the group's brands · Definition, design, and execution of signage for the group's establishments · Searching for, selecting, and negotiating with suppliers in the area. · Continuous benchmarking of similar brands and continuous search for trends/cool hunting. · Keeping the team up to date on graphic and advertising trends. What should you bring to the table? · Experience: Minimum 5-7 years in a similar position in a creative, marketing, or advertising agency. · Essential international experience, experience in the sector. · Knowledge of marketing principles, industry practices, branding · Solid experience in creating international advertising campaigns · Qualifications: Bachelor's degree in Advertising, Graphic Design, Graphic Communication, Fine Arts or similar. Degree in Public Relations or Marketing · Proven experience in branding, packaging, and advertising design in the luxury sector · Excellent conceptual, artistic, and aesthetic skills · Experience in brand communication, art direction, photo retouching, layout, illustration, infographics, and presentations · Experience in UI/UX Design · High level of English Requisitos :

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Flexibilidad real con nuestro mo

Mission : assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please send CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico / Analista Funcional con mínimo 3-5 años de carrera profesional en el sector sanitario , y que aporta experiencia sólida y conocimientos probados en los distintos niveles que conforman los circuitos hospitalarios (Administración, Asistencia, Facturación, etc.) y proyectos tecnológicos (IT). ¿Qué harás? El perfil seleccionado entraría a formar parte del equipo funcional corporativo de una importante compañía del sector sanitario a nivel nacional, trabajando sobre distintos proyectos tecnológicos y llevando a cabo las siguientes tareas: Toma de requisitos y redacción de documentación técnica clara y específica. Comunicación con diferentes equipos IT (Soporte de Aplicaciones, Desarrollo de Software, etc.) Participación en las implantaciones de proyectos dentro del área de Sistemas. Requisitos: Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en el sector sanitario como perfil funcional IT. Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida en el centro de Madrid. Valorable: Disponer de alguna titulación relacionada con el sector IT y/o el sector sanitario. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Plan de carrera y formación té

En particular, queremos que se una a nuestro equipo alguien que tenga: Conocimiento en migración de aplicaciones Experiencia con Microsoft Azure Tendrás la posibilidad de trabajar desde cualquiera de las ubicaciones donde haya centro de trabajo #VIEWNEXT y con régimen de #teletrabajo flexible.