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Empresa especializada en instalaciones integrales (clima-electricidad-PCI's-fontaneria), mantenimiento y rehabilitación de edificios para el sector terciario e industrial (grandes edificios). Tenemos las oficinas y el almacén en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda la provincia de Barcelona. ¿ Cuales serán tus funciones • ?Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de electricidad, climatización y fontanería en el sector industrial y terciario (siempre grandes edificios, • )Instalar y montar equipos y accesorios eléctricos o de climatización, • .Diagnosticar y reparar averías en equipos, maquinaria y sistemas eléctricos, • .Interpretar planos y esquemas de instalaciones, • .Reportar y gestionar los mantenimientos mediante GMAO . Y ofrecemos • :Contrato indefinido y estabilidad laboral con posibilidades de crecimient, • o.Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 17:00 horas y una hora para la comida y descans, • o.Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelon, • a.Teléfono móvil, equipos de protección individual y herramientas de trabajo proporcionadas por la empres, • a.Vehículo de empresa y gastos de kilometraje cubierto, • s.Guardias : a convenir con el equipo de técnicos/ as Para este puesto deberías aporta • r :Formación de base técnica (electricista, frigorista, baja tensión, etc, • .).Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de mantenimiento electrico, clima, fontaneria o PC, • I’sValorable formación en PRL específica para climatización y baja tensión (8h, 20h o 60, • h).Permiso de conducir B : IMPRESCINDIBLE (para conducir vehiculo empre, • sa)Preferiblemente residencia en la provincia de Barcelo, • na.Persona responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equi, • po. SALARIO BASE INICIAL: 28-30 K€ (a parte dietas + guard ias)

ph3The Position /h3 pThe mission of the Patient Care Country Expert is to deliver a seamless, positive experience for customers across multiple communication channels. Dedicated to efficiently resolving service requests and incidents, the Patient Care Advisor ensures proper classification, assignment, tracking, documentation, and follow‐up to guarantee a satisfactory resolution. /p pBy driving customer satisfaction through key performance indicators, the Patient Care Country Expert supports the leader with the internal and external teams to offer robust technical and medical support, manages adverse events and product complaints with high-quality customer service, and adheres to organizational, client, and regulatory guidelines. Committed to continuous development through necessary training, tools, and resources, the Patient Care Country Expert consistently delivers value to the team while operating with a global perspective and leveraging best practices. /p pThe Patient Care Country Expert reports to the Customer Care Team Manager or other Customer Care Leader and is responsible for the technical, analytical and operational support of the area and coordinating country related topics. She/He could assist the leader in people management daily tasks and take over deputy functions in case of leader absence. Additionally provides excellent customer front‑line assistance through a variety of channels and technology to patients and customers related to Products and Digital Solutions commercialized by Roche, understanding their needs and following all the systems and procedures established. /p h3Key Accountabilities /h3 h3Leadership and Team Support /h3 ul liProvide constructive feedback and coaching on technical and behavioral issues in partnership with the advisor’s leader or Supplier Operations Manager /li liInspire and motivate the team by leading by example /li liSupport leaders in quality‐related topics and audit preparation /li liAssist in the recruitment process, including interviewing and initial candidate selection with People Culture (PC) /li liProactively support leaders in specific country‑related topics, including country meetings, operational process implementation, and task distribution among advisors /li liIn the leader’s absence, ensure the efficient running of daily operations /li liCommunicate operational topics to the team and provide necessary follow‑ups /li liManage administrative team tasks such as holiday requests and absences /li /ul h3Country‑Specific Expertise /h3 ul liAct as the first point of contact for country‑specific questions, escalating requests to leaders when necessary /li liMonitor and analyze KPIs, ensuring country procedures are correctly applied and identifying training needs /li liProvide training on country‑specific topics and procedures to new advisors, and offer refresh training as needed /li liMaintain and update the knowledge base on country‑related topics, informing advisors accordingly /li liTake ownership of adapting global processes to local markets by staying up‑to‑date with changing regulations and legal frameworks /li liProactively propose improvements to existing workflows based on country‑specific knowledge and insights /li /ul h3Customer Interaction and Support /h3 ul liHandle escalated customer interactions and provide exemplary solutions /li liAddress complex technical and marketing‑oriented customer requests via phone and in writing /li liProcess complaints in alignment with internal quality guidelines and regulatory provisions /li liWork with inbound workflow objects and manage customer‑specific data in the CRM system in real‑time /li /ul h3Continuous Improvement and Knowledge Management /h3 ul liAssist in coordinating continuous improvement plans and conducting deep‑dive analysis of customer feedback /li liCreate, modify, and keep the data basis updated for the customer experience organization /li liAct as a coach or mentor for technical and process‑related topics for the members /li liServe as the primary point of contact for knowledge transfer during new demand transitions /li liWork closely with the Trainer and QA Team and Leadership to foster a knowledge‑sharing culture by organizing regular knowledge transfer workshops and webinars /li liLead efforts to develop and maintain documentation on best practices, ensuring the team stays aligned with industry trends and internal benchmarks /li /ul h3Process Improvement and Technical Expertise /h3 ul liActively participate in process improvement, innovation, and resolution of complex technical issues /li liSupport service review data analytics and proactively communicate with stakeholders about changes and potential issues /li liDevelop and help establish training modules for continuous learning /li /ul h3Key skills /h3 ul liFluent in Spanish and English; any other relevant language is a plus /li liConsolidated knowledge of Products and Digital Solutions commercialized by Roche preferred /li liRole model in IT navigation skills – fast learner in new technologies /li liRole model in listening and communication skills /li liUnderstands what motivates people to perform at their best /li liIs inspirational and helps creating a motivated team, through feedback and recognition /li liCan clearly convey objectives expectations to other team members /li liUnderstands a broader business perspective and stands behind decisions that have been made /li liHas shown over the years a proactive attitude and genuine interest in leading people suggesting improvements, active participation in meetings, creating a positive team spirit, giving constructive feedback to peers and management /li liAnalytical and experience with KPI and building reports /li liExcellent customer orientation and service mindset /li liBachelor degree or equivalent professional experience will be a plus, minimum of 3-5 years of experience in customer care or similar professional work environment /li liWorks with autonomy and flexibility, always with a team work attitude /li liMulti‑tasking, agile skills and flexible to adapt to changes /li liContributes with a positive spirit to a pleasant working environment /li liAlways willing to learn and grow with an attitude to go beyond (in a humble manner) /li liProven ability to make quick and effective independent decisions /li liAbility to develop deep product and/or service knowledge /li liEngagement with our customer care organization and open to continuous improvement and learning /li liSchedule flexibility required. May be assigned a schedule that includes evenings, nights, weekends, and/or holidays /li /ul pbRoche is an Equal Opportunity Employer. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? • Prepare and provide configuration for new products, • Test configurations previously developed., • Transfer the released configuration to a real production environment in the optimized and compliance conditions, • Take accountability and responsibility towards assigned process roles, support level 1 data generation engineers on error troubleshooting., • Coordinate tasks with DataGen Engineer in order to set up the product in a real production environment, • Support DataGen Engineer in case of an incident, • Stay updated with new product specifications and updates in the product/service specifications, • Keep in contact with R&D for new software releases, • Ensure specifications are received from Customer Project Managers, • Evaluate, improve and add applicable work instructions Requirements • Important skills for Profile Engineers include experience in database systems and usage of system software., • Basic knowledge of PC-network (LAN), • Basic knowledge of database systems like MS SQL Server, • Basic understanding xcskxlj of software development processes, • Ability to work under pressure, • Analytical thinking and problem-solving mentality, • Solution-oriented mindset, • Being an excellent team player, • Ability to follow given processes, procedures, and work instructions, • Fluent in written and medium spoken Spanish and English #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un/a bFullstack Developer (.NET + React) /b para participar en proyectos tecnológicos en un bentorno internacional /b. /p h3b¿Qué haré? /b /h3 pbEstas serán tus funciones principales: /b /p ul liDesarrollar aplicaciones backend con C# y .NET /li liConstruir interfaces frontend con React y TypeScript /li liDiseñar y gestionar bases de datos con SQL y Entity Framework /li liAplicar principios de programación orientada a objetos y reutilización de código /li liGestionar dependencias y mantener una arquitectura limpia /li liIntegrar soluciones en pipelines de CI/CD (Azure DevOps) /li liRealizar debugging, troubleshooting y optimización de aplicaciones /li liGestionar código con GitHub /li liTrabajar con entornos de desarrollo como Visual Studio o Eclipse /li liDesarrollar extensiones o add-ins para herramientas de desarrollo /li /ul h3b¿Cómo lo haré? /b /h3 ul liTendrás horario flexible /li liTrabajarás en formato híbrido (2 días de presencialidad a la semana) /li liContarás con PC y los periféricos necesarios /li /ul pbBeneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: /b /p pbSeguro médico: /b cobertura médica privada para empleados. /p pbFormación y desarrollo: /b acceso a formación a cargo de la empresa. /p pbAcompañamiento personalizado: /b apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. /p pbRetribución flexible: /b ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. /p pbBienestar y actividad física: /b acceso a la aplicación Wellhub. /p pbDescuentos exclusivos: /b acceso al Club Inspiring Benefits. /p pbNetworking y comunidad: /b participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. /p pbPrograma de recomendación: /b incentivos económicos por referir talento a la compañía. /p pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 pThe mission of the Patient Care Country Expert is to deliver a seamless, positive experience for customers across multiple communication channels. Dedicated to efficiently resolving service requests and incidents, the Patient Care Advisor ensures proper classification, assignment, tracking, documentation, and follow‑up to guarantee a satisfactory resolution. /p pBy driving customer satisfaction through key performance indicators, the Patient Care Country Expert supports the leader with internal and external teams to offer robust technical and medical support, manages adverse events and product complaints with high‑quality customer service, and adheres to organizational, client, and regulatory guidelines. Committed to continuous development through necessary training, tools, and resources, the Patient Care Country Expert consistently delivers value to the team while operating with a global perspective and leveraging best practices. /p pThe Patient Care Country Expert reports to the Customer Care Team Manager or other Customer Care Leader and is responsible for the technical, analytical and operational support of the area and coordinating country related topics. She/He could assist the leader in people management daily tasks and take over deputy functions in case of leader absence. Additionally is providing excellent customer front‑line assistance through a variety of channels and technology to patients and customers related to Products and Digital Solutions commercialised by Roche, understanding their needs and following all the systems and procedures established. /p h3Leadership and Team Support /h3 ul liProvide constructive feedback and coaching on technical and behavioural issues in partnership with the advisor’s leader or Supplier Operations Manager /li liInspire and motivate the team by leading by example /li liSupport leaders in quality‑related topics and audit preparation /li liAssist in the recruitment process, including interviewing and initial candidate selection with People Culture (PC) /li liProactively support leaders in specific country‑related topics, including country meetings, operational process implementation, and task distribution among advisors /li liIn the leader’s absence, ensure the efficient running of daily operations /li liCommunicate operational topics to the team and provide necessary follow‑ups /li liManage administrative team tasks such as holiday requests and absences /li /ul h3Country‑Specific Expertise /h3 ul liAct as the first point of contact for country‑specific questions, escalating requests to leaders when necessary /li liMonitor and analyse KPIs, ensuring country procedures are correctly applied and identifying training needs /li liProvide training on country‑specific topics and procedures to new advisors, and offer refresh training as needed /li liMaintain and update the knowledge base on country‑related topics, informing advisors accordingly /li liTake ownership of adapting global processes to local markets by staying up‑to‑date with changing regulations and legal frameworks /li liProactively propose improvements to existing workflows based on country‑specific knowledge and insights /li /ul h3Customer Interaction and Support /h3 ul liHandle escalated customer interactions and provide exemplary solutions /li liAddress complex technical and marketing‑oriented customer requests via phone and in writing /li liProcess complaints in alignment with internal quality guidelines and regulatory provisions /li liWork with inbound workflow objects and manage customer‑specific data in the CRM system in real‑time /li /ul h3Continuous Improvement and Knowledge Management /h3 ul liAssist in coordinating continuous improvement plans and conducting deep‑dive analysis of customer feedback /li liCreate, modify, and keep the data basis updated for the customer experience organisation /li liAct as a coach or mentor for technical and process‑related topics for the members /li liServe as the primary point of contact for knowledge transfer during new demand transitions /li liWork closely with the Trainer and QA Team and Leadership to foster a knowledge‑sharing culture by organising regular knowledge transfer workshops and webinars /li liLead efforts to develop and maintain documentation on best practices, ensuring the team stays aligned with industry trends and internal benchmarks /li /ul h3Process Improvement and Technical Expertise /h3 ul liActively participate in process improvement, innovation, and resolution of complex technical issues /li liSupport service review data analytics and proactively communicate with stakeholders about changes and potential issues /li liDevelop and help establish training modules for continuous learning /li /ul h3Key skills /h3 ul liFluent in Italian and English; any other relevant language is a plus /li liConsolidated knowledge of Products and Digital Solutions commercialised by Roche preferred /li liRole model in IT navigation skills – fast learner in new technologies /li liRole model in listening and communication skills /li liUnderstands what motivates people to perform at their best /li liIs inspirational and helps creating a motivated team, through feedback and recognition /li liCan clearly convey objectives expectations to other team members /li liUnderstands a broader business perspective and stands behind decisions that have been made /li liHas shown over the years a proactive attitude and genuine interest in leading people suggesting improvements, active participation in meetings, creating a positive team spirit, giving constructive feedback to peers and management /li liAnalytical and experience with KPI and building reports /li liExcellent customer orientation and service mindset /li liBachelor degree or equivalent professional experience will be a plus, minimum of 3‑5 years of experience in customer care or similar professional work environment /li liWorks with autonomy and flexibility, always with a team work attitude /li liMulti‑tasking, agile skills and flexible to adapt to changes /li liContributes with a positive spirit to a pleasant working environment /li liAlways willing to learn and grow with an attitude to go beyond (in a humble manner) /li liProven ability to make quick and effective independent decisions /li liAbility to develop deep product and/or service knowledge /li liEngagement with our customer care organization and open to continuous improvement and learning /li liSchedule flexibility required. May be assigned a schedule that includes evenings, nights, weekends, and/or holidays /li /ul h3Who we are /h3 pA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100 000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life‑changing healthcare solutions that make a global impact. /p pLet’s build a healthier future, together. /p bRoche is an Equal Opportunity Employer. /b /p #J-18808-Ljbffr

ppG+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built‑in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with innovative solutions for SecurityTech. We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. /p pWe are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers, and transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? /p h3Profile Engineer – Barcelona /h3 pWe are looking for a bProfile Engineer /b in Barcelona. The bProfile Engineer /b is a technical job to set up data generation and personalization of physical and virtual profiles. Profile Engineers are part of the Service Delivery Operations function, under the supervision of the Regional Head of Service Delivery Operations. /p pProfile Engineers’ main responsibilities are to develop and test a configuration of a new product based on specifications provided by the customer product manager. Important skills for Profile Engineers include experience in database systems and usage of system software. /p h3Objectives /h3 ul liPrepare and provide configuration for new products /li liTest configurations previously developed. /li liTransfer the released configuration to a real production environment in optimised and compliant conditions /li liTake accountability and responsibility towards assigned process roles, support level 1 data generation engineers on error troubleshooting. /li liProject engagement /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liCoordinate tasks with DataGen Engineer to set up the product in a real production environment /li liSupport DataGen Engineer in case of an incident /li liStay updated with new product specifications and updates in the product/service specifications /li liKeep in contact with RD for new software releases /li liEnsure specifications are received from Customer Project Managers /li liEvaluate, improve and add applicable work instructions /li /ul h3General Knowledge and Skills /h3 ul liBasic knowledge of PC‑network (LAN) /li liBasic knowledge of database systems like MS SQL Server /li liBasic understanding of software development processes /li liAbility to work under pressure /li liAnalytical thinking and problem‑solving mentality /li liSolution‑oriented mindset /li liBeing an excellent team player /li liAbility to follow given processes, procedures, and work instructions /li liFluent in written and medium spoken Spanish and English /li /ul h3What’s great about working with us /h3 ul liCulture and diversity: Join a people‑oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. /li liGlobal Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. /li liCareer Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programmes. /li liSocial Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. /li liOwn canteen: take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced! /li liWork‑Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M‑Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). /li liLocation: Sant Joan Despí. Easy communication by public transport. /li /ul h3Privacy Notice /h3 pThe personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Sant Boi, Barcelona /p h3Summary /h3 pResponsible for leading and performing Factory Acceptance Tests, installations, and start-up of PreFab modular data centers on the Barcelona Factory and occasionally at customer facilities. /p h3Primary Responsibilities /h3 ul liOwner of Factory Acceptance Test and Site Acceptance Test documents. /li liProject configuration and start‑up in our factory. /li liDevelop FAT and SAT scripts. /li liManage and witness installation and start‑up at customer sites. /li liVerify project performance before shipment. /li liReport lessons learnt. /li liSupport Service Department. /li liOccasional travel to lead other factories and site testing/commissioning. /li /ul h3KPI /h3 ul liSafety first: zero accidents. /li liLead FAT in all projects, ensuring functionality and process compliance. /li liReport results and track open items. /li liTrack snagging lists and lessons learnt. /li liFocus on quality and customer satisfaction. /li /ul h3Business Dimension /h3 ul liData center business. /li liProjects ranging from 400k to 60M USD. /li liElectrical, cooling, control, and monitoring installation systems. /li li90% factory work, 10% customer facilities. /li liProjects delivered worldwide. /li liProject‑environment work. /li liTeam‑environment work. /li liInternational business. /li /ul h3Competency /h3 ul libHard Skills /b ul liEnglish speaking, writing, reading /li liIT systems and PC software literacy /li liElectrical equipment operation and maintenance /li liKnowledge of electrical LV power distribution /li liDigital/analog 0-10, 4-20 mA signal knowledge /li liPower electronics knowledge /li liMV knowledge or concepts /li liCooling systems knowledge or concepts (DX and water‑cooling solutions) /li liMicrosoft Office /li liOpen to travel for periods of 1 to 2 weeks /li /ul /li libSoft Skills /b ul liAutonomous and decision maker /li liGood performance under pressure /li liHigh work capacity /li liAnalysis capability /li liEffective reporting (writing and speaking) /li liExcellent communication and customer focus /li /ul /li /ul h3Experience Acknowledgement /h3 ul li3‑5 years as a field services engineer working on electrical equipment and systems. /li liPower electrical distribution knowledge. /li li3‑phase, single‑phase, AC‑DC schematics, switchgear operation and installation experience. /li liElectrical engineering studies or equivalent. /li liExperience using electrical measurement instruments and data capture. /li liBMS/Control systems knowledge. /li liPLC knowledge valuable. /li liCooling systems experience (DX, chillers) valuable. /li liExperience travelling and working abroad valuable. /li /ul pIf our recruiting team determines your background may be a good match for this position, we’ll contact you directly regarding the next steps in the process. /p pYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. /p pYou can find out more about our Trust Charter here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. /ph3Die Position /h3pThe mission of the Patient Care Country Expert is to deliver a seamless, positive experience for customers across multiple communication channels. Dedicated to efficiently resolving service requests and incidents, the Patient Care Advisor ensures proper classification, assignment, tracking, documentation, and follow-up to guarantee a satisfactory resolution. /ppBy driving customer satisfaction through key performance indicators, the Patient Care Country Expert supports the leader with the internal and external teams to offer robust technical and medical support, manages adverse events and product complaints with high-quality customer service, and adheres to organizational, client, and regulatory guidelines. Committed to continuous development through necessary training, tools, and resources, the Patient Care Country Expert consistently delivers value to the team while operating with a global perspective and leveraging best practices. /ppThe Patient Care Country Expert is reporting to the Customer Care Team Manager or other Customer Care Leader and is responsible for the technical, analytical and operational support of the area and coordinating country related topics. She/He could assist the leader in people management daily tasks and take over deputy functions in case of leader absence. Additionally is providing excellent customer front-line assistance through a variety of channels and technology to patients and customers related to Products and Digital Solutions commercialized by Roche, understanding their needs and following all the systems and procedures established. /ph3Key Accountabilities /h3h3Leadership and Team Support /h3ulliProvide constructive feedback and coaching on technical and behavioral issues in partnership with the advisor’s leader or Supplier Operations Manager. /liliInspire and motivate the team by leading by example. /liliSupport leaders in quality-related topics and audit preparation. /liliAssist in the recruitment process, including interviewing and initial candidate selection with People Culture (PC). /liliProactively support leaders in specific country-related topics, including country meetings, operational process implementation, and task distribution among advisors. /liliIn the leader’s absence, ensure the efficient running of daily operations; /liliCommunicate operational topics to the team and provide necessary follow-ups. /liliManage administrative team tasks such as holiday requests and absences. /li /ulh3Country-Specific Expertise /h3ulliAct as the first point of contact for country-specific questions, escalating requests to leaders when necessary. /liliMonitor and analyze KPIs, ensuring country procedures are correctly applied and identifying training needs. /liliProvide training on country-specific topics and procedures to new advisors, and offer refresh training as needed. /liliMaintain and update the knowledge base on country-related topics, informing advisors accordingly. /liliTake ownership of adapting global processes to local markets by staying up-to-date with changing regulations and legal frameworks. /liliProactively propose improvements to existing workflows based on country-specific knowledge and insights. /li /ulh3Customer Interaction and Support /h3ulliHandle escalated customer interactions and provide exemplary solutions. /liliAddress complex technical and marketing-oriented customer requests via phone and in writing. /liliProcess complaints in alignment with internal quality guidelines and regulatory provisions. /liliWork with inbound workflow objects and manage customer-specific data in the CRM system in real-time. /li /ulh3Continuous Improvement and Knowledge Management /h3ulliAssist in coordinating continuous improvement plans and conducting deep dive analysis of customer feedback. /liliCreate, modify, and keep the data basis updated for the customer experience organization. /liliAct as a coach or mentor for technical and process-related topics for the members. /liliServe as the primary point of contact for knowledge transfer during new demand transitions. /liliWork closely with the Trainer and QA Team and Leadership to foster a knowledge-sharing culture by organizing regular knowledge transfer workshops and webinars. /liliLead efforts to develop and maintain documentation on best practices, ensuring the team stays aligned with industry trends and internal benchmarks. /li /ulh3Process Improvement and Technical Expertise /h3ulliActively participate in process improvement, innovation, and resolution of complex technical issues. /liliSupport service review data analytics and proactively communicate with stakeholders about changes and potential issues. /liliDevelop and help establish training modules for continuous learning. /li /ulh3Key skills /h3ulliFluent in Spanish and English; any other relevant language is a plus. /liliConsolidated knowledge of Products and Digital Solutions commercialized by Roche preferred. /liliRole model in IT navigation skills – fast learner in new technologies. /liliRole model in listening and communication skills. /liliUnderstands what motivates people to perform at their best. /liliIs inspirational and helps creating a motivated team, through feedback and recognition. /liliCan clearly convey objectives expectations to other team members. /liliUnderstands a broader business perspective and stands behind decisions that have been made. /liliHas shown over the years a proactive attitude and genuine interest in leading people suggesting improvements, active participation in meetings, creating a positive team spirit, giving constructive feedback to peers and management; /liliAnalytical and experience with KPI and building reports. /liliExcellent customer orientation and service mindset. /liliBachelor degree or equivalent professional experience will be a plus, minimum of 3-5 years of experience in customer care or similar professional work environment. /liliWorks with autonomy and flexibility, always with a team work attitude. /liliMulti-tasking, agile skills and flexible to adapt to changes. /liliContributes with a positive spirit to a pleasant working environment. /liliAlways willing to learn and grow with an attitude to go beyond (in a humble manner). /liliProven ability to make quick and effective independent decisions. /liliAbility to develop deep product and/or service knowledge. /liliEngagement with our customer care organization and open to continuous improvement and learning. /liliSchedule flexibility required. May be assigned a schedule that includes evenings, nights, weekends, and/or holidays. /li /ulh3Wer wir sind /h3pEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. /ppGemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. /ppbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. bContamos con un equipo de más de 1000 profesionales /b. /p pSi quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de áreas como Operaciones, Desarrollo de producto, Compras, Firmware, Software, Business Intelligence, Gestión, Transformación digital, ¡y muchas más! Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros Hubs Tecnológicos. /p pLa persona seleccionada formará parte de un bequipo multidisciplinar /b, donde se valora especialmente la bcalidad, la innovación y la excelencia técnica /b, en un bentorno de I+D /b orientado a la mejora continua y al desarrollo de soluciones de alto impacto para el negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener dashboards avanzados en bPower BI /b, asegurando altos estándares de calidad, rendimiento y usabilidad. /li liAnalizar y resolver incidencias en los dashboards existentes, garantizando su estabilidad y fiabilidad. /li liRealizar el bmodelado de datos /b, optimizando estructuras y flujos de información. /li liDesarrollar y optimizar bconsultas SQL /b para la extracción, transformación y análisis de datos. /li liColaborar en un entorno internacional, utilizando binglés oral de forma habitual en el día a día /b. /li /ul h3Cómo lo haré /h3 ul liTendrás contrato indefinido y horario flexible /li liPodrás trabajar en modelo híbrido. Trabajarás 3 días a la semana en la oficina de Sant Cugat del Vallès. El resto de días puedes teletrabajar. /li liTendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. /li liTrabajarás en un entorno internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 pSi eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /p pOfrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son: /p ul liSeguro médico con Alan Seguros. /li liOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. /li liMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. /li liRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería). /li liIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. /p pNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /p pDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. /p pSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino. /p h3Funciones /h3 ul liNegociar las condiciones comerciales, de suministros y calidad con los proveedores asignados dentro del marco definido por la National Procurement Director. /li liAsegurar la correcta composición de productos de cada categoría a su cargo. /li liAsegurar la calidad pactada con el proveedor y los criterios de Responsabilidad Social Corporativa definidos mediante el seguimiento de incidencias y coordinación de las acciones correctoras. /li liProponer medidas correctoras para asegurar los objetivos de margen y ventas marcados por la National Porcurement Director. /li liValorar el grado de cumplimiento de las condiciones comerciales, de calidad y suministro por parte de los proveedores. /li liValorar la continuidad de los proveedores en función de los resultados de cada campaña. /li liAnalizar los resultados de ventas, margen y desviaciones sobre objetivos. /li liAuditar el cumplimiento de los estándares de calidad, precio y comportamiento en el punto de venta de los productos de su ámbito de actuación. /li liAsignar precios de acciones semanales, fin de semana y acciones acordadas con el departamento de Marketing y Comunicación de acuerdo con los objetivos marcados. /li liProponer cambios y mejoras en el packaging de sus categorías. /li liRealizar el seguimiento y verificar el cumplimiento de las condiciones de suministro de los proveedores en las categorías asignadas. /li liDar soporte a las acciones marcadas por el Departamento de Calidad en todos los asuntos relacionados con la calidad de los productos en el surtido determinado. /li liIdentificar proveedores alternativos en aquellas categorías de productos que se requieran. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia en el ámbito de Category Management o Procurement. /li liExperiencia en negociación con proveedores. /li liConocimiento profundo y detallado del comportamiento en el mercado de la categoría de snacks. /li liNivel de Inglés mínimo B2. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /li liPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liDescuento en nuestros productos. /li liPlan de retribución flexible. /li li64 días de teletrabajo al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liClases de Idiomas. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCantina con menús a precio reducido. /li /ul h3Contacto /h3 pALDI Central de Compras, S. L. U. /p pC/ Víctor Hugo, 1 /p p08174 Sant Cugat del Vallés /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /ppDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppEstamos buscando un/a bElectronic Design Engineer /b para incorporarse a uno de nuestros equipos en bSant Cugat del Vallès (Barcelona) /b. bEstamos valorando perfiles de todas las senioritys! /b /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y desarrollar bPCB/PCA /b para nuevos productos y mejoras de hardware existentes. /liliRealizar el diseño esquemático y blayout de placas electrónicas utilizando Altium Designer /b. /liliParticipar en la validación y testing de hardware, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de calidad. /liliAnalizar incidencias y proponer mejoras para optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los diseños electrónicos. /liliGenerar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos electrónicos. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de hardware, firmware y software durante todo el ciclo de desarrollo. /liliTrabajar en un entorno internacional utilizando inglés de forma habitual. /li /ulh3¿Cómo lo haré? /h3ulliTendrás contrato indefinido y horario flexible /liliModalidad presencial en la oficina de Sant Cugat del Vallès (4-5 días/semana). /liliAparcamiento gratuito y buena comunicación en transporte público desde Barcelona). /liliTendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. /liliTrabajarás en un entorno internacional. /li /ulh3Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: /h3pOfrecemos un paquete completo de beneficios que te permitirá desenvolverte tanto profesional como personalmente. Algunos de ellos son: /pulliSeguro médico con Alan Seguros. /liliOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. /liliMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. /liliRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería). /liliIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPrimark Stores Limited busca un PC Admin para gestionar procesos administrativos en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal debe ser organizado, con habilidades analíticas y un enfoque proactivo para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. /ppObjetivos del rol incluyen el apoyo a la selección, onboarding y desarrollo del personal, así como la mejora del compromiso del equipo. Se requiere un título universitario reciente y un buen nivel de inglés. /ppOfrecemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno inclusivo y diversos beneficios para nuestros empleados. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPorque tú marcas la diferencia /b /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3bPorque tú importas /b /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3b¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el b10/07/2026 /b. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-10877 /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en instalaciones integrales (clima-electricidad-PCI's-fontaneria), mantenimiento y rehabilitación de edificios para el sector terciario e industrial (grandes edificios). Tenemos las oficinas y el almacén en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda la provincia de Barcelona. ¿ Cuales serán tus funciones • ?Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de electricidad, climatización y fontanería en el sector industrial y terciario (siempre grandes edificios, • )Instalar y montar equipos y accesorios eléctricos o de climatización, • .Diagnosticar y reparar averías en equipos, maquinaria y sistemas eléctricos, • .Interpretar planos y esquemas de instalaciones, • .Reportar y gestionar los mantenimientos mediante GMAO Y ofrecemos • :Contrato indefinido y estabilidad laboral con posibilidades de crecimient, • o.Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 17:00 horas y una hora para la comida y descans, • o.Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelon, • a.Teléfono móvil, equipos de protección individual y herramientas de trabajo proporcionadas por la empres, • a.Vehículo de empresa y gastos de kilometraje cubierto, • s.Guardias : a convenir con el equipo de técnicos/ as Para este puesto deberías aporta • r :Formación de base técnica (electricista, frigorista, baja tensión, etc, • .).Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de mantenimiento electrico, clima, fontaneria o PC, • I’sValorable formación en PRL específica para climatización y baja tensión (8h, 20h o 60, • h).Permiso de conducir B : IMPRESCINDIBLE (para conducir vehiculo empre, • sa)Preferiblemente residencia en la provincia de Barcelo, • na.Persona responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equi, • po. SALARIO BASE INICIAL: 28-30 K€ (a parte dietas + guard ias)

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Buscamos un/a Business Operations Analyst para incorporarse a un equipo internacional de una compañía líder en tecnología y participar en iniciativas estratégicas de transformación de datos y optimización de procesos de negocio. ¿Qué haré? • Gestionarás y optimizarás las tareas operativas del día a día del equipo, incluyendo herramientas, procesos y actividades de reporting., • Garantizarás la calidad, consistencia y correcto uso de los datos utilizados por las distintas áreas de negocio., • Ejecutarás y mejorarás procesos recurrentes relacionados con reporting, data hygiene, gestión de usuarios y workflows operativos., • Identificarás oportunidades de mejora continua, proponiendo soluciones escalables que incrementen la eficiencia operativa., • Trabajarás con bases de datos y data warehouses para la extracción, validación y análisis de información., • Desarrollarás y mantendrás consultas SQL para reporting y análisis de negocio., • Participarás en proyectos de transformación de datos y migración hacia plataformas modernas como Databricks., • Colaborarás con equipos de negocio y data engineering para asegurar la correcta ejecución de proyectos e iniciativas., • Gestionarás tareas y entregables, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Contribuirás a la definición y mejora de procesos relacionados con la gestión y explotación de datos. ¿Cómo lo haré? • Tendrás horario flexible., • Contarás con un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Trabajarás en formato híbrido en Sant Cugat del Vallès., • Formarás parte de un equipo orientado a la mejora continua y optimización de procesos. Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Seguro médico: cobertura médica privada para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits. Networking y comunidad: participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. xcskxlj Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Estamos buscando un/a QA Automation Developer (C#) para participar en proyectos tecnológicos junto a un equipo internacional en un entorno dinámico e innovador. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Desarrollar y mantener scripts de automatización en C#, • Diseñar frameworks de testing reutilizables basados en programación orientada a objetos, • Asegurar una correcta estructura del código y gestión de dependencias, • Integrar pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD (Azure DevOps), • Realizar debugging, análisis de errores y mejora continua de los tests, • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar la calidad del software, • Gestionar repositorios de código mediante GitHub, • Implementar pruebas automatizadas utilizando Selenium¿Cómo lo haré?, • Tendrás horario flexible, • Trabajarás en formato híbrido (2 días de presencialidad a la semana), • Contarás con PC y los periféricos necesarios, • Trabajarás en un entorno colaborativo y orientado a la calidad Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: Seguro médico: cobertura médica privada para empleados. Formación y desarrollo: acceso a formación a cargo de la empresa. Acompañamiento personalizado: apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales. Retribución flexible: ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería. Bienestar y actividad física: acceso a la aplicación Wellhub. Descuentos exclusivos: acceso al Club Inspiring Benefits. Networking y comunidad: participación en BETWEEN Nights, torneos deportivos y otros eventos. Programa de recomendación: incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. xcskxlj Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Desarrollador de apps con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de aplicación hay que desarrollar? /li Aplicación web br/li¿Cuál es el estado actual del proyecto? /li Tengo una idea y un diseño listo (necesito ayuda para hacer un prototipo, implem

Production Planner PCAre you driven by making supply chains run smoothly while creating real impact? Do you enjoy solving complex planning challenges and collaborating across teams? Join us and shape the future of planning at Essity.About the RoleAs a Production Planner, you will play a key role in balancing demand and capacity across short-, mid-, and long‑term planning horizons. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. You will ensure the availability of finished goods and mother reels, support decision‑making with accurate scenario planning, and collaborate closely with our Manufacturing and Supply teams to secure high service levels. This role is part of our Supply Planning Consumer Tissue organization and will work in a hybrid model based in Barcelona.What You Will DoShort-Term Planning: Create and revise detailed daily production schedules, ensuring feasibility and alignment with manufacturing teams.Mid-Term Planning: Develop weekly production plans for the 3–16 week horizon, lead mid-term review meetings, and evaluate capacity constraints and market dynamics.Long-Term Planning: Prepare monthly 16‑month planning scenarios and support S&OP reviews with insights on risks, capacity, and prioritization needs.Performance Management: Drive continuous improvement using PDCA, monitoring key KPIs such as Service Level, Stock Levels, Routing Accuracy, and Demand Coverage.Stakeholder Collaboration: Act as a key interface between planning, market teams, and manufacturing sites to anticipate shortages and propose solutions.Scenario Modelling: Deliver planning simulations for new products, volume changes, stock builds, and exceptions to standard models.Master Data & Process Excellence: Maintain accurate planning master data and contribute to improving PLEx tools, processes, and ways of working.Who You AreBachelor’s degree in Supply Chain Management, Business, Engineering, or a related field.Minimum 4 years of experience in production planning, materials planning, forecasting, or inventory management, ideally in an industrial plant environment.Proficiency in SAP and Excel, with the ability to work with planning tools and data‑driven decision-making.Strong analytical mindset, ownership, communication skills, and the ability to collaborate effectively across teams.Proficiency in English; additional languages are a plus.What We Can Offer YouOur purpose, Breaking Barriers to Well-being , provides meaning to everything we do. Join us to improve well-being for people and drive positive change for society and the environment. xcskxlj At Essity, you'll feel valued, empowered to grow, and challenged to achieve business results in a collaborative and open atmosphere.Innovate for Good | Excel Together | Be You with UsApplication End Date:12 jul 2026Job Requisition ID:Essity261254 #J-18808-Ljbffr

Production Planner PCAre you driven by making supply chains run smoothly while creating real impact? Do you enjoy solving complex planning challenges and collaborating across teams? Join us and shape the future of planning at Essity.