Trabajos periodo de prueba en Vilagarcía De ArousaCrear alertas

En Retailgas S.A, empresa líder en servicios de ingeniería para la gestión de activos, buscamos un/a Técnico/a Sector Eléctrico para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia de la Directora de Servicios Técnicos de Arquitectura, Ingeniería y Permitting de RETAILGAS contribuirás a la implementación de un Plan de Acción para el desarrollo y puesta en marcha de proyectos del sector energético en el ámbito de las instalaciones industriales. Alineado con los objetivos del cliente realizarás las siguientes tareas técnicas: • Revisión/Realización de los proyectos y toda la documentación técnica necesaria para la tramitación de expedientes eléctricos y la ejecución de obras en instalaciones industriales • Apoyo y tutela para apertura de expedientes de compañías eléctricas distribuidoras, delegaciones de Industria y ayuntamientos y su posterior seguimiento. • Interpretación de los requisitos y requerimientos técnicos de las distintas administraciones y compañías eléctricas distribuidoras. • Reuniones con la Administración y Clientes para establecimiento de requisitos técnicos y administrativos., • Resolución de dudas de contratistas relacionadas con el cumplimiento de los requisitos técnicos marcados en las condiciones técnicas recibidas. • Revisión de los as built realizados para la posterior legalización de las instalaciones ejecutadas, • Visitas in situ a las instalaciones., • Soporte a cliente: Reporting sobre el avance de los proyectos en sus sistemas de gestión | Resolución de consultas técnicas. • Colaboración con otros departamentos en direcciones de Proyectos y Obra, en su campo de actividad. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Grado de Ingeniería, preferentemente Eléctrica, Energía o Tecnologías Industriales o Master Ingeniero Industrial, ICAI o similar., • Experiencia profesional previa en el desarrollo de proyectos eléctricos de Baja Tensión, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office | Autocad., • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Carnet de conducir | Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Experiencia en elaboración de proyectos de Media Tensión, • Experiencia en el ámbito de desarrollo de proyectos y permitting en movilidad eléctrica y fotovoltaica, • Conocimiento de plataformas de tramitación en el sector eléctrico., • Conocimiento de GIS | BIM | Smartsheet., • Conocimientos de Inglés, • Acreditación PMP Profesional | BIM Manager. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAILGAS, S.A., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo, • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

SPIE Wind, líder internacional en servicios para el sector eólico, cuenta con más de 10.000 empleados y operaciones en Europa, América y otros continentes. Buscamos un/a Troubleshooter Eólico con experiencia demostrable en tecnología de aerogeneradores General Electric. Formarás parte de un equipo internacional dedicado a la resolución de incidencias complejas, optimización del rendimiento y soporte técnico avanzado en parques eólicos de diferentes países. Funciones: • Diagnóstico y resolución avanzada de fallos en aerogeneradores GE, tanto en campo como de forma remota., • Ejecución de grandes correctivos y reparaciones especializadas en componentes clave., • Coordinación con equipos internacionales para implementar mejoras técnicas y actualizaciones de firmware., • Elaboración de informes técnicos detallados tras cada intervención., • Asistencia en la puesta en marcha y testeo de nuevos sistemas y retrofits., • Formación y soporte técnico a equipos locales y clientes en procedimientos GE., • Gestión y seguimiento de repuestos críticos y herramientas específicas GE., • Participación en auditorías internas y externas de calidad y seguridad. -Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y medioambiente, garantizando la prevención de riesgos en todas las intervenciones. • Revisión de facturas contra PO y notas de entrega, resolviendo discrepancias y gestionando el buzón de facturas para garantizar pagos precisos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Dietas y alojamiento cubiertos durante los desplazamientos internacionales., • Plan de formación continua y desarrollo profesional en tecnología GE y otras marcas líderes., • Plan de carrera dentro de una empresa referente en el sector eólico. -Participación en proyectos internacionales de alta tecnología y gran impacto. • Entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo personal y profesional. Requisitos mínimos -Titulación técnica en electricidad, electrónica, mecánica o similar. • Mínimo 3 años de experiencia como troubleshooter o técnico especialista en aerogeneradores GE., • Certificación GWO vigente y, preferiblemente, GE Save Exzess., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en entornos multiculturales., • Conocimientos avanzados en diagnóstico de fallos, SCADA y sistemas de control GE.

Empresa referente dentro del sector agroalimentario como ingeniería, distribuidora e instaladora de máquinas electro-agrícolas y sistemas para la conservación de cosechas. Funciones • Realización de informes de seguimiento sobre la gestión comercial y técnica realizada., • Apoyo en la gestión del cobro de clientes., • Ingeniero/a agrónomo/a con experiencia en el tratamiento y secado de grano., • Experiencia comercial, • Disponibilidad para viajar por España, • Conocimientos de Office y Autocad, • Dominio de inglés y/o francés Condiciones que ofrece la empresa  UBICACIÓN: El puesto es dirigido para todas nuestras oficinas: Norte, Centro, Sur  TIPO CONTRATO: Indefinido (con 3 meses de periodo de prueba)

En thinkIN somos el partner tecnológico de referencia para el sector hotelero. Nuestra misión es maximizar la rentabilidad de nuestros clientes y potenciar su venta directa a través de un ecosistema de soluciones de vanguardia y un servicio estratégico personalizado. Actualmente, nos encontramos en un momento de transformación único, expandiendo nuestras operaciones a nivel nacional e internacional. Este crecimiento exponencial está abriendo nuevas oportunidades y buscamos al mejor talento para unirse a nosotros en esta etapa histórica. 🔹 ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona apasionada por las ventas y la tecnología, con un talento especial para la venta consultiva y ganas de crecer profesionalmente en el dinámico sector de la tecnología hotelera. Serás una pieza clave en nuestro equipo de adquisición, responsable de expandir nuestra cartera de clientes en el segmento de hoteles independientes y cadenas pequeñas, ayudándoles a competir y a ser dueños de su propia comercialización. 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tu misión será gestionar el ciclo de venta completo de forma remota, posicionándose como un/a consultor/a de confianza para nuestros futuros clientes. • Prospección y captación proactiva de nuevos clientes en el segmento de hoteles independientes de alto valor y cadenas de menos de 3 establecimientos en toda España., • Realizar un diagnóstico 360º de las necesidades del cliente para ofrecer la solución más adecuada, liderando la venta consultiva de nuestros servicios de Social Marketing y Revenue Management., • Gestionar todo el ciclo de ventas de forma remota: primer contacto, presentación de la propuesta de valor, demos por videoconferencia, negociación y cierre., • Realizar un análisis profundo de la operativa de los clientes para construir "business cases" personalizados que demuestren un ROI claro y contundente., • Mantener un pipeline de ventas riguroso y actualizado en nuestro CRM, HubSpot, asegurando un seguimiento preciso de cada oportunidad., • Cumplir con los objetivos de captación de nuevos clientes definidos para cada línea de negocio. 🔹 ¿Qué necesitas para triunfar en este puesto? • Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años en un rol de ventas internas (Inside Sales, SDR, BDR o similar), preferiblemente en el sector SaaS, tecnológico o turístico., • Formación: Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar. Valoraremos candidatos/as con Formación Profesional de Grado Superior, especialmente si se aporta experiencia demostrable en las responsabilidades del puesto., • Venta Consultiva: Habilidad demostrada para entender las necesidades del cliente y adaptar el discurso de venta, en lugar de simplemente vender un producto., • Idiomas: Nivel de español nativo y un nivel de inglés profesional (mínimo B2), tanto oral como escrito., • Herramientas: Experiencia trabajando con un CRM es importante (valoraremos muy positivamente el conocimiento de HubSpot). Se requiere dominio de Google Workspace y se valorará la soltura con Canva., • Habilidades Clave:, • Excelentes dotes de comunicación y una gran capacidad de escucha., • Alta disciplina, organización y capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria., • Mentalidad proactiva, resiliente y una fuerte orientación a la consecución de objetivos., • Un interés genuino por la tecnología y la innovación en el sector hotelero. 🔹 ¿Qué te ofrecemos? Trabajo 100% en remoto Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por crecer Contrato indefinido, con periodo de prueba de 2 meses Estabilidad y buen clima laboral Trabajarás a jornada completa, el horario de entrada está pendiente de confirmar, pudiendo ser a las 8h o a las 9h de la mañana. En los meses de julio y agosto, trabajamos en jornada intensiva, 1h menos al día. Retribución flexible 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Madrid: Principales funciones: Organización de Small Meetings y reuniones internas: • Elaboración de presupuestos de los servicios solicitados por el cliente (hoteles, sedes/venues, audiovisuales…)., • Presentación de propuestas, • Propuesta y gestión de viajes y hoteles, • Gestión inscripciones El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de eventos., • Experiencia de 2 años en funciones similares., • Conocimientos básicos de Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Valorable conocimiento del Código Farmaindustria. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa., • Trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Formación y oportunidades de desarrollo., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para incorporarse como ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL en una empresa industrial ubicada en la zona de GIRONA. 🚀 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Desempeñarás un rol técnico y de coordinación clave para garantizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones: • Intervenir en averías de maquinaria y líneas de producción, realizando principalmente mantenimiento correctivo para restablecer el funcionamiento en el menor tiempo posible., • Diagnosticar fallos técnicos, identificando el origen de las incidencias y aplicando soluciones eficaces., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, con el objetivo de reducir averías y mejorar la disponibilidad de los equipos., • Registrar las intervenciones en el sistema de mantenimiento, asegurando el seguimiento y la trazabilidad de las actuaciones., • Detectar posibles mejoras en instalaciones o maquinaria y proponer acciones de optimización., • Participar en modificaciones técnicas o ajustes en equipos para mejorar su rendimiento., • Utilizar herramientas de diagnóstico, incluyendo conexión a PLCs, para la detección de fallos., • Realizar intervenciones en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos., • Dar apoyo y supervisión a perfiles más junior dentro del turno., • Coordinarse con producción para minimizar el impacto de las intervenciones en el proceso productivo. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia: mínimo 5 años en mantenimiento industrial., • Conocimientos técnicos: experiencia en mantenimiento eléctrico, mecánico y hidraulico; gestión de sistemas de control (PLC, variadores), instrumentación y equipos rotativos. Conocimientos de mantenimiento predictivo (vibraciones, termografía) valorables., • Habilidades informáticas: usuario de herramientas ofimáticas (Excel) y experiencia con ERP/GMAO., • Idiomas: castellano alto; catalán y/o inglés valorables., • Competencias: capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación efectiva, análisis de averías y gestión de prioridades., • Disponibilidad: flexibilidad horaria y disponibilidad para intervenciones. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido sujeto a periodo de prueba legalmente establecido., • Jornada completa con horario rotativo de lunes a viernes., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Desarrollo profesional: formación continua, posibilidad de crecimiento hacia roles de supervisión técnica o ingeniería de mantenimiento., • Entorno: incorporación a una empresa industrial dinámica, con enfoque en seguridad, calidad y mejora continua., • Autonomía y responsabilidad: posición con elevada autonomía técnica e impacto directo en la continuidad productiva. Si te motiva liderar el mantenimiento técnico de una planta, resolver retos técnicos complejos y mejorar la disponibilidad de equipos mediante metodologías preventivas y predictivas, queremos conocerte. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura. Desde RAS Recruiting te acompañaremos en todo el proceso.

Empresa muy conocida del sector de gran consumo y alimentación, con fuerte presencia a nivel nacional y un posicionamiento consolidado en productos de alto valor añadido, busca un/a candidato/a para la posición de Gestor/a de Punto de Venta (GPV), que debe residir en la parte de Madrid Sur Funciones: En dependencia de la Responsable del equipo de GPV se encargará, entre otras, de las siguientes funciones en el Punto de Venta: • Realizar las visitas asignadas de clientes, • Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos alcanzados desde la central, • Seguimiento de las promociones de productos en las distintas superficies comerciales, • Fidelizar y aumentar la cartera de clientes, • Realizar el reporte diario de las acciones realizadas Requisitos: • Estudios relacionados (valorable): Administración de empresa/ Comercio y Marketing o similar, • Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office), • Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares y principalmente en el sector de la alimentación, • Pensamos en una persona responsable, con cierto grado de autonomía, con buena comunicación, dinámica, proactiva, entusiasta, con clara orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos. • Residencia en Madrid (SUR) Oferta: • Contrato de trabajo: Indefinido con el correspondiente periodo de prueba, • Condiciones salariales: Salario bruto anual 22.000€ e incentivos de 3.000 € brutos anuales en base a la consecución de objetivos., • Vehículo, teléfono, portátil y tablet de empresa, • Jornada: completa de lunes a jueves jornada partida y viernes jornada continua, • Disponibilidad para viajar / principalmente por la provincia de Madrid (pueden darse de forma puntual viajes a Bilbao o a otras provincias para reuniones de equipo, formaciones y/o similares). Categoría Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

🚀En Jusad Assistència estamos creciendo. Queremos hacerlo con coherencia: asegurando una atención telefónica ágil, humana y resolutiva cuando más se necesita. Buscamos a personas que nos acompañen en una etapa clave de consolidación y expansión, garantizando una respuesta profesional, calmada y eficaz ante llamadas de urgencias, incidencias y necesidades de coordinación. 🌱 Sobre nosotros Somos una organización de servicios asistenciales centrada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Crecemos con propósito y con una idea clara: las personas están en el centro de todo lo que hacemos. 🎯 El desafío del rol Esta posición tiene un enfoque operativo y de servicio, siendo un punto clave de contacto y coordinación: • Atender llamadas entrantes (urgencias, incidencias, consultas) con trato profesional y empático, • Recoger información de manera clara y ordenada (qué ocurre, dónde, urgencia, datos clave), • Activar protocolos internos para coordinar servicios o derivarlos al equipo correspondiente (coordinación/operaciones), • Registrar cada caso en el sistema (CRM/Excel/plataforma) y dejar seguimiento trazable, • Hacer seguimiento de incidencias hasta su cierre, manteniendo informadas a las partes implicadas, • Mantener calma, orden y criterio en momentos de alta carga o presión 🧠 Buscamos alguien que… • Tenga vocación de ayuda y excelente trato telefónico, • Sea resolutivo/a, organizado/a y con mucha capacidad de priorización, • Sepa comunicarse con claridad, escucha activa y empatía, • Mantenga la calma en situaciones de urgencia o tensión, • Sea responsable, discreto/a y cuidadoso/a con los datos, • Disfrute trabajando en equipo y coordinándose con otras áreas 👤 Perfil orientativo • Experiencia en atención telefónica, call center, centralita, recepción o coordinación, • Muy valorable experiencia en servicios asistenciales, sanitarios, urgencias o atención a personas, • Manejo básico/medio de herramientas digitales (correo, Excel, CRM o similares), • Idiomas: Castellano / Catalán valorable 🌍 Qué vas a encontrar ✨ Proyecto con propósito e impacto real ✨ Equipo cercano y orientación al acompañamiento ✨ Rol clave: tu trabajo marca la diferencia en la respuesta y la calidad del servicio Además: • Modalidad de trabajo: Híbrida, • Ubicación base: Badalona, • Horario/turnos: Sistema rotativo 7/7 • una semana de lunes a jueves en horario de 20:00-8:00 y guardia no presencial el fin de semana., • Siguiente semana libre • Tipo de contrato: Indefinido con 2 meses de periodo de prueba, • Salario: 24.000-30.000€ Si te motiva un rol donde ayudar, organizar y responder con profesionalidad es clave, queremos conocerte. #JusadAssistencia #CallCenter #AtencionTelefonica #Empleo #ServiciosAsistenciales #Urgencias

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres)., • Contratos, altas, bajas, vencimientos., • Gestión de anticipos y embargos., • Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.), • Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales., • Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social., • Planifica y ejecuta extinciones de contrato (disciplinarios, objetivos, ERE/ERTE), asegurando el cumplimiento legal para evitar sanciones y litigios, • Gestionar los seguros sociales., • Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social., • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Al menos 5 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: • Banda salarial: 35.000 - 36.000 € anuales brutos y proyección., • 1-2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses., • Jornada intensiva julio y agosto

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Site Reliability Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad y servicios. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en IT Operations (SRE o DevOps), idealmente en entornos corporativos y productivos de alta exigencia, garantizando estabilidad y disponibilidad de servicios críticos., • Experiencia en CI/CD y trabajo con contenedores Docker y Kubernetes., • Sólidos conocimientos en Linux y Python aplicados a automatización y resolución de problemas en entornos reales., • Experiencia gestionando incidencias complejas en producción, incluyendo soporte TIER 2, monitorización, pruebas de carga y estabilidad, y herramientas de ticketing., • Capacidad de comunicación y trato con cliente interno., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia o conocimientos en entornos IoT (Internet of Things), especialmente en arquitecturas conectadas y gestión de dispositivos. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Fuerte enfoque en prácticas DevOps: automatización de procesos, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD y mejora continua de la plataforma., • Colaboración estrecha con equipos técnicos en la definición de soluciones, despliegues y optimización de entornos, participando activamente en iniciativas técnicas y POCs., • Ejecución de pruebas previas a producción (funcionales, de carga y estabilidad) para asegurar la calidad y fiabilidad del servicio., • Soporte Tier 2 a los equipos de desarrollo, gestionando incidencias en entornos productivos: análisis, triaje, priorización y resolución., • Análisis, seguimiento y documentación de incidencias, incluyendo análisis de causa raíz y propuesta de mejoras para evitar recurrencias., • Coordinación con tercer nivel, proveedores y otras áreas técnicas (redes, BBDD y comunicaciones) para la resolución de incidencias complejas., • Participación en guardias 24/7 pasivas con incorporación progresiva tras el periodo de onboarding. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 💼 Retribución flexible., • 📚 Formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🏠 Modalidad principalmente remota, con visitas a oficina puntuales (Madrid)., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 📆, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!