Personal jobs in Castro-Urdiales - Page 2Create job alerts

Our client is a fast-growing deep-tech company founded in 2019 and recognized by CB Insights as one of the 100 most promising AI companies globally. They are the largest quantum software company in the EU, with 250+ employees worldwide and growing, delivering advanced solutions trusted by leading global enterprises across several critical industries, including finance, energy, manufacturing, telecom, and industrial sectors. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Job Overview We are seeking a skilled and experienced LLM Engineer (Senior and Mid level) with a strong background in Large Language Models to join their team. In this role you will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of their language models, as well as working closely with cross-functional teams to integrate these models into their products. You will have the opportunity to work on challenging projects, contribute to cutting-edge research, and shape the future of LLM and NLP technologies. As a LLM Engineer, you will. Perks and Benefits: • Indefinite contract., • Equal pay guaranteed., • Variable performance bonus., • Signing bonus., • They offer work visa sponsorship (If applicable) and relocation package (if applicable)., • Private health insurance., • Eligibility for educational budget according to internal policy., • Hybrid opportunity., • Flexible working hours., • Language classes and discounted lunch options., • A high-performance, collaborative environment, operating at pace on cutting-edge technologies., • Career plan. Opportunity to learn and teach. Required Qualifications: • Master's or Ph.D. in Artificial Intelligence, Computer Science, Data Science, or related fields., • Mid: 2+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer models., • Senior: 5+ years of hands-on experience with designing, training or fine-tuning transformer and other deep learning models (e.g. computer vision)., • 2+ year of hands-on experience using LLM and Transformer models (from scratch), with excellent command of libraries such as HuggingFace Transformers, Accelerate, Datasets..., • Solid mathematical foundations and theoretical understanding of deep learning algorithms and neural networks, both training and inference., • Excellent problem-solving, debugging, performance analysis, test design, and documentation skills., • Strong understanding with the fundamentals of GPU architectures., • Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace, etc.)., • Experience with cloud platforms (ideally AWS), containerization technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to work collaboratively in a fast-paced team environment and communicate complex ideas effectively., • Previous research publications in deep learning is a plus., • Fluent in English. Preferred Qualifications: • Proven experience delivering successful AI-driven projects in an industrial environment., • Spanish Language skills, • Experience running large-scale workloads in high-performance computing (HPC) clusters., • Experience in handling large datasets and ensuring data quality., • Experience with inference and deployment environments (TensorRT, vLLM, etc.)., • Experience in accuracy evaluation of LLMs (OpenLLM Leaderboard)., • Experience building and evaluating RAG systems., • Experience in building non-LLM deep learning applications, e.g., computer vision, audio or signal processing., • Familiarity with AI ethics and responsible AI practices. xcskxlj, • Experience in DevOps/MLOps practices in deep learning product development.

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). xcskxlj En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Build pipeline for Czech & Slovak B2B accounts from our Barcelona hub (hybrid). You’ll do multichannel outbound (phone, email, LinkedIn), qualify opportunities, and hand over SQLs to Sales – with strong enablement, coaching, and clear targets. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team, we are looking for a Sales Development Representative (SDR) – Czech/Slovak. What your future business day could look like • Identify and engage high-potential target accounts through structured outreach across phone, email, and social (inbound + outbound)., • Turn first contacts into qualified conversations by clarifying pain points, use case, stakeholders, and decision criteria., • Build and progress a predictable lead pipeline, prioritizing the right opportunities and driving clear next steps., • Own pipeline discipline in the CRM, keeping data accurate, ensuring timely follow-ups, and continuously refining your outreach based on what works., • Collaborate closely with Marketing and Sales, sharing field insights and ensuring smooth, high-quality handovers. Your profile • 0–2 years of first experience (internship/working student/first job) in a business environment; B2B is a plus, • Motivation to learn outbound & inbound (calls, email, LinkedIn) and qualify leads, • Strong drive and resilience: you enjoy reaching out, hearing “no”, and improving fast, • Tech-affinity; interest in business software / SAP is a plus (not a must), • Team player with a hands-on mindset and quick learner, • Fluent Czech/Slovak (C2) + strong English (C1) What you can look forward to • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome How to apply? Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. xcskxlj Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Jefe de proyecto en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de implementación y soporte de SAP FICO. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia liderando implementaciones de SAP FI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About the job ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. We’re looking for the special, unique and amazing YOU! @KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it, and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work. We are looking for an Amazing: Salesforce QA Manager Seniority: 5+ Type of position: FULL REMOTE - B2B The amazing you, will have: • Proven experience as a QA Manager or QA Lead in Salesforce environments., • Strong knowledge of Salesforce platform (Sales Cloud, Service Cloud, etc.)., • Experience with test management and defect tracking tools (e.g., Jira, TestRail)., • Solid understanding of QA methodologies, SDLC, and Agile frameworks., • Experience with automation tools (e.g., Selenium, Provar, Copado)., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced, cross-functional environment. To turn yourself from amazing to unique, you´ll have (plus): • Salesforce certifications (e.g., Salesforce Administrator, Platform App Builder)., • Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices., • Knowledge of API testing and integration testing., • You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from the short to long term, • Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity, • Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster, • International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work, • Type of projects (depending on the project you might find one of these types of projects):, • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you, • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home, • Full Onsite projects: if you prefer the company of your colleagues!, • Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychologist, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote! Who are we? Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Innovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees. At KCS IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit. xcskxlj All applications with the required skills for the position are welcome!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Ingeniero/a de Procesos de biometano para nuestro departamento de EPC. Funciones principales • Desarrollar la ingeniería de procesos (balances, criterios de diseño y condiciones de operación)., • Definir y coordinar los límites de batería entre paquetes, garantizando correcta integración técnica., • Revisar y validar técnicamente ofertas de tecnólogos y equipos clave, comparando soluciones y recomendando alternativas., • Redactar especificaciones técnicas para compra de upgrading, CHP, compresores y utilities, dando soporte a Procurement., • Apoyar técnicamente al área de Desarrollo y EPC durante las fases de viabilidad, ingeniería, y construcción Requisitos • Conocimiento del proceso completo de biogás y biometano., • Tecnologías de upgrading (membranas, PSA, lavado químico, etc.)., • Balances de materia y energía., • Interpretación y desarrollo de PFD y P&ID., • Gestión técnica con proveedores., • Normativa industrial y seguridad en gases combustibles., • Manejo avanzado de Microsoft Office. Valorable software de simulación (Aspen/Hysys)., • Formación en Ingeniería Química, Industrial, Energética o similar. Valorable -Máster o formación específica en biogás/biometano. • Entre 2 a 4 años de experiencia en ingeniería de procesos industriales., • Experiencia en biogás, biometano, hidrógeno o captura de CO2 y EPC., • Experiencia en interacción técnica con proveedores y tecnólogos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Responsable de Transporte En nuestra organización seguimos creciendo, y por ello buscamos un perfil estratégico, resolutivo y con visión logística que lidere todas las operaciones de transporte, garantizando entregas eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad de la compañía. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Qué hará esta posición? El/la Gerente de Transporte será responsable de supervisar toda la logística de transporte, asegurando un servicio ágil, eficiente y cumpliendo siempre con la normativa vigente. Sus principales responsabilidades incluirán: Estrategia y Optimización • Diseñar e implementar estrategias de transporte para optimizar rutas, reducir costes y mejorar la eficiencia operativa., • Analizar datos clave (tiempos de entrega, consumo de combustible, costes…) para detectar oportunidades de mejora., • Coordinar con departamentos internos la planificación de envíos., • Gestionar retrasos, daños, reclamaciones y cualquier incidencia de forma eficaz y profesional. Requisitos del perfil ideal • Grado en Logística, Supply Chain, ADE o similar., • +5 años de experiencia en gestión de transporte., • Conocimiento sólido de normativa, seguridad y buenas prácticas del sector., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Manejo avanzado de sistemas de gestión de transporte y Microsoft Office., • Capacidad analítica, orientación al detalle y alta resolución de problemas., • Flexibilidad para un entorno dinámico y en constante evolución. xcskxlj Si crees que este reto es para ti, o conoces a alguien que encaje, ¡nos encantará saberlo!

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: • Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo), • Cumplimiento normativo, • Uso eficiente de recursos humanos y materiales Gestión de almacenes y recursos • Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos., • Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones)., • Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos., • Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso:, • Dimensionamiento de equipos por almacén, • Turnos, refuerzos, picos de actividad, • Cargas de trabajo, • Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock., • Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario., • Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico., • Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo:, • Gestión de devoluciones, • Reintegración ágil al stock, • Tratamiento de producto no conforme o dañado, • Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa., • Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: • Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema)., • Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa., • Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones., • Garantizar la correcta gestión de:, • Producto caducado, • Producto deteriorado, • Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros • Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando:, • Eficacia en entregas y recogidas, • Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía, • Cobertura adecuada, • Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía., • Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades., • Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales., • Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones:, • Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado, • Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito, • Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas., • Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) • Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento., • Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo:, • Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén, • Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.), • Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística • Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad., • Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.)., • Impulsar políticas de:, • Reutilización de embalajes cuando sea posible, • Segregación y gestión responsable de residuos, • Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias • Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a:, • Eventos climáticos adversos, • Huelgas de transporte, • Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa, • Incidencias graves en infraestructuras de almacén, • Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…)., • Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo • Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas., • Fomentar una cultura basada en:, • Seguridad, • Cumplimiento, • Responsabilidad y honestidad, • Mejora continua, • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: • Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos., • Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción., • Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (pago de kilometraje) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: • Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar, • Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística), • Gestión de almacenes, • Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365., • Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP), • Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.), • Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios)., • Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: • Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo., • Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo., • Formación y desarrollo personal y profesional. xcskxlj, • Pago de kilometraje, dietas y equipos necesarios para su puesto.

Boost your career with us! Join our team at K-LAGAN. We are an international strategic technology services company committed to our team and society. We provide solutions in IT services, engineering development, electronics, and R&D projects. Our commitment is to hire top talent, regardless of race, religion, gender, age, or abilities, and to promote both their professional and personal growth. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. What will you do? Main Responsibilities • Development and management of BIM models for industrial projects, ensuring alignment with project requirements and standards., • Creation, coordination, and update of 3D models across multiple disciplines, including civil, structural, mechanical, piping, and electrical., • Extraction and generation of drawings, documentation, and quantities directly from BIM models., • Coordination with engineering teams to ensure consistency between design inputs and model development., • Detection and resolution of clashes and interferences using BIM tools, supporting design optimization and constructability., • Implementation and compliance with BIM standards, workflows, and best practices within the project., • Participation in model reviews, coordination meetings, and technical discussions with internal teams and external stakeholders., • Support in the integration of BIM models with planning and construction processes when required. Requirements • Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Civil, or similar) or relevant technical background., • 1-3 years of experience in BIM modelling within industrial projects., • Hands-on experience with BIM tools such as Revit, Navisworks, AutoCAD Plant 3D, or similar., • Experience working in multidisciplinary environments, coordinating with different engineering disciplines., • Knowledge of BIM methodologies, standards, and data management processes., • Experience in industrial sectors such as metals, mining, energy, or similar will be highly valued., • Strong attention to detail and ability to work with complex models., • Good communication skills and ability to work in team-oriented environments. Spain (Bilbao, Madrid, or Barcelona), with preference for Bilbao and Madrid. Project Duration Long-term project, with high dedication and continuity. Why K-LAGAN? At K-LAGAN, we want you to enjoy the full experience of being part of our team. That’s why we offer: Permanent contract and a stable project. Work model: Remote + lab visits. Teambuilding: BBQs, tech coffees, and more events to keep us connected. Continuous support: You’ll have our fantastic team supporting your growth and providing performance feedback. Career & Training Department: Ready to take the next step? We’re here to support you! Special events: Summer dinner, Christmas dinner, and Volunteer Day. Birthday day off: Enjoy it however, wherever, and with whomever you want! xcskxlj Other benefits: Childcare support, mileage allowance, and language courses.

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppbIngeniero de Datos Palantir Foundry y Habilitación de AIP /b /ppbr/pp-Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. /pp- Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz. /pp- Dominio de Python y SQL. /pp-Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. /pp-*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. /pp-Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. /pp-Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. /pp-Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. /pp-Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, /pp-Nivel Alto de Inglés y/o italiano hablado y escrito /ppbr/ppb¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? /b /ppbr/pp- Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados /pp-Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry /pp-Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM /pp-Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. /pp-Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. /pp-Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. /pp-Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. /ppbr/ppbLo que ofrecemos /b /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppbCompromiso con la igualdad /b /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pDesde ASAVAb, /bconstruimos espacios únicos, ofreciendo soluciones personalizadas para múltiples sectores. Nuestro capital humano, dedicación y compromiso, marcan la diferencia donde nuestra metodología, contrastada para grandes cuentas, proporciona una visión global del trabajo a realizar, adaptándonos al entorno y presentando excelentes ideas en cada paso (concepto, construcción, instalaciones, decoración, iluminación, sonido, mobiliario...) /ppActualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado. Incorporación inmediata. /ppbr/pp¿Cuál será tu día a día? /pp· Colaboración directa con el jefe de obra en las tareas de ejecución de la obra /pp· Coordinación y supervisión el buen funcionamiento del equipo de trabajo a su mando tanto de plantilla como subcontratado, asegurando la optimización y eficacia de todos los recursos /pp· Coordinación y dirección de los trabajos de los distintos oficios buscando el mayor rendimiento y mejor ejecución /pp· Organización y planificación de la ejecución de la obra /pp· Vigilancia de la calidad de ejecución de cada uno de los trabajos /pp· Control del material y petición de suministros coordinado con el personal técnico /pp· Aseguramiento de la seguridad en la obra /ppbr/ppRequisitos /pulliExperiencia: al menos 3 años en las funciones descritas en obras de rápida ejecución, tipo edificios singulares y/o reformas-rehabilitación habiendo realizado obras completas, desde cimentación a estructura y acabados. /li /ulpbr/ppSe valorará /pulliCurso PRL (60h) /li /ulpbr/ppbr/ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliOportunidad de estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una gran compañía. /liliSalario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a /liliContrato indefinido /li /ul

pbAbout MAKE /b /ppAt MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. /ppMAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. /ppbr/ppbWhat You’ll Do /b /pulliOwn and drive the full-cycle recruiting process from sourcing through to close, with a focus on high-impact roles across Product, Compliance, Risk, and Go-To-Market /liliPartner closely with leadership and hiring managers to deeply understand hiring needs, especially within a regulated fintech / B2C banking environment /liliBuild and execute targeted sourcing strategies to attract top-tier talent across fintech, digital banking, payments, compliance, and risk /liliCraft compelling outreach and candidate experiences that reflect our brand, culture, and mission in the financial services space /liliBuild and maintain strong pipelines of both active and passive candidates, with a focus on niche fintech and regulated roles /liliUse data and insights to improve time-to-fill, candidate quality, and overall hiring efficiency /liliAct as a strategic talent partner, bringing market insights, competitor intel, and hiring trends within fintech and banking /li /ulpbr/ppbWhat We’re Looking For /b /pulli4+ years of full-cycle recruiting experience, ideally within fintech, banking, financial services, or high-growth tech environments /liliProven success hiring for roles within regulated environments (e.g. Compliance, Risk, AML/KYC, Payments, or Banking Operations) /liliStrong understanding of fintech / B2C banking landscapes and associated talent markets /liliExperience hiring for a mix of business, operational, and technical roles /liliStrong sourcing skills, especially for niche or hard-to-fill roles /liliExcellent communication and stakeholder management skills — comfortable partnering with senior leadership /liliAbility to operate in a fast-paced, scaling environment with evolving priorities /liliStrong judgment and a high bar for talent, with a focus on both skillset and cultural fit /li /ulpbr/ppbBonus Points For /b /pulliExperience hiring across multiple geographies or in regulated international markets /liliFamiliarity with ATS tools and sourcing platforms (e.g. LinkedIn Recruiter) /liliExperience scaling teams in a fintech, neobank, or B2C product environment /liliInterest in AI, automation, or how technology is shaping financial services /li /ulpbr/ppbWhat’s in it for you: /b /pullibCompetitive salary /b: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. /lilibRemote work: /b We offer flexible working hours and location options /lilibProfessional growth: /b Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. /lilibInclusive culture: /b Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. /lilibCollaborative and supportive team: /b Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing /li /ul

pEn Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. /ppbr/ppSomos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. /ppbr/ppEstamos buscando bArquitecto/Desarrollador Backend AWS: /b /ppbr/ppbDesarrollador Java SpringBoot senior de alto nivel con autonomía total y mentalidad de arquitecto. Conocimientos profundos en diseño de software, patrones y arquitecturas que aplica directamente al desarrollo hands-on. Especialista en AWS con capacidad para tomar decisiones técnicas complejas sin supervisión. No se arruga ante ningún desafío: identifica problemas, propone soluciones robustas y las ejecuta de principio a fin. Profesional que resuelve problemas reales con código limpio, escalable y mantenible, sin necesidad de validación constante. /b /ppbr/ppbTecnologías principales: java, springboot, python, arquitectura hexagonal, clean code, aws /b /ppbAWS: /b /pullibAWS Lambda – funciones serverless (invocación síncrona y asíncrona, control de errores, timeout, retries). /b /lilibAmazon API Gateway – expone las Lambdas como APIs REST o HTTP. /b /lilibAWS IAM (Identity and Access Management) – para gestión de permisos (políticas de ejecución, acceso a DynamoDB, logs, etc.). /b /lilibAWS CloudWatch – logs, métricas y alertas de las Lambdas. /b /lilibAWS Step Functions (opcional) – para orquestar flujos entre Lambdas si el proyecto escala. /b /lilibAWS SQS / SNS (opcional pero común) – para colas/mensajes entre servicios serverless. /b /li /ulpbDynamoDB: /b /ppbr/pullibModelado de datos NoSQL (tablas, claves de partición y sort key). /b /lilibIndexación secundaria (LSI y GSI). /b /lilibControl de throughput (on-demand vs provisionado) /b /li /ulpbDespliegue continuo de funciones Lambda: /b /ppbr/pullibIntegración con repositorios Git (GitHub, Bitbucket, CodeCommit). /b /lilibCI/CD pipelines básicos: GitHub Actions, AWS CodePipeline, etc. /b /li /ulpbSeguridad y Buenas Prácticas AWS /b /ppbr/pullibConfiguración de principales de IAM /b /lilibManejo seguro de variables de entorno y secretos (con AWS Secrets Manager o SSM Parameter Store). /b /lilibLogging estructurado y trazabilidad (importante en ambientes donde cambian mucho las cosas). /b /li /ulpbr/ppbComunicación con otros backends /b /ppbr/pullibInvocaciones HTTP entre APIs (desde Lambda a otros endpoints). /b /lilibControl de errores, timeouts, retries y circuit breakers en comunicación backend-backend. /b /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliContratación Indefinida. /lili100% teletrabajo. /liliFlexibilidad horaria /liliFormación a medida. /liliJornada intensiva los meses de verano /liliPaquete de retribución Flexible /liliFormación de idiomas. /liliCertificaciones oficiales. /liliEl Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /li /ulpbr/ppbr/ppSi quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pbNUESTRO CLIENTE /b /ppbr/ppNuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. /ppbr/ppLa Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). /ppbr/ppbDESCRIPCIÓN DEL PUESTO /b /ppbr/ppEn dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. /ppbr/ppComo responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. /ppbr/ppbPRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): /b /ppbr/pulliTax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia. /liliAsesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound). /liliTax MA: asesoramiento en Operaciones de MA y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades. /liliTax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales. /liliTax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. /liliPrivate Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Asesoramiento a clientes extranjeros (empresas y personas físicas) en su implantación en España, fiscalidad de impatriados, de inversiones en private equity etc. Organización, estudio, reestructuración de la planificación sucesoria y de donaciones. Análisis posible viabilidad fiscal e implantación de estructuras en el extranjero. /li /ulpbr/ppbREQUISITOS DEL CANDIDATO/A /b /ppbr/pulliFormación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines. /liliAltamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.). /liliSólido background en materia contable y financiera. /liliExperiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria. /liliDominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto. /liliIdiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). /li /ulpbr/ppbHABILIDADES Y COMPETENCIAS /b /ppbr/pulliLiderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor. /liliOrientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes. /liliComunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto. /liliVisión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras. /liliAlto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión. /liliHabilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales. /liliCompromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. /li /ulpbr/ppbQUÉ OFRECEMOS /b /ppbr/pulliFormar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación. /liliContrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata. /liliUbicación centro de trabajo: Madrid (Centro). /liliFlexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido). /li /ul

p¿Te interesaría seguir desarrollándote comob Especialista de Cualificaciones y Calibraciones /b en una bempresa líde /br del bsector pharma /b? /ppbr/ppDesde bOxigent Technologies /bseleccionamos un/a bTÉCNICO/A DE CUALIFICACIONES Y CALIBRACIONES /b para incorporarse a esta empresa referente en binvestigación, desarrollo y fabricación /b de una amplia variedad deb principios activos farmacéuticos /b, con sede central en bMadrid /b. /ppbr/ppb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /pp• Participar en la badquisición de nuevos equipos, /b utilidades e instalaciones y revisar/aprobar la documentación (URS, documentación del proveedor), con el fin de comprobar la correcta ejecución y finalización del trabajo. /pp• Elaborar los bdocumentos de cualificación (DQ, IQ, OQ y PQ) de equipos (producción e I+D) e instalaciones, utilidades (HVAC, Agua Purificada, aire comprimido y nitrógeno) /b cuando el trabajo lo realice personal interno. /pp• Ejecutar/coordinar, cuando aplique, la realización de las bactividades de cualificación (pruebas de ejecución/run test) /b y liderar cualquier desviación generada durante estas actividades. /pp• Elaborar el bplan maestro de validación /basociado a las actividades de cualificación y el correspondiente plan de calibración. /pp• Elaborar la bdocumentación de cualificación o calibración (protocolos, análisis de riesgos, evaluación de riesgos, informes, evaluaciones, según sea necesario) /b y coordinar la ejecución correspondiente o ejecutarla cuando aplique. /pp• Realizar la investigaciónb (análisis de causa raíz) de las desviaciones relacionadas con las utilidades y las instalaciones /b. Definir, junto con el departamento implicado en la binvestigación, las acciones apropiadas y las CAPA /b. /pp• Dar soporte a bauditorías e inspecciones externas de acuerdo con el Plan Anual para evaluar la calidad del sistema GMP /b. /pp• bCSV (Validación de Sistemas Informáticos): /b Garantiza que los sistemas informáticos en industrias reguladas (farmacéutica, dispositivos médicos) cumplan estándares de calidad, fiabilidad y requisitos regulatorios (FDA, EMA). /ppbr/ppbPara ello, ¿qué vas a necesitar? /b /pp• b2-3 años de experiencia en departamentos de validaciones y cualificaciones /b, en plantas de producción. /pp• bNivel muy alto de inglés y español /b; el conocimiento de otro idioma europeo también es un plus /pp• bConocimiento de procesos de fabricación, equipos de producción, instalaciones y utilidades de plantas de fabricación farmacéutica. /b /pp• Conocimiento deb desviaciones, análisis de causa raíz, definición de CAPA. /b Análisis de tendencias. Conocimiento de análisis de riesgos. /pp• bValorable: Conocimiento de procesos de fabricación, equipos de producción, instalaciones y utilidades de plantas de fabricación farmacéutica /b. /ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /pp• bContratación indefinida. /b /pp• Salario acorde a la experiencia aportada (bentre 40.000 - 52.000 euros brutos anuales /b). /pp• bHorario flexible. /b /pp• bCheque Formación /bpara desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /pp• bSeguro médico privado /b. /pp• bRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /pp• b Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /pp• b¡Y muchos otros beneficios! /b /ppbr/ppb¡Únete al equipo de Oxigent! /bEmpresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, ayudamos a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16.000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en distintas ubicaciones, trabajando en un entorno flexible y con proyectos tecnológicos de gran impacto. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y la personalización de la experiencia del empleado. Creemos en el valor del talento técnico y en la iniciativa personal para construir soluciones innovadoras. #FutureTogether ¿Te interesa un rol eminentemente técnico, centrado en el desarrollo de soluciones RFID, trabajando a bajo y medio nivel con dispositivos físicos en un entorno real de gran escala? En Softtek buscamos un/a Software Engineer especializado/a en RFID, para desarrollar aplicaciones críticas orientadas al control, comunicación y tratamiento de dispositivos RFID dentro del sector retail. ¿Qué esperamos de ti? • Perfil técnico y de desarrollo, orientado a sistemas y comunicación con hardware., • Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones software basadas en tecnología RFID., • Manejo de protocolos de comunicación, especialmente LLRP (Low Level Reader Protocol)., • Experiencia integrando sistemas RFID con aplicaciones backend y plataformas corporativas. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones cuyo núcleo es la tecnología RFID, interactuando directamente con dispositivos físicos para el seguimiento de productos en tiendas. Participarás en la implementación y ajuste de lectores, antenas y tags, optimizando comunicaciones, potencias y configuraciones. Además, integrarás los sistemas RFID con plataformas backend corporativas, resolverás incidencias en entornos productivos reales y colaborarás en la mejora continua del rendimiento y fiabilidad de las soluciones desplegadas en un entorno retail de gran escala. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo de trabajo flexible Conciliación y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones

pbFunciones del puesto: /b /pp• Responder y resolver incidencias de clientes, tanto nacionales como internacionales /pp• Resolver problemas de maquinaria relacionados con componentes y sistemas hidráulicos, eléctricos y mecánicos /pp• Contribuir a mantener una alta satisfacción en los clientes /pp• Tomar medidas correctivas para garantizar la eficiencia de la máquina /pp• Coordinar agendas de los técnicos de campo en las puestas en marcha de máquinas y visitas periódicas a clientes /pp• Dar asistencia a compañeros de otros departamentos cuando fuera necesario /pp• Crear y gestionar los cursos de formación para clientes /pp• Contribuir al servicio de atención telefónica a clientes 24h /ppbr/ppbRequisitos: /b /pp• Ingeniería mecánica, eléctrica, electrónica o mecatrónica /pp• Inglés: Nivel mínimo B2, con gran capacidad comunicativa /pp• Capaz de trabajar en equipo /pp• Fuerte orientación al cliente /pp• Valorable: conocimientos de hidráulica y neumática /pp• Valorable: experiencia previa en el mundo empresarial /ppbr/ppbr/ppbr/ppHiperbaric apuesta por la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación. /ppbr/ppAviso informativo de protección de datos: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Hiperbaric S.A. con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad: /p

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

pPanamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. /ppbr/ppbMisión /b /ppProporcionar asesoramiento técnico experto y apoyo al equipo de ventas y a los clientes, realizando demostraciones prácticas de productos y desarrollando soluciones adaptadas. Su misión es potenciar las ventas y la fidelidad del cliente a través de su conocimiento técnico y su capacidad de resolución de problemas. A. Incremento de las ventas de las cuentas donde se ha prestado soporte técnico. B. Tasa de éxito en demostraciones de producto. C. Reducción del número de incidencias técnicas o reclamaciones de clientes. D. Satisfacción del cliente en cuanto a la calidad del soporte técnico. /ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppbr/pp 1. Soporte Técnico y Asesoramiento Ofrecer asesoramiento especializado sobre la correcta aplicación y preparación de los productos de PANSTAR a clientes y al equipo comercial. Resolver incidencias y dudas técnicas relacionadas con la calidad, el rendimiento o la trazabilidad de los productos. Crear y adaptar nuevas recetas o aplicaciones de los productos para demostrar su versatilidad. /pp2. Demostraciones y Formación Realizar demostraciones prácticas en las instalaciones de los clientes (cocinas, obradores, etc.). Impartir formaciones al personal de los clientes sobre el uso de los productos y mejores prácticas. Participar en ferias comerciales y eventos del sector para realizar demostraciones de producto. /pp3. Apoyo al proceso de venta Acompañar al equipo de ventas en visitas comerciales estratégicas para aportar su experiencia técnica. Identificar necesidades de los clientes y reportar a los departamentos de Marketing e I+D para el desarrollo de nuevos productos. Elaborar informes detallados de las demostraciones y visitas técnicas realizadas. /ppbr/ppbr/ppbRequisitos /b /ppFormación Profesional en Marketing y Ventas. Se valorará Grado o Formación Profesional en Gastronomía, Panadería, Pastelería o similar (pero con perfil de alta sensibilidad a ventas). Experiencia comercial, atención al cliente o similar. Puesto de trabajo de campo y laboratorio, con una fuerte orientación práctica. /ppRequiere una combinación de habilidades técnicas, capacidad didáctica y habilidades de comunicación. /ppImplica viajes frecuentes a las instalaciones de los clientes ( viajar a nivel nacional todas las semanas) /ppFlexibilidad horaria Inglés valorable (por posible a ferias internacionales) /p

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de /pplas compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppBuscamos un/a Jefe/a de Proyecto para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppbr/ppEl perfil debe tener experiencia en: /ppbr/pulliExperiencia en gestión de proyectos de infraestructuras tecnológicas o telecomunicaciones. /liliExperiencia coordinando equipos técnicos, instaladores y proveedores. /liliExperiencia ejecutando proyectos a nivel nacional e internacional. /li /ulpbr/ppConocimiento general de infraestructuras de comunicaciones: /ppbr/pulliWiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP /liliCableado estructurado, Fibra óptica /liliNivel medio/alto de inglés. /liliDisponibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional. /liliConocimientos técnicos valorables /li /ulpbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppbCompromiso con la igualdad /b /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pSe precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. /ppbr/ppGestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. /ppbr/ppFunciones: /ppbr/pp✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. /pp✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias /pp✔️Gestión del servicio: atención al cliente /pp✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. /pp✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. /pp✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. /pp✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. /ppbr/ppSe requiere: /ppbr/pp✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. /ppTambién valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. /ppbr/pp Vehículo propio imprescindible /pp Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. /ppbr/ppSe valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% /ppbr/ppAramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. /p

pEn MIVI SALUD buscamos incorporar un/a bAdministrativo/a de Recursos Humanos /b para formar parte de nuestro equipo. Pensamos en una persona con formación en Relaciones Laborales, con experiencia mínima en el área y, sobre todo, con muchas ganas de aprender, crecer y aportar valor al proyecto. /ppbFunciones principales: /b /pulliAdministración de personal. /liliGestión y apoyo en el proceso de nóminas. /liliUso y mantenimiento de software de RRHH. /liliAtención y soporte al trabajador. /liliParticipación en procesos de selección de personal. /liliGestión de prevención de riesgos laborales. /liliCoordinación y gestión de la formación interna. /li /ulpbPerfil requerido: /b /pulliFormación en Relaciones Laborales o similar. /liliExperiencia previa mínima en un puesto similar. /liliDominio de herramientas informáticas y software de RRHH (valorable). /li /ulpbCompetencias clave: /b /pulliOrganización y capacidad de gestión. /liliProactividad y orientación a la resolución de problemas. /liliEmpatía y habilidades de comunicación. /li /ulpbQué ofrecemos: /b /pulliContrato indefinido. /liliJornada completa. /liliHorario: de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo. /liliUn día de teletrabajo semanal. /liliOficinas ubicadas en Avenida Diagonal. /li /ulpSi te motiva formar parte de un entorno dinámico y seguir desarrollándote en el área de Recursos Humanos, ¡nos encantará conocerte! /p

pbAbout Us: /b /ppINFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. /ppbr/ppThe creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. /ppbr/ppWe’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. /ppbr/ppbThe Role: /b /ppWe are seeking an experienced and dynamic bSenior Customer Success Manager to join our team in Spain. /b In this role, you will be the primary point of contact for our largest and most strategic speaking customers, guiding them through their entire journey from onboarding and adoption to retention and advocacy. You will play a pivotal role in ensuring our clients achieve maximum value from our platform, helping them to bring more OnlyFans creators on board, and acting as a trusted advisor and partner. /ppbr/ppbPlease note that this is only open to candidates based or willing to relocate to the Canary Islands /b /ppbr/ppbYou’ll be responsible for: /b /ppbRelationship Management: /b /pulliDevelop and maintain strong relationships with our largest customers, ensuring their satisfaction and success with Infloww’s products and services. /liliAct as a trusted advisor to customers, understanding their business goals and providing tailored solutions to meet their needs. /li /ulpbr/ppbCustomer Journey Management: /b /pulliOversee the entire customer lifecycle, from onboarding and adoption to retention and advocacy, ensuring a seamless and positive experience. /liliTrain and educate clients on new features, enabling them to fully utilize our platform’s capabilities and bring more OnlyFans creators to Inflinni. /li /ulpbr/ppbInternal Collaboration: /b /pulliResolve any issues or problems faced by customers promptly, by coordinating with relevant internal teams (support, product etc.) and effectively to build trust and long-term relationships. /liliAct as a liaison between customers and product development teams, gathering feedback, communicating customer needs, and advocating for product enhancements. /li /ulpbr/ppbReporting and Metrics: /b /pulliPrepare regular progress reports and forecasts for internal and external stakeholders, utilizing key account metrics. /liliAnalyze data to identify trends and areas for improvement, driving key projects that enhance customer success and satisfaction. /li /ulpbr/ppbThought Leadership: /b /pulliStay up-to-date with industry trends and best practices to provide customers with cutting-edge solutions and insights. /liliLead key improvement projects and support the development of your peers, fostering a culture of learning and growth within the team. /li /ulpbr/ppbIdeally, you’ll have: /b /pulliMinimum of 3 years of experience as a Senior Customer Success Manager, with a proven track record of working with large accounts. /liliStrong background in SaaS business models and experience with CRM tools. /liliWilling to relocate to Canary Islands and approx. 20% travel time needed to meet clients. /liliFluent in English with excellent communication and interpersonal skills. Spanish Italian would be an advantage /liliPrevious experience as a Team Lead or Manager would be a plus /liliProven ability to manage complex customer relationships and drive successful outcomes. /liliFamiliarity with CRM tools (Hubspot, Salesforce etc.) and metrics to track customer success and engagement. /liliSelf-motivated, proactive team player with innovative ideas for customer growth and loyalty. /liliHighly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities and projects simultaneously. /liliPassionate about customer success and dedicated to delivering exceptional service and value. /li /ulpbr/ppbWhat’s in it for you /b /pullibCompetitive Salary: /b Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. /lilibRemote Work and Yearly Company Offsite: /b We offer flexible working hours and location options. /lilibProfessional Growth: /b Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. /lilibInclusive Culture: /b Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. /lilibCollaborative and Supportive Team: /b Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing /li /ul

pQueremos incorporar a un/ab Ingeniero/a de Telecomunicaciones Junior /b especializado/a en el ámbito deb Electrónica /b, tanto analógica como digital, para participar en el diseño, pruebas y desarrollo de hardware en proyectos avanzados. /ppbr/ppBuscamos a alguien con base técnica sólida, ganas de aprender y pasión por los retos. /ppbr/ppb Requisitos: /b /ppbr/ppTitulación en bIngeniería de Telecomunicación, Electrónica o similares, /b con máster o en su último año de máster en áreas relacionadas con: /pullibElectrónica de Comunicaciones /b /lilibElectrónica Digital / Analógica /b /lilibSistemas Embebidos /b /lilibDiseño Hardware / PCB / FPGA /b /li /ulpbr/ppTambién valoraremos candidaturas con otras titulaciones técnicas o solo el grado, si cumples alguno de estos puntos: /pulliHas trabajado (TFG, TFM, prácticas, beca, proyecto…) en bdiseño de circuitos, módulos RF, MMICs, FPGA, PCB o instrumentación /b. /liliHas demostrado interés en belectrónica de altas frecuencias, integración avanzada o tecnologías aplicadas a radar /b, clave en líneas como los radares. /li /ulpbr/ppGrupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. /ppbr/ppbr/ppbr/ppConoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. /ppbr/ppbr/ppbr/pp- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional /pp- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional /pp- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /pp- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. /ppbr/ppbr/ppbr/ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p

pÚnete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. /ppbr/ppbRol y responsabilidades: /b /ppbr/pulliAsistencia de primera línea a clientes /liliRedacción de notas técnicas y manuales /liliAtender las consultas iniciales por teléfono o correo electrónico de los clientes /liliGestionar el software de asistencia o el sistema de tiques /liliProporcionar asistencia en lo que respecta a los productos o servicios de la empresa /liliPermanecer al día con las actualizaciones en los cambios dentro de la empresa /liliDelegar los problemas difíciles al soporte de segundo nivel /liliSolucionar consultas o incidencias de forma remota /li /ulpbr/ppbRequisitos de cualificación y formación: /b /ppbr/pulliTécnico Superior de Ciclo Formativo de Grado Superior (en informática, electrónica o telecomunicaciones) /liliInglés C1 /li /ulpbr/ppbQue Ofrecemos? /b /ppbr/pulliSalario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato /liliAmbiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador. /liliPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución. /li /ulpbr/ppEn cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en . /p

pAre you an experienced QA Engineer looking for your next challenge? The Gaming Area within Product Development is now hiring! The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and much more. /pbWhat we would like to see /bpFor our Frontend related tests you should have proven knowledge of a scripting language, preferably JavaScript/TypeScript. For API and Backend tests, C# would be great. As long as you are familiar with one of these programming languages, everything else can be learnt! /ppbExperience with the following tools /b /pulliFrontend test frameworks (Selenium, Cypress, Puppeteer, Playwright etc) /liliExperience with Postman, JMeter or similar tools /liliJavaScript or .NET based systems /liliStrong knowledge and understanding of manual test practices /li /ulbA taster of what you will be involved with /bpAs our QA Engineer, you will be involved with a number of exciting projects as we seek to improve our testing environment, but on a day to day you will be.. /pulliWriting test cases, test plans, test strategy /liliPrioritizing tests to execute them as fast as possible and still being able to get the most value out of them /liliUnderstanding the scope of the different testing activities /liliBug handling in different stages and environments /liliExperience of creating full tests plans including creation of mock tests /li /ulbWhat we offer /bulli25 working days of paid vacation. /liliPrivate health and life insurance. /liliFlexible compensation package for transport, meals, and more! /liliHybrid work policy for the best of office and home. /liliUp to 10 days per year working remotely from abroad. /lili€300 yearly wellness allowance. /liliOffice perks to make your day easier. /liliReferral program with a bonus for successful hires. /liliIntensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. /li /ulpIn addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! /pbChallenge Accepted? /bpIf you are interested to learn more, please apply with your CV in English. /ppCheck out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about /ppBy submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy /p

p¡En Ayesa Digital crecemos contigo! /ppbr/ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ppbr/pp¿Qué buscamos? /ppEstamos buscando 2 becarios/as para nuestras oficinas de Barcelona con bincorporación lo antes posible. /bBeca según convenio con centro formativo con duración de seis meses. /ppbr/ppbRequisitos: /b /pulliEstudiante de Grado o Máster en Informática o Teleco /liliTener superados el 50% de créditos /liliNivel de Inglés avanzado /liliInterés en proyecto entorno bancario con Cobol /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /pulli¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. /liliPorque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. /liliTú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /liliPlan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /liliDiviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /lili¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas /lili¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /li /ulpbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p

p¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! /ppbr/ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /ppbr/ppBuscamos ampliar nuestro equipo con un/a bProgramador/a Python en Inteligencia Artificial, /b para incorporarse a un equipo multidisciplinar en uno proyecto del sector público. /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ppbr/pp¿Qué vas a hacer? /ppRealizar la programación de modelos de Inteligencia Artificial y ciencia de datos. /ppbr/ppbValoramos si cuentas con certificación en IBM Studio as a Service /b /ppbr/pp¿Qué experiencia has de tener? /ppbr/pulliExperiencia mínima de 4 años programando en proyectos de ciencia de datos e inteligencia artificial con aprendizaje supervisado o no supervisado o aprendizaje por refuerzo o con modelos probabilísticos. /liliExperiencia mínima de 2 años programando en proyectos con lenguaje Python. /li /ulpbr/ppHerramientas con las que se tiene que tener experiencia: /ppbr/pp• Python /pp• PyTorch /pp• Scikit-learn /pp• Jupyter Notebooks /pp• IBM Watsonx / Watson Studio /pp• Modelos: /pp◦ ML clásico /pp◦ Redes neuronales /pp◦ Modelos probabilísticos /ppbr/ppbTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /b /ppbr/pp· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te /ppayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos /ppvanguardistas con los mejores profesionales del sector. /pp· Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la /ppconciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada /ppintensiva en verano. /pp· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: /ppSeguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /pp· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos /ppmás! /pp· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te /ppgusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp· ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación /ppespecializada, certificaciones e idiomas /pp· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /ppbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p

Within the Econocom Spain Group, this opportunity is with Econocom Servicios S.A.U . We are looking for a Junior IT Operator to become part of our team. If you have a passion for technology, enjoy monitoring systems and supporting IT operations, and want to grow your career in a dynamic, innovative environment, we would love to hear from you! Key Responsibilities • Real-time monitoring of critical systems and applications to promptly detect incidents., • Log, classify, and prioritize incidents, resolving low-impact issues and escalating more complex ones., • Collaborate with technical teams and other departments to ensure incident resolution., • Conduct preliminary analysis and apply basic solutions to recurring incidents., • Maintain detailed incident records and generate status and resolution reports., • Ensure incidents are resolved within agreed SLA timeframes., • Follow established operational procedures for incident management., • Escalate critical or complex incidents with complete and accurate information., • Propose process improvements for incident management based on operational experience. Technical Competencies • Proficiency in ServiceNow for incident logging and prioritization., • Experience with monitoring tools like Datadog ., • Solid understanding of basic infrastructure: networks, servers, databases, and operating systems (Windows, Linux)., • Ability to generate reports and interpret operational logs using tools like Excel or Power BI ., • Basic scripting skills to automate operational tasks., • Familiarity with ITIL processes , particularly in incident, problem, and change management., • Minimum B2 level of English required. Personal Skills • Clear and precise communication with technical teams and end-users., • Ability to stay calm and make quick decisions in critical situations., • A problem-solving mindset with an emphasis on efficiency and collaboration., • Strong ability to identify and resolve incidents swiftly to minimize operational impact., • Effective collaboration with team members and other departments., • Flexibility to adapt to evolving processes and technologies., • Anticipation of potential issues and proactive measures to prevent them., • Excellent multitasking and prioritization skills for managing incidents based on urgency. We Offer: • Contract Type: Permanent., • Location: Madrid.( Hortaleza), • Schedule: 24/7 shifts., • Meal Vouchers., • Training Plan and Career Development Opportunities. Who We Are Econocom Services is a key part of the Econocom Group , Europe’s leading digital transformation partner for large and medium-sized enterprises and public organizations. In Spain, Econocom Services achieved a turnover of €70M in 2022 with 850 dedicated professionals. Our IT services are structured across five main areas: • Service Desk Innovation, • Modern Workplace, • Advanced Managed Services, • Public and Hybrid Cloud Solutions, • Managed Security Services. Econocom Group operates in 16 countries, with over 8,000 employees and €2.7 billion in revenue in 2022. Listed on Euronext Brussels , the group is recognized for its strong values and commitment to innovation and diversity. Our Commitment to Diversity We value each individual for their skills and abilities, regardless of gender, sexual orientation, disability, nationality, or age. Diversity and inclusion are fundamental pillars of our teams. Why Join Us? At Econocom, we offer an opportunity to work on cutting-edge projects, grow your skills, and be part of an inclusive and innovative team. Ready to take your career to the next level? Apply today and let’s transform the future together!

pEn Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. /ppbr/ppSomos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. /ppbr/ppBuscamos un perfil deb Tech lead con experiencia previa en el rol y al menos 5 años de experiencia en entornos Java y Springboot (no microservicios) /bpara participar en un producto de cliente. /ppbr/pulliExperiencia mínima de 5 años versión Java 8 o superior /liliVersion de Springboot 2 o 3 /liliExperiencia en elaborando y optimizando queries SQL /liliExperiencia en Githut /liliDeseable experiencia con concurrencia (hilos) /liliDisponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 /li /ulpbr/ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliContratación Indefinida. /lili100% remoto. /liliFlexibilidad horaria /liliFormación a medida. /liliJornada intensiva los meses de verano /liliPaquete de retribución Flexible /liliFormación de idiomas. /liliCertificaciones oficiales. /liliEl Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /li /ulpbr/ppSi quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p

¿Quiénes somos? STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 225 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de mantenimiento industrial , para nuestro centro productivo de Ponferrada (León). Si te apasiona el entorno industrial, te motiva gestión de equipos técnicos, y estás orientado a la mejora continua, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serían tus funciones? • Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo., • Realizar el seguimiento de incidencias y asegurar la correcta ejecución de las tareas asignadas., • Gestionar la relación con proveedores y empresas subcontratadas., • Controlar el uso y actualización de herramientas de gestión (GMAO)., • Contribuir a la implantación de acciones de mejora continua y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, acorde al perfil y la experiencia aportada., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una empresa internacional., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, etc.)., • Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Oportunidad de trabajar con tecnología de última generación y procesos de producción altamente automatizados. Perfil deseado: • Estudios de Ingeniería industrial, mecánica, eléctrica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en puestos similares., • Capacidad analítica, organizativa y de trabajo en equipo, • Ambición por crecer profesionalmente en paralelo con la empresa., • Residencia en zonas cercanas y/o posibilidad de cambio de domicilio. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! En STACBOND promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la diversidad y garantizamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones, independientemente de su género, origen, ideología, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal.

pbNuestro cliente: /bes una consultora de negocio digital que impulsa el crecimiento de las empresas a través de la estrategia, la tecnología y la especialización sectorial. Cuenta con un equipo de más de 100 profesionales para acompañar a sus clientes en todas las fases clave del negocio, ofreciendo soluciones integrales adaptadas a cada sector, como deporte, fashion lifestyle, cultura, educación, inmobiliaria, automoción, travel, banca, ONGs y hogar. /ppbr/ppbr/ppBuscamos un/a bDigital Analytics Lead /b con una sólida base técnica, pero sobre todo con una bmentalidad de liderazgo, innovación y visión transversal /b. Si te mueve la idea de convertir los datos en decisiones y de acompañar equipos hacia la excelencia, esta puede ser tu oportunidad. /ppbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /pullibTener más de 3 años de experiencia técnica /b en proyectos de bMarketing Analytics /b, con foco en instrumentación, validación y análisis de datos digitales. /liliConocimientos de bautomatización de procesos /b en entornos de analítica digital, ya sea mediante scripting, APIs o plataformas no-code/low-code. /lilibDominar de forma avanzada GA4 /b: eventos, parámetros, audiencias, exploraciones, e-commerce, exportación a BigQuery. /liliExperiencia en bentornos app /b con Firebase Analytics y uso de herramientas de emulación para validar eventos. /liliConocimiento profundo de bGoogle Tag Manager /b (web y server-side): variables personalizadas, plantillas, entorno de pruebas, despliegues controlados. /lilibExperiencia integrando y consumiendo APIs REST /bpara automatización, reporting o conexión con herramientas de marketing y CRM. /lilibTener un nivel de inglés que te permita participar activamente en reuniones con clientes internacionales. /bMínimo un B2, esto te ayudará a comunicarte de manera efectiva con equipos y clientes internacionales. /li /ulpbPluses: /b /pulliFamiliaridad con bmodelos de inteligencia artificial o machine learning /baplicados alb análisis de comportamiento, predicción o segmentación /b. /liliFamiliaridad con herramientas de bDigital Experience Analytics /b como Quantum Metrics, FullStory o similares. /lilibConocimientos de JavaScript /b aplicados al contexto de analítica digital: manipulación del DOM, validación de eventos, interacción con el dataLayer. /li /ulpbr/ppbr/ppbOfrecen: /b /pullibCompañerismo: /bEstarás apoyado por tus compañeros y compañeras para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas y poder centrarte en el cliente. /lilibSomos personas: /bDesde el primer día, tendrás una relación muy cercana y de confianza con todas las personas que componen esta empresa en la que la comunicación es clave, por lo que podrás plantear cualquier cuestión que te preocupe sin ningún problema, ¡Tu bienestar es el suyo! /lilibConsultora consolidada: /bmás de 20 años de trayectoria, más de 1000 proyectos, más de 300 clientes, 15 certificaciones, 14 premios y seguimos creciendo. /lilibFormación: /bTendrás la posibilidad de reforzar los idiomas, además destinar 50 horas al año dentro de tu jornada laboral para formarte con seminarios, formaciones y más opciones que te ayudarán a desarrollarte en tu puesto de trabajo. /lilibFlexibilidad horaria: /b3 premisas como base, que son la confianza, orientación a resultados y flexibilidad mutua. Junto con el bteletrabajo: si eres de fuera del País Vasco /b bpodrás trabajar 100% remoto /b y bsi vives en el País Vasco asistirás 2 días a la oficina (mínimo) y el resto desde casa lo cual te ayudará a conciliar mejor /b. Dan una ayuda para los gastos ocasionados del teletrabajo. /lilibSalario atractivo /b en función de experiencia contrastada: 35-45k€ brutos/año + bonus/variable. /li /ulpbr/ppbr/ppbFunciones principales: /b /pulliSerás referente técnico dentro del equipo, proponiendo mejoras en la bestrategia de medición y en los procesos analíticos /b, tanto a nivel interno como ante el cliente. /liliDiseñarás, configurarás y auditarás implementaciones de analítica digital complejas, garantizando la bcalidad y consistencia del dato /b desde la capa técnica hasta su explotación en dashboards o modelos de negocio. /lilibAcompañarás y asesorarás a los clientes /b en la definición de sus ecosistemas de medición, aportando una visión estratégica sobre cómo los datos pueden mejorar su rendimiento digital. /liliColaborarás con equipos multidisciplinares (desarrollo, marketing, negocio) para balinear la medición con los objetivos estratégicos /b y facilitar la toma de decisiones basadas en datos. /liliIdentificarás oportunidades de optimización, automatización y mejora continua, bliderando iniciativas técnicas /b que impulsen la innovación y eficiencia de los proyectos. /lilibDiseñarás, configurarás y auditarás implementaciones de medición avanzada /b en entornos bweb y app /b (Android/iOS), utilizando Google Analytics 4, Firebase y herramientas de etiquetado como Google Tag Manager y Google Tag Manager Server-Side. /lilibDiseñarás arquitecturas /b de tagging personalizadas y modelos de medición basados en KPIs y funnels de negocio. /liliIntegrarás datos de múltiples fuentes, incluyendo el consumo de APIs externas para bautomatizar reporting o enriquecer datasets analíticos /b. /liliUtilizarás diferentes plataformas para combinar lab analítica cuantitativa con insights cualitativos /bsobre la experiencia digital. /liliDiseñarás bdashboards interactivos /b en Looker Studio o Power BI, conectando datos desde GA4, BigQuery u otras fuentes vía API. /li /ul

pbSer Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. /b /ppBanco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. /ppComo Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. /ppbr/ppBanco Mediolanum te ofrece: /ppEl respaldo del bbanco español con los clientes más satisfechos /b* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. /ppUna bamplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión /b, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. /ppbAmbicioso plan de desarrollo profesional /b. /ppAmplio apoyo en comunicación, tecnología y bherramientas /b para el desarrollo de tu actividad. /ppbUn intenso y exhaustivo programa de formación inicial /b para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. /ppbAdemás, cada año más de 100 horas de formación /bimpartidas a cada Family Banker® de manera bpermanente e individualizada /b** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. /ppContrato mercantil – No relación laboral. /ppbr/ppbAptitudes y conocimientos deseados /b /ppFormación preferiblemente universitaria. /ppExperiencia profesional mínima de 3 años. /ppClara orientación al cliente. /ppSe valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. /ppbr/ppDatos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. /ppbr/ppNota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta. /p

p¿Tienes vocación comercial? ¿Estás buscando un cambio hacia un entorno industrial y profesional estable? ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! /ppbr/ppbSE OFRECE: /b /ppbr/pulliIncorporación inmediata a una empresa sólida y con recorrido. /liliAutonomía y responsabilidad en la gestión comercial nacional dentro de un equipo cercano y colaborativo. /liliSalario fijo negociable en función de la valía del candidato/a (SBA: €). Coche de empresa. /li /ulpbr/ppbSE REQUIERE: /b /ppbr/pulliExperiencia previa en funciones comerciales dentro de entornos industriales. /liliDisponibilidad para viajar según necesidades comerciales, ferias o eventos (6-8 dias/mes). /liliSe valorará residencia en la zona de Granollers y alrededores. /li /ulpbr/ppbFUNCIONES/RESPONSABILIDADES: /b /ppbr/pulliTras un período de formación, su función principal será la de impulsar la actividad comercial y potenciar el crecimiento y la fidelización de la cartera actual. /liliAsistir en ferias, congresos y encuentros sectoriales, para ampliar la red de contactos y transformar las relaciones en oportunidades comerciales. /li /ulpbr/ppValoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. You'll bring your product expertise to the Sales team to help close complex sales opportunities by cross-selling and pitching to our existing base of Revolut customers and prospects. If you're a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, let's get in touch. What you’ll be doing • Working independently to build and close a pipeline of customers by prospecting directly across our existing base of Revolut Business customers, • Communicating Revolut's FX Forward value proposition to prospective customers by identifying issues with their current providers, • Building confidence and expertise in FX derivatives across your aligned sales team by sharing your knowledge to maximise prospects in the pipeline, • Meeting and exceeding sales targets set by sales management, • Contacting prospective customers from a defined territory/vertical to discuss Revolut’s FX forward product, • Communicating the value proposition effectively by focusing on a solution-based sales process, • Developing the knowledge and skills of the wider Sales team to improve positioning FX forward products to prospective customers What you'll need • Fluency in Greek, • Fluency in English, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Experience selling FX forward products in a non-bank environment, • Demonstrable commercial experience, particularly in telesales, • A keen interest in commencing a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

p¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario bgenerando ingresos altos /ben una empresa con espíritu deb equipo /b, en la que podrás bconciliar /b, y en la que bayudarás /ba las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? /ppbr/ppBienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga buna experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. /b /ppbr/ppb¿Por qué trabajar en Housfy? /b /ppbr/pullibSin techo, pero con red: /b Tendrás un bsalario fijo en nómina /by un escalado de bcomisiones /bque va del b12% al 70% /b, diseñado para premiar el alto rendimiento. La cifra de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de b50.000 € anuales /b. Cobrarás ba tiempo, todo en nómina /b y sin descuentos sobre el fijo. /li /ulpbr/pullibUna metodología exclusiva para ganar más: /b además de bdominar tu Zona /b contarás con bcanales de captación únicos /ben el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la bventa cruzada con otros negocios del grupo /b y balianzas de peso /b, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con bherramientas de última generación /b y un bequipo legal experto /b que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. /li /ulpbr/pullibUn horario que te permite conciliar: /b Contarás con un bhorario fijo de referencia /b con el que planificar tu semana con antelación y la bautonomía real necesaria /bpara conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. /li /ulpbr/pullibCultura de equipo y lealtad: /bCrecerás junto a bgrandes profesionales /b, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. /li /ulpbr/pullibOportunidades reales de crecimiento: /bEmpezarás como bAgente Inmobiliario PRO /b b. /bEn una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué te hará triunfar? /b /ppbr/pullibTener empatía y saber escuchar de verdad: /bEntender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. /li /ulpbr/pullibLiderazgo y visión de negocio: /bTu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. /li /ulpbr/pullibMantener constancia cuando no todo sale: /bTe ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. /li /ulpbr/ppbr/ppbAlgo que te gustará saber: /b /ppbr/ppContarás con bzona propia /b, bcontrato indefinido /b desde el primer día y bacompañamiento real al inicio /bpara que cojas el ritmo de nuestra metodología. /ppbr/ppbr/ppbTú Misión como Agente Inmobiliario PRO: /b /ppbr/pullibAyudarás /ba las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. /li /ulpbr/pullibLiderarás /bciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. /li /ulpbr/pullibAportarás /btu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. /li /ulpbr/ppEn resumen, bsi buscas maximizar tus ingresos /b respaldado por un gran bequipo /b, en un horario con el que podrásb conciliar /b, dentro de un proyecto en bexpansión /bque bpremia tu trayectoria /b:b inscríbete ahora /by hablemos. /p

pIncorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento. Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. /ppbr/ppLa bmisión /b del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en su turno de producción, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas, orden y limpieza de las instalaciones. /p pLas principales bfunciones /b del puesto son: /pulliConsultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas. /liliRevisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio. /liliComprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno, por si hubiera algún problema. /liliVigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas. /liliComprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo. /liliResolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo. /liliComprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC. /liliControlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto. /liliComprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo. /liliSi el turno es el último de la semana, apagar toda la maquinaria de todas las líneas, así como la iluminación de las naves, y comprobar que tanto máquinas como locales están especialmente limpias y en perfecto estado de uso para la siguiente semana. /liliGarantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos. /liliAsumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. /li /ulpbr/ppSe ofrece contrato indefinido, salario de entre 35.000 € a 40.000 €, según la experiencia y perfil del candidato. /ppCentro de trabajo ubicado en Alcobendas. /ppbr/ppInteresados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a /p

pDesde Claire Joster, buscamos un/ab Comercial Técnico/a /b para empresa industrial dedicada a diseñar, fabricar y proveer sistemas profesionales de fijación, tornillería y anclajes para múltiples sectores técnicos, con sede enb Logroño /b. /ppbr/ppLa persona seleccionada tendrá como misión ofrecer asesoramiento especializado y acompañar a los clientes en todo el proceso, potenciando la venta de soluciones técnicas y de mayor valor añadido. Para ello, analizará la cartera actual, detectará oportunidades y propondrá acciones que impulsen el crecimiento de productos concretos dentro del área comercial. /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /pulliActividad comercial: Será responsable de organizar y ejecutar su ruta técnico‑comercial, proporcionando orientación técnica a los clientes. Su labor contribuirá a dar a conocer los productos, asegurar su correcta homologación y alcanzar los objetivos de venta establecidos. /liliApoyo técnico: Atenderá consultas técnicas tanto de clientes como del equipo comercial, ofreciendo soluciones ágiles y precisas. Además, representará a la compañía en ferias y eventos profesionales aportando soporte técnico cuando sea necesario. /liliDesarrollo e innovación: Colaborará en iniciativas de I+D+i, aportando ideas para nuevos productos y participando en su desarrollo. También contribuirá a la creación de materiales comerciales y en la definición de características técnicas. /liliFormación especializada: Impartirá formación técnica sobre los distintos productos, dirigida tanto al personal interno como a distribuidores, con el objetivo de reforzar el conocimiento y favorecer el incremento de ventas. /liliCoordinación operativa: Trabajará en estrecha colaboración con los equipos productivos y técnicos para planificar los pedidos y asegurar que se ajustan a los requisitos comerciales. /liliCumplimiento normativo y mejora continua: Garantizará el respeto a los procedimientos internos relacionados con calidad, prevención y medio ambiente, promoviendo una cultura orientada a la seguridad, la sostenibilidad y la mejora constante. /liliColaboración transversal. /li /ulpbr/ppb¿A quién buscamos? /b /pulliIngeniería mecánica, industrial con especialidad mecánica. /liliExperiencia mínima de 3 años es una posición similar. /liliFamiliaridad con los procesos productivos, tanto propios como los relacionados con el producto. /liliCapacidad para interpretar ensayos de aplicación y validar el comportamiento técnico de cada solución. /liliConocimiento del entorno competitivo y de los principales proveedores del sector. /liliGestión comercial y operativa - proceso comercial completo. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliSalario competitivo. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /liliFlexibilidad horaria. /li /ul

pbDescripción de la empresa /b INTERNATIONAL SCHOOL ANITA CONRAD SL es una empresa situada en Las Palmas, España, dedicada a ofrecer educación de calidad. Su visión se centra en crear un entorno de aprendizaje integral y multicultural para los más pequeños, fomentando el desarrollo académico y emocional. La empresa opera desde sus instalaciones en la Calle Lomo Los Azules y es conocida por su enfoque innovador hacia la enseñanza. /ppbDescripción del puesto /b Como Educador/a Infantil y/o Maestro de Infantil/Primaria serás responsable de organizar y llevar a cabo actividades educativas diseñadas para fomentar el desarrollo temprano de los niños. Entre tus tareas diarias, te encargarás de crear un ambiente estimulante, guiar a los niños en sus aprendizajes, y mantener una comunicación dinámica con las familias. Este es un puesto de tiempo completo, que se realizará de manera presencial en San Bartolomé de Tirajana. /ppbRequisitos /b /pulliAptitudes interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con otros educadores y familias. /liliConocimientos en desarrollo infantil temprano y experiencia previa trabajando con niños pequeños. /liliHabilidades de creatividad para diseñar actividades atractivas que favorezcan el aprendizaje y el desarrollo personal de los niños. /liliOrganización y planificación para gestionar tareas administrativas y preparar actividades educativas con antelación. /liliCompetencia en idiomas inglés avanzado y formación certificada en educación infantil serán v requisitos necesarios, /li /ul

pEn bTriangle Talent Solutions /b estamos seleccionando un/a bResponsable de Producción /b para incorporarse a una importante empresa del bsector automoción /b. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos industriales para gestionar y optimizar los procesos productivos de planta. /ppbr/ppFunciones principales /pulliPlanificar y realizar el seguimiento de la bproductividad de la planta /b, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección y los requerimientos del cliente. /liliRevisar los requerimientos del cliente para los próximos días y realizar bajustes organizativos /b en función de los volúmenes de producción. /liliAnalizar diariamente los bvolúmenes productivos /b respecto a los solicitados por el cliente. /liliRevisar y optimizar los bprocesos productivos /b, buscando la mejora en el uso de recursos humanos y técnicos. /liliSupervisar la bgestión de los equipos humanos y mecánicos /b, manteniendo el equilibrio entre productividad y bienestar del equipo. /li /ulpbr/ppCalidad, energía y medio ambiente /pulliRealizar el seguimiento de los bindicadores de Calidad, Energía y Medio Ambiente /b en el área de producción para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección. /liliConocer y velar por el cumplimiento de la bPolítica de Calidad y Medio Ambiente /b, garantizando el objetivo de bcero defectos /b. /liliAsegurar que todos los bprocedimientos de producción /b (DP, IT, ayudas visuales, LST y documentación asociada) estén actualizados y disponibles en cada área de trabajo. /liliGarantizar que el personal cuente con la bformación necesaria /b para desempeñar sus funciones. /liliCoordinar con los supervisores la gestión y mantenimiento de bSkill Matrix (Skilltrix) /b. /liliParticipar en el seguimiento de bincidencias internas y de cliente /b, colaborar en la preparación de las bPPS /b, implantar acciones preventivas y registrar los informes correspondientes. /liliLiderar reuniones mensuales de bQOS /b, revisando con el equipo los indicadores y objetivos de la compañía. /li /ulpbr/ppMejora continua /pulliParticipar en el desarrollo del procedimiento bCIP (Continuous Improvement Process) /b para optimizar los recursos utilizados. /liliAsegurar el cumplimiento de los bobjetivos de 5S /b. /liliRealizar el bseguimiento y reporte mensual /b de los indicadores 5S a dirección de planta. /liliImplementar acciones correctivas en caso de desviaciones y mantener los indicadores actualizados. /liliInformar y motivar al equipo para fomentar su participación en los procesos de mejora continua. /li /ulpbr/ppNuestro cliente ofrece: /ppbr/pullibContrato indefinido /b. /lilibTurno central /b. /lilibSalario entre 38.000 y 45.000 brutos anuales /b, en función de la experiencia aportada. /liliIncorporación a una empresa consolidada en el bsector automoción /b con proyectos de mejora y crecimiento. /li /ul

pIncorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento. Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. /ppbr/ppLa bmisión /b del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turnos de la sección de logística y almacén, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados para el envasado, el empaquetado y la expedición y recepción del producto, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas. /p pLas principales bfunciones /b del puesto son: /pulliAsegurar la calidad del producto y el cumplimiento de los procesos de producción. /liliConsultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas. /liliRevisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio. /liliComprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno. /liliVigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas. /liliRealizar el inventario semanal y mensual y el control de stock. /liliSupervisar la realización de pedidos para el correcto abastecimiento de materia prima y materiales de producción. /liliMantener el almacén ordenado y en condiciones de seguridad. /liliLlevar a cabo el control de recepción y expedición de materia prima y de producto, conforme con la planificación. /liliComprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo. /liliResolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo. /liliComprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC. /liliControlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto. /liliComprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo. /liliGarantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos. /liliAsumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. /li /ulpbr/ppSe ofrece contrato indefinido, salario de entre 26.000 a € a convenir según la experiencia y perfil del candidato. /ppCentro de trabajo ubicado en Alcobendas. /ppbr/pulliInteresados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a /li /ul

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de SaveFamily incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 500.000 familias confían en nuestros productos. En SaveFamily estamos construyendo la próxima generación de nuestra plataforma tecnológica (IoT, apps móviles, backend escalable y servicios conectados). Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia real construyendo productos de alto impacto. Responsabilidades • Liderar equipos técnicos multidisciplinares (mobile, backend, data)., • Definir y evolucionar la arquitectura técnica de la plataforma., • Diseñar soluciones escalables basadas en arquitectura hexagonal y buenas prácticas., • Participar activamente en el desarrollo (hands-on) tanto en Flutter como en Node.js., • Impulsar el uso de inteligencia artificial para mejorar productividad y calidad del desarrollo., • Definir estándares de desarrollo, testing, CI/CD y observabilidad., • Colaborar con producto para alinear visión técnica y roadmap., • Mentorización técnica del equipo y crecimiento del talento interno., • Supervisar decisiones de arquitectura en apps móviles, APIs y microservicios., • Optimizar rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad del sistema. Requisitos imprescindibles • Experiencia liderando equipos técnicos de desarrollo., • Experiencia sólida en Flutter para aplicaciones móviles., • Experiencia sólida en Node.js para backend y APIs., • Experiencia aplicando arquitectura hexagonal (Ports & Adapters) o Clean Architecture., • Capacidad para diseñar sistemas escalables y mantenibles., • Experiencia trabajando en entornos ágiles., • Conocimiento práctico de testing (unitario, integración)., • Experiencia integrando herramientas de IA en el desarrollo, • Mentalidad hands-on y orientación a producto., • Experiencia en arquitecturas cloud Requisitos valorables • Experiencia con microservicios y mensajería (RabbitMQ, Kafka, etc.)., • Experiencia en sistemas IoT o dispositivos conectados., • Conocimiento de PostgreSQL u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con CI/CD (Jenkins)., • Conocimiento de patrones DDD., • Experiencia en apps con alta concurrencia o escalabilidad., • Experiencia en optimización de rendimiento en Flutter., • Experiencia liderando equipos distribuidos., • Interés por innovación y nuevas tecnologías. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Grupo SaveFamily junto con personas como tú. En Grupo SaveFamily estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. xcskxlj Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Analizarás, diseñarás y desarrollarás nuevas funcionalidades utilizando Java/J2EE, así como mantener evolutivos y correctivos sobre aplicaciones ya existentes., • Trabajarás con tecnologías como HTML, CSS, JavaScript y ZK, aportando soluciones robustas y orientadas al usuario final., • Participarás en la integración de código y pipelines utilizando Jenkins, así como en la mejora continua de la calidad software mediante SONAR., • Colaborarás en la gestión de bases de datos DB2 y Oracle, optimizando consultas y velando por el rendimiento., • Utilizarás herramientas como Eclipse y CVS dentro del ciclo de vida de desarrollo., • Trabajarás en metodologías ágiles, participando activamente en dailies, planificaciones, retrospectivas y mejora continua., • Formarás parte de un proyecto estable, con impacto real y orientado a largo plazo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 2 años de experiencia profesional como Analista Programador/a Java. Experiencia de 2 años en: • Java / J2EE, • JavaScript, • HTML y CSS, • ZK (muy recomendable), • DB2 y Oracle, • Jenkins, integración continua, • SONAR, calidad de código, • Eclipse y CVS, • Experiencia en análisis funcional y técnico., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para relacionarte con cliente, entender necesidades y proponer soluciones., • Titulación universitaria o FP con experiencia equivalente. Lo que te ofrecemos : • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, en un modelo de teletrabajo hibrido con 2 días en oficinas cliente (Madrid)., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Are you an experienced Backend .NET/C# Engineer looking for your next career opportunity? The Gaming Area within Product Development is now hiring! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. The Gaming Area at Betsson Group focuses on Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. What you will be working on Our Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. You will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing To sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! Your skills and experience Previous experience as a backend developer and relevant experience with some of the core technical skills mentioned below. You are a collaborative person who readily offers help and shares knowledge with your colleagues. • C#, .NET Framework, NET Core 8, • .NET Core Web API, • SQL Server and NoSQL databases, • Messaging services within a microservice architecture, • GitHub and GitFlow Workflow branching strategy, • Agile environment experience, • .NET C#, .NET Core, Specflow, • .NET Core Web API, .NET Web API, • AWS, Kubernetes, Docker, • PostgreSQL, MSSQL, Redis, Couchbase, • Apache Kafka, RabbitMQ, • GitHub, TeamCityWhat we offer, • 25 working days of paid vacation., • Private health and life insurance., • Flexible compensation package for transport, meals, and more!, • Hybrid work policy for the best of office and home., • Up to 10 days per year working remotely from abroad., • €300 yearly wellness allowance., • Office perks to make your day easier., • Referral program with a bonus for successful hires., • Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! CHALLENGE ACCEPTED? xcskxlj If you are interested to learn more, please apply with your CV in English. Check out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

Somos Grupo Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¡Ampliamos nuestro equipo de Desarrollo! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil de Programador/a Java con al menos 5 años de experiencia en proyectos con microservicios y springboot. Experiencia requerida: Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java basado en microservicios con springboot. Experiencia en versiones actuales de Java (17 y 21) Experiencia en testing unitarios Experiencia en docker, kubernetes, CI/CD, GIT Habituado/a a seguir buenas prácticas de desarrollo: clean code, principios SOLID, patrones de desarrollo Experiencia trabajando con colas de mensajería (kafka, rabittmq o similar) Valorable experiencia en cloud. Ofrecemos: • Contratación indefinida, • Teletrabajo 100%, • Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales, • Acceso a retribución flexible, • Acceso a formación continua., • Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as., • Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: • Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño., • Experiencia diseñando arquitecturas con Java y Spring, • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift., • CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket., • Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos., • Observabilidad: Kibana, Grafana, Prometheus Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Acabas de terminar ingeniería o tienes tus primeras experiencias en diseño? Si te interesa desarrollar producto y trabajar con diseño 3D, esta puede ser una buena oportunidad para empezar tu carrera en el sector automoción Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestión de medios industriales relacionados con el proceso de montaje de motores., • Realización de cuadernos de cargas / pliegos de condiciones para envío a proveedores., • Análisis y validación técnica de las propuestas presentadas por proveedores., • Gestión y seguimiento del proveedor durante todo el ciclo del proyecto: diseño, fabricación, montaje y puesta en marcha., • Gestión de documentación a Mantenimiento y Fabricación. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Ingeniería en Diseño Industrial, Ingeniería Mecánica o similar., • Dominio de programas de diseño industrial: CATIA V5, AutoCAD, entre otros., • Dominio de ofimática: Excel, Word, etc.., • Conocimiento de diseño y fabricación de piezas componentes motor automóvil., • Deseable conocimientos procesos de montaje motor., • Deseable nivel B2 de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro. Nuestros centros de trabajo son espacios donde valoramos y respetamos a todas las personas. Además, fomentamos la conciliación de la vida laboral y personal a través de jornadas flexibles. Si estás buscando unirte a una compañía multinacional, líder en servicios y soluciones de ingeniería y desarrollar tu carrera profesional en sectores como Oil&Gas, Aeronáutica, Defensa, Automoción, Industrial, Energía, Administración Pública o Naval. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar?

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿En qué consiste el Road Maintenance Graduate Programme? Desde el área de negocio de Conservación de Infraestructuras Civiles de Serveo estamos buscando 5 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería Civil a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo; y dar soporte a la Dirección de Estudios haciendo reconocimiento de carreteras y elaboración de ofertas en su aspecto técnico y económico. ¿Cuál será tu rol? Tu viaje en Serveo tendrá dos rotaciones: 1º Rotación: Apoyo en la gestión de Servicios de Conservación Carreteras en Madrid: • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Realizar reconocimiento de carreteras, cuyos datos se usan para la presentación a nuevas licitaciones para tener nuevas adjudicaciones en la compañía. 2º Rotación: Apoyo en la Dirección Técnica y Estudios en Madrid: • Realizar la lectura y análisis de los Pliegos de Bases y elaboración de Documentación Técnica de las licitaciones de conservación de carreteras., • Realizar el análisis de costes y solicitud de presupuestos para implementar los estudios de costes y planes de negocio., • Hacer visitas técnicas y redacción de informes de los activos objeto de las licitaciones., • Elaborar planos y croquis para las presentaciones., • Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial de Estructuras, Materiales, Topografía o similar., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Posibilidad de realizar un contrato en prácticas., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio marzo 2026), con dos rotaciones a nivel nacional (Madrid en gestión de servicios y en Madrid elaborando proyectos)., • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. xcskxlj Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!