Trabajos personal en CeutiCrear alertas

En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

Sebusca auxiliar de ayuda a domicilio para trabajar en Lorquí. Las funciones incluyen asistencia en el propio domicilio: ayuda con la higiene personal, el vestido, el calzado y la alimentación; tareas del hogar como preparar alimentos, hacer la compra, lavar y planchar; movilizaciones y cambios po

• Resolución de problemas. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente. Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec. • Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales., • Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente., • Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía., • Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager)., • Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec., • Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.)., • Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad., • Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio., • Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos., • Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función., • Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades., • Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas., • Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado., • Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial., • Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial., • Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares., • Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes., • Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico., • Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región., • Nivel alto de inglés y español., • Capacidad de negociación., • Orientación a resultados., • Visión de negocio y orientación al cliente., • Resolución de problemas., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección email@example.com. #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? - Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. - Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. - Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. - Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. - Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. - Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. - Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. - Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. - Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. - Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. - Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. - Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). - Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. - Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. - Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia - Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. - Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas - Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. - Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. - Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas - Inglés B2. Competencias - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? - Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. - Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. - Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. - Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. - Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. - Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. - Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. - Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. - Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. - Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. - Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. - Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. - Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de PVSyst. - Conocimientos sólidos de: - Yield Assessment. - Performance Ratio. - LCOE. - Modelización de pérdidas. - Bifacialidad y trackers. - Meteorología y tratamiento de datos solares. - Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. - Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. - Valorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. Idiomas - Inglés mínimo C1. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. - Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. - Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Se busca personal para trabajar como carretillero en un almacén situado en Molina de Segura. Se requiere experiencia previa en puestos similares y carnet de carretillero en vigor.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. Tu misión como EMEA Key Account Manager Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente. Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec. ¿Qué harías en tu día a día? - Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales. - Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente. - Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía. - Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía. - Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager). - Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec. - Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.). - Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad. - Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio. - Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. - Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función. - Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades. - Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas. - Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado. - Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial. - Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial. - Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares. - Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio. Experiencia - Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes. - Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico. Conocimientos técnicos - Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región. Idiomas - Nivel alto de inglés y español. Competencias - Capacidad de negociación. - Orientación a resultados. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Resolución de problemas. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com .

Se busca personal para el mantenimiento electromecánico de máquinas e instalaciones industriales en una empresa del sector de la alimentación ubicada en Las Torres de Cotillas.

Se busca personal para trabajar como mozo de almacén en Molina de Segura, Murcia.Las tareas principales incluyen la descarga manual de mercancías, la manipulación y clasificación de los productos, su colocación en las zonas asignadas y la preparación y organización general de la mercancía de

Empresa del sector alimentario busca incorporar personal para su centro en Molina de Segura.La persona seleccionada se encargará de la descarga manual de camiones, el traslado de productos entre líneas de producción utilizando carretilla elevadora, y la ubicación de la mercancía en su lugar cor

En Molina de Segura, en el polígono industrial de La Serreta, se necesita personal para trabajar como mozo o moza de almacén en tareas de preparación de pedidos.Si tienes experiencia en el sector logístico, esta oportunidad puede interesarte.Las funciones incluyen preparar pedidos, manejar devol

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión deproteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. Tu misión como Corporate Risk Manager La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión corporativa de riesgos: - Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. - Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. - Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. - Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. - Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación. Riesgos en decisiones y proyectos: - Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. - Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. - Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. - Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos. Seguimiento y reporting: - Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. - Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. - Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. - Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. - Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones. Desarrollo de la función: - Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. - Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. - Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. - Coordinar asesores externos cuando sea necesario. - Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área. * Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente.Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. - Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas. Experiencia - Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. - Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. - El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable. Conocimientos y herramientas - Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. - Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. - Elaboración de mapas y matrices de riesgos. - Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. - Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. - Preparación de reporting ejecutivo. - Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. - Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. - Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting. Idiomas - Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. - Portugués y/o Francés será valorable. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. - Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión. Competencias - Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. - Empuje, iniciativa y orientación a resultados. - Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. - Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. - Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. - Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. - Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. - Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. - Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. - Rigor, organización y seguimiento. - Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación de...

Se busca personal para un taller del sector metalúrgico en Molina de Segura. El trabajo consiste en realizar tareas de apoyo dentro del proceso productivo, siguiendo las indicaciones del departamento de programación. Entre las funciones principales están interpretar órdenes de trabajo y documentación técnica, así como llevar a cabo un control dimensional mediante mediciones precisas para asegurar que las piezas cumplan con las especificaciones y los estándares de calidad. También es responsabilidad mantener las herramientas en condiciones seguras y el área de trabajo ordenada y limpia. Hay que cumplir con todas las normas de calidad, seguridad y salud laboral para prevenir accidentes y garantizar un entorno seguro para todo el equipo. Se requiere capacidad para trabajar solo o en equipo, buena relación con los compañeros, atención al detalle y habilidades organizativas. Además, se pueden asignar otras funciones relacionadas con el puesto según lo que indique el superior.

En Molina de Segura (Murcia) se necesita personal para tareas de reposición en almacén.Las funciones principales incluyen la gestión y almacenaje de productos en la zona de almacén, control de existencias, preparación y orden de la mercancía, así como la reposición y transporte manual para s

Se necesita personal para limpieza de hotel en Molina de Segura (Murcia). Es indispensable contar con un certificado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, así como tener al menos seis meses de experiencia en limpieza y mantenimiento de hoteles.

Se busca personal para puesto de auxiliar de almacén en Molina de Segura, con incorporación inmediata y campaña que se extiende hasta septiembre. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y en constante movimiento, donde se valorará la organización, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma coordinada. Las funciones principales incluyen la recepción y ubicación de material en el almacén, el manejo de carretilla elevadora, el apoyo al equipo de logística y el cumplimiento de las normas de seguridad y limpieza. Se trata de un trabajo activo, que requiere adaptabilidad y buen ritmo. Se ofrece contrato temporal para la campaña, con jornada completa y turnos rotativos de mañana (08:00 a 15:00 h) o tarde (13:30 a 20:30 h), además de sábados de 08:00 a 13:00 h. Un puesto ideal para quienes buscan estabilidad durante los próximos meses.

Se busca personal de limpieza para una empresa del sector industrial en Las Torres de Cotillas.Las tareas incluyen la limpieza de salas específicas, oficinas, pasillos y sala de formaciones, así como de todas las superficies.También se encargará de la gestión de residuos en toda la planta y otr

Se busca personal de limpieza para trabajar en Molina de Segura.Las tareas principales incluyen la limpieza de superficies y muebles, así como la desinfección de baños y el mantenimiento general del orden en las instalaciones.Se valora la experiencia previa en tareas similares.El puesto ofrece un

Se busca personal para la apertura de una nueva tienda de perfumería y parafarmacia en Molina de Segura.Las tareas incluyen atención personalizada, asesoramiento a clientes, cobro en caja, reposición de productos, mantenimiento del orden y la limpieza visual de la tienda, así como control de sto

Se valorará la experiencia previa en servicios sociales o en coordinación de personal.

En Heygaz estamos buscando un/a Plant Manager para liderar la gestión integral de nuestra planta de biometano en Molina de Segura (Murcia). La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones diarias de la planta para garantizar una producción segura, eficiente y sostenible. Supervisará los equipos de trabajo, planificará los recursos y velará por el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medio ambiente. Su misión será asegurar el máximo rendimiento de la instalación mediante una gestión eficiente de las operaciones, el control de costes y la mejora continua de los procesos, contribuyendo al crecimiento y consolidación de Heygaz como referente en el sector del biometano. 📌 RESPONSABILIDADES Gestión Operativa de Planta • Supervisar la operación diaria de la planta de biometano, garantizando una producción segura, eficiente y sostenible., • Controlar el correcto funcionamiento del proceso biológico e industrial de la instalación., • Realizar el seguimiento de los principales parámetros operativos y de producción., • Supervisar la toma y análisis de muestras de proceso, incluyendo pretratamiento, digestores y corrientes de biogás., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y disponibilidad., • Proporcionar y validar los datos necesarios para el seguimiento de indicadores operativos y KPIs., • Identificar oportunidades de mejora y liderar iniciativas de optimización de procesos. Gestión de Equipos • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de operación y mantenimiento., • Organizar turnos y recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas de la planta., • Promover una cultura de seguridad, responsabilidad y mejora continua., • Coordinar personal propio, contratistas y proveedores externos. Mantenimiento y Fiabilidad • Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Coordinar las paradas programadas y las intervenciones extraordinarias., • Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares operativos. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente • Garantizar la aplicación de las buenas prácticas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, uso adecuado de EPIs y protocolos internos., • Detectar, analizar y gestionar incidencias operativas, ambientales o de seguridad, implementando las acciones correctivas necesarias., • Coordinar la respuesta ante situaciones de emergencia y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medioambiental y de calidad. Gestión Económica y Reporting • Controlar el presupuesto operativo de la planta y realizar seguimiento de costes., • Elaborar informes operativos y reportes periódicos para la dirección., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones para maximizar la eficiencia de la instalación. ✅ REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión de planta y dirección de equipos., • Se valorará especialmente experiencia previa en plantas de biogás, biometano, biomasa, tratamiento de residuos o sector energético., • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, medio ambiente y calidad., • Experiencia en análisis de datos y herramientas digitales de gestión., • Capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector del biometano., • Desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y dinámico., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de una instalación industrial clave., • Salario competitivo y paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. 🌱 Sobre Heygaz En Heygaz impulsamos el futuro de la energía sostenible a través de una plataforma líder en la producción y comercialización de biometano a nivel europeo. Nuestra misión es ofrecer soluciones energéticas innovadoras y respetuosas con el medio ambiente, ayudando a nuestros clientes a reducir su huella de carbono y avanzar hacia un modelo energético descarbonizado. Trabajamos con un enfoque centrado en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación, contribuyendo activamente a la transición hacia un futuro de cero emisiones en Europa. Creemos en el talento como motor de crecimiento y fomentamos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde la diversidad de experiencias e ideas impulsa la innovación.

Empresa del sector servicios necesita incorporar personal para realizar funciones limpieza en organismos públicos. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Limpieza de superficies y mobiliario en organismos públicos (oficinas, zonas de paso, vaciado de papeleras, polvo, mopas, aseos, reposic

Se busca personal para el mantenimiento de vehículos pesados en Lorquí, Murcia. Las tareas incluyen diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de componentes mecánicos, neumáticos e hidráulicos, como bloques de motor, culatas, transmisiones de gran tamaño, cajas de cambios, embragues, ejes y sistemas de suspensión. También se trabajará en circuitos de frenado por aire y suspensión neumática, utilizando herramientas manuales y de fuerza específicas del sector, como llaves inglesas o dinamométricas. Se requiere al menos un año de experiencia previa como mecánico de camiones. Se valorará la destreza en el manejo de este tipo de maquinaria y la capacidad para trabajar de forma autónoma. La oferta es un contrato indefinido, con jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas. La retribución mensual es de 1.574 euros brutos, distribuida en 14 pagas al año.

Se busca personal para realizar tareas logísticas en un entorno industrial del sector metal.Las funciones principales incluyen la carga y descarga de materiales y productos, asegurando que cada operación se ejecute de forma segura y ordenada.También será necesario colocar y almacenar la mercanc�

Se busca personal para el servicio de ayuda a domicilio en la localidad de Ceutí (Murcia).

Se busca personal para un puesto administrativo en Lorquí (Murcia).

Se busca personal para cubrir un puesto de conserje en la zona de Lorqui, Murcia.

Se busca supervisor o supervisora de personal para trabajar en un almacén en Lorquí (Murcia).

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: -Persona cercana, organizada y con habilidades de liderazgo. COMPETENCIAS PROFESIONALES, FORMACIÓN NO REGLADA U OTROS REQUISITOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: -Garantizar la correcta prestación de servicio de l

Se necesita personal de limpieza con discapacidad para trabajar en Las Torres de Cotillas, Murcia. La tarea principal será la limpieza de envases y cajas utilizando un túnel de lavado, de forma continuada.

Se necesita personal para suministrar material en máquina embotelladora y empaquetado de cajas, en un centro de trabajo ubicado en Archena (Murcia).Las funciones principales incluyen asegurar que el material llegue correctamente a las líneas de producción y empaquetado.Quienes opten al puesto deb

Oficiales electricistas. Contrato indefinido y jornada completa, con un salario que oscila entre los 18.000 y los 27.000 euros brutos al año. Se busca personal con experiencia en instalaciones eléctricas, capaz de realizar tareas de mantenimiento y reparación en distintos tipos de proyectos. El trabajo se desarrollará en el municipio de Las Torres de Cotillas, con un equipo consolidado. El puesto ofrece estabilidad laboral y un entorno dinámico. Las personas interesadas deben contar con formación en el sector y disponibilidad para incorporarse a corto plazo.

En ELIFAB SOLUTIONS desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria. Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibración para tomate cherry, cereza y arándanos, combinando ingeniería avanzada con los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer maquinaria precisa, rápida y altamente eficiente que ya se exporta a clientes de todo el mundo. En ELIFAB no solo creamos maquinaria: creamos tecnología que marca el futuro de la automatización agrícola. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos eléctricos para liderar la evolución tecnológica de nuestros equipos desde nuestra sede en Lorquí (Murcia). Responsabilidades Principales: - Liderar y coordinar un equipo de ingenieros/as eléctricos, programadores y electricistas. - Supervisar y organizar los trabajos en taller, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de tiempos. - Identificar oportunidades de mejora en maquinaria existente e impulsar soluciones técnicas innovadoras. - Participar en la planificación de producción, definiendo estándares de fabricación y montaje. - Gestionar proyectos eléctricos de principio a fin: diseño, desarrollo, implementación y validación. - Colaborar en la formación de nuevas incorporaciones y contribuir al proceso de onboarding. El/la candidato/a idóneo debe tener: - Formación académica en Ingeniería Eléctrica. - Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos, preferiblemente en fabricación de maquinaria. - Experiencia en diseño de sistemas de control con PLC y automatización industrial. - Dominio de EPLAN (valoramos experiencia en SolidWorks Electrical). - Conocimiento en programación HMI y sistemas de automatización. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos simultáneamente. - Perfil innovador, creativo y con conocimientos sólidos de procesos de fabricación. - Conocimiento de normativas industriales, marcado CE y seguridad. - Valorable experiencia en robótica. - Persona organizada, metódica y con disponibilidad para viajar esporádicamente. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada intensiva de 7:00 a 15:30, ideal para conciliar vida laboral y personal. - Formación continua para mantenerte al día en las últimas tecnologías. - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - Remuneración competitiva acorde a la experiencia. El proceso de selección consistirá: - Una entrevista telefónica - 2 entrevistas presenciales - Prueba Técnica

La función principal consiste en representar la marca en puntos de venta estratégicos de la zona asignada, interactuando de manera directa con el cliente final. El día a día implica proporcionar un asesoramiento consultivo, explicando con detalle la tecnología, las funcionalidades y los beneficios específicos de los dispositivos de última generación comercializados. Se requiere una orientación constante hacia la excelencia en la experiencia del cliente, guiando al usuario durante todo su proceso de decisión de compra con una atención personalizada y de calidad superior. Una parte fundamental del rol incluye la fidelización de la cartera de usuarios, lo que conlleva la gestión activa y el seguimiento metódico de una base de datos específica de la zona. Además, el profesional deberá realizar un análisis continuo del mercado, reportando indicadores clave de desempeño de ventas y colaborando estrechamente con el equipo de supervisión para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del canal. El entorno de trabajo exige una mentalidad digital y una capacidad probada para comprender y transmitir conceptos tecnológicos complejos de manera accesible. La posición se desarrolla en un marco de alto rendimiento, donde la proactividad y la iniciativa personal son valores esenciales para contribuir al crecimiento conjunto y al logro de los objetivos comerciales establecidos. La empresa facilita todas las herramientas tecnológicas necesarias, como dispositivos móviles y tabletas corporativas, para desempeñar las funciones con la máxima eficacia.

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria. Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomates cherry, cerezas y arándanos, combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia, lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya exportamos a clientes de todo el mundo. Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido. Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercados de todo el mundo. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua. Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa. En Elifab no solo construimos máquinas.Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos. Actualmente buscamos un/a Project Manager para planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de fabricación de maquinaria e instalaciones industriales, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos, desde la fase de lanzamiento del proyecto hasta su entrega al área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para la instalación y puesta en marcha. ¿Qué harás? Gestión de proyectos - Planificar y coordinar las actividades necesarias para la ejecución de los proyectos asignados. - Definir hitos, cronogramas, recursos y prioridades de cada proyecto. - Realizar el seguimiento continuo del avance de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. - Garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos. Coordinación técnica - Coordinar las áreas de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica y automatización durante el desarrollo del proyecto. - Supervisar la correcta elaboración y revisión de la documentación técnica. - Asegurar la adecuada integración técnica entre las diferentes disciplinas implicadas. - Analizar y resolver incidencias técnicas que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. Gestión de fabricación y aprovisionamiento - Coordinar las actividades de fabricación y montaje interno de los equipos. - Realizar el seguimiento de materiales, compras técnicas y suministros críticos. - Coordinar proveedores y subcontratistas vinculados a la ejecución de los proyectos. - Identificar posibles riesgos que puedan afectar a la planificación o al coste del proyecto. Control económico y planificación - Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a cada proyecto. - Analizar desviaciones de costes y plazos. - Elaborar informes de seguimiento para la dirección. - Participar en la estimación de recursos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos. Coordinación interdepartamental - Actuar como nexo de unión entre Ingeniería, Compras, Producción, Almacén y SAT. - Planificar y coordinar la transferencia de información y documentación al departamento SAT una vez finalizada la fabricación. - Participar en reuniones internas de seguimiento y mejora continua. Calidad, seguridad y cumplimiento - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable a los proyectos y equipos fabricados. - Participar en la implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de proyectos. El/la candidato/a idóneo debe tener: - Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación equivalente. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales. - Experiencia en fabricación de maquinaria industrial, instalaciones industriales o bienes de equipo. - Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería y fabricación. Conocimientos técnicos Imprescindibles - Gestión integral de proyectos industriales. - Ingeniería mecánica aplicada a maquinaria industrial. - Electricidad industrial y automatización. - Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos. - Gestión de costes y presupuestos. - Planificación y control de producción. - Normativa de seguridad de maquinaria. Herramientas - ERP industrial. - AutoCAD o software de diseño técnico. - Microsoft 365. Valorable: - Formación específica en Dirección y Gestión de Proyectos. - Certificación PMP, PRINCE2 o similar. - Formación en Lean Manufacturing o mejora continua. - Experiencia en sectores de alimentación, packaging o automatización industrial. - Experiencia en gestión de proveedores y subcontratas. - Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada intensiva de 8:00 a 16:30, ideal para conciliar vida laboral y personal. - Vacaciones extendidas: Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes. - Formación continua para mantenerte al día en las últimas tecnologías. - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - Remuneración competitiva acorde a la experiencia. El proceso de selección consistirá: - Una entrevista telefónica - 2 entrevistas presenciales - Prueba Técnica

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Remote Technical Support Formarás parte del equipo de Aftersales encargado de proporcionar soporte técnico remoto en campo sobre los sistemas de control, comunicaciones y monitorización de las plantas solares, acompañando a los equipos en todas las fases del proyecto. Tu misión será dar soporte técnico especializado en la implantación, configuración, validación y garantía de los sistemas de control y comunicaciones, asegurando su correcto funcionamiento. Qué harás en tu día a día - Realizar la implantación y configuración de sistemas de control y comunicaciones en proyectos - Analizar y resolver incidencias técnicas de los proyectos. - Elaborar documentación técnica, informes de incidencias y procedimientos de actuación. - Gestionar y atender tickets técnicos en la plataforma, priorizando en función del impacto en la operación del proyecto: - Apoyo remoto a los técnicos On Site. - Otras incidencias y/o necesidades que puedan surgir como compras de material, consultas técnicas, etc. - Visitas a proyecto para realizar formaciones sobre el funcionamiento de los productos y presentación de las plataformas. - Realizar formación a los clientes acerca de la utilización de la plataforma. - Controlar y seguir el estado de las NF que involucren al departamento. - Supervisar el montaje para la realización de pruebas con el fin de verificar el correcto funcionamiento del sistema. - Realizar reportes de documentación e información a la central de las actividades realizadas en proyectos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Condiciones Horario: - Turnos en los siguientes horarios: de 7h a 15h, de 15h a 23h y de 23h a 7h. - Posibilidad de realizar guardias de fin de semana. Si durante una guardia fuera necesario prestar servicio, además del plus de guardia, las horas trabajadas se abonarán como horas extraordinarias. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Lo que buscamos Formación: - FP en Electrónica, Electricidad, Mecánica/ Ingeniería Industrial/ estudios similares. - Nivel de inglés intermedio-alto, se requiere capacidad para mantener una conversación. No es necesaria la certificación, pero si poder trabajar en dicho idioma tanto a nivel hablado como escrito. - Será valorable pero no imprescindible tener nivel de portugués intermedio-alto, con capacidad para mantener una conversación. Experiencia y conocimientos técnicos: - Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares o equivalencia a estudios. - Experiencia en entornos Linux y configuración de sistemas. - Conocimientos en redes y comunicaciones (configuración, diagnóstico y troubleshooting). - Familiaridad con protocolos de comunicación industrial (Modbus, OPC, etc.) Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis y diagnóstico de incidencias técnicas en sistemas electrónicos e informáticos. - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Buscamos Entrenador/a Personal en Molina de Segura y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal.

Buscamos Entrenador/a Personal en Ceutí y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal.

Empresaconfidencial en Murcia busca personal de limpieza para comunidades con contrato estable y jornada de 35 horas semanales. No se exige experiencia previa en limpieza de comunidades; se valorará la proactividad y la capacidad de organizar rutinas diarias.

Se ofrece un puesto de enfermería (DUE/GUE) en Archena, Murcia, para trabajar en un centro sociosanitario. Las funciones principales incluyen participar en el plan general de actividades del centro y realizar las tareas propias del personal de enfermería. Los requisitos son contar con diplomatura o grado en Enfermería. El contrato es indefinido, con jornada completa y horario en turnos rotativos de trece horas, organizados en dos días de trabajo seguidos por tres de descanso. La comida está incluida durante la jornada laboral en la residencia. La retribución mensual es de 2.000 euros brutos.