Trabajos personal en La Pobla De FarnalsCrear alertas

¿Quiénes somos?Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales.Innovación, sostenibilidad, tecnología y compromiso con nuestros clientes son algunos de los pilares que nos definen. Si te interesa liderar equipos, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una planta industrial, queremos conocerte.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.¿Qué harás?Como Responsable de Producción, planificarás y coordinarás la producción diaria de la planta de Packaging Crevillente, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos y de los objetivos de productividad, calidad, servicio y eficiencia.Serás una figura clave para impulsar la mejora continua, coordinarte con las diferentes áreas de la organización y liderar los equipos operativos, promoviendo un entorno de trabajo seguro, motivador y orientado a resultados.Principales funcionesPlanificar y coordinar las actividades diarias de producción, de acuerdo con los objetivos y recursos disponibles.Supervisar el correcto funcionamiento de los procedimientos y de la metodología de trabajo establecida.Gestionar las incidencias y urgencias que puedan surgir durante la operativa diaria, tomando decisiones ágiles y eficaces.Analizar los tiempos de ciclo, los recursos y los procesos para detectar ineficiencias y oportunidades de mejora.Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores de producción, eficiencia, productividad y rendimiento.Diseñar y ejecutar planes de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Manufacturing o Kaizen.Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar que permitan asegurar la estabilidad y la eficiencia de los procesos.Coordinar los objetivos operativos de Producción con el resto de áreas funcionales del grupo.Supervisar, organizar y desarrollar a los equipos de trabajo, distribuyendo tareas según las necesidades de la planta.Mantener reuniones de seguimiento, evaluar el desempeño y proporcionar formación y feedback al equipo.Participar en la planificación estratégica de operaciones y trasladar los objetivos de la organización a planes de acción concretos.Coordinar la planificación de compras y el suministro de materias primas necesarias para la producción.Gestionar la relación con proveedores, evaluar su desempeño y colaborar en la búsqueda de alternativas que mejoren la calidad, el servicio y los costes.Velar por el cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos en materia de seguridad y salud laboral.Promover una cultura preventiva, asegurando que el equipo dispone de la formación, los medios y los equipos de protección necesarios.Comunicar incidentes, participar en la investigación de accidentes y promover medidas correctoras y preventivas.¿Qué necesitas?Formación universitaria, grado y/o máster, preferiblemente en áreas de Empresa, Ingeniería, Operaciones o similares.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y de producción. Como referencia, se valorará una trayectoria de entre 5 y 8 años en funciones relacionadas.Experiencia coordinando equipos y organizando recursos para alcanzar objetivos de producción.Conocimientos de planificación y organización industrial, análisis de datos e indicadores de producción.Conocimientos de mejora continua y experiencia aplicando metodologías Lean Manufacturing, Kaizen u otras similares.Capacidad para gestionar procesos, proveedores y compras de materias primas.Conocimientos de normativa y procedimientos de seguridad y salud laboral en entornos industriales.Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas y niveles de la organización.Será un plus si también tienesExperiencia en el sector del packaging, artes gráficas o en otros entornos industriales de producción.Conocimientos de gestión de sistemas de seguridad y salud laboral.Experiencia en la elaboración y seguimiento de cuadros de mando operativos.Formación o experiencia en investigación y análisis de accidentes laborales.Conocimientos de técnicas de compra y negociación con proveedores.Competencias claveLiderazgo y capacidad para desarrollar personas.Planificación y organización.Orientación a resultados y a la mejora continua.Pensamiento analítico y capacidad para interpretar indicadores.Comunicación efectiva y capacidad de coordinación.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento.Participar en la gestión y mejora de una planta productiva con impacto directo en los resultados del negocio.Formar parte de un entorno comprometido con la innovación, la sostenibilidad, la seguridad y la mejora continua.Trabajar junto a un equipo profesional y cercano, con responsabilidad y autonomía para impulsar proyectos de mejora.Desarrollarte en una posición con visión global de las operaciones y colaboración con las diferentes áreas del grupo.En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. xqbhyrx Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas : Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍 Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!Ubicación: Bilbao (preferible) o MadridProyectos internacionales | Ingeniería avanzada | Industria farmacéuticaBuscamos un/a Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para incorporarse a nuestro equipo de Ingeniería Farmacéutica, participando en proyectos internacionales simultáneos en España, Estados Unidos y Oriente Medio. El rol abarca el ciclo completo de diseño de sistemas de utilidades mecánicas en entornos industriales complejos y plantas farmacéuticas.Responsabilidades principalesDefinición de bases y criterios de diseño: caudales, presiones, temperaturas, materiales y normativa aplicable.Desarrollo de diagramas de proceso (PFDs) y diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs).Cálculo de balances de consumo: demandas pico y medias, y necesidades de generación.Dimensionamiento y selección de equipos: bombas, calderas, compresores, intercambiadores de calor, trampas de vapor, válvulas, etc.Diseño de redes de distribución de utilidades: agua, vapor, gases y otros fluidos.Definición de filosofías de operación de los sistemas.Diseño de layout de equipos y routing de tuberías, considerando accesibilidad para mantenimiento y requisitos normativos.Elaboración de especificaciones técnicas, listas de materiales y fichas técnicas.Coordinación con equipos multidisciplinares (estructura, arquitectura, electricidad...).Elaboración de entregables, planificación de plazos y seguimiento de los mismos.Participación en reuniones de proyecto y reporting de avances, identificando desviaciones y proponiendo soluciones técnicas.Sistemas incluidosAgua sanitariaAgua caliente y fría (sanitaria e industrial)Agua enfriadaAire comprimidoVapor y condensadosVacíoGas naturalRedes de drenaje (proceso y pluvial)Sistemas contra incendiosRequisitosGrado en Ingeniería Mecánica o similar.Mínimo 5 años de experiencia en cálculo hidráulico, supervisión de modelos 3D y revisión de planos "as-built".Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares.Nivel alto de Excel y Word, y capacidad para interpretar planos en AutoCAD.Nivel de inglés suficiente para reuniones y documentación técnica.Disponibilidad para trabajar en Bilbao (preferible) o Madrid, con 1 día de teletrabajo semanal.ValorableMás de 10 años de experiencia.Experiencia en proyectos farmacéuticos, biotecnológicos o bajo normativa GMP.Manejo de software de cálculo hidráulico.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Modalidad de trabajo: PresencialTeambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xhfqzwm Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Technical Product Lead - Intelligent Transport Systems (ITS) MindMatch Valencia, comunidad valenciana, Spain Descripción del trabajo En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones. Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte. Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente. Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución. Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas. Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación). Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Titulación en Telecomunicaciones o Informática. Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años) Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación) Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha. Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas. Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios. Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación. Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira) Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad Experiencia en integración con planificadores/optimizadores Nivel alto de inglés , hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO…¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos.Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca.Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación.Banco Mediolanum te ofrece:El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes.Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador.Ambicioso plan de desarrollo profesional.Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad.Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI.Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada* con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum.Contrato mercantil – No relación laboral.Aptitudes y conocimientos deseadosFormación preferiblemente universitaria.Experiencia profesional mínima de 3 años.Clara orientación al cliente.Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero.Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España.*Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025.Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR MARKETING MANAGER FOR SPAIN. Would you like to be part of one of Europe's fastest-growing hotel groups, where your marketing expertise directly contributes to business growth? We are looking for a Senior Marketing Manager to lead and develop our marketing team, driving the day-to-day marketing strategy across Spain, Benelux, and the Nordics. In this role, you will work with leading international brands such as IHG, Marriott, and Accor. You will report to the Regional Commercial Director and the Director of Marketing & Communications, playing a key role in ensuring strong alignment between regional strategy and local execution. In addition, you will provide hands‑on marketing support to one property in Spain, ensuring impactful local activation alongside regional initiatives. YOUR ROLE AS SENIOR MARKETING MANAGER As our Senior Marketing Manager for Spain, you will own the marketing strategy for the region and take direct responsibility for driving sustainable business growth. You will be the bridge between commercial ambition and creative execution — translating business goals into high‑performing marketing initiatives, leading a talented team, and delivering measurable impact across brand, digital, and revenue. This is both a strategic and hands‑on role, and you will have real ownership from day one. WHAT YOU WILL BE DOING Develop and lead the integrated regional marketing strategy aligned with commercial growth objectives Translate revenue targets into clear marketing plans, KPIs, and performance dashboards Oversee all marketing channels: digital, social media, email, SEO/SEM, content, events, partnerships, and offline Lead demand generation and pipeline‑building initiatives in close collaboration with Sales Own website strategy, marketing automation, and CRM alignment Manage the full marketing budget with accountability for ROI and revenue contribution Lead, mentor, and develop the marketing team with a focus on efficiency, quality, and growth Build scalable processes and workflows, with direct implementation responsibility for at least one focus hotel in the region Act as a strategic partner to Sales, Hotel Operations, and Senior Leadership Identify market opportunities, customer segments, and competitive positioning strategies Report regularly on performance data and translate insights into optimised campaigns Drive innovation by incorporating new marketing technologies, channels, and trends WHAT WE OFFER Market‑competitive salary 30 vacation days Marriott employee discounts on rooms and F&B (where applicable) Corporate Benefits Development and internal transfer opportunities across Europe A culture of empowerment, entrepreneurship, and genuine team spirit ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP We are Odyssey Hotel Group, one of Europe's fastest‑growing hotel operators, partnering with global brands like Marriott, IHG, and Accor. Our goal is to create unforgettable stories through unique hotel concepts and empowered teams. With more than 800 colleagues across Europe, we are shaping the future of hospitality — one property, one team, one story at a time. WHAT WE ARE LOOKING FOR We are not just hiring for a skillset. We are hiring for a mindset. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred 6–10 years of progressive marketing experience, including team leadership responsibility Proven track record of building and executing successful growth‑focused marketing strategies Strong expertise in digital marketing, demand generation, and performance analytics Demonstrated experience managing and developing marketing teams Deep understanding of marketing automation, CRM systems, and analytics platforms Excellent analytical skills with the ability to translate data into strategic decisions Strong stakeholder management and executive‑level communication skills Experience managing substantial marketing budgets with measurable ROI impact You are fluent in English and Spanish; additional languages are a plus You are a strategic thinker who also loves getting things done You are comfortable in a dynamic, international, fast‑paced environment You bring energy, accountability, and a growth mindset every day READY TO JOIN US? Apply today and become part of a team that values your talent, celebrates your ideas, and supports your growth. PLEASE NOTE: You must have the legal right to work in Spain. We are unable to sponsor visas or work permits at this time. By submitting your application, you consent to the processing and storage of your personal data in accordance with the GDPR. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, busca incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento electromecánico SAT para su delegación en el Baix Llobregat con el objetivo de realizar la puesta en marcha y el mantenimiento industrial de los equipos e instalaciones. Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad! Las principales funciones y tareas a desarrollar son: -Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. -Supervisión del montaje mecánico de equipos de dosificación. -Puesta en marcha de equipos e instalaciones. -Diagnóstico y realización de intervenciones para reparaciones o sustitución de repuestos. -Elaboración de informes de ejecución y seguimiento de intervenciones. -Apoyo en tareas de reparación dentro del taller. Se requiere: -Conocimientos básicos de electricidad. -Carnet de conducir B. -Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional (aproximadamente 40% del tiempo). -Residencia en la zona del Baix Llobregat. -Dominio de herramientas informáticas a nivel usuario. -Capacidad para la resolución de problemas. -Perfil proactivo, resolutivo, con buenas habilidades de comunicación, dinámico y organizado. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Horario: 8:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:45 h los viernes y en verano de 08:00 a 14:00h. -Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a, más bonus por desplazamientos. -Vehículo de empresa, móvil, tarjeta y portátil. -Ambiente de trabajo profesional y especializado. -Salario: 35.000 - 40.000€ brutos anuales (a valorar según experiencia aportada). Experiencia requerida: -Entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar. Formación requerida: -Educación Secundaria Obligatoria. Idiomas requeridos: -Español: nativo. Requisitos valorables: -CFGS o FPII en Electromecánica, Mantenimiento o similar. -Conocimientos en programación de PLC Siemens. -Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos. -Experiencia en soldadura. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado. - Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial - Experiencia previa mínima de al menos 3 años - Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir B - Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con unaherramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

¿Estás en búsqueda de un nuevo reto en el sector logístico?, ¿tienes experiencia en facturación y contabilidad a nivel nacional e internacional y cuentas con nivel intermedio/alto de inglés? Sigue leyendo, ¡esta es tu oportunidad! En la Delegación de TIBA Spain Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Administración y Contabilidad, donde tendrás la oportunidad de trabajar con grandes cuentas, ¿quieres formar parte del equipo?¿Cómo será tu día a día? Registro y gestión de las facturas. Gestión de litigios con proveedores Resolución de incidencias Realización del pago en tiempo y forma ¿Qué te hará triunfar en este nuevo reto? Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Valorables conocimientos del sector de Logística Excel y Paquete Office: nivel avanzado. En ROMEU: Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. Crecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. Formación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. ⚠️IMPORTANTE⚠️ Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho. Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal. Nivel alto de ofimática. Conocimiento de programas de gestión de nómina SAP ,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red. Valorable nivel alto de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal. Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones. Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección. Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social. Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria. Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla. Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes. Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros. Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias. Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Necesitamos incorporar Power Patform Developer, para formar parte del equipo de Plexus y participar en importante y estable proyecto. Requisitos: Microsoft Power Platform: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Power Platform. -Sólida experiencia práctica en: -Power Apps (Canvas Apps) -Power BI -Power Automate -Power Fx -Experiencia en la implementación de roles de seguridad, gobernanza y gestión del ciclo de vida de las aplicaciones. -Share Point Online: Sólida experiencia en el diseño y soporte de soluciones de Share Point Online. -Experiencia en: -Listas y bibliotecas de Share Point -Tipos de contenido y metadatos -Gestión de permisos y seguridad -Soluciones de gestión documental -Integración con Power Platform -Informes y análisis (Reporting & Analytics) -Sólida experiencia en desarrollo con Power BI. -Modelado de datos y relaciones. -Power Query (lenguaje M). -Desarrollo de paneles (dashboards) e informes. -Buenas prácticas de visualización de datos. -Experiencia en el uso de Python para: -Automatización -ETL y procesamiento de datos -Integraciones de API -Validación de datos Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Nueva oportunidad profesional como Ingeniero/a Agrónomo o Técnico/a Agrícola para la gestión de explotaciones agrícolas en Sagunto ¿Resides en Sagunto y tienes experiencia en la gestión de cultivos? Pues este proyecto te interesa. Desde Workplace Partners estamos gestionando una posición como Ingeniero/ Agrónomo para una empresa que opera en el sector de la agricultura. La empresa ubicada en la zona de Sagunto, cuenta con una larga trayectoria en el desarrollo de producto, principalmente cítricos y otras variedades frutales con buenas extensiones de explotación agraria. Principales funciones a desempeñar Planificación y supervisión de labores agrícolas, Tratamientos fitosanitarios, podas, calendarios de trabajo y coordinación de personal. Seguimiento del estado y rendimiento de las explotaciones. Control de plagas y marcaje de aplicación de productos Gestión y control de riego y estados de la producción Reporte directo a gerencia ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Agrónoma / Ingeniería Agroalimentaria . o en su defecto, Formación Superior Agraria Experiencia mínima de 3 años en la gestión de explotaciones agrarias (Principalmente cítricos). Perfil técnico, organizado, proactivo y con capacidad de decisión. Profesionales con orientación al técnica y de campo Imprescindible residencia en la zona de Sagunto o alrededores ¿Qué se ofrece? Contrato Indefinido Jornada completa de lunes a viernes Salario competitivo siempre según a experiencia en funciones descritas Proyecto estable en empresa del sector agroalimentario. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. Si eres Ingeniero/a Agrónomo/a o Técnico/a Agrícola y estás valorando un nuevo proyecto profesional, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y valoraremos tu perfil según el proyecto que mejor encaje contigo. Si te interesa aplica en la oferta aplica o comparte para ayudar a profesionales a los que les pueda interesar. ¡Estaremos encantado de conocerte!

¿Buscas un proyecto sólido y especializado en el sector de la construcción donde asumir el liderazgo técnico y la gestión ejecutiva de proyectos de demolición técnica y preparación de terrenos? Desde Paul Marlex, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía referente en su sector. La posición se centrará en la gestión integral de obras de demolición y adecuación técnica, liderando la ejecución a pie de obra con máxima solvencia y autonomía. ¿Cuál será tu misión en la empresa? - Gestión integral de la obra: Guiar, supervisar y controlar la ejecución de las obras de demolición en todas sus fases, asegurando el cumplimiento estricto de la planificación temporal, los procedimientos técnicos y los estándares de calidad establecidos. - Control económico y financiero: Responsabilizarse del presupuesto analítico de la obra, realizar la contabilidad específica del proyecto, controlar las desviaciones y liderar los cierres económicos periódicos con rigor. - Orientación técnica y resolución operativa: Aportar soluciones técnicas ante las incidencias complejas inherentes a los procesos de demolición, garantizando la viabilidad estructural, la correcta gestión de residuos de construcción y la seguridad operativa. - Coordinación, seguridad y liderazgo: Dirigir el avance de los trabajos a pie de obra, coordinando subcontratas, maquinaria especializada y personal propio, diferenciando claramente las funciones de gestión, control y dirección respecto a las tareas operativas de un encargado tradicional. ¿Qué te podemos ofrecer? - Proyecto estable y de futuro: Incorporación inmediata a una empresa consolidada y referente en el sector de la demolición técnica, con una sólida cartera de proyectos en desarrollo. - Atractivo paquete retributivo: Rango salarial competitivo en función de la aportación de valor y experiencia demostrada. - Desarrollo y autonomía profesional: Entorno de trabajo dinámico que favorece la toma de decisiones, la asunción de responsabilidades técnicas y el crecimiento dentro de la estructura directiva de obra. - Cultura empresarial: Entorno profesional, riguroso y colaborativo, orientado al trabajo bien hecho y a la excelencia operativa. ¿Qué necesitamos de ti? - Formación: Titulación técnica superior o media en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Aparejador/a o Ingeniería de Grado equivalente. - Experiencia: Alrededor de 3 años de experiencia acumulada como Jefe/a de Obra o posición técnica similar, aportando de forma imprescindible al menos 2 años de experiencia específica en proyectos del sector de la demolición. - Conocimientos clave: Sólida capacidad de control de costes, contabilidad analítica de obra, planificación temporal de proyectos constructivos, normativa de gestión de residuos y protocolos de seguridad en demoliciones. - Competencias clave: Capacidad de liderazgo técnico, alta autonomía a pie de obra, orientación a resultados y cierres financieros, rigor en la prevención de riesgos y seguridad laboral, resolución analítica de problemas y excelentes habilidades interpersonales

About the Company Founded in 1950, Westfield FC has been an important part of its local football community for more than 75 years. Today, the club competes in the 8th tier of English football and is backed by an ambitious group of investors committed to building a sustainable, community-driven club with long-term growth potential. Our vision is to earn promotion through the English football pyramid and ultimately reach the English Football League through strategic investment, strong leadership, and community engagement. Westfield FC also competes in FA Cup and FA Trophy qualifying matches each season, providing exciting opportunities to showcase the club on a national stage while pursuing success both on and off the pitch. Company Website: About the Role: Member of the Board of Advisors Westfield FC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, and football enthusiasts to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, and support the long-term growth of Westfield FC. This is an opportunity to become part of an ambitious ownership group working to build a successful football club for generations to come. We are also actively seeking advisors from Spain to help represent and support Westfield FC within their local market and networks. Key Responsibilities • Promote Westfield FC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, commercial partnerships, and community engagement., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Preferred Qualifications • Passion for football and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, or business leader., • Strong professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, football operations, sponsorships, or community development., • Excellent communication and relationship-building skills. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Westfield FC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the football industry, and participate in an exciting football investment journey. Why Join Us Join an ambitious ownership group building a historic football club with a bold long-term vision. Inspired by stories like Welcome to Wrexham , our goal is to build a sustainable, community-focused club capable of climbing the English football pyramid and ultimately reaching the English Football League. If you’ve ever wanted to help shape the future of a football club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Westfield FC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Company Description MedBoard is revolutionizing MedTech and Pharma with our AI platform providing knowledge, software apps and AI, into a centralized platform that serves professionals within organizations across regulatory, clinical, and marketing teams.The integrated platform simplifies workflows through automation and systematic reviews, enabling informed decision-making and efficient operations in the life sciences field. Learn more by visiting our website at Role Description We are seeking a Customer Success Lead (remote in UK/EU) to own and scale our customer success function. This role is responsible for driving customer adoption, satisfaction, retention, and expansion across our SaaS customer base. You will act as the voice of the customer internally while building processes, leading a role, and partnering closely with Sales, Product, and Support to deliver exceptional customer outcomes. As a customer success lead, you will own the relationships with our customers end-to-end. This is a key role in a high-paced environment. What we are looking for • 2–4+ years of experience in Customer Success leadership roles within industry-leading, enterprise B2B SaaS companies, • Strong hands-on mindset, autonomy, leading customer-facing work from the front, • Proven ability to drive retention, expansion, and customer value in enterprise environments, • Excellent executive-level communication and stakeholder management skills, • Experience and interest working with highly regulated or complex industries, • Deep interest in and practical use of AI to improve personal and team productivity Personal Traits • You like to deliver beyond expectations, • Ownership, • You enjoy solving complex problems with real-world impact, • You are motivated by contributing to advances in life sciences and improving patient outcomes, • Fluent in English Qualifications • Strong skills in Customer Satisfaction and Customer Service, • Proficient in Customer Support and effective Communication, • Excellent Analytical Skills for evaluating customer feedback and data, • Ability to work independently while collaborating effectively within a remote team environment, • Solid understanding of the medical, healthcare, or technology industries is a plus, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, Healthcare Management, or relevant field preferred Why Join MedBoard? More than 150 customers, bootstrapped, and we are only getting started. Real ownership and hands-on role with clear path for career development, working alongside the best companies in the world. Great start up culture and competitive salary plus performance packages and many other benefits.

Position Title: Customer Success Manager Iberia (m/f/d) Location: Remote (Spain) Your Mission As a Customer Success Manager, you will build and maintain strong relationships with installers and distribution partners, ensuring long-term customer retention and satisfaction. You will regularly engage with new, existing, and potential customers, providing product and technical guidance while implementing effective customer service strategies. Your goal is to foster customer loyalty and enhance the overall customer experience. Your Main Responsibilities • Manage relationships with B2B customers, including installers and distribution partners (meetings, training sessions, brand promotion, exhibitions), • Coordinate with the technical team to support initial customer onboarding and kickoff meetings, • Establish and maintain customer service policies and best practices, • Provide high-level technical and product support, • Analyze and optimize processes to continuously improve the customer experience with our software, • Identify new sales opportunities and pass qualified leads to the GW Sales Manager, • Organize training programs for existing and prospective customers, • Handle customer complaints and proactively improve satisfaction and experience, • Collaborate cross-functionally with Marketing and Technical teams, • Work closely with the local GW Sales Manager, organizing meetings, weekly visits, and calls with distributors, resellers, and EPC partners Your Profile • Minimum 3+ years of experience in Customer Success, preferably in the energy, construction, or technical sectors, • Technical background (e.g., Bachelor's degree in Electrical Engineering or certified electrician qualification), • Experience in solar, PV, inverters, energy storage, or utility industries is a plus, • Strong understanding of customer service and retention best practices, • Excellent communication skills, • Fluency in English and Spanish; additional languages are an advantage What We Offer • A unique opportunity to join a diverse, international, and fast-growing European team at GoodWe, • Excellent opportunities for professional and personal development in a leading photovoltaic company, • A dynamic work environment with flat hierarchies and fast decision-making, • A meaningful role where you can make a real impact while enjoying your work

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Project Manager – Cybersecurity (Cross CSOC) . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and an agile environment by leading and coordinating strategic cybersecurity initiatives from planning through delivery. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 10+ years of experience in Project or Program Management, ideally within complex IT or cybersecurity environments., • Proven experience leading large technical, cybersecurity, or transformation initiatives end-to-end ., • Previous exposure to cybersecurity delivery and CSOC/SOC environments ., • Good functional understanding of security capabilities such as Security Monitoring, Incident Response, Threat Hunting and Threat Intelligence ., • Experience coordinating security tool implementations, product extensions, software adoption, or operational capability expansions ., • Strong experience managing roadmaps, scope, milestones, risks, dependencies, blockers and escalations ., • Hands-on experience with Azure DevOps , particularly for roadmap management, backlog tracking, delivery monitoring and reporting., • Strong stakeholder management skills, with the ability to coordinate technical teams, Product Owners, vendors and business stakeholders., • Strong governance, documentation and executive-level reporting capabilities., • Ability to operate effectively in complex environments with multiple teams, dependencies and evolving requirements., • Proactive, curious and delivery-oriented mindset with a servant-leadership approach ., • Professional English level for an international working environment. WHAT WILL YOU DO? • Lead major cross-CSOC cybersecurity initiatives from initial planning through implementation, operational rollout and closure., • Coordinate projects involving security tool implementations, product extensions, new software adoption and cybersecurity capability expansions ., • Define and maintain project roadmaps, scope, milestones, deliverables and priorities ., • Coordinate technical teams, Product Owners, cybersecurity specialists, vendors and business stakeholders., • Identify, manage and follow up on risks, dependencies, blockers and delivery issues ., • Maintain visibility over project progress and ensure timely escalation when required., • Ensure high-quality Azure DevOps backlogs, roadmaps and project documentation ., • Establish and support governance routines, decision-making processes and action follow-up., • Prepare clear project status updates and executive-level reporting for key stakeholders., • Facilitate alignment across teams, remove blockers and enable technical teams to deliver successfully., • Ensure projects remain focused on delivering business and cybersecurity value. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops ., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications ., • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance ., • Benefit from our WeCare program , supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Cybersecurity Project Coordinator (Cross CSOC) . Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide , and an agile environment by supporting cybersecurity teams in organizing roadmap activities, coordinating delivery and ensuring effective project follow-up. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 5+ years of experience in Project Coordination, PMO, Project Delivery or a similar role within IT or technology environments., • Previous exposure to cybersecurity projects or CSOC/SOC environments , with a basic understanding of cybersecurity delivery., • Hands-on experience with Azure DevOps for backlog management, task tracking, roadmap follow-up and reporting., • Experience maintaining high-quality backlogs, including clear task descriptions, owners, priorities and acceptance criteria ., • Good understanding of dependencies, blockers, priorities, actions and delivery status ., • Experience preparing and maintaining project documentation using tools such as Wiki, SharePoint or similar platforms ., • Ability to prepare clear operational status updates and project reporting ., • Strong organizational skills and attention to detail., • Proactive approach to action tracking and project follow-up., • Ability to collaborate effectively with Product Managers and technical and cybersecurity teams ., • Curious, collaborative and delivery-oriented mindset with a willingness to learn., • Professional English level for an international working environment. WHAT WILL YOU DO? • Support Product Managers and cybersecurity teams in tracking roadmap activities and delivery progress., • Help break down technical cybersecurity initiatives into clear, actionable and manageable tasks ., • Maintain and continuously improve Azure DevOps backlog quality ., • Ensure tasks have accurate descriptions, priorities, owners and acceptance criteria., • Track actions, blockers, dependencies, deadlines and overall delivery status ., • Follow up proactively with task owners to ensure activities remain on track., • Prepare clear and concise operational status updates and reporting ., • Support project and product meetings by documenting discussions, decisions and action points., • Maintain project documentation and ensure information remains accurate and up to date., • Identify potential risks or delays and escalate them to Product Managers or Senior Project Managers when required., • Facilitate collaboration between teams and help remove operational friction that could impact delivery. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops ., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications ., • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance ., • Benefit from our WeCare program , supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. 🚀Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica —sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas (Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Formación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo ., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España). Qué Ofrecemos • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳 ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Modelador/a BIM Arquitectura con experiencia en modelado BIM de proyectos de edificación , para formar parte de nuestro equipo en Zaragoza en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Desarrollar modelos BIM de arquitectura de alta calidad en Revit, colaborando en proyectos de edificación de gran envergadura y garantizando la correcta coordinación con el resto de disciplinas. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Titulación en Arquitectura, preferentemente., • También se valorarán titulaciones en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, grados universitarios o Formación Profesional del ámbito de la construcción., • Experiencia mínima de 5 años en modelado BIM, de los cuales al menos 3 años hayan sido desarrollados en España., • Experiencia demostrable en modelado con Autodesk Revit Arquitectura ., • Especialización en proyectos de edificación., • Se valorará experiencia en proyectos de edificación industrial y terciaria, como centros de proceso de datos (CPD), naves logísticas, edificios singulares e instalaciones industriales., • Se valorará experiencia en el modelado de otras disciplinas BIM, como Estructuras (STR) y MEP . En tu día a día te encargarás de: • Desarrollar modelos BIM de arquitectura utilizando Autodesk Revit., • Elaborar y actualizar modelos conforme a los estándares BIM del proyecto., • Coordinar la información con las disciplinas de estructuras e instalaciones., • Participar en la detección y resolución de interferencias durante los procesos de coordinación BIM., • Garantizar la calidad y coherencia de la documentación gráfica generada., • Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de edificación., • Preparar planos, vistas, detalles y documentación técnica a partir del modelo BIM. Proyecto destacado Participarás en proyectos de edificación de alta complejidad, incluyendo edificios industriales y terciarios, centros de proceso de datos (CPD), naves logísticas, edificios singulares y otras infraestructuras de referencia. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:

Se busca personal para trabajar con maquinaria CNC, como taladros y rectificadoras, en una empresa del sector metalúrgico ubicada en Massalfassar. Las tareas incluyen la preparación y manejo de los equipos, la interpretación de planos técnicos, la fabricación de piezas y el montaje, así como el uso de utillajes y herramientas de medición. Se ofrece un puesto estable, con contrato inicial a través de una agencia y posterior incorporación a la plantilla de la empresa. El horario es de lunes a viernes, en turnos rotativos de mañana (de 6:00 a 14:00) o tarde (de 14:00 a 22:00), y también existe la posibilidad de un turno central (de 8:00 a 17:00 con una hora de descanso). El salario es de 13,08 euros brutos por hora.

Se busca personal para el puesto de auxiliar técnico en mecatrónica en Rafelbuñol.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities - Promote Chicago House AC within your professional and personal network. - Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships. - Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development. - Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate. - Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. - Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications - Passion for soccer and the business of sports. - Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional. - Strong U.S.-based professional network that can support club growth. - Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media. - Excellent communication and relationship-building skills. - Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. - Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades. - Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ. - Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics. - Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO. - Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato. - Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations. - Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos. - Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases. - Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia. - Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros. - Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement. - Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación. - Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad. - Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. - 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing. - Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end. - Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación. - Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor. - Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO. - Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís. - Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos. - Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia. - Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia. - Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel. - Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: - Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. - Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) - Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) - Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. - Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España. - Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. - Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. - Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… - Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. - Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. - Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. - Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

About the Team As a leading Chinese cobot export manufacturer, the EMEA region is one of the important regions for Dobot. The EMEA sales team is expanding and we are looking for team members who will help shape the future of Dobot business success in EMEA. The key function of this role is to create demand and achieve high win rate on repeat sales through sales development and application consulting work. This role covers the Spain+Portugal market. Responsibilities: - Identify cobot application opportunities at end users. - Develop, maintain, and foster relationships with end users and partners. - Coordinate end user visits, make presentations, demonstrate products, support and share application insights. - Achieve high repeat sales by ensuring first time end users or key accounts have successful deployments and satisfactory experience with Dobot/ partners. - Handle all end users’ enquiries/ leads. - Co-create lead generation strategy with Regional Head and Marketing. - Carry out events to educate the market on cobot applications and generate leads. - Gather market intelligence and support with sales forecasting and other reporting materials. - Record and maintain all info. from customer meetings, leads, opportunities, activities etc. - Coordinate and participate at bigger events (i.E. conferences, exhibitions). Who we are looking for: - You probably come from a manufacturer or system integration company. - Min. 3 years of experience in consulting and selling integrated robotic or industrial solutions to manufacturing customers. - Technical knowledge of industrial automation related equipment or systems. - Preferably at an advanced level in English. - Good presentation, demonstration and illustration skills. - Creative in generating leads and awareness in the market. - Has good business acumen and sales development skills. - Can alternate between hunting and farming. - Goal and team-oriented, willing to work collectively with others to achieve, sales targets, business and personal goals. - Expect min. 50% travel activity. Why Join Us At Dobot, our people are humble, intelligent, compassionate and creative. We create to liberate all extraneous labor and realize optimal human-machine collaboration. We dream to make real change to the world. Join us to make this happen with a career at Dobot. We offer an exciting job with great professional challenges and the opportunity for you to influence your own progression. We emphasize an informal and open work environment where you will have plenty of opportunities to influence and be part of making a difference.

En MASSAMAGRELL (VALENCIA), se precisa personal para el montaje de grandes estructuras metálicas. Las tareas incluyen preparar y ensamblar componentes, interpretar planos técnicos detallados, y fijar las estructuras empleando herramientas manuales y eléctricas específicas del oficio. Los turnos de trabajo son rotativos, abarcando mañana, tarde y noche. El contrato ofrecido es indefinido, con jornada completa. La categoría profesional requerida es de oficial de segunda, y las condiciones económicas establecen un salario bruto anual de 24.029,98 euros.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an E-commerce Digital Designer . Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. We are looking for a creative and detail-oriented designer with experience creating high-volume digital assets across multiple markets while maintaining strong brand consistency. Fluent English is required as part of this role. ✍️ WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ - 3+ years of experience as an in-house Digital Designer, Graphic Designer, or similar creative role. - Strong proficiency with Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Premiere Pro, and After Effects . - Solid understanding of digital advertising formats, platform specifications, and creative best practices . - Strong knowledge of design principles, typography, color theory, and visual storytelling . - Experience working with design systems, component libraries, and Digital Asset Management (DAM) tools . - Proven experience creating and adapting creative assets for multiple markets and geographies . - Ability to balance global brand consistency with local market adaptation. - Fluent English (written and spoken). - Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and tight deadlines. WHAT WILL YOU BE DOING? - Design and adapt high-quality digital advertising creatives for multiple channels and international markets. - Ensure consistency with global brand guidelines while tailoring content to local audiences. - Collaborate closely with marketing teams, stakeholders, and regional teams to deliver impactful campaigns. - Manage several concurrent creative projects while maintaining high standards of quality. - Iterate and optimize creatives based on performance insights, feedback, and A/B testing results . - Deliver pixel-perfect designs across all digital touchpoints. - Support the continuous improvement of creative assets by applying best practices in digital design and user engagement. - Contribute strategic creative ideas that help maximize campaign performance while preserving brand integrity. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: - Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions. - Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops. - Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications. - Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance. - Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations. - Unlock your full potential, both professionally and personally.

¿Estás listo para innovar en el sector de la lavandería junto a nosotros? Airwallet es el proveedor líder de sistemas de pago para lavanderías en Europa. Distribuimos nuestros productos a través de una red de distribuidores de lavanderías y operadores de rutas. Estamos creciendo rápidamente, por lo que ahora buscamos a la persona adecuada, con una red de contactos y experiencia en el sector de la lavandería, para expandir el mercado en la Península Ibérica. Tu función consiste en desarrollar e impulsar las ventas en la zona, convirtiéndote en un punto de referencia para los distribuidores y clientes. Responsabilidades - Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y las demostraciones hasta el cierre y la incorporación de clientes. - Establecer el primer contacto con distribuidores de lavanderías y propietarios de lavanderías automáticas e identificar sus necesidades específicas. - Crear y gestionar relaciones con operadores de lavanderías, distribuidores y gestores de instalaciones en toda la región. - Formar y dar soporte al cliente. - Desarrollo empresarial y encontrar formas de hacer crecer Airwallet en España y Portugal. Lo que buscamos - Tienes experiencia y una red activa en el sector de las lavanderías en España (y Portugal). - Tienes la motivación y la pasión necesaria para hacer crecer el mercado. - Tienes experiencia en ventas - Eres autónomo, organizado y te gusta trabajar en una empresa joven y en rápido crecimiento. - Te sientes cómodo con la tecnología y eres capaz de realizar demostraciones de un producto SaaS + hardware con confianza. - Español nativo e inglés fluido; portugués es una ventaja. - Disponibilidad para viajar por todo el país. Lo que ofrecemos - Salario competitivo. - Condiciones de trabajo flexibles. - Responsabilidad personal para diseñar tu propio proceso de trabajo. - Oportunidades de crecimiento. - Un equipo internacional e inspirador. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de formar parte de un emocionante proceso de crecimiento, en Airwallet te estamos esperando.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Simulación de Cálculo Estructural, Mecánica Explícita y Balística Terminal , para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida . Proyecto destacado Formarás parte de un proyecto de referencia en el sector Defensa, con alta complejidad en dinámica no lineal y análisis multifísico (FSI). En tu día a día te encargarás de: - Realizar simulaciones estructurales dinámicas y no lineales con ANSYS Mechanical y Autodyn para validar estructuras bajo cargas extremas. - Modelar materiales a alta tasa de deformación y configurar contactos complejos (fricción, erosión, autodetección) en escenarios de impacto. - Analizar balística interior (lanzamiento), exterior (vuelo y aeroelasticidad) y terminal (penetración, fragmentación, detonación). - Evaluar acoplamientos térmico-estructurales transitorios ante gradientes térmicos severos. - Dar soporte en análisis multifísicos acoplados (FSI), definiendo interfaces de transferencia entre CFD y Mechanical. - Participar en estudios de Montecarlo y dispersión (CEP), coordinando con el equipo de aerodinámica. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: - Experiencia en simulación estructural dinámica y no lineal con ANSYS Mechanical, y mecánica explícita (ANSYS Autodyn) para choque, impacto y altas aceleraciones. - Modelado de materiales no lineales (Johnson-Cook, criterios de fallo/daño, hiperelasticidad) y contactos complejos (fricción, erosión de malla). - Máster o Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial. - Valorable: experiencia en balística (interior, exterior o terminal) o en sectores con cargas dinámicas exigentes (aeroespacial, defensa, automoción). - Valorable: SpaceClaim/Discovery, Matlab/Simulink y automatización de postproceso con Python o APDL. - Inglés B2 imprescindible; C1 valorable. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: - Posición estable con contrato indefinido. - Proyectos punteros para desarrollar tus habilidades. - Plan de carrera personalizado y formación continua. - Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería). - Horario flexible y modalidad híbrida para conciliar vida personal y profesional. - Un equipo donde te sientas escuchado/a y puedas aportar nuevas ideas. - Profesionales apasionados y comprometidos con el proyecto. Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Regístra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional:

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España, liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 3 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo. Tu Rol y Responsabilidades - Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día. - Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados. - Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera, la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores - Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera. - Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos. - Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad emprendedora y freelance que posean: - Habilidades de liderazgo, freelance y gestión de equipos. - Tengan NIE o DNI. - Ambición por el desarrollo personal y profesional. - Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! xhfqzwm Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. Un cordial saludo, Mario De Sousa Coordinador de Wake Up Servicios España

¿Hablas francés con fluidez y tienes experiencia comercial en mercados internacionales? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en uno de los principales grupos industriales del sector cerámico? En Grupo Pamesa buscamos incorporar un/a Comercial de Exportación para el mercado francés. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar nuestra presencia comercial en Francia, gestionando la cartera de clientes y detectando nuevas oportunidades de negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestión, seguimiento y fidelización de clientes del mercado francés. - Captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades comerciales. - Negociación de condiciones y seguimiento de operaciones. - Análisis del mercado, competencia y nuevas oportunidades de crecimiento. - Que te motive trabajar con KPIs y orientado/a a resultados. - Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos internacionales. - Coordinación con los diferentes departamentos internos para ofrecer el mejor servicio al cliente. 🔎 ¿Qué buscamos? Experiencia previa en exportación, ventas internacionales o desarrollo comercial, preferiblemente dentro del sector cerámico. Francés alto/negociación, imprescindible. Inglés, muy valorable. Buscamos una persona con clara orientación comercial, capacidad de negociación, autonomía, iniciativa y disponibilidad para viajar. ✨ ¿Qué encontrarás en Grupo Pamesa? - Salario competitivo + retribución variable. - Seguro médico privado opcional. - 🏋️ Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. - Excelente ambiente laboral. - Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un gran grupo industrial. - Puesto 100 % presencial, porque apostamos por el trabajo cercano y la colaboración entre equipos. En Pamesa Grupo Empresarial apostamos por la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en las competencias profesionales de las personas candidatas, sin discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social.

PUESTO DE TRABAJO: PERSONAL PARA VENTA DE MATERIAL TÉCNICO INDUSTRIAL DE FABRICACIÓN PROPIA. JORNADA: COMPLETA. HORARIO: DE 9:00 H A 14:00 H. Y DE 15:00 A 18:00. REQUISITOS: - CARNET DE CONDUCIR. - VEHÍCULO PROPIO. SE VALORARÁ: - CONOCIMIENTOS INDUSTRIALES. - EXPERIENCIA EN VENTAS DE AL MENOS 1 AÑO. *ADJUNTAR CV EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573522 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=709012&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmeliana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 709012-0 como referencia.

Overview Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En este puesto te encargarás de dirigir y coordinar obras de construcción en Alicante, liderando equipos y subcontratas para garantizar plazos, calidad y presupuesto. Trabajarás dentro de una empresa consolidada, con proyectos desafiantes en edificación, industrial y logística, manteniendo un enfoque en seguridad, planificación y crecimiento. Buscamos a alguien con autonomía para tomar decisiones y gestionar la ejecución de forma integral. Es una oportunidad para impactar directamente en proyectos de alta exigencia técnica y contribuir al desarrollo sostenido de la compañía. Compensaciones / Beneficios - Vehículo de empresa - Herramientas informáticas necesarias para el puesto - Contrato indefinido - Jornada completa - Buen ambiente de trabajo - Estabilidad profesional Responsabilidades - Planificación, coordinación y organización integral de las obras - Supervisión de la ejecución para cumplir plazos, calidad y costes - Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y personal de obra - Control y seguimiento de documentación técnica y administrativa - Elaboración de mediciones, certificaciones y estimaciones presupuestarias - Seguimiento económico de obra y control de desviaciones - Supervisión de la normativa de Seguridad y Salud - Coordinación con dirección facultativa, propiedad y demás agentes - Resolución de incidencias técnicas y toma de decisiones en ejecución - Control de calidad y optimización de procesos constructivos Requisitos principales - Formación técnica vinculada a construcción, arquitectura técnica, ingeniería xhfqzwm o similar - Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Obra en edificación residencial, industrial, terciaria, logística o similar - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos - Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados - Conocimientos de Presto, AutoCAD y paquete Office - Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (60h) - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos - Liderazgo - Organización - Resolución de problemas - Presto - AutoCAD - Office

El puesto de Electromecánico de Camiones es fundamental para mantener la operatividad de la flota de vehículos industriales en el taller de Autobalmi. La persona seleccionada se encargará de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y reparación integral de camiones y vehículos pesados, abarcando áreas como la mecánica, la electricidad y la electrónica vehicular. El objetivo principal es asegurar que todos los vehículos cumplan con los máximos estándares de calidad, seguridad y fiabilidad, respetando siempre los plazos de entrega establecidos. Las responsabilidades incluyen la ejecución de diagnósticos precisos mediante equipos especializados, la realización de mantenimientos preventivos y correctivos, y la reparación de sistemas complejos como los de frenos, suspensión, transmisión y dirección. Además, se requiere la verificación exhaustiva de cada vehículo tras las intervenciones para confirmar su correcto funcionamiento antes de la entrega al cliente. Este rol implica un trabajo meticuloso y detallado, donde la precisión técnica y la adherencia a los protocolos de seguridad son primordiales. El electromecánico debe poseer una sólida formación técnica y una amplia experiencia práctica en el sector de la automoción, específicamente en vehículos de transporte pesado. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo de profesionales cualificados que priorizan la excelencia en el servicio y la eficiencia operativa. La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana, de lunes a viernes, permitiendo una buena conciliación de la vida personal y profesional. El taller está equipado con tecnología de vanguardia para facilitar las tareas de diagnóstico y reparación, ofreciendo un espacio de trabajo seguro y bien organizado. En resumen, esta posición es clave para la continuidad y el éxito de las operaciones logísticas y de transporte que dependen de la flota mantenida. El contrato ofrecido es indefinido y estable desde el primer día, con vinculación directa a la empresa cliente. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:30 horas. La empresa proporciona un plan de formación técnica continua adaptado al perfil del trabajador, a cargo de la misma organización. Existen oportunidades de promoción y desarrollo profesional dentro de una estructura empresarial consolidada. La incorporación al equipo es inmediata, en un entorno laboral caracterizado por la profesionalidad y un excelente ambiente de trabajo entre compañeros.

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. *PUESTO PRESENCIAL *En Grupo INVOIN necesitamos incorporar un Site Manager para liderar la ejecución en obra de proyectos industriales a nivel nacional. La persona seleccionada actuará como referente operativo y técnico en campo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y coordinación entre todos los agentes implicados en el proyecto.Características del puestoSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Modalidad: Presencial en obra.Jornada completa: 40 horas semanales.Horario: de lunes a viernes, adaptable según necesidades del proyecto.Ubicaciones posibles: Madrid, Barcelona, Galicia, País Vasco, Torrejón y Alcalá de Henares.RequisitosFormación técnica (Ingeniería o FP técnica).Experiencia previa como Site Manager o en roles similares de supervisión de obra.Experiencia en proyectos industriales o de instalaciones.Capacidad de planificación y seguimiento de obra.Conocimiento de procesos constructivos y control de calidad.Experiencia en coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares.Conocimiento de normativa de PRL y seguridad en obra.Capacidad de gestión de incidencias y toma de decisiones en campo.Habilidad para reporting técnico y seguimiento documental.Principales funcionesPlanificar y coordinar la operativa diaria de obra, asegurando el cumplimiento del cronograma y de los hitos establecidos.Supervisar la ejecución técnica de los trabajos, garantizando el cumplimiento de especificaciones y estándares de calidad.Coordinar subcontratas, organizando tareas, prioridades y asegurando la correcta ejecución de los trabajos.Controlar recursos disponibles: personal, materiales, equipos y herramientas.Supervisar la seguridad en obra, asegurando el cumplimiento de las normas de PRL y el uso adecuado de EPIs.Gestionar incidencias y no conformidades, proponiendo soluciones y asegurando su resolución.Actualizar el avance real del proyecto y reportar desviaciones.Elaborar reportes diarios o semanales con información detallada del estado de la obra.Supervisar la logística y control de materiales en obra.Actuar como interlocutor técnico con cliente, Project Management y resto de stakeholders.¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. xhfqzwm Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Se busca personal para desempeñar funciones comerciales en la zona de RAFELBUÑOL/RAFELBUNYOL (VALENCIA). Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario orientado a la realización de visitas comerciales en empresas. Entre los requisitos principales, se valora una experiencia demostrable de al menos dos años en un puesto similar y disponer de carnet de conducir. La labor principal consiste en la captación de nuevos clientes, tanto a nivel nacional como internacional, dentro del sector industrial y de fabricación de cuadros eléctricos.

Se busca personal para el puesto de operario de producción de pienso en Massalfassar. El contrato ofrecido es inicialmente temporal por seis meses, con posibilidad de pasar a indefinido, y la jornada es completa. El horario de trabajo se organiza en turnos intensivos rotativos, que incluyen mañana, tarde y noche. Se requiere formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente, preferiblemente en electricidad, mecánica o mecatrónica. También se valora la experiencia previa en entornos industriales. Es necesario residir en la provincia donde se encuentra el puesto y disponer de carné de conducir y vehículo propio. Las funciones principales incluyen atender y resolver incidencias en la planta para asegurar su correcto funcionamiento, así como realizar tareas de limpieza. También se encarga de controlar la descarga de camiones, cargar y descargar materias primas y sacos de pienso, preparar productos para su dosificación, verificar conductos de aspiración y filtros, controlar el stock de silos y limpiar los imanes. Se proporciona formación continuada en el puesto.

Se necesita personal para tareas agrícolas en la zona de Puçol. Las funciones incluyen la poda de plantas, el traslado y trasplante de macetas en los caballones, y el rellenado de estas con sustrato. También se debe conectar y colocar las líneas de gotero, regar los cultivos, y realizar la recolección de frutos cuando toque. Otras labores son el manejo de desbrozadora para eliminar malas hierbas y tareas similares del día a día. El puesto es de jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, de 07:00 a 15:00 horas, incluyendo los descansos legales. Se trata de un contrato temporal.

Se busca personal para trabajar en la preparación de piezas metálicas antes de su paso a pintura. Las tareas incluyen limpiar, masillar, lijar y desengrasar las piezas, además de colocar cinta de carrocero y reparar pequeños defectos. También habrá que organizar las piezas para llevarlas a la cabina de pintura. Es necesario contar con un certificado de discapacidad del 33% o más, y tener vehículo propio para llegar al puesto. Se valora tener buena atención al detalle, visión para piezas pequeñas y poder trabajar con ruido ambiental. Si se tiene experiencia con puente grúa, es un plus. El contrato es temporal, con duración de un año. La jornada es completa, de lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana (de 06:00 a 14:00) y tarde (de 14:00 a 22:00).

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Are you a strategic thinker with a passion for operational excellence and a knack for collaboration? We’re looking for a highly motivated, hands-on, and analytically minded individual to join our team as a Business Performance Senior Manager. If you thrive in dynamic environments, enjoy solving complex challenges, and are driven by measurable results, this role is for you. What You´ll Do: - Play a key role in shaping the strategy and performance tracking of the Business Development Team - Be the POC with the company leadership (C-Level, Founders & SVPs) - Plan, design, and implement strategic initiatives to get to our Business Plan - Define the reporting frameworks of our commercial teams to monitor performance and guide strategic decision-making - Analyze commercial results and identify inefficiencies, trends, and opportunities for growth - Partner closely with Business Development leadership and cross-functional teams to define action plans - Support strategic planning and forecasting to ensure business targets are achieved - Provide data-driven insights to senior stakeholders, driving initiatives that enhance revenue growth - Gain high exposure across the organization, collaborating directly with executives and commercial leadership Who You Are: You are a highlybusiness-driven, detail-oriented professional with a proactive, hands-on mindset and the ability to navigate complex challenges. You thrive in fast-paced settings and have the skills to manage multiple priorities with ease. - Bachelor’s degree in Engineering/STEM required. - 8+ years of experience in Revenue Operations, Strategy, Growth or Analytics roles. - Strong analytical mindset with proficiency in SQL, Excel, and data visualization tools (e.G. Tableau, Power BI) - Solid understanding of commercial KPIs, forecasting, and business planning - Comfortable translating complex data into actionable recommendations for leadership - Excellent communication and stakeholder management skills, with executive-level exposure - Proactive, detail-oriented, and able to balance strategic thinking with hands-on execution Why You´ll Love it Here: - Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance. - Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader - 40% discount on all Fever events and experiences - Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets - Home-office friendly - Responsibility from day one and professional and personal growth - Great work environment with a young, international team of talented people to work with! - Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee - English Lessons - We have free food, drink and fruit at the office! - Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow - Gympass membership #LI-hybrid #LI-fulltime Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice Location Map Satellite Keyboard shortcuts Map data ©2026 Google, Inst. Geogr. Nacional Terms Report a map error

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: Amplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros). Experiencia técnica y funcional de software de nómina. Experiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo. Conocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia. Comunicación y Detección de necesidades del cliente. Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java). Metodología de implantación y procedimientos de proyectos. Conocimiento Soluciones HCM y Meta4. Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc). Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT). Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC). Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT). Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente. Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM. Detección de necesidades del cliente. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. xhfqzwm 24 días de vacaciones.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:🔹 Market research: análisis de mercado, competitividad y benchmarking.🔹Diseño, desarrollo y ejecución del business plan en el canal asignado: forecasting, clusterización de surtido, plan de marketing.🔹Visitas a clientes estratégicos.🔹Acompañamiento en la implantación de la estrategia comercial definida.🔹Análisis de performance y seguimiento de la cuenta de explotación del canal asignado, diseñando planes de acción específicos para corregir desviaciones.🔹Coordinación con las diferentes áreas de negocio para asegurar la correcta implantación del business planRequisitos:✅ Grado en ADE o similar.✅ Experiencia mínima de 3 años en el sector DIY.✅ Nivel alto de inglés.✅ Habilidades comunicativas.✅ Habilidades en análisis de venta y de mercado.¿Qué te ofrecemos?:✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional.✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!✨ Tarde de cumpleaños libre.✨ Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial con más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra de Instalaciones en proyectos del sector público y privado. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión integral de las instalaciones de obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y estándares de seguridad establecidos. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos de instalación (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). Gestión de recursos humanos, materiales y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Seguimiento diario de la ejecución de la obra y resolución de incidencias técnicas en coordinación con la Dirección Facultativa y la Propiedad. Control económico del proyecto mediante certificaciones, comparativos, mediciones y control de costes. Revisión de planos, replanteos y adaptación de soluciones técnicas en función de las condiciones reales de la obra. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente. Coordinación con el resto de oficios y con el personal de producción en las fases críticas de la obra. Calificaciones: Titulación en Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra de Instalaciones. Experiencia demostrable en proyectos del sector público y privado. Conocimientos y experiencia en instalaciones de electricidad, climatización, fontanería y protección contra incendios (PCI). Capacidad de planificación, organización y gestión de equipos. Habilidades de liderazgo, coordinación y resolución de incidencias. Orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. Habilidades Requeridas Planificación y organización. Gestión de equipos. Resolución de incidencias. Conocimientos en normativas de seguridad y medio ambiente. Experiencia en coordinación de oficios. Rango de Pago Contrato indefinido. Jornada completa. Salario fijo acorde a la valía y experiencia.

POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Comercialización directa de seguros para Grandes Empresas (Facturación + de 50 millones), con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y cotizaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector correduría de seguros y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7 euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Kilometraje 0.37euros Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que, tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Nuestro cliente: empresa especialista en paletizado automático con más de 30 años de experiencia en automatización industrial nacional e internacional (presencia en más de 35 países).Buscamos un/a Especialista en PLc´s para incorporarse a su equipo en proyectos de primer nivel (nacional e internacional) de paletizado-robótica-intralogística.¿Qué perfil estamos buscando? Grado en Ingeniería Eléctrica, FP superior en robótica o similares.Experiencia profesional en programación PLC’s y diseño eléctrico.Persona apasionada por la automatización y la robótica.Idioma: inglés B2. Valorable C1.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (Media 75 pernoctaciones año).Valorable: Máster en Automatización y/o Robótica.¿Cuáles son las funciones?Diseño eléctrico de maquinaria (EPLAN).Programación de PLC’s y robots (4 años experiencia).Elaboración de documentación técnica de los proyectos.Validación y realización de pruebas de la maquinaria.Puesta en marcha en planta del cliente.¿Qué ofrecemos?Puesto estable en una empresa líder en ingeniería y tecnología.Desarrollo de carrera profesional.Salario competitivo en función de experiencia aportada.Flexibilidad horaria (entrada-salida entre 7 am y 18 pm).Jornada intensiva viernes y mes de agosto (de 7 am a 15 pm).Teletrabajo: 2 días a la semana.Servicio de Comedor Subvencionado.Vacaciones: 25 días hábiles.Retribución flexible: Seguro médico, cheque restaurante, guardería…Actividades Team Building.Prima anual 1 salario adicional a partir del primer año de permanencia.