Personal jobs in Premià De Mar - Page 2Create job alerts

¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos un/a Customer Service con Español e Inglés que se encargará de coordinar y planificar el mantenimiento preventivo y correctivo para grandes marcas del sector Retail. Gestionará al personal técnico y los recursos materiales necesarios, asegurando el cumplimiento de los contratos. También elaborará informes internos sobre las actuaciones realizadas y registrará correctamente la información en nuestras bases de datos y programas. ¿Qué harás en tu día a día?: 🚀Coordinar y planificar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo para grandes marcas del sector Retail. 🚀Planificar el personal, así como los recursos materiales necesarios para la ejecución del mantenimiento de las instalaciones. 🚀Dirigir a los operarios técnicos, coordinándose con las marcas. 🚀Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de mantenimiento. 🚀Elaboración de informes internos en relación con las actuaciones realizadas. 🚀Realizar el correcto registro de la información en nuestra base de datos y programas. Requisitos mínimos: 💼Nivel alto de inglés 💼Residencia en la zona del Maresme o alrededores. 💼Experiencia en atención al cliente 💼Conocimiento en el mundo del Retail. 💼Gestión de incidencias. 💼Capacidad de aprendizaje. 💼Trabajo en equipo. 💼Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. ¿Qué ofrecemos?: 🔛Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. ♻️Retribución flexible basada en tus necesidades. 🩺Descuento en seguro médico privado. 🔄Horario laboral 16:00 a 01:00 de domingo a miércoles y fines de semana horario de oficina. 🫂Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico. 🍒🍏☕ Fruta y café en nuestra oficina. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites.

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Responsable de Regulatory con experiencia en laboratorios de suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es la elaboración de la documentación técnica del producto, revisión de etiquetados y control de calidad de materias primas, materiales de acondicionado y producto acabado. Funciones y Responsabilidades principales • Elaboración/Actualización de documentación técnica de producto acabado., • Revisión y aprobación del etiquetado de producto acabado., • Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente., • Responder consultas técnicas de clientes., • Gestión de incidencias (materias/materiales/producto acabado).Gestión y supervisión del personal a cargo., • Elaboración de la declaración de Ecoembes., • Elaboración y gestión de la documentación para la presentación de registros de producto acabado a las autoridades competentes., • Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales. Requisitos, habilidades y experiencia • Titulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias., • Amplios conocimientos y control en Legislación alimentaria., • Conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000, • Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense., • Experiencia mínima de 2-3 años realizando el etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario., • Conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales., • Conocimientos de SAP ERP, • Nivel Medio-Alto de Inglés., • Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

¿Eres un/a especialista en asuntos regulatorios con experiencia en sector alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! 🚀 Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a REGULATORY AFFAIRS MANAGER – FOOD INDUSTRY para una empresa líder en su sector con presencia en la zona MARESME. 🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Como parte del equipo de Asuntos Regulatorios, serás responsable de garantizar el cumplimiento normativo 📋 y técnico en materia de calidad y etiquetado de productos 🏷️, asegurando que cada detalle cumpla con los estándares más exigentes del sector. • 📝Desarrolla y mantén documentación técnico-regulatoria de productos, asegurando el cumplimiento legal en todas las fases (desde el diseño hasta el etiquetado)., • ✅Valida etiquetados y claims nutricionales, garantizando que cada producto cumpla con la legislación vigente y sea competitivo en el mercado., • 🌍Gestiona proveedores nacionales e internacionales: supervisa la documentación técnica de materias primas y materiales de envasado para mantener estándares de calidad global., • 📑Elabora informes clave para autoridades y gestiona la declaración de envases/residuos♻️, asegurando la calidad normativa de los productos., • 🔍Controla la calidad documental y gráfica: verifica certificados de análisis, materiales impresos y datos técnicos para evitar riesgos regulatorios⚠️. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • 🎓Grado en Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria, Química, Biología o campo relacionado., • 📆Más de 5 años de experiencia en asuntos regulatorios en el sector alimentario., • ⭐Valoraremos positivamente aportar conocimientos y/o experiencia en normativa de etiquetado, seguridad alimentaria, legislación europea aplicable o sistemas de gestión de calidad alimentaria. ✨ Eres la persona ideal si aportas alta capacidad de análisis, atención al detalle, proactividad y autonomía en la gestión de tareas 💪. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 📄 Contrato indefinido, incorporación directa a empresa., • 📚Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • 💶 Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos que aportes., • 🕒 Horario flexible con entrada entre las 8h y las 9h y salida entre las 16h y las 17h para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal., • 🤝Ambiente laboral inclusivo y centrado en el trabajo en equipo. 📩 Si te apasiona garantizar el cumplimiento normativo y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura con entusiasmo! 🌟

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/una Jefe/a de Planta de Tratamiento de Residuos para nuestra planta de Mataró. ¿Cuáles Serían tus funciones? • Organizar y coordinar el personal asignado al servicio, supervisar sus trabajos y atender sus requerimientos formativos;, • Controlar las principales partidas presupuestarias del servicio verificando que se cumplen los objetivos fijados y proponiendo, en caso de desviación, planes de acción para su corrección, • Mantener un contacto frecuente con el cliente con el fin de adelantarse a sus necesidades y cubrir estas con el nivel de calidad exigido por la Dirección, • Realizar tareas de interlocución con los departamentos staff del Grupo (contabilidad, compras, recursos humanos) con el fin de realizar gestiones administrativas rutinarias necesarias para el buen funcionamiento del servicio. ¿Qué estamos buscando? • Formación, Ingeniero/a caminos, industriales, • Carnet de conducir, • Experiencia en el sector, • Nivel alto paquete office., • Catalán nivel alto ¿Qué ofrecemos? • Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

En bonÀrea buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con actitud dinámica para gestionar la apertura de nuevas tiendas, realizar el seguimiento de auditorías y ofrecer soporte continuo a los diferentes puntos de venta. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar y ejecutar todas las acciones necesarias para garantizar una inauguración exitosa de las nuevas tiendas., • Liderar y supervisar el proceso de apertura, ofreciendo soporte integral durante toda la actividad., • Consolidar los conocimientos del personal de tienda y franquiciados en gestión comercial y administrativa., • Recoger sugerencias y comentarios de las tiendas y trasladarlos al área de franquicias., • Realizar auditorías de imagen y calidad según el plan establecido., • Ejecutar controles de inventario mediante recuentos físicos en las tiendas., • Dar respuesta a incidencias y necesidades comunicadas desde la central., • Elaborar controles conforme a las normas ISO 9001:2000., • Realizar el seguimiento y ofrecer soporte a las tiendas asignadas en tu zona. Ofrecemos contrato estable. El horario será de las 9.00h a las 18.00h Formación: Formación relacionada en el ámbito administrativo/comercial Requisitos: Una persona con iniciativa, capacidad de organización, buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar. Permiso de conducir. Incorporación: Lo antes posible

¿Tienes experiencia en mantenimiento técnico y gestión de incidencias? Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar la gestión técnica de las instalaciones de una compañía líder en el sector energético y otros servicios, con presencia nacional y en plena fase de expansión. Funciones principales: Gestión integral de incidencias correctivas, preventivas y predictivas. Supervisión del cumplimiento normativo en infraestructuras. Coordinación con proveedores y control de contratos de servicio. Reporting técnico y seguimiento de KPIs. Implantación de protocolos operativos junto a los responsables de zona. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica (Grado Superior en mecánica/mantenimiento). 3-5 años de experiencia en un rol similar. Dominio de herramientas CRM y elaboración de informes. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria de lunes a jueves (entrada 8-9h / salida 17:30-18:30) y viernes intensivo (8-9h a 14-15h). Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) y vísperas de festivos. Descuento en gasolina según normativa interna. Lavado gratuito del vehículo personal. Posibilidad de adherirse al colectivo de salud MAPFRE. Salario: 32-35K

CEl pla estratègic TecnoCampus 2027 estableix, a l’eix TecnoCampus cap endins, que el talent és la base de la competitivitat, és el fonament d’una comunitat professional que aprecia el compromís, la generositat i la bona voluntat entre tots els seus integrants. Aquest eix té com a objectiu adaptar i desenvolupar de manera diferencial totes aquelles iniciatives que han estat i són els fonaments de l’organització. Per tal de desenvolupar les línies estratègiques previstes, la Fundació TecnoCampus inicia un procés de selecció per a la provisió del lloc de treball de director/a de gestió de persones. Dependència jeràrquica i estructura • Reportarà a la Direcció General de la Fundació TecnoCampus. És la persona de referència en les relacions i negociacions amb la Representació Legal de les Persones Treballadores. Missió Gestionar el servei de gestió de persones, contribuint des de la vessant humana i organitzativa, a la missió i objectius del pla estratègic 2027. Funcions Atracció i desenvolupament de talent: • Descriure, avaluar i classificar els llocs de treball., • Desenvolupar el Employer branding., • Portar a terme el reclutament i gestió de la contractació., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure i contractar talent., • Establir i impulsar l’estratègia per atraure talent a través de plataformes especialitzades en l’àmbit acadèmic i de recerca., • Elaborar i implantar un pla d’acollida., • Afavorir l’autorealització dels equips., • Dissenyar el pla de formació, plans de desenvolupament., • Contribuir amb criteris de racionalitat i competència tècnica a l’harmonització de la política retributiva., • Dissenyar del sistema de retribució del personal i d'avaluació dels resultats., • Desenvolupar i executar iniciatives de comunicació interna que afavoreixin el sentiment de pertinença a la institució., • Fer anàlisis organitzatius dels diferents serveis o departaments, presentant propostes d’aprovació d’organigrames i del seu dimensionament., • Fer propostes de millora organitzativa orientades a models de gestió basats en l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis., • Establir la política de gestió de nòmines i assegurances socials (mitjançant gestoria laboral quan sigui necessari)., • Participar activament en la negociació d’acords laborals del conveni col·lectiu., • Negociar amb el comitè d’empresa i representants dels treballadors., • Analitzar i millorar el clima laboral., • Elaborar i desplegar Plans d’igualtat., • Gestionar l’avaluació de riscos laborals., • Planificar l'activitat preventiva., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut Laboral., • Vetllar per la realització, difusió i correcta implementació dels plans d'autoprotecció i emergència. La plantilla està formada per unes 500 persones entre personal amb dedicació completa i dedicació parcial, com part del personal docent associat. Lloc de treball El lloc de treball es troba a Mataró. Perfil professional La persona a seleccionar ha de tenir un perfil generalista i aportar metodologia i expertesa en atracció, desenvolupament i retenció de talent així com en processos de millora organitzativa. Requisits mínims per a la participació en el procés Són requisits mínims de participació: • Tenir formació superior (llicenciatura o grau universitari)., • Tenir experiència en posicions generalistes de recursos humans., • Tenir experiència en empreses i/o organitzacions formades per plantilles d'un nivell alt de formació., • Es requereix un nivell alt dels idiomes català i castellà. Les persones interessades han de presentar les seves sol·licituds a través de l’empresa Català Recursos Humans, designada per acompanyar el procés de selecció. Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a l’atenció de Judith Català, a l’adreça , indicant com a referència “HRTecno”. Comissió de selecció Mitjançant resolució de la direcció general es determinaran els membres que formaran part de la comissió. L’empresa especialitzada designada durà a terme un anàlisi amb profunditat de la documentació curricular, valoració de mèrits i capacitats de les persones candidates. Així mateix, acompanyarà a la comissió de selecció en el desenvolupament de la fase d’entrevista. Valoració de les candidatures El procés de selecció es desenvolupa en dues fases: a) Fase de valoració de mèrits, a partir de la valoració del CV i la documentació justificativa aportada b) Fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat a) Fase de valoració de mèrits La comissió d’avaluació valorarà els mèrits al·legats i degudament acreditats pels i per les aspirants, fins a un màxim de 10 punts i d’acord amb els següents criteris: • Formació específica: es valorarà haver cursat un màster o postgrau en recursos humans i/o formació especialitzada en adquisició/ desenvolupament de talent. Fins a 1 punt., • Experiència funcional: experiència generalista a gestió de persones havent participat a comitès de direcció. Visió sistèmica i de 360º. Fins a 2 punts, • Experiència en atracció, fidelització i desenvolupament de talent: selecció, formació i desenvolupament, avaluació de l’acompliment, entre altres. Fins a 2 punts, • Experiència en relacions laborals i en matèria de negociació col·lectiva: bons coneixements en matèria d’administració laboral, compensació i beneficis, relacions laborals i negociació col·lectiva. Fins a 2 punts, • Experiència en projectes de millora i desenvolupament organitzatiu: experiència en la revisió i implantació de processos de treball, reestructuració d’organigrames i organització. Fins a 2 punts. La ponderació de la fase de valoració de mèrits serà del 60% sobre la valoració global. b) Fase d'entrevista, valoració de competències i idoneïtat Feta la valoració de mèrits, es convocarà als candidats o candidates que hagin obtingut una puntuació superior a 6 punts a la fase de valoració de competències i idoneïtat. Aquesta fase de valoració serà desenvolupada amb l’acompanyament de l’empresa de reclutament directiu. En l’entrevista es valoraran les competències del candidat o candidata i la seva idoneïtat en relació al lloc de treball ofertat. Cada un dels membres de la comissió de selecció qualificarà als candidats i candidates entrevistades en un rang de puntuació de 0 a 10 punts. Per superar la fase, caldrà obtenir un mínim de 6 punts en la valoració de l’entrevista. El resultat de la fase serà la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes. La ponderació de la fase d’entrevista, valoració de competències i idoneïtat serà del 40% sobre la valoració global. Competències Personals • Altíssima orientació a les persones., • Mentalitat oberta., • Actitud positiva, fent front als problemes amb un somriure., • Capacitat d’execució, persona resolutiva., • Assertivitat., • Nivell d’empatia i una gran capitat d’escoltar i extreure necessitats dels equips., • Capacitat d’influència en l’organització., • Discreció alhora que proximitat a les persones., • Capacitat de transformar des del que ja existeix., • Excel·lent comunicació oral i escrita., • Capacitat per construir relacions interpersonals., • Creure en el propòsit del projecte de la Fundació TecnoCampus. Un cop obtingudes les puntuacions atorgades a cada candidat/a en les dues fases previstes en el procés, els membres de la comissió de selecció, en el termini màxim de 6 dies hàbils, deliberaran conjuntament sobre les candidatures finalistes. Si cal alguna informació addicional el/la President/a podrà proposar aclariments o presència d’algun/a candidat/a davant la comissió. La comissió de selecció resoldrà sobre el procés atorgant una puntuació final a cada candidat/a i emetrà un informe final en el que es proposarà al director general, per a la seva designació, al candidat o candidata que hagi obtingut major puntuació. La proposta serà motivada i contindrà els informes que s’hagin generat durant el procés. En el seu cas, la comissió podrà proposar deixar el procés desert si, de manera motivada, així ho estima.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a HR Business Partner (Relaciones Laborales) para una empresa ubicada en Montornés del Vallès. Funciones principales: • Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación), • Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias), • Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina (variables, incidencias, retribución flexible o especie, modificaciones de jornada, etc.) • Aplicar y ejecutar el proceso de cálculo nómina. Elaborar los ficheros de pago, • Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de liquidación, excedencias) • Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización, Seguros Sociales) • Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS), • Resolución de consultas a los colaboradores, • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral, • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y adquisición de talento clave para la organización, asegurando la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura, competencias y objetivos del negocio, • Apoyar en la implementación de planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas y blandas del personal. En este rol será necesario: • Grado/Diplomatura en Relaciones Labores o similares., • Experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 300 nóminas. • Nivel avanzado en Office, especialmente Excel., • Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1). Esta posición aportará: • Retribución atractiva acorde a tu perfil, • Oportunidades de desarrollo, • Jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves. Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano., • Bonus anual: a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Tienes experiencia en mantenimiento técnico y gestión de incidencias? Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras para liderar la gestión técnica de las instalaciones de una compañía líder en el sector energético y otros servicios, con presencia nacional y en plena fase de expansión. Funciones principales: Gestión integral de incidencias correctivas, preventivas y predictivas. Supervisión del cumplimiento normativo en infraestructuras. Coordinación con proveedores y control de contratos de servicio. Reporting técnico y seguimiento de KPIs. Implantación de protocolos operativos junto a los responsables de zona. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica (Grado Superior en mecánica/mantenimiento). 3-5 años de experiencia en un rol similar. Dominio de herramientas CRM y elaboración de informes. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria de lunes a jueves (entrada 8-9h / salida 17:30-18:30) y viernes intensivo (8-9h a 14-15h). Jornada intensiva en verano (15 julio - 31 agosto) y vísperas de festivos. Descuento en gasolina según normativa interna. Lavado gratuito del vehículo personal. Posibilidad de adherirse al colectivo de salud MAPFRE. Salario: 32-35K

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Buscamos Entrenador/a Personal en Mataró y alrededores.

Desde Talent Salud, especialistas en selección de personal sanitario y farmacéutico, seleccionamos Farmacéutico/ de Formulación Magistral para importante laboratorio ubicado en Mataró.Realización de preparaciones magistrales cumpliendo normativa vigente de calidad y seguridad.Pesar, medir y me

Desde Talent Salud, especialistas en selección de personal sanitario y farmacéutico, seleccionamos Farmacéutico/ de Formulación Magistral para importante laboratorio ubicado en Mataró.Realización de preparaciones magistrales cumpliendo normativa vigente de calidad y seguridad.Pesar, medir y me

MATARÓ buscamos personal para el puesto de MAQUINISTA en una empresa ubicada en Arenys de Munt.

Nuevas vacantes para cuidadores en Mataró en septiembre.Regístrate gratis y conecta directamente con empresas que buscan personal cualificado.Encuentra el trabajo que mejor se adapte a ti!.

Buscamos personal para tareas de almacén y etiquetado en una empresa situada en Vilanova del Vallés.Las funciones principales incluyen la verificación y comprobación del material almacenado.También, la revisión de los productos disponibles, así como la gestión de bajas de aquellos artículos

Se busca personal para trabajar como operario/a de producción en Montornès del Vallès.La función principal será colaborar en el proceso productivo dentro del sector de las artes gráficas.Entre las responsabilidades del puesto se encuentran la revisión del producto final para asegurar su calid

Empresa del sector alimentario búsqueda un/a limpiador/a industrial para trabajar en Mataró y hacer las siguientes tareas: * Limpieza de vestuarios del personal, incluyendo el exterior de taquillas, servicios higiénicos, áreas comunes, comedor, las escalas fijas, bandejas y carros.Entre otras

También es importante mantener limpio y ordenado el espacio de trabajo asignado para garantizar un entorno seguro e higiénico. Buscamos personal para trabajar en el envasado de productos alimenticios en una empresa ubicada en Montornés del Vallés. Además, la persona seleccionada se encargará d

Un/a técnico/a de RRHH para empresa del sector servicios situada en Vilassar de Dalt.La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: * Gestión administrativa del personal: altas, bajas, nóminas, seguros sociales, finiquitos, despidos y documentación laboral en general.Control y

Nuevas vacantes para enseñanza primaria en Teià en septiembre.Regístrate gratis y conecta directamente con empresas que buscan personal cualificado.Encuentra el trabajo que mejor se adapte a ti!.

Te interesa trabajar en limpieza profesional? buscamos personas responsables y con ganas de trabajar para incorporarse a nuestro equipo. Requisitos: Experiencia previa en limpieza (valorable) Disponibilidad para trabajar en Mataró Seriedad y compromiso Capacidad para trabajar en equipo Si e

La función principal será mantener la limpieza y el orden de las instalaciones, asegurando que cada espacio esté en perfectas condiciones. Las responsabilidades incluyen la limpieza de áreas comunes, habitaciones y otros espacios asignados, así como la reposición de suministros de higiene. Tam

Desde Interdomicilio Mataró, buscamos personal responsable para limpieza por horas en domicilios.

Consultora especializada en selección de personal busca un Técnico/a de Finanzas para una empresa lider en su sector.

Seleccionamos para importante multinacional fabricante de maquinaria industrial, situada en Mollet del Vallés, precisa incorporar:.Con el objetivo de asegurar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de las po

Seleccionamos para importante multinacional fabricante de maquinaria industrial, situada en Mollet del Vallés, precisa incorporar:.Con el objetivo de asegurar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de las po

Intress busca un/a Personal de servicios (cocina y limpieza) para cubrir una suplencia de verano del 23/7/2025 al 19/8/2025 en el Dispositivo de Acogida Inmediata, situado en Canyamars, Dosrius.

Estamos seleccionando para nuestro cliente, importante empresa industrial, dentro de un gran grupo multinacional, situada en Montcada i Reixac un/a:.TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.Te apasiona la electromecánica y te gustaría formar parte de una planta productiva consolidada, en constante e

Las funciones principales serán: Limpieza de suelos.Requisitos: Disponibilidad para trabajar en turnos tanto de mañana como de tarde.Tiempo: El horario será rotativo en turnos de mañana y de tarde.

Nuestro cliente, empresa industrial ubicada en el Vallès Oriental y especializada en el diseño y fabricación de maquinaria, precisa incorporar:.MONTADOR/A - AJUSTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A.Dependiendo del Responsable del Departamento sus funciones principales serán:.Montaje y ajuste electromecán

Estamos seleccionando para nuestro cliente, importante empresa industrial, dentro de un gran grupo multinacional, situada en Montcada i Reixac un/a:.TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.Te apasiona la electromecánica y te gustaría formar parte de una planta productiva consolidada, en constante e

Buscamos Entrenador/a Personal en Badalona y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal.

Nuestro cliente, empresa industrial ubicada en el Vallès Oriental y especializada en el diseño y fabricación de maquinaria, precisa incorporar:.MONTADOR/A - AJUSTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A.Dependiendo del Responsable del Departamento sus funciones principales serán:.Montaje y ajuste electromecán

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán:. Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán:. Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de

Les avalan más de 50 años ofreciendo un servicio global, práctico y personalizado, de la máxima calidad y homologable al de cualquier gran firma nacional o internacional.

Intress necessita incorporar un/a professional sanitari per a cobrir una posició temporal del 07 julio al 31 agosto, en el Centre d'Acolliment Els Llimoners, situat a Barcelona.OFERIM: - Plaça vacant: Professional Sanitari - Centre o Servei: C.Els Llimoners - Ubicació del centre: Barcelona - Data

Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. Competències / coneixements: Necesitamos un personal que tenga la habilidad de ser resolutivo, que muestre amabilidad y compañerismo, y que siempre este dispuesto a aprender nuevas cosas.

Les avalan más de 50 años ofreciendo un servicio global, práctico y personalizado, de la máxima calidad y homologable al de cualquier gran firma nacional o internacional.

Buscas una oportunidad para avanzar en tu trayectoria profesional como Gestor/a de Nómina y Administración de personal? Si tienes experiencia en la gestión de nóminas y la administración de personal, especialmente en entornos de habla francesa, y dominas tanto el francés como el español, esta

Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global, esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a de administraci

Se valorará experiencia en facturación o administración de personal, especialmente en el sector de RR.

Empresa del sector del transporte busca incorporar una persona de refuerzo para el.Se trata de un puesto de apoyo con tareas administrativas y de contabilidad básicas.Buscamos una persona organizada, responsable y con conocimientos contables.Recepción de facturas y documentación contable.Envío d

Nuevas vacantes para entrenador personal o preparador físico en Barcelona en septiembre. Regístrate gratis y conecta directamente con empresas que buscan personal cualificado.

Organización del trabajo del personal en plantilla.

Se busca personal para trabajar en ferretería, en un ambiente de trabajo estable y amigable.

Strong interpersonal skills and the ability to interact with executive-level stakeholders while maintaining a professional image. We are looking for a proactive, highly organized, and business-savvy Personal Assistant to support our CEO. The Personal Assistant will help streamline workflows, anticip