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🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de SAN SEBASTIAN en la estación de autobuses. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato temporal para dar cobertura a una baja de larga duración y con posibilidad de pasar a plantilla en un futuro., • Tu horario será de 40h semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de Lunes a Domingo, con 2 días de libranza seguidos. Siendo el horario de apertura de la oficina el siguiente:, • De lunes a viernes turno partido de 08:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00, • Sábado y domingo: de 09:00 a 13:00 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • 18281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas y además tendrás acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países., • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. 🏆 ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Inglés fluido, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación San Sebastian Guipuzcoa Spain

Sobre nosotros En Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero tecnología que entiende a las personas, a los equipos y a los retos reales.Trabajamos junto a nuestros partners desarrollando soluciones sólidas, escalables y bien pensadas .Compartimos conocimiento, aprendemos juntos y apostamos por la excelencia técnica sin perder la cercanía humana.Porque cuando el talento tiene espacio para decidir, los proyectos crecen. Sobre la posición Buscamos un/a Líder Técnico (Java + Angular) que quiera asumir un rol clave como referente técnico dentro de nuestros proyectos. No buscamos solo a alguien que programe bien. Buscamos a alguien que piense, proponga, lidere y acompañe técnicamente al equipo. Serás el punto de apoyo del desarrollo: definirás enfoques técnicos, validarás decisiones arquitectónicas y ayudarás a que el equipo avance con claridad, calidad y buenas prácticas. ¿Por qué este proyecto importa? Porque estarás en el centro de las decisiones técnicas que marcan la dirección de los proyectos. Tu criterio influirá en cómo se construyen las soluciones, cómo evoluciona el equipo y cómo se escalan los productos. Aquí las decisiones técnicas no se imponen: se argumentan, se comparten y se construyen juntos . ¿Qué harás? • Liderar técnicamente proyectos basados en Java y Angular., • Definir y validar decisiones de arquitectura de software., • Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Colaborar con equipos de producto, diseño y negocio para alinear soluciones técnicas con necesidades reales., • Mentorear a perfiles menos experimentados y acompañar su crecimiento., • Identificar oportunidades de mejora tecnológica y proponer soluciones innovadoras. Stack principal Backend • Java Frontend • Angular Arquitectura • Diseño de soluciones, • Buenas prácticas de desarrollo, • Escalabilidad y mantenibilidad Colaboración • Trabajo transversal con equipos técnicos y no técnicos, • Liderazgo técnico y mentoring #J-18808-Ljbffr

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. A través de Xabet Grupo Dominguis, nuestra empresa tecnológica especializada, acompañamos a las compañías industriales en su transformación digital, a convertir la información en decisiones y resultados, mediante soluciones a medida de analítica de datos e inteligencia artificial que abarcan todo el ciclo de vida del proyecto. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y el de nuestros clientes, buscamos incorporar una persona para el puesto de Project Manager, que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando la entrega de soluciones de alto impacto. • Gestión de proyecto: Manejo y conocimiento de la metodología AGILE. Coordinación de tareas y planificación, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos., • Gestión de equipos: liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares (negocio, diseño, desarrollo, ciencia de datos)., • Comunicación y trato con cliente: principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto, ayudándole a entender el valor y también los límites realistas del proyecto. Así como garantizar el crecimiento en cliente., • Especificación funcional y prototipado: análisis de requisitos y desarrollo de la especificación funcional, evaluando y asesorando al cliente para el desarrollo de una solución óptima e identificando dónde la IA aporta valor real y dónde no. Incluyendo pruebas de concepto y pilotos., • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Organización Industrial o similar. Se valorará formación complementaria en Project Management, Agile, Inteligencia Artificial, Analítica de Datos o Transformación Digital., • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Digital Project Manager o similar, preferiblemente en proyectos tecnológicos, digitales, de datos o inteligencia artificial., • Manejo de metodologías Agile/Scrum y herramientas de gestión de proyectos., • Alta capacidad de comunicación, liderazgo, negociación y orientación al cliente., • Euskera conversacional para desenvolverse de forma fluida en entornos profesionales., • Retribución fija + % del beneficio anual repartido en igualdad entre el equipo., • Flexibilidad horaria, teletrabajo cuando aporta, y oficinas en Donostia., • Formación continua y trabajo en proyectos innovadores con impacto real., • Un equipo auténtico, comprometido y con muchas ganas de disfrutar el camino. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Lantegi Batuak es una organización no lucrativa dedicada a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Bizkaia.Buscamos una persona para incorporarse al área de Gestión Social y Relaciones Laborales, dirigiendo a un equipo y coordinando la puesta en marcha y ejecución de programas de fabricación, colaborando con el centro, planificación y procesos para mantenimiento, calidad y gestión de material no conforme.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ofrecer una experiencia excelente a cada cliente y ser parte de un equipo donde cada día es diferente? ¿Te imaginas trabajando en un entorno dinámico como un aeropuerto, combinando atención al cliente y ventas en el sector de la movilidad?En OK Mobility no solo alquilamos vehículos: ayudamos a las personas a moverse con libertad.Y para ello, buscamos personas que quieran marcar la diferencia en cada interacción.Si te gusta el trato con el cliente, el ritmo dinámico y los retos comerciales… este puede ser tu sitio.¿Cómo será tu experiencia como Rental Agent en OK Mobility Bilbao?Un equipo que te acompaña desde el primer díaFormarás parte de un equipo cercano, donde el compañerismo y el apoyo mutuo son clave para ofrecer el mejor servicio.Un entorno dinámico donde no hay dos días igualesTrabajarás en aeropuerto, gestionando múltiples situaciones y clientes, desarrollando tu capacidad de adaptación y multitasking.Contacto directo con el clienteSerás el primer punto de contacto, ofreciendo una atención personalizada y cuidando cada detalle de la experiencia.Desarrollo de tu perfil comercialTendrás la oportunidad de impulsar ventas adicionales y desarrollar habilidades clave en ventas y negociación.Oportunidades reales de crecimientoEn OK creemos en el talento interno. Podrás evolucionar profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de la compañía.Autonomía y responsabilidad en tu día a díaGestionarás contratos, asesorarás clientes y contribuirás directamente al rendimiento del negocio.Beneficios que acompañan tu desarrolloContrato inicial fijo discontinuo o eventual, salario fijo + variable atractivo, retribución flexible, seguro de salud con descuento y beneficios en alquiler de vehículos (programa Friends & Family).¿Qué te hará tener éxito en esta posición?Carnet de conducirImprescindible para la gestión de vehículos.Nivel alto de inglés (otros idiomas son un plus)Clave para comunicarte con clientes internacionales.Orientación comercialTe motivan los objetivos y disfrutas generando oportunidades de venta.Vocación de servicio al clienteTe gusta ayudar, asesorar y crear experiencias positivas.Organización y capacidad de adaptaciónSabes gestionar varias tareas a la vez en un entorno dinámico.Buenas habilidades de comunicaciónTransmitir confianza y claridad marcará la diferencia en la experiencia del cliente.Tu misión en OK MobilitySerás clave para ofrecer una experiencia fluida, cercana y eficiente a nuestros clientes, desde el primer contacto hasta la finalización del alquiler.Asesorarás, gestionarás contratos, impulsarás ventas adicionales y garantizarás que cada cliente se vaya con la mejor impresión de OK Mobility.¿Te unes al #OKTeam?Si te motiva trabajar con personas, crecer en un entorno dinámico y desarrollarte en el mundo de la movilidad… queremos conocerte.Inscríbete ahora y empieza tu próximo reto con nosotros.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!- Misión: El puesto requiere un enfoque proactivo orientado al cliente, demostrando liderazgo y responsabilidad en la ejecución y finalización de los proyectos con el cliente. El rol implica la gestión, la ingeniería, la planificación y la coordinación de recursos de múltiples áreas dentro de un equipo de proyecto. Responsabilidades clave:- Ejecutar múltiples proyectos responsabilizándose de su entrega a cliente habiendo cumplido los objetivos de calidad, coste y plazo marcados.- Coordinar, apoyar, y orientar al equipo de proyecto favoreciendo la comunicación y la colaboración entre las diferentes funciones.- Garantizar que se cumplan o superen las metas, los objetivos y las medidas de rendimiento definidos para los proyectos.- Identificar las potenciales barreras del proyecto y poner en marcha planes proactivos para resolverlos de forma eficaz y oportuna.- Responsabilizarse del diseño de ingeniería de los proyectos acorde a las necesidades del cliente.- Control financiero del proyecto, incluyendo las compras, la aprobación de las facturas y la gestión de las modificaciones.- Estrecha relación con el equipo comercial.- Capacidad de interlocución con los clientes, tanto internos como externos.- Adoptar un enfoque proactivo para obtener toda la información necesaria para el progreso de los trabajos.Perfil requerido:1- Formación de Ingeniero Técnico o Superior, preferible Eléctrico. Conocimientos de Media Tensión.2- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos3- Soft skills: capacidad de comunicación, gestión de conflictos, animación de equipos, etc.¿Qué obtendrás?Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido.¡Te cuidamos!:Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más!Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.Celebra el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos.Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.#J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común.Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud.Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas.Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente.Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo.Descripción de la ofertaUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Enfermería.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:- Asistir y tratar a los/as pacientes en tareas tales como curas, inmovilizaciones con yeso, vendajes, férulas, inyectables y cualquier otra función propia del puesto.- Realizar la proyección de RX (radiografías) utilizando los equipos oportunos del servicio de radiología.- Llevar el control de los equipos, orden y limpieza de materiales y productos del área a su cargo.- Gestión del absentismo: Seguimiento telefónico, citación con médico gestor, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas.- Efectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica.- Horario rotatorio semanal de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y de 12:00 a 19:00, más doblajes.- 27 días laborables de vacaciones.- Formación inicial y continua.- Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.- Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero.- Estar inscrito/a en el Colegio de Enfermería.- Nivel básico en Paquete Office (Word y Excel).- Disponibilidad horaria de lunes a viernes.- Residencia en la localidad donde se sitúe la vacante.Departamento: Dir. de Atención al Cliente#J-18808-Ljbffr

Rentokil Initial es líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental, con presencia en 90 países y una facturación anual de 6.000 millones de euros.En España, somos la compañía líder en el sector, con 19 delegaciones y más de mil profesionales. Ofrecemos soluciones innovadoras en Control de Plagas, Legionella, calidad del aire, higiene y decoración con plantas de interior, entre otros servicios. Sin duda, hacemos honor a nuestro lema "protegiendo a las personas, mejorando sus vidas" guía nuestra actividad.¿Eres un/a Técnic@ de control de plagas? ¡Únete a nuestro equipo y protege la calidad de vida de las personas!Descripción del empleoBuscamos un/a Técnico/a aplicador/a para unirse a nuestro equipo y realizar tratamientos planificados diariamente en las instalaciones de nuestros clientes. Además, deberá concertar citas con los clientes, asesorarles en la prevención de nuevas incidencias, realizar inspecciones y hacer seguimiento al cliente en función del problema que presenta.También se deberá comprobar la eficacia del tratamiento y realizar correcciones si fuera necesario, así como cumplimentar la documentación necesaria.Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo+ incentivos por objetivos + tarjeta comidas + tarjeta gasolina + furgoneta de empresa, seguro médico y plan de carrera.Buscamos una persona proactiva, con orientación al cliente y a la calidad en su trabajo, que tenga certificado de profesionalidad 2 o FP en salud ambiental, así como carnet de conducir con puntos. Será valorable tener Carnet de CMR's, T+. Si quieres desarrollar tu carrera en el sector de las plagas, ¡queremos conocerte!Información adicionalEn Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.#J-18808-Ljbffr

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona el diseño de sistemas de señalización, sigue leyendo!Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:- Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.- Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto- Desarrollo profesional: Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.- Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.- Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.Además, somos Top employer europeo 2026 y nuestros empleados/as nos han puntuado con un 3,8/4 en GLASDOOR.Triunfarás si...- Tienes titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, de Telecomunicaciones, Informática o similar.- Experiencia demostrable de 3 años en desarrollo software de sistemas críticos y/o de seguridad y programación de software embebido en C, C++, en industria ferroviaria o características similares (automoción, aeroespacial o energía).- Deseable conocimiento de señalización ferroviaria: enclavamientos, ERTMS, CBTC.- Aportas dominio de herramientas y metodologías que acompañan a todo el ciclo de vida del desarrollo y mantenimiento del software (Visual Studio, Git, Gitlab, DOORS…).- Languages are really important! Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés (B2)Responsabilidades y oportunidadesDentro en el equipo de desarrollo software CBTC (Mass Transit) para el sistema de señalización ferroviaria ZC, desempeñarás las siguientes tareas:- Análisis de nueva funcionalidad identificada a nivel del sistema CBTC y de su impacto en los productos ATC-TS- Especificación de Requisitos y definición de arquitectura- Elaboración de los diseños detallados del sofware- Desarrollo e integración del software- Pruebas unitarias, pruebas en laboratorio, gestión de la configuración, gestión de las tareas en Jira¿Cómo será el proceso?Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.- Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y Adquisición- Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectos- Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.- Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativa- Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientos- Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:- Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.- Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.- Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.- Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.- Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.- Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.- Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Empresa: CAF Rail Digital Services ¿Estas interesado/a en crecer como profesional, participando activamente en las decisiones del proyecto y hacerlo de la mano de un equipo experimentado y en un entorno de trabajo cercano y colaborativo?¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF Digital Services creemos y trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual. En CAF Digital Services mejoramos la disponibilidad de los trenes y el bienestar de los pasajeros a través de la analítica de datos y la digitalización. Trabajamoscon las tecnologías de mantenimiento y operación más innovadoras para maximizar la calidad de servicio de los trenes. Ambiente de Trabajo Positivo: Podrás ser parte de un gran equipo altamente cualificado en el que estarás rodeado/a de personas con un gran espíritu colaborativo en el que te encontrarás un ambiente cercano y muy agradable. Conciliación : Nuestro modelo híbrido te permitirá conciliar a la perfección la vida familiar y la vida laboral. Aprendizaje y Autonomía: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, con el apoyo de nuestra formación, con un producto altamente tecnológico y en un mercado internacional. Seguridad y estabilidad: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Poseer estudios de Ingeniería. Nivel alto tanto oral como escrito en Alemán y/o Francés Tener ganas de aprender, humildad, capacidad de escucha y curiosidad genuina. Experiencia en preparar y cualificar adecuadamente las oportunidades comerciales. Saber generar confianza en el cliente a través de la credibilidad, fiabilidad y habilidad en la relación con el mercado. Tener conocimientos avanzados en negociación Tener una alta proactividad, capacidad de escucha, empatía y liderazgo. Experiencia en trabajar por procesos. ¿Cuál va a ser tu misión en la empresa? Tu misión será la representación comercial de CAF DS en los mercados y clientes designados, garantizando una presencia que posibilite una captación y cartera de pedidos en línea con los objetivos de la empresa. Responsabilidades de la posición: Búsqueda activa de concursos y pliegos a los que presentarse. Trabajo trasversal con otras áreas, principalmente el área de Product & Data. Análisis sistemático de los riesgos de las oportunidades. Definición técnica de las ofertas de CAF Digital Services para garantizar el mayor grado de éxito posible. Análisis de pliegos técnicos deconcursos y defensa de los mismos. Captación de volumen de negocio en base a unos objetivos y líneas de negocio. Fidelización de clientes a través del mayor grado de satisfacción posible NPS. Aproximación sistemática a la relación con clientes desde la prospección hasta el cierre del contrato. Por tanto, si te interesa trabajar en una empresa digital para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, comprometida con la igualdad de oportunidades y que cuenta con un Plan de Igualdad no lo dudes. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia,empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía,especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Donosti, a un/aJefe/a de equipo Donostia¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?- Incorporación inmediata.- Jornada completa y puesto de trabajo estable,- Horario:De lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14 a 16:30 (flexible), viernes de 8 a 15- Oportunidades de desarrollo y formación.Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte!!Descripción del empleoLa/el Jefa/e de Equipo será responsable de la coordinación, organización, ver averías y seguimiento técnico del mantenimiento de las instalaciones, así como de la organización del equipo de técnicos polivalentes a su cargo.Sus funciones principales serán:- La gestión de contratos,- Interlocución directa con clientes,- Organizar y coordinar los horarios del equipo de técnicos polivalentes.- Realizar el seguimiento de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.- Controlar partes de trabajo, horas y cumplimiento de plazos.- Dar respuesta a incidencias técnicas.- Gestionar materiales, equipos y herramientas asignados.- Supervisión del personal a su cargo, en la ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de climatización (Frío y calor), en edificios industriales, sanitarios, terciarios, educativos,....RequisitosFormación:- Grado superior en mantenimiento, electricidad, frío, calderasExperiencia:- Experiencia técnica en mantenimiento de instalaciones.- Experiencia en organización y coordinación de equipos técnicos.- Conocimientos de herramientas GMAO.- Capacidad de organización y liderazgo técnico.Buscamos personas que:- Sean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos.- Tengan capacidad de aprendizaje.- Sepan, quieran y puedan trabajar en equipo.- Sean sociables y comunicativas con los compañeros/as.- Tengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos.Y que puedan tener un nivel medio de Excel.Información adicionalSabemos que os/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Educador/a de Programas Educativos y Mediación Cultural (Licitación) - DonostiaDepartment: Cities & Engagement : EducationEmployment Type: Permanent - Full TimeLocation: SpainDescriptionSomos Anthesis, activadores de la sostenibilidad.Como empresa B Corp, trabajamos con un objetivo claro: generar un impacto positivo real en las organizaciones y en la sociedad. Ponemos a las personas y al planeta en el centro de todo lo que hacemos, aportando soluciones que combinan conocimiento, innovación y compromiso social.Buscamos educadores/as para incorporarse a un proyecto educativo y cultural en Donostia, orientado a acercar la cultura, el conocimiento y experiencias participativas a públicos diversos.Formarás parte de un servicio que diseña y desarrolla actividades de mediación, talleres, visitas y programas educativos. Tu papel será clave para facilitar el diálogo entre los públicos y los contenidos, promover una participación significativa y garantizar una atención inclusiva, accesible y de calidad.Ubicación: Donostia, con desplazamientos puntuales en otros espacios de la ciudad y, ocasionalmente, en Gipuzkoa.Tipo de contrato: Indefinido, vinculado a la adjudicación definitiva de la licitación. El proyecto tendrá una duración inicial de dos años, con posibilidad de prórroga por dos anualidades adicionales.Jornada: Se ofrecen vacantes a jornada completa de lunes a viernes y vacantes a jornada parcial para fines de semana y festivos. La jornada concreta se definirá según la vacante asignada y la planificación del servicio.Fecha prevista de inicio: Enero de 2027, sujeto a la adjudicación definitiva de la licitación.¿Cuáles serán tus funciones?- Preparar y dinamizar talleres, visitas, actividades y programas educativos dirigidos a públicos diversos.- Facilitar la participación, el diálogo y la interpretación de los contenidos, adaptando la intervención a las características de cada grupo.- Conocer los contenidos, exposiciones y programas del centro para garantizar una experiencia educativa rigurosa y de calidad.- Colaborar en el diseño y actualización de actividades, materiales y contenidos divulgativos.- Recibir y acompañar a los grupos, preparando los espacios, materiales y recursos necesarios para cada actividad.- Garantizar criterios de accesibilidad, sostenibilidad y seguridad en el desarrollo de las actividades.- Detectar y comunicar incidencias, contribuyendo a la mejora continua del servicio y a la coherencia entre las distintas propuestas educativas.¿Qué buscamos en ti?Formación- Titulación universitaria en Educación, Artes, Humanidades, Ciencias o disciplinas afines.- Se valorará formación vinculada a metodologías educativas, participación, mediación cultural, dinamización de grupos y atención a públicos.Conocimientos- Dominio profesional de euskera y castellano.- Conocimiento de metodologías educativas, participativas y de dinamización de grupos.- Capacidad para comunicar contenidos de diferentes niveles de complejidad de manera clara, cercana y adaptada a cada público.- Conocimiento y sensibilidad hacia la atención a personas con necesidades específicas.- Se valorará el conocimiento de inglés y francés.- Se valorará el conocimiento de herramientas y recursos de accesibilidad universal, como lengua de signos, lectura fácil, pictogramas, comunicación aumentativa y alternativa, audiodescripción o materiales multisensoriales.Experiencia- Experiencia mínima de 3 años en servicios similares desarrollados en centros de ciencia, cultura contemporánea, arte, interpretación u organizaciones de actividad equivalente.- Experiencia en la realización de actividades educativas, talleres, visitas o propuestas de mediación con grupos y públicos diversos.- Experiencia en proyectos que fomenten la participación y la implicación ciudadana.- Se valorará especialmente la experiencia con colectivos en situación de vulnerabilidad y en actividades accesibles e inclusivas.Competencias clave- Capacidad para transmitir conocimientos y despertar el interés por descubrir y aprender.- Habilidades de comunicación, dinamización y atención a públicos diversos.- Empatía, escucha activa y capacidad para gestionar las emociones propias y de las personas participantes.- Pensamiento crítico, creatividad y capacidad para adaptar la información y la intervención a diferentes niveles y necesidades.- Capacidad de respuesta ágil ante incidencias.- Proactividad, organización, rigor, paciencia e implicación.- Actitud positiva, vocación educativa y orientación al trabajo colaborativo.Otros requisitos- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes o en fines de semana y festivos, según la vacante asignada.- Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales en Donostia y, ocasionalmente, en Gipuzkoa.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto educativo y cultural de impacto, orientado a generar experiencias accesibles e inclusivas para públicos diversos.- Contrato indefinido vinculado a un proyecto con una duración inicial de dos años y posibilidad de prórroga por dos anualidades adicionales, sujeto a la adjudicación definitiva de la licitación.- Vacantes a jornada completa y parcial, con una planificación adaptada a la actividad del centro.- Un entorno dinámico en el que contribuirás directamente al diseño y la ejecución de actividades educativas y de mediación.- La oportunidad de trabajar con públicos diversos y participar en el desarrollo de propuestas innovadoras, inclusivas y significativas.- Formar parte de Anthesis, una empresa B Corp comprometida con las personas, la sostenibilidad y el impacto positivo.#J-18808-Ljbffr

Macrosad en Pasajes está buscando auxiliares domiciliarias para apoyar la atención personal y el acompañamiento a personas mayores, con el objetivo de facilitar su autonomía y bienestar diario.

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Desde el departamento de Gestión de Personas de la Universidad de Deusto, en colaboración con la Secretaría General de la Universidad, buscamos incorporar una persona con perfil administrativo / de gestión en el equipo de Secretaría General en el campus de Donostia / San Sebastián.

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Grupo EULEN busca un/una Trabajador(a) Social para varios centros en Barakaldo y Santurtzi, con atención directa a usuarios y gestión de ayudas. Se exige Grado en Trabajo Social y se valora experiencia previa en atención y cuidado de personas, para mejorar la autonomía y el bienestar de los usua

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