Trabajos cómo mejorar el en equipo en San SebastiánCrear alertas

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

¿Quieres unirte a un equipo que está redefiniendo el modelo asistencial en salud? En Senda Health estamos transformando el abordaje de la obesidad y la salud metabólica a través de un modelo de atención médica digital, integral y personalizado. Combinamos medicina, nutrición, psicología y actividad física para acompañar a nuestros pacientes en cada etapa de su tratamiento, apoyándonos en la tecnología para ofrecer una atención cercana, accesible y basada en la evidencia científica. Estamos ampliando nuestro equipo médico y buscamos profesionales que quieran formar parte de este proyecto. ¿Cuál será tu papel? • Realizar videoconsultas de evaluación inicial y seguimiento de pacientes., • Diseñar planes de tratamiento individualizados, incluyendo la prescripción y seguimiento de tratamientos farmacológicos con GLP-1 cuando estén indicados., • Seguimiento de los pacientes a través de chat., • Colaborar estrechamente con nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos • Titulación: Licenciatura / Grado en Medicina (Homologado y con colegiación en España)., • Especialidad / Interés: Experiencia previa o firme vocación en el abordaje integral de la obesidad, incluyendo el manejo clínico de terapias farmacológicas actuales., • Perfil Digital: Soltura en entornos Clínico-Tecnológicos (herramientas de telemedicina, apps de salud y visualización de dashboards de pacientes)., • Habilidades: Empatía, mentalidad innovadora y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares amplios., • Ser profesional autónomo., • Estar colegiado en España., • Disponibilidad: Mínimo de horas requerido. ¿Qué ofrecemos? • Autonomía y Flexibilidad Total: Diseña tu propia agenda y ejerce en remoto desde donde prefieras, con un flujo de pacientes cualificados constante impulsado por nuestra red asistencial., • Respaldo de un Equipo Clínico Consolidado: Te integrarás (cuando se produzca la incorporación) en una estructura madura de más de 20 profesionales sanitarios donde compartir sesiones clínicas, protocolos unificados y un aprendizaje continuo real., • Crecimiento profesional: En Senda apoyamos la formación de nuestros profesionales., • Ecosistema Multidisciplinar Conectado: Trabajarás codo con codo con especialistas de distintas ramas a través de canales de comunicación clínica ágiles y centralizados, asegurando que el paciente reciba un abordaje 360º verdaderamente eficaz., • Tecnología de Vanguardia para una Mayor Eficacia: Trabajarás respaldado por nuestro ecosistema tecnológico propietario. Automatizamos la recogida de constantes, adherencia y métricas de composición corporal, permitiéndote tomar decisiones clínicas basadas en datos reales y continuos, no solo en la foto fija de la consulta. ¿Cómo trabajamos en Senda Health? • Diagnóstico y Pauta Médica Avanzada: Evaluación integral y prescripción médica personalizada (incluyendo terapias innovadoras basadas en GLP-1 cuando está clínicamente indicado)., • Seguimiento Asistido por Tecnología: A través de nuestra app, el paciente reporta diariamente su evolución, mientras nuestros algoritmos filtran alertas tempranas para que tu intervención médica junto al resto del equipo sea siempre proactiva y altamente eficaz., • Impacto real en la vida de nuestros pacientes: En Senda trabajamos para transformar la salud y mejorar la calidad de vida de las personas que viven con obesidad. Nuestro objetivo va más allá de la pérdida de peso: buscamos conseguir mejoras metabólicas y cambios de hábitos sostenibles en el tiempo, a través de un abordaje integral, personalizado y respaldado por la experiencia de nuestro equipo clínico. ¡Te esperamos!

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

¿Tienes el espíritu #Wanderlust? ¡Entonces únete a Locker in the City! 🧳✈️🌎 Somos una scale-up de TravelTech en plena fase de crecimiento, expandiéndonos a nivel nacional e internacional. A medida que nuestro negocio evoluciona, también lo hace nuestra función financiera: buscamos continuamente formas más inteligentes de trabajar, mejorando procesos a través de la automatización, los datos y las herramientas potenciadas con IA. Por eso queremos incorporar a un/a Finance Process & Automation Specialist que refuerce nuestro equipo de Finanzas y contribuya a la transformación y escalabilidad continuas de nuestros procesos financieros. ✨ ¿Qué hacemos en Locker in the City? Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas. Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes? 📄 ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso. ⚖️ Conciliación - Trabajo 100% en remoto - Semana laboral de 4 días (36 horas semanales) - Flexibilidad horaria real (al menos 6h de solapamiento con el equipo) - 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre - Oficina virtual en Gather - Dailies, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y evaluaciones de desempeño 🚀 Crecimiento y beneficios - Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalan la función financiera y la empresa - Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento - Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte… - Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto - Vive el crecimiento internacional de una scale-up con ambición paneuropea y contribuye directamente a construir su función financiera 🧠 ¿Qué esperamos de ti? Eres un/a profesional de finanzas con buenas habilidades contables, atención al detalle y la autonomía para gestionar tu día a día dentro de un equipo. Colaboras con naturalidad con asesores externos y con distintos interlocutores internos. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y, sobre todo, eres de esas personas que ven una tarea manual y repetitiva y piensan /"esto podría funcionar solo/", y van y lo mejoran. - Titulación en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valoran especialmente dobles grados o formación que combine el ámbito económico-financiero con datos, estadística o tecnología. - 3-5 años de experiencia en finanzas con una base en contabilidad sólida, con autonomía para gestionar las operaciones del día a día de forma independiente. - Manejo de sistemas ERP/contables (Holded será un plus). - Buen dominio de Excel y soltura para adoptar nuevas herramientas y sistemas digitales. - Mentalidad orientada a datos e IA: curiosidad genuina por automatizar procesos y trabajar con datos. Cualquier experiencia práctica con herramientas de automatización (Make, n8n), SQL, Phyton o herramientas asistidas por IA es un plus real, pero lo que más valoramos es la mentalidad y las ganas de aprender. - Capacidad para mapear un proceso, cuestionar por qué se hace como se hace y proponer una forma mejor. Se valorará: - Buen nivel de inglés. - Otros idiomas (IT, FR, PT). 📆 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Finanzas, reportando a la CFO y trabajando en estrecha colaboración con asesores externos en varios países Europeos. Tu rol combina un trabajo financiero sólido en el día a día con un mandato real para hacer nuestros procesos más inteligentes. Contabilidad y Administración - Mantener las operaciones contables del día a día de España. - Procesar facturas de proveedores y clientes con etiquetas analíticas. - Preparar periodificaciones, provisiones y otros asientos de cierre mensual. - Ayudar a mantener la información financiera al día en Holded. Control y Analítica - Apoyar el control de costes, la rentabilidad y el análisis de desviaciones. - Ayudar en la conciliación de balances y el análisis de la cuenta de resultados. - Trabajar con datos financieros para identificar tendencias, inconsistencias e insights. Mejora de Procesos y Automatización - Mapear y documentar los procesos financieros existentes. - Identificar tareas manuales o repetitivas que se puedan simplificar o automatizar. - Mejorar hojas de cálculo, flujos de datos y procesos recurrentes de Finanzas. - Apoyar el desarrollo y las pruebas de automatizaciones y casos de uso de IA. - Explorar aplicaciones prácticas de herramientas de IA en contabilidad, reporting y análisis. - Apoyar la mejora continua en Holded y otros sistemas financieros. 👥 ¿Cómo es el proceso de selección? Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos un encaje potencial, nos pondremos en contacto para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti. Fases del proceso: - Entrevista con la CFO: conocerás mejor nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas. - Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nuestra cultura. /"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos./" — Michael Jordan

En OSOIGO , y concretamente en la línea de empresa de OSOIGO DATA , hasta el momento hemos trabajado en 2 líneas de negocio: • Generación de leads para ONG, • Generación de socios para ONG vía telemarketing Pero ya ha llegado el momento de dar un paso más, y lanzar un nueva línea de negocio. Concretamente queremos abrir una tercera línea de generación de socios para ONG vía F2F. Y para ello, buscamos una persona que lidere la captación y desarrollo de nuevas agencias y proveedores de captación en toda España, con foco en Face to Face (F2F). Queremos a alguien con capacidad comercial, autonomía y criterio para negociar. Una persona que disfrute abriendo puertas, conociendo empresas, reuniéndose con sus responsables y consiguiendo acuerdos. No buscamos un comercial de oficina ni una persona que se limite a hacer prospección por teléfono o correo. Necesitamos a alguien que se mueva, visite agencias, detecte oportunidades y sea capaz de convertirlas en colaboraciones que funcionen. El puesto es en teletrabajo, con desplazamientos y reuniones presenciales por España como parte habitual del trabajo. Qué tendrás que hacer • Buscar e identificar nuevas agencias y proveedores de captación, especialmente de F2F., • Contactar con sus responsables, abrir relaciones y organizar reuniones presenciales., • Presentar el modelo de Osoigo, entender cómo trabaja cada agencia y detectar dónde podemos colaborar., • Negociar condiciones económicas y operativas y cerrar acuerdos., • Diseñar pilotos con objetivos claros y coordinar su puesta en marcha con el equipo de Operaciones., • Hacer seguimiento de los proveedores que incorpores, detectar problemas y trabajar con ellos para mejorar los resultados., • Analizar qué agencias tienen potencial para crecer y cuáles no están funcionando., • Construir progresivamente una red nacional sólida de agencias con las que podamos trabajar a largo plazo., • Tu responsabilidad no termina al cerrar un acuerdo. También tendrás que comprobar que el arranque funciona, que los resultados acompañan y que la colaboración tiene sentido para ambas partes. Qué buscamos en ti Buscamos una persona muy autónoma, resolutiva y con iniciativa. Que sepa organizar su actividad, priorizar oportunidades y avanzar sin necesitar que alguien le marque cada paso. Necesitamos que tengas experiencia abriendo relaciones comerciales entre empresas, negociando y cerrando acuerdos. Que te sientas cómoda sentándote con el responsable de una agencia, haciendo preguntas, defendiendo una propuesta y concretando los siguientes pasos. También queremos que tengas facilidad para generar confianza y cuidar las relaciones. Nos interesa construir colaboraciones que duren y que puedan crecer. Y hay una parte importante: te tienen que gustar los números. Trabajarás con CPA, productividad, altas brutas y netas, permanencia, bajas y rentabilidad. Necesitamos que sepas interpretar esos datos y utilizarlos para decidir dónde merece la pena seguir invirtiendo tiempo y recursos. Para este puesto es imprescindible tener disponibilidad para viajar por España y mantener reuniones presenciales con agencias. Qué valoraremos especialmente • Experiencia en captación presencial / Face to Face., • Haber trabajado con agencias, proveedores de captación o redes comerciales externas., • Conocer el mercado y tener contactos en el sector., • Haber puesto en marcha pilotos y desarrollado proveedores a partir de sus resultados., • Manejar Excel o herramientas similares con soltura. Nos interesa conocer qué has conseguido, cómo has negociado y qué relaciones has sido capaz de construir. La experiencia y los resultados tendrán más peso que una titulación concreta. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario: salario acorde a la experiencia y conocimiento del candidato., • Jornada laboral completa de 38 horas semanales, ajustable y flexible a necesidades personales., • Teletrabajo, combinado con visitas y reuniones presenciales por España., • Autonomía para organizar tu actividad y proponer nuevas oportunidades., • Responsabilidad sobre todo el proceso: desde encontrar una agencia hasta poner en marcha y desarrollar la colaboración., • La oportunidad de construir una red nacional de proveedores y ver el resultado de tu trabajo en el crecimiento de Osoigo. Qué esperamos que consigas Queremos incorporar agencias que aporten buenos resultados y con las que podamos crecer de forma rentable. Valoraremos los acuerdos que cierres, los pilotos que consigas activar y cómo evolucionan los proveedores que incorpores. El volumen importa, y también la calidad de las altas, la permanencia y la rentabilidad. Si disfrutas buscando oportunidades, moviéndote, negociando y haciendo que las cosas pasen, nos gustaría conocerte. Presenta tu candidatura postulando directamente o escribe a y cuéntanos una colaboración que hayas abierto y cerrado: cómo llegaste a ella, qué negociaste y qué resultados conseguiste.

¡Únete a Merytronic como Técnico/a de Mantenimiento y Servicios Generales! ¿Te gustaría crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo agradable y colaborativo donde las personas son el eje principal del negocio? ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Gestor/a Mantenimiento y Servicios Generales para asegurar el correcto funcionamiento y el estado de las instalaciones generales de la compañía, garantizando un entorno de trabajo seguro, eficiente y adecuado para el desarrollo de nuestra actividad. ¿Cómo lo harás? - Ejecutando las tareas incluidas en el plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento. - Realizando intervenciones de mantenimiento correctivo para resolver incidencias y minimizar tiempos de parada. - Revisando periódicamente el estado de las instalaciones y proponiendo acciones de mejora que optimicen su funcionamiento, seguridad y conservación. - Gestionando el inventario de repuestos, herramientas y consumibles necesarios para el mantenimiento de las instalaciones y equipos. - Participando activamente en iniciativas de mejora continua, aportando propuestas que incrementen la eficiencia de los procesos y servicios. - Coordinando y supervisando las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo de primer nivel realizadas por otros operarios. - Colaborando en la puesta en marcha de nuevos equipos e instalaciones, contribuyendo a facilitar su mantenimiento futuro y mejorar su rendimiento. - Realizando modificaciones y actualizaciones básicas en sistemas de comunicación y equipos productivos cuando sea necesario. - Registrando y reportando las actuaciones de mantenimiento realizadas mediante las herramientas establecidas por la compañía. - Supervisando el orden, la limpieza y el estado general de las instalaciones productivas y corporativas, asegurando un entorno de trabajo seguro y adecuado. ¿Qué te hará triunfar? - Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o especialidades similares. - Experiencia previa en mantenimiento de equipos industriales e instalaciones, realizando tareas preventivas y correctivas. - Conocimientos en mecánica, electricidad y mantenimiento general de instalaciones. - Capacidad para diagnosticar averías e identificar acciones de mejora que contribuyan a optimizar el funcionamiento de los equipos e instalaciones. - Experiencia en la gestión y control de herramientas, repuestos y consumibles de mantenimiento. - Manejo de herramientas informáticas para el registro y seguimiento de actuaciones de mantenimiento. - Capacidad para trabajar de forma organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinarse con las diferentes áreas de la organización. - Compromiso con la seguridad, la calidad y el cuidado de las instalaciones. ¡Estamos encantados de conocerte! Seguro que te interesa saber que en Merytronic tenemos: - Buen ambiente de trabajo: Desde el primer día tus compañeros te harán sentir como uno más del equipo. Nos gusta celebrar las cosas buenas entre todas las personas (no te librarás de traer algo salado o dulce en tu cumpleaños ). - Plan de formación: Tendrás una formación personalizada y continua que te permitirá aprender de nuestro producto y sector para tu desarrollo profesional. - Compañerismo: Tendrás el apoyo de tu responsable y de tus compañeros para ayudarte en tu día a día. ¡Te ayudaremos a que consigas tus objetivos! - Trabajo con tecnologías de vanguardia: Formarás parte de una compañía innovadora en constante evolución, participando en la mejora continua de nuestros procesos e instalaciones. - Desarrollo personal y profesional: El Capital Humano es clave para el desarrollo de las personas. Por este motivo, te unirás a un proyecto dedicado exclusivamente a las personas, donde tú serás el protagonista y podrás participar en conversaciones de desempeño para potenciar tus fortalezas. - Flexibilidad horaria y tardes de verano: Podrás flexibilizar tus entradas y salidas de todos los días del año, además de disfrutar de todas las tardes del verano gracias a nuestra jornada flexible y de tener todos los puentes libres. - ¡¡¡Y además...!!! Los días que vengas a la oficina de manera presencial te daremos un Gympass por si te apetece un poco de ejercicio antes o después de tu jornada. En Merytronic fomentamos la diversidad. Si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, puedes indicarlo voluntariamente en tu CV o en la sección de "Información Adicional" para ayudarnos a cumplir con nuestra política de empleo inclusivo. Si quieres saber más de nosotros, síguenos en nuestras redes sociales: - Página Web: - LinkedIn: Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete en la oferta. ¡No lo dudes, te estamos esperando!

¿Te gustaría contribuir a proyectos de transformación con impacto global y ayudar a mejorar la vida de millones de niños y niñas en todo el mundo? Buscamos un/a Senior Business Analyst para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, líder en desarrollo social y acción humanitaria. Formarás parte del área de Transformación, colaborando en iniciativas estratégicas de alcance internacional que abarcan personas, procesos y tecnología. Tu misión será analizar necesidades de negocio, definir requisitos y actuar como puente entre las áreas funcionales y los equipos técnicos para impulsar el éxito de proyectos de transformación complejos Tu misión Serás responsable de comprender, analizar y documentar las necesidades del negocio, contribuyendo al diseño de soluciones que generen valor real para la organización. Trabajarás estrechamente con stakeholders globales, equipos de proyecto y especialistas tecnológicos para asegurar que las iniciativas de transformación se implementen de forma efectiva y sostenible. ¿Qué harás? Análisis de Negocio y Definición de Requisitos • Identificar, analizar y documentar requisitos de negocio relacionados con personas, procesos y tecnología., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y soluciones viables., • Analizar procesos actuales y participar en la definición del modelo futuro., • Modelar procesos de negocio y apoyar la transformación organizativa. Gestión de Stakeholders y Facilitación • Colaborar con stakeholders globales para comprender prioridades, necesidades y retos., • Facilitar workshops y sesiones de descubrimiento en entornos multiculturales., • Actuar como nexo entre equipos funcionales, tecnológicos y de proyecto., • Gestionar discrepancias y contribuir a la resolución de conflictos entre diferentes áreas. Transformación y Mejora Continua • Participar en proyectos estratégicos de transformación organizativa y tecnológica., • Identificar dependencias, riesgos y posibles inconsistencias en los requisitos definidos., • Apoyar la priorización de iniciativas y requisitos junto a los equipos de proyecto., • Contribuir a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de Business Analysis. Documentación y Gobernanza • Mantener documentación actualizada y controlada durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la trazabilidad y correcta gestión de requisitos., • Colaborar con el equipo de testing en la definición de casos de prueba basados en los requisitos establecidos., • Facilitar la transferencia de conocimiento entre equipos y stakeholders. Lo que buscamos • Experiencia sólida como Business Analyst en proyectos o programas complejos de transformación., • Experiencia definiendo y documentando requisitos de negocio y colaborando en procesos de testing y validación., • Experiencia en modelado de procesos y traducción de necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y resolver problemas complejos., • Conocimiento de metodologías y herramientas de análisis de negocio como BPMN, UML y SDLC ., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia facilitando workshops y sesiones colaborativas con equipos internacionales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y desenvolverse en entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno global., • Titulación universitaria o experiencia equivalente y conocimientos de metodologías de gestión de proyectos como PRINCE2, PMI o similares . Será especialmente valorado • Experiencia en organizaciones internacionales, ONG o proyectos de desarrollo global., • Conocimiento de herramientas como Jira, Trello, Excel, Word o PowerPoint., • Experiencia colaborando con equipos de arquitectura de soluciones, tecnología o transformación., • Conocimiento del sector non-profit o de cooperación internacional. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional con propósito e impacto social real., • Modelo de trabajo 100% remoto desde España ., • Participación en iniciativas estratégicas de transformación organizativa y tecnológica., • Entorno multicultural con colaboración global., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la función de Business Analysis., • Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te apasiona entender cómo funcionan las organizaciones, transformar procesos y contribuir a iniciativas con impacto global, nos encantará conocerte.

Dominio excelente/nivel nativo de castellano y catalán (imprescindible capacidad para editar en ambas lenguas). Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Si tienes experiencia en el sector educativo, te

Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Cuáles serán tus principales responsabilidades? Formarás parte del equipo de producto editorial, y entre tus tarea

Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Cuáles serán tus principales responsabilidades? 🚩 Formarás parte del equipo de producto editorial, y entre tus