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Si, como nosotros, trabajas mejor cuando confían en ti y te dan autonomía para tomar decisiones, te invitamos a formar parte del equipo de Elis en nuestra planta de Guadalajara . Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Elis creemos firmemente en las personas. Apostamos por quienes se incorporan a nuestro equipo, les damos responsabilidades reales desde el inicio, las formamos y las acompañamos en su desarrollo profesional. Creemos en el liderazgo cercano, en el trabajo colaborativo y en el poder del equipo para alcanzar objetivos ambiciosos. Formar parte de Elis es integrarse en un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando siempre altos estándares de calidad, eficiencia operativa y un firme compromiso con la responsabilidad social corporativa. Buscamos un/a Responsable del Área Textil que quiera asumir un papel clave en la gestión y optimización de la planificación de compras de la planta industrial. La persona seleccionada liderará el análisis y la mejora continua del flujo de compras y mercancía, garantizando una gestión eficiente del stock y contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas en coordinación con los diferentes departamentos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar el proyecto de mejora continua en el área de compra de stock de la planta. Optimizar procesos y costes de la cadena de suministro, en coordinación constante con producción y servicio postventa. Controlar y ajustar el presupuesto asignado según la estacionalidad y las necesidades de la planta y de los clientes. Analizar costes y gestión de mercancía para asegurar una toma de decisiones eficiente y una gestión óptima del inventario. Coordinarte con producción y logística para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos y de servicio. Impulsar proyectos y pruebas piloto orientados a la mejora de procesos y la eficiencia global de la planta. Es un puesto con alto nivel de responsabilidad, impacto directo en resultados y liderazgo transversal dentro de la organización. Ofrecemos: Un periodo de adaptación y formación para conocer a fondo Elis, nuestros servicios y el negocio. Salario fijo competitivo, complementado con un variable vinculado a objetivos. Dietas, plan de salud y bienestar, y otros beneficios para empleados. Contrato estable y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Si cuentas con formación en Ingeniería Industrial o similar, experiencia en procesos de compras y calidad, conocimientos de SAP y Lean Manufacturing, y destacas por tus habilidades de comunicación, gestión y liderazgo, nos encantará conocerte. Si buscas un entorno donde se valore tu criterio, tu iniciativa y tu capacidad de generar impacto, este es tu momento. xiphteb ¿Te unes a nosotros?

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Título: Nueva convocatoria Pilotos de nuevo ingreso 2025 España, ES, ES, es_ES Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos el negocio complementario de mantenimiento de aviones. Abrimos el proceso de recepción de candidaturas para la convocatoria de selección de Pilotos de nuevo ingreso en Iberia con base Madrid, con el fin de hacer frente al crecimiento previsto por la Compañía para los próximos meses. La recepción de solicitudes se realizará exclusivamente a través de nuestra web de empleo: trabajaconnosotros.iberia.es . Una vez se envíe la información ya no se podrá realizar ningún cambio sobre la misma.Es imprescindible el cumplimiento de TODOS los requisitos antes de la realización de la primera prueba. Fechas de apertura de la convocatoria: Fecha inicio oferta: 8 de julio de 2025. Fecha fin oferta: 31 de diciembre de 2025. Nivel mínimo de estudios: Prueba de acceso a la universidad aprobada o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad. Cualificación mínima: ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC. En caso de no disponer de licencia expedida por AESA, es decir, de no ser española, es imprescindible que el candidato tramite a la mayor brevedad posible la conversión de esta en un plazo máximo de 4 meses desde la contratación (el coste de dicho trámite correrá a cargo del candidato). Mínimo 500 horas de vuelo en avión con certificación CS -25 o equivalente, ejerciendo en el momento de la presentación de la solicitud funciones de piloto en operador. Certificado de competencia lingüística en inglés mínimo nivel 4 y Castellano nivel 5. Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones. Certificado de antecedentes penales. Certificado médico clase 1 en vigor. Altura: mínima 157 cm y máxima de 191 cm. Se valorará: ATPL (A) sin restricción. Habilitaciones. Título universitario El proceso de selección: Las pruebas de selección se irán realizando en diferentes grupos y de manera escalonada . Los candidatos/as seleccionados/as para asistir a las primeras pruebas recibirán un e-mail confirmando la hora y el lugar de realización.Deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente cuando le sea requerida. #J-18808-Ljbffr

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Colaborar en la optimización de costes, identificando oportunidades de mejora cuando haya evoluciones de producto o cambios en el vehículo. Apoyar en la coordinación con otros actores del proyecto (compras, fábricas, validación, ensayos) para garantizar la coherencia entre producto, proceso y p

Los pasantes participarán en el diseño y optimización de procesos de planta piloto, colaborando en proyectos reales y prácticas experimentales.

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