Trabajos plan en La CoruñaCrear alertas

MISIÓNIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y

University of A Coruña – CITIC Research Centre Location: CITIC, Monday to Friday, 08:30–15:30 • Plan and coordinate the activities of the Technology Transfer and Innovation Unit, defining priorities, objectives and monitoring mechanisms, and preparing activity and result reports., • Analyze research results to identify opportunities for valorisation and exploitation, facilitating transfer to the market., • Promote innovation and entrepreneurship initiatives based on research outcomes, in collaboration with companies, investors and stakeholders., • Build and strengthen relationships with companies and organisations in the ICT sector., • Identify funding opportunities and support the preparation of proposals for R&D&I, innovation and technology transfer activities., • Coordinate the preparation, processing and monitoring of contracts, agreements, technology transfer agreements and financial proposals., • Manage, coordinate and monitor collaborative projects with public and private organisations., • Advise research staff on technology transfer, commercialization and university‑industry collaboration., • Bachelor’s degree or equivalent in Engineering or a Master’s degree at MECES level 3., • Valid international accreditation as a Registered Technology Transfer Professional (RTTP) issued by the Alliance of Technology Transfer Professionals (ATTP)., • Experience in technology transfer, commercialization and university‑industry collaboration., • Strong communication, negotiation and project management skills., • Knowledge of research funding mechanisms and grant proposal development. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM‑R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. #J-18808-Ljbffr

Intuitive Surgical is seeking a Clinical Sales Associate to maximize the use of the da Vinci Surgical System across core indications. You will implement the clinical sales plan, train surgical teams, and support events to increase adoption. The role requires strong interpersonal skills, fluency in English and local language, and up to 70% travel. You will collaborate with hospital staff and KOLs to expand usage and ensure patient access to robotic-assisted surgery. #J-18808-Ljbffr

University of A Coruña – CITIC Research Centre Location: CITIC, Monday to Friday, 08:30–15:30 • Plan and coordinate the activities of the Technology Transfer and Innovation Unit, defining priorities, objectives and monitoring mechanisms, and preparing activity and result reports., • Analyze research results to identify opportunities for valorisation and exploitation, facilitating transfer to the market., • Promote innovation and entrepreneurship initiatives based on research outcomes, in collaboration with companies, investors and stakeholders., • Build and strengthen relationships with companies and organisations in the ICT sector., • Identify funding opportunities and support the preparation of proposals for R&D&I, innovation and technology transfer activities., • Coordinate the preparation, processing and monitoring of contracts, agreements, technology transfer agreements and financial proposals., • Manage, coordinate and monitor collaborative projects with public and private organisations., • Advise research staff on technology transfer, commercialization and university‑industry collaboration., • Bachelor’s degree or equivalent in Engineering or a Master’s degree at MECES level 3., • Valid international accreditation as a Registered Technology Transfer Professional (RTTP) issued by the Alliance of Technology Transfer Professionals (ATTP)., • Experience in technology transfer, commercialization and university‑industry collaboration., • Strong communication, negotiation and project management skills., • Knowledge of research funding mechanisms and grant proposal development. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM‑R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. #J-18808-Ljbffr

• Full-time At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints. As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare’s hardest challenges and advance what is possible. Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere—we strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves. Passionate people who want to make a difference drive our culture—our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real-world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long‑term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential. Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let’s advance the world of minimally invasive care. Primary Function of Position: The da Vinci Clinical Sales Associate will help maximize the utilization of installed da Vinci®Surgical Systems. Roles and Responsibilities: • Implement the clinical sales plan defined by the da Vinci Clinical Sales Manager to drive utilization of the da Vinci®Surgical System., • Become a da Vinci®Surgery expert mainly across core indications for the region to support the development of surgical robotics programs in the assigned territory., • Support regional Sales and Marketing development events that create system awareness and procedure adoption., • Develop a da Vinci®Surgery plan for each surgical team to insure they are capable of using the system independently within a reasonable time frame based on their volume and access to the system., • Drive utilization of the da Vinci®system by working with surgical teams to review and select appropriate cases and ensure consistent usage of the da Vinci., • Drive continuous expansion of the user base by working with key hospital staff and surgeon thought leaders to develop a qualified lead funnel; interactions with C-level, senior hospital staff and KOL's would be supported by the Clinical Sales Manager., • Lead surgical teams through training sessions, helping them understand system operations, OR integration and da Vinci®Surgery applications., • Be a resource to the surgical team, providing guidance and insight on the use of the da Vinci®Surgical System through providing case support., • Responsibly manage administrative tasks, reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, etc. Required Knowledge, Skills, and Experience: • Bachelor’s degree or equivalent experience required., • Minimum of two years of experience in support and training in medical device industry or minimum of two years of prior sales experience in healthcare., • Successful experience as sales support or successful experience in Sales., • Excellent interpersonal skills and communication skills., • Fluent in English and local language as required., • Up to 70% travel and/or presence in the field, depending on business needs, • Proven ability to work effectively as part of a team., • Knowledge of the Operating Room environment preferred. Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws. U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employeeswho are nationals from countries currently on embargo or sanctions status. Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan ("TCP") (note: typically adds 2 weeks to the hiring process). For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’sstart date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes. This position may be filled at a different job level than listed here depending on business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills. Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the candidate’s qualifications, consistent with applicable law. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Research areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November 2026 31/12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: • Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards., • Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives., • Managing and updating the R&D&I project portfolio., • Coordination of the management of the centre’s performance indicators., • Support in the management of the centre’s institutional projects., • Support for management in human resources administration., • Justification of the centre’s agreements and grants., • Coordination of the centre’s training activities., • Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees., • Participation, as a member or secretary, in various centre committees., • Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results., • Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.g. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.g. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. *If you are a candidate from abroad in Spain, please contact euraxess.vit@udc.es for instructions on how to apply to this call. General required documentation: • Copy of national identity document or passport, • Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy., • CV in English or Spanish/Galician, • Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled., • Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.e of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Research areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November 2026 31/12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: • Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards., • Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives., • Managing and updating the R&D&I project portfolio., • Coordination of the management of the centre’s performance indicators., • Support in the management of the centre’s institutional projects., • Support for management in human resources administration., • Justification of the centre’s agreements and grants., • Coordination of the centre’s training activities., • Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees., • Participation, as a member or secretary, in various centre committees., • Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results., • Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.g. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.g. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. *If you are a candidate from abroad in Spain, please contact euraxess.vit@udc.es for instructions on how to apply to this call. General required documentation: • Copy of national identity document or passport, • Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy., • CV in English or Spanish/Galician, • Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled., • Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.e of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). • Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution, • Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales, • Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs, • Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences, • Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.g. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps, • Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company, • Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings, • Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year, • Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices, • Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors, • Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field, • English proficiency must be at least C1 level, • 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year), • Medical device and/or life science industry experience required, • Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable, • Business acumen and deep understanding of business sales processes, • Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), and CRM software, • Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Reporting directly to the Chief Digital Officer, the E-Commerce Performance Marketing & SEO Manager is responsible for creating and implementing online marketing strategies to drive traffic to the site, that bring sales and revenue for Guess e-commerce website. He/she will be responsible for driving qualified traffic, customer acquisition, revenue growth, and online visibility through paid and organic digital channels. Another task will be the supervision of the entire Performance Marketing team and all the activities performed by it. • Plan, execute, and optimize paid acquisition campaigns across channels such as:, • Google Ads, • Meta Ads (Facebook/Instagram), • TikTok Ads, • Programmatic/display networks, • Affiliate marketing, • Manage media budgets and maximize ROI, ROAS, CAC, and conversion performance., • Develop full-funnel acquisition strategies for awareness, consideration, and conversion., • Conduct audience segmentation, retargeting, and customer lifecycle campaigns., • Monitor campaign KPIs and prepare performance reports/dashboards., • Lead A/B testing for ads, landing pages, creatives, and conversion funnels., • Coordinate with creative and content teams on ad assets and messaging., • Identify growth opportunities through data analysis and experimentation., • Develop and execute comprehensive SEO strategies to increase organic traffic and rankings., • Optimize on-page SEO elements:, • Metadata, • Internal linking, • Content structure, • Technical SEO improvements, • Partner with content teams to build SEO-driven editorial calendars and landing pages., • Monitor website health, crawlability, indexation, and Core Web Vitals., • Manage technical SEO initiatives with developers., • Track rankings, traffic, and SEO KPIs using tools such as:, • Google Analytics, • Google Search Console, • SEMrush, • Ahrefs, • Stay updated on search engine algorithm changes and industry trends, • At least 8 years' experience in web-marketing and CRO environment, • At least 8 years' experience in SEO and analytics Tools as Google Analytics, Google Trends, SEM Rush, Adobe Omniture and Google Search Console tool, • Excellent knowledge of Office package, especially Excel, • HTML good knowledge, • Proficiency knowledge of English language (both written and spoken). Any additional language is a plus, • Must possess strong leadership skills and be precise, well organized, self-motivated, focused on meeting deadlines and able to multitask within a fast-paced environment, • Attention to detail and follow-up, • Excellent analytical and time management skills. Preference to work with number, • Excellent execution, high respect of deadlines and good level of proactivity, • Sense of ownership and pride in the performance and its impact on company's success, • Capability of adapt to changes and work under pressure, • Critical thinker and problem-solving skills, • Capability to work under strict, short deadlines, • Positive attitude, team player, ability to work independently and to coordinate projects and people, • Lead, mentor and support the other team members, • Demonstrates strong decision-making ability, • Ability to drive & apply continuous improvement in process and tools, • Ability to establish and maintain harmonious working relationships with co-workers, staff and external contacts, and to work effectively in a professional team environment, • Excellent interpersonal and communication skills with the ability to interact with a diverse group at all level, • Interested to work in an international environment and to network with worldwide business units, • An International, fresh and dynamic working environment, • Balance between work and personal life: Smart Working (Hybrid work model) and Time flexibility;, • Physical & Mental Health programs, sustainable projects and workshop promoted by Guess Community, • Arts, sports and social events outside the office, thanks to our Guess Fun activities!, • Training & Development platform and paths, • Discount on our products both online and in stores #J-18808-Ljbffr

En Instra Ingenieros buscamos una persona para incorporarse en el área de intralogística y operaciones para COORDINAR despliegues de sistemas de automatización de Retail a nivel nacional e internacional como PROJECT MANAGER: • Formación: Ciclo Superior de Automatización / Grado en Ingeniería Industrial., • Disponibilidad para viajar., • Organizar el planning con los distintos proveedores del proyecto., • Participar en el despliegue del proyecto in situ., • Recopilar la información del estado del proyecto., • Liderar reuniones semanales de seguimiento con el equipo del cliente., • Formar a otros usuarios para que aprendan a utilizar los equipos., • Del seguimiento de las puestas en marcha., • Tener contacto directo con el cliente., • Estructura horizontal: No tenemos despachos, solo muchas ganas de aprender unos de otros., • Colaboración constante: Compartimos proyectos y nos consultamos dudas a diario., • Proyectos desafiantes: Nos encantan los retos; cuanto más complejos sean nuestros proyectos, mejor., • Excelencia: Superamos expectativas con innovación, aprendizaje y agilidad., • Trabajo en equipo: Las mejores soluciones nacen de la colaboración y el respeto., • Liderazgo: Inspiramos con coraje, visión e integridad, tanto en ideas como en relaciones. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, este no será tu sitio. • Formar Parte de un Gran Equipo: Somos más de 180 arquitectos e ingenieros y subiendo..., • Estabilidad laboral: Nosotros no contratamos por carga de trabajo, nuestra carga, es más bien constante., • Ambiente Positivo: Entorno laboral agradable y colaborativo., • Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades., • Tardes Libres: Disfruta de las tardes de los viernes durante todo el año., • Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes para irte a la playa a aprovechar el poco sol que tenemos en Galicia ;), • Extras: Fruta en la oficina, servicio de catering disponible con una parte subvencionada por Instra y 23 días laborables de vacaciones de libre elección., • Desarrollo Profesional: Formaciones internas y externas los lunes por la tarde., • Evaluaciones de desempeño: darnos feedback mutuamente nos ayuda a seguir creciendo., • Seguro de salud voluntario y abonado por el trabajador (plan de retribución flexible)., • Aparcamiento privado en la puerta de la oficina. Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un/a PROYECTISTA DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL (I&C), para colaborar con uno de nuestros principales clientes, especialista en proyectos del sector industrial y terciario. • Ubicación: La Coruña., • Modalidad: Híbrido (viernes o tardes de teletrabajo) / Primeros meses presenciales por adaptación al puesto., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION., • Elaboración de planos de la especialidad Eléctrica e Instrumentación y Control (I&C) para proyectos industriales., • Desarrollo y actualización de diagramas P&ID, esquemas eléctricos y esquemas unifilares., • Diseño de rutados de cables, bandejas eléctricas y elaboración de listados de cables., • Realización de layouts de equipos eléctricos y planos de redes de puesta a tierra., • Generación y revisión de documentación técnica de la disciplina, asegurando el cumplimiento de los estándares del proyecto., • Coordinación con las disciplinas de proceso, mecánica y tuberías para garantizar la correcta integración del diseño., • Formación Profesional de Grado Superior en Delineación Industrial, Sistemas Eléctricos, Automatización Industrial o titulación equivalente., • Experiencia de al menos 10 años como Proyectista Eléctrico e Instrumentación y Control (I&C)., • Dominio de MicroStation para el desarrollo de documentación de ingeniería., • Experiencia demostrable en la elaboración de planos de la especialidad eléctrica e I&C: P&ID, rutados y listados de cables, rutados de bandejas, layouts de equipos eléctricos, esquemas eléctricos, esquemas unifilares y planos de puesta a tierra., • Experiencia previa en proyectos del sector Oil & Gas., • Conocimientos en herramientas de diseño 3D (PDS, SmartPlant 3D o AutoCAD Plant 3D) y manejo de Intergraph Smart Instrumentation (Smart Intools), Integrity y Maximo., • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As a Design System Architect at Factorial, you own the company-wide design system, evolving it into a production-ready infra that speeds delivery and quality across teams. You will design AI-powered design workflows, connect tooling from Figma to code, and set scalable practices for design quality. This role sits at the core of building an AI-native product that empowers rapid, consistent delivery. You’ll shape architecture, governance, and tooling while collaborating closely with design, frontend, and product teams to impact thousands of users. Compensaciones / Beneficios • Lead and scale the design system across the company • Define architecture, tooling, governance, and implementation plan for the design system • Design and implement AI Skills Build tools and plugins connecting Figma, code, and AI-driven workflows • Develop and maintain evaluation frameworks (Evals) for product quality • Collaborate with design, frontend, and product teams for pixel-perfect execution at scale • Mentor peers and contribute to Factorial's AI engineering best practices • Stay engaged with customers to translate workflows into robust solutions Responsabilidades • AI-powered systems or workflows experience • Shipped projects or contributions with measurable impact • Product-first thinking and end-to-end design sensibility • Speed, adaptability, and ability to ship fast Requisitos principales • High growth, multicultural environment • Competitive ESOP plan • Alan private health insurance • Wellhub wellness program • Cobee expense savings • Breakfast in the office and organic fruit

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Salesforce DeveloperRequisitos:Conocimientos en salesforce Core, Sales o Service el cual es capaz de desarrollar técnicamente clases Apex, LWC, clases batch, triggers y tambien funcionalidades nativas de salesforce tales como configuración de permisos, lightning pages, modelo de datos, objetos custom, gestión de casos y/o oportunidades. Deseable Certificaciones: Administrator I y Developer I Desarrollo Apex, triggers, flows. Configuración componentes nativos de salesforce tales como permission sets, perfiles, layouts, botones, validaciones. Desarrollo LWC y/o aura. Integraciones con sistemas a través de Rest API Despliegue en integración continua con Github o Bitbucked IMPRESCINDIBLE Ingles: B2 Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid, 2 o 3 días presencial¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinido Sueldo bruto / año € 25.000b/a - 31.000b/aVentajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xhfqzwm 1⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Construction Manager con experiencia en plantas industriales. ¿Cuál será tu misión? Actuar como representante del cliente en obra, asegurando la correcta ejecución del proyecto cumpliendo plazos, calidad, seguridad y especificaciones técnicas. ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: Titulación universitaria en Ingeniería Al menos 10 años de experiencia en proyectos de plantas industriales Sólido conocimiento en ingeniería multidisciplinar Conocimiento de normativas y estándares (ASME, API, ASTM, IEC, NEC, ACI, etc.) Experiencia con sistemas de gestión documental Conocimientos en planificación de obra y secuencias constructivas Bases sólidas en ingeniería civil y estructural Experiencia en QA/QC y cumplimiento de estándares gubernamentales o militares Capacidad para interpretar y modificar planos y especificaciones técnicas Nivel medio de inglés En tu día a día te encargarás de: Representar al cliente en obra supervisando la ejecución diaria Coordinar contratistas, consultores, proveedores y equipos internos Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y estándares de seguridad Detectar y gestionar riesgos, desviaciones y posibles retrasos Gestionar cambios de alcance y resolver incidencias técnicas Supervisar el cumplimiento de especificaciones contractuales Garantizar la correcta implementación de procedimientos QA/QC Controlar la planificación y secuencia de construcción Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial, IA Generativa, Analytics, Gobierno del Dato, Cloud y arquitecturas Event Driven, pero sobre todo somos un equipo con conocimiento, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien.Trabajamos con talento altamente especializado, esté donde esté, y apostamos por una forma de crecer basada en la confianza, la autonomía y la participación. Nos mueve la excelencia tecnológica, la orientación a negocio y el sentido común, pero también el entusiasmo, la creatividad y la convicción de que la tecnología necesita alma, propósito y personas capaces de convertir la complejidad en soluciones reales.¿Qué buscamos?Buscamos a un/a Consultor del Gobierno del Dato con 3 - 5 años de experiencia que quiera formar parte de un proyecto de alto impacto desempeñando una función crucial dentro de la nueva creación de la Oficina del Dato. Serás la persona encargada de crear la estrategia de datos de un cliente clave de Madrid del sector de las telecomunicaciones para ayudarles a liderar su oficina de datos.Experiencia desarrolland o funciones del gobierno del datoExperiencia en l a toma de requisito s con cliente interno y fuerte orientación a negocio y estándares de reporting corporativo.Aportas background en e l establecimiento de SL As con cliente interno de acuerdo con las prioridades de negocio.Cuentas co n habilidades comunicativas y de gestión, que te aportarán solidez en las relaciones con las diferentes Business Units.Conocimiento d e herramientas de gobierno del da t o, catálogo, linaje o calidad —idealmente en entornos cloud como Google Cloud/DataplexInglés profesional.Será un plus:Experiencia en sector telco, banca, seguros, utilities o entornos corporativos complejos.Experiencia en Data Office.Experiencia en BI/reporting.Experiencia en modelos de datos o calidad.Experiencia con Google Cloud/BigQuery/Dataplex.Certificación en DAMA¿Cómo será tu día a día?Definirás y diseñarás el modelo organizativo de Gobierno del Dato más adecuado para la organización, evaluando enfoques centralizados, híbridos o federados.Identificarás y establecerás roles, responsabilidades y mecanismos de gobierno, incluyendo la definición de Data Owners, Data Stewards y comités de decisión.Analizarás, evaluarás y recomendarás las herramientas de Gobierno del Dato que mejor se adapten a las necesidades de la compañía, validando soluciones como Google Cloud Dataplex y otras alternativas del mercado.Acompañarás a los responsables internos en la implantación del modelo de Gobierno del Dato, aportando metodología, buenas prácticas y experiencia práctica.Diseñarás y documentarás políticas, procesos y estándares que permitan una gestión eficiente y consistente del dato.Facilitarás sesiones de trabajo con las diferentes áreas de negocio y tecnología para alinear necesidades, responsabilidades y prioridades..Colaborarás estrechamente con los equipos de transformación digital e innovación para convertir las iniciativas de datos en resultados tangibles para el negocio.Acompañarás a las diferentes áreas de negocio en la explotación del nuevo mapa de datos.¿Qué ofrecemos?Pertenecer a una empresa a la vanguardia tecnológica y centrado en las Personas, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas.Contrato indefinido y salario de en tre 36.000 y 40. 000 euros brutos/año de ent rada, ajustado según la experiencia. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Máti ca: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la sema na, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas.Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía t u CV a seleccion@maticapartners.comDo you want to be Mática?Be Mática!

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de Sy S. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Disponibilidad: Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech, nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros 'data products'.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey .Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada...Experiencia demostrada en uno o varios sectores.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo.Seguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Tu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.En resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believeen el talento apasionado por la tecnología.We wantpersonas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We investen el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We fosteruna cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es de 25-35k euros al año + bono

En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.Además, estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Analista Desarrollador/a Visual Studio .NETRequisitos:Analista Programador con 48 meses de experiencia mínimo en IT.Experiencia de 36 meses en uso de plataforma Visual Studio.NET, desarrollo de aplicaciones y sistemas en tecnologías. NET.Experiencia de 24 meses en uso de TFS o DevOps Services/Server de Microsoft, SQL Server lenguaje C#.Titulación mínima obligatoria MODULO GRADO SUPERIOR de IT.UBICACIÓN: Madrid centroModalidad: Híbrido, presencialidad 2 días semana en cliente (horario de mañana).Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 20.000€ b/a - 28.000€ b/a.Ventajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Experteer Overview As Engineering Manager at Factorial, you combine hands-on leadership with deep technical engagement to ship AI-driven workflows that transform how customers run their business. You mentor engineers, drive cross-team collaboration, and help design scalable AI-enabled architecture. You’ll lead by example, fostering experimentation and responsible AI delivery, while aligning technical decisions with business outcomes. This role offers meaningful impact in a fast-growing, AI-centric environment. Compensaciones / Beneficios • Lead and grow engineering teams, including hiring and performance development • Draft roadmaps with business context and align with cross-functional stakeholders • Review RFCs, provide feedback, and ensure effective delivery • Coordinate initiatives across teams and contribute to shared platform foundations • Lead the shift to AI-native product development and set the example for safe, auditable AI workflows • Conduct regular 1:1s to support team development and well-being • Collaborate with other engineering managers on cross-team programs • Contribute to architecture discussions for scalable APIs and integrations Responsabilidades • 5+ years as a full-stack engineer or similar role • 3+ years leading engineering teams • Strong API design experience (REST, GraphQL) and building integrations • Understanding of scalability, performance, and quality in production • Experience contributing to AI-powered features or workflows to production • Ability to navigate business context and connect technical decisions to outcomes Requisitos principales • ESOP plan • Private health insurance (Alan) • WellHub with gym/pools/fitness • Cobee for expenses • Language classes • Office breakfasts and organic fruit

RFID Development Engineer Sensormatic Solutions is a global leader in smart solutions for the retail sector. It helps brands and retailers make more accurate decisions using advanced technology and real-time data on inventory, customer behavior, and store operations. With a strong focus on innovation, security and efficiency, Sensormatic drives more seamless, secure and personalized shopping experiences, accompanying merchants in their digital transformation on a global scale.What you will doYou will ensure that RFID tag solutions perform reliably and efficiently in real-world retail applications. By planning and executing validation tests, analyzing RF performance and supporting new product development initiatives, you will help bring innovative RFID technologies from concept to successful deployment. Working closely with internal teams, suppliers and customers, you will contribute to the development, optimization and continuous improvement of RFID products within our Innovation Center.How you will do it- Conduct RF performance measurements, characterization and benchmarking of RFID tags and related technologies.- Simulate and evaluate RFID use cases across distribution centers and retail stores, including receiving, shipping, inventory counting, self-checkout and loss prevention applications.- Assess RFID tag performance on different materials, merchandise categories, tag placements and orientations to identify optimal implementation strategies.- Test and validate RFID printer and encoder compatibility, processability and operational reliability.- Plan, execute and document laboratory and field test campaigns, ensuring accurate data collection and professional reporting of results.- Analyze test data using statistical tools to identify trends, performance improvements and root causes of technical issues.- Support new product development activities by contributing technical expertise throughout the product lifecycle, from concept validation to market introduction.- Participate in the evaluation, development and implementation of new RFID technologies, equipment and innovation initiatives within the RFID Innovation Center.- Collaborate with cross-functional teams, suppliers and customers to resolve technical issues, support product qualification activities and manage claims effectively.- Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance product performance, testing methodologies and operational processes.What we are looking for- Bachelor's degree in Engineering or a related technical discipline, such as Telecommunications, Electronics, RF/Microwave Engineering, Automation, Computer Science or similar.- Understanding of product development and industrialization processes, from concept validation through to implementation.- Knowledge of RF technologies, antenna principles and electronic systems.- Understanding of RFID technologies, applications and performance considerations.- Experience using statistical methods and data analysis tools to interpret test results and support decision-making.- Strong communication skills in English, both written and spoken.- Ability to work effectively in cross-functional and international teams.- Strong analytical mindset with the ability to solve complex technical challenges through a structured and logical approach.What we offerJohnson Control offers an interesting compensation package according to your qualification and experience. You can enjoy an attractive package of social benefits such as life and accident insurance, and the possibility of opting for Flexible Remuneration. In addition to our salary policy, job stability, training, the possibility of professional development, and an excellent work environment, are part of your employee benefits package. Working with us you will be part of a global company that welcomes diversity, rewards work well done and inspires people to achieve their best. In an environment that is constantly evolving, we will put the pillars so that you can develop a professional path that is as unique as you. As a member of our team, you will have the opportunity to make a difference. The world is waiting for you, and so are we.Who are we?Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education. For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.We are committed to fostering a diverse, inclusive, and equal opportunity workplace.All applications will be considered solely on the basis of skills, experience, qualifications, and suitability for the role, without regard to gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ethnic or social background, nationality, disability, religion or beliefs, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.We believe that diverse teams drive innovation and better business outcomes. That is why we are dedicated to creating a respectful, inclusive, and equitable work environment where everyone can contribute, grow, and succeed.#LI-CG1 Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of BuildingsYour buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

En Instra Ingenieros buscamos una persona para incorporarse en el área de intralogística y operaciones para COORDINAR despliegues de sistemas de automatización de Retail a nivel nacional e internacional como PROJECT MANAGER:Formación: Ciclo Superior de Automatización / Grado en Ingeniería Industrial.Disponibilidad para viajar.Organizar el planning con los distintos proveedores del proyecto.Participar en el despliegue del proyecto in situ.Recopilar la información del estado del proyecto.Liderar reuniones semanales de seguimiento con el equipo del cliente.Formar a otros usuarios para que aprendan a utilizar los equipos.Del seguimiento de las puestas en marcha.Tener contacto directo con el cliente.¿Cuál es nuestra Cultura de trabajo y Valores?Estructura horizontal: No tenemos despachos, solo muchas ganas de aprender unos de otros.Colaboración constante: Compartimos proyectos y nos consultamos dudas a diario.Proyectos desafiantes: Nos encantan los retos; cuanto más complejos sean nuestros proyectos, mejor.Excelencia: Superamos expectativas con innovación, aprendizaje y agilidad.Trabajo en equipo: Las mejores soluciones nacen de la colaboración y el respeto.Liderazgo: Inspiramos con coraje, visión e integridad, tanto en ideas como en relaciones.Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, este no será tu sitio.Formar Parte de un Gran Equipo: Somos más de 180 arquitectos e ingenieros y subiendo...Estabilidad laboral: Nosotros no contratamos por carga de trabajo, nuestra carga, es más bien constante.Ambiente Positivo: Entorno laboral agradable y colaborativo.Flexibilidad Horaria: Ajusta tu horario de inicio de jornada y comida según tus necesidades.Tardes Libres: Disfruta de las tardes de los viernes durante todo el año.Jornada de Verano: Trabaja de 8 a 15h y aprovecha las tardes para irte a la playa a aprovechar el poco sol que tenemos en Galicia ; )Extras: Fruta en la oficina, servicio de catering disponible con una parte subvencionada por Instra y 23 días laborables de vacaciones de libre elección.Desarrollo Profesional: Formaciones internas y externas los lunes por la tarde.Evaluaciones de desempeño: darnos feedback mutuamente nos ayuda a seguir creciendo.Seguro de salud voluntario y abonado por el trabajador (plan de retribución flexible).Aparcamiento privado en la puerta de la oficina.Sobre Nosotros:Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México.¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?#J-18808-Ljbffr

Hello! Do you want to help us redefine how AI powers the future of Business Management software, not as an add-on, but as a core part of how people work, decide and grow? We’re looking for engineers who: - Treat AI as central to their craft - ⚡ Are obsessed with building and shipping fast - Care about real impact, not hierarchy or titles If that sounds like you, keep reading. The Role Design System Architect: This is for a systems thinker with technical firepower, a builder’s mindset, and a strong design eye. You’ll own the architecture of our company-wide design system — evolving it from a set of components to a real product infrastructure that fuels consistency, quality, and speed across every team. Think: building the rails for AI-powered design → dev workflows, creating seamless tooling from Figma to code, and setting the bar for how we scale quality across the product. Factorial is scaling fast — and this role is about laying the foundations for design and engineering to move at 10x speed with 10x consistency. You’ll have massive ownership, shape how we build product across the org, and leave a legacy in how we approach design quality at scale. You won’t just be contributing to a system. You’ll be engineering the product underneath the product. What You’ll Do As a Design System Engineer at Factorial, you’ll help define and build the next generation of our AI-native product using modern AI development practices. You will: - Lead and scale our design system across the companyDefine the technical architecture, tooling, documentation, governance, and implementation plan. Help us rethink how design systems operate in an AI-native product development flow - Design and implement AI SkillsBuild tools and plugins that connect Figma → code → AI-driven workflows - Develop and maintain evaluation frameworks (Evals)Partner with design, frontend, and product to ensure pixel-perfect execution at scale. Drive best practices around accessibility, responsiveness, and usability - Stay close to our customersWe have a strong customer-centric mindset: engineers regularly join customer calls, reviews, and feedback sessions to deeply understand real workflows, pain points, and constraints — ensuring we build the right solutions to real problems, not assumptions. - Share knowledge and raise the barMentor peers, document learnings, and contribute to Factorial’s AI engineering best practices. What we’re looking for Your title matters less than your mindset. You might be mid, senior, or staff, what we care about is: - AI as a habit: you’ve built real AI-powered systems or workflows (not just experiments) - Proven impact: shipped projects, side projects, or contributions that made a measurable difference - Product-first thinking: you design complete experiences, not just isolated components - Speed & adaptability: you experiment, learn, and iterate fast Bonus points if you’ve worked with: LLMs, skill-based agents, MCP, or other AI protocols Technical Foundation (Not Strict Requirements) Strong candidates often have: - Deep experience with React, TypeScript, and the modern frontend ecosystem - Strong understanding of Figma, tokens, and component libraries - Experience translating early concepts into production-grade design systems - Product sense — you don’t just code components, you understand why they exist - Builder mindset: you ship fast, clean, and don’t wait for perfect specs Bonus if: - You’ve built or contributed to internal tooling, plugins, or Figma-to-code pipelines - You’ve explored ways to use AI to automate or accelerate parts of the design → dev flow - You see design systems as a strategic layer, not just a UI toolkit We care far more about what you’ve built than the stack you used. How We Work - Office-first in Barcelona & Madrid, with 20% remote flexibility - A people-first, high-trust culture built on radical candor and ownership - A multicultural team (40+ nationalities) building the next generation of business management software About Factorial Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action. Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries. Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work. But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context. Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports. AI isn’t the goal. Giving people back their time is. When work changes, so do we. We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. Wanna learn more about us? Check our website! Perks of being part of Factorial - High growth, multicultural and friendly environment - Competitive ESOP plan - Alan as private health insurance - Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) - Save expenses with Cobee - Language classes - Breakfast in the office and organic fruit - Food discounts with Nora - Pet Friendly - Much more that we'll spill during the interview process! The hiring process If you apply, here’s what to expect: 1. A first conversation with our Talent Acquisition Partner. It will be about comparing our expectations and making sure we match on a human level. We will also check our Engineering Rubrics (check them out, they are open!) and the salary in your position. 2. A second conversation with the team’s Engineering Manager. This is about making sure we can work together. Here you will have a conversation about the team, their needs, your profile and how can you complement it. Expect to have a mix of a human and technical conversation. 3. A Live Engineering Challenge with two Factorial engineers: At Factorial, we’re passionate about hiring engineers who can think clearly, communicate well, leverage the best tools, and learn very fast. In this challenge, we’re not looking for a finished product, but for how you structure problems, ask questions, use technology, and reason about solutions. 4. One last coffee-chat with our CTO, where you can get all the answers about Factorial’s culture, business vision, or anything else that interests you. 5. And that’s it! Feel free to request any other conversation you want, with team members or to address specific concerns at any time during the process. The whole process is remote, using videoconferencing tools!

INPROTEINS, INNOVADORA START UP del sectorFOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a un/aMANAGER DE QHSE (Quality, Safety, Health & Environment) para sus futuras instalaciones enCURTIS (A CORUÑA). SE OFRECE: PuestoESTABLE en importantePROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA. DESCONEXIÓN DIGITAL garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso. Rango salarial a convenir en función de la experiencia aportada.FIJO+VARIABLE. 22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES. Horario PARTIDO, 1 HORA DE PARADA PARA COMER aprox. Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador,PIONERO EN ESPAÑA, colaborando con unEQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y elAPRENDIZAJE será constante. Si siempre has querido trabajar en unaORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crearSOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas coningredientes saludables. Puesto ESTABLE con PROYECCIÓN. MISIÓN: Liderarás un equipo de trabajo que gestionará la calidad, inocuidad, seguridad laboral y sostenibilidad ambiental en todas las operaciones de la planta, primeramente, diseñando e implementando los sistemas de gestión QSHE pertinentes (Quality, Safety, Health & Environment), y, en lo sucesivo, asegurándote de su correcto desempeño y mejora continua. FUNCIONES: Liderarás la implantación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad e inocuidad según ISO 9001, FSSC 22000 / IFS. Implementarás y garantizarás el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y el plan HACCP. Desarrollarás un sistema de análisis y supervisión de controles de calidad en todo el proceso productivo. Prepararás y defenderás las auditorías internas y externas y gestionarás las eventuales observaciones o no conformidades. Asegurarás la trazabilidad completa y la correcta gestión de reclamaciones de clientes. Coordinarás el sistema de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación vigente, colaborando estrechamente con el SPA (plan de prevención, investigación de accidentes e incidentes, vigilancia de la salud, etc.). Liderarás la evaluación y control los riesgos detectados asociados a las operaciones de planta. Supervisarás la formación y fomentarás la concienciación del personal en seguridad e higiene. Diseñarás e implementarás a medio plazo un Sistema de Gestión Ambiental según ISO 14001. Controlarás el adecuado cumplimiento de la normativa sobre residuos, vertidos y emisiones. Supervisar la gestión de subproductos alimentarios conforme a la legislación (Reglamento CE 1069/2009). Impulsar programas de sostenibilidad y economía circular. Promoverás prácticas de eficiencia energética y reducción de consumos. Definirás, junto con la Dirección, la política QSHE y los objetivos anuales. Elaborar informes de desempeño (KPIs, indicadores y revisiones por la dirección). #J-18808-Ljbffr

Otis, a global leader in elevators, seeks a Commercial Technician to drive sales activities, plan client visits, and manage follow-ups in Spain.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.You will coor

Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/

Arce Clima busca un/a Técnico/a especializado/a en Instalaciones Térmicas para su departamento técnico. Te incorporarás a un equipo consolidado y participarás en el ciclo completo de los proyectos, desde el diseño y el cálculo hasta la tramitación ante organismos competentes, con un plan de

Gestionar y supervisar la contabilidad de una cartera de clientes conforme al Plan General Contable aplicable. Realizar la contabilización y revisión de los registros contables.

Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisi

Se valora experiencia previa en el sector inmobiliario o comercial, pero nos importa sobre todo tu actitud y tu potencial. Asesor/a inmobiliario/a en A Coruña | El mejor plan de comisiones de la ciudad | Kapra Group. Servicio inmobiliario e hipotecario en uno: puedes ofrecer al cliente compraventa

Una empresa eléctrica de referencia en A Coruña busca un/a ingeniero/a recién graduado/a en Ingeniería Eléctrica para unirse a su equipo mediante un plan de formación interno.

• Ofertas de Líder de Proyectos de Integraciones... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca un Jefe de Proyecto Tecnológico con experiencia para liderar iniciativas clave en A Coruña . Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia. • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final., • Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto en A Coruña ., • Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos., • Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos., • Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección., • Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria., • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos , preferiblemente en entornos de desarrollo de software., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall)., • Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado., • Certificación PMP o similar es una gran ventaja.Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa innovadora en el sector de la consultoría tecnológica, busca un Jefe de Proyecto Tecnológico con experiencia para liderar iniciativas clave en A Coruña . Será responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de proyectos de software y sistemas, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de gestionar equipos técnicos y mantener una estrecha colaboración con los stakeholders del cliente. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos, que impulse la innovación y la excelencia. Responsabilidades Clave • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega final., • Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto en A Coruña ., • Coordinar y dirigir equipos de desarrollo, diseño y QA, asegurando la colaboración y el cumplimiento de hitos., • Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos y desarrollar planes de mitigación proactivos., • Comunicar el estado del proyecto y los resultados clave a los stakeholders y la alta dirección., • Asegurar la calidad del software y los sistemas entregados, aplicando las mejores prácticas de la industria.Requisitos, • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos , preferiblemente en entornos de desarrollo de software., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall)., • Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos y recursos técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o campo relacionado., • Certificación PMP o similar es una gran ventaja.Beneficios, • Salario competitivo y revisión anual de desempeño., • Oportunidad de trabajar en proyectos punteros y tecnologías de vanguardia., • Formación continua y acceso a certificaciones profesionales., • Entorno de trabajo flexible y colaborativo, con posibilidad de trabajo remoto., • Excelente paquete de beneficios sociales y plan de carrera. Nuestro cliente está buscando un proactivo Jefe de Proyecto Técnico para unirse a su equipo en A Coruña . Este rol es fundamental para la ejecución exitosa de proyectos de desarrollo de software y TI, asegurando la alineación técnica con los objetivos del negocio. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, producto y operaciones. Buscamos a alguien con una sólida formación técnica y experiencia en la gestión de proyectos para liderar iniciativas que impulsen la innovación y la eficiencia operativa en nuestra organización. • Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo tecnológico , desde la conceptualización hasta la implementación., • Colaborar con los equipos de ingeniería para definir requisitos técnicos, arquitecturas y soluciones., • Gestionar la asignación de recursos técnicos, la planificación de tareas y el seguimiento del progreso., • Identificar y mitigar riesgos técnicos y de proyecto, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto., • Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos técnicos, los stakeholders y la gerencia., • Garantizar que las soluciones desarrolladas cumplan con los más altos estándares de calidad y rendimiento., • Experiencia significativa como Jefe de Proyecto en el sector tecnológico ., • Sólidos conocimientos técnicos en desarrollo de software, bases de datos y/o infraestructura de TI., • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad demostrada para gestionar equipos técnicos y resolver conflictos., • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Titulación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo afín., • Salario competitivo en el mercado laboral., • Un entorno de trabajo centrado en la tecnología y la innovación en A Coruña ., • Plan de pensiones y seguro de vida., • Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa., • Un ambiente de trabajo profesional y con énfasis en la seguridad. Nuestro cliente busca un Jefe de Proyectos de TI altamente cualificado para unirse a su equipo en A Coruña . Serás el responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Este rol requiere una profunda comprensión de los ciclos de vida del desarrollo de software y la gestión de infraestructuras tecnológicas. Buscamos un líder capaz de gestionar equipos técnicos, comunicarse eficazmente con los departamentos de negocio y entregar soluciones tecnológicas innovadoras y fiables que impulsen el crecimiento de la organización. • Liderar la planificación, ejecución y control de proyectos de Tecnologías de la Información, incluyendo desarrollo de software, implementación de sistemas y migraciones., • Definir el alcance, los objetivos, los entregables y los recursos necesarios para cada proyecto de TI., • Gestionar el presupuesto asignado a los proyectos, controlando los costes y asegurando la rentabilidad., • Supervisar y coordinar a los equipos técnicos, fomentando la colaboración y la eficiencia., • Gestionar los riesgos y problemas del proyecto, implementando soluciones proactivas y efectivas., • Comunicar el progreso del proyecto a los stakeholders, incluyendo la alta dirección y los usuarios finales., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos de TI , con un historial probado de entrega exitosa., • Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Software o similar; certificaciones como PMP, PRINCE2 o CSM son una ventaja., • Profundo conocimiento de las metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall) y de gestión de proyectos., • Capacidad para gestionar presupuestos complejos y recursos técnicos diversos., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Experiencia en la gestión de proveedores y contratos relacionados con TI., • Atractivo paquete salarial y bonificaciones por rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada en tecnología ., • Trabajo presencial en nuestras modernas instalaciones en A Coruña ., • Un entorno de trabajo estimulante y colaborativo, enfocado en la innovación y el éxito del equipo. Nuestro cliente busca un dinámico Jefe de Proyectos de Tecnología para unirse a su equipo en A Coruña . Esta posición será crucial para liderar la implementación de nuevas soluciones tecnológicas y la optimización de sistemas existentes. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de TI, desarrollo y operaciones para asegurar la entrega exitosa de proyectos que impulsen la transformación digital de la empresa. Si tienes una pasión por la tecnología y una habilidad probada para gestionar proyectos complejos, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en una organización innovadora. • Dirigir la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos , asegurando la alineación con los objetivos estratégicos., • Gestionar equipos multidisciplinares, incluyendo desarrolladores, ingenieros y personal de soporte técnico., • Supervisar el desarrollo de software, la implementación de infraestructuras y la migración de sistemas., • Controlar el presupuesto del proyecto, los plazos y la calidad de los entregables., • Identificar y gestionar proactivamente los riesgos, problemas y dependencias del proyecto., • Comunicar el progreso del proyecto y los problemas clave a la alta dirección y otros stakeholders relevantes., • Licenciatura en Informática, Ingeniería o campo relacionado., • Experiencia sólida de 7+ años en gestión de proyectos de TI y entrega de software., • Conocimiento profundo de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall., • Experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura, ciberseguridad y desarrollo de aplicaciones., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana o MS Project., • Salario competitivo y bonificaciones por rendimiento., • Seguro médico privado y plan de jubilación., • Oportunidades de formación y certificación en tecnologías emergentes., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo técnico de primer nivel., • Ubicación estratégica en A Coruña con fácil acceso. Nuestro cliente está buscando un Jefe de Proyecto IT Senior altamente cualificado para liderar proyectos tecnológicos desafiantes en A Coruña . Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega exitosa de soluciones de software y sistemas de información, gestionando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Esta posición es ideal para un profesional con una sólida experiencia en gestión de proyectos, excelentes habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Contribuirás a la transformación digital de la organización. • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de TI desde la concepción hasta la finalización, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto., • Gestionar los recursos del proyecto, incluyendo equipos, presupuestos y cronogramas, dentro del entorno de A Coruña ., • Identificar y mitigar riesgos del proyecto, gestionando proactivamente los problemas que puedan surgir., • Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos, los stakeholders y la alta dirección., • Garantizar la calidad de las entregas del proyecto y el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Implementar metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales según sea necesario., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI , con un historial comprobado de entregas exitosas., • Certificación PMP o similar (PRINCE2, Agile) es altamente deseable., • Experiencia sólida en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implementaciones de sistemas y migraciones., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas asociadas (Jira, Asana, MS Project)., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación en nuevas tecnologías en A Coruña ., • Un modelo de trabajo híbrido que ofrece flexibilidad., • Seguro médico completo y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto tecnológico. Nuestro cliente está buscando un experimentado Jefe de Proyecto de Transformación Digital para liderar iniciativas clave de cambio tecnológico en A Coruña . Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente. • Liderar la concepción, planificación y ejecución de proyectos de transformación digital ., • Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la definición hasta el cierre y la evaluación post-implementación., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando una comunicación fluida y la consecución de objetivos comunes., • Evaluar y seleccionar tecnologías y proveedores adecuados para las iniciativas de transformación., • Monitorear el progreso del proyecto, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas para mantener el rumbo., • Garantizar que los proyectos entreguen el valor de negocio esperado y se alineen con la estrategia general de la empresa., • Experiencia sólida como Jefe de Proyectos , con al menos 5 años centrados en proyectos de transformación digital., • Conocimiento profundo de metodologías Agile y DevOps., • Experiencia en la gestión de presupuestos de proyectos significativos y equipos distribuidos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Licenciatura o Máster en Informática, Ingeniería, Negocios o un campo relacionado., • Capacidad para comprender y aplicar nuevas tecnologías de forma estratégica., • Atractivo paquete salarial y oportunidades de ascenso profesional., • Trabajar en proyectos punteros de transformación digital en A Coruña ., • Formación continua y acceso a certificaciones relevantes., • Plan de pensiones y seguro médico de primer nivel., • Un entorno de trabajo dinámico y enfocado en el desarrollo personal y profesional. Nuestro cliente está buscando un experimentado Jefe de Proyecto de Transformación Digital para liderar iniciativas clave de cambio tecnológico en A Coruña . Este rol es fundamental para guiar a la organización a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos estratégicos. Trabajarás con equipos interfuncionales, incluyendo TI, operaciones y marketing, para implementar soluciones digitales innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las metodologías de gestión de proyectos ágiles y tradicionales, junto con una visión clara de cómo la tecnología puede impulsar la eficiencia y la experiencia del cliente. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de transformación digital de principio a fin., • Gestionar el alcance del proyecto, los plazos, el presupuesto y los recursos de manera eficaz., • Colaborar estrechamente con stakeholders de todos los niveles para definir requisitos y asegurar la alineación estratégica., • Identificar y mitigar riesgos del proyecto, desarrollando planes de contingencia cuando sea necesario., • Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando la capacitación y el soporte adecuados para los usuarios., • Supervisar la comunicación del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares al equipo y a la alta dirección en A Coruña ., • Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación digital complejos., • Sólidos conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como Agile, Scrum y Waterfall., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando eficazmente., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Comprensión de las tecnologías emergentes y su aplicación empresarial., • Título universitario relevante, certificaciones como PMP o Scrum Master son una ventaja., • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado., • Seguro médico, dental y visión de alta calidad., • Oportunidades de desarrollo profesional y participación en conferencias tecnológicas., • Un entorno de trabajo innovador y colaborativo en A Coruña ., • Horario de trabajo flexible con opción a modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

En emetel queremos que tu talento importe desde el primer día. Somos una consultoría de tecnología estratégica que impulsa soluciones reales con ideas valientes. Si te atraen los retos, la innovación y un equipo que confía en tu criterio, aquí puedes crecer, crear impacto y convertirte en tu mejor versión. La ciberseguridad ya no es un “servicio”, es un área estratégica que marca el posicionamiento, la reputación y la sostenibilidad de Emetel. Necesitamos a alguien que no solo conozca el sector, sino que sepa transformarlo en negocio, con visión, orden, criterio y capacidad real para liderar equipos, porfolio, clientes y crecimiento. Este rol es clave para que BE:SEC siga siendo una referencia y evolucione al ritmo del mercado. Aquí va lo que ocupará tu día a día, sin adornos: • Definir y ejecutar el rumbo del área: clientes, servicios, equipo, marketing, I+D+i., • Asegurar el cumplimiento del plan estratégico, de los objetivos del área y de los KPIs del negocio., • Mantener el porfolio actualizado: qué ofrecemos, por qué, a qué precio y a quién., • Presencia activa en clientes VIP y potenciales relevantes., • Liderar relaciones con socios, fabricantes y actores clave del sector., • Impulsar propuestas estratégicas y participar en su defensa., • Acompañar y capacitar al área comercial para que gane autonomía real., • Asegurar que los servicios estratégicos y proyectos críticos se ejecuten con calidad y foco., • Verificar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables., • Identificar riesgos operativos del área y tomar decisiones a tiempo., • Facilitar el trabajo de los equipos técnico y de consultoría (no ser un cuello de botella)., • Gestionar conflictos cuando aparezcan y trabajar por un clima sano y sostenible., • Asegurar disciplina, orientación a resultados y calidad en la ejecución., • Ser la cara visible de BE:SEC en foros, eventos y entornos de ciberseguridad., • Posicionar el área como referente en el sector con criterio y credibilidad., • Más de 10 años en TIC o ciberseguridad, con al menos 5 liderando equipos, proyectos relevantes o servicios gestionados., • Experiencia tomando decisiones estratégicas, no solo ejecutando., • Formación y conocimiento técnico, • Ingeniería informática o telecomunicaciones., • Certificaciones relevantes: CISSP, CISM, CRISC, CISA o similares., • Conocimiento profundo de marcos de gestión (COBIT5, PMI, ITIL, Agile…), de normas (ISO 27001/27002, NIST, ENS, RGPD/LOPDGDD…) y de tecnologías de seguridad (FW, WAF, SIEM, NDR, EDR, IAM, etc.)., • Inglés técnico (B2)., • MBA., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum…)., • Certificaciones avanzadas de ciberseguridad (CEH, CHFI, OSCP…)., • Máster en ciberseguridad. No buscamos solo una persona experta, sino alguien que planifique y ejecute con criterio; que proponga, se adelante y tome decisiones difíciles, entienda el negocio y al cliente con la misma profundidad, mantenga foco en resultados sin perder la visión global… y si esto fuera poco, que sea honesto, estable, consistente y fiable, sepa trabajar bajo presión sin perder calidad, construya equipos y los haga mejores. • Libertad para definir el rumbo del área y dejar tu sello., • Un entorno donde tu criterio tiene impacto directo en la compañía., • Una empresa que apuesta por la ciberseguridad como área estratégica, no como complemento., • Relación directa con dirección general y participación activa en decisiones clave., • Un equipo técnico y de consultoría sólido, con ganas de crecer., • Un proyecto con recorrido y ambición, sin burocracia innecesaria. Este rol es para alguien que quiere liderar de verdad: estrategia, negocio, equipo y posicionamiento. Si buscas un entorno donde puedas construir, decidir y avanzar, queremos hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Intuitive is seeking a da Vinci Clinical Sales Associate in Spain to maximize the utilization of installed da Vinci Surgical Systems and to lead training and case support for regional surgical teams.You will implement the clinical sales plan, develop region-specific strategies, and drive adoption th

MISIÓNIncorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y

Experteer Overview As a Staff Engineer in our Infrastructure team, you will own the reliability and scalability of Factorial’s 24/7 platform. You’ll collaborate with cross-functional partners to guide best practices, drive impactful initiatives, and mentor junior engineers. You will tackle complex, product-centric problems that affect engineers and customers, shaping how the platform evolves. This role offers the chance to influence architecture and incident response at scale, in a company that values rapid learning and collaboration. Compensaciones / Beneficios • Lead technical discussions and guide junior engineers on standards and practices • Collaborate with cross-functional teams to ensure feature delivery • Identify and troubleshoot defects and implement effective solutions • Own major initiatives with a product-centric mindset and quarterly roadmaps • Review code and provide constructive feedback • Share knowledge through RFCs, mentoring, and engineering-wide events Responsabilidades • 8+ years of Software/Systems Engineering experience • 5+ years as Cloud SRE • Hands-on with IaC (Terraform or Ansible) • Observability experience (Datadog, Grafana, or OpenTelemetry) • Proficiency with AWS or Azure • Ability to debug Kubernetes clusters • Experience managing large MySQL clusters with HA • Strong problem decomposition and mentoring mindset • Professional English communication Requisitos principales • High growth, multicultural and friendly environment • Competitive ESOP plan • Alan private health insurance • Wellhub gym and outdoor activities • Cobee expense savings • Language classes

Responsable de PRL y Medio Ambiente. Definición del plan de formación a nivel de PRL y Medio Ambiente, así como desarrollo y seguimiento. Mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL y MA, conforme a las normas vigentes.

En A Coruña, se busca personal para el control de calidad del producto terminado en una planta de producción. También se encargan de documentar la gestión de calidad, ejecutar el plan de calibración, realizar auditorías para asegurar el cumplimiento de normas higiénicas y de salud del persona

Buscamos un Ejecutivo Comercial para incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dinamizar el canal de Agentes Exclusivos y asegurar el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro.

Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Env

Experteer Overview In this role you own and operate Factorial’s self-hosted CI/CD Kubernetes platform end-to-end, spanning capacity, reliability, upgrades, security and cost. You will manage a large bare-metal Kubernetes fleet and GitHub Actions runners, optimizing build queues and runtimes to deliver faster engineer feedback. You’ll work closely with product teams to treat the platform as a product, driving improvements through data, IaC, and incident response. This is a hands-on, impact-driven role for scaling critical CI/CD infrastructure. Compensaciones / Beneficios • Own and operate the CI/CD Kubernetes clusters end-to-end (capacity, reliability, upgrades, security, cost) • Run and optimize a self-hosted GitHub Actions platform with Actions Runner Controller and scale sets • Maintain fast data services for tests (MySQL, Redis, ClickHouse) • Design and tune build caches and registries to reduce queue wait and build time • Instrument the platform and set targets with metrics, dashboards and alerts • Manage infrastructure as code (Terraform, GitOps with Flux and Argo CD, Kustomize, Helm) • Provision and operate bare metal hardware and network across data centers • Lead incident response, blameless postmortems, and implement runbooks or guardrails • Engage with engineers to improve workflows and build intuitive paths for users • Rightsize runner tiers and manage fleet capacity and cost • Upgrade clusters and controllers with minimal disruption • Collaborate with product engineers on slow workflows to drive improvements Responsabilidades • 5+ years running production infrastructure with Kubernetes at center • Deep Kubernetes expertise (scheduling, requests/limits, evictions, node pressure, DaemonSets, controllers, operators) • Strong Linux and container fundamentals (containerd/Docker, cgroups, namespaces, storage, networking) • Terraform and IaC with state hygiene and modular design • CI/CD platform experience: shared workflows, templates, runner architecture, build caching • Proficiency with GitHub Actions, including self-hosted runners • Scripting: Bash; Python or Go • Observability with metrics/logs/traces, OpenTelemetry/Prometheus tooling • Operational maturity: on-call, incident response, postmortems • Capacity/cost awareness and ability to size a fleet • Clear written English • Note: no formal education requirement specified Requisitos principales • office-first, flexible on-site presence (80% in office) • remote work support (20%) • high growth, multicultural environment • competitive ESOP plan • private health insurance • Wellhub perks (gym, pools, classes)

Se busca personal para tareas de mantenimiento industrial en una planta de producción, orientadas a seguir el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Se requiere contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, que sea compatible con el desempeño de las tareas en un entorn

De un vistazo:📍 Ubicación: Narón, Galicia, España🏠 Modalidad: Presencial (se requiere residir en Ferrol o alrededores)💼 Contrato: Indefinido💰 Salario: 42.Experiencia: Más de 5 años en control de gestión o business controlling🎯 Ventajas: Plan de pensiones, seguro de salud e incen

Founding Full-Stack Engineer I Tech Lead Sobre el reto Estamos en esa fase de una startup que es, a la vez, la más divertida. Tenemos producto, tenemos tracción y tenemos un equipo técnico de tres personas con ganas de comerse el mundo. Lo que no tenemos es a la persona que ponga orden en la arquitectura, defina la cultura de ingeniería y lidere la ejecución técnica de la mano de negocio. No buscamos a alguien que solo pique ticket tras ticket. Buscamos a un builder que quiera ser el referente técnico de la compañía. ¿Qué harás? Tu misión principal es ser el puente entre la visión de producto y la realidad técnica. Liderar y mentorizar: Serás el referente para nuestros dos desarrolladores actuales, ayudándoles a desbloquearse y asegurando la calidad del código. Arquitectura y Producto: Participarás en las decisiones de producto desde el minuto cero. No te damos un Figma cerrado; discutimos el "por qué\ " y buscamos la mejor forma de construirlo. Cultura de envío (Shipping): Nos gusta iterar rápido. Implementarás procesos que nos permitan desplegar con confianza pero sin burocracia innecesaria. AI-First Workflow: Creemos que la IA es el gran multiplicador. Esperamos que uses (y nos enseñes a usar) herramientas como Claude Code, Cursor o similares para que el equipo vuele. Nuestro Stack actual No somos dogmáticos, pero esto es lo que tenemos hoy (y tú decidirás cómo evoluciona): Backend: Python (Django), PostgreSQL. Frontend: React, TypeScript, Tailwind. Infra: Actualmente en Render, con el plan de migrar contigo al mando. Herramientas: GitHub Actions, Docker, PostHog. ¿Eres tú? Buscamos a alguien que se sienta cómodo en la incertidumbre y que prefiera pedir perdón que pedir permiso. Perfil Full-Stack: Te da igual tocar una migración de base de datos que un componente en React. Entiendes el flujo completo. Seniority Real: Has visto sistemas escalar (o romperse) y sabes qué batallas merece la pena luchar y cuáles no. 7 años de experiencia. Mentalidad de Producto: Te importa más que el usuario tenga una buena experiencia que usar la última librería de moda porque sí. Proactividad radical: Si ves algo que no funciona o un proceso que nos frena, lo arreglas. No esperas a que nadie te diga qué hacer. Comunicación: Eres capaz de explicar conceptos técnicos complejos a alguien que no sabe programar. Lo que ofrecemos Impacto total: Serás la pieza clave en el equipo de ingeniería. Tus decisiones se verán en producción al día siguiente. Remoto & Flexibilidad: Trabajamos en remoto, pero nos gusta vernos en Madrid de vez en cuando para hacer piña (y comer bien). Crecimiento: Si la empresa crece, tú creces. Este rol está diseñado para convertirse en el liderazgo técnico formal de la compañía. Sin burocracia: Olvídate de reuniones eternas. Queremos que pases el mayor tiempo posible creando valor. Salario: 50k-60k Para aplicar: Envia un e-mail a para o escribe a Carlota Ortiz por linkedin con tu CV adjunto.

Buscamos un desarrollador Fullstack Node.Js, Typescript y Metodología Agile para unirse a nuestro equipo internacional en España.Ofrecemos plan de carrera, formación continua y beneficios sociales.

Especialista en IA con experiencia en modelos predictivos y agentes de IA.Se valoran conocimientos en Python, Spark y frameworks de IA.Ofrecemos plan de carrera y formación.

Tener titulación relacionada con el puesto (Auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de enfermería o certificado de profesionalidad). Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la

Participar en el desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado.

Te incorporarás a un equipo consolidado y participarás en el ciclo completo de los proyectos, desde el diseño y el cálculo hasta la tramitación ante organismos competentes, con un plan de acompañamiento y desarrollo interno. Arce Clima busca un/a Técnico/a especializado/a en Instalaciones Té