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Location:Cordoba, Cordoba, SpainJob ID: R0137195Date Posted:2026-09-22Company Name:HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.Profession (Job Category):Sales, Marketing & Product ManagementJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:The Opportunity Are you passionate about combining technical expertise with customer engagement? Join Hitachi Energy as a Service Tender and Sales Engineer and play a key role in developing service business opportunities within our Grid Connection portfolio.In this position, you will be at the center of the commercial process, working closely with customers, sales & marketing teams, and technical experts to develop competitive service proposals and deliver value-driven so-lutions. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. You will help shape service strategies, prepare technical and commercial offers, and support negotiations that contribute directly to business growth.This is an excellent opportunity for an engineer who enjoys both the technical and commercial sides of the business. You will work with diverse stakeholders, contribute to complex service opportunities, and gain expo-sure to international projects in a collaborative and dynamic environment.If you are motivated by customer interaction, problem-solving, and achieving results, we would love to hear from you.How you will make an impact Prepare technical and commercial service tenders for customers.Analyze customer requirements and develop competitive service solutions: single tenders, frame agreements or service agreements.Support the sales organization throughout the bid and proposal process.Collaborate with engineering, operations, suppliers (goods and service manpower) and commercial teams.Develop pricing strategies aligned with business objectives.Negotiate technical and commercial aspects of service agreements.Ensure proposals comply with customer specifications and company standards.Support contract reviews, amendments, and scope adjustments.Build strong relationships with customers and internal/external stakeholders.Contribute to the growth and profitability of the service business.Your background Degree in Industrial Engineering, preferably with a specialization in Electrical Engineering.Open to entry-level candidates as well as professionals with 3+ years of relevant in technical tendering within the electrical industry.Experience in substations systems with focus on services.Strong understanding of technical and commercial proposal processes.Fluent in English and Spanish, both written and spoken.Strong communication and stakeholder management skills.Team-oriented, proactive, and results-driven approach.Ability to work independently and take ownership of assigned tasks.More about us A holistic range of competitive benefit program to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.For this role, depending on grade and experience we offer the following employee benefits (subject to the respective plan rules): Annual Incentive Plan, Flexible Working, Meal Allowance, Life Insurance, Medical Check-up, Psychological assistance, Language trainings, Coaching & Assessments.Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. xiphteb Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.SummaryLocation: Cordoba, Cordoba, SpainType: Full time

Hitachi Energy is seeking a Global Supplier Development Engineer for the Business Unit Transformers to join our innovative and forward-thinking team. In this role, you will ensure our suppliers deliver high-quality materials while maintaining cost-effectiveness. You will implement proactive quality assurance processes to enhance the quality and delivery performance of our supply base. Aligning with our Category Strategy, you will lead supplier assessments, manage development initiatives, oversee parts approvals, and drive continuous improvement, ultimately elevating our supplier partnerships and contributing to our operational excellence. How You Will Make An Impact Lead the supplier qualification process by conducting SAP Ariba assessments and executing global on-site audits to ensure supplier compliance and capability. Implement improvement actions at suppliers based on audit findings and identified process improvements, fostering enhanced collaboration and quality outcomes. Oversee the global parts approval process to ensure supplier materials and components meet technical and operational requirements. Monitor supplier performance indicators and drive the annual Supplier Performance Evaluation process to identify and address low-performing suppliers. Develop and implement action plans for supplier performance recovery, working closely with suppliers to ensure the effectiveness of corrective measures. Resolve escalated non-conformities with suppliers by leading root cause analysis and ensuring proper implementation of corrective actions. Drive continuous improvement in supplier management processes at a global level, ensuring compliance and promoting best practices across the business unit. Support SCM sustainability initiatives by executing tasks related to sustainability and compliance, ensuring alignment with material and supplier sustainability goals. Your background Degree in Engineering, Supply Chain Management or a related field. Minimum of 8 years of experience in quality assurance and supplier development. in the field of metal fabrication, welding, machining, transformer components or similar industries. Knowledge of heat treatment processes and surface protection processes such as hot-dip galvanization, powder and wet paint processes, E-coating (KTL) processes, etc. Familiarity with ISO-9001, IATF16949, ISO 14001 and ISO 45001 standards and external auditor certification is a plus. Welding engineering/inspector certification (e.G. International Welding Engineer/Inspector (IWE/IWI), painting/coating inspector certification (e.G. FROSIO), NDT certification (ISO 9712) is a strong advantage. Good understanding of management standards such as ISO 3834, EN 1090, welding standards (ISO 9606, ISO 15609, ISO 15614) and the quality acceptance levels (e.G. ISO 5817, ISO 23277) and Non-destructive testing standards (ISO 3452, ISO 17637). Proven experience with the process audits, APQP/PPAP, PFMEA, Process Control Plan, and inspection test plan creation. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions. Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong organizational and time management skills. Excellent verbal and written communication skills, capable of interacting with suppliers and cross- functional teams effectively. Willingness to travel internationally to conduct supplier assessments and audits More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a work place where personal and organizational success grow together. The minimum salary for this position in the location specified is as follows: Italy: starting from 62.200 € gross annual salary, Applicable CBA: Metalmeccanico The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures. This role may be open in multiple locations. If the salary information listed is not applicable for your current home location, salary details relevant to your location will be discussed with you at a later stage. Our benefit offering is tailored based on your country of employment and generally includes: Competitive salary and incentives Well-being and care Paid and unpaid leave Flexible work options Benefits that support your financial security You will receive more specific information during the recruitment process. #J-18808-Ljbffr

Grupo Elecnor buscaJefe de Obra Distribución Eléctrica para supervisar, planificar y coordinar obras; asegurar calidad, seguridad y rentabilidad en contratos de distribución eléctrica. Se requieren titulación en Ingeniería y al menos 2 años de experiencia, con disponibilidad para viajar y permiso de conducir B. Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto. Beneficios sociales mediante plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Gestión integral del proceso productivo, coordinando recursos para cumplir el plan de producción, garantizando calidad y seguridad.Supervisión de personal y maquinaria.

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Responsable o Jefe de Producción Industrial con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Gestión de plantas industriales ., • Gestión de equipos trabajo de +100 personas., • Gestión de proyectos de procesos de fabricación ., • Liderar transformaciones o transiciones que la fábrica necesite., • Estudios de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial/Aeronáutica, Mecánica o similares., • Al menos 3-4 años de experiencia como Responsable de Área, Jefe de Producción o Jefe de Taller en entornos industriales liderando equipos., • Experiencia en Lean Manufacturing., • Valorable experiencia en Sector Defensa., • Disponibilidad para viajar ., • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a JEFE DE OBRA CIVIL Y FERROVIARIA. Asumirás la dirección del contrato para un proyecto clave de infraestructura que combina obra civil pesada y superestructura ferroviaria a lo largo de las provincias de Córdoba y Jaén. • Liderar la planificación técnica y económica: Supervisarás el cumplimiento del planning de obra, controlando costes, presupuestos, desviaciones y gestionando las certificaciones mensuales de la obra., • Coordinar equipos y subcontratas: Dirigirás a los equipos propios y a las empresas subcontratadas para los distintos tajos (demoliciones, estructuras, vía y catenaria)., • Supervisar operativamente la obra civil y ferroviaria: Controlarás a pie de obra los trabajos de ampliación de pasos superiores, refuerzo de puentes metálicos, rebajas de rasante y adecuación de vía., • Gestionar la relación institucional y contractual: Actuarás como interlocutor/a principal de la contrata ante la Dirección de Obra de la propiedad y las asistencias técnicas del proyecto., • Garantizar la Seguridad y Prevención: Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL) en entornos con afectación a la circulación ferroviaria., • Formación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil (homologada en España), • Imprescindible mínimo 5 años como Jefe/a de Obra idealmente habiendo gestionado proyectos que combinen obra civil (estructuras, puentes, pasos) e infraestructura o superestructura ferroviaria., • Movilidad geográfica: Residencia o disponibilidad para desplazarte diariamente a lo largo del tramo ferroviario asignado entre Córdoba y Jaén. Tras esta obra, continuidad en obras ubicadas en Madrid o Andalucía, según preferencia., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, resolución de problemas complejos y alta capacidad de negociación., • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Agente Comercial Inmobiliario para prospectar, captar clientes y propiedades, y gestionar las operaciones de venta. Ofrecemos un plan de comisiones atractivo y formación continua.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.Entre tus funciones:1) Cumplimiento del marco de relaciones laborales:· Monitorizar y asegurar el cumplimiento de Estatuto de los Trabajadores, convenios y pactos colectivos y políticas internas.· Preparar documentación para Inspección de Trabajo y Seguridad Social.· Gestión y seguimiento de derechos de conciliación (excedencias, reducciones y adaptación de jornadas...)· Seguimiento directo con los GM y PO ́s de las unidades de las medidas disciplinarias, expedientes informativos e investigaciones con trazabilidad.· Gestionar procesos de elecciones sindicales y dar soporte a la negociación colectiva y comités de empresa: calendario, actas, propuestas, impactos y comunicación.2) Igualdad, diversidad y no discriminación:· Plan de Igualdad (diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría salarial, medidas y seguimiento).· Puesta en marcha y mantenimiento de protocolos de acoso/discriminación e investigación interna, asegurando la adecuación a los mismos y su confidencialidad.· Seguimiento norma EFR y otros indicadores de diversidad (extranjeros, nacionalidades, integración) y planes de acción por centro.· Cumplimiento y seguimiento de la LGD.3) Extranjería:· Soporte a otras áreas del departamento sobre criterios de contratación de personal extranjero, reportando posibles riesgos a managers operativos.4) Auditorías, reporting y formación:· Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada...) y coordinación de auditorías externas de clientes.· KPIs de compliance a nivel corporativo y por centro; cuadros de mando mensuales.· Diseño e impartición de formación a mandos/HR/operaciones: normativa laboral básica, gestión de jornada, igualdad, protocolos de acoso, canal de denuncias.Formación:· Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.· Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. HH.Experiencia:· 5+ años en Relaciones Laborales· Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (ERE - ERTE)· Experiencia demostrable con Inspección de Trabajo, convenios multi centro, control de jornada, igualdad y extranjería.· Gestión y coordinación de auditorías (internas/externas).Conocimientos técnicos:· Legislación laboral española y convenios sectoriales (incluida subrogación, si aplica).· Planes de Igualdad, Registro Retributivo y auditoría salarial.· Extranjería laboral (permisos, renovaciones, comunitarios/no comunitarios).· Herramientas HRIS (Workday, Peoplenet), Excel avanzado y suite Microsoft 365.Idiomas:Inglés profesional (mínimo B2 acreditable/C1).Que ofrecemos:- Contrato indefinido.- Horario de entrada flexible entre las 8 y las 9. Viernes intensiva.- Comida incluida.- 2 días de teletrabajo.- Salario entre los 35.000-40.000€ b/a

Nuestro cliente, una reconocida empresa en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , está buscando un/a Jefe de Ventas Regional con experiencia para liderar y expandir su presencia en la región de Andalucía . Esta posición clave será responsable de dirigir el equipo de ventas, desarrollar estrategias comerciales efectivas y alcanzar los objetivos de ventas y cuota de mercado en la zona. Buscamos a un profesional proactivo y orientado a resultados, con una profunda comprensión del mercado y una habilidad probada para motivar y guiar a equipos comerciales. Esta es una oportunidad excepcional para influir en la estrategia de ventas de una compañía líder, trabajando en un modelo híbrido que combina la flexibilidad con la interacción presencial. • Desarrollar e implementar planes de ventas regionales para cumplir y superar los objetivos establecidos por la compañía., • Gestionar, motivar y capacitar al equipo de ventas asignado en Córdoba y alrededores, fomentando un ambiente de alto rendimiento., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, distribuidores y socios comerciales en la región., • Realizar análisis de mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y adaptar las estrategias de ventas a las condiciones locales., • Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado para asegurar la ventaja competitiva de nuestros productos FMCG ., • Preparar informes de ventas periódicos, pronósticos y análisis de rendimiento para la dirección general., • Experiencia mínima de 7 años en roles de ventas, con al menos 3 años en una posición de liderazgo de equipos de ventas, preferiblemente en FMCG ., • Sólida trayectoria demostrada en el logro de objetivos de ventas y crecimiento de mercado., • Excelente conocimiento del mercado de consumo masivo en Andalucía y las provincias circundantes., • Habilidades avanzadas de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones estratégicas bajo un modelo híbrido., • Se valorará la posesión de un título universitario en Marketing, Comercio o similar., • Paquete de compensación competitivo, incluyendo salario base y atractivos bonus por rendimiento., • Plan de salud completo, incluyendo cobertura dental y oftalmológica., • Oportunidades significativas de crecimiento profesional dentro de la organización., • Flexibilidad laboral gracias al modelo híbrido, facilitando el equilibrio vida-trabajo., • Formación continua y acceso a las últimas herramientas y técnicas de ventas. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra que se una al equipo de Infraestructura con fuerte orientación al trabajo en equipo, para impulsar soluciones eficientes y sostenibles. En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana Funciones y Objetivos Planificar, organizar y supervisar la ejecución de obras de infraestructura obra civil (redes, urbanización, hidráulicas, etc) Coordinar equipos de trabajo (encargados, técnicos, operarios y empresas colaboradoras) Controlar los plazos de ejecución, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido Gestionar el presupuesto de la obra y realizar el seguimiento de costes Supervisar la calidad de los trabajos, garantizando el cumplimiento de normativas técnicas y especificaciones del proyecto Realizar informes periódicos sobre el avance del proyecto para la dirección de obra. Coordinar con la dirección facultativa, clientes y administraciones públicas, controlar la documentación de obra (licencias, permisos, etc.) Requisitos Formación Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial Se requiere 5 años de experiencia como jefe/a de obra. Capacidad de organización y planificación Persona organizada, rigurosa, comunicativa Capacidad para dirigir, coordinar y desarrollar equipos de trabajo Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Plan de Retribución Flexible: accede a productos y servicios con ventajas fiscales #J-18808-Ljbffr

Location: Cordoba, Cordoba, Spain Job ID: R0117138 Date Posted: 2026-02-16 Company Name: HITACHI ENERGY SPAIN, S. A. U. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity Hitachi Energy is seeking a Senior R&D Engineer, specialist in Power Electronics, for the Business Unit Transformers to join our innovative and forward-thinking team. In this role, you will take on significant responsibility for the development and delivery of innovative products and technologies. In particular, you will lead initiatives related to the application of power electronics in power transformers. You will leverage your technical expertise to lead key aspects of projects, ensuring that solutions meet the highest standards of quality and performance while adhering to strict deadlines and budgets. This is a high-impact role with excellent opportunities for career growth and development. How you'll make an impact Review the state of the art of Power Electronics in the Energy Industry sector. Evaluate how Power Electronics could fit in small, medium and large Power Transformers and identify all possibilities of application. Define needs and specifications for potential projects. Be our speaking voice on these topics for discussions with other groups of Hitachi specialized in power electronics. Collaborate with cross-functional teams to integrate power electronics. Drive innovation by contributing to technology roadmap and strategy in related field. Prepare technical documentation and reports to communicate findings and support knowledge transfer. Identify leading third parties in Power Electronics and engage with external stakeholders (customers, universities, research centers) to foster partnerships and promote technical excellence. Maintain an overview of intellectual property in your area of expertise and develop strategies for projectrelated IP. Identify and manage potential risks associated with R&D projects and contribute to risk management in your organization. Your background We are looking for an MS degree in Electrical engineering or relevant engineering branch. (Ph D in Electronics or Industrial Engineering will be valuable). Minimum 5 years of experience in Power Electronics in R&D, engineering, or academic research. Former experience in Solid State Transformers will be valuable. Ability to effectively use external and internal standards and regulations. Awareness of intellectual property considerations in the research and development process. A structured, problem-solving, self-driven, solutions-oriented approach Spirit of innovation, out of the box thinking. Excellent abilities in teamwork in international teams with excellent interpersonal skills. Strong communication skills. Fluent spoken and written English. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual - fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. The minimum salary for this position in the location specified is as follows: Monselice - ITALY: starting from 44800 € gross. The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures. Benefits Incentive Plan Lunch ticket or canteen Health Insurance Pension Fund Welfare Flexible working hours Hybrid work model Well-being platform Family Care Benefits Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores) Applicable CBA: Metalmeccanico Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. About Hitachi Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities - and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology - and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support. #J-18808-Ljbffr

Location: Cordoba, Cordoba, Spain Job ID: R Date Posted: Company Name: HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: The opportunity Hitachi Energy is seeking a Senior R&D Engineer, specialist in Power Electronics, for the Business Unit Transformers to join our innovative and forward-thinking team. In this role, you will take on significant responsibility for the development and delivery of innovative products and technologies. In particular, you will lead initiatives related to the application of power electronics in power transformers. You will leverage your technical expertise to lead key aspects of projects, ensuring that solutions meet the highest standards of quality and performance while adhering to strict deadlines and budgets. This is a high-impact role with excellent opportunities for career growth and development. • Review the state of the art of Power Electronics in the Energy Industry sector., • Evaluate how Power Electronics could fit in small, medium and large Power Transformers and identify all possibilities of application., • Define needs and specifications for potential projects., • Be our speaking voice on these topics for discussions with other groups of Hitachi specialized in power electronics., • Collaborate with cross-functional teams to integrate power electronics., • Drive innovation by contributing to technology roadmap and strategy in related field., • Prepare technical documentation and reports to communicate findings and support knowledge transfer., • Identify leading third parties in Power Electronics and engage with external stakeholders (customers, universities, research centers) to foster partnerships and promote technical excellence., • Maintain an overview of intellectual property in your area of expertise and develop strategies for projectrelated IP., • Identify and manage potential risks associated with R&D projects and contribute to risk management in your organization., • We are looking for an MS degree in Electrical engineering or relevant engineering branch. (PhD in Electronics or Industrial Engineering will be valuable)., • Minimum 5 years of experience in Power Electronics in R&D, engineering, or academic research., • Former experience in Solid State Transformers will be valuable., • Ability to effectively use external and internal standards and regulations., • Awareness of intellectual property considerations in the research and development process., • A structured, problem-solving, self-driven, solutions-oriented approach Spirit of innovation, out of the box thinking., • Excellent abilities in teamwork in international teams with excellent interpersonal skills., • Strong communication skills., • Fluent spoken and written English. We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual - fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well-being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. The minimum salary for this position in the location specified is as follows: Monselice - ITALY: starting from 44800 € gross. The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures. • Incentive Plan, • Lunch ticket or canteen, • Health Insurance, • Pension Fund, • Welfare, • Flexible working hours, • Hybrid work model, • Well-being platform, • Family Care Benefits, • Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores) Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks. Hitachi brings together the world’s greatest minds to help breathe life into new possibilities - and drive innovation for a better future. That’s why we look for individuals who share our pioneering spirit, have imaginative ideas and are fearless when it comes to tackling the world’s biggest challenges. Our people love technology - and they love making a difference. They have a passion for finding new solutions and working with brilliant colleagues. Every day they dedicate themselves to a huge range of exciting projects, contributing to the Hitachi vision around the globe. From engineering new sustainability solutions that conserve water and energy to creating the infrastructure for the smart cities of tomorrow, there’s no challenge too great for our pioneers. And there’s no shortage of opportunities for you to make a difference. Come and experience the dynamic, collaborative and creative environments where your ideas are welcome and new discoveries are waiting. To help you grow to your full potential, we strive to support our employees in their career aspirations and promote the freedom to explore new horizons. E-mail us for data privacy inquiries or technical support. #J-18808-Ljbffr

TrafoSchool is our global learning and development team for engineering. We focus on building skills, expertise, and career paths for engineers across all locations. The team works closely with business, engineering experts, and external partners. Together, we design how people learn, grow, and develop in a global environment. TrafoSchool is about more than training delivery. It is about creating structured development, building competence, and shaping the future of engineering capabilities. You will take ownership of how materials expertise is defined and developed across our global organization. Your role will be to build a clear and structured framework that helps engineers across factories and HUBs develop the right knowledge and skills to work with materials effectively. You will work closely with engineering teams, factories, and the Global Material Repository (GMR) to translate technical standards into practical competencies and development paths. From skills mapping to training and certification, you will ensure consistency, clarity, and real impact across regions. You will also use PLM Windchill as a key reference point, making sure that all learning content and competency frameworks are aligned with approved materials data and documentation. All of this will happen within TrafoSchool — our global setup for building engineering capabilities and driving structured development at scale. • Materials Competency & Training Framework: Define competency expectations per material with GMR. Align with standards, engineering, and manufacturing needs. Ensure consistency across HUBs and factories., • Skills & Competence Mapping: Maintain competency matrices for materials experts. Define skill levels and validation criteria. Assess current vs. required competencies and identify gaps., • PLM Windchill Alignment: Use Windchill as the reference for materials data. Align competencies, training, and certifications with approved documentation. Ensure consistent usage across stakeholders., • Training, Certification & Provider Architecture: Define development paths and training structure (internal, suppliers, labs, external). Manage providers and establish certification schemes., • Training & Certification Coordination: Plan and execute training and certifications in line with TrafoSchool standards. Track completion and readiness., • Monitoring & Governance: Track KPIs on competencies, training, and certification coverage. Report gaps, risks, and improvements while supporting local execution., • Bachelor's or Master's degree in Materials Science, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field., • Strong background in materials engineering including qualification, insulation systems, testing, standardization, or reliability., • Experience working with factories, materials experts, laboratories, or suppliers., • Experience in skills and competence mapping or structured capability development., • Experience coordinating technical training and certification programs., • Working knowledge of PLM systems (i.e. Windchill) from a materials and documentation perspective., • Fluent English. We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out. We can provide more information during the recruitment process. We are committed to full transparency and compliance with all legal requirements, ensuring that every candidate knows exactly what to expect at each stage of the recruitment process. Once the process is successfully completed, we will share detailed information about financial conditions and benefits with the selected candidate. Before signing the employment contract, you will receive all remaining details of the offer, giving you the time and space to review everything carefully. • Applicable only for Poland locations, align with local law regulations. #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Área para unirse a nuestro equipo de Makro Córdoba . A continuación, te contamos todos los detalles del rol: Tu misión principal será liderar de forma integral el negocio del área , impulsando el crecimiento sostenible de clientes, ventas y rentabilidad a través de la estrategia comercial, la excelencia operativa y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Convertirás la estrategia de la compañía en resultados tangibles, garantizando una experiencia de cliente diferencial , una operación eficiente y la colaboración efectiva entre los distintos canales de negocio. Tus funciones: • Definirás e implementarás la estrategia comercial del área , analizando el mercado, la competencia y las oportunidades de crecimiento., • Impulsarás la captación, fidelización y desarrollo multicanal de clientes , maximizando el potencial de todos los canales de venta., • Gestionarás la cuenta de resultados , asegurando los objetivos de ventas, margen, rentabilidad, productividad y generación de caja., • Tomarás decisiones basadas en indicadores de negocio, clientes y mercado , identificando oportunidades y corrigiendo desviaciones., • Garantizarás la excelencia operativa , la disponibilidad de producto, la calidad, la gestión eficiente del stock y el nivel de servicio., • Liderarás la coordinación entre operaciones, ventas y plataforma logística, así como la evolución del modelo operativo multicanal y las iniciativas de transformación., • Desarrollarás al equipo de managers , promoviendo una cultura de alto desempeño, responsabilidad, orientación al cliente, engagement y sucesión interna., • Construirás relaciones sólidas con clientes estratégicos, instituciones y actores relevantes del mercado local , representando a Makro y fortaleciendo su posicionamiento., • Garantizarás el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de seguridad, calidad, prevención y cumplimiento normativo, asegurando la correcta gestión de auditorías, inspecciones y riesgos operativos. A nivel organizativo: • Reportarás a la Dirección Regional de Operaciones., • Liderarás un equipo amplio y multidisciplinar, 50 personas aproximadamente, a través de sus managers, coordinando las áreas comerciales y operativas del negocio. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia consolidada liderando unidades de negocio, centros, áreas comerciales u operaciones con responsabilidad integral sobre resultados., • Trayectoria liderando equipos amplios y multidisciplinares a través de managers, con foco en desempeño, desarrollo de talento y sucesión., • Conocimientos sólidos de cuenta de resultados, presupuesto y forecast, con experiencia gestionando ventas, margen, costes, rentabilidad, productividad, cash flow y stock., • Marcada orientación comercial y experiencia en captación, fidelización y desarrollo multicanal de clientes. Valoraremos especialmente el conocimiento de HoReCa, Food Service, Cash & Carry, distribución o cliente profesional., • Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo inspirador, orientación al cliente y a resultados, autonomía, gestión del cambio e influencia transversal., • Se valorará titulación superior, inglés intermedio y manejo de herramientas de análisis y gestión. Será necesario disponer de carnet de conducir. Ten en cuenta que necesitamos que tengas disponibilidad para trabajar sábados alternos. Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a jornada completa. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería y en el que podrás crear y dejar tu huella. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. #J-18808-Ljbffr

TrafoSchool is our global learning and development team for engineering. We focus on building skills, expertise, and career paths for engineers across all locations.The team works closely with business, engineering experts, and external partners. Together, we design how people learn, grow, and develop in a global environment.TrafoSchool is about more than training delivery. It is about creating structured development, building competence, and shaping the future of engineering capabilities.Position: Training & Development Senior Professional (Materials)Location: Poland / Spain / Italy / Germany (preferable near one of our factories)You will take ownership of how materials expertise is defined and developed across our global organization. Your role will be to build a clear and structured framework that helps engineers across factories and HUBs develop the right knowledge and skills to work with materials effectively.You will work closely with engineering teams, factories, and the Global Material Repository (GMR) to translate technical standards into practical competencies and development paths. From skills mapping to training and certification, you will ensure consistency, clarity, and real impact across regions.You will also use PLM Windchill as a key reference point, making sure that all learning content and competency frameworks are aligned with approved materials data and documentation. All of this will happen within TrafoSchool — our global setup for building engineering capabilities and driving structured development at scale.How You’ll Make an ImpactMaterials Competency & Training Framework: Define competency expectations per material with GMR. Align with standards, engineering, and manufacturing needs. Ensure consistency across HUBs and factories.Skills & Competence Mapping: Maintain competency matrices for materials experts. Define skill levels and validation criteria. Assess current vs. required competencies and identify gaps.PLM Windchill Alignment: Use Windchill as the reference for materials data. Align competencies, training, and certifications with approved documentation. Ensure consistent usage across stakeholders.Training, Certification & Provider Architecture: Define development paths and training structure (internal, suppliers, labs, external). Manage providers and establish certification schemes.Training & Certification Coordination: Plan and execute training and certifications in line with TrafoSchool standards. Track completion and readiness.Monitoring & Governance: Track KPIs on competencies, training, and certification coverage. Report gaps, risks, and improvements while supporting local execution.Your BackgroundBachelor's or Master's degree in Materials Science, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field.Strong background in materials engineering including qualification, insulation systems, testing, standardization, or reliability.Experience working with factories, materials experts, laboratories, or suppliers.Experience in skills and competence mapping or structured capability development.Experience coordinating technical training and certification programs.Working knowledge of PLM systems (i.E. Windchill) from a materials and documentation perspective.Fluent English.More About UsWe pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out.We can provide more information during the recruitment process. We are committed to full transparency and compliance with all legal requirements, ensuring that every candidate knows exactly what to expect at each stage of the recruitment process. Once the process is successfully completed, we will share detailed information about financial conditions and benefits with the selected candidate. Before signing the employment contract, you will receive all remaining details of the offer, giving you the time and space to review everything carefully.Applicable only for Poland locations, align with local law regulations.#J-18808-Ljbffr

Are you passionate about combining technical expertise with customer engagement? Join Hitachi Energy as a Service Tender and Sales Engineer and play a key role in developing service business opportunities within our Grid Connection portfolio. In this position, you will be at the center of the commercial process, working closely with customers, sales & marketing teams, and technical experts to develop competitive service proposals and deliver value-driven so-lutions. You will help shape service strategies, prepare technical and commercial offers, and support negotiations that contribute directly to business growth. This is an excellent opportunity for an engineer who enjoys both the technical and commercial sides of the business. You will work with diverse stakeholders, contribute to complex service opportunities, and gain expo-sure to international projects in a collaborative and dynamic environment. If you are motivated by customer interaction, problem-solving, and achieving results, we would love to hear from you. • Prepare technical and commercial service tenders for customers., • Analyze customer requirements and develop competitive service solutions: single tenders, frame agreements or service agreements., • Support the sales organization throughout the bid and proposal process., • Collaborate with engineering, operations, suppliers (goods and service manpower) and commercial teams., • Develop pricing strategies aligned with business objectives., • Negotiate technical and commercial aspects of service agreements., • Ensure proposals comply with customer specifications and company standards., • Support contract reviews, amendments, and scope adjustments., • Build strong relationships with customers and internal/external stakeholders., • Contribute to the growth and profitability of the service business., • Degree in Industrial Engineering, preferably with a specialization in Electrical Engineering., • Open to entry-level candidates as well as professionals with 3+ years of relevant in technical tendering within the electrical industry., • Experience in substations systems with focus on services., • Strong understanding of technical and commercial proposal processes., • Fluent in English and Spanish, both written and spoken., • Strong communication and stakeholder management skills., • Team-oriented, proactive, and results-driven approach., • Ability to work independently and take ownership of assigned tasks. A holistic range of competitive benefit program to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out. • Annual Incentive Plan, • Flexible Working, • Meal Allowance, • Life Insurance, • Medical Check-up, • Psychological assistance, • Language trainings, • Coaching & Assessments We are a global leader in electrification, powering the electricity era to meet the energy demands of today, and the next 25 years. As the energy arm of Hitachi Group, over three billion people depend on our pioneering, mission-critical technologies to power their daily lives. With over a century of innovation, we are addressing the most urgent energy challenge of our time: driving the evolution of the world’s energy system to ensure abundant, secure, affordable, and sustainable power for today’s generation and the next. With an unparalleled installed base in over 140 countries, we are the grid ecosystem partner across the utility, industry, data center, and transportation sectors. Headquartered in Switzerland, we employ over 56,000 people in 60 countries and generate revenues of around $20 billion USD. We welcome you to apply today. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Distribución Eléctrica (h/m) • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos, asegurando calidad y seguridad. Velar por la planificación y el control de la calidad en todas las fases de las obras/proyectos. Elaborar planes de seguridad, medioambiente y calidad. Preparar certificaciones mensuales de avance de obra y de seguridad. Seleccionar, negociar y coordinar las subcontratas más adecuadas en función del tipo de cliente y proyecto. Coordinar con el área de Almacén el control de inventarios, suministro y disponibilidad de materiales. Resolver incidencias operativas y/o encauzar las desviaciones en obra de forma ágil a los requerimientos planteados por el cliente, apoyando al equipo en situaciones críticas y procurando el éxito de los contratos., • Controlar los costes de materiales, mano de obra, subcontratas y servicios asociados al contrato. Supervisar la rentabilidad de los contratos, tratando de optimizar márgenes y reducir costes. Procurar la correcta facturación de los contratos y gestionar, validar y, en su caso, preparar, documentación técnica y administrativa requerida por cliente (fichas técnicas, documentación de PRL, certificaciones, etc.). Participar en reuniones mensuales de producción pendiente de facturación. Tratar de maximizar los beneficios de los proyectos. Evaluar la viabilidad técnica y económica de las obras y proyectos asignados., • Coordinar el trabajo de técnicos, encargados y equipos obra. Definir pautas de planificación, prioridades de ejecución y asignación de recursos. Supervisar la aplicación de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el área de Prevención. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar cumplimiento de seguridad, calidad y plazos de ejecución., • Realizar reunión inicial de cliente con obra para definir necesidades (plazos, calidad, requisitos técnicos). Mantener contacto continuo y proactivo con el cliente, realizando visitas de seguimiento a las instalaciones/obras y asegurando el flujo constante de feedback y procurando su continuidad. Garantizar el cumplimiento de las condiciones pactadas y atender requerimientos técnicos (en función de especialidad). Proponer mejoras técnicas o económicas que aporten valor al cliente., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial o Grado o Máster en Ingeniería., • Experiencia: Valorable 2 años ejerciendo las funciones descritas., • Muy valorable experiencia previa en gestión y planificación de obras de mantenimiento de Endesa., • Puesto orientado a la gestión y coordinación., • Conocimientos técnicos de electricidad., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir tipo B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a JEFE DE OBRA CIVIL Y FERROVIARIA. Asumirás la dirección del contrato para un proyecto clave de infraestructura que combina obra civil pesada y superestructura ferroviaria a lo largo de las provincias de Córdoba y Jaén. • Liderar la planificación técnica y económica: Supervisarás el cumplimiento del planning de obra, controlando costes, presupuestos, desviaciones y gestionando las certificaciones mensuales de la obra., • Coordinar equipos y subcontratas: Dirigirás a los equipos propios y a las empresas subcontratadas para los distintos tajos (demoliciones, estructuras, vía y catenaria)., • Supervisar operativamente la obra civil y ferroviaria: Controlarás a pie de obra los trabajos de ampliación de pasos superiores, refuerzo de puentes metálicos, rebajes de rasante y adecuación de vía., • Gestionar la relación institucional y contractual: Actuarás como interlocutor/a principal de la contrata ante la Dirección de Obra de la propiedad y las asistencias técnicas del proyecto., • Garantizar la Seguridad y Prevención: Asegurarás el cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales (PRL) en entornos con afectación a la circulación ferroviaria., • Formación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil (homologada en España), • Imprescindible mínimo 5 años como Jefe/a de Obra idealmente habiendo gestionado proyectos que combinen obra civil (estructuras, puentes, pasos) e infraestructura o superestructura ferroviaria., • Movilidad geográfica: Residencia o disponibilidad para desplazarte diariamente a lo largo del tramo ferroviario asignado entre Córdoba y Jaén. Tras esta obra, continuidad en obras ubicadas en Madrid o Andalucía, según preferencia., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados, resolución de problemas complejos y alta capacidad de negociación., • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

ROLE SUMMARY:The role requires physical presence at the S. Pedro de Alcántara Hub, it is a full-time job.The salary is €1.750 gross.As a Learning Coach (LC), your role it is not conventional teaching. Your responsibilities aim to foster a supportive learning atmosphere while engaging with learners, parents, and the broader community. Here's an overview of your core functions:RESPONSIBILITIES:1) Knowledge & Skills:Weekly Meetings/Sessions: Organize Weekly and Sprint meetings, where you will coach and mentor learners, guiding them towards becoming independent and self-directed individuals.Progress Monitoring: Track learners' progress and ensure they meet their academic Sprint goals, guiding them towards achieving their best potential.2) Exam Administration:Oversee exam-related processes, including tracking mock exams, registration, communication with parents, and consent management.3) Active Hub Presence:Maintain consistent attendance and participation in hub activities, contributing to a vibrant learning hub.Peer Learning Promotion: Encourage peer-to-peer learning to enhance collaborative knowledge-sharing among learners and Course Managers.Sprint Reports: Collaborate with learners to create their reports, reflecting on the goals achieved and what can be done moving forward.4) Community:Parent Engagement: Effectively communicate and involve parents through meetings, events, and addressing concerns, thereby establishing a strong parent-community partnership.Community Building: Develop and maintain relationships within the community, strengthening ties, while maintaining informed and promoting BGA events through newsletters and active participation.Event Planning: Organize workshops, internships, talks, and engaging activities, fostering a sense of community and holistic development.Build Weeks Coordination: Plan, coordinate and execute Build Weeks, a week full of leisure activities that happen every Sprint, to boost the sense of community withing the different hubs.5) Operations:Financial Oversight: Manage the hub budget, ensuring accurate record-keeping and efficient supplies procurement.Maintenance Reporting: Identify and communicate maintenance issues to the Operations team and collaborate to resolve them. Any urgent and smaller matter should be a local responsibility (LCs) with the guidance of the Operations team.CONCLUSIONIn embracing these responsibilities, you play a pivotal role in changing education for future generations, where learners thrive and achieve their full potential. Remember that, despite all the mentioned responsibilities, the priority will always be the learners and these two challenges:Bond and Inspire: Form meaningful connections with learners to inspire and encourage them on their educational journey.Challenging a Holistic Development: Understand and co-create with each learner their path, having in mind not only their academics but also their passions, skills and community.QualificationsWe are looking for a passionate and dynamic Learning Coach who can guide and support young learners (ages 12+) in their educational journey. The ideal candidate will bring a learner-centered mindset, emotional intelligence, and a strong ability to foster independent learning.EDUCATIONAL & PROFESSIONAL BACKGROUNDBachelor's degree in Education, Psychology, Coaching, Youth Development, or a related field (Master's preferred).Previous experience working with teenagers or in an educational environment (formal or informal).Coaching certification or training in mentoring, life coaching, or educational facilitation is a plus.Familiarity with international curricula (e.G., IGCSE, A-Levels, or US High School Diploma) is advantageous.SKILLS & ATTRIBUTESStrong interpersonal and communication skills, especially with young people and families.Ability to create a safe, inclusive, and motivating environment.Excellent organizational and time-management skills.High levels of empathy, patience, and adaptability.Confidence in guiding learners through goal setting, self-management, and project development.TECHNICAL & PEDAGOGICAL COMPETENCIESComfortable using digital platforms and tools for learning (Google Workspace, LMS systems, etc.).Ability to monitor progress and provide personalized support and feedback.Interest in innovation and alternative models of education.Fluency in English (spoken and written); other languages are a plus depending on the region.OTHER REQUIREMENTSAvailability to work in a flexible, hybrid education model.Willingness to participate in ongoing professional development.Enthusiasm for shaping the future of education and supporting learners on their personal path.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de Integraciones.Valorable certificado de Rhapsody.Experiencia demostrable en motores de integración incluyendo creación y mantenimiento de rutas, transformación de mensajes y uso de conectores REST, SOAP o JDBC.Experiencia en resolución de incidencias y en despliegues controlados de integraciones en entornos productivos y de preproducción.Conocimientos del ámbito sanitario, incluyendo estándares HL7.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España Remoto 32.000 – 35.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra Multipunto Mecánico (h/m) Funciones: • Coordinación y ejecución de obras/mantenimiento multipunto clima-PCI-BT..., • Control económico., • Gestión de personal propio y subcontratas., • Pedido de materiales., • Elaboración de presupuestos., • Interlocución con los clientes., • Grado en Ingeniería Industrial, o similar., • Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL., • Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas., • Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión., • Actitud proactiva, orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible. #J-18808-Ljbffr

Iris Galerie, continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Manager de Galería en Sevilla Centro.DESCRIPCION DE LA EMPRESA:Iris Galerie es una empresa internacional que ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de macrofotografía.Creamos una fotografía artística única y original a partir del iris de nuestros clientes, disponible en una amplia variedad de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable y llena de sorpresas, accesible al mayor número de personas.Si deseas participar en una aventura empresarial original y ambiciosa y convertirte en uno de los futuros embajadores de nuestra empresa Iris Galerie, ¡únete a nosotros!DESCRIPCION DEL PUESTO:Como Responsable, serás ell encargado del éxito de la Galería y una pieza clave en el éxito del punto de venta.Tus principales tareas serán las siguientes:- Estarás a cargo del equipo de ventas de la galería para ofrecer una experiencia de cliente inolvidable a nuestros visitantes- Serás responsable del mantenimiento y conservación de la galería- Gestionar los horarios y la distribución de las tareas diarias; - Analizar informes sobre los resultados de ventas y productividad; - Participar en la formación inicial y continua del personalREQUISITOS:- Orientación a resultados y conocimiento de KPIs- Experiencia en gestión de equipos- Experiencia en ventas y atención al cliente- Fluidez en español/inglés y se valorará un tercer idioma- Excelentes habilidades de comunicación.- Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo- Proactividad y autonomía- Voluntad de participar en un proyecto ambicioso.TIPO DE CONTRATO:- Contrato full time (reemplazo de licencia por enfermedad)REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS:- Salario: 22 000,00€ - 26 000,00€- Domingos y festivos remuneracion extra- Plan de comisiones sobre la venta generada

Administrador de sistemas senior para infraestructura Microsoft híbrida (Windows Server, Azure, M365), coordinando proyectos y equipos en 26 sedes globales, con excelente plan de carrera y beneficios.

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Se busca trabajador/a social para la fase de acogida del programa de protección internacional en Córdoba. Además, se realizará la elaboración, seguimiento y evaluación del plan de intervención social, la gestión de ayudas económicas, el control de documentación vinculada a las plazas de ac

Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Diseñarás tu propio plan comercial

Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para trabajar en Madrid. Experiencia mínima de 5 años en funciones de Coordinador/a de Seguridad y SaludCarné de conducir. Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las

Contrato indefinido, jornada completa, buen ambiente de trabajo y plan de carrera.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, horario de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00, plan de carrera y comisiones por objetivos, junto a un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de formación continua.