Plantilla contrato de jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Laboral, Absentismo, Empresa Saludable, Selección, Formación, Promoción), Sostenibilidad, gestión de la EMAS y las diferentes Normas ISO y los tramites con el Ayuntamiento de Badalona (Controles periódicos del servicio, certificaciones, facturación, Forecast, Gestión de cobros. CON, ARCO.) y la gestión y control de las tics (Visión y apps municipales) que se implantaran en el nuevo contrato de Badalona. Las funciones principales serán: Llevará a cabo las tareas de coordinación y gestión global de los servicios, con las atribuciones correspondientes a la responsabilidad que ostenta en el organigrama del servicio. Colaborará con el Ayuntamiento para ampliar, mejorar y optimizar el control del servicio. Será el responsable del día a día y en estrecha vinculación con el área de servicios municipales del Ayuntamiento ajustará los servicios a desarrollar en función de las necesidades reales de la administración y el ciudadano, buscando la máxima eficacia y eficiencia de los servicios. Finalmente, dirigirá la gestión documental y será el responsable de la entrega al Ayuntamiento con la periodicidad que se acuerde, de toda la información detallada para el correcto control del contrato. Sus funciones principales serán las siguientes: Coordinación y supervisión de todos los servicios para su buen funcionamiento. Control económico, técnico y ambiental del servicio Coordinación de los responsables técnicos y administrativos Formación de la plantilla Planificación operativa de servicios Implantación de medidas correctoras y preventivas sobre el servicio Seguimiento presupuestario del servicio Requisitos Formación requerida: Titulación técnica de grado medio. Formación en PRL. Módulo de Seguridad en el Trabajo. Formación deseable: Formación en PRL y Seguridad en el Trabajo. Experiencia necesaria: Gestión de proyectos - 5 años Idiomas: Castellano nivel nativo. Catalán nivel nativo (valorable). Conocimientos informáticos: Paquete Office nivel avanzado. Valorable: desarrollo, uso y mejora de apps ESF. Se ofrece Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Barcelona, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos*: Revit MEP Navisworks *Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Intermedio-Avanzado) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo, • ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a un/una GESTOR/A DE OBRA, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Pallejà-Barcelona. Se trata de una empresa dedicada al diseño, construcción, instalación, instalaciones de procesos y puesta en marcha de salas limpias, áreas de contención y entornos críticos, así como la fabricación de equipos y soluciones arquitectónicas para salas blancas. Principales Funciones: -Gestionar la obra, siendo la persona de interlocución con la propiedad y subcontratas, para garantizar los resultados. -Realizar tareas de coordinación e interlocución con los diferentes departamentos involucrados en la obra: Ingeniería, Compras, Logística, PRL, etc. -Realizar la gestión económica de la obra de modo que se cumplan los objetivos económicos. -Hacer la revisión técnica y económica del pedido. Propuestas de mejora, identificación de problemas y riesgos. -Planificar la obra para cumplir los plazos establecidos. Controlar los materiales en obra. Planificar las entregas. -Identificar y garantizar los recursos necesarios para el correcto avance de obra, contando tanto con personal propio de la empresa como con subcontratas. -Elaborar el Plan de compras. Cumplimiento de los objetivos de costes. Verificación técnica de las compras. -Llevar el control económico de la obra: certificaciones, facturación, control de cambios, alimentación del ERP, presentación de informes, etc. -Coordinar con el Jefe/a de Obra las circunstancias de la misma, la presencia y dedicación solapada de ambas personas. -Controlar el cumplimiento de la seguridad y salud de la obra, Plan de Calidad y Gestión de M.A. -Supervisar y coordinar el control de calidad y documentación as-built y durante la obra. -Entregar la documentación final de obra (entregables). -Planificar y liderar la Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines. 2.Experiencia profesional: al menos 2-3 años en obras de instalaciones (HVAC, electricidad, regulación…) 3.Conocimientos técnicos: Puesta en marcha de salas blancas. 4.Idiomas: Español (Nativo) Inglés y/o Francés (mínimo B2) 5.Importante: -Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la zona de Pallejà-Barcelona -Incorporación en septiembre 2026 -El/La gestor/a es responsable de sus obras, y debe estar presencialmente en obra cuando se requiera, alternando su tiempo entre las diferentes obras la mayor parte del tiempo, y algunas jornadas en oficina -Se necesita vehículo propio -Las obras serían con un radio de 400 km como referencia, en función a la sede Por qué unirte a nosotros: • Un contrato en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre especializado/a en Reino Unido y Benelux, para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación con Reino Unido, garantizando el cumplimiento normativo post-Brexit, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. 🚛 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres con Reino Unido y Benelux (LTL y FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera post-Brexit (EX, IM, T1, ENS…). ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). 🧠 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 2–5 años en operativa terrestre internacional (valorable UK). Idiomas • Castellano y Catalán bilingües., • Inglés nivel B2–C1 (uso habitual con clientes y corresponsales UK). Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Salario competitivo según experiencia (28.000 € – 40.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. 👉 ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: • Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados., • Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa., • Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos., • Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo., • Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales., • Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros., • Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio., • Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo., • Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo., • Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Requisitos: • Formación: CFGM en Gestión Administrativa, • Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail., • Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación., • Idiomas: Catalán y castellano., • Ofimática: Paquete Office. Beneficios: • Ubicación: Barcelona centro., • Horario: Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Salario: 31K - 35K SBA (14 pagas), • Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a INGENIERO/A CIVIL, para colaborar con uno de nuestros principales clientes. Participarás en el diseño y desarrollo de proyectos de Data Centers, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería (MEP, estructuras, etc.) y arquitectura desde las fases iniciales hasta la ejecución del proyecto, así como en las propuestas de cimentación y estructurales de los proyectos. • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Contrato indefinido con NEOTALENT CONCLUSION. Cuáles serán tus funciones: Desarrollo de las facetas del proyecto vinculadas a la adecuación del terreno, movimiento de tierras, infraestructura de contención, diseño de caminería, hidráulica, balsas de laminación, instalaciones etc.…Diseño y redacción de la documentación necesaria. • Desarrollo a nivel de anteproyecto, proyecto básico y proyecto ejecutivo., • Elaboración y coordinación de documentación gráfica y técnica del proyecto., • Coordinación con disciplinas CSA, MEP, estructura y otros consultores., • Apoyo en la preparación y revisión de documentación de licitación (alcances, criterios técnicos, mediciones)., • Seguimiento de la documentación técnica del proyecto, control de cambios y coordinación con los distintos agentes., • Desarrollo y edición de planos y modelos BIM cuando aplique., • Participación en reuniones técnicas con clientes, contratistas y consultores. Qué perfil buscamos: • Titulación homologada en Ingeniería Civil o Arquitectura Técnica, • 3–4 años de experiencia en cargos similares, • Experiencia en desarrollo de proyectos técnicos y ejecutivos., • Manejo avanzado de herramientas de diseño: AutoCAD (excluyente) Revit/BIM (valorable, no necesario)., • Capacidad de trabajo en entornos de trabajo colaborativo formando parte de equipos transversales y multidisciplinares., • Nivel avanzado de inglés (excluyente), • Valorable experiencia en proyectos industriales, tecnológicos o Data Centers., • Necesario disponer de coche y carnet de conducir B. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • ... ¡y mucho más!

Operativo/a Export–Import Terrestre Internacional 📍 El Prat de Llobregat (Barcelona) | 🏢 Presencial | 📄 Contrato indefinido Para nuestro cliente, empresa líder en el sector transitario, buscamos incorporar un/a Operativo/a de Export–Import Terrestre Internacional, para gestionar y coordinar tráficos internacionales en un entorno dinámico y altamente profesional. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral las operaciones terrestres de exportación e importación de cargas completas, garantizando el cumplimiento normativo, la optimización de los tránsitos y un alto nivel de servicio al cliente. 🚛 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ✔ Coordinación diaria de envíos terrestres internacionales (FTL). ✔ Gestión y seguimiento de transportistas, corresponsales y partners internacionales. ✔ Control y supervisión de la documentación aduanera. ✔ Seguimiento de tránsitos, resolución de incidencias y comunicación proactiva con clientes. ✔ Emisión y revisión de documentación de transporte (CMR, instrucciones de carga, facturación). 🧠 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • Formación en Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia mínima de 2 años en operativa terrestre internacional. Idiomas • Castellano y Catalán bilingües., • Inglés nivel B2–C1. Competencias • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples envíos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido. ✔ Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:00 y de 15:30 a 17:45h. ✔ Salario competitivo según experiencia (25.000 € – 30.000 € brutos/año). ✔ Estabilidad y desarrollo profesional en una empresa referente del sector. ✔ Ubicación estratégica en el hub logístico del Prat de Llobregat. 👉 ¿Te interesa formar parte de la plantilla? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Oficial electricista — Instalador en baja tensión, categoría especialista Barcelona Empresa instaladora en fase de lanzamiento incorpora a su equipo un/a electricista instalador/a para una nueva línea de actividad: sustitución de iluminación por tecnología LED en supermercados y comercios, dentro del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Funciones: • Sustitución de luminarias a LED, • Firma de certificados de instalación eléctrica (CIE), • Mediciones en obra (luxómetro, pinza amperimétrica), • Coordinación con el equipo técnico Requisitos: • Título de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Certificado de Profesionalidad ELEE0109, o titulación superior en electricidad, • Titulación que habilite como instalador en baja tensión, categoría especialista, • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios, • Buscas incorporación en plantilla con contrato indefinido Se valorará: • Experiencia en locales de pública concurrencia y en firma de CIE, • Experiencia con luminarias LED y regulación DALI, • Certificado de manipulación de gases fluorados Se ofrece • Contrato indefinido, jornada completa, incorporación inmediata., • Vehículo de empresa y herramienta de medición., • Retribución: según experiencia., • Proyecto en crecimiento con volumen de trabajo asegurado por acuerdos marco con cadenas de distribución. ¿Te interesa? Envía tu CV y copia del título a echavez@caex.tech Ref. IBTE-TER030 #Electricista #InstaladorElectrico #Empleo #Barcelona #LED #EficienciaEnergética #OfertaDeEmpleo

¿Quiénes somos? En Norarealfood estamos cambiando la forma en que las empresas viven la gastronomía en el entorno laboral. Somos un equipo joven, dinámico y con muchas ganas de crecer, donde las ideas nuevas siempre son bienvenidas Creemos que comer en la oficina puede (y debe) volver a ser un placer. Por eso preparamos recetas buenas, bonitas, sanas y asequibles, para que cada comida sea una experiencia enorme Actualmente buscamos una persona con ganas de aprender, aportar ideas y asumir nuevos retos para realizar prácticas en nuestra central de Barcelona ciudad. ¿Qué harás con nosotros? Área comercial y cliente • Apoyo en la realización y actualización de presupuestos., • Seguimiento de presupuestos enviados a clientes: recordatorios y resolución de dudas básicas., • Gestión de pequeñas modificaciones en presupuestos: número de personas, horarios, servicios, etc., • Actualización de la base de datos de clientes y eventos., • Apoyo en la preparación de propuestas gastronómicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Área de eventos • Apoyo y acompañamiento en visitas a espacios donde se realizan eventos., • Colaboración en la planificación logística básica: horarios, necesidades generales, montaje, etc., • Elaboración y actualización de fichas de evento., • Apoyo durante los eventos, según disponibilidad: checklists, coordinación básica y resolución de pequeñas incidencias., • Seguimiento de los detalles del servicio para asegurar que la experiencia del cliente sea la esperada. Producto e innovación • Participación en la creación y propuesta de nuevas ideas de productos y formatos de catering., • Propuesta de mejoras sobre productos actuales: presentación, formato, ingredientes, tamaños, combinaciones o experiencia del cliente., • Participación en pruebas y test de nuevos productos, trabajando junto con cocina y otros equipos., • Preparación de muestras y apoyo en pequeñas sesiones de degustación y valoración de producto., • Recogida de feedback de clientes y equipos internos para detectar oportunidades de mejora., • Análisis de tendencias gastronómicas e identificación de nuevas ideas que podamos incorporar a nuestra oferta., • Apoyo en la actualización y mejora de fichas de producto, recetas y presentaciones., • Participación en proyectos para mejorar la calidad, presentación, coste y escalabilidad de nuestros productos de catering. Coordinación interna • Traspaso de la información de los presupuestos aceptados a cocina y seguimiento hasta el día del evento., • Coordinación con otros equipos implicados: cocina, sala, logística y compras., • Seguimiento de que los servicios contratados se cumplan correctamente., • Comunicación con los diferentes equipos para asegurar que las nuevas propuestas y mejoras de producto puedan llevarse a cabo. Administración • Traspaso de información al departamento de administración para la emisión de facturas., • Seguimiento del estado de la facturación y cobros, sin gestión directa de pagos., • Archivo y organización de la documentación de eventos. Soporte y mejora continua • Apoyo en la organización de calendarios de eventos., • Revisión de procesos y propuesta de mejoras operativas., • Identificación de pequeñas ineficiencias y propuestas para mejorar la operativa del departamento., • Apoyo en tareas administrativas generales del área de catering. ¿Qué buscamos? • Una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender., • Interés por el mundo de la gastronomía, catering, eventos y/o alimentación., • Que tenga iniciativa y no tenga miedo a proponer ideas y probar cosas nuevas., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos., • Persona resolutiva, práctica y con atención al detalle., • Valorable formación en Gastronomía, Turismo, ADE, Marketing, Nutrición, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similares., • Valorable experiencia o interés en producto gastronómico, eventos o restauración. Otros detalles importantes 🧩 • 📅 Fecha de incorporación: octubre de 2026., • ⏰ Horario: de lunes a viernes., • 📚 Contrato: prácticas curriculares o extracurriculares., • 📍 Ubicación: Barcelona ciudad., • 🌱 Posibilidad real de incorporación a plantilla al finalizar las prácticas o los estudios., • 🚀 Un entorno donde podrás aprender de diferentes áreas y participar en proyectos reales desde el primer día. Si te apetece aprender, crecer, aportar tus propias ideas y ver cómo tus propuestas pueden convertirse en productos reales, ¡nos encantará conocerte! ¡Esperamos tu candidatura!

• Ubicación: Badalona., • Sector: Reparación, mantenimiento e instalación de electrodomésticos y climatización. ¿Cuál será tu misión? Como Coordinador SAT, serás la pieza clave que conecte la visión de la dirección con el trabajo de campo de nuestros especialistas. Tu objetivo será garantizar la excelencia en el servicio, liderar al equipo técnico y optimizar la operativa diaria. Tus funciones principales serán: • Coordinación y Planificación de la intervenciones del equipo SAT., • Gestionar el día a día de la plantilla de técnicos y asegurar el buen clima laboral., • Optimización operativa: Control de la actividad del SAT, de las rutas diarias y la asignación de avisos (incluyendo urgencias) para garantizar la máxima eficiencia y puntualidad., • Actuar como eje conductor directo entre la Dirección de la empresa y la plantilla de técnicos., • Control de Calidad: Asegurar que todos los trabajos de reparación, mantenimiento e instalación cumplan con nuestros estándares de calidad. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en Coordinación Técnica., • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de organización: Destreza para gestionar rutas, priorizar urgencias y resolver incidencias en tiempo real., • Manejo fluido de plataformas ERP y software de planificación de servicios técnicos., • Perfil resolutivo: Con iniciativa, empatía, con excelentes dotes de comunicación y capacidad para motivar al equipo., • Capacidad de aprendizaje ágil: Valoramos un perfil que busque la información, la procese con agilidad y proponga soluciones innovadoras basándose en lo que acaba de aprender., • Residencia: Badalona o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una empresa sólida y en constante crecimiento., • Retribución competitiva. 40k-45k, • Ambiente de trabajo: Incorporación a un equipo profesional, cercano y enfocado en la calidad del servicio., • Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu función de manera óptima., • Proyección. Nos encontramos en un momento clave de crecimiento, momento perfecto para conducir los proyectos a nuevas escalas., • Jornada: De lunes a Jueves de 9 a 19h, con dos horas de descanso un día, y viernes de 9 a 14h. ¿Aceptas el reto? ¡Queremos conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su línea de Negocio de Servicios Urbanos, incorpora un/a Becario/a en su Departamento de Estudios y Ofertas, en su sede en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Apoyo en la preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones públicas en el ámbito de la recogida de residuos y limpieza viaria, contribuyendo a la elaboración de propuestas competitivas y alineadas con los requisitos del cliente. Funciones: • Análisis y estudio de pliegos de condiciones (administrativos y técnicos) para la identificación de requisitos clave, criterios de valoración y condicionantes del contrato., • Apoyo en la elaboración, redacción y maquetación de memorias técnicas y documentación asociada a las ofertas., • Recopilación, organización y gestión de la documentación administrativa necesaria para la presentación de ofertas., • Coordinación con los distintos departamentos implicados (operaciones, estudios económicos, PRL, calidad, medio ambiente, etc.) para la integración de información técnica., • Apoyo en la recopilación de datos operativos y elaboración de propuestas de mejoras, innovación y optimización del servicio., • Revisión y control de la coherencia y calidad de la documentación presentada., • Dichas funciones se llevarán a cabo en el área de RECOGIDA DE RESIDUOS Y LIMPIEZA VIARIA. Requisitos del candidato Requisitos: • Incorporación prevista en septiembre 2026., • Cursando último año de grado o máster habilitante: Ingeniería Industrial, Agrónoma, Química, Ciencias Ambientales o similar., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Posibilidad de firma de Convenio de prácticas con la universidad., • Disponibilidad para realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa; preferiblemente disponibilidad a jornada completa (35 h. /semanales)., • Beca remunerada. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Tienes experiencia en control de gestión y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Actualmente buscamos incorporar a un/a Financial Controller para una empresa en plena expansión ubicada en Barcelona. Funciones • Diseñar, coordinar y ejecutar el presupuesto anual y los forecasts periódicos de la compañía., • Analizar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, aportando conclusiones y propuestas de mejora a dirección., • Elaboración de informes financieros mensuales, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas., • Control de costes, márgenes por línea de negocio y optimización de procesos financieros., • Colaborar estrechamente con el departamento contable en el cierre mensual, trimestral y anual., • Participar en la mejora y automatización de los sistemas de reporting y herramientas de gestión. Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Aportar una experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación internacional)., • Dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de Business Intelligence (Power BI) o ERPs (SAP, Navision)., • Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de comunicación y orientación a resultados. Se ofrece • Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla., • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Jornada laboral flexible con opciones de teletrabajo., • Plan de formación continua y desarrollo de carrera en un entorno dinámico.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de selección para su delegación de Barcelona. FUNCIONES: • Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas., • Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline., • Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados., • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto., • Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados., • Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes., • Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección., • Uso de plataformas internas, • Gestión administrativa vinculada al proceso de selección Descripción del puesto MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. Requisitos del candidato EDUCACIÓN • Título universitario en Psicología, ADE, Recursos Humanos, o similar. EXPERIENCIA • 1-2 años de experiencia en roles similares CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Herramientas • Microsoft Office (Intermedio), • Portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs), • Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares) Otros • Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes, • Comprensión del mercado laboral y tendencias de talento, incluyendo regulaciones laborales, expectativas salariales y dinámicas de atracción de talento, • Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento. ¿Que ofrecemos? • Contrato temporal a partir de 3 meses, • Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h, • 1 dia de teletrabajo a la semana, • Salario según valía Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración de personal y contratación • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Gestión de Sistema RED / SILTRA., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Comunicación de contrataciones y movimientos laborales., • Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo., • Control y seguimiento de jornada., • Elaboración de liquidaciones y finiquitos., • Gestión y actualización de documentación laboral., • Gestión de procesos de subrogación de personal. Nómina • Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina., • Gestión de incidencias y variables., • Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina., • Coordinación con asesoría externa cuando corresponda., • Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares. Relaciones laborales • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Resolución de consultas laborales., • Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios., • Interlocución con representación legal de los trabajadores., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales., • Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos., • Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo. Selección y gestión de personas • Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos., • Publicación de ofertas y cribado curricular., • Realización de entrevistas., • Coordinación de incorporaciones., • Participación en procesos de onboarding., • Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documental • Coordinación con el Servicio de Prevención., • Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos., • Gestión documental de CAE., • Gestión y seguimiento de EPIs., • Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@., • Coordinación de formación en PRL., • Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE., • Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral., • Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina., • Manejo de Sistema RED / SILTRA., • Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL., • Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible., • Ubicación: Barcelona., • Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos., • Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización., • Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora continua de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, cotizaciones, liquidaciones y seguros sociales., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Administración de Personal., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y Seguridad Social., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Residencia en la zona del Vallès, preferiblemente Vallès Occidental., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Experiencia con Factorial u otras plataformas de gestión de personas., • Participación en procesos de integración empresarial., • Implantación de herramientas de Recursos Humanos., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional., • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Buscamos un Técnico de Soporte para resolución de incidencias, configuración de equipos, y soporte a los usuarios. Trabajo 100% Presencial Lugar de Trabajo Badalona Contrato Indefinido - Con posibilidad de quedarte en plantilla Instalación y configuración de hardware, software, sistemas, redes, impresoras, y escáneres · Planificación y realización de actualizaciones de mantenimiento programadas. Configuración de cuentas para el personal Horario flexible de entrada, entre las 8 y las 9:30 y salida entre las 17 y las 18:30. Posibles intervenciones fuera de horario. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona) . Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales , acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina , combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones. Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina , incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres. Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina , coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa. Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos . Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas. Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales . Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales. Diseñar y mejorar procedimientos internos del área. Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina. Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal , preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro. Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente . Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina , con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias. Experiencia consolidada en Seguridad Social , cotización y seguros sociales. Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos . Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF. Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2 . Nivel avanzado de Microsoft Excel . Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina . Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac , con un día de teletrabajo semanal. Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas. Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina . Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos . Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social. Participación en procesos de integración empresarial. Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS Jornada intensiva durante julio y agosto. Programa de retribución flexible. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por cumpleaños. Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

Grupo SEGULA Technologies es un líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como automoción, energía, ferroviario, aeronáutica y automatización industrial. Buscamos un/a Ingeniero/a senior especialista en Compras de Proyectos Industriales, con experiencia en entornos Fast Track, para liderar la gestión de compras en un importante proyecto industrial en la zona franca del Puerto de Barcelona. 🛠 Funciones principales: • Diseño e implementación de la estrategia de compras del proyecto., • Identificación y selección de proveedores y empresas constructoras., • Elaboración de listas cortas de suministradores., • Gestión de contratos, Change Orders y seguimiento económico (~75 contratos)., • Coordinación estrecha con los equipos técnicos de cada disciplina. 🎯 Requisitos: • Titulación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 10-15 años en compras industriales (brownfield y greenfield)., • Alta capacidad de negociación y conocimiento del mercado nacional., • Experiencia con empresas constructoras e instaladoras de primer nivel., • Nivel de inglés mínimo B2 (preferiblemente C1) – imprescindible., • Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona., • Disponibilidad inmediata. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Beneficios: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a HR Business Partner para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona (Castellbisbal). 📌 Funciones clave del puesto: • Analizar las necesidades de plantilla, asegurar la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y fidelizar talento., • Impulsar la comunicación interna y fomentar una cultura de participación y compromiso., • Asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los reglamentos internos en materia de Administración de Personal., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva., • Colaborar en la implantación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas como el plan de igualdad, clasificación profesional, y convenio colectivo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Habilidades en negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de transformación organizacional., • Vehículo propio, imprescindible para acceder al centro de trabajo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección de desarrollo profesional en un entorno industrial líder., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a un programa de retribución flexible., • Paquete de beneficios sociales Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en control de gestión y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Actualmente buscamos incorporar a un/a Financial Controller para una empresa en plena expansión ubicada en Barcelona. Funciones • Diseñar, coordinar y ejecutar el presupuesto anual y los forecasts periódicos de la compañía., • Analizar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, aportando conclusiones y propuestas de mejora a dirección., • Elaboración de informes financieros mensuales, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas., • Control de costes, márgenes por línea de negocio y optimización de procesos financieros., • Colaborar estrechamente con el departamento contable en el cierre mensual, trimestral y anual., • Participar en la mejora y automatización de los sistemas de reporting y herramientas de gestión. Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Aportar una experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación internacional)., • Dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de Business Intelligence (Power BI) o ERPs (SAP, Navision)., • Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de comunicación y orientación a resultados. Se ofrece • Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla., • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Jornada laboral flexible con opciones de teletrabajo., • Plan de formación continua y desarrollo de carrera en un entorno dinámico.

¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a HR Business Partner para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona (Castellbisbal). 📌 Funciones clave del puesto: • Analizar las necesidades de plantilla, asegurar la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y fidelizar talento., • Impulsar la comunicación interna y fomentar una cultura de participación y compromiso., • Asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los reglamentos internos en materia de Administración de Personal., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva., • Colaborar en la implantación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas como el plan de igualdad, clasificación profesional, y convenio colectivo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Habilidades en negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de transformación organizacional., • Vehículo propio, imprescindible para acceder al centro de trabajo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección de desarrollo profesional en un entorno industrial líder., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a un programa de retribución flexible., • Paquete de beneficios sociales Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando!

Buscamos Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado/a en Ingeniería Empresa instaladora en expansión pone en marcha una nueva línea de actividad: sustitución de calderas por bombas de calor hidrónicas en vivienda residencial. Buscamos incorporar en plantilla al responsable de la dirección técnica de esta actividad. Funciones • Dirección técnica de las instalaciones RITE y baja tensión, • Redacción de memorias técnicas y proyectos, • Firma de certificados de instalación, • Tramitación ante el órgano competente de la comunidad autónoma Requisitos • Titulación de Ingeniero Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Energía), • Carné profesional RITE en vigor valorable, • Disponibilidad para incorporación en plantilla, contrato indefinido, • Experiencia mínima de 3 años en empresa instaladora o mantenedora térmica (no se considera experiencia en aislamiento, albañilería o fontanería general), • Disponibilidad de desplazamiento y viajes Te interesa? Escríbenos o envíanos tu CV. Caex colabora con el proceso de selección de los candidatos. Gracias. #RITE #BajaTensión #IngenieroTécnicoIndustrial #Aerotermia #EficienciaEnergética #EmpleoIngeniería

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX buscamos un/a Intralogistics Manager para incorporarse a una importante compañía multinacional líder en la fabricación de maquinaria industrial y soluciones para el tratamiento textil.La empresa cuenta con presencia internacional, diversos centros productivos y un modelo de operaciones complejo (multifactoría) que se encuentra en pleno proceso de digitalización y mejora continua.Misión del puestoEn dependencia de la Dirección de Operaciones, tu misión principal será liderar la transformación, digitalización y optimización de las operaciones intralogísticas del grupo, gestionando un equipo directo de 5 personas y asegurando la perfecta alineación entre los flujos de materiales, almacenes y producción.Funciones principales- Liderar la planificación intralogística y la gestión de capacidades, alineándolas con producción y la estrategia global de operaciones.- Transformar y optimizar los flujos internos de materiales (almacén, planta e interfactorías) para mejorar la trazabilidad, eficiencia y reducción de costes.- Definir y monitorizar los KPI económicos y de rendimiento del área mediante el uso de herramientas como SAP Analytics y Power BI.- Identificar, seleccionar e implantar soluciones tecnológicas, automatizaciones y sistemas de almacenamiento innovadores.- Liderar, desarrollar e inspirar al equipo directo de 5 personas a tu cargo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y seguridad.- Promover e impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y herramientas de automatización.- Colaborar de forma transversal con las áreas de Producción, Compras y Supply Chain (modelo multifactoría).RequisitosRequisitos- Formación: Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Operaciones, ADE o titulaciones afines. Valorable formación postgrado en Supply Chain o Logística Avanzada.- Experiencia: Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad intralogística o gestión de almacenes/flujos internos en entorno industrial manufactureros.- Idiomas: Nivel alto de inglés (imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional). Valorable el conocimiento de otros idiomas.- Competencias clave: Visión estratégica y operativa, capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, liderazgo de equipos y clara orientación a resultados.Se ofrece Qué se ofrece?- Contrato indefinido e incorporación directa en la plantilla de un grupo industrial de referencia internacional.- Oportunidad real de liderar proyectos de transformación estratégica, expansión y automatización.- Rango salarial: 44.000 - 50.000 bruto/año (según valía y experiencia aportada).- Proyecto estable en un entorno innovador y colaborativo.Localidad: VicProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 44.000-50.000

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS MECÁNICOS/AS de PCI con dominio de OmniCAD y HASS para trabajar en forma remota, desde cualquier localidad de España. La posición es para desarrollar proyectos en una empresa multinacional de consultoría de ingeniería y servicios profesionales con el core de negocio en los sectores de Transporte e Infraestructuras, Edificación, Medioambiente y Energía. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Mecánica 2.Experiencia profesional*: requerimos perfiles con al menos 10 años de experiencia *Valorable: haber trabajado previamente en proyectos de salas limpias 3.Herramientas técnicas: • OmniCAD, • HASS, • Normativa FM, • Cálculo de rociadores / Cálculo de extinción por espuma y gas 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Mín. B2): para gestionar adecuadamente toda la información del proyecto que viene en ese idioma de origen 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% remota desde cualquier localidad de España. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Modalidad: 100% Teletrabajo (desde España), • ... ¡y mucho más!

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres., • Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina, coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina, con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias., • Experiencia consolidada en Seguridad Social, cotización y seguros sociales., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac, con un día de teletrabajo semanal., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE • Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas., • Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina., • Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos., • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Participación en procesos de integración empresarial., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional., • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

¿Cansado/a de gestionar nóminas rutinarias en entornos donde no se valora la complejidad técnica de tu trabajo ni el impacto que tienes en las personas? Si te apasiona el derecho laboral, te motiva dominar ciclos completos de nóminas de alta complejidad con total rigor y buscas un proyecto estable en un departamento de RRHH donde tu trabajo sea estratégico, ¡esta oportunidad te va a encantar! Trabajarás mano a mano con la Dirección de Recursos Humanos de una consolidada empresa ubicada en el Vallès Oriental. El propósito real de tu posición será garantizar la máxima precisión y calidad en la gestión salarial de una gran plantilla, sirviendo de soporte clave y referente de confianza para todo el equipo humano de la organización. ¿Qué te ofrecemos? (Tus Beneficios) Retribución competitiva y transparente: Salario fijo de más de 27.000€ - 30.000 brutos anuales con contrato indefinido. Horario: De lunes a jueves de 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h (45 minutos para comer), viernes intensivo. Modelo híbrido: Modelo híbrido (1 día de remoto semanal, martes o jueves). Entorno colaborativo y acompañamiento: No estarás solo/a. Trabajarás integrado/a en un equipo de RRHH profesional y orientado al soporte mutuo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos) Especialización técnica en Nóminas Complejas: Experiencia profesional aportada de 5 a 8 años de experiencia en la gestión e interlocución del ciclo completo de nómina para grandes plantillas con alta variabilidad mensual. Formación sólida: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, Derecho o especialización técnica equivalente en materia laboral. Dominio de herramientas clave: Manejo solvente ERP's enfocados a Nóminas y nivel avanzado de Microsoft Excel para realizar análisis, diagnósticos y parametrizaciones. Habilidad relacional y empatía: Dominio fluido del catalán y castellano, acompañado de una alta vocación de servicio para atender y resolver con cercanía las consultas de los empleados. Resiliencia y visión metódica: Capacidad de organización, gestión del estrés en periodos de cierre y orientación al detalle para asegurar la optimización constante de procesos. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu gran objetivo será liderar con autonomía y máxima fiabilidad la elaboración y cierre del ciclo mensual de nóminas de la compañía. En tu día a día, tus acciones clave serán: Gestionarás el ciclo completo de nómina: Calcularás, revisarás y cerrarás mensualmente las nóminas adaptándolas con rigor a las particularidades y variables de cada perfil profesional de la plantilla. Tramitarás incidencias y seguros sociales: Gestionarás directamente bajas, ITs, IRPF, anticipos, finiquitos y liquidaciones, además de tramitar los Seguros Sociales a través de Sistema RED / SILTRA. Mantendrás los sistemas al día: Garantizarás la actualización constante de datos y tablas salariales en Sage Nóminas y Excel. Atenderás y asesorarás al equipo: Serás la figura de referencia para responder a las consultas de los trabajadores en materia de nóminas y condiciones laborales con empatía y claridad. Optimizarás procesos e informes: Colaborarás con la Dirección de RRHH en el análisis de datos salariales y en la mejora continua de los procedimientos internos del área.

En GP DIGITAL para importante cliente del sector PUBLICO buscamos Project Manager Senior – Salud >> Barcelona * Híbrido 2 díaspara Liderar proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitarioCondiciones Modalidad: Híbrido (2 días presenciales/semana) Lugar de trabajo: Barcelona (zona oficinas centrales) Horario: Jornada completa (horario habitual)Qué harás Liderar la gestión integral de proyectos complejos en el sector salud. Revisar y validar requisitos y propuestas de solución. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de proyectos (alcance, plazos, costes). Identificar y gestionar riesgos y dependencias. Coordinar con responsables funcionales para alinear proyectos con objetivos estratégicos. Elaborar documentación funcional, planes maestros de pruebas y reporting. Gestionar stakeholders y resolver conflictos con criterio y liderazgo. Preparar informes y análisis avanzados en Excel.Imprescindible tener +7 años como Project Manager / Gestor Senior en proyectos de Salud. Experiencia en transformación digital de gran escala (hospitales o sistemas de salud). Sólida gestión de proyectos complejos (alcance, riesgos, presupuesto). Liderazgo de equipos (5–8 personas). Herramientas de gestión: Jira, MS Project o similares. Nivel experto en Word y Excel (documentación, reporting, análisis). Catalán alto (imprescindible). Alta capacidad de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados. ingles mínimo B1Deseable Experiencia en entornos públicos de salud. Conocimientos de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, DICOM). Uso de herramientas de ticketing (Jira, Remedy u otras). Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosen cuanto a nosotros .. Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Contamos con mas de 100 profesionales en plantilla y colaboradores freelance Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados mediblesamplia informacion en nuestra web www.grupodigital.eu

Buscamos Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado/a en Ingeniería Empresa instaladora en expansión pone en marcha una nueva línea de actividad: sustitución de calderas por bombas de calor hidrónicas en vivienda residencial. Buscamos incorporar en plantilla al responsable de la dirección técnica de esta actividad. Funciones • Dirección técnica de las instalaciones RITE y baja tensión, • Redacción de memorias técnicas y proyectos, • Firma de certificados de instalación, • Tramitación ante el órgano competente de la comunidad autónoma Requisitos • Titulación de Ingeniero Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Energía), • Carné profesional RITE en vigor valorable, • Disponibilidad para incorporación en plantilla, contrato indefinido, • Experiencia mínima de 3 años en empresa instaladora o mantenedora térmica (no se considera experiencia en aislamiento, albañilería o fontanería general), • Disponibilidad de desplazamiento y viajes Te interesa? Escríbenos o envíanos tu CV. Caex colabora con el proceso de selección de los candidatos. Gracias. #RITE #BajaTensión #IngenieroTécnicoIndustrial #Aerotermia #EficienciaEnergética #EmpleoIngeniería

Apave Inspection SpainEn Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.Descripción de la ofertaDesde Apave Spain estamos buscando a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio y Reglamentaria en Barcelona, para liderar el departamento de Reglamentaria de la delegación de Sant Boi de Llobregat. El perfil debe disponer de experiencia previa en el sector reglamentario, así como en desarrollo de negocio.Se valora un perfil con cartera de clientes propio o experiencia desarrollando negocio dentro del sector. Entre los requisitos mínimos:Formación de ingeniería técnica industrial.Experiencia previa en reglamentaria, en organismos de control o entornos equivalentes. Valorable cartera de clientes. Experiencia en desarrollo de negocio. Si consideras que tu perfil encaja con la posición, no dudes en inscribirte, ¡esperamos tu candidatura!Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.RequisitosEntre los requisitos mínimos:Formación de ingeniería técnica industrial.Experiencia previa en reglamentaria, en organismos de control o entornos equivalentes. Valorable cartera de clientes. Experiencia en desarrollo de negocio. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: IngenieríaModalidad de trabajo: Híbrida

Buscamos Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado/a en Ingeniería Empresa instaladora en expansión pone en marcha una nueva línea de actividad: sustitución de calderas por bombas de calor hidrónicas en vivienda residencial. Buscamos incorporar en plantilla al responsable de la dirección técnica de esta actividad. Funciones • Dirección técnica de las instalaciones RITE y baja tensión, • Redacción de memorias técnicas y proyectos, • Firma de certificados de instalación, • Tramitación ante el órgano competente de la comunidad autónoma Requisitos • Titulación de Ingeniero Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o Energía), • Carné profesional RITE en vigor valorable, • Disponibilidad para incorporación en plantilla, contrato indefinido, • Experiencia mínima de 3 años en empresa instaladora o mantenedora térmica (no se considera experiencia en aislamiento, albañilería o fontanería general), • Disponibilidad de desplazamiento y viajes Te interesa? Escríbenos o envíanos tu CV. Caex colabora con el proceso de selección de los candidatos. Gracias. #RITE #BajaTensión #IngenieroTécnicoIndustrial #Aerotermia #EficienciaEnergética #EmpleoIngeniería

Sapindex busca un S/4 Technical Development Lead / SAP BTP Lead para proyectos de transformación SAP, liderando iniciativas técnicas asociadas a SAP S/4HANA y SAP BTP. La posición requiere visión técnica y capacidad de liderazgo, participación en arquitecturas, coordinación de desarrollos y evolución de soluciones SAP. Modalidad híbrida en Barcelona, contrato en plantilla y proyectos estratégicos de transformación SAP. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España Modalidad: Híbrida (2-3 días presenciales por semana) Tipo de contrato: En plantilla Duración: Proyecto de largo plazo Buscamos un/a Data Lead para incorporarse a proyectos de transformación tecnológica y gestión del dato, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con gobierno, calidad e integración de datos. La posición requiere experiencia liderando iniciativas de datos, coordinando equipos y colaborando con distintas áreas de negocio y tecnología. • Liderar iniciativas relacionadas con estrategia y gestión del dato., • Coordinar actividades de migración, calidad e integración de datos., • Definir estándares y mejores prácticas de gobierno del dato., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos., • Gestionar el ciclo de vida de los datos dentro de los proyectos., • Asegurar la calidad y consistencia de la información., • Experiencia previa como Data Lead o roles similares., • Experiencia en proyectos de gestión y transformación de datos., • Conocimiento de procesos de migración e integración de datos., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Barcelona., • Proyecto de largo plazo., • Modalidad híbrida en Barcelona., • Contratación en plantilla., • Participación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Estamos buscando perfiles de Consultor SAP SD para el sector, BARCELONA. Responsabilidades: Serás responsable de las mejoras en el CRM y SAP SD para alinearlos con los procesos de negocio e implementar los procedimientos en el proceso de Order to Delivery, además de gestionar las integraciones EDI. Dar soporte al área comercial, identificar oportunidades de optimización de procesos y generar resultados tangibles para la compañía. Responsable de asesorar y apoyar a nuestros grupos de interés en el aspecto comercial y técnico mediante la realización de revisiones periódicas, proporcionando conocimientos, información y mejores prácticas. Responsable de realizar las pruebas de sistemas y capacitar a los usuarios en el uso de SAP brindando soporte continuo. Capturar la demanda de cualquiera de las unidades de negocio y analizar el impacto en la Plantilla SAP de la compañía. • Grado en Informática, Matemáticas o Ingeniería Industrial, • 5 años de experiencia proyectos SAP SD o CRM sector industrial, • Experiencia en Gestión de Proyectos, • Experiencia en el proceso de Order to Delivery, • Conocimiento en las integraciones EDI, • Inglés Conversacional, • SAP SD, • Experiencia en Sector Pharma o Gran Consumo, • Experiencia en Project Management Method. (PRINCE, PMBOOK, …), • Experiencia en proyectos internacionales Beneficios: • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Híbrido (3 remoto + 2 oficina), • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. #J-18808-Ljbffr

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia? En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero. Actualmente estamos buscando un Consultor Junior SAP UI5 /CAP para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona. Requisitos: • 0-2 años de experiencia en desarrollo de software o entorno SAP., • Conocimientos de JavaScript y/o TypeScript., • Conocimientos básicos de desarrollo web: HTML, CSS y consumo de APIs REST., • Conocimientos básicos o interés en SAPUI5i., • Conocimientos básicos o interés en SAP CAP y Node.js., • Valorable experiencia académica, prácticas o proyectos personales relacionados con desarrollo web o SAP., • Conocimientos básicos de Git., • Interés por especializarse en desarrollo SAP BTP, UI5 y CAP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xqziphu Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Consultor/a Senior Seguridad Cyber & Cloud Security, Barcelona - PTV Requisitos Necesarios • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de ciberseguridad. Conocimientos Acreditados En • Consultoría de Ciberseguridad, • Soluciones de protección perimetral, • Soluciones de protección del puesto de trabajo, • Soluciones de protección del correo electrónico, • Soluciones de protección de la navegación, • Seguridad en el Cloud de Amazon, Microsoft y Google, • Persona dinámica con capacidades comunicativas, de gestión y organización., • Con motivación y pasión por las nuevas tecnologías emergentes., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ • Soluciones SIEM, • Certificaciones y/o experiencia en soluciones de los siguientes fabricantes: KASPERSKY, CHECK POINT, FORTINET, IBM QRADAR., • Conocimientos en Cloud Security (AWS, GCP y Azure)., • Certificaciones genéricas de seguridad informática., • Capacidad de trabajo en equipo y de coordinación de recursos técnicos., • Nivel de inglés medio. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Implantación y gestión de proyectos en el ámbito de la ciberseguridad., • Soporte a preventa con el diseño técnico de proyectos de ciberseguridad. SE OFRECE • Incorporación en plantilla en modalidad de contrato indefinido., • Participación en proyectos innovadores y grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones económicas según perfil profesional., • Formación continuada., • Excelente ambiente de trabajo., • Lugar de trabajo: Barcelona PTV, en el Parque Tecnológico del Vallès (Cerdanyola del Vallès)., • Teletrabajo 3 días a la semana. Si quieres desarrollar tu carrera implantando y gestionando proyectos con soluciones tecnológicas líderes en el sector de la ciberseguridad, ¡te estamos buscando! Información básica sobre protección de datos Responsable: Davinci Tecnologías de la Información, S.L. Finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales: La selección de candidatos a puestos de trabajo actuales y futuros, ofertados por nuestra compañía y otras empresas de Davinci Group. Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que se explican en la información adicional. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado de inglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 350 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional/dirección de proyectos a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP S4/HANA. • Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente., • Coordinarás el equipo del proyecto, tanto interno como del cliente., • Ejecutarás las distintas fases de la implantación., • Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades., • Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación., • Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente., • Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido., • Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:0 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo, • Modelo de trabajo: híbrido con desplazamientos puntuales a cliente nacional., • Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa., • Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía., • Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería)., • Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares, • Mínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos ERP, • Mínimo 3 años de experiencia en SAP S4/HANA, • Autonomía en arranques de proyectos desde cero, • Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente, • Experiencia en el sector de la consultoría y clara orientación a rentabilidad y resultados., • Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en control de gestión y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Actualmente buscamos incorporar a un/a Financial Controller para una empresa en plena expansión ubicada en Barcelona. Funciones • Diseñar, coordinar y ejecutar el presupuesto anual y los forecasts periódicos de la compañía., • Analizar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, aportando conclusiones y propuestas de mejora a dirección., • Elaboración de informes financieros mensuales, KPIs y cuadros de mando para la toma de decisiones estratégicas., • Control de costes, márgenes por línea de negocio y optimización de procesos financieros., • Colaborar estrechamente con el departamento contable en el cierre mensual, trimestral y anual., • Participar en la mejora y automatización de los sistemas de reporting y herramientas de gestión. Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Aportar una experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación internacional)., • Dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas de Business Intelligence (Power BI) o ERPs (SAP, Navision)., • Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de comunicación y orientación a resultados. Se ofrece • Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla., • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Jornada laboral flexible con opciones de teletrabajo., • Plan de formación continua y desarrollo de carrera en un entorno dinámico.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Ser parte del equipo de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. Significa marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. Significa trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón. Ser parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable. Motivos por los que ser un #MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: ✨Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. ✨Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial ✨Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué harás con nosotros? • Liderar la implantación de herramientas, procesos y la transformación digital en la organización, asegurando calidad, eficiencia y optimización., • Supervisar la entrega de servicios IT, gestionando soporte, implantaciones técnicas y monitorización de aplicaciones., • Actuar como enlace principal entre cliente y el equipo técnico, atendiendo requerimientos, reclamaciones y garantizando la satisfacción del cliente., • Planificar y coordinar acciones colaborando con equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos y estrategias., • Gestionar incidentes críticos, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas., • Documentar procesos y resultados, liderando iniciativas de mejora continua y transformación digital mediante metodologías ágiles y Lean IT. Lo que buscamos en ti: • Experiencia demostrada de al menos 3 años como Consultor/a, Scrum Master, Analista de negocio, Project Manager., • Experiencia en proyectos de diseño, implantaciones técnicas, mantenimiento y soporte de aplicaciones., • Uso de herramientas como Remedy, Jira, ServiceNow o similares., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y herramientas de automatización para optimizar procesos., • Capacidad para atención personalizada y servicio al cliente., • Gestión de incidentes, análisis de causas raíz y mejora continua de procesos. Nivel de inglés al menos B2. Tordera (Gerona). Presencial. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: www.mt.com. En Mettler Toledo con la implantación de Workday y la expansión de nuestros Centros de Servicios Compartidos (Shared Service Centers), estamos transformando nuestra operativa de RR. HH., con el objetivo de implementar procesos más sencillos, optimizados y que mejoren la experiencia de People leaders y empleados. Este puesto tiene así un doble objetivo: • optimizar las tareas operativas de RR.HH. simplificando, automatizando o traspasando a nuestro equipo de Shared Services Centers, cuando sea posible y, • responsabilizarse de la experiencia de People leaders y empleados promoviendo la mejora continua de los procesos de RR.HH. en los que participan, • Actuar como Key User de las herramientas de RR.HH., garantizando la calidad del dato y la eficiencia de los procesos., • Coordinar y supervisar el proceso mensual de nómina junto con nuestro proveedor externo., • Gestionar la administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado (contratos, cambios de posición/promociones, bajas, desplazamientos internacionales)., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación del convenio colectivo en nuestros procesos, políticas internas y apoyando en consultas a casos individuales, en coordinación con nuestros asesores legales., • Administrar los programas de compensación y beneficios, coordinando la relación con proveedores externos., • Gestionar los procesos y sistemas de control horario, ausencias y presencia, proporcionando soporte y formación a empleados y managers., • Gestión y seguimiento junto con nuestro proveedor externo de las formaciones anuales realizadas y tramitación de bonificaciones FUNDAE, • Elaborar indicadores e informes de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones., • Participar en proyectos de transformación digital, diversidad, inclusión y Compliance laboral (Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+, Ley General de Discapacidad, entre otros), • Promover iniciativas de mejora continua y la automatización de los procesos administrativos asociados colaborando con nuestro equipo europeo de HR Operations y con nuestros Shared Services Centers, • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines., • Muy valorable formación de posgrado o especialización en Recursos Humanos, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HR Operations, Administración de Personal o Relaciones Laborales dentro del marco normativo español., • Imprescindible: Experiencia en procesos de nómina y de administración del ciclo de vida completo del empleado., • Experiencia trabajando con herramientas y sistemas de RR. HH. como usuario avanzado. Se valorará especialmente experiencia con A3Innuva y/o Workday., • Imprescindible: Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales y globales., • Dominio avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos, indicadores y análisis de procesos., • Muy valorable experiencia en entornos multinacionales y en proyectos de transformación, digitalización o centralización de servicios, • Buscamos una persona apasionada por mejorar la forma en que Recursos Humanos presta servicio a la organización. Alguien que disfrute analizando procesos, identificando oportunidades de simplificación y automatización, y transformando tareas administrativas en experiencias más ágiles y eficientes para managers y empleados. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que: • Cuestione el status quo y aporte ideas para simplificar procesos y eliminar actividades que no aportan valor., • Disfrute colaborando con diferentes interlocutores y construyendo relaciones de confianza., • Tenga una clara orientación al cliente interno y se preocupe por mejorar la experiencia de empleados y People leaders, • Sea organizada, rigurosa y capaz de gestionar múltiples prioridades de forma autónoma., • Combine pensamiento analítico con una visión práctica para convertir oportunidades de mejora en soluciones concretas., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, internacional y en continuo proceso de transformación., • Incorporación a una empresa multinacional, líder en nuestro sector y en pleno proyecto de transformación del área de RR.HH. con una plantilla muy estable y en constante crecimiento, • Contrato indefinido e interesante paquete de beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, bono guardería y plan de pensiones)., • Paquete salarial: fijo anual y variable anual, • Horario flexible de entrada/salida de lunes a jueves. Viernes todo el año, meses de verano y víspera de festivos, jornada intensivas hasta las 15h.Home Office opcional: 2 días a la semana. Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores INGENIEROS/AS MECÁNICOS/AS de PCI con dominio de OmniCAD y HASS para trabajar en forma remota, desde cualquier localidad de España. La posición es para desarrollar proyectos en una empresa multinacional de consultoría de ingeniería y servicios profesionales con el core de negocio en los sectores de Transporte e Infraestructuras, Edificación, Medioambiente y Energía. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería Mecánica 2.Experiencia profesional*: requerimos perfiles con al menos 10 años de experiencia *Valorable: haber trabajado previamente en proyectos de salas limpias 3.Herramientas técnicas: • OmniCAD, • HASS, • Normativa FM, • Cálculo de rociadores / Cálculo de extinción por espuma y gas 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Mín. B2): para gestionar adecuadamente toda la información del proyecto que viene en ese idioma de origen 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% remota desde cualquier localidad de España. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Modalidad: 100% Teletrabajo (desde España), • ... ¡y mucho más!

¿Te apasiona el sector de la automoción? Buscamos un/a Maintenance Associate para gestionar el mantenimiento y seguimiento de una flota de vehículos en Barcelona. Funciones: - Gestionar y actualizar órdenes de reparación y estado de los vehículos en la base de datos. - Planificar y hacer seguimiento de mantenimientos y reparaciones. - Dar soporte a conductores/as sobre incidencias, tiempos de espera y estado de los vehículos. - Reportar anomalías e incidencias al responsable. - Participar en procesos de onboarding y otras actividades de apoyo al negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - FP en Automoción, Logística o similar. - Mínimo 1 año de experiencia en automoción, transporte, logística o gestión de flotas. - Conocimientos de mecánico/a y funcionamiento de talleres. - Carnet de conducir B y experiencia conduciendo vehículos manuales y automáticos. - Manejo de herramientas informáticas, ERP y Google Workspace. ¿Qué ofrecemos? -Contrato inicial de 3 meses + incorporación a plantilla. -Salario: 1.600b/m -Horario: L a V de 7 a 16hs o 10 a 19hs. -Ambiente dinámico, colaborativo y con propósito.

El puesto se centra en la gestión integral de siniestros de carácter multirriesgo dentro del sector asegurador. Las funciones principales incluyen la recepción, análisis y valoración de toda la documentación remitida por clientes y mediadores, con el objetivo de garantizar una tramitación eficiente y ajustada a la normativa. Se realizará una evaluación exhaustiva de las coberturas aplicables a cada caso, determinando los alcances y responsabilidades conforme a las pólizas suscritas. El análisis de informes periciales y presupuestos presentados por reparadores o peritos externos constituye una parte fundamental del proceso, permitiendo una toma de decisiones técnica y económicamente fundamentada. Se busca asegurar la calidad en cada fase de la tramitación, manteniendo una comunicación fluida y proactiva con todas las partes involucradas para facilitar la resolución del siniestro. La orientación al cliente y la obtención de resultados satisfactorios son pilares clave de esta función, que requiere un trabajo coordinado dentro del equipo para optimizar los procedimientos y cumplir con los plazos establecidos. El rol exige una atención meticulosa al detalle y la capacidad de interpretar cláusulas contractuales, contribuyendo a la satisfacción del asegurado y a la sostenibilidad técnica de la cartera. La incorporación inicial se realizará mediante un contrato de duración determinada de tres meses, con el compromiso de pasar a plantilla con contrato indefinido posteriormente. La retribución anual bruta oscila entre 22.000 y 24.000 euros, en función del perfil y experiencia del candidato. Se incluye una compensación por comidas de 13 euros por día laborable. La jornada es partida, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas. Durante el periodo estival, del 15 de junio al 15 de septiembre, se aplica un horario intensivo de 8:00 a 15:00 horas. Una vez en plantilla, se ofrece la posibilidad de realizar dos días de teletrabajo a la semana.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para una importante multinacional del sector de la climatización, calefacción y aire acondicionado. ¿Qué harás? - Gestionar procesos completos de selección. - Búsqueda, criba y entrevista de candidatos. - Gestión y seguimiento de procesos a través de Workday. - Coordinación con los responsables de las diferentes áreas. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en selección de personal / Recruitment. - Experiencia utilizando Workday. - Persona organizada, metódica y autónoma. - Inglés B1. - Se valorará experiencia seleccionando perfiles técnicos/as. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses - Salario competitivo acorde experiencia. - Incorporación a mediados de septiembre. - Horario flexible. - Modelo híbrido - Posibilidad de continuidad en plantilla posteriormente, según necesidades de la compañía. Si tienes experiencia en selección y has trabajado con Workday, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas Actualmente estamos buscando un Consultor/a SAP UI5 con experiencia en SAP CAP. Requisitos: 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP. Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5. Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript. Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry. Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST. Buenos conocimientos de JavaScript y TypeScript. Experiencia con Git y control de versiones. Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente. Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. Conocimientos valorables: SAP Business Application Studio. CDS y SAP HANA / HANA Cloud. SAP Integration Suite / CPI. SAP SuccessFactors y consumo de APIs. SAP Build Work Zone. IAS / IPS, autenticación y SSO. Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. xqziphu Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

El profesional será responsable de una amplia gama de actividades técnicas y de servicio al cliente. Sus funciones principales incluirán la instalación, montaje, calibración y puesta en marcha de mesas de corte digital directamente en las instalaciones de los clientes a lo largo de la Península Ibérica. Además, deberá ejecutar mantenimientos preventivos programados y resolver de manera eficiente los mantenimientos correctivos necesarios, abordando averías que pueden ser de naturaleza electromecánica, neumática o relacionadas con software. Una parte fundamental del rol implica la impartición de formación técnica especializada a los operarios del cliente, capacitándoles en el manejo adecuado de la maquinaria y del software CAD/CAM asociado para garantizar un uso óptimo y seguro de los equipos. El puesto también requiere prestar atención y soporte remoto continuo, con el objetivo de diagnosticar y resolver de forma ágil cualquier incidencia técnica que pueda surgir, minimizando así los tiempos de inactividad de la maquinaria. Tras cada intervención, será necesario llevar a cabo una gestión administrativa completa, que comprende la redacción detallada de informes técnicos que documenten las acciones realizadas y el control preciso del inventario de repuestos disponibles en el vehículo de empresa asignado, asegurando que se disponga siempre de los componentes necesarios para una respuesta rápida. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con tecnología avanzada en un entorno dinámico y de colaboración internacional, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de altos estándares de calidad. La empresa ofrece un contrato indefinido y una posición estable directamente dentro de su plantilla, garantizando seguridad laboral a largo plazo. El paquete retributivo es atractivo y se compone de un salario fijo más dietas de desplazamiento, cuyo importe final se determinará en función de la experiencia y cualificaciones aportadas por el candidato. Como parte de los recursos facilitados, se incluye un vehículo de empresa completamente equipado para los desplazamientos, así como un teléfono móvil corporativo y un portátil para la ejecución de las tareas administrativas y de soporte remoto. La compañía se compromete con el desarrollo profesional mediante un completo plan de formación continua, que puede incluir estancias formativas en su sede central ubicada en Suiza, fomentando así el crecimiento dentro de un entorno de trabajo multinacional y tecnológicamente puntero.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.