Plantilla horario jobs in AlcorcónCreate job alerts

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Se busca preparador o preparadora de pedidos para una plataforma logística en la zona de San Isidro, Alicante. Se trata de un puesto a jornada parcial, con contrato temporal a través de una empresa de trabajo temporal y opción de incorporación a plantilla más adelante. Las funciones principales incluyen recibir y gestionar los pedidos a través de un software interno, preparar los pedidos en el almacén y asegurar un control eficiente del stock. Se valora la agilidad en los procesos diarios y la atención al detalle. La jornada laboral es de 25 horas semanales, de lunes a sábado, en horario de 7 de la mañana a 12 del mediodía. El salario se ajusta al convenio colectivo del sector.

¿QUIÉNES SOMOS? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años deexperiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xqbhyrx En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial? ¿Estas buscando un puesto estable? ¡Si es así, esta es tu oferta! Gran empresa del sector del metal ubicada en Móstoles precisa incorporar Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico y/o Mecánico/a para incorporarse en su plantilla. Funciones: · Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y líneas de producción. Realizarás el mantenimiento industrial eléctrico y/o mecánico/a de toda la planta, tanto equipos de producción (máquinas de fundición, centros de mecanizado...) como periféricos (hornos, robots, automatizaciones) y equipos generales de planta Reparación de averías Mantenimiento preventivo Mantenimiento predictivo En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Se requiere formación de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Electricidad, Mecánico/a o similar Experiencia anterior en mantenimiento de fábricas Para mantenimiento eléctrico experiencia en electrónico/a, robótica, conocimientos Siemens..(PLC,s) Imprescindible vehículo propio para acceder a la empresa ¡Si cuentas con los requisitos para el puesto, inscríbete en la oferta, te esperamos! ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa. Puesto Estable · Horario: Turnos Americanos. 7 días en turno de mañana-3 libres, 6 días en turno de noche -3 libres, 4 días en turno de tarde -1 libre, y 2 días en turno de tarde -2 libres. · Salario según valía entre los 25000 - 35000 euros brutos anuales (incluidos los turnos y complementos) Otros beneficios sociales y de formación continua

¿QUIÉNES SOMOS? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años deexperiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xqbhyrx En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Job Description El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Responsibilities • Socio estratégico del negocio, • Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización, • Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades, • Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales, • Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones, • Diseño organizativo y planificación de plantilla, • Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia, • Liderar el workforce planning, anticipando necesidades, • Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área, • Desarrollo de liderazgo y gestión del talento, • Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones, • Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo, • Identificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento, • Co-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo, • Acompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales, • Diseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado, • Relaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo, • Anticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales, • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio, • Acompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc., • Escalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL, • Solicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud, • Coordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo, • Gestión del cambio y cultura, • Liderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente, • Sostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica, • Facilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a díaQualifications Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines, • Máster especializado en Dirección de RRHH valorable, • Formación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio, • Experiencia operando en estructuras matriciales xqbhyrx, • Experiencia previa en el sector educativo valorable, • Experiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable Idiomas • Español e inglés, nivel alto (C1), • Otros idiomas valorables Conocimientos específicos • Legislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos, • Identificación y atracción de talento, • Evaluación del desempeño y potencial de los empleados, • Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado, • Diseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional, • Comprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo, • Apoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario, • Fundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de P&L, control de coste de plantilla y budget, • Manejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analyticsOfrecemos, • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo (3 dias presenciales y 2 en remoto), • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00, • Incorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. #J-18808-Ljbffr

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personaspara Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Responsabilidades Atender y asesorar a los trabajadores de los distintos centros en materia de relaciones laborales, salud y bienestar. Gestionar los datos y archivar toda la documentación relativa a los empleados de la organización. Colaborar con otros departamentos en cuestiones vinculadas a datos de empleados, centros y nóminas. Elaborar y emitir los certificados que le competen al departamento. Gestionar partes de Incapacidad de empleados. Realizar informes y análisis que le sean solicitados, en relación con el personal de la organización. Requisitos • Grado en Relaciones laborales, • Experiencia en Nóminas y conocimientos jurídicos, • Indispensable altos conocimientos en SAP Sucessfactor, • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares Ofrecemos • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8.00h a 15.00h., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xqbhyrx, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

En una planta industrial dedicada a la fabricación de pinturas para señalización vial, se necesita un operario para el turno de mañana. Las funciones principales son la carga manual de materias primas y producto semielaborado para abastecer las líneas de producción, además del empaquetado y paletizado del producto final. Estas tareas se realizan siguiendo estrictamente los protocolos de seguridad, calidad y productividad. Se valora la experiencia en entornos industriales, aunque no es un requisito imprescindible. Se busca a alguien con capacidad para realizar trabajos manuales de forma constante, mantener el ritmo de producción y ser responsable, ordenado y con buena actitud para el trabajo en equipo. El horario es de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas, con posibilidad puntual de horas extra. La incorporación se realiza mediante un contrato temporal de tres meses, con opción a integrarse directamente en la plantilla según el desempeño.