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La Facultad de Educación de la Universidad Nebrija busca incorporar a su equipo un/a Director/a del Máster Universitario en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva, una posición clave para liderar académicamente el programa, garantizar su calidad y contribuir a la formación de profesionales comprometidos con una educación inclusiva e innovadora. 🛠️ Tu misión será: • Liderar la coordinación general del Máster, asegurando el correcto desarrollo académico del programa., • Coordinar y realizar reuniones periódicas con el claustro docente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a la excelencia académica., • Elaborar autoinformes y la documentación requerida por la Unidad Técnica de Calidad., • Realizar el seguimiento de los informes docentes y velar por la calidad de la actividad académica., • Supervisar la calidad de los materiales docentes., • Coordinar, junto con el Departamento de Carreras Profesionales, el desarrollo de las prácticas académicas., • Supervisar y coordinar los Trabajos Fin de Máster., • Impartir 24 ECTS de docencia en programas de Grado y/o Máster del Departamento de Educación, además de dirigir Trabajos Fin de Grado/Máster y participar en tribunales académicos. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctor/a acreditado/a o en proceso de acreditación., • Experiencia en gestión académica y coordinación de titulaciones universitarias., • Experiencia en procesos de calidad y mejora continua en el ámbito universitario., • Experiencia docente universitaria, especialmente en modalidad virtual., • Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos docentes., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación a la calidad académica. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Experiencia en la dirección o coordinación de programas universitarios oficiales., • Trayectoria investigadora relacionada con la educación inclusiva, el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) o áreas afines., • Participación en procesos de acreditación y evaluación de titulaciones oficiales., • Publicaciones científicas, proyectos de investigación o participación en congresos del ámbito educativo., • Experiencia en innovación docente y metodologías activas de aprendizaje. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de liderar un Máster Universitario con impacto directo en la formación de profesionales comprometidos con una educación más inclusiva., • Contrato indefinido., • Horario flexible, adaptado a las necesidades docentes, con actividad que puede desarrollarse entre las 08:30 y las 21:00, según la planificación académica., • Un entorno universitario innovador, colaborativo y orientado a la excelencia docente e investigadora., • La posibilidad de contribuir al desarrollo estratégico de una titulación oficial en una universidad de referencia.

ABOGADO/A DE DERECHO PÚBLICO Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid Jornada: 37,5 horas semanales Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana Sobre el despacho Despacho profesional consolidado, ubicado en el Barrio de Salamanca, busca incorporar un/a Abogado/a de Derecho Público con un mínimo de 3 años de experiencia para reforzar su departamento de Derecho Administrativo. La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico a empresas y clientes privados en sus relaciones con las Administraciones Públicas, participando tanto en asuntos consultivos como en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos. Funciones • Asesoramiento recurrente en materia de Derecho Administrativo y regulatorio., • Preparación y tramitación de procedimientos administrativos., • Redacción de alegaciones, recursos administrativos y reclamaciones., • Dirección letrada de procedimientos contencioso-administrativos., • Elaboración de demandas, contestaciones, recursos y otros escritos procesales., • Asesoramiento en materia de contratación pública y licitaciones., • Análisis de pliegos, preparación de ofertas y asistencia durante los procedimientos de adjudicación., • Asesoramiento en expedientes sancionadores, responsabilidad patrimonial y expropiación forzosa., • Intervención en asuntos relacionados con urbanismo, licencias y autorizaciones administrativas., • Elaboración de informes y dictámenes jurídicos., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales., • Interlocución con Administraciones Públicas, procuradores, peritos y clientes. Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente., • Experiencia mínima de 3 años en Derecho Público, adquirida preferentemente en despacho profesional., • Conocimientos sólidos de Derecho Administrativo y Procesal Contencioso-Administrativo., • Experiencia en la gestión autónoma de procedimientos administrativos y judiciales., • Excelente capacidad de análisis y redacción jurídica., • Se valorará experiencia en contratación pública, urbanismo o sectores regulados., • Se valorará un buen nivel de inglés., • Manejo habitual de bases de datos jurídicas y herramientas ofimáticas. Perfil • Persona rigurosa, analítica y organizada., • Capacidad para interpretar normativa compleja y plantear soluciones prácticas., • Autonomía en la gestión de expedientes y cumplimiento de plazos., • Orientación al cliente y vocación de asesoramiento., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Compromiso con la calidad técnica y la excelencia profesional. Se ofrece • Incorporación estable a un despacho consolidado., • Participación en asuntos de interés y complejidad jurídica., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Jornada de 37,5 horas semanales., • 1 día de teletrabajo a la semana tras el periodo de adaptación., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales Sobre Dils Dils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. En España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. La innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. Sobre el puesto Buscamos un/a Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing & Comunicación. Reportando a la Directora de Marketing & Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. La persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. Esta posición replicará el modelo creativo in-house ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. Principales responsabilidades Presentaciones comerciales • Diseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial., • Crear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils., • Mantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research., • Elaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. Diseño gráfico e identidad de marca • Diseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales., • Gestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos., • Colaborar con la Directora de Marketing & Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. Inteligencia Artificial Generativa • Utilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas., • Explorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción., • Compartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. Modelo creativo in-house y colaboración internacional • Actuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia., • Colaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas., • Garantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. Soporte al área de Marketing & Comunicación • Dar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación., • Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing & Comunicación en proyectos y necesidades del día a día. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines., • Formación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. Experiencia • Entre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas in-house., • Experiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual., • Manejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares., • Experiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares., • Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. Competencias y requisitos • Excelente criterio estético y gran atención al detalle., • Perfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Persona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones., • Español nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano., • Dominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Paquete retributivo competitivo., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad., • 23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales., • Beneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral., • La oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa., • Entorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países., • Un ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. Diversidad e Inclusión En Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

🌍 Sobre la empresa En Bosch, “Made by Bosch” no es solo un sello, sino una promesa de calidad, innovación y excelencia a nivel global. Formarás parte de una compañía internacional con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. 📦 Prácticas en Ingeniería de Packaging – Automoción Ubicación: Madrid, Ciudad Lineal Buscamos una persona motivada para incorporarse al área de Packaging, dando soporte al Packaging Design Leader (PDC) dentro del departamento de calidad de proveedores. 🚀 ¿Qué harás? Participarás activamente en proyectos reales del sector automoción, contribuyendo a mejorar procesos y soluciones: • Desarrollo de soluciones de packaging más eficientes para el transporte de piezas, • Optimización y actualización de documentación técnica (planos, sistemas, contacto con proveedores), • Análisis de normativas y sostenibilidad en materiales de embalaje, • Apoyo transversal al equipo de packaging en proyectos clave 🎓 ¿A quién buscamos? • Estudiante de Grado en:, • Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto, • Ingeniería Mecánica, • Tecnologías Industriales o similares, • Imprescindible estar actualmente matriculado/a 🧠 Conocimientos y competencias • Interpretación de planos técnicos, • Interés por la gestión de embalajes y documentación técnica, • Capacidad de organización y coordinación de proyectos, • Autonomía para trabajar con proveedores, • Valorable: conocimientos en procesos de fabricación (plástico, cartón, termoconformado, inyección) 🌐 Idiomas • Español e inglés: nivel alto (oral y escrito), • Alemán: valorable 💻 Herramientas • MS Office: nivel avanzado, • Valorable:, • Tableau / Power BI, • AutoCAD / SolidWorks, • SAP 📅 Condiciones • Inicio: de inmediato, • Duración: 6 meses, • Horario: 35h semanales (8:00 – 16:00), • Ayuda económica: 700 € brutos/mes 💡 ¿Por qué Bosch? • Experiencia en una empresa líder internacional, • Proyectos reales con impacto en el sector automoción, • Entorno dinámico, técnico y colaborativo, • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Departamento de Consultoría Estratégica (Soporte y administración del dato) Plataforma de datos en Google Cloud (BigQuery + dbt) Departamento consultoría estratégica (Soporte y administración del dato) 1. Misión del puest Buscamos un perfil que nos ayude técnicamente en la construcción de nuestra nueva plataforma de datos en Google Cloud, basada en BigQuery y dbt bajo un enfoque ELT. La persona será la referencia del equipo en el nuevo stack: diseñará la arquitectura, rediseñará y migrará la lógica analítica actual, y dejará al equipo capacitado para mantenerla y evolucionarla. 1. Responsabilidades principal • Diseñar, construir y mantener la plataforma de datos en GCP (BigQuery) como base del modelo ELT., • Liderar la adopción de dbt: estructura del proyecto, modelos, sources, tests, documentación, control de versiones (Git) y despliegue con CI/CD, • Rediseñar y migrar a dbt/BigQuery la lógica de transformación que hoy reside en SQL Server y SSIS, aprovechando la migración para mejorar el modelo de datos., • Implementar una arquitectura por capas (medallion: bronce, plata y oro) sobre BigQuery, • Modelar y servir los datos para reporting en Power BI (nueva incorporación) y MicroStrategy (existente)., • Asegurar la calidad, consistencia y gobierno del dato: tests, freshness, linaje y documentación, • Optimizar el rendimiento y el control de costes en BigQuery., • Apoyar durante la transición en el entorno actual (Oracle, SSIS) y transferir conocimiento al equipo para que se incorpore al nuevo stack. 1. Requisitos imprescindibles. • Experiencia demostrable como Analytics Engineer o Data Engineer senior., • SQL avanzado y sólido criterio de modelado de datos (modelado dimensional)., • Experiencia real con BigQuery: optimización de consultas, particionado, clustering y control de costes., • Dominio de dbt: modelos, sources, tests, snapshots, macros/Jinja y documentación., • Conocimiento de la arquitectura por capas (medallion / bronce-plata-oro) y su implementación con dbt., • Git y CI/CD aplicados a proyectos de datos., • Power BI: modelado semántico, DAX y conexión a fuentes en la nube. 1. Requisitos valorables. • Capacidad de leer e interpretar lógica existente en SSIS para rediseñarla (no se requiere ser experto en SSIS)., • SQL en Oracle., • Servicios de GCP más allá de BigQuery: Cloud Composer (Airflow), Dataform., • Nociones de MicroStrategy., • Inglés (lectura técnica y comunicación). 1. Competencias y perfil personal. • Autonomía y criterio para arrancar una plataforma desde cero y tomar decisiones de arquitectura., • Capacidad de mentoría y transferencia de conocimiento al resto del equipo., • Buenas prácticas: documentación, testing y trabajo ordenado., • Comunicación con perfiles de negocio y orientación a la entrega de valor.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

Compañía Fisair, de Física del Aire. Empresa nacional especializada en diseño y fabricación de equipos para el control de humedad ambiental, con servicio técnico propio. Nuestra misión Mejoramos el bienestar de las personas y el progreso de las industrias a través del control de la humedad del aire. Nuestra visión Convertirnos en un referente internacional mediante un equipo comprometido capaz de ofrecer alta calidad e innovación en servicios y productos, respetando el medio ambiente. Buscamos un/una becario/a de departamento de Oficina Técnica, idealmente Estudiante o recién graduado de Ingeniería Mecánica o similar, para desarrollar las siguientes funciones: • Redacción de instrucciones técnicas, • Gestión de estructuras - aprovisionamiento, • Gestión y revisión técnica de materiales para su validación y compra, • Creación y revisión de documentación contractual de carácter técnico-comercial Ofrecemos • Acuerdo de prácticas remuneradas., • Horario intensivo en turno de mañana, de lunes a viernes.

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores., • Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos., • Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes., • Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones., • Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones., • Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas., • Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido., • Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización., • Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones., • Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes., • Experiencia entre 5-8 años., • Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad., • Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos., • Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales., • Experiencia en arquitecturas cloud., • Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS)., • Modelos LLM., • Gobierno de IA., • Arquitecturas RAG., • Agentes IA., • APIs e integración de aplicaciones., • Diseño de soluciones tecnológicas., • Bases de datos vectoriales. Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en , y buscamos Market Research & SDR Manager que quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. • Ejecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista ? research ? mensaje ? llamada ? objeción ? reunión ? feedback ? iteración., • Definir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai., • Documentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo., • Construir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad., • Diseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs., • Contratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece., • Reportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas., • Coordinar la generación de pipeline con el equipo comercial., • Experiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe., • Mentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado., • Has montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía., • Tienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante., • Conoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Tienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial., • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B* y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, * Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puede contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos Legitimación: El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios: Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación: Tus datos serán conservados durante un máximo de 1 año desde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos: Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Jefe/a de Farmacia para el Hospital QuirónSalud Valle del Henares, ubicado en Torrejón. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario., • Elaborar las programaciones de compras a los laboratorios, previsiones de gasto y realizar la evaluación periódica de los suministros efectuados por proveedores., • Coordinar y optimizar el flujo de medicación en el centro, desde la recepción hasta la reposición en los lugares destino, asegurando la disponibilidad de los fármacos de acuerdo con los niveles de stock establecidos y planificando adecuadamente los recursos humanos asignados al departamento., • Diseñar, en colaboración con el Departamento de Compras, programas de inversiones y políticas de precios relacionadas con productos farmacéuticos y gestionar el presupuesto asignado para asegurar una apropiada utilización de los recursos financieros del centro., • Asegurar el control y supervisar la gestión del almacén de farmacia general y almacenes periféricos de acuerdo con los procedimientos del departamento., • Aportar propuestas de soluciones e innovaciones que generen valor y tengan en cuenta la optimización de procesos y/o de aprovisionamiento., • Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas., • Promover las políticas y estrategias, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de estos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de esta junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo., • Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía., • Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección., • Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro., • Realizar estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y especificaciones internas: solicitud de información y cotización, recomendación y realización de propuestas a Gerencia. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado, • Contrato indefinido, • Incorporación en octubre de 2026, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. xqysrnh Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación : Grado Universitario en Farmacia, • Imprescibible : FIR, • Experiencia mínima de dos años

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión: Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a AI Technical Lead para el departamento de IA con sólida experiencia como Solution Architect y un profundo conocimiento de tecnologías de Inteligencia Artificial adquirido a través de proyectos reales en los últimos años. Será responsable de liderar técnicamente la definición y diseño de soluciones y plataformas de IA, asegurando su escalabilidad, seguridad y alineamiento con las necesidades de negocio. Además, actuará como referente tecnológico y líder de equipo, impulsando la adopción de buenas prácticas, guiando a arquitectos e ingenieros, y colaborando con stakeholders para convertir oportunidades de negocio en soluciones innovadoras. • Definir y liderar la estrategia técnica de soluciones y plataformas de Inteligencia Artificial., • Diseñar arquitecturas escalables, seguras y sostenibles para casos de uso de IA, IA Generativa y AgenticAI., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas de IA adecuadas para cada iniciativa., • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de arquitectos, ingenieros y especialistas en datos e IA., • Actuar como referente técnico y mentor, promoviendo el desarrollo del talento y las mejores prácticas de ingeniería., • Colaborar con áreas de negocio para identificar oportunidades de aplicación de la IA y traducir requisitos en soluciones viables., • Supervisar el ciclo de vida completo de las soluciones, desde el diseño hasta la puesta en producción y evolución continua., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobernanza, privacidad y uso responsable de laI A., • Impulsar la adopción de metodologías, patrones de arquitectura y frameworks. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrece Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible)., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior SAP FI Consultant para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Rol perfil soporte SAP FI: Consultor funcional experto en el área de SAP FI que colabore en labores de soporte funcional, resolución de incidencias de sistema, análisis y estudio de mejoras de sistema, así como la implantación de proyectos. Para ello es necesario establecer una relación con los usuarios clave, controlando las tareas de ejecución del mantenimiento dentro del área de finanzas y velando por la calidad y adherencia al Modelo Core definido para el cliente. Responsabilidades: • Gestión de los requerimientos de usuario y análisis de su viabilidad dentro del Modelo Core definido y llegado el caso, configurar en el sistema la solución que mejor se adapte a sus necesidades, comunicando a los responsables de programación los cambios en el procedimiento de trabajo o requerimientos técnicos e implicaciones y necesidades de análisis., • Desarrollar, implementar y validar protocolos de prueba para verificar el funcionamiento de nuevos desarrollos o correcciones de desarrollos existentes derivados de incidentes para asegurar que su implementación será exitosa., • Asesorar a los usuarios en el uso del sistema SAP para mejorar la efectividad de los procesos., • Formar a los usuarios en el uso de los nuevos desarrollos y funcionalidades para que puedan utilizarlos de forma autónoma., • Elaborar la documentación de análisis, diseño, pruebas y capacitación para cumplir con los requisitos de la metodología del departamento., • Monitorizar la calidad de los procesos financieros siguiendo las mejores prácticas de SAP. Habilidades Personales: • Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Liderazgo: Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales., • Atención al Detalle: Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones: • Más de 6 años de experiencia trabajando con SAP FI en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP FI. Se valora experiencia en Product Costing y CO-PA y VIM., • Experiencia deseable en Proyectos de Implantación de S4/HANA., • Experiencia deseable en sector farmacéutico., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de VIM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP IM / PS / SD., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP BW. Educación: Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones: La certificación en SAP FI es altamente deseable. Habilidades Técnicas: Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Attlasian, Azzure, PowerBI… Deseable formación PMP y Certificación S/4 Hanna. Se requiere ingles alto. Modelo de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana y 4 días presenciales en la oficina de Alcobendas (No hay jornada intensiva los viernes tampoco en verano). Vacaciones: 32 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

INDUREMON es una empresa con una larga trayectoria en el sector ferroviario que trabaja tanto con instalaciones fijas como en material móvil, además de en el desarrollo de otro tipo de proyectos relacionados con el sector. Creamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, apostando siempre por factores que consideramos esenciales como la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones mecánicas y eléctricas, sobre todo HVAC, de diferentes trenes asegurando que estas se encuentren en un estado óptimo para su uso. FUNCIONES: - Participar en la evaluación técnica de las averías en campo para detectar las causas que motivan el fallo operativo y plantear propuestas de reparación. - Coordinar las acciones del equipo encargado de la resolución de las incidencias. - Verificar la realización de las inspecciones periódicas programadas. - Comprobar que la documentación asociada (planos, esquemas...,) se encuentre actualizada y disponible. - Preparar informes de seguimiento para los clientes y resolver las posibles dudas que puedan tener. - Proponer mejoras en los procedimientos y procesos del Departamento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo todas las tardes una vez hayan transcurrido aproximadamente 6 meses desde la contratación. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 15:00 h y de 16:00 h a 17:00 h. Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre: El REBT. El RITE. Sistemas de automatización. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: capacidad de análisis y autonomía. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

DORDIO & ASSOCIATES es una empresa con amplia experiencia en el asesoramiento y gestión de la protección integral de edificios, empresas y organizaciones. Nuestro éxito se basa en la conjugación de dos factores: técnico y operativo, imprescindibles para garantizar la seguridad de las personas, los bienes, la información, la imagen y el prestigio frente a todo tipo de riesgos. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Planes de Autoprotección Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Gabinete, reportando al Director del Departamento y a la Directora Técnica. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar planes de autoprotección y de emergencia para diferentes clientes, incluyendo instruir a los trabajadores/as de estos, para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de las empresas que se le asignen para tomar los datos necesarios. - Elaborar los planes, lo que incluye la redacción de los documentos y el diseño de los planos. - Dirigir y coordinar simulacros de emergencia. - Impartir cursos formativos en la materia. - Firmar y registrar, de forma telemática, los proyectos desarrollados. - Dar respuesta a los clientes en la posibles dudas o consultas que puedan tener y hacer seguimiento de los servicios prestados. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa consolidada, referente en su sector, participando en proyectos diversos y de alta relevancia técnica, dentro de un equipo profesional y comprometido, con elevados estándares de calidad en el trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con dos horas para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

Scafom-rux es una empresa dedicada a la venta y alquiler de estructuras temporales: andamios y cimbras. Estamos en presentes localmente en 20 países en 5 continentes. Nuestros productos están diseñados y construidos para mantener seguros tanto a los montadores de andamio como a los usuarios finales en todo momento, manteniendo los más altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por la confianza, la cooperación y la colaboración, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de andamiaje para entornos industriales, de obra civil y edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las estructuras. - Elaborar ofertas técnicas, que detallen los materiales y recursos necesarios. - Preparar los planos y las instrucciones de montaje. - Comprobar la estructura. - Controlar el stock para fase de obra. - Dar soporte al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato temporal para sustitución de una baja. Duración aproximada: 1 año. - Salario: 36.000 euros. - Formación en SAP 2000. - Beneficios sociales: jornada flexible en verano y posibilidad de un día a la semana de teletrabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Horario de verano (desde el 21 de junio hasta el 21 de septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 16:00 p.m. / 16:30 p.m. - Incorporación: junio de 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de algún programa de cálculo de estructuras metálicas. - Manejo de AutoCAD 2D / 3D y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:36000Salario hasta:36000

Hoteles Santos se ha convertido a lo largo de los años en una cadena de gran nivel; una red nacional de hoteles de 4 y 5 estrellas basada en la calidad, el servicio y la distinción. Nos adaptamos al cambiante mundo de la hostelería, aceptando los retos que supone la innovación, adaptando continuamente los establecimientos a la demanda y apostando por las nuevas tecnologías. Todo ello sin perder ese toque especial, personal y cercano que solo las empresas familiares pueden ofrecer, donde tanto el trato a nuestros clientes y empleados/as es siempre exquisito. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte de Mantenimiento Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Mantenimiento, reportando a la Dirección Técnica Corporativa. La misión principal de la persona seleccionada será dar apoyo al Departamento, formando parte del equipo encargado de mantener las instalaciones de los hoteles de la compañía en un estado óptimo, además de proponer e instaurar cambios que mejoren la calidad y excelencia de los servicios proporcionados. FUNCIONES: - Colaborar en el control de las inspecciones y revisiones. - Proporcionar apoyo en la implantación y seguimiento de proyectos de mejora de instalaciones, lo que incluye asistir en mediciones, diseño, cálculo, planos, dimensionamiento y en la elaboración de las memorias técnicas y económicas. - Controlar el stock de suministros. - Participar en la gestión de los contratos de mantenimiento, verificando las ofertas de los proveedores y examinando los informes sobre correctivos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 18:00 h (con una hora de comida en el hotel). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá de las necesidades específicas de la empresa. - Competencias: dinamismo y capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento u oficina técnica, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.

TEKTON es una compañía de diseño y construcción especializada en la fabricación de estructuras singulares de naves y edificios industriales, integrado por un equipo de profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector. Eficacia, calidad y estricto cumplimiento de plazos son los pilares sobre los que se asienta nuestra labor diaria. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será coordinar y supervisar la ejecución in situ de distintas plantas industriales, asegurando que las mismas se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, el presupuesto establecido y los tiempos acordados. FUNCIONES: - Llevar a cabo un control de las obras, lo que incluye estudiar posibles desviaciones en los costes y el cronograma. - Organizar y revisar las tareas del personal a su cargo y de las subcontratas. - Verificar el stock de material y realizar los pedidos necesarios. - Efectuar las mediciones precisas, para verificar las certificaciones proporcionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. Viernes: de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 80& / 90% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing?. Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. ¿Qué estamos buscando? Una persona con ganas de asumir nuevos retos y aportar valor mediante la identificación de marcas potenciales para nuestras campañas y servicios de Influencer Marketing. El Data Developer, como parte del equipo de datos y crecimiento, debe ser analítico, curioso, metódico y proactivo. Alguien con pasión por encontrar patrones, automatizar procesos y transformar datos en oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas de 6 meses donde ofrecemos a los estudiantes una experiencia real desde el primer día en el proceso de desarrollo de negocio de una empresa digital emergente, actualmente en fase de expansión internacional. Tareas - Búsqueda de contactos - Limpieza y enriquecimiento de leads: Eliminar duplicados y completar perfiles con información relevante. - Segmentación y lead scoring: Clasificar y priorizar marcas según criterios de negocio para identificar contactos cualificados. - Generación de materiales para posibles nuevos clientes: creación de reportes, briefs, presentaciones y creatividades para generar contenido de calidad a emplear en los ataques a marcas cualificadas. - Colaboración multidisciplinar: Trabajar junto a los equipos de ventas, marketing y estrategia para definir el perfil de marca ideal y mejorar la captación. Requisitos Requisitos: - Grado universitario y posibilidad de realizar convenio con universidad/escuela. - Disponibilidad: 4h/día. - Experiencia previa con software CRM será valorada positivamente. - Conocimientos básicos de fórmulas en Excel y elaboración de informes estadísticos. Idiomas: - Inglés: Nivel B2 requerido - Español: Nativo

Garuda Solar es una empresa líder en soluciones de energía solar con una envidiable presencia en todo el territorio nacional. Nuestra sede central estratégicamente ubicada en el sur de Madrid nos permite llevar a cabo proyectos de energía solar fotovoltaica de la más alta calidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos Junior para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Producción, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar y gestionar, de forma integral, diferentes proyectos de instalaciones fotovoltaicas, tanto residenciales como industriales, atendiendo a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos, el listado de materiales y los recursos asociados. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos, así como encargarse de su firma y visado. - Llevar a cabo la dirección facultativa de la obra, vigilando la ejecución de la obra y planteando replanteos cuando sea necesario. - Mantener trato directo con los clientes y asistir a reuniones de seguimiento. - Dar apoyo al departamento de producción. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 17:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid y las provincias de alrededor de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en la realización de un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de AutoCAD. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos, como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización Junior. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorias, internas y externas, del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUE TE OFRECEMOS?:- - Contrato en prácticas de un 1 año de duración + indefinido. - Salario según lo establecido en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid: 21.252,84 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas y tarjeta restaurant, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con 45 minutos para comer). Viernes de 7:30 h / 8:00 h. a 14:30 h / 15:00 h. Horario de verano (de mediados de mayo a mediados de septiembre): Lunes a viernes de 7:30 h / 8:00 h a 14:30 h / 15:00 h. - Incorporación: octubre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Haber terminado un Grado en Ingeniería de la rama industrial en el año 2022 o con posterioridad. - No haber estado contratado mediante la modalidad de prácticas. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - R

Departamento: Comercial Zona de trabajo: País Vasco y Cantabria Residencia requerida: Bilbao Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines) • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios • Capacidad de comunicación clara, escucha activa y habilidades interpersonales • Perfil cercano, empático y con iniciativa para generar relaciones de confianza • Autonomía, organización y eficacia en la gestión del territorio • Capacidad para aprender y adaptarse a un entorno técnico y regulado • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista) • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Lo que ofrecemos • Salario anual entre 32.000 € y 38.000 €, con compensación variable según objetivos • Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil • Incorporación prevista en septiembre de 2026 • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido • Medidas de conciliación reconocidas bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con el equilibrio necesario dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. O bien, si quieres darle más visibilidad: ¿Te interesa formar parte de Vygon España? xiphteb La incorporación está prevista para septiembre de 2026, con el objetivo de garantizar una transición adecuada en la gestión de la zona de País Vasco y Cantabria. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer: Tendrás que dar apoyo a las 3 ramas dentro del departamento de Cliente: Customer Experience: • Realizar presentaciones semanales y mensuales sobre la calidad del servicio para el comité de dirección., • Supervisar el programa de Voz del Cliente (NPS) y llevar a cabo análisis específicos dentro del área de Experiencia del Cliente., • Revisar y categorizar los comentarios de los pasajeros obtenidos a través de la encuesta de satisfacción. Customer Service/ Reclamaciones: • Coordinar la gestión de las reclamaciones de pasajeros, incluyendo la interacción con proveedores, soporte y seguimiento., • Gestionar las recuperaciones del seguro MAPFRE., • Realizar el seguimiento y análisis de la actividad del Call Center. Servicio a bordo: • Analizar las incidencias reportadas por las tripulaciones., • Coordinar la gestión de incidencias con proveedores, realizar informes y seguimiento., • Gestionar los QCRs (Quality Control Reports). Lo que esperamos de ti: • Buscamos a una persona con capacidad para analizar, planificar y organizar tareas de manera efectiva., • Se requiere ser metódic@, detallista y riguros@ en el manejo de datos y procesos.Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva en equipo., • Nivel medio/altode inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis, • detallados., • Se valoran conocimientos en: Amadeus/ Resiber y/o entorno aeroportuario. Lo que podemos ofrecerte: • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio, • en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimientoprofesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Thompson Hotels en Madrid busca un estudiante en prácticas para el departamento de Calidad, donde podrá apoyar la comunicación de los estados de habitaciones y coordinar la limpieza de las mismas.Se requiere inglés avanzado y proactividad.Las prácticas son remuneradas con 600 € brutos al mes

Legal Entity: Robert Bosch España Fábrica Madrid, S. En Bosch, damos forma al futuro con tecnologías y servicios de alta calidad que inspiran entusiasmo y mejoran la vida de las personas. Podrías realizar 6 meses de prácticas en Bosch?.

Documentación en portales de clientes para homologaciones de PPAPs Ejecución de ensayos de calidad y fiabilidad de muestras según la norma de especificación de sensores ultrasónicos utilizando equipos específicos de laboratorio. Análisis de calidad de sensores de ultrasonido para aplicaciones

FINITEC, S.L., es una importante empresa en el campo de las instalaciones de tratamiento de superficies conforme a un gran número de especificaciones y normas. Nuestro equipo humano, en constante formación continua, es la clave para dar a los clientes el nivel de calidad esperado. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Proyectos y Obras Junior para trabajar en Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de las personas seleccionadas será encargarse del desarrollo completo de diferentes proyectos desde el estudio inicial hasta el seguimiento y supervisión de la ejecución del proyecto en obra, asegurando que los mismos cumplan con las normas y certificados pertinentes y con los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Analizar los proyectos para plantear ofertas técnica y económicamente viables. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos de montaje. - Preparar el presupuesto y los materiales y recursos necesarios. - Redactar la memoria y los anexos. - Coordinar y controlar el montaje insitu, cuando sea preciso. - Dar apoyo durante la puesta en marcha. - Mantener contacto diario con el cliente, proporcionándole asesoramiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Haber realizado un curso de nivel básico de PRL. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo de alguna herramienta CAD (AutoCAD, SolidWorks,...), de MS Project y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (en torno a un 15% / 20% del tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Competencias: Atención al detalle. Capacidad de concentración. Organización. Trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trabajo del departamento de producción, incluyendo el auto mantenimiento y los auto controles de calidad, todo ello según las buenas prácticas de fabricación y las normas de seguridad de la Empresa. Coordinar los cambios de turno con los otros Jefe