Trabajos prácticas en AldayaCrear alertas

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities • Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos., • Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento., • Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos., • Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad., • Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas., • Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. null

Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?. Desarrollarás tus habilidades de ventas y comunicación. Experiencia previa en atención al cliente, ventas, comercio,

Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a SDR en prácticas que quiera aprender ventas B2B desde dentro de una startup y participar directamente en nuestro proceso de crecimiento. Qué ofrecemos? Aprender ventas B2B y desarrollo de negocio desde un proyecto real en crecimiento. Si eres una person

Cliente final líder en su sector, y ubicado en Valencia capital, busca incorporar un perfil de Consultor de implantación de SW. Descripción del puesto de trabajo Análisis de Requisitos: Colaborar con los clientes para comprender sus procesos internos y requisitos específicos. Elaboración de Diagnóstico: Preparación de propuestas recogiendo las necesidades de los clientes y proponiendo las mejores soluciones para llevar a cabo la implantación de nuestros productos. Consultoría funcional de procesos para la transformación digital de los proyectos en clientes Personalización e Implementación: Asegurar la configuración y personalización del software para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente. Gestión de la implementación de producto a nivel internacional (ERP propio, y producto de SW propio). Ingeniería Industrial o similares. Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de software industrial. Valorable experiencia en entorno industrial. Capacidad para trabajar en un ambiente de rápido cambio y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Dominio del inglés y preferentemente un segundo idioma. Formación y mentorización por expertos tanto en producto como en prácticas Agile. Plan de Desarrollo Profesional. xhfqzwm Paquete de compensación en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Prácticas para estudiantes de último año de grado en ADE o Contabilidad y Finanzas, para dar soporte al área administrativa-contable en Occident.Se requiere convenio con universidad.

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética , especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES . Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo . Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. - Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. - Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Diseñador/a de producto Investigar, diseñar y presentar propuestas innovadoras en Diseño de Producto Estudiar las tendencias del mercado, analizar la competencia y comprender las necesidades y preferencias de la clientela. Proponer y desarrollar mejoras para productos existentes, basándose en el feedback de la clientela y las tendencias del mercado. Participar en el diseño y desarrollo de nuevos productos de mobiliario. Establecer contacto y negociar con proveedores de materiales y componentes para asegurar la calidad y el costo adecuado de los mismos. Crear prototipos físicos de los diseños para evaluar la estética, funcionalidad y ergonomía del producto. Preparar documentación técnica detallada, incluyendo especificaciones de materiales, planos de fabricación y manuales de ensamblaje. Implementar prácticas de diseño sostenible, buscando reducir el impacto ambiental del proceso de producción y del producto final. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team! Beneficios Jornada intensiva. Clases dirigidas de entrenamiento físico. Escoleta infantil y de verano. Seguro médico. Cafetería. Descuentos adicionales en nuestros productos. Requisitos mínimos Grado en diseño gráfico, en desarrollo de producto o estudios relacionados. Experiencia, de al menos 2 años, preferentemente en puestos relacionados con el diseño o mobiliario. Dominio de AutoCAD, SolidWorks, Rhinoceros y Paquere Adobe. Que seas una persona creativa, capaz de trabajar en equipo y con habilidad para adaptarse a nuevos retos. En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #Sklum #J-18808-Ljbffr

Growth Marketing Manager, IVC Evidensia | España y PortugalSobre nosotrosIVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, con presencia en más de 20 países y una red de hospitales y clínicas en constante crecimiento. En España y Portugal continuamos desarrollando nuestra estrategia de consolidación y escalado, con un firme compromiso con la calidad clínica, la excelencia en la gestión y la mejora continua de la experiencia de clientes y pacientes.El sector veterinario se encuentra en un momento clave de transformación, impulsado por el crecimiento sostenido, la profesionalización y la digitalización. En este contexto, el marketing evoluciona hacia un rol cada vez más estratégico, orientado a la generación de demanda, la optimización de la conversión y el crecimiento sostenible del negocio, especialmente en entornos locales y de proximidad.Nuestros valores —integridad, lealtad y respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes— guían todas nuestras decisiones.Sobre el puestoEn dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación.El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros, asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia.Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local.Principales funcionesDefinir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio.Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales.Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables.Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión.Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados.Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio.Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento.Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas.RequisitosExperiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares).Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable).Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión.Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio.Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing.Perfil competencialOrientación clara a negocio y a resultados.Mentalidad práctica y foco en impacto real.Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle.Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar.Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva.Comodidad en entornos de cambio y mejora continua.OfrecemosContrato indefinido a jornada completa.Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos.Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Beneficios corporativos IVCE.Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito.

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/aProject Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. Funciones principales • Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones., • Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones., • Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones., • Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización., • Supervisar despliegues y procesos DevOps., • Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos., • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar., • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software., • Conocimientos sólidos en:, • Arquitecturas de Microservicios, • DevOps y automatización de despliegues Competencias • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente., • Visión estratégica y enfoque en mejora continua. Valorable • Experiencia en el sector de Logística y Transporte., • Experiencia en entornos cloud-native., • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe)., • Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum., • Horario de lunes a viernes., • Acceso alplan de retribución flexible e-Flex., • Oportunidades reales decrecimiento profesionaldentro de la compañía., • Participación en unproyecto estable, en crecimiento y con impacto., • Formación continuay apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Posición Growth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. Responsabilidades Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Qué necesitarás Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras. Nivel alto de español e inglés. Condiciones del puesto Oficina: Valencia. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa. Salario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy. Desayuno y fruta fresca en la oficina. Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). Ayuda para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. Por qué te encantará trabajar aquí En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. Podrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Prácticas en logística para entender la gestión del movimiento de materiales, coordinar equipos, analizar operaciones, apoyar en contratación de transportes y optimizar rutas y costes.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. Nuestro compromiso con la comunidad, proporcionando una información financiera transparente, objetiva, independiente y accesible, nos ha llevado a ser el portal de referencia del sector financiero. Para esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar RankiaPro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. ¿Qué buscamos? Estamos buscando incorporar a una persona en prácticas para desarrollarse profesionalmente dentro del área de Inversión, concretamente en el área de bolsa. Tu misión será dar apoyo al equipo en tareas relacionadas con la estrategia, creación y optimización de contenidos digitales, así como colaborar en la coordinación de iniciativas vinculadas a campañas, partners y eventos del área. ¿Qué aprenderás con nosotros? - Colaborar en la creación de estrategias de contenido innovadoras y atractivas, orientadas al SEO, que conecten con nuestra audiencia en distintos canales digitales. - Participar en la coordinación y seguimiento de campañas dirigidas al ámbito de inversión, así como en la gestión de partners. - Apoyar en la redacción de mensajes relevantes y creativos para nuestra comunidad online, mejorando tus habilidades de comunicación escrita. - Participar en la elaboración de contenido para diferentes canales como blogs, redes sociales o campañas de email marketing, aprendiendo a adaptar el tono y estilo según el público objetivo. - Contribuir a la investigación de tendencias y necesidades del público en el ámbito de la inversión, con el fin de generar contenido informativo y persuasivo. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Estudios en Marketing, ADE o similar, con posibilidad de firmar un convenio de prácticas. - Buscamos preferentemente estudiantes de tercer o cuarto curso del grado, interesados en compaginar sus estudios con una experiencia práctica adaptada a su especialidad en marketing. - Jornada de 5 horas diarias en horario de mañana (orientativo: de 8:30 a 13:30 h). - Prácticas remuneradas en función del número de horas realizadas. - Inicio previsto: Noviembre 2026 - Duración prevista: hasta junio 2027. - Nivel de portugués medio.

En Leader Clinics buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Endocrinología y Nutrición para un prestigioso centro sanitario en Valencia . Si eres médico/a endocrino/a y estás buscando una nueva oportunidad profesional en Valencia, esta oferta te permitirá desarrollar tu carrera en un entorno sanitario moderno, dinámico y orientado a la calidad asistencial y al cuidado integral del paciente. Como Especialista en Endocrinología , desarrollarás tu actividad médica dentro de un equipo profesional y multidisciplinar, participando en la atención y seguimiento de pacientes. Entre tus principales funciones estarán: • Valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes en el área de Endocrinología y Nutrición ., • Atención médica especializada y orientación al paciente., • Colaboración con otros profesionales y especialidades médicas., • Aplicación de protocolos asistenciales y buenas prácticas clínicas., • Participación en procesos de mejora continua y actualización profesional., • Licenciatura o Grado en Medicina ., • Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR ., • Experiencia profesional como médico/a especialista en Endocrinología., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Se valorará formación complementaria y experiencia en técnicas avanzadas., • Orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad asistencial., • Contrato indefinido ., • Jornada completa de 40 horas semanales ., • Retribución competitiva según experiencia y formación., • Beneficios adicionales., • Incorporación a un entorno sanitario profesional y orientado al paciente., • Excelente ambiente laboral., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si buscas empleo como médico/a especialista en Endocrinología en Valencia y quieres formar parte de un proyecto sanitario estable, profesional y orientado a la excelencia asistencial, Leader Clinics quiere conocerte . #J-18808-Ljbffr

Antara Soluciones Técnicas (EV Solar)es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el noreste de USA, ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos.Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipoun/a Ingeniero/a de Comprascon experiencia en proyectos de energía solar fotovoltaica, para apoyar la ejecución de plantas solares de gran escala en USA.La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de compras de materiales y servicios críticos para la ejecución de proyectos EPC, garantizando los estándares técnicos, económicos y de plazo definidos por la compañía.Trabajarás en coordinación con el responsable interno de Compras y con los diferentes equipos de la empresa para transformar necesidades operativas en soluciones eficientes y prácticas. Buscamos una persona orientada a aportar soluciones, con mentalidad colaborativa y ganas de crecer en el área de Procurement.La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna.Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética.Participación directa en proyectos de gran escala y alto impacto técnico.Entorno profesional dinámico, colaborativo, internacional y multicultural.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.Funciones principalesGestión integral de compras : desde la solicitud de ofertas, negociación y adjudicación, hasta el seguimiento de pedidos y entregas.Evaluación técnica y económica de proveedores : análisis de ofertas, elaboración de comparativas, revisión de documentación técnica y contractual.Coordinación internacon los departamentos de Ingeniería, Oficina Técnica, Construcción y Calidad para asegurar la correcta definición y cumplimiento de requerimientos.Gestión documentalde compras: contratos, órdenes de compra, fichas técnicas, certificaciones y cronogramas logísticos.Interacción con proveedores nacionales e internacionales, principalmente de equipos (módulos, inversores, estructuras, cableado, etc.) y servicios.Control de costes y riesgos asociadosal suministro de materiales y servicios en obra.Apoyo en el desarrollo y optimización de herramientas internasde seguimiento y control (Excel, ERP, SharePoint, etc.).Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Energías Renovables, Eléctrica, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 5 años en departamentos de compras en entornos EPC o de construcción industrial.Conocimiento de componentes fotovoltaicos y del sector de energías renovables.Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERPs, SharePoint).Capacidad analítica, orientación a resultados, y habilidades de negociación.Se valorará adicionalmenteExperiencia previa en proyectos solares en USA.Conocimiento de normativa técnica y logística internacional.Familiaridad con contratos tipo EPC y gestión de subcontratistas.#J-18808-Ljbffr

En Miphai nos dedicamos a diseñar vestidos que hacen que cada persona se sienta inolvidable en los momentos especiales de su vida. Somos una empresa española con una importante trayectoria de crecimiento, contando con 17 puntos de venta físicos y un apasionado equipo de más de 80 personas. Nos enfocamos en ofrecer no solo moda, sino experiencias únicas que emocionen y dejen huella. Con sede central en Málaga, contamos con diversas tiendas en ciudades principales como Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla así como presencia en El Corte Inglés en varios puntos de España. Tareas Estamos buscando a una persona entusiasta y apasionada para el puesto de Prácticas Vendedora Miphai, que quiera comenzar su carrera a través de prácticas formativas, uniéndose a nuestro equipo en nuestra tienda de Valencia, ubicada en C/ Jorge Juan, 32. Te encargarás de brindar atención personalizada a cada cliente, asesorándoles en la elección de prendas que se ajusten a sus necesidades y estilo único. Entre tus tareas diarias se incluyen la gestión del stock, organización de la tienda y colaboración en el mantenimiento de un excelente ambiente de ventas. Requisitos - Habilidades sobresalientes en atención al cliente y comunicación efectiva para ofrecer una experiencia de compra excepcional. - Capacidad para trabajar en equipo, colaborar con tus compañeras y mantener un buen ambiente laboral. - Interés por la moda y habilidades para asesorar tendencias y estilos adaptados a los clientes. - Flexibilidad y entusiasmo para aprender y crecer en un entorno dinámico y en constante evolución. - Beneficioso, pero no indispensable: experiencia previa en atención al cliente o en el sector de retail de moda. Imprescindible - Poder firmar convenio de prácticas curriculares con tu centro formativo o universidad. - Incorporación inmediata. - Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar al equipo. Beneficios Formación real en el sector del retail de lujo y moda Made in Spain, integrándote en un equipo joven. Para nuestra empresa es muy importante que exista un buen equipo y ayudarte a crecer profesionalmente. Conócenos en nuestra web.

Da el siguiente paso en tu carrera profesional En ConfiARTE Selección buscamos un/a Jefe/a de Producción Junior para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la construcción, participando en proyectos de obra civil de gran relevancia en la zona de Gandía (Valencia). Si eres una persona con formación técnica, ganas de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia, esta oportunidad te permitirá impulsar tu carrera en un entorno dinámico y con recorrido profesional. Tareas ¿Cuáles serán tus funciones? Como Jefe/a de Producción Junior, trabajarás apoyando al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y control de la ejecución de los proyectos. Entre tus responsabilidades estarán: - Apoyo en la planificación y seguimiento de la producción de obra. - Control de la ejecución de los trabajos conforme a la planificación establecida. - Coordinación de subcontratas y proveedores. - Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. - Control de mediciones, certificaciones y producción. - Seguimiento de costes y apoyo en el control económico de la obra. - Revisión de planos y documentación técnica. - Colaboración con la Dirección de Obra y el resto del equipo técnico. - Resolución de incidencias durante la ejecución de los trabajos. Requisitos ¿Qué buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o titulación técnica similar. - Perfil junior, con experiencia inicial en obra o prácticas, o entre 1 y 3 años de experiencia en producción de obra. - Interés por desarrollar una carrera en el sector de la construcción. - Conocimientos de planificación, mediciones y control de obra. - Manejo de herramientas como AutoCAD, Microsoft Office y MS Project (valorable). - Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en obras civiles o de urbanización. - Conocimientos de Presto, AutoCAD o BIM. - Capacidad de organización y planificación. - Iniciativa y actitud de aprendizaje. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Orientación a resultados y resolución de problemas. Beneficios ¿Qué ofrece la empresa? - Incorporación estable a una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la construcción. - Participación en proyectos de obra civil de gran interés técnico. - Plan de desarrollo profesional y acompañamiento por parte de un equipo experimentado. - Formación continua. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Retribución competitiva, adaptada a la experiencia y proyección del candidato. Una oportunidad para crecer Si buscas una primera oportunidad o quieres consolidar tu carrera como Jefe/a de Producción, esta posición te permitirá adquirir experiencia en proyectos de referencia, asumir responsabilidades de forma progresiva y crecer dentro de una empresa que apuesta por el desarrollo de su equipo técnico. En ConfiARTE Selección gestionamos este proceso con la máxima confidencialidad y estaremos encantados de conocerte.

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como Influencer & UGC Campaign Intern para apoyar en la gestión de colaboraciones con creadores de contenido e influencers. Buscamos una persona creativa y organizada, con interés por las redes sociales y ganas de aprender. Te formarás junto al equipo y asumirás responsabilidades de manera progresiva, participando en las distintas fases de las campañas. Funciones principales - Apoyar en la búsqueda y el contacto con influencers y creadores UGC afines a la marca. - Colaborar en la elaboración de briefings y propuestas creativas. - Ayudar a coordinar contenidos, entregas y publicaciones. - Apoyar en la gestión de documentación y el seguimiento de las colaboraciones. - Recopilar métricas y participar en el análisis de resultados. - Detectar tendencias y nuevas oportunidades de colaboración. Requisitos - Estar cursando estudios relacionados con Marketing, Publicidad, Comunicación o similares. - Interés por el influencer marketing, el contenido UGC y las redes sociales. - Creatividad, organización y atención al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y ganas de aprender y trabajar en equipo. Se valorará positivamente - Familiaridad con Canva, Figma o plataformas de gestión de creadores como Influee. - Proyectos académicos o personales relacionados con contenido y redes sociales. - Interés por el bienestar, la nutrición y los complementos alimenticios. Ofrecemos - Prácticas con formación y acompañamiento del equipo. - Participación en campañas y colaboraciones reales desde el inicio. - Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento y un entorno dinámico. - Responsabilidades progresivas según tu aprendizaje.

Prácticas en investigación de mercados cuantitativa para estudiantes universitarios, apoyando en el diseño de cuestionarios, análisis de datos con Excel y Power BI, y creación de presentaciones.

Monser Electricidad S.L. es una empresa de Servicios de Ingeniería especializada en instalaciones eléctricas, que ofrece una amplia gama de servicios enfocados en la seguridad, eficiencia y calidad. Nos mantenemos al día en las últimas tendencias y tecnologías del sector. Gracias a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados, maquinaria y herramientas de última generación,ofrecemos soluciones personalizadas y adaptadas a cada proyecto. Nuestro objetivo es el compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en Paiporta (Valencia) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable de Producción. La misión principal de la persona seleccionada será potenciar la actividad de la oficina técnica mediante el desarrollo de proyectos nuevos de instalaciones y canalizaciones subterráneas eléctricas de AT y BT, así como analizar y rectificar proyectos de otras ingenierías. Además, controlará la ejecución posterior. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones para estudiar los emplazamientos y tomar mediciones in situ. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y el dimensionamiento o corregirlas, según proceda. - Verificar los planos y hacer las modificaciones precisas. - Revisar y cambiar, si es preciso, o elaborar, la memoria técnica y económica. - Modificar los presupuestos existentes. - Supervisar la obra, resolviendo posibles consultas técnicas y realizando replanteos cuando sea necesario. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 26.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales y medidas de conciliación. - Formación continua a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 18:00 h (con dos horas de comida). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial, con tecnología específica en electricidad. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos del RAT y del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de forma puntual (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Residencia en Valencia o en los alrededores.

En BONHO buscamos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de planificación como PL Planner Trainee. Somos una empresa construida desde las personas para las personas. Diseñamos y producimos experiencias cuidando cada detalle: el cliente, el equipo, los espacios, los proveedores y el resultado final. Por eso, buscamos a alguien con ganas de aprender cómo se planifica un proyecto desde dentro, con orden, responsabilidad y sensibilidad por el servicio. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar al equipo de planificación en la organización y seguimiento de proyectos, ayudando a que la información esté clara, los tiempos estén controlados y cada fase avance con coordinación. Aprenderás a trabajar en un entorno dinámico, donde la previsión, la comunicación y el cuidado del detalle son clave para que todo salga bien. ¿Qué aprenderás y harás en tu día a día? Con el acompañamiento del equipo, participarás en tareas como: - Apoyo en la planificación de proyectos, eventos y servicios. - Seguimiento de calendarios, timings y tareas. - Actualización de documentación operativa. - Organización de información clave de cada proyecto. - Coordinación básica con equipos internos. - Apoyo en la preparación de materiales, listados y documentos de trabajo. - Revisión de necesidades operativas antes, durante y después de cada proyecto. - Comunicación de cambios, dudas o incidencias al equipo responsable. - Participación en reuniones de seguimiento. - Aprendizaje sobre estándares de calidad, servicio e imagen BONHO. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona en etapa de formación, con actitud positiva, ganas de aprender y sensibilidad por el trabajo bien hecho. Valoraremos especialmente: - Estar cursando estudios relacionados con eventos, producción, organización, protocolo, turismo, comunicación, administración, operaciones o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas. - Buena capacidad de organización. - Atención al detalle. - Comunicación clara y respetuosa. - Actitud colaborativa. - Responsabilidad y puntualidad. - Ganas de aprender en un entorno real de trabajo. - Manejo básico de herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y mejorar. No necesitamos que lo sepas todo. Sí necesitamos que tengas ganas, compromiso y una forma de trabajar cuidada. ¿Cómo será tu experiencia en BONHO? Durante tu beca, estarás acompañada por el equipo para aprender de forma progresiva. Queremos que entiendas cómo se planifica un proyecto, cómo se coordinan equipos y cómo se cuida la calidad desde la organización previa. En BONHO creemos que aprender también es aportar. Por eso, tendrás espacio para observar, participar, preguntar y crecer con responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? - Beca formativa en un entorno profesional y humano. - Aprendizaje directo en planificación, producción y coordinación de proyectos. - Acompañamiento por parte del equipo. - Participación en proyectos reales. - Cultura de trabajo basada en cooperación, cuidado, calidad y mejora continua. - Posibilidad de desarrollo futuro según evolución, necesidades del equipo y encaje cultural. ¿Te apetece aprender con nosotros? Si eres una persona organizada, curiosa, responsable y con ganas de formar parte de un equipo que entiende el servicio como una forma de cuidar, nos encantará conocerte.

Somos una unión de tres empresas fundamentales del sector, Prointec (filial de ingeniería civil de Indra), Aertec y Airia, especializada en la prestación de servicios de project management y dirección de obras necesarios para materializar las inversiones de los aeropuertos de AENA (región este). Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Obra Junior. Reportando al Ingeniero de Obra Senior y a la Dirección de Obra, la misión principal de la persona que seleccionemos será dar soporte en la asistencia técnica del ámbito de las instalaciones eléctricas (baja y media tensión), de iluminación, de climatización, de abastecimiento, de seguridad..., de una obra de remodelación en el aeropuerto de Valencia, situado en Manises, para que se lleve a cabo conforme lo establecido con el cliente. FUNCIONES: - Acompañar en las visitas a sitio para el levantamiento de infraestructura, y en las de obra posteriores. - Proporcionar apoyo en la aprobación de materiales y en el establecimiento y seguimiento del plan de calidad. - Participar en las reuniones de coordinación, para trasladar criterios técnicos. - Colaborar en la revisión de propuestas de ejecución. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses de duración). - Salario según valía. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:30 h a 17:30 h / 19:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h / 9:30 h a 14:00 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. Agile Delivery Center El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software reales que generen impacto, a través de innovación impulsada por inteligencia artificial. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido y muy centrados en los sectores de Energía, Transporte y Servicios Públicos. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno laboral dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para construir el futuro que desean, ayudándoles a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. ¿Cuál será tu rol? Actualmente buscamos un/a Scrum Master con al menos 5 años de experiencia liderando equipos ágiles de desarrollo de software, fluidez en francés y una sólida vocación por el liderazgo de servicio, la mejora continua y la facilitación de equipos en entornos internacionales. Como Scrum Master, serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de las metodologías ágiles, promoviendo la colaboración entre los equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders. Actuarás como facilitador/a y líder de servicio, ayudando a los equipos a maximizar la entrega de valor, eliminar impedimentos, mejorar la predictibilidad de las entregas y fomentar una cultura de mejora continua. Además, participarás en iniciativas de transformación ágil y apoyarás la implantación de marcos de trabajo como Scrum, Kanban o SAFe. Tus responsabilidades: - Facilitar todas las ceremonias Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review y Sprint Retrospective. - Acompañar y formar a los equipos en los principios y valores Agile. - Apoyar a los Product Owners en la gestión y priorización del backlog. - Identificar y eliminar impedimentos que afecten al rendimiento del equipo. - Promover la colaboración y comunicación entre equipos técnicos y negocio. - Analizar métricas ágiles y proponer acciones de mejora continua.Impulsar equipos autoorganizados y orientados a resultados. - Apoyar iniciativas de transformación ágil en las organizaciones cliente. - Garantizar la transparencia sobre el progreso, riesgos y dependencias de los proyectos. - Facilitar talleres y sesiones de trabajo con stakeholders francófonos. - Velar por la correcta aplicación de las prácticas ágiles y la consecución de los objetivos de cada sprint. Tu perfil - Experiencia mínima de 5 años como Scrum Master en proyectos de desarrollo de software. - Conocimiento sólido de Scrum, Kanban y metodologías Agile. - Experiencia trabajando con equipos distribuidos e internacionales. - Capacidad demostrada para facilitar workshops, retrospectivas y reuniones con stakeholders. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de servicio y gestión de conflictos. - Nivel de francés C1 imprescindible, tanto hablado como escrito. - Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales. - Experiencia con herramientas Agile como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares. - Certificaciones PSM, CSM, SAFe Scrum Master o equivalentes serán altamente valoradas. - Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y prácticas de ingeniería será un plus. Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Contar con un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, innovador y multicultural. - Participación en proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; con posibilidad de viajes de trabajo. - Atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal, en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes y todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible con posibilidad de recibir parte del salario en Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Guardería, Ticket Formación y compra de días libres. - Programa de bienestar, nutrición saludable y acceso a WellHub, además, contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana en nuestras oficinas de Murcia y Valencia. - Participación en comunidades Agile nacionales e internacionales. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes activamente a la innovación y mejora continua de nuestros clientes y equipos. ¿Por qué Capgemini? Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

Se requiere estudiante de ingeniería con conocimientos de Autocad e inglés B2. Prácticas en diseño de proyectos técnicos para la empresa Nippon Sanso, enfocadas en alimentación y aire comprimido.

Sobre Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a estudiante de Diseño Gráfico para realizar sus prácticas en nuestras oficinas de Valencia. Si te apasiona el diseño, la tecnología y quieres aprender en un ambiente dinámico, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades -Apoyo en la creación de contenido visual para diversos canales de comunicación, incluyendo web, redes sociales, email marketing, presentaciones y más. -Diseño de material gráfico para campañas de marketing y comunicación. -Edición y retoque de imágenes y vídeos. -Colaboración en el diseño de interfaces y experiencia de usuario (UX/UI). -Asistencia en la maquetación de documentos y materiales corporativos. Requisitos -Estudiante de Diseño Gráfico, Bellas Artes o Comunicación Audiovisual (posibilidad de convenio de prácticas con la universidad o el instituto). -Conocimientos en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects es un plus). -Nivel de español nativo o avanzado. Valorable inglés avanzado. Competencias Actitudinales Deseadas Creatividad y atención al detalle. Autonomía y proactividad. Comunicación interpersonal efectiva. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades de planificación, organización y manejo de tiempos. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos retos. Beneficios Posibilidad de contrato indefinido tras finalizar las prácticas. Si quieres formar parte de un equipo innovador y aprender de la mano de profesionales del sector, ¡te estamos esperando!

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Formarás parte del equipo de Comunicaciones de Kumo Networks, empresa de IT proveedora de servicios en la nube perteneciente al grupo El Corte Inglés. Tendrás un papel clave en el mantenimiento, la optimización y la seguridad de la infraestructura de red, garantizando una conectividad fiable, segura y de alto rendimiento para nuestros servicios y clientes en entornos Data Center y cloud. Si disfrutas trabajando con infraestructuras de red complejas, tecnologías avanzadas de comunicaciones y resolviendo incidencias críticas en entornos altamente tecnológicos, este proyecto está hecho para ti y te permitirá seguir desarrollándote como profesional en un contexto exigente y en constante evolución. En Kumo Networks – Grupo El Corte Inglés, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología, estamos buscando talento como tú! Porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras profesionales sólidas y con proyección. Si buscas un entorno donde alcanzar nuevas metas y marcar la diferencia, te invitamos a descubrir todo lo que podemos ofrecerte. • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos para implementar soluciones integrales y garantizar un servicio de calidad. Configurar y mantener dispositivos de red como routers, switches y firewalls para asegurar su óptimo funcionamiento., • Implementar y mantener políticas de seguridad de red, incluyendo la configuración de firewalls y VPNs, para proteger los datos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo de las redes y la ciberseguridad para adaptar las medidas de protección., • Monitorizar la red constantemente para detectar y resolver de forma proactiva problemas de rendimiento, congestión o seguridad., • Proporcionar soporte técnico para diagnosticar y resolver incidencias y problemas relacionados con la conectividad de la red., • Más de 2 años de experiencia gestionando Comunicaciones y Redes., • Grado superior: Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos; Administrador de sistemas informáticos y redes., • Grado Universitario: Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones., • Posgrado/máster en Telecomunicaciones, ciberseguridad., • Experiencia gestionando comunicaciones y redes en entorno DataCenter., • Grado Universitario: Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, • Posgrado/máster en Telecomunicaciones, ciberseguridad., • Redes y protocolos: Conocimiento de los principios y protocolos de redes. Comprender cómo funcionan las redes y cómo configurar y administrar dispositivos de red, como routers, switches y firewalls., • Arquitecturas de red: Familiaridad con diferentes arquitecturas de red, como redes LAN, WAN y WLAN. Comprender las mejores prácticas en la configuración y segmentación de redes, así como la implementación de políticas de seguridad y calidad de servicio., • Seguridad de redes: Conocimientos en tecnologías de firewall (preferible PaloAlto y Fortinet)., • Load Balancing: Conocimientos generales de funcionamiento de un balanceador de carga., • Herramientas de monitoreo y gestión de redes: Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo de redes, para supervisar el rendimiento, la disponibilidad y la seguridad de la red. Saber interpretar los datos de monitoreo y tomar acciones correctivas cuando sea necesario., • Resolución de problemas de red: Habilidades para diagnosticar y solucionar problemas de conectividad, rendimiento y seguridad de la red. Ser capaz de utilizar herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas para identificar y resolver rápidamente cualquier incidencia o interrupción en la red., • Descuentos exclusivos y opciones de financiación., • Universidad Corporativa., • Formación continua para el desarrollo profesional., • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados., • Servicio Médico propio., • Plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio, con experiencia y capacidad para impartir formaciones en PRL, específicamente en cursos TPC (Construcción), TPM (Metal) y teórico-prácticos con o sin máquinas. El/la candidato/a formará parte de un equipo especializado en formación profesional y seguridad laboral, colaborando activamente en la planificación, impartición y evaluación de los cursos. Tareas 🧩 Funciones: - Impartición de formaciones teóricas prácticas más TPC y TPM (presenciales). - Gestión y dinamización del aula. - Colaboración en la elaboración y mejora del material didáctico. - Asistencia a reuniones de coordinación cuando se requiera. Requisitos ✅ Requisitos: - Titulación oficial como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia demostrable como formador/a en cursos TPC y TPM. - Se valorará estar en posesión del título de Formador de Formadores o Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. - Conocimientos actualizados en normativa PRL. - Capacidad pedagógica y buenas habilidades comunicativas. - Disponibilidad inmediata. - Flexibilidad horaria de mañanas y tardes, en función de la realización de los cursos. - Vehículo propio. Beneficios 🎁 Ofrecemos: - Contrato a jornada completa - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Buen ambiente laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales 📬 Interesados/as enviar CV actualizado indicando en el asunto: “Formador PRL"

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Estudiante en Prácticas de Diseño Digital y Fotografía de Producto (Ecommerce) Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para el sector profesional, especialmente hostelería, restauración, colectividades y clientes profesionales. Buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas de diseño digital y fotografía de producto para colaborar con nuestro equipo de Ecommerce, dando apoyo en la creación de materiales visuales, imágenes de producto y contenidos digitales. Es una oportunidad para una persona que quiera aprender en un entorno real de empresa, trabajando con producto, ecommerce, fotografía, diseño gráfico, herramientas Adobe e inteligencia artificial aplicada a la creación visual. Encajará especialmente alguien con buen gusto estético, atención al detalle, interés por el diseño digital y ganas de aprender cómo se construye la imagen de producto en una tienda online profesional. Responsabilidades principales Apoyo visual al equipo de Ecommerce - Colaborar en la creación de materiales visuales para campañas, contenidos digitales, fichas de producto y presentaciones internas. - Adaptar imágenes y diseños a diferentes formatos y necesidades del ecommerce. - Ayudar en la preparación de propuestas visuales relacionadas con productos, categorías o acciones comerciales online. - Mantener una línea visual cuidada, clara y coherente con la identidad de la empresa. Fotografía y tratamiento de producto - Apoyar en la producción de fotografías de producto para su uso en tienda online, catálogos, contenidos digitales y redes sociales. - Preparar, ordenar y gestionar material fotográfico de producto. - Retocar imágenes, ajustar fondos, luz, encuadres y composición cuando sea necesario. - Cuidar que las imágenes sean claras, atractivas y útiles para presentar correctamente el producto. Diseño digital y creación de contenidos - Crear y modificar imágenes, composiciones, banners, presentaciones y otros recursos visuales. - Utilizar herramientas de diseño para mejorar la presentación de productos y contenidos digitales. - Aplicar creatividad y criterio visual en propuestas adaptadas a un entorno ecommerce. - Explorar el uso de herramientas de inteligencia artificial para apoyar tareas de diseño, edición, adaptación o generación de ideas visuales. Organización y coordinación - Coordinarse con el equipo de Ecommerce para priorizar tareas y entender las necesidades de cada contenido. - Mantener archivos, versiones e imágenes organizadas. - Pedir feedback cuando sea necesario y aplicar ajustes con agilidad. - Comunicar dudas, bloqueos o necesidades para asegurar que los materiales avanzan correctamente. Requisitos necesarios - Estar cursando estudios relacionados con diseño gráfico, diseño digital, comunicación visual, fotografía, artes visuales, marketing digital o similar. - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro formativo, universidad o escuela. - Conocimientos básicos o intermedios de herramientas de diseño, especialmente Adobe Photoshop, Illustrator o InDesign. - Interés por la fotografía de producto, el retoque de imagen y la creación de contenidos digitales. - Buen gusto visual, atención al detalle y sensibilidad estética. - Organización para trabajar con archivos, imágenes, versiones y tareas simultáneas. - Ganas de aprender y recibir feedback en un entorno profesional. Requisitos valorables - Experiencia previa, académica o personal, realizando fotografía de producto. - Portfolio, trabajos académicos o ejemplos de diseños, fotografías, composiciones o proyectos visuales. - Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño, retoque, generación de imágenes o inspiración creativa. - Conocimientos de edición básica de vídeo o animación sencilla. - Interés por ecommerce, tiendas online, producto, branding o marketing digital. - Conocimientos de Canva, Figma, Lightroom, Premiere, After Effects u otras herramientas creativas. - Familiaridad con redes sociales y adaptación de contenidos a distintos formatos. - La aportación de un certificado de discapacidad será valorada positivamente en el proceso de selección, dentro de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y la no discriminación. Competencias y comportamientos esperados - Cuidado del detalle: atención a la calidad visual, composición, orden y presentación final de cada imagen o diseño. - Criterio estético: capacidad para diferenciar una imagen correcta de una imagen atractiva, clara y útil para ecommerce. - Organización: facilidad para gestionar archivos, versiones, formatos y prioridades sin perder trazabilidad. - Aprendizaje: apertura para recibir feedback, mejorar propuestas y adquirir criterio profesional. - Creatividad aplicada: capacidad para aportar ideas visuales realistas, útiles y alineadas con las necesidades del equipo. - Comunicación clara: saber preguntar, confirmar indicaciones y avisar de bloqueos a tiempo. Qué ofrecemos - Prácticas en un entorno real de ecommerce, producto y diseño digital. - Ofertamos prácticas a tiempo parcial, pero podemos valorar tiempo completo. - Aprendizaje directo junto a un equipo que trabaja con tienda online, contenido visual y producto profesional. - Participación en proyectos visuales que tendrán aplicación práctica en canales digitales. - Posibilidad de desarrollar experiencia en fotografía de producto, retoque, diseño aplicado e inteligencia artificial. - Acompañamiento inicial para conocer herramientas, procesos y criterios visuales de trabajo. - Entorno cercano, profesional y orientado a la mejora continua. - Posibilidades reales de contratación (los acuerdos de prácticas son una de nuestras fuentes principales de contratación/talento, si cultural y técnicamente hay encaje y el momento del negocio lo permite, es una realidad habitual). Igualdad, diversidad e inclusión En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y con nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad funcional y animamos a postular a personas con certificado de discapacidad, cuya aportación será tenida en cuenta positivamente en el proceso de selección, siempre en relación con la adecuación entre la persona, el puesto y las funciones a desempeñar. Nuestro objetivo es evaluar cada candidatura por sus competencias, formación, actitud, potencial de aprendizaje y capacidad para aportar valor al proyecto. Llamada a la acción Si estás formándote en diseño, fotografía o comunicación visual y quieres aprender cómo se trabaja la imagen de producto en un ecommerce real, nos encantará conocer tu candidatura.

Prácticas formativas en el departamento de recepción de hotel, con enfoque en check-in/out, atención al cliente, gestión de reservas y facturación.Se ofrece aprendizaje y bolsa económica.

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo de software y dominio tanto en Frontend (ReactJS) como en Backend (Node.js). Valoramos a las personas proactivas, resolutivas y comprometidas con la creación de productos escalables y con una experiencia de usuario de alto nivel. Formarás parte del equipo de Producto, donde tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas. Además, participarás en la evolución de nuestras APIs, así como en el desarrollo de la arquitectura e infraestructura backend. Responsabilidades Frontend : -Desarrollar en ReactJS. -Crear interfaces modernas, enfocadas en la mejor experiencia para el usuario. -Construir y mantener componentes reutilizables y arquitectura frontend. -Implementar clean code y participar en sprints semanales. -Colaborar con UX/UI para transformar diseños en experiencias fluidas. -Realizar tests unitarios y de integración continua. Backend : -Desarrollar APIs RESTful con Node.js (Express) y MongoDB. -Diseñar y mantener infraestructuras distribuidas, escalables y seguras. -Proponer y ejecutar mejoras continuas en rendimiento, arquitectura y calidad de código. -Participar en el diseño de arquitecturas con microservicios y herramientas como RabbitMQ y Docker/Kubernetes. -Asegurar el versionado y buenas prácticas con GitHub. -Mantener actualizadas las librerías y dependencias del ecosistema. Requisitos -5 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en Frontend Web (ReactJS) y experiencia sólida en Backend con Node.js y MongoDB. -Experiencia previa o interés real en trabajar con Flutter/Dart. -Conocimiento avanzado de JavaScript y TypeScript. -Experiencia con arquitecturas distribuidas, colas de mensajes (ej. RabbitMQ), y contenedores (Docker). -Conocimiento intermedio de Kubernetes. -Experiencia en integración de APIs, pruebas automatizadas y CI/CD. -Buen manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos valorables -PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka. -Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). -Familiaridad con Material Design y buenas prácticas de diseño UI/UX. -Experiencia con pipelines de integración/despliegue continuo. -Inglés técnico (lectura/escritura). Habilidades y competencias -Autonomía, proactividad y autogestión. -Orientación a objetivos y foco en resultados. -Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. -Comunicación clara y efectiva. -Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. -Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios -Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. -Jornada intensiva durante el verano. -Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. -23 días laborables de vacaciones. -Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo -Jornada full-time.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Funciones / Áreas de responsabilidad Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia. Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión. Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización. Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo. Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers. Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia. Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha. Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables. Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos. Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones. Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones. Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha. Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución. Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha. Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes. Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación. Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países. Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país. Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia. Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha. Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto. Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta. Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Conocimientos Titulación Reglada Específica para el puesto: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Formación Complementaria para el puesto: Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Experiencia Requerida Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS. Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT. Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones. Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones. Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes. Competencias requeridas: SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales. Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT. Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos. Microsoft Office y Auto CAD. Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas. Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países. Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías. Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados. Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos. Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos incorporar a estudiantes en prácticas de Preventa de Ciberseguridad que estén interesados/as en realizar sus prácticas en nuestra delegación de Paterna. Nuestro viaje empezó en 2007 y tenemos una meta: ser la empresa española líder en tecnología. Nos apasiona la transformación digital y contamos con un gran portfolio de soluciones tecnológicas. Gracias a esto garantizamos que podemos afrontar cualquier reto que nos planteen nuestros clientes. Actualmente somos más de 2.600 profesionales y tenemos presencia en 25 ciudades españolas, Portugal, USA, Colombia y Ecuador. ¡Y esto es solo el principio! Tu misión será participar en los servicios y/o proyectos relativos a Preventas IT. Y las prácticas ¿en qué consisten? El día a día es muy variado, pero algunas de las actividades que realizarás son: - Participar en la gestión del día a día de nuestros equipos de trabajo - Formación para la capacitación en cada una de nuestras herramientas, tecnologías, fabricantes, etc... - Tomar contacto con el entorno de cliente de la mano de nuestros expertos técnicos. - Participar en respuesta a licitaciones públicas. - Ayudar en el diseño, seguimiento y control de propuestas para servicios gestionados. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/39014/practicas-preventa-ciberseguridad

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

Available vacancies Customer Onboarding PortugalCustomer Onboarding Portugal¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Customer Onboarding Specialist para el mercado portugués.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de contarte más, hemos preparado un vídeo para que conozcas quiénes somos. Quién sabe, igual conseguimos convencerte de que somos el match perfectoTu misión será acompañar a nuestros clientes desde el primer día para que la plataforma les funcione y le saquen todo el partido. Un buen onboarding es lo que marca la diferencia entre un cliente que usa Sesame y un cliente que lo recomienda.¿Qué esperamos de ti?Para nosotros es esencial que:Tengas curiosidad y ganas de aprender, y que siempre te preguntes cómo mejorar un proceso o la propia herramienta.Sepas trabajar en equipo y comunicarte con claridad.Te adaptes bien al cambio. Somos una startup, así que habrá retos por el camino.A nivel técnico, es indispensable que tengas:Nivel alto de portugués y español (nativo o profesional), tanto hablado como escrito.Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, operaciones o gestión de cuentas.Conocimiento de herramientas CRM.Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y garantizar la satisfacción del cliente.Muy buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.Mentalidad analítica y capacidad de organización para gestionar tu propia cartera de clientes.Habilidad para generar relaciones de confianza.Destacarás aún más si:Tienes experiencia en empresas SaaS o tech.Has trabajado antes como Customer Onboarding Specialist o en Customer Success.Conoces los procesos de Recursos Humanos.Hablas inglés u otros idiomas (inglés, italiano...).¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar la implementación de los clientes que te asignemos: configuración del servicio contratado, formación y resolución de dudas, para que aprovechen al máximo la plataforma.Construir relaciones de confianza con los clientes y ayudarles a ver el valor de Sesame.Desarrollar y mejorar nuestras estrategias y buenas prácticas de éxito del cliente.Comunicarte con claridad, dentro y fuera de la empresa, para entender las necesidades de cada cliente y favorecer su retención y crecimiento.Seguir métricas y datos para asegurar el éxito de tus clientes.Equilibrar la satisfacción del cliente con la eficiencia de nuestros procesos.Cómo es el equipoY lo mejor del reto es que no estarás sol@. Trabajarás codo con codo con un equipo increíble de Sales, Customer Support y Post-venta, con un manager cercano que te acompañará en tu desarrollo.Además, esto no es un puesto estático: en Sesame hay posibilidades reales de evolucionar hacia otras áreas y responsabilidades dentro de Customer Success y de la compañía, a medida que crezcas con nosotros.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.Retribución flexible: Gestiona parte de tu salario de forma personalizada y accede a anticipos en tiempo real.Tú eliges dónde: Valencia, Barcelona o Portugal, la opción que mejor te encaje.Clases de inglés in-company: Mejora tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.Gym y cafetería: Gimnasio y cafetería en nuestras oficinas.Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Description Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la coordinación de operaciones y proyectos? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento? ¡Esta oportunidad en Valencia es para ti! Estamos buscando un/a coordinador/a de operaciones y proyectos que desempeñe un papel clave en la implementación y mejora de sistemas, procesos y datos operativos. Entre las funciones se incluyen, Dar soporte a las terminales durante la implantación del sistema PortOS, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos. Actuar como enlace entre los departamentos de Operaciones e IT, facilitando la comunicación y garantizando la resolución de incidencias, necesidades y mejoras. Participar activamente en pruebas funcionales y operativas del sistema, aportando ideas y soluciones prácticas. Colaborar con los equipos de las terminales en tareas relacionadas con el proyecto, especialmente en momentos de alta carga de trabajo. Impulsar la estandarización de procesos y procedimientos entre las terminales, fomentando la eficiencia y la uniformidad. Revisar y garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos operativos, asegurando que la información sea confiable y precisa. Coordinar la actualización y mantenimiento de los/las datos maestros/as de operaciones, supervisando que estén alineados con los estándares de la empresa. Realizar el seguimiento del proyecto, elaborando informes detallados y reportando riesgos, incidencias y acciones pendientes de manera proactiva. Supervisar el avance de desarrollos y correcciones, asegurando que las soluciones tecnológicas se adapten a las necesidades operativas del negocio. Si eres una persona proactiva, con mentalidad estratégica y ganas de aportar valor, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Estamos buscando a alguien con pasión, compromiso y habilidades excepcionales para gestionar proyectos y coordinar equipos. El perfil ideal cuenta con, Formación técnica o grado en Logística, Operaciones, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Organización y capacidad resolutiva, con habilidades para coordinar diferentes departamentos y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de interactuar tanto con usuarios operativos como con equipos de IT. Capacidad analítica para revisar y optimizar procesos, así como para garantizar la calidad de los datos. Disponibilidad para desplazarse a distintas terminales si fuera necesario, demostrando flexibilidad y adaptabilidad. Valorable experiencia en Puertos Para tener éxito en este puesto, es ideal contar con entre 2 y 5 años de experiencia en áreas relacionadas. Se valorará especialmente, Experiencia en la coordinación de proyectos de implantación de software, como ERP, TMS, WMS, PortOS o similares. Conocimientos y experiencia en operaciones logísticas, portuarias, transporte o cadena de suministro. Experiencia en soporte funcional a usuarios y gestión de incidencias, asegurando que las soluciones estén alineadas con las necesidades del negocio. Habilidad para mejorar y estandarizar procesos operativos, optimizando la eficiencia y la calidad. Si cuentas con experiencia en alguna de estas áreas y tienes ganas de asumir nuevos retos, ¡esta posición es ideal para ti! ¿Qué ofrecemos? Unirte a este equipo te permitirá disfrutar de una experiencia laboral enriquecedora y llena de oportunidades. Entre los beneficios y condiciones se incluyen, Retribución económica competitiva, con un rango de entre 30.000 y 33.000 euros anuales. Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindándote estabilidad y proyección a largo plazo. Jornada laboral completa, con un horario de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades y las de la empresa. La posibilidad de trabajar en una empresa comprometida con la innovación, la eficiencia y el desarrollo profesional de su equipo. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo, con proyectos desafiantes y la posibilidad de colaborar con equipos multidisciplinares. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, donde tus ideas y aportaciones serán valoradas y escuchadas.

Desde ISPROX estamos buscando, para incorporación directa a uno de nuestros principales clientes situado en Buñol (Comunitat Valenciana), a un/a Responsable de Ingeniería Mecánica. La empresa ofrece soluciones innovadoras a medida para un amplio rango de sistemas y problemas productivos: logística de procesos industriales, manipulación y acondicionamiento de productos, integración de sistemas robotizados y de control de calidad, construcción de mobiliario y utillaje industrial o trabajos de mantenimiento integral. La persona que seleccionemos reportará directamente a la Gerencia y tendrá como principal misión liderar el desarrollo de componentes y sistemas mecánicos, desde la conceptualización hasta la producción, asegurando que los diseños sean eficientes y rentables, así como que cumplan con las especificaciones técnicas y normativas, los plazos, los presupuestos y los procesos y los procedimientos de la empresa. FUNCIONES: - Supervisar la elaboración de planos y modelos CAD y la realización de análisis estructurales y térmicos. - Gestionar y coordinar el equipo de ingenieros/as y técnicos/as mecánicos/as, proporcionando orientación y apoyo en sus tareas diarias para aumentar la eficiencia y el desempeño, así como identificar sus necesidades de formación, fomentando el desarrollo profesional y la capacitación continua. - Estandarizar, analizar y proponer acciones de mejora continua para reducir costes en su área de influencia. - Inspeccionar la construcción y validar los sistemas mecánicos mediante pruebas y simulaciones, llevando a cabo ajustes según sea necesario. - Verificar la documentación de los proyectos, planos, manuales, desgloses..., de acuerdo con las buenas prácticas y procesos y procedimientos de la empresa. - Elaborar el presupuesto, la planificación de recursos y el plan anual del departamento alineándolo con la estrategia y necesidades de la compañía. - Aprobar las facturas de compra. - Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración adecuada de los sistemas mecánicos con otros componentes del equipo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 42.000 y 50.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Ser parte de un ambiente laboral que promueve la seguridad y el bienestar de sus empleados/as. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 16:00 h / 18:00 h. (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en empresa en proyectos de maquinaria industrial, de los que al menos 3 hayan sido en puestos de responsabilidad. - Conocimientos sobre: Cálculos de resistencia mecánica. Materiales y técnicas de fabricación. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks, PDM y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio naciones e internacional de forma puntual (en torno a un 10% / 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: liderazgo, toma de decisiones, dinamismo, trabajo en equipo e implicación.

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica.Objetivo del puestoGarantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector.Responsabilidades Estratégicas y OperativasGestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas.Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa.Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad.Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad).Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas.Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico.Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio..Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados.Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventaAsegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente.Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos.Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción.Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio.Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento.Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio.Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa.Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras.Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente.Requisitos del PerfilIngeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento.Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas.Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines.Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT).Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores.Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT).Inglés fluido (B2/C1).Propuesta de Valor CorporativaEntorno de Alta Proyección: Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP).Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia.Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión.Beneficios Corporativos:Jornada intensiva en el periodo estival.Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible).

En Importaco buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. Una oportunidad para aportar tu criterio jurídico en el sector alimentario, trabajar con distintas áreas y participar en proyectos regulatorios, societarios y de negocio de alcance nacional e internacional. Si eres una persona una persona con experiencia sólida en derecho regulatorio, visión de negocio y capacidad para transformar obligaciones legales en prioridades y planes de acción claros., ¡esta es tu oportunidad! Impulsar un sistema estructurado de vigilancia normativa, diagnóstico de cumplimiento y evaluación de riesgos regulatorios, anticipando el impacto de nuevas regulaciones y coordinando los proyectos de adaptación con las áreas responsables. Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y actuarás como referente técnico en tu ámbito. Durante la fase inicial, asumirás también la gestión societaria ordinaria del Grupo y prestarás apoyo transversal a Business Legal. Anticipar los cambios normativos: monitorizar las iniciativas europeas y nacionales relevantes para el Grupo, evaluar su impacto y trasladar sus implicaciones de forma clara y práctica. Evaluar el grado de cumplimiento: identificar las obligaciones aplicables, detectar necesidades de adaptación y proponer medidas jurídicas, documentales y organizativas. Gestionar los riesgos regulatorios: elaborar y actualizar mapas de riesgos, priorizar actuaciones y realizar seguimiento de los planes de mitigación. Coordinar proyectos de adaptación: impulsar el trabajo con las áreas implicadas, acordar responsables e hitos y reportar los avances al Responsable del Departamento Jurídico. Colaborar en asuntos administrativos y de protección de datos: participar en procedimientos vinculados a la actividad del Grupo y facilitar la coordinación operativa con el Delegado de Protección de Datos, respetando sus competencias e independencia. Gestionar inicialmente el ámbito societario: coordinar acuerdos de órganos de administración y juntas, gestionar poderes y documentación corporativa, coordinar formalizaciones ante notarías y registros, y apoyar proyectos, operaciones intragrupo y la coordinación jurídica de filiales. Prestar soporte a Business Legal: colaborar en consultas, reclamaciones y revisión y negociación de contratos, especialmente cuando tengan una dimensión regulatoria. Gestionar la relación con asesores externos: coordinar encargos especializados, realizar seguimiento de los trabajos y asegurar la calidad técnica del soporte recibido. Contribuir a la evolución de la función jurídica: participar en el desarrollo de procedimientos, indicadores y buenas prácticas que impulsen la eficiencia y el conocimiento compartido. Grado o Licenciatura en Derecho. Al menos 10 años de experiencia profesional en despacho, consultoría jurídico-regulatoria, asesoría jurídica interna o una combinación de estos entornos. Un mínimo de 5 años de experiencia en derecho regulatorio, administrativo o compliance regulatorio, con participación en la identificación de obligaciones y coordinación de proyectos de adaptación normativa. Experiencia en evaluación de riesgos de cumplimiento, mapas de riesgos regulatorios y seguimiento de planes de acción. Conocimientos sólidos de derecho societario y contratación mercantil. Inglés profesional alto , oral y escrito. Capacidad para coordinar proyectos transversales e interactuar con múltiples áreas de negocio. Formación especializada en derecho administrativo-regulatorio, compliance o derecho societario. Experiencia en grupos industriales, alimentación, productos de consumo o entornos intensamente regulados. Conocimiento de normativa sobre sostenibilidad, medio ambiente, envases y residuos, consumo, seguridad alimentaria o cadenas de suministro. Experiencia en grupos empresariales con presencia internacional o en proyectos que requieran coordinación entre distintas jurisdicciones. Conocimiento de otros idiomas. Participar en el desarrollo de la función de Regulatory Compliance del Grupo. Trabajar cerca del negocio, con interlocución transversal y exposición a asuntos nacionales e internacionales. Contribuir a proyectos de adaptación normativa con impacto en productos, procesos y operaciones. Formar parte de un equipo guiado por nuestros valores de Confianza, Compromiso y Responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos un/a Frontend Lead (multiplataforma) para incorporarse en al equipo técnico de uno nuestros productos: Happydonia. Nuestro viaje empezó en 2007 y tenemos una meta: ser la empresa española líder en tecnología. Nos apasiona la transformación digital y contamos con un gran portfolio de soluciones tecnológicas. Gracias a esto garantizamos que podemos afrontar cualquier reto que nos planteen nuestros clientes. Actualmente somos más de 2.700 profesionales y tenemos presencia en 25 ciudades españolas, Portugal, USA, Colombia y Ecuador. ¡Y esto es solo el principio! Tu misión será liderar el equipo de desarrollo Frontend : web y mobile de Happydonia, garantizando que se cumplen plazos, calidad, y buenas prácticas. Y el proyecto ¿en qué consiste? El día a día es muy variado, pero algunas de las funciones en las que participarás son: - Liderar el equipo de desarrollo frontend y mobile, asignando tareas y revisando entregables. - Diseñar y mantener la arquitectura de la plataforma web y aplicaciones móviles. - Definir estándares de código y buenas prácticas - Asegurar la calidad del código y entregables. - Colaborar con UX/UI y Product Owners para priorizar y planificar entregas Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/39082/frontend-team-lead

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad! Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de Recursos Humanos: - Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía. - Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía. - Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento. - Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable. ¿Qué te podemos ofrecer? - Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. - Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. - Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. - Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Administrador de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total). Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office. - Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo. También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos.

Sobre nosotros En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral. Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as. Ubicación Paterna, Valencia Misión del puesto Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes. Funciones principales - Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre). - Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área. - Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos). - Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado. - Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as). - Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos. - Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección. - Elaboración y participación en proyectos internos de mejora. - Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección. - Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección. Requisitos Imprescindibles - Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. - Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección. - Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección. - Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo. Valorable - Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales. - Experiencia con el ATS Factorial. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos. Se ofrece - Incorporación a un equipo de RRHH dinámico. - Desarrollo profesional en el área de selección. - Autonomía en la gestión de procesos. - Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a. - Condiciones contractuales según convenio. Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Technical lead IA y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Algunos de los servicios que prestamos: Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado. Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes. Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. ¿Qué harás? Liderar técnicamente proyectos y servicios de alta complejidad. Diseñar soluciones empresariales, realizar estimaciones y gestionar riesgos técnicos. Definir arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos cloud. Participar en preventa técnica, presentaciones y defensa de soluciones ante clientes. Impulsar iniciativas de innovación, nuevas tecnologías y mejores prácticas. Colaborar en la estrategia tecnológica y en la adopción de soluciones basadas en IA. Requisitos mínimos Experiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software. Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones. Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable). Inglés B2 (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Roas Hunter es una agencia de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en análisis, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área Paid Media y estás muy motivado/a a que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! Tareas ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Nuestro equipo especialista de Media Buyers se encarga de diseñar toda la estrategia de campañas de Paid Media en los diferentes canales llevando a los clientes a conseguir óptimos resultados y máximos de rentabilidad. Trabajan en equipo junto a otros especialistas de Digital en las áreas de Marketing Automation, SEO, consultores de negocio, Analítica y Diseño. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Generar audiencias por pixel, redes sociales, fichero de clientes, etc. - Análisis de buyer persona y búsqueda de intereses para prospección de público nuevo en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Creación de copys de texto publicitario - Coordinación con el equipo de Diseño para la elaboración de creatividades - Análisis de enfoques de comunicación para las campañas de publicidad en clientes de distintos sectores - Contacto con el cliente - feedback relativo a creatividades, aprobación de anuncios y lanzamiento de campañas. - Creación de sets de productos en catálogo - Todo lo relativo a la creación de anuncios para los clientes - Creación de estructuras de campañas y lanzamientos en Meta, Google, Tiktok y Pinterest - Apoyo en proyectos de CRO - Propuesta de acciones en las diferentes estrategias por canal Requisitos Estamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… - Eres un/a apasionado/a del mundo Growth, siempre aprendiendo y a la última. - Eres proactivo/a y te encanta probar cosas nuevas. Piensas fuera de la caja. - Disfrutas trabajando en equipo - Tienes unas ganas locas de formarte en un sector que no deja de crecer y evolucionar. - Siempre estás buscando la forma de aprender - Tienes un alto grado de responsabilidad Estaremos encantados de que nos cuentes que: - Eres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada - Disfrutas realizando un trabajo analítico y estratégico - Estás en disposición de firmar un convenio de prácticas. - Tienes disponibilidad completa e inmediata - Resides en Valencia capital o alrededores - Tienes muchísimas ganas de aprender - Quieres desarrollarte al máximo con nosotros Beneficios - Un entorno muy dinámico, con una formación constante. - Trabajar con reconocidas marcas a nivel nacional e internacional. - Adquirir una experiencia imbatible en Paid Media, estrategia en campañas y marketing digital enfocado a resultados. - Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso - Bolsa económica mensual - Modelo híbrido de teletrabajo Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en PPC|SEM empieza aquí! Desarrolla tu pasión en un equipo innovador.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la con‑fianza. ¿Te gustaría liderar iniciativas tecnológicas estratégicas relacionadas con Inteligencia Artificial, arquitectura empresarial e innovación? Buscamos una persona con amplia experiencia técnica y visión global para impulsar proyectos de alto impacto, colaborar en preventa de valor y participar activamente en la definición de la estrategia tecnológica de la organización. ¿Qué harás? Liderar técnicamente proyectos y servicios de alta complejidad. Diseñar soluciones empresariales, realizar estimaciones y gestionar riesgos técnicos. Definir arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos cloud. Participar en preventa técnica, presentaciones y defensa de soluciones ante clientes. Impulsar iniciativas de innovación, nuevas tecnologías y mejores prácticas. Colaborar en la estrategia tecnológica y en la adopción de soluciones basadas en IA. Qué buscamos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software y arquitectura de soluciones. Experiencia liderando equipos técnicos y trabajando con metodologías ágiles. Conocimientos sólidos en:Arquitecturas empresariales y microservicios. Kubernetes, Open Shift y contenedores. APIs, API Management y API Gateways. Kafka, Rabbit MQ o tecnologías similares. Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). Dev Sec Ops, CI/CD y observabilidad. IA generativa, prompting, desarrollo asistido por IA y modelos LLM. Capacidad para comunicar tanto con perfiles técnicos como de negocio. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Vicky Foods es una empresa familiar de capital propio, perteneciente al sector de la alimentación, líder, innovadora y sostenible. Contamos con tres centros de fabricación en la provincia de Valencia (España) y otro cerca de Orán (Argelia). Nuestra red de distribuidores y delegaciones abarca España, Portugal, Francia, Reino Unido, Argelia, Marruecos y Andorra, estando presentes en más de 50 países en cuatro continentes. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Control de Costes de Producción para trabajar en Villalonga (Valencia) en el Departamento de Producción, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo y mantenimiento de los escandallos de coste de los artículos, obteniendo datos fiables de producción que permitan revisar las desviaciones frente a lo inicialmente planteado. FUNCIONES: - Recabar, estudiar y revisar las variables de proceso y los coeficientes de producción. - Controlar los consumos de materias previas, con especial atención a las desviaciones/ajustes. - Calcular los costes individuales y el coste total de cada producto. - Mantener el sistema de escandallos, lo que implica el proceso de altas, bajas, modificaciones y desviaciones en cuanto a familias, artículos, materias primas, logística de los productos, mano de obra y fórmulas. - Proponer nuevos formatos que optimicen la toma de datos o el escandallo en sí. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades de la empresa. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos de: Planificación, programación y organización de la producción. Gestión de inventarios. - Manejo de alguna base de datos (Power BI o similar) y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Competencias: capacidad de análisis, orientación a resultados, proactividad, resolución de problemas y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de idiomas europeos como inglés o francés. - Residencia en la comarca de la Safor.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0