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Técnico/a de PRL en Obra – Cataluña Si tienes experiencia real en construcción y buscas un proyecto potente, sigue leyendo. Nuestro cliente, empresa del sector de retail de alimentación busca, para su rama de infraestructura, un técnico/a especialista en seguridad y salud en obra de su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura de referencia en PRL para las obras activas en Cataluña, actualmente tres proyectos de construcción integral en distintas fases. Con el respaldo de un equipo y el apoyo de servicios de prevención ajenos: • Garantizar la implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud en cada obra., • Ser el interlocutor con la jefatura de obra, SPAs y coordinadores de seguridad., • Auditar condiciones de trabajo, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras con agilidad., • Asegurar la documentación preventiva de todos los centros de trabajo., • Analizar la siniestralidad y liderar planes de reducción en tu ámbito de actuación., • Coordinar con proveedores externos toda la actividad preventiva externalizada. Lo que necesitas traer contigo: • Máster en PRL con las 3 especialidades (imprescindible)., • Mínimo 3 años de experiencia en obra; se valorará especialmente perfiles con 5 o más años en construcción integral., • Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por Cataluña., • Comprensión del catalán (documentación y comunicación interna)., • Vocación real por el sector de construcción ¿Qué buscamos en ti? • Autoridad técnica y capacidad de interlocución con perfiles de obra a todos los niveles., • Metodología, rigor y orientación a la protocolización., • Autonomía operativa con sentido de equipo., • Adaptabilidad a un entorno de crecimiento rápido y cambio constante. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido dentro de una compañía en pleno crecimiento., • Salario fijo competitivo según experiencia + variable 10% sobre SBA., • Vehículo de empresa + dietas., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo., • Incorporación a un equipo joven, dinámico y con estructura de soporte clara. ¿Te interesa y cumples los requisitos? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a PRL Obra – Cataluña El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar. En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical ni cualquier otra condición personal o social.

¿Te motiva liderar y supervisar instalaciones de PCI en un entorno técnico exigente? Como Encargado/a Técnico/a de Instalaciones de PCI, ubicado/a en Barcelona y formando parte del equipo de Protección Contra Incendios en la Zona Noreste, tu misión será garantizar la correcta ejecución técnica y la puesta en marcha de las instalaciones de PCI, asegurando la calidad, la seguridad, la gestión documental y la satisfacción del cliente. Responsabilidades clave Operaciones Desarrollar y/o supervisar instalaciones de PCI (replanteos, gestión de subcontratas, compra de materiales, control económico y de calidad en obra, reuniones con Cliente, control PRL en obra, etc.) Realizar la supervisión técnica en campo de los servicios de instalaciones PCI. Gestionar y supervisar la puesta en marcha de instalaciones PCI Relación con el Cliente Detectar nuevas necesidades en los Clientes (nuevas contrataciones/ampliaciones para instalaciones PCI). Gestión Documental y Administración Realizar la gestión documental, técnica y económica de servicios de instalaciones en el cliente o en campo. Control y Seguimiento Realizar el seguimiento de Clientes en procesos de relación documental y operativa. Otras Funciones Transversales / Soporte General Asesorar y dar apoyo técnico a la Zona. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalente, relativos mecánica/electrónica y electricidad o equivalentes. Conocimientos Habilitación de industria como técnico de sistemas contraincendios en todas las especialidades. Conocimientos técnicos de instalación de sistemas de PCI. Manejo de programas de cálculos hidráulico, programación de centrales de detección y/o Autocad. Ofimática a Nivel usuario Valorable Idiomas (ingles técnico) Valorables cursos específicos y/o especializados de diseño y/o ingeniería de PCI (abastecimiento, extinción, detección, etc.). Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de equipos y/o sistemas de PCI. Valorable manejo y control de programación de sistemas de integración grafica para centrales de incendio. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia Experiencia Experiencia en coordinación y dirección de ingeniería y/o instalación de PCI de al menos 3 años. Valorables desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros Carné de conducir. Residir en Barcelona. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de una posición de Back Office para el departamento de Flotas. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Recepción de los kits de placas y documentaciones., • Comunicar de manera proactiva con los clientes., • Localizar y contactar con los usuarios., • Gestionar los plannings., • Coordinar la logística, entregas internas y externas de vehículos., • Gestionar la documentación: mochila de los vehículos, comprobación de todo el material., • Controlar la documentación económica de la venta de vehículos., • Entregar los coches a los clientes siguiendo los estándares de la marca. Asegurando una clara explicación acerca del funcionamiento tecnológico del mismo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Grado Medio o Superior., • Licencia de conducir B., • Orientación al cliente y orientación a los resultados., • Capacidad de gestión y organización., • Conocimiento sólido de los aspectos técnicos y de rendimiento de los vehículos., • Habilidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos, • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector🌐, • Estabilidad🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • VGRSalud (actividades deportivas)🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Zona Franca, Barcelona 📍, • Horario: L a V de 9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • …. Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

🟢 Técnico/a Superior en PRL Empresa: Prevencontrol Contrato: Indefinido Incorporación prevista: mediados de enero - inicios de febrero. En Prevencontrol buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Seguridad y Salud para gestionar la PRL en distintos clientes de la zona de Barcelona. Si te motiva trabajar con autonomía, aportar valor real y ver la prevención desde un enfoque más humano, práctico y propositivo, esta oportunidad es para ti. Nuestra filosofía es clara: generar espacios de trabajo seguros y acompañar a nuestros clientes para que la prevención se haga por convicción, no por obligación. Por ello, utilizamos dinámicas, juegos y metodologías de liderazgo en seguridad para llegar mejor a las personas. 🔧 Funciones principales • Realizar identificaciones, evaluaciones y controles de riesgos., • Elaborar informes técnicos específicos de seguridad, higiene y ergonomía cuando sea necesario., • Realizar seguimiento de la planificación preventiva., • Impartir formaciones dinámicas y participativas orientadas a transformar comportamientos., • Acompañar a cliente en la implantación de mejoras preventivas y cultura de seguridad. 🎓 Requisitos Imprescindibles: • Técnico/a Superior en PRL o Máster en PRL., • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de un SPA o en un rol similar., • Conocimientos en ATEX, DOPEX y RD 1215/1997., • Competencias personales: empatía, orientación al cliente, pensamiento crítico, iniciativa y comunicación efectiva. 🧭 Condiciones de la posición • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual a negociar según perfil y experiencia., • Teletrabajo (4 días de teletrabajo y 1 día presencial en la Oficina)., • Portátil, móvil de empresa y herramientas digitales., • Beneficios sociales (incluyendo gestión de gastos con Tickelia)., • Formar parte de un equipo colaborativo, profesional y con foco en el crecimiento continuo. 🚀 ¿Te interesa unirte a Prevencontrol? Envía tu candidatura a través de LinkedIn o compártela con personas que puedan encajar.

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL. Funciones: • Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos., • Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos., • Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades., • Realización de formación a los trabajadores. Requisitos: • Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: • Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives., • Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida., • Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció., • Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent., • Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL., • Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores., • Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials., • Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: • Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia), • Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva, • Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu, • Capacitat analítica per prendre decisions., • Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals., • Capacitat d’organització, • Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2, • Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Funciones • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras., • Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales., • Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO., • Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas., • Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa., • Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas., • Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo., • Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Requisitos • Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior., • Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades)., • Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA)., • Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

OPERARIO/A DE PLANTA – SECTOR PETROQUÍMICO | BARCELONA 🔹 ¿Te gustaría formar parte de una de las terminales petroquímicas más grandes del puerto de Barcelona? ¿Tienes formación técnica en química, mecánica, electricidad o electrónica? ¡Esta puede ser tu oportunidad! 📍 Ubicación: Zona portuaria de Barcelona 🕒 Turnos rotativos: Mañana, tarde y noche (de lunes a domingo) 📅 Incorporación inmediata 📄 Contrato directo con la empresa 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Carga de cisternas, • Asistencia a barcos petroleros, • Supervisión de operaciones de carga/descarga, • Toma de muestras para control de calidad, • Gestión de la sala de control, • Ciclo Formativo de Grado Superior en química, mecánica, electricidad, electrónica o similar, • Experiencia mínima de 2-3 años como operario/a, idealmente en entornos industriales o químicos, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, • Contrato estable directamente con la empresa, • Formación continua en un entorno técnico y especializado, • Posibilidad de crecimiento profesional en una compañía líder del sector, • Salario 30k - 33k b/año. 📩 ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y quieres dar un paso adelante en tu carrera, ¡inscríbete ahora! Nos pondremos en contacto contigo muy pronto. #OperarioDePlanta #QuímicaIndustrial #BarcelonaJobs #EmpleoIndustrial #TurnosRotativos #PuertoDeBarcelona #OportunidadLaboral

Descripción En AGEFRED buscamos incorporar un/a Operario/a de Mantenimiento Multitécnico para dar servicio en entorno hospitalario. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas de mantenimiento integral de instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y contribuyendo a la calidad del servicio. Funciones principales • Ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones., • Intervenciones en diferentes especialidades: climatización, electricidad, fontanería, pequeñas reparaciones y obra civil., • Resolución de averías y anomalías con autonomía., • Registro de trabajos e incidencias en sistema GMAO., • Cumplimiento de procedimientos de calidad, PRL y normativa vigente., • Interlocución con el equipo y reporte al responsable., • Formación: CFGM/CFGS en instalaciones, mantenimiento o similar (o experiencia equivalente)., • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento en sector terciario (valorable hospitalario)., • Perfil multitécnico con conocimientos en varias disciplinas., • Capacidad de resolución de incidencias y trabajo autónomo., • Orientación a resultados y calidad en el trabajo, • Capacidad de organización y resolución de problemas, • Jornada: jornada irregular de lunes a domingo según cuadrante, • Cómputo anual: 1.746 horas, • Incorporación a un servicio estable en entorno hospitalario Posibilidad de acogerse a plan de retribución flexible: • Seguro médico (Adeslas), • Cheque gourmet, • Tarjeta transporte Se tendrá en cuenta aspectos y valores humanos de los candidatos para, el trabajo en equipo, proactividad para fomentar el compañerismo, capacidad comunicativa, empatía, escucha activa y el trato humano en general con su entorno de trabajo.

Técnico/a Prevención Riesgos Laborales / Recurso Preventivo en Obra ubicada en Barcelona En GEFA PREVEN, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para desempeñar funciones de Recurso Preventivo en obra de construcción en Barcelona. Funciones principales • Presencia y vigilancia en obra como Recurso Preventivo., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud., • Control de trabajos con riesgos especiales., • Verificación del uso correcto de EPIs y medidas preventivas., • Coordinación con encargados, jefes de obra y empresas intervinientes., • Elaboración de informes y registros de seguimiento., • Formación mínima de Técnico/a NIVEL BASICO en Prevención de Riesgos Laborales (curso de 60 horas en PRL para recurso preventivo construcción)., • Valorable experiencia previa en obras de construcción., • Capacidad de trabajo autónomo y resolución de incidencias. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada en el sector PRL., • Jornada completa., • Salario según experiencia y valía aportada., • Formación continua y desarrollo profesional. Ubicación Barcelona

En Lunet Facility Services, con más de 40 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de limpieza y mantenimiento para aquellas empresas que necesiten una gestión integral de sus oficinas. Abarcamos una amplia variedad de sectores prestando un servicio de calidad gracias a que contamos con un personal operativo especializado y capacitado. Actualmente estamos buscando un/a "Técnico/a Superior en PRL" para nuestras oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y ejecutar las funciones técnicas del Servicio de Prevención Propio, apoyando la implantación, gestión y mejora continua del sistema de PRL de la compañía, conforme a la normativa legal vigente y a las directrices marcadas por la Responsable de Bienestar y Salud Laboral, con el fin de garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Funciones Principales: • Elaborar, revisar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo., • Proponer, implantar y realizar el seguimiento de las medidas preventivas derivadas de las evaluaciones de riesgos, asegurando su correcta aplicación y eficacia., • Colaborar en la elaboración, actualización y seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud y documentación preventiva asociada., • Realizar visitas técnicas de prevención a centros de trabajo, oficinas y/o actividades en campo., • Investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, analizando sus causas, elaborando los informes correspondientes y proponiendo acciones correctoras y preventivas., • Participar en la planificación de la actividad preventiva anual, colaborando en la definición de objetivos, acciones e indicadores del sistema de prevención., • Impartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales a las personas trabajadoras, adaptada a los riesgos específicos de cada puesto y actividad., • Colaborar en la coordinación de actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas, verificando el cumplimiento de la normativa de PRL., • Realizar el control y seguimiento de los equipos de protección individual (EPI), asegurando su adecuación, disponibilidad y correcto uso., • Apoyar en el mantenimiento y mejora del sistema de gestión de PRL, incluyendo la participación en auditorías internas y externas (ISO 45001 u otros estándares aplicables). Requisitos: • Formación: mínimo grado superior en PRL o Máster en las 3 especialidades (Seguridad del trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociologia), • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, • Conocimientos técnicos: sistemas de gestión (smartosh sistema de gestión PRL, Saventis.), • Idiomas: Valorable catalán, • Otros: carnet de conducir B, • Competencias: Capacidad de análisis, Planificación y Organización, Orientación a Resultados, Comunicación, Proactividad y Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato Indefinido., • Horario flexible e híbrido, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada (Salario base + 10%). "En Lunet promovemos la diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Nos comprometemos a valorar a todas las personas y ofrecer igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo que celebra las diferencias y respeta a individuos sin importar su origen, género, orientación sexual, capacidad o religión. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente de trabajo colaborativo y equitativo para el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales y clientes."

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una reconocida empresa del sector restauración y comida rápida. Si cuentas con experiencia en PRL y buscas un rol dinámico, con interlocución constante y capacidad de impacto en distintos centros de trabajo, ¡queremos conocerte! Requerimientos • Grado Universitario en PRL con las 4 especialidades., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a PRL en SPA o SPP., • Carnet de conducir y coche propio. Conocimientos • Normativa de seguridad y salud laboral., • Normas ISO de seguridad y salud., • Normativa de seguridad alimentaria., • Evaluación de riesgos, inspecciones y medidas preventivas. Competencias • Perfil dinámico, resolutivo y organizado., • Capacidad de comunicación y liderazgo., • Flexibilidad, adaptabilidad y tolerancia a la presión., • Orientación a resultados y trabajo en equipo. ¿Qué funciones tendrás? • Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento preventivo., • Implantar medidas de seguridad y salud laboral., • Investigar accidentes y proponer acciones correctivas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente., • Participar en auditorías, inspecciones y comités de seguridad y salud., • Formar y sensibilizar a los equipos en materia de PRL., • Coordinar acciones con proveedores y organismos públicos., • Proponer mejoras y nuevos procedimientos internos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa y modalidad presencial., • Zona de actuación: Barcelona centro y provincia de Girona., • SBA entre 32K y 40K (según experiencia y perfil) + 10% variable., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Desarrollo profesional y participación en proyectos transversales.

ESTA VACANTE PUEDE SER TANTO EN MADRID COMO BARCELONA ¡Únete a nuestro equipo! Geprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Buscamos un Jefe de Obra con experiencia en proyectos de instalación eléctrica para incorporarse en nuestra división de Automatización Industrial. Requerimientos: • Grado Superior Electricidad y Electrónica o Ingeniería Electrónica, Electricidad, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, en sectores como automoción, alimentación, metal, farmacéutico, entre otros., • Experiencia en montaje en casa del cliente en entornos industriales, tanto a nivel eléctrico como mecánico., • Experiencia en la gestión de equipos técnicos en obra, organizando y articulando el trabajo diario para asegurar la correcta ejecución., • Experiencia en la coordinación de subcontratas y perfiles técnicos especializados., • Conocimientos en la gestión e implantación de proyectos llave en mano (diseño eléctrico, programación de PLCs, SCADA, AGVs, robótica industrial, etc.)., • Experiencia en gestión de proyectos: coordinación de trabajo, toma de requerimientos, planificación de tareas y seguimiento con cliente del avance de los proyectos., • Experiencia en cumplimiento de normativas de PRL y seguridad en obra, asegurando que se aplican correctamente en el día a día., • Persona proactiva con ganas de trabajar en equipo y de crecer en un entorno exigente., • Orientación al cliente y a la mejora continua., • Disponibilidad para viajar. Funciones: • Supervisar la instalación eléctrica de las plantas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud (PRL), así como de los plazos, calidades y costes., • Coordinar y liderar el montaje en casa del cliente, tanto en el ámbito eléctrico como mecánico., • Organizar el trabajo diario del equipo técnico, articulando las tareas y recursos necesarios para la ejecución en obra., • Negociación y cierre de contrato con las diferentes subcontratas., • Coordinar los diferentes subcontratistas para todos los asuntos relacionados con la construcción del proyecto., • Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas., • Cumplir con las necesidades del proyecto en cuanto a plazo y calidad de la obra., • Supervisar que los distintos subcontratos cuenten con el material y las herramientas necesarias para realizar los trabajos., • Planificación de las fases de obra, asegurando los recursos internos y externos necesarios para la construcción completa., • Control de cronograma., • Controlar los rendimientos alcanzados para cada una de las actividades del proyecto., • Control de coste., • Preparar e implantar planes de aceleración para conseguir los plazos comprometidos., • Realizar la previsión de materiales necesarios para la correcta ejecución de la obra., • Asegurar la planificación del proyecto, analizando posibles desviaciones y planes de mejora para cada partida., • Realizar la coordinación con el cliente en todos aquellos aspectos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos., • Diseñar/gestionar y tener capacidad de toma de decisiones para el montaje de la instalación desde el inicio, así como capacidad para buscar soluciones rápidas ante adversidades. Ofrecemos: • Horario flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Proyectos con clientes TOP del sector industrial., • Formación especializada., • Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0., • Ambiente joven y dinámico., • Seguro médico a cargo de la empresa y retribución flexible. Sobre Geprom: En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE PRL para uno de nuestros importante clientes. Nuestro cliente se ubica en el sector químico. ¿Cuáles serían tus funciones? • Impulsar la prevención en la empresa y participar en su planificación estratégica., • Realizar evaluaciones de riesgos para identificar, analizar y priorizar posibles peligros., • Proponer medidas eficaces para controlar y reducir los riesgos laborales., • Supervisar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar estrechamente con los servicios de prevención internos y externos., • Planificar la actuación ante emergencias y coordinar acciones de primeros auxilios., • Desarrollar actividades de información y formación básica para los trabajadores., • Evaluar riesgos laborales específicos que requieren un análisis especializado., • Formar e informar de manera general sobre prevención y seguridad., • Diseñar acciones preventivas para situaciones especiales o de mayor complejidad., • Vigilar y controlar el estado de salud laboral de los trabajadores., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos medioambientales y las directrices de responsabilidad ambiental en el área de actividad. ¿Qué buscamos? • Muy valorable estudios en química y máster en PRL., • Experiencia de 1 año en funciones similares., • Vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en Santa Margarida i els Monjos., • Disponibilidad para viajar cada 2 semanas a Zaragoza., • Persona organizada, responsable y resolutiva. CONDICIONES • Contrato indefinido directamente con la empresa cliente., • Horario: turnos: 06:00 - 14:00 // 14:00 - 22:00 // 22:00 - 06:00., • Salario competitivo., • Gran ambiente laboral. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!

¿Tienes experiencia liderando la puesta en marcha y el montaje de soluciones automatizadas? ¿Te estás planteando un cambio? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar… Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para una multinacional especializada en el diseño, desarrollo e implantación de líneas y sistemas automatizados para la industria automovilística con el objetivo de que lidere proyectos de montaje y puesta en marcha en cliente. Las obras se concentran principalmente en Cataluña, por lo que se requiere movilidad dentro del territorio y presencia en el site. ¿De qué te encargarás? Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la supervisión integral de las obras en cliente, asegurando la correcta ejecución del montaje y la puesta en marcha de las líneas automatizadas, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, plazos y coordinación de equipos. Funciones principales • Supervisar y coordinar el montaje de líneas automatizadas en site., • Liderar equipos técnicos de 4–5 personas, organizando tareas y turnos., • Actuar como recurso preventivo, garantizando el cumplimiento de la normativa de PRL en obra., • Coordinar la puesta en marcha y pruebas de los equipos, junto con ingeniería y cliente., • Realizar el seguimiento del avance de obra, resolución de incidencias técnicas y operativas., • Supervisar y controlar que los materiales llegan correctamente al site., • Interlocución directa con el cliente durante la fase de ejecución del proyecto., • Supervisar el trabajo realizado también por proveedores y empresas subcontratadas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y planificación. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica, preferiblemente Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar)., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Site Manager o posición similar en entornos industriales., • Experiencia sólida en montaje y puesta en marcha de líneas automatizadas, idealmente en el sector automoción., • Experiencia liderando pequeños equipos en obra (4–5 personas)., • Formación y experiencia como recurso preventivo., • Conocimientos tanto a nivel mecánico como eléctrico y de autómatas., • Perfil operativo, resolutivo y acostumbrado al trabajo en entorno de planta., • Disponibilidad para desplazarse por Cataluña., • Disponibilidad horaria, incluyendo turno de tardes, en función de las necesidades del proyecto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Proyecto estable en una multinacional sólida y altamente tecnológica., • Participación en proyectos industriales de alto nivel para el sector automoción., • Salario competitivo, en torno a los 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Buen entorno técnico, flexibilidad y posibilidad de crecimiento profesional. Si crees que puedes encajar en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta de empleo o enviarme tu CV directamente a y participa en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos!

Buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporarse al equipo en un proyectos de gran envergadura en el sector construcción e industrial. Alcance de los trabajos: Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros: • Estructuras metálicas de más de 30 metros de altura, • Uso de grúas para manejo de equipos pesados, • Trabajos eléctricos de Media Tensión (MT), • Demolición de naves de más de 10.000 m² Perfil requerido • CSS con amplia experiencia, acostumbrado a trabajar con un elevado número de subcontratas y en entornos complejos., • En fases avanzadas de la obra se prevé una concurrencia superior a 500 personas, contando además con tres técnicos de PRL que se irán incorporando progresivamente., • Se requiere un perfil con capacidad para liderar la coordinación de seguridad, anticiparse a situaciones de riesgo y gestionar proactivamente el entorno de obra. Entre sus funciones se incluirán, entre otras: • Elaboración y actualización del Plan de Seguridad y Salud (PSS), • Definición de procedimientos de seguridad para trabajos y procesos no inicialmente previstos, • Análisis y seguimiento de incidencias, • Gestión del libro de incidencias, • Organización de formaciones en seguridad para el personal de obra

Nuestro cliente, empresa especializada en seguridad integral y protección contra incendios (PCI), busca incorporar un/a Oficial de 1ª – Técnico/a PCI y Sistemas de Seguridad para reforzar su equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico especializado realizando tareas de instalación, mantenimiento y soporte en sistemas de protección contra incendios y seguridad electrónica. Funciones principales ✔️ Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas PCI (detección, extinción, BIE, rociadores, hidrantes, abastecimiento, etc.) ✔️ Instalación y puesta en marcha de sistemas PCI y sistemas de seguridad (intrusión, CCTV, accesos, megafonía, interfonía, etc.) ✔️ Elaboración de informes técnicos de mantenimiento e instalación ✔️ Coordinación con el Jefe de Proyecto y apoyo en visitas técnicas a clientes ✔️ Resolución ágil de incidencias técnicas ✔️ Cumplimiento de normativa PRL, medioambiental y estándares de calidad ISO Perfil que buscamos 🔹 FP en Instalaciones Electrotécnicas o similar 🔹 Formación específica como Operario Cualificado PCI 🔹 Conocimientos en programación de centrales de detección de incendios, CCTV e intrusión 🔹 Experiencia mínima de 5 años en instalación y mantenimiento PCI y sistemas de seguridad 🔹 Conocimiento de normativa y procedimientos técnicos del sector 🔹 Conocimientos de redes 🔹 Carnet de conducir y disponibilidad para viajes puntuales ¿Qué ofrece la empresa? ✔️ Contrato indefinido ✔️ Jornada intensiva ✔️ Vehículo de empresa ✔️ Formación continua ✔️ Teléfono móvil ✔️ Incorporación inmediata ✔️ Salario negociable según experiencia y valía profesional Si buscas un proyecto sólido en una empresa especializada y en crecimiento dentro del sector de la seguridad y PCI, esta puede ser tu oportunidad. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Industria estamos buscando un/a Responsable de Servicios Industriales que tendrá un rol de management realizando las siguientes funciones: • Gestión económica del área: seguimiento de los resultados del área de mantenimiento industrial, supervisando presupuestos, cierres y desviaciones para garantizar la rentabilidad de los contratos., • Coordinación operativa: liderar y coordinar la actividad de los Industrial Managers, asegurando la correcta planificación y ejecución de los servicios y el cumplimiento de los niveles de servicio., • Mejora y cumplimiento: impulsar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de las políticas internas en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente., • Gestión del equipo: liderar y desarrollar al equipo de Industrial Managers, participando en la selección, evaluación y desarrollo del talento del área., • Relación con clientes: realizar el seguimiento de los clientes, apoyando la gestión de cuentas estratégicas y asegurando su satisfacción., • Desarrollo de negocio: colaborar en ofertas y licitaciones e identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Formación • Grado en Ingeniería industrial o similar Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios industriales Habilidades • Visión estratégica, Capacidad analítica, Orientación a resultados, Flexibilidad, Orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

¿Te apasiona el mundo del frío y la climatización y buscas un proyecto estable, bien organizado y con medios para hacer bien tu trabajo? Desde S&You, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con una empresa consolidada, con más de 40 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y mantenimiento técnico, para incorporar un/a Frigorista de Mantenimiento Móvil. 🧊 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, reparación y puesta en marcha de equipos de climatización, refrigeración y ventilación, garantizando su buen funcionamiento, eficiencia y seguridad. 🛠️ Funciones principales • Instalación de sistemas de climatización y refrigeración (aires acondicionados, cámaras frigoríficas, VRV, splits…)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de frío y climatización., • Diagnóstico y reparación de averías en compresores, condensadores, evaporadores y sistemas de control., • Manipulación de gases refrigerantes conforme a normativa vigente (RD 115/2017, F-Gas)., • Gestión de material, repuestos y herramientas., • Registro de intervenciones e informes técnicos., • Cumplimiento de las medidas de PRL y colaboración con otros técnicos cuando sea necesario. 👷 ♂️ ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo (GM o GS) en Instalaciones Frigoríficas y Climatización o similar., • Carnet de manipulador de gases fluorados (imprescindible)., • Formación en PRL., • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos de electricidad, mecánica y regulación de sistemas., • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos y planos., • Persona autónoma, resolutiva, responsable y con orientación a la calidad. 🤝 ¿Qué te ofrece la empresa? • ✅ Contrato indefinido., • ✅ Vehículo de empresa (puedes llevártelo a casa)., • ✅ Dieta diaria (excepto viernes)., • ✅ Horario:, • L–J: 8:00 a 17:00, • V: 8:00 a 15:00, • ✅ Guardias puntuales (1 semana cada mes y medio aprox.)., • ✅ Proyecto estable, con formación continua y posibilidad real de desarrollo. Si buscas un entorno profesional, estable y con buenos medios, donde tu experiencia técnica tenga impacto desde el primer día, esta oportunidad puede ser para ti. 👉 Apúntate para más información.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024 y por Forbes en 2023 y 2025. ¿En qué consiste el Programa de Graduate? En Serveo buscamos 24 recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales que quieran dar el salto al mundo profesional a través de nuestro Graduate Programme a nivel nacional. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a los/as Facility Managers en la gestión integral de contratos y servicios de limpieza, participando desde el primer día en proyectos reales con impacto: planificación operativa, coordinación de equipos y mejora continua de los servicios. ¿En qué consistirá tu día a día como Graduate? • Gestión operativa diaria del servicio: Apoyarás la planificación, coordinación y seguimiento de la operativa diaria del contrato., • Gestión económica del contrato: Darás soporte en el control y seguimiento económico del servicio, participando en el pre-cierre mensual y colaborando en la identificación de oportunidades de mejora y optimización de costes., • Relación con el cliente y mejora continua: Serás el punto de apoyo en la atención de necesidades, solicitudes e incidencias del cliente, contribuyendo además a la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico. También colaborarás en el cumplimiento de políticas internas de calidad, PRL y medioambiente., • Gestión de personas: Participarás en la planificación, coordinación y seguimiento del personal del contrato, apoyando en su organización, formación y gestión diaria para asegurar un servicio eficiente. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y retador. En concreto: • Recién graduados/as en ADE, Economía, Relaciones Laborales o titulaciones afines (menos de 3 años desde la graduación)., • Experiencia y visión internacional: Se valorará positivamente contar con experiencia en prácticas, voluntariado o estancias en el extranjero., • Nivel alto de Paquete Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

MISIÓN: Liderar la planificación, ejecución y control del mantenimiento integral de las infraestructuras de Mémora, incluyendo todos los edificios: tanatorios, cementerios y crematorios. Garantizar su funcionamiento óptimo y el cumplimiento normativo, optimizando recursos técnicos, humanos y económicos, y coordinando tanto personal interno como empresas externas. RESPONSABILIDADES: 1. Coordinación y liderazgo del área de mantenimiento • Dirigir el mantenimiento de las infraestructuras a nivel nacional, organizando y supervisando los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Distribuir tareas, optimizar tiempos, materiales y recursos humanos para asegurar una operación eficiente., • Coordinar y supervisar al personal técnico propio y a las empresas de mantenimiento externas. 2. Planificación y ejecución de mantenimiento • Diseñar e implementar planes de mantenimiento de edificios e instalaciones (luz, agua, climatización, calderas, etc.)., • Asegurar la operatividad continua de crematorios, cementerios y tanatorios mediante mantenimiento especializado., • Identificar oportunidades de mejora y modernización de instalaciones. 3. Control económico y administrativo • Elaborar y controlar presupuestos de mantenimiento, CAPEX y suministros., • Realizar licitaciones, comparar ofertas y negociar con proveedores y empresas externas., • Hacer seguimiento de los costes asociados a obras, reformas y mantenimiento. 4. Supervisión técnica y normativa • Controlar la ejecución de reformas y reparaciones, asegurando cumplimiento de normativa técnica, seguridad y calidad., • Estimar recursos necesarios para las intervenciones (materiales, personal, tiempos)., • Tomar decisiones ante fallos graves o situaciones de riesgo, activando protocolos de seguridad o detención de servicios. 5. Gestión transversal y territorial • Colaborar con los responsables de territorio para detectar incidencias y necesidades locales., • Gestionar y resolver incidencias diarias de forma eficiente., • Mantener contacto fluido con otras áreas del grupo para detectar sinergias operativas. 6. Cumplimiento legal, seguridad y sostenibilidad • Garantizar el cumplimiento del Código Ético, RGPD y normativa de PRL en todas las actuaciones., • Coordinar auditorías y certificaciones técnicas., • Detectar oportunidades de subvención para proyectos de mejora energética o sostenibilidad.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Store manager & Interior Designer - Aquí tu Reforma En ATR abrimos el proceso de selección para incorporar un/a Store Manager & Interior Designer para la tienda de uno de nuestros licenciatarios, ubicada en Barcelona. Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco en la satisfacción del cliente y la creación del hogar ideal. ¿Tienes experiencia en la gestión de tiendas? ¿Tienes pasión por tu trabajo y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? 🤗 Funciones 📉 • Asesoramiento técnico y comercial al cliente., • Gestión de tiendas. Velar por el cumplimento de los estándares de calidad y PRL en tienda., • Presentación de los presupuestos., • Cierre de las ofertas económicas., • Impulsar las ventas y consecución de KPIs garantizando el cumplimento del objetivo de tienda., • Atención personalizada., • Realización de renders. Requisitos 🚩 • Formación técnica o comercial en interiorismo o similar., • Experiencia elaborando y vendiendo presupuestos de reforma e interiorismo., • Experiencia en realización de renders., • Habilidades comerciales y de negociación., • Perfil resolutivo., • Perfil ambicioso y que le apasionen los retos., • Experiencia en la captación de clientes y el desarrollo de cartera propia. ¿Qué ofrecemos? 📝 • Incorporación en un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico., • Te ofreceremos una formación continua., • Jornada completa., • Salario Competitivo. * ¡Te esperamos! 🥰

Buscamos a una persona que lidere el área administrativa y económica de una empresa en plena expansión, dentro del sector del interiorismo y la logística del mueble. Reportará directamente a Gerencia y será una figura clave en el control, optimización y desarrollo de los procesos administrativos de la compañía. Funciones principales • Emisión de facturas en base al cierre de órdenes de trabajo diarias., • Recepción, revisión y clasificación de facturas y tickets para su gestión contable., • Conciliaciones bancarias (cobros, gastos y tarjetas de débito)., • Supervisión del control horario de los trabajadores y cierre mensual., • Gestión de contratos de personal, renovaciones y documentación PRL en coordinación con nuestra gestoría laboral y fiscal., • Control y gestión de seguros, flota y documentación de los almacenes de ambas sociedades., • Participación en la definición estratégica de la empresa, elaboración de planes de acción y seguimiento. Perfil requerido • Titulación en ADE, Economía o similares., • Idiomas: castellano e inglés profesionales (imprescindibles); se valorará muy positivamente el catalán hablado y escrito., • Profesional con ganas de aportar valor a la empresa y que quiera participar e implicarse en el proyecto y el futuro del mismo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa dinámica y en fuerte expansión.

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Recepcionista para incorporarse en nuestro centro de Barcelona ciudad! Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientación al cliente. Dará apoyo transversal a diferentes departamentos, garantizando el correcto funcionamiento de la oficina, la gestión administrativa y la coordinación de proveedores y servicios internos. ¿Qué te ofrecemos? 😍 • Formación continua. Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación, etc.)., • Un gran equipo. Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir reforzando nuestra comunidad., • Proyección internacional. Formamos parte del Grupo SII, con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. 🎯 Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica., • Gestión de centralita y coordinación de visitas con el edificio., • Control de accesos de clientes, proveedores y usuarios., • Resolución de incidencias y soporte a usuarios internos., • Gestión administrativa de altas y bajas de usuarios y recursos., • Seguimiento y validación de facturas con responsables y contabilidad., • Extracción de informes y control mensual de facturación., • Gestión de compras corporativas: marketing, talento, sistemas (licencias) y PRL (EPIs)., • Gestión y seguimiento de pedidos, solicitudes de compra y provisión de facturas., • Coordinación de servicios externos y proveedores., • Gestión de viajes y soporte de plataforma TravelPerk., • Gestión de flota y renting., • Gestión de correspondencia y paquetería., • Solicitud y control de tarjetas de acceso y taquillas., • Organización y mantenimiento del orden en la oficina., • Gestión de caterings y soporte en salas de reuniones. 🛠️ Requisitos • Posibilidad de realizar contrato de prácticas con Universidad o Centro de Estudios (Retribución de 5€/hora)., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h., • Nivel alto de Catalán., • Nivel alto de Inglés., • Incorporación en Junio 2026. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas? Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores). ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos., • Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día., • Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente., • Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas., • Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento integral de los jugadores., • Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro., • Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa con empresa final., • Proyecto estable., • Jornada completa., • Paquete económico según la valía del perfil., • Modalidad de trabajo presencial., • Incorporación inmediata., • Proyecto con impacto social real y enfoque en valores., • Ubicación: Barcelona. ¿Qué buscamos? • Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar)., • Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH., • Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector., • Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH., • Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible)., • Comunicación clara y efectiva., • Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas., • Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo., • Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores., • Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.

Desde Hays estamos buscando un/a HSE Manager para incorporarse a una empresa industrial, con planta productiva y actividad consolidada. La persona seleccionada tendrá un rol clave y transversal dentro de la organización, siendo responsable de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en planta, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la implantación de una cultura de seguridad, sostenibilidad y mejora continua. Requisitos • Formación técnica superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales; se valorará formación complementaria en Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (SEVESO), desempeñando funciones de HSE / PRL interno en planta., • Conocimiento sólido de legislación en materia de PRL, seguridad industrial y normativa medioambiental aplicable., • Experiencia en gestión de riesgos industriales y control de actividades potencialmente peligrosas., • Capacidad para actuar como interlocutor/a ante auditorías, inspecciones y organismos oficiales., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de asesoramiento a dirección., • Castellano imprescindible; se valorará nivel de inglés. Tu nuevo puesto • Definir, implantar y supervisar las políticas y sistemas HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en planta, en coordinación con la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medio ambiente., • Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales e industriales, proponiendo y aplicando medidas correctoras y preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, liderando acciones de mejora y seguimiento., • Gestionar la seguridad en el transporte de mercancías peligrosas, asegurando el cumplimiento normativo., • Promover una cultura preventiva, mediante formación, sensibilización y mejora continua., • Representar a la empresa ante autoridades, organismos oficiales y entidades externas en materia de HSE., • Asesorar a la Dirección en aspectos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad operacional. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, incorporación directa por empresa., • Posición presencial en planta industrial, con alto nivel de impacto y responsabilidad., • Horario de lunes a viernes., • Proyecto estable, con autonomía, visibilidad y recorrido profesional., • Salario en torno a 50k fijo bruto año.

En AECOC buscamos incorporar una persona al equipo de Operaciones & Customer Service para contribuir al éxito de la plataforma AECOC TRANSP, una solución digital que impulsa la transparencia y el cumplimiento normativo a lo largo de la cadena de transporte. Funciones • Formarás parte de un equipo dinámico encargado de acompañar a las empresas usuarias en su integración a las distintas plataformas de AECOC, garantizando una experiencia ágil, eficiente y asegurando la calidad de la información., • Revisarás y validarás la documentación aportada por las empresas usuarias, asegurando su correcta adecuación y calidad., • Gestionarás consultas e incidencias relacionadas con la validación documental y el uso de la plataforma., • Formarás y acompañarás a las empresas para fomentar su autonomía en el uso de la herramienta., • Contactarás con las empresas usuarias para asegurar la actualización de la información y documentación requerida., • Impulsarás el correcto uso y mantenimiento de la plataforma por parte de las empresas usuarias., • Brindarás soporte telefónico profesional y eficiente. ¿Qué ofrecemos? • La posibilidad de incorporarse a una Organización sólida y en continuo crecimiento en la que poder desarrollar tu carrera profesional a través de evaluaciones de desempeño anuales y planes de formación., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo donde poder aprender y crecer profesionalmente., • Contrato indefinido, flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. ¿Qué buscamos? • Formación: grado universitario o ciclo formativo de grado superior, • Muy valorable experiencia previa o formación en CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) y/o PRL., • Ofimática, conocimiento avanzado de Microsoft Excel., • Idiomas: Castellano y Catalán nativos, Inglés (B2)

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos., • Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones., • Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad., • Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Te atrae incorporarte en una de las 10 compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis a más de 120.000 empresas? ¿Te motiva la consecución de metas y objetivos que te lleven al éxito? Si es así, sin duda, éste puede ser tu trabajo y queremos conocerte. En Grupo EULEN, somos referentes en la externalización de servicios y el capital humano es nuestro principal activo. Buscamos, para nuestro equipo en Barcelona, un/a profesional como tú, para incorporarte en la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Tu labor dentro de la organización se centrará en identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Para ello, realizarás evaluaciones de riesgos e inspecciones para desarrollar medidas de prevención y control, coordinarás actividades preventivas y analizarás los índices de siniestralidad, entre otras responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad Corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Ventajas de formar parte del Club EULEN., • Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación Universitaria (valorable en ramas cómo Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales)., • Demuestra tus conocimientos técnicos: necesitamos que tengas Titulación Superior en PRL en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años como técnico/a en prevención de riesgos laborales. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Si quieres saber más y quieres aportar una experiencia de valor a tu desarrollo profesional, ¡No dudes en inscribirte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector, ¡contamos contigo!

TENNIUM is a sports management company specialising in the tennis industry globally. Our vision is to build a multi-business platform, combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier ATP, WTA and ITF tournaments in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. About the role: • Provide operational and strategic support in executing People initiatives across different business areas, • Coordinate key HR processes including onboarding, offboarding, organizational changes, performance tracking, and development actions, • Support the administration and follow-up of performance review cycles, calibration sessions, and action plans, • Support workforce planning and staffing processes, ensuring alignment with business needs across global events and operations, • Assist in employee career development initiatives, including tracking progress, gathering feedback, and supporting development plans, • Provide administrative support for the training plan, including coordination, scheduling, documentation, and tracking participation, • Serve as a point of contact for managers and employees regarding HR policies, processes, and tools, • Monitor and follow up on the execution of HR initiatives, ensuring timely completion and alignment with objectives, • Recruiting:, • Assist in recruitment processes by reviewing and refining job descriptions to attract suitable candidates, • Publish job vacancies across relevant platforms and channels to ensure strong candidate pipelines., • Conduct CV screening and shortlist candidates based on role requirements and organizational fit, • Participate in candidate interviews, providing structured feedback to support hiring decisions, • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure smooth HR operations and communication, • Support in the day to day HR Operations (HR Software and Database, PRL…), • Support the identification and evaluation of new employee benefits to enhance engagement and retention WHAT WE’RE LOOKING FOR • 2-5 years of experience, • Exceptional knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel and Power Point), • Excellent verbal and written Spanish and English required, • Academic background in HR / Psychology including HR academic training and development, • Discretion and confidentiality, • Excellent planning, time management, organization and presentation skills, • Enthusiastic, proactive, positive and full of energy, • Excellent interpersonal skills to effectively manage relationships with clients and suppliers, • Flexible to accommodate urgent requests and to work even at irregular hours including possible overtime and weekends as per event requirements, • Outstanding attention to detail and proven problem-solving ability, • Able to manage stress and operate under intense event environments and requirements, • Good team player but also able to work independently on specific workstreams, • Tenacity to execute repetitive tasks with a passion to deliver faultless documents., • Availability to travel WHAT WE OFFER • Permanent contract, • Competitive compensation, • Travel insurance, • International work environment, • The opportunity to work in Top sport, specifically in some of the leading tennis events and with top tennis players around the world, • Opportunities for career growth within the company, • Team oriented and collaborative work environment

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a In-house Lawyer para reforzar su equipo directivo y jurídico, en una posición estratégica y estable. 🔹 Dependencia directa de Dirección (nivel C-level) 🔹 Entorno industrial con proyección internacional 🔹 Contrato indefinido y paquete atractivo a convenir 🎯 Principales responsabilidades Legal & Compliance • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel nacional e internacional., • Implantar y mantener políticas internas alineadas con estándares de grupo., • Asesorar a la Dirección en materia legal, compliance y gobierno corporativo., • Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas., • Interpretación y aplicación del convenio colectivo sectorial., • Gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa., • Asesoramiento legal en reorganizaciones industriales., • Coordinación con áreas de Producción y RRHH., • Interlocución con el departamento legal del grupo., • Asesoramiento jurídico en PRL., • Participación en comités de seguridad y salud., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar en entorno industrial internacional., • Inglés nivel alto (C1). Se valorará alemán.

🌍 HR Business Partner Operativo – Cataluña ACCIONA | Facility Services 📍 Barcelona (Zona Franca) 📄 Contrato indefinido | Presencial 🔍 Buscamos algo muy concreto (léelo bien) Este NO es un puesto de RRHH corporativo y NO es un rol de People & Culture teórico. Buscamos un/a HR Business Partner de SERVICIO, muy cercano/a a la operación, que disfrute estando en el día a día, ayudando a managers y sosteniendo el negocio. Si te gusta que las cosas funcionen de verdad, sigue leyendo 👇 🎯 ¿Cuál será tu misión? Actuar como partner de RRHH para operaciones en Cataluña, garantizando una gestión de personas sólida, cercana y orientada a datos, en un entorno intensivo en empleados y actividad diaria. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañar a managers como figura de ayuda y soporte, no de despacho., • Gestionar altas, bajas, contratos y cartas de condiciones., • Controlar y analizar KPIs de RRHH (absentismo, incidencias, rotación)., • Elaborar informes y presentaciones para seguimiento operativo., • Coordinar con Relaciones Laborales, PRL, Nómina y Sistemas., • Trabajar con Workday y ServiceNow, entre otras herramientas digitales en procesos diarios., • Realizar visitas a centros y servicios cuando la operación lo requiera., • Participar en arranques de nuevos servicios clave. ✅ Lo que necesitamos SÍ o SÍ • Formación en RRLL, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en RRHH operativo / administración de personal., • Perfil práctico, resolutivo y orientado al servicio., • Manejo de KPIs, Excel y reporting (Power BI valorable)., • Carnet de conducir obligatorio., • Disponibilidad para moverte por Cataluña. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo líder., • Aprendizaje real en RRHH de negocio., • Entorno estructurado, estable y exigente., • Oficina en Zona Franca., • Un rol donde tu impacto se nota cada día. Si buscas un RRHH tranquilo, corporativo o 100 % estratégico, este no es tu sitio. Si buscas aprender, influir y estar cerca del negocio, te queremos conocer. • 👉 Aplica y hablemos.

🚀 Estamos buscando a nuestro/a próximo/a HR Manager para liderar el talento en una empresa del sector moda en plena expansión 👗✨ La moda es mucho más que estilo: es creatividad, innovación y personas extraordinarias haciendo posible cada colección, cada experiencia y cada éxito. Buscamos un/a HR Manager estratégico/a, inspirador/a y apasionado/a por las personas, capaz de construir una cultura sólida, atraer talento excepcional y potenciar equipos de alto rendimiento dentro de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. Visión 360º del departamento con sólidos conocimientos en derecho laboral, habilidades comunicativas y resolución de conflictos. 💼 Tu misión: Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento del sector. 🔑 Responsabilidades principales: • Reporte directo a la Dirección Financiera ESP, volumen de 100 personas distribuidos entre 40 puntos de venta., • Coordinación y relación con proveedores externos de RRHH (Gestoría para la nómina, abogados, servicio de prevención ajeno y mutua accidentes, empresas de formación y selección de personal); asesoramiento a directores, mandos intermedios y responsable de tienda., • Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia, políticas y protocolos que apoyen los objetivos comerciales y operativas de la compañía. Elaboración y control del budget del departamento., • Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral, asegurando la aplicación adecuada y cumplimiento normativo (laboral, legal, PRL, SS, LOPD/RGPD)., • Ser un referente visible y accesible para toda la organización. Mantener buenas relaciones laborales con directores, empleados y proporcionar el asesoramiento necesario., • Liderar la transformación del área de personas e impulsando una cultura organizacional y valores, promover la mejora continua de los procesos e impulsar iniciativas., • Colaboración con recursos humanos grupo para la implementación de procesos compartidos del grupo con visión internacional. 🎯 Perfil que buscamos: ✔ Experiencia sólida en Recursos Humanos, idealmente en moda, retail o entornos creativos. ✔ Visión estratégica y capacidad de liderazgo. ✔ Pasión por construir equipos diversos, motivados y alineados con una marca inspiradora. ✔ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio. ✔ Conocimiento de legislación laboral, nómina y procesos de talento. ✔ Idiomas: Francés y/o Inglés 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💎 Incorporarte a una marca en crecimiento dentro de una industria apasionante. 💎 Proyecto estratégico con impacto real en el negocio. 💎 Cultura innovadora, creativa y colaborativa. 💎 Desarrollo profesional y oportunidad de dejar huella. 📩 Si crees en el poder de las personas para transformar marcas, este reto es para ti.

Company with international presence focused on the sale of household products. HUMAN RESOURCES DIRECTOR – LOCATION: HYBRID – BARCELONA/ALT URGELL Functions and responsibilities: • Lead the People department., • Manage and mentor HR team of 3 people., • People & Culture roadmap, • Be part of the Management Committee, • Establish and manage Human Resources processes., • Provide support to Corporate in managing key talent across non-European subsidiaries., • Define and implement HR policies: Talent management, recruitment, selection, retention, etc., • Supervision and coordination of labor and human resources management with the different subsidiaries in Europe. Management and supervision of the Security/PRL Area., • HR Strategy – Contribute to the development of HR strategic plans for the organization, which are linked and in sync with the strategic aspirations and requirements of the business. Provide expertise and insight to management., • Ensure that critical employee relations on an individual basis (performance issues, salary issues, Compensation & Benefits, change of responsibilities, termination, etc.) are being handled in a professional manner. With good analytical exposure and rigor., • Create and implement employee development plans that are targeted to the organization’s goals and objectives, • Lead internal communication actions, as well as define and implement the necessary tools and resources to contribute to the development of people and the organization., • Negotiation and communication with the work council. / Profile/ Skills • University Degree or equivalent., • Human Resources Manager with minimum 5 years of relevant experience., • Proven and successful experience in supporting organizational changes from a HR perspective., • Action oriented, • A first-class communicator and the ability to influence and mediate at all levels internally., • A self-starter who is prepared to take a hands-on approach to create a professional and respected HR function., • Fluency in English and Spanish, a must.Appreciated good knowledge in Catalan., • Positive and mature management.

En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría., • Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.), • Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores, • Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes, • Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs, • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral, • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa, • Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE), • Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas Requisitos: • Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal, • Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral, • Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar), • Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario, • Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE), • Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas Se ofrece: • Contrato temporal, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Estamos colaborando para una empresa constructora de referencia para la que queremos incorporar un/a Director/a General con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil , que asuma la dirección estratégica, técnica y económica de la compañía. Será la figura clave para garantizar la rentabilidad de los proyectos, liderar el equipo técnico y fortalecer la relación con proveedores y Administración Pública. Sus principales Responsabilidades serán: ✔ Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa ✔ Supervisar la gestión económica y financiera de todos los proyectos ✔ Garantizar cumplimiento de plazos, costes y márgenes ✔ Liderar equipos técnicos multidisciplinares ✔ Representar a la compañía ante organismos públicos y clientes ✔ Negociar acuerdos con proveedores estratégicos ✔ Supervisar licitaciones públicas y privadas ✔ Asegurar cumplimiento normativo, calidad y PRL Perfil Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil +10 años de experiencia en obra civil Experiencia consolidada en gestión económica de proyectos Liderazgo de equipos técnicos y estructuras organizativas Experiencia en negociación con Administración Pública Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de decisión

En Hormipresa estamos buscando un/a Encargado/a de Obra (H, M, X). Si tienes sólida experiencia en montaje de estructuras prefabricadas, capacidad de liderazgo, habilidades para gestionar equipos en entornos exigentes y dinámicos y ganas de viajar, te estamos buscando. Funciones principales del puesto: Supervisión y coordinación de los trabajos de montaje de prefabricados en obras en territorio Español, Francia y Andorra. Organización diaria de equipos, medios auxiliares y maquinaria. Control de la correcta ejecución conforme a planos, plazos y estándares de calidad. Gestión y coordinación de subcontratas y personal propio. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de montaje. Seguimiento del avance de obra y reporte a dirección de proyecto. Control de suministros, acopios y logística en obra. Verificación del cumplimiento de normativa de seguridad y procedimientos internos. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años montando prefabricado de hormigón en obra. Conocimiento técnico en sistemas constructivos industrializados. Experiencia demostrable en gestión de equipos de obra. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Disponibilidad para desplazamientos según obra. Responsabilidades clave: Liderazgo de equipos: dirigir, motivar y coordinar operarios, fomentando productividad y buen ambiente de trabajo. Seguridad en obra: garantizar el cumplimiento estricto de las normas de PRL, identificando riesgos y actuando de forma preventiva. Toma de decisiones: actuar con criterio técnico ante imprevistos, optimizando tiempos y recursos. Gestión de situaciones complejas: capacidad para trabajar bajo presión, anticiparse a problemas y mantener el control operativo en entornos cambiantes. Qué ofrecemos: Proyecto estable en empresa consolidada. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía aportada. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución flexible. Vehículo de empresa Se valorará muy positivamente: Experiencia en obras de gran volumen o complejidad. Conocimientos en planificación de obra. Manejo de herramientas digitales de gestión (parte de obra, control de producción, etc.). Buen nivel de Francés Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar dos Own Installer para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado ubicado en Barcelona y la comunidad valenciana. El candidato se encargará de montar, instalar, reparar y mantener sistemas de acceso, sistemas de carga y descarga (puertas seccionales, enrollables, rápidas, muelles de carga, mesas elevadoras.) en entornos fabriles, o de obra, asegurando que cumplan con estándares de seguridad y funcionalidad de la compañía, utilizando maquinaria y herramientas específicas, y resolviendo problemas mecánicos y eléctricos. Funciones y responsabilidades: • Ensamblar y fijar equipos industriales. • Diagnosticar fallos y realizar tareas correctivas o preventivas. • Lectura de Planos: Interpretar esquemas y manuales técnicos para ubicar y montar correctamente los componentes. • Manejar herramientas manuales y eléctricas (taladros, grupo de soldar, llaves, etc.) y maquinaria específica de elevación o corte. • Realizar el cableado y las conexiones necesarias para sistemas automáticos, solucionando problemas eléctricos básicos. • Control de Calidad: Verificar que la instalación final cumpla con los estándares de seguridad y operacionales de la empresa. Requisitos: • Conocimiento de normativas de PRL del METAL. • Formación en Plataformas y Carretillas Elevadoras. • Formación de convenio en Carpintería Metálica. • Formación de Nivel Básico PRL (60h/50h) y Formación Trabajos en Caliente. • Interpretación de planos, esquemas eléctricos y diagramas técnicos. • Conocimiento de PLCs y sistemas de automatización. • Manejo de herramientas de diagnóstico y equipo de medición. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. • Horario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15 • Salario 30.000-45.000b/anual en función valía de candidato. Si crees que encajas con el perfil, no dudes en inscribirte en la oferta o enviarnos tu CV a

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados. Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable. Apoyar en la realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, colaborando en la comprobación del cumplimiento de los requisitos preventivos y en el seguimiento de observaciones de seguridad. ¿Qué buscamos? Formación : Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: No requerida. Ofimática : Nivel medio Paquete Office 365. Capacidades digitales. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Formación complementada a través de curso especialista/máster Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud en Barcelona cuya misión principal será coordinar las diferentes actividades en materia de PRL, elaborando documentación técnica y realizando las auditorías correspondientes, de acuerdo con las directrices del Responsable del área de PRL de la zona, para cumplir con la normativa vigente y asesorar a los centros de trabajo en la adopción de acciones correctivas o preventivas que minimicen los riesgos y eviten daños a la salud de los trabajadores de la compañía. Funciones Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos en los centros de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales, y visitas de seguimiento, para implementar medidas correctivas o preventivas que garanticen condiciones laborales seguras. Asesorar en prevención de riesgos laborales a los centros de trabajo bajo su responsabilidad, incluyendo inspecciones, reuniones de comités de seguridad y salud, y coordinación de actividades empresariales. Ayudar a mantener el Sistema de Gestión de PRL de la empresa, asegurando su conformidad con la normativa vigente, las directrices de la empresa y la norma ISO. Investigar accidentes graves y enfermedades profesionales en su área, informando a la empresa para tomar medidas correctivas, y participando en inspecciones relacionadas. Realizar auditorías internas de PRL para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la empresa. Asistir en auditorías externas de PRL, apoyando a los responsables de los centros durante las visitas. Desarrollar e impartir formación en PRL cuando la Formación Bonificada no cubra las necesidades legales en los centros a su cargo. Participar en acciones de desarrollo y competencias del equipo de salud y seguridad del departamento. Requisitos Formación : Licenciatura o Grado en Ciencias o Ingeniería Técnica o Superior. Formación complementaria: Máster en PRL (3 Especialidades). Experiencia: De 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en Consultoría (SPA). Habilidades: Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente y Orientación a resultados.+ ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Modalidad: Preasencial Ubicación: Lleida. Desde Norconsulting estamos buscando, para uno de nuestros clientes, dos perfiles técnicos para incorporarse a un grupo empresarial consolidado con una amplia trayectoria en proyectos de edificación, infraestructuras urbanas y desarrollos constructivos de alta complejidad técnica. Se trata de una compañía con presencia nacional, especializada en proyectos de gran envergadura dentro de los sectores de construcción, urbanismo, infraestructuras y desarrollo técnico, con un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. La empresa ofrece estabilidad, entorno técnico de alto nivel y participación en proyectos con gran visibilidad y complejidad constructiva. Jefe/a de Obra – Edificación Buscamos un perfil con experiencia en gestión integral de proyectos de edificación, acostumbrado a liderar obras desde la fase de planificación hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos económicos. Responsabilidades: • Planificación técnica y económica de la obra. • Coordinación de equipos propios, industriales y subcontratas. • Control de producción, costes, certificaciones y desviaciones. • Supervisión de ejecución y optimización de recursos. • Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y proveedores. • Seguimiento de calidad, PRL y gestión documental. • Análisis de soluciones técnicas y mejora de rentabilidad del proyecto. Requisitos: • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería, Aparejador o similar. • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares. • Experiencia en proyectos de edificación y/o proyectos técnicos complejos. • Manejo de herramientas de planificación y control económico (Project, Presto o similares). • Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. 2.Encargado/a de Obra Buscamos un perfil orientado a ejecución y supervisión en campo, con experiencia coordinando trabajos de obra y asegurando el correcto desarrollo diario de los proyectos. Responsabilidades: • Interpretación de planos y replanteos. • Supervisión y coordinación de equipos y subcontratas. • Seguimiento de ejecución, calidad y planificación diaria. • Control de materiales, albaranes y partes de trabajo. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención. • Participación en reuniones y seguimiento técnico de obra. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en obra. • Experiencia en proyectos de edificación o infraestructuras. • Capacidad de organización y supervisión operativa. • Carnet de conducir. La compañía ofrece: • Posición estable dentro de un grupo empresarial de referencia. • Participación en proyectos de alto nivel técnico. • Desarrollo profesional y proyección interna.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro hotel en Barcelona con horario de 9 a 18 (lunes a domingo con 2 días de descanso). ¿De qué serás responsable? Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía. Gestión del equipo de trabajo. Formación práctica y transmisión de información; planificación de los turnos de trabajo, del calendario y de las actividades diarias del personal; supervisión y coordinación de los trabajos de las empresas subcontratadas. Planificación y control de la ejecución de las órdenes de trabajo, así como la ejecución de los trabajos de mantenimiento programado y correctivos. Resolución de averías e incidencias, mantenimientos correctivos y sustitutivos. Supervisión del estado de orden y limpieza de las dependencias de uso del personal de mantenimiento. Solicitud, análisis y control de presupuestos. Control y seguimiento del stock de recambios, de las herramientas y aparatos. Identificación de necesidades del cliente adicionales al contrato y reporting de las mismas para ser abordadas por parte de negocio. Identificación de medidas de mejora de la calidad del servicio, la seguridad y el medio ambiente y cumplimiento de los protocolos de PRL. Gestiones administrativas propias del puesto: Realización de partes de horas de trabajo, registro de tareas y actividades realizadas, etc. ¿Qué buscamos? Ciclo Formativo Grado Superior Formación: FP II: Técnico Superior en Instalaciones Eléctricas, Automáticas, Climatización o afines. Se valora conocimientos de sistemas de climatización marca Daikin, sistemas VRV Con experiencia laboral demostrable en la rama de la operación y mantenimiento industrial, rama mecánica, eléctrica, climatización o de gestión del mantenimiento. Manejo de Gmao, BMS ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Control económico de la obra y cierres económicos mensuales. Gestión de la planificación de obra. Coordinar las cuadrillas de operarios y subcontratas, asignando tajos diarios y garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud (PRL). Supervisar el ciclo de vida financiero de la obra, desde la realización de pedidos de material estratégico hasta la elaboración de certificaciones mensuales para asegurar el margen operativo. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Control de Calidad y Cierre. Grado en Ingeniería eléctrica, industrial y/o similar. Experiencia de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Carnet de conducir Manejo de software de gestión y presupuestos (TCQ, AutoCAD, Excel avanzado). Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.