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Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada Completa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del Bages Jornada: Completa, 38 horas semanales Contrato: Laboral Modalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbrida Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el puesto El puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario. La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares. • Intervención terapéutica individual, familiar y grupal. • Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales. • Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes. • Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. • Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales. • Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda. Requisitos • Titulación en alguna de estas disciplinas: Psicología. Trabajo Social. Pedagogía. Psicopedagogía. Educación Social. • Formación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF— • Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar. • Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias. • Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán. • Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios. • Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales. Se valorará • Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente. • Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias. • Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas. • Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online. Condiciones del puesto • J ornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal. • Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana. • Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas. • Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales. • Incorporación: inmediata Para postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta: • Título universitario • Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF • Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.) • Vida laboral • Todos los certificados de formación relevantes. • Certificado negativo actualizado de delitos sexuales . marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Gran multinacional española con más de 140 años de historia, líder en el sector agrícola y con presencia en más de 90 países. Actualmente busca incorporar un Tecnico/a de cultivo para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades • Dar soporte al proceso de cierre y consolidación de filiales internacionales., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Colaborar en el análisis de desviaciones y apoyar en la preparación de informes financieros., • Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y cuadros de mando., • Apoyar en proyectos de mejora de procesos financieros. Requisitos • Graduado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Nivel avanzado de Excel; se valorará conocimiento en Power BI o herramientas similares., • Persona proactiva, analítica y con gran capacidad de aprendizaje. Beneficios y oportunidades • Horario flexible para ayudar a conciliar la vida laboral y personal., • Plan de bienvenida completo, evaluaciones 360º y planes de desarrollo personalizados., • Acceso a una plataforma de formación online con una amplia gama de oportunidades de autoformación. xqbhyrx, • Modelo de trabajo híbrido que ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa y desde la oficina. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Head of E-Commerce Logistics para dirigir la estrategia y la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel. En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel. Queremos rodearnos de personas que compartan nuestros valores: pasión por el deporte, mentalidad de superación y compromiso con la excelencia. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo. En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global. Tu misión: liderar la estrategia de Logística, garantizando capacidad, productividad, calidad y costes, coordinando al equipo propio y al 3PL, impulsando mejoras continuas en la operación y en la gestión. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Como Head of E-Commerce Logistics , serás el máximo responsable de asegurar nuestra cadena de suministro y convertirla en una ventaja competitiva diferencial. Formando parte del equipo directivo, tu objetivo será dirigir, gestionar y escalar la operación logística, optimizar la P&L operativa y garantizar una experiencia de entrega impecable para nuestros clientes en todo el mundo, combinando eficiencia interna con una gestión exigente de nuestros partners 3PL. Tus principales responsabilidades serán: Estrategia y P&L Logística: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Fulfillment alineado con el crecimiento del negocio. Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido ( CPU ). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes. Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave). Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad. Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas. Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista… etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones…etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite : enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente. Requisitos Imprescindibles: Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico. Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables. Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional. Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad. Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro. Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan. Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. 1 día de teletrabajo a la semana. Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? xqbhyrx Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa .

ppImportante empresa de IBEX - 35 selecciona un/a técnico/a de selección de personal de manera temporal /p pb¿Qué harás en tu dia a dia?: /b /p ul liPublicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas. /li liBúsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline. /li liCriba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados. /li liRealización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto. /li liEvaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados. /li liCoordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes. /li liComunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección. /li liUso de plataformas internas /li liGestión administrativa vinculada al proceso de selección /li /ul p. Jornada laboral: completa. De lunes a jueves de 8 a 17:15 y viernes de 8 a 14 h. Con flexibilidad /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres desarrollar negocio técnico en instrumentación y control para clientes del sector químico e industria de procesos? /b /p pEn Actemium Spain buscamos un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Desarrollo de Negocio para impulsar oportunidades comerciales, proponer soluciones técnicas y liderar proyectos vinculados a instrumentación industrial, control de procesos y puesta en marcha. /p pActemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. /p pCombinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. /p pEn España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. /p h3Tu misión /h3 pDesarrollarás el negocio de instrumentación y control en clientes del sector químico e industria de procesos, identificando oportunidades comerciales, generando relaciones de confianza y conectando necesidades de cliente con soluciones técnicas ejecutables. /p pTu papel combinará desarrollo de negocio B2B técnico, visitas técnico-comerciales, elaboración de ofertas, diseño y especificación de instrumentación, coordinación de proveedores y acompañamiento durante montaje, FAT, SAT y puesta en marcha. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liIdentificar oportunidades de negocio en clientes del sector químico e industria de procesos. /li liDesarrollar relaciones con clientes estratégicos, generando confianza y continuidad comercial. /li liRealizar visitas técnico-comerciales para entender necesidades de proceso, instrumentación y control. /li liElaborar ofertas técnicas y económicas, asegurando coherencia entre alcance, solución, costes y ejecución. /li liDiseñar y especificar instrumentación de proceso, válvulas de control e instrumentos asociados. /li liRevisar PID y documentación técnica vinculada a instrumentación, control y seguridad de procesos. /li liCoordinar proveedores y fabricantes para selección de soluciones, validación técnica y seguimiento. /li liSupervisar montaje, puesta en marcha y pruebas FAT/SAT cuando el proyecto lo requiera. /li liLiderar o coordinar la ejecución de proyectos, asegurando margen, calidad, plazo y satisfacción del cliente. /li liMantener seguimiento comercial de oportunidades, ofertas, cuentas y objetivos de facturación/margen. /li liFormación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. /li liExperiencia recomendada de 5 a 10 años en instrumentación industrial, control de procesos y sector químico. /li liExperiencia en desarrollo de negocio B2B técnico, venta consultiva, ofertas técnico-económicas o gestión de cuentas industriales. /li liConocimiento de instrumentación de proceso, válvulas de control, PLC, SCADA, redes industriales y seguridad de procesos. /li liConocimiento o sensibilidad hacia entornos ATEX e industria química/procesos. /li liCapacidad para dialogar con clientes, ingeniería, operaciones, proveedores, fabricantes y equipos de montaje/puesta en marcha. /li liExperiencia en revisión de PID, especificación técnica, selección de instrumentos y coordinación de proveedores. /li liOrientación comercial, criterio técnico y capacidad para convertir necesidades de cliente en soluciones y proyectos reales. /li liDominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting, Excel y documentación técnico-comercial. /li liDisponibilidad para visitas a cliente, reuniones técnico-comerciales y desplazamientos según necesidades de proyecto. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión de negocio aplicada a instrumentación, control e industria de procesos. /li liNegociación, comunicación técnica y capacidad de generar confianza. /li liLiderazgo técnico y coordinación de proveedores, proyectos y equipos internos. /li liAutonomía, planificación y orientación a resultados. /li liTrabajo en equipo con ingeniería, operaciones, montaje, puesta en marcha y dirección comercial. /li /ul h3Ubicación y modalidad /h3 pUbicación: España. Madrid u otra localización con acceso al mercado químico, industrial y de procesos. /p pModalidad: híbrida / flexible, con alta actividad comercial en clientes, reuniones técnicas, visitas a planta, proveedores y proyectos. /p pDisponibilidad para viajar: nacional según clientes, proyectos, puestas en marcha, FAT/SAT y oportunidades. /p ul liTe incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estratégico para Actemium Spain en instrumentación, control y desarrollo de negocio para el sector químico e industria de procesos. /li liTrabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, flexibilidad de entrada/salida y pausa para comer de entre 1h y 1h30. /li liLos viernes, la jornada es de 7:30h a 15:30h con flexibilidad. Además, el calendario laboral contempla 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando aplique. /li liTambién contamos con beneficios reales para empleados: posibilidad de acceder a retribución flexible -ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre-, Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, plataforma de bienestar facilitada por VINCI Energies Spain con diferentes planes para gimnasios, estudios, apps de bienestar, clases online y otros servicios vinculados al cuidado personal. /li liAdemás, tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI. /li liLa retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia, la capacidad técnico-comercial y la aportación de valor de la persona seleccionada. /li /ul p#Instrumentación #SectorQuímico #IndustriaDeProcesos #DesarrolloDeNegocio #ControlDeProcesos #ATEX #PLC #SCADA #ActemiumSpain #VINCIEnergies #IndustrialJobs #Ingeniería #JoinUs /p h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Stark Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta las homologadas para carretera VARG EX y SM, nuestras motos han ganado campeonatos del mundo y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona; crecemos con rapidez (un 77 % interanual) y estamos formando un equipo que nos llevará aún más lejos. Si quieres trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión, este es tu sitio. Stark se convertirá en el líder mundial en motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para tener éxito. Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria de la motocicleta sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO₂. Lo conseguiremos desarrollando productos sostenibles superiores a la tecnología tradicional en términos de rendimiento, emoción y diseño. El puesto Buscamos un/a Técnico/a de Control para dar soporte de automatización de primera línea en nuestras líneas de producción de baterías y vehículos. Trabajando a turnos, diagnosticarás y depurarás estaciones controladas por PLC, sistemas de visión, conectividad MES e incidencias de software de producción, manteniendo las líneas en marcha y escalando los problemas estructurales con hallazgos claros. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestros Automation Engineers, actuando como sus ojos y manos en planta durante tu turno. Qué harás • Realizar el diagnóstico y debug de primer nivel de las estaciones controladas por PLC durante tu turno: analizar el estado del programa, señales de E/S, alarmas y enclavamientos para identificar la causa raíz., • Resolver incidencias de sistemas de visión: disparo de cámara (trigger), iluminación, enfoque, comunicación con el PLC y desviaciones en los resultados de inspección., • Diagnosticar y restablecer incidencias de conectividad MES: comunicación estación-MES, flujo de datos de trazabilidad, errores de estado de piezas y fallos de interfaz., • Dar soporte a incidencias generales de software de producción: fallos de HMI, problemas de PC/IPC de estación, conectividad de red y reinicios de software siguiendo procedimientos definidos., • Realizar intervenciones controladas en los sistemas de automatización: forzado/monitorización de señales para diagnóstico, ajustes de parámetros dentro de límites definidos y descargas/subidas de programa bajo control de cambios., • Gestionar las copias de seguridad de los equipos durante las intervenciones: verificar y restaurar programas de PLC, proyectos de HMI y configuraciones de visión desde el repositorio de backups., • Escalar las incidencias complejas a los Automation Engineers con hallazgos estructurados y documentados (síntomas, comprobaciones realizadas, causa sospechada)., • Dar soporte a los Automation Engineers en puestas en marcha, modificaciones y proyectos de mejora en las líneas., • Documentar todas las intervenciones en informes de turno y registros de relevo; garantizar una comunicación limpia entre turnos., • Contribuir a la mejora continua: reportar alarmas recurrentes, proponer soluciones para fallos repetitivos y ayudar a mantener las guías de diagnóstico. Qué aportarás a Stark • Formación profesional técnica (CFGM/CFGS o equivalente) en electrónica, electricidad, automatización, mecatrónica o similar., • De 2 a 5 años de experiencia en entorno de fabricación en un rol de soporte técnico/automatización., • Diagnóstico y debug de PLC (imprescindible): conexión online a un PLC en funcionamiento, monitorización del estado del programa en tiempo real, uso de tablas de observación (watch tables) y referencias cruzadas para rastrear señales, lectura del búfer de diagnóstico/fallos, forzado y monitorización segura de E/S para la resolución de problemas, identificación de secuencias de pasos bloqueadas y condiciones de enclavamiento no cumplidas, y realización de subidas/copias de seguridad de programas., • Resolución de incidencias de sistemas de visión: verificación del trigger, exposición y enfoque de la cámara; comprobación de la comunicación PLCcámara (E/S digitales o Ethernet); interpretación de los resultados de inspección y fallos de herramientas; distinción entre un defecto real del producto y un montaje de inspección desviado (iluminación, posición, lente sucia); validación con muestras patrón (golden samples) tras la intervención., • Diagnóstico de conectividad MES: comprobación del estado de comunicación estación-MES, interpretación de logs de interfaz y mensajes de error, verificación del estado de piezas y registros de trazabilidad, reenvío o recuperación de transacciones fallidas según procedimiento, y comprobaciones básicas de red (ping, configuración IP, verificación de cable/switch)., • Experiencia en la resolución de problemas de equipos de producción automatizados: sensores, actuadores, variadores, circuitos de seguridad y redes industriales., • Capacidad para leer esquemas eléctricos y trabajar con seguridad en cuadros de control., • Buen manejo de PC: soltura con entornos Windows, herramientas de software industrial y documentación estructurada. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos., • Español: imprescindible (comunicación diaria con operarios y equipos de planta). Se Valorará • Experiencia con sistemas Beckhoff (TwinCAT, EtherCAT)., • Conocimientos de inglés, o disposición para aprenderlo (documentación y comunicación interna)., • Experiencia con PLCs Siemens (S7 / TIA Portal)., • Experiencia específica con plataformas de visión Keyence o Cognex., • Experiencia en automoción, electrónica o fabricación de baterías / vehículos eléctricos., • Familiaridad con 5S, resolución estructurada de problemas y disciplina de relevo de turno. ¿Por qué trabajar con nosotros? • La oportunidad de trabajar en un producto por el que la gente siente verdadera pasión., • Una empresa en pleno crecimiento y con un impulso real., • Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona., • Salario y paquete de beneficios competitivos., • Acceso directo a pilotos, equipos de competición y al propio producto: este no es un puesto en remoto alejado del producto., • Comida subvencionada en nuestro restaurante interno., • Acceso gratuito al gimnasio interno (¡incluidos los fines de semana!)., • 30 días de vacaciones retribuidas. Compromiso con la diversidad En Stark no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y nos enriquecemos con ella en beneficio de nuestras personas, nuestros productos y nuestra comunidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan que pertenecen de verdad. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito imprescindible para la innovación. Accesibilidad Accesibilidad: si necesitas cualquier ajuste razonable durante el proceso de candidatura o de entrevista (por ejemplo, tecnología de apoyo, tiempo adicional o un formato específico), escríbenos a Estamos aquí para ayudarte. Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution. Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology. xqbhyrx Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliLlevar a cabo ventas consultivas a través de canales digitales (teléfono, email, chat), acompañando a los nuevos leads durante su proceso de compra del seguro de mascotas, con el objetivo de maximizar la conversión y experiencia del cliente. /liliGestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades de retención y seguimiento proactivo para aumentar la lealtad y satisfacción de usuarios. /liliProcesar las solicitudes de reembolso, asegurando una resolución rápida y eficiente, documentando el historial de forma organizada en nuestro CRM. /liliProporcionar respuestas ágiles, empáticas y precisas, manteniendo una comunicación excelente en todo momento. /liliTrabajar con otros equipos de Musky para implementar mejoras en el producto, procesos y experiencia del cliente. /liliAlcanzar las metas establecidas en ventas, retención y satisfacción, analizando métricas clave para mejorar resultados. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia profesional en roles comerciales y de atención al cliente, con enfoque en captación, fidelización y resolución de incidencias. /liliExperiencia en venta y fidelización B2C y digital (como call centers, aseguradoras, suministros, escuelas de negocio online, y entornos similares). /liliExperiencia en venta consultiva B2C a través de canales digitales (teléfono, email, chat). /liliHabilidad demostrada para gestionar carteras de clientes y desarrollar relaciones de largo plazo. /liliExcelentes habilidades de comunicación y escucha activa, con capacidad de generar confianza y transmitir empatía en cada interacción con el cliente. /liliAutonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo. /liliAtención al detalle y una fuerte orientación tanto al negocio como a la experiencia de cliente. /liliNivel avanzado de castellano (oral y escrito). /liliDeseable: Experiencia y/o formación en el sector asegurador o con productos relacionados con mascotas. /liliManejo de herramientas CRM (como Zoho CRM, Salesforce, HubSpot). /liliConocimientos de inglés u otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora Logistics Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Buscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea. Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes. Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel. Stack tecnológico • Python, • AWS (Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway), • DynamoDB, • Arquitectura Serverless, • Terraform, • CI/CD, • GitHub, • Vue.js (colaboración con frontend) Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python., • Construir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS., • Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico., • Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto volumen., • Colaborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de desarrollo., • Contribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue. Requisitos • +4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python., • Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos., • Conocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable., • Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, EventBridge o similares)., • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, preferiblemente DynamoDB., • Conocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD., • Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado., • Mentalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos SaaS o productos tecnológicos de alto crecimiento., • Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Interés por la logística, automatización y optimización de procesos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. xqbhyrx Proceso de selección • 45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60 minutos entrevista presencial con #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales.Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos.Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades.Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona.Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente.Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.El puesto tiene como objetivos principales:- Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.- Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.- Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.- Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.- Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.Experiencia y conocimientos- Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores.- Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.- Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio.- Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas.Capacidades de coordinación y gestión- Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal).- Capacidad de liderazgo.- Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.- Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.Competencias personales- Alta orientación al cliente y a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Rigor, capacidad de organización y priorización.- Proactividad e iniciativa.BeneficiosSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida.- Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares.¿Cómo será el proceso de selección?- Recibimos y validamos tu solicitud.- Entrevista con el/la responsable de departamento.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un Transport Operations & Warehouse Coordinator que actúe como el enlace entre nuestro almacén y el equipo de Transporte. Serás una pieza clave para garantizar que las expediciones diarias se realizan correctamente, supervisando la operativa en muelle, coordinándote con las agencias de transporte y resolviendo incidencias en tiempo real. Tu trabajo permitirá que el equipo pueda centrarse en optimizar y escalar la operación, asegurando un servicio excelente para nuestros clientes. Responsabilidades • Supervisar las salidas, cargas y recogidas diarias en el almacén, asegurando el cumplimiento de los horarios de corte (cut-off times) de los transportistas., • Auditar los procesos de expedición para garantizar que el empaquetado, etiquetado y paletizado cumplen con los estándares de calidad establecidos., • Actuar como primer punto de contacto ante incidencias operativas con agencias de transporte, gestionando retrasos, falta de capacidad o cualquier imprevisto diario., • Coordinar la comunicación entre el almacén y el equipo de Transporte para asegurar un flujo de información ágil y preciso., • Detectar incidencias recurrentes, analizar sus causas y proponer mejoras para optimizar la operativa., • Monitorizar los principales indicadores de rendimiento relacionados con las expediciones y el nivel de servicio., • Colaborar con los equipos de Operaciones y Logística para impulsar la mejora continua de los procesos. Requisitos • Entre 1 y 2 años de experiencia en operaciones logísticas, transporte o almacén., • Conocimientos de logística B2C, e-commerce y operativa de última milla., • Experiencia trabajando con procesos de picking, packing, expediciones y devoluciones., • Familiaridad con documentación de transporte (CMR, albaranes, etiquetas de transporte, hojas de ruta, etc.)., • Experiencia utilizando Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS/SGA)., • Manejo habitual de portales de agencias de transporte (SEUR, DHL, GLS, Correos Express o similares)., • Nivel intermedio de Excel o Google Sheets., • Nivel alto de castellano e inglés B1 o superior. El italiano será un valor añadido., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones en un entorno dinámico. Valoraremos especialmente • Experiencia en empresas de logística, transporte o e-commerce., • Haber trabajado en entornos con alto volumen de expediciones., • Experiencia coordinando transportistas y agencias de última milla., • Capacidad para analizar datos operativos y detectar oportunidades de mejora., • Experiencia participando en proyectos de optimización de procesos., • Conocimientos de indicadores logísticos (SLA, On-Time Delivery, tiempos de carga, incidencias operativas, etc.)., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en almacén cuando la operativa lo requiera. Buscamos una persona que... • Actúe con ownership, tomando responsabilidad sobre la operativa diaria., • Resuelva problemas con rapidez y mantenga la calma ante situaciones de presión., • Sea autónoma, organizada y con criterio para priorizar., • Disfrute trabajando en equipo y coordinándose con perfiles de distintas áreas., • Tenga excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Busque continuamente oportunidades para mejorar los procesos y prevenir incidencias futuras. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx, • 60' entrevista presencial con Sarah Katz, Sppuly Chain Lead. #J-18808-Ljbffr

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDescripción ofertaDesde la Dirección de NEGOCIO, precisamos incorporar un/a DATA ANALYST en ANÁLISIS DE NEGOCIO, ubicado en BARCELONA.Su misión será facilitar a los equipos de Negocio información de valor sobre la evolución del negocio y los clientes de VidaCaixa, facilitando la obtención de insights y conclusiones a partir de la explotación analítica de datos. La persona que se incorpore combinará el conocimiento de técnicas y herramientas de explotación de datos con fuertes capacidades analíticas y conocimiento de negocio.- Desarrollo y divulgación de análisis e informes que permitan comprender la evolución del negocio y faciliten la obtención de insights.- Análisis en profundidad que faciliten la toma de decisiones y acompañen la estrategia de negocio: evolución de las ventas y las cancelaciones por producto, impacto de campañas, lanzamiento de nuevos productos, simuladores y creación de escenarios, valoración de oportunidades y potencial de negocio, …- Incorporación de la visión cliente que permita entender las necesidades y comportamientos de los clientes a partir la analítica avanzada de datos.- Desarrollo de cuadros de mando (QlikSense) y procesos automatizados que permitan innovar y optimizar la explotación y acceso transversal a los datos.- Innovación y mejora continua en las formas de explotar y visualizar la información, explorando el potencial de nuevas herramientas y la IA.- Trabajar juntamente con los equipos de negocio para la identificación de nuevas oportunidades a partir de los datos.- Conocimiento de las bases de datos y el sistema informacional a partir del que se explotan los datos de clientes.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Formación universitaria superior (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática, Física…) o cualquier formación con foco en especialidad analítica.- Nivel avanzado en programación SQL para el análisis y transformación de bases de datos.- Experiencia previa como Data Analyst o analista de Business Intelligence: análisis de perfil de clientes, seguimientos de negocio, definición de indicadores, etc.- Eres una persona con iniciativa, organizada y orientada a resultados.- Cuentas con capacidad analítica para la extracción, comunicación y presentación de conclusiones a los responsables de negocio a partir de los datos.- Facilidad para trabajar en equipo y en proyectos con equipos transversales.- Curiosidad, predisposición a la innovación, aprendizaje y mejora continua.- Se valorará de forma positiva experiencia en herramientas de diseño de cuadros de mando y visualización de datos (QlikSense, PowerBI, Tableau).- Se valorará de forma positiva experiencia previa en el sector bancario o asegurador.BeneficiosSabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo- Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante- Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.¿Cómo será el proceso de selección?- Recibimos y validamos tu solicitud- Entrevista con el/la responsable de departamento#J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xqbhyrx, • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

ppEn Vecttor (Grupo Cabify) buscamos transformar las ciudades para mejorar la vida de las personas. Somos la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a Grupo Cabify, gestionando una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos. ¡Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la movilidad y el talento! /ph3Misión del Rol /h3pComo parte del área global de bPeople Driver /b, tu misión será apoyar en la ejecución de los procesos de adquisición de conductores, asegurando que las actividades de selección, contratación y offboarding se realicen correctamente según los procedimientos definidos. Proporcionarás soporte directo a los new drivers, acompañándolos en los pasos básicos del proceso, resolviendo dudas sobre documentación y procedimientos, y asegurando una experiencia positiva mientras mantienes un buen clima de trabajo dentro del equipo. /ph3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Tu día a día será dinámico. Tus principales responsabilidades serán: /h3ulliAtención y Acompañamiento: Apoyar en la recepción de los new drivers, proporcionando información básica sobre el proceso de selección e incorporación y asegurando una experiencia positiva. /liliSelección de Talento: Participar en entrevistas individuales con conductores, tanto presenciales como online, siguiendo los lineamientos establecidos y bajo supervisión. /liliGestión Documental y Contratación: Solicitar y comprobar que la documentación mínima requerida esté completa y correcta, elevando incidencias al responsable cuando sea necesario. Apoyar en la organización y archivo de documentación, e informar a los conductores sobre los siguientes pasos del proceso para asegurar la firma de contratos. /liliGestión de Proveedores: Ejecutar los procesos de contratación de drivers procedentes de fuentes externas (ETTs) u otros proveedores, bajo supervisión. /liliRegistro de Data: Cumplimentar y registrar la data básica de los procesos de adquisición, contratación y offboarding para reportes, siguiendo los procedimientos establecidos. /liliReclutamiento y Eventos: Participar en ferias de empleo y actividades de reclutamiento, apoyando en la logística y ejecución según indicaciones del equipo. /liliOffboarding: Realizar entrevistas de offboarding siguiendo los procedimientos establecidos y reportando incidencias al responsable. /liliClima Laboral y Medio Ambiente: Fomentar un buen clima de trabajo con compañeros y colaboradores. En relación al Medio Ambiente (MA), contribuir al mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad y Medioambiente, asegurando el cumplimiento de procedimientos, políticas y requisitos aplicables. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliExperiencia: Experiencia de 1 año en procesos de selección y áreas de RRHH. /liliFormación: Formación de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines. /liliTech Stack / Conocimientos: Conocimiento básico de herramientas digitales de gestión de personal y registro de datos, y manejo de Google Workspace. /li /ulh3¿Por qué Vecttor es tu mejor opción? /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliProyecto donde poder desarrollar tu carrera profesional en una gran compañía y sector. /liliSalario emocional que incluye opciones de Conciliación, Bienestar, Flexisalary y Happy Office. /liliExcelente ambiente de trabajo orientado al crecimiento, la equidad y la motivación diaria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pRandstad.brNuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadbrDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.brNos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.brHacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.br¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?brSumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. /pp- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)br- Experiencia en venta consultiva - B2B.br- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.br- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)br- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. /pp¿Qué voy a hacer?br* Desarrollo de negocio:br- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.br- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectoresbr- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negociobr- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientesbr- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercadobr* Selección:br- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermediosbr- Definición del perfil junto con clientebr- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).br- Presentación y defensa de candidatos /pp- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.br- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).br- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).br- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.br- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horasbr- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños librebr- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.br- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.br- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.br- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.br- Curso de inglés online de un año de duración. /p #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Desde el equipo de la Dirección de Gestión Discrecional, queremos incorporar un/a gestor de inversiones, ubicado en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Su principal responsabilidad consistirá en colaborar en la gestión de las carteras del equipo de gestión discrecional, en el seguimiento e implementación de las decisiones adoptadas en el Comité de Inversiones., • Gestión de inversiones de las carteras asignadas, incluyendo su implementación y seguimiento, de acuerdo con las decisiones adoptadas en el Comité de Inversiones., • Colaboración con el equipo de renta fija, en la gestión y seguimiento de las carteras de renta fija., • Colaboración, junto al resto del equipo de inversiones, en el proceso de inversión donde se define la estrategia y el asset allocation de las carteras, • Control diario de la evolución de las carteras asignadas, con el objetivo de analizar desviaciones respecto al benchmark, y realización de los ajustes en caso de que fuese necesario, • Asistencia a las comisiones de control de los fondos de pensiones de empleo, explicando las decisiones adoptadas y la estrategia de inversión de cara a los próximos meses. Requisitos: Eres el talento que estamos buscando si… • Tienes titulación universitaria superior (preferiblemente en Economía, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas)., • Tienes experiencia de al menos 2 años de experiencia profesional en asset Management, preferentemente en compañías de seguros, fondos de pensiones y /o gestoras de fondos de inversión., • Tienes conocimientos de gestión en renta fija y asset allocation en carteras mixtas., • Tienes conocimientos de herramientas de mercados financieros (Bloomberg, Tradeweb, …)., • Tienes ofimática a nivel avanzado (Excel/Powerpoint/Access) y un buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de programación., • Tienes habilidades comunicativas y de negociación, orientación a resultados, y capacidad de análisis, • Eres una persona asertiva, organizada y planificadora y te gusta trabajar en equipo. Beneficios • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo., • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales., • Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo. Para que tu desarrollo profesional sea continuo., • Todos los viernes con jornada intensiva. Para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días. Porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina y en casa es un elemento clave para favorecer la creatividad y la conciliación al mismo tiempo., • Fruta y agua gratuita en la oficina. Porque es importante cuidarse., • 29 días laborables de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud para familiares. ¡Tú decides! El proceso ¿Cómo será el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección., • Te enviamos un pequeño test competencial., • Realizas la entrevista con el/la responsable del área., • Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP). xcskxlj ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sobre el rol Buscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Responsabilidades • Optimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico., • Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación., • Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología., • Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio., • Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final., • Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía., • Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos • Experiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas., • Valorable formación en Ingeniería., • Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados., • Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 30' entrevista con Musta, Head of People. xqbhyrx, • 60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Serás responsable de asegurarte de que los nuevos clientes comprendan los servicios logísticos y operativos de principio a fin, proporcionando capacitación y soporte en el uso de la plataforma y sistemas. Garantizarás una transición fluida y eficiente para optimizar tanto la experiencia del cliente como el flujo de trabajo interno. Responsabilidades • Coordinación logística: Supervisar la recepción de productos y asegurar que el stock esté correctamente registrado y colaborar con logística para cumplir con los plazos y condiciones de las entregas., • Colaboración con Operaciones: Asegurar el almacenamiento y distribución adecuada de los productos., • Optimizar los procesos internos junto con el equipo de operaciones., • Comunicación con clientes: Actuar como punto de contacto durante el proceso de onboarding y proporcionar actualizaciones sobre el estado de las entregas y resolver inquietudes., • Optimización de procesos: Mejorar la eficiencia de la entrada de stock y automatizar procesos cuando sea posible. Requisitos • Experiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Operaciones Logísticas, Supply Chain o puestos similares. Valorable experiencia en SaaS, e-commerce o logística., • Formación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas relacionadas, • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación interdepartamental., • Competencias en análisis de datos y seguimiento de KPIs operativos., • Nivel alto de Excel., • Español avanzado y francés nativo/bilingue; plus otro idioma., • Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas., • Proactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con el equipo de Onboarding. xcskxlj, • Posible resolución de un pequeño caso práctico. #J-18808-Ljbffr

pEn strongSIVASDESCALZO /strong seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a strongRetail Sales Associate /strong para nuestra tienda en Barcelona. Queremos sumar al equipo una persona proactiva, dinámica y con clara vocación por ofrecer un servicio de atención al cliente premium, que comparta nuestra pasión por la moda y la cultura urbana.brstrongTu rol en SVDbr/strongComo Retail Sales Associate, r eportarás directamente al Assistant Store Manager y colaborarás activamente en el día a día de la tienda realizando tareas de venta directa, visual merchandising, control de cajas, cambios, devoluciones y soporte en la apertura y cierre de tienda.brstrongResponsabilidadesbr/strongulliOfrecer una atención personalizada al cliente, acompañándole durante todo el proceso de venta y postventa, garantizando su satisfacción. /liliParticipar en la consecución de objetivos comerciales y otros KPI’s definidos por la organización. /liliGestionar de manera eficiente el stock, caja, cambios y devoluciones, así como atender cualquier solicitud relacionada con consultas, ventas o promociones. /liliAsegurar la correcta implementación del visual merchandising y el mantenimiento del espacio de tienda. /liliPreparación de envíos online y soporte en la gestión de almacén. /liliDar soporte en las tareas de apertura y cierre del punto de venta.br/li /ulstrongRequisitosbr/strongulliExperiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector retail. /liliPasión por el producto, conocimiento del mercado de moda y fuerte identificación con los valores de SVD. /liliProactividad, dinamismo y orientación al detalle. /liliExcelentes habilidades comunicativas y vocación de servicio al cliente. /liliFacilidad para el uso de herramientas informáticas y programas de gestión. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (valorable otros idiomas). /liliCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliContrato indefinido. /liliJornada completa de 40h a la semana en nuestra tienda ubicada en pleno centro. /lili33 días naturales de vacaciones. /liliPrograma de retribución flexible. /liliDescuentos exclusivos en nuestro ecommerce. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliPosibilidad de contratar seguro médico con precio competitivo. /liliFormar parte de una empresa en plena expansión, integrada por un equipo de especialistas apasionados en cada una de sus áreas con una idea común: la de liderar el mercado de calzado deportivo exclusivo apostando por la calidad, la creatividad y el cuidado del cliente.br/li /ulstrongNuestra culturabr/strongDesde 2010 compartimos con nuestra comunidad una visión propia de la moda a través de un producto seleccionado por su exclusividad, dispuestos a derribar las barreras entre el lujo y el streetwear. Durante estos años hemos pasado de ser cinco personas a un equipo de más de ochenta profesionales motivados por una manera concreta de entender el trabajo, donde la exigencia y el disfrute por el reto de una mejora constante vertebra todo SVD.brAcompañamos a nuestros clientes a través de la moda, las tendencias, el diseño y la tecnología, creando experiencias que van más allá del producto. Para lograrlo, hemos formado un equipo excepcional en cada área, donde el trabajo en equipo, la excelencia y el disfrute por lo que hacemos son parte esencial de nuestro día a día. Nuestro conocimiento del producto y sólida experiencia digital nos posicionan como un referente en un sector tan competitivo y dinámico como el ecommerce.brActualmente, estamos inmersos en una fase de expansión, apostando por tecnologías innovadoras que nos impulsen a seguir creciendo y consolidarnos como un ecommerce de referencia a nivel global.brstrongCompromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn SVD tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo la integración de todos los colectivos y garantizando la igualdad real y efectiva de todas las personas en el entorno laboral. Nuestros procesos de selección, contratación y desarrollo profesional se basan en criterios objetivos, asegurando la ausencia de cualquier forma de discriminación. Trabajamos activamente para crear un entorno inclusivo y diverso, en el que se valoran y respetan todas las expresiones, identidades y características individuales como parte esencial de nuestro proyecto.brComo parte de este compromiso, fomentamos activamente la incorporación de personas con discapacidad y, siempre que las candidaturas cumplan los requisitos y competencias del puesto, priorizamos la contratación de personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.brEn SVD, la diversidad y el respeto no solo forman parte de nuestra cultura, sino que son motores clave para la innovación, el crecimiento y la excelencia.br¿Te motiva el reto? Únete a SVD y crece con nosotros. /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Sobre el rol Buscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Responsabilidades Optimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación. Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología. Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio. Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final. Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía. Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos. Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas. Requisitos Experiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas. Valorable formación en Ingeniería. Liderazgo estratégico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados. Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos. Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes. Orientación a resultados con atención al detalle. Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma. Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles. Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 30' entrevista con Musta, Head of People. 60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un Especialista en Seguros Industriales para nuestro equipo de Marketing – Industrial Insurance ubicado en Barcelona. ¿Qué nos hace especiales? • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo +bonus)., • Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ‑Desarrollar políticas eficaces de gestión de riesgos mediante la correcta planificación de coberturas, gestión de siniestros y aplicación de estrategias de Risk Management en el ámbito industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto y planificación. ‑Gestión integral de seguros industriales, incluyendo: 1) Seguros de transporte de vehículos y mercancías: negociación con el Grupo VW, supervisión y gestión de pólizas y reclamaciones, coordinación con fábricas, importadores y distribuidores, seguimiento de renovaciones y siniestros relevantes 2) Seguros de daños materiales (Property Damage & Business Interruption): control de coberturas y siniestros, auditorías de riesgos en fábricas, implementación de mejoras y estándares del Grupo VW. 3) Otros seguros transversales: responsabilidad civil, flotas, pymes, todo riesgo construcción. Análisis de límites de cobertura, asesoramiento y gestión de reclamaciones. ‑Gestión presupuestaria y planificación: control de primas, comisiones y presupuestos; elaboración de informes para HQ Alemania y Dirección de VW Financial Services España. ‑Reporting y análisis: diseño de proyectos para reporting global, elaboración de estadísticas y seguimiento comercial. ‑Cumplimiento normativo y procesos internos: asegurar estándares del Grupo VW y documentación interna. Participación en comités y reuniones con dirección y responsables de áreas en fábricas. Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil enfocado a la consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación y la calidad. • Formación: Licenciatura / Grado en Economía, Ingeniería, Derecho o similar, • Conocimientos necesarios: Certificación en Mediación de Seguros (Nivel II o superior) Perfil analítico y de gestión / Office (Excel, Power Point), • Competencias: Liderazgo transformacional y gestión de equipos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas tecnológicas especializadas. Orientación al cliente y mejora continua de procesos., • Experiencia: Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en seguros industriales. Se valorará experiencia en coberturas de transporte, daños, pérdida de beneficios y responsabilidad civil., • Idiomas: Inglés B.2, conocimientos en Alemán será un plus. ¿Cómo será el proceso? Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros. En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. xqbhyrx Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p /brpAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p /brpDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p /brpNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p /brh3El rol /h3 /brpCómo bPurchasing Specialist /b, tu principal responsabilidad será gestionar de forma integral todas las compras de la empresa, asegurando que los procesos sean eficientes, transparentes y que aporten el mayor valor posible. Serás la persona referente para cualquier compra, desde material logístico hasta servicios de almacén, apoyando a Finanzas y Logística en la validación y ejecución de adquisiciones. Además, jugarás un rol clave en la negociación con proveedores y en el desarrollo de procesos de control y optimización de costes. /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliGestionar y planificar la demanda de material para garantizar el flujo operativo, optimizando a su vez los costes de compra. /li /brliGestionar todo el proceso de compra de material logístico. /li /brliRevisar solicitudes de compra y ejecutar las aprobadas. /li /brliHacer seguimiento de la entrega de pedidos realizados. /li /brliMantener actualizado el histórico de precios de compra y proveedores. /li /brliNegociar condiciones con proveedores actuales y potenciales. /li /brliParticipar en la creación de procesos de gestión de stock y facturación, apoyando a Finanzas y Operaciones. /li /brliBuscar y comparar presupuestos de nuevos proveedores, fomentando la competencia y la optimización de costes. /li /brliCoordinar compras de instalaciones, maquinaria, vehículos y servicios anexos de almacén. /li /brliDar soporte al equipo para garantizar que el 100% de las compras estén controladas y centralizadas. /li /brliAutomatizar, junto al equipo de IT, el control y la gestión del stock del material logístico. /li /brliTarificar el material para la correcta facturación a los clientes, garantizando un margen operativo sostenible. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliExperiencia previa, mínimo 2 años, en compras, procurement o gestión de proveedores. /li /brliDominio de Excel avanzado y habilidades de análisis de precios y presupuestos. /li /brliInglés avanzado; otros idiomas son un plus. /li /brliDisponibilidad para trabajar presencialmente en Vilafranca del Penedés y desplazarse a otros almacenes de Amphora (puntualmente). /li /brliCarnet de conducir para acceder a las instalaciones. /li /brliCapacidad de negociación y búsqueda de las mejores condiciones del mercado. /li /brliPerfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio. /li /br /ul /brh3¿Por qué Amphora? /h3 /brul /brliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li /brliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li /brliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li /brliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li /brliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li /brliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /br /ul /brh3Proceso de selección /h3 /brul /brli45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li /brli60' entrevista presencial con Claudina, Strategic Project Manager. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿Te apasiona el mundo de la Automoción? /b ¿Te gustaría formar parte de una empresa bdinámica /b y blíder /b en su sector? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador y en pleno crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /p pEn bMarlex Great People /b estamos buscando un/a bCoordinador/a de RPO /b para colaborar con uno de nuestros clientes más importantes, especializado en la selección de perfiles para el sector automoción. ¡Si tienes experiencia en la selección de bperfiles especialistas y managers /b, te queremos en nuestro equipo! /p h3Responsibilities /h3 ul libSelección de perfiles /b especializados en automoción de todos los niveles incluyendo posiciones bexecutive /b. /li libGestión completa del proceso de selección /b. /li liCoordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas. /li /ul h3What we offer /h3 ul libSalario /b: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios. /li libJornada Laboral flexible /b /li libModalidad de trabajo híbrida /b /li liOnboarding completo: los primeros 2 meses te formarás en Madrid. /li libVacaciones /b: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños libre. /li liAmbiente: bjoven, dinámico y líder /b en el sector de RRHH. /li libCrecimiento Profesional /b: Proyecto emocionante con bPlan de Carrera /b para impulsar tu desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaDesde la Dirección de DATA, necesitamos incorporar un/a PROJECT MANAGER ubicado/a en Barcelona o Madrid.Tu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas.- Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos.- Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía.- Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía.- Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post‑producción.- Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas.- Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias.- Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data & AnalyticsEres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas- Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos.- Conocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales.- Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy.- Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery.- Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario.- Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados.Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo- Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante- Retribución flexible aplicada a guardería y/o transporte.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.#J-18808-Ljbffr

ph3Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank /h3 pEl equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. /p pBuscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: /p ul liAuditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). /li liRevisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). /li liRevisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. /li liRevisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). /li liSeguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. /li liParticipación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. /li liLa ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: /li liDefinición de alcance y objetivos de la revisión. /li liElaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). /li liAnálisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. /li liReuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. /li liIdentificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. /li liIdentificación de debilidades y compartición con los responsables. /li liElaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. /li liElevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. /li liSeguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. /li liExperiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. /li liConocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. /li liConocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. /li liExperiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. /li liConocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. /li liHabilidades de relación y comunicación con los centros auditados. /li liActitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. /li liCapacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. /li liCapacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. /li liIndependencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. /li liNivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. /li /ul h3Otros aspectos que se valorarán /h3 ul liExperiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. /li liConocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. /li liCertificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a un actor clave de la restauración digital Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Nuestro cliente es una plataforma europea líder en reservas de restaurantes, que conecta cada día a millones de comensales con sus establecimientos favoritos. Presente en varios países de Europa, la empresa se apoya en la tecnología, la innovación y una fuerte cultura orientada al cliente para ayudar a los restauradores a desarrollar su actividad y aumentar sus ingresos. En un entorno internacional, inclusivo y en pleno crecimiento, buscamos actualmente un/a Sales Account Manager – Customer Success. Tu misión Como parte del equipo de Customer Success, tu principal objetivo será desarrollar el rendimiento comercial de una cartera de restaurantes existentes, proponiendo soluciones adaptadas a sus retos de negocio. Actuarás como socio estratégico de tus clientes, con un objetivo claro: crecimiento de ingresos, engagement y fidelización. Tus principales responsabilidades • Contactar de forma proactiva a los clientes (principalmente llamadas salientes) para proponer soluciones que generen ingresos, • Acompañar a los restauradores por teléfono y email en su estrategia de visibilidad, pricing y marketing online, • Vender, realizar upselling y fidelizar a los clientes, • Ser el punto de contacto principal de tu cartera y construir relaciones a largo plazoFormar y acompañar a los clientes en el uso de las herramientas disponibles Indicadores de rendimiento (KPIs) • Volumen y retención de las soluciones vendidas en tu cartera, • Nivel de engagement de los restaurantes en la plataforma, • Participación y calidad de los establecimientos en las campañas comerciales Competencias clave • Fuerte orientación a ventas y resultados, • Clara orientación al cliente, • Empatía y capacidad de asesoramiento, • Excelentes habilidades de comunicación, • Persona dinámica, perseverante y proactiva, • Actitud positiva y espíritu de equipo, • Experiencia en la venta de promociones, ofertas comerciales o deals, • Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas (45–50 diarias) y carteras amplias (500 a 800 cuentas), • Experiencia en el sector de la restauración, • Experiencia en e-commerce o soluciones digitales, • Español nativo e inglés alto Lo que se ofrece • Contrato indefinidoEntorno de trabajo flexible (teletrabajo parcial), • Paquete salarial atractivo: fijo + variable, • Beneficios de comida, • Equipos internacionalesy multiculturales, • Programas de formación y desarrollo continuo, • Beneficios de bienestar y conciliación vida laboral / personal, • Seguro médico y cobertura de previsión social, • Oficinas modernas y espacios colaborativos Compromiso con la diversidad e inclusión Nuestro cliente apuesta por un proceso de selección justo e inclusivo. xqbhyrx Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xqbhyrx Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. xqbhyrx Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

ppbModalidad: /b Híbrida /p pbLocalización: /b Sant Cugat (Barcelona) /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bJunior Key Account Manager (eRetail) con italiano nativo o muy alto para Naturitas /b. /p h3Sobre Naturitas /h3 pNaturitas es un e-commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /p pPresente en más de 20 países, siguen creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando su catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /p h3Qué hace que Naturitas sea único /h3 pPropósito: trabajarás en un proyecto que impacta directamente en la salud y el bienestar de las personas. /p pEscala internacional: gestionarás campañas en +20 países, con mercados core y nuevos launches en marcha. /p pRitmo y autonomía: entorno dinámico donde se valora la proactividad y la toma de decisiones. /p h3Equipo y misión /h3 pTe incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización en diferentes mercados (incluyendo el italiano). /p pbTu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos /b, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros e-retailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. /li liNegociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. /li liCoordinarte junto con diferentes departamentos como marketing para campañas promocionales o activaciones y operaciones para la correcta planificación del stock, con el fin de lograr el correcto desarrollo de las cuentas. /li liMonitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs y métricas relevantes. /li liElaborar informes periódicos que ayuden a tomar mejores decisiones y optimizar resultados. /li /ul h3Buscamos /h3 pBuscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: /p ul liExperiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development, gestión comercial digital u otros roles de ventas similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, con experiencia trabajando con KPIs y con foco en resultados. /li liExperiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución. /li liAutonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. /li liNivel nativo o muy alto de italiano y español. /li liNivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. /li /ul pSuma puntos extras si: /p ul liTienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares. /li liHas trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce. /li liTienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:30 y salida en función de ello. /li liModelo flexible con oficinas en Sant Cugat. /li liViernes + verano con jornada intensiva. /li li23 días de vacaciones. /li liCantina subvencionada al 75%. /li liDesarrollo personal y profesional. /li liClases de Yoga y Mindfulness. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevistas con Naturitas: si hay match, tendrás varias entrevistas con el equipo de Naturitas, para conoceros y validar el encaje por ambas partes, así como para que realices una prueba práctica con la que poder verte en acción. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! /p pDesde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. ¿Nuestra misión? Hacer que la experiencia de salud sea más humana. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. /p h3En el día a día nos guiamos por nuestros valores /h3 ul liThink like an owner /li liLearn and be curious /li liFocus on results /li liKeep it lean, keep it simple /li liBe respectful and radically honest /li /ul h3Descripción del empleo /h3 ul liDesarrollarás la línea de negocio del marketplace del segmento de DOCTORES INDIVIDUALES. /li liTu objetivo: gestionar el ciclo completo de la venta. /li liDesde marketing se facilita una base de datos de leads outbound. /li liPrimer contacto a través de llamada. /li liDar seguimiento a potenciales clientes a través de creación de secuencias utilizando diferentes herramientas. /li liAgendar demos con potenciales clientes. /li liEn ellas, identificar los puntos de dolor y las necesidades del cliente. /li liNegociación y cierre de venta. /li liMigración a Customer Success. /li liMantener el CRM actualizado. /li liRecibir feedback proveniente de clientes y facilitarlo al equipo producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTener 4 años de experiencia en venta, en entornos B2B y venta online, tanto inbound como outbound. /li liEstar dispuesto a aprender y mejorar día a día en colaboración del equipo. /li liAlta capacidad de cierre de negociaciones de venta. /li liSer una persona orientada a resultados, los KPI forman parte de tu día a día. /li liTener excelentes habilidades comunicativas. /li liHablas y escribes español con fluidez (mercado español). /li liTe gusta dar y recibir feedback constructivo. /li liSer proactivo y capaz de trabajar de forma independiente. /li liResidir en España. /li liExperiencia previa en manejo de CRM (plus si has usado Hubspot!) /li liNice to have: experiencia en el método SPIN /li /ul h3Te ofrecemos: /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de inglés gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liPrograma de referidos. Consigue un bonus trayendo nuevos talentos. /li liModalidad remoto en España. Puedes acceder a las oficinas de Barcelona. /li /ul pPromovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo. /p pSolo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros. /p p“Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto.” Mariusz Gralewski, CEO /p pResponsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. /p pLegitimación: base legal de interés legítimo. /p pDestinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. /p pDerechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Como Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. Además, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. Responsabilidades • Análisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes., • Estandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción., • Mejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos., • Gestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa., • Estrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén., • Capacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes)., • Medición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time).Requisitos, • Experiencia (valorable, no imprescindible):, • Experiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén., • Experiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo., • Muy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo., • Hard Skills:, • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones., • Conocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua., • Nivel de inglés comunicativo (C1), • Soft Skills:, • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs., • Gran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz., • Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros., • Habilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa., • Presencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural., • Otros requisitos indispensables:, • Disponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción., • Carnet de conducir en vigor.¿Por qué Amphora?, • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. xcskxlj Proceso de selección, • 30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager #J-18808-Ljbffr

Liderar un equipo de 10 personas. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. Responsabilidades 2. Planificación y estrategia Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento: Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos. Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs. Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras. Liderar un equipo de 10 personas. Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable. Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas. Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados. Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio. Diseñar el roadmap del área financiera. Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos. Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas. Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación. Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero. Requisitos Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A. Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones. Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero. Capacidad analítica y visión estratégica. Experiencia en compañías con presencia en diferentes países. Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada. Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel deitaliano. Experiencia con Net Suite o ERPs similares. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con el equipo de Finance. 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder. #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pCreemos que encontrar al especialista adecuado puede cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos creciendo y buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación al cliente y pasión por la tecnología que quieran ayudarnos a seguir transformando el sector salud. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera estratégica de doctores, clínicas y organizaciones sanitarias del mercado español. /li liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, convirtiéndote en su principal punto de contacto. /li liDiseñar estrategias de fidelización y crecimiento orientadas a maximizar el valor de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling que contribuyan al crecimiento de la cartera. /li liAcompañar a los clientes en la adopción y optimización de nuestras soluciones digitales. /li liCoordinar internamente nuevas implementaciones y proyectos para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liLiderar presentaciones comerciales y consultivas sobre nuevas funcionalidades, servicios y herramientas digitales. /li liGestionar procesos de renovación y detectar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. /li liAnalizar resultados y proponer acciones orientadas a mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes. /li liMantener un seguimiento estructurado de la actividad comercial y de la cartera mediante CRM. /li liColaborar con equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Customer Success para impulsar el éxito de los clientes. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pDisfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y ayudando a tus clientes a alcanzar mejores resultados. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liExperiencia previa en gestión, fidelización y crecimiento de cartera de clientes B2B. /li liExperiencia en Account Management, Customer Success, Desarrollo de Negocio o posiciones comerciales consultivas. /li liCapacidad para detectar oportunidades de crecimiento y generar valor para los clientes. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de negocio. /li liBuen manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liNivel nativo de español. /li liExperiencia en compañías SaaS, marketplaces digitales, tecnología o HealthTech. /li liExperiencia trabajando con profesionales sanitarios, clínicas u organizaciones del sector salud. /li liConocimientos de marketing digital, reputación online o posicionamiento digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 22.000€ y 31.000€ brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de impulsar el crecimiento digital de profesionales y organizaciones sanitarias. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. /p pNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p /brpHoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p /brpCreemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. /p /brp¿Por qué este rol es interesante? Porque serás la persona responsable de dar vida visual a nuestras marcas. Como Marketing Designer, tu misión será garantizar la excelencia visual y la coherencia de la identidad de las diferentes marcas del Grupo, desarrollando materiales gráficos de alto impacto que impulsen las iniciativas de Marketing, Comunicación, Employer Branding, Ventas y Eventos. Transformarás ideas, campañas y estrategias en piezas creativas que llegarán a miles de profesionales sanitarios, clínicas y pacientes en diferentes mercados, contribuyendo al posicionamiento de nuestras marcas y al crecimiento del negocio. /p /brh3Lo que harás en tu día a día /h3 /brul /brliDiseñar materiales gráficos para campañas de marketing online y offline. /li /brliCrear piezas para redes sociales, email marketing, publicidad digital, landing pages y otros canales de comunicación. /li /brliDiseñar presentaciones comerciales, documentos corporativos, infografías y materiales de apoyo para los equipos de ventas y negocio. /li /brliDesarrollar creatividades para eventos, ferias, webinars y acciones de employer branding. /li /brliEditar imágenes y producir contenido audiovisual básico (vídeo y animación ligera) cuando sea necesario. /li /brliAdaptar campañas y materiales a los distintos mercados y marcas del Grupo, respetando las guías de identidad visual. /li /brliGarantizar la coherencia gráfica en todas las comunicaciones corporativas. /li /brliColaborar con los equipos de Marketing, Comunicación, People y otras áreas para dar respuesta a sus necesidades creativas. /li /brliUtilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar procesos creativos, generar propuestas visuales y mejorar la eficiencia del trabajo diario. /li /br /ul /brh3Nos encantará conocerte si… /h3 /brpDisfrutas combinando creatividad y estrategia, te gusta convertir ideas en diseños que generan impacto y entiendes que el diseño es una herramienta para ayudar a alcanzar objetivos de negocio. /p /brpProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p /brul /brliAl menos 3 años de experiencia como Marketing Designer, en diseño gráfico o en un puesto similar. /li /brliUn portfolio actualizado que demuestre tu experiencia en branding, campañas de marketing y comunicación visual. /li /brliDominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign) y experiencia trabajando con Figma. /li /brliExperiencia diseñando materiales para marketing digital y comunicación corporativa. /li /brliCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. /li /brliCuriosidad por incorporar herramientas de IA para mejorar la creatividad y la productividad. /li /brliSerá un plus si ha trabajado en empresas B2B, SaaS o tecnológicas, tiene conocimientos de edición de vídeo y utiliza habitualmente herramientas como ChatGPT, Firefly, Midjourney, Runway, Canva AI o similares. /li /br /ul /brh3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 /brul /brliPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li /brliModalidad de trabajo híbrida. /li /brliJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. /li /brliSalario entre 22.000 y 24.000 € brutos/anuales. /li /brliDía libre por tu cumpleaños. /li /brliRetribución flexible y beneficios sociales. /li /brliDescuentos en salud. /li /brliUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li /brliLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li /brliUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /br /ul /brh3Diversidad e inclusión /h3 /brpEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /brh3¿Te interesa? /h3 /brpSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! /p /brpFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio. En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el de Disponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordados Operación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio , incidencias y problemas , gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios , procesos de monitorización y detección temprana de incidentes Gobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia. Siendo nuestro principal cometido Definición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritos Identificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupo Soporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos. Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidos Realizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes La vacante está disponible en Madrid o Barcelona. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….)., • Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados., • Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control., • Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología., • Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos., • Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito., • Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización., • Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. Requisitos mínimos • Estudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial., • Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales., • Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras, • Se valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público., • Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente)., • Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access)., • Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos, • Nivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. Competencias clave • Capacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas., • Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo., • Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles., • Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo., • Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Experiencia en metodologías de trabajo agile., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. xqbhyrx Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. Competencias NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL ANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Estamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. Nuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. El rol Buscamos un Junior Software Developer – AI Product apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product & Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. Trabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. No buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. Stack tecnológico • Python, • LLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini), • Model Context Protocol (MCP), • Google ADK, • Vertex AI Agent Engine, • Google Cloud (Vertex AI), • AWS (Lambda, SQS, DynamoDB), • LiteLLM, • Git, • CI/CD Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs)., • Construir asistentes inteligentes integrados en Atenea., • Diseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas., • Participar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto., • Desarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial., • Analizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente., • Colaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes., • Participar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA., • Contribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. Requisitos • Formación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines., • Buena base de programación, preferiblemente en Python., • Conocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software., • Comprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones., • Haber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad., • Conocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON., • Experiencia utilizando Git., • Interés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas., • Curiosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. Valoraremos especialmente • Proyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización., • Participación en hackathons, competiciones o iniciativas open source., • Experiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering., • Conocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex., • Conocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales., • Familiaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS., • Buenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código)., • Interés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos., • Mentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 1. 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx, 2. 60' entrevista técnica con el equipo de Tech. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta gestionar finanzas, ordenar procesos y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente cada día? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En nuestro equipo buscamos un/a Finance & Administration Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener controladas las finanzas, la tesorería y la operativa administrativa, apoyando directamente a Dirección y asegurando que las decisiones financieras se ejecuten de manera eficiente. La idea es que la Dirección y los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en la gestión diaria, que es donde tú aportarás valor. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del grupo. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Dirección para asumir un rol estratégico en la gestión financiera y administrativa, asegurando control de tesorería, cumplimiento fiscal y coherencia contable. Trabajarás de forma continua con los distintos departamentos y la asesoría externa, apoyando la planificación, reporting y mejora de procesos. Tus responsabilidades principales serán: Tesorería y control de caja • Seguimiento diario y semanal de la posición de caja del grupo., • Control de cuentas bancarias y saldos por sociedad., • Identificación y seguimiento de excedentes de liquidez., • Elaboración de previsiones de tesorería (cash forecast)., • Ejecución y control de pagos y cobros., • Anticipación de necesidades de liquidez a corto y medio plazo.Operativa bancaria, • Interlocución operativa con entidades financieras., • Gestión de cuentas, autorizaciones y operativa bancaria habitual., • Seguimiento de pólizas, líneas de crédito y vencimientos., • Apoyo a Dirección en negociaciones bancarias., • Control y análisis de costes financieros.Gestión financiera básica de inversiones, • Ejecución operativa de decisiones de inversión definidas por Dirección., • Seguimiento de posiciones, vencimientos y disponibilidad de liquidez., • Control del impacto contable y financiero de las inversiones., • Reporting periódico de situación y rentabilidad.Administración y contabilidad, • Coordinación con la asesoría contable externa., • Supervisión de cierres contables mensuales., • Control de facturación, gastos y conciliaciones bancarias., • Seguimiento de operaciones intragrupo., • Preparación de documentación para auditorías.Fiscalidad operativa y coordinación fiscal, • Coordinación con la asesoría fiscal externa., • Seguimiento del calendario fiscal del grupo., • Revisión de impuestos recurrentes: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros tributos., • Análisis básico del impacto fiscal de operaciones financieras e intragrupo., • Detección de riesgos fiscales básicos y comunicación a Dirección o asesoría externa.Reporting y soporte a Dirección, • Elaboración de informes financieros periódicos., • Preparación de cuadros de mando., • Análisis de desviaciones y generación de alertas., • Soporte a Dirección en la toma de decisiones financieras y de liquidez.Mejora de procesos, • Ordenación y documentación de procesos financieros, administrativos y fiscales., • Propuesta de mejoras en control y eficiencia operativa., • Apoyo en la implantación y mejora de herramientas financieras y administrativas.Encajarás si…, • Tienes formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Cuentas con 5 años de experiencia en administración financiera, tesorería o contabilidad operativa., • Tienes experiencia trabajando con asesorías contables y fiscales externas., • Conoces la operativa bancaria y control de caja., • Tienes Excel avanzado y familiaridad con ERPs y herramientas financieras., • Eres muy organizado/a, metódico/a y orientado/a a la mejora continua., • Tienes criterio financiero prudente y capacidad de anticipación., • Te motiva trabajar cerca de Dirección y entender cómo tu trabajo impacta en la empresa., • Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar.Lo que ofrecemos:, • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h o de 8 a 17h, con 30 min para comer., • Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h., • Día de cumpleaños libre., • Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo., • Apostamos por una vida saludable, con agua y fruta fresca en la oficina., • Nuestra oficina es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión.Así será el proceso de selección:, • Llamada de primer contacto., • Entrevista online con RRHH (30 min aprox.)., • Entrevista con Dirección., • Caso práctico relacionado con Gestión Financiera., • Oferta.Quiénes somos En Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos. Tras 30 años en el sector del transporte y más de 5 años en el mundo del desarrollo informático, nuestro propósito sigue siendo el mismo: impulsar un cambio en el sector de los envíos a través de la tecnología. De esta manera, ayudamos a las empresas a crecer mientras seguimos creciendo. xcskxlj ¿Te interesa? Si te motiva gestionar finanzas, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio #J-18808-Ljbffr

• Liderar un equipo de 10 personas. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. Responsabilidades 2. Planificación y estrategia • Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento:, • Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos., • Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs., • Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras., • Liderar un equipo de 10 personas., • Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable., • Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas., • Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados., • Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio., • Diseñar el roadmap del área financiera., • Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos., • Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas., • Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación., • Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero. Requisitos • Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A., • Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones., • Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc., • Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en compañías con presencia en diferentes países., • Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada., • Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano., • Experiencia con NetSuite o ERPs similares. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con el equipo de Finance. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder. #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficacia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un bStock Manager /b que se incorpore a nuestro equipo de Logistics en bSanta Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b para gestionar y liderar el área de stock del almacén. /p pSerá responsable de garantizar que el stock físico y el registrado en el Sistema de Gestión de Almacenes (SGA/WMS) estén perfectamente alineados, controlando todos los movimientos de mercancía. Además, actuará como punto de coordinación con los diferentes equipos garantizando una comunicación fluida para asegurar la disponibilidad de stock dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será optimizar el control del inventario, analizar y anticipar posibles incidencias o diferencias de stock, y asegurar un servicio eficiente que apoye el cumplimiento de los objetivos operativos de nuestro negocio eCommerce. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y supervisar el inventario del almacén, asegurando en todo momento una alta fiabilidad del stock. /li liControlar exhaustivamente todos los movimientos de la mercancía, incluyendo recepciones, ubicaciones, reposiciones, transferencias internas y expediciones. /li liPlanificar y coordinar tanto los inventarios cíclicos como los recuentos generales. /li liAnalizar, investigar y resolver cualquier diferencia de inventario, identificando la causa raíz e implementando acciones correctivas para evitar que se repitan. /li liSupervisar el proceso de reposición de las ubicaciones de picking para garantizar que siempre haya disponibilidad de producto para la preparación de pedidos. /li liAsegurar el correcto uso del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA/WMS) y velar por la absoluta integridad de los datos de inventario. /li liCoordinarte estrechamente con los equipos de Recepción, Preparación de Pedidos, Expediciones, Compras y Atención al Cliente para garantizar que el stock esté disponible cuando se necesita. /li liElaborar informes periódicos analizando el estado del inventario, la rotación, las incidencias y los niveles de servicio. /li liDefinir e implantar nuevos procedimientos de control. Liderar, desarrollar y organizar al equipo de Control de Stock, marcando sus prioridades y haciendo seguimiento de sus resultados. /li liGarantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales dentro del área. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Logística, Ingeniería, Administración de Empresas o ramas similares. /li liExperiencia sólida: Mínimo de 2 años demostrables en gestión de inventarios o control de stock, preferiblemente en entornos logísticos o de eCommerce. /li liDominio técnico: Experiencia práctica trabajando con Sistemas de Gestión de Almacenes (SGA/WMS), además de un nivel avanzado de Excel y soltura en el manejo de herramientas de análisis de datos. /li liPerfil analítico y organizado: Gran capacidad de organización, planificación y priorización de tareas, con un enfoque claro hacia la resolución de problemas y la mejora continua orientada a resultados. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos de metodologías Lean, Kaizen o Six Sigma. /li liExperiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Business Central, entre otros). /li liExperiencia en centros logísticos de alta rotación y preparación intensiva de pedidos. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo destock y Head of Logistics, Enric Mir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y el desarrollo de producto. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y tecnología. /p pBuscamos un/a bSupply Chain Engineer /b para incorporarse a un proyecto estratégico del sector automoción. /p pLa persona seleccionada tendrá un rol esencial en el desarrollo de nuevas piezas mecánicas, asegurando la calidad del diseño, la correcta modelización 3D y el cumplimiento de los estándares técnicos del cliente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar la relación técnica y operativa con proveedores durante el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos, asegurando procesos robustos (APQP/PPAP) y contribuyendo a un arranque sin incidencias en entorno automotriz. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el proceso APQP con proveedores para garantizar lanzamientos sin incidencias. /li liCoordinar y asegurar el cierre de PPAP a través de portales de proveedores. /li liColaborar con equipos de calidad y planta (SQE) en la identificación de riesgos y planes de contención. /li liGestionar cambios de programa con proveedores hasta 6 meses después del SOP. /li liParticipar en la selección de nuevos proveedores y estrategia de commodities. /li liRealizar estudios de viabilidad técnica con proveedores antes de su nominación. /li liSupervisar entregables APQP (FMEA, control plan, validaciones, , auditorías). /li liLiderar actividades de y auditorías de proceso en instalaciones del proveedor. /li liAsegurar el ramp-up de proveedores y la resolución de no conformidades. /li liApoyar el desarrollo de proveedores tras el SOP /li /ul h3¿Cómo lo haré? /h3 ul liFormarás parte de un entorno internacional dentro del sector automoción, colaborando con equipos multidisciplinares (calidad, compras, planta, programa). /li liTrabajarás en proyectos de desarrollo y lanzamiento de producto con impacto directo en cliente OEM. /li liTendrás un rol con alta responsabilidad en la gestión de proveedores a nivel técnico y operativo. /li liContarás con soporte técnico continuo y un plan real de desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios como BETWEENER: /h3 ul liContrato indefinido. /li liSeguro médico privado. /li liPlan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería. /li liDescuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). /li liEventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc. /li liPrograma de recomendación de talento remunerado. /li /ul pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición te enfocarás en la selección de perfiles para el sector de automoción, apoyando procesos de contratación y coordinación de entrevistas. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con equipos y clientes para asegurar candidaturas de alta calidad. Serás parte de un equipo joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tu impacto se verá en la eficiencia del proceso de selección y en la defensa de candidaturas ante stakeholders clave. Compensaciones / Beneficios • Selección de perfiles • Gestión del proceso de selección • Coordinación de entrevistas online • Elaboración de informes y defensa de candidaturas Responsabilidades • Experiencia mínima 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería • Catalán e inglés valorable • Conocimientos de LinkedIn y Workday valorable • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y autonomía • Excelentes habilidades de trato con clientes y candidatos • Habilidades comunicativas y resiliencia • Disponibilidad inmediata Requisitos principales • Salario fijo según valía + variable por objetivos • Beneficios • Jornada híbrida • Vacaciones 26 días + día de cumpleaños • Formación previa en las oficinas del cliente • Plan de Carrera

Descripción Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. At Sage, innovation starts with our people. With over 13,000 colleagues across 40 locations worldwide, supporting over 2 million customers, we’re united by a shared purpose: to transform the way millions of businesses work. As a global leader in AI, finance and HR software, we harness cutting‑edge technology and forward‑thinking ideas to simplify complexity and drive progress. At Sage, you’ll join a high achieving culture that values creativity, collaboration, and continuous learning—because together, we’re shaping the future of business software. Start your career with Sage in Spain and make an impact from day one. Our ethos is simple: to help businesses thrive so they can support their communities and drive economic progress. At Sage, you’ll find a high performing environment where your ideas matter, your growth is encouraged, and your work will add value from day one. Start your journey with us and help shape the future of business across Spain and beyond. Why join Sage as a graduate? At Sage, we believe your career should start with opportunity, growth, and purpose. As a graduate, you’ll benefit from structured training and development programs designed to build your skills and confidence from day one. You’ll also have access to Sage Foundation, our global initiative that gives you five paid volunteer days each year to make a positive impact in your community. You’ll join exceptional teams where you will have the chance to learn from experts, connect with peers, and grow a global professional network. At Sage, we’re committed to helping you shape your future, offering clear career pathways and opportunities to innovate and make a real difference. Please note that this is a hybrid role requiring 3 days per week in the office. Responsabilidades principales What will you be involved in? We believe the best software engineers build strong foundations by experiencing different parts of the product lifecycle, from building customer facing features to ensuring quality and reliability at scale. As a Graduate Software Engineer, you’ll develop your technical skills while contributing to real products and services, supported by structured learning, coaching, and hands‑on delivery with an agile team. • Building and improving software features and services, working across the full development lifecycle from design and development through to delivery and maintenance, • Working on back end and/or front end components, learning how systems are designed, built and integrated to create great customer experiences, • Collaborating closely with QA, Product and other team members to understand requirements, test outcomes and deliver high quality releases as part of an agile (SCRUM) team, • Learning software quality practices, including writing and executing test cases, identifying defects and developing skills in automated testing, • Taking part in mentoring, training and hands‑on learning to build both technical capability and wider product and business understanding, • Exploring modern engineering practices and tools, including how emerging technologies can be used to improve quality, efficiency and productivity This programme is designed to give you meaningful, hands‑on experience from day one, with the support and space to learn, ask questions and grow, helping you build the skills, confidence and experience needed for a long term career in software engineering. Requisitos To be eligible for this role, you’ll need to have a Computer Science Degree (or equivalent) alongside: • Experience with at least one programming language and a solid understanding of coding fundamentals, • Ability to apply problem solving skills using code, demonstrated through academic or practical projects, • Familiarity with basic software development practices such as version control, testing, and debugging, • The aptitude and motivation to learn new technologies and programming languages, • Self‑starting attitude; open to new challenges, • A curious mindset that embraces innovation, • Excellent interpersonal and communication skills, able to work effectively with colleagues across the globe., • Experience of using AI, and an interest in continuous development of AI skills as the technology evolves. xcskxlj Proceso de Selección • Apply online with your CV, • Complete screening, online tests and video interview (You will receive a link to complete a video interview within 1 week of applying), • If successful at video interview stage, you will be invited to attend an assessment centre., • Successful candidates will join us in July or October 2026 Beneficios • Fully funded medical and dental insurance, plus life and disability insurance provided by Sage, • Flexible ways of working, including hybrid working, flexible start and finish times, shorter summer hours, and the option to work from another country for up to 10 weeks a year, • 23 days paid annual leave plus public holidays, 5 paid volunteering days each year, and 5 paid learning days to support your development, • Financial benefits including access to Sage’s employee share purchase plan, salary advances, a flexible benefits scheme for meals, transport, childcare and education, and a marriage bonus, • Wellbeing support including a 24/7 Employee Assistance Programme and access to wellbeing, mental health, and coaching resources for you and your family #J-18808-Ljbffr

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. Será responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. Su objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. Responsabilidades Account management • Actuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes., • Colaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias., • Identificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente., • Realizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc., • Realizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...)., • Crear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. Operativa y coordinación con almacén, • Coordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc., • Informar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados., • Coordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos., • Comunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente., • Solucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. Requisitos, • Experiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce., • Conocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B)., • Habilidades comunicativas para interactuar con los clientes., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Imprescindible nivel nativo de francés., • Nivel avanzado de Español e Inglés., • Disponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio. ¿Por qué Amphora?, • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Proceso de selección • 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx, • 45' entrevista presencial con Manager of Operations. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Como Software Developer, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico • Python, • Serverless (AWS Lambda, SQS), • DynamoDB, • Infraestructura AWS, • Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea., • Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema., • Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados., • Documentar y mantener código limpio y eficiente., • Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos • 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend(preferiblemente full stack)., • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento., • Conocimientos en bases de datos y buenas prácticas de diseño back end., • Conocimientos de algunos frameworks como Vue y/o React y buenas prácticas de frontend., • Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender., • Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts): Proceso de selección • 45' online con Carlota,Talent AcquisitionSpecialist., • 90' entrevista presencial con el equipo de Tech conresolución de un caso práctico. xqbhyrx, • 60' entrevista presencial con Head of Tech. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, hemos sido innovadores y hemos desarrollado nuestro negocio de manera sostenible para crear lo que tenemos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países. /p p¿Nuestra misión? Entusiasmar a la gente con una experiencia de caminar divertida, sostenible y responsable. /p h3Sobre el Puesto /h3 pBuscamos un/a Assistant Store Manager para liderar nuestra tienda Camper en Barcelona. El candidato ideal es proactivo, apasionado y alineado con nuestros valores de marca: auténticos, creativos, divertidos y responsables. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de la Experiencia del Cliente: garantizar que el nivel de satisfacción del cliente es excelente a través de un servicio óptimo y estableciendo un fuerte vínculo con nuestros clientes omnicanal. /li liGestión de Equipo: liderazgo del equipo, participación activa en reclutamiento, training y coaching, y predicar con el ejemplo para servir como fuente de inspiración. /li liEficiencia y Orientación a Resultados: apoyar al Store Manager en la gestión eficaz del punto de venta, influyendo en decisiones comerciales basadas en los datos de negocio disponibles. /li liImagen de Marca: transmitir una excelente imagen de Camper a los clientes, garantizando que refleja nuestra identidad de empresa y está alineada con los principios ESG. /li liExcelencia Operacional: llevar a cabo las operaciones de tienda de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando una gran organización y eficacia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPasión por el retail en todas sus variantes (tienda y online). /li liMínimo de 2 años de experiencia en ventas retail (moda, calzado, accesorios u otros). /li liDisponibilidad para trabajar a tiempo completo. /li liExcelente habilidad de comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados. /li liCapacidad de inspirar a los demás, espíritu de equipo y energía positiva. /li liPromoción de curiosidad, diversidad y colaboración con mentalidad innovadora. /li liHabla español e inglés con fluidez. Otros idiomas valorados positivamente. /li liPermiso para trabajar legalmente en XX sin requerir tramitación de visados ahora o en el futuro. /li /ul pSi sientes que este es tu perfil, por favor envía tu candidatura. /p pCamper mantiene su compromiso con los objetivos de igualdad de oportunidades para crear un modelo de negocio diverso e inclusivo. Apreciamos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y las apoyamos como parte de los valores de nuestra empresa. /p pNuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de cualquier discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de reclutamiento tiene en cuenta a las personas candidatas sin importar género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr