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Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a hr@atico34.com y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

El Area de Agentes donpiso para su red nacional precisa seleccionar Jefes de Ventas (5) que deben asumir la responsabilidad directa de captar y atraer nuevos agentes inmobiliarios autónomos en intermediación, para crear nuevos equipos y ampliar la plantilla. El candidato debe disponer de capacidad para liderar un equipo de ventas, motivándolo y guiándolo bajo los estándares de éxito de nuestra marca. Responsabilidades Principales • Expansión de la plantilla: Diseñar y ejecutar estrategias activas para captar e incorporar nuevos agentes inmobiliarios a tu equipo., • Liderazgo y dirección de ventas: Dirigir, supervisar y mantener la motivación de tu el equipo guiándoles y orientándoles para conseguir el éxito ofreciendo un gran servicio., • Estrategia comercial Donpiso: Implementar la metodología comercial de la empresa y la utilización de las herramientas comerciales exclusivas y los hechos diferenciales en su equipo de ventas., • Mentoring y cierres: Formar a las nuevas incorporaciones con las herramientas de la marca y apoyar a los agentes en el proceso comercial., • Análisis de KPIs: Monitorizar de forma estricta las métricas clave de su equipo (captaciones de producto, exclusivas, visitas y cierres de venta)., • Objetivos comerciales: alcanzar los objetivos de facturación presupuestados por la empresa Perfil Buscado (Requisitos) • Experiencia: Imprescindible Mínimo 1 año de experiencia liderando, coordinando y gestionando equipos comerciales de Agentes autónomos inmobiliarios. Acostumbrado a trabajar por objetivos y con Agentes a distancia, online., • Capacidad de Liderazgo: Habilidad demostrada para dirigir equipos de ventas de alto rendimiento, tomar decisiones ágiles y mantener un clima de trabajo competitivo y colaborativo., • Perfil Reclutador: Orientación, proactividad y facilidad de palabra para la atracción, captación y selección de talento comercial., • Conocimiento del negocio: Conocimiento del mercado de la intermediación inmobiliaria, sus dinámicas y herramientas online para gestionar la actividad, • Idiomas: Castellano y Catalán fluidos. Puesto • Puesto: Jefe/a de ventas - Sector Inmobiliario., • Número de vacantes: 5, • Nivel del puesto: Mando intermedio, • Personal a su cargo: 10 – 20 Agentes Ubicación • País: España, • Código postal: 08041, • Provincia: Barcelona, • Modalidad de trabajo: Presencial Salario • Tipo (bruto): Año en 12 pagas, • Salario mínimo: 24.000 € (Fijo), • Salario máximo: 80.000 €, • Beneficios: Comisiones y primas Contrato y categoría • Tipo de contrato: RRGG SS Indefinido, • Jornada laboral: Completa, • Categoría: Comercial y ventas, • Subcategoría: Comercial, • Sector: Actividades inmobiliarias Requisitos • Años de experiencia mínima en el puesto: Al menos 1 año, • Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria, • Idiomas: Catalán-Avanzado, Español-Avanzado, • Conocimientos: ventas, liderazgo de equipo

En OBS Business School (Planeta Formación y Universidades) abrimos varias posiciones de Asesor/a Comercial para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Somos una de las escuelas de negocio online líderes en el mundo hispanohablante, con un portfolio de más de 30 másters y MBAs y alumnos en España y toda Latinoamérica ¿Qué harás? • Asesorar a profesionales que quieren dar un salto en su carrera, • Acompañar al candidato en todo el proceso de admisión, • Gestionar tu cartera de leads con herramientas potentes (CRM, IA aplicada a ventas y más), • Trabajar con objetivos claros y un plan de comisiones atractivo. ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas consultivas (idealmente en formación, servicios o B2C de alto valor), • Orientación a resultados y mentalidad de superación, • Excelentes habilidades de comunicación, • Energía, ambición y ganas de crecer con nosotros ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido dentro del Grupo Planeta, • Formación continua y herramientas de primer nivel, • Plan de carrera real y un equipo que mete caña con buen rollo, • Oficinas en Barcelona y un ambiente joven y dinámico.

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite https://teleflex.com/emea/es/index.html Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. 🔎 Buscamos un reto… y a alguien con ambición de asumirlo Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de VW enfocado a PYMES en nuestro centro de Vall d'Hebron. Se trata de una posición retadora, con un alto nivel de exposición comercial y grandes posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. El rol tiene un fuerte enfoque en venta consultiva tanto B2B como B2C, combinando gestión de leads digitales, venta telefónica y atención presencial, por lo que valoraremos especialmente experiencia previa en venta telefónica y captación activa. 📝 ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y gestión de leads de clientes a través de canales telemáticos., • Venta telefónica activa y seguimiento de oportunidades comerciales., • Prospección de nuevos clientes (principalmente PYMES) y desarrollo de negocio., • Atención comercial en exposición y acompañamiento durante todo el proceso de venta., • Elaboración de presupuestos y cierre de operaciones tanto presencial como online., • Identificación de necesidades del cliente y asesoramiento personalizado., • Seguimiento continuo de clientes potenciales y fidelización., • Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de la Marca. 🧐 Tu perfil encaja si... • Tienes experiencia en venta presencial y venta telefónica / gestión de leads digitales, • Aportas experiencia en entornos comerciales B2B, B2C o mixtos, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados, • Tienes ambición profesional y ganas de crecer dentro de una organización sólida, • Disfrutas del contacto con clientes y te apasiona la venta, • Tienes mentalidad digital, • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o similar 👀¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Formación interna y de la marca., • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Dotación de vehículo de empresa 🚗, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Vall d'Hebron, Barcelona 📍, • Horario: L a V 9:30 a 13:30 y 16:00 a 20:00 / S rotativos de 9:30 a 13:30 💡 Buscamos una persona con actitud comercial, energía, ambición y capacidad de generar nuevas oportunidades, que quiera desarrollarse en un entorno exigente pero con recorrido. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer bien, necesitamos que todo lo que hacemos quede registrado, documentado y ejecutado cada día, en todos los restaurantes y de forma consistente. Ahí es donde entras tú 🚀 Responsabilidades • Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos., • Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria., • Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día., • Digitalizar y dar formato al manual de operaciones., • Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas • Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias., • Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online., • Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor., • Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar., • Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones., • Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión., • Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. ¿Cuál será tu Misión? Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Apoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Participar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Participar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. . Reportar a jefe equipo. ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo., 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada., 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos., 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas, 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto., 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare, • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte & Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar procesos de selección end-to-end (T&S, Manufacturing e ingeniería)., • Realizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles., • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento., • Realizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales., • Coordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos., • Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos., • Elaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección., • Colaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing. 🧩 Requisitos Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. Experiencia: 1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería). Conocimientos técnicos: • Experiencia en procesos de selección end-to-end., • Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. Idiomas: Inglés medio-alto valorable. Otros requisitos: • Interés por sectores industriales, ingeniería y supply chain., • Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos. 🌟 Muy valorado • Experiencia previa en consultoría de selección o staffing., • Conocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing)., • Capacidad de influencia y comunicación con stakeholders., • Mentalidad comercial y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía en la gestión de procesos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.)., • Cena de verano y cena de Navidad., • +1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y el desarrollo de producto. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y tecnología. Buscamos un/a Supply Chain Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico del sector automoción. La persona seleccionada tendrá un rol esencial en el desarrollo de nuevas piezas mecánicas, asegurando la calidad del diseño, la correcta modelización 3D y el cumplimiento de los estándares técnicos del cliente. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la relación técnica y operativa con proveedores durante el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos, asegurando procesos robustos (APQP/PPAP) y contribuyendo a un arranque sin incidencias en entorno automotriz. Funciones: • Gestionar el proceso APQP con proveedores para garantizar lanzamientos sin incidencias., • Coordinar y asegurar el cierre de PPAP a través de portales de proveedores., • Colaborar con equipos de calidad y planta (SQE) en la identificación de riesgos y planes de contención., • Gestionar cambios de programa con proveedores hasta 6 meses después del SOP., • Participar en la selección de nuevos proveedores y estrategia de commodities., • Realizar estudios de viabilidad técnica con proveedores antes de su nominación., • Supervisar entregables APQP (FMEA, control plan, validaciones, Run@Rate, auditorías)., • Liderar actividades de Run@Rate y auditorías de proceso en instalaciones del proveedor., • Asegurar el ramp-up de proveedores y la resolución de no conformidades., • Apoyar el desarrollo de proveedores tras el SOP ¿Cómo lo haré? • Formarás parte de un entorno internacional dentro del sector automoción, colaborando con equipos multidisciplinares (calidad, compras, planta, programa)., • Trabajarás en proyectos de desarrollo y lanzamiento de producto con impacto directo en cliente OEM., • Tendrás un rol con alta responsabilidad en la gestión de proveedores a nivel técnico y operativo., • Contarás con soporte técnico continuo y un plan real de desarrollo profesional. Beneficios como BETWEENER: • Contrato indefinido., • Seguro médico privado., • Plan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Descuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits)., • Eventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc., • Programa de recomendación de talento remunerado. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. Requisitos • Titulación universitaria (Grado o Máster) o equivalente., • Experiencia en procesos APQP y PPAP., • Experiencia en gestión de proveedores dentro del sector automoción., • Experiencia mínima de 3 años en industria automotriz., • Manejo de portales de proveedores y sistemas de calidad. Competencias: • Rigor y orientación al detalle., • Capacidad de trabajo transversal con diferentes áreas., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Buena comunicación y habilidades interpersonales. Valorable: • Experiencia en compras, calidad o gestión de programas., • Conocimiento de auditorías de proceso (VDA 6.3 u otras)., • Nivel avanzado de inglés.

📍 Ubicación: Barcelona 💰 Compensación: Prácticas remuneradas - 600€/month 📅 Tipo de contrato: Prácticas / Convenio universitario 💻 Departamento: Marketing y Comunicación 🚀 Inicio: Incorporación inmediata (preferible) 🌍 ¿Quiénes somos? En Emotion, un marketplace para vehículos eléctricos, simplificamos la transición a la movilidad eléctrica a través de un servicio integral centrado en el cliente. Desde ayudar a los clientes a encontrar la mejor oferta para su próximo vehículo eléctrico hasta instalar el cargador en su casa y cambiarles a la mejor tarifa de luz. Priorizamos la satisfacción del cliente, y por esto buscamos personas que compartan este mismo compromiso con la calidad y el servicio, y que quieran marcar la diferencia en cada interacción. Estamos creciendo rápido y ampliando nuestro equipo para impulsar ese crecimiento aún más. Queremos incorporar el mejor talento, personas que nos ayuden a ser mejores cada día y a acelerar todavía más nuestra expansión. ✊ Sobre la posición Como becario/a en Marketing y Comunicación Digital, participarás activamente en la creación y gestión de contenido para nuestras redes sociales, la ejecución de acciones de marketing digital y el testeo de nuevas ideas orientadas al crecimiento. Trabajarás de la mano con el equipo para que Emotion llegue a más personas y lo haga de forma auténtica y efectiva. Funciones y Responsabilidades: • Creación de contenido, imagines, video y copy, para redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok y otras plataformas relevantes)., • Gestión del calendario editorial y publicación de contenido en los distintos canales digitales., • Apoyo en la gestión de la comunidad online: respuestas, interacciones y seguimiento., • Colaborar en el diseño y ejecución de campañas de marketing digital (email, paid, SEO/SEM)., • Analizar el rendimiento de los contenidos y canales, y proponer mejoras basadas en datos., • Testear nuevas ideas y formatos para impulsar el crecimiento y la visibilidad de la marca., • Apoyar en otras actividades de comunicación y marketing según las necesidades del equipo. 💥 Sobre ti • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o Comunicación audiovisual., • Perfil creativo, con buen ojo para el diseño y la redacción de contenidos., • Dominio de herramientas de IA para la creación de contenido (ChatGPT, Midjourney, ElevenLabs, o similares): es un requisito, no un plus., • Conocimiento de redes sociales y tendencias digitales actuales., • Experiencia o interés demostrado en creación de contenido (portfolios, canales propios, proyectos académicos, etc.)., • Conocimientos de herramientas de diseño (Canva, Adobe o similares)., • Edición de vídeo: no es imprescindible, pero se valorará muy positivamente., • Proactivo/a, con iniciativa y ganas de aprender y aportar desde el primer día., • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés (el catalán es un plus)., • Disponibilidad para incorporación inmediata. ✅ Lo que te ofrecemos • Prácticas remuneradas en una empresa en pleno crecimiento., • Aprendizaje real desde el primer día en un equipo pequeño y con impacto directo., • Ambiente de trabajo dinámico, sin burocracia y con espíritu de equipo., • Posibilidad de incorporación al equipo al finalizar las prácticas según desempeño., • Flexibilidad y autonomía para proponer y ejecutar tus propias ideas. ✅ Proceso de aplicación Para aplicar, envía tu CV, carta de presentación y cualquier muestra de tu trabajo o portfolio a careers@emotion.green, indicando en el asunto "Prácticas Marketing". 😀 Igualdad de oportunidades En Emotion valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso es clave para entender y servir mejor a nuestros clientes. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer profesionalmente, sin importar su origen, identidad o situación personal.

Desde SETESCA estamos llevando el proceso de selección de un/a Consultor/a Business Central para incorporarse directamente en el equipo interno de IT de una compañía internacional. La compañía se encuentra en un momento clave de actualización tecnológica: actualmente trabajan con Business Central on-premise v.18 y tienen previsto evolucionar a entorno cloud / SaaS a partir de septiembre. Se trata de una posición muy orientada al negocio, con impacto directo en usuarios internos y participación en proyectos de evolución del ERP y su integración con otros sistemas. Tareas • Mantenimiento y evolución de la plataforma ERP Business Central., • Soporte a usuarios internos., • Desarrollo de nuevas funcionalidades, informes y documentación., • Gestión de incidencias y acompañamiento a usuarios., • Trabajo sobre módulos de contabilidad, proyectos, recursos, compras, ventas y nómina., • Mantenimiento de interfaces con CRM, SharePoint Online, Tickelia y SAGE., • Participación en la evolución de CRM hacia Dynamics. Condiciones • Contrato indefinido con cliente final., • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ubicación: Barcelona., • Salario a convenir según experiencia., • Seguro de vida., • Mutua., • Formación continua., • Oportunidades de desarrollo en una compañía en crecimiento. Requisitos mínimos • Experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Buen conocimiento funcional en área financiera: contabilidad, impuestos, SII, facturación, cobros y pagos., • Capacidad para trabajar con usuarios, entender necesidades y traducirlas en soluciones., • Experiencia en entornos integrados y gestión de permisos/usuarios., • Inglés B2. Si tienes experiencia en Business Central y te interesa un proyecto estable, internacional y con recorrido tecnológico, apúntate y te llamaremos para darte los detalles.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor/a ITSM Te incorporarás a un equipo colaborando en proyectos de transformación de servicios IT para clientes de gran escala en sectores como banca, automoción, telecomunicaciones e instituciones públicas. Requisitos/ Sólida experiencia en diseño e implantación de procesos ITIL, gestión de plataformas ITSM y capacidad para trabajar en entornos corporativos complejos e internacionales. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar transversalmente entre equipos técnicos y de negocio, aportar visión de gobierno y proceso, y liderar iniciativas de mejora continua en entornos ITSM maduros o en transformación. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios IT (ITSM) y/u operaciones IT (ITOM) en entornos corporativos. Experiencia demostrable en diseño e implementación de procesos ITIL en proyectos reales. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplina técnica equivalente. Certificación ITIL Fundamentals (se valorará nivel Practitioner o superior). Plataformas ITSM OpenText Service Manager (SM9), OpenText SMAX, ServiceNow, BMC RemedyForce, Jira Service Management Procesos ITIL Incident, Problem, Change, Request, Service Catalog, SLA/SLO/KPI CMDB & ITOM Gobierno de CMDB, modelado de CIs, integración con uCMDB, Operations Bridge Manager (OBM) Proyectos Migraciones ITSM, portales de autoservicio, integración con SAP, CRM y sistemas corporativos Se valorará Inglés mínimo B2/C1 (uso real en reuniones y documentación) Modalidad: Híbrido en Barcelona - Zaragoza o Madrid (normalmente 3 días por semana en la oficina) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 43.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas

Funciones requeridas Mantenimiento de los módulos existentes en la plataforma ERP interna Business Central del grupo empresarial CEDEC: ·Nómina ·Contabilidad ·Gestión de proyectos y recursos ·Desarrollo de nuevas funcionalidades e informes ·Resolución de incidencias ·Apoyo y formación de los usuarios (Contabilidad y Administración) ·Creación de documentación de usuario ·Mantenimiento de las interfaces conectadas con sistemas externos: • CRM, • SharePoint Online, • Tickelia, • Software de contabilidad (SAGE), • Importación y exportación de ficheros Requisitos Necesario: ·Persona con iniciativa, responsable y organizada ·Buen conocimiento y manejo de aplicaciones de la plataforma MS365 ·Conocimientos de Contabilidad, Impuestos, SII, Facturación, Cobros y Pagos ·Conocimientos a nivel de usuario de MS Business Central (BC) ·Conocimientos del entorno de desarrollo Visual Code para AL ·Conocimientos funcionales en: Contabilidad, Proyectos, Recursos, Compras y Ventas ·Conocimientos básicos de trabajo metodologías ágiles (DevOps) ·Gestión de permisos y usuarios ·Experiencia en proyectos con diferentes servicios y entornos integrados Deseable: ·Conocimiento del diseño de Reports en BC ·Conocimiento del modelo de datos de BC ·Mantenimiento de Web Services ·Habituado/a al trato con usuarios Opcional: ·Francés / Italiano (nivel elemental-conversación) Se ofrece • Contrato fijo, • Modalidad híbrida, • Formación constante, • Ventajas sociales, • Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento, • Salario 33-38K€ Bruto/anual. * CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a dpo@cedec.es. En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! Buscamos estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o titulaciones tecnológicas afines, con ganas de aprender y desarrollarse en entornos tecnológicos y digitales, adquiriendo una visión real de cómo la tecnología impulsa el negocio asegurador. Es necesario contar con un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional y colaborativo. Dentro del programa Young Lions de Generali, podrás incorporarte a diferentes equipos en función de tu perfil, intereses y formación, para que tu experiencia esté alineada tanto con tu desarrollo profesional como con las necesidades del negocio. Participarás en proyectos tecnológicos con impacto, colaborarás con profesionales con amplia experiencia y tendrás la oportunidad de aprender en un entorno técnico y dinámico. ¿En qué áreas podrás desarrollarte? Las oportunidades se concentran en las dos siguientes funciones tecnológicas: Business Digital Technology: Función tecnológica clave para el desarrollo del negocio y la transformación digital de la compañía, que incluye equipos como: • Software Engineering, • Platform Architecture Security Office: Función clave para garantizar la seguridad de la información, los sistemas y las plataformas tecnológicas, contribuyendo a la protección de los datos y a la continuidad del negocio en un entorno digital. Independientemente de la Función, colaborarás en iniciativas tecnológicas relevantes y desarrollarás habilidades clave para tu futuro profesional, en un entorno colaborativo, internacional y orientado al aprendizaje continuo. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali ¿Cómo funcionará el proceso de selección? Queremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. • Proceso 100 % online y muy sencillo, • Revisión de CV, • Video entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga, • Prueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos) Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

📄 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Obtendrás una visión global del mercado de las ventas flash de viajes, profundizando en el funcionamiento y los procesos del modelo de negocio B2B2C., • Tendrás la oportunidad de desarrollar conocimientos en soluciones SaaS aplicadas al sector turístico mediante una fase de aprendizaje completa sobre todas nuestras herramientas y sistemas conectados., • Formarás parte del proceso de reestructuración operativa de la Unidad de Negocio de Travel y del proyecto de internacionalización de la distribución española en los mercados de Veepee para la Región de Europa (ROE) y Francia. 🎯 TAREAS • Realización de análisis comparativos (benchmarking) de nuestros productos y campañas frente a competidores del sector eCommerce, agencias de viajes online (OTAs) y páginas web de venta directa., • Creación y configuración de campañas utilizando diversas herramientas internas (Pivotal, Orchestra, Gipsy, entre otras)., • Carga y actualización de precios en las plataformas internas., • Revisión previa de campañas y coordinación con los equipos B2B y B2C para validar y consolidar la versión final del producto., • Gestión de procedimientos de cierre de ventas (stop sales) y cancelaciones. . 👉 REQUERIMIENTOS • Estudiante de último curso de Marketing o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Se valorará experiencia previa en prácticas o conocimientos del sector turístico., • Destacas por tu capacidad analítica y tu actitud proactiva., • Fomentas una comunicación eficaz de la información clave y disfrutas trabajando en equipo., • Tienes un nivel profesional fluido de inglés y un dominio avanzado del paquete Microsoft Office., • Idealmente, puedes incorporarte lo antes posible., • Sientes curiosidad e interés por el sector de los viajes y el turismo. ✅ BENEFICIOS 👉 Oficina flexible con un mínimo de 3 días presenciales y hasta 2 días de teletrabajo desde casa. 👉 Plataforma online para el aprendizaje de idiomas. 👉 Jornada intensiva los viernes. 👉 Convenio de prácticas de 6 meses. ⚙️PROCESO DE SELECIÖN • 1️⃣ Entrevista HR, • 2️⃣ Entrevista Manager

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa 😊, ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! ¿Te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación? Esta es tu oportunidad para dar el salto. Buscamos un pool de estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Telecomunicaciones o titulaciones tecnológicas afines, con ganas de aprender, mentalidad analítica y entusiasmo por la IA. Formarás parte de una experiencia única diseñada para aprender, crecer y generar un impacto real dentro de una compañía líder, firmemente comprometida con la transformación digital. Requisito clave: contar con un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional, dinámico y altamente colaborativo. Dentro del programa, tendrás la oportunidad de realizar prácticas como AI Engineer, participando activamente en proyectos innovadores enfocados en Agentic AI. Durante tu experiencia: • Impulsarás la innovación mediante el desarrollo de soluciones de IA avanzada, • Participarás en el diseño e implementación de agentes inteligentes, • Automatizarás procesos clave dentro del ciclo de vida del software (SDLC), • Trabajarás con herramientas punteras como Claude Code y plataformas GenAI, • Colaborarás con equipos multidisciplinares que lideran la adopción de IA y la transformación operativa en la organización ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali ¿Cómo funcionará el proceso de selección? Queremos que el proceso sea ágil, cómodo y transparente, para que puedas centrarte en mostrar tu potencial sin complicaciones. • Proceso 100 % online y muy sencillo, • Revisión de CV, • Video entrevista que podrás grabar tú mismo/a cuando mejor te venga, • Prueba de inglés (si ya tienes certificación, un paso menos) Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Operador/a Fraude Bancario ref 712503-02/25 Graduado/a en Criminología. Deseable: Máster en posesión (Ciberdelincuencia, Políticas de Prevención, Análisis de la Delincuencia) finalizado o cursando (no requisito indispensable) Tareas a desarrollar: Análisis operaciones en transferencias. Experiencia previa en atención telefónica en sector banca o seguros. Conocimientos: - Office - Atención telefónica - Conocimientos del sector bancario. Catalán: C1-C2 Trabajo en equipo y proactividad - Interrelación con cliente, grupos técnicos y usuarios finales - Horario: Turnos rotativos Mañana (07-15h) Tarde (15-23h) Noche (23-07h) Modalidad: 50% Teletrabajo, 50% presencial en zona franca, Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €20.000 - €22.000 Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás. Fullstack Angular + NodeJS Requisitos: • 5 a 7 años de experiencia como desarrollador de software., • Se valora tener experiencia básica en arquitectura., • Inglés (nivel mínimo B2)., • Frontend: Conocimientos profundos de Angular y TypeScript., • Backend: Experiencia con marcos de trabajo de Node.js. Conocimientos de TypeScript. Se valora: • Experiencia con nest.js., • Nube y contenedores: Conocimientos de Kubernetes. Conocimientos de Docker., • Gestión de código y CI/CD: Experiencia con Git para la gestión de código. Conocimientos de Jenkins para tareas de implementación y pipelines. Modalidad: Hibrido en Barcelona. Hay que tener cierta disponibilidad, negociable, pero no se contempla remoto 100% Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 35.000€ – 42.000€ Ventajas Ioon: 🎓 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la fase de (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Detrás hay un negocio en expansión omnicanal y con vocación internacional, y un impacto social tangible, con una comunidad de más de 350.000 mujeres. EL ROL Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C de DOMMA y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos lead en Ecommerce & Growth marketing orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de la ejecución end-to-end de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, y la coordinación con contenido y creatividad. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Gestionar y escalar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • 5+ años en performance marketing, ecommerce y/o CRM, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción, • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV a escala, con impacto comercial medible., • Dominio de Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento, • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Agosto en remoto., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Aplicación via Linkedin + ENVIAR EMAIL a people@wearedomma.com demostrándonos por qué eres tú la persona que estamos buscando., • Intro call, • Entrevista online, • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

¿Estás en tu último año de carrera o máster y quieres dar el salto al mundo profesional con una experiencia que marque la diferencia? Boost Camp es el programa de prácticas de la Service Line de Media de dentsu, diseñado para jóvenes con talento, curiosidad y ganas de aprender en un entorno real y vibrante. 🌟 ¿Qué te espera? Formarás parte de una de nuestras grandes agencias de medios en España: Carat, iProspect o dentsu X, y vivirás una inmersión total en el día a día de la industria publicitaria. Desde el primer día, trabajarás en proyectos reales, rodeado de profesionales referentes del sector. Dentsu lidera el sector de la comunicación en España, ocupando el primer puesto en el ranking de InfoAdex por sexto año consecutivo y destacando en el informe RECMA con la mayor ventaja registrada en los últimos años. Con servicios líderes en medios, CXM y creatividad, dentsu forma parte de una red global con más de 71.000 especialistas en 120 países. ¡Únete a nuestra red de talento y forma parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también construye un futuro lleno de oportunidades! 🎯 ¿Por qué elegir Boost Camp? ¿Te interesa el mundo del marketing y los medios? ¿Quieres aprender cómo funcionan las campañas? En Dentsu, nuestro programa de prácticas Boost Camp te ofrece la oportunidad de colaborar con el equipo de operaciones en proyectos reales, tanto en medios digitales como tradicionales. Según tu perfil e intereses, podrás enfocarte en el área que más te motive. 🧩 Tareas • Apoyo en la planificación, seguimiento y optimización de las campañas de medios online y offline., • Preparar informes de seguimiento de campañas., • Apoyo en el análisis de los resultados de las campañas para valorar su impacto., • Apoyar en la investigación de mercado, ayudando a recopilar información y analizar datos para identificar tendencias y nuevas oportunidades. 🔍 ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último curso de grado o máster en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación, Estadística, Matemáticas u otras áreas afines, • Nivel nativo de español y nivel de inglés B2/C1, • Ganas de aprender, actitud proactiva y pasión por el mundo de los medios. 💼 ¿Qué ofrecemos? 💰 Prácticas remuneradas: 500 € brutos/mes ⏳ Duración: 6 meses (septiembre 2025 – febrero 2026) 🕘 Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 📚 Formación intensiva con líderes del sector 🧠 Participación en un caso práctico que simula un pitch real 🤝 Colaboración con equipos multidisciplinares 🌍 Una inmersión en el mundo laboral de primera categoría 🚀 Posibilidad real de incorporación al finalizar ☕ Café, 🍎 fruta fresca y un ambiente de trabajo inmejorable 🏆 Top Employer 2024, 2025 y 2026 + Happy Trainees 2025 y 2026: reconocimientos que avalan nuestra cultura y compromiso con el talento joven 💻 Acceso a herramientas de formación exclusivas como Dentsu University. Si quieres participar en nuestro proceso de selección no dudes en aplicar a la oferta! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a técnico/a de selección para el equipo de Catalunya para gerencia de Limpieza desde Junio hasta octubre ¿Qué haras en tu dia a dia?: · Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas. · Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline. · Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados. · Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto. · Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados. · Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes. · Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección. · Uso de plataformas internas · Gestión administrativa vinculada al proceso de selección ¿Qué ofrecemos? . Contrato temporal por 4 meses. . Jornada laboral: completa. De lunes a jueves de 8 a 17:15 y viernes de 8 a 14 h. Con flexibilidad . Salario a convenir

¿Tienes experiencia en calidad de proveedores, APQP/PPAP y lanzamiento de piezas en automoción? Estamos buscando un/a Supplier Quality Engineer para un proyecto del sector automoción, enfocado en el desarrollo, validación y seguimiento de componentes de proveedor hasta su entrada en producción serie. 🔎 Qué harás: • Gestionar el proceso APQP/PPAP con proveedores, asegurando entregas en plazo y lanzamientos sin incidencias., • Realizar seguimiento de entregables de calidad: FMEA de producto/proceso, Control Plan, planes de medición, planes de validación, Run@Rate, informes de aceptación y documentación PPAP., • Participar en la validación de primeras piezas, análisis de piezas off-tool, seguimiento de historial de pieza y aprobación de muestras iniciales., • Colaborar en evaluaciones de viabilidad con proveedores antes de la nominación, junto con ingeniería y compras., • Definir y hacer seguimiento de planes de mitigación de riesgos con proveedores., • Coordinar validaciones de packaging, montabilidad y pruebas de fabricación con apoyo de calidad planta., • Liderar o participar en Run@Rate en proveedor, auditorías de proceso y validaciones de capacidad/capabilidad., • Asegurar la correcta comunicación entre proveedores, compras, ingeniería, calidad planta y equipo de programa., • Hacer seguimiento de KPIs: PPAP on time, APQP on time, Supplier PPM y lanzamientos green / non-event. ✅ Qué buscamos: • Experiencia previa en automoción, idealmente en calidad proveedores, Supplier Quality, Quality Engineer, compras técnicas, programas u operaciones., • Conocimiento de APQP, PPAP, gestión de proveedores y procesos suministrados., • Valorable experiencia con portales de proveedor, PPAP online, VDA 6.3 o auditorías de proceso., • Buen nivel de inglés., • Perfil riguroso, colaborativo, perseverante y orientado a resolución de problemas. 📍 Proyecto en España ✈️ Viajes puntuales a proveedores #SupplierQualityEngineer #SupplierQuality #QualityEngineer #CalidadProveedores #Automoción #AutomotiveJobs #APQP #PPAP #VDA63 #Quality #Hiring #Ingeniería #Proveedores BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como gestor/a de contenido online para la categoría de Beauty, Home Comfort & Partners (Rowenta), en el departamento de Marketing, en nuestras oficinas centrales en Poblenou (Barcelona). Las funciones principales de la posición son: • Localizar y organizar (DAM/Carpetas locales) todo el contenido digital (páginas de productos, vídeos, landing pages) para facilitarlo a la organización., • Gestión proceso de localización del contenido de producto para visibilidad en las webs propias y de clientes, tanto información de producto como assets (vídeos, fotos, etc)., • Gestión de la agencia de traducción, revisión de presupuestos y control de gastos de adaptación con el departamento de Content Factory central., • Apoyo al departamento en la gestión de las colaboraciones con influencers y eventos de marca., • Seguimiento con agencias externas del calendario de colaboraciones con influencers así como la medición de resultados de las acciones realizadas., • Anticipación e identificación de necesidades de contenido digital según prioridades marcadas por Marketing., • Coordinación y ejecución de la producción de Creación de Contenido Digital Local: shootings (vídeos) y fotos de producto., • Interlocución y trabajo con equipos de internacional, agencias y equipo de marketing local para la consecución de tareas propias del puesto. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Formación en Marketing, ADE o similar., • Valorable formación específica en Marketing Digital., • Valorable experiencia previa en gestión de contenidos o COPY., • Persona proactiva, resolutiva y organizada., • Idiomas: español nativo e inglés medio-alto (necesario para hablar con central y traducciones). ¿Qué ofrecemos nosotros? • Incorporación inmediata., • Convenio de prácticas de mínimo 6 meses., • Horario (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer y viernes de 8h o 9h a 14h o 15h., • Jornada intensiva del 22 de junio al 6 de septiembre: de 8h a 15h., • Teletrabajo dos días a la semana., • Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ayuda comida (solo durante la jornada completa) + descuentos en productos, • Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer rápido y crecer bien, necesitamos apoyo para desarrollar y implantar las best practices a nivel de operaciones, procesos y formación. Ahí es donde entras tú Responsabilidades Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos. Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria. Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día. Digitalizar y dar formato al manual de operaciones. Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias. Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online. Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor. Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar. Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones. Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión. Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

Somos una marca joven que conecta a través de la moda, música y cultura digital. Como Diseñador/a Senior, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares más creativos de Bershka. Junto con los diseñadores, compradores y patronistas, serás responsable de la creación de parte de nuestra colección desde su conceptualización y planificación hasta su producción. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? · Empezarás tu proceso creativo con la búsqueda de tendencias para definir y desarrollar la identidad gráfica de la colección, junto con los equipos de diseño, en base a la oferta comercial que encaje con nuestro cliente. · Búsqueda de nuevos tejidos, fornituras y volúmenes para las propuestas de diseño. · Selección de la paleta de colores, tejidos, volúmenes y looks representativos para la campaña. · Desarrollo de muestras, desarrollando las correspondientes fichas técnicas y supervisando las posibles modificaciones para la producción. · Participarás en las sesiones de fitting en colaboración con los equipos de diseño, patronaje y calidad para identificar y realizar posibles rectificaciones. · Realizarás viajes de inspiración a diferentes mercados, visitas a ferias para descubrir las últimas novedades gráficas y de tejidos, aprovechando para trabajar el desarrollo de propuestas gráficas con los proveedores. ¿Cómo te imaginamos? · La moda forma parte de tu ADN, eres inconformista y encuentras inspiración en lo más inesperado. Tu creatividad no conoce límites y sabes dónde encontrar ese "je ne sais quoi" que hacen tus diseños únicos. · Tu curiosidad por las nuevas herramientas de tecnología y como integrarlas en tu día a día te define. · Has estudiado Diseño de moda y aportas 5 años de experiencia en un rol similar y dominas inglés. · Además, te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además... Contrato indefinido con salario competitivo. Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. Vacaciones anuales de 25 días. Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. Servicio de comedor subvencionado. IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. Cargadores para coches eléctricos. Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Analytics Engineer. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 3 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant con un perfil analítico muy marcado., • Alto conocimiento y experiencia en lenguaje SQL y con conocimiento en modelo de datos relacionales., • Experiencia en herramientas de reporting, como Power BI., • Experiencia en nube (AWS y/o Azure)., • Capacidad para trabajar con negocio y para entender procesos complejos asociados con datos., • Buena capacidad de trabajo en equipo., • Inglés fluido, nivel alto (B2-C1). Deseable: • Conocimiento de las herramientas complementarias a PowerBI (DAX Studio, Tabular Editor), • Conocimientos sobre el diseño y optimización de bases de datos analíticas., • Experiencia con metodologías Agile. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 32k-46k euros al año + BONO

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • 2 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 51.000-56.000 brutos/anuales + BONO

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst. ¿Qué harás? • Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant., • Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización., • Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad., • Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos., • Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting., • Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs)., • Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: • Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…)., • Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: http://bit.ly/2rlIVUQ, • Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

Descripción del puesto Responsable de gestionar, documentar y mejorar los productos y la implementación de software de la organización. Supervisa y garantiza las distintas releases de software del cliente y gestiona el proceso de implementación desde el desarrollo hasta la ejecución. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, control de calidad y operaciones para planificar y ejecutar el proceso de lanzamiento, garantizando que los lanzamientos de software se entreguen a tiempo y con la más alta calidad. Supervisa los despliegues de nuevas versiones de software y crea y ejecuta los scripts de programación utilizados durante la implantación del software. Tareas • Planificar y administrar el proceso de despliegues end-to-end, incluida la coordinación con varios equipos para recopilar los requisitos y dependencias del despliegue., • Desarrollar y mantener las planificaciones de los despliegues, asegurando que todas las releases de software se entreguen a tiempo y dentro del alcance., • Coordinación con los equipos de desarrollo y control de calidad para garantizar que las compilaciones de software se prueben adecuadamente y cumplan con los estándares de calidad antes del despliegue., • Implementar y mantener herramientas y procesos de automatización de despliegues para optimizar los procesos y aumentar la eficiencia., • Supervisar y solucionar problemas relacionados con el lanzamiento, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Desarrollo y Operaciones para resolver cualquier problema que surja durante el proceso de despliegue., • Desarrollar y mantener documentación relacionada con el proceso de despliegue, incluidas notas de la versión, guías de usuario y guías de instalación., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, recomendando e implementando nuevas herramientas y tecnologías según corresponda. Requisitos • Conocimiento de plataformas y servicios en la nube, así como experiencia en la gestión de infraestructura en AWS., • Experiencia en despliegue de aplicaciones sobre Kubernetes., • Conocimientos en Shell, Python, Java, Groovy, Ansible., • Experiencia en uso de herramientas del ciclo de vida de aplicaciones (Jenkins / GitHub Actions)., • Conocimientos de despliegue de infraestructura como código (IaC) mediante Terraform., • Experiencia trabajando en infraestructura basada en Linux., • Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de los procesos de gestión de despliegues., • Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins, GitHub Actions o similares., • Dominio de lenguajes de programación como Shell, Python, Perl o Groovy., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, como Git o SVN., • Conocimiento de las metodologías y principios ágiles., • Fuertes habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales., • Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos de lanzamiento simultáneamente., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido, adaptándose rápidamente a prioridades y plazos cambiantes., • Inglés B2. Beneficios • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería, seguro de salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en productos y servicios (viajes, tiendas online, etc.)., • Formación técnica en plataformas como Udemy, OpenWebinars y Techdone, y posibilidad de certificarse. En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS. ¿En qué trabajarás? En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. Requisitos: • 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos., • Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON., • Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time)., • Orquestación de pipelines de datos., • Experiencia con SQL., • Apache Airflow., • Manejo fluido de Git y Gitflow., • Experiencia laboral y conocimientos medios/avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Redshift, Sagemaker, etc...)., • Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)..., • Imprescindible Inglés nivel B2-C1. Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • CloudFormation y/o Terraform. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONO El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • 2 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 51.000-56.000 brutos/anuales + BONO

Responsabilidades Principales · Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Entender su dinámica de trabajo, sus motivaciones, el funcionamiento de su departamento y los procedimientos que siguen para poder detectar posibles necesidades. · Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Estar al tanto de las acciones y estrategias de la competencia en el territorio asignado. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Colaboración y coordinación con el departamento de marketing y el departamento clínico. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Capacidad demostrada para construir relaciones estratégicas e influir en los tomadores de decisiones en entornos complejos. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Relación previa con interlocutores clave (usuarios y departamentos de compra) de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; estableciendo prioridades con un enfoque claro hacia los resultados. · Actitud proactiva, resolutiva y colaboradora. Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Residencia dentro el territorio asignado. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. INFORMACIÓN ACERCA DE LA UNIDAD DE NEGOCIO VASCULAR ACCESS TELEFLEX: La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex engloba Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención médica. Para obtener más información, visite https://teleflex.com/emea/es/index.html Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Equipo Singular SL ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Agencia de comunicación y relaciones públicas creativa. Descripción de la oferta Jóvenes Talentos Márketing de Influencers En Equipo Singular estamos buscando estudiantes en sus últimos años de universidad, máster o postgrado, que quieran completar su formación en el área de comunicación de Lifestyle. Llevamos más de 20 años elaborando y ejecutando campañas 360 para nuestros clientes, con especialistas expertos que gozan de esta profesión. Además, contamos con un equipo de influencer marketing que, a parte de generar, alimentar y conservar relaciones con talentos, celebridades, profesionales y otros kols de múltiples ámbitos, trabaja el servicio como un canal de éxito dentro de las campañas de comunicación de nuestros clientes, logrando grandes objetivos de marca. ¿Qué esperamos puedas ver durante tu estancia con nosotros? Conocer las técnicas para identificar oportunidades, tendencias y otros aspectos propios del sector y marca. Descubrir qué metodologías y herramientas utilizar para identificar y valorar los perfiles adecuados para cada acción desde una visión PR y analítica. Junto con tu equipo ver el proceso de selección, negociación, contratación, acompañamiento y seguimiento de resultados con los talentos seleccionados, tanto en orgánico como pagado (talents, celebrity, influencers, otros). Conocer las técnicas y herramientas de publicación en redes sociales, y otras propias del canal, unidos estrechamente a influencer marketing. Aprender a estructurar un documento correctamente en función de su objetivo: estrategia de influencer marketing, propuesta de venta, presentación de perfiles. Conocer la metodología para extraer conclusiones a partir del análisis de los datos basados en objetivos y KPI. Participar en la creación y seguimiento de envíos creativos. Qué Ofrecemos Sentirte como parte de un equipo de trabajo formado por profesionales expertos en el sector. Tener la oportunidad de descubrir la comunicación desde sectores diferentes: moda, lujo, gastronomía, turismo, belleza, tecnología, gaming, gastro… Modelo híbrido. Horario de 9 a 14h. Miércoles y viernes (online) Lunes, martes y jueves presencial. Mes de agosto online. Ayuda a la beca: 271€ bruto/mes Posibilidad de asistencia a las convocatorias sociales y eventos propios de relaciones externas de Equipo Singular siempre que lo autorice la universidad o escuela. Qué Valoramos Estudiantes de los últimos cursos de Protocolo, Eventos, Relaciones Institucionales, Publicidad y RRPP. Conocimiento de las diferentes plataformas de RRSS, tendencias, formatos… Interés por el trabajo de las marcas en comunicación, conocimiento de casos de éxito, diferentes estilos de campaña. Estar al día de las tendencias y colaboraciones de las marcas del sector. Tu actitud frente a nuevos retos, a lo desconocido, a querer aprender sobre lo previsto e imprevisto. Idiomas: Inglés. Requisitos Imprescindible Es imprescindible estar estudiando y poder realizar convenio con la escuela o universidad. xcskxlj Las prácticas siempre se realizan en horario de mañana. #J-18808-Ljbffr

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

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En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • 2 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 51.000-56.000 brutos/anuales + BONO

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Arquitecto/a Oracle BRM Proyecto Copérnico en Telefónica, área de procesos en producción facturación. Cualificaciones/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas SAP y otras soluciones de gestión, BRM (Nivel Avanzado) Cobol cics y db2. Lenguaje sql, programación cobol, jcl, rexx. Imprescindible nivel alto en control-M y poder manejarse también con Putty y comandos Lynux Experiencia en implantación del producto de facturación Oracle BRM Conocimientos en: Oracle Communications Billing and Revenue Management 2020 (BRM) Oracle Communications BRM Elastic Charging Engine (ECE) Oracle Communications BRM Cloud Native 2020 Implementation DOCKER KUBERNETES HELM DBAAS Instance Traefik (controlador de KUBERNETES) Prometheus y Grafana (Monitorizacion del Cluster) OpenSearch FluenTD WebLogic KUBERNETES Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia en 12 pagas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. ¿Cuál será tu Misión? Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Apoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Participar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Participar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. Reportar a jefe equipo. ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo., 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada., 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos., 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas, 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto., 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. ¿Cuál será tu Misión? Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Apoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Participar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Participar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. Reportar a jefe equipo. ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo., 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada., 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos., 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas, 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto., 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Gran multinacional española con más de 140 años de historia, líder en el sector agrícola y con presencia en más de 90 países. Actualmente busca incorporar un Tecnico/a de cultivo para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades Dar soporte al proceso de cierre y consolidación de filiales internacionales. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. Colaborar en el análisis de desviaciones y apoyar en la preparación de informes financieros. Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y cuadros de mando. Apoyar en proyectos de mejora de procesos financieros. Requisitos Graduado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel avanzado de Excel; se valorará conocimiento en Power BI o herramientas similares. Persona proactiva, analítica y con gran capacidad de aprendizaje. Beneficios y oportunidades Horario flexible para ayudar a conciliar la vida laboral y personal. Plan de bienvenida completo, evaluaciones 360º y planes de desarrollo personalizados. Acceso a una plataforma de formación online con una amplia gama de oportunidades de autoformación. xcskxlj Modelo de trabajo híbrido que ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa y desde la oficina. #J-18808-Ljbffr

📄 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Obtendrás una visión global del mercado de las ventas flash de viajes, profundizando en el funcionamiento y los procesos del modelo de negocio B2B2C., • Tendrás la oportunidad de desarrollar conocimientos en soluciones SaaS aplicadas al sector turístico mediante una fase de aprendizaje completa sobre todas nuestras herramientas y sistemas conectados., • Formarás parte del proceso de reestructuración operativa de la Unidad de Negocio de Travel y del proyecto de internacionalización de la distribución española en los mercados de Veepee para la Región de Europa (ROE) y Francia. 🎯 TAREAS • Realización de análisis comparativos (benchmarking) de nuestros productos y campañas frente a competidores del sector eCommerce, agencias de viajes online (OTAs) y páginas web de venta directa., • Creación y configuración de campañas utilizando diversas herramientas internas (Pivotal, Orchestra, Gipsy, entre otras)., • Carga y actualización de precios en las plataformas internas., • Revisión previa de campañas y coordinación con los equipos B2B y B2C para validar y consolidar la versión final del producto., • Gestión de procedimientos de cierre de ventas (stop sales) y cancelaciones. . 👉 REQUERIMIENTOS • Estudiante de último curso de Marketing o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Se valorará experiencia previa en prácticas o conocimientos del sector turístico., • Destacas por tu capacidad analítica y tu actitud proactiva., • Fomentas una comunicación eficaz de la información clave y disfrutas trabajando en equipo., • Tienes un nivel profesional fluido de inglés y un dominio avanzado del paquete Microsoft Office., • Idealmente, puedes incorporarte lo antes posible., • Sientes curiosidad e interés por el sector de los viajes y el turismo. ✅ BENEFICIOS 👉 Oficina flexible con un mínimo de 3 días presenciales y hasta 2 días de teletrabajo desde casa. 👉 Plataforma online para el aprendizaje de idiomas. 👉 Jornada intensiva los viernes. 👉 Convenio de prácticas de 6 meses. ⚙️PROCESO DE SELECIÖN • 1️⃣ Entrevista HR, • 2️⃣ Entrevista Manager

Obtendrás una visión global del mercado de las ventas flash de viajes, profundizando en el funcionamiento y los procesos del modelo de negocio B2B2C. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tendrás la oportunidad de desarrollar conocimientos en soluciones SaaS aplicadas al sector turístico mediante una fase de aprendizaje completa sobre todas nuestras herramientas y sistemas conectados. Formarás parte del proceso de reestructuración operativa de la Unidad de Negocio de Travel y del proyecto de internacionalización de la distribución española en los mercados de Veepee para la Región de Europa (ROE) y Francia. Realización de análisis comparativos (benchmarking) de nuestros productos y campañas frente a competidores del sector eCommerce, agencias de viajes online (OTAs) y páginas web de venta directa. Creación y configuración de campañas utilizando diversas herramientas internas (Pivotal, Orchestra, Gipsy, entre otras). Carga y actualización de precios en las plataformas internas. Revisión previa de campañas y coordinación con los equipos B2B y B2C para validar y consolidar la versión final del producto. Gestión de procedimientos de cierre de ventas (stop sales) y cancelaciones. REQUERIMIENTOS • Estudiante de último curso de Marketing o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Se valorará experiencia previa en prácticas o conocimientos del sector turístico., • Destacas por tu capacidad analítica y tu actitud proactiva., • Fomentas una comunicación eficaz de la información clave y disfrutas trabajando en equipo., • Tienes un nivel profesional fluido de inglés y un dominio avanzado del paquete Microsoft Office., • Idealmente, puedes incorporarte lo antes posible., • Sientes curiosidad e interés por el sector de los viajes y el turismo. BENEFICIOS, • Oficina flexible con un mínimo de 3 días presenciales y hasta 2 días de teletrabajo desde casa., • Plataforma online para el aprendizaje de idiomas., • Jornada intensiva los viernes. xcskxlj, • Convenio de prácticas de 6 meses. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS • Contrato indefinido a jornada completa, • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí, • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Bonificaciones competitivas, • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK • Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK, • Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo, • Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda, • Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo, • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda, • Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí QUÉ DEBES TRAER • Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta, • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio, • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos, • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados, • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Información adicional Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Doctoralia es la plataforma líder en salud digital en España, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. Desde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. Docplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de SaaS B2B . Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. Con más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: ayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Clinic Cloud es un software en la nube diseñado para la gestión integral de clínicas y consultas médicas. Permite a los profesionales de la salud centralizar la agenda de pacientes, historiales médicos, facturación, recetas y comunicación en una sola plataforma online, accesible desde cualquier dispositivo. Proporcionar una experiencia única a nuestros usuarios brindándoles un servicio de atención excelente vía email, teléfono y chat. Acompañamiento del cliente y resolución de dudas y preguntas relacionadas con nuestra web. Informar a nuestros clientes acerca de los beneficios que la plataforma le puede brindar en su día a día. Recoger feedback de clientes para mejoras del servicio y proactividad a la hora de sugerir mejoras y cambios en la plataforma. Dar soporte y asistencia a nivel interno gestionando las solicitudes de incidencias y petición por parte de otros departamentos. Contribuir y colaborar en un buen ambiente laboral compartiendo los valores de Doctoralia y trabajando en equipo. Requisitos Eres la persona que estamos buscando si: Enfoque hacia el usuario a través de la escucha activa y empatía. Alta capacidad de gestión y resolución de incidencias. Alta capacidad de organización y gestión del tiempo. Conocimientos medios de informática: manejo de Gmail, navegadores web (Chrome, Safari, Mozilla), procesador de textos, Excel. Experiencia trabajando con CRM (experiencia con Salesforce, HubSpot es un plus). Nivel de inglés medio para poder comunicarse con los equipos globales de Customer Care. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (2 días por semana presencial) desde nuestras oficinas de Almuñécar. Información adicional Cómo será el proceso? Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. Entrevista técnica con la persona que será tu manager – 45 min. Entrevista final con el Head de Customer Success de España en Doctoralia. Oferta y beneficios Salario adecuado a tu experiencia. Seguro médico privado con Adeslas. Membresía con Wellhub (para fomentar el bienestar físico). Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. Día de cumpleaños libre. Clases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués) gratuitas. Desayunos en la oficina, eventos y un ambiente dinámico para crecer y sentirse acompañado. Modalidad híbrida con presencia requerida de 2 días a la semana desde nuestras oficinas de Almuñécar. Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L. Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúe a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personales solo para finalidades indicadas. xcskxlj Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer rápido y crecer bien, necesitamos apoyo para desarrollar y implantar las best practices a nivel de operaciones, procesos y formación. Ahí es donde entras tú 🚀 Responsabilidades • Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos., • Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria., • Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día., • Digitalizar y dar formato al manual de operaciones., • Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas • Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias., • Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online., • Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor., • Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar., • Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones., • Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión., • Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

Sobre la Empresa Berto's Milanesa nace para ser la cadena de restauración especializada en milanesas argentinas más relevante de Europa. Arrancamos en Barcelona con una propuesta clara: elaboración artesanal diaria, ingredientes de calidad, raciones generosas y un ambiente cálido y acogedor donde cada cliente se siente como en casa. Tras más de 3 años afinando el modelo en nuestros 7 restaurantes propios, hemos construido nuestro propio obrador donde elaboramos las milanesas de forma artesanal, y hemos desarrollado una capacidad logística que nos permite operar a nivel nacional. Ahora estamos preparados para pisar el acelerador: un plan de crecimiento muy ambicioso vía franquicias por todo el territorio nacional, con nuevas plazas ya en marcha. Sobre el Rol Para crecer rápido y crecer bien, necesitamos apoyo para desarrollar y implantar las best practices a nivel de operaciones, procesos y formación. Ahí es donde entras tú 🚀 Responsabilidades • Crear el contenido de nuestra plataforma de formación (e-learning): a partir de nuestros manuales, SOPs, y vídeos, creando contenido atractivo y estructurarlo en cursos., • Construir y mantener checklists digitales y auditorías: apertura, cierre, cambios de turno, limpieza y mantenimiento, y seguridad alimentaria., • Dar soporte al uso de nuestras herramientas de gestión personal (turnos, productividad, ventas, gestión de efectivo), manteniendo la información cargada y al día., • Digitalizar y dar formato al manual de operaciones., • Apoyar el proceso de la apertura de los nuevos restaurantes. Ayudarnos a digitalizar y ordenar la operativa, con directrices claras y autonomía. Calificaciones Estudiante, recién graduado/a o perfil junior buscando una primera experiencia con impacto (imprescindible posibilidad de convenio de prácticas). Habilidades Requeridas • Se valora experiencia previa en hostelería o restauración: conocer el día a día de un restaurante te ayudará a entender mejor lo que montas y a moverte más rápido en las tareas diarias., • Te manejas muy bien con el trabajo digital y disfrutas con las herramientas online., • Sacas el máximo partido a la IA para trabajar más rápido y mejor., • Muy organizado/a y orientado/a al detalle: lo que montas queda claro, ordenado y listo para usar., • Autónomo/a, fiable y 100% alineado/a con las instrucciones., • Ganas reales de aprender cómo funciona por dentro una cadena de restauración en plena expansión., • Castellano imprescindible; inglés es un plus. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración 720 EUR mensualmente por 30h. Comida de empleados todos los días

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ?? ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Solutions Architect Specialist, que tenga experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente), para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Liderar el diseño de orquestación end-to-end para workflows complejos (flujo principal + flujos de excepción) utilizando BPMN., • Traducir las necesidades de negocio en diseños de procesos ejecutables que tengan en cuenta la realidad de sistemas distribuidos (timeouts, reintentos, idempotencia, fallos parciales, consistencia eventual)., • Definir los límites del proceso, condiciones de inicio/fin, estados clave y patrones de interacción (mensajes, señales, temporizadores, escalados, compensaciones)., • Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad)., • Facilitar workshops de diseño con equipos de negocio/operaciones e ingeniería; cuestionar y aclarar requisitos hasta que el flujo sea coherente y comprobable., • Establecer y hacer cumplir estándares y patrones de modelado (convenciones de nomenclatura, estructura de subprocesos, plantillas reutilizables) junto con el equipo de Camunda., • Colaborar con ingenieros para asegurar que el diseño se implemente correctamente y siga siendo legible y evolucionable., • Definir y validar la preparación operativa: monitorización/as, SLIs/SLOs cuando aplique, gestión de incidencias y KPIs de procesos. 💡 Qué esperamos de ti: • Experiencia demostrada diseñando workflows utilizando BPMN 2.0 (o modelado de procesos/orquestación equivalente) en entornos reales de producción., • Experiencia práctica con Camunda 8 (Zeebe), incluyendo modelado orientado a ejecución y operabilidad., • Sólido conocimiento de la orquestación en sistemas distribuidos: reintentos, timeouts, idempotencia, gestión de errores, patrones de compensación/saga., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares: producto, operaciones, arquitectura e ingenieros de software., • Capacidad para comunicar diseños de forma clara (diagrama + narrativa) y alinear a los distintos stakeholders., • Comodidad trabajando en entornos regulados, de alta disponibilidad, con fuertes necesidades de gobernanza y auditoría., • Inglés C1 Valorable: • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos, patrones de mensajería y diseño de integración mediante APIs., • Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, dashboards de monitorización, KPIs de procesos)., • Experiencia en banca/servicios financieros u otros entornos empresariales complejos., • Experiencia definiendo librerías reutilizables de patrones de procesos y formando a equipos en buenas prácticas de modelado. 📍Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y segur o de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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