Trabajos proceso online en BarcelonaCrear alertas

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. 🔎 Buscamos un reto… y a alguien con ambición de asumirlo Nos encontramos en plena búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de VW enfocado a PYMES en nuestro centro de Vall d'Hebron. Se trata de una posición retadora, con un alto nivel de exposición comercial y grandes posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. El rol tiene un fuerte enfoque en venta consultiva tanto B2B como B2C, combinando gestión de leads digitales, venta telefónica y atención presencial, por lo que valoraremos especialmente experiencia previa en venta telefónica y captación activa. 📝 ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y gestión de leads de clientes a través de canales telemáticos., • Venta telefónica activa y seguimiento de oportunidades comerciales., • Prospección de nuevos clientes (principalmente PYMES) y desarrollo de negocio., • Atención comercial en exposición y acompañamiento durante todo el proceso de venta., • Elaboración de presupuestos y cierre de operaciones tanto presencial como online., • Identificación de necesidades del cliente y asesoramiento personalizado., • Seguimiento continuo de clientes potenciales y fidelización., • Cumplimiento de objetivos comerciales y estándares de calidad de la Marca. 🧐 Tu perfil encaja si... • Tienes experiencia en venta presencial y venta telefónica / gestión de leads digitales, • Aportas experiencia en entornos comerciales B2B, B2C o mixtos, • Eres una persona proactiva, con iniciativa y orientación a resultados, • Tienes ambición profesional y ganas de crecer dentro de una organización sólida, • Disfrutas del contacto con clientes y te apasiona la venta, • Tienes mentalidad digital, • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o similar 👀¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Formación interna y de la marca., • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Dotación de vehículo de empresa 🚗, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Ubicación: Vall d'Hebron, Barcelona 📍, • Horario: L a V 9:30 a 13:30 y 16:00 a 20:00 / S rotativos de 9:30 a 13:30 💡 Buscamos una persona con actitud comercial, energía, ambición y capacidad de generar nuevas oportunidades, que quiera desarrollarse en un entorno exigente pero con recorrido. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Formador/a Freelance en Creación de Podcast Ubicación: Barcelona (presencial) Modalidad: Formación presencial y tutorías online Tipo de colaboración: Freelance Tarifa: 23,00 €/hora Sobre nosotros En KRELL Consulting buscamos un/a Formador/a Freelance para colaborar en un proyecto de formación dirigido a personas emprendedoras. Funciones Impartir formación presencial en Barcelona. Realizar tutorías online con las personas participantes tras las sesiones formativas. Formar en la creación de podcast y contenido de audio con un enfoque orientado a la comunicación y al negocio. Enseñar el proceso de planificación, grabación, edición y publicación de un podcast. Guiar a participantes sin conocimientos técnicos para que sean capaces de crear y publicar su propio podcast. Requisitos Titulación universitaria (Grado o equivalente). Entre 3 y 5 años de experiencia como formador/a. Dominio del catalán (imprescindible). Experiencia en creación de podcast o contenido de audio con enfoque en comunicación y negocio. Capacidad para estructurar contenidos (guion, narrativa y entrevistas) y comunicarlos de forma clara. Conocimiento práctico de grabación con equipamiento de audio: Micrófonos. Mesa de podcast. Auriculares. Equipamiento de grabación. Perfil práctico, con capacidad para guiar a participantes sin conocimientos técnicos en la grabación, edición y publicación de un podcast. Condiciones Colaboración como profesional freelance . Ubicación: Barcelona. Formación presencial y tutorías online. Tarifa: 23,00 €/hora .

E-Commerce/Web ManagerReferencia: #92522Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa ubicada en el Badalona fundada hace siete años dedicada a ofrecer a los deportistas y bikers productos innovadores (cubiertas 100% antipinchazos, frenos hidráulicos y eye-wear).Estan en continuo crecimiento, y por ello estamos buscando un E-Commerce/Web Manager que se incorpore a su plantilla.Ahora mismo tienen 3 e-commerce en WordPress y 1 en Shopify.Su misión será la de liderar y cuidar el desarrollo front y back-enddel entorno web de las marcas, entendiendo muy bien los requisitos de negocio, transformándolos en funcionalidades y desarrollarlos de principio a fin (recopilando toda la información y sacándolo a producción con éxito)Tenemos un montón de ideas sobre nuevas funcionalidades e implementaciones que facilitarán la vida a nuestros usuarios durante la compra online y nos gustaría investigar contigo/que nos guíes en cómo llevarlas a la realidad a través de la tecnología.Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Crear la mejor experiencia de usuario maximizando el rendimiento de los e-commerce.También nos gustaría que participaras en la evolución técnica y tecnológica de los proyectos Front/Back-End aplicando tu experiencia o nuevas tendencias de mercado.Desarrollo e integración de nuevas funcionalidades y aplicaciones que queremos incluir en nuestro eCommerce. (métodos de pago, ERP, Programas de gestión logística, etc.)Apoyo y búsqueda constante de nuevas featuresque podamos implementar en la plataforma que puedan ser interesantes, analizando los resultados teniendo siempre en mente el impacto positivo en el negocioSin una necesidad actual de producir una nueva web, si necesitamos que se dinamice y esté siempre al más alto nivel tanto a nivel de preformancecomo a nivel de procesos ón y mejora del multiidioma en todas las webs.Gestión activa del catálogo de productos de nuestras marcasUX:Trabajar junto a nuestro diseñador gráfico en las posibles mejoras a nivel UX (mejoras visuales de la página web) para que sea lo más atractiva y usable posible usando, entre otros, test A/B.Trabajar constantemente para seguir mejorando el desarrollo de la versión móvil y de escritorio logrando que nuestra web sea responsive y optimizada técnicamente desde una visión de SEO.Aportar y desarrollar propuestas para mejorar el rendimiento web.Analizar y mejorar el proceso de venta para mejorar el performance ( tiempo medio de conversión, tasa de rebote, abandono checkout…)Marketing Digital:Darás soporte y monitorizarás el ROI y KPI’sde los trabajos de las agencias de marketing con las que trabajamos,Que conozcas de cerca campañas de publicidad en entorno Meta y Google, así como de campañas de email marketing y Analytics.Los reportes y análisis de los e-commerce nos servirán para ir evolucionando juntos para mejorar ciertos KPIs.Requisitos:Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado SuperiorExperiencia mínima: Al menos 2 añosIdiomas requeridos: Español -Nivel Nativo o Bilingüe Inglés -Nivel AvanzadoConocimientos necesarios:EcommerceSEOFront-endMarketplacesConocimientos B2bMarketing ónGoogle AnalyticsShopifyMailchimpMarketing digitalWordPressSe valorará:Ser un friki de la biciSer una persona apasionada del aprendizaje y la programación.Si has sido ecommerce manager, trabajado en agencias o consultoraQué ofrecemos:Horario de 9 a 6 y los viernes de 9h a 15h.Retribución atractiva (fijo+variable por objetivos) y con crecimiento asegurado si evolucionas como esperamos.Ambiente de trabajo colaborativo, joven y horizontalLibertad para aportar y proponer ideasFacilidad para formarte

Overview En TheFork, buscarás impulsar ingresos y visibilidad de restaurantes mediante ventas proactivas y gestión de cuentas. Trabajarás con equipos internacionales para optimizar posicionamiento, revenue management y marketing online, potenciando la participación en los Festivales de TheFork. Serás pieza clave para transformar la experiencia de restaurantes y comensales a través de soluciones personalizadas. Esta posición combina ventas dinámicas, negociación y foco en resultados en un entorno multilingüe y multicultural. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Entorno de trabajo flexible (teletrabajo), • Salario fijo + bonus, • Tickets restaurante, • Seguro médico corporativo, • Seguro de vida y/o invalidez para empleado Responsabilidades, • Realizar llamadas salientes a clientes para presentar soluciones y aumentar ingresos mes a mes, • Gestionar un portafolio de 500–800 cuentas y priorizar oportunidades de upselling, • Mejorar posicionamiento y estrategias de revenue management y marketing online para restaurantes, • Vender promociones y ofertas, gestionar objeciones y cerrar acuerdos, • Fomentar el uso de herramientas de TheFork para incrementar interacción con clientes y participación en Festivales Requisitos principales, • Experiencia como Sales Account Manager o similar, • Ventas telefónicas de alto volumen (45–50 llamadas diarias), • Gestión de carteras de clientes amplias (500–800 cuentas), • Dominio del español (C2) e inglés avanzado, • Orientación a resultados y capacidad de cierre, • Empatía y habilidades interpersonales para engagement con propietarios del sector hostelero, • Compromiso con objetivos de ventas y liderazgo del proceso comercial, • orientación comercial, • gestión de objeciones, • capacidad de cierre, • experiencia en ventas B2B, • upselling y cross-selling, • revenue management (mención explícita)

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Sobre JLL Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario.Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti.¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL!Estamos buscando un Consultor Tenant Representation en Barcelona para Office Leasing El servicio de Tenant Representation es un servicio de consultoría inmobiliaria dirigida a los clientes que puedan tener cualquier necesidad relacionada en este caso con sus oficinas. JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo.Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria.Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son:Análisis «stay vs go».Búsqueda de nuevas ubicaciones.Negociación de nuevos arrendamientos.Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento.Reestructuración de arrendamientos.Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo.Análisis de operaciones financieras.Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios.Qué implica esta posición Capacidad de trabajo y empatía con el cliente.Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. Análisis de problemas y capacidad para escuchar a las partes para poder llegar a acuerdos.Muy buen nivel de inglés hablado y escrito.Habilidades comerciales y capacidad para hacer prospección de nuevos clientes.Conocimiento del mercado de oficinas de Barcelona y principales propietarios.Cada día es diferente, y en todas esas actividades, te animamos a que muestres tu ingenio. Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:Perfil consultoria inmobiliariaInglés alto hablado y escritoHabilidades sociales y comercialesEmpatía con el clienteCapacidad de trabajoAcostumbrado a trabajar en equipo.Seguimiento de procesos y proyectos y reporting a los clientes.Dominio en la utilización de herramientas como Excel y Power Point.Lo que puedes esperar de nosotros Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at . This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Barcelona, ESPType: Full time

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Sobre JLL Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario.Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti.¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL!Estamos buscando un Consultor Tenant Representation en Barcelona para Office Leasing El servicio de Tenant Representation es un servicio de consultoría inmobiliaria dirigida a los clientes que puedan tener cualquier necesidad relacionada en este caso con sus oficinas. JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo.Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria.Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son:Análisis «stay vs go».Búsqueda de nuevas ubicaciones.Negociación de nuevos arrendamientos.Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento.Reestructuración de arrendamientos.Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo.Análisis de operaciones financieras.Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios.Qué implica esta posición Capacidad de trabajo y empatía con el cliente.Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. Análisis de problemas y capacidad para escuchar a las partes para poder llegar a acuerdos.Muy buen nivel de inglés hablado y escrito.Habilidades comerciales y capacidad para hacer prospección de nuevos clientes.Conocimiento del mercado de oficinas de Barcelona y principales propietarios.Cada día es diferente, y en todas esas actividades, te animamos a que muestres tu ingenio. Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:Perfil consultoria inmobiliariaInglés alto hablado y escritoHabilidades sociales y comercialesEmpatía con el clienteCapacidad de trabajoAcostumbrado a trabajar en equipo.Seguimiento de procesos y proyectos y reporting a los clientes.Dominio en la utilización de herramientas como Excel y Power Point.Lo que puedes esperar de nosotros Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.JLL Privacy NoticeJones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.For additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Barcelona, ESPType: Full time

Overview En TheFork, buscarás impulsar ingresos y visibilidad de restaurantes mediante ventas proactivas y gestión de cuentas. Trabajarás con equipos internacionales para optimizar posicionamiento, revenue management y marketing online, potenciando la participación en los Festivales de TheFork. Serás pieza clave para transformar la experiencia de restaurantes y comensales a través de soluciones personalizadas. Esta posición combina ventas dinámicas, negociación y foco en resultados en un entorno multilingüe y multicultural. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Entorno de trabajo flexible (teletrabajo), • Salario fijo + bonus, • Tickets restaurante, • Seguro médico corporativo, • Seguro de vida y/o invalidez para empleado Responsabilidades, • Realizar llamadas salientes a clientes para presentar soluciones y aumentar ingresos mes a mes, • Gestionar un portafolio de 500–800 cuentas y priorizar oportunidades de upselling, • Mejorar posicionamiento y estrategias de revenue management y marketing online para restaurantes, • Vender promociones y ofertas, gestionar objeciones y cerrar acuerdos, • Fomentar el uso de herramientas de TheFork para incrementar interacción con clientes y participación en Festivales Requisitos principales, • Experiencia como Sales Account Manager o similar, • Ventas telefónicas de alto volumen (45–50 llamadas diarias), • Gestión de carteras de clientes amplias (500–800 cuentas), • Dominio del español (C2) e inglés avanzado, • Orientación a resultados y capacidad de cierre, • Empatía y habilidades interpersonales para engagement con propietarios del sector hostelero, • Compromiso con objetivos de ventas y liderazgo del proceso comercial, • orientación comercial, • gestión de objeciones, • capacidad de cierre, • experiencia en ventas B2B, • upselling y cross-selling, • revenue management (mención explícita)

Overview En esta posición te enfocarás en la selección de perfiles para el sector de automoción, apoyando procesos de contratación y coordinación de entrevistas. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con equipos y clientes para asegurar candidaturas de alta calidad. Serás parte de un equipo joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tu impacto se verá en la eficiencia del proceso de selección y en la defensa de candidaturas ante stakeholders clave. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo según valía + variable por objetivos, • Beneficios, • Jornada híbrida, • Vacaciones 26 días + día de cumpleaños, • Formación previa en las oficinas del cliente, • Plan de Carrera Responsabilidades, • Selección de perfiles, • Gestión del proceso de selección, • Coordinación de entrevistas online, • Elaboración de informes y defensa de candidaturas Requisitos principales, • Experiencia mínima 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería, • Catalán e inglés valorable, • Conocimientos de LinkedIn y Workday valorable, • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y autonomía, • Excelentes habilidades de trato con clientes y candidatos, • Habilidades comunicativas y resiliencia, • Disponibilidad inmediata, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • Excelentes habilidades de trato, • Habilidades comunicativas, • LinkedIn, • Workday

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Sobre JLL Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario.Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. 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JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo.Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria.Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son:Análisis «stay vs go».Búsqueda de nuevas ubicaciones.Negociación de nuevos arrendamientos.Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento.Reestructuración de arrendamientos.Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo.Análisis de operaciones financieras.Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios.Qué implica esta posición Capacidad de trabajo y empatía con el cliente.Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. 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Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!Location: On-site –Barcelona, ESPIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. 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We will then delete it safely and securely.For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy additional details please see our career site pages for each country.Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at . This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.SummaryLocation: Barcelona, ESPType: Full time

E-Commerce/Web ManagerReferencia: #92522Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa ubicada en el Badalona fundada hace siete años dedicada a ofrecer a los deportistas y bikers productos innovadores (cubiertas 100% antipinchazos, frenos hidráulicos y eye-wear).Estan en continuo crecimiento, y por ello estamos buscando un E-Commerce/Web Manager que se incorpore a su plantilla.Ahora mismo tienen 3 e-commerce en WordPress y 1 en Shopify.Su misión será la de liderar y cuidar el desarrollo front y back-enddel entorno web de las marcas, entendiendo muy bien los requisitos de negocio, transformándolos en funcionalidades y desarrollarlos de principio a fin (recopilando toda la información y sacándolo a producción con éxito)Tenemos un montón de ideas sobre nuevas funcionalidades e implementaciones que facilitarán la vida a nuestros usuarios durante la compra online y nos gustaría investigar contigo/que nos guíes en cómo llevarlas a la realidad a través de la tecnología.Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Crear la mejor experiencia de usuario maximizando el rendimiento de los e-commerce.También nos gustaría que participaras en la evolución técnica y tecnológica de los proyectos Front/Back-End aplicando tu experiencia o nuevas tendencias de mercado.Desarrollo e integración de nuevas funcionalidades y aplicaciones que queremos incluir en nuestro eCommerce. (métodos de pago, ERP, Programas de gestión logística, etc.)Apoyo y búsqueda constante de nuevas featuresque podamos implementar en la plataforma que puedan ser interesantes, analizando los resultados teniendo siempre en mente el impacto positivo en el negocioSin una necesidad actual de producir una nueva web, si necesitamos que se dinamice y esté siempre al más alto nivel tanto a nivel de preformancecomo a nivel de procesos ón y mejora del multiidioma en todas las webs.Gestión activa del catálogo de productos de nuestras marcasUX:Trabajar junto a nuestro diseñador gráfico en las posibles mejoras a nivel UX (mejoras visuales de la página web) para que sea lo más atractiva y usable posible usando, entre otros, test A/B.Trabajar constantemente para seguir mejorando el desarrollo de la versión móvil y de escritorio logrando que nuestra web sea responsive y optimizada técnicamente desde una visión de SEO.Aportar y desarrollar propuestas para mejorar el rendimiento web.Analizar y mejorar el proceso de venta para mejorar el performance ( tiempo medio de conversión, tasa de rebote, abandono checkout…)Marketing Digital:Darás soporte y monitorizarás el ROI y KPI’sde los trabajos de las agencias de marketing con las que trabajamos,Que conozcas de cerca campañas de publicidad en entorno Meta y Google, así como de campañas de email marketing y Analytics.Los reportes y análisis de los e-commerce nos servirán para ir evolucionando juntos para mejorar ciertos KPIs.Requisitos:Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado SuperiorExperiencia mínima: Al menos 2 añosIdiomas requeridos: Español -Nivel Nativo o Bilingüe Inglés -Nivel AvanzadoConocimientos necesarios:EcommerceSEOFront-endMarketplacesConocimientos B2bMarketing ónGoogle AnalyticsShopifyMailchimpMarketing digitalWordPressSe valorará:Ser un friki de la biciSer una persona apasionada del aprendizaje y la programación.Si has sido ecommerce manager, trabajado en agencias o consultoraQué ofrecemos:Horario de 9 a 6 y los viernes de 9h a 15h.Retribución atractiva (fijo+variable por objetivos) y con crecimiento asegurado si evolucionas como esperamos.Ambiente de trabajo colaborativo, joven y horizontalLibertad para aportar y proponer ideasFacilidad para formarte

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Ingeniero/a de datos Cualificaciones/ Experiencia de 1 año y medio en Spark / Scala Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ en 12 pagas

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Ingeniero/a de datos Cualificaciones/ Experiencia de 1 año y medio en Spark / Scala Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ en 12 pagas

Overview En esta posición te enfocarás en la selección de perfiles para el sector de automoción, apoyando procesos de contratación y coordinación de entrevistas. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con equipos y clientes para asegurar candidaturas de alta calidad. Serás parte de un equipo joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tu impacto se verá en la eficiencia del proceso de selección y en la defensa de candidaturas ante stakeholders clave. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo según valía + variable por objetivos, • Beneficios, • Jornada híbrida, • Vacaciones 26 días + día de cumpleaños, • Formación previa en las oficinas del cliente, • Plan de Carrera Responsabilidades, • Selección de perfiles, • Gestión del proceso de selección, • Coordinación de entrevistas online, • Elaboración de informes y defensa de candidaturas Requisitos principales, • Experiencia mínima 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería, • Catalán e inglés valorable, • Conocimientos de LinkedIn y Workday valorable, • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y autonomía, • Excelentes habilidades de trato con clientes y candidatos, • Habilidades comunicativas y resiliencia, • Disponibilidad inmediata, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • Excelentes habilidades de trato, • Habilidades comunicativas, • LinkedIn, • Workday

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

Overview En esta posición te enfocarás en la selección de perfiles para el sector de automoción, apoyando procesos de contratación y coordinación de entrevistas. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con equipos y clientes para asegurar candidaturas de alta calidad. Serás parte de un equipo joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tu impacto se verá en la eficiencia del proceso de selección y en la defensa de candidaturas ante stakeholders clave. Compensaciones / Beneficios • Salario fijo según valía + variable por objetivos, • Beneficios, • Jornada híbrida, • Vacaciones 26 días + día de cumpleaños, • Formación previa en las oficinas del cliente, • Plan de Carrera Responsabilidades, • Selección de perfiles, • Gestión del proceso de selección, • Coordinación de entrevistas online, • Elaboración de informes y defensa de candidaturas Requisitos principales, • Experiencia mínima 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería, • Catalán e inglés valorable, • Conocimientos de LinkedIn y Workday valorable, • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y autonomía, • Excelentes habilidades de trato con clientes y candidatos, • Habilidades comunicativas y resiliencia, • Disponibilidad inmediata, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • Excelentes habilidades de trato, • Habilidades comunicativas, • LinkedIn, • Workday

E-Commerce/Web ManagerReferencia: #92522Localización: BarcelonaNuestro cliente es una empresa ubicada en el Badalona fundada hace siete años dedicada a ofrecer a los deportistas y bikers productos innovadores (cubiertas 100% antipinchazos, frenos hidráulicos y eye-wear).Estan en continuo crecimiento, y por ello estamos buscando un E-Commerce/Web Manager que se incorpore a su plantilla.Ahora mismo tienen 3 e-commerce en WordPress y 1 en Shopify.Su misión será la de liderar y cuidar el desarrollo front y back-enddel entorno web de las marcas, entendiendo muy bien los requisitos de negocio, transformándolos en funcionalidades y desarrollarlos de principio a fin (recopilando toda la información y sacándolo a producción con éxito)Tenemos un montón de ideas sobre nuevas funcionalidades e implementaciones que facilitarán la vida a nuestros usuarios durante la compra online y nos gustaría investigar contigo/que nos guíes en cómo llevarlas a la realidad a través de la tecnología.Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones:Crear la mejor experiencia de usuario maximizando el rendimiento de los e-commerce.También nos gustaría que participaras en la evolución técnica y tecnológica de los proyectos Front/Back-End aplicando tu experiencia o nuevas tendencias de mercado.Desarrollo e integración de nuevas funcionalidades y aplicaciones que queremos incluir en nuestro eCommerce. (métodos de pago, ERP, Programas de gestión logística, etc.)Apoyo y búsqueda constante de nuevas featuresque podamos implementar en la plataforma que puedan ser interesantes, analizando los resultados teniendo siempre en mente el impacto positivo en el negocioSin una necesidad actual de producir una nueva web, si necesitamos que se dinamice y esté siempre al más alto nivel tanto a nivel de preformancecomo a nivel de procesos ón y mejora del multiidioma en todas las webs.Gestión activa del catálogo de productos de nuestras marcasUX:Trabajar junto a nuestro diseñador gráfico en las posibles mejoras a nivel UX (mejoras visuales de la página web) para que sea lo más atractiva y usable posible usando, entre otros, test A/B.Trabajar constantemente para seguir mejorando el desarrollo de la versión móvil y de escritorio logrando que nuestra web sea responsive y optimizada técnicamente desde una visión de SEO.Aportar y desarrollar propuestas para mejorar el rendimiento web.Analizar y mejorar el proceso de venta para mejorar el performance ( tiempo medio de conversión, tasa de rebote, abandono checkout…)Marketing Digital:Darás soporte y monitorizarás el ROI y KPI’sde los trabajos de las agencias de marketing con las que trabajamos,Que conozcas de cerca campañas de publicidad en entorno Meta y Google, así como de campañas de email marketing y Analytics.Los reportes y análisis de los e-commerce nos servirán para ir evolucionando juntos para mejorar ciertos KPIs.Requisitos:Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado SuperiorExperiencia mínima: Al menos 2 añosIdiomas requeridos: Español -Nivel Nativo o Bilingüe Inglés -Nivel AvanzadoConocimientos necesarios:EcommerceSEOFront-endMarketplacesConocimientos B2bMarketing ónGoogle AnalyticsShopifyMailchimpMarketing digitalWordPressSe valorará:Ser un friki de la biciSer una persona apasionada del aprendizaje y la programación.Si has sido ecommerce manager, trabajado en agencias o consultoraQué ofrecemos:Horario de 9 a 6 y los viernes de 9h a 15h.Retribución atractiva (fijo+variable por objetivos) y con crecimiento asegurado si evolucionas como esperamos.Ambiente de trabajo colaborativo, joven y horizontalLibertad para aportar y proponer ideasFacilidad para formarte

Overview En Marlex Great People buscamos un/a Coordinador/a de RPO para un cliente líder en automoción. Coordinarás la selección de perfiles especializados y managers, gestionando el proceso completo de reclutamiento. Trabajarás con entrevistas online, informes y defensa de candidaturas, en un entorno joven y dinámico. Te ofrecemos un plan de desarrollo, modalidad híbrida y un proyecto de crecimiento en RRHH centrado en automoción. Compensaciones / Beneficios • Salario base fijo según valía, • Variable mensual por objetivos, • Jornada laboral flexible, • Modalidad de trabajo híbrida, • Onboarding completo, • 26 días de vacaciones + día del cumpleaños Responsabilidades, • Selección de perfiles especializados en automoción a todos los niveles, incluyendo posiciones executive, • Gestión integral del proceso de selección, • Coordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería, • Inglés y catalán, • Conocimientos valorables en LinkedIn y Workday (WD), • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo, autonomía, excelente trato a clientes y candidatos, comunicación y resiliencia, • Disponibilidad inmediata, • Capacidad resolutiva, • Trato excelente a clientes y candidatos, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • LinkedIn, • Workday (WD)

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Head of Marketing, Growth & Partnerships para un proyecto estratégico de movilidad sostenible en Barcelona, con un fuerte impacto en la experiencia de miles de usuarios cada día. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar desde cero la estrategia de marketing, captación, experiencia de cliente, CRM y desarrollo comercial de un proyecto único en Cataluña. • Definir y ejecutar la estrategia de Marketing & Comercial del servicio., • Diseñar e implementar campañas de marketing online y offline orientadas a la captación y fidelización de usuarios., • Liderar la generación de demanda y optimizar los canales digitales de venta y captación., • Desarrollar acuerdos comerciales con operadores turísticos, empresas de viajes, plataformas de movilidad, aerolíneas y otros partners estratégicos., • Supervisar los canales de atención al cliente y venta, tanto B2C como B2B., • Participar en la selección e implantación de un CRM y liderar su explotación comercial y de marketing., • Analizar KPIs de demanda, conversión, ventas y satisfacción de cliente para impulsar la mejora continua., • Construir y liderar un equipo de Marketing y Customer Experience., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de marketing y/o comerciales., • Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos., • Experiencia sólida en marketing digital, captación de demanda, generación de leads, CRM y optimización de conversión., • Experiencia en entornos B2C y/o B2B con foco en crecimiento, experiencia de cliente o desarrollo de negocio., • Catalán y castellano fluidos. Inglés B2 o superior valorable., • Perfil analítico, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • 57.000 € SBA + variable de hasta el 15%., • Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 8:00h a 15:00h., • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Beneficios vinculados al transporte público., • Participación en un proyecto de nueva creación con impacto directo en la movilidad y la sostenibilidad., • Oportunidad de construir desde cero la estrategia de Marketing, CRM, Customer Experience y Desarrollo Comercial de un servicio con gran visibilidad pública., • Proceso de selección ágil y con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Si te apasiona el marketing, el crecimiento de negocio y los proyectos con impacto real en la sociedad, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Programador Web Full StackReferencia: #021819Localización: BarcelonaNuestro cliente, una compañía multinacional líder en el sector de ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 500 empleados.Dentro de su plan de expansión estamos buscando un Programador Web Full Stack que trabajara en el mantenimiento, mejora y generación de nuevos sitios y funcionalidades para los sitios de la oferta online del grupo.Responsabilidades/Funciones a desarrollar: Mantenimiento de los sitios web del grupo incluyendo yobingo.esCreación de nuevos sitios y/o sitios para nuevas jurisdiccionesDesarrollo de interfaces para nuevos proveedoresActualización de interfaces o protocolos existentesDesarrollo y mantenimiento de procesos de backendDesarrollo y mantenim. de nuevas funcionalidades de front/endRequisitos mínimos: Buscamos un profesional responsable y altamente comprometido con ganas de aprender y que reuna los siguientes requisitos:Manejo de PHP 5.6+ y 7.2Javascript, incluyendo JQueryHTML5/CSS3Diseño para mobile / responsiveLenguaje SQL, perefentemente con conocimientos de Mysql/MariadbManejo de entornos LinuxDominio idioma inglés hablado y escritoSe valoraran conocimientos en:Desarrollo de aplicaciones mobiles para iOS o AndroidCódigo CAdministracion de systemas linuxAzure cloudNodeJSOfrecemos: Contrato laboral indefinidoJornada completa de 8 a 17h con flexibilidad horariaCentro de trabajo: Barcelona (centro)Horario intensivo de veranoSalario: competitivo dependiendo de experiencia y capacidad del candidatoAmbiente joven y dinámico.

Programador Web Full StackReferencia: # Localización: BarcelonaNuestro cliente, una compañía multinacional líder en el sector de ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 500 empleados.Dentro de su plan de expansión estamos buscando un Programador Web Full Stack que trabajara en el mantenimiento, mejora y generación de nuevos sitios y funcionalidades para los sitios de la oferta online del grupo.Responsabilidades/Funciones a desarrollar: Mantenimiento de los sitios web del grupo incluyendo yobingo.EsCreación de nuevos sitios y/o sitios para nuevas jurisdiccionesDesarrollo de interfaces para nuevos proveedoresActualización de interfaces o protocolos existentesDesarrollo y mantenimiento de procesos de backendDesarrollo y mantenim. de nuevas funcionalidades de front/endRequisitos mínimos: Buscamos un profesional responsable y altamente comprometido con ganas de aprender y que reuna los siguientes requisitos: Manejo de PHP 5.6+ y 7.2Javascript, incluyendo JQueryHTML5/CSS3Diseño para mobile / responsiveLenguaje SQL, perefentemente con conocimientos de Mysql/MariadbManejo de entornos LinuxDominio idioma inglés hablado y escritoSe valoraran conocimientos en: Desarrollo de aplicaciones mobiles para iOS o AndroidCódigo CAdministracion de systemas linuxAzure cloudNodeJSOfrecemos: Contrato laboral indefinidoJornada completa de 8 a 17h con flexibilidad horariaCentro de trabajo: Barcelona (centro)Horario intensivo de veranoSalario: competitivo dependiendo de experiencia y capacidad del candidatoAmbiente joven y dinámico.

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un Especialista en Seguros Industriales para nuestro equipo de Marketing – Industrial Insurance ubicado en Barcelona. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo +bonus)., • Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ‑Desarrollar políticas eficaces de gestión de riesgos mediante la correcta planificación de coberturas, gestión de siniestros y aplicación de estrategias de Risk Management en el ámbito industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto y planificación. ‑Gestión integral de seguros industriales, incluyendo: 1) Seguros de transporte de vehículos y mercancías: negociación con el Grupo VW, supervisión y gestión de pólizas y reclamaciones, coordinación con fábricas, importadores y distribuidores, seguimiento de renovaciones y siniestros relevantes 2) Seguros de daños materiales (Property Damage & Business Interruption): control de coberturas y siniestros, auditorías de riesgos en fábricas, implementación de mejoras y estándares del Grupo VW. 3) Otros seguros transversales: responsabilidad civil, flotas, pymes, todo riesgo construcción. Análisis de límites de cobertura, asesoramiento y gestión de reclamaciones. ‑Gestión presupuestaria y planificación: control de primas, comisiones y presupuestos; elaboración de informes para HQ Alemania y Dirección de VW Financial Services España. ‑Reporting y análisis: diseño de proyectos para reporting global, elaboración de estadísticas y seguimiento comercial. ‑Cumplimiento normativo y procesos internos: asegurar estándares del Grupo VW y documentación interna. Participación en comités y reuniones con dirección y responsables de áreas en fábricas. Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil enfocado a la consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación y la calidad. • Formación: Licenciatura / Grado en Economía, Ingeniería, Derecho o similar, • Conocimientos necesarios: Certificación en Mediación de Seguros (Nivel II o superior) Perfil analítico y de gestión / Office (Excel, Power Point), • Competencias: Liderazgo transformacional y gestión de equipos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas tecnológicas especializadas. Orientación al cliente y mejora continua de procesos., • Experiencia: Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en seguros industriales. Se valorará experiencia en coberturas de transporte, daños, pérdida de beneficios y responsabilidad civil., • Idiomas: Inglés B.2, conocimientos en Alemán será un plus. Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros. En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Como B2B Transport Operations Specialist buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Transport en Barcelona para liderar y gestionar la operativa de transporte B2B. Serás responsable de la gestión y creación de rutas internas y seguimiento de contratos con carriers y entregas B2B, la resolución de incidencias en entregas complejas y el lanzamiento de nuevas lanzaderas internacionales. Además, actuará como un perfil dinámico y con dotes comerciales para negociar con transportistas, ampliar el catálogo de opciones B2B y liderar el proceso de digitalización e integración de nuestros carriers a través de nuestra tecnología. Su objetivo será optimizar la red de transporte B2B, garantizar la eficiencia en el flujo de mercancía de ida y vuelta y contribuir al crecimiento y profesionalización de las rutas de la compañía. • Gestión de rutas internas e internacionales: Diseñar, implementar y gestionar las rutas de transporte interno e internacional., • Seguimiento de entregas B2B: Supervisar la correcta ejecución de envíos especiales (paletería, paquetería voluminosa, entregas en tiendas, montajes en eventos y suministro a plataformas de venta)., • Gestión de incidencias B2B: Detectar y resolver de manera ágil los problemas operativos derivados del transporte B2B., • Contratación y negociación: Cerrar y dar seguimiento a los contratos con carriers y proveedores de transporte terrestre., • Ampliación del catálogo B2B: Identificar y dar de alta a nuevos partners para ampliar la oferta y cobertura de transporte B2B de la empresa., • Proactividad comercial: Utilizar habilidades comerciales y dotes de persuasión para entablar relaciones sólidas, negociar condiciones favorables e impulsar acuerdos estratégicos., • Integración de nuevos carriers: Coordinar mano a mano con el equipo correspondiente para la correcta integración técnica de los nuevos transportistas., • Digitalización de rutas: Liderar la implementación y adopción de nuestra App interna para digitalizar la operativa de las rutas de transporte., • Experiencia previa en un rol similar, • Conocimiento de transporte terrestre (paquetería y paletería) y red de contactos de transportistas/carriers., • Habilidades comunicativas: Perfil comunicativo, con soltura y capacidad de convicción para entablar relaciones sólidas., • Competencias clave: Orientación a la resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo y gestión de terceros., • Idiomas: Inglés nivel B2 mínimo, • Ubicación y movilidad: Base en Barcelona, con disponibilidad para desplazarse puntualmente al almacén (Santa Margarida i Els Monjos). Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale‑up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Coverflex. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. • 45' online conJúlia, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con Sarah, Supply Chain Lead #J-18808-Ljbffr

elrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica.Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing. Como SeniorMarketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual. Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional. Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad. • Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo., • Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline., • Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros., • Analizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets., • Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos., • Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa., • Liderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca., • Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación., • Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación., • Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing., • Colaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships., • Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival., • Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms., • Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades., • Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección., • Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar negocio técnico en instrumentación y control para clientes del sector químico e industria de procesos? En Actemium Spain buscamos un/a Ingeniero/a de Instrumentación y Desarrollo de Negocio para impulsar oportunidades comerciales, proponer soluciones técnicas y liderar proyectos vinculados a instrumentación industrial, control de procesos y puesta en marcha. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Desarrollarás el negocio de instrumentación y control en clientes del sector químico e industria de procesos, identificando oportunidades comerciales, generando relaciones de confianza y conectando necesidades de cliente con soluciones técnicas ejecutables. Tu papel combinará desarrollo de negocio B2B técnico, visitas técnico-comerciales, elaboración de ofertas, diseño y especificación de instrumentación, coordinación de proveedores y acompañamiento durante montaje, FAT, SAT y puesta en marcha. • Identificar oportunidades de negocio en clientes del sector químico e industria de procesos., • Desarrollar relaciones con clientes estratégicos, generando confianza y continuidad comercial., • Realizar visitas técnico-comerciales para entender necesidades de proceso, instrumentación y control., • Elaborar ofertas técnicas y económicas, asegurando coherencia entre alcance, solución, costes y ejecución., • Diseñar y especificar instrumentación de proceso, válvulas de control e instrumentos asociados., • Revisar P&ID y documentación técnica vinculada a instrumentación, control y seguridad de procesos., • Coordinar proveedores y fabricantes para selección de soluciones, validación técnica y seguimiento., • Supervisar montaje, puesta en marcha y pruebas FAT/SAT cuando el proyecto lo requiera., • Liderar o coordinar la ejecución de proyectos, asegurando margen, calidad, plazo y satisfacción del cliente., • Mantener seguimiento comercial de oportunidades, ofertas, cuentas y objetivos de facturación/margen., • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar., • Experiencia recomendada de 5 a 10 años en instrumentación industrial, control de procesos y sector químico., • Experiencia en desarrollo de negocio B2B técnico, venta consultiva, ofertas técnico-económicas o gestión de cuentas industriales., • Conocimiento de instrumentación de proceso, válvulas de control, PLC, SCADA, redes industriales y seguridad de procesos., • Conocimiento o sensibilidad hacia entornos ATEX e industria química/procesos., • Capacidad para dialogar con clientes, ingeniería, operaciones, proveedores, fabricantes y equipos de montaje/puesta en marcha., • Experiencia en revisión de P&ID, especificación técnica, selección de instrumentos y coordinación de proveedores., • Orientación comercial, criterio técnico y capacidad para convertir necesidades de cliente en soluciones y proyectos reales., • Dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting, Excel y documentación técnico-comercial., • Disponibilidad para visitas a cliente, reuniones técnico-comerciales y desplazamientos según necesidades de proyecto., • Visión de negocio aplicada a instrumentación, control e industria de procesos., • Negociación, comunicación técnica y capacidad de generar confianza., • Liderazgo técnico y coordinación de proveedores, proyectos y equipos internos., • Autonomía, planificación y orientación a resultados., • Trabajo en equipo con ingeniería, operaciones, montaje, puesta en marcha y dirección comercial. Ubicación: España. Madrid u otra localización con acceso al mercado químico, industrial y de procesos. Modalidad: híbrida / flexible, con alta actividad comercial en clientes, reuniones técnicas, visitas a planta, proveedores y proyectos. Disponibilidad para viajar: nacional según clientes, proyectos, puestas en marcha, FAT/SAT y oportunidades. • Te incorporarás con contrato indefinido a un proyecto estratégico para Actemium Spain en instrumentación, control y desarrollo de negocio para el sector químico e industria de procesos., • Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, flexibilidad de entrada/salida y pausa para comer de entre 1h y 1h30., • Los viernes, la jornada es de 7:30h a 15:30h con flexibilidad. Además, el calendario laboral contempla 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando aplique., • También contamos con beneficios reales para empleados: posibilidad de acceder a retribución flexible -ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre-, Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, plataforma de bienestar facilitada por VINCI Energies Spain con diferentes planes para gimnasios, estudios, apps de bienestar, clases online y otros servicios vinculados al cuidado personal., • Además, tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI., • La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia, la capacidad técnico-comercial y la aportación de valor de la persona seleccionada. #Instrumentación #SectorQuímico #IndustriaDeProcesos #DesarrolloDeNegocio #ControlDeProcesos #ATEX #PLC #SCADA #ActemiumSpain #VINCIEnergies #IndustrialJobs #Ingeniería #JoinUs En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Definir e implantar la estrategia de fidelización de nuestros productos y servicios maximizando la rentabilidad de Cofidis de forma sostenible y velando por adoptar una estrategia innovadora. • Diseñar e implementar las campañas de fidelización, poniendo el foco en el acompañamiento y la experiencia cliente/a, con el objetivo de conseguir que nuestros clientes adquieran nuevos productos o servicios., • Liderar la extracción, procesamiento y/o análisis de gran cantidad de datos con el objetivo de predecir el comportamiento de nuestros clientes/as, ayudar en la toma de decisiones y/o crear modelos que permitan la creación de negocio., • Desarrollar el análisis de las principales métricas de seguimiento del cliente/a y/o indicadores clave para identificar las mejores de eficiencia, productividad y/o satisfacción., • Identificar oportunidades en nuestra base de clientes/as y diseñar campañas de cross-selling y up- selling para ofrecer productos complementarios o incentivar nuevas ventas., • Realizar el seguimiento de la actividad del equipo, poniendo el foco en la optimización de los procesos y procedimientos., • Comprender los cambios del entorno e identificar oportunidades de mejora en customer journey digital, proponiendo soluciones enfocadas a la generación de negocio., • Desarrollar acciones para mejorar el talento y las capacidades de los miembros del equipo. Compartir la visión y los objetivos de la dirección, generando el sentimiento de grupo, motivación y compromiso necesarios para conseguir un equipo de alto rendimiento., • Participar en proyectos transversales de Cofidis y/o del Grupo. Requisitos del puesto • Experiencia demostrable en la posición., • Experiencia en roles de liderazgo de equipos multidisciplinares. Conocimientos: • Marketing estratégico y ventas., • Herramientas de campañas de marketing., • Tendencias de Marketing, Fidelización y Neuromarketing., • Tendencias de venta online y marketing digital., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto: Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán: Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma satisfactoria.Aseguran la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos: Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto.Qué te ofrecemos?Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto. Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil. Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub. Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina. Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What's In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

Randstad. Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstad Disfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años. Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios. Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo. ¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. • Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable), • Experiencia en venta consultiva - B2B., • Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial., • Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km), • Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. ¿Qué voy a hacer? * Desarrollo de negocio: • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT., • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes, • Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado * Selección: • Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios, • Definición del perfil junto con cliente, • Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore)., • Presentación y defensa de candidatos, • Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio., • Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año)., • Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad)., • La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses., • Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas, • 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre, • Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización., • Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras., • Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo., • Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación., • Curso de inglés online de un año de duración. #J-18808-Ljbffr

Overview En TheFork, buscarás impulsar ingresos y visibilidad de restaurantes mediante ventas proactivas y gestión de cuentas. Trabajarás con equipos internacionales para optimizar posicionamiento, revenue management y marketing online, potenciando la participación en los Festivales de TheFork. Serás pieza clave para transformar la experiencia de restaurantes y comensales a través de soluciones personalizadas. Esta posición combina ventas dinámicas, negociación y foco en resultados en un entorno multilingüe y multicultural. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Entorno de trabajo flexible (teletrabajo), • Salario fijo + bonus, • Tickets restaurante, • Seguro médico corporativo, • Seguro de vida y/o invalidez para empleado Responsabilidades, • Realizar llamadas salientes a clientes para presentar soluciones y aumentar ingresos mes a mes, • Gestionar un portafolio de 500–800 cuentas y priorizar oportunidades de upselling, • Mejorar posicionamiento y estrategias de revenue management y marketing online para restaurantes, • Vender promociones y ofertas, gestionar objeciones y cerrar acuerdos, • Fomentar el uso de herramientas de TheFork para incrementar interacción con clientes y participación en Festivales Requisitos principales, • Experiencia como Sales Account Manager o similar, • Ventas telefónicas de alto volumen (45–50 llamadas diarias), • Gestión de carteras de clientes amplias (500–800 cuentas), • Dominio del español (C2) e inglés avanzado, • Orientación a resultados y capacidad de cierre, • Empatía y habilidades interpersonales para engagement con propietarios del sector hostelero, • Compromiso con objetivos de ventas y liderazgo del proceso comercial, • orientación comercial, • gestión de objeciones, • capacidad de cierre, • experiencia en ventas B2B, • upselling y cross-selling, • revenue management (mención explícita)

Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented peopleand empowering them tothrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women. Somos una firma de servicios profesionales especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a organizaciones en todo el mundo a lograr sus aspiraciones invirtiendo en el sector inmobiliario. Si estás buscando impulsar tu carrera, JLL es el lugar perfecto. Tendrás la oportunidad de innovar en uno de los negocios líder a nivel mundial, poner esa experiencia en acción en proyectos emblemáticos además de participar en iniciativas innovadoras. También harás conexiones profesionales duraderas compartiendo diferentes perspectivas, y te sentirás inspirado por los mejores. Conseguiremos sacar lo mejor de ti. ¡Logra tus aspiraciones – únete a JLL! El servicio de Tenant Representation es un servicio de consultoría inmobiliaria dirigida a los clientes que puedan tener cualquier necesidad relacionada en este caso con sus oficinas. JLL a través de su red internacional de cuentas corporativas, da servicio a sus clientes de manera global en cualquier ubicación del mundo. Para ello seguimos un proceso de consultoría con distintos entregables en el que elaboramos un informe de situación del mercado, hacemos un estudio comparativo de rentas e iniciamos la búsqueda de activos y la negociación de los mismos. Todo ello completado con un informe financiero, un análisis cualitativo de los inmuebles seleccionados, un asesoramiento en la negociación con las propiedades y un acompañamiento al cliente el final de la operación inmobiliaria. Los principales servicios que realizamos en Tenant Representation son: • Análisis «stay vs go»., • Búsqueda de nuevas ubicaciones., • Negociación de nuevos arrendamientos., • Renovación y renegociación de contratos de arrendamiento., • Reestructuración de arrendamientos., • Estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo., • Análisis de operaciones financieras., • Workplace strategy y asesoramiento en la adaptación de espacios. Capacidad de trabajo y empatía con el cliente. Seguimiento de procesos y gestión de proyectos. Análisis de problemas y capacidad para escuchar a las partes para poder llegar a acuerdos. Muy buen nivel de inglés hablado y escrito. Habilidades comerciales y capacidad para hacer prospección de nuevos clientes. Conocimiento del mercado de oficinas de Barcelona y principales propietarios. Perfil consultoria inmobiliaria Inglés alto hablado y escrito Habilidades sociales y comerciales Empatía con el cliente Capacidad de trabajo Acostumbrado a trabajar en equipo. Seguimiento de procesos y proyectos y reporting a los clientes. Dominio en la utilización de herramientas como Excel y Power Point. Te integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos. Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales. Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti. On-site –Barcelona, ESP At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you’repursuing. Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page. #J-18808-Ljbffr

Overview En Marlex Great People buscamos un/a Coordinador/a de RPO para un cliente líder en automoción. Coordinarás la selección de perfiles especializados y managers, gestionando el proceso completo de reclutamiento. Trabajarás con entrevistas online, informes y defensa de candidaturas, en un entorno joven y dinámico. Te ofrecemos un plan de desarrollo, modalidad híbrida y un proyecto de crecimiento en RRHH centrado en automoción. Compensaciones / Beneficios • Salario base fijo según valía, • Variable mensual por objetivos, • Jornada laboral flexible, • Modalidad de trabajo híbrida, • Onboarding completo, • 26 días de vacaciones + día del cumpleaños Responsabilidades, • Selección de perfiles especializados en automoción a todos los niveles, incluyendo posiciones executive, • Gestión integral del proceso de selección, • Coordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería, • Inglés y catalán, • Conocimientos valorables en LinkedIn y Workday (WD), • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo, autonomía, excelente trato a clientes y candidatos, comunicación y resiliencia, • Disponibilidad inmediata, • Capacidad resolutiva, • Trato excelente a clientes y candidatos, • Trabajo en equipo, • Autonomía, • LinkedIn, • Workday (WD)

elrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica. Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing. Como Senior Marketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual. Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional. Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad. • Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo., • Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline., • Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros., • Analizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets., • Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos., • Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa., • Liderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca., • Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación., • Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación., • Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing., • Colaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships., • Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival., • Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms., • Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades., • Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección., • Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización., • +6 años de experiencia en roles de marca, contenidos o redes sociales., • Experiencia real liderando una marca desde la estrategia hasta la ejecución., • Conocimiento profundo del ecosistema digital: redes sociales, contenido, cultura de internet, influencers, etc., • Trayectoria en empresas con fuerte enfoque en contenido digital o cultura de entretenimiento, música, medios, etc., • Capacidad para liderar equipos y dar dirección, pero también para bajar al detalle cuando sea necesario., • Experiencia colaborando con equipos creativos, diseño y producción audiovisual., • Inglés alto (esencial para entornos y audiencias internacionales)., • Pasión por las marcas que cuentan historias y se viven como experiencias., • Se valorará experiencia internacional y/o en roles de ámbito global. #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de DATA, necesitamos incorporar un/a PROJECT MANAGER ubicado/a en Barcelona o Madrid. Tu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas. • Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos., • Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía., • Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía., • Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post‑producción., • Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas., • Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias., • Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data & Analytics Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas, • Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos., • Conocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales., • Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy., • Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery., • Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados. Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo, • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante, • Retribución flexible aplicada a guardería y/o transporte. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX:Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Sobre el puesto:Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona), buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos.Entre sus responsabilidades, estarán:Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas.Subject Matter Experts en las soluciones en Azure.Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure.Formación a clientes.Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación.Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos.Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing.Requisitos mínimos:Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual.Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube.Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140).Inglés nível intermedio-alto. Qué te ofrecemos?🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️‍️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆‍️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional#LI-MM1Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social ’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!SummaryLocation: Alcobendas, Spain; Barcelona, SpainType: Full time

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica. Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: • Más de 1.000 Pennylaners., • Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa., • Más de 50 nacionalidades representadas., • Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane., • Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. • Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible., • Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España., • Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día., • Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales., • Dar feedback claro, frecuente y accionable., • Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre., • Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje., • Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos., • Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva., • Ser responsable del rendimiento global del equipo., • Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:, • Tiempo de respuesta a los leads., • Número y calidad de las conversaciones comerciales., • Tasa de conversión., • Número de cierres., • New MRR generado., • Tiempo necesario para cerrar una oportunidad., • Tasa de abandono durante la suscripción., • Calidad y velocidad del seguimiento., • Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce., • Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo., • Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales., • Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas., • Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane., • Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión., • Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo., • Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla., • Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente., • Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro., • Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones., • Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español., • Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales., • Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España., • Crear procesos simples, repetibles y escalables., • Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad., • Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas., • Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online., • Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes., • Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce., • Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones., • Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales., • Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación., • Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos., • Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel., • Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance., • Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada., • Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta., • Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta., • Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane., • Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos., • Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial., • Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales., • Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial., • Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing., • Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades., • Buen dominio de Salesforce o de otro CRM., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas., • Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional, tanto hablado como escrito., • Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas., • Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo., • Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución., • Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. • Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición., • Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros., • Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance., • Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos., • Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta., • Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España., • Generar resultados comerciales medibles y sostenibles., • Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad., • Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial., • La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España., • Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial., • La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera., • Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades., • Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento., • Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa., • Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable., • Seguro médico privado., • Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa., • Participación en el capital de Pennylane., • Oportunidades de desarrollo y movilidad interna., • Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración., • Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. • Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. • Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. • Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ pennylane.com o @ pennylane-partners.com. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding., • Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro., • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

El objetivo del departamento de Administracion de Fondos de Pensiones y EPSV's es: • Gestionar la administración contable y fiscal de 160 fondos de pensiones y 40 ESPV, mejorando las aplicaciones y procesos, controlando integridad así como mejoras en todo el proceso., • Gestionar y mejorar el Data contable así como sus reportings ( Auditores, regulador, reportings internos, . .) implementando controles y adaptaciones a nuevos requerimientos internos y externos., • Participar activamente en proyectos internos y transversales de Vidacaixa., • Integrar la gestión de Data y la IA en el dia a dia para mejorar eficiencias y aportar más valor, • Gestionar las aplicaciones de valoración y contabilidad de fondos de pensiones y su sistema informacional para poder ser activo en controles, poder mejorar la aplicación desde punto de vista contable y seguir los controles establecidos., • Colaboración activa en la transformación del departamento hacia un enfoque mucho más basado en el dato, así como en la calidad del dato de reportings externos, así como la aplicación de Inteligencia Artificial en los proceso del departamento para una mejora de eficiencia y calidad., • Colaboración/gestión de proyectos departamentales y interdepartamentales, así como colaboración con los departamento de Valoración de inversiones, Administración de inversiones y Operaciones de Planes de Pensiones, • Formación : Administración de empresas, Ciencias Actuariales o Estadística con especialidad en gestión de datos, • Se valorá experiencia en contabilidad de inversiones o de fondos de pensiones o bien en gestión de datos con lenguajes de sql o phyton, • SKILLS : Capacidad analítica y de interrelacionar, trabajo en equipo, iniciativa, ser constructivo frente a escenario adversos, • Idiomas: Inglés grado Advanced, • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares., • Recibimos y validamos tu solicitud., • Evaluación telefónica con especialista de selección., • Realización de informe., • Entrevista con el/la responsable de departamento., • Entrevista personal con HRBP., • ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales. Responsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos • Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en portfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. • Sumisión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones., • Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado., • Gestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía., • Coordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP)., • Participación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión., • Colaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía., • Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física., • Deseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar., • Debe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos., • Mínimo nivel C1 de inglés., • Valorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL)., • Deseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg)., • Conocimientos de renta fija y derivados., • Capacidad de organización, análisis y planificación., • Orientación a resultados., • Ganas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto., • Autonomía y alto grado de responsabilidad., • Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo., • Curiosidad., • Motivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo., • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales., • Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo. Para que tu desarrollo profesional sea continuo., • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina y en casa es un elemento clave para favorecer la creatividad y la conciliación al mismo tiempo., • Fruta y agua gratuita en la oficina. Porque es importante cuidarse., • 29 días laborables de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar., • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida., • Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú decides., • Recibimos y validamos tu solicitud., • Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección., • Te enviamos un pequeño test competencial., • Realizas la entrevista con el/la responsable del área., • Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP). En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. #J-18808-Ljbffr

ETNIA BARCELONA En Etnia Barcelona buscamos un/a Digital Commerce Manager que nos ayude a impulsar la siguiente etapa de crecimiento de nuestro negocio e-commerce. Buscamos un perfil digital, hands-on y con una clara orientación a negocio, que quiera asumir el ownership del canal e-commerce y contribuir activamente a su desarrollo. No se trata únicamente de gestionar una web o sus contenidos: buscamos a alguien capaz de combinar negocio, conversión, plataforma, analítica, merchandising digital y activación de contenidos para hacer crecer el canal. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar el negocio e-commerce de Etnia Barcelona, maximizando el tráfico cualificado, la conversión y las ventas online mediante una gestión integrada de la plataforma digital, el contenido comercial y las principales palancas de marketing digital. ¿Qué harás? • Impulsar las ventas online y trabajar para alcanzar los objetivos de negocio del canal e-commerce., • Monitorizar los principales KPIs: ventas, conversión, ticket medio (AOV), ROAS, CAC, repetición de compra y Customer Lifetime Value., • Gestionar el calendario comercial, las promociones y los lanzamientos de producto., • Gestionar el catálogo online: surtido, precios, bundles, promociones y disponibilidad de producto., • Analizar y optimizar el funnel de venta, la experiencia de usuario y el proceso de checkout para mejorar la conversión., • Impulsar tests A/B y priorizar mejoras y nuevas funcionalidades de la plataforma., • Gestionar la homepage, landing pages y el merchandising digital, asegurando que los contenidos estén siempre actualizados y orientados a negocio., • Coordinar campañas digitales, CRM, newsletters y email marketing junto con los equipos internos y las agencias externas., • Analizar el tráfico, la adquisición y el rendimiento de las acciones de performance marketing., • Crear dashboards y reporting periódico que faciliten la toma de decisiones., • Coordinar agencias externas, partners digitales y desarrolladores., • Trabajar de forma transversal con Marketing, Comunicación, IT, Customer Care, Logística, Ventas y Finanzas. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 3-6 años de experiencia en e-commerce B2C o digital commerce, idealmente en entornos de consumo, moda, lifestyle o retail. • Experiencia práctica con Shopify o plataformas de e-commerce similares., • Buen dominio de Google Analytics 4 y conocimientos de Google Tag Manager., • Conocimientos de SEO, CRO y optimización de la experiencia digital., • Experiencia trabajando con CMS y plataformas CRM., • Conocimientos de email marketing y performance marketing., • Capacidad analítica y comodidad trabajando con datos y KPIs de negocio., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad para coordinar agencias, partners y diferentes stakeholders internos., • Buenas habilidades de gestión de proyectos. ¿Cómo es la persona que imaginamos? Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, curiosidad digital y ganas de construir, probar y mejorar. Una persona analítica, autónoma y resolutiva, capaz de conectar negocio y ejecución y de moverse con agilidad en un entorno en crecimiento. No necesitas ser especialista en todas las disciplinas digitales. Lo importante es que entiendas el ecosistema e-commerce de forma global, sepas conectar las diferentes palancas y tengas una clara orientación a resultados y ownership del negocio. ¿Te apetece formar parte del próximo capítulo digital de Etnia Barcelona? Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2‑C1. ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido FLiPO es la primera marca en lograr el 100 % de gafas modulares. Somos una de las compañías de eyewear de mayor crecimiento de Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Ahora buscamos un/a Performance & Growth Specialist con una base muy fuerte en Meta Ads, Paid Media y Lead Generation para ayudarnos a seguir escalando nuestro crecimiento B2C. Buscamos a alguien hands-on, que lleve varios años gestionando campañas directamente, trabajando creatividades, presupuestos y datos. Pero en FLiPO conseguir un lead es solamente el principio: Por eso valoramos especialmente a alguien que quiera entender qué ocurre después del lead y utilizar esa información para mejorar la adquisición. El alcance de la posición podrá adaptarse a la experiencia de la persona: desde un foco principalmente en ejecución de Performance hasta un rol más transversal de Growth, datos y funnel. • Gestionar y escalar campañas de Meta Ads y Lead Generation B2C., • Gestionar presupuestos de Paid Media y optimizar CPL, CAC, ROAS, coste por cita y coste por cliente., • Analizar resultados por campaña, audiencia, creatividad, mercado y territorio., • Diseñar y ejecutar tests de creatividades, hooks, formatos, audiencias, ofertas y landing pages., • Trabajar directamente con Content y Diseño para desarrollar nuevas creatividades de Performance., • Analizar la calidad de los leads, no únicamente su coste., • Utilizar información posterior al lead para entender qué campañas terminan generando citas y ventas., • Trabajar junto a Marketing, Ventas, Data y Operaciones para detectar oportunidades de mejora en el funnel. Performance con una dimensión Online-to-Offline No buscamos un perfil puramente e-commerce. Nos interesan especialmente perfiles que hayan trabajado en modelos donde después del lead existe una llamada, WhatsApp, cita, visita física o proceso comercial. Por ejemplo: automoción, clínicas, dental, estética, ópticas, educación, inmobiliario, seguros, fitness, retail u otros negocios basados en leads y citas. Un lead barato que nunca convierte no necesariamente es un buen lead. Queremos entender qué leads acaban convirtiéndose en clientes. FLiPO trabaja con una red de ópticas colaboradoras a las que generamos y derivamos leads y citas. Esto significa que nuestra estrategia cambia según la cobertura, capacidad y rendimiento de cada territorio. Trabajarás con información como: • Densidad de ópticas por zona., • Capacidad disponible., • Rentabilidad. Para decidir cómo distribuir inversión, qué provincias escalar, cuáles limitar y dónde existen oportunidades. En perfiles con mayor experiencia, esperamos también participación en el análisis y definición de estas decisiones. • Idealmente 4+ años de experiencia hands-on en Paid Media., • Experiencia sólida gestionando directamente Meta Ads., • Experiencia real en Lead Generation B2C., • Haber gestionado presupuestos relevantes, idealmente superiores a 1M€ anuales de Paid Media., • Experiencia trabajando con creatividades y testing., • Muy buena capacidad analítica., • Capacidad para convertir datos en decisiones., • Perfil hands-on, autónomo, curioso y orientado a resultados. Será especialmente valorable • Experiencia en modelos basados en citas u Online-to-Offline., • Haber trabajado con métricas posteriores al lead., • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • SQL y/o herramientas de BI., • Conocimiento de CAC, LTV y unit economics., • Experiencia gestionando campañas por ciudad, provincia o punto de venta., • Experiencia en startups o scaleups. ¿Qué te hará triunfar en FLiPO? Ser muy bueno/a en Performance, pero tener curiosidad por entender el negocio completo. Queremos alguien que disfrute ejecutando campañas, experimentando y trabajando creatividades, pero que también quiera saber: ¿Qué ocurre después del lead? ¿Dónde convierte mejor? ¿Y dónde deberíamos invertir el siguiente euro? • Impacto: trabajarás sobre una de las principales palancas de crecimiento de FLiPO., • Presupuesto: inversión suficiente para probar, aprender y escalar., • Ownership: autonomía real sobre campañas y experimentos., • Aprendizaje: posibilidad de ampliar progresivamente tu impacto desde Performance hacia Growth., • Equipo: trabajarás con Marketing, Ventas, Retail, Data y Operaciones., • Flexibilidad: modelo híbrido desde Barcelona., • Compensación: salario competitivo + variable, adaptado al nivel de experiencia y alcance. Si llevas años gestionando Meta Ads, sabes captar leads y quieres trabajar cada vez más cerca del negocio real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Ingeniero/a de datos Cualificaciones/ Experiencia de 1 año y medio en Spark / Scala Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ en 12 pagas

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para incorporación inmediata un/a Head of Marketing, Growth & Partnerships para un proyecto estratégico de movilidad sostenible en Barcelona , con un fuerte impacto en la experiencia de miles de usuarios cada día. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar desde cero la estrategia de marketing, captación, experiencia de cliente, CRM y desarrollo comercial de un proyecto único en Cataluña. Definir y ejecutar la estrategia de Marketing & Comercial del servicio. Diseñar e implementar campañas de marketing online y offline orientadas a la captación y fidelización de usuarios. Liderar la generación de demanda y optimizar los canales digitales de venta y captación. Desarrollar acuerdos comerciales con operadores turísticos, empresas de viajes, plataformas de movilidad, aerolíneas y otros partners estratégicos. Supervisar los canales de atención al cliente y venta, tanto B2C como B2B. Participar en la selección e implantación de un CRM y liderar su explotación comercial y de marketing. Analizar KPIs de demanda, conversión, ventas y satisfacción de cliente para impulsar la mejora continua. Construir y liderar un equipo de Marketing y Customer Experience. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de marketing y/o comerciales. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos . Experiencia sólida en marketing digital, captación de demanda, generación de leads, CRM y optimización de conversión . Experiencia en entornos B2C y/o B2B con foco en crecimiento, experiencia de cliente o desarrollo de negocio. Catalán y castellano fluidos. Inglés B2 o superior valorable. Perfil analítico, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo. 57.000 € SBA + variable de hasta el 15%. Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios vinculados al transporte público. Participación en un proyecto de nueva creación con impacto directo en la movilidad y la sostenibilidad. Oportunidad de construir desde cero la estrategia de Marketing, CRM, Customer Experience y Desarrollo Comercial de un servicio con gran visibilidad pública. Proceso de selección ágil y con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Si te apasiona el marketing, el crecimiento de negocio y los proyectos con impacto real en la sociedad, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la Automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador y en pleno crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Marlex Great People estamos buscando un/a Coordinador/a de RPO para colaborar con uno de nuestros clientes más importantes, especializado en la selección de perfiles para el sector automoción. ¡Si tienes experiencia en la selección de perfiles especialistas y managers , te queremos en nuestro equipo!¿Qué harás en tu día a día? Selección de perfiles especializados en automoción de todos los niveles incluyendo posiciones executive. Gestión completa del proceso de selección . Coordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas. ¿Qué te podemos ofrecer? Salario : Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios. Jornada Laboral flexible Modalidad de trabajo híbrida Onboarding completo ¡Los primeros 2 meses te formarás en Madrid! ? Vacaciones : 26 días laborables + ¡el día de tu cumpleaños libre!?? Ambiente : Formarás parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH. Crecimiento Profesional : Proyecto emocionante con Plan de Carrera para impulsar tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento.Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.