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Sobre Food for Joe Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa, y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años. Fundada a finales de 2021, somos una de las startups de petfood de más crecimiento en la región: operamos en España, Portugal y Francia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Producimos en nuestro obrador de Galicia y operamos desde nuestro centro logístico de Massanes (Girona). Vendemos a través de suscripción online, pero también crecemos con fuerza en el canal B2B con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. El almacén es el corazón operativo que hace posible que cada pedido llegue perfecto y a tiempo. Responsibilidades del puesto Preparación y expedición de pedidos • Planificar y supervisar la preparación de pedidos en los 3 canales (Suscripción, E-commerce y B2B), respetando las prioridades fijadas por dirección. • Garantizar la correcta ejecución de los procesos de picking y packing, asegurando la verificación de cada pedido y minimizando errores (precisión de pedidos). • Asegurar que todos los pedidos salgan a tiempo y completos, conforme a lo solicitado, cumpliendo los plazos de preparación y expedición de cada canal. • Organizar la expedición según los distintos circuitos: ruta propia, ruta nacional, envíos especiales a islas e internacional. • Coordinar las recogidas diarias con las agencias de transporte y operadores logísticos (frío y última milla), garantizando el cumplimiento de los horarios de recogida. • Gestionar las incidencias de expedición (retrasos, errores de pedido, devoluciones), asegurando una resolución ágil y la satisfacción del cliente. Gestión de inventario y cadena de frío • Gestionar la cámara de congelación y el almacén seco, asegurando una correcta ubicación, conservación y rotación del producto. • Coordinar la recepción de mercancía congelada procedente de la planta de producción, con punteo y validación de cada entrega. • Realizar y comunicar los inventarios semanales y mensuales, asegurando la fiabilidad del stock y el control de mermas. • Controlar los consumibles y materiales de embalaje para evitar roturas de stock operativas. Liderazgo de equipo • Liderar, organizar y motivar a un equipo de 10-12 personas, distribuyendo turnos y cargas de trabajo según el volumen de pedidos para maximizar la productividad. • Formar al equipo en procesos, calidad y seguridad alimentaria, fomentando una cultura de mejora continua y un buen clima de trabajo. • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene propias de un entorno de manipulación de alimentos y trabajo en frío. Coordinación transversal y mejora continua • Ser el punto de enlace del almacén con el resto de departamentos (atención al cliente, B2B, producción y dirección). • Anticipar necesidades de carga y reposición coordinándote con producción en base a previsiones de venta. • Planificar la capacidad del almacén para absorber picos de demanda sin comprometer los plazos de entrega. • Detectar cuellos de botella y proponer mejoras de proceso, layout y sistemas para escalar la operativa de forma eficiente. • Reportar a dirección los indicadores clave del almacén (precisión de pedidos, cumplimiento de plazos, fiabilidad de stock) y las incidencias relevantes. Perfil buscado • Experiencia de 5 a 10 años gestionando almacenes, centros logísticos o áreas de operaciones, con responsabilidad sobre equipos. • Experiencia en cadena de frío / producto congelado o perecedero (un gran plus). • Dominio de sistemas de gestión de almacén/pedidos (WMS/ERP/CRM) y buen nivel de Excel. • Capacidad de liderazgo, organización y gestión multitarea en un entorno dinámico y de alto volumen. • Perfil resolutivo, orientado a resultados, con atención al detalle y mentalidad de mejora continua. • Castellano imprescindible; catalán e inglés muy valorables. • Carnet de carretillero y carnet de conducir B valorables. • Residencia en la zona de Massanes/Girona o disponibilidad para desplazarse a diario. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte crecimiento, con un proyecto dinámico y con impacto directo en el negocio. • Posición de responsabilidad y autonomía real, con posibilidad de crecimiento futuro dentro del área de operaciones. • Entorno rápido, emprendedor y con un equipo joven y comprometido. • Salario entre 28.000€ y 35.000€ brutos anuales según experiencia. Si te apasiona la operativa, disfrutas liderando equipos sobre el terreno y quieres construir el motor logístico de una de las startups de petfood de mayor crecimiento en Europa, nos encantará conocerte. En Food for Joe no hay dos días iguales.

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light" . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: Incorporación inmediata Jornada completa Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Gran multinacional española con más de 140 años de historia, líder en el sector agrícola y con presencia en más de 90 países. Actualmente busca incorporar un Tecnico/a de cultivo para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades • Dar soporte al proceso de cierre y consolidación de filiales internacionales., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Colaborar en el análisis de desviaciones y apoyar en la preparación de informes financieros., • Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y cuadros de mando., • Apoyar en proyectos de mejora de procesos financieros. Requisitos • Graduado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Nivel avanzado de Excel; se valorará conocimiento en Power BI o herramientas similares., • Persona proactiva, analítica y con gran capacidad de aprendizaje. Beneficios y oportunidades • Horario flexible para ayudar a conciliar la vida laboral y personal., • Plan de bienvenida completo, evaluaciones 360º y planes de desarrollo personalizados., • Acceso a una plataforma de formación online con una amplia gama de oportunidades de autoformación. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido que ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa y desde la oficina. #J-18808-Ljbffr

ppEn bMusky /b, acompañamos a las bpersonas /b y a sus bmascotas /b, creando un entorno donde encontrar todo lo necesario para una bvida saludable y feliz. /b Respaldados por GCO Ventures, nos dedicamos a construir un seguro digital que, desde coberturas de reembolsos hasta acceso al historial médico completo, simplifique el cuidado de las mascotas— ofreciendo un ecosistema online para mejorar la calidad de vida de los animales y sus tutores. Buscamos una persona para la posición de bEspecialista en Ventas /b que quiera marcar la diferencia en la vida de nuestros Pet Parents y sus mascotas. Serás la persona clave para convertir a nuestros leads en clientes satisfechos, ayudándolos a encontrar el seguro perfecto y siendo su punto de contacto en la resolución de sus incidencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCaptación y ventas (B2C): Llevar a cabo ventas consultivas a través de canales digitales (teléfono, email, chat), acompañando a los nuevos leads durante su proceso de compra del seguro de mascotas, con el objetivo de maximizar la conversión y experiencia del cliente. /li liFidelización y retención (B2C): Gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades de retención y seguimiento proactivo para aumentar la lealtad y satisfacción de usuarios. /li liResolución de incidencias: Procesar las solicitudes de reembolso, asegurando una resolución rápida y eficiente, documentando el historial de forma organizada en nuestro CRM. /li liAtención al cliente: Proporcionar respuestas ágiles, empáticas y precisas, manteniendo una comunicación excelente en todo momento. /li liColaboración: Trabajar con otros equipos de Musky para implementar mejoras en el producto, procesos y experiencia del cliente. /li liSeguimiento de objetivos: Alcanzar las metas establecidas en ventas, retención y satisfacción, analizando métricas clave para mejorar resultados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional en roles comerciales y de atención al cliente, con enfoque en captación, fidelización y resolución de incidencias. /li liExperiencia en venta y fidelización B2C y digital (como call centers, aseguradoras, suministros, escuelas de negocio online, y entornos similares). /li liExperiencia en venta consultiva B2C a través de canales digitales (teléfono, email, chat). /li liHabilidad demostrada para gestionar carteras de clientes y desarrollar relaciones de largo plazo. /li liExcelentes habilidades de comunicación y escucha activa, con capacidad de generar confianza y transmitir empatía en cada interacción con el cliente. /li liAutonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo. /li liAtención al detalle y una fuerte orientación tanto al negocio como a la experiencia de cliente. Nivel avanzado de castellano (oral y escrito). /li /ul h3Deseable /h3 ul liExperiencia y/o formación en el sector asegurador o con productos relacionados con mascotas. /li liManejo de herramientas CRM (como Zoho CRM, Salesforce, HubSpot). /li liConocimientos de inglés u otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liForma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo. /li liModalidad de trabajo y horario flexibles. /li li28 días de vacaciones. /li liOficinas en el centro de Barcelona (3 días presenciales, 2 flexibles). /li liCompensación competitiva. /li /ul pEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Top Farma (powered by Top Doctors) seguimos creciendo. ¿Quieres unirte a una empresa como Top Farma donde se impulsa la visibilidad de las farmacias proporcionándoles herramientas tecnológicas? En Top Farma somos líderes en mejorar el posicionamiento y la reputación online en el sector de la salud. Te gustaría tener la posibilidad para ser parte de uno de los sectores más competitivos, con impacto nacional e internacional en una empresa de rápido crecimiento, competente, joven y dinámica. /ph3Cuál será tu rol? /h3ulliIdentificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias, ayudándoles a promocionar sus servicios a través de Internet, incluyendo ofertas, precios e implicaciones operativas, generando una venta consultiva. /liliCumplir con los objetivos de nuevas ventas mensuales y anuales de acuerdo con los objetivos de la empresa, generando relaciones positivas con los clientes que permita fidelizarlos en el tiempo. /liliIdentificar y reportar cambios en el mercado que puedan afectar las ventas, incluyendo tanto amenazas como oportunidades. /liliAsegurar una presentación oportuna y precisa de informes al director de ventas, siguiendo el proceso establecido por la empresa. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia en ventas, no necesario en sector farmacia. Es importante saber generar relaciones comerciales desde 0. /liliMuy buenas habilidades comunicativas y formativas, para asegurar que los clientes entienden nuestro portfolio. /liliHabilidades Técnicas: Uso de Dynamics y manejo correcto de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). /liliSe valorarán conocimientos del sector telecomunicaciones, tecnológico o salud. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar por la región asignada (varias provincias de Andalucía). Residencia preferentemente en Granada o Almería. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido a jornada completa, adaptable a las necesidades de las visitas comerciales. /liliAmbiente joven e internacion /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se abre convocatoria para la cobertura de una vacante en el área de Seguimiento y Proyección del Activo, para el puesto de Gestor/a Sénior, con ubicación en Servicios Centrales. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada se integrará al equipo responsable de los cierres de RWAs, superávit/déficit y reporting de Pilar 3, participando activamente en el proceso de gestión y análisis de capital, en un entorno altamente transversal. Funciones principales • Análisis y explotación avanzada de datos para el seguimiento de la evolución de fondos, PE y RWAs., • Desarrollo de soluciones ágiles para responder a necesidades de información en un entorno dinámico., • Evaluación de los resultados de cierre e identificación de tendencias relevantes para las proyecciones de capital., • Análisis del consumo de capital y su impacto en las previsiones., • Identificación y explicación de desviaciones entreforecast y realidad., • Análisis de capital por líneas de negocio., • Participación en iniciativas de optimización de capital., • Seguimiento de novedades regulatorias, así como de operaciones de coberturas y titulizaciones y su efecto en capital., • Coordinación y análisis del Pillar 3 y el DataHub, plataformas trimestrales e informe anual. Incluye realización de controles de datos, análisis y gestión de proyecto., • Interacción y seguimiento del capital de filiales (incluido BPI)., • Soporte a los Comités de Capital., • Elaboración de documentación de procesos., • Preparación de reportings ejecutivos y definición de mensajes clave a nivel Grupo. Descripción del perfil • Titulación universitaria en Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística o similar., • Conocimientos sólidos en herramientas de análisis de datos y ofimática., • Conocimientos en regulación prudencial y análisis financiero., • Nivel medio/alto de inglés (lectura y análisis de normativa internacional). Se valorará especialmente • Conocimientos en programación y gestión de datos (SQL, SAS, R, Python, Oracle)., • Excel avanzado y dominio de herramientas de presentación (PowerPoint)., • Conocimientos contables y de estructura de balance bancario., • Conocimiento del riesgo de crédito., • Mínimo 4 años de experiencia en funciones similares. Competencias clave • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Capacidad de síntesis y comunicación a nivel directivo., • Orientación a resultados y proactividad., • Trabajo en equipo en entornos transversales., • Agilidad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes. Ofrecemos • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición te enfocarás en la selección de perfiles para el sector de automoción, apoyando procesos de contratación y coordinación de entrevistas. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con equipos y clientes para asegurar candidaturas de alta calidad. Serás parte de un equipo joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tu impacto se verá en la eficiencia del proceso de selección y en la defensa de candidaturas ante stakeholders clave. Compensaciones / Beneficios • Selección de perfiles • Gestión del proceso de selección • Coordinación de entrevistas online • Elaboración de informes y defensa de candidaturas Responsabilidades • Experiencia mínima 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería • Catalán e inglés valorable • Conocimientos de LinkedIn y Workday valorable • Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y autonomía • Excelentes habilidades de trato con clientes y candidatos • Habilidades comunicativas y resiliencia • Disponibilidad inmediata Requisitos principales • Salario fijo según valía + variable por objetivos • Beneficios • Jornada híbrida • Vacaciones 26 días + día de cumpleaños • Formación previa en las oficinas del cliente • Plan de Carrera

ph3Descripción del puesto /h3pComo Técnico/a de Calidad, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares dentro de Bershka, participando junto con las demás áreas del negocio en la creación de nuestra colección hasta su producción. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificarás posibles problemas de confección en producción, desde el momento de la compra, ofreciendo soluciones sin modificar el diseño y/o mark‑up de la prenda. /liliSerás responsable de la creación de la ficha técnica de cada modelo, especificando todos los comentarios necesarios para la correcta confección y mejora de la prenda. /liliAsistirás a todos los fittings, revisar las muestras y enviar la información correspondiente con los cambios y comentarios a proveedor. /liliRealizarás la aprobación de la prenda junto con el equipo de producto y diseño. /liliAsegurarás el empaquetado óptimo para la prenda. /liliEnviarás informes sobre PP SAMPLES y SIZE SET SAMPLES. /liliResolverás dudas y darás soporte al proveedor, oficinas y QA para solucionar problemas técnicos durante el proceso de muestras y producción. /liliActualizarás junto con los QA el manual de calidad, analizando los puntos críticos de cada proveedor. /liliRealizarás visitas periódicas a proveedores, almacén y tienda para revisar el producto final. /li /ulh3Requisitos y calificaciones /h3ulliEstudios relacionados con Ingeniería textil y/o patronaje. /liliMínimo 2 años de experiencia en una posición similar. /liliConocimientos sobre confección, patronaje, acabados, lavados y procesos de producción textil. /liliFluidez en castellano e inglés con dominio del vocabulario técnico. /liliOrganizado/a con alta capacidad resolutiva. /liliConocimientos de Excel y dominio de Illustrator. /liliMotivación para trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido con salario competitivo. /liliFlexibilidad horaria: L-J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. /liliVacaciones anuales de 25 días. /liliDescuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. /liliTransporte corporativo subvencionado por la empresa desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores. /liliServicio de comedor subvencionado. /liliIN Market semanal, mercado con productos de Km 0. /liliAcompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. /liliRetribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. /liliGimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. /liliAcceso ilimitado a Tra!n, plataforma de aprendizaje online. /liliCargadores para coches eléctricos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p h3Descripción de la oferta /h3 pDescripción oferta /p pDesde la Dirección de bNEGOCIO /b, precisamos incorporar un/a bDATA ANALYST /b en bANÁLISIS DE NEGOCIO /b, ubicado en BARCELONA. /p pSu misión será facilitar a los equipos de Negocio información de valor sobre la evolución del negocio y los clientes de VidaCaixa, facilitando la obtención de insights y conclusiones a partir de la explotación analítica de datos. La persona que se incorpore combinará el conocimiento de técnicas y herramientas de explotación de datos con fuertes capacidades analíticas y conocimiento de negocio. /p ul liDesarrollo y divulgación de análisis e informes que permitan comprender la evolución del negocio y faciliten la obtención de insights. /li liAnálisis en profundidad que faciliten la toma de decisiones y acompañen la estrategia de negocio: evolución de las ventas y las cancelaciones por producto, impacto de campañas, lanzamiento de nuevos productos, simuladores y creación de escenarios, valoración de oportunidades y potencial de negocio, … /li liIncorporación de la visión cliente que permita entender las necesidades y comportamientos de los clientes a partir la analítica avanzada de datos. /li liDesarrollo de cuadros de mando (QlikSense) y procesos automatizados que permitan innovar y optimizar la explotación y acceso transversal a los datos. /li liInnovación y mejora continua en las formas de explotar y visualizar la información, explorando el potencial de nuevas herramientas y la IA. /li liTrabajar juntamente con los equipos de negocio para la identificación de nuevas oportunidades a partir de los datos. /li liConocimiento de las bases de datos y el sistema informacional a partir del que se explotan los datos de clientes. /li /ul pbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /p ul liFormación universitaria superior (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática, Física…) o cualquier formación con foco en especialidad analítica. /li liNivel avanzado en programación SQL para el análisis y transformación de bases de datos. /li liExperiencia previa como Data Analyst o analista de Business Intelligence: análisis de perfil de clientes, seguimientos de negocio, definición de indicadores, etc. /li liEres una persona con iniciativa, organizada y orientada a resultados. /li liCuentas con capacidad analítica para la extracción, comunicación y presentación de conclusiones a los responsables de negocio a partir de los datos. /li liFacilidad para trabajar en equipo y en proyectos con equipos transversales. /li liCuriosidad, predisposición a la innovación, aprendizaje y mejora continua. /li liSe valorará de forma positiva experiencia en herramientas de diseño de cuadros de mando y visualización de datos (QlikSense, PowerBI, Tableau). /li liSe valorará de forma positiva experiencia previa en el sector bancario o asegurador. /li /ul h3Beneficios /h3 pbSabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /b /p ul libFlexibilidad horaria /bde entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo /li liPlan de bacogida y seguimiento /b de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un bamplio catálogo autoformativo /b, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liTodos los bviernes con jornada intensiva /b para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /li libModelo de trabajo híbrido /b. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li libFruta /b, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /li lib29 días hábiles de vacaciones /b. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante /li liRetribución flexible aplicado a guardería y/o transporte. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud /li liEntrevista con el/la responsable de departamento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /ppInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. /ppSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de bData Architect AWS /b. /ph3¿En qué participarás? /h3pComo Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). /ph3Requisitos: /h3ulli+2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. /liliConocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. /liliOrientado a la calidad de los entregables. /liliMentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). /liliExperiencia imprescindible con Python, Spark. /liliETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) /liliSagemaker, Snowflake, DBT... /liliExperiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). /liliTest Unitarios, patrones de desarrollo. /liliScripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. /liliNetworking sobre la nube pública (redes, seguridad). /liliPensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. /liliExperiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. /liliInglés nivel B2-C1. /liliExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ulh3¿Qué te ofrecemos en Keepler? /h3ulliUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. /liliTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /liliTeletrabajo con asistencia versátil a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /liliHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /liliJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /liliRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /liliFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /liliSeguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. /liliUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /liliTendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /liliUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. /li /ulh3Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /h3ulliWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /liliWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /liliWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xsgfvud /liliWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ulh3Salario /h3p52. brutos/anuales + bono /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En Top Farma (powered by Top Doctors) seguimos creciendo! ¿Quieres unirte a una empresa como Top Farma donde se impulsa la visibilidad de las farmacias proporcionándoles herramientas tecnológicas? En Top Farma somos líderes en mejorar el posicionamiento y la reputación online en el sector de la salud. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Te gustaría tener la oportunidad para ser parte de uno de los sectores más competitivos, con impacto nacional e internacional en una empresa de rápido crecimiento, competente, joven y dinámica. ¡Te estamos buscando para incorporarte como Key Account Manager! ¿Cuál será tu rol? • Identificar y desarrollar una cartera de clientes en el sector de las farmacias, ayudándoles a promocionar sus servicios a través de Internet, incluyendo ofertas, precios e implicaciones operativas, generando una venta consultiva., • Cumplir con los objetivos de nuevas ventas mensuales y anuales de acuerdo con los objetivos de la empresa, generando relaciones positivas con los clientes que permita fidelizarlos en el tiempo., • Identificar y reportar cambios en el mercado que puedan afectar las ventas, incluyendo tanto amenazas como oportunidades., • Asegurar una presentación oportuna y precisa de informes al director de ventas, siguiendo el proceso establecido por la empresa. Requisitos mínimos: • Experiencia en ventas, no necesario en sector farmacia. Es importante saber generar relaciones comerciales desde 0., • Muy buenas habilidades comunicativas y formativas, para asegurar que los clientes entienden nuestro portfolio., • Habilidades Técnicas: Uso de Dynamics y manejo correcto de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word)., • Se valorarán conocimientos del sector telecomunicaciones, tecnológico o salud., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la región asignada (varias provincias de Andalucía). Residencia preferentemente en Granada o Almería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, adaptable a las necesidades de las visitas comerciales., • Ambiente joven e internacional., • Empresa en crecimiento con la posibilidad de crecer profesionalmente, con formaciones recurrentes en la sede de Barcelona., • Salario fijo más altas comisiones asociadas a la venta., • Vehículo y gastos a cargo de la empresa. Si eres capaz de generar venta consultiva, generar relaciones comerciales desde cero y cerrar tratos en un entorno exigente y desafiante, ¡queremos conocerte! En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. xcskxlj Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Data Governance Compliance Analyst /h3pbUbicación: /b Barcelona o Madrid /ppbModalidad: /b Remoto /ppbInglés: /b Nivel B2 o superior /ph3Qué harás? /h3ulliImpulsar iniciativas de Gobierno del Dato y Calidad del Dato. /liliGestionar metadatos, catálogos de datos y diccionarios corporativos. /liliColaborar con equipos de negocio, arquitectura, ingeniería de datos, seguridad y compliance. /liliParticipar en proyectos de privacidad, protección de datos y cumplimiento normativo (GDPR). /liliContribuir a la evolución del modelo corporativo de datos. /liliTrabajar con herramientas como Informatica IDMC y Microsoft Purview. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 4 años de experiencia en Data Governance, Data Management, Data Quality o áreas relacionadas. /liliExperiencia con Data Catalog, Business Glossary y Metadata Management. /liliConocimientos de Data Stewardship, Data Ownership y Compliance. /liliConocimientos de SQL y modelado de datos. /liliCapacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. /liliNivel de inglés B2 o superior. /li /ulh3Valorable /h3ulliCertificación CDMP. /liliExperiencia en sector financiero o asegurador. /liliPower BI. /liliExperiencia con Microsoft Purview. /li /ulh3Por qué unirte a InnoIT? /h3ulliPlan de carrera con 1.000 € al año para formación. /liliProtegido médico privado. /liliClases de idiomas online. /liliRetribución flexible (Cobee). /liliMeetups y comunidades tecnológicas internas. /li /ulh3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas candidatas de todos los orígenes y experiencias, y animamos especialmente a mujeres y otros grupos infrarrepresentados en el sector tecnológico a presentar su candidatura. /ppEvaluamos todas las solicitudes de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. /ppNo discriminamos por motivos de género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni por ninguna otra característica protegida por la legislación vigente. /ppMantenemos un firme compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa aplicable. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo, donde todas las personas, independientemente de su género, cuentan con las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te apasiona el mundo de la Automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador y en pleno crecimiento? ¡Entonces esta posibilidad es para ti! /ppEn Marlex Great People estamos buscando un/a Coordinador/a de RPO para colaborar con uno de nuestros clientes más importantes, especializado en la selección de perfiles para el sector automoción. ¡Si tienes experiencia en la selección de perfiles especialistas y managers , te queremos en nuestro equipo! /ph3Responsibilities /h3ulliSelección de perfiles especializados en automoción de todos los niveles incluyendo posiciones executive. /liliGestión completa del proceso de selección. /liliCoordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas. /li /ulh3What we offer /h3ulliSalario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios. /liliJornada Laboral adaptable. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliOnboarding completo: los primeros 2 meses te formarás en Madrid. /liliVacaciones: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños libre. /liliAmbiente: joven, ágil y líder en el sector de RRHH. /liliCrecimiento Profesional: Proyecto emocionante con Plan de Carrera para impulsar tu desarrollo profesional. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /p pSomos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: /p ul liTransporte Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. /li liManufacturing: Energías Renovables, Oil Gas, y Utilities /li liI+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas /li /ul pTrabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. /p h3Nos mueve un propósito claro: /h3 pHumanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. /p pCreamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. /p h3Nuestras soluciones /h3 pEn K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: /p ul liAsistencia Técnica /li liServicios Gestionados (SLA) /li liProductos tecnológicos personalizados /li liConsultoría especializada /li /ul pAdemás, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI Business Transformation y Green IT. /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para el equipo de Transporte Supply Chain y Manufacturing, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. /p pSi te motiva trabajar en procesos de selección end-to-end, en sectores industriales y de ingeniería, y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de consultoría tecnológica, este es tu sitio. /p h3Tu misión /h3 pComo Talent Acquisition Specialist, tu misión será gestionar procesos completos de selección para perfiles de ingeniería e industria, asegurando la mejor experiencia para candidatos y hiring managers, y contribuyendo al crecimiento de los equipos de proyecto. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar procesos de selección end-to-end (TS, Manufacturing e ingeniería). /li liRealizar toma de requisitos con hiring managers y definición de perfiles. /li liPublicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento. /li liRealizar entrevistas telefónicas, online y/o presenciales. /li liCoordinar entrevistas con negocio y dar seguimiento a candidatos. /li liGestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liApoyar en negociación de ofertas y cierre de procesos. /li liElaborar reporting de procesos y seguimiento de KPIs de selección. /li liColaborar con el equipo de negocio en la detección de necesidades de staffing. /li /ul h3Formación /h3 pPsicología, Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar. /p h3Experiencia /h3 p1-2 años en selección de personal (idealmente en consultoría, IT, industria o ingeniería). /p h3Conocimientos técnicos /h3 ul liExperiencia en procesos de selección end-to-end. /li liManejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing. /li liInterés por sectores industriales, ingeniería y supply chain. /li liCapacidad de organización y gestión de múltiples procesos. /li liExperiencia previa en consultoría de selección o staffing. /li liConocimiento de perfiles técnicos (ingeniería, logística, manufacturing). /li liCapacidad de influencia y comunicación con stakeholders. /li liMentalidad comercial y orientación a resultados. /li liProactividad y autonomía en la gestión de procesos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liHorario flexible. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liSeguro médico y retribución flexible. /liliDescuento en gimnasio. /liliAyudas en guardería, idiomas y transporte. /liliDía libre por tu cumpleaños /liliDía solidario anual. /liliEventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc.). /liliCena de verano y cena de Navidad. /lili+1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. /li /ul pEn K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDescripción ofertabrDesde la Dirección de strongPersonas /strong, precisamos incorporar un/a strongHRBP /strong, ubicado en BARCELONA.brFuncionesbrEn las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:brulliOfrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos. /liliDar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc. /liliLiderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación. /liliGestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial. /liliDar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting. /liliParticipar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc). /liliSer coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.brbr/li /ulDe forma transversal, colaboración y/o responsabilidad en:brulliDefinición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc. /liliParticipación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas. /liliElaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.brbr/li /ulRequisitos:brulliTitulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos. /liliHabituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque /liliCatalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito). /liliCapacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo. /liliExperiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs. /liliSe valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.brbr/li /ulstrongSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…br/strongulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /liliModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /liliAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliFruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /lili29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /liliRetribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. /ppMantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). /ph3Responsabilidades /h3ulliAtender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. /liliApoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. /liliAsesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. /liliParticipar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. /liliParticipar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. /liliHacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. /liliRealizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. /liliReportar a jefe equipo. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3olliGestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo. /liliVerificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada. /liliRealizar las fotografías para la publicación de los vehículos. /liliRealizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas /liliReportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto. /liliTrabajar en equipo entre delegaciones. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ph3Junior Business Analyst /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y mantener reporting comercial y dashboards de seguimiento de ventas, mercados, marcas y países. /li liAnalizar datos de ventas y mercado (sell-in, sell-out, evolución vs LY y presupuesto), identificando desviaciones y oportunidades. /li liParticipar en el análisis de PL, pricing y rentabilidad por mercado y producto. /li liColaborar en la revisión de precios y márgenes, aportando insights para la toma de decisiones. /li liCoordinarse con los equipos de ventas, marketing y operaciones, actuando como punto de conexión entre áreas. /li liParticipar en el proceso de SOP colaborando en las previsiones de venta por producto y cliente. /li liAnalizar y realizar seguimiento de acciones promocionales en distintos mercados del canal alimentación (España, Reino Unido y Bélgica y otros). /li liPreparar presentaciones y análisis ad hoc para equipos internos y dirección. /li liApoyar en la gestión, validación y mantenimiento de bases de datos, asegurando la calidad y coherencia de la información. /li /ul h3Habilidades y conocimientos /h3 ul liInterés y capacidad para el análisis de negocio: ventas, mercados, pricing, márgenes y rentabilidad. /li liCapacidad para trabajar con datos complejos y multidimensionales, analizando información por producto, país, canal y cliente. /li liMentalidad analítica, orientación al detalle y capacidad para transformar datos en insights accionables. /li liInterés por desarrollar una visión global del negocio y colaborar con distintos departamentos. /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender en un entorno dinámico y colaborativo. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto en equipo como solo. /li liGrado en ADE, Economía o similar. /li liValorable Máster en Investigación de Mercados, Analítica de Datos o áreas afines. /li liConocimientos y herramientas: dominio del paquete Office, especialmente Excel. /li liNivel alto de inglés (oral y escrito). /li liValorable experiencia o conocimientos en herramientas de análisis de mercado como Nielsen. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorarios flexibles y programa de trabajo híbrido (3-2). /li liDescuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de la tienda online 15Bodegas. /li liProgramas de formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo que promueve la innovación, colaboración y bienestar. /li /ul pGarantizamos la igualdad de trato y oportunidades durante el proceso de contratación, evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pLas marcas e‑commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a bOnboarding Team Lead /b para liderar el equipo responsable de la incorporación de nuevos clientes al centro logístico y asegurar una transición excelente durante sus primeros meses en la compañía. /p pTu misión será coordinar y acompañar al equipo de Onboarding para garantizar que cada nuevo cliente tenga una implementación fluida, eficiente y alineada con sus necesidades operativas. Serás responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos, priorizar iniciativas, desbloquear incidencias y mantener una experiencia de cliente excelente desde el día uno. /p pAdemás, trabajarás de forma transversal con equipos como Sales, IT y Operaciones para asegurar que cada onboarding avance en tiempo y forma, participando también en proyectos de mejora continua orientados a optimizar procesos y escalabilidad. /p pBuscamos a alguien con capacidad de liderazgo, visión operativa y gran habilidad organizativa. Una persona resolutiva, proactiva y cómoda trabajando en entornos dinámicos, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y acompañar al equipo hacia un alto rendimiento manteniendo siempre el foco en la experiencia del cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y mentorizar al equipo de Onboarding, asegurando el cumplimiento de objetivos y el desarrollo profesional de cada miembro. /li liSupervisar el proceso de transición de nuevos clientes al almacén, garantizando que los flujos operativos se ajusten a las necesidades del cliente y los estándares de la empresa. /li liGestionar de forma directa las cuentas estratégicas o clientes "VIP", actuando como punto de contacto principal ante situaciones críticas o de alta complejidad. /li liDiseñar y ejecutar proyectos de mejora estratégica para optimizar los procesos de implementación, reduciendo tiempos y aumentando la satisfacción del cliente. /li liCoordinar la gestión de stakeholders internos (Ventas, IT, Almacén) para asegurar que todos los recursos necesarios estén alineados con los plazos del cliente. /li liRealizar el seguimiento del "Customer Journey" durante los primeros 90 días, detectando riesgos de forma proactiva para asegurar la retención a largo plazo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima requerida: 5 años en posiciones de gestión de proyectos, Customer Success técnico o gestión de operaciones. /li liConocimientos técnicos clave: Gestión de proyectos end-to-end, análisis de datos y flujos logísticos. /li liHerramientas habituales: Excel avanzado, HubSpot (CRM), herramientas de gestión de proyectos (Asana, Monday o similares). /li liIdiomas (si aplica): Español, Catalán e Inglés fluido (C1). Se valora italiano o francés. /li liDisponibilidad para desplazarse hasta los almacenes de Santa Margarida i els Monjos. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Parte de una empresa scale‑up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul li45 de la entrevista online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60 de la entrevista presencial con Head of Growth Project Manager. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar con datos, ordenar procesos y hacer que las cosas funcionen mejor cada día? En Impackta buscamos un/a Data & CRM Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener limpio y optimizado nuestro ecosistema de datos, acompañar al equipo comercial, de engagement y otros proyectos. La idea es que los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en lo que tu podrías aportar. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo comercial, inicialmente, para asumir un rol estratégico en la gestión, limpieza y optimización del CRM y de los datos, asegurando que ningún lead, oportunidad o cliente se pierda por falta de orden, procesos o información fiable. Además, trabajarás de forma continua con ventas, engagement y dirección, apoyando proyectos de digitalización, reporting y automatización. Tus responsabilidades principales serán: Limpieza y orden de datos: - Depuración periódica de contactos y empresas en el CRM. - Normalización de datos (emails, teléfonos, CIF, direcciones). - Eliminación de duplicados, revisión y depuración de bases antes de importarlas. Calificación y priorización de leads: -Aplicación de criterios de lead scoring. - Creación de listas activas por nivel de prioridad. - Reporting mensual de leads calificados y su evolución. Optimización de CRM y procesos: - Revisión y auditoría de pipelines comerciales. - Validación de etapas, propietarios y actividad de leads y deals. - Propuesta y ajuste de workflows, alertas y automatizaciones. Soporte a la gestión comercial: - Preparación de data para llamadas y reuniones. - Creación de listas segmentadas para campañas. Documentación de procesos: - Creación y mantenimiento de checklists y guías de trabajo. - Documentación clara de cambios en CRM, pipelines y workflows. - Estandarización de nomenclaturas y repositorios compartidos. Extracción de bases de datos: - Obtención de nuevos listados de empresas desde fuentes externas y herramientas internas. - Segmentación por sector, tamaño y potencial. - Clasificación de leads según nivel de oportunidad e ICP definido. Soporte a los departamentos que lo requieran: - Centrado en la extracción de datos, análisis y entrega de los reportes requeridos. Visión estratégica: - Ser capaz de poder aportar mejoras en procesos y estructuras que tenemos actualmente, con la idea de tener una mejora constante en cualquier etapa. Encajarás si… - Se valorará experiencia de hasta un año en un rol similar, aunque también damos la bienvenida a perfiles recién incorporados que quieran aprender y desarrollarse en esta posición. - Tienes formación técnica o cuantitativa (Universidad, CFGS o bootcamp). - Te sientes cómodo/a trabajando con datos, CRM y hojas de cálculo. - Tienes conocimientos en HubSpot u otros CRM similares. - Eres organizado/a, meticuloso/a y con mentalidad de mejora continua. - Te gusta documentar procesos para dejar todo claro al equipo. - Te motiva trabajar cerca del negocio y entender cómo tu trabajo impacta en ventas y clientes. - Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, y no solo ejecutar tareas. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata. • Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h, con 30 min para comer. • Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. • 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. • Modelo de trabajo presencial, aunque si surge alguna causa justificada que impida acudir a la oficina, se podrá realizar teletrabajo. • Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. • Apostamos por una vida saludable, por eso tenemos agua y fruta fresca en la office. • Nuestra office es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. Así será el proceso de selección: • Llamada de primer contacto. • Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). • Entrevista con el responsable de ventas. • Caso práctico relacionado con Gestión de Datos. • Oferta. ¿Quiénes somos? Impackta es una empresa en crecimiento que desarrolla soluciones digitales para el sector logístico. Somos un equipo de 30 personas, bien coordinadas y con ritmo ágil de trabajo. Aquí se valora más la acción que la burocracia, y cada persona tiene impacto desde el primer día en la cultura interna de la empresa. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio

ph3RESPONSABILIDADES /h3ulliSerás responsable del mantenimiento de la nómina de tus clientes. /liliDistribuirás la carga de trabajo de los Payroll Officers, supervisando su desarrollo y aprendizaje. /liliSerás el contacto principal del día a día para la mayoría de clientes. /liliRevisar y procesar datos de nómina:ulliMantener los registros en papel (archivo permanente, archivo anual). /liliMantener los registros electrónicos (asegurar de que todos los datos, instrucciones y cálculos de la nómina estén bien conservados). /liliMantener el manual del cliente del proceso de nómina. /li /ul /liliResponderás consultas sobre transacciones de nómina. /liliInvestigar y resolver problemas relacionados con la nómina de los clientes en coordinación con el líder y supervisor del equipo de nómina. /liliRevisión y coordinación de las declaraciones de impuestos y seguridad social para cumplir los plazos requeridos según la legislación española. /liliMantener hojas de trabajo de soporte y control para respaldar los procesos de control de RR.HH. y nómina. /liliAsistir al Supervisor de Nómina en la Configuración e implementación de nuevos clientes. /liliAsegurar que se tomen respuestas y acciones adecuadas en relación con sus clientes respecto a las solicitudes de información de las Administraciones Públicas (Administraciones Tributarias, Seguridad Social, otras). /liliControlar el procedimiento de facturación de los diferentes clientes y asegurando que se registre correctamente el tiempo de redacción. /li /ulh3BENEFICIOS /h3ulliHorario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00 a. m., hora de finalización entre 5:00 y 7:00 p. m.) /liliHorario intensivo agosto y viernes. /lili23 días de vacaciones + birthday leave. /liliHíbrido: 60 % de teletrabajo a distribuir de como prefieras + ayuda económica para establecer tu home office. /liliSeguro médico completo pagado por TMF (Sanitas). /liliRetribución flexible (Ticket de Restaurante, Transporte, Guardería y formación) para ayudarte con tus ahorros. /liliClases de inglés online con profesor. /liliDescuentos en todo lo que puedas imaginar con Beneficios del Club TMF. /liliDress code casual. /li /ulh3REQUISITOS MÍNIMOS /h3ulliGrado / Licenciatura en RRHH, Relaciones Laborales o similar. /lili3-4 años de experiencia en ciclo completo de nómina. /liliExcelentes habilidades de comunicación (escrita y hablada) en español. /liliNivel medio-avanzado en inglés. /liliDominio del paquete MS Office. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAprendizaje rápido y flexibilidad ante entornos cambiantes. /liliExcelentes habilidades de organización y adaptabilidad a un entorno altamente multitarea. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta gestionar finanzas, ordenar procesos y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente cada día? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En nuestro equipo buscamos un/a Finance & Administration Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener controladas las finanzas, la tesorería y la operativa administrativa, apoyando directamente a Dirección y asegurando que las decisiones financieras se ejecuten de manera eficiente. La idea es que la Dirección y los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en la gestión diaria, que es donde tú aportarás valor. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del grupo. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Dirección para asumir un rol estratégico en la gestión financiera y administrativa, asegurando control de tesorería, cumplimiento fiscal y coherencia contable. Trabajarás de forma continua con los distintos departamentos y la asesoría externa, apoyando la planificación, reporting y mejora de procesos. Tus responsabilidades principales serán: Tesorería y control de caja • Seguimiento diario y semanal de la posición de caja del grupo., • Control de cuentas bancarias y saldos por sociedad., • Identificación y seguimiento de excedentes de liquidez., • Elaboración de previsiones de tesorería (cash forecast)., • Ejecución y control de pagos y cobros., • Anticipación de necesidades de liquidez a corto y medio plazo.Operativa bancaria, • Interlocución operativa con entidades financieras., • Gestión de cuentas, autorizaciones y operativa bancaria habitual., • Seguimiento de pólizas, líneas de crédito y vencimientos., • Apoyo a Dirección en negociaciones bancarias., • Control y análisis de costes financieros.Gestión financiera básica de inversiones, • Ejecución operativa de decisiones de inversión definidas por Dirección., • Seguimiento de posiciones, vencimientos y disponibilidad de liquidez., • Control del impacto contable y financiero de las inversiones., • Reporting periódico de situación y rentabilidad.Administración y contabilidad, • Coordinación con la asesoría contable externa., • Supervisión de cierres contables mensuales., • Control de facturación, gastos y conciliaciones bancarias., • Seguimiento de operaciones intragrupo., • Preparación de documentación para auditorías.Fiscalidad operativa y coordinación fiscal, • Coordinación con la asesoría fiscal externa., • Seguimiento del calendario fiscal del grupo., • Revisión de impuestos recurrentes: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros tributos., • Análisis básico del impacto fiscal de operaciones financieras e intragrupo., • Detección de riesgos fiscales básicos y comunicación a Dirección o asesoría externa.Reporting y soporte a Dirección, • Elaboración de informes financieros periódicos., • Preparación de cuadros de mando., • Análisis de desviaciones y generación de alertas., • Soporte a Dirección en la toma de decisiones financieras y de liquidez.Mejora de procesos, • Ordenación y documentación de procesos financieros, administrativos y fiscales., • Propuesta de mejoras en control y eficiencia operativa., • Apoyo en la implantación y mejora de herramientas financieras y administrativas.Encajarás si…, • Tienes formación en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Cuentas con 5 años de experiencia en administración financiera, tesorería o contabilidad operativa., • Tienes experiencia trabajando con asesorías contables y fiscales externas., • Conoces la operativa bancaria y control de caja., • Tienes Excel avanzado y familiaridad con ERPs y herramientas financieras., • Eres muy organizado/a, metódico/a y orientado/a a la mejora continua., • Tienes criterio financiero prudente y capacidad de anticipación., • Te motiva trabajar cerca de Dirección y entender cómo tu trabajo impacta en la empresa., • Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar.Lo que ofrecemos:, • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h o de 8 a 17h, con 30 min para comer., • Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h., • Día de cumpleaños libre., • Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo., • Apostamos por una vida saludable, con agua y fruta fresca en la oficina., • Nuestra oficina es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión.Así será el proceso de selección:, • Llamada de primer contacto., • Entrevista online con RRHH (30 min aprox.)., • Entrevista con Dirección., • Caso práctico relacionado con Gestión Financiera., • Oferta.Quiénes somos En Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos. Tras 30 años en el sector del transporte y más de 5 años en el mundo del desarrollo informático, nuestro propósito sigue siendo el mismo: impulsar un cambio en el sector de los envíos a través de la tecnología. De esta manera, ayudamos a las empresas a crecer mientras seguimos creciendo. xcskxlj ¿Te interesa? Si te motiva gestionar finanzas, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio #J-18808-Ljbffr

ppEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p h3Do Good Do Better /h3 pes nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p h3Misión /h3 pAportar valor al equipo de ELC en la labor de ayudar a los alumnos de ESADE a prepararse de forma eficaz para comunicarse en diferentes idiomas sin barreras lingüísticas ni culturales, tanto en el ámbito profesional como personal. /p pLa misión educativa requiere innovación, eficacia, excelencia y el compromiso con los valores de ESADE. /p h3Tus Principales Funciones /h3 ul liDocencia: Conducción de clases de español en programas Undergraduate y Graduate de ESADE, incluyendo preparación, impartición y evaluación con el nivel de calidad de ESADE /li liInnovación pedagógica; generación y renovación de materiales didácticos y contenidos online adaptados al perfil de alumnos, actualización de metodología con adaptación de materiales a formatos Blended. /li liElaboración y conducción de proyectos con los alumnos y colaboradores. /li liColaboración académica mediante la participación en reuniones y eventos transversales y proyectos con la finalidad de proponer posibles mejoras. /li liContribución al trabajo en equipo y la mejora constante del equipo de profesores ELC. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Académica: Formación superior más Máster en ELE (castellano como lengua extranjera) o equivalente. /li liFormación específica/adicional: Se valoran conocimientos de Business/Legal Spanish, Geopolítica, Historia. /li liConocimientos técnicos: Apps y webs adecuados para la enseñanza, dominio de tecnología en el aula. /li liIdiomas: Inglés (B2 o superior) /li liHerramientas informáticas: MS Office, Moodle, Zoom. /li /ul h3Competencias Requeridas /h3 ul liVocación para la docencia y educación e interés por el proceso de enseñanza-aprendizaje. Conocimiento y experiencia en el uso de nuevas tecnologías para la enseñanza. Creatividad y capacidad de innovación. Buenas habilidades interpersonales. Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios. Disposición para el trabajo en equipo. /li liExperiencia previa en el puesto de trabajo: Experiencia 2-3 años en posición similar (idealmente en universidades). /li liSe valora experiencia en gestión de proyectos y/o en coordinación. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liVacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. /li liPosición temporal: duración aproximada de 6 meses /li liOportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li liAmbiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li /ul h3Otros Beneficios /h3 ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liSubvención comedor campus. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pbSemillas Fitó /b es una empresa multinacional española, fundada en 1880 en Sant Martí de Provençals, Barcelona. En estos más de 140 años, ha pasado de ser una pequeña empresa semillera a convertirse en una de las multinacionales líderes en el sector de la mejora genética, producción y distribución de semillas de especies hortícolas y extensivas. /ph3Import Expeditions Technician Customer Service /h3pUbicado en bBarcelona /b. /ph3Propósito /h3pContribuir a garantizar la llegada de producto y que esté disponible a tiempo para su venta generando los pedidos de compras y realizando el seguimiento de todo el proceso del envío/importación hasta la entrada en almacén. Además, contribuir a la gestión de clientes y pedidos de la delegación de Grecia asegurando el envío y la llegada de las semillas en tiempo y forma. /ph3Beneficios /h3ulliContrato indefinido /liliFlexibilidad horaria de entrada y de salida /liliPlan de acogida y seguimiento de tu crecimiento profesional, con feedbacks, entrevistas anuales de desarrollo y planes de desarrollo individuales. /liliAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo auto formativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliEn Semillas Fitó creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, anímate a solicitar este puesto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliDispones de 3 años de experiencia en departamentos de compras y/o importación. /liliHablas los siguientes idiomas: Griego nativo, Inglés (c1) y Español fluido. /liliDispones de estudios en Comercio Internacional o formación similar. /liliHas manejado ERPs como: Microsoft D365, AX. /liliValorable conocimiento del sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE EMPRESAS y FUNDACIONES (MASS Y MID LEVEL) (BASADO EN MADRID O BARCELONA) /h3pem¿No cumples todos los requisitos? MSF-OCBA es una organización comprometida con la diversidad y la equidad en el acceso a las oportunidades profesionales. Sabemos que actualmente las mujeres, los miembros de la comunidad LGTBIQ+ y las personas pertenecientes a otros grupos subrepresentados tienden a solicitar menos empleo si no cumplen todos los requisitos. En MSF-OCBA nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás interesado en este puesto, pero tu experiencia no encaja perfectamente con los criterios de selección, te animamos a que te presentes de todos modos. /em /ppbCONTEXTO GENERAL /bbr/Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política. /ppEl movimiento de MSF está organizado alrededor de seis directorios operacionales apoyados por diferentes secciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por equipos de terreno y equipos de coordinación de las misiones; apoyadas con las células operacionales basadas en Barcelona, Nairobi, Dakar, Amman y Bogotá. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Captación de Fondos. /ppbOBJETIVO GENERAL Y ENTORNO DEL PUESTO /bbr/El nuevo puesto se integra en el departamento de Captación de Fondos de MSF, cuya misión es garantizar la financiación privada de la organización a través de diferentes estrategias, siendo una de las más importantes la cultivación y el desarrollo de la relación con sus colaboradores. /ppEl objetivo de la posición es definir, desarrollar e implementar la estrategia del Programa de Empresas y fundaciones para los valores Mid y Mass. El puesto depende jerárquicamente del Responsable de los programas One to few, que a su vez reporta al servicio de Fidelización del Departamento de Fundraising. /ppbRESPONSABILIDADES Y TAREAS PRINCIPALES /b /ppbuEstrategia del programa /u /b /pulliDefine, junto con la Responsable de los Programas One to few, la estrategia del Programa. Realizará benchmarks y coordinará, con el equipo de Data Intelligence, los análisis necesarios para valorar diferentes propuestas de valor y propondrá prioridades estratégicas. /liliEvalúa, junto a su responsable, los resultados, KPIs y evolución del programa para obtener información relevante para el proceso de la Planificación Anual. /liliEs el referente para las organizaciones de valor masivo y mid level de MSF. /liliCon su responsable, propone sinergias con otras áreas del departamento para la coordinación de la difusión de los distintos materiales de los planes de fidelización que se establecen. /li /ulpubPlan de relación y campañas /b /u /pulliEs el responsable de la implementación de la estrategia definida: siguiendo el calendario de acciones acordado con su responsable, implementa las campañas y acciones, generales o específicas (mailings, emailings, telemarketing, eventos) para las organizaciones que forman el programa. Y realiza el seguimiento regular de resultados de las acciones del programa a través de los indicadores definidos. /liliPara ello, se coordina con los equipos internos y externos necesarios (Colaboraciones estratégicas, digital, Creatividades y campañas, Data, etc). /liliEn colaboración con su responsable propone e implementa mejoras en los planes de relación con las empresas y supervisa los journeys establecidos. /liliRealiza el seguimiento del diseño y elaboración de materiales offline y online para este grupo de colaboradores (folletos, mailings, emailings, videos o piezas digitales, etc), coordinándose con el Referente Creatividades y campañas y la Creative Content Unit (CCU). /liliLidera la campaña anual del Regalo Solidario: define, junto con su responsable, la estrategia y acciones necesarias; desarrolla, con los equipos internos y las agencias externas, los materiales necesarios; implementa las acciones de telemarketing y de email marketing definidas, coordinándose con los equipos referentes. Evalúa los resultados de la campaña y detecta oportunidades de mejora. /liliEs la persona de referente para la gestión diaria de los temas o dudas que puedan surgir de este público desde el equipo de atención telefónica del service center, coordinándose con la responsable de Atención al Socio. /liliEntre otros, realiza el apoyo necesario sobre código de relación con empresas, evalúa posible intervención de MSF en diferentes propuestas o eventos. /liliTambién realiza, junto con la responsable de Atención al Socio, el seguimiento periódico de las llamadas que el equipo de atención telefónica del programa hace para asegurar su calidad y el seguimiento de los procesos definidos. /liliEs la persona responsable de identificar las empresas del programa que requieren una cultivación estratégica, coordinado con el equipo de colaboraciones estratégicas las acciones personalizadas necesarias. /liliEs responsable del contenido web de la sección de organizaciones, tanto empresas como fundaciones. /liliSe coordina con el servicio de colaboraciones estratégicas y trabaja estrechamente con ellos, para todos los temas transversales que puedan surgir. /li /ulpubCoordinación transversal y Networking /b /u /pulliParticipa de manera activa en el grupo de trabajo específico del working Group de empresas a nivel de MSF internacional. /liliParticipa en las actividades de networking y reuniones del sector cuando sea necesario. /li /ulpbCRITERIOS DE SELECCION /b /ppubFormación y experiencia /b /u /pulliLicenciatura y/o Máster en Marketing, Ciencias Económicas, Empresariales o similar. /liliExperiencia profesional demostrable de, al menos, tres años en marketing relacional. /liliLa experiencia en captación de fondos a través de programas de organizaciones será considerada muy positivamente. /liliHabilidades sociales y de comunicación oral y escrita excelentes. /liliLa experiencia en la gestión de base de datos en general (CRM) será considerada un plus. /liliConocimiento informático: buen conocimiento del entorno Windows (Excel, Word, Power Point). /liliIdiomas: español e inglés. /liliSe valorará el conocimiento, la motivación y el interés por el sector de la cooperación y de la ayuda humanitaria. /liliJornada a tiempo completo. /liliBasado en Madrid o Barcelona. /liliPosibilidad trabajo híbrido (60% teletrabajo y 40% presencial). /liliContrato: Indefinido. /liliSalario bruto anual: HQ-3B 39.939€ (repartidos en 12 mensualidades) más beneficios secundarios, en base a la Política de Compensación de MSF OCBA. /liliIncorporación a un equipo entusiasta e implicado en una organización de acción humanitaria internacional. /liliPara aplicar, por favor suba su CV y carta de motivación. /liliFecha de cierre: 30 de marzo de :59 CET (Central European Time). /li /ulpbMSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo. /b /ppbTodas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente. /bbr/ /ppbMédicos Sin fronteras, como empleador responsable, conforme al artículo 42 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (conocida como Ley General de Discapacidad o LGD) – Real Decreto-legislativo 1/2013 de 29 noviembre – invita a las personas con una discapacidad reconocida y con interés en el área humanitaria a solicitar el puesto mencionado anteriormente. /b /p #J-18808-Ljbffr

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

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La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

ph3¿Tienes experiencia en calidad de proveedores, APQP/PPAP y lanzamiento de piezas en automoción? /h3pEstamos buscando un/a Supplier Quality Engineer, con al menos 3 años de experiencia, para un proyecto del sector automoción, enfocado en el desarrollo, validación y seguimiento de componentes de proveedor hasta su entrada en producción serie. /ph3¿Qué harás? /h3ulliGestión del proceso APQP/PPAP con proveedores, asegurando entregas en plazo y lanzamientos sin incidencias. /liliSeguimiento de entregables de calidad: FMEA de producto/proceso, Control Plan, planes de medición, planes de validación, , informes de aceptación y documentación PPAP. /liliParticipar en la validación de primeras piezas, análisis de piezas off‑tool, seguimiento de historial de pieza y aprobación de muestras iniciales. /liliColaborar en evaluaciones de viabilidad con proveedores antes de la nominación, junto con ingeniería y compras. /liliDefinir y hacer seguimiento de planes de mitigación de riesgos con proveedores. /liliCoordinar validaciones de packaging, montabilidad y pruebas de fabricación con apoyo de calidad planta. /liliLiderar o participar en en proveedor, auditorías de proceso y validaciones de capacidad/capabilidad. /liliAsegurar la correcta comunicación entre proveedores, compras, ingeniería, calidad planta y equipo de programa. /liliSeguimiento de KPIs: PPAP on time, APQP on time, Supplier PPM y lanzamientos green / non‑event. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia previa en automoción, idealmente en calidad de proveedores, Supplier Quality, Quality Engineer, compras técnicas, programas u operaciones. /liliConocimiento de APQP, PPAP, gestión de proveedores y procesos suministrados. /liliValorable experiencia con portales de proveedor, PPAP online, VDA 6.3 o auditorías de proceso. /liliBuen nivel de inglés. /liliPerfil riguroso, participativo, perseverante y orientado a resolución de problemas. /li /ulpProyecto en España. /ppViajes puntuales a proveedores. /p /p #J-18808-Ljbffr

La empresa: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. xsgfvud Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

pAnunciado 4 de junio (Publicada de nuevo) /ppRequisitos mínimos /ppCompartir esta oferta /ph3Empleos similares /h3pAdministrativo/a Contable en Barcelona ciudad /ppContable Senior - Barcelona Ciudad /ppManpower España /ppMás empleos en Etalentum /ppSin especificar, Girona /ppSin especificar, Girona /ppRecibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares. /ppPara completar tu candidatura, Etalentum necesita realizar una primera entrevista virtual. /pDentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos?ppPara completar tu candidatura, Etalentum necesita realizar una primera entrevista virtual. /pDentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? /ppCompletar candidatura /ppPara completar tu candidatura, Etalentum necesita completar tu registro en su web. /ppOtras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía /p #J-18808-Ljbffr

ph3GESTOR/A DE RIESGO TECNOLÓGICO /h3 pUbicación: BARCELONA, B, ES, 08028. La vacante está disponible en Madrid o Barcelona. /p pCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /p h3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3 pLa misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio. /p pEn ese sentido, los principales ámbitos a los que damos cobertura son: /p ul liDisponibilidad IT: control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordados. /li liOperación y Gestión del Cambio: gestión del cambio, incidencias y problemas, gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios, procesos de monitorización y detección temprana de incidentes. /li liGobierno y Estrategia: gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia. /li /ul pSiendo nuestro principal cometido: /p ul liDefinición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritos. /li liIdentificación de debilidades que habiliten una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del Grupo. /li liSoporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos. /li liRealizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidos. /li liRealizar seguimiento periódico de los Riesgos Emergentes. /li /ul h3Los proyectos que asumirás en la posición son: /h3 ul liParticipación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas). /li liEvaluación crítica de estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados. /li liIdentificación de áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control. /li liIdeación, colaboración y validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología. /li liDefinición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos. /li liInterpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito. /li liPropuesta de implantación o actualización de ámbitos de control, controles o indicadores a implantar para la prevención o mitigación de riesgos, en base a necesidades operativas o requisitos regulatorios. /li liAnálisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización. /li liInvolucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial. /li liExperiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales. /li liExperiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras. /li liSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público. /li liSe valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente). /li liSe valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.). /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access). /li liDeseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos. /li liNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible. /li liOrientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas. /li liGenerosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo. /li liResolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles. /li liHabilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo. /li liAutonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades. /li liResiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad. /li liExperiencia en metodologías de trabajo agile. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul h3Job profile /h3 pFigura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. /p h3Hard Skills /h3 ul liNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS /li liRIESGO TECNOLÓGICO / IT RISKS /li liCOBIT (OBJETIVOS DE CONTROL PARA LA INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍAS RELACIONADAS) /li liANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS /li liAUDITORÍA DE PROCESOS /li liGESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN /li liSISTEMAS / HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO /li liHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL /li liGOBIERNO DE IT /li liANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE /li liARQUITECTURA TI /li liDATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS /li liMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD /li liALIANZAS – COMUNICACIÓN /li liALIANZAS – INFLUENCIA /li liALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE /li liHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA /li liHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li liANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO /li liEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS /li liDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD /li /ul /p #J-18808-Ljbffr