Puntos jobs in Madrid - Page 12Crear alertas

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Software Engineer Backend Java Senior apasionado/a por el desarrollo de servicios y microservicios. Si dominas Java y Spring Boot, y te motiva trabajar en equipos ágiles, ¡esta oportunidad es para ti! Tu rol Como Senior Backend Java Developer, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener microservicios escalables, aplicando las mejores prácticas de ingeniería de software, arquitectura y calidad del código. Trabajarás en un entorno ágil (Scrum), colaborando con equipos multidisciplinares en proyectos clave del ecosistema Iberia. Requisitos mínimos Experiencia en desarrollo backend con Java (versiones 8, 11, 17 o 21). Spring Boot y ecosistema Spring (Spring MVC, Spring Batch, Spring Data, Spring Cloud, Spring Security, Spring Integration, Spring Container). Arquitectura de Microservicios y Arquitectura Hexagonal. OOP (Programación Orientada a Objetos) y Diseño Orientado a Objetos. TDD (Test Driven Development) y DDD (Domain Driven Design). Bases de datos relacionales y No SQL (Oracle, Aurora, Dynamo DB, PL/SQL, JDBC, JPA, Hibernate, ORM). CI/CD y Infrastructure as Code (Terraform, CDK). APIs REST / SOAP / JSON / XML. Pruebas unitarias con JUnit / Mockito. Seguridad y Criptografía, Logging, Building/Packaging. Cloud AWS: EC2, S3, Lambda, SNS, SQS, Aurora, Dynamo DB, Networking, Fargate, Event Bridge. Conocimientos deseables Git Hub Dynatrace Jira y Confluence Testing automático (Karate, Xray) Nivel de inglés técnico (mínimo B1-B2) Ubicación y condiciones Madrid o alrededores. Modelo híbrido: presencial 1 vez al mes (según requerimiento del equipo) Horario: L–J: 8,5h | V: 7h. Julio y agosto: jornada intensiva (L–V 7h). Incentivos: refuerzo de 7 €/día presencial + gastos de desplazamiento. Despliegues a Producción: 1 vez al mes (rotatorio). Incluye soporte y pruebas previas al horario laboral para garantizar la correcta subida de nuevas funcionalidades. Lo que te ofrecemos Participar en proyectos de gran impacto tecnológico con entornos complejos y escalables. Formar parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento, donde la calidad del código y las buenas prácticas son prioridad. Cultura ágil, con foco en innovación, mentoring y aprendizaje continuo. Acceso a tecnologías Cloud (AWS), automatización, y entornos CI/CD avanzados.#babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Desde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Metalurgia para importante multinacional de minería extractiva de metales ubicada en Almonaster la Real (Huelva). ¿Contrato indefinido Salario fijo: Entre 37.000 y 40.000€ brutos anuales (negociable en función de experiencia aportada y adecuación al puesto) Teletrabajo: 1 día a la semana Horario: De Lunes a Viernes de 07h a 15:15h Ubicación: Minas de Aguas Teñidas a 20 minutos de Almonaster la Real (Huelva) ¿Titulación universitaria en alguna de las siguientes ramas: Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o Ingeniería de Minas. Al menos 2 años de experiencia en alguna de las siguientes industrias: Minera, Laboratorio de Mineralogía, Laboratorio de Tratamiento de Minerales, Industria Pesada Extractiva, Industria de Procesamiento de Minerales. Experiencia en el procesos de obtención o extracción de materiales Experiencia en análisis mineralógico Experiencia en análisis de datos y variables para estudios estadísticos, de evaluación y de desempeño Experiencia realizando seguimientos de KPI´s Experiencia con Minitab o Statgraphic Experiencia con herramientas de análisis de datos de extracción en planta (ej. Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, formulación, gráficos) Permiso de trabajo válido en España ¿Responsabilidades en el ámbito de Metalurgia de planta. Impartir formaciones sobre operación y mantenimiento. Asegurar su correcta calibración y la calidad en sus mediciones Realizar seguimiento y control de las herramientas VisioRock, APC y VisioFroth. Realizar seguimiento, control y optimización de KPIs del proceso industrial con ayuda de la supervisión de procesos y operación. Realizar seguimiento de campañas de producción y correlación de datos. Realizar seguimiento de grandes consumidores de planta Redactar procedimientos técnicos específicos sobre Courier, KPI, control del proceso industrial, VisioRock, APC y VisioFroth. Velar por la correcta formación de las nuevas incorporaciones de personal al Dpto. de Operación en lo relativo a Courier, KPI, control del proceso industrial, VisioRock, APC y VisioFroth. Colaboración con el área de Mejora Continua en planta en lo relativo a formatos, registros, acciones colaborativas, etc. que afecten al área de Control de Proceso y Metalurgia. Estandarizar y documentar procedimientos, instrucciones técnicas, manuales y protocolos de trabajo que se aplican en las diferentes áreas operativas de la planta. Colaborar en la formación del personal de operación en estándares operativos y dar soporte al resto de áreas del Departamento de Operaciones Planta para mejorar conocimientos mediante elaboración o actualización de estándares y formaciones. Responsabilidades en el ámbito de Metalurgia de proyectos: Llevar a cabo desmuestres, flotaciones de laboratorio, diversas pruebas metalúrgicas, etc…, con el fin de analizar si se encuentran dentro de los rangos establecidos, asegurando que las muestras se toman en los puntos adecuados de cada proceso y con la calidad precisa. Distribuir los trabajos rutinarios y extraordinarios a los operadores polivalentes y operadores de una manera lógica y proporcionada y revisar su realización en tiempo y forma, verificando la calidad de los mismos y la coherencia de los resultados obtenidos; y justificando las posibles demoras o incidencias que puedan afectar a la calidad de los mismos. Realizar los ensayos necesarios en laboratorio para la mejora continua de los procesos productivos de la Planta. Llevar a cabo ensayos metalúrgicos con el fin de impulsar el desarrollo de nuevos procesos en planta (bien a través del laboratorio propio o con apoyo de entidades externas, coordinando la ejecución de estudios y pruebas metalúrgicas solicitadas a terceros), que supongan mejoras en la producción. Colaborar en la redacción y actualización de Procedimientos del Laboratorio Metalúrgico, para la realización de tomas de muestras, preparación, realización de los ensayos, controles de calidad, orden y limpieza (5Ss) con el fin de sistematizar la operativa y mejorarla de forma continua. Garantizar el buen funcionamiento de los equipos de Laboratorio Metalúrgico, gestionando las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo que sean necesarias, así como el suministro de los fungibles necesarios para para llevar a cabo los correspondientes ensayos y piezas de repuesto. Llevar el control de calidad de consumibles de planta. (Caracterización mineralógica de las distintas campañas de tratamiento mediante composites / desmuestres puntuales.

Athletes & Ambassadors Specialist Barcelona, HQ ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y realizar scouting de talentos (macro, micro y nano influencers) relevantes para la marca y para cada mercado. Gestionar de forma integral las colaboraciones con talentos y entrenadores deportivos, desde el briefing inicial hasta el seguimiento, aprobaciones de contenido y reporting final. Negociar fees, contratos y derechos de uso de imagen, asegurando alineación con los objetivos de marca y el presupuesto. Gestionar y desarrollar la comunidad de talents y ambassadors de Oysho, fomentando relaciones a largo plazo. Monitorizar y analizar resultados de las colaboraciones (alcance, engagement, conversión), extrayendo insights y oportunidades de mejora. • Realizar seguimiento de tendencias digitales, nuevos formatos y plataformas (TikTok, Reels, UGC, creators emergentes). Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, PR, Digital y Producto para amplificar las iniciativas de la marca. Garantizar coherencia de marca y tono en todos los contenidos generados por talentos. ¿Cómo te imaginamos? Graduada en Comunicación, Publicidad y RR.PP., Marketing, Moda o disciplinas afines. Con 2–4 años de experiencia en gestión de influencers o marketing de influencia, idealmente en marca o agencia del sector moda, deporte o lifestyle. Con conocimiento profundo de redes sociales, métricas y comportamiento de audiencias. Familiarizada con herramientas de medición y reporting de campañas de influencers. Organizada, proactiva y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Sensibilidad estética y afinidad con el universo Oysho. Nivel avanzado de inglés, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué te aportamos? Trabajar en OYSHO es formar parte de un equipo donde las personas y el negocio están en el centro. The sky is the limit : apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional. Always Learning : acceso a nuestra plataforma TRA!N para seguir aprendiendo y creciendo. Ambiente internacional : colaboración diaria con equipos de distintos países. Wellbeing : comedor subvencionado con productos de km0, servicios médicos y fisioterapia. Easy Move : transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores eléctricos. Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas. Fashion for You : 25 % de descuento en todas nuestras marcas. Relocation : apoyo en mudanzas nacionales e internacionales. ¡ES TU MOMENTO! Si te apasionan las operaciones, la logística y el e-commerce , y quieres formar parte de un entorno dinámico donde aprender y aportar desde el primer día, este es tu lugar . ¡Te esperamos!

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Si te apasiona la fotografía de moda , cuidas cada detalle en postproducción y disfrutas mostrando las prendas en su mejor versión… ¡Queremos contarte más! En Stradivarius buscamos un perfil híbrido entre fotografía de silueteados y retoque digital para formar parte del equipo del estudio de e-commerce ubicado en nuestra oficina central de Cerdanyola del Vallès, cerca de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será fotografiar nuestro producto de forma coherente con la marca, a través de la fotografía de silueteados y el retoque digital , asegurando que cada prenda se muestre con el máximo cuidado, precisión y atractivo visual para los canales e-commerce. ¿Qué harás? Realizar sesiones de fotografía de prenda plana y silueteados siguiendo los estándares de la marca. Preparar y estilizar las prendas para las sesiones, incluyendo planchado, desalarmado y colocación precisa para garantizar una correcta caída, volumen y proporciones. Conceptualizar y fotografiar bodegones creativos alineados con la identidad visual y el storytelling de la marca. Proponer nuevas ideas visuales y enfoques creativos para campañas y contenidos digitales. Ajustar iluminación, encuadre y parámetros técnicos para asegurar consistencia visual. Retoque digital de imágenes: ajuste de color, contraste y exposición respetando la fidelidad del producto. Optimización y exportación de imágenes en los formatos requeridos. Mantener coherencia estética entre colecciones y categorías de producto. Revisión final de imágenes asegurando calidad y cumplimiento de guías visuales. ¿Qué buscamos? Formación en Fotografía o similar. Al menos 4 años de experiencia en una posición similar. Imprescindible capacidad para comunicarte en inglés y español con fluidez. Conocimientos avanzados de Photoshop, Bridge y Capture One. Pensamos en una persona con sensibilidad estética, con orientación al detalle y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. •Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. •Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. •Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. •Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. •Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. •Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. •Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. •Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. •Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores •Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. •Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. •Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. •Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. •Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. •Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. •Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. •Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. •Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. •Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores •Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos el mayor proveedor independiente de servicios renovables del mundo. Nos impulsa una visión simple pero poderosa: crear un futuro en el que todos tengan acceso a energía asequible y sin carbono. Sabemos que alcanzar nuestras ambiciones sería imposible sin nuestra gente. Como estamos abordando algunos de los problemas más difíciles del mundo, necesitamos a las mejores personas que nos ayuden. Son nuestro activo más importante, por eso seguimos invirtiendo en ellos. RES es una familia con una plantilla diversa y estamos dedicados al crecimiento profesional personal de nuestra gente, sin importar en qué etapa de su carrera se encuentren. Podemos prometerte un trabajo gratificante que tiene un impacto real, la oportunidad de aprender de colegas inspiradores de una red global en crecimiento y oportunidades para crecer tanto a nivel personal como profesional. En RES estamos buscando incorporar un/a People & Culture Specialist para el Dpto. de RRHH en las oficinas de Albacete con el objetivo de facilitar la estrategia y los objetivos empresariales con planes de personas y proporcionando buenas prácticas y soluciones de personas enfocadas en el negocio, sirviendo como el principal contacto de personas y cultura para el área empresarial. ¿Qué funciones realizarás? • Apoyar la definición y ejecución de la planificación de la plantilla junto con el equipo de Adquisición de Talento. • Apoyar la gestión del talento, identificar talentos y apoyar a los líderes en la elaboración de planes de desarrollo para garantizar una sucesión saludable. • Coordinar encuestas de compromiso, comunicación y planificación de acciones para mejorar la satisfacción de los empleados. • Ofrecer de forma proactiva apoyo y asesoramiento profesional a los responsables sobre asuntos operativos de RR.HH, incluyendo la gestión del cambio organizacional, los planes de recursos, la gestión del rendimiento y la asistencia, sanciones, reclamaciones y cuestiones generales de relaciones laborales. • Proporcionar, analizar e interpretar indicadores mensuales de P&C para respaldar la estrategia empresarial, y definir y ejecutar planes de acción para corregir desviaciones. • Habilitar y apoyar el ciclo anual de P&C de establecimiento de objetivos, gestión del rendimiento, cultura de retroalimentación, recompensa y reconocimiento y desarrollo con un equipo de liderazgo de personas equipado. • Formar y desarrollar a los líderes para impulsar los procesos de personas. • Asegurar la calidad de los datos de RR.HH en los sistemas. Conocimientos: • Conocimiento de las prácticas del derecho laboral. • Conocimiento de los principios de gestión de RR.HH y la colaboración empresarial. • Técnicas efectivas de gestión del rendimiento. • Gestión y Desarrollo del Talento. Skills: • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de P&C. • Capacidad para influir en los directivos/empleados para que sigan un enfoque coherente conforme a las políticas y procedimientos de P&C de RES. • Gestión efectiva de proyectos, resolución de problemas, organización y habilidades de priorización. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación tanto en escritura como en la oración, incluyendo presentaciones, talleres y formación. • Habilidades intermedias de MS Office incluyendo Excel y PowerPoint. • Excelente enfoque en atención al cliente, tanto interno como externo. • Nivel alto de inglés y español fluido (el portugués sería un punto a favor). • Residencia en Albacete o Madrid. Se ofrece En RES celebramos la diferencia porque sabemos que hace de nuestra empresa un lugar ideal para trabajar. Animando a candidatos con diferentes formaciones, ideas y puntos de vista, creamos equipos que trabajan juntos para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de muchas fuentes, incluyendo la diversidad de etnia, cultura, género, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, estado civil, estado parental, educación, antecedentes sociales y experiencias de vida de nuestro pueblo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo. - Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto. - Salario competitivo según experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

En Maribel Yébenes buscamos un perfil con ganas de crecer en Paid Media y performance digital, que disfrute trabajando con datos, campañas y optimización continua dentro de un entorno de marca premium. Si te motiva aprender, analizar resultados y ver el impacto real de tus campañas en el negocio, esta puede ser tu siguiente oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la definición y ejecución de la estrategia de marketing digital, con foco en Paid Media, performance y social ads. Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads, alineadas a objetivos de negocio y posicionamiento de marca. Analizar el rendimiento de campañas y acciones digitales a través de KPIs (CPL, CTR, CPA, ROAS), proponiendo mejoras continuas. Coordinar y dar seguimiento a la presencia de marca en redes sociales, asegurando coherencia estética y narrativa. Colaborar con la dirección de marketing en la estrategia de contenidos (gráfico, audiovisual y escrito), trabajando con equipos internos y proveedores externos. Apoyar en campañas de lanzamiento de productos y acciones comerciales. Velar por la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto digitales. ¿Qué buscamos? Formación superior en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín. Al menos 3 años de experiencia en marketing digital y/o Paid Media. Conocimientos intermedios en Meta Ads y Google Ads. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Atención al detalle y sensibilidad por la marca. Experiencia previa en marcas premium, lujo o sector beauty (muy valorable).

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando con Cuadros de Mando. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Análisis de las actividades principales, identificando flujos de trabajo, áreas de responsabilidad y puntos críticos que requieren especial seguimiento. Definición detallada de indicadores específicos que permiten medir el desempeño de las acciones y apoyar la toma de decisiones. Elaboración de la estructura lógica de los datos necesarios para el seguimiento, definiendo las entidades, atributos y relaciones entre ellas. Implementación de los modelos de datos en el entorno de Share Point, configurando listas, páginas y flujos de trabajo automatizados que facilitan la recolección, actualización y gestión de la información. Desarrollo de cuadros de mando interactivos en Power BI que integran los indicadores definidos, permitiendo la visualización dinámica y analítica de los resultados. Desarrollo de procedimientos automáticos para el cálculo de los indicadores definidos, utilizando los datos de origen recopilados y validados previamente. Integración de los modelos de datos en la plataforma Power BI, configurando las conexiones necesarias con las fuentes de información y estructurando los conjuntos de datos para su explotación eficiente. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar (Nivel MECES 2). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Poseer experiencia laboral en proyectos de consultoría tecnológica de inteligencia de negocio. Nivel de inglés B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista busca para sus oficinas centrales un/a Corporate Buyer cuya misión será coordinar y supervisar la implantación de la Política de Compras de Logista en los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad en el área de Equipos y Servicios Industriales: Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle,...) Maquinaria industrial Plantas fotovoltaicas Facilities management Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España Servicios de seguridad y vigilancia Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Funciones: Reportando al Director Corporativo de Compras tendrá las siguientes responsabilidades entre otras: Supervisar y/o gestionar los procesos de contratación de los bienes y servicios de las Familias arriba mencionadas, siempre con el fin de obtener objetivos de coste, calidad y plazo. Definir los bienes y servicios a gestionar tanto a nivel de Grupo, con el fin de aprovechar las sinergias y economías de escala que surjan de dicha gestión. Proponer contratos marco de colaboración con proveedores globales. Controlar que los bienes y servicios de las Familias bajo su responsabilidad que no están sujetos a una gestión globalizada (compras locales) son adquiridos de acuerdo con las Políticas de Grupo, así como de acuerdo con las mejores prácticas. Gestionar aquellas compras locales que dada su importancia son declaradas de ejecución centralizada. Proponer la estrategia de Compras para las Familias bajo su responsabilidad. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Ingeniería industrial o carreras afines. Al menos 2 años de experiencia, idealmente en el ámbito de Compras Industriales. Nivel inglés fluido (B2+ o C1). Buenas capacidades para el desempeño de su función con un alto grado de autonomía. Este rol es analítico, orientado a resultados, con una sólida comprensión del área de Compras. Deseables: Postgrado o Máster en el área de Compras y Marketing. Francés y/o italiano. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Groupe SEB, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2022 & 2024 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa.. . son algunas de las 35 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con 34.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. Buscamos un/a Data & CRO Analyst para impulsar la optimización continua del ecosistema digital mediante el análisis integral del Customer Journey, el modelado de la atribución publicitaria y la experimentación CRO, centralizando la medición del rendimiento web y de marketing para generar insights accionables que mejoren la experiencia de cliente, incrementen la conversión y maximicen el ROI a lo largo de todo el funnel en los mercados de España y Portugal. FUNCIONES DEL PUESTO ANÁ LISIS WEB Análisis del Customer Journey con definición y seguimiento de KPIs. Identificación de puntos de fricción en el sitio web y proporcionar insights para mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión a los E-Store Managers y E-merchandising Specialist. Análisis y seguimiento semanal del rendimiento del funnel de ventas. Definición y seguimiento del análisis de incrementalidad en nuevos proyectos. Informes semanales sobre el rendimiento del sitio web a los E-Store Managers MODELADO DE ATRIBUCIÓ N PUBLICITARIA Junto con el Performance Marketing Specialist, el CRM Manager y los Digital Marketing Managers: definición, implementación y seguimiento de los diferentes Modelos de Atribución para trackear el rendimiento y el ROI de todos los canales de tráfico (pagado y no pagado) a lo largo del funnel completo de ventas. INFORMES Informes semanales del rendimiento de cada sitio web Informes mensuales del rendimiento de marketing de cada Informe mensual de campañas de Performance Marketing. CRO Gestión de las campañas y tests A/B Participación en el equipo EMEA de campañas y tests A/B Implementación y mantenimiento de nuevas herramientas de mejora de la experiencia de usuario: Smart Search, Simplified Check-out, etc Gestión de la herramienta de sindicación de contenido social media Optimización del buscador inteligente de las webs Lo que te ayudará a ser el mejor candidato Indispensables: Formación en ADE, Ecommerce o Marketing Digital Experiencia mínima 3 años Experiencia en CRO y/o en Data Analysis Nivel alto de inglés Herramientas Office, Excel Avanzado Valorable Conocimientos de plataformas de Data Analysis y de CRO. Conocimiento de Power BI o Qlik Cloud ¿ QUÉ OFRECEMOS? Salario base + variable. Ticket restaurante 11€/día. Seguro Médico. 2 días de teletrabajo semanales. Ayuda económica de teletrabajo. 26 días de vacaciones. Horario Flexible y jornada intensiva en viernes y los meses de julio y agosto. Descuento s en nuestros productos. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura " Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es un gran empresa para trabajar, ¿ Te apuntas?

En Spie Wind trabajamos en el mantenimiento de aerogeneradores y en servicios industriales vinculados a la transición energética. Buscamos incorporar un/a Responsable de Almacén / Warehouse Supervisor con experiencia en entornos industriales, orientado a la operativa diaria, al control de materiales y al cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. El puesto tiene un enfoque eminentemente práctico y operativo, siendo una pieza clave para garantizar la disponibilidad de materiales, herramientas y equipos que soportan las operaciones de mantenimiento y proyectos. Funciones principales Gestión integral del almacén industrial : recepción, ubicación, carga, descarga, expediciones y control documental. Cumplimiento y supervisión de PRL, seguridad industrial y normativa medioambiental en la nave. Manejo seguro de carretillas elevadoras y equipos de manutención . Organización del almacén mediante metodología 5S , orden, limpieza y señalización. Preparación de pedidos , embalaje y coordinación de envíos para equipos de campo. Control de stock, inventarios, puntos de reposición y rotación de materiales . Gestión de materiales técnicos: herramientas, repuestos industriales, hidráulica, eléctrica, EPIs y vestuario laboral. Coordinación con proveedores para revisiones técnicas, inspecciones y calibraciones . Registro de movimientos en ERP / SAP Business One u otros sistemas de gestión. Detección de incidencias operativas y propuesta de mejoras en procesos logísticos. Requisitos Experiencia mínima de 3–5 años en almacenes industriales, logística técnica, mantenimiento o entornos productivos . Formación técnica o profesional (FP, grado técnico, formación industrial). Experiencia real en manipulación de materiales industriales y uso de equipos de elevación. Conocimientos básicos de gestión de stock, inventarios y trazabilidad . Capacidad para trabajar con procedimientos y estándares de seguridad. Disponibilidad para desplazamientos puntuales . -Se valorará: Experiencia en sector eólico, renovables, industria o mantenimiento industrial . Conocimientos de SAP Business One u otros ERPs logísticos . Nivel intermedio de inglés técnico. Qué ofrecemos Posición estable dentro de una compañía consolidada del sector renovable. Entorno industrial real, con procesos claros y foco en seguridad y eficiencia. Rol operativo con autonomía y responsabilidad directa sobre el almacén. Condiciones económicas alineadas al mercado industrial local y al perfil operativo del puesto. Desarrollo profesional progresivo dentro de la organización.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #Great Tech, necesita #Great People, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: Análisis de la data generada en los proyectos del área. Realización de informes cuantitativos y cualitativos. Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato. Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey. Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora. Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios. Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH. Buen nivel de redacción y comunicación. Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave Creatividad y ganas de proponer ideas. Capacidad de organización y atención al detalle. Mentalidad digital. Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados. Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas. Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio. Horario flexible. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

Nuestro cliente es una marca reconocida en el sector joyería con una historia y un legado icónico. Su ADN es único: combina tradición artesanal con innovación tecnológica, convirtiéndola en una marca atemporal con una proyección contemporánea. La empresa cuenta con más de 1500 puntos de venta a nivel internacional. Ubicación: Mallorca (residencia requerida) Tipo de contrato: Indefinido Paquete retributivo: competitivo según experiencia + variable Reporta a: CEO / Dirección General Buscamos un/a Director/a de Marketing con fuerte visión estratégica y sensibilidad de marca, que lidere la construcción de nuestro cliente como marca global contemporánea, asegurando coherencia entre producto, comunicación, retail, digital y B2B. Definir y liderar la estrategia global de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Construir el posicionamiento de nuestro cliente como marca de joyería contemporánea, con ADN mediterráneo y proyección internacional. Custodiar la identidad de marca (visual, verbal y narrativa) y su correcta implementación global. Producto & Storytelling Trabajar en estrecha colaboración con Producto para definir: Storytelling de producto Definir y coordinar el go-to-market global por canal: Digital / e-commerce Adaptar la estrategia de marketing a las especificidades de cada canal sin perder coherencia de marca. Colaborar con Retail y Comercial en campañas, activaciones y calendarios clave. Campañas globales Influencers y colaboraciones Definir la estrategia de redes sociales y supervisar su ejecución. Marketing Digital Supervisar la estrategia digital (en coordinación con Digital / E-commerce): Performance marketing (paid media) CRM y fidelización Garantizar un uso eficiente del presupuesto y foco en ROI. Liderar y desarrollar el equipo de Marketing (interno y agencias). Gestionar el presupuesto de marketing y sus KPIs. Trabajar de forma transversal con Producto, Retail, Digital, Ventas y Dirección General. Formación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones senior de marketing. Experiencia sólida en marcas de moda, joyería, lujo accesible o lifestyle premium. Experiencia liderando reposicionamientos de marca o procesos de transformación. Experiencia en entornos multicanal (retail, wholesale, digital). Experiencia gestionando equipos y partners externos. Idiomas: castellano e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables). Rol clave en la transformación de una marca histórica con ambición global. Proyecto a largo plazo con recorrido internacional.

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/Wi Fi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: • Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso). - Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación. - Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto. - Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: - Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe. - Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario. - Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, e BGP, OSPF, VLAN, etc.). • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda. • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración. • Dominio del español. Inglés intermedio. • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente. • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R& S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. o Check Point Certified Security Expert (valioso).

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/Wi Fi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: - Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso). - Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación. - Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto. - Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: - Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe. - Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario. - Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, e BGP, OSPF, VLAN, etc.). • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda. • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración. • Dominio del español. Inglés intermedio. • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente. • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. o Check Point Certified Security Expert (valioso).

Nuestro cliente es una marca reconocida en el sector joyería con una historia y un legado icónico. Su ADN es único: combina tradición artesanal con innovación tecnológica, convirtiéndola en una marca atemporal con una proyección contemporánea. La empresa cuenta con más de 1500 puntos de venta a nivel internacional. Ubicación: Mallorca (residencia requerida) Tipo de contrato: Indefinido Paquete retributivo: competitivo según experiencia + variable Reporta a: CEO / Dirección General Buscamos un/a Director/a de Marketing con fuerte visión estratégica y sensibilidad de marca, que lidere la construcción de nuestro cliente como marca global contemporánea, asegurando coherencia entre producto, comunicación, retail, digital y B2 B. Definir y liderar la estrategia global de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Construir el posicionamiento de nuestro cliente como marca de joyería contemporánea, con ADN mediterráneo y proyección internacional. Custodiar la identidad de marca (visual, verbal y narrativa) y su correcta implementación global. Producto & Storytelling Trabajar en estrecha colaboración con Producto para definir: Storytelling de producto Definir y coordinar el go-to-market global por canal: Digital / e-commerce Adaptar la estrategia de marketing a las especificidades de cada canal sin perder coherencia de marca. Colaborar con Retail y Comercial en campañas, activaciones y calendarios clave. Campañas globales Influencers y colaboraciones Definir la estrategia de redes sociales y supervisar su ejecución. Marketing Digital Supervisar la estrategia digital (en coordinación con Digital / E-commerce): Performance marketing (paid media) CRM y fidelización Garantizar un uso eficiente del presupuesto y foco en ROI. Liderar y desarrollar el equipo de Marketing (interno y agencias). Gestionar el presupuesto de marketing y sus KPIs. Trabajar de forma transversal con Producto, Retail, Digital, Ventas y Dirección General. Formación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones senior de marketing. Experiencia sólida en marcas de moda, joyería, lujo accesible o lifestyle premium. Experiencia liderando reposicionamientos de marca o procesos de transformación. Experiencia en entornos multicanal (retail, wholesale, digital). Experiencia gestionando equipos y partners externos. Idiomas: castellano e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables). Rol clave en la transformación de una marca histórica con ambición global. Proyecto a largo plazo con recorrido internacional.

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/WiFi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: • Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso). - Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación. - Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto. - Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: - Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe. - Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario. - Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, eBGP, OSPF, VLAN, etc.). • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda. • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración. • Dominio del español. Inglés intermedio. • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente. • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. o CheckPoint Certified Security Expert (valioso).

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. •Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. •Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. •Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. •Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. •Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. •Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. •Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. •Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. •Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores •Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

Ingeniero/a Industrial o Mecánico – Procesos de Fabricación (CNC) Ubicación: Aranjuez (Madrid) Empresa: Indra ¿Quieres formar parte de una compañía líder en tecnología y defensa? En Indra buscamos un/a Ingeniero/a Industrial o Mecánico con experiencia en procesos de fabricación para incorporarse a nuestro equipo en Aranjuez. ¿Cuál será tu misión? Definir procesos de fabricación para nuevos productos mecánicos y optimizar los existentes (mecanizado, pintura, montaje de subconjuntos). Redactar y mantener instrucciones de trabajo y documentación de proceso con el nivel de detalle necesario para taller (secuencia de operaciones, parámetros clave, medios productivos, puntos de control). Gestionar información de procesos en ERP/SAP : rutas, tiempos, estructuras y datos maestros vinculados a fabricación mecánica. Actuar como referencia técnica para planta: Preventivo: definiendo procesos robustos y completos. Reactivo: dando soporte a incidencias técnicas y proponiendo soluciones. Lo que buscamos en ti Formación: Ingeniería Industrial o Mecánica. Experiencia: 2-3 años en mecanizado CNC y procesos de fabricación. Conocimientos técnicos clave: Mecanizado (torno y fresa convencional y CNC, fresado 3/4/5 ejes). Interpretación de planos y parámetros críticos de proceso. Ajuste mecánico, tratamientos superficiales, pintura y montaje de subconjuntos. Valorable: fabricación aditiva y diseño de utillajes. Idiomas: Inglés mínimo B2 (conversación profesional y reuniones técnicas). Herramientas: ERP (preferiblemente SAP), ofimática avanzada, CAD (NX, Solid Edge). ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. - Una carrera profesional adaptada a ti. - Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. - Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados - Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. - Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Nuestro cliente es una marca reconocida en el sector joyería con una historia y un legado icónico. Su ADN es único: combina tradición artesanal con innovación tecnológica, convirtiéndola en una marca atemporal con una proyección contemporánea. La empresa cuenta con más de 1500 puntos de venta a nivel internacional. Ubicación: Mallorca (residencia requerida) Tipo de contrato: Indefinido Paquete retributivo: competitivo según experiencia + variable Reporta a: CEO / Dirección General Buscamos un/a Director/a de Marketing con fuerte visión estratégica y sensibilidad de marca, que lidere la construcción de nuestro cliente como marca global contemporánea, asegurando coherencia entre producto, comunicación, retail, digital y B2 B. Definir y liderar la estrategia global de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. Construir el posicionamiento de nuestro cliente como marca de joyería contemporánea, con ADN mediterráneo y proyección internacional. Custodiar la identidad de marca (visual, verbal y narrativa) y su correcta implementación global. Producto & Storytelling Trabajar en estrecha colaboración con Producto para definir: Storytelling de producto Definir y coordinar el go-to-market global por canal: Digital / e-commerce Adaptar la estrategia de marketing a las especificidades de cada canal sin perder coherencia de marca. Colaborar con Retail y Comercial en campañas, activaciones y calendarios clave. Campañas globales Influencers y colaboraciones Definir la estrategia de redes sociales y supervisar su ejecución. Marketing Digital Supervisar la estrategia digital (en coordinación con Digital / E-commerce): Performance marketing (paid media) CRM y fidelización Garantizar un uso eficiente del presupuesto y foco en ROI. Liderar y desarrollar el equipo de Marketing (interno y agencias). Gestionar el presupuesto de marketing y sus KPIs. Trabajar de forma transversal con Producto, Retail, Digital, Ventas y Dirección General. Formación superior en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en posiciones senior de marketing. Experiencia sólida en marcas de moda, joyería, lujo accesible o lifestyle premium. Experiencia liderando reposicionamientos de marca o procesos de transformación. Experiencia en entornos multicanal (retail, wholesale, digital). Experiencia gestionando equipos y partners externos. Idiomas: castellano e inglés imprescindibles (otros idiomas valorables). Rol clave en la transformación de una marca histórica con ambición global. Proyecto a largo plazo con recorrido internacional.

Nuestro cliente es un importante líder global de Beauty Retailer, perteneciente a una multinacional del lujo con 150 puntos de Venta en Iberia + Venta Ecommerce creciente con un muy importante presupuesto digital. Buscamos la mano derecha de la Digital manager que gestiona la estrategia de adquisicion de trafico a la e-commerce + la estrategia de inversión en medios. El objetivo del Traffic Specialist participar en el diseño de la estrategia de trafico cualificado, diseñar la estrategia de inversión en medios y supervisar a las agencias en la obtencion de resultados. Buscamos un perfil analítico / estratégico de unos 4 años experiencia orientado/a a performance que venga idealmente de Agencia (puede venir de Marca) con buena experiencia liderando la estrategia de inversión en medio para clientes de gran presupuesto, que haya trabajado con múltiples plataformas de medios tipo Google, tik-tok, Connected TV, programática etc con buena experiencia en estrategias full funnel y análisis de ROAS y CPA , GA4. Buenos resultados en las inversiones en medios. Se ofrece formar parte de un equipo muy dinámico multidisciplinar con importantes oportunidades de desarrollo dentro del área digital dentro de la compañía o del grupo. MISSION Responsible for leading, understanding and optimizing all companies traffic channels at Iberia level, designing an online acquisition strategy with a continuous customer focus, ensuring a data-driven approach to all paid media initiatives and proposing new partners to achieve media goals. RESPONSABILITIES • Design the traffic qualification strategy at Iberia level to achieve media objetives, in close collaboration with the Digital Manager. Alignment with key teams: budget aligment with Finance Teams, Strategy alignment with central guidelines and Local Offer, Marketing and E-commerce teams. • Lead the day-to-day relationship with the digital agencies: campaign briefing, implementation and follow-up. • Demonstrate proficiency in Tool Management: expertise in Business Manager of Meta and TikTok, Google Ads, DV360 and Campaign Manager. • Optimization of all traffic channels, conducting in-depth analysis of paid media campaign performance to identify trends and opportunities. • Weekly and Monthly Reporting to internal stakeholders (Local and Central teams), providing actionable insights and recommendations. • Supervise and promote the correct implementation of tags/pixels to ensure accurate data collection for reporting and traffic behavior analysis (campaigns/ web/ landings). • Oversee App marketing initiatives, including performance tracking, reporting, and developing action plans to drive app acquisition and engagement. • Continuous focus on customer analysis and qualified acquisition leveraging data to propose new channels of traffic generation. • Follow up of SEO project to ensure alignment and synergy with Traffic Strategy. • Budget & finantial Follow-Up: managing allocation and spend of the paid media budget in close collaboration with the finance team. Track and manage invoices from media suppliers. INTERNAL STAKEHOLDERS All Departments EXTERNAL STAKEHOLDERS Agencies, Media providers, Media partners EXPERIENCE / ABILITIES 4 years experience or more in agencies or similar digital marketing roles RESULTS ORIENTED ANALYTICAL CAPACITY COMMUNICATION ORGANIZATION AND PRIORITIZATION SEEKER TRENDS/ BEST PRACTICES IT TOOLS GOOGLE ANALYTICS (REPORTING, TAG MANAGER..), GOOGLE ADS, FACEBOOK ADS MANAGER, ADSERVERS MICROSOFT OFFICE: Proficient in Microsoft Excel & Powerpoint LANGUAGES High Level English (C1), other languages like French and/or Portuguese are a plus

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/Wi Fi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: - Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso). - Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación. - Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto. - Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: - Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe. - Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario. - Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, e BGP, OSPF, VLAN, etc.). • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda. • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración. • Dominio del español. Inglés intermedio. • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente. • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. o Check Point Certified Security Expert (valioso).

Gran empresa automovilística precisa ampliar equipo e incorporar dos ingenieros/as con especialidad en WAN/LAN/Wi Fi para apoyar la implementación, puesta en marcha y validación de la infraestructura LAN para importante sede en Sagunto. El objetivo principal de la persona que se incorpore será diseñar, implementar y optimizar la infraestructura de red. Participar en todas las fases de la implementación: preparación previa, configuración, instalación in situ, pruebas, documentación y asistencia. Funciones: - Configuración e implementación de equipos de red (conmutadores, enrutadores, controladores inalámbricos y puntos de acceso). - Ejecución de auditorías, pruebas y procedimientos de validación. - Revisión y optimización de configuraciones basadas en los estándares del proyecto. - Preparación de documentación técnica (archivos de configuración, hojas de inventario, informes de validación, etc.). Responsabilidades: - Ejecución de tareas técnicas bajo la coordinación del director de proyectos y el ingeniero jefe. - Gestión de escalamientos y comunicación con el soporte técnico del proveedor cuando sea necesario. - Contribución a la documentación necesaria para la aceptación y entrega del proyecto. Requerimientos: Mínimo 5 años de experiencia en implementación de infraestructura de redes. • Sólida experiencia en protocolos de enrutamiento y conmutación (BGP, e BGP, OSPF, VLAN, etc.). • Conocimientos prácticos de LAN inalámbrica, entornos WAN, equilibradores de carga y gestores de ancho de banda. • Capacidad demostrada para utilizar herramientas de diagnóstico de redes y plataformas de configuración. • Dominio del español. Inglés intermedio. • Título de ingeniería en telecomunicaciones, ingeniería informática o equivalente. • Certificaciones (deseables): o Cisco CCNP, CCNA R&S, CCNP Security o Wireless. o Cisco Certified Specialist (por ejemplo, gestión de identidades, diseño de centros de datos, Firepower). O Certificaciones equivalentes de Huawei. o Check Point Certified Security Expert (valioso).

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Data Analyst senior, especializado en el análisis y trabajo de KPIs, con fuerte orientación técnica, mentalidad analítica y experiencia en el seguimiento y optimización de métricas clave de negocio y producto. ¿Qué harás? Definición, seguimiento y análisis de KPIs de pilotos Beta (clientes reales) para nuevos productos y servicios, identificando fortalezas y áreas de mejora. Análisis de datos técnicos y de negocio para identificar causas raíz y proponer acciones correctivas que reduzcan puntos de dolor. Seguimiento del ciclo completo del proyecto, desde la definición de requisitos hasta el lanzamiento comercial. Asegurar la correcta implementación de KPIs y el despliegue de pilotos en un entorno multicountry. Gestión y priorización de iniciativas de mejora en colaboración con distintos equipos y departamentos. Integración de productos y servicios en el entorno del cliente. Preparación y presentación de resultados a través de informes técnicos y ejecutivos, con especial foco en la comunicación clara de insights y planes de acción (Power Point). Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana. ¿De qué proyecto se trata? Te incorporarás al Technology HUB en Madrid de una empresa internacional líder en seguridad y hogar conectado, presente en más de 17 países. Tendrás un papel clave en el seguimiento de KPIs críticos, la identificación de áreas de mejora y la coordinación de acciones correctivas a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la definición inicial hasta su lanzamiento comercial. También participarás en la elaboración de informes técnicos y ejecutivos, y en la integración de soluciones en el entorno del cliente, siempre con una visión centrada en datos y resultados. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses. No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F& B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped. Responsabilidades principales: Supervisar la operación integral de F& B: restaurantes, bares, banquetes y room service. Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F& B Guest Relations Manager. Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta. Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F& B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel. Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado. Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos. Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio. Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción. Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales. Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas. Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas. Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo. Requisitos: Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F& B en hoteles de lujo. Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores. Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office. Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales. Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional. Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

¿ Quiénes somos? Pavigym, empresa líder mundial en pavimentos deportivos para fitness con más de 62 años de historia, 5 millones de M2 de suelos instalados y 100 empleados/as, se destaca por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #Gente Buena Buena Gente. ¿ Cuál será tu misión? Impulsar la visibilidad, coherencia y posicionamiento de Pavigym como marca referente en pavimentos deportivos, mediante la planificación y ejecución de estrategias de marketing multicanal y la creación de contenidos creativos, relevantes y orientados a resultados. El puesto tiene como misión conectar la propuesta de valor de Pavigym con sus públicos objetivo a nivel internacional, generando demanda, apoyando al equipo comercial y garantizando una experiencia de marca consistente en todos los puntos de contacto, tanto digitales como presenciales. ¿ Qué harás en tu día a día? Planificar, diseñar, ejecutar y optimizar acciones de marketing multicanal (online y offline) alineadas con la estrategia global de la marca. Desarrollar y coordinar la creación de conceptos creativos y contenidos multiformato (texto, imagen y vídeo) para su aplicación online/offline (web, blog, redes sociales, newsletters, presentaciones, dossiers, catálogos, casos de éxito, etc.). Aplicar buenas prácticas de marketing digital y SEO on-page en la creación y optimización de contenidos. Diseñar, ejecutar y analizar campañas digitales (email marketing, automatizaciones básicas, lead nurturing y seguimiento comercial), proponiendo mejoras basadas en datos. Identificar y segmentar correctamente los públicos objetivo, adaptando los mensajes a cada audiencia, canal y fase del funnel de ventas. Garantizar la consistencia del tono, mensaje e identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto. Gestionar la participación en eventos, especialmente su comunicación y la presencia de la marca en entornos nacionales e internacionales (ferias, congresos), incluyendo check-list de tareas, materiales, contenidos y acciones de difusión antes, durante y después del evento. Coordinarse de manera transversal con otros departamentos y con proveedores o agencias externas. Garantizar que toda la información publicada sea correcta, actualizada y alineada con los objetivos de la empresa. ¿ Qué necesitamos de ti? Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. Experiencia previa en posiciones similares de marketing specialist, content marketing o marketing digital (preferiblemente en entornos B2 B o empresas internacionales). Experiencia en creación y gestión de contenido multicanal y multiformato. Conocimientos de SEO on-page y buenas prácticas de redacción orientada a posicionamiento. Experiencia en diseño y gestión de campañas de marketing, email marketing y automatización (Brevo, Mailchimp u otras plataformas similares). Nivel muy alto de inglés (oral y escrito). Alemán o francés es un plus. Interés o experiencia en coordinación de eventos corporativos y ferias. Excelente capacidad de redacción, storytelling y comunicación. Capacidad alta de organización, creatividad, trabajo transversal, atención al detalle y orientación a resultados. ¿ Qué tenemos para ti? - Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración. - Flexibilidad horaria entrada desde las 7:00h hasta las 09:00h. - Salario entre 24 K y 26 K euros brutos anuales. - Días libres: Disfruta de 24 días hábiles de vacaciones + tarde libre de tu cumpleaños + viernes tarde libre + jornada intensiva en agosto. - Retribución flexible: seguro médico, guardería y formación. Si te apetece formar parte de un equipo que apuesta por las personas, escríbenos a . ¡ Ganas conocerte!

Company’s Overview: OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Fundada en 1972 en Venecia cuenta con más de 1200 tiendas en el mundo. OVS ofrece un estilo italiano contemporáneo y esencial con una excelente relación calidad-precio y con una gran atención a la sostenibilidad en la elección de los materiales y procesos de producción. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Visual Merchandiser en Andalucía (Norte) con un contrato indefinido, Full Time, con el objetivo de ser el/la responsable del visual de las tiendas OVS (propias, córneres y/o franquicias) que le sean asignadas, garantizando la correcta implementación de todas las acciones de visual merchandising conforme a los criterios y pautas establecidos por Corporate. Responsabilidades del puesto Asegurar de que la imagen general de las tiendas, y, en particular, en las tiendas más importantes (escaparates, caracterizaciones, puntos focales, promociones, etc.) estén correctamente configuradas. Coordinar el desarrollo de tiendas. Gestionar las actividades de visual merchandising e instalación de escaparates en la zona de que se trate según el calendario comercial (configuración de colecciones, eventos, actividades promocionales, etc.). Verificar y aprobar, a través de las aplicaciones empresariales adecuadas, la correcta ejecución en cada tienda de actividades visuales de merchandising vinculadas al calendario comercial y otros proyectos corporativos (consulta e intercambio de nueva información; evaluación del nivel de imágenes antes de la apertura, etc.). Cooperar con el gerente de la tienda o con los comerciantes visuales del mercado/tienda para acciones posteriores. Asegurar la verificación periódica de la correcta aplicación de los criterios de visualización en cada tienda, a través del proceso de Comprobación Visual, acordando, si es necesario, con el Gerente de la Tienda cualquier actividad de realineación. Asegurar de proporcionar capacitación y desarrollo profesional del personal de ventas, y personal visual a través de la implementación del programa de capacitación centralizado, al tiempo que apoya al Coordinador Regional de Ventas y a los gerentes de tiendas en la planificación y gestión de proyectos de capacitación a nivel local. Hacer un resumen semanal de los comentarios realizados sobre el área correspondiente al jefe de VM y Windows y al Coordinador Regional de Ventas y al Gerente de Área. Coordinar el equipo inaugural en el área correspondiente, y participa en la apertura de otras áreas. Apoyar la contratación del equipo de tienda, y ser el responsable del desarrollo de esas personas. Responsable de la cuantificación oportuna de los Materiales Visuales necesarios para nuevas aperturas y de proporcionar la información al equipo de OVS correspondiente para la coordinación de pedidos y entregas. Requisitos: Experiencia previa en atención visual merchandising y/o área manager en marcas fast fashion. Disponibilidad para viajar semanalmente. Capacidad de automotivación y de trabajar de manera autónoma. Flexibilidad. Pasión por las ventas y por el mundo de retail. Experiencia en tienda es valorado. Responsable y organizado/a. Oferta: Salario competitivo de acuerdo con el mercado laboral. Coche de Empresa. Sistema de incentivos mensuales y semestrales. Bonus anual. Beneficios (retribución flexible). 23 días de vacaciones anuales. Si quieres desarrollar tu carrera en una marca italiana con presencia internacional, te invitamos a enviar tu candidatura. ¡Suerte!

Análisis del comportamiento de usuarios y detección de puntos de fricción en la web y el funnel de conversión Definición y ejecución de tests A/B y experimentos de optimización Optimización de landings, páginas de producto, checkout y CTAs Colaboración con los equipos de UX/UI, Producto y

Realizar el control de stock e inventarios, así como gestionar los presupuestos y los costos debidamente. Planificar, organizar, controlar y supervisar los puntos de venta, así como velar por la máxima rentabilidad de todos ellos. Las principales funciones del puesto serán: - Gestionar y organiz

Requisitos: Carnet B1 y tener todos los puntos del carnet Experiencia en una posición similar Se ofrece: Jornada 100% Salario según convenio Horario partido incorproación inmediata Contrato indefinido Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Horario: De lunes a viernes Jornada par

Empresa líder en Análisis Clínicos con más de 60 años de experiencia en el sector sanitario selecciona personal de Enfermería para puntos de extracción.Contamos con 3 centros médicos propios, más de 30 clínicas colaboradoras en la Comunidad de Madrid y puntos de extracción en casi todas l

Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, co

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas de todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes, a nuestros grupos operativos para conseguir dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. ¿Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Implementar y administrar herramientas de monitorización y auditoria de la seguridad de nube para clientes. Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación Operación de servicios de seguridad para clientes en nube publica (AWS, Azure, GCP): WAF, firewall, identidad, claves, etc. Administrar soluciones CNAPP de varios tipos como: Paloalto Prisma Cloud, WIZ o Microsoft Defender for Cloud. En ellas gestionamos: onboarding de cuentas, creación de alertas e informes, integración con GdI y Splunk, propuestas de mejora en activación de funcionalidades/reglas/políticas, tuning de la herramienta Experiencia ~+Formación Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicación, grado de Informática o experiencia laboral equivalente. ~1 certificación de las siguientes: Microsoft Azure AZ305, AWS Solutions Architect Associate, Google Professional Cloud Engineer. Paloalto Prisma Certified Cloud Security Engineer, AWS Solutions Architect Profesional Gestion de aplicativos de chequeo de Cloud: Paloalto prisma cloud, WIZ o Defender for Cloud con experiencia probada Programación en Python/Bash/Powershell para automatizaciones y generación de controles. Programación de scripts de despliegue de código Terraform. Conocimientos de infraestructura y seguridad Cloud, admisibles Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia con sistemas de ticketing (no de administración, sólo para dejar constancia del trabajo y que tenga conocimiento del ciclo de vida de peticiones/incidencias, SLAs, etc...) Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo IDIOMAS Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermediate. Valorable: nivel inglés C1, Cambridge Advance o proficient. ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales. xcskxlj

Apiux está buscando un/a ARQUITECTO TÉCNICO GOOGLE DIALOGFLOW para trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Hibrido Madrid Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Experiencia sólida con Dialogflow, utilizando Datastore. Conocimientos y experiencia en tecnologías de frontend, como ReactJS y de backend, NodeJS. Valorables conocimientos en otros lenguajes de programación como Python. Conocimientos amplios en arquitectura de software, integración, APIs y buenas prácticas. Experiencia con CGP y entornos Cloud. Tomar decisiones fundamentadas y conseguir el consenso necesario para avanzar los proyectos. Coordinar y entregar el proyecto, asegurando calidad, coherencia técnica y cumplimiento de plazos. Autonomía, iniciativa y capacidad para liderar técnicamente proyectos. Cuidado por la calidad y el detalle, pero con enfoque práctico. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. xcskxlj Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

Una empresa del sector de la alimentación busca un/a Responsable de zona para supervisar la operativa de múltiples puntos de venta en Cataluña. Se requiere experiencia mínima de 3 años en gestión de retail, habilidades de liderazgo, y capacidad analítica. Se ofrece un salario competitivo y be

Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR PYTHON para Trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Experiencia: 3 años Contrato : Indefinido Modalidad: Hibrido Madrid Conocimiento Clave: PYTHON Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Experiencia con programación en Python y Javascript Desable manejo avanzado de excel. Experiencia con Git, maven, jenkins, artifactory, sonar, etc. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xcskxlj ¡ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Apiux está buscando un/a ARQUITECTO TÉCNICO GOOGLE DIALOGFLOW para trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Cliente: Líder en el Sector Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Hibrido Madrid Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Experiencia sólida con Dialogflow, utilizando Datastore. Conocimientos y experiencia en tecnologías de frontend, como ReactJS y de backend, NodeJS. Valorables conocimientos en otros lenguajes de programación como Python. Conocimientos amplios en arquitectura de software, integración, APIs y buenas prácticas. Experiencia con CGP y entornos Cloud. Tomar decisiones fundamentadas y conseguir el consenso necesario para avanzar los proyectos. Coordinar y entregar el proyecto, asegurando calidad, coherencia técnica y cumplimiento de plazos. Autonomía, iniciativa y capacidad para liderar técnicamente proyectos. Cuidado por la calidad y el detalle, pero con enfoque práctico. Contrato indefinido ~ Rango salarial competitivo en función a la experiencia ~23 días de vacaciones ~ Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. ~ Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. ~ Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. ~ Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ~ Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. xcskxlj Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Acceso y Conexión en Madrid. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Gestión integral del proceso de permisos de Acceso y Conexión de proyectos renovables para generación y consumidores, así como Puesta en servicio ante los diferentes departamentos de REE y distribuidoras., • Redacción y preparación de las solicitudes ante REE, SIMEL y distribuidoras., • Identificación y análisis informes de capacidad de generación y demanda de puntos de conexión a red., • Elaboración y tramitación de documentación técnica para la consecución de los puntos de acceso., • Seguimiento de solicitudes y gestión de actualizaciones y respuestas a requerimientos mediante las plataformas pertinentes tanto en REE como en las distribuidoras. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energía o titulaciones similares., • Buen nivel de inglés, hablado y escrito., • Conocimiento de los informes de capacidad y tramites con REE y Distribuidoras, así como normativa actual de los procedimientos, en particular RD-ley 23/20 y RD1183/20., • Conocimientos de aplicaciones como CAD, QGis y MS Office., • Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, flexibilidad y proactividad. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. xcskxlj Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros!

Trayectoria de crecimiento interno: desde jefe/a de producción/obra hasta roles de dirección o delegación. Supervisar la cuenta de resultados: control económico, análisis de desviaciones, márgenes y puntos de control. Competencias clave: liderazgo firme pero cercano, autonomía, visión analí

Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola. Nuestro proceso de selección:***En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas de todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes, a nuestros grupos operativos para conseguir dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. ¿Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Implementar y administrar herramientas de monitorización y auditoria de la seguridad de nube para clientes. Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación Operación de servicios de seguridad para clientes en nube publica (AWS, Azure, GCP): WAF, firewall, identidad, claves, etc. Administrar soluciones CNAPP de varios tipos como: Paloalto Prisma Cloud, WIZ o Microsoft Defender for Cloud. En ellas gestionamos: onboarding de cuentas, creación de alertas e informes, integración con GdI y Splunk, propuestas de mejora en activación de funcionalidades/reglas/políticas, tuning de la herramienta Experiencia ~+Formación Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicación, grado de Informática o experiencia laboral equivalente. ~1 certificación de las siguientes: Microsoft Azure AZ305, AWS Solutions Architect Associate, Google Professional Cloud Engineer. Paloalto Prisma Certified Cloud Security Engineer, AWS Solutions Architect Profesional Gestion de aplicativos de chequeo de Cloud: Paloalto prisma cloud, WIZ o Defender for Cloud con experiencia probada Programación en Python/Bash/Powershell para automatizaciones y generación de controles. Programación de scripts de despliegue de código Terraform. Conocimientos de infraestructura y seguridad Cloud, admisibles Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia con sistemas de ticketing (no de administración, sólo para dejar constancia del trabajo y que tenga conocimiento del ciclo de vida de peticiones/incidencias, SLAs, etc...) Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo IDIOMAS Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermediate. Valorable: nivel inglés C1, Cambridge Advance o proficient. ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales. xcskxlj

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Security Cloud Services de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech llevamos la interlocución con grandes cuentas de todos los temas asociados a los servicios de Ciberseguridad que ofrece Telefónica Tech. Trasladamos las problemáticas de seguridad de nuestros clientes, a nuestros grupos operativos para conseguir dar una respuesta a medida y acorde a las necesidades del cliente. Adaptamos los servicios que presta Telefónica Tech a las necesidades de los clientes elaborando cuadros de mando e informes a medida que permitan seguir el día a día de la ciberseguridad al CISO y gerentes de seguridad. Asesoramos a los departamentos de seguridad de los clientes sobre nuestros servicios, experiencias y visión transversal de la ciberseguridad. ¿Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en sus plataformas de nube. Implementar y administrar herramientas de monitorización y auditoria de la seguridad de nube para clientes. Soporte a dudas y apoyo a los equipos de ingeniería y operación Operación de servicios de seguridad para clientes en nube publica (AWS, Azure, GCP): WAF, firewall, identidad, claves, etc. Administrar soluciones CNAPP de varios tipos como: Paloalto Prisma Cloud, WIZ o Microsoft Defender for Cloud. En ellas gestionamos: onboarding de cuentas, creación de alertas e informes, integración con GdI y Splunk, propuestas de mejora en activación de funcionalidades/reglas/políticas, tuning de la herramienta Experiencia ~+Formación Licenciatura en Ingeniería de Telecomunicación, grado de Informática o experiencia laboral equivalente. ~1 certificación de las siguientes: Microsoft Azure AZ305, AWS Solutions Architect Associate, Google Professional Cloud Engineer. Paloalto Prisma Certified Cloud Security Engineer, AWS Solutions Architect Profesional Gestion de aplicativos de chequeo de Cloud: Paloalto prisma cloud, WIZ o Defender for Cloud con experiencia probada Programación en Python/Bash/Powershell para automatizaciones y generación de controles. Programación de scripts de despliegue de código Terraform. Conocimientos de infraestructura y seguridad Cloud, admisibles Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia con sistemas de ticketing (no de administración, sólo para dejar constancia del trabajo y que tenga conocimiento del ciclo de vida de peticiones/incidencias, SLAs, etc...) Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Organizado y afinidad con procesos de documentación Buena capacidad para interactuar con clientes Trabajo en equipo IDIOMAS Necesario: nivel inglés B2, Cambridge First o intermediate. Valorable: nivel inglés C1, Cambridge Advance o proficient. ¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales. xcskxlj

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Si buscas un proyecto estable en el que pases la mayor parte del tiempo viajando a nivel Internacional, este vacante es para ti. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una reconocida empresa referente internacional en la ejecución de proyectos logísticos gracias a su compromiso con la más alta calidad. Actualmente, buscamos un Site Manager que se encargará de: • Redactar informes diarios sobre el avance y puntos críticos del proyecto para anticipar soluciones efectivas., • Gestionar el material necesario para cumplir con el plan de montaje establecido., • Controlar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales en obra., • Asistir a reuniones coordinadas con clientes cuando sea requerido., • Realizar mediciones precisas para poner en marcha cada fase del proyecto., • Fomentar un ambiente laboral positivo y mantener un espíritu colaborativo entre los miembros del equipo., • Verificar que todos los recursos asignados al sitio sean adecuados y suficientes para llevar adelante las tareas programadas., • Asegurar que todas las actividades se realicen siguiendo los estándares más altos de calidad impuestos por nuestra organización. Buscamos profesionales comprometidos, capaces no solo gestionar eficientemente, sino también liderar equipos hacia metas comunes. Si eres proactivo/a, tienes habilidades analíticas agudas y estás listo/a para asumir desafíos globales dentro del sector de la construcción industrial, este puesto es ideal para ti. Como parte integral del equipo, el/la Site Manager será responsable de redactar informes diarios sobre el progreso de las actividades en obra, gestionar el material necesario para cumplir con los planes de montaje establecidos y asegurar que todas las actividades se realicen conforme a los estándares más altos de calidad. Si eres un/a profesional proactivo que busca desafíos constantes y oportunidades para crecer en tu carrera dentro del ámbito global... ¡Esta es tu oportunidad! Para triunfar en este puesto, será imprescindible que: • Tengas disponibilidad total para viajar (Europa, Oceanía, USA, LATAM) durante 11 meses., • Experiencia previa en un puesto similar será valorada positivamente., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Se valorará Formación Académica: CFGS en Topografía, Edificación y Obra Civil o Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil. Asimismo, el/la candidato/a ideal deberá tener la capacidad para: • Redactar informes diarios sobre el progreso de las actividades de obra analizando los puntos críticos del proyecto para una correcta solución anticipada., • Gestionar el material necesario para cumplir adecuadamente con los plazos establecidos en el planning de montaje., • Controlar que se cumplan las normas de Prevención de Riesgos Laborales en obra, • Asistir a reuniones coordinadas con el cliente cuando sea requerido. Se ofrece El contrato es de carácter estable con jornada completa y la remuneración se ajustará según la experiencia del candidato. Además de un salario competitivo, nuestro cliente proporciona varios beneficios adicionales que incluyen: • Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional., • Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionados por la empresa., • Vehículo exclusivo para uso profesional., • Dietas sin límite diario cubiertas por la empresa. xcskxlj, • Alojamiento garantizado durante los viajes.

Identificar y cerrar acuerdos con establecimientos en puntos clave de alto tráfico en Mallorca, como centros comerciales, estaciones de tren y autobuses, bares y restaurantes frecuentados por turistas, y otras zonas de ocio con gran flujo de personas.