Reconocimiento jobs in AlfafarCreate job alerts

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos incorporar profesionales con experiencia como agentes de primera línea para nuestro equipo de Service Desk & Workplace en el Centro de Alto Rendimiento de Alicante. Requisitos: • Formación: CFGS ASIR • Nivel atención a usuario en español e inglés • Disponibilidad para hacer turnos rotativos 24x7 (se trabaja 5 días a la semana, 40h) • Oficina de Alicante (playa de san juan) Funciones: • Gestión de Tickets: registro, clasificación y priorización, escalado, notificación y cierre • Atención telefónica • Documentación de la gestión de tickets en herramientas ¿Qué podemos ofrecerte? · Estabilidad con un Contrato indefinido. · Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. · Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. · Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. · Plan de certificaciones en tu área de conocimiento · Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. · Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. · Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo.

Quiénes somos En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, colaborando en proyectos tecnológicos de alto impacto en sectores como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud. Nuestra misión es crear soluciones tecnológicas y de negocio innovadoras, impulsadas por la colaboración, la calidad humana y una cultura de mejora continua. Gracias al talento diverso de nuestro equipo, formamos parte del Top 6 de empresas tecnológicas a nivel mundial. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople… y queremos conocerte Formación mínima Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de Informática . Experiencia Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas. Idiomas Inglés nivel medio. ✅ Requisitos mínimos Buscamos una persona con interés en el ámbito de la automatización y capacidad para desenvolverse en entornos tecnológicos diversos. Será necesario contar con: Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux. Experiencia en desarrollo con Python y Selenium. Manejo de PowerShell y scripting en Bash. Nociones básicas de trabajo en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). ⭐ Se valorará positivamente Experiencia en integración y desarrollo con APIs REST. Conocimientos o experiencia en orquestación con Rundeck. Familiaridad con la Red Hat Automation Platform. Conocimientos avanzados en tecnologías cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Manejo de Terraform para infraestructura como código. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo híbrido o 100 % remoto (dentro de España) Contrato indefinido desde el primer día Plan de desarrollo profesional personalizado Modelo de reconocimiento basado en tu aportación Formación continua y plan de certificaciones Salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidades Entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso Beneficios sociales, ayuda al teletrabajo, clubs, eventos y acceso al movimiento Digital Lovers En NTT DATA, las personas están en el centro Cuidamos tu bienestar, impulsamos tu crecimiento profesional y promovemos una cultura inclusiva, donde cada persona es única y tiene la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Si te apasiona el mundo IT y buscas estabilidad, crecimiento y proyectos de gran impacto, este es tu lugar .

En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, trabajando juntos para construir soluciones tecnológicas que transforman organizaciones y mejoran la vida de las personas Operamos en sectores clave como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud, siempre con un objetivo claro: acercar la innovación al futuro. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople, queremos conocerte a ti. Objetivo del puesto Buscamos incorporar un/a Perfil Junior de Monitorización y Observabilidad que se una a nuestro equipo para: Apoyar la operación diaria de monitorización Aprender herramientas, procesos y buenas prácticas del área Evolucionar progresivamente hacia tareas de mayor valor añadido como: Automatización Mejora de alertas Observabilidad avanzada Te integrarás en un equipo experto donde el aprendizaje es continuo y el crecimiento es real. ️ ¿Qué aprenderás y harás? Participar en la monitorización de sistemas y servicios Trabajar con métricas, alertas y eventos Analizar incidencias junto a perfiles senior Conocer herramientas líderes del mercado Aplicar buenas prácticas para garantizar la calidad del servicio Documentar procesos y colaborar en mejoras continuas ¿Qué buscamos en ti? No buscamos que lo sepas todo, sino que tengas base técnica y muchas ganas de aprender -Valoramos conocimientos básicos en: Sistemas operativos (principalmente Linux) Redes: TCP/IP, puertos, latencia Monitorización: métricas, alertas, eventos Lectura y comprensión de documentación técnica Herramientas como Zabbix, Centreon, Datadog o Dynatrace Scripting básico (Bash, Python) Conceptos muy básicos de cloud o contenedores Prácticas o experiencia académica en IT Experiencia: entre 1 y 2 años ¿Qué podemos ofrecerte? En NTT DATA apostamos por tu desarrollo desde el primer día: Modelo híbrido o 100% remoto (desde España) Contrato indefinido desde el inicio Plan de desarrollo profesional personalizado Modelo de reconocimiento basado en tu contribución Formación continua y plan de certificaciones Salario acorde a tu experiencia, basado en la equidad Excelente ambiente de equipo, inclusivo y colaborativo Beneficios sociales: Ayuda al teletrabajo Clubs deportivos y de ocio Descuentos Summer Party y eventos internos Movimiento Digital Lovers Nuestra cultura Nuestro mayor valor son las personas . Creemos en la estabilidad, el bienestar, el crecimiento profesional y en una cultura basada en la Igualdad, Inclusión y Diversidad. En NTT DATA, cada persona es única y queremos que puedas explorar, vivir y potenciar tu singularidad en un entorno seguro y enriquecedor. ✨ ¿Te unes? Si quieres comenzar o impulsar tu carrera en un entorno tecnológico de primer nivel, este es tu sitio . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, colaborando en proyectos tecnológicos de alto impacto en sectores como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud. Nuestra misión es crear soluciones tecnológicas y de negocio innovadoras, impulsadas por la colaboración, la calidad humana y una cultura de mejora continua. Gracias al talento diverso de nuestro equipo, formamos parte del Top 6 de empresas tecnológicas a nivel mundial. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople … y queremos conocerte ¿A quién buscamos? Buscamos Técnicos/as de Comunicaciones y Seguridad Perimetral que quieran formar parte de un entorno tecnológico sólido, colaborativo e inclusivo, donde cada persona pueda aportar desde su experiencia y seguir creciendo. ️ Conocimientos técnicos requeridos Palo Alto – Cortex XDR Darktrace Forescout Cisco CES Cisco ETD Cisco ESA Trellix / FireEye Aptitudes clave Buscamos personas con: Capacidad de trabajo en equipo Actitud de aprendizaje continuo Proactividad y versatilidad Motivación para asumir nuevos retos No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos para postular. Si te identificas con el rol, queremos conocerte . ¿Qué te ofrecemos? Trabajo híbrido o 100 % remoto (dentro de España) Contrato indefinido desde el primer día Plan de desarrollo profesional personalizado Modelo de reconocimiento basado en tu aportación Formación continua y plan de certificaciones Salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidades Entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso Beneficios sociales, ayuda al teletrabajo, clubs, eventos y acceso al movimiento Digital Lovers En NTT DATA, las personas están en el centro Cuidamos tu bienestar, impulsamos tu crecimiento profesional y promovemos una cultura inclusiva , donde cada persona es única y tiene la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Si te apasiona el mundo IT y buscas estabilidad, crecimiento y proyectos de gran impacto , este es tu lugar .

¿Te motiva ser la persona experta en equipos a presión dentro de un equipo de ingeniería consolidado? Buscamos a quien quiera asumir un rol técnico clave , con autonomía, impacto real en los proyectos y jornada intensiva todo el año. Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a INGENIERO/A DE SISTEMAS Y EQUIPOS A PRESIÓN para una compañía del sector industrial en la zona de CASTELLÓN. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Cálculo y especificación técnica de equipos a presión, principalmente en fase de diseño. Aplicación directa de normativa de equipos a presión (RD 809/2021, PED 2014/68/UE, ASME, API, UNE, etc.). Definición de criterios técnicos, validación de diseños y soluciones desde el punto de vista normativo y de seguridad. Trabajo con herramientas de diseño como AutoCAD, SolidWorks, Inventor u otros softwares CAD similares. Apoyo técnico al equipo de ingeniería en diseño y desarrollo de equipos. Seguimiento técnico del proceso de fabricación cuando sea necesario. Elaboración y revisión de documentación y manuales técnicos. Serás la persona de referencia en equipos a presión dentro de la compañía . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia mínima de 2–3 años en cálculo y especificación técnica de equipos a presión. Formación técnica o ingeniería valorable (prima la experiencia real). Conocimiento sólido de normativa de equipos a presión y su aplicación práctica. Experiencia en entornos como: Ingenierías, industria química o petroquímica y/o empresas de fabricación / talleres industriales. Manejo de herramientas CAD (AutoCAD, SolidWorks, Inventor o similares). Inglés técnico valorable (lectura de documentación), no obligatorio. Eres la persona ideal si aportas capacidad de análisis técnico, rigor y orientación al detalle. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido y proyecto estable. Horario intensivo de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, todo el año. Salario competitivo, en función de experiencia: Modalidad presencial. Incorporación a un equipo de ingeniería sólido. Rol técnico especializado, con alto nivel de autonomía y reconocimiento profesional. Si te motiva garantizar continuar tu carrera en un entorno de alto componente técnico en proyectos industriales, nos encantaría recibir tu candidatura.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: ~ Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). ~ Ratios de 6 niños/as por educador infantil ~ Contrato laboral indefinido como maestro de educador infantil. ~ Sueldo bruto mensual de 3.400€ ~ La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich. ~ Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. ~ No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! ~ Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). ~ Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. ~ Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA ~ Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día. &##127891; REQUISITOS: ~ Grado de Magisterio en Educación Infantil. ~¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. ~ Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas. ~ Experiencia no requerida ~ Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: &##128105;‍&##127979; Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles &##128118; Especializados exclusivamente en educación infantil &##127881; Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados &##127979; Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. &##129309; Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) &##128209; Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. &##128242; Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: ~ Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). ~ Ratios de 6 niños/as por educador infantil ~ Contrato laboral indefinido como maestro de educador infantil. ~ Sueldo bruto mensual de 3.400€ ~ La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich. ~ Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. ~ No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! ~ Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). ~ Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. ~ Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA ~ Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día. &##127891; REQUISITOS: ~ Grado de Magisterio en Educación Infantil. ~¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. ~ Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas. ~ Experiencia no requerida ~ Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: &##128105;‍&##127979; Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles &##128118; Especializados exclusivamente en educación infantil &##127881; Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados &##127979; Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. &##129309; Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) &##128209; Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. &##128242; Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: ~ Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). ~ Ratios de 6 niños/as por educador infantil ~ Contrato laboral indefinido como maestro de educador infantil. ~ Sueldo bruto mensual de 3.400€ ~ La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich. ~ Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. ~ No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! ~ Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). ~ Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. ~ Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA ~ Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día. &##127891; REQUISITOS: ~ Grado de Magisterio en Educación Infantil. ~¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. ~ Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas. ~ Experiencia no requerida ~ Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: &##128105;‍&##127979; Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles &##128118; Especializados exclusivamente en educación infantil &##127881; Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados &##127979; Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. &##129309; Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) &##128209; Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. &##128242; Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección del personal del complejo, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestro complejo Kora Lluna en Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección del personal del complejo., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 2. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 3. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 4. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 5. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 6. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 7. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página ___ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de 6 niños/as por educador infantil, • Contrato laboral indefinido como maestro de educador infantil., • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras: • Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico: Comunidad Valenciana, principalmente zona de Valencia., • Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela), • Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores., • Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores., • Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Generar Valor Añadido. Sobre tus habilidades: • Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho., • Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud., • Nivel usuario de Office, especialmente Excel., • Necesario vehículo propio. Si te interesa esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo: