Relaciones internacionales jobs in Las Tres Torres - Page 4Create job alerts

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo. Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores). Liderar, formar y motivar al equipo de ventas. Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento. Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad. Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción. Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad. Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación . Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca. Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en complementos alimenticios busca un Export Area Manager en Barcelona. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de gestionar cuentas clave, desarrollar relaciones sólidas con los clientes y asegurar el crecimiento de las cuentas existentes. Se requiere una titulación universitaria, un dominio avanzado de inglés y catalán, así como al menos 5 años de experiencia en ventas internacionales. La posición implica una alta disponibilidad para viajes (aproximadamente 60% del tiempo). xcskxlj Se ofrece un entorno inclusivo y diversas oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando!Si eres un/a profesional con visión estratégica y pasión por la excelencia en la gestión de programas tecnológicos, ¡este es tu momento! Buscamos un/aPMOpara liderar la gobernanza del portfolio tecnológico global desde Barcelona. .Tu impacto real:Gobernanza del portfolio IT (demanda, priorización y seguimiento de iniciativas)Control de múltiples iniciativas en paralelo a nivel globalChallenge directo y constante a Project Managers (planning, riesgos, desviaciones, entregables)Control del estado real de los proyectos vs. lo planificadoDetección de problemas, incoherencias o desviaciones en la ejecuciónEstandarización de reporting, seguimiento y control de portfolioVisibilidad ejecutiva para dirección ITCoordinación transversal con equipos de infraestructura, desarrollo, APIs e integracionesExperiencia y aptitudes necesarias para el rol:Experiencia en entornos IT complejos en roles de PMO, portfolio management o control de programas.Perfil analítico, estructurado y orientado al detalle.Mentalidad de challenge: cuestiona, valida y empuja mejora continua.Autonomía alta y capacidad de operar en entornos cambiantes y poco estructuradosInterés y curiosidad por inteligencia artificial aplicada a procesos (Claude, Gemini, automatización de reporting).Familiaridad con herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Slack).Capacidad para mejorar procesos existentes y automatizar reportings y tareas repetitivas.Lo que valoramos de ti:Capacidad de influencia y liderazgo.Proactividad y criterio para anticipar, identificar y resolver problemas de forma estructurada.Mentalidad analítica, rigor metodológico y orientación inequívoca a resultados .Inglés nivel mínimo C1, con fluidez en entornos internacionales .¿Cómo será tu experiencia en Advoost?Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridadTrabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientesFlexibilidad híbrida: lunes a jueves en las oficinas, viernes remotoBeneficios sociales: Ticket restaurant, transporte, clases de inglés, seguro médico y más ️Crecimiento y desarrollo: contrato indefinido, evaluación anual, formación continua y actualización de condiciones según tu evolución¿Cómo seguimos?Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado¡Ahora es el momento! ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Resumen No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a Director/a de MICE con experiencia, visión estratégica y una fuerte orientación comercial para liderar nuestra estrategia de Meetings, Incentives, Conferences & Events. Este rol de liderazgo senior es responsable de impulsar todas las iniciativas comerciales relacionadas con MICE, garantizar la ejecución impecable de eventos y elevar el posicionamiento del hotel como un destino de referencia para eventos de nivel internacional. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Eventos, Banquetes, Revenue y Operaciones para crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos y la cuota de mercado. El/la candidato/a ideal es un/a líder estratégico/a, con sólida visión comercial y un profundo entendimiento de la industria MICE internacional, además de una fuerte pasión por la hospitalidad de lujo. Responsabilidades Principales Estrategia MICE & Desarrollo de Negocio Desarrollar y liderar la estrategia global de MICE del hotel alineada con las prioridades comerciales de Hyatt. Identificar, segmentar y captar negocio MICE de alto valor procedente de clientes corporativos, asociaciones y programas de incentivos. Construir relaciones sólidas con cuentas clave, DMCs, agencias y organizadores de eventos. Diseñar y presentar propuestas competitivas adaptadas a las necesidades del cliente y al posicionamiento de lujo del Grand Hyatt Barcelona. Representar al hotel en ferias internacionales, summits del sector y eventos de networking. Analizar tendencias de mercado, rendimiento de la competencia y nuevas oportunidades para ajustar la estrategia. Colaborar con Revenue y Ventas para optimizar segmentación, forecasting, pricing y rentabilidad. Planificación de Eventos & Excelencia Operativa Supervisar el pipeline de eventos MICE, desde la solicitud inicial hasta la revisión post‑evento. Garantizar ejecuciones impecables en coordinación con Banquetes, Cocina, Eventos, AV/IT, Housekeeping y Operaciones. Aprobar y supervisar los Banquet Event Orders (BEOs), asegurando precisión y cumplimiento de estándares de marca. Elevar continuamente la experiencia de eventos integrando innovación, personalización y excelencia en el detalle. Establecer y mantener estándares de servicio que aseguren experiencias memorables. Gestión de Relaciones con Clientes Actuar como principal punto de contacto para clientes MICE de alto valor y eventos estratégicos. Realizar inspecciones profesionales, reuniones de planificación y actividades de hospitality para fortalecer relaciones. Mantener comunicación fluida con stakeholders internos y externos, asegurando la máxima satisfacción del cliente. Monitorear la producción de cuentas clave y desarrollar estrategias para incrementar fidelidad y revenue share. Liderazgo & Desarrollo de Equipo Liderar, motivar e inspirar a los equipos de MICE y Eventos para alcanzar la excelencia y superar objetivos. Establecer objetivos claros, ofrecer coaching continuo y fomentar la mejora constante. Promover una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad dentro del equipo. Implementar formaciones y asegurar que los estándares de Hyatt se integren en cada interacción. Colaborar con el liderazgo de Ventas para asegurar que los resultados cumplan las expectativas. Responsabilidades Financieras & Estratégicas Liderar la contribución MICE al presupuesto comercial anual y plan de marketing. Gestionar previsiones de ingresos del segmento MICE con precisión y visión estratégica. Supervisar gastos del departamento garantizando control de costes y cumplimiento de políticas Hyatt. Participar en reuniones de revisión del negocio, presentando resultados, análisis y planes de acción. Desarrollar estrategias correctivas para aumentar cuota de mercado y penetración cuando no se alcancen objetivos. Calificaciones Experiencia Mínimo 7–10 años en posiciones de liderazgo MICE o Eventos dentro de la hotelería de lujo, con éxito comprobado en generación de ingresos y gestión de equipos. Idiomas Español e inglés fluidos (oral y escrito). Otros idiomas son una ventaja importante. Expertise Conocimiento profundo del mercado MICE internacional y sus principales actores. Experiencia sólida en desarrollo estratégico de negocio y negociaciones de alto nivel. Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos y eventos de gran escala. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relación con clientes. Enfoque analítico, organizado, orientado al detalle y a la resolución de problemas. Tecnología Dominio de Microsoft Office. Conocimientos de Opera PMS, Envision y herramientas de gestión de ventas/eventos (valorable). Formación Estudios en Dirección Hotelera, Administración de Empresas, Gestión de Eventos o áreas relacionadas. Care Connects Us – ¿Te identificas con nuestros valores? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión. Nuestros valores —Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar— guían lo que hacemos y dan vida a nuestro propósito. Lo que te encantará de trabajar con nosotros Estancias con tarifa especial en hoteles Hyatt en todo el mundo para ti, tu familia y amigos. Descuento en los puntos de venta de Alimentos & Bebidas. Acceso al comedor de empleados, con menús diarios variados y saludables. Acceso gratuito a una Plataforma Integral de Bienestar, enfocada en la salud mental y el crecimiento personal. Oportunidades continuas de formación, desarrollo y crecimiento internacional dentro de Hyatt. Y mucho más… Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt está reconocido globalmente como Great Place to Work. xcskxlj Únete al equipo del Grand Hyatt Barcelona y conviértete en la mejor versión de ti mismo/a. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Inmobiliario/a – Maresme ¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario y buscas un verdadero siguiente nivel profesional ? ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso , con una marca internacional fuerte y excelentes oportunidades de crecimiento ? Entonces esta es tu oportunidad. Debido a nuestro crecimiento buscamos consultores inmobiliarios en la zona del Maresme estamos construyendo una posición líder en una de las zonas más exclusivas y demandadas de Cataluña. Buscamos agentes inmobiliarios comprometidos, proactivos y con mentalidad emprendedora , dispuestos a marcar la diferencia desde el primer día. Tu misión · Comercialización de inmuebles de alta calidad y lujo , con enfoque en clientes nacionales e internacionales · Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes exigentes, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y orientado al detalle · Negociación, gestión del ciclo comercial y cierre de operaciones con excelencia · Trabajo hands-on : presencia constante en el mercado, iniciativa, visibilidad y acción continua. · Seguimiento proactivo de clientes en CRM y análisis de mercado en la zona · Participación activa en el crecimiento del equipo, la región y la marca en el Maresme Tu perfil • Experiencia previa en el sector inmobiliario, preferiblemente en mercado premium, • Sólida capacidad comercial, con clara orientación a objetivos y resultados, • Actitud proactiva, autónoma, responsable y con ambición de crecimiento real, • Excelente atención al cliente, especialmente con perfiles exigentes de alto nivel, • Personalidad empática, profesional y con habilidades de comunicación excepcionales, • Inglés imprescindible; alemán muy valorado., • Cuantos más idiomas hables, mayores serán tus oportunidades, • Espíritu emprendedor, compromiso firme y ganas de construir algo grande y duradero, • Preferiblemente, conocimiento de la zona del Maresme Lo que te ofrecemos • Formar parte de KENSINGTON Finest Properties International , una marca global altamente reconocida., • Trabajar en una de las regiones más atractivas y con mayor potencial de Cataluña, • Excelentes oportunidades de ingresos , con un modelo altamente competitivo, • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno, • Oportunidad de asumir responsabilidades de liderazgo y gestión de equipo a medio plazo, • Apoyo total en marketing, branding, tecnología y estructura comercial, • Acceso a red internacional de oficinas y cartera global de clientes, • Entorno profesional, dinámico, moderno y orientado al éxito, • Libertad, autonomía y flexibilidad para gestionar tu tiempo y tus objetivos, • Un proyecto con visión a largo plazo, pensado para crecer contigo ¿Por qué ahora? Estamos en una fase clave de crecimiento . Esta posición no es solo un puesto más, es la oportunidad de construir tu propia huella en una región premium , junto a un socio fuerte y una marca internacional consolidada. Si buscas más que un trabajo y quieres una auténtica oportunidad de carrera , este es el momento. Únete a KENSINGTON y crece con nosotros.

Únete a una consolidada empresa transitaria de carácter familiar ubicada en Barcelona, especialistas en el transporte internacional de mercancías por carretera. Con un enfoque centrado en la agilidad y el trato personalizado, lideramos soluciones de carga completa (FTL) y grupaje (LTL) para clientes en toda Europa. ¿Tu misión será el motor que conecte las necesidades de nuestros clientes con la capacidad de nuestros proveedores. Gestión de Tráfico: Cierre de cargas y contratación de camiones para cubrir servicios internacionales (import/export). Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades y captación de clientes con flujos de tráfico recurrentes. Negociación Activa: Negociación constante de tarifas tanto con clientes finales como con transportistas y colaboradores. Seguimiento Operativo: Monitorización de los tráficos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la excelencia en el servicio. Gestión de Red: Fidelización y gestión de la relación con la cartera de proveedores actuales y búsqueda de nuevos partners. Experiencia mínimo 5 años de experiencia en el transporte internacional de mercancías por carretera,(FTL + LTL). Inglés nivel avanzado (imprescindible para la operativa diaria). Se valorarán positivamente otros idiomas. Aptitudes de negociación y excelente comunicación para establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores. Persona proactiva con iniciativa y resolutiva, orientada a resultados. Carnet de conducir y coche propio. ¿Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el

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