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En NTT DATA, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager para el equipo de Process Mining con experiencia en gestión de proyectos, liderazgo de equipos, gestión de riesgos y visión estratégica. Buscamos profesionales capaces de dirigir proyectos complejos, garantizar el cumplimiento de plazos, mantener un enfoque comercial y fomentar la colaboración con cada cliente para alcanzar resultados excepcionales. Liderar proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Diseñar e implementar planes de trabajo que alineen las necesidades del cliente con los objetivos del proyecto. Supervisar y coordinar equipos multidisciplinarios, fomentando su desarrollo profesional y asegurando un ambiente colaborativo. Colaborar con clientes para entender sus necesidades estratégicas y operativas, proponiendo soluciones innovadoras basadas en mejores prácticas. Promover y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio. Realizar presentaciones ejecutivas para clientes y stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los avances, hallazgos y recomendaciones del proyecto. Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos en empresas de consultoría o sectores relacionados. Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (idealmente con certificaciones como PMP, PRINCE2 o similares). Conocimientos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales. Experiencia en análisis de procesos y herramientas tecnológicas asociadas (deseable conocimiento en Process Mining). Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y experiencia presentando a audiencias ejecutivas. Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Conocimientos de lenguajes de programación. Programa inicial formativo para actualizar tus conocimientos en programación, herramientas, tecnologías utilizadas, patrones de diseño y buenas prácticas. Programa de formación presencial y online para que continúes tu formación durante tu carrera. Tutorías continúas con un programa de mentoring que te ayudara a conseguir tus metas. Acceso a proyectos internacionales. Beneficios Sociales entre los que resaltan, ayuda flex, seguro médico privado y un seguro de vida. Ahora que tienes todos los datos ¿A qué estás esperando? ¡Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Área Manager – Mercado DACH Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Área Manager con sólida experiencia internacional y capacidad para desarrollar negocio en el mercado alemán, para impulsar la estrategia comercial y el crecimiento de una empresa fabricante multinacional dedicada a la refrigeración industrial de bebidas dispensadas en hostelería. Tus funciones serán: Gestión y desarrollo del mercado DACH, con responsabilidad directa sobre objetivos de ventas, rentabilidad y evolución del negocio. Expansión de otros mercados asignados, inicialmente Europa del Este, en función del perfil y experiencia del/la candidato/a. Identificación, prospección y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, creando relaciones sólidas con distribuidores, OEMs o clientes estratégicos. Análisis de necesidades del mercado y detección de oportunidades de desarrollo de producto. Preparación, presentación, negociación y seguimiento integral de ofertas comerciales. Supervisión del ciclo completo de ventas, asegurando el alineamiento con servicio al cliente, marketing, operaciones y otras áreas internas. Representación comercial de la compañía en ferias, eventos y reuniones internacionales. Contribución al posicionamiento de marca en los mercados asignados, aportando visión estratégica y conocimiento del cliente. Qué buscamos: Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3–5 años como Área Manager, Export Manager o rol equivalente. Experiencia demostrable en mercado alemán. Valorable experiencia adicional en mercados de Europa del Este. Nivel nativo o muy alto de alemán e inglés avanzado. Experiencia en sector refrigeración industrial, bebidas, hostelería o entornos afines. Experiencia en apertura de cuentas y desarrollo de negocio internacional. Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. Qué ofrecemos: Un proyecto estable dentro de una compañía internacional en fuerte crecimiento, con un rol de alta exposición y capacidad real de impacto en la expansión del negocio. Posición con autonomía, visión estratégica y participación directa en la evolución del mercado asignado. Salario competitivo en función de la experiencia y expectativas del/la candidato/a.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar Senior Data Scientists para el departamento de Business Analytics que sean capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la realización de análisis estadísticos y modelos de analítica avanzada. ¿Qué funciones desarrollarás? Data y business analytics, tratamiento de datos … ¡y todo lo relacionado con ello! Así será tu día a día en nuestra área, donde podrás descubrir cuál es tu pasión y desarrollar tu carrera profesional con nosotros focalizándote en aquello que te gusta. Nuestra meta es ayudar a las aseguradoras, ofreciendo un paquete completo de servicios con el cual pueda tener cubierta sus necesidades. Para ello realizarás funciones como: Realización de modelos de data analytics en entidades aseguradoras. Programación en diversos lenguajes de programación como R, Python, SQL, SAS… Tratamiento de bases de datos para la mejora de la calidad de los datos y un mejor entendimiento de estos. Gobierno del dato, así como una mejora en la visualización de los datos de la compañía aseguradora. Elaboración de reportes en base a los resultados de los proyectos realizados. Soporte al equipo de consultores managers en diversos proyectos relacionados con las tareas anteriores. Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea). Realizar proyectos tanto nacionales como internacionales a nivel global. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Experiencia de 2 a 4 años en Business Analytics, Data Science, Advanced Analytics, ML/IA Experiencia en Validación de Modelos de Machine learning. Experiencia en Modelos de Analítica Avanzada / IA (segmentación, fraude, scoring,…) Conocimiento en métricas como Precision, Recall, F1-score y técnicas de optimización para garantizar modelos robustos y escalables Conocimiento de herramientas de visualización avanzada Formación en Matemáticas, Estadística, Física, Actuariales o formación técnica (Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Telecomunicaciones…). Se valorarán Postgrados en Inteligencia Artificial, Data Science, Big Data, etc. Requerido : Conocimientos de SQL y BBDD relacional y no relacional Manejo de técnicas de estadística descriptiva y exploratoria Programación en Python o R Manejo de herramientas como Tableau o Power BI para crear dashboards interactivos Experiencia en limpieza, integración y manejo de grandes volúmenes de datos provenientes de múltiples fuentes (ETL) Conocimientos avanzados en estadística incluyendo técnicas como validación cruzada y bootstrapping para asegurar la fiabilidad del modelo Valorado : Modelos estadísticos y matemáticos, y técnicas de Machine Learning: redes neuronales, Random Forest, SVM, algoritmos evolutivos, series temporales, modelos y redes bayesianas, segmentación, etc Bases de datos no relacionales (NoSQL, Casandra, MongoDB, etc.) Tecnologías Big data: Spark, Hive, h2o, etc... Text Mining, Deep Learning, Process Mining, Optimización Manejo en plataformas de data science (RapidMiner, KNIME, etc.) Experiencia con herramientas para la automatización y gestión de pipelines como MLflow, Airflow o similares Familiaridad con herramientas como Neo4j o NetworkX para análisis de relaciones en datos (Análisis de grafos) Metodologías para la ejecución de proyectos de Data Science Manejo avanzado de PowerPoint y Excel Manejo de entornos cloud AWS y Azure Experiencia y/o conocimiento de IA Generativa Se valorará muy positivamente el conocimiento y desarrollo de proyectos analíticos en el sector Asegurador Experiencia específica en tareas analíticas del sector asegurador, como modelado predictivo, análisis de pérdidas catastróficas o segmentación avanzada Familiaridad con principios actuariales básicos aplicados al sector asegurador (por ejemplo, cálculo del riesgo o modelado financiero) Se valorará experiencia en consultoría de negocio Nivel alto de inglés (B2+) A nivel de competencias Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad Pensamiento crítico Curiosidad intelectual Adaptabilidad tecnológica ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de profesionales con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el cada persona es única. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer

Abrimos oficina en España | Buscamos Comercial Hunter (BDR) para montar equipo en Madrid Puesto: Comercial Hunter / Business Development (Headhunting) Madrid (presencial con flexibilidad) Cobertura: España ¿Quiénes somos? Somos una firma de Executive Search y estamos arrancando operaciones en España . Venimos a hacer las cosas bien: procesos a medida, trato muy cercano con el cliente y foco en posiciones clave para compañías nacionales e internacionales. ¿Qué perfil buscamos? Queremos incorporar a un/a Comercial Hunter (BDR) para sumarse al equipo fundador en Madrid . Alguien con mucha orientación a resultados , cómodo/a abriendo puertas, generando relaciones y moviéndose con soltura con interlocutores de nivel directivo. Ideal si vienes de servicios profesionales B2B (headhunting, consultoría, RR.HH., soluciones corporativas). ¿Qué harás en el día a día? Detectar y captar nuevos clientes en el mercado español. Diseñar y ejecutar planes comerciales por sector. Preparar propuestas, hacer seguimiento y cerrar acuerdos . Trabajar mano a mano con el equipo de consultores para asegurar una entrega excelente . Lo que necesitamos de ti Grado en ADE, Marketing, RR.II. o similar. +4 años en desarrollo de negocio B2B (muy valorable headhunting/consultoría). Conocer el ecosistema empresarial en España y moverte con contactos. Inglés alto (hablado y escrito). Perfil con empuje, buen discurso, negociación y mucha iniciativa. #Madrid #Hiring #BusinessDevelopment #Sales #Headhunting #ExecutiveSearch #Recruitment #B2B #WeAreHiring

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: ~ Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

¿Tienes pasión por conectar con personas y cerrar ventas? ¿Te entusiasma la idea de gestionar leads, evaluar oportunidades y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes? Si eres de los que se siente cómodo usando el teléfono, prospectando nuevos clientes y cualificando oportunidades, ¡te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo en 3AW! Lo que necesitas: ✅ Actitud comercial imparable y capacidad para tomar la iniciativa ✅ Experiencia en prospección, gestión de leads y calificación de oportunidades ✅ Habilidades excepcionales para establecer relaciones duraderas con clientes ✅ Dominio del inglés para realizar presentaciones y pitches internacionales ✅ Conocimiento y experiencia trabajando con CRM, Canva, y el paquete Office ✅ Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales Este puesto es ideal para un perfil junior a mid , con muchas ganas de aprender, crecer y desarrollarse dentro de una agencia dinámica como 3AW. No es necesario tener experiencia previa en agencias, lo más importante es tu motivación, actitud y habilidades comerciales. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno creativo y dinámico. Salario competitivo según experiencia. Formación continua y apoyo en tu desarrollo. Si tienes las ganas de aportar, crecer y afrontar nuevos retos, ¡postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros!

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI. Dominio del lenguaje DAX y conocimiento sólido en lenguaje M (Power Query). Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones. Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. ¿Qué valoramos? Grado universitario con background técnico. Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico. Orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos. Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas. Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales. Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores. Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos. Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

Dils Lucas Fox es una empresa inmobiliaria internacional con una sólida trayectoria y presencia en toda Europa.Con raíces en Italia y España, y operaciones en países como los Países Bajos y Portugal —y en continua expansión—, combinamos un profundo conocimiento del mercado, pensamiento innovador y una amplia experiencia en los sectores de Living & Residential, Oficinas, Retail, Logística, Hospitality y Capital Markets, aprovechando nuestra experiencia y alcance europeo.Respaldada por su dimensión, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox está entrando en una fase de crecimiento acelerado; en los próximos años planeamos ampliar significativamente nuestros equipos, ofreciendo la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y orientada al futuro, con exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa.¡Únete a Dils Lucas Fox y contribuye a dar forma al futuro del sector inmobiliario en el continente!Responsabilidades principalesRecopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa.Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox.Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc.Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones.Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos.Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa.RequisitosExperiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave.Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus).Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados.Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo.Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”).Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva.Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes.BeneficiosContrato indefinido y a tiempo completo.Salario competitivo más atractiva compensación variable.23 días de vacaciones anuales más 2 días personales.Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox).Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más.Formación inicial y continua integral.Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional.Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única!En Dils Lucas Fox,, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Desde We Hunt estamos en búsqueda de un B2B Digital con inglés para una empresa líder en el sector dental y proveedor de software innovador para el seguimiento de tratamientos ubicada en Leganés (Madrid). Esta posición es una oportunidad emocionante para un individuo dinámico y motivado que busca desarrollar su carrera en ventas internacionales y contribuir al crecimiento de la empresa en nuevos mercados. Descripción del puesto de trabajo Desarrollar estrategias de venta y ejecutar planes de negocio para expandir nuestra presencia en mercados internacionales. Realizar actividades de prospección y generación de leads, incluyendo cold calling, correo electrónico y networking, para identificar oportunidades de negocio. Guiar a los clientes potenciales a través de todo el proceso de venta, desde la presentación inicial hasta el cierre del acuerdo, utilizando un enfoque consultivo y centrado en las necesidades del cliente. Gestionar y cultivar relaciones con clientes potenciales y existentes, ofreciendo soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades y requisitos. Preparar y presentar propuestas comerciales detalladas, demostraciones de producto y casos de éxito, para mostrar el valor y los beneficios de nuestro software. Negociar términos y condiciones con clientes potenciales, superando objeciones y asegurando acuerdos mutuamente beneficiosos. Realizar un seguimiento proactivo con los clientes para garantizar su satisfacción y fomentar relaciones a largo plazo. Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo de productos para transmitir retroalimentación del mercado y contribuir al desarrollo continuo de nuestro software. Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de negocio. Perfil buscado (H/M/D) Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, o campo relacionado. Experiencia demostrable en ventas internacionales, preferiblemente en el sector dental o de tecnología médica. Fuertes habilidades comerciales, con experiencia en la realización de cold calling y el desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas con una variedad de interlocutores. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con una mentalidad orientada a resultados y una actitud proactiva. Inglés avanzado (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos Formarás parte de una empresa joven en pleno momento de expansión. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada. Incorporación inmediata.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI. Dominio del lenguaje DAX y conocimiento sólido en lenguaje M (Power Query). Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones. Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. ¿Qué valoramos? Grado universitario con background técnico. Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico. Orientación al cliente. Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos. Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas. Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales. Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores. Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos. Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

Te apasiona la gestión de movilidad internacional y el apoyo a las personas en sus procesos de traslado y desarrollo en diferentes países? ¿Quieres contribuir a que los empleados de la organización puedan alcanzar su máximo potencial en entornos internacionales? Buscamos un/a experto/a en movilidad internacional que impulse y gestione nuestros procesos de movilidad global, asegurando una transición eficiente y conforme a las normativas fiscales, inmigratorias, de relocation y otros aspectos relacionados. La persona seleccionada será responsable de coordinar y facilitar la movilidad internacional de talento, trabajando en estrecha colaboración con nuestros centros de expertise (CoE) a nivel local y corporativo internacional, proveedores externos y stakeholders internos. ¿Gestionar y coordinar casos de movilidad internacional, desde la planificación hasta la ejecución, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y administrativos. Asesorar a empleados y managers en aspectos fiscales, inmigratorios, de relocación y bienestar durante sus traslados internacionales. Colaborar con proveedores externos especializados en fiscalidad, inmigración, relocation, seguros y otros servicios relacionados. Desarrollar y revisar políticas, procedimientos y controles relacionados con la movilidad internacional, asegurando su alineación con las mejores prácticas y regulaciones locales e internacionales. Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento internacional y la optimización de procesos de movilidad. Apoyar en la planificación de la carrera internacional, facilitando transiciones y oportunidades de desarrollo en diferentes países. Imprescindible experiencia de más de 5 años en gestión de movilidad internacional, incluyendo coordinación de procesos de relocation, fiscalidad internacional, inmigración y soporte a expatriados. Conocimiento profundo de las normativas legales y fiscales aplicables en España y en otros países y zonas geográficas relevantes. Nivel C1 de inglés. Formación en Relaciones Internacionales, Derecho, Recursos Humanos o campos afines a la movilidad internacional. Imprescindible experiencia en gestión de proveedores y en proyectos de movilidad global. Capacidad de análisis, planificación y organización. Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación y negociación. Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y coordinar equipos internos y externos.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes.Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia.Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando.Estamos buscando un Luxury Real Estate Advisor (h/m) para zona premium e internacional en nuestra oficina de Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario.Lo que harás:Gestión integral del proceso de venta de activos inmobiliarios premium, liderando el ciclo completo de forma autónoma, desde la cualificación del lead hasta el cierre y seguimiento posterior.Asesoramiento estratégico y personalizado a clientes affluent, premium e internacionales, ofreciendo soluciones a medida y acompañamiento experto durante toda la operación.Definición y ejecución de la estrategia comercial de cada activo, alineada con los objetivos de pricing, rentabilidad y rotación.Liderazgo de negociaciones complejas y cierre de operaciones, maximizando el valor del activo y coordinándose con equipos internos (legal, operaciones, financiación, etc.).Organización y realización de visitas presenciales y virtuales, con presentaciones de alto nivel orientadas a valor.Gestión avanzada del pipeline comercial y seguimiento de KPIs mediante CRM, impulsando la mejora continua de procesos y experiencia de cliente.Representación de la marca y posicionamiento de Clikalia, garantizando una experiencia alineada con los estándares de excelencia, transparencia e innovación.Lo que buscamos en ti:Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario premium.Experiencia contrastada en la atención a clientes del segmento affluent o premium así como a internacionales.Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Marketing, etc.Dominio de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente).Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para gestionar clientes exigentes.Idealmente con conocimientos en fiscalidad y normativa aplicable a clientes extranjeros.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Excelente manejo de herramientas de CRM.Vehículo propioLo que ofrecemos:Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico.Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate.Cultura meritocrática.Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro.Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte.¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario!En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

En NTT DATA / Tangity buscamos un Consultor Senior con una sólida combinación de visión estratégica, capacidad comercial y liderazgo de equipos para impulsar proyectos de transformación en sectores de Industria y Consumo (FMCG, Retail, Distribución) . El rol tendrá un foco especial en Growth, Customer Experience, e-commerce y marketing automation , incorporando de forma transversal el uso práctico de Inteligencia Artificial (IA) para mejorar procesos, acelerar entregables y generar más valor en el trabajo diario y en las propuestas a clientes. Este perfil será clave para desarrollar negocio , construir relaciones de confianza con clientes, liderar equipos de consultoría y asegurar un delivery excelente. Responsabilidades principales: Liderar equipos multidisciplinares en proyectos de transformación de negocio, especialmente en clientes de Industria y Consumo. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el sector (venta consultiva, elaboración de propuestas, pitches ejecutivos). Preparar propuestas de consultoría, pitch comerciales y presentaciones estratégicas de alto impacto (PowerPoint avanzado). Diseñar estrategias de transformación para clientes, especialmente en digital sales, CX, automatización de marketing y commerce, aportando visión de negocio y tecnológica Impulsar la integración de la IA en metodologías, propuestas y entregables del equipo (por ejemplo: aceleración de análisis, benchmarking, ideación de casos de uso, automatización de tareas internas). Acompañar el desarrollo del talento del equipo (formación, mentoring, desarrollo de carrera). Supervisar el delivery de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad Colaborar con áreas de tecnología, datos, UX y diseño para ofrecer soluciones integradas tanto a nivel propuesta como delivery de proyectos Fomentar la innovación interna: proponer nuevos servicios o líneas de negocio (por ejemplo, nuevos modelos CX o automatización). Requisitos del perfil: Experiencia de al menos 5-8 años en consultoría de negocio, transformación digital o gestión de proyectos. Trayectoria demostrable en desarrollo comercial: elaboración de propuestas, venta de proyectos, gestionado clientes Conocimiento y experiencia en Digital sales CX , e-commerce o marketing automation (puede ser consultoría o implementación de proyectos). Excelentes habilidades de comunicación y presentación; capacidad para preparar y defender presentaciones ejecutivas. Nivel de inglés avanzado (para interactuar con clientes y equipos internacionales). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos: experiencia desarrollando consultores y gestionando recursos. Titulación universitaria: ADE, Ingeniería, Marketing, Economía, o similar; MBA o máster es un plus. Dominio de herramientas de presentación (PowerPoint) y metodologías de gestión de proyectos. Competencias valoradas: Experiencia en consultoría Big Four o consultoras de gestión. Experiencia internacional o trabajando con clientes globales. Metodologías ágiles y gestión de proyectos ágiles. Certificaciones en herramientas de automatización (por ejemplo, Salesforce Marketing Cloud, Adobe, HubSpot) o gestión de proyectos. Conocimiento en analítica de datos, ROI de campañas, customer journey mapping. Qué ofrecemos: Rol estratégico con una combinación de delivery y desarrollo comercial . Impacto real: trabajarás en proyectos clave de transformación para clientes de referencia. Oportunidad de crecimiento profesional, según desempeño. Paquete retributivo competitivo + bonus ligado a negocio/cartera. Flexibilidad laboral / modelo híbrido. Programas de formación y certificación continuada (automatización, data, CX, IA…). Colaboración con equipos multidisciplinares (tech, diseño, datos) y exposición a clientes estratégicos

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Especialista en Movilidad Internacional y Recursos Humanos para nuestro equipo de Personas en nuestra oficina de Bilbao . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Has estudiado Derecho o Relaciones Laborales. Valorable Máster en Movilidad Internacional (Fiscalidad, Seguridad Social, Relaciones Laborales y Migratorio) o en Recursos Humanos. Tienes entre 3 y 5 años de experiencia en funciones específicas en el ámbito de Movilidad Internacional. Conocimiento de procesos vinculados a la movilidad internacional: fiscalidad en desplazamientos internacionales, ecualizaciones fiscales, procedimientos migratorios, convenios bilaterales de seguridad social, análisis de normativa laboral y fiscal internacional, etc. Conocimiento sobre la fiscalidad aplicable a las personas físicas (IRPF). Se valorará experiencia en temas generalistas de recursos humanos y, especialmente, en selección de perfiles de ingeniería y consultoría en entornos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Dominio de Excel. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para sumarse a una empresa internacional del sector de infraestructuras y energía , con sede en Madrid y presencia internacional. La persona que se incorpore tendrá un rol 100 % operativo (RRHH hard) , siendo responsable de la gestión diaria de administración laboral, nómina y relaciones laborales, trabajando en estrecha coordinación con gestorías y proveedores externos. &##Gestionar la administración laboral y el payroll de forma integral. Coordinar la gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas (envío de inputs, revisión y validación). Gestionar contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. Gestionar políticas internas de la compañía (vacaciones, permisos, ausencias, jornada). Coordinar procesos de movilidad internacional y expatriados (visados, residencia, Ley Beckham). Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en roles de administración laboral, payroll o relaciones laborales. Experiencia previa en gestoría o trabajando de forma muy cercana con gestorías. Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales. Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. Valorable experiencia en movilidad internacional y gestión de expatriados. Manejo de software de Recursos Humanos. Excel y PowerPoint nivel alto. Inglés alto (C1), tanto oral como escrito. ¿Contrato laboral indefinido ⏰ Horario: lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15 &##Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

Buscamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para sumarse a una empresa internacional del sector de infraestructuras y energía , con sede en Madrid y presencia internacional. La persona que se incorpore tendrá un rol 100 % operativo (RRHH hard) , siendo responsable de la gestión diaria de administración laboral, nómina y relaciones laborales, trabajando en estrecha coordinación con gestorías y proveedores externos. &##Gestionar la administración laboral y el payroll de forma integral. Coordinar la gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas (envío de inputs, revisión y validación). Gestionar contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. Gestionar políticas internas de la compañía (vacaciones, permisos, ausencias, jornada). Coordinar procesos de movilidad internacional y expatriados (visados, residencia, Ley Beckham). Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en roles de administración laboral, payroll o relaciones laborales. Experiencia previa en gestoría o trabajando de forma muy cercana con gestorías. Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales. Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. Valorable experiencia en movilidad internacional y gestión de expatriados. Manejo de software de Recursos Humanos. Excel y PowerPoint nivel alto. Inglés alto (C1), tanto oral como escrito. ¿Contrato laboral indefinido ⏰ Horario: lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15 &##Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

Buscamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para sumarse a una empresa internacional del sector de infraestructuras y energía , con sede en Madrid y presencia internacional. La persona que se incorpore tendrá un rol 100 % operativo (RRHH hard) , siendo responsable de la gestión diaria de administración laboral, nómina y relaciones laborales, trabajando en estrecha coordinación con gestorías y proveedores externos. &##Gestionar la administración laboral y el payroll de forma integral. Coordinar la gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas (envío de inputs, revisión y validación). Gestionar contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. Gestionar políticas internas de la compañía (vacaciones, permisos, ausencias, jornada). Coordinar procesos de movilidad internacional y expatriados (visados, residencia, Ley Beckham). Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en roles de administración laboral, payroll o relaciones laborales. Experiencia previa en gestoría o trabajando de forma muy cercana con gestorías. Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales. Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. Valorable experiencia en movilidad internacional y gestión de expatriados. Manejo de software de Recursos Humanos. Excel y PowerPoint nivel alto. Inglés alto (C1), tanto oral como escrito. ¿Contrato laboral indefinido ⏰ Horario: lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15 &##Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

Empresa Internacional Líder en su sector solicita, en su área corporativa, la incorporación de un/a Técnico/a especialista en movilidad internacional, que coordine los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal de la organización acorde a la política de movilidad internacional de la empresa. Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Persona resolutiva, dinámica y con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares, tanto a nivel de negocio como áreas corporativas. Gestionar los trámites y documentación de movilidad internacional de los empleados de la organización desde un punto de vista laboral, migratorio y seguridad social, y fiscal. -Identificar las novedades normativas y/o jurisprudenciales relevantes para su implementación en el área de movilidad internacional. -Asesorar, aplicar y hacer seguimiento de los procesos de Administración de Personal para la gestión de nómina de todo el personal impatriado y expatriado a nivel nacional e internacional (acuerdos de desplazamiento, comunicación a la autoridad laboral, seguridad social, estudio de la fiscalidad para la aplicabilidad de exenciones fiscales, visados de trabajo, declaración, etc). Requisitos mínimos -Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en el ámbito de movilidad internacional de entornos multinacionales. -Mínimo 5 años de experiencia en una posición afín. -Habilidad de planificación, coordinación e interlocución con diferentes equipos multidisciplinares. -Nivel alto de inglés (mínimo Advanced C1) y dominio del español. Valorables otros idiomas. -Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o máster en Relaciones Laborales e internacionales especializados en movilidad internacional. -

Desde Hays estamos en búsqueda de un CFO para una destacada empresa internacional del sector servicios profesionales con ubicación en Madrid. Definir y liderar la estrategia financiera global del grupo. Ser partner clave del CEO y del Board en decisiones estratégicas (M&A, inversiones, expansión). Gestionar tesorería, cash flow y relaciones bancarias internacionales. Liderar equipos financieros globales y coordinar despachos externos en varios países. Dirigir la implementación de un nuevo sistema de reporting/ERP para todas las regiones. Asegurar compliance, control interno y gestión del riesgo en todas las subsidiarias. 10 años de experiencia en roles senior financieros (CFO / Group Finance Director). Experiencia en entornos internacionales y multisede. Imprescindible haber trabajado con UK (normativa, reporting, stakeholders, UK GAAP/IFRS, audits). Experiencia en empresas de servicios profesionales o project-based (muy valorable). Experiencia liderando implantaciones de ERP o sistemas de reporting. Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Analista de Procesos te encargarás de analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio y de IT, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y facilitando la transformación digital. Aplicar técnicas de process mining y herramientas de process intelligence para identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades de automatización en procesos clave. Estarás en la Oficina de Procesos, integrada en el área de Transformación y Adopción dentro del departamento de IT de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Prestar apoyo en los diagnósticos funcionales de procesos y áreas desde el punto de vista de organización, procesos y sistemas. Documentar procesos end-to-end con herramientas BPM, ayudando a definir y mantener un framework corporativo de procesos. Identificar requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio y IT Contribuir a la implantación y mantenimiento del marco de definición, mejora y gobierno de procesos de la Oficina de Procesos.Dar soporte transversal en otras iniciativas de IT relacionadas con modelo operativo y procesos, así como en los proyectos de integración en marcha. Colaborar con las áreas corporativas en la definición del modelo de governance de los procesos. Colaborar en la definición KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de los procesos. Monitorización de KPIs de los procesos desplegados, así como el impacto de las acciones y proyectos desplegados (medición del cambio) Ejecución de los proyectos de process intelligence y colaboración con otros equipos técnicos. Proveer a los usuarios finales de insights basados en datos, desviaciones y pain poins que puedan potencialmente llevar a la definición de oportunidades de mejora. Colaboración estrecha con equipos de automatización (AI, agentic, low-code, iBPM). Ser enlace entre áreas corporativas, negocio y IT en la implantación de mejoras. Impulsar iniciativas de cultura de mejora continua. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Estudios superiores vinculados a la empresa, finanzas o recursos humanos como Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc. Valorable formación específica en transformación de negocio, data e IA y mejora continua como Business Analytics, Data Science, Transformación de negocio o Lean Six Sigma. Experiencia: Valorable experiencia en proyectos de mejora de procesos o transformación digital. Competencias: Pensamiento analítico y estructurado Habilidad para interactuar con perfiles muy distintos, escucha activa y capacidad de síntesis. Actitud proactiva ante el cambio y la mejora continua. Orientación a servicio a las áreas, con empatía. Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías. Capacidad de traducir insights técnicos y de data en propuestas de negocio. Control de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y de herramientas de mapeo de procesos (Visio, ARIS, Signavio, etc.). Conocimiento funcional de análisis de datos y SQL. Valorable experiencia en herramientas de process mining (Celonis, Signavio, UiPath Process Mining, Power Automate Process Intelligence, etc.). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

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Desde Hays estamos en búsqueda de un CFO para una destacada empresa internacional del sector servicios profesionales con ubicación en Madrid. Definir y liderar la estrategia financiera global del grupo. Ser partner clave del CEO y del Board en decisiones estratégicas (M&A, inversiones, expansión). Gestionar tesorería, cash flow y relaciones bancarias internacionales. Liderar equipos financieros globales y coordinar despachos externos en varios países. Dirigir la implementación de un nuevo sistema de reporting/ERP para todas las regiones. Asegurar compliance, control interno y gestión del riesgo en todas las subsidiarias. 10 años de experiencia en roles senior financieros (CFO / Group Finance Director). Experiencia en entornos internacionales y multisede. Imprescindible haber trabajado con UK (normativa, reporting, stakeholders, UK GAAP/IFRS, audits). Experiencia en empresas de servicios profesionales o project-based (muy valorable). Experiencia liderando implantaciones de ERP o sistemas de reporting. Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Desde Hays estamos en búsqueda de un CFO para una destacada empresa internacional del sector servicios profesionales con ubicación en Madrid. Definir y liderar la estrategia financiera global del grupo. Ser partner clave del CEO y del Board en decisiones estratégicas (M&A, inversiones, expansión). Gestionar tesorería, cash flow y relaciones bancarias internacionales. Liderar equipos financieros globales y coordinar despachos externos en varios países. Dirigir la implementación de un nuevo sistema de reporting/ERP para todas las regiones. Asegurar compliance, control interno y gestión del riesgo en todas las subsidiarias. 10 años de experiencia en roles senior financieros (CFO / Group Finance Director). Experiencia en entornos internacionales y multisede. Imprescindible haber trabajado con UK (normativa, reporting, stakeholders, UK GAAP/IFRS, audits). Experiencia en empresas de servicios profesionales o project-based (muy valorable). Experiencia liderando implantaciones de ERP o sistemas de reporting. Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Analista de Procesos te encargarás de analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio y de IT, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y facilitando la transformación digital. Aplicar técnicas de process mining y herramientas de process intelligence para identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades de automatización en procesos clave. Estarás en la Oficina de Procesos, integrada en el área de Transformación y Adopción dentro del departamento de IT de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Prestar apoyo en los diagnósticos funcionales de procesos y áreas desde el punto de vista de organización, procesos y sistemas. Documentar procesos end-to-end con herramientas BPM, ayudando a definir y mantener un framework corporativo de procesos. Identificar requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio y IT Contribuir a la implantación y mantenimiento del marco de definición, mejora y gobierno de procesos de la Oficina de Procesos.Dar soporte transversal en otras iniciativas de IT relacionadas con modelo operativo y procesos, así como en los proyectos de integración en marcha. Colaborar con las áreas corporativas en la definición del modelo de governance de los procesos. Colaborar en la definición KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de los procesos. Monitorización de KPIs de los procesos desplegados, así como el impacto de las acciones y proyectos desplegados (medición del cambio) Ejecución de los proyectos de process intelligence y colaboración con otros equipos técnicos. Proveer a los usuarios finales de insights basados en datos, desviaciones y pain poins que puedan potencialmente llevar a la definición de oportunidades de mejora. Colaboración estrecha con equipos de automatización (AI, agentic, low-code, iBPM). Ser enlace entre áreas corporativas, negocio y IT en la implantación de mejoras. Impulsar iniciativas de cultura de mejora continua. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Estudios superiores vinculados a la empresa, finanzas o recursos humanos como Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc. Valorable formación específica en transformación de negocio, data e IA y mejora continua como Business Analytics, Data Science, Transformación de negocio o Lean Six Sigma. Experiencia: Valorable experiencia en proyectos de mejora de procesos o transformación digital. Competencias: Pensamiento analítico y estructurado Habilidad para interactuar con perfiles muy distintos, escucha activa y capacidad de síntesis. Actitud proactiva ante el cambio y la mejora continua. Orientación a servicio a las áreas, con empatía. Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías. Capacidad de traducir insights técnicos y de data en propuestas de negocio. Control de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y de herramientas de mapeo de procesos (Visio, ARIS, Signavio, etc.). Conocimiento funcional de análisis de datos y SQL. Valorable experiencia en herramientas de process mining (Celonis, Signavio, UiPath Process Mining, Power Automate Process Intelligence, etc.). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . &##128640; Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. &##127959;️ Participación estratégica : ~ Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. &##128200; Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). &##129496;‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: ~+3 años de experiencia real en desarrollo back-end. ~ Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. ~ Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. ~ Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . ~ Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. ~ Nivel alto de castellano (C1-C2). ~ Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

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Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . &##128640; Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. &##127959;️ Participación estratégica : ~ Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. &##128200; Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). &##129496;‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: ~+3 años de experiencia real en desarrollo back-end. ~ Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. ~ Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. ~ Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . ~ Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. ~ Nivel alto de castellano (C1-C2). ~ Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Nuestro cliente es una empresa líder mundial en la fabricación y distribución de maquinaria y soluciones para el sector de la construcción . Buscamos un/a T écnico Comercial Senior con experiencia en el sector para gestionar y expandir la cartera de clientes en la zona centro de España. El candidato/a elegido será responsable de mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. En este sentido, se valorará una actitud de servicio, de proactividad y de ayuda al cliente. La compañía se encuentra en un momento de crecimiento por lo que es un entorno perfecto para profesionales que quieran desarrollo y proyección y es una gran oportunidad para formar parte de una de las empresas internacionales más reconocidas del sector. El candidato/a seleccionado se unirá como Técnico Comercial Senior para la línea de negocio de distribución y alquiler y, como responsable de la zona centro , además de representar y liderar a la compañía en dicha área, será responsable de hacerla crecer gestionando tanto a los clientes actuales como generando nuevas oportunidades. En dependencia de la Dirección Comercial, será responsable de la rentabilidad y crecimiento de la región: Título del Puesto: Técnico Comercial Senior - Línea de Distribución y Alquiler. Ubicación: Madrid. Área de responsabilidad: Madrid, Castilla La Mancha, Castilla León. Reporta a: Director Comercial. Responsabilidades Principales: Gestión de Cartera de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización. Proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes, asesorándolos sobre las mejores soluciones para sus necesidades. Desarrollo de Nuevos Negocios: Identificar y captar nuevos clientes en la zona asignada, ampliando la base de clientes y aumentando las ventas: venta por catálogo. Estrategia Comercial: Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas en la zona centro de España. Organizar pedidos, asesorar a los clientes en cantidad, tipología de producto, tipos de financiación, etc. Realización de ofertas comerciales. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia. Soporte Técnico: Proporcionar asistencia técnica y formación a los clientes sobre el uso y mantenimiento de la maquinaria y soluciones de la empresa (contará con el equipo y recursos necesarios). Colaborar con el equipo de soporte técnico y post venta para resolver cualquier incidencia o problema técnico que puedan tener los clientes. Reportes y Seguimiento: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de las ventas, el desarrollo de la cartera de clientes y las oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento continuo de las actividades comerciales y actualizar la información en el sistema de gestión de clientes (CRM). Requisitos: Experiencia mínima de 8 / 10 años en un puesto comercial en el sector de maquinaria y soluciones para la construcción. Historial demostrado en la gestión de carteras de clientes y en la apertura de nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientada a resultados. Fuertes habilidades técnicas y capacidad para entender y explicar productos complejos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro de España. Conocimiento avanzado de herramientas CRM y Microsoft Office. Buen nivel de inglés. Beneficios: Salario competitivo más comisiones basadas en el cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa y otros recursos necesarios para desempeñar el rol. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. Formación con equipo europeo. ¿Qué te parece, te sumas a la aventura? ¡Nos encantará contar contigo!

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . &##128640; Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. &##127959;️ Participación estratégica : ~ Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. &##128200; Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). &##129496;‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: ~+3 años de experiencia real en desarrollo back-end. ~ Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. ~ Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. ~ Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . ~ Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. ~ Nivel alto de castellano (C1-C2). ~ Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Resumen del puesto Buscamos un profesional comercial orientado a resultados y especializado en cierre telefónico. Gestionarás leads cualificados previamente generados por la compañía y tu responsabilidad será convertir ese interés en inversión efectiva. Se trata de una posición claramente comercial dentro del área de negocio, donde el teléfono es la principal herramienta de trabajo. No es atención al cliente ni un rol administrativo. Es asesoramiento, seguimiento y cierre sobre oportunidades reales de inversión. Esta no es una posición puntual. Es una oportunidad de desarrollo profesional dentro de un modelo comercial estructurado y con recorrido. Responsabilidades Contactar y gestionar leads cualificados que han solicitado información. Asesorar sobre oportunidades de inversión inmobiliaria. Analizar el perfil del cliente y detectar encaje. Realizar seguimiento comercial hasta cierre. Resolver objeciones con seguridad y criterio. Registrar y organizar la actividad comercial mediante CRM. Mantener relaciones profesionales con clientes particulares y empresas. Contribuir activamente al crecimiento del negocio. El canal principal será el telefónico, complementado puntualmente por videollamadas o reuniones cuando sea necesario. Requisitos Experiencia previa en venta telefónica de servicios o productos. Orientación clara a resultados y objetivos comerciales. Capacidad de comunicación persuasiva y generación de confianza. Disciplina y autonomía en la gestión del tiempo. Manejo de herramientas digitales y CRM. Ubicación Preferencia por perfiles residentes en Madrid para facilitar la integración inicial. También se contemplan candidaturas de otras provincias en modalidad de teletrabajo remoto según encaje y desempeño. Se valorará especialmente Experiencia en venta de productos financieros o de inversión (bolsa, financiación alternativa, plataformas de inversión, intermediación financiera, etc.). Experiencia en venta consultiva con componente financiero. Certificación MiFID II o formación en normativa financiera. Inglés profesional. Portugués u otros idiomas para tratar con inversores internacionales. Experiencia gestionando clientes particulares y/o empresas. Buscamos perfiles con experiencia comercial real en gestión y conversión de leads cualificados, con foco en seguimiento y cierre. Desarrollo profesional Ofrecemos un modelo de crecimiento interno basado en resultados y rendimiento sostenido. La posición está integrada en un plan de carrera comercial estructurado, donde la progresión profesional y económica depende directamente del desempeño. Es una oportunidad pensada para perfiles ambiciosos que quieran construir una trayectoria estable dentro del sector de la inversión inmobiliaria digital. Qué ofrecemos Leads cualificados proporcionados por la empresa (no puerta fría). Proyecto consolidado en expansión dentro del sector inmobiliario digital. Formación inicial y acompañamiento continuo. Entorno profesional exigente y orientado a resultados. Modalidad de trabajo flexible tras periodo inicial de integración. Contrato laboral indefinido para perfiles en Madrid (modalidad híbrida o presencial). Colaboración mercantil para perfiles en modalidad remota fuera de Madrid. Retribución compuesta por fijo + variable por resultados. Banda orientativa total anual: 30.000€ – 70.000€ en función del rendimiento. Si buscas un rol administrativo o sin presión comercial, esta posición no encajará contigo. Si te motiva vender, crecer profesionalmente y desarrollar una carrera dentro de un entorno financiero dinámico y exigente, queremos conocerte.

Desde Grupo Crit, estamos seleccionando para trabajar en importante empresa del sector farmacológico ubicada en Alcobendas, un/a Director/aLas funciones principales serán:- Diseñar, coordinar, colaborar y/o revisar la documentación de los estudios clínicos (ensayos, estudios observacionales): protocolo, consentimiento informado, manual del investigador, plan estadístico, CSR, respuesta aclaraciones autoridades.- Coordinar y proporcionar formación continuada desde el punto de vista médicocientífico tanto a personal interno como externo, implicados en la ejecución de los estudios.- Seguimiento del estado de los proyectos activos, asegurando tiempos de consecución y promoción del reclutamiento.- Elaborar la información clínica necesaria con fines regulatorios (módulo 5 del CTD para el registro de productos).- Elaborar y mantener actualizada la información médico-científica de los textos legales de los productos de la compañía (Fichas técnicas y prospectos).- Elaborar o colaborar en la realización de manuscritos científicos, posters o publicaciones.- Asistir a congresos nacionales e internacionales y reuniones científicas.- Visitas formativas a servicios hospitalarios.- Coordinar, colaborar, revisar y validar el contenido de los materiales científicos elaborados.- Mantener una relación transversal con los departamentos que requieran soporte médico-científico.- Formación médico-clínica al personal que se incorpora a la Compañía así como a colaboradores externos.- Responder a consultas médicas por parte de profesionales sanitarios o pacientes/usuarios.- Colaborar para mantener actualizada la evidencia científica de los productos de la compañía, incluyendo la revisión de la literatura científica publicada.- Colaborar en la difusión de la información médica de la compañía a través de terceros.- Participar en actividades de Farmacovigilancia, tales como evaluación de casos individuales, revisión médica de información de seguridad, revisiones periódicas de datos de seguridad y detección de señales (EVDAS).- Relaciones con las consejerías de SanidadRequisitos mínimos- Licenciado/Grado en medicina. Especialidad de Alergología, urología y otorrinolaringología.- Valorable formación de posgrado en Máster en Medical Affairs de la Industria Farmacéutica.- Valorable experiencia de al menos 1 año en funciones en funciones similares dentro de un Departamento Médico en una empresa del sector farmacéutico o bio-farmacéutico.- Conocimiento de la legislación y normativa de estudios clínicos y registro de productos.- Inglés alto hablado y escrito (mínimo B2)- Nivel usuario de ofimática (hojas de cálculo, procesadores de texto, internet, bases de datos)- Valorable conocimientos en estadística.- Disponibilidad para asistencia a congresos, cursos de la compañía.

Sobre la EmpresaEn EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a senior con experiencia en Hidrología e Hidráulica Fluvial. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad.Sobre el PuestoDentro de la disciplina de hidrología e hidráulica fluvial, para proyectos de gestión de inundaciones y recursos hidráulicos, con clientes de primer orden:ResponsabilidadesIncorporación al Área Técnica de Agua, liderando y reforzando proyectos y estudios de hidrología, hidráulica fluvial, e Inundabilidad tanto a nivel nacional como internacional.Planificación y gestión de proyectos con equipos multidisciplinares.Coordinación de los trabajos con las diferentes disciplinas intervinientes en los proyectos, gestionando equipos, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo.Apoyo técnico a los equipos implicados en la realización de proyectos, participando de forma activa en los trabajos técnicos e identificando y resolviendo problemas técnicos durante el desarrollo de los trabajos.Desarrollo de Estudios, cálculos y redacción de Documentos y Proyectos.Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo.Interlocución con el cliente.Asistencia a reuniones con cliente, subcontratistas y otro tipo de partes interesadas de proyecto.Apoyo y desarrollo de funciones comerciales y ofertas.Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio. CalificacionesDisponer de título universitario en Ingeniería de Caminos, Civil o similar con relación directa en este tipo de trabajos.Se valora tener una experiencia aproximada de entre 7 y 12 años en estudios y proyectos relacionados con la hidrología e hidráulica fluvial. Habilidades RequeridasConocimientos y experiencia en Programas de Modelización Hidrológico-Hidráulica.Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico.Autonomía y mentalidad innovadora.Manejo del inglés en un entorno profesional.Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades PreferidasExperiencia en proyectos internacionales.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Rango de Pago y Paquete de CompensaciónSalario competitivo, acorde a tu valía y mercado.Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo.Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías.Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas.Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional.Un día de teletrabajo a la semana.Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas.Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado.Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.Acceso a plataforma de formación propia.Seguro de vida y accidentes.Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre).Duración del contrato indefinido.Tickets de comida. Declaración de Igualdad de OportunidadesSi te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Colaborará en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil Participará en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas). Contribuirá al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. Requisitos Imprescindible aportar formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares Experiencia previa de al menos 4 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial. Experiencia gestionando procesos de selección en ámbito Nacional e Internacional Nivel de Ingles B2 o superior. Ofrecemos Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes Oficinas ubicadas en Las Tablas

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global , con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España , el grupo opera con 10 plantas industriales , una actividad cercana a €300 millones . Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HRBP (HR Business Partner senior) para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite , con un enfoque muy práctico en relaciones laborales , soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior. Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento. Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución. Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding. Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución. Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad. Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción. Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa. Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia. Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios. Entorno internacional, exigente y orientado a resultados. Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite . Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas). Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal. Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable). Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora. Inglés profesional alto . Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio. Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo: Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV). Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía. Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos. Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos. Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA. Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa. Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO). Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad. Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos. Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países. Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. Qué te ofrecemos? Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Paquete retributivo atractivo. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Como Account Executive para el mercado portugués, tu misión será liderar la fase final de un ciclo de ventas consultivo, convirtiendo oportunidades cualificadas en clientes satisfechos. Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento de la compañía en Portugal, desarrollando relaciones sólidas con clientes estratégicos y asegurando cierres que generen valor para ambas partes. Colaborarás estrechamente con Marketing y con el equipo comercial, garantizando un seguimiento impecable del funnel y ofreciendo una excelente experiencia de compra a los clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar la parte final del ciclo de ventas consultivo en el mercado portugués. Negociar y cerrar contratos, priorizando acuerdos win-win . Crear, preparar y presentar propuestas comerciales de alto nivel, adaptadas a las necesidades de cada cliente. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes y stakeholders clave en Portugal. Colaborar con Marketing en iniciativas de generación y conversión de leads. Registrar toda la actividad comercial en Pipedrive (CRM), garantizando orden y calidad en la información. Realizar un follow-up continuo de todas las oportunidades abiertas para maximizar la conversión. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Imprescindible Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Portugués y español nativo/avanzado (imprescindible para la atención y negociación con clientes del mercado portugués). +3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS, tecnología o entornos de venta consultiva. Manejo fluido de herramientas digitales, especialmente CRMs. ✔ Muy valorable Conocimientos o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o sectores afines. Inglés para comunicación puntual con equipos internos internacionales. ✔ Sumará puntos si… Cuentas con experiencia en trato con clientes y/o proveedores. Tienes solidez en negociación y cierre. Eres una persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Te adaptas fácilmente al cambio y disfrutas trabajando en equipo. Posees capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Centro de trabajo en Madrid - Pozuelo de Alarcón. ⏰ Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección).

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Empresa del sector alimentación precisa incorporar un/a International Area Manager EEUU para reforzar su equipo y asumir responsabilidades clave dentro del área comercial: Definición y ejecución del plan estratégico para la expansión y consolidación en el mercado estadounidense. Detección, cualificación y cierre de oportunidades comerciales de alto impacto. Desarrollo y fidelización de relaciones con clientes estratégicos, socios y red de distribución. Activación de nuevos canales comerciales y establecimiento de partnerships clave Alcance y superación de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Negociación de acuerdos complejos y contratos en entornos internacionales. Diseño de propuestas comerciales personalizadas según mercado y tipología de cliente. Requisitos 5–10+ años de experiencia en ventas internacionales. Licenciatura en Negocios, ADE, Negocios Internacionales, Marketing. Conocimientos del comercio internacional y las regulaciones de exportación. Competencia en sistemas CRM, software ERP. Canal: HORECA y Retail. Idiomas: Dominio de inglés. Otros idiomas valorable. Experiencia demostrable abriendo mercado en Estados Unidos. Historial probado de sobrecumplimiento de metas. Experiencia en expansión. Disponibilidad para viajar 2 semanas al mes. Ventajas Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación a una compañía sólida y con trayectoria en el sector. Cercanía con dirección y estructura fácil.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Quiénes somos Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Objetivo del puesto Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Responsabilidades: Éstas serán tus funciones: • Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado, • Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce, • Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta, • Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta, • Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores, • Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores)., • Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos., • Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Qué buscamos El candidato adecuado para este puesto deberá aportar: • Amplia experiencia en ventas, • Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles, • Excepcionales habilidades de negociación, • Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables., • Habilidades de networking para generar ventas, • Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office., • Auto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles., • Un enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector., • Permiso de conducir válido., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo., • Una estructura salarial competitiva de fijo + comisiones, • Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid, • Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa, • Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero, • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie Nuestros valores: Adaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie & Co? Haz click aquí: On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future. Christie & Co is an Equal Opportunity Employer. Our policy is clear: there shall be no discrimination on the basis of age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage/civil partnership, pregnancy/maternity, or sexual orientation.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. xcskxlj Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

En Medyglobal Medical Devices S.L., somos especialistas en la distribución internacional de dispositivos médicos innovadores y de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que mejoran la calidad de vida de los pacientes y optimizan el trabajo del personal médico. En plena fase de expansión internacional, buscamos incorporar 2 Delgados comerciales de internacional para liderar nuestra estrategia comercial en Europa y Oriente Medio. Debido al desarrollo de un producto Medyglobal y de un nuevo contrato de distribución. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados de Europa y Oriente Medio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, socios comerciales, distribuidores y clientes potenciales., • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: hospitales, clínicas, distribuidores, autoridades sanitarias., • Analizar mercados locales, detectar necesidades y adaptar la oferta de productos a las demandas específicas de cada país o región., • Participar en ferias, congresos y eventos del sector para representar a la empresa y generar nuevas oportunidades comerciales., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, condiciones de distribución y contratos., • Coordinarse con los equipos de marketing, logística y soporte técnico para garantizar una implementación eficiente de las ventas., • Realizar reportes de seguimiento de ventas, previsiones y análisis de desempeño en su zona asignada. Requisitos • Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o afines., • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo de negocio o ventas internacionales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o salud., • Conocimiento del marco regulatorio del sector sanitario en Latam, Europa y/o Medio Oriente., • Alto nivel de inglés (C1 o superior); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (árabe, francés, alemán)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo autónomo., • Proactivo con alto perfil comercial., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Se ofrece • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyección internacional., • Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Flexibilidad geográfica y organizativa. xcskxlj, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Únete al Plan de Becas de BABEL y Despega tu Carrera! ¿Eres un apasionado de la tecnología y estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? ¡Esta es tu oportunidad! En BABEL, te invitamos a formar parte de nuestros equipos multidisciplinares en centros de desarrollo especializados. Si te apasiona el mundo de la ciberseguridad, buscamos un/a estudiante en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de Cyber Threat Intelligence, donde tendrás la oportunidad de aprender y contribuir en proyectos reales relacionados con la detección, análisis y prevención de amenazas. ¿Qué harás? · Monitorización, extracción y análisis de información sobre ciberamenazas y riesgos digitales. · Emisión de alertas de amenazas, elaboración de informes y documentos técnicos. · Investigaciones siguiendo el ciclo de inteligencia. · Apoyo en desarrollos internos para mejorar la detección y correlación de amenazas. · Identificación de actores, campañas y amenazas avanzadas. · Análisis y valoración de fuentes de inteligencia. · Colaboración con otros equipos de ciberseguridad (SOC, Blue Team, Threat Hunting, Red Team). Perfil que buscamos · Estudiante de último curso de Grado en Criminología, Relaciones Internacionales, Derecho o similares. · Valorable estar cursando Máster en Ciberinteligencia, Ciberseguridad o Inteligencia. · Conocimientos básicos en ciberseguridad. · Interés en el área de Threat Intelligence y motivación por aprender. · Disponibilidad para realizar modelo semipresencial en nuestra oficina de Madrid. ¿Por qué unirte a Babel? Formarás parte de una consultora tecnológica en crecimiento, con un equipo comprometido con el desarrollo de sus profesionales. Tendrás la oportunidad de aprender, aportar ideas y participar en proyectos de impacto dentro del área de Desarrollo de Personas y Formación España. #OneTeam #Makeithappen #Unstoppable Si quieres dar tus primeros pasos en el mundo del Desarrollo de las personas y la formación, este es tu sitio. ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

🌟 ¿Te apasiona la gestión de personas en entornos dinámicos e internacional? ¿Tienes experiencia en administración de personal y relaciones laborales en el sector de Logística y Transporte? ¡Queremos conocerte!🚀 TU FUTURO PUESTO: Coordinador/a Administración de Personal y RRLL 📋 MISION PRINCIPAL Bajo la supervisión de la gerencia del departamento, será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de personal, gestión de beneficios, supervisión de nóminas, cumplimiento normativo, atención al trabajador/a. y apoyo en la gestión de relaciones laborales para España y nuestras filiares internacionales. 📌 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Asegurar el cumplimiento de los convenios y normativa laboral aplicable., • Participación en la implantación de políticas y mejoras del área., • Gestión de contratos, expedientes y documentación del personal, • Gestión integral de permisos, vacaciones y ausencias, • Coordinación con gestorías externas (gestión de nóminas, incidencias, tramitaciones seguridad social, etc)., • Supervisar la elaboración y mantenimiento de cuadrantes y turnos de trabajo., • Control y supervisión de fichajes y sistema de registro horario., • Gestión de beneficios corporativos y coordinación con proveedores., • Gestión de conflictos, régimen disciplinario y finalizaciones de contrato., • Coordinación con ETTs y control del personal eventual., • Administración de bases de datos internas y software de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento KPIs., • Atención al trabajador/a., • Preparación de documentación oficial requerida por organismos públicos o auditorías., • Gestión de un equipo de 1 a 2 personas. REQUISITOS 🎓 Mínimo 5 años de experiencia en empresas del logística, almacén, transporte, transitario o entornos industriales. 📚 Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. 📜 Amplios conocimiento de convenios del sector y legislación laboral. 🌐 Nivel de inglés B2+ 📊 Dominio intermedio-alto de Microsoft Excel. 🖥️ Experiencia en ERPs de RRHH. COMPETENCIAS 🏅Excelencia 🤝Trabajo en equipo 🚀 Proactividad e Iniciativa 🔄 Flexibilidad/Adaptación al cambio ⚙️Gestión de Personas / Liderazgo CONDICIONES Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. 📅 Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 con flexibilidad horaria y teletrabajo 3 ó 4 días a la semana. 🎯 Madrid, Madrid OTROS BENEFICIOS 📚 Clases de inglés 💆 Plan de desarrollo continuo ♂️ Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro! 🚀

OPERATIONS MANAGER – BAKU / GESTOR DE OPERACIONES – BAKÚ Bakú, Azerbaiyán | Expatriación Requerida Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Operations Manager para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías. Gestión Financiera, Contratos y Procurement • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de dirección de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. xcskxlj Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.