Relaciones internacionales jobs in Sant Adrià De Besòs - Page 2Create job alerts

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía multinacional con fuerte presencia en el sector de la logística y el transporte internacional de mercancías, especializada en ofrecer soluciones integrales de forwarding para clientes de múltiples sectores. Destaca por su carácter innovador, su visión global y su apuesta por un servicio de calidad respaldado por una amplia red de oficinas y partners internacionales. FUNCIONES Ampliar la cartera comercial mediante la identificación y captación de nuevos clientes y mercados. Elaborar presupuestos y cotizaciones para operaciones de transporte internacional. Gestionar proyectos especiales (project cargo) con un enfoque consultivo y adaptado a cada cliente. Consolidar relaciones comerciales con clientes actuales, priorizando la fidelización. Negociar con proveedores y partners, asegurando la mejor propuesta económica y operativa. Participar en reuniones comerciales y presentar reportes periódicos al equipo directivo. Diseñar acciones y estrategias de venta junto al resto del equipo para acceder a nuevos sectores. Coordinar con operaciones, tráfico, documentación y otros departamentos para garantizar la ejecución de los acuerdos con clientes. Solicitar tarifas y negociar condiciones con redes internacionales de agentes. Realizar viajes comerciales, tanto a nivel nacional como internacional, y visitas a delegaciones del grupo en otros países. REQUISITOS Experiencia en ventas dentro del sector transitario / forwarding. Mínimo 2 años en departamentos comerciales de logística internacional. Haber gestionado cuentas recurrentes y desarrollado negocio desde cero. Dominio de INCOTERMS y operativa internacional. Habilidades de negociación y excelente comunicación oral y escrita. Nivel alto de inglés (se realizará prueba). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Motivación por seguir aprendiendo y crecer dentro del área comercial. QUÉ OFRECEMOS Entorno de trabajo innovador, internacional y con fuerte apuesta tecnológica. Formación continua con especialistas del sector y acompañamiento directo del equipo de desarrollo de negocio. Plan de carrera dentro del área de ventas. Equipo joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento. Salario fijo + variable trimestral Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura! Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!,

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Sales executive (con catalán) en Barcelona (presencial 100%) , para uno de nuestros partners, focalizado en el sector de eventos masivos tecnológicos (B2B) ¡te contamos más! ¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con cliente? Buscamos un perfil hunter, orientado a resultados y con experiencia en el ciclo de venta end to end, para incorporarse en las oficinas de nuestro partner, ubicadas en Barcelona (zona Francesc Macià) . En una compañía que no para de crecer, formarás parte de un equipo muy unido, hiper motivado y muy competitivo, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer. Tu misión Desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la venta de patrocinios y contratación de stands , así como incrementar el revenue de las cuentas existentes . Gestionarás el ciclo completo de venta , desde la prospección (incluida la telefónica), la presentación de propuestas de valor, la negociación y el cierre, hasta el acompañamiento y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. ️ Responsabilidades principales Prospectar y asegurar nuevos negocios para impulsar el crecimiento. Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, maximizando ingresos por patrocinio. Diseñar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de cada cliente. Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave. Alcanzar y superar los objetivos de ingresos. Registrar actividad comercial, oportunidades y previsiones en Salesforce . Analizar el mercado y mantenerse al día del ecosistema competitivo. Asistir a eventos propios y de la competencia, incluyendo eventos internacionales. Cerrar reservas y acuerdos directamente en eventos cuando sea necesario. Colaborar con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Qué buscamos en ti Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B , idealmente en entornos tecnológicos, agencias, eventos o similares. Experiencia demostrada en captación de nuevo negocio . Perfil hunter , ambicioso, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia con CRM , preferiblemente Salesforce. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y exigentes. Castellano nativo y catalán (nivel medio) Inglés plus Actitud positiva, energía comercial y ganas de aportar al buen ambiente del equipo. ⏰ Día a día y condiciones Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y salida. Lunes a jueves jornada completa. Viernes jornada intensiva hasta las 15:00h. Jornada intensiva en verano. Trabajo 100% presencial . Qué ofrecemos Salario fijo 30-35k en función de la experiencia y variables de 10k sin techo. Rápida progresión profesional y crecimiento real. Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador. Estabilidad y la oportunidad de trabajar con un equipo ambicioso en pleno crecimiento. ¿Eres una persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas ?

En Capitole estamos buscando a una persona que quiera especializarse en gestión técnica de subvenciones europeas para proyectos de I+D . Si te gustan los proyectos de innovación digital, la gestión de ayudas y programas europeos (Horizon Europe, etc.), nos encantará conocerte ✨ Misión del puesto: Dar soporte al impulso y consolidacion de la gestión técnica de los proyectos de I+D de Capitole a través de fondos públicos nacionales y europeos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros, y contribuyendo a la competitividad e innovación de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: Gestionar la parte técnica y administrativa de los proyectos aprobados, asegurando el correcto seguimiento del presupuesto, hitos y entregables. Colaborar en la supervisión de proyectos de investigación y desarrollo digitales , apoyando a los equipos técnicos en la planificación, seguimiento y reporte. Dar soporte a la justificación técnica y económica de ayudas y subvenciones, en colaboración con los equipos internos y socios del proyecto. Dar soporte a la preparación, redacción y presentación de propuestas para programas de financiación europeos y nacionales Mantener relaciones con consorcios, clústeres tecnológicos, centros de investigación y otros partners para la generación de nuevos proyectos de I+D. Gestionar los trámites oficiales asociados a convocatorias, contratos de subvención, auditorías y certificaciones. Velar por el cumplimiento normativo (Tecnico, financiero, administrativo y de I+D) en todos los proyectos financiados con fondos públicos. Requisitos para hacer buen match: Interes en la tramitación, gestión técnica y justificación financiera de ayudas nacionales y europeas, especialmente programas como Horizon Europe. Conocimiento en gestión de consorcios y participación en clústeres tecnológicos en proyectos nacionales y/o europeos. Habilidades de planificación, coordinación y gestión de proyectos digitales , con foco en el el cumplimiento de plazos. Orientación a resultados , capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para comprender documentación técnica y científica asociada a los proyectos de I+D. Nivel avanzado Excel. Dominio de español e inglés , tanto oral como escrito, para interactuar con socios internacionales y agencias financiadoras. Formación en Informativa/Telecos o similar; se requiere interés y facilidad para comprender el trasfondo tecnológico de los proyectos de I+D de transformación digital. Disponibilidad para viajar Necesidad de Vehiculo propio para desplazamiento Plus que valoraremos: Experiencia previa en ejecución de proyectos europeos. Beneficios que tendrás por ser empleado de Capitole! :) 1200€ de presupuesto de formación. Retribución flexible. Seguro Médico. Wellhub. Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Si te motiva impulsar proyectos de innovación con impacto real y te sientes cómodo/a en el mundo de la financiación pública europea, ¡envíanos tu candidatura! ✨

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya. ¿Qué harás en tu día a día? Salir a la calle, visitar clientes, cuidarlos y detectar nuevas oportunidades. El mapa del Barcelona – Llobregat será tu terreno de juego. Gestionar de principio a fin la venta de nuestros servicios técnicos. Trabajar mano a mano con el equipo técnico para preparar ofertas atractivas y viables. Dejar trazabilidad de todo en nuestros sistemas corporativos (sí, nos gusta estar “on the same page”). Ser parte activa de un equipo que comparte, colabora y crece cada día. ¿Qué necesitas para arrasar? Buscamos a alguien con formación sólida (ingeniería industrial es ideal, pero también vale ADE, finanzas o ramas afines). Vocación comercial real y motivación para crecer en una de las compañías referentes en el sector de la elevación. Experiencia previa mínma de 2 años en venta técnica dentro del sector elevación o en sectores similares. Habilidades top de comunicación y negociación. Proactividad: te anticipas, propones, te adelantas. Orientación total a resultados y ganas de llevar tu rendimiento a otro nivel. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de impactar en la vida de millones de personas (literalmente). Un entorno profesional donde tu crecimiento es prioritario y tendrás apoyo real para desarrollarte. Una compañía global, diversa e inclusiva, donde tu talento suma desde el minuto uno. Estabilidad, formación inicial y desarrollo continuo, con posibles oportunidades nacionales e internacionales. Salario competitivo: fijo + variable atractivo según objetivos. Horario flexible y coche de empresa. Seguro médico gratuito para ti y condiciones especiales para tu familia. Acceso a plan de compensación flexible (formación, guardería, seguro médico familiar…). Si tienes ambición, energía y una mentalidad muy comercial, aquí podrás crecer, aprender y hacer carrera de verdad. ¿Te unes? En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.

Sobre mí Soy Anthony Roussel, Talent Hunter especializado en Retail y puestos de liderazgo corporativo, acompañando a grupos internacionales en la contratación de perfiles estratégicos en toda Europa. Si esta oportunidad no encaja exactamente con tu proyecto actual, no dudes en añadirme a tu red: estaré encantado de intercambiar sobre tu carrera, futuras oportunidades o entender mejor qué tipo de reto estás buscando. Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico en el corazón de una organización internacional de retail de cosmética, influyendo directamente en la cultura, el talento y el crecimiento del negocio? Únete a un grupo en fuerte expansión donde RRHH es un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la transformación, el compromiso y el rendimiento sostenible. Tus responsabilidades Definir y liderar la estrategia de RRHH Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa. Partner estratégico del negocio Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos. Gestión del talento y desarrollo del liderazgo Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional. ⚖️ Gobernanza y cumplimiento legal Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH. Cultura, compromiso y marca empleadora Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo. Transformación y HR Analytics Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación. Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✔️ Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH ✔️ Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus ✔️ Inglés fluido (otros idiomas serán valorados) Qué ofrecemos Contrato indefinido Paquete salarial competitivo + beneficios Alcance internacional y fuerte impacto estratégico Autonomía y contacto directo con la Dirección Desarrollo continuo y programas de liderazgo Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía multinacional con fuerte presencia en el sector de la logística y el transporte internacional de mercancías, especializada en ofrecer soluciones integrales de forwarding para clientes de múltiples sectores. Destaca por su carácter innovador, su visión global y su apuesta por un servicio de calidad respaldado por una amplia red de oficinas y partners internacionales. FUNCIONES Ampliar la cartera comercial mediante la identificación y captación de nuevos clientes y mercados. Elaborar presupuestos y cotizaciones para operaciones de transporte internacional. Gestionar proyectos especiales (project cargo) con un enfoque consultivo y adaptado a cada cliente. Consolidar relaciones comerciales con clientes actuales, priorizando la fidelización. Negociar con proveedores y partners, asegurando la mejor propuesta económica y operativa. Participar en reuniones comerciales y presentar reportes periódicos al equipo directivo. Diseñar acciones y estrategias de venta junto al resto del equipo para acceder a nuevos sectores. Coordinar con operaciones, tráfico, documentación y otros departamentos para garantizar la ejecución de los acuerdos con clientes. Solicitar tarifas y negociar condiciones con redes internacionales de agentes. Realizar viajes comerciales, tanto a nivel nacional como internacional, y visitas a delegaciones del grupo en otros países. REQUISITOS Experiencia en ventas dentro del sector transitario / forwarding. Mínimo 2 años en departamentos comerciales de logística internacional. Haber gestionado cuentas recurrentes y desarrollado negocio desde cero. Dominio de INCOTERMS y operativa internacional. Habilidades de negociación y excelente comunicación oral y escrita. Nivel alto de inglés (se realizará prueba). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Motivación por seguir aprendiendo y crecer dentro del área comercial. QUÉ OFRECEMOS Entorno de trabajo innovador, internacional y con fuerte apuesta tecnológica. Formación continua con especialistas del sector y acompañamiento directo del equipo de desarrollo de negocio. Plan de carrera dentro del área de ventas. Equipo joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento. Salario fijo + variable trimestral Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura! Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!,

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía multinacional con fuerte presencia en el sector de la logística y el transporte internacional de mercancías, especializada en ofrecer soluciones integrales de forwarding para clientes de múltiples sectores. Destaca por su carácter innovador, su visión global y su apuesta por un servicio de calidad respaldado por una amplia red de oficinas y partners internacionales. FUNCIONES Ampliar la cartera comercial mediante la identificación y captación de nuevos clientes y mercados. Elaborar presupuestos y cotizaciones para operaciones de transporte internacional. Gestionar proyectos especiales (project cargo) con un enfoque consultivo y adaptado a cada cliente. Consolidar relaciones comerciales con clientes actuales, priorizando la fidelización. Negociar con proveedores y partners, asegurando la mejor propuesta económica y operativa. Participar en reuniones comerciales y presentar reportes periódicos al equipo directivo. Diseñar acciones y estrategias de venta junto al resto del equipo para acceder a nuevos sectores. Coordinar con operaciones, tráfico, documentación y otros departamentos para garantizar la ejecución de los acuerdos con clientes. Solicitar tarifas y negociar condiciones con redes internacionales de agentes. Realizar viajes comerciales, tanto a nivel nacional como internacional, y visitas a delegaciones del grupo en otros países. REQUISITOS Experiencia en ventas dentro del sector transitario / forwarding. Mínimo 2 años en departamentos comerciales de logística internacional. Haber gestionado cuentas recurrentes y desarrollado negocio desde cero. Dominio de INCOTERMS y operativa internacional. Habilidades de negociación y excelente comunicación oral y escrita. Nivel alto de inglés (se realizará prueba). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (nacional e internacional). Motivación por seguir aprendiendo y crecer dentro del área comercial. QUÉ OFRECEMOS Entorno de trabajo innovador, internacional y con fuerte apuesta tecnológica. Formación continua con especialistas del sector y acompañamiento directo del equipo de desarrollo de negocio. Plan de carrera dentro del área de ventas. Equipo joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento. Salario fijo + variable trimestral Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura! Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!,

Una agencia internacional de modelos , con fuerte presencia en los principales mercados de la moda, está ampliando su equipo en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia, visión de negocio y sensibilidad por el talento. Una persona capaz de conectar modelos y clientes globales, detectar oportunidades y convertir cada contacto en crecimiento. Este puesto es ideal para alguien que quiere estar donde las decisiones pasan, trabajar con talento internacional y formar parte de una estructura conectada con otras capitales de la moda. Lo más atractivo del rol Salario competitivo: 38–42K según experiencia. - Seguro médico. - Contrato indefinido - Oficinas en el corazón creativo de Poblenou. - Contacto directo con marcas líderes, productoras y castings internacionales . - Trabajo en coordinación con equipos de otras ciudades clave del network. - Posibilidades reales de evolución y crecimiento dentro de la organización. Tu impacto en el día a día Gestión integral de booking de modelos nacionales e internacionales. Desarrollo de relaciones comerciales con marcas, agencias, productoras y directores de casting. Negociación de tarifas y condiciones. Seguimiento de proyectos y fidelización de clientes. Scouting y acompañamiento en el desarrollo de talento. Resolución ágil de cambios de última hora en un entorno de alta exigencia. Colaboración constante con equipos internacionales. El perfil que buscamos +2 años de experiencia en booking dentro de agencias de modelos o producción de moda. Conocimiento sólido del mercado nacional e internacional. Mentalidad comercial + habilidades excepcionales de comunicación. Persona organizada, resolutiva, rápida en la toma de decisiones. Espíritu de equipo y actitud colaborativa. Idiomas: Inglés bilingüe o muy alto imprescindible. Francés, un plus. Otros idiomas, bienvenidos. Extra: disponibilidad para viajar. 38.000 – 42.000 € brutos/año + beneficios

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento en baterías para aplicaciones industriales y de automoción. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resistencia y una baja huella deCO2 con una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo.La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras tecnologías, que incluyen baterías de plomo-ácido y de iones de litio, alimentan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Ofrecemos cargadores eficientes, como el Solution Power Booster, que admite carretillas elevadoras de iones de litio y la integración de energías renovables. Nuestras soluciones digitales optimizan la gestión de las baterías, mejorando la eficiencia y la productividad generales. Nuestro enfoque centrado en el cliente fomenta las relaciones a largo plazo y los productos de alta calidad.Para nuestra creciente división Motion ubicada en Sant Just Desvern (Barcelona, España) a la mayor brevedad posible buscamos un Customer Service Specialist de manera temporal.Como Customer Service Specialist (temporary) te responsabilizarás de las siguientes funciones:Atender las consultas de los clientes nacionales e internacionales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos u otras plataformas.Proporcionar información sobre los productos y servicios que la empresa ofrece.Procesar pedidos de clientes en el sistema, asegurando una entrada precisa.Coordinar con otros departamentos para asegurar la entrega de los productos y servicios solicitados, así como la resolución de cualquier incidencia.Seguimiento de pedidos, entregas, facturación y servicio postventaAlimentar la base de datos de clientesGestión de pedidos a proveedores para mantener los niveles de stocks adecuados, así como gestión de inventarios.Elaboración/emisión y envío de documentación para exportación, albaranes, packing lists, certificados de producto y EUR1 para ventas internacionales.Gestión y coordinación del transporte.Realización de gestiones diversas administrativas.¿Qué buscamos?:Formación profesional administrativa. Valorable formación y/o estudios relacionados con comercio internacional, exportación/importación.Experiencia en ventasCastellano, catalán e inglés comercial fluido. Se valorará portugués y francésConocimientos de ofimática (Paquete Microsoft Office, Oracle o ERP similar, SMAX)Alta orientación al cliente.Persona comunicativa, estructurada, autónoma, dinámica y proactiva con capacidad de trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Le ofrecemos un puesto de trabajo estimulante, responsable y variado en una división moderna y de rápido crecimiento dentro de una empresa internacional. Le espera un entorno de trabajo altamente colegiado con un margen razonable para la acción y la toma de decisiones. Recibirás interesantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, así como un salario bruto básico y una compensación bruta basada en el rendimiento, dietas de viaje e iniciativas adicionales de bienestar corporativo. Otro punto a favor es nuestro sistema de horario flexible.Trabajar con nosotros significa estar comprometido y ser ágil. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno en el que puedes hacer crecer tus habilidades y tu carrera profesional. La energía: ¡eres tú! Juntos transformaremos el sector energético.Exide Technologies – Energizing a new world

NUESTRA HISTORIAHOMLI es una startup tecnológica con sede en Nueva York, con la visión de modernizar el mercado inmobiliario europeo. Ayudamos a los propietarios a sacar el máximo provecho de sus inmuebles mediante una mayor transparencia sobre su valor y ofreciendo una experiencia de transacción más profesional.HOMLI fue fundada en Nueva York en 2021 por tres cofundadores. Todos en nuestro equipo somos ingenieros de formación, con estudios en el MIT (EE. UU.), y una experiencia profesional combinada de aproximadamente 15 años en organizaciones como McKinsey, Amazon y Morgan Stanley.¿POR QUÉ UNIRTE A HOMLI?¿Te apasiona la idea de modernizar una de las industrias más grandes del mundo? ¿Te entusiasma generar cambios a través de la innovación?En HOMLI estamos creciendo y desarrollándonos rápidamente; esto significa que tendrás grandes responsabilidades, adquirirás sólidas habilidades tanto técnicas como de negocio, y avanzarás en tu carrera a un ritmo acelerado. Te unirás a una startup respaldada por un grupo de destacados inversores internacionales, y formarás parte de un equipo flexible, dinámico y cuidadosamente seleccionado, con presencia en varias ciudades de España, Grecia, Londres y Nueva York. Como parte de nuestro equipo, trabajarás desde Sevilla y ayudarás a nuestros clientes a maximizar el valor de sus propiedades utilizando nuestras herramientas digitales y apoyándoles en el proceso de compraventa.RESPONSABILIDADESCrear y mantener relaciones con clientes potenciales y existentesComunicarte con posibles clientes para firmar acuerdos de transacciónUtilizar las herramientas propias de HOMLI para asesorar a los clientes sobre cómo maximizar el valor de sus propiedadesGestionar de principio a fin el proceso de ventaCrear informes de seguimiento para mantener informados a los propietarios sobre el proceso de venta¡Trabajemos juntos para llevar el sector inmobiliario europeo al siglo XXI!

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan . Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada . Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día , pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano . En OKIN, las personas son el ingrediente principal . Creemos en la colaboración , en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, si endo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos , con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento. Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas , asegurando su cumplimiento. Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona. Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo. Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado. Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing , compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado. Negociar plantillas, precios y descuentos , asegurando la rentabilidad de las operaciones. Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes. Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros , garantizando la satisfacción del cliente. Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales . Formación continua en producto y técnicas de venta. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión . Empresa comprometida con el desarrollo sostenible . Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación . Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica , capaz de liderar su zona con autonomía. Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos. Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado . Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Habilidades de comunicación y negociación , con orientación al cliente y mentalidad de servicio. Persona autónoma, proactiva y constante , con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo. Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial , acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

¡Únete a nuestro equipo Gabarró! Somos una empresa familiar líder. Con una trayectoria sólida y reconocida en la transformación del acero, con más del 80% de nuestra producción exportada a mercados internacionales, contamos con oficina central en Barcelona y plantas en Igualada (España) y Brandemburgo (Alemania). Nuestro crecimiento sostenido y liderazgo en el mercado se basa en la excelencia operativa, la innovación constante y un compromiso firme con la calidad y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Hoy buscamos ampliar nuestra huella comercial, con una persona con instinto comercial, que se apasione por construir relaciones sólidas con nuestros clientes para desarrollar nuestro crecimiento en el mercado DACH. ¿En qué consistirá tu Rol? · Realizar un seguimiento cercano, proactivo y profesional de tu cartera, afianzando relaciones sólidas y duraderas. · Identificar nuevas oportunidades de mercado. · Gestionar tu cartera de clientes, coordinando con el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento en tiempos de entrega y niveles de servicio. · Monitorear de forma constante tu cartera y proponer acciones de mejora orientadas al logro de los objetivos. · Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar metas conjuntas y fomentar un ambiente de trabajo alineado y colaborativo. Requisitos · Alemán y Español altos (Conversacional o Nativo). Inglés o Francés valorables. · Perfil comercial proactivo y empático. · Experiencia en equipos de ventas (deseable). · Disponibilidad para viajar. · Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, comunicación y trabajo en equipo. · Experiencia en negocios industriales B2B (deseable). . Residencia en Barcelona o área metropolitana. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación Inmediata en una compañía líder en el mercado del acero. · Remuneración competitiva de acuerdo con experiencia y habilidades. · Desarrollo profesional en un ambiente multicultural e internacional. · Formación Continua. · Puesto de trabajo en nuestras oficinas de Barcelona. · Horario Flexible. En Gabarró fomentamos un entorno de trabajo en donde cada persona pueda aportar su talento, su visión y su energía, sin importar su género, cultura, edad u origen. Si buscas un desafío global, donde tus habilidades personales y comerciales impulsen el crecimiento, la mejora continua y las relaciones con los clientes, no dudes!, queremos conocerte.

Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? &##128064; ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso &##128522; En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. &##Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud. Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas. Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados. Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. &##Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo. Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. &##Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional. Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills. Participación en procesos de selección clave para la compañía. Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

SALES AGENT (B2B & B2C) Barcelona (con viajes nacionales/internacionales) Sobre Mikmax Mikmax es una marca de ropa de cama y textiles para el hogar de alta gama, diseñada y producida localmente cerca de Barcelona. Trabajamos en B2C, B2B, hospitality, arquitectos e interioristas y retailers , combinando confort, calidad de materiales y un diseño atemporal. Entramos ahora en una nueva fase de crecimiento, con el objetivo de expandirnos internacionalmente sin perder una presencia local fuerte y relacional . Estamos construyendo una marca sólida a nivel comercial y estético — y el área de ventas es clave en este proceso. Buscamos incorporar a nuestro primer/a Sales Executive , que nos ayude a estructurar, activar y hacer crecer el área comercial. El Rol Se trata de un puesto muy operativo y de cara al cliente , con un gran margen de crecimiento. Serás responsable de la generación de leads, conversión de oportunidades, gestión de cuentas y ejecución de campañas de ventas de principio a fin , tanto en B2B como en B2C . Trabajarás de forma muy cercana con la CEO y la Head of Marketing , asegurando que la estrategia comercial, la imagen de marca y las campañas estén alineadas y sean viables a nivel económico. Este rol es ideal para una persona con: Mentalidad comercial sólida Sensibilidad estética y gusto por el diseño Curiosidad, iniciativa y autonomía Gestión de CRM y relación con el cliente Ambición por crecer hacia un rol senior o de liderazgo Responsabilidades PrincipalesVentas & Desarrollo de Negocio Identificar y generar nuevos leads (B2B y B2C) a nivel local e internacional Prospectar y abrir nuevas cuentas (hoteles, interioristas, arquitectos, retailers, partners) Gestionar todo el funnel de ventas: lead → cualificado → conversión → fidelización Mantener ratios de conversión altos cuidando los márgenes y el posicionamiento de marca Preparar presupuestos, propuestas y seguimientos conforme a la política comercial Gestión de Cuentas Ser el punto de contacto principal para clientes y partners asignados Construir relaciones a largo plazo y ofrecer una experiencia de cliente excelente Gestionar reposiciones, continuidad y oportunidades de upselling Asegurar acuerdos claros en términos de volumen, márgenes y expectativas Campañas & Comunicación Ejecutar campañas de ventas B2B y B2C de principio a fin Coordinar comunicaciones comerciales: emails, seguimientos, newsletters Colaborar con marketing para asegurar que las campañas sean comercialmente viables Transmitir feedback del mercado para mejorar producto, oferta y discurso Coordinación & Reporting Mantener el CRM actualizado y estructurado Reportar regularmente a la CEO y Head of Marketing sobre pipeline y oportunidades Apoyar en previsiones, objetivos y planificación comercial Representación & Crecimiento Representar a Mikmax de forma profesional, cercana y alineada con la marca Visitar clientes, asistir a reuniones, ferias, pop-ups y eventos Viajar internacionalmente a medida que la marca crece Detectar oportunidades, partnerships y nuevos mercados de forma proactiva Perfil que Buscamos Experiencia junior–media en ventas (B2B/B2C; hospitality, diseño, moda, interiorismo o lifestyle es un plus) Fuerte instinto comercial y comodidad en conversaciones con clientes Sensibilidad por el diseño, los materiales y la estética Persona curiosa, resolutiva y con iniciativa Capacidad para trabajar de forma autónoma en un equipo pequeño Excelentes habilidades de comunicación Español e inglés imprescindibles (otros idiomas, un plus) Organizada, estructurada y orientada a resultados Disfruta del trato con clientes y de construir relaciones Qué OfrecemosCompensación & Herramientas Salario fijo competitivo según experiencia Bonus anual por objetivos Coche de empresa (o compensación por movilidad) Teléfono y portátil de empresa Crecimiento & Oportunidad Ser la primera persona en este rol , con gran capacidad de influencia Posibilidad real de crecer hacia un rol senior o crear equipo propio Exposición a clientes premium y mercados internacionales Trabajo directo con la dirección y liderazgo de la marca Por Qué Mikmax Producto premium, bien diseñado y con valores claros Responsabilidad real y visibilidad Participación directa en la expansión nacional/internacional Oportunidad de construir , no solo gestionar - SALES EXECUTIVE (B2B & B2C) Mikmax Bedding & Textile Brand Barcelona (with travel) About Mikmax Mikmax is a high-end bedding and home textiles brand, designed and produced locally near Barcelona. We work across B2C, B2B, hospitality, architects, and retailers , combining comfort, materiality, and timeless design. As we enter a new growth phase, our ambition is to expand internationally while maintaining a strong local and relational presence . We are building a commercially solid, aesthetically driven brand — and sales plays a central role in this. We are now looking for our first Sales Executive to help structure, grow, and activate our sales engine. The Role This is a hands-on, client-facing sales role with room to grow. You will be responsible for generating leads, converting opportunities, managing accounts, and driving sales campaigns end to end , across both B2B and B2C channels . You will work closely with the CEO and Head of Marketing , ensuring that commercial strategy, brand positioning, and campaigns are aligned and viable. This role is ideal for someone who combines: A strong commercial mindset An eye for aesthetics and design CRM & Client relationship management Curiosity, initiative, and autonomy The ambition to grow into a senior or team-lead role over time Key ResponsibilitiesSales & Business Development Identify and generate new leads (B2B & B2C) across local and international markets Actively prospect and open new accounts (hospitality, architects, retailers, partners) Manage the full sales funnel: lead → qualified → conversion → retention Maintain high conversion rates while protecting margins and brand positioning Prepare quotes, proposals, and follow-ups in line with pricing and discount policies Account Management Be the main point of contact for assigned clients and partners Build long-term relationships and ensure an excellent client experience Manage reorders, continuity, and upsell opportunities Ensure clear agreements on margins, volumes, and expectations Campaigns & Communication Drive sales campaigns from start to finish (B2C & B2B) Coordinate sales communications: outreach emails, follow-ups, newsletters Collaborate with marketing to ensure campaigns are commercially sound Share feedback from the field to improve products, offers, and messaging Coordination & Reporting Maintain clean CRM data and sales reporting Communicate regularly with the CEO and Head of Marketing on pipeline, opportunities, and risks Contribute to forecasting, targets, and sales planning Representation & Growth Represent Mikmax in a professional, warm, and confident way Visit clients, attend meetings, fairs, pop-ups, or events when needed Travel as the brand expands Identify new opportunities, partnerships, or markets proactively Profile We’re Looking For Junior to mid-level sales experience (B2B, B2C, hospitality, design, fashion, interiors, or lifestyle brands is a plus) Strong commercial instinct and confidence in client conversations Sensitivity to design, materials, and aesthetics Curious, proactive, and quick on your feet Comfortable working autonomously while collaborating closely with a small team Excellent communication skills (Spanish & English required; other languages a plus) Organized, structured, and results-oriented Enjoys being client-facing and building relationships What We OfferCompensation & Tools Competitive base salary (based on experience) End-of-year bonus based on sales targets Company car (or mobility allowance) Company phone & laptop Growth & Opportunity Be the first hire in this role , with real space to shape the sales function Opportunity to grow into a senior role or build a team as the company scales Exposure to international markets and premium clients Direct collaboration with founders and leadership Why Join Mikmax You’ll work with a design-led, premium product You’ll have real responsibility and visibility while working autonomously You’ll help shape how Mikmax grows internationally

Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? &##128064; ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso &##128522; En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. &##Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud. Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas. Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados. Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. &##Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo. Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. &##Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional. Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills. Participación en procesos de selección clave para la compañía. Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta . No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva . Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..) Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate Staffing & Outsourcing Hub Building para proyectos tech/data/product 500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo , no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement... Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners. Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo. Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores Eres la persona que marcará rumbo comercial. 5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement) ~ Experiencia real abriendo mercado , (no solo gestionando cuentas heredadas) ~ Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio ~ Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones. ~ Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. Equipo senior y founders a tu lado Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: La calidad importe

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta . No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva . Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..) Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate Staffing & Outsourcing Hub Building para proyectos tech/data/product 500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo , no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement... Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners. Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo. Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores Eres la persona que marcará rumbo comercial. 5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement) ~ Experiencia real abriendo mercado , (no solo gestionando cuentas heredadas) ~ Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio ~ Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones. ~ Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. Equipo senior y founders a tu lado Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: La calidad importe

Ubicación: Granollers (Barcelona), (con viajes a nivel nacional) Reporta a: Director Comercial. Idioma: Español (Obligatorio), Inglés (Valorable) Sobre la empresa Empresa líder en el sector de soluciones para automoción , con fuerte presencia nacional y en plena fase de expansión con un equipo sólido y en crecimiento. Buscamos incorporar perfiles clave para reforzar el área de exportación y potenciar la presencia de nuestra marca en mercados estratégicos. Misión del puesto Tu papel será clave en la expansión comercial (50%) , combinando la gestión de una cartera heredada con un fuerte foco en desarrollo de nuevos clientes y mercados . Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto. Principales responsabilidades Prospección activa y captación de nuevos clientes en mercados nacionales. Desarrollo y mantenimiento de la cartera existente, potenciando relaciones a largo plazo. Gestión del ciclo completo de venta: desde la primera visita hasta el cierre. Viajes nacionales (aprox. 50% del tiempo) y trabajo en oficina (50%). Perfil buscado Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector automoción (básico). Idiomas : Español nativo, Inglés (valorable). Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales. Orientación a resultados, con autonomía para organizar viajes, agenda y pipeline. Habilidades de negociación y comunicación a alto nivel. Qué ofrecemos Proyecto internacional en crecimiento con fuerte respaldo de la dirección. Paquete retributivo competitivo + variable atractiva, vinculado a objetivos. Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización. Horario: Lunes-Jueves 8-17:30h con 1h para comer Viernes 8-13h.

Buscamos Back-End Developer con visión de futuro 100% remoto | Horario flexible | Proyectos punteros En Glue Digital (glue.digital) creemos que el talento no se retiene: se potencia. Ponemos a las personas en el centro porque sabemos que cuando el equipo crece, todo lo demás fluye. Llevamos años construyendo productos para grandes empresas y startups tecnológicas, y seguimos creciendo con una rotación mínima gracias a un entorno flexible, estimulante y diseñado para acompañarte durante tu evolución profesional. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Back-End Developer con experiencia y ganas de crecer a largo plazo dentro de uno de nuestros proyectos más estratégicos. No buscamos solo cubrir una posición: buscamos a alguien con quien construir. ¿Qué te ofrecemos? Además de las condiciones competitivas, te ofrecemos algo que rara vez se ve claro en una oferta: una hoja de ruta de crecimiento profesional real . Plan de carrera personalizado : Desde el primer día definiremos contigo objetivos y líneas de desarrollo técnico o de liderazgo (tech expert, team lead, product partner...). Reuniones periódicas para revisar tu evolución y ayudarte a cumplir tus metas profesionales. ️ Participación estratégica : Podrás implicarte no solo en el código, sino en las decisiones de arquitectura, estrategia de producto o exploración de nuevas tecnologías. Opciones de crecimiento empresarial : Participación en el equity de algunas de las startups que ayudamos a levantar. Acceso a formaciones, workshops o conferencias nacionales e internacionales (MWC, Web Summit, 4YFN, etc.). ‍♀️ Condiciones que se adaptan a tu vida : Full remote desde cualquier lugar de Europa. Horario completamente flexible. Seguro médico opcional. Un entorno técnico muy cuidado: buena calidad de código, herramientas modernas, foco en arquitectura, y equipo senior. Tu día a día en el equipo: Desarrollarás, revisarás y mantendrás código principalmente en Java Trabajarás con arquitecturas hexagonales, DDD y bases de datos relacionales y no relacionales. Participarás en sesiones de pair programming, refinamientos técnicos, diseño de APIs y revisiones de código. Formarás parte de un equipo horizontal, donde se escucha y valora la opinión técnica de todos. Lo que necesitamos de ti: +3 años de experiencia real en desarrollo back-end. Sólido manejo de Java Spring Boot y microservicios. Familiaridad con TDD/DDD, diseño de APIs REST/GraphQL/gRPC y arquitectura hexagonal. Experiencia con bases de datos como DB2, Couchbase, MongoDB o Redis . Buenas prácticas con GIT, linters, control de versiones y herramientas de análisis estático. Nivel alto de castellano (C1-C2). Residencia en la Unión Europea. Valoramos mucho si además... Has trabajado con Spring Boot reactivo o frameworks front como React. Tienes conocimientos de CI/CD, resiliencia, pruebas de carga o patrones avanzados de diseño. Eres una persona curiosa, colaborativa y con capacidad de cuidar las relaciones humanas en el equipo. En Glue no creemos en el trabajo como una fase temporal. Creemos en carreras que se construyen con confianza mutua, propósito y proyectos que te hagan sentir orgulloso/a. ¿Hablamos? ✉️

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta . No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva . Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..) Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate Staffing & Outsourcing Hub Building para proyectos tech/data/product 500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo , no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement... Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners. Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo. Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores Eres la persona que marcará rumbo comercial. 5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement) ~ Experiencia real abriendo mercado , (no solo gestionando cuentas heredadas) ~ Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio ~ Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones. ~ Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. Equipo senior y founders a tu lado Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: La calidad importe

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta . No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva . Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..) Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate Staffing & Outsourcing Hub Building para proyectos tech/data/product 500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo , no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement... Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners. Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo. Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores Eres la persona que marcará rumbo comercial. 5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement) ~ Experiencia real abriendo mercado , (no solo gestionando cuentas heredadas) ~ Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio ~ Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones. ~ Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. Equipo senior y founders a tu lado Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: La calidad importe

Nuestra empresa cliente es un Contract Manufacturer (CMO) especializado en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios para terceros. Su actividad principal es la fabricación de productos líquidos y sólidos orales para empresas que disponen de marca propia pero no de capacidad productiva. Actualmente, están buscando ampliar su equipo comercial con la incorporación de un/a: Business Developer / Key Account Manager Su principal misión será la de Identificar, desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con empresas clientes y potenciales, con el fin de generar nuevas oportunidades de negocio, consolidar la cartera actual y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Principales responsabilidades: -Prospección y captación de nuevos clientes (nacionales e internacionales). -Gestión integral de las cuentas asignadas, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización a largo plazo. -Detección de nuevas oportunidades de desarrollo de productos en clientes actuales. -Propuesta de nuevos desarrollos internos en colaboración con el departamento técnico y de I+D. -Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales y presupuestos. -Gestión y seguimiento de pedidos desde la oferta hasta la entrega final. -Colaboración estrecha con los departamentos de producción, calidad y desarrollo para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. -Gestión de leads y oportunidades en el CRM comercial. -Participación en ferias y eventos del sector para la generación de contactos y oportunidades. -Análisis del mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Buscamos un/a profesional con formación sólida y orientada al desarrollo comercial. Se requiere experiencia mínima contrastada de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en el sector farmacéutico, nutracéutico o cosmético. Deberá aportar conocimiento del proceso comercial y de gestión directa de clientes corporativos. También tener dominio de los idiomas catalán, castellano, y buen nivel de inglés, así como disponibilidad para viajar. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu experiencia y conocimientos serán clave, y seguir aprendiendo en un entorno estimulante, esta es tu oportunidad

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: -Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Orientación a resultados. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

Planificación de Proyectos EPC (Primavera P6) Ubicación: Cádiz, Sevilla o Madrid (presencial) Sector: Ingeniería / EPC / Energía / Oil & Gas / Offshore Resumen del puesto Buscamos un Técnico de Planificación para incorporarse a una compañía líder en proyectos EPC de gran envergadura. Será responsable de coordinar la planificación global del proyecto desde la fase de oferta hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los hitos contractuales y sirviendo de nexo entre ingeniería, compras, producción y gestión del proyecto. Funciones principales 1. Inicio del Proyecto / Línea Base Participación en la fase de oferta junto al equipo comercial, revisando cronogramas tipo y expectativas contractuales. Definición de la WBS (estructura de desglose del trabajo). Creación del planning inicial (baseline) en Primavera P6: ingeniería, compras, fabricación, pruebas. Establecimiento de relaciones lógicas y restricciones realistas entre actividades para asegurar un cronograma operativamente coherente. 2. Seguimiento y Control Seguimiento físico y documental del proyecto frente a la línea base. Coordinación con el equipo de control de progreso para validar la información reportada. Revisión de la ruta crítica y emisión de alertas ante desviaciones importantes. Supervisión de los plannings de proveedores y subcontratistas, asegurando alineación con el plan maestro., 3. Reporting y Comunicación Participación en reuniones de seguimiento internas y con cliente. Preparación y presentación de informes de avance: PDF, XER, curvas S, histogramas, planes de mitigación. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales en forma, frecuencia y contenido de los informes., 4. Herramientas y Procedimientos Uso principal de Primavera P6, junto con Excel avanzado, SAP y Power BI. Definición de procedimientos internos de planificación y supervisión de su correcta implementación., 5. Gestión del Equipo Organización y seguimiento del trabajo de planificadores junior (si los hubiera). Integración en el núcleo de Project Controls, junto a PM, costes y contratos., 6. Conducta y Cumplimiento Aseguramiento del cumplimiento de normativa QHSE y del código ético. Detección y reporte de cualquier desviación por los canales correspondientes. Contribución a un entorno de trabajo profesional, seguro y colaborativo. Requisitos del perfil (H/M/D) Formación técnica (preferiblemente Ingeniería). Experiencia en planificación de proyectos EPC de ingeniería, compras y construcción. Dominio de Primavera P6 y Excel avanzado. Valorable manejo de SAP y Power BI. Inglés alto (imprescindible) para interlocución con equipos internacionales. Perfil proactivo, estructurado, con capacidad para gestionar múltiples stakeholders en proyectos complejos.

Daze es la empresa líder en Italia en sistemas de carga inteligentes para la movilidad eléctrica y la energía sostenible. Diseñamos soluciones smart para la carga y la gestión de la energía, creando un ecosistema doméstico conectado e intuitivo. Fundada en Italia, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros, incluidos 15 millones en una ronda de Serie A en 2024. Con más de 40.000 productos vendidos y un equipo de 100 personas entre Italia, España y Francia, somos una de las compañías más dinámicas del sector. Nuestros productos combinan tecnología, diseño y experiencia de usuario para hacer la energía más accesible y sostenible. En Daze trabajan personas con perfiles internacionales, unidas por las ganas de innovar y crear un impacto real. Si quieres contribuir a construir el futuro de la energía, este es el lugar adecuado. Tu Rol Actualmente estamos buscando una nueva persona para unirse a nuestro equipo como Technical Sales Support Spain / Portugal . Qué harás: Proporcionar soporte técnico y comercial a la red de ventas y a los clientes en los canales B2B y B2C a través de teléfono, email y chat. Gestionar solicitudes de clientes, devoluciones y reclamaciones, asegurando una resolución rápida y un alto nivel de satisfacción del cliente. Generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante búsqueda de leads, llamadas salientes, emails y otras actividades de prospección. Construir y mantener relaciones sólidas con prospectos y clientes existentes, entendiendo sus necesidades y promoviendo los productos y servicios de la empresa. Mantener y actualizar el CRM con registros precisos de interacciones con clientes, tickets de soporte y actividades comerciales, asegurando un seguimiento adecuado. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y otros equipos internos para mejorar la experiencia del cliente, optimizar la generación de leads y apoyar el crecimiento del negocio. Monitorizar el feedback de los clientes y las señales del mercado para identificar oportunidades de mejora tanto en el servicio como a nivel comercial. El perfil que buscamos: Eres una persona proactiva y te sientes cómodo/a interactuando a diario con clientes con necesidades diversas, entendiendo sus requerimientos y reportándolos a los equipos de ventas y técnicos. Tienes experiencia en atención al cliente y/o en entornos técnicos. Cuentas con al menos un título técnico o experiencia práctica equivalente en un ámbito técnico. Hablas español con fluidez; tienes un buen nivel de portugués. Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y estás motivado/a para crecer en un mercado en rápida evolución y alto crecimiento. Lo que estamos deseando ofrecerte: Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No nos importa demasiado el código de vestimenta, siempre que te sientas cómodo/a. La oportunidad de trabajar en uno de los sectores de más rápido crecimiento de los últimos años. Trabajar en e-mobility hoy significa estar destinado/a a crecer. Un puesto de trabajo personal equipado con portátil, teclado, ratón y una pantalla fija de 27” o más. Café y snacks gratis siempre disponibles en nuestra cocina.

Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? &##128064; ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso &##128522; En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. &##Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud. Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas. Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados. Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. &##Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo. Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. &##Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional. Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills. Participación en procesos de selección clave para la compañía. Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

En LF Channel estamos buscando a un/a consultor/a de comunicación y relaciones públicas con experiencia en los mercados de motor, tecnología, y comunicación corporativa. Si te encanta la comunicación, buscas un gran ambiente laboral y eres de las que todavía disfrutan sintiendo el tacto del papel de un diario, pero conoces al dedillo los medios digitales más especializados… ¡Te estamos buscando! Así imaginamos a nuestra persona candidata ideal: Residencia en Madrid o Barcelona Capacidad de organización y planificación de trabajo para gestionar de forma simultánea una cartera de 4-6 clientes. Gran trabajador/a en equipo. 4-5 años de experiencia demostrable en la gestión de cuentas, en agencia de comunicación y relaciones públicas, y excelente manejo de la relación con clientes internacionales. Con experiencia en el sector de la tecnología, automoción, industria, y comunicación corporativa Buena relación con medios de comunicación y periodistas clave a nivel nacional. Disponibilidad para asistir a eventos, conferencias, ferias, tanto de clientes como representativas Disponibilidad para ocasionalmente viajar a reuniones con clientes y a nuestras oficinas en Barcelona o Madrid - trabajamos como un solo equpo Excelente nivel de redacción en castellano Nivel de inglés muy avanzado demostrable (se realizará una parte de la entrevista en inglés). Nivel alto de catalán para Barcelona Se valorará positivamente experiencia en estrategia y gestión de redes sociales y/o influencer marketing. Si cumples con la mayoría de los anteriores puntos, no lo dudes y apúntate a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Qué podemos ofrecerte?: -Salario base competitivo + variable -Teletrabajo (2 días a la semana) -Jornada reducida los viernes (8:30-14:30h) -6 semanas de jornada intensiva durante el periodo veraniego (8:00-15:00h) -Excelente ambiente laboral -Formación contínua -Trabajar con marcas retadoras -Formar parte de un equipo donde se valora sobre todo la diversidad y el trabajo para una sociedad más inclusiva y justa.

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Treasury Specialist en nuestro equipo de Tesorería: Cómo será tu día a día: Gestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. Operativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. Control y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. Gestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. Reporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). Relación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. Requisitos : Formación académica en Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 3 años en el área financiera o tesorería corporativa. Dominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas Nivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. Conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Posición : Executive Sales - Barcelona Oficina: Barcelona ¿Te apasiona el mundo del forwarding y quieres formar parte de una empresa líder global en logística? En Nippon Express seguimos creciendo y buscamos un/a Sales Executive con experiencia en ventas de transporte aéreo, marítimo y por carretera , para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Sobre nosotros: El Grupo Nippon Express es un referente mundial en soluciones logísticas, con sede en Tokio y presencia en más de 50 países. En España y Europa, somos un socio clave para sectores como automoción, farmacéutico, electrónica y moda, ofreciendo servicios integrales de transporte internacional, almacenaje y gestión aduanera. Tu misión Serás responsable de desarrollar nuevo negocio y fortalecer las relaciones con clientes actuales, ofreciendo soluciones logísticas integrales (Air, Sea, Road, Warehousing). Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de nuestra marca en la región. Qué harás Detectar y captar nuevas oportunidades comerciales. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la entrega del servicio. Colaborar con equipos operativos para garantizar un servicio de excelencia. Promocionar las soluciones de Nippon Express mediante presentaciones y visitas a clientes. Reportar tu actividad y pipeline en Salesforce. Qué buscamos Experiencia sólida en ventas dentro del sector logístico / freight forwarding . Perfil proactivo, orientado a resultados y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Mentalidad emprendedora y orientación a soluciones de valor, no solo precio. Nivel formativo universitario (valorable). Qué ofrecemos Salario competitivo + plan de incentivos. Vehículo de empresa Retribución flexible Crecimiento profesional dentro de una empresa global con oportunidades internacionales. Ambiente colaborativo y orientación a resultados. ¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu candidatura y únete a una compañía global donde la excelencia, la confianza y el compromiso guían cada paso. Nippon Express – We Find the Way.

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena, en las siguientes áreas: • Armamento • Estructuras • Electricidad • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: Desarrollar planos básicos de acero de la estructura. Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos. Interpretación de esquemas unifilares Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D. Elaboración de planos constructivos Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? Titulación de Ingeniería (grado o máster) Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX. Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. Se valorará nivel Inglés ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

En Disparate Entertainment buscamos un/a Director/a de Partnerships & Sponsorships para liderar el área de patrocinios y alianzas estratégicas de nuestros festivales y proyectos experienciales. Tu misión: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de patrocinio, maximizando ingresos, valor de marca y relaciones a largo plazo con partners. Responsabilidades: • Definir la estrategia comercial de patrocinios y partnerships • Identificar, negociar y cerrar acuerdos con marcas nacionales e internacionales • Diseñar propuestas de valor creativas y personalizadas • Liderar activaciones de marca en eventos • Gestionar relaciones con sponsors clave y reporting de ROI • Coordinar con marketing, producción, comunicación y dirección Perfil: • +5 años en patrocinio, partnerships o ventas B2B (mín. 3 en eventos/música/deporte/entretenimiento) • Track record demostrable cerrando acuerdos relevantes • Red activa de contactos en marcas y agencias • Mentalidad estratégica + perfil hunter • Inglés profesional Qué ofrecemos: Rol estratégico con impacto directo en revenue Proyectos de gran visibilidad en la industria musical y experiential Entorno creativo, ambicioso y en crecimiento Salario competitivo + variable por objetivos ¡Te esperamos!

Athletes & Ambassadors Specialist Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Barcelona, HQ ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar y realizar scouting de talentos (macro, micro y nano influencers) relevantes para la marca y para cada mercado., • Gestionar de forma integral las colaboraciones con talentos y entrenadores deportivos, desde el briefing inicial hasta el seguimiento, aprobaciones de contenido y reporting final., • Negociar fees, contratos y derechos de uso de imagen, asegurando alineación con los objetivos de marca y el presupuesto., • Gestionar y desarrollar la comunidad de talents y ambassadors de Oysho, fomentando relaciones a largo plazo., • Monitorizar y analizar resultados de las colaboraciones (alcance, engagement, conversión), extrayendo insights y oportunidades de mejora., • •, • Realizar seguimiento de tendencias digitales, nuevos formatos y plataformas (TikTok, Reels, UGC, creators emergentes)., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, PR, Digital y Producto para amplificar las iniciativas de la marca., • Graduada en Comunicación, Publicidad y RR.PP., Marketing, Moda o disciplinas afines., • Con 2–4 años de experiencia en gestión de influencers o marketing de influencia, idealmente en marca o agencia del sector moda, deporte o lifestyle., • Con conocimiento profundo de redes sociales, métricas y comportamiento de audiencias., • Familiarizada con herramientas de medición y reporting de campañas de influencers., • Organizada, proactiva y con capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Sensibilidad estética y afinidad con el universo Oysho., • Nivel avanzado de inglés, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Trabajar en OYSHO es formar parte de un equipo donde las personas y el negocio están en el centro. • The sky is the limit : apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional., • Always Learning : acceso a nuestra plataforma TRA!N para seguir aprendiendo y creciendo., • Ambiente internacional : colaboración diaria con equipos de distintos países., • Wellbeing : comedor subvencionado con productos de km0, servicios médicos y fisioterapia., • Easy Move : transporte desde puntos clave de Barcelona, Mataró y Vallès, o parking con cargadores eléctricos., • Fit & Fun : gimnasio y clases dirigidas., • Fashion for You : 25 % de descuento en todas nuestras marcas. Si te apasionan las operaciones, la logística y el e-commerce , y quieres formar parte de un entorno dinámico donde aprender y aportar desde el primer día, este es tu lugar . ¡Te esperamos!

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM , impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación , alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados , desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos , incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos , asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting , impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos , orientadas a resultados., • Representarás a Sportium en eventos del sector iGaming , fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en iGaming o apuestas deportivas ., • Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados ., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados , capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación : CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave : FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación : Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector : ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¿Te apasiona la tecnología que realmente mueve el mundo? ¿Te motiva trabajar en un sector que está definiendo el futuro industrial? Desde Hays estamos acompañando a una empresa tecnológica‑industrial referente que está impulsando nuevos desarrollos dentro del sector de los semiconductores, en Murcia y buscamos un/a Sales Engineer con ambición, visión técnica y ganas de crecer en un entorno internacional Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona que se incorpore será el puente natural entre la ingeniería y el mercado: alguien capaz de entender tecnologías avanzadas, transformarlas en valor para el cliente y acompañar proyectos desde la idea inicial hasta su integración real. Tendrás un papel clave en la expansión global de la compañía, liderando la captación de nuevos clientes en sectores estratégicos y gestionando relaciones de largo plazo con perfiles altamente especializados. Este rol requiere moverse con soltura en entornos industriales y tecnológicos, aportar criterio técnico, tener curiosidad por la electrónica y los semiconductores y disfrutar del reto de abrir mercado en un contexto competitivo. Además de la parte comercial, jugarás un papel importante asesorando en la fase técnica, representando a la empresa en ferias internacionales y colaborando estrechamente con Producto y Marketing para trasladar insights y mejorar materiales estratégicos. Buscamos un perfil con más de 5 años de experiencia en venta técnica B2B, formación en áreas de ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o Industrial), buen nivel de inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará especialmente haber trabajado con clientes industriales y estar acostumbrado/a a tratar con ingenieros, responsables técnicos y decisores de alto nivel. xcskxlj Si estás interesado/a en conocer más sobre el proyecto, no dudes en aplicar y te contactaremos.

Conócenos Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social., • Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xcskxlj ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Conócenos Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. xcskxlj Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

HOMLI es una startup tecnológica con sede en Nueva York, con la visión de modernizar el mercado inmobiliario europeo. Ayudamos a los propietarios a sacar el máximo provecho de sus inmuebles mediante una mayor transparencia sobre su valor y ofreciendo una experiencia de transacción más profesional. HOMLI fue fundada en Nueva York en 2021 por tres cofundadores. Todos en nuestro equipo somos ingenieros de formación, con estudios en el MIT (EE. UU.), y una experiencia profesional combinada de aproximadamente 15 años en organizaciones como McKinsey, Amazon y Morgan Stanley. ¿Te unirás a una startup respaldada por un grupo de destacados inversores internacionales, y formarás parte de un equipo flexible, dinámico y cuidadosamente seleccionado, con presencia en varias ciudades de España, Grecia, Londres y Nueva York. Como parte de nuestro equipo, trabajarás desde Sevilla y ayudarás a nuestros clientes a maximizar el valor de sus propiedades utilizando nuestras herramientas digitales y apoyándoles en el proceso de compraventa. Crear y mantener relaciones con clientes potenciales y existentes Comunicarte con posibles clientes para firmar acuerdos de transacción Utilizar las herramientas propias de HOMLI para asesorar a los clientes sobre cómo maximizar el valor de sus propiedades Gestionar de principio a fin el proceso de venta Crear informes de seguimiento para mantener informados a los propietarios sobre el proceso de venta Trabajemos juntos para llevar el sector inmobiliario europeo al siglo XXI

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Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? &##128064; ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso &##128522; En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. &##Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud. Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas. Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados. Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. &##Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo. Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. &##Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional. Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills. Participación en procesos de selección clave para la compañía. Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

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