Relaciones interpersonales en el jobs in Tres CantosCreate job alerts

La Asociación Europea de Economía y Competitividad amplía su equipo y abre un proceso de selección para incorporar de manera inmediata nuevos profesionales vinculados a la organización, gestión y desarrollo de eventos corporativos de alto nivel, tanto en el ámbito B2B como B2C. Buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto estable, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento profesional. ¿Qué encontrarás con nosotros? • Contrato laboral indefinido desde el comienzo de la relación laboral., • Salario fijo, conforme al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)., • Sistema de comisiones sin límite, asociado directamente a la consecución de objetivos., • Formación especializada a cargo de la organización, diseñada para facilitar tu adaptación y potenciar tus competencias profesionales. No es imprescindible contar con experiencia previa., • Posibilidades reales de promoción interna, dentro de una organización en proceso de crecimiento., • Incorporación a un equipo profesional, dinámico y orientado a resultados y a la excelencia. Condiciones del puesto • Jornada completa., • Modalidad 100 % presencial en nuestras oficinas., • Puesto equipado con los recursos y herramientas necesarios para desarrollar correctamente tus funciones. El perfil que buscamos Queremos incorporar profesionales con iniciativa, capacidad de comunicación y orientación comercial, que disfruten del contacto con clientes y sepan desenvolverse en un entorno empresarial. Valoraremos especialmente: • Capacidad de comunicación, argumentación y expresión verbal., • Habilidades comerciales y de negociación., • Orientación a objetivos y resultados., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Compromiso, responsabilidad y actitud profesional., • Buena presencia y excelente trato interpersonal., • Interés por desarrollar una trayectoria profesional vinculada al sector de los eventos corporativos y las relaciones empresariales. ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si estás buscando una oportunidad que combine estabilidad, formación y posibilidades de crecimiento, nos gustaría conocer tu perfil. Envía tu candidatura a través del chat de esta plataforma, indicando tu nombre y adjuntando tu CV actualizado. Las candidaturas que presenten un currículum completo serán valoradas prioritariamente y podrán avanzar con mayor rapidez a una primera entrevista telefónica. Tu próxima oportunidad profesional puede comenzar aquí. Incorpórate a un proyecto donde el talento, la implicación y los resultados cuentan.

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para un grupo internacional especializado en gastronomía de alta cocina. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, garantizando una experiencia gastronómica de alto nivel que refleje la excelencia y los estándares de calidad de la marca. Perfil requerido Formación en Gestión, Administración o Restauración. Experiencia demostrable en un puesto similar dentro de establecimientos organizados con estándares internacionales. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Adaptabilidad y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y diplomacia. Ubicación 📍 Puesto basado en Marruecos. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nous recrutons pour un groupe international spécialisé dans la restauration gastronomique son Directeur ou sa Directrice Restaurant. Vous aurez la mission de gérer le restaurant dans sa globalité et de garantir une expérience client haut de gamme qui reflète l'image de marque du groupe. Profil recherché : De formation en Management /Restauration Expérience confirmée dans un poste similaire, dans des établissements organisés avec des standards internationaux Leadership Sens d'adaptation Aisance relationnelle et diplomatie