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Vicomtech, un centro privado de I+D situado en Donostia-San Sebastián y Bilbao, busca un Investigador/a en Ciberseguridad con maestría universitaria y experiencia en gestión de equipos dinámicos. Participarás en proyectos de ciberseguridad y definirás nuevas propuestas junto al equipo de investigación. El candidato combinará investigación con transferencia de resultados, publicar en revistas técnicas y mantener relaciones efectivas con clientes, socios e investigadores, en un entorno estimulante #J-18808-Ljbffr

Fineco Private Banking Kutxabank busca un profesional en Donostia/San Sebastián con al menos 10 años de experiencia en el sector financiero.El candidato establecera relaciones con los clientes, identificará sus necesidades y brindará consultoría financiera.Se requiere dominio del euskera y resi

TRABAJOS ADMINISTRATIVOS DE UNA ASOCIACIÓN DE FAMILIAS ADOPTIVAS DE GIPUZKOA. IMPRESCINDIBLE: EUSKARA NIVEL C1. ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS MEDIOS O EQUIVALENTES. CAPACIDAD DE GESTIÓN DE REDES SOCIALES. VALORABLE: CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO. CONOCIMIENTO DEL ASOCIACIONISMO. FACILIDAD Y CAPACIDAD COMUNICATIVA PARA LAS RELACIONES PERSONALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010384 945160600 / www.lanbide.eus

Desde Mur&Partners estamos en la búsqueda de un/a Sales & Business Development Professional para una compañía internacional del sectorquímico-industrial, especializada en el desarrollo y fabricación de lubricantes de alto rendimiento y soluciones técnicas para aplicaciones y procesos industriales.MisiónLa misión de la posición será desarrollar nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva técnico-comercial, identificando las necesidades de los clientes y proponiendo soluciones personalizadas que aporten valor a sus procesos, contribuyendo al mismo tiempo al crecimiento de la compañía en el mercado español.El/la Sales & Business Development Professionalserá responsable de gestionar de manera autónoma el ciclo completo de desarrollo de negocio, desde la prospección e identificación de clientes potenciales hasta la preparación y presentación de propuestas técnico-comerciales, negociación de condiciones y cierre de nuevas oportunidades de negocio.Asimismo, la posición tendrá como objetivo desarrollar relaciones a largo plazo con interlocutores técnicos y decisores clave, actuando como nexo entre las necesidades del cliente y las soluciones ofrecidas por la compañía.Responsabilidades principales- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, con especial foco en la captación de nuevos clientes industriales.- Construir y gestionar un pipeline sólido de clientes potenciales, identificando compañías objetivo y los principales interlocutores técnicos y comerciales.- Realizar visitas periódicas a clientes para comprender sus procesos de fabricación, aplicaciones y necesidades.- Proporcionar asesoramiento técnico y comercial, recomendando los productos y soluciones más adecuados en función de las necesidades específicas de cada cliente.- Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección y evaluación inicial hasta la preparación de propuestas, negociación y cierre.- Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, actuando como un partner de confianza para los clientes.- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas aplicaciones, sectores y oportunidades de negocio.- Participar en eventos del sector, ferias y reuniones técnicas con el objetivo de reforzar la presencia de la compañía y generar nuevas oportunidades comerciales.- Contribuir a la estrategia de crecimiento de la compañía en España, apoyando su desarrollo y posicionamiento dentro del mercado industrial.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o una disciplina técnica relacionada.- Entre 3 y 5 años de experiencia en venta técnica, desarrollo de negocio o ingeniería de aplicaciones dentro de un entorno industrial.- Se valorará especialmente experiencia previa en lubricantes industriales, fluidos para metalworking, industria química, mecanizado, herramientas o fabricación industrial.- Experiencia demostrable en desarrollo de nuevo negocio y captación de nuevos clientes, con una actitud comercial proactiva y claramente hunter.- Capacidad para comprender los retos técnicos y procesos productivos de los clientes y transformarlos en soluciones técnico-comerciales adecuadas.- Experiencia gestionando el ciclo completo de venta, desde la prospección y análisis de necesidades técnicas hasta la elaboración de propuestas, negociación y cierre.- Disponibilidad para viajar regularmente para realizar visitas a clientes y actividades de desarrollo de negocio.- Nivel alto de inglés, debido a la comunicación habitual con la organización internacional. El castellano será imprescindible para desarrollar el mercado local.- Se valorará positivamente el conocimiento de catalán o euskera, dependiendo de si la persona está ubicada en Cataluña o País Vasco.UbicaciónPaís Vasco*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.#J-18808-Ljbffr

Te apasiona la ciencia y disfrutas construyendo relaciones de alto valor con la comunidad médica? Esta es una excelente oportunidad para continuar tu desarrollo como Medical Science Liaison (MSL) en el área Cardiovascular (Dislipemia), formando parte de una compañía farmacéutica internacional c

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.En Verisure, compañía líder en sistemas de seguridad, buscamos incorporar talento comercial para seguir creciendo.Si te motiva desarrollar negocio, gestionar clientes y formar parte de un proyecto sólido… ¡queremos conocerte! Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, donde tendrás la oportunidad de aportar valor gestionando y desarrollando relaciones comerciales ya existentes.¿Qué harás en tu día a día?- Gestionar una cartera de clientes activa (¡sin puerta fría!).- Representar nuestra marca comercial con profesionalidad y cercanía.- Contribuir a la expansión del negocio en tu zona.- Detectar oportunidades y potenciar relaciones comerciales a largo plazo.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido desde el inicio.- Jornada completa (40h semanales)- Horario estable: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00- Salario fijo + atractivas comisiones- Formación remunerada desde el primer día.- Material completo: móvil y vehículo de empresa.- Plan real de desarrollo profesional y crecimiento interno.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia mínima de 6 meses en entornos comerciales.- Carnet de conducir B en vigor.- Residencia en Guipúzcoa.- Actitud proactiva, orientación a resultados y gusto por el trato con clientes.Da el siguiente paso en tu carrera en una empresa líder y en constante crecimiento, ¡TE ESPERAMOS!#J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en actividades de montaje y ensamblaje dentro de un entorno industrial. El profesional será responsable de ejecutar el montaje mecánico completo de diversos componentes y sistemas. Esto implica asegurar un ajuste preciso y milimétrico de todas las piezas, siguiendo especificaciones técnicas rigurosas para garantizar la funcionalidad y seguridad del producto final. La labor requiere una meticulosa atención al detalle y una comprensión profunda de los principios mecánicos para lograr ensamblajes de alta calidad y durabilidad. Además de las tareas de ensamblaje, el rol incluye la lectura e interpretación de planos mecánicos detallados. Esta habilidad es fundamental para comprender las dimensiones, tolerancias y relaciones entre los diferentes componentes antes y durante el proceso de montaje. El trabajo diario implica el uso frecuente de una variedad de herramientas manuales y eléctricas especializadas, necesarias para realizar operaciones de ajuste, fijación y verificación. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad para adaptarse a diferentes proyectos y especificaciones. La colaboración con otros departamentos, como ingeniería y control de calidad, es esencial para resolver problemas técnicos y optimizar los procesos de montaje. Se busca a una persona comprometida con la excelencia operativa y la mejora continua en los procedimientos de trabajo. La posición ofrece un contrato estable directamente con la empresa, iniciando con un salario base correspondiente a oficial de tercera categoría. Existe un sistema de progresión salarial y de categoría profesional garantizado por escrito desde el primer día de incorporación. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde, adaptándose a las necesidades productivas.

Somos una organización no lucrativa que genera oportunidades laborales para todas las personas con discapacidad en Bizkaia, para lograr su inclusión, máximo desarrollo y calidad de vida.Somos más de 3000 personas que hacemos posible este proyecto singular.Con una oferta especializada en los sectores de industrial y servicios, convertimos las necesidades de nuestros clientes, en oportunidades para las personas con discapacidad.Contribuimos a la mejora competitiva de las empresas y organizaciones con las que colaboramos, con un valor social añadido en las soluciones y servicios que desarrollamos para todas ellas.Acompañamos a las empresas con soluciones específicas para toda su cadena de valor, con una oferta flexible y adaptada a sus necesidades.Nuestras soluciones profesionales cubren una amplia gama de actividades industriales y de servicios, en las que aportamos nuestra experiencia y especialización.Funciones¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real en las personas? Lantegi Batuak es una organización orientada a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, trabajando cada día para generar oportunidades y construir entornos laborales más diversos e inclusivos. Buscamos una persona organizada, para incorporarse al área de Gestión Social y Relaciones Laborales, contribuyendo al buen funcionamiento de un equipo cuyo trabajo tiene un importante componente social.Estamos en búsqueda de una persona que, de acuerdo con las directrices del Responsable de Centro ubicado en Iurreta, dirigirá a un equipo de personas, encargándose de la puesta en marcha y la ejecución de los programas de fabricación, colaborando con el responsable de centro, técnico de planificación y técnico/a de procesos en el mantenimiento, calidad, gestión del material no conforme e informes de calidad. Asimismo, se ocupará de la formación y desarrollo sociolaboral de los operarios, todo ello de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y salud, y costes.- Organización y optimización de procesos, mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción y mejora continua.- Interpretación de planos y conocimientos en el diseño de utillajes.- Control de los programas del cliente, necesidades de acopio y stocks intermedio final.- Formación y desarrollo sociolaboral de personas con discapacidad.- Experiencia en montajes mecánicos relacionados con la calderería.- Planificar y organizar el trabajo diario de acuerdo con la programación establecida para asegurar el cumplimiento de los programas.- Participación en la definición y ejecución de los objetivos de formación.- Formar a las personas en nuevos puestos o nuevas habilidades sociolaborales.- Elaboración del PAI (plan de apoyos individualizados) de las personas con discapacidad.- Cumplir con los estándares de calidad.Requisitos y cualificaciones- Ciclo de grado superior en fabricación mecánica o similar o experiencia equivalente equiparada por la empresa.- Experiencia en gestión de equipos.- Disponibilidad inmediata.- Capacidad de gestión de personas y equipos.- Conocimiento de diferentes herramientas informáticas.- Contrato con continuidad en equipo multidisciplinar.- Desarrollo profesional.- Jornada partida y/o a 2 relevos (mañana y tarde).#J-18808-Ljbffr

Verisure, compañía líder en sistemas de seguridad, busca incorporar talento comercial para seguir creciendo. Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, gestionando y desarrollando relaciones con clientes existentes.Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa (40h semanales) y horario estable de lunes a viernes. Salario fijo + atractivas comisiones, formación remunerada desde el primer día, móvil y vehículo de empresa, y un plan real de desarrollo profesional y crecimiento interno.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.- Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y Adquisición- Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectos- Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.- Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativa- Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientos- Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:- Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.- Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.- Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.- Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.- Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.- Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.- Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES * Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque perso

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. El/la candidato/a realizará mantenimiento preventivo y correctivo, diagnósticos de averías y reparaciones, manteniendo buenas relaciones con los

Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas.

Grado en ADE, relaciones laborales.

Para ampliar nuestra capacidad comercial buscamos incorporar un/a profesional freelance especializado/a en desarrollo de negocio, ventas B2B y partnerships. El trabajo consiste en convertirla en relaciones comerciales reales. Una propuesta comercial ya estructurada.

SAS A Santander Soluciones Aseguradoras busca especialistas en seguros con orientación a resultados para unirse a su equipo en Donostia-San Sebastián. Se valorará experiencia en venta de seguros a PYMES y empresas, habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales du

Donostia/San Sebastián solicita un profesional de ventas de seguros con foco B2B para desarrollar relaciones con clientes corporativos y liderar iniciativas comerciales.

Salario fijo + atractivas comisiones, formación remunerada desde el primer día, móvil y vehículo de empresa, y un plan real de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, gestionando y desarrollando relaciones con clientes existentes. Ofrec

Experiencia mínima de 1 a 3 años en posiciones comerciales o de soporte comercial, preferiblemente en entornos B2B. Realización de visitas periódicas a clientes para fortalecer relaciones comerciales e identificar nuevas oportunidades de negocio. Formación continua y desarrollo profesional dent

Global Trends, una empresa internacional de moda y retail, busca un/a Director/a de Marketing y Comunicación para impulsar la imagen de marca y el crecimiento en el sector. La persona seleccionada desarrollará estrategias integrales de marketing, gestionará campañas y relaciones públicas, y sup

• Establecer relaciones comerciales con los clientes., • Identificar las necesidades y objetivos de los clientes y evaluar sus acciones de inversión presentes y futuras., • Brindar consultoría o asesoría financiera profesional y gestoría de transacciones a los clientes., • Llevar un registro detallado de las transacciones realizadas y las decisiones tomadas. Incorporación inmediata en una de las principales y más solventes entidades financieras con clara vocación de crecimiento y desarrollo profesional. • Titulación requerida: Grado/Licenciatura., • Experiencia mínima 10 años y 5 años en las funciones señaladas., • Idiomas: se requiere dominio del euskera., • Residencia en Donostia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico Laboral con experiencia en nóminas y administración para gestoría en Madrid. Se requiere Grado en Relaciones Laborales y manejo de plataformas oficiales.

Otis SE busca Técnicos de Ascensores para San Sebastián.El/la candidato/a realizará mantenimiento preventivo y correctivo, diagnósticos de averías y reparaciones, manteniendo buenas relaciones con los clientes y aplicando mejoras técnicas.Se valorará experiencia y formación específica en as

Líder de área de personas en planta industrial, gestionando talento, desempeño, formación, temas laborales y relaciones con el comité de empresa.Requiere experiencia previa y nivel alto de inglés y euskera.

Santander Assurance Solutions, S.Donostia/San Sebastián solicita un profesional de ventas de seguros con foco B2B para desarrollar relaciones con clientes corporativos y liderar iniciativas comerciales.La posición requiere experiencia en el sector asegurador o bancario, y capacidad para superar ob