Trabajos reporte en Olesa De MontserratCrear alertas

ppEn Groots produimos hierbas aromáticas y hortalizas de hoja en cultivo hidropónico, todo el año y a pocos kilómetros del consumidor. Servimos a las principales cadenas de distribución de España desde nuestra planta en Martorell, con un equipo de alrededor de 60 personas y una operación que combina agricultura, industria y tecnología propia. /p pBuscamos a la persona que se ocupe del equipo y de que la planta funcione por dentro: administración de personal, servicios generales y toda la documentación que sostiene la empresa y que no forma parte de la operativa diaria.br/ /p h3Qué harás /h3 pPersonas y administración de personal Selección y contratación de operarios. Coordinación con nuestra gestoría para altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos: tú recoges y trasladas la información, la tramitación laboral la hace la gestoría. Organización y archivo de la documentación del personal. /p pGestión diaria del equipo Fichajes, jornadas, vacaciones, permisos e incidencias. Seguimiento de bajas y absentismo. Atención de las consultas de los operarios, que serán tu interlocución constante. Coordinación con ETT según las necesidades de producción. Todo sobre nuestra propia aplicación interna, que ya hace buena parte del cálculo y del control. /p pFormación y prevención Organización y seguimiento del plan de formación del equipo: la acogida de las nuevas incorporaciones, las formaciones obligatorias de prevención de riesgos y las formaciones específicas de cada puesto y de cada centro. Implica cuadrar calendarios con producción, tratar con los centros y formadores, y llevar el registro de asistencia y de certificados. Coordinación también con el servicio de prevención: reconocimientos médicos, entrega y registro de EPIs y seguimiento de incidencias. /p pServicios generales y trámites Uniformes, taquillas y compras generales de planta. Recepción de visitas y trato con proveedores de servicios. Y el bloque que hoy no tiene dueño: seguros y partes de siniestro, certificados y notificaciones de administraciones, revisiones obligatorias de equipos e instalaciones, vencimientos de contratos y documentación para auditorías y ayudas.br/ /p h3Qué buscamos /h3 ulliExperiencia de al menos 2 años en administración, back office o gestión de personal, preferiblemente en producción, industria alimentaria, logística o agro. /liliOrden documental real. Buena parte del trabajo consiste en que las cosas estén donde deben y resueltas antes de que caduquen. /liliTrato directo y cercano con gente de planta, y criterio para manejar información confidencial. /liliAutonomía para organizarte y resolver: es un puesto de mucha variedad y pocas cosas iguales. /liliCastellano imprescindible; catalán valorable. Manejo fluido de Excel y soltura con herramientas digitales. /li /ul pNo necesitas ser especialista en nóminas ni en derecho laboral: esa parte la llevan nuestra gestoría y dirección. Sí necesitas ser la persona más organizada de la planta.br/ /p h3Qué ofrecemos /h3 ulliContrato indefinido y jornada completa, con incorporación inmediata. /liliTransporte desde Barcelona /liliSalario de 19.000 a 21.000 € brutos anuales según experiencia, más retribución variable por objetivos. /liliUn puesto con autonomía y visión completa de la empresa, con reporte directo a dirección. /liliHerramientas propias de gestión que quitan trabajo administrativo en lugar de añadirlo. /liliUn proyecto de agricultura local en crecimiento, con producción los 365 días del año. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Perfil de comercial energético B2B proactivo, con experiencia práctica en el sector, adaptable a nuevas líneas de negocio y con conocimiento técnico suficiente para abrir conversaciones estratégicas con clientes industriales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. • Captación de clientes B2B (industria y pymes) mediante prospección directa y seguimiento., • Presentación de propuestas comerciales adaptadas a cada línea de servicio (electricidad, gas, CAEs, huella de CO₂, auditorías, ayudas)., • Detección de oportunidades técnicas y coordinación con backoffice y equipo técnico., • Mantenimiento y ampliación de cartera propia, reduciendo la dependencia de canales externos., • Seguimiento de clientes y reporte periódico., • Coordinación con el área de sostenibilidad y auditoría., • Perfil autónomo, pero alineado con los protocolos y procedimientos establecidos., • Comunicación efectiva y capacidad de reporte estructurada., • Adaptabilidad a entornos cambiantes y distintos interlocutores., • Resiliencia ante la presión y la gestión de imprevistos. Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas B2B dentro del sector energético o consultoría. Experiencia en servicios energéticos más allá de luz y gas (ejemplo: auditorías, CAEs, huella CO₂). Valorable experiencia en trabajo con cliente industrial y electro intensivo. Experiencia práctica y contrastada en el sector energético B2B. Valorable formación universitaria en ingeniería, economía o similar (no imprescindible). xcskxlj Valorable formación complementaria en eficiencia energética, sostenibilidad o gestión comercial. • Job functionSalesComercial Júnior - Crecimiento y formación continuaComercial Júnior Barcelona - Crecimiento y formación continuaComercial - sector ropa y calzado deportivo (/)Dirección Comercial & Operaciones Retail #J-18808-Ljbffr

En Martorell, se busca incorporar a una persona para realizar tareas administrativas vinculadas al control de calidad en el sector de la automoción.Las funciones principales incluyen la comprobación de la recepción de materiales, la inspección de piezas de plástico pintadas y el reporte de inci