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Precisamos incorporar un profesional interesado en el área de trabajo social y RRHH con conocimiento en sector sociosanitario para el centro Emera Mas Camarena (Bétera/Valencia) Desarrollará entre otras las siguientes funciones: Soporte al área de trabajo social en el centro 3 tardes a la semana así como funciones del área de RRHH el resto de la jornada: • Control documentación laboral de trabajadores (expediente, planillas, cuadrantes...), • Participación en procesos de selección y formación de perfiles sociosanitarios., • Documentación RRHH/PRL Imprescindible contar con titulación de trabajo social (requisito imprescindible) Permiso de trabajo. Valorable experiencia en residencias/gerontología. Valorable conocer el sector. Valorable residencia provincia puesto vacante o alrededores. Interés en cubrir 75% de jornada.

Desde KENOS Technology buscamos un Project Manager de Ciberseguridad con mínimo 5 años de experiencia y modalidad remota para incorporarse a un importante proyecto dentro del área de Seguridad & Fraude. Funciones Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad liderados por el CISO. Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y seguridad. Liderar iniciativas relacionadas con SIEM, IAM/PAM, Zero Trust, Cloud Security, Gestión de Vulnerabilidades y Respuesta ante Incidentes. Garantizar el cumplimiento normativo y de gobierno de seguridad bajo marcos como ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 o DORA. Gestionar proveedores externos, auditorías, consultoras especializadas y fabricantes tecnológicos. Definir y realizar seguimiento de KPI y KRI de seguridad. Elaborar reporting ejecutivo para dirección y comités de seguridad. Identificar riesgos y anticipar desviaciones para asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos. Al menos 2-3 años liderando proyectos de ciberseguridad. Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). Manejo de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o similares. Conocimientos sólidos de: NIST CSF. ISO 27001. CIS Controls. Gestión de riesgos. IAM/PAM. Seguridad Cloud (AWS, Azure o GCP). Gestión de vulnerabilidades. Conocimiento de normativas GDPR, NIS2 y DORA. Alta capacidad de comunicación y coordinación transversal. Deseables Certificación PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o Scrum Master. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CRISC o Security+. Experiencia previa reportando a CISO o Comités de Seguridad. Experiencia en proyectos SIEM, SOC, Zero Trust o programas de transformación de seguridad. Residencia en Mallorca. ¿Qué ofrecemos? Posición remota con posibilidad de modalidad híbrida en Mallorca. Contrato indefinido para brindar estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes. Recompensas por referidos. Remuneración flexible (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). Formación continua. Seguimiento personalizado y acompañamiento profesional.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos de un proyecto de gran envergadura, un proyecto de transformación tecnológica en el que se está evolucionando desde una arquitectura monolítica hacia un modelo basado en microservicios y cloud.La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa.ResponsabilidadesValidar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos.Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud.Diseñar los patrones de sincronización, integración y replicación de información entre ambos entornos.Definir estrategias de Change Data Capture (CDC) y arquitecturas orientadas a eventos.Participar en el diseño y supervisión de las estrategias de migración de datos.Definir criterios de data ownership, Source of Truth, consistencia e integridad de la información entre Bounded Contexts.Revisar arquitecturas y diseños técnicos, identificando riesgos, dependencias y posibles puntos de acoplamiento.Definir y aplicar principios y patrones de arquitectura de datos.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, datos e integración para garantizar la correcta implementación de las decisiones arquitectónicas.Participar en la resolución de problemas y desbloqueo de decisiones técnicas.Mantener interlocución con cliente, proveedores y equipos técnicos, defendiendo las decisiones de arquitectura.Supervisar la evolución de la arquitectura de datos durante las diferentes fases del programa.Requisitos técnicosMínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos.Experiencia sólida como Data Architect, Data Solution Architect, Solution Architect o perfil equivalente.Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts.Experiencia en arquitectura y modelado de datos en sistemas transaccionales.Experiencia en modernización de sistemas legacy y/o transformación de arquitecturas monolíticas hacia microservicios.Experiencia en escenarios de convivencia entre sistemas legacy y nuevas arquitecturas cloud.Experiencia en migraciones de datos y estrategias de migración incremental.Conocimientos y experiencia con Change Data Capture (CDC).Experiencia con Event-Driven Architecture y patrones de integración orientados a eventos.Experiencia sólida con SQL Server y/o Azure SQL.Conocimientos de arquitecturas y servicios Microsoft Azure.CondicionesContrato indefinido con Arelance.Modalidad 100% remotaJornada intensiva en verano.Salario aproximado de hasta 65.000€ B/A a negociar según experiencia aportada.Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!* Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años en el sector, trabajando en proyectos pioneros a la vanguardia del desarrollo de software. Nos encontramos en búsqueda de perfiles DevOps en modalidad híbrida en Madrid , con ganas de crecer y seguir desarrollando su carrera profesional para incorporarse en proyectos punteros e innovadores ¡Sigue leyendo para no perder ni un detalle! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y retribución atractiva: Únete a un proyecto estable con futuro. Valoramos tu experiencia y talento para ajustarnos a tus expectativas. Modelo híbrido: Adaptado al proyecto (desde 1 día presencial a la semana hasta dinámicas con mayor presencialidad en Madrid). Autonomía en el trabajo y apoyo al desarrollo de tu carrera profesional. Proyectos retadores a la vanguardia del sector IT. Formación interna y beneficios de empresa OPCIÓN A: Proyecto Plataforma de Inteligencia Artificial ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar, desplegar y optimizar pipelines de CI/CD para la integración y despliegue continuo de aplicaciones. Trabajar con servicios y entornos Cloud (AWS) asegurando alta disponibilidad y escalabilidad. Participar activamente en la infraestructura y despliegue de soluciones para una plataforma pionera de Inteligencia Artificial . Automatizar procesos de software y colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar la excelencia técnica. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia específica como DevOps . Residencia en Madrid y disponibilidad para asistir 1 día por semana a oficinas. Conceptos claros y experiencia sólida en CI/CD (integración continua indispensable). Dominio de herramientas CI/CD: Jenkins y/o GitHub Actions . Experiencia de trabajo en entornos Cloud (AWS). ✨ Valorable: Conocimientos en Kubernetes (idealmente OpenShift) o conceptos clave de orquestación. Conocimientos o interés en plataformas de IA Agéntica . Background o experiencia previa en Desarrollo de Software . OPCIÓN B: Proyecto de Integración y Automatización (Sector Defensa y Seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Construir, mantener y optimizar pipelines de CI/CD e integraciones continuas para un nuevo proyecto de larga duración. Automatización de infraestructuras y configuraciones mediante Ansible . Control de versiones, gestión de repositorios y flujos de trabajo en GitLab . Implementación de herramientas de automatización y soporte a la infraestructura del proyecto ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia específica como DevOps . Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar en modelo presencial/híbrido (con porcentaje alto de presencia en oficinas al inicio). Conceptos sólidos e indudables sobre Integración Continua (CI/CD). Manejo fluido de herramientas CI/CD y automatización: Jenkins, Ansible y GitLab . ✨ Valorable: Conceptos claros o experiencia con Kubernetes (idealmente OpenShift). Experiencia con entornos de virtualización VMware vSphere . Disponer de Certificación de Seguridad HPS (altamente valorable). ¿Te interesa? Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en postularte! Indica en tus comentarios cuál de las dos opciones encaja mejor contigo. Recuerda que, aunque no cumplas con todos los requisitos, tu perfil puede ser de interés para futuras oportunidades. ¡Esperamos conocerte! ✨

Buscamos Business Consultant / Senior Consultant en Turismo/Hospitality para ampliar nuestro equipo en Madrid . ¿Qué harás? Liderarás iniciativas estratégicas que impactan directamente en la toma de decisiones del sector. Diseñarás soluciones innovadoras para retos complejos de negocio. Detectarás oportunidades de optimización en modelos operativos y procesos clave. Serás un asesor de confianza para clientes en plena transformación. Analizarás tendencias del mercado y apoyarás el desarrollo de negocio. Contribuirás al crecimiento del equipo, compartiendo conocimiento y guiando a perfiles junior. Qué buscamos en ti: +3 años de experiencia en consultoría dentro del sector turismo/hospitality. Conocimiento sólido de comercialización y distribución. Experiencia en proyectos de alto impacto: estrategia, optimización, transformación digital. Capacidad para trabajar con directivos en entornos complejos. Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE/áreas empresariales. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA : Idealmente buscamos personas con residencia en Madrid. Si te mueve este campo y quieres formar parte de un equipo con impacto real en el sector… ¡te estamos buscando!

NESA WORLD · Donostia-San Sebastián En NESA WORLD diseñamos, fabricamos y comercializamos dispositivos médicos de neuromodulación no invasiva (Clase IIa, MDR 2017/745). Nuestra tecnología está presente en más de 47 países. Buscamos incorporar un/a Regulatory Affairs & Compliance Specialist que se una al equipo para asumir la responsabilidad regulatoria de nuestro portafolio. Qué harás en NESA Actuar como Persona Responsable del Cumplimiento de la Normativa (PRRC) según el art. 15 del Reglamento (UE) 2017/745, con las responsabilidades que ello conlleva. Liderar la vigilancia poscomercialización de nuestros dispositivos (PMS, PMCF, PSUR). Coordinar la preparación y mantenimiento de la documentación técnica de nuestros productos. Ser interlocutor/a técnico con AEMPS, Notified Body y autoridades sanitarias internacionales. Apoyar el sistema de gestión de calidad ISO 13485 en la preparación de auditorías. Gestionar registros y actualizaciones regulatorias en mercados internacionales. Trabajar codo con codo con nuestro equipo de ingeniería y calidad. Qué buscamos Titulación universitaria en ingeniería, ciencias biomédicas, farmacia o disciplina científica pertinente. Al menos 4-5 años de experiencia en asuntos regulatorios de productos sanitarios, preferentemente con dispositivos activos de Clase IIa o superior. Conocimiento sólido del Reglamento (UE) 2017/745 (MDR), del RD 192/2023 y de la norma ISO 13485. Experiencia en preparación de documentación técnica y en interlocución con Notified Bodies. Cumplimiento de los requisitos del art. 15 MDR para actuar como PRRC. Español e inglés a nivel profesional. Se valora francés u otros idiomas. Residencia en Donostia o disponibilidad para traslado. La posición es presencial . Qué valoramos especialmente Experiencia en dispositivos médicos activos (electromedicina, imagen médica, monitorización, terapia). Conocimiento de regulación internacional de productos sanitarios, incluyendo mercados de la UE, Norteamérica, LATAM, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Experiencia acompañando transiciones regulatorias (cambios de normativa, ampliación de gamas, nuevas certificaciones). Qué ofrecemos Incorporación a una empresa medtech en crecimiento internacional, con producto propio, patentes y presencia en más de 47 países. Rol de alta responsabilidad con visibilidad directa a Dirección General. Equipo humano, cercano y comprometido con lo que hace. Condiciones económicas competitivas, acordes al perfil y experiencia. Ubicación en Donostia-San Sebastián, en oficinas propias. Cómo aplicar Envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o directamente a talent@nesaworld.es. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Qué harás? Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto. Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central . Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central . Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias. Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades. Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución. ¿Qué buscamos en ti? Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors. Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central . Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central . Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding . Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding . Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP #ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀Misión del puesto:Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.Requisitios:Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.Nivel de inglés valorable.Funciones:Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido: 📄Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.\ "Retribución flexible: 💼Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: 🌐Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: 🎾☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: 🎓Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝Proyección de futuro y estabilidad: 🚀Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: 🌍Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: 🤝Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉Programa de referenciados: 📣Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: 🔄Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: 😊Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un/a SAP Business Consultant con más de 4 años de experiencia y sólidos conocimientos en procesos financieros SAP, gestión de contratos e integración de procesos de negocio, para incorporarse a un proyecto internacional y trabajar en un entorno multicultural. ¿Qué harás?- Analizar y diagnosticar procesos As-Is y definir escenarios To-Be.- Participar en la transformación y optimización de procesos de negocio y financieros.- Trabajar con procesos de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), FICA, Business Partner (BP), Banking y Fixed Assets.- Analizar y documentar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales.- Elaborar Business Requirements, Business Blueprints y User Stories en Jira.- Participar en la definición y testing de interfaces entre sistemas.- Gestionar y coordinar diferentes stakeholders dentro de un entorno internacional.- Participar en actividades de Demand Management, Service Delivery Integration y Service Operations Integration.- Colaborar en la coordinación de proveedores y equipos Agile.- Definir, documentar y gestionar procesos de negocio, contribuyendo a su mejora continua. ¿Qué buscamos?- Mínimo 4 años de experiencia como Business Consultant.- Sólidos conocimientos en SAP y procesos financieros.- Experiencia en procesos GL, AP, AR, FICA, BP, Banking y Fixed Assets.- Conocimientos de interfaces y procesos de integración.- Experiencia en análisis de procesos As-Is / To-Be.- Experiencia en transformación y optimización de procesos.- Experiencia en Requirement Engineering y documentación de requerimientos.- Experiencia trabajando con Jira y User Stories.- Experiencia en elaboración de Business Blueprints.- Experiencia en gestión de stakeholders.- Nivel de inglés C1.- Residencia en España. Condiciones- Modalidad: 100% remoto desde Madrid. ¿Por qué elegirnos? Personas en el centro. Apostamos por un modelo más humano donde las personas son lo primero. 1.200€ anuales de presupuesto individual para formación: certificaciones, eventos tecnológicos, cursos, libros y mucho más. Seguimiento mensual con tu equipo para recibir feedback continuo. Teletrabajo y flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. Seguro médico privado cubierto al 100% por Capitole. Retribución flexible: restaurante, transporte y/o guardería. Andjoy para cuidar tu bienestar. Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole. Team Buildings cada dos meses, fiesta de verano, cena de Navidad y muchas más actividades. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento, ideas y experiencias con otros equipos. Y, por supuesto, ¡un EQUIPAZO con el que seguir creciendo! ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos deseando conocerte. Políticas de Seguridad de la Información- Acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos asignados.- Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de Capitole y del cliente. xqziphu - Firma obligatoria de NDA (Acuerdo de Confidencialidad).

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos Especialista en Bastanteos de Sociedades y Personas Físicas. Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia mínima de 5 años en la emisión de bastanteos de: Todo tipo de sociedades mercantiles y otras personas jurídicas. Personas físicas. Poderes y apoderamientos. Divorcios. Donaciones. Expedientes en los que intervengan menores de edad, personas con discapacidad o personas con capacidad de obrar limitada. Sólidos conocimientos en el análisis e interpretación de escrituras públicas, documentación notarial y facultades de representación. Requisitos valorables Experiencia previa en entidades financieras o en servicios jurídicos vinculados al sector bancario. Experiencia en entornos de elevado volumen de gestión documental y análisis jurídico. Competencias requeridas Rigor técnico y atención al detalle. Capacidad analítica y de interpretación jurídica. Autonomía en la gestión de expedientes. Orientación a la calidad y cumplimiento de plazos. Condiciones Modalidad de trabajo: Posibilidad de 100% teletrabajo en función de población de residencia Ubicación: indiferente. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa. 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja…¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Médico/a especialista en Dermatología | ValenciaEn Ianus Legrand estamos colaborando con una organización referente en el sector asistencial-hospitarlario en Valencia, en su actual fase de crecimiento y ampliación de servicios.Actualmente buscamos un/a especialista en Dermatología para atención en contexto de consulta hospitalaria.¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto?Título de Medicina nacional u homologación aprobada.Especialidad de Dermatología vía MIR o reconocimiento de la misma aprobado.Colegiación en regla.Experiencia previa demonstrable en consulta, técnicas avanzadas y QxResidencia en Valencia o disponibilidad para cambio de residencia.¿Qué características tiene el puesto?Acceso a equipamiento y tecnología de vanguardia.Contrato laboral indefinido a jornada completa.Turnos de trabajo a convenir.Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo + variable, a pactar según trayectoria y valía.#J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities. I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para formar parte de nuestro equipo estratégico en un importante cliente del sector viajes . Si te apasiona la gestión integral de proyectos de ciberseguridad, la coordinación de equipos multidisciplinares y liderar la implantación de soluciones de seguridad de la información con impacto directo en el negocio, ¡este es tu proyecto! Tu misión Tu misión será gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad a cargo del CISO en el sector viajes. Coordinarás equipos técnicos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, el control de riesgos y el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, garantizando una comunicación efectiva entre todas las partes interesadas. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (SIEM, arquitectura Zero Trust, IAM, respuesta a incidentes, fortalecimiento de cadena de suministro, etc.). Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad e industrias aplicables (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, DORA, PCI-DSS, NIST). Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders o clientes internos. Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de proveedores externos (pentesting, consultoría, auditorías de cumplimiento y adquisición de licencias/herramientas). Métricas y Reporte: Definir, mantener e informar sobre KPI y KRI del proyecto ante comités de seguridad y alta dirección. Comunicación Proactiva: Comunicar el estado del proyecto y anticipar desviaciones o riesgos en la planificación. Requisitos Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en entornos TI / Tecnología. Al menos 2-3 años gestionando específicamente proyectos de Ciberseguridad o Infraestructura Segura . Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall/PMP), con manejo avanzado de Jira, Confluence, MS Project o Asana. Fundamentos de Ciberseguridad: Conocimiento sólido de marcos como NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas. Manejo de conceptos de cloud security (AWS, Azure, GCP), arquitectura de red, PAM/IAM y criptografía. Normativa y Privacidad: Conocimientos de legislación aplicable (GDPR, NIS2, DORA, etc.). Formación: Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente (o experiencia equivalente demostrable). Muy valorado (Plus) Certificaciones en Gestión: PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM). Certificaciones en Ciberseguridad/Gobierno: CISSP (altamente valorado), CISM, CISA, CRISC o CompTIA Security+. Residencia en Mallorca para opción a modelo híbrido (1 día/semana en oficina). ¿Qué te ofrecemos? Modalidad de Trabajo: 100% Remoto (con posibilidad de modelo híbrido si resides en Mallorca). Contrato indefinido. Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y seguro médico. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas). Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa?¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN!✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Desde KENOS Technology buscamos un Project Manager de Ciberseguridad con mínimo 5 años de experiencia y modalidad remota para incorporarse a un importante proyecto dentro del área de Seguridad & Fraude. Funciones Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad liderados por el CISO. Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y riesgos de cada proyecto. Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y seguridad. Liderar iniciativas relacionadas con SIEM, IAM/PAM, Zero Trust, Cloud Security, Gestión de Vulnerabilidades y Respuesta ante Incidentes. Garantizar el cumplimiento normativo y de gobierno de seguridad bajo marcos como ISO 27001, NIST, GDPR, NIS2 o DORA. Gestionar proveedores externos, auditorías, consultoras especializadas y fabricantes tecnológicos. Definir y realizar seguimiento de KPI y KRI de seguridad. Elaborar reporting ejecutivo para dirección y comités de seguridad. Identificar riesgos y anticipar desviaciones para asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos. Al menos 2-3 años liderando proyectos de ciberseguridad. Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). Manejo de herramientas como Jira, Confluence, MS Project o similares. Conocimientos sólidos de: NIST CSF. ISO 27001. CIS Controls. Gestión de riesgos. IAM/PAM. Seguridad Cloud (AWS, Azure o GCP). Gestión de vulnerabilidades. Conocimiento de normativas GDPR, NIS2 y DORA. Alta capacidad de comunicación y coordinación transversal. Deseables Certificación PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o Scrum Master. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CRISC o Security+. Experiencia previa reportando a CISO o Comités de Seguridad. Experiencia en proyectos SIEM, SOC, Zero Trust o programas de transformación de seguridad. Residencia en Mallorca. ¿Qué ofrecemos? Posición remota con posibilidad de modalidad híbrida en Mallorca. Contrato indefinido para brindar estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en julio, agosto y todos los viernes. Recompensas por referidos. Remuneración flexible (restaurante, transporte, guardería y seguro médico). Formación continua. Seguimiento personalizado y acompañamiento profesional.

Buscamos Arquitecto/a de Software (Java + Cloud - GCP) Ubicación / Modalidad: 100% Remoto (Residencia OBLIGATORIA en España) Tecnologías: Java · Spring Boot · GCP · Kubernetes · GKE · APIs REST Sobre el proyecto Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Software para participar en el

Desde el Departamento de RRHH de jomipsa buscamos un/a Responsable de Proyectos para el área de I+D que lidere la respuesta técnica de jomipsa al cliente. Se responsabilizará de dirigir al equipo de Proyectos y reportar a la dirección de I+D. Planificará y supervisará los proyectos, concursos y licitaciones de jomipsa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y trabajando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Formación requerida - Grado en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o campos relacionados. - Máster en Dirección de Proyectos o MBA con especialización en gestión de proyectos. - Formación en: PMP, CAPM, PRINCE2, SCRUM. Responsabilidades - Liderar la ejecución de los proyectos de Jomipsa asegurando la consecución de los objetivos meta en los plazos fijados. - Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Compras, Calidad, Comercial). - Validar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos aplicados a cada proyecto. - Comunicar a todos las áreas y departamentos interesados sobre el progreso de los proyectos, reportando periódicamente a la Dirección de I+D. - Seguimiento y control de los avances de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario. - Evaluar los resultados y gestionar acciones de mejora. - Analizar pliegos y especificaciones técnicas de licitaciones e identificar requisitos críticos, riesgos y desviaciones. - Alinear el trabajo con el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares internos de calidad. - Liderar, organizar y desarrollar al equipo de proyectos, distribuyendo cargas de trabajo y optimizando su desempeño. - Control y seguimiento presupuestario de los proyectos bajo su responsabilidad Requisitos - Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector alimentación y/o en el contexto de licitaciones internacionales. - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinares. - Conocimiento de seguridad alimentaria y normativa aplicable (APPCC, etiquetado, información nutricional). - Nivel alto de inglés. - Dominio de Microsoft 365 y disposición para el manejo de herramientas específicas de gestión de proyectos (MS Project u otras). - Disponibilidad para viajar puntualmente en el marco de licitaciones internacionales. - Residencia en Alicante o alrededores. Competencias - Alta capacidad de organización, planificación y análisis; autonomía para llevar varios proyectos en paralelo con plazos ajustados. - Visión estratégica y orientación a resultados. - Habilidades de coordinación transversal, liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión del cambio. - Comunicación efectiva y alta capacidad de negociación. - Resolución de conflictos y adaptabilidad. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

Buscamos incorporar un perfil de Ingeniero/a Civil trabajar en oficina técnica en proyectos de construcción de redes aductoras y redes de distribución de aguas. El/la profeisonal residirá en Angola. Misión del puesto: Liderar la ingeniería de detalle y la supervisión en obra para la construcción de redes aductoras y sistemas de distribución de agua Ubicación: Angola (modalidad expatriado) Duración: Proyecto de 5 años Funciones: Diseñar y modelar redes de distribución de agua y conducciones aductoras. Elaborar memorias descriptivas, pliegos técnicos y documentación de detalle. Revisar la ingeniería, gestionar entregables con el cliente y controlar la documentación de construcción. Coordinar con las especialidades de electricidad e instrumentación la definición de hojas de datos de equipamiento electromecánico. Liderar la ingeniería de detalle en sitio y la preparación de ofertas técnicas para nuevas contrataciones. Requisitos: Formación: Titulación en Ingeniería Civil, Hidráulica o Ambiental. Valorable Máster en Recursos Hídricos o Ingeniería Sanitaria. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en diseño, supervisión o construcción de redes de abastecimiento de agua. Software: Dominio de software de modelado hidráulico y diseño (EPANET, WaterCAD, AutoCAD / Civil 3D). Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola durante el periodo del proyecto. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo en función de experiencia + plus de expatriación + dieta local Alojamiento (régimen soltero/a)2 billetes de avión de ida y vuelta al año a país de origen. Seguro médico internacional. Incorporación a un proyecto de gran envergadura en un entorno multinacional. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Desde ATIR Executive Search buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para una compañía del sector construcción con proyectos en la provincia de Castellón. Buscamos un perfil con formación obligatoria en Arquitectura Técnica y alrededor de 4 años de experiencia gestionando obras de edificación. Requisitos: Arquitectura Técnica obligatoria. Alrededor de 4 años de experiencia como Jefe/a de Obra. Experiencia en proyectos de edificación. Capacidad para gestionar costes, plazos, subcontratas y equipos de obra. Residencia en Castellón o disponibilidad para trabajar en la zona. Funciones: Planificación y seguimiento de la obra. Control económico y de plazos. Coordinación de industriales, proveedores y subcontratas. Supervisión técnica de los trabajos. Coordinación con Dirección Facultativa y Propiedad. Se ofrece proyecto estable, desarrollo profesional y condiciones competitivas según experiencia.

Se busca modelador BIM para obras MEP, con experiencia en Revit y obtención de mediciones. Se requiere residencia en España y carnet de conducir. El puesto es presencial en Sagunto con posibilidad de teletrabajo.

¡Haz despegar tu carrera en RRHH con nosotros!Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.En Grupo RAS España creemos en el talento joven porque trae consigo nuevas formas de ver, pensar y hacer.Por eso, te ofrecemos la oportunidad de realizar prácticas remuneradas con nosotros, tanto si te estás formando como si has finalizado tus estudios recientemente.Durante tus prácticas en nuestra oficina de PUERTO DE SAGUNTO contarás con el acompañamiento de para adquirir conocimientos vinculados a distintas áreas de los RRHH: Selección de personal: aprenderás a publicar ofertas, participarás activamente en la criba curricular y la realización de entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada. Gestión administrativa: darás apoyo a la hora de gestionar contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, además de colaborar en tareas de facturación. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): participarás en la gestión y entrega de EPI’s.Si buscas una oportunidad que te ofrezca desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que tengas formación en Grado Superior o universitaria asociada a la Psicología, Relaciones Laborales, ADE y/o RRHH. Ganas de aprender y crecer en el mundo de los RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad en horario de mañanas y/o tardes. Residencia próxima a Puerto de Sagunto o cercanías. ¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS?Tutorización y acompañamiento. Prácticas remuneradas desde el primer día. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de incorporarte a plantilla tras finalizar la beca Días de libre disposición. xhfqzwm ¡Súmate a RAS y construyamos juntos el futuro de los RRHH!

Descripción del puesto: Desde el Departamento de RRHH de Jomipsa, buscamos un/a International Key Account Manager para nuestro Departamento de Ventas que lidere el desarrollo y la gestión de las cuentas clave en mercados internacionales. En dependencia de la Dirección Comercial, serás responsable de planificar y supervisar el ciclo completo de venta de las cuentas asignadas, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos, colaborando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Formación requerida: Grado en ADE, Comercio Internacional, Marketing o campos relacionados. Máster en Comercio Internacional, Dirección Comercial o MBA con especialización en gestión de cuentas. Responsabilidades: Liderar el desarrollo de las cuentas clave asignadas asegurando la consecución de los objetivos comerciales en los plazos fijados. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes internacionales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la apertura de cliente hasta la gestión final del proyecto de venta. Coordinar con equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Logística, Calidad) para asegurar el cumplimiento de los acuerdos y la satisfacción del cliente. Mantener informados a todos los interesados sobre la evolución de las cuentas, reportando periódicamente a Dirección Comercial. Seguimiento y control del rendimiento de las cuentas, elaborando informes periódicos y realizando ajustes cuando sea necesario. Representar a jomipsa en ferias comerciales y eventos internacionales. Asegurar el cumplimiento de la normativa y de los estándares internacionales aplicables en todas las transacciones. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector alimentación en mercados internacionales. Experiencia contrastada en ventas internacionales y negociación. Se valorará positivamente conocimiento del funcionamiento de organismos multilaterales y agencias de cooperación. Imprescindible dominio avanzado de inglés, se valorarán otros idiomas complementarios. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Residencia en Alicante o alrededores. Competencias: Alta capacidad de organización, planificación y análisis, con autonomía para gestionar varias cuentas en paralelo con plazos ajustados. Visión estratégica y orientación a resultados. Habilidades de coordinación transversal y desarrollo de relaciones a largo plazo. Comunicación efectiva y negociación. Formación en venta consultiva, negociación internacional y gestión de cuentas clave (KAM). Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.Es Sobre la posición Desde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Diseñador/a 2D y 3D para incorporarse al departamento de Marketing de una empresa industrial con presencia internacional ubicada en La Ribera Alta (Valencia). Buscamos una persona creativa, innovadora, polivalente y con gran atención al detalle , que quiera participar activamente en el desarrollo de la imagen visual de la compañía. Su misión será diseñar y desarrollar materiales gráficos y audiovisuales que refuercen la identidad de marca y den soporte a las acciones de marketing, comunicación y producto. Tus principales responsabilidades serán Diseño y creación de piezas gráficas para campañas publicitarias y acciones de comunicación. Creación de materiales corporativos y comerciales. Desarrollo y edición de modelos, renders y animaciones 3D de producto . Elaboración de imágenes fotorrealistas para catálogos, web y materiales comerciales. Desarrollo de visualizaciones técnicas y demostraciones de producto. Planificación, grabación y edición de vídeos corporativos, promocionales, formativos y de producto . Creación de animaciones y efectos visuales para contenidos audiovisuales. Aplicación y supervisión de la identidad corporativa en los diferentes materiales gráficos y audiovisuales. Participación en el desarrollo creativo de campañas de comunicación. Propuesta de nuevas ideas, recursos y formatos que contribuyan a mejorar el impacto visual de la marca. Requisitos mínimos Formación relacionada con Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Audiovisual, Animación 3D o áreas afines. Conocimientos de diseño gráfico y comunicación visual . Experiencia o conocimientos sólidos en modelado, renderizado y animación 3D . Manejo avanzado de Adobe Creative Cloud , especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign. Manejo de herramientas de producción y edición audiovisual como Adobe Premiere y After Effects . Conocimientos de edición de imagen y retoque fotográfico. Nivel avanzado de inglés . Perfil creativo, innovador, responsable y polivalente, con capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle. Requisitos valorables Experiencia en diseño editorial y maquetación . Experiencia creando materiales gráficos y audiovisuales para empresas industriales o de producto. Conocimientos y/o experiencia con herramientas como Cinema 4D y Filmora . Experiencia en creación de renders fotorrealistas y visualizaciones técnicas de producto. Capacidad para desenvolverse en proyectos que combinen diseño gráfico, 3D y producción audiovisual . Residencia en La Ribera Alta . ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa industrial con proyección internacional . Horario flexible así como un día de teletrabajo. Integración en un equipo de marketing en el que poder aportar nuevas ideas y formatos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del área. Si te apasionan el diseño gráfico, el mundo 3D y la creación audiovisual , y quieres que tu trabajo tenga aplicación directa en productos y proyectos internacionales, nos encantará conocerte .

Empresa consolidada del sector transporte terrestre y almacenaje , ubicada en la provincia de Valencia, especializada en ofrecer soluciones logísticas integrales para clientes industriales y comerciales. Debido a su crecimiento, busca incorporar un Inside Sales Terrestre para para apoyar el desarrollo de negocio y la gestión comercial desde oficina. Funciones principales: Gestión y desarrollo comercial de cuentas asignadas y nuevos leads. Prospección telefónica y seguimiento comercial de clientes potenciales. Elaboración, envío y seguimiento de ofertas comerciales de transporte terrestre nacional e internacional. Coordinación diaria con el departamento de tráfico y operaciones para garantizar la viabilidad y calidad del servicio. Atención y resolución de incidencias comerciales de clientes. Actualización y mantenimiento de información comercial en CRM. Apoyo al equipo comercial externo en la preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades. Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales con clientes actuales. Seguimiento de mercado y detección de oportunidades de crecimiento. Reporte periódico de actividad y resultados comerciales a dirección. Requisitos (H/M/D): Experiencia mínima de 1–3 años en posiciones de Inside Sales, atención comercial o ventas B2B. Valorable experiencia previa en transporte terrestre, logística o freight forwarding. Perfil organizado, dinámico y orientado a cliente. Capacidad de comunicación, negociación y seguimiento comercial. Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Nivel medio de inglés valorable. Residencia en Valencia o alrededores. Se valorará: Experiencia en cotización de servicios de transporte terrestre. Conocimiento del tejido empresarial e industrial de la Comunidad Valenciana. Experiencia trabajando con clientes industriales, distribución o exportación. Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente. Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector logístico. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario fijo + variable por objetivos. Formación continua en el sector transporte y logística. Buen ambiente de trabajo.

COMERCIAL SENIORSECTOR SERVICIOS Zona Valencia - Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión Impulsar el crecimiento sostenible del negocio en la zona asignada mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes, garantizando la rentabilidad de los servicios y alineando la actividad comercial con los valores sociales y estratégicos de Grupo SIFU. Responsabilidades Gestión y desarrollo de cartera de clientes potenciales Captación de nuevos clientes y negociación de servicios Desarrollo de cifra de negocio respetando márgenes Ejecución de la estrategia comercial definida Elaboración de ofertas comerciales con apoyo interno Requisitos Experiencia de 5 a 10 años en posiciones comerciales Habilidades de negociación y gestión de clientes Experiencia en desarrollo de negocio y estrategia comercial Experiencia en la venta de Servicios, idealmente de Facility Service o, afines como sector ETT. Nivel alto de Paquete Office y CRM Residencia en la provincia del puesto vacante Qué te ofrecemos Contrato indefinido . Formación continuada y acompañamiento desde el primer día. Paquete retributivo competitivo : fijo + variable. Beneficios sociales y personales según política interna. Teléfono móvil, vehículo/kilometraje Horario : Flexible L a J de 8/9h a 17/18h - V de 8h a 15h. Horario intensivo en verano y flexibilidad horaria. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades . Si te apasionan los retos y quieres contribuir a una empresa con propósito, ¡te estamos esperando! Inscríbete ahora !!

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a de Expansión y de Negocio para una empresa líder en la comercialización de artículos funerarios, ubicada en la Marina Alta (Alicante).Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Se trata de una compañía con una trayectoria consolidada y una posición de referencia en su sector, que afronta una nueva etapa orientada al crecimiento y a la profesionalización de su estrategia comercial.Con una estructura operativa sólida y un negocio estable, la empresa busca incorporar una persona que impulse el desarrollo del negocio, identifique nuevas oportunidades de mercado y acompañe a la propiedad en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento.La posición tendrá un enfoque claramente estratégico, con una visión transversal de la compañía, trabajando estrechamente con la Dirección y los responsables de las distintas áreas, sin asumir la gestión diaria de la fábrica.Misión del puestoImpulsar el crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la definición de la estrategia comercial y la identificación de nuevos mercados, clientes y canales de venta, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible de la organización.ResponsabilidadesEstrategia de crecimientoDefinir e implementar el plan de expansión de la compañía.Detectar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y canales de distribución.Diseñar iniciativas que permitan incrementar la facturación y mejorar la rentabilidad.Participar en la definición del plan estratégico de la empresa junto con la propiedad.Desarrollo de negocioLiderar la estrategia comercial desde una perspectiva estratégica.Apoyar y acompañar al equipo comercial en la apertura de nuevas cuentas y proyectos.Establecer alianzas estratégicas con clientes y partners.Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector.Transformación y nuevos proyectosImpulsar proyectos de innovación y digitalización comercial.Evaluar la viabilidad de nuevas líneas de negocio.Liderar el desarrollo del canal online y futuros proyectos de e-commerce, definiendo estrategia, KPIs, rentabilidad y evolución del negocio.Gestión transversalCoordinarse con los departamentos de Compras, Marketing y Administración para garantizar el correcto desarrollo de las iniciativas estratégicas.Participar en la definición de presupuestos comerciales y objetivos de crecimiento.Realizar seguimiento de indicadores de negocio y presentar propuestas de mejorar.Relación con la DirecciónReportar directamente a la Propiedad.Actuar como figura de referencia en todas las decisiones relacionadas con el crecimiento y la expansión del negocio.Aportar visión estratégica y capacidad de ejecución para acelerar el desarrollo de la compañía.RequisitosFormación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar.Se valorará MBA o formación de postgrado.Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Dirección Comercial, Dirección de Expansión, Desarrollo de Negocio o Dirección de Unidad de Negocio.Experiencia diseñando estrategias comerciales y liderando proyectos de crecimiento.Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados.Visión estratégica con orientación a negocio.Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos.Valorable experiencia en entornos industriales y canal B2B.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede de la compañía.Se ofreceSalario fijo brutos anuales en base a experiencia y mercado.Variable competitivo, ligado al cumplimiento de objetivos de crecimiento, desarrollo de negocio y rentabilidad. (30%)Proyecto estable con impacto directo en la estrategia de la compañía.Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. xhfqzwm Posibilidad de desarrollar parte de la actividad en modalidad híbrida, en función del perfil y la residencia del candidato.

¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos DevOps / Platform Engineer (Mid/Senior) Desde Capitole Consulting buscamos un/a DevOps / Platform Engineer para incorporarse a un proyecto internacional en el sector de automoción, trabajando sobre una plataforma cloud basada en Azure. ¿Qué harás? Trabajar con Kubernetes , principalmente sobre AKS . Gestionar workloads y despliegues con Docker, Helm y Helmfile . Trabajar con servicios Azure como Blob Storage, Queues, Entra ID / Managed Identity y Azure Monitor . Participar en procesos de CI/CD con GitHub Actions . Trabajar en observabilidad utilizando OpenTelemetry y KQL . Utilizar Python a nivel básico para tareas de debugging. Trabajar con Git-based workflows, code reviews, Jira y Confluence. ¿Qué buscamos?+5 años de experiencia profesional . Experiencia sólida con Kubernetes . Experiencia con Azure , idealmente AKS . Experiencia con Docker y Helm/Helmfile . Experiencia con CI/CD y GitHub Actions . Experiencia en observabilidad. Inglés C1. Residencia en España para la modalidad full remote. ➕ Se valorará especialmente Experiencia con EKS o GKE como alternativa a AKS, siempre que tengas una base sólida de Kubernetes. KEDA . Operaciones de Celery sobre Kubernetes . Terraform / Infrastructure as Code . Alemán. Ubicación y modalidad Full remote desde España. ¿Por qué elegirnos? Modalidad de trabajo: Aravaca, Madrid — 100% presencial. Proyecto estable, crítico y con aprendizaje continuo. 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos…). Seguro médico privado 100% cubierto. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). WellHub (Gympass). Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble. Descúbrenos Capitole Consulting Conoce qué opinan nuestros compañeros Glassdoor ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados. Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes. Firma de NDA obligatoria .

En Digital55 estamos deseando conocerte. Somos una empresa con más de 20 años en el sector, trabajando en proyectos pioneros a la vanguardia del desarrollo de software. Nos encontramos en búsqueda de perfiles DevOps en modalidad híbrida en Madrid , con ganas de crecer y seguir desarrollando su carrera profesional para incorporarse en proyectos punteros e innovadores ¡Sigue leyendo para no perder ni un detalle! ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y retribución atractiva: Únete a un proyecto estable con futuro. Valoramos tu experiencia y talento para ajustarnos a tus expectativas. - Modelo híbrido: Adaptado al proyecto (desde 1 día presencial a la semana hasta dinámicas con mayor presencialidad en Madrid). - Autonomía en el trabajo y apoyo al desarrollo de tu carrera profesional. - Proyectos retadores a la vanguardia del sector IT. - Formación interna y beneficios de empresa OPCIÓN A: Proyecto Plataforma de Inteligencia Artificial ¿Qué harás en tu día a día? - Diseñar, desplegar y optimizar pipelines de CI/CD para la integración y despliegue continuo de aplicaciones. - Trabajar con servicios y entornos Cloud (AWS) asegurando alta disponibilidad y escalabilidad. - Participar activamente en la infraestructura y despliegue de soluciones para una plataforma pionera de Inteligencia Artificial . - Automatizar procesos de software y colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar la excelencia técnica. ¿Qué buscamos? - Al menos 3 años de experiencia específica como DevOps . - Residencia en Madrid y disponibilidad para asistir 1 día por semana a oficinas. - Conceptos claros y experiencia sólida en CI/CD (integración continua indispensable). - Dominio de herramientas CI/CD: Jenkins y/o GitHub Actions . - Experiencia de trabajo en entornos Cloud (AWS). ✨ Valorable: - Conocimientos en Kubernetes (idealmente OpenShift) o conceptos clave de orquestación. - Conocimientos o interés en plataformas de IA Agéntica . - Background o experiencia previa en Desarrollo de Software . OPCIÓN B: Proyecto de Integración y Automatización (Sector Defensa y Seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? - Construir, mantener y optimizar pipelines de CI/CD e integraciones continuas para un nuevo proyecto de larga duración. - Automatización de infraestructuras y configuraciones mediante Ansible . - Control de versiones, gestión de repositorios y flujos de trabajo en GitLab . - Implementación de herramientas de automatización y soporte a la infraestructura del proyecto ¿Qué buscamos? - Al menos 3 años de experiencia específica como DevOps . - Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar en modelo presencial/híbrido (con porcentaje alto de presencia en oficinas al inicio). - Conceptos sólidos e indudables sobre Integración Continua (CI/CD). - Manejo fluido de herramientas CI/CD y automatización: Jenkins, Ansible y GitLab . ✨ Valorable: - Conceptos claros o experiencia con Kubernetes (idealmente OpenShift). - Experiencia con entornos de virtualización VMware vSphere . - Disponer de Certificación de Seguridad HPS (altamente valorable). ¿Te interesa? Si crees que esta oportunidad es para ti, ¡no dudes en postularte! Indica en tus comentarios cuál de las dos opciones encaja mejor contigo. Recuerda que, aunque no cumplas con todos los requisitos, tu perfil puede ser de interés para futuras oportunidades. ¡Esperamos conocerte! ✨

Se busca un/a enfermero/a para residencia de mayores en Madrid.

Se busca enfermero/a para residencia de mayores en Madrid.

El recepcionista ayudará al director en la gestión de la residencia y de los estudiantes, realizando tareas comerciales, de marketing y operacionales, y participando en eventos.

Se busca médico generalista para sustitución temporal en centro sanitario.Jornada completa con horario de lunes a viernes.Se valora residencia cercana e inglés básico.

Generalitat Valenciana busca un/a auxiliar de geriatría para trabajar en una residencia ubicada en Bétera. Se requiere técnico en cuidados auxiliares de enfermería o certificado equivalente, con manipulación de alimentos y disponibilidad para jornada de 23 horas semanales. Lea toda la informaci

Buscamos Fisioterapeuta para residencia en Madrid.

Se busca fisioterapeuta para una residencia en Bétera, con motivo de una baja laboral de larga duración.

Las funciones serán las habituales del puesto: limpieza y desinfección de zonas comunes y habitaciones, garantizando un entorno seguro e higiénico para los residentes. Puesto de limpieza en una residencia geriátrica, ubicada en Pobla de Vallbona (Valencia).

Como enfermero/a te encargaras de ofrecer una atención sanitaria personalizada y continua a las personas residentes, asegurando la correcta administración de tratamientos y el seguimiento clínico de cada persona. Buscamos incorporar a un/a Enfermero/a en nuestra residencia Ballesol Valterna que g

Requisitos mínimosRequisitos mínimos para trabajar como auxiliar de limpieza:- Experiencia realizando funciones de limpieza- Residencia en zona cercana al centro de trabajo. Seleccionamos personal de limpieza para nuestro restaurante de Patern a. AUXILIAR DE LIMPIEZA BURGER KING PATERNAPublicada 8

En Benaguasil (Valencia) se busca personal para una residencia de mayores. Se requiere un auxiliar de enfermería con titulación oficial, que se encargue del cuidado y atención de los residentes. Es imprescindible contar con la titulación correspondiente y presentar el currículum en formato PDF

Limpieza y buen mantenimiento de las instalaciones residencia estudiante en Burjassot.

La jornada será completa, organizada en turnos rotativos de mañana, encargándose de desayunos y comidas, o de tarde, para meriendas y cenas. Se valorará la experiencia en la preparación de comidas para este colectivo, adaptando recetas a diferentes necesidades nutricionales. El salario ofrecido

Valorable experiencia previa en clínica dental o sanitaria, manejo de software de gestión de pacientes y conocimientos básicos de tratamientos dentales. En el puesto de Recepcionista Asesor Clínica Dental serás la primera persona de contacto para pacientes actuales y nuevos, gestionando llamada

Se valoran titulaciones como el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, el FP de Grado Medio en Auxiliar de Enfermería, o los títulos de Técnico en Atención Sociosanitaria y en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Se solicitan auxiliares

Si te identificas con este perfil y buscas un proyecto en crecimiento para concentrar tu jornada en el fin de semana,. Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las ventas? ¿Eres una persona dinámica, resolutiva y disfrutando creando experiencias inolvidables?. Expe

Las funciones se desarrollarán en un entorno residencial, apoyando en las tareas que requiera el personal sanitario durante la noche. Un puesto adecuado para quienes busquen estabilidad en un horario fijo nocturno. Personal de apoyo al personal sanitario para turno de noche en una residencia situad

Valoramos la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades, convencidos de que equipos diversos generan mejores resultados y contribuyen a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes. Únete a un hotel de marca internacional ubicado en la provincia de Alicante, donde la excelencia

Se valorará experiencia previa en el sector hospitality y/o residencial (recepción, reservas, ventas, atención al cliente). Ofrecer una atención al cliente excelente a huéspedes potenciales, respondiendo con rapidez por email, WhatsApp Business, teléfono y otros canales. Excelentes habilidades

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes.

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Experiencia en puestos similares en empresas de logística, mensajería o servicios. En nuestro centro, combinamos atención personalizada con herramientas tecnológicas modernas. El sector logístico es dinámico y surgen incidencias en los envíos a diario.