Resiliencia en el jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

Desde la división IT & Cloud buscamos un/a Network Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico con modalidad híbrida (3 días presencial / 2 remoto) . ¿Cómo será tu día a día?: Operación diaria y troubleshooting avanzado de redes L2/L3 , asegurando la disponibilidad y el rendimiento de los servicios. Diseño, operación y optimización de routing dinámico : OSPF, IS-IS y BGP. Gestión de servicios de operador y redes de transporte: MPLS / VPLS (L2VPN) , segmentación y provisión de servicios. Soporte, mantenimiento y evolución de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y redes de fibra óptica. Monitorización de la red: definición de métricas, ajuste de alertas, análisis de capacidad y resolución proactiva de incidencias. Gestión de cambios técnicos de extremo a extremo: análisis de impacto, planificación, ejecución y validación. Coordinación con NOC, proveedores tecnológicos y equipos internos para la resolución de incidencias y evolución de la red. Documentación técnica y mejora continua de procedimientos operativos. Participación activa en la propuesta e implementación de mejoras de red, resiliencia y capacidad. Requisitos: ~3-5 años de experiencia en ingeniería y operación de redes. ~ Base sólida en redes IP y telecomunicaciones . ~ Experiencia con OSPF, IS-IS, BGP, MPLS y VPLS . ~ Conocimientos de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y fibra óptica. ~ Experiencia con herramientas de monitorización y entornos virtualizados. ~ Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas. ~ Nivel alto de inglés (entorno internacional). Ofrecemos: Contrato indefinido . Modelo de trabajo híbrido Flexibilidad horaria . Entorno internacional Si estás buscando una mejora en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. Inscríbete y te ampliamos información.

Desde la división IT & Cloud buscamos un/a Network Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico con modalidad híbrida (3 días presencial / 2 remoto) . ¿Cómo será tu día a día?: Operación diaria y troubleshooting avanzado de redes L2/L3 , asegurando la disponibilidad y el rendimiento de los servicios. Diseño, operación y optimización de routing dinámico : OSPF, IS-IS y BGP. Gestión de servicios de operador y redes de transporte: MPLS / VPLS (L2VPN) , segmentación y provisión de servicios. Soporte, mantenimiento y evolución de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y redes de fibra óptica. Monitorización de la red: definición de métricas, ajuste de alertas, análisis de capacidad y resolución proactiva de incidencias. Gestión de cambios técnicos de extremo a extremo: análisis de impacto, planificación, ejecución y validación. Coordinación con NOC, proveedores tecnológicos y equipos internos para la resolución de incidencias y evolución de la red. Documentación técnica y mejora continua de procedimientos operativos. Participación activa en la propuesta e implementación de mejoras de red, resiliencia y capacidad. Requisitos: ~3-5 años de experiencia en ingeniería y operación de redes. ~ Base sólida en redes IP y telecomunicaciones . ~ Experiencia con OSPF, IS-IS, BGP, MPLS y VPLS . ~ Conocimientos de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y fibra óptica. ~ Experiencia con herramientas de monitorización y entornos virtualizados. ~ Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas. ~ Nivel alto de inglés (entorno internacional). Ofrecemos: Contrato indefinido . Modelo de trabajo híbrido Flexibilidad horaria . Entorno internacional Si estás buscando una mejora en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. Inscríbete y te ampliamos información.

Desde la división IT & Cloud buscamos un/a Network Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico con modalidad híbrida (3 días presencial / 2 remoto) . ¿Cómo será tu día a día?: Operación diaria y troubleshooting avanzado de redes L2/L3 , asegurando la disponibilidad y el rendimiento de los servicios. Diseño, operación y optimización de routing dinámico : OSPF, IS-IS y BGP. Gestión de servicios de operador y redes de transporte: MPLS / VPLS (L2VPN) , segmentación y provisión de servicios. Soporte, mantenimiento y evolución de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y redes de fibra óptica. Monitorización de la red: definición de métricas, ajuste de alertas, análisis de capacidad y resolución proactiva de incidencias. Gestión de cambios técnicos de extremo a extremo: análisis de impacto, planificación, ejecución y validación. Coordinación con NOC, proveedores tecnológicos y equipos internos para la resolución de incidencias y evolución de la red. Documentación técnica y mejora continua de procedimientos operativos. Participación activa en la propuesta e implementación de mejoras de red, resiliencia y capacidad. Requisitos: ~3-5 años de experiencia en ingeniería y operación de redes. ~ Base sólida en redes IP y telecomunicaciones . ~ Experiencia con OSPF, IS-IS, BGP, MPLS y VPLS . ~ Conocimientos de infraestructuras LAN / WAN / FTTx y fibra óptica. ~ Experiencia con herramientas de monitorización y entornos virtualizados. ~ Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas. ~ Nivel alto de inglés (entorno internacional). Ofrecemos: Contrato indefinido . Modelo de trabajo híbrido Flexibilidad horaria . Entorno internacional Si estás buscando una mejora en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. Inscríbete y te ampliamos información.

Desde la División de Pharma en Robert Walters buscamos un/a CCO con experiencia en el sector farmacéutico que lidere la estrategia comercial en España, impulse acuerdos con manufacturers/stakeholders locales , y construya un modelo sólido de Clinical Trials procurement/comparator sourcing , asegurando también una ejecución excelente a través de equipos y procesos. • Estrategia comercial y desarrollo de negocio, • Diseñar y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos de la compañía (crecimiento 2026: Services to Clinical Trials, y Human Care)., • Identificar y activar oportunidades de crecimiento en nuevos clientes, servicios, productos, fabricantes y líneas de negocio ., • Analizar tendencias del sector farmacéutico y traducirlas en iniciativas accionables., • Procurement estratégico y acceso a producto (core), • Desarrollar y mantener una red sólida con fabricantes, laboratorios, mayoristas y stakeholders clave del mercado local., • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar continuidad de suministro , competitividad, condiciones comerciales y acceso a producto., • Asegurar que los fabricantes nos perciban como partner (no como "parallel trader"), construyendo relaciones de largo plazo y confianza., • Clinical Trials procurement y comparator sourcing (core), • Construir, liderar y optimizar la capacidad de procurement para Clinical Trials , incluyendo:, • Comparator sourcing (local e internacional), • Estrategia de acceso a producto, disponibilidad y plazos, • Negociación con laboratorios y canales adecuados para cumplir requisitos de sponsors/biotech, • Definir el modelo operativo con QA/Logística para asegurar cumplimiento, trazabilidad y tiempos., • People management y performance comercial (core), • Liderar, motivar y desarrollar los equipos comerciales y de soporte (compras/procurement según estructura final)., • Definir objetivos individuales y de equipo, asegurar su cumplimiento y diseñar planes de formación., • Establecer cultura de ejecución: foco, accountability, priorización y disciplina de seguimiento., • Key Account Management y acuerdos, • Mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores estratégicos., • Negociación de contratos y acuerdos comerciales relevantes., • Representar a la compañía en reuniones de alto nivel, ferias, congresos y visitas a fabricantes., • Análisis y control de resultados, • Definir y monitorizar KPIs comerciales: pipeline, acuerdos, margen, disponibilidad, conversión, etc., • Analizar rentabilidad por líneas de negocio y preparar reportes para Dirección General., • Coordinar con Finanzas y Operaciones para una ejecución alineada (forecast, riesgo, capacidad)., • Colaboración transversal Fuertes habilidades de negociación (acuerdos complejos, términos, continuidad de suministro). Experiencia demostrable en people management (liderazgo de equipos, objetivos, performance y desarrollo). Experiencia sólida en Clinical Trials procurement y comparator sourcing . Red relevante con stakeholders/manufacturers del mercado farmacéutico local (España), idealmente con capacidad de abrir puertas desde el primer mes. Inglés alto hablado y escrito. Se valorará especialmente • Experiencia previa vendiendo servicios a sponsors/biotech o colaboración con actores CTS., • Track record en construcción de partnerships y reposicionamiento reputacional (partner vs trader)., • Experiencia internacional y manejo de múltiples países/canales., • Competencias clave, • Liderazgo y capacidad de tracción (influencia interna y externa), • Negociación avanzada, resiliencia y orientación a cierre, • Pensamiento estratégico con ejecución operativa excelente, • Estructura y rigor en seguimiento (pipeline, KPI, reporting), • Comunicación clara y credibilidad con perfiles senior de la industria #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Como Gerente de Redes Sociales, liderarás la estrategia, coordinación y ejecución de iniciativas en las redes sociales corporativas asignadas (TikTok, Meta, X, YouTube, o LinkedIn), en coordinación con el resto del equipo de RRSS y nuestras agencias externas. Serás responsable de conceptualizar y producir campañas creativas, activar la comunicación de partnerships y otros contenidos en los canales asignados, y entender las necesidades de otros stakeholders internos. Además de evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación. 1.Creatividad y storytelling • Generación de ideas innovadoras y narrativas digitales always on que conecten con la audiencia, para trasladar la estrategia y necesidades a nuestros vendors externos., • Conceptualización de campañas y contenidos originales adaptados a cada plataforma social., • Conocimiento de las últimas tendencias digitales y benchmarking de competidores., • Capacidad de liderazgo en producción audiovisual para Redes Sociales: desde la conceptualización, guionización y coordinación de rodaje, hasta la entrega final., • Capacidad de coordinación de diferentes equipos externos e internos para consecución de objetivos finales de campaña., • Creación y publicación de contenido nativo para las RRSS asignadas, alineado con la estrategia de marca., • Supervisión del calendario de publicaciones y la programación de contenidos., • Interactuación con nuestra agencia de Community Management para orientar la estrategia de respuesta a comentarios en los canales asignados, gestionando la reputación digital., • Monitorización y análisis del rendimiento de las publicaciones y campañas, utilizando herramientas de analítica tanto de plataformas como de BI., • Diseño y ejecución de la estrategia de comunicación digital de nuestros partnerships, desde la definición hasta la producción de piezas concretas., • Colaboración con partners, sponsors e influencers para amplificar el alcance de la marca., • Adaptación a entornos dinámicos y cambiantes, gestionando stakeholders internos y externos., • Coordinación con el resto del equipo de RRSS corporativas para tener una estrategia de comunicación coherente entre canales., • Medición del impacto de las campañas y contenidos, proponiendo mejoras continuas basadas en datos., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales., • Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento., • Experiencia demostrable de al menos 7 años como Manager de Redes Sociales, preferiblemente en empresas grandes y entornos creativos., • Amplia experiencia en la generación de contenido nativo para redes sociales, especialmente Meta y TikTok., • Conocimiento profundo de tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Capacidad para coordinar equipos internos y externos., • Dominio de herramientas de gestión y analítica de redes sociales., • Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o campo relacionado., • Pensamiento creativo y alto nivel de iniciativa., • Flexibilidad y resiliencia ante cambios y plazos ajustados., • Orientación al logro y capacidad de priorización., • Actitud proactiva y trabajo en equipo transversal., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Sensibilidad hacia la marca y capacidad para transmitir sus valores., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales., • Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio., • Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos., • Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: • Licenciado/a en Medicina y Cirugía, • Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: • Compromiso., • Integridad., • Rigor y mejora continua., • Atención centrada en la persona., • Aprendizaje e inteligencia colectiva., • Resiliencia Se ofrece: • Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral dutilització Pública de Catalunya)., • El contrato será indefinido, a tiempo completo., • Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

En Publicit acabamos de ganar el segundo premio de SeedRocket #34 y tras levantar nuestra primera ronda de inversón queremos escalar nuestra plataforma y buscamos a nuestra primera pieza clave en ventas. No buscamos a un administrativo de ventas, buscamos a un "Hunter" que quiera liderar el crecimiento desde la primera línea. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Este es un rol de alto impacto: serás el responsable de abrir el mercado Enterprise y definir el futuro comercial de la compañía trabajando codo a codo con el equipo fundador. #127919; TU MISIÓN Buscamos a alguien que se motive con objetivos claros. Tu éxito se medirá por: • Cierre de campañas mensuales, • Generar un pipeline de reuniones cualificadas/mes mediante prospección activa., • Mantener el CRM como una fuente de verdad impecable para escalar el modelo. #128640; ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia previa como SDR/BDR o AE en entornos SaaS o startups (1-3 años)., • Mentalidad de "Dueño": No esperas a que te digan qué hacer, propones y ejecutas., • Hambre y Resiliencia: Te motiva más un plan de comisiones agresivo que un fijo cómodo., • Capacidad analítica: Entiendes que las ventas son un proceso de métricas (Inputs - Outputs). #128188; LO QUE OFRECEMOS • Salario: 25.000€ Base + Variable sin techo., • Equity/Stock Options: Posibilidad de entrar en el plan de opciones según desempeño., • Flexibilidad total: Trabajo orientado a resultados, no a horas de oficina., • Crecimiento: Si los números acompañan, tú liderarás el equipo de ventas mañana. #128203; PROCESO DE SELECCIÓN • Screening (15 min): Alineación de metas., • Topgrading Interview: Repaso de tus éxitos pasados y cómo los lograste.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Estamos buscando un perfil de Administrador de Sistemas para integrar en uno de nuestros clientes en modalidad 100% presencial en Badalona, Barcelona. Responsabilidades Principales Administración de Servidores: Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP). Gestión de Identidad (Cloud): Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida. Seguridad y Perímetro: Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa. Monitorización Proactiva: Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización. Gestión de Eventos (SIEM): Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas. Soporte Documental: Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Habilidades técnicas requeridas: Redes: Protocolos y Servicios Core: Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP. Arquitectura de Red: Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routing inter-vlan. Networking en la Nube: Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute. Gestión de Tráfico: Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN. Arquitectura de Red: Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routing inter-vlan. Experiencia avanzada en entornos Microsoft Server Ecosistema Windows Server (2016/2019/2022): Administración avanzada de roles de servidor, gestión de Active Directory Domain Services (AD DS), esquemas de confianza y directivas de grupo (GPOs) complejas. Identidad Moderna (Entra ID): Gestión de identidades híbridas con Microsoft Entra Connect, configuración de registros de aplicaciones, gestión de grupos dinámicos y Gobierno de Identidad. Virtualización y Almacenamiento: Experiencia en la gestión de hipervisores (Hyper-V o VMware) y administración de cabinas de almacenamiento o Azure Files / NetApp Files. Gestión Documental: Administración técnica de SharePoint Online y OneDrive for Business, incluyendo configuración de cuotas, políticas de retención y permisos granulares. Ciberseguridad y Resiliencia Seguridad de Identidad y Acceso: Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM). Defensa del Endpoint y Perímetro: Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW). Operaciones de Seguridad (SecOps): Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades. Monitorización de Infraestructura: Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más

Telespazio Ibérica es la filial en España de Telespazio, la joint venture espacial entre Leonardo (67%) y Thales (33%). Somos la empresa líder en geoinformación en España, con casi 40 años de experiencia y unos 200 empleados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Vigo y Fuerteventura. Estamos a la vanguardia en otros sectores como las comunicaciones por satélite, la observación de la Tierra y la operación de sistemas espaciales. Proporcionamos soluciones de comunicación multiórbita (LEO, MEO y GEO), navegación por satélite (GNSS) y hemos diseñado un servicio de claves cuánticas (QKD) desde órbita baja, asegurando la ciberseguridad en un mundo cada vez más digitalizado. En el proyecto Moonlight de la ESA estamos desarrollando el simulador 'end-to-end' que permitirá a las agencias espaciales recrear sus misiones antes de lanzarlas. Nuestra experiencia en procesamiento de imágenes y análisis de datos geoespaciales nos permite ofrecer soluciones innovadoras en cartografía 2D/3D, monitorización del cambio climático y mercados de observación remota. También ofrecemos servicios B2B avanzados de comunicaciones y gestionamos infraestructuras críticas que requieren precisión y fiabilidad. Nuestra Software Factory, con experiencia en Cloud, IA y tecnologías GIS, brinda un servicio transversal, facilitando la integración de datos y la automatización de procesos. En Defensa y Seguridad fomentamos el uso dual de la tecnología para reforzar la resiliencia operativa y estratégica. Como proveedor de soluciones para emergencias y vigilancia, gestionamos contratos de servicio para sistemas espaciales y operaciones, garantizando la eficiencia en los ámbitos europeo, nacional y regional. Aprovechando los avances tecnológicos en Comunicaciones Satelitales (SatCom), somos distribuidores autorizados de primer nivel para comercializar los servicios de Starlink y OneWeb a empresas e instituciones en España. Ofrecemos soluciones integrales, gestión de redes, ciberseguridad, servicios en campo y asistencia técnica 24/7. Por último, estamos convirtiendo a España en un referente de los servicios aeroespaciales utilizando vehículos aéreos no tripulados como drones, HAPs (pseudosatélites) y MALE, integrándolos en teledetección y comunicaciones para mejorar la persistencia y resolución de los datos. Nuestros clientes son, principalmente, administraciones públicas y empresas privadas. Estamos en la gestión de infraestructuras críticas, emergencias y catástrofes naturales; con el foco en la sostenibilidad y el cuidado de la biodiversidad y el medio ambiente. Por ejemplo, desde la prevención, alerta temprana y gestión de los incendios forestales en las islas Canarias hasta la monitorización de los ecosistemas marinos en Galicia. El Espacio puede parecer lejano, pero lo que hacemos en Telespazio Ibérica, con audacia e innovación, está orientado a las personas, a las que brindamos servicios y soluciones que contribuyen a mejorar su día a día. El técnico de sistemas tendrá bajo su responsabilidad los sistemas informáticos localizados en su centro de trabajo. En dependencia directa del responsable de sistemas de la compañía, asistirá a su inmediato superior en todas aquellas cuestiones delegadas por éste, que podrían ser, entre otras: Soporte a usuarios (Helpdesk) presencialmente y en remoto (teletrabajadores). Administración de redes Windows (2016/2019/2022). Copias de seguridad. Administración de usuarios y correo. Instalación y configuración de hardware y software (maquinas físicas o virtuales VMWare) en los servidores locales (on-premise). Monitorización y mantenimiento de la red local y de la conectividad con las redes corporativas. Soporte para la virtualización de máquinas on-premise o en la nube (VDIs, VMWare Horizon, Cloud, …) para el teletrabajo. Soporte para el mantenimiento de las certificaciones de seguridad de la información ISO 27001/ENS. APTITUDES PERSONALES: Iniciativa y Proactividad: Mostrar iniciativa y proponer mejoras continuas Habilidades de Aprendizaje Continuo. Disposición para aprender de manera continua y mantenerse actualizado sobre avances en tecnología. Capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidad y sentido del deber. Debe ser capaz de trabajar con autonomía y con poca supervisión. Capacidad de análisis, identificación y resolución de incidencias y problemas técnicos complejos de manera efectiva y eficiente. CONOCIMIENTOS: El candidato debe tener altos conocimientos y experiencia demostrada en: Sistemas Operativos: Windows Server (2016/2019/2022),Windows 10/11, Linux Administración de redes Windows (Directorio activo, Usuarios, DNS, DHCP …). Sistemas de Almacenamiento de datos y Backups. Comunicaciones (Clientes VPN, …) y seguridad informática. Microsoft Office 365, Microsoft Azure AD. Administración Microsoft Exchange on-premise/online. Administración básica de Bases de Datos MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL. OTROS REQUISITOS: Formación: Grado en Sistemas / Informática o similares. Experiencia en una empresa en las funciones descritas. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas comunitarios (francés, italiano). Fecha de incorporación: inmediata Lugar de Trabajo: Barcelona Jornada: completa Telespazio Iberica apuesta y fomenta la inclusión de personas con discapacidad valorando estas candidaturas en sus procesos de selección. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

El Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC) es un centro de investigación científica de referencia internacional, con más de 450 profesionales, especializado en biomedicina, bioingeniería e inteligencia artificial aplicada a la salud, y acreditado como Centro Severo Ochoa. Buscamos un/a Director/a de Transformación Digital & IT para liderar la evolución tecnológica del instituto y convertir el área de IT en un habilitador estratégico de la investigación científica y la gestión institucional. Misión del puesto Liderar la transformación digital, tecnológica y de datos del IBEC, garantizando seguridad, resiliencia, buen gobierno de sistemas y un soporte excelente a investigadores y equipos de gestión. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de IT y digitalización alineada con los objetivos del IBEC Dirigir las áreas de infraestructura, sistemas, seguridad, aplicaciones y datos Liderar proyectos clave de transformación digital (cloud, integración de sistemas, IA, automatización) Garantizar la ciberseguridad, continuidad de negocio y fiabilidad de los sistemas Gobernar aplicaciones críticas y plataformas tecnológicas Gestionar el presupuesto de IT y liderar equipos técnicos multidisciplinares Actuar como partner estratégico del equipo directivo y de la comunidad científica Perfil requerido Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar) Más de 7 años de experiencia en roles senior de IT o transformación digital Experiencia sólida en infraestructuras, sistemas, seguridad y proyectos tecnológicos Experiencia en entornos complejos y/o regulados Experiencia con SAP Business One (implementación o gobierno) Conocimiento técnico en Data e Infraestructura tecnológica (Nutanix). Inglés fluido; catalán valorable Competencias clave Liderazgo colaborativo y capacidad de generar consenso Pensamiento crítico y visión estratégica Capacidad de comunicación con perfiles científicos y no técnicos Orientación a resultados, pragmatismo y vocación de servicio Condiciones Contrato indefinido Salario orientativo: entorno 70.000€ - 75.000€ brutos anuales + variable según experiencia Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) Jornada de 37,5 h semanales, viernes intensivo Jornada reducida en verano 23 días de vacaciones + 9 días de asuntos propios Entorno científico internacional de alta excelencia

CONSTRUYE TU FUTURO COMO CONSEJERO PATRIMONIAL Únete a una compañía líder en el sector financiero y asegurador y accede a un plan de carrera único para profesionales de alto nivel. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Si tienes al menos 5 años de experiencia en la gestión de inversiones y patrimonios en Banca Privada, Banca Personal, Family Offices, Agencias de Valores o Aseguradoras de Vida, y cuentas con una cartera propia de clientes o una sólida red de contactos ¡queremos conocerte! MISIÓN Desarrollar y consolidar tu propia cartera de clientes, convirtiéndote en un referente en protección financiera y patrimonial. Recibirás el respaldo de un experto para acompañarte en tu crecimiento profesional. TU PERFIL Conocimientos en productos financieros, fiscalidad y planificación patrimonial. Valorable formación de postgrado y certificaciones EFPA, MIFID o similares. Red consolidada de contactos con capacidad patrimonial. Competencias comerciales, de captación y fidelización de clientes. Habilidades de comunicación y negociación. Visión estratégica, resiliencia y orientación al logro. ¿QUÉ TE OFRECEMOS ? Plan de carrera estructurado: Recibirás acompañamiento y asesoramiento personalizado por parte de nuestros expertos. Formación especializada: Acceso a la escuela comercial que incluye estrategias avanzadas de venta, fiscalidad y normativa, simulaciones prácticas y certificaciones EFPA, MIFID y más. Crecimiento continuo: Pilotaje y monitorización de tu desarrollo por parte de nuestros profesionales, referentes en el sector. Red de contactos y oportunidades: Te facilitamos herramientas y estrategias para ampliar tu cartera de clientes y abrir nuevos nichos de mercado. Retribución atractiva: Te ofrecemos un plan de económico durante 4 años, además de un sistema de comisiones altamente competitivo con generación de ingresos sostenibles a largo plazo. OBJETIVO AL TÉRMINO DEL PLA N Conseguir una cartera consolidada de clientes y unos ingresos crecientes y sostenibles en el tiempo. ¿QUÉ SE REQUIERE PARA AVANZAR EN EL PROGRAMA ? Compromiso con los objetivos de producción y captación. Cumplimiento de las certificaciones y formación obligatoria en tiempo y forma. Aplicación rigurosa de la metodología comercial. ¿TE APUNTAS AL RETO ? Únete a una empresa de referencia en el sector y alcanza el éxito con nosotros. Envíanos tu candidatura ahora.

En Publicit acabamos de ganar el segundo premio de SeedRocket #34 y tras levantar nuestra primera ronda de inversón queremos escalar nuestra plataforma y buscamos a nuestra primera pieza clave en ventas. No buscamos a un administrativo de ventas, buscamos a un "Hunter" que quiera liderar el crecimiento desde la primera línea. Este es un rol de alto impacto: serás el responsable de abrir el mercado Enterprise y definir el futuro comercial de la compañía trabajando codo a codo con el equipo fundador. &##127919; TU MISIÓN Buscamos a alguien que se motive con objetivos claros. Tu éxito se medirá por: 1. Cierre de campañas mensuales 2. Generar un pipeline de reuniones cualificadas/mes mediante prospección activa. 3. Mantener el CRM como una fuente de verdad impecable para escalar el modelo. &##128640; ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? * Experiencia previa como SDR/BDR o AE en entornos SaaS o startups (1-3 años). * Mentalidad de "Dueño": No esperas a que te digan qué hacer, propones y ejecutas. * Hambre y Resiliencia: Te motiva más un plan de comisiones agresivo que un fijo cómodo. * Capacidad analítica: Entiendes que las ventas son un proceso de métricas (Inputs - Outputs). &##128188; LO QUE OFRECEMOS * Salario: 25.000€ Base + Variable sin techo. * Equity/Stock Options: Posibilidad de entrar en el plan de opciones según desempeño. * Flexibilidad total: Trabajo orientado a resultados, no a horas de oficina. * Crecimiento: Si los números acompañan, tú liderarás el equipo de ventas mañana. &##128203; PROCESO DE SELECCIÓN 1. Screening (15 min): Alineación de metas. 2. Topgrading Interview: Repaso de tus éxitos pasados y cómo los lograste. 3. Reference Check: Hablaremos con tus antiguos jefes para validar tu talento. ~ Si crees que eres ese 5% de vendedores que marcan la diferencia, queremos conocerte.

En Publicit acabamos de ganar el segundo premio de SeedRocket #34 y tras levantar nuestra primera ronda de inversón queremos escalar nuestra plataforma y buscamos a nuestra primera pieza clave en ventas. No buscamos a un administrativo de ventas, buscamos a un "Hunter" que quiera liderar el crecimiento desde la primera línea. Este es un rol de alto impacto: serás el responsable de abrir el mercado Enterprise y definir el futuro comercial de la compañía trabajando codo a codo con el equipo fundador. &##127919; TU MISIÓN Buscamos a alguien que se motive con objetivos claros. Tu éxito se medirá por: 1. Cierre de campañas mensuales 2. Generar un pipeline de reuniones cualificadas/mes mediante prospección activa. 3. Mantener el CRM como una fuente de verdad impecable para escalar el modelo. &##128640; ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? * Experiencia previa como SDR/BDR o AE en entornos SaaS o startups (1-3 años). * Mentalidad de "Dueño": No esperas a que te digan qué hacer, propones y ejecutas. * Hambre y Resiliencia: Te motiva más un plan de comisiones agresivo que un fijo cómodo. * Capacidad analítica: Entiendes que las ventas son un proceso de métricas (Inputs - Outputs). &##128188; LO QUE OFRECEMOS * Salario: 25.000€ Base + Variable sin techo. * Equity/Stock Options: Posibilidad de entrar en el plan de opciones según desempeño. * Flexibilidad total: Trabajo orientado a resultados, no a horas de oficina. * Crecimiento: Si los números acompañan, tú liderarás el equipo de ventas mañana. &##128203; PROCESO DE SELECCIÓN 1. Screening (15 min): Alineación de metas. 2. Topgrading Interview: Repaso de tus éxitos pasados y cómo los lograste. 3. Reference Check: Hablaremos con tus antiguos jefes para validar tu talento. ~ Si crees que eres ese 5% de vendedores que marcan la diferencia, queremos conocerte.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.