Trabajos respeto en el en PontevedraCrear alertas

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? 👇 Únete al Grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestras residencias de mayores Bouco ubicado en Pontevedra, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato INDEFINIDO o temporal de 15 días de duración., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios., • Horario a jornada partida a convenir en entrevista., • Salario bruto anual de 31.958€ + Plus domingos y festivos., • Formación continuada en diferentes áreas de la enfermería, acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento, a nivel asistencial y de gestión. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Galicia: Bouco Vigo, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada COMPLETA de lunes a domingo, con descansos rotativos., • Horario de 09h a 14.00h y de 15:30h a 21.30h., • Salario bruto anual de 31.958€+ Plus de domingos y festivos., • Formación en tres itinerarios diferentes de enfermería (oncología, salud mental y geriatría), a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos y ventajas sociales para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: - Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos). - Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas. - Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes. - Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio. - Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas. - Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería. - Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos. - Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: - Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería. - Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería. - Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial. - Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales. - Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería. - Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado). - Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un Diseñador/a de Bisutería para unirse a nuestro departamento de Accesorios (Purificación García y CH Carolina Herrera) en nuestas oficinas centrales de Ourense. Objetivo general del puesto Desarrollar las colecciones de bisutería en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestras marcas. Funciones del puesto - Investigación de las nuevas tendencias y estudios de mercado de las marcas de referencia. - Desarrollo de propuestas de nuevos diseños incluyendo la selección de materiales. - Elaboración de fichas técnicas. - Seguimiento, revisión y control de calidad de maquetas y prototipos de cada una de las piezas de bisutería. - Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. - Análisis y seguimiento de las ventas de bisutería. - Seleccionar y preparar muestras junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom. - Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. Perfil - Formación universitaria especializada en Diseño. - Experiencia previa como diseñador/a de Bisutería. - Conocimiento de precios de coste (producto, materiales, etc) - Nivel medio/alto de inglés. - Alta orientación a moda y conocimiento en cuanto a las últimas tendencias. - Idealmente experiencia internacional en puestos similares. - Persona creativa y proactiva capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. - Buenas dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. - Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Ilustrator. - Conocimiento en diseño 3D sería un plus. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019) Si estás interesado/a en esta posición, por favor adjunta CV y portfolio actualizado.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto - Investigación de las nuevas tendencias. - Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. - Elaboración de fichas técnicas. - Seguimiento y control prototipos. - Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. - Resolución de incidencias. - Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto - Formación universitaria especializada en diseño. - Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. - Nivel medio/alto de inglés. - Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. - Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. - Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. - Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. - Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. - Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. - Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Galicia: Bouco Vigo, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada COMPLETA de lunes a domingo, con descansos rotativos., • Horario de 09h a 14.00h y de 15:30h a 21.30h., • Salario bruto anual de 31.958€+ Plus de domingos y festivos., • Formación en tres itinerarios diferentes de enfermería (oncología, salud mental y geriatría), a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos y ventajas sociales para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Superar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor. Construir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. Elaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/P&L, etc). Identificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. Desempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. Implementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. Ser responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. Realizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. Optimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. Crear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en producto, el cliente y el consumidor, comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas en Francia. Sólida experiencia en ventas online y multicanal. Experiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de los electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). Experiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como online. Capacidad de liderazgo en entornos comerciales. Perfil autónomo, orientado a resultados. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Dominio fluido del español, francés y del inglés. ¿Qué te ofrecemos?: Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

CH Carolina Herrera se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a senior textil con experiencia en la parte de plana, para desarrollar las colecciones de Ready to Wear Mujer CH Carolina Herrera. Principales responsabilidades: - Investigación de las nuevas tendencias. - Selección de coloridos, tejidos y fornituras. - Desarrollo de propuestas de diseño. - Realización de las primeras pruebas de prototipos. - Realizar junto con los equipos de Patronaje las correcciones sobre los prototipos para asegurar el correcto desarrollo del producto. - Realización de pruebas finales para dar el OK al producto. - Selección muestras de producto junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom. - Preparación las convenciones. - Establecer las pautas al Visual Merchandiser para el correcto desarrollo de la imagen y los escaparates de la colección. - Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. - Viajes Shopping. Requisitos del Puesto: - Formación universitaria especializada en diseño. - Al menos 3 años de experiencia como diseñador/a RTW idealmente mujer. - Nivel alto de inglés. - Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. - Idealmente experiencia internacional en puestos similares. - Persona creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. - Buenos dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. - Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Illustrator. Imprescindible adjuntar portfolio para que la candidatura sea valorada. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones del puesto - Creación y rectificación de patrones. - Realización de fichas técnicas. - Revisión y corrección de escalados. - Seguimiento y supervisión de prototipos. - Realizar ficha de tejidos. - Creación y seguimiento de marcadas - Consumos. - Fitting. - Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto - Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas) - Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office. - Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones. - Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados. - Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia. - Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

GRUPO SYRSA busca un/a Mecánico/a para su taller en Bollullos Par del Condado, donde se realizan mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos. El candidato ideal tiene 2-4 años de experiencia en automoción y estará comprometido con la mejora continua, la agilidad operativa y el respeto a las normas de seguridad.Ofrecemos formación completa, un ambiente profesional entusiasta, y oportunidades para crecer en un equipo que cuenta con más de 60 años de experiencia en el sector. Únete a nosotros y transforma tu carrera.#J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades - Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). - Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. - Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. - Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. - Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. - Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. - Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. - Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. - Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. - Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. - Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. - Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. - Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación - Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. - Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia - Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. - Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. - Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas - Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. - Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. - Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. - Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción? Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: - Modelo de trabajo 100% remoto. - Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. ¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? Tu misión principal será analizar daños en vehículos y revisar presupuestos de reparación en alemán para compañías de seguros, garantizando que las soluciones propuestas sean técnicamente adecuadas y económicamente eficientes. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día? - Revisar presupuestos de reparación elaborados por talleres. - Comprobar que los daños descritos coinciden con la reparación propuesta. - Evaluar si existe una alternativa de reparación más adecuada o económica. - Aprobar o rechazar costes y pagos relacionados con la reparación. - Negociar con talleres cuando los presupuestos sean excesivos o incorrectos. - Determinar el valor del vehículo cuando sea necesario. - Evaluar si un vehículo debe considerarse siniestro total. - Recopilar información sobre los daños sufridos por los vehículos. - Organizar y registrar presupuestos, facturas y documentación. - Enviar expedientes para su aprobación final. - Verificar que toda la documentación esté completa. - Coordinar la intervención de peritos cuando sea necesario. - Servir de enlace entre la compañía y los talleres de reparación. ¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición? - Formación académica: CFGS Automoción, Chapa y Pintura o Peritación de vehículos. - Imprescindible nivel avanzado de alemán: C1/C2. - Muy valorable experiencia en chapa, pintura, carrocería o peritación. - Buen conocimiento de Office 365, principalmente Excel, Outlook y Teams. Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡GT Motive es tu sitio! Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. ¡Estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

Ubicación: Sevilla Licitación/Proyecto de educación ambiental dirigido a alumnado de Primaria y Secundaria Buscamos profesionales del ámbito educativo y medioambiental para colaborar en un programa de sensibilización y educación ambiental dirigido a estudiantes de 3o y 4o de Educación Primaria y alumnado de Educación Secundaria hasta los 16 años de centros educativos de Sevilla. Objetivos del proyecto - Fomentar la concienciación y sensibilización ante los problemas ambientales actuales. - Impulsar hábitos sostenibles relacionados con la gestión responsable de residuos. - Promover la economía circular y la separación selectiva. - Desarrollar comportamientos cívicos y de respeto al entorno urbano. - Favorecer la participación activa del alumnado en la mejora medioambiental de su comunidad. - Potenciar el compromiso individual y colectivo con la sostenibilidad. Metodología La intervención educativa se desarrollará mediante una metodología: Participativa y experiencial. Basada en el juego y el aprendizaje práctico. Adaptada a cada etapa educativa. Orientada a valores de sostenibilidad y compromiso medioambiental. Contenidos y retos educativos Los profesionales seleccionados participarán en actividades relacionadas con: Reto Residuos Cero - Reducción de residuos. - Consumo responsable. - Residuos de un solo uso. Reto Ciclo del Residuo - Gestión y tratamiento de residuos. - Valorización y reciclaje. Reto Energía y Clima - Impacto ambiental de las acciones cotidianas. - Uso responsable de recursos. Reto Biodiversidad Urbana - Conservación del entorno urbano. - Protección de la biodiversidad local. Desarrollo de las actividades Actividades con alumnado de Primaria - Sesiones teórico-prácticas de entre 60 y 90 minutos. - Realización de talleres y dinámicas en un aula medioambiental especializada. - Actividades programadas tres días por semana en horario de mañana. Actividades con alumnado de Secundaria - Sesiones teórico-prácticas de aproximadamente 60 minutos. - Desarrollo de actividades dentro de los centros educativos. - Actividades programadas dos días por semana durante horario lectivo. Perfiles requeridos Coordinador/a de Proyecto Requisitos mínimos: - Titulación universitaria relacionada con: - Ciencias Ambientales - Biología - Educación - Pedagogía - Ciencias de la Tierra - Ingeniería Ambiental - Otras disciplinas afines - Experiencia mínima de 5 años en: - Docencia. - Pedagogía. - Divulgación medioambiental. - Coordinación de proyectos educativos. Monitores/as o Educadores/as Ambientales Requisitos mínimos: - Titulación de Monitor/a de Tiempo Libre y/o formación específica en medio ambiente. - Experiencia en dinamización de grupos infantiles y juveniles. - Habilidades para impartir talleres participativos y actividades educativas. Se valorará especialmente Experiencia en programas de educación ambiental. Experiencia con grupos escolares de Primaria y Secundaria. Conocimientos en sostenibilidad, economía circular, reciclaje y gestión de residuos. Formación en educación, pedagogía ambiental o divulgación científica. Experiencia en proyectos financiados por organismos públicos o administraciones. Disponibilidad - Proyecto presencial en Sevilla. - Incorporación para programa educativo de larga duración. - Posibilidad de colaboración tanto como coordinador/a como monitor/a.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? - Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. - Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. - Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. - Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. - Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. - Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. - Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? - Incorporación inmediata con contrato indefinido. - Horario a turnos. - ¡El día de tu cumpleaños libre! - Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. - Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. - En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. - Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos - Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). - Disponibilidad para trabajar a turnos semanales. - ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! - Valorable formación de Moda o Marketing. - Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución - Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual - Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas - Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia - Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO - Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer - Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera - Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente - Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales - Liderar iniciativas que no encajan en una sola función. - Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre - Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía - Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso - Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios - Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo - Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos - 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup - Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre - Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan - Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento - Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía - Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable - Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir - Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso - Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar - Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras - Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado - Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total - Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás - Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar - Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado - Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos - Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos - Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia - Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo : Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista , porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: - Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta. - Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. - Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre. - Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente. - Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 2. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. - Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning). - Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente. - Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 3. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. - Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto. - Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery. - Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 4. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. - Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión. - Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad. - Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de "poner orden" y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. - Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio. - Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre. - Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas. - Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos. - Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO). - Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa. - Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos. - Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: - Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH). - Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento. - Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos. - Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: - Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás. - Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos. - Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: - Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza. - Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés. - Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes. - Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: - Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria. - Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto. - Seguro de vida y de accidentes. - Seguro de salud privado. - Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco). - Gimnasio. - Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de op

Se busca personal para incorporarse a una empresa del sector alimentario dedicada al procesamiento de productos del mar. La labor principal consiste en la manipulación y preparación del mejillón y otros cefalópodos, siguiendo en todo momento los protocolos de seguridad e higiene alimentaria. Las tareas diarias incluyen el acondicionado inicial de la materia prima, el control visual en los distintos puntos de la cadena y el envasado final del producto. El trabajo se desarrolla en una planta ubicada en una zona portuaria, con acceso directo a pescado fresco. Se maneja maquinaria específica del sector y se aplican procedimientos estandarizados para garantizar la calidad del resultado. El ritmo es dinámico y se valora la actitud cuidadosa y el respeto por las normas. La colaboración entre compañeros y una comunicación clara son esenciales para que la línea de producción funcione sin problemas y se alcancen los objetivos de fabricación.

Elaborar menús de calidad en un centro residencial es la misión principal.Se busca a alguien con vocación que quiera formar parte de un equipo donde el respeto y la colaboración son fundamentales.Las tareas incluyen controlar la despensa, supervisar la entrada de alimentos, verificar caducidades

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Si buscas una oportunidad para comenzar tu carrera profesional en una empresa líder del sector, donde aprender cada día y participar en proyectos que se convierten en realidad, ¡queremos conocerte!. Queremos conocer personas que hayan finalizado recientemente o estén a punto de finalizar una for

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Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Desde Servicios para el Hogar buscamos un responsable de operaciones para

A partir de 5 años en el sector del retail de productos, idealmente relacionados con material eléctrico, autoconsumo, eficiencia energética, operación de Redes, plantas de generación o gestión de grandes proyectos de Infraestructuras. Responsable de la implementación de los cargadores en func

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Experiencia: A partir de 5 años en el sector del retail de productos, idealmente relacionados con material eléctrico, autoconsumo, eficiencia energética, operación de Redes, plantas de generación o gestión de grandes proyectos de Infraestructuras. Apoyar la identificación de soluciones tecnol