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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 52.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! En la Agencia Norte buscamos incorporar en nuestro equipo de proyectos un/a profesional Administrador/a de Bases de Datos (Oracle) para colaborar en la administración y mantenimiento de la base de datos. Formarás parte de un proyecto de soporte avanzado y de transformación que implica participar en la evolución tecnológica de Administración Pública. ¿Qué buscamos? • Experiencia de alrededor de 5 años en el sector IT., • Experiencia de alrededor de 5 años en administración de bases de datos Oracle., • Experiencia y/o conocimientos en Orace RDBMS, Oracle RAC, Oracle RMAN, Oracle RAT, Oracle GoldenGate., • Titulación universitaria o profesional de grado superior en IT. Asimismo, valoramos positivamente si aportas... • Experiencia trabajando con metodologías ágiles Scrum/Kanban. ¿Qué ofrecemos? · Modelo de trabajo híbrido flexible. · Contrato indefinido y jornada completa · 23 días de vacaciones · Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! · Seguro de vida y de accidentes · Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) · Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas · Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. · Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! · Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! En la Agencia Norte buscamos incorporar en nuestro equipo de proyectos un/a profesional Técnico/a de Sistemas. Formarás parte de un proyecto de soporte avanzado y de transformación que implica participar en la evolución tecnológica de la Administración Pública. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Administración de sistemas., • Diagnóstico y resolución de incidencias de rendimiento., • Implantación, configuración, uso de Dynatrace. ¿Qué necesitamos? Para ello, nos gustaría que aportaras... • Experiencia de al menos 3 años en administración de sistemas Linux/Windows., • Conocimientos de monitorización APM y observabilidad., • Experiencia en diagnóstico y resolución de incidencias de rendimiento., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Valoramos positivamente si aportas... • Certificaciones oficiales en Dynatrace o en otras herramientas APM (AppDynamics, New Relic, Datadog)., • Experiencia con microservicios, contenedores y Kubernetes/OpenShift., • Conocimientos en cloud pública (AWS, Azure, GCP)., • Experiencia en automatización e integración CI/CD., • Familiaridad con ITIL/SRE y gestión de incidencias en plataformas ITSM (ServiceNow, JIRA, etc.)., • Experiencia y/o conocimientos en uso, configuración o implantación de Dynatrace. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? • Modelo de trabajo híbrido, • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Contratación para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En este puesto, bajo la supervisión de un responsable de contratación, te encargarás de gestionar todos los aspectos comerciales y legales de los contratos firmados por nuestros clientes. Colaborarás con el cliente y con equipos multidisciplinares para abordar cuestiones contractuales (cumplimiento, incumplimiento, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). El candidato ideal tendrá una sólida formación en ingeniería, administración de empresas y derecho mercantil, así como capacidad para trabajar bajo presión con equipos multiculturales. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Estudios en ingeniería, negocios o derecho., • Más de 5 años de experiencia en gestión de contratación en los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructuras., • Experiencia gestionando contratos EPC y/o has participado en equipos que presten servicios PMC o EPCM., • Experiencia en negocios y finanzas., • Esperiencia en Risk & Mitigation., • Visión comercial., • Experiencia trabajando en proyectos técnicamente complejos., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante la duración del proyecto., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al Contract Manager y a los homólogos del proyecto en la planificación, integración, coordinación y control de las actividades relacionadas con el PMC para los contratos y procesos asignados., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias generales y procedimientos del Cliente para la ejecución del contrato PMC en los contratos asignados., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto, relacionados con los contratos y/o proveedores asignados, de forma temprana y desarrollar planes de intervención adecuados, reportando al Contract Leader., • Asegurarse de que los entregables preparados por el equipo de gestión del PMC cumplan con los requisitos, la calidad y los procedimientos del contrato del PMC para la supervisión de los contratos de trabajo de las unidades de proceso asignadas., • Preparar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución del contrato PMC para la supervisión de los contratos de obra de las unidades de procesamiento., • Asistir a reuniones periódicas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

✨ ¿Te apasiona el desarrollo móvil y te interesa trabajar entre frontend y backend? En Batura Mobile buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack Mobile (Frontend + Backend: Angular y/o Kotlin) con 3-5 años de experiencia, ganas de aprender y de aportar en un equipo dinámico. Trabajarás en el desarrollo de productos, combinando tecnologías híbridas y nativas en un entorno colaborativo y de crecimiento. Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones móviles híbridas (Angular) y nativas (Kotlin para Android)., • Contribuir en el Backend (Kotlin) para garantizar la integración fluida entre front y back., • Participar en el diseño técnico y aportar ideas para la evolución de los productos., • Colaborar estrechamente con otros desarrolladores, diseñadores y perfiles de negocio., • Asegurar buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, testing y despliegues. Lo que buscamos • Experiencia (3-5 años) en desarrollo de aplicaciones móviles tanto en backend como en frontend., • Conocimientos en Kotlin y/o Angular., • Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y sobre todo ganas de aprender., • Buena base en control de versiones (Git) y metodologías ágiles. Valoramos también • Experiencia publicando apps en Google Play o App Stores, • Conocimientos en UX/UI y optimización de rendimiento., • Experiencia en entornos CI/CD., • Ganas de participar en la definición de producto, no solo en la parte técnica. Lo que NO buscamos • Un perfil ultra senior o puramente arquitecto que no disfrute programando en el día a día., • Alguien que no disfrute del contacto con el cliente ni de entender y gestionar sus necesidades., • Una persona centrada solo en el desarrollo individual, sin interés en la visión global del proyecto ni en la colaboración con el equipo., • Un perfil con mentalidad de defensa de intereses individuales en lugar de trabajar por los objetivos de servicio, eficiencia y bienestar común de la empresa., • Alguien que no priorice la optimización del tiempo ni la productividad, en un entorno de empresa de servicios., • Un perfil que no se identifique con la proactividad constructiva ni con el impulso constante de mejora, entendiendo las dinámicas y prioridades de la empresa. ¿Qué ofrecemos? Sabemos que el desarrollo profesional y personal se construye sobre pilares más allá de la compensación económica directa. En Batura, encontrarás: • Equipo cercano y reconocible: Formarás parte de un equipo pequeño, joven, ágil, con ganas de innovar, donde tu contribución es visible y valorada., • Productos variados y desafiantes: Trabajarás en productos de diferentes sectores, aprendiendo constantemente., • Autonomía y desarrollo profesional: Tendrás la confianza y el espacio para proponer soluciones y crecer en tu rol., • Ambiente de trabajo colaborativo: Fomentamos la colaboración interna y externa, el respeto y un entorno humano, cercano y directo., • Flexibilidad. Opciones de trabajo híbrido/remoto, horarios flexibles y jornada continua en verano, Navidad y Semana Santa., • Formación y crecimiento: Plan de desarrollo profesional y oportunidades de formación continua para evolucionar junto con la empresa. 📅 Contrato: Indefinido. 💰 Salario: Según experiencia. 📍 Ubicación: Bilbao modalidad híbrida. Prueba técnica Para conocer mejor tu enfoque y tus habilidades prácticas, después de la entrevista personal, te invitaremos a una sesión técnica práctica. En esta sesión, compartiremos un pequeño ejercicio para poder analizarlo, plantear su desarrollo, identificar posibles mejoras y proponer soluciones. Nos interesa mucho entender tu proceso de pensamiento, tu capacidad para diseñar soluciones y tu visión para el código. 👉 Si quieres crecer con nosotros y dejar huella en el mundo del desarrollo móvil, ¡te estamos esperando! 📩 Si lo prefieres, envía tu CV a .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona en su línea de negocio de agua busca perfiles para su equipo de Automatización y control. Descripción del puesto Misión Diseño, desarrollo y programación de SCADA y PLC con sistema PCS7. Se valorará conocimiento en otros sistemas Siemens, Schneider, Rockwell, Omron, etc. Configuración de servidores, arquitecturas de red y comunicaciones Conocimiento en configuración de sistemas nutridos por OPC UA, DA; HDA, EA. Conocimiento en configuración de redes industriales y equipos de gestion de redes (Switches, Firewalls, Routers) Desarrollo de pantallas de interfaz humano máquina y SCADA Desarrollo de dashboards y despliegue KPIs y medidores de controles de proceso Requisitos del candidato Graduado/a Ingeniería especialidad Automatización, Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o equivalente. Experiencia previa 3 años. Inglés alto C1. Conocimiento En • Programación de PLCS, SCADAS y sistemas de telecontrol, • Puesta en marcha de sistemas de control y telecontroles, • Generación de documentación QA, FAT, SAT, filosofías de operación, • Programación de equipos de gestion de redes y Ceberseguridad aplicada, • Revisioón de Arquitecturas y esquemas eléctricos a detalle, • Diagnóstico y solvencia de instrumentación industrial

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua precisa incorporar un Ingeniero/a Mecánico para colaborar en el Departamento de ingeniería de detalle dando soporte a varios proyectos internacionales. Descripción del puesto Las Principales Funciones Asociadas a La Posición Son • Colaboración en el departamento de Ingeniería de detalle., • Lectura de P&Ids., • Preparación de especificaciones técnicas y hojas de datos para proceso de compra., • Evaluacion tecnica de ofertas. Formación Académica • Ingeniería Química/Industrial, • Naviswork

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Report Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. El/la Líder de Reportes trabaja en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, planificación y control de costos para garantizar la precisión y relevancia de los informes operativos y de avance. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes experiencia previa de más de 5 años como Líder de Reportes o en un role similar en proyectos grandes y complejos., • Tiene experiencia en la recolección y validación de datos, generación de informes., • Eres usuario avanzado de Excel / Power BI / macros, herramientas de gestión documental, • Tienes experiencia en transformación de datos, flujos de trabajo de reportes, soporte operativo y precisión de la información., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Coordinar la recopilación, validación y consolidación de datos provenientes de diversas disciplinas del proyecto., • Preparar y actualizar informes técnicos, de avance y de seguimiento conforme a los estándares establecidos., • Utilizar herramientas como Excel, Power BI, Power Query, Power BI Report Builder o macros para transformar y presentar los datos de forma clara y precisa., • Asegurar la calidad, consistencia y entrega oportuna de los informes a los equipos del proyecto y partes interesadas., • Apoyar a los consultores senior y al Gerente de Reportes en la elaboración de informes específicos., • Evaluar tendencias de costos del proyecto y órdenes de cambio, proponiendo ajustes estratégicos para su optimización., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de reporte, identificando oportunidades de optimización., • Mantener la trazabilidad adecuada de la información reportada y asegurar su correcta documentación y almacenamiento. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Experience IT Solutions, estamos seleccionando un/a Integrador/a RHAPSODY para formar parte de un importante proyecto de soporte y mantenimiento de HCIS en el entorno sanitario de Baleares. Ofrecemos • Formar parte de un proyecto estable y de gran impacto en el sector salud., • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e innovador., • 100% teletrabajo y horario flexible para facilitar tu conciliación., • Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 18:30 y Viernes: 8:00 a 15:00, • Jornada intensiva verano, • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de expertos en tecnología e integración sanitaria REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos obligatorios : • Titulación universitaria en estudios relacionados con las TIC., • Experiencia demostrable en: o Análisis o Desarrollo o Parametrización o Soporte de integraciones Valorable: • Experiencia previa con Rhapsody de OrionHealth., • Certificación Rhapsody Associate. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 2 años trabajando con WebFocus como tecnología principal. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con ETL WebFocus, • Valorable haber trabajado con otras herramientas business intelligence, • Valorable experiencia liderando equipos de más de 2 personas., • Valorable conocimientos de metodologías agiles. · Plan de Teletrabajo. · Contratación indefinida. · Flexibilidad horaria y conciliación. · Plan de carrera, crecimiento como referente tecnológico o en gestión de equipos, entre otros. · Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). · Formar parte de un proyecto profesional con tecnologías punteras y con futuro de una compañía en expansión. En GDNE valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología! Tu creatividad y pasión por la innovación son bienvenidas aquí, ¡Te esperamos! ¿Te gusta lo que lees? Estamos deseando conocerte. #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el desarrollo con Liferay de al menos 1 año, ya sea en desarrollo de portales, administración, integración o personalización. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año trabajando con Liferay Portal o Liferay DXP , en cualquier tipo de proyecto., • Conocimientos en Java , OSGi , portlets , Liferay Service Builder y desarrollo frontend (React, AlloyUI o Angular) serán muy valorados., • Experiencia en integración de sistemas, uso de APIs REST/SOAP, personalización de temas y plantillas., • Valorable experiencia con workflows , gestión de usuarios y roles, SSO y herramientas de administración de portales., • Conocimiento en bases de datos (MySQL, Oracle, PostgreSQL)., • Valorable experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Y, lo más importante, ¡ganas de embarcarse en un nuevo proyecto y aprender! ¿Qué ofrecemos? · Plan de Teletrabajo. · Contratación indefinida. · Flexibilidad horaria y conciliación. · Plan de carrera, crecimiento como referente tecnológico o en gestión de equipos, entre otros. · Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). · Formar parte de un proyecto profesional con tecnologías punteras y con futuro de una compañía en expansión. En GDNE valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología! Tu creatividad y pasión por la innovación son bienvenidas aquí, ¡Te esperamos! ¿Te gusta lo que lees? Estamos deseando conocerte. #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

Este es el reto En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Únete a nuestro equipo como Technical Lead Respuesta ante Incidentes y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución Sobre el equipo Ser parte del equipo de Minsait Cyber es trabajar en el lado más analítico y estratégico de la ciberseguridad. Nos ponemos en la piel del atacante para descubrir antes que nadie las debilidades de un sistema, y convertir ese conocimiento en prevención real. Desde pruebas de intrusión hasta auditorías técnicas, ayudamos a las organizaciones a entender sus riesgos y a tomar decisiones informadas antes de que ocurra un incidente. En Minsait Cyber combinamos experiencia técnica, visión ofensiva y capacidad de adaptación para anticiparnos a las amenazas. Lo que hacemos es invisible para muchos, pero esencial para que todo lo demás funcione con seguridad. Motivos para ser parte de Minsait Cyber: En Minsait cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: - Entorno humano y retador: Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. - Conciliación y Flexibilidad: Flexibilidad horaria. 22 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. - Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. - Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. - Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina y talleres de salud. Lo que harás con nosotros Buscamos una persona que se encargue de gestionar y coordinar la respuesta a incidentes. Su función principal será de garantizar la contención, erradicación y recuperación. - Coordinar equipos multidisciplinarios en situaciones de crisis (SOC, Blue Team, Red Team, Legal) - Escalar incidentes críticos a la alta dirección y otros stakeholders relevantes.- Diseñar y ejecutar estrategias de contención para minimizar el impacto de los ataques. - Asegurar la eliminación de artefactos maliciosos en sistemas comprometidos. - Restaurar servicios afectados asegurando la integridad y disponibilidad de datos. - Proponer mejoras identificadas en incidentes, como implementar medidas de hardening, reforzar controles de seguridad, etc... - Diseñar y mejorar planes de respuesta a incidentes (IRP - Incident Response Plan). - Automatizar la respuesta a incidentes mediante scripts o herramientas SOAR. - Establecer métricas y KPIs para evaluar la eficiencia de la respuesta. - Desarrollar playbooks y guías de respuesta para distintos tipos de incidentes. - Generar informes técnicos y ejecutivos sobre incidentes de seguridad. - Documentar hallazgos y lecciones aprendidas para mejorar la postura de seguridad. - Coordinar reportes de cumplimiento con normativas como ISO 27001, NIST, GDPR, etc Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia consolidada en realizar análisis avanzados de incidentes utilizando logs, tráfico de red, forense en memoria y análisis de endpoints, etc... Experiencie en identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados por los atacantes (MITRE ATT&CK). Experiencia en analizar indicadores de compromiso (IOCs) y buscar su correlación con amenazas previas. Experiencia en realizar análisis de malware y explotación para determinar el impacto del ataque. Inglés fluido: Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado, para interactuar con equipos globales. Residencia en Bilbao o alrededores Minsait cyber, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Sobre la Empresa Tu éxito y el nuestro empiezan aquí. Imatia te ofrece la oportunidad de trabajar en lo que te gusta y crecer como profesional sin tener que salir lejos. Somos un equipo joven, de casi ya 300 personas, apasionadas por la tecnología. Únete a nosotros y te ofreceremos un futuro lleno de retos y oportunidades. Sobre el Rol ¿Quieres crecer como profesional en el área de datos? En este proyecto buscamos un/a data engineer para que se incorpore al equipo del área de datos encargado de la creación y desarrollo de ETLs y datasets en el ámbito del área de Control de Gestión para ofrecer información casi en tiempo real de ventas y otros indicadores relevantes para la compañía. Responsabilidades Trabajarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades de la herramienta de gestión automática de gestión. Tendrás la oportunidad de crecer en un equipo en pleno desarrollo liderado por profesionales con amplia experiencia. Participar en un proyecto con mucho recorrido. Calificaciones Con experiencia de 3 años en las siguientes tecnologías de desarrollo: Snowflake SQL ETLs Valorable conocimiento en Clickhouse. Habilidades Requeridas Gran capacidad de orientación al cliente. Proactividad. Capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías. ¿Qué te ofrecemos? Retribución competitiva acorde a tu nivel y experiencia, porque queremos remunerarte como te mereces y por eso realizamos revisiones salariales anuales según tu desempeño. Flexibilidad horaria. Si lo necesitas podrás modificar tu horario de entrada y de salida. Nuestro horario estándar es de 9 a 18:30h. (1h. comida) de lunes a jueves y de 8 a 15h. los viernes. ¡Autogestiona tu tiempo! Jornada intensiva los viernes durante TODO el año y ¡Dos meses en verano! Teletrabajo para que te organices y encuentres el equilibrio en tu vida. Conciliación familiar. Tenemos un conjunto de medidas encaminadas a desarrollar tu carrera para que no descuides tu vida personal y familiar. ¡Nos preocupamos por ti! Trabajarás en un entorno colaborativo y disfrutarás de un gran ambiente de trabajo en donde la comunicación interna y el respeto son clave. Formación interna con tu equipo de la mano de nuestros mejores profesionales. Acceso ilimitado a una plataforma de formación en donde podrás escoger libremente los programas, en diferentes idiomas, que más te gusten y mejor se adapten a tus necesidades, tanto vinculados a tu puesto como a cualquier otro tipo de interés o hobbies. Formación presencial de la mano de expertos. Charlas internas en dónde compartimos el conocimiento y mucho más que está por venir. Programa corporativo de inglés. Para que puedas estar en contacto y conectar con nuestros proyectos más internacionales. Plan de carrera para garantizar tu desarrollo profesional, porque nuestra idea es que sigas creciendo con nosotros y para ello te ofrecemos oportunidades para tu desarrollo e impulsaremos tu potencial adaptándonos a tus necesidades. Tus metas profesionales, son las nuestras. Posibilidad de seguro privado de salud. Te ayudamos a gestionarlo ofreciéndote precios competitivos. Posibilidad de movilidad entre nuestras diferentes oficinas (Vigo, Coruña y Ourense ). Lo importante no es en dónde estés sino que estés a gusto con nosotros. Y por supuesto, no todo va a ser trabajar, somos una empresa joven y nos gusta disfrutar y celebrar los éxitos todos juntos. Cada 6 meses nos reunimos y…¡Let the party begin! Declaración de Igualdad de Oportunidades Imatia se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Descripción de la empresa Desde Compañía de Vinos Telmo Rodriguez estamos buscando un responsable de campo para incorporarse en nuestro proyecto, siendo la sede de referencia Bodega Lanzaga (Lanciego – Rioja alavesa), y dando soporte a todas las localizaciones donde la Compañía tiene presencia en España. Buscamos una persona apasionada por el campo, con experiencia, sensibilidad y visión, que contribuya a cuidar y mejorar nuestros viñedos y a liderar con coherencia y respeto una estrategia orientada al desarrollo del conocimiento agronómico, al crecimiento en calidad y a la generación de valor en nuestro territorio En Compañía de Vinos Telmo Rodríguez, nos apasiona el arte de elaborar vinos que reflejen la autenticidad y el carácter único de cada terroir. Con más de dos décadas de experiencia, hemos consolidado un proyecto vitivinícola innovador y respetuoso con el medio ambiente, trabajando en algunas de las regiones más emblemáticas como Ribera del Duero, Rioja y Galicia. Nuestro compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la tradición nos ha convertido en un referente en el sector, tanto a nivel nacional como internacional. Descripción del puesto Coordinar el equipo de campo y los medios disponibles para garantizar, la calidad del producto, la mejora del viñedo y la eficiencia en las labores agrícolas. Promover una cultura de cuidado, respeto, aprendizaje y mejora continua en el equipo de campo. Las funciones principales incluyen: 1. Planificar, organizar y supervisar las labores diarias del campo en función de los indicadores establecidos (tanto técnicos como humanos), consiguiendo tener una monitorización en tiempo real del avance de las labores., 2. Optimizar el equipo de campo según las necesidades de cada momento: Identificar necesidades de contratación de personal tanto temporal como fijo, participar en el proceso de selección y bajas., 3. Monitorizar climáticos y la presión fitosanitaria, elaborar un calendario de tratamientos, asegurar el cumplimiento y evaluar mejoras., 4. Identificar áreas de mejora en la explotación vitícola e implementar procedimientos para cumplir los estándares de calidad., 5. Controlar y gestionar el mantenimiento de la maquinaria de campo., 6. Controlar y gestionar los aprovisionamientos de insumos y mantener un inventario actualizado., 7. Mantener y actualizados los estándares y resto de documentación para el cuaderno de campo., 8. Gestión administrativa en relación con el PAC, registros vitícolas, ekolurra, etc, 9. Analizar datos recopilados por sensores y otros medios para optimizar los insumos y mejorar la eficiencia del cultivo., 10. Coordinar la implementación de prácticas de economía circular en viticultura, incluyendo reciclaje de residuos orgánicos., 11. Participar en catas técnicas junto con el equipo de enología para evaluar el impacto de las decisiones de campo en la calidad del vino., 12. Desarrollar estrategias para ajustar las prácticas agrícolas en función de los resultados sensoriales obtenidos en los vinos., 13. Desarrollo propio y de su equipo. Requisitos: Estudios mínimos: Título universitario en ingeniería agrónoma o similar Experiencia mínima: 5 años en puesto similar. Valorable experiencia laboral en campo fuera de España. Habilidades técnicas: Aplicación de prácticas ecológicas y biodinámicas en viñedos, uso de tecnologías avanzadas en gestión vitícola, Conocimientos en edafología, uso de maquinaria agrícola, mantenimiento del suelo y sostenibilidad. Habilidades de gestión: Optimización de procesos agrícolas, resolución de problemas, definición y control de objetivos, análisis de datos para toma de decisiones y organización y control de tareas. Habilidades personales: Liderazgo y motivación de equipos, creatividad e innovación en la gestión del viñedo, compromiso en la mejora continua y la sostenibilidad. Carné de conducir: Imprescindible. Idiomas: valorable conocimiento de inglés. Disponibilidad para viajar en España. Sensibilidad por el cuidado del entorno y viñedo Como Responsable de Campo, serás el encargado de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con el cultivo y cuidado de los viñedos. Tus tareas diarias incluirán la planificación y ejecución de labores agrícolas, supervisar la salud de las vides y coordinar al equipo de trabajo en campo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el Área de Vitoria-Gasteiz. Interesados enviar CV (opcional carta de interés) a

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Arbor DDoS Protection (Arbor Firewall / Edge Defense) con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de telecomunicaciones . ¿Qué buscamos? Experiencia en soluciones Anti-DDoS (Netskope, Arbor). Experiencia previa de más de 5 años en funciones de ciberseguridad y gestión de redes. Conocimiento de IDS/IPS, firewalls de próxima generación y servicios de mitigación en la nube. Experiencia en segmentación de red, proxys inversos y DLP. Experiencia en herramientas SIEM, análisis forense y gestión de incidentes (SOAR, playbooks). Experiencia en políticas de seguridad, gestión de ancho de banda y simulaciones de ataques. Capacidad para diseñar e implementar estrategias multicapa. Experiencia en normativas y estándares de seguridad (NIST, ISO27001). Conocimientos y experiencia en Arbor DDoS Protection (Arbor Sightline, Arbor Edge Defense, Arbor Cloud, Arbor Managed Services) Nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Monitorización continua de redes, detección de día cero y análisis post-ataque. Definición y ejecución de planes de respuesta a incidentes. Configuración y mantenimiento de sistemas IDS/IPS, firewalls y balanceadores de carga seguros. Implementación de soluciones híbridas (on-premise + cloud) para mitigación DDoS. Realización de tareas de pentesting y revisión periódica de CVE. Gestión de actualizaciones y parches de software. Identificación de patrones de tráfico y escalado de capacidad de red ante ataques volumétricos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Plan de Desarrollo Profesional. ⏰ Flexibilidad horaria. Eventos de teambuilding y voluntariado. Referral Program. Posición 100% remota. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Ciberseguridad #Redes #AntiDDoS #Telecomunicaciones #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa tecnológica referente en el desarrollo de sistemas de digitalización y soluciones de control y automatización, busca incorporar a su equipo un/a Key Account Manager. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Dirección Comercial, te responsabilizarás de la gestión de grandes cuentas y de la apertura de mercado en la unidad de negocio asignada. Entre tus funciones principales estarán: • Prospección y cualificación de mercados y clientes, identificando y gestionando nuevas oportunidades de negocio., • Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde la identificación de necesidades hasta la implantación de la solución., • Fidelización de cuentas clave ya existentes., • Apoyo a la Oficina Técnica en la definición de ofertas de automatización., • Participación en ferias y eventos del sector, así como identificación de agentes clave en tu ámbito. Requisitos clave: • Experiencia en la industria, con capacidad para acompañar a clientes en la identificación de necesidades y definición de soluciones., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado). Competencias que valoramos: • Orientación a resultados y capacidad de planificación., • Alto grado de iniciativa y compromiso., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto empresarial referente y en crecimiento., • Desarrollar el ámbito comercial del área asignada., • Integrarte en un equipo comprometido, dinámico y con visión de futuro. ¿Te apasionan las ventas y la industria 4.0?, ¡Es tu oportunidad!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos un/una Ingeniero/a de Automatización para una empresa de ingeniería especializada en automatización, digitalización y procesos industriales ubicada en Gipuzkoa. En dependencia de la Dirección de Proyecto participará técnicamente en el desarrollo de aplicaciones, tanto en el diseño y programación off-line en planta como en la posterior puesta en marcha en casa cliente. Requisitos: Es necesario disponer de conocimientos y experiencia mínima de 5 años en electricidad, y programación de sistemas de control basados en arquitecturas PLC-SCADA; así como configuración de DRIVES, específicamente en el sector de líneas de procesados de bobina (metal). Se requieren conocimientos en tecnologías Siemens, Rockwell, Schneider, Beckhoff principalmente; y control de motores/accionamientos. Se requiere también conocimientos de inglés y se valora positivamente un tercer idioma. Debes tener disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales (25-30% de la jornada). Se ofrece: • Salario abierto según experiencia, entre 40.000 y 50.000€ SBA., • Gastos pagados en cada viaje + dietas., • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil, • Horario de 8:30 a 17:30 con flexibilidad de entrada y salida., • Teletrabajo (25% de la jornada – 1 día a la semana)., • Formación continua a cargo de la empresa Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Te apasiona el desarrollo móvil y te interesa trabajar entre frontend y backend?En Batura Mobile buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack Mobile (Frontend + Backend: Angular y/o Kotlin) con 3-5 años de experiencia, ganas de aprender y de aportar en un equipo dinámico. Trabajarás en el desarrollo de productos, combinando tecnologías híbridas y nativas en un entorno colaborativo y de crecimiento.ResponsabilidadesDesarrollar y mantener aplicaciones móviles híbridas (Angular) y nativas (Kotlin para Android).Contribuir en el Backend (Kotlin) para garantizar la integración fluida entre front y back.Participar en el diseño técnico y aportar ideas para la evolución de los productos.Colaborar estrechamente con otros desarrolladores, diseñadores y perfiles de negocio.Asegurar buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, testing y despliegues.Lo que buscamosExperiencia (3-5 años) en desarrollo de aplicaciones móviles tanto en backend como en frontend.Conocimientos en Kotlin y/o Angular.Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y sobre todo ganas de aprender.Buena base en control de versiones (Git) y metodologías ágiles.Valoramos tambiénExperiencia publicando apps en Google Play o App StoresConocimientos en UX/UI y optimización de rendimiento.Experiencia en entornos CI/CD.Ganas de participar en la definición de producto, no solo en la parte técnica.Lo que NO buscamosUn perfil ultra senior o puramente arquitecto que no disfrute programando en el día a día.Alguien que no disfrute del contacto con el cliente ni de entender y gestionar sus necesidades.Una persona centrada solo en el desarrollo individual, sin interés en la visión global del proyecto ni en la colaboración con el equipo.Un perfil con mentalidad de defensa de intereses individuales en lugar de trabajar por los objetivos de servicio, eficiencia y bienestar común de la empresa.Alguien que no priorice la optimización del tiempo ni la productividad, en un entorno de empresa de servicios.Un perfil que no se identifique con la proactividad constructiva ni con el impulso constante de mejora, entendiendo las dinámicas y prioridades de la empresa.¿Qué ofrecemos?Sabemos que el desarrollo profesional y personal se construye sobre pilares más allá de la compensación económica directa. En Batura, encontrarás:Equipo cercano y reconocible: Formarás parte de un equipo pequeño, joven, ágil, con ganas de innovar, donde tu contribución es visible y valorada.Productos variados y desafiantes: Trabajarás en productos de diferentes sectores, aprendiendo constantemente.Autonomía y desarrollo profesional: Tendrás la confianza y el espacio para proponer soluciones y crecer en tu rol.Ambiente de trabajo colaborativo: Fomentamos la colaboración interna y externa, el respeto y un entorno humano, cercano y directo.Flexibilidad. Opciones de trabajo híbrido/remoto, horarios flexibles y jornada continua en verano, Navidad y Semana Santa.Formación y crecimiento: Plan de desarrollo profesional y oportunidades de formación continua para evolucionar junto con la empresa. Contrato: Indefinido. Salario: Según experiencia. Ubicación: Bilbao modalidad híbrida.Prueba técnicaPara conocer mejor tu enfoque y tus habilidades prácticas, después de la entrevista personal, te invitaremos a una sesión técnica práctica. En esta sesión, compartiremos un pequeño ejercicio para poder analizarlo, plantear su desarrollo, identificar posibles mejoras y proponer soluciones. Nos interesa mucho entender tu proceso de pensamiento, tu capacidad para diseñar soluciones y tu visión para el código. Si quieres crecer con nosotros y dejar huella en el mundo del desarrollo móvil, ¡te estamos esperando! Si lo prefieres, envía tu CV a .

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde Hospital QuirónSalud Digital buscamos un/a graduad/o en Medicina con la especialidad de Endocrinología, para realizar actividad asistencial por canales digitales, utilizando herramientas Quirónsalud, desde cualquier lugar con acceso a Internet. Únete a nuestro equipo Vacante: Facultativo/a especialista en Endocrinología Ubicación: Hospital Digital (remoto) Lo que ofrecemos: Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Consulta digital. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina, o título homologado., • Especialista en Endocrinología. Finalizado el MIR u homologado, • Mínimo 3 años de experiencia clínica., • Haber realizado actividad asistencial a través de servicios digitales. (chat, telefónica o videoconsulta) y conocimientos de inglés., • Experiencia previa en Casiopea., • B2 o dominio del inglés o de otros idiomas.

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un/a Director/a de Obra Ferroviaria de Infraestructura y Vía para un importante proyecto en Santander. Funciones: • Asegurar el control y seguimiento del contrato comprobando la correcta ejecución de la obra contratada y su adecuación a dicho contrato., • Desarrollar las actuaciones administrativas propias del contrato de conformidad a lo contemplado en los pliegos y la normativa vigente. Requisitos: • Experiencia en: obra ferroviaria (en infraestructura y vía)., • Años de experiencia en el puesto: >5 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales., • Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía., • En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades., • En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS, • Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Sanidad como consultor/a y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros/as profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados/as y siempre actualizados/as., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • 50% teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Soporte a usuarios, en presencial y en remoto., • Parametrización y configuración de los sistemas para la gestión de laboratorios de medicina del Servicio de Salud del País Vasco (Osakidetza)., • Documentación y formación., • Graduado/a en Ingeniería Informática, Biomédica o similares., • Experiencia de al menos dos años como consultor/a en el sector sanitario., • Se valorarán especialmente conocimientos en estándares HL7, LOINC, SNOMED., • Deseable nivel alto de Euskera. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Bilbao cuyo rol será: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos., • Gestión de viajes y reservas, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló. En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Realizarás el desarrollo de aplicaciones y componentes software, con capacidad para entender los requerimientos funcionales y técnicos, diseñar los componentes y su capa de datos. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Será interesante que hayas trabajado con las siguientes tecnologías: • Al menos 3 años de experiencia desarrollando en JavaScript, demostrando buena comprensión del lenguaje., • Imprescindible haber trabajado con NodeJS y Angular., • HTML, • CSS Perks (beneficios) 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Objetivo del Rol: El Consultor/a ERP será responsable de proporcionar asesoramiento experto en la implementación, optimización y soporte de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e Ingeniería dentro de los proyectos tecnológicos. Este rol tiene como objetivo garantizar que los sistemas se adapten a las necesidades del cliente, mejoren la eficiencia operativa y contribuyan al éxito de los proyectos tecnológicos de la empresa. Responsabilidades: • Asesoramiento en Implementación y Optimización de Sistemas ERP:, • Brindar consultoría especializada para la implementación y optimización de soluciones ERP, garantizando que se alineen con los procesos de negocio del cliente., • Analizar las necesidades del cliente, identificar áreas de mejora y proponer soluciones técnicas adecuadas para maximizar la eficiencia operativa., • Análisis de Requisitos y Diseño de Soluciones:, • Trabajar estrechamente con los clientes y los equipos internos para recopilar y analizar los requisitos funcionales y técnicos., • Diseñar soluciones personalizadas que integren los sistemas ERP con los procesos de ingeniería y manufactura del cliente., • Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos:, • Participar en la planificación y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos., • Colaborar con los equipos de gestión de proyectos y técnicos para asegurar que los recursos estén alineados y los proyectos avancen de manera eficiente., • Capacitación y Soporte al Cliente:, • Proporcionar formación a los usuarios finales para garantizar que puedan utilizar los sistemas ERP de manera efectiva., • Ofrecer soporte continuo para resolver cualquier incidencia técnica y asegurar que los sistemas se mantengan operativos sin interrupciones., • Mejora Continua de Procesos:, • Identificar oportunidades de mejora dentro de los sistemas existentes, implementando cambios que optimicen el rendimiento y la funcionalidad de las soluciones., • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en ERP para recomendar innovaciones y mejoras a los clientes., • Documentación y Reportes:, • Elaborar y mantener documentación detallada sobre los procesos de implementación, configuraciones y personalizaciones de los sistemas., • Generar informes periódicos sobre el progreso de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas si es necesario. Requisitos: • Experiencia Profesional:, • Mínimo 5 años de experiencia trabajando como Consultor en proyectos de implementación o soporte de sistemas ERP, preferentemente en el sector de ingeniería y manufactura., • Experiencia en la gestión de proyectos, desde la planificación hasta la implementación y soporte post-implementación., • Conocimientos Técnicos:, • Conocimiento profundo de sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, etc.), así como las plataformas tecnológicas relacionadas con la ingeniería y manufactura., • Familiaridad con herramientas de análisis y optimización de procesos empresariales., • Conocimiento en la integración de sistemas y capacidades para trabajar con bases de datos y entornos tecnológicos complejos., • Habilidades de Consultoría y Resolución de Problemas:, • Habilidades para identificar y analizar problemas complejos, proporcionando soluciones técnicas eficaces para optimizar los procesos de los clientes., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y comprensible para los usuarios no técnicos., • Gestión de Proyectos y Planificación:, • Fuertes habilidades en la gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución y control de recursos., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Comunicación y Trabajo en Equipo:, • Habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con equipos internos y clientes., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con otros departamentos y equipos multidisciplinarios., • Competencias Adicionales:, • Capacidad para adaptarse a cambios rápidos en los proyectos y tomar decisiones informadas en situaciones complejas., • Enfoque proactivo en la mejora continua y el aprendizaje de nuevas tecnologías y metodologías. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante innovación., • Un equipo colaborativo y de apoyo, trabajando junto con Project Managers y otros consultores para el éxito de los proyectos., • Participación en proyectos tecnológicos de vanguardia en el ámbito de ERP e Ingeniería, con un impacto directo en los resultados de la empresa., • En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa reconocida de la industria busca incorporar un Director/a Financiero para la zona de Bizkaia. Como Director/a Financiero serás el encargado de dirigir la planificación, la estrategia y el control económico-financiera de acuerdo con la estrategia y objetivos de la empresa, con el fin controlar los riesgos de negocio y optimizar los recursos económicos. Serás responsable de: • Análisis económico: -Analizar la situación económica de la empresa y la situación del mercado y con ambas, velar por la correcta administración de los recursos financieros para conseguir sus objetivos. -Desarrollar un plan de trabajo que refleje los objetivos de la empresa, sus inversiones, ventas, costos, etc. -Analizar presupuestos a corto, medio y largo plazo para conocer los gastos que va a tener la empresa. • Estructuración financiera: -Definir y dirigir la estrategia económica y financiera más rentable a corto, medio y largo plazo para la empresa. -Realizar estudios de proyectos de inversión y su financiación y la búsqueda de soluciones financieras para abordarlos. -Gestionar las condiciones de financiación de las operaciones de las sociedades, créditos, líneas de descuento de efectos, etc., así como los riesgos financieros (deuda, tipos de interés...) y gestionar la relación con los inversores externos a la empresa. -Gestionar las relaciones entre la empresa y las entidades financieras, y dirigir el análisis de préstamos y naturaleza de las deudas y la negociación y/o renegociación bancaria. -Realizar estudios de ratios financieros, así como de la posición de la prima de riesgo de la empresa. -Asesorar a las unidades de negocio en materia económico-financiera. Funciones transversales: • Gestión de su equipo: Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, etc.) en colaboración con el Área de RR.HH., • Normas y procedimientos: Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: • Académicos: Grado/Máster preferible en económicas o afín., • Experiencia en áreas económico-financieras y en gestión de equipos. Competencias clave: • Visión Estratégica / Anticipación: Anticipar tendencias, oportunidades y posibles amenazas en su ámbito de actuación, impulsando los cambios oportunos para mejorar el posicionamiento de la Empresa., • Desarrollo de Negocio: Generar nuevas oportunidades de negocio, a partir de su conocimiento del mercado y de una red de relaciones que mantiene y desarrolla (Administración, asociaciones, clientes existentes, ...)., • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco con más de 50 años de trayectoria. Necesita incorporar un/a Jefe de Obra de Edificación en la zona del Guipúzcoa. Serás responsable de planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Responsabilidades: • Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras., • Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, etc. apoyándose en los departamentos correspondientes., • Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos., • Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo., • Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución., • Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos., • Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual., • Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas publicas…)., • Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra., • Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación,.. ) en colaboración con el Área de RR.HH., • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Requisitos: • Grado en Ingeniería o Arquitectura / Máster, • MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar., • Experiencia en construcción como Jefe/a de obra., • Experiencia en construcción en Edificación. Competencias clave: Orientación a Resultados, Liderazgo de Equipos, Proactividad, Atención al Cliente, Negociación, Capacidad Analítica, Cooperación Transversal, Flexibilidad. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

del puesto: En Grupo LBL la empresa especializada en proyectos de construcción y rehabilitación, buscamos un/a Jefe/a de Obra con sólida experiencia en ejecución de rehabilitación de cubierta de edificio. La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y control de las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y el presupuesto establecido. Responsabilidades principales · Planificación, coordinación y supervisión integral de la obra desde el inicio hasta la entrega. · Dirección y gestión de equipos propios y subcontratados. · Control de ejecución de trabajos en base a planos, especificaciones técnicas y normativa vigente. · Supervisión de la seguridad y salud en la obra. · Control de calidad de materiales y procesos constructivos. · Control de costes, plazos y cumplimiento de presupuestos. · Gestión de compras, negociación y contratación con subcontratas y proveedores. · Elaboración y presentación de reportes mensuales de avance y seguimiento económico a la Dirección. · Interlocución con la dirección facultativa, clientes y la propiedad. Requisitos · Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. · Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en obra nueva (residencial, terciaria o dotacional) · Conocimientos avanzados en planificación, control de costes y gestión de subcontratas. · Manejo de herramientas de gestión de obras (MS Project, Presto, AutoCAD). · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se ofrece: · Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de relevancia. · Contrato indefinido y estabilidad laboral. · Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. · Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. · Buen ambiente de trabajo.

🧭 Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año., • Salario entre 40K y 55K, según tu experiencia y nivel de responsabilidad. 💻 ¿Qué harás? Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Curiosidad por la IA como herramienta: esperamos que te apoyes en las herramientas de IA a tu alcance para agilizar el desarrollo y elevar la calidad de tu código. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común., • Nivel de inglés básico, especialmente en lectura y escritura. 🧰 Nuestro stack Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. 📝 ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

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En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 2 años trabajando con Java como tecnología principal. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con Java y Springboot, • Valorable haber trabajado con Microservicios, • Valorable experiencia liderando equipos de más de 2 personas., • Valorable conocimientos de metodologías agiles. · Plan de Teletrabajo. · Contratación indefinida. · Flexibilidad horaria y conciliación. · Plan de carrera, crecimiento como referente tecnológico o en gestión de equipos, entre otros. · Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). · Formar parte de un proyecto profesional con tecnologías punteras y con futuro de una compañía en expansión. En GDNE valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología! Tu creatividad y pasión por la innovación son bienvenidas aquí, ¡Te esperamos! ¿Te gusta lo que lees? Estamos deseando conocerte. #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

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