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¿Te gustaría formar parte de un equipo referente para acompañar a pacientes y familias a lo largo de la enfermedad oncológica? En CCUN buscamos incorporar un psico-oncólogo para reforzar la atención de los pacientes con cáncer y participar en la constitución de una nueva unidad de psico-oncología. Misión del puesto: Contribuir al cuidado integral de los pacientes oncológicos y sus familias a lo largo de todas las fases de la enfermedad, mediante atención psicológica especializada y adaptada a sus necesidades. Además, participar activamente en el diseño y mejora de procesos asistenciales, en la formación y apoyo emocional de los equipos de salud, en la promoción de una comunicación clínica de calidad, en la prevención del desgaste profesional y en el desarrollo de proyectos de investigación que fortalezcan la práctica psico-oncológica y el trabajo multidisciplinar. Funciones principales: • Valoración y soporte psicológico especializado a pacientes oncológicos y a sus familias, • Atención a enfermos que reciben tratamientos de soporte y cuidados paliativos., • Intervenciones individuales, familiares y grupales basadas en modelos de eficacia demostrada., • Diseño y mejora de procesos asistenciales, integrando la dimensión emocional en la atención oncológica., • Promoción de una comunicación clínica de calidad y formación del personal en habilidades de relación y manejo del sufrimiento., • Prevención y abordaje del desgaste profesional de los equipos de salud, ofreciendo espacios de apoyo y reflexión., • Participación en programas de docencia para estudiantes y profesionales de la salud., • Colaboración e integración del psicólogo en equipos multidisciplinares, • Impulso y participación en proyectos de investigación Criterios a valorar: • Grado en Psicología., • Psicólogo Interno Residente (PIR)., • Máster Oficial en Psicología General Sanitaria o Habilitación Sanitaria., • Máster en Psicooncología o Cuidados Paliativos., • Estancias nacionales e internacionales en centros de cáncer y programas de cuidados paliativos., • Experiencia profesional independiente en psicooncología o cuidados paliativos (no imprescindible)., • Perfil académico acreditado: participación en proyectos de investigación, docencia universitaria, publicaciones científicas, congresos, etc., • Puede ser tanto un profesional con experiencia consolidada como un profesional joven con interés en especializarse e integrarse en un equipo altamente cualificado en psicooncología y cuidados paliativos. Competencias clave: • Atención centrada en el paciente y su familia, • Actitud ética y respeto a la dignidad del paciente, • Comunicación empática, • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares, • Iniciativa, compromiso y visión de futuro Se ofrece: • Contrato estable y jornada completa, • Incorporación inmediata, • Dedicación exclusiva, • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos beneficios sociales de carácter personal y familiar añadidos a la retribución salarial.

En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente seguimos en crecimiento, por ello estamos en búsqueda del mejor talento tecnológico para posiciones en proyectos de diferentes sectores. Buscamos profesionales con experiencia en el mundo del desarrollo de al menos 2 años trabajando con Java como tecnología principal. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia desarrollando con Java y Springboot Valorable haber trabajado con Microservicios Valorable experiencia liderando equipos de más de 2 personas. Valorable conocimientos de metodologías agiles. Y, lo más importante, ¡ganas de embarcarse en un nuevo proyecto! ¿Qué ofrecemos? · Plan de Teletrabajo. · Contratación indefinida. · Flexibilidad horaria y conciliación. · Plan de carrera, crecimiento como referente tecnológico o en gestión de equipos, entre otros. · Formación a cargo de la empresa (Tecnológica, Inglés, certificaciones, etc). · Formar parte de un proyecto profesional con tecnologías punteras y con futuro de una compañía en expansión. En GDNE valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología! Tu creatividad y pasión por la innovación son bienvenidas aquí, ¡Te esperamos! ¿Te gusta lo que lees? Estamos deseando conocerte. #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Parte del rol implica capacitar al personal cuidador en el conocimiento y respeto de los perfiles individuales, los planes de intervención personalizados y los protocolos establecidos. Esta persona será responsable de organizar y planificar las actividades diarias, así como las admisiones tempora

Grupo EDADES, con más de 20 años de experiencia, selecciona personal para: Servicio domestico y ayuda en el hogar Si estas interesado/a puedes enviarme tu currículo o tus datos (nombre, apellidos, numero de teléfono, lugar de residencia) a la dirección: •••••••••••••

Tienes experiencia en normativas del sector automotriz y te interesa trabajar en proyectos estables de alto impacto? ¿Conoces la norma. Buscamos Especialista en Cumplimiento Normativo para el Sector Automoción!. Un/a profesional con experiencia en.

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