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En Mutua Navarra trabajamos por un bienestar sostenible, ayudando a que las personas se sientan mejor. Buscamos incorporar un/a profesional sanitario/a con titulación de Grado o Licenciatura en Medicina homologada para trabajar en España, sede en Pamplona (Navarra). Si eres médico/a, te apasiona la asistencia sanitaria, y además te motiva crecer profesionalmente dentro de Mutua Navarra, queremos conocerte. FUNCIONES PRINCIPALES: -Proporcionar atención y asistencia sanitaria de alta calidad: urgencias y visitas programadas. -Colaboración con la Seguridad Social en casos de patologías de origen no laboral, realizando el seguimiento de dichos pacientes. -Tomar decisiones médico-administrativas, elaborar informes y propuestas de alta, así como posibles actuaciones terapéuticas orientadas al área de rehabilitación y otras intervenciones especializadas. -Solicitar pruebas diagnósticas y elaborar historias clínicas. -Investigación clínica para resolución de casos. -Preparar sesiones clínicas y bibliográficas, así como publicaciones. -Participar en sesiones clínicas y preparar formaciones interasistenciales. -Detectar y proponer acciones de mejora continua. ¿QUÉ OFRECEMOS?: -Contrato: indefinido. -Distribución de jornada y horario: 7:30-15:10. -Salario: en base a cualificación y experiencia. -Un entorno de trabajo flexible y adaptativo, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Acompañamiento y apoyo técnico de médicos especialistas y un equipo comprometido y orientado a resultados. -Trabajo basado en protocolos y evidencias científicas. -Beneficios sociales y programas de bienestar para empleados: gimnasio, cheque guardería, apoyo psicológico y jurídico, préstamos, formación continua, actividades sociales, etc. -Formarás parte de una empresa y un equipo dinámico, en constante evolución. REQUISITOS: -Título de Grado/Licenciatura en Medicina. -Experiencia en medicina asistencial mínima de 5 años, preferentemente en mutuas y/o servicios en atención asistencial a pacientes. -Se valorará haber realizado tareas de responsabilidad (por ejemplo, referente técnico, tutor de residentes, responsable de turno…) y reconocimiento por parte de equipos sanitarios. -Interés y ganas de desarrollo profesional dentro de la organización. -Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al paciente. -Manejo de M365. Si eres una persona a la que le gusta el trato directo con pacientes y estás buscando una oportunidad para trabajar en un entorno que valora la salud, el bienestar y la diversidad, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Desde nuestra división Impulsyn Health Recruiting, buscamos incorporar odontólogos/as autónomos/as para colaborar con una compañía internacional líder en el sector dental. Se trata de una entidad sanitaria de alto prestigio, innovadora, con gran volumen de pacientes y una filosofía centrada en el bienestar tanto del paciente como del profesional. ¡Una oportunidad ideal para crecer, con estabilidad y flexibilidad! Especialidades que buscamos • General con prostodoncia, • Periodoncia, • Odontopediatría 📍 Ubicación: Navarra, Pamplona 📅 Horarios: Flexibles según tu disponibilidad 📌 Colaboración: Como profesional autónomo/a Funciones • Atención clínica a pacientes según tu especialidad., • Diagnóstico, planificación y ejecución de tratamientos., • Coordinación con el equipo multidisciplinar del centro., • Seguimiento personalizado del paciente., • Mantenimiento de historia clínica y protocolos de calidad. Requisitos • Titulación universitaria finalizada en España u homologada para el territorio español en Odontología., • Colegiación vigente en España., • Experiencia demostrable en la especialidad (mínimo 1 año recomendado)., • Alta como autónomo/a (obligatorio)., • Orientación al paciente, responsabilidad y vocación profesional. Si eres un/a odontólogo/a autónomo/a en busca de una oportunidad sólida, flexible y con proyección, dentro de una red de clínicas de primer nivel… ¡Queremos conocerte! 📩 Contacta con nosotros y da el siguiente paso con Impulsyn Recruiting Salud.

Becario/a de Psicología (Prácticas) remunerado/a – Part-time Presencial en Pamplona · Nuevo centro de psicología · 350 €/mes ¿Quiénes somos? En Emocional somos un equipo que combina tecnología y humanidad para cuidar el bienestar psicológico de personas y equipos. Abrimos un nuevo centro de psicología en Pamplona y buscamos talento con ganas de aprender, aportar ideas y crecer con nosotras/os. ¿Qué harás? Te integrarás en el equipo clínico dando apoyo a profesionales en el día a día del nuevo centro de Emocional en Pamplona. Tus funciones incluirán: • Organización de agendas y gestión de citas., • Apoyo en sesiones grupales (preparación de materiales, logística y cofacilitación)., • Apoyo en la elaboración de informes de sesiones individuales y grupales., • Llamadas a pacientes (recordatorios, coordinación de horarios y seguimiento)., • Registro y actualización de historiales y notas de sesión con rigor y confidencialidad., • Colaboración en la mejora de procesos del centro (protocolos, materiales, herramientas). ¿A quién buscamos? • Estudiante de MPGS (Máster en Psicología General Sanitaria) o estudiante de máster en Psicoterapia, Violencia de Género (VG), Terapia Sistémica u otras áreas afines. • También valoramos estudiantes de último curso de Psicología con posibilidad de convenio de prácticas., • Empatía, escucha activa y habilidades organizativas., • Proactividad, responsabilidad y trato excelente con pacientes., • Manejo básico de herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas: 350 €/mes., • 12 meses de prácticas (convenio académico)., • Jornada part-time con horario flexible compatible con tu calendario académico., • Formación y supervisión clínica continua., • Ambiente colaborativo, dinámico y con posibilidad de incorporación al finalizar. ¿Cómo inscribirte? Envía tu CV a: julia___ julia belen___ belen Asunto: “Becario/a de Psicología Pamplona – [Tu Nombre]”

Somos Timac AGRO la multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados y de alta tecnología y estamos buscando incorporar un/a: GESTOR/A DE PROVEEDORES EXTERNOS (FABRICACIÓN Y LOGISTICA) La persona incorporada dependerá del Responsable de Administración de Ventas y Logística y su misión será garantizar la correcta coordinación con los proveedores externos de fabricación y logística de la compañía, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de los estándares establecidos, y la optimización de los procesos relacionados con aprovisionamiento, fabricación, transporte y control de stocks. Sus principales funciones serán: Gestión de la relación con proveedores externos de fabricación y logística: • Establecimiento y revisión de contratos y procedimientos., • Organización de visitas periódicas y elaboración de informes., • Coordinación de lanzamientos de nuevos productos y ensayos., • Supervisión de la gestión diaria de pedidos y stock en almacenes externos a través de SAP., • Soporte al equipo en resolución de dudas., • Velar por la correcta aplicación de estándares en los procesos operativos del equipo., • Seguimiento mensual de stocks e inventarios en almacenes externos., • Coordinación de entregas de materias primas, envases y servicios., • Negociación y revisión periódica de precios de compra., • Mantenimiento actualizado de precios en el ERP. La persona incorporada deberá contar con titulación universitaria, principalmente en Ingeniería con especialidad logística además de al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en áreas de logística o compras. Es importante que sea una persona con responsabilidad, dotes de liderazgo, capacidad de comunicación y de análisis. Además se valora positivamente la capacidad de comunicación en inglés oral y escrito. Ofrecemos incorporación a una compañía líder en su sector, contrato indefinido, plan de integración adaptado al puesto y a la persona, salario a objetivos además de otros beneficios sociales.

¿Buscas un nuevo reto? EUROFINS MEGALAB empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, busca incorporar Facultativo/a Especialista en Análisis Clínicos o Bioquímica para uno de nuestros laboratorios en Pamplona Tenemos presencia en más de 140 hospitales que dan servicio 24 horas los 365 días del año y una amplia red de Laboratorios clínicos, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes, realizando más de 120 millones de análisis anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Responsabilidades: • Supervisión del correcto funcionamiento del laboratorio., • Validación facultativa de los resultados y consultoría, • Gestión de personal del laboratorio, • Comunicación con cliente interno y externo, • Gestión de controles y calibraciones y verificar sus resultados, • Procesado diario de muestras, • Comunicación con médicos y facultativos de otros centros del grupo, • Gestión de correo electrónico, • Gestión de equipos y procesos, • Control de tiempos de respuesta, incidencias y pendientes, • Gestión documental, • Aplicación de procedimientos implantados de Gestión de Calidad Se requiere: • Facultativo/a especialista en Análisis Clínicos y/o Bioquímica Clínica vía FIR, BIR, MIR O QUIR., • Titulación homologada o reconocido en España., • Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas con pacientes y profesionales sanitarios. Ofrecemos: • Contrato de trabajo estable, • Jornada completa, • Paquete retributivo competitivo, • Formar parte de un grupo pionero en ámbito sanitario y un equipo de grandes profesionales Si esta oferta encaja con lo que estás buscando y estás interesado/a en formar parte de Eurofins puedes enviarnos tu CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, encargados y responsables de sección. Si tienes experiencia en el sector retail, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este puede ser tu proyecto. En este caso, estamos buscando una persona para dirigir la tienda que tenemos ubicada en Platja d ́Aro, una de las tiendas más importantes para la marca en Cataluña. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda, • Haber gestionado equipos medios/grandes, • Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.), • Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda ( visión comercial y conocimientos de moda), • Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Para nuestro cliente, Hotel Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Bar Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Supervisar las operaciones diarias de ambos outlets, garantizando altos estándares de servicio y la satisfacción de los clientes., • Implementar y supervisar los procedimientos operativos estándar (SOPs) para la preparación de bebidas, servicio, higiene y seguridad., • Gestionar inventario, pedidos y rotación de stock para optimizar costes y evitar faltantes., • Reclutar, formar y motivar a un equipo multicultural de bartenders y personal de sala., • Crear horarios que equilibren la eficiencia operativa con el bienestar del equipo., • Liderar con el ejemplo, fomentando una cultura positiva, profesional y orientada al rendimiento., • Diseñar cartas de bebidas innovadoras, incluyendo cócteles, mocktails y opciones saludables inspiradas en el deporte., • Interactuar activamente con los clientes para crear un ambiente acogedor y gestionar su feedback., • Garantizar la consistencia en la calidad y presentación en ambos outlets., • Controlar ingresos, costes y márgenes, impulsando oportunidades de upselling y cross-selling., • Desarrollar promociones y eventos temáticos en colaboración con los equipos de F&B y marketing., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos sin renunciar a la excelencia. Perfil demandado: • Experiencia demostrada como Bar Manager, preferiblemente en un entorno hotelero o resort con múltiples outlets., • Creatividad en el diseño de bebidas y pasión por la coctelería., • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad de gestión presupuestaria., • Conocimiento de HACCP, normativa de salud, seguridad e higiene., • Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Dominio de inglés y español. Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un puesto de responsabilidad en una empresa internacional, sólida y en crecimiento., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un estilo de vida laboral saludable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727796 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

En Nervacero estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento Eléctrico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Tu misión será liderar el equipo ingeniería de mantenimiento eléctrico de la sección de Acería, consiguiendo su desarrollo en un entorno de trabajo seguro y respetuoso con el medio ambiente. Organizar y seguir la actividad de mantenimiento eléctrico optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta para satisfacer las necesidades de producción, y la satisfacción de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades principales: 1. SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 2. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO ELECTRICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Coordinar la realización de las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Control del proceso (autocontrol): Revisar la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control de los diferentes turnos, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente., • Datos y documentación: Revisar que los datos y la documentación son veraces, se mantienen al día y que toda la información se recoge de acuerdo a lo definido, tanto en medios físicos como informáticos, planos, documentación técnica, SAP-PM, etc.)., • Gestión incidencias: Liderar los análisis de las incidencias de su área de responsabilidad con la herramienta más adecuada (análisis accidente/incidente, SCRA, reclamaciones/quejas, etc.). Apoyar a los equipos de análisis en las dificultades, con especial foco en el método y las personas que trabajan a turnos., • Planificar: Organiza las tareas de mantenimiento a una semana vista de acuerdo los recursos de su área de responsabilidad, asegurando la disponibilidad de los equipos de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Planificar las tareas de mantenimiento. Revisar la correcta gestión de los procesos de mantenimiento., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Revisar su correcta ejecución y proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Crear Ots de Planificado Correctivo, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo: Lanzar y planificar las Ots de Preventivo y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras: Crear las Ots de Mejora de las propuestas aceptadas, planificarlas y hacer seguimiento de su correcta ejecución. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave. Actualizar el mantenimiento preventivo derivado de los cambios realizados., • Parada anual: Crear las Ots de la parada anual y hacer seguimiento de su correcta ejecución de acuerdo al plan establecido. Proceder a su cierre cuando recojan la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Proveedores: Proveer de toda información necesaria para la creación de pliegos de condiciones para la correcta gestión de ofertas sobre trabajos o materiales., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad., • Planificación: Supervisar las incidencias en las máquinas o desviaciones en los trabajos de mantenimiento que puedan tener repercusiones en la ejecución del plan de producción., • Planes de acción: Hacer seguimiento de las acciones de su equipo de personas, reservando tiempo para su ejecución cuando no sean gestionables con Ots para conseguir ejecutarlas en plazo. 3. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. 4. DESARROLLO PROPIO Y DEL EQUIPO Desarrollar las competencias de sus colaboradores y las suyas propias para aumentar la autonomía de su equipo de acuerdo a las necesidades. ¿Qué requerimos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, preferible especialidad eléctrica, electrónica, de automatización o similar., • Experiencia: Al menos 5 años como responsable de equipos eléctricos en plantas de proceso continuo, gestión de costes y organización de personal. Experiencia trabajando con equipos a cargo.

¡ Intermoney S.A. está creciendo! ¿Quiénes somos? Somos una de las 11 empresas que componen el GRUPO CIMD, el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En particular, Intermoney S.A, lleva más de 50 años dedicándose al desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos ESG y compliance de la mano de clientes de primer nivel. Entendemos la importancia que juega el talento en el desarrollo de nuestra actividad, por eso, para continuar haciendo lo que mejor se nos da estamos buscando consultores de riesgos financieros para que se incorporen a nuestra práctica con un proyecto y carrera a largo plazo. ¿Qué buscamos? Profesional del sector bancario o consultoría de 6 años de experiencia , en los ámbitos de riesgos de crédito, solvencia o capita l; experiencia en ejercicios de ICAAP o Stress Test , capital económico o capital regulatorio , así como en modelización de riesgos de crédito como en validación o auditoría . Graduado alguno de los siguientes ámbitos: ADE, Economía, Estadística, Ingenierías, Matemáticas o Físicas. Valorable máster en el área de banca, riesgos o finanzas cuantitativas, FRM o CFA Conocimientos de lenguaje de programación ( SAS ; tratamiento de datos para visualización o manejo de datos SQL ). ( Python y/o R ). Idiomas: inglés nivel intermedio (B2 o equivalente). Indispensable conocimiento en normativas IFRS9, modelos internos (IRB), CRR y guidelines de la EBA. Habilidades de trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad y compromiso ¿Por qué trabajar con nosotros? Ofrecemos beneficios sociales como: Teletrabajo , seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible para cheques de comida, guardería y transporte . Formación y desarrollo profesional continuo con un plan de carrera personalizado y basado en tu desempeño y potencial. Pertenecer a un equipo con mucho talento y muy unido, en el cual nos impulsamos siempre los unos a los otros para conseguir los mejores resultados. Crecimiento , somos una consultora donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo.

Desde Claire Joster, seleccionamos un Técnico electrónico para empresa reconocida en Mallabia del sector máquina herramienta. Función • Asegurar la disponibilidad óptima de la maquinaria, dentro de los márgenes de coste y disponibilidad de recursos establecidos., • Realizar mantenimientos correctivos de empresas clientes., • Proponer los planes de mantenimiento preventivo y conservación de máquinas de mecanizado y decoletaje., • Realizar las operaciones de mantenimiento correctivo de maquinaria y medios auxiliares, registrando las intervenciones en los medios y documentos establecidos., • Asistir en la puesta a punto de maquinaria nueva, así como ejecutar intervenciones de mejora y modificación de maquinaria., • Mínimo Formación en FP II, especialidad Eléctrica., • Conocimientos de Automatismos Electroneumáticos., • Imprescindible experiencia en el sector de Máquina Herramienta., • Experiencia de 3 a 5 años., • Experiencia en programación de PLCs y entornos Siemens y Fanuc, • Valorable experiencia en tornos multihusillo y automatización industrial., • Usuario habitual de ofimática., • Manejo de idioma inglés para asistencias técnicas, • Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas., • Vehículo propio, • Trabajo estable por crecimiento de negocio, • Buen ambiente laboral Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Montcada (Barcelona). ¿Cuáles Serían tus funciones? • Evaluación de puestos de trabajo, máquinas, contaminantes e instalaciones., • Implantar planes de prevención., • Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales., • Impartir formación a trabajadores., • Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas., • Asesorar en visitas de inspección de trabajo., • Máster en PRL tres especialidades, • Al menos dos años de experiencia en el puesto, • Formación en Ingeniería Industrial, Química o similar, o Ciencias Ambientales., • Nivel alto paquete office, • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% en remoto. Puedes trabajar desde donde quieras., • Horario flexible, con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración., • Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa)., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año. Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades • Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener., • Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso., • Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo., • Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo., • Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo., • Sólida experiencia con Symfony, PHP, HTML5, CSS3, VueJS y TypeScript., • Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB)., • Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.)., • Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform, Ansible o Docker., • Actitud proactiva: Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas., • Autonomía: No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte., • Comunicación clara y directa: Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto., • Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común. Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD), con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags. De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: • Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB., • Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación., • El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente., • Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-Up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Especialista de ciberseguridad formarás parte de nuestro equipo de Ciberseguridad. En nuestra unidad, asumimos la responsabilidad de proteger tanto la seguridad digital de nuestros clientes como la nuestra, brindando un servicio cercano y de alta calidad, para garantizar un entorno seguro y la continuidad del negocio. Dentro de los servicios que tenemos en nuestro portfolio están: • Ciberseguridad gestionada: SEIDOR-CSIRT - La misión del CSIRT es implementar las medidas humanas, técnicas y tecnológicas necesarias para reducir el riesgo ante incidentes de seguridad y dar respuesta cuando se requiera en todos las infraestructuras, sistemas y servicios., • Productos de consultoría de Seguridad de la Información: Gobernamos la estrategia de ciberseguridad, el riesgo de los activos y respondemos a necesidades de compliance empresarial y acreditación ante autoridades públicas., • Formación y concienciación: Los usuarios son el primer escudo ante amenazas, por ello desarrollamos y ofrecemos planes de formación y concienciación y gestionamos la identidad digital y reputación de tu organización., • Auditorías técnicas: Conocimiento del estado actual de la organización en cuanto a protección, control y medidas de seguridad de sus sistemas informáticos., • Protegerás la información confidencial de una organización o clientes, identificando posibles vulnerabilidades en sistemas y redes, desarrollando estrategias y medidas para prevenir ataques cibernéticos., • Monitorizarás la seguridad de la red, investigando incidentes de seguridad, colaborando con otros equipos para implementar medidas correctivas y de protección, así como políticas y procedimientos., • Identificarás y analizarás posibles vulnerabilidades en sistemas y redes., • Ciclo formativo de grado superior en el área informática especializado en ciberseguridad., • Inglés con un nivel “First Certificate” o similar., • Experiencia mínima de 8 a 10 años como especialista en ciberseguridad en:, • Sistemas informáticos y redes., • Implementación de medidas de seguridad, como firewalls, antivirus, cifrado de datos, etc., • Habilidades en análisis forense digital para investigar incidentes de seguridad., • Conocimientos en leyes y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad., • Capacidad para realizar pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad., • Habilidades en gestión de riesgos y planificación estratégica en ciberseguridad., • Capacidad para comunicarse efectivamente con diferentes equipos y partes interesadas., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en ciberseguridad., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países., • ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Para nuestro cliente, Hotel | Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Junior Revenue Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Impulsar el crecimiento: Apoyar en la gestión de precios, inventario y estrategias de distribución que mantengan el resort competitivo en todos los segmentos de mercado., • Anticiparse al mercado: Colaborar en el seguimiento de tendencias, patrones estacionales y movimientos de la competencia para anticipar la demanda e identificar oportunidades de ingresos., • Convertir datos en acción: Utilizar herramientas de previsión y análisis de rendimiento (RMS, PMS) para optimizar ingresos en todos los segmentos., • Contar la historia en números: Preparar previsiones semanales y mensuales precisas, así como colaborar en los presupuestos anuales, adaptados al entorno deportivo del resort., • Trabajo en equipo: Colaborar con los equipos de marketing, comercial y reservas para alinear precios con campañas, eventos, promociones y distribución., • Hacer que cada evento cuente: Contribuir en la creación de tarifas y contratos con federaciones deportivas, organizadores de eventos y socios clave para maximizar oportunidades., • Claridad en la estrategia: Apoyar en la comunicación de la estrategia de revenue management a los equipos comerciales y operativos, asegurando comprensión y correcta ejecución., • Optimizar canales: Aportar experiencia o interés en desarrollar habilidades en la gestión y optimización de Channel Manager, incluyendo mapeo de tarifas, configuración de categorías de habitaciones y estrategias de distribución para garantizar consistencia y eficiencia. Perfil demandado: • Grado en Hostelería, Empresa o área relacionada., • Experiencia en e-commerce y revenue management, idealmente en resorts o en la industria deportiva/hotelera., • Fuertes habilidades analíticas y pasión por transformar datos en decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Confianza para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido como un resort., • Visión de negocio con atención a tendencias de mercado y ventas., • Competencia tecnológica, con experiencia en diversos sistemas (PMS, CRS y Excel)., • Dominio de inglés y español (alemán valorable). Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort (¡Bienvenido a Canarias!)., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un rol de responsabilidad en una empresa internacional y financieramente sólida., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un entorno laboral enfocado en el bienestar y el estilo de vida. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727797 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos. No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa. Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo. Responsabilidades • Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento., • Controlar y coordinar al personal., • Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias)., • Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación., • Incorporación inmediata., • Carnet de conducir y coche propio (imprescindible)., • Buena actitud, compromiso y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria., • Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto., • Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.

En Nervacero estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mejora Continua. Tu misión será impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management, DTM) en nuestra planta de Trapagarán, según el modelo definido en el Sistema de Gestión del Grupo Celsa (CMS), de acuerdo con las Estrategias y Prioridades establecidas en la BU, realizando la formación, entrenamiento y seguimiento de las actividades, con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión diaria. FINALIDAD 1: Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management, DTM). Actividades principales: 1. Formación y entrenamiento a los equipos a lo largo de las fases de implantación del DTM., 2. Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos., 3. Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria., 4. Medición y seguimiento de la implantación del DTM , detectando e informando sobre desviaciones y aportando propuestas de corrección y mejora., 5. Movilizar a los equipos en la identificación del desperdicio , su reducción y el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time., 6. Participar en las actividades de estandarización y mejora en todos los niveles que sea requerido., 7. Asegurar el flujo de información tanto ascendente como descendente., 8. Asistencia a líderes/managers a identificar y entender los problemas de su organización a través de dinámicas de trabajo diarias., 9. Participar en equipos multidisciplinares enfocados en la consecución de objetivos estratégicos. FINALIDAD 2: Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Actividades principales: 1. Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad., 2. Seguir las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas las cumplan., 3. Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido., 4. Realizar OPS centrándose en los comportamientos., 5. Reportar todos los accidentes e incidentes de los que tenga conocimiento, vía herramientas prosafety o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente., 6. Asegurar la minimización del impacto ambiental del producto y el proceso a través del seguimiento de los estándares. Informar y/o parar la producción de acuerdo con el mando. Formación y experiencia requerida: • Grado en ingeniería industrial o similar., • Valorable conocimientos de la mejora continua (estandarización, control de procesos, mejora, 5S , Gestión Visual , Value Stream Mapping (VSM), Kamishibai, KATA)., • Al menos un dos años de experiencia gestionando proyectos de implantación de mejora continua en entornos industriales o equivalente según experiencias consolidadas.

¿Te apasionan los retos? Izertis es tu empresa. Estamos buscando un perfil Data Engineer altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de tecnología y datos. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y optimizar sistemas de procesamiento de datos a gran escala, con el fin de garantizar que nuestros datos sean accesibles, confiables y fácilmente utilizables para análisis e informes. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborar con equipos de análisis, desarrollo y producto, esta oportunidad es para ti. Te integrarás en un equipo innovador donde tu trabajo será fundamental para impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Funciones: • Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar grandes volúmenes de información de diversas fuentes., • Gestionar y optimizar la infraestructura de datos garantizando su seguridad, rendimiento y escalabilidad., • Colaborar con los equipos para facilitar el acceso a los datos, desarrollando APIs y asegurando que la calidad de los datos sea adecuada para su explotación., • Realizar análisis de rendimiento y optimización de las consultas a las bases de datos, minimizando tiempos de respuesta y costos asociados al procesamiento., • Implementar procesos de automatización para la integración continua de datos de diversas fuentes., • Desarrollar e implementar flujos de trabajo ETL (Extract, Transform, Load) y procesos ELT según las necesidades del negocio., • Supervisar y resolver problemas en los sistemas de procesamiento de datos, manteniendo la continuidad operativa. ¿Qué competencias nos gustaría que tuviera el perfil? • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines., • Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un rol similar, con foco en la creación de pipelines de datos y almacenamiento., • Experiencia en Big Data: conocimiento profundo de tecnologías como Hadoop, Spark, Hive y Kafka., • Dominio avanzado de SQL para la gestión y optimización de bases de datos., • Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Scala para manipulación de datos y desarrollo de scripts., • Experiencia con plataformas Cloudera en la nube., • Experiencia en la creación de pipelines de datos con herramientas de automatización y orquestación con Oozie., • Familiaridad con herramientas de versionado de código y CI/CD (Git, Jenkins)., • Familiaridad con herramientas de visualización y análisis de datos (como Tableau o Microstrategy), aunque no esencial., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil., • Capacidad analítica y atención al detalle, con un enfoque riguroso en la calidad de los datos., • Experiencia en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) para el desarrollo de proyectos y entrega continua., • Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías de datos en constante evolución., • Habilidad para documentar de manera clara y precisa, asegurando que otros puedan aprovechar la infraestructura de datos creada. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos., • Acceso al plan de retribución flexible de la empresa., • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo., • Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

OFERTA DE EMPLEO – INGENIERO ELÉCTRICO Ubicación: Barcelona | Incorporación inmediata Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ingeniero eléctrico como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en Cataluña, con trabajo en remoto y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Buen manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel) y AutoCAD. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto. ·Trabajo en remoto en la ciudad de Barcelona o alrededores. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. • Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de simulaciones, proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

En Deimos, nuestra misión es revolucionar la tecnología a través de soluciones innovadoras. Nos especializamos en desarrollar tecnologías avanzadas en sectores como el espacio, defensa, transporte, aeronáutica, marítimo, telecomunicaciones e inteligencia digital. Únete a nuestro grupo de ingenieros altamente cualificados y contribuye a proyectos pioneros y de vanguardia. ¿Cuál es el reto? Buscamos un ingeniero software que quiera desarrollar su carrera profesional en la División de Productos Digitales, con experiencia mínima de 2 años en tareas de desarrollo de SW con tecnologías Web en Frontend, con inquietud por aprender, interés en el uso de buenas prácticas de desarrollo de SW, pruebas unitarias e integración continua. Además, si te interesa, podrás enfocarte progresivamente hacia el rol de desarrollador Full Stack. Buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, iniciativa, autonomía y que demuestre proactividad para el desarrollo de soluciones basadas en SW a casos de uso complejos que se plantean en los proyectos en los que trabajamos, independientemente de las tecnologías SW empleadas. Tus contribuciones incluirán: Formarás parte de pequeños equipos multidisciplinares donde se afrontan proyectos de diversa naturaleza, desde aplicaciones Web o Apps a soluciones empresariales, pasando por Sistemas de Información Geográfica (GIS), Inteligencia Artificial, Analítica de datos, Realidad virtual y aumentada, y RPA entre otros. Desplegamos en la nube, usamos sus servicios (AWS principalmente) y diseñamos arquitecturas SOA modulares tanto en Frontend como en Backend, usando Microservicios y Servicios Web y APIs. Dada la naturaleza de los proyectos y de los equipos, estarás involucrado en todas las fases y tareas del ciclo de desarrollo SW, lo que te permitirá adquirir una visión global y completa de este mundo y tener un aprendizaje integral y completo. ¿Qué buscamos? Habilidades técnicas: • Mínimo de 2 años de experiencia en desarrollo de SW con tecnologías Web., • Conocimientos de Angular, • Experiencia en desarrollo e integración con Servicios Web y APIs REST. Conocimientos adicionales valorados: • Experiencia en el uso de sistemas de control de versiones (GIT), • Conocimiento de Bases de Datos, • Conocimiento en buenas prácticas de desarrollo, • Interés en tecnologías para la implementación de aplicaciones de visualización de datos y mapas en la Web: CARTO, Leaflet, Mapbox GL JS, Geoserver, D3.js, etc., • Interés en tecnologías para el desarrollo de aplicaciones móviles Formación académica: • Grado/Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o Física. Experiencia profesional: • Nuestro único requisito es que tengas al menos 2 años de experiencia como desarrollador frontend y que tengas interés en progresar como profesional en nuestra división. Idiomas: • Castellano e inglés. Atributos personales: • Capacidad de aprendizaje: Innovamos constantemente y valoramos especialmente a las personas que son capaces de aprender haciendo., • Buena actitud: Valoramos por encima de todo el buen ambiente de trabajo del equipo., • Responsabilidad y auto-gestión: Debes ser capaz hacerte dueño de tu trabajo., • Proactividad: Esperamos que propongas ideas y soluciones a los retos que se te planteen., • Buenas dotes comunicación, tanto por escrito como orales: tendrás que comunicarte en tu día a día con clientes y colaboradores., • Trabajo en equipo: Somos un equipo. Los éxitos y los fracasos son de todos. Nos echamos una mano cuando hace falta y celebramos juntos los éxitos., • Capacidad de resolución de conflictos y actitud positiva: Estamos juntos durante la jornada laboral, las cosas no son siempre fáciles y una mentalidad positiva contribuye al éxito en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Proyectos tecnológicos innovadores y de vanguardia: Sé parte de iniciativas tecnológicas pioneras y avanzadas. 🏡 Modelo de trabajo remoto flexible: Disfruta de la flexibilidad de trabajar de manera remota. ⏰ Horarios flexibles: Horarios de entrada y salida flexibles, con jornada intensiva los viernes. 📈 Crecimiento profesional: Planes personalizados de desarrollo profesional y formación. 💼 Plan de compensación flexible: Benefíciate de seguro médico privado, tarjeta de restaurante, tarjeta de transporte y más. 🌟 Programa de bienestar: Presupuesto de formación individual, actividades de team-building, café, galletas, fruta y más. Si te apasiona la tecnología y quieres crecer con nosotros en proyectos innovadores, ¡aplica ahora y únete a Deimos! Ref.: HRRECRUIT-1095

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En esta posición formarás parte del equipo de validación electrónica de proyectos de automoción. Tu responsabilidad principal será preparar, coordinar y seguir los ensayos necesarios para asegurar que los sistemas electrónicos del vehículo funcionan correctamente. Participarás en todo el proceso de pruebas, desde la planificación hasta la generación de informes de resultados, colaborando con diferentes áreas del proyecto. Estas serán tus funciones principales: • Conocer la planificación de pruebas del proyecto asignado., • Asegurar que se cuenta con los recursos necesarios para realizar las validaciones correctamente y mantener actualizada la maqueta de ensayos., • Cargar configuraciones reales del vehículo en la maqueta y asegurarse de que funciona correctamente., • Realizar pruebas de comunicación entre las distintas unidades del vehículo utilizando herramientas específicas de test., • Analizar los resultados obtenidos con soporte de herramientas técnicas (CANoe, herramientas internas del grupo)., • Documentar los resultados de prueba por cada versión de hardware/software y elaborar los informes de validación., • Detectar errores en el sistema, introducirlos en la herramienta de seguimiento de incidencias y hacer seguimiento hasta su resolución., • Asistir y colaborar con el equipo de pruebas del proyecto y participar en reuniones de coordinación técnica si es necesario. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en ingeniería (eléctrica, electrónica, telecomunicaciones, automoción) o ciclo formativo de grado superior relacionado., • Experiencia laboral (o prácticas) en validación de sistemas electrónicos, automoción o entornos similares., • Conocimientos básicos de herramientas de test y simulación., • Capacidad para entender documentación técnica en inglés., • Ganas de aprender, atención al detalle y buena capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria + 100% teletrabajo, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

¿Estás buscando prácticas? ¡En Fundación Universia estamos buscando talento! Gestionamos todo tipo de ofertas de prácticas y trabajamos con distintas empresas líderes, acercando oportunidades laborales para para estudiantes o recién graduados con discapacidad. Estamos buscando una persona motivada con una pasión por la accesibilidad digital y la comunicación para unirse a nuestro equipo como intern de Accesibilidad Digital. Esta oportunidad le proporcionará experiencia práctica en accesibilidad digital, trabajando junto a profesionales experimentados para garantizar que nuestros productos de TI sean inclusivos y accesibles para todos los usuarios. Responsabilidades clave: • Crear comunicaciones visualmente atractivas y atractivas para promover la accesibilidad digital., • Ayudar en el desarrollo de material de capacitación para educar a los usuarios sobre la importancia de la accesibilidad digital., • Promover la accesibilidad digital y fomentar un entorno de apoyo., • Cree presentaciones atractivas e informativas para mostrar los beneficios de la accesibilidad digital en nuestros productos., • Proporcionar apoyo en las actividades de gestión comunitaria, incluida la respuesta a las preguntas y la facilitación de debates, fomentar el intercambio de conocimientos., • Mejore la accesibilidad digital del sitio de SharePoint recopilando materiales relevantes y actualizados, refinando el contenido existente y mejorando la organización y responsabilidad en general. ¿Qué hará que seas el candidato ideal? • Estar en posesión de un certificado de discapacidad, • Fuertes habilidades de creación de contenido, con la capacidad de crear materiales visualmente atractivos y atractivos., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales, para transmitir eficazmente los beneficios de la accesibilidad digital., • Experiencia o interés en la gestión de la comunidad, con la capacidad de involucrarse y conectarse con diversas audiencias., • Entusiasmo y pasión por la accesibilidad digital y el diseño para todos, con el deseo de tener un impacto positivo., • Interés y buena base en los principios de diseño UX, • Comprensión básica de los estándares de accesibilidad web (WCAG), • La experiencia con SharePoint es una ventaja

¿Te apasiona la sostenibilidad y el impacto positivo en el medio ambiente? En MAGNESITAS NAVARRAS , perteneciente al grupo internacional Roullier , nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental . Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica para liderar iniciativas que contribuyan a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia energética y la mejora continua de nuestros procesos, siempre en línea con la normativa europea y regional. Responsabilidades principales: Supervisar el cumplimiento normativo ambiental y liderar el posicionamiento de la empresa ante nuevos desarrollos regulatorios. Identificar, definir y coordinar proyectos ambientales y de eficiencia energética, incluyendo propuestas en convocatorias europeas y nacionales. Gestionar los sistemas de gestión ambiental y energética (ISO), promoviendo la mejora continua y preparando auditorías y certificaciones. Coordinar la tramitación ambiental de nuevas instalaciones, asegurando autorizaciones y cumplimiento de plazos. Asesorar internamente en normativa ambiental, eficiencia energética y sostenibilidad. Proponer planes de inversión en medio ambiente y energía alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. Liderar y organizar al equipo técnico, optimizando recursos y promoviendo su desarrollo profesional. Coordinar el cumplimiento de requisitos legales sobre emisiones (GEI) y otras obligaciones ambientales. Perfil de la persona que buscamos: Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Máster en medio Ambiente y eficiencia energética. Experiencia sólida en gestión ambiental y energética en entornos industriales. Conocimiento actualizado de normativa ambiental europea y nacional. Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos financiados (europeos o nacionales). Dominio de sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 50001. Capacidad de interlocución con organismos públicos, asociaciones sectoriales y partes interesadas. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valorable francés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía global líder en su sector, con fuerte compromiso con la sostenibilidad. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Condiciones competitivas , adaptadas a tu experiencia y perfil. Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro. Una oportunidad real de dejar una huella positiva en el medio ambiente y en la industria. Ambiente colaborativo, innovador y con autonomía para proponer mejoras. ¿Te interesa? Postúlate y forma parte de una empresa en constante evolución, donde tu trabajo tendrá un impacto real. #MedioAmbiente #Sostenibilidad #ProyectosEuropeos #ResponsabilidadSocial #Energía #OfertaDeEmpleo #RegulaciónEuropea Únete a una compañía global con una fuerte responsabilidad social y sé parte activa del cambio.

Descripción de la oferta : En Mutua Navarra trabajamos por un bienestar sostenible, ayudando a que las personas se sientan mejor. Buscamos Médico/a Asistencial Senior con titulación homologada para trabajar de turno de mañanas en nuestra sede central en Pamplona (Navarra). Misión: Prestar asistencia médica integral a pacientes en consulta, incluyendo diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico, así como gestionar procesos de ITCC en coordinación con organismos públicos y empresas. Este puesto combina funciones asistenciales (consulta médica, sesiones clínicas, soporte técnico) con funciones médico-administrativas (propuestas de alta, informes, relación con INSS e ISPLN), contribuyendo a la salud del paciente y a la optimización del absentismo. Funciones principales : Asistencia médica: Atención y seguimiento de pacientes en consulta. Solicitud de pruebas diagnósticas, elaboración de historias clínicas y derivación a especialistas. Elaboración de documentación médica: bajas, altas, informes clínicos, volantes. Participación en sesiones clínicas y actividades formativas. Apoyo en procedimientos específicos (quirófano, oftalmología, visitas a ingresados). Gestión de ITCC: Seguimiento de bajas médicas por contingencia común. Elaboración de propuestas de alta al ISPLN y PIT al INSS. Coordinación con Inspección Médica para tratamientos o derivaciones. Resolución de incidencias y elaboración de informes médico-administrativos. Comunicación con empresas a través de GRM/GCA. Organización y coordinación: Colaboración con otros departamentos para control de bajas y propuestas EVI. Participación en reuniones del área e interdepartamentales. Mantenimiento del entorno de trabajo y actualización de bases de datos. Cumplimiento de normativa en protección de datos y PRL. Cobertura de otras sedes cuando se requiera por motivos organizativos. Ofrecemos : Contrato: indefinido Jornada completa en turno de mañana: 7:30-15:10 Salario: en base a cualificación y experiencia. Un entorno de trabajo flexible y adaptativo, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acompañamiento y apoyo técnico de médicos especialistas y un equipo comprometido y orientado a resultados. Trabajo basado en protocolos y evidencias científicas. Beneficios sociales y programas de bienestar para empleados: gimnasio, cheque guardería, apoyo psicológico y jurídico, asistencia sanitaria, préstamos, formación continua, actividades sociales, etc. Requisitos : Título de Grado/Licenciatura en Medicina. Experiencia en medicina asistencial mínima de 5 años, preferentemente en mutuas y/o servicios en atención asistencial a pacientes. Se valorará haber realizado tareas de responsabilidad (por ejemplo, referente técnico, tutor de residentes, responsable de turno...) y reconocimiento por parte de equipos sanitarios. Interés y ganas de desarrollo profesional dentro de la organización. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Compromiso con la ética profesional y el bienestar de los pacientes. Manejo de M365. Si eres una persona a la que le gusta el trato directo con pacientes y estás buscando una oportunidad para trabajar en un entorno que valora la salud, el bienestar y la diversidad, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Únete a una mutua líder en Navarra.