Trabajos responsable administrativo comercial en España

TRABAJA CON NOSOTROS !! Se busca persona dinámica, extrovertida, responsable y ambiciosa con ganas de trabajar en un buen ambiente de trabajo (JORNADA COMPLETA). Se ofrece: - Contrato indefinido desde el primer día. - Sueldo base + objetivo + comisiones. - Formación a cargo de la empresa.. Si tienes experiencia como administrativo/a y/o comercial, eres una persona con don de gentes, ganas de crecer profesionalmente y con ganas de trabajar es tu sitio. No dudes en contactar con nosotros, somos justo lo que estás buscando!!

Selecccionamos responsable de atención al cliente/administrativo-a, para una empresa situada en Moncada de suministro de gases industriales y equipos para industrias. Buscamos a una persona con capacidad de relacion interprsonal y trabajo en equipo, responsable, dinámica, creativa, organizada, autónoma y fiable. No se realizan horas extra Elementos que se usan: PC, teléfono, impresora, fotocopiadora. FUNCIONES: Seguimiento diario de planes, acciones y reuniones comerciales Soporte administrativo al departamento comercial. Atención telefónica Facturacion de clientes Documentación Mantenimiento de bases de datos Agenda Archivo Requisitos mínimos Grado medio o superior de administración. Experiencia en trabajos similares. Competencias Atención al cliente

En la Clínica del Dr. Candau precisamos un/a auxiliar de clínica con experiencia para unirse a nuestro equipo: 📌 Requisitos: Experiencia previa en el sector clínico. Excelentes habilidades comerciales: serás responsable de asesorar y vender tratamientos y servicios a nuestros pacientes. Conocimientos en tareas administrativas básicas. 👩‍⚕️ Si eres una persona proactiva, con capacidad para conectar con los pacientes y ganas de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos! 🌟

En una importante empresa del sector patrimonial, estamos en la búsqueda de un/a Administrativ@ para la Gestión de Patrimonio, quien reportará directamente a la Dirección General. La persona seleccionada será responsable de la gestión e incremento del patrimonio de la compañía, asegurando su control, rendimiento y crecimiento a largo plazo. Requisitos del Perfil: Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario. Sólidos conocimientos en herramientas de ofimática, especialmente Excel (se realizará prueba técnica). Capacidad de planificación y autonomía en la gestión de proyectos. Perfil proactivo, orientado a resultados y con habilidades para afrontar retos. Funciones Principales: Realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión de patrimonio, incluyendo: Control y actualización del CRM. Supervisión de costes y elaboración de informes de rendimiento. Implementación de estrategias para el crecimiento de activos y su protección a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico. Horario: Jornada completa de lunes a viernes (de 09:00 a 18:00), con viernes alternos hasta las 14:30. Ubicación: Zona de trabajo en Barcelona. ¿Qué buscamos en ti? Dominio avanzado de Excel y nivel alto en herramientas de Office. Proactividad, autonomía y capacidad para planificar eficazmente. Interés por asumir retos en un sector estratégico y en crecimiento. Tipo de empleo: Jornada completa

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.

Buscamos una persona joven y dinámica, para la gestión de compras en China y administrativa comercial. Imprescindible Inglés. Incorporación inmediata.

Gerente de Local Tipo de contrato: Indefinido Volumen de horas: Full-Time Ubicación: Barcelona ¿Quieres formar parte de una cadena de restauración en plena expansión? ¡Únete a nuestro equipo! En Berto’s Milanesa, buscamos personas apasionadas por la hostelería, proactivas y con ganas de aprender, para liderar las operaciones de uno de nuestros locales. Tendrás la oportunidad de dirigir un equipo de trabajo, marcar una verdadera diferencia y ayudarnos a construir algo increíble. ¡Te estamos esperando! 🚀🍽️ ¿Quiénes somos? En Berto’s Milanesa, hemos creado una cadena de restauración moderna con la milanesa como gran protagonista. Nos distinguimos por ofrecer una experiencia culinaria única, combinando ingredientes de calidad con un toque de humor y creatividad. Somos una empresa nacida en 2023 en fase de crecimiento acelerado dentro del sector de la hostelería. En nuestro primer año, abrimos 3 locales en Barcelona y, en los siguientes 18, doblamos nuestra presencia con 3 nuevas aperturas. Contamos con presencia en Centros comerciales de referencia como Splau, Diagonal Mar, SOM Multiespai y Mataró Parc. Nuestro objetivo es alcanzar los 50 locales en los próximos 5 años. El equipo detrás de este proyecto combina juventud y experiencia. Nuestros fundadores han abierto más de 80 restaurantes, algunos reconocidos como líderes mundiales en su categoría. ¿Qué harás como Gerente de Restaurante? Estamos buscando un perfil con experiencia en hostelería para liderar uno de nuestros locales. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de equipos: Liderar un equipo de 6-10 personas, organizando turnos, tareas y fomentando su formación y desarrollo. Operaciones diarias: Garantizar que el local esté en perfectas condiciones y que los procesos se ejecuten con excelencia. Atención al cliente: Asegurar un servicio de calidad que deje a los clientes con ganas de volver. Optimización del negocio: Ejecutar planes de mejora basados en indicadores clave definidos por la dirección. Gestión administrativa: Control de inventarios, recepción de mercancías y planificación de consumos. Selección de personal: Realizar entrevistas y gestionar contrataciones para fortalecer el equipo. Resolución de incidencias: Actuar como el principal responsable frente a problemas con el equipo, clientes o proveedores. Innovación y crecimiento: Participar en la mejora continua y afrontar los retos de una empresa en expansión. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: 2-3 años como gerente o subgerente en el sector de la restauración. Liderazgo: Experiencia gestionando equipos de al menos 5 personas. Resolutivo/a: Capacidad para resolver incidencias operativas y mantener altos estándares en el local. Visión estratégica: Habilidad para identificar áreas de mejora y trabajar en la excelencia operativa. Compromiso: Capacidad de crear una cultura positiva alineada con la estrategia de expansión de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? ⏱ Contrato indefinido: Jornada de 40 horas semanales con flexibilidad para la realización de la jornada laboral. 💰 Bonificaciones: Sistema de incentivos basado en objetivos (KPI). 🚀 Crecimiento profesional: Al formar parte de un proyecto en expansión, tendrás grandes oportunidades de desarrollo. 🎓 Formación continua: Apostamos por tu aprendizaje y evolución profesional. 🌟 Ambiente dinámico: Trabajarás en un entorno joven, colaborativo y con contacto directo con el negocio. 💥 Impacto real: Tu trabajo marcará la diferencia en una empresa con alto potencial de crecimiento. ¡Si te apasiona la hostelería, tienes experiencia liderando equipos y quieres crecer con nosotros, te queremos en nuestro equipo! 💥

¿Estás listo para asumir un rol emocionante y dinámico en la hermosa región de Empuriabrava? Home Select está buscando un entusiasta persona para unirse a nuestro equipo a tiempo completo. ¿Tu objetivo? Ayudar a todos los departamentos en la empresa. ¿Qué harás? - Ayudar administrativamente al departamento de ventas - Actuar como el contacto principal para los clientes y el equipo técnico, asegurando que todo funcione a la perfección. - Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, asegurando que las propiedades estén en excelentes condiciones. - Gestionar tareas de planificación y administración relacionadas a los diferentes departamentos en la empresa ¿Quién eres? - Tienes experiencia comercial y sobresales en un entorno dinámico enfocado en el cliente. - Entusiasta, con ganas de aprender y crecer en tu rol. - Organizado y detallista; las tareas administrativas no son un problema para ti. - Personalidad positiva y orientada a la solución. - Dominas varios idiomas, tanto hablados como escritos, para conectar con nuestros clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? - Un puesto en un equipo amigable y ambicioso que trabaja junto para lograr el éxito. - Un entorno donde tus ideas y esfuerzo son valorados. - Oportunidades de crecimiento personal y desarrollo profesional. - La oportunidad de trabajar en un ambiente vibrante e internacional. ¿Crees que este puesto es ideal para ti? ¡Envíanos tu CV! Estamos emocionados de conocerte y esperamos darte la bienvenida al equipo de Home Select. Únete a nosotros en un rol donde cada día es diferente y donde puedes marcar la diferencia para nuestros clientes.

¿Te gustan los retos? ¿Y todo lo relacionado con la hostelería y coctelería? Si es afirmativo, te estamos buscando. Nuestro grupo está creciendo y con él una empresa centrada en la fabricación y distribución de productos para coctelería. Necesitamos un comercial-administrativo para nuestra oficina en Los Alcázares. Buscamos una persona responsable, flexible y dinámica, que genere buen ambiente de trabajo; con un alto nivel de comunicación y capacidad de gestión con clientes para contribuir en el desarrollo del proyecto comercial. Indispensable residir en los Alcázares o San Javier. Abstenerse a la inscripción de la oferta si no cumples este requisito. FUNCIONES: - Buscar distribuidores para la posible venta del producto. - Buscar información de ferias para promocionar el producto. - Gestión y desarrollo comercial de la actual cartera de clientes. - Formación y demostración del producto a clientes potenciales (previa formación por parte de la empresa) - Capacidad analítica y reflexiva. - Apoyo y fomento del desarrollo comercial. - Promoción del producto. - Reparto del producto. Se valorará experiencia o formación en coctelería.

¿Quieres estar en un despacho líder nacional bajo y trabajando mano a mano con gente relevante del sector? Estamos buscando un secretario administrativo para Area Jurídica Global, siendo la mano derecha de la directora comercial de la oficina de Sabadell, bajo la marca comercial de "abogada_spain" ¿Qué harás? - Gestión de la recepción: Recibir clientes, gestionar cobros y llamadas, y coordinar la entrada de clientes a las salas asegurando una experiencia óptima (ofrecer agua, por ejemplo). - Organización de la agenda: Mantener actualizadas las agendas de la oficina y confirmar citas/llamadas con anticipación. - Preparación de salas: Organizar y revisar las salas antes y después de reuniones, asegurando limpieza y materiales necesarios. - Gestión documental: Escanear, gestionar y organizar documentación de clientes y realizar pagos asignados. - Apertura y cierre del despacho: Responsable de abrir y cerrar el espacio de trabajo diariamente.

¿Tienes experiencia con contacto con clientes? ¿Te consideras una persona con dotes comerciales y orientada a resultados? Si es así, sique leyendo! En Randstad, buscamos candidatos como tú. Nuestro cliente: Empresa especialista en la promoción y gestión del renting de tecnología a través de redes bancarias y fabricantes/distribuidores. Proporcionan los servicios comerciales, de gestión, técnicos y administrativos necesarios para que sus partners (bancos y proveedores de equipo) puedan ofrecer renting de tecnologías a sus clientes. Pasarás a formar parte un de equipo repleto de talento, orientado a la excelencia y a dar lo mejor en todo momento. Tus funciones: Formando parte del departamento de fidelización realizarás las siguientes funciones: - Contacto proactivo con clientes que tienen próximo el vencimiento de su contrato de renting. - Gestión de la devolución de los equipos. - Cierre de nuevos acuerdos anuales. - Gestión de vencimientos. Requisitos del puesto: - Formación: Bachillerato - Idiomas: Catalán: C1 - Conocimientos: renting - Experiencia: al menos 1 año en posiciones similares. - Catalán y Castellano bilingüe. - Persona responsable y proactiva. - Orientada a resultados. - Buenas dotes comunicativas. Tus beneficios: Qué ofrecemos - Jornada completa - Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h y Viernes de 8h a 15h - Salario: 10,13€ bruto/hora (1.600€ brutos mensuales aprox) - Incorporación inmediata - Contrato inicial con Randstad con posibilidad de incorporación a plantilla - Zona de trabajo: Les Corts

Se busca persona que cumpla los siguientes requisitos: - Perfil administrativo/a comercial - Formación reglada grado superior, diplomado, licenciado o grado finalizado. - Conocimiento nivel experto en ofimática - Experiencia mínima de 2 años con la gestión de personal y coordinación de equipos. Funciones: - Responsable de grandes cuentas de la zona - Búsqueda y coordinación de azafatas/os para cubrir activaciones de los clientes en hostelería nocturna y diurna - Control del almacén para la correcta recepción y suministro de kits de fiestas y materiales al personal de campo - Captación de nuevos clientes para llevar activaciones con azafatas/os, degustaciones, cocteleros/as...etc. Alta SS.SS + Contrato indefinido + Salario fijo 1300€ netos + Jornada completa de lunes a viernes con guardias en fin de semana Requisitos

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En estos momentos una importante empresa industrial situada en Gavà precisa incorporar a un/a Administrativo/a para la sección de facturación: Funciones: - Gestión comercial interna en la zona asignada, en colaboración con el vendedor externo. - Elaboración y confección de ofertas comerciales. - Facturación - Tramitación y seguimiento de pedidos. - Gestión de incidencias. Se valora positivamente conocimientos de SAP Buscamos una persona con iniciativa, responsable, dinámica y comprometida con el trabajo. Si crees que puedes encajar con la oferta, no dudes en inscribirte! Requisitos - Experiencia en un puesto similar - Buen uso de herramientas ofimáticas - Vehículo propio Se ofrece - Lunes a viernes de 09 a 18h, con una hora para comer - Salario: 18.000€ anuales - Contrato temporal con opciones a pasar a empresa

¿Te gustaría trabajar como recepcionista en una de las mejores escuelas de baile de Madrid? Esencia Studios, es una de las más grandes escuelas de baile de Madrid. Cuenta con 1.000m cuadrados dedicados a la danza y las artes escénicas y estamos buscando una persona para trabajar en recepción como Recepcionista y Auxiliar Administrativo/a que sea dinámica, extrovertida, con iniciativa, organizada, responsable, con don de gentes, mucho desparpajo y con dotes comerciales. Si has leído la descripción y has pensado "me están describiendo a mi", entonces no lo dudes y suscríbete a esta oferta porque estamos deseando conocerte. Estas son algunas de tus funciones: - Informar al público sobre las diferentes disciplinas de baile, por lo tanto necesitamos que sepas la diferencia entre salsa y bachata, o jazz funk y hip hop. - Atender llamadas y emails. - Buen manejo con las Redes Sociales (Instagram y Tik Tok) - Buen manejo del paquete Office, sobre todo de Excel, porque lo usarás cada día. - Tener conocimientos en contabilidad, facturación, administración y gestión. - Necesitamos que seas una persona resolutiva y responsable, con ganas de trabajar y buena presencia. - También que tengas dotes comerciales y que sepas vender bien los servicios de la escuela. CONDICIONES LABORALES - Trabajo a Jornada Completa (40h/semana) - Horario: de lunes a viernes: de 17:00 a 23:00 y sábados el horario es flexible, lo normal es trabajar de 9:30 a 18:30, pero variará según demanda. - Salario: según convenio. 1.200€/mes con posibilidad de hacer ingresos extra. Por favor, abstenerse personas que no encajen en el perfil o no estén de acuerdo con las condiciones laborales.

Únete a un equipo joven y proactivo. Serás el profesional responsable de gestionar la ventas de diferentes servicios, realizando funciones de gestión y dedicarte a las ventas al mismo tiempo. Como administrativo comercial, es necesario tratar temas de contratación, realizando las gestiones propias de documentación que conlleva una contratación de los servicios, una de las funciones del área administrativa será atender a aquellos que se plantean la adquisición de los servicios de la empresa, atendiendo y resolviendo sus dudas y realizando la transacción completa, desde que se produce e primer interés del cliente hasta que se cierra la venta. Si quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel con servicios de alto valor añadido, seguros, energía, servicios de asesoramiento legal y fiscal, ¡postula ya!

Grupo Coimbra SL, empresa dedicada a la realización de trabajos en altura; impermeabilizaciones, limpiezas, instalaciones, canalones, Busca Técnico Comercial que tenga don de gente, ganas de trabajar y aprender una profesión. Se ofrece puesto de trabajo a jornada completa con sueldo fijo + comisiones. Incorporación inmediata. Ciclo Formativo Grado Superior o similar. Tareas a realizar: control de trabajadores, gestión de obras, recepción y visitas a obras, gestión labores comerciales. tramitación de pedidos, atención al cliente, y otras tareas administrativas. Horario: lunes a jueves de 7:30 a 13:30 y de 16:30 a 18:30 y viernes de 7:30 a 15:30 Necesitamos que las personas dispongan de la documentación en regla para trabajar. Requisitos: formación en administración y finanzas o similar, experiencia previa mínima dos años demostrable, actitud proactiva y responsable, capacidad de trabajo en equipo. Para el puesto se requieren conocimientos comerciales y de gestión para empresa. Conocimientos necesarios o Correspondencia de dirección o Gestión de pedidos o Administración o Informática o Tramitación de obras y pedidos o Carnet de conducir

La oficina de Randstad Logística Madrid Sur necesita seleccionar una persona para ocupar el puesto de "Auxiliar administrativo" para incorporarse en una importante empresa logística ubicada en Villaverde. Funciones del puesto: Se encargará de contratar y negociar los transportes de la empresa, realizar el seguimiento de las entregas a nuestros clientes y la recepción de pedidos. Gestionar las incidencias derivadas de las entregas. Coordinar con las diferentes plataformas logísticas y llevar a cabo todo el proceso documental para poder realizar las entregas (confeccionar los albaranes y las etiquetas con los datos facilitados por nuestros clientes), chequear las facturas de transportes. Se encargará de gestionar con los centros comerciales (Carrefour, Eci, etc¿) los montajes de espacios coordinando las fechas con los responsables de los mismos. Asumirá la gestión documental en las diferentes plataformas para que puedan acceder los montadores (Ctaima, Ucageci, Dokify, etc.. Requisitos: Residente en la zona sur de Madrid Proactiva, organizada, resolutiva y atenta al detalle Gestión de plataformas digitales (transportes) Habilidades comunicativas (tendrá que hablar constantemente con los responsables de planta de los centros por lo que el trato con ellos tendrá que ser fluido Trabajo en equipo (tendrá que trabajar mano a mano con el Dpto. de producción) Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas) y acostumbrada a trabajar con ERP (SAP, Navision...) Entendimiento de conceptos financieros básicos de costes y presupuestos. Inglés mínimo B2 - Valorable: - Inglés nivel C1 (mínimo B2) - Valorable Francés - Conocimientos básicos de normativa (aduanas, transportes y gestión documental) - Experiencia previa con plataformas digitales ( Ctaima, Ucageci, Dokify etc..) - Conocimientos básicos sobre normativa PRL - Experiencia en empresas del sector de las Artes gráficas Condiciones: - Contrato: temporal inicial con posibilidad de incorporación de plantilla - Jornada de lunes a jueves de 7:00-15:00 y los viernes 8:00 a 15:00 - Salario: 23.500€ anuales - Entrevista por teams según disponibilidad

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc... Precisamos un/a compañero/a en el equipo de selección y RRHH preferiblemente que tenga una experiencia mínimo de 1-2 años en el sector de la selección de personal. Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva, que a través del conocimiento de la organización sepa detectar las necesidades de la empresa y trasladarlas a la criba curricular y a la selección del mejor candidato/a para las diferentes vacantes que surjan en la compañía. Valoraremos positivamente que el candidato/a esté acostumbrado/a a gestionar diferentes tipos de perfiles profesionales (perfiles técnicos del tipo mecánicos/as, electricistas, jefes/as de equipo, técnicos/as comerciales, chóferes, dependientes/as de tienda, administrativos/as, diseñadores/as gráficos, etc...). La formación requerida para el puesto seria de Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar Reportando al Director de RRHH te responsabilizarás de las siguientes funciones: -Definición los perfiles o puestos de trabajo junto a la persona Responsable de Departamento -Publicar ofertas en los portales de empleo pertinentes al perfil demandado. -Hacer criba curricular y primeras entrevistas telefónicas. -Realización de entrevistas presenciales -Llamadas de petición de referencias de los candidatos/as preseleccionados -Redacción de informes La vacante es temporal por un periodo de 3 a 4 meses a jornada completa con horario partido de 09:00-14:00 y de 15:00-18:00h e incorporación inmediata al puesto de trabajo. Aportar experiencia mínima como Técnico/a de Selección de personal. Valorable si ha gestionado Departamento laboral. Incorporación inmediata al puesto. Salario 22.000€ brutos anuales.

Groups & Events Coordinador. Resumen del Puesto: Es un rol clave en el restaurante, responsable de atraer y gestionar grupos y eventos especiales, garantizando una experiencia personalizada y de alta calidad para los clientes. Además, actúa como enlace entre el cliente y los departamentos operativos, mientras lleva a cabo tareas administrativas esenciales para apoyar la gestión y el crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: Gestión Comercial: Prospección y Captación de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes, especialmente para eventos y reservas grupales. Mantener relaciones sólidas con clientes corporativos y particulares para fomentar la fidelización. Diseñar estrategias de venta y promociones específicas para eventos y grupos. Negociación y Venta: Preparar propuestas comerciales personalizadas que se ajusten a las necesidades de los clientes. Negociar precios y contratos asegurando la rentabilidad del restaurante. Gestionar reservas de grupos y coordinar detalles logísticos con el cliente. Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio. Supervisar a la competencia y adaptar las ofertas del restaurante a las tendencias actuales. Crear informes sobre el desempeño comercial y proponer estrategias para incrementar las ventas. Gestión de Eventos y Grupos: Planificación y Organización: Diseñar propuestas personalizadas para eventos. Coordinar todos los aspectos del evento: menús, horarios, decoración, equipo técnico y personal necesario. Establecer cronogramas y listas de tareas para garantizar una ejecución impecable. Supervisión del Evento: Estar presente el día del evento para supervisar su desarrollo y resolver cualquier imprevisto. Coordinar con el personal del restaurante. Relación con Proveedores y Colaboradores: Negociar y coordinar con proveedores externos (músicos, floristas, técnicos audiovisuales, etc.). Colaborar con el chef y el equipo de cocina para personalizar los menús según las necesidades del cliente. Back Office y Soporte Operativo: Gestión Administrativa: Manejar la agenda de eventos y reservas grupales. Preparar y revisar contratos, presupuestos y facturación para eventos y grupos. Controlar material y contenido comercial Relación con Clientes: Responder consultas, solicitudes y seguimientos post-evento. Gestionar pagos, depósitos y cualquier aspecto financiero relacionado con reservas y eventos. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procesos de coordinación entre departamentos. Elaborar reportes de resultados operativos y financieros relacionados con eventos y grupos. Habilidades y Competencias: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Proactividad y enfoque orientado a resultados. Experiencia en el manejo de herramientas digitales de gestión Conocimientos sólidos en marketing y ventas. Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva. Requisitos: Experiencia previa de 1 año en roles similares (ventas, eventos o back office en restaurantes o hotelería). Conocimiento avanzado de inglés (otros idiomas son un plus). Disponibilidad para horarios flexibles, incluidos fines de semana y noches. Beneficios: Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Participación activa en eventos de alta categoría y proyectos innovadores.

Seleccionamos Secretaria/o Comercial. Contrato indefinido de 29 horas de lunes a jueves por la tarde y el viernes por la mañana. Buscamos una persona seria, responsable y organizada para realizar tareas administrativas, gestión de clientes, recepción telefónica y gestión de citas. Imprescindible manejo de office y gestión de bases de datos.

- Estamos buscando una persona responsable con nivel alto de ingles y francés que sea buena comunicadora, organizada y persuasiva con capacidad de decisión y capacidad de trabajar en equipo con trato directo con los clientes de la empresa. Seguimiento junto con Direccción los objetivos de ventas de los productos o servicios y mantener una línea de comunicación con producción. Ofrecer un contacto directo con los clientes. El departamento comercial se encarga de ofrecer un asesoramiento personalizado con el apoyo de Oficina Técnica y resolver los problemas que puedan surgir. Desempeñar tareas administrativas, como la redacción de informes para mantener al día a toda la empresa, la definición de estándares de venta para el equipo, el establecimiento de contactos con clientes e intermediarios y la monitorización de los resultados. - Se requiere : Formación en Grado en Administración, Marketing o afines. .Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales o de merchandising Competencias: Herramientas de análisis y experiencia en software y ERP de presupuestación. Idiomas: Inglés y francés avanzados.

Empresa española dedicada a la salud y a la ecología, con varias sedes en capitales de provincias, colaborando con instituciones prestigiosas: clubes de futbol profesionales, clubes de tenis y academias en España, busca para su sede en Barcelona un perfil Administrativo para incorporación inmediata. Dentro de sus funciones estará: - Gestión de la oficina. - Control de ventas y apoyo al área comercial. - Atención telefónica. - Responsable del ciclo contable apoyad@ por gestoría. - Control de agenda. - Apoyo a gerencia. - Gestión de cobro en bancos. - Gestión de financiaciones. - Reportes a Gerencia. El perfil ideal será alguien que tenga más de tres años de experiencia en funciones descritas, don de gentes, resolutiv@ y con capacidad de gestión

Resumen del puesto: El Comercial de Gestión de Compradores será responsable de la atención y gestión de los compradores interesados en adquirir propiedades a través de nuestra inmobiliaria. Esta persona se encargará de orientar a los clientes en el proceso de compra, organizando y acompañando las visitas a nuestras propiedades, así como a las de inmobiliarias colaboradoras. Además, recibirá formación especializada en aspectos financieros que le permitirá filtrar y calificar a los compradores según su capacidad de adquisición, asegurando que las transacciones sean viables tanto para el cliente como para la empresa. Responsabilidades: Atención y Asesoramiento a Compradores: Atender de manera profesional y personalizada a los compradores interesados, ya sea presencialmente, por teléfono o por correo electrónico. Comprender las necesidades y preferencias de los compradores, asesorándolos sobre las opciones disponibles en nuestro portafolio de propiedades y en las de inmobiliarias colaboradoras. Gestión y Coordinación de Visitas: Organizar visitas a propiedades, tanto de nuestra cartera como de inmobiliarias asociadas. Acompañar a los compradores durante las visitas, proporcionando detalles sobre cada inmueble, respondiendo preguntas y resolviendo dudas. Garantizar una experiencia positiva durante el recorrido, fomentando la relación de confianza con el cliente. Formación Financiera y Filtrado de Compradores: Recibir formación continua en aspectos financieros relacionados con la compra de propiedades (tipos de crédito, análisis de viabilidad financiera, perfil de comprador, etc.). Filtrar y calificar a los compradores en función de su capacidad económica, ayudando a determinar si cumplen con los requisitos financieros para adquirir una propiedad. Asesorar a los compradores sobre las opciones de financiación disponibles, así como sobre los requisitos y condiciones de los bancos o entidades financieras con las que trabajamos. Colaboración con Inmobiliarias Asociadas: Coordinar con inmobiliarias colaboradoras para mostrar sus propiedades a los compradores. Gestionar la documentación y los detalles de las propiedades de las inmobiliarias asociadas, asegurando una correcta presentación y seguimiento. Gestión Administrativa y Seguimiento: Mantener registros detallados de las interacciones con los compradores y las propiedades visitadas en el sistema de CRM. Realizar seguimiento de las negociaciones, asegurándose de que los compradores estén informados de todo el proceso hasta el cierre de la venta. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las negociaciones y el progreso de las visitas realizadas. Negociación y Cierre de Ventas: Colaborar con el equipo de ventas para ayudar en las negociaciones de precios y condiciones de compra. Asegurar el cierre exitoso de las transacciones, facilitando la comunicación entre los compradores y el equipo legal o administrativo para la formalización de la venta.

Responsable de Gestión de Base de Datos y Seguimiento de Clientes. Ubicación: Godella, Valencia (España) Tipo de contrato: Media jornada Modalidad: Presencial Salario: A convenir Descripción del puesto: En NovaPlagas, una empresa especializada en el control de plagas con foco en ofrecer un servicio de calidad, estamos buscando un/a Responsable de Gestión de Base de Datos y seguimiento de clientes. Esta posición es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes, organizando y gestionando el flujo de trabajo administrativo y comercial. Responsabilidades: - Gestioanr y mantener actualizada la base de datos y prospectos. - Realizar el seguimiento post-servicio con los clientes, recopilando su feedback y asegurando la satisfacción. - Organizar y programar citas para los técnicos de campo. - Colaborar con el equipo comercial para dar soporte en la gestión de oportunidades de venta. - Elaborar reportes periódicos sobre el estado de la base de datos y el progreso de las citas cerradas. Requisitos: - Experiencia previa en roles administrativos o de atención al cliente (preferiblemente) - Conocimientos básicos de gestión de bases de datos (Excel, CRM o similares) - Habilidades organizativas y comunicación sobresalientes. - Actitud proactiva y resolutiva. - Se valorará conocimiento en el sector del control de plagas o servicios B2B. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. - Ambiente de trabajo motivador y colaborativo. - Formación inicial para entender el sector y las herramientas de gestión. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.