Trabajos responsable de tienda en GodellaCrear alertas

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

¡sweeek es la marca de tendencia accesible! Para quienes aman amueblar, redecorar, modernizar o organizar su hogar sin arruinarse. Ofrecemos mucho más que muebles: una visión completa del hogar donde cada pieza refleja las tendencias actuales al alcance de todos. En sweeek, el cliente no es solo un objetivo: es nuestro punto de partida. Aspiramos a ser una marca única, inspiradora y cercana. Nuestros 130 colaboradores trabajan cada día para cumplir nuestra misión: ¡disfrutar de momentos únicos todos los días del año! Desde 2009 diseñamos mobiliario y equipamiento de jardín combinando diseño y funcionalidad. En 2021 ampliamos nuestra familia con el universo del hogar y la decoración de interiores. Distribuimos nuestras colecciones en nuestra web, marketplaces y en nuestras tiendas físicas. Además, apostamos por un consumo responsable: priorizamos reparar antes que tirar mediante piezas de recambio y la venta de productos de outlet a precios reducidos a través de sweeek Deals. En pleno proceso de expansión internacional, buscamos un/a Consejero/a de Ventas para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Valencia. ¡Es tu oportunidad para integrarte en una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento! Tus funciones: · Garantizar una acogida cálida al cliente y una experiencia de compra óptima. · Asesorar y vender para fomentar la fidelización y optimizar el ticket medio. · Asegurar la máxima satisfacción del cliente manteniendo un alto nivel de servicio. · Implementar las ofertas comerciales y velar por una presentación atractiva de los productos (visual merchandising). · Participar en la recepción de mercancía, control de entregas y reposición de stock. · Gestionar el cobro en caja garantizando un proceso fluido y eficiente. · Realizar inventarios y asegurar una gestión rigurosa del stock para minimizar faltas y pérdidas. Tu perfil: · Pasión por el comercio, la atención al cliente y el sector retail. · Perfil dinámico, comprometido y con clara orientación al trabajo en equipo. · Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos de venta directos. · Capacidad para combinar la visión comercial con la acción en tienda. · Interés y sensibilidad por el mundo de la decoración y el interiorismo. Lo que sweeek te ofrece: Una aventura humana donde cada persona cuenta. Valoramos la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad. Aquí las decisiones se toman cerca del terreno, por quienes mejor conocen el trabajo. Puntos a tener en cuenta para la publicación: · Lugar exacto: P.C. El Osito Park Autovia Ademuz Salida, 17A, 46183 La Pobla de Vallbona, Valencia · Idiomas: Consideramos el dominio del francés como una ventaja.

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Dominio fluido del árabe y del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia ¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas. Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales., • Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal., • Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta., • Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles) • Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan., • Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia., • Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail., • Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento., • Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos., • Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo)., • Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral. ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. ¡Queremos conocerte!

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA https://www.confiturasgoya.es es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: RESPONSABLE DE COMERCIO MINORISTA (FRANQUICIADO) Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email lpulido@seleccionformacion.com, de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años.Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante.En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa.Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir.Descripción del puestoEn MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio.El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda.Tu misionLa misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo.Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad.Tus responsabilidadesGestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas.Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución.Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca.Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio.Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta.Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca.Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre).Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa.Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA.Perfil profesionalExperiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina.Pasión por la moda y sensibilidad por el producto.Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda.Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación.Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.Habilidades claveLiderazgo cercano y desarrollo de equipos.Organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y toma de decisiones ágil.Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente.Qué ofrecemosContrato indefinido.Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail .Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo.Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos.Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas? En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: Responsabilidades principales:Análisis de las estrategias de comunicaciónAnálisis del mercado y entorno comercialOrganización de la acción comercialGestión de stocksGestión y animación de equipos ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa multinacional en crecimientoAtractiva retribución con fijo + incentivosEntorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. Buscamos una persona con:Formación adecuada diplomatura o similarClara orientación al cliente y a los resultadosEstilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua.Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales)Requisitos:Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similarOrientación a resultadosCapacidad de trabajo y análisisExcelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y accionesFuerte orientación comercial Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Pasión por la moda., • Enfoque orientado al cliente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Dominio fluido del árabe y del inglés. About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: RESPONSABLE DE COMERCIO MINORISTA (FRANQUICIADO) Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. El franquiciado/a r

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday !✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA https://www.confiturasgoya.es es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: RESPONSABLE DE COMERCIO MINORISTA (FRANQUICIADO) Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email , de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA https://www.confiturasgoya.es es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: RESPONSABLE DE COMERCIO MINORISTA (FRANQUICIADO) Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email , de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas.Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales?Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales.Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal.Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta.Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea.¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles)Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan.Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia.Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail.Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento.Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos.Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo).Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral.¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. xhfqzwm ¡Queremos conocerte!

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Retail Talent Group , consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG , buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos , orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente . La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta , liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales Liderar, motivar y desarrollar un equipo de > 10 personas . Coordinar varios puntos de venta dentro de un centro comercial (aprox 7) Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca. Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.). Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio. Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo. Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales. Desarrollar el talento del equipo mediante coaching , feedback y seguimiento continuo. Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado . Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas . Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs . Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos. Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente. Inglés mínimo B2 real (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional líder en su sector. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional . Salario fijo negociable , más atractivo paquete variable y bonus anuales >40k Jornada de 5 días semanales . Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (más se trabajan dos fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana) Dos días completos de descanso por semana. Formación continua. Paquete de beneficios de empresa. Descuentos. Si disfrutas liderando equipos , impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel , estaremos encantados de conocerte. xsgfvud Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

Buscamos un responsable para una nueva tienda de repostería artesanal en Bilbao. La persona seleccionada gestionará el negocio, recibirá apoyo de la empresa y deberá tener espíritu emprendedor y experiencia en comercio minorista.

Se busca Store Manager proactivo con experiencia en gestión de tienda, liderazgo de equipos y atención al cliente para la tienda JOSE LUIS Joyerías en Algeciras. Responsable de la experiencia del cliente, consecución de objetivos, formación, operaciones diarias y Visual Merchandising.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia ¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas. Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales., • Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal., • Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta., • Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles) • Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan., • Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia., • Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail., • Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento., • Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos., • Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo)., • Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral. ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. ¡Queremos conocerte!

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia ¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas. Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales., • Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal., • Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta., • Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles) • Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan., • Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia., • Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail., • Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento., • Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos., • Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo)., • Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral. ¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. ¡Queremos conocerte!

Asesor/a comercial para tienda de moda de lujo, responsable de la experiencia del cliente, la transmisión de la marca y el logro de objetivos de ventas.

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cl

Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformació

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Pasión por la moda. Enfoque orientado al cliente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. Dominio fluido del árabe y del inglés . About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xsgfvud Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.-Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.-Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.-Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.4. Mercado, cliente y competencia:-Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.-Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.Requisitos:Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.-Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.Bienestar y beneficios corporativos:Plan de Retribución Flexible.100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.Seguro de Vida.27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de >10 personas., • Coordinar varios puntos de venta dentro de un centro comercial (aprox 7), • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Inglés mínimo B2 real (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo negociable, más atractivo paquete variable y bonus anuales >40k, • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (más se trabajan dos fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana), • Dos días completos de descanso por semana., • Formación continua., • Paquete de beneficios de empresa., • Descuentos. Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. xqysrnh Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño., • Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Como Gestor/a Comercial – Zona Levante serás encargado/a de, serás responsable de desarrollar la estrategia comercial en tu zona, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, la captación de nuevas oportunidades y la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Planificar y organizar la actividad comercial de la zona, definiendo rutas, prioridades y planes de acción para maximizar los resultados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando oportunidades para incrementar ventas y ampliar el negocio., • Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento de la zona., • Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la correcta visibilidad, distribución y presencia de nuestras marcas., • Analizar los resultados comerciales, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué necesitas? • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en gran consumo, alimentación o bebidas., • Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados, con habilidades para gestionar una zona comercial de forma autónoma., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones comerciales, con clara orientación al cliente y al crecimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, "Dar Valor a la Tierra", inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. xqysrnh Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Frit Ravich es mucho más que una empresa de snacks: es una compañía familiar con más de 60 años de historia, espíritu innovador y una clara apuesta por las personas. Hacemos llegar nuestros productos a millones de consumidores y combinamos tradición, calidad y ganas de seguir creciendo. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta para el canal Hostelería organizada. Visitarás cadenas hoteleres, parque de atracciones, clientes que trabajan en el aeropuerto, entre otros. Tendrás que asegurar una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca ¿Quieres saber más? ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visita a puntos de venta: • Potenciar la relación con encargados/as y jefes/as de sección., • Verificar la implantación del surtido acordado., • Asegurar la correcta colocación del producto siguiendo los planogramas y precios definidos. Control de producto y presencia en tienda: • Revisar la caducidad de los productos y el estado del packaging. Retirar aquellos en mal estado y colocar al frente los productos con fecha próxima de consumo., • Gestionar alertas alimentarias según el protocolo establecido, si procede., • Actualizar elementos del punto de venta: portaprecios, stoppers, carteles de oferta, material promocional, etc., • Implementar y supervisar promociones en tienda. Análisis e información: • Detectar incidencias y oportunidades, informando al responsable directo., • Proponer acciones de mejora para optimizar visibilidad y rotación del producto. ¿QUÉ DEBES APORTAR PARA QUE TENGAS UN BUEN DESEMPEÑO EN EL ROL? • Formación mínima: Ciclo de grado medio o superior., • Valorable experiencia previa como GPV, • Imprescindible aportar habilidades comerciales y de negociación., • Nivel medio en herramientas informáticas y familiaridad con nuevas tecnologías. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? • Únete a una empresa líder : Formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional., • Acompañamiento desde el primer día : Contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio., • Formación continua : Te formaremos en nuestras +1.000 referencias, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar., • Vehículo de empresa : Dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de la zona asignada., • Beneficios sociales : Accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales., • Horario de lunes a viernes : Podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes., • Contrato indefinido : Buscamos una persona que quiera contribuir a duplicar el número de facturación🚀 ¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

CLARÁ GROUP busca para su taller de The Bridal Gallery Valencia un/a Modisto/a con alto conocimiento en la alta costura. Funciones: - Realizar los arreglos marcados en vestidos cumpliendo con los tiempos establecidos. - Ofrecer soporte a las/os Asesoras/es en probador controlando y revisando los vestidos recibidos de central, a fin de garantizarlos requisitos de calidad establecidos. - Trabajar conjuntamente con la responsable de taller o directora de Tienda para organizar los arreglos a tiempo. - Realización de trabajos de plancha. - Revisión y preparación de entregas. Requisitos: - Amplia experiencia en costura y en uso de todo tipo de maquinaria y herramientas necesarias como (plana- remalladora/repulgo - overlock). - Saber arreglar, colocar y/o substituir todo tipo de fornituras (botones, cremalleras, varillas, etc). - Formación: corte y confección. - Valorable experiencia previa en novia, vestidos de fiesta o similar. - Persona responsable, resolutiva, orientada a la calidad. Ofrecemos: - Club benefits Rosa Clará - Plan de retribución flexible. ¡Esperamos tu candidatura!

Humana Spain busca un/a responsable de tienda para coordinar, dirigir y motivar al equipo, garantizando los objetivos productivos y económicos asignados. Te encargarás de gestionar el ciclo de ofertas, rotación de ropa y atención al cliente, manteniendo la imagen de la organización y promoviendo la moda sostenible.Se valora experiencia en retail textil y gestión de KPIs. Contratación indefinida con jornadas parciales o completas y turnos rotativos; formación y promoción interna disponibles,#J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia ¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas.Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales?Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales.Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal.Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta.Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea.¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles)Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan.Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia.Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail.Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento.Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos.Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo).Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral.¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. ¡Queremos conocerte!

¡Estamos contratando! Responsable de Tiendas y Operaciones (Catering & Cafeterías) – Valencia ¿Eres una persona dinámica, con liderazgo y capacidad para resolver imprevistos en tiempo real? En nuestro grupo hostelero, que cuenta con una línea de catering en expansión y 6 puntos de venta activos (cafeterías y cocinas en zonas de ocio) en Valencia, buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de Tiendas.Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa en cada centro, liderar a nuestros equipos y asegurar que la experiencia del cliente sea impecable. ¿Cuáles serán tus funciones principales?Supervisión operativa: Coordinar y auditar que todos los productos y servicios se desarrollen bajo los estándares de calidad establecidos en los 6 locales.Gestión de equipos: Confección de horarios, control de cuadrantes y resolución de cualquier incidencia o conflicto del personal.Gestión de contingencias: Capacidad de reacción inmediata para cubrir bajas de última hora, imprevistos o inconvenientes inesperados en los puntos de venta.Enlace central-tienda: Actuar como nexo directo entre la dirección y el personal de primera línea.¿Qué buscamos en ti? (Requisitos imprescindibles)Disponibilidad horaria amplia: El sector de la hostelería y el ocio es muy dinámico; necesitamos compromiso y total flexibilidad horaria para adaptarte a los turnos y necesidades de los centros, incluyendo la resolución de incidencias cuando surjan.Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo propio indispensable para desplazarte diariamente con agilidad entre nuestros diferentes locales de Valencia.Experiencia previa: Valorable 2 años gestionando equipos y coordinando puntos de venta en el sector de la hostelería, restauración o retail.Habilidades clave: Proactividad, alta tolerancia al estrés, resolución de problemas y un liderazgo empático pero firme.¿Qué te ofrecemos?Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa en un grupo hostelero sólido y en pleno crecimiento.Retribución atractiva: Salario fijo de 22.000 € – 24.000 € brutos/año (según valía aportada) + un atractivo paquete de variables asociado al cumplimiento de objetivos operativos.Gastos cubiertos: Te facilitamos una tarjeta de empresa para gasolina y gastos de desplazamiento derivados de tus funciones (los gastos de movilidad van totalmente aparte del sueldo).Ambiente de trabajo: Incorporación inmediata a un equipo profesional, cercano y con un excelente clima laboral.¿Te interesa el reto? Si cumples con los requisitos y te apasiona la gestión operativa en hostelería, envíame un mensaje directo por LinkedIn o adjunta tu CV en los comentarios. ¡Queremos conocerte!

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño., • Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Gestor/a Comercial – Zona Levante serás encargado/a de, serás responsable de desarrollar la estrategia comercial en tu zona, impulsando el crecimiento del negocio a través de la gestión y fidelización de la cartera de clientes existente, la captación de nuevas oportunidades y la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Planificar y organizar la actividad comercial de la zona, definiendo rutas, prioridades y planes de acción para maximizar los resultados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, identificando oportunidades para incrementar ventas y ampliar el negocio., • Captar nuevos clientes y generar nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento de la zona., • Asegurar una excelente ejecución en el punto de venta, garantizando la correcta visibilidad, distribución y presencia de nuestras marcas., • Analizar los resultados comerciales, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué necesitas? • Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en gran consumo, alimentación o bebidas., • Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados, con habilidades para gestionar una zona comercial de forma autónoma., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones comerciales, con clara orientación al cliente y al crecimiento del negocio. ¿Qué ofrecemos? Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, "Dar Valor a la Tierra", inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. xqziphu Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Valencia - Ruzafa Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Profesional para gestionar tienda física y crear contenido/estrategias de marketing digital en el sector moda.

Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: RESPONSABLE DE COMERCIO MINORISTA (FRANQUICIADO) Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. Buscamos personas c

Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca.

Serás responsable de seleccionar y formar al personal, gestionar horarios y vacaciones, analizar KPIs y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos en tienda. La Casa de las Carcasas en España busca un/a Responsable de tienda para unirse a nuestro equipo.

Director/a de tienda con movilidad nacional, responsable de la gestión de equipos, análisis comercial, stocks y estrategias de comunicación en el sector retail.

QUÉ HARÁS Como Cash Office Responsible, eres responsable de la administración del cash office y de la zona de ventas en tu tienda, asegurando eficiencia y cumplimiento con los estándares de la empresa. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store M

¿Qué te ofreceremos?Salario fijo + variable según consecución de objetivos.Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas).Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada).Oportunidades de formación y promoción interna.Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia.¿Cuáles serán tus tareas?Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas:- Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda.- Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios.- Gestión del presupuesto y de las cifras clave.- Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc.Coordinarás y motivarás al equipo de tienda:- Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas (picking, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza).- Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido.- Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización.¿Qué esperamos de ti?Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados.Para ello esperamos que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos.Cómo te imaginamos?Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente.Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs.Experiencia previa en el mercado textil y / o especializado en producto second hand será valor añadido.Cómo lo hacemos?Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación.La Fundación garantiza igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología, condición y respetando la inclusión plena del colectivo LGTBI+.#J-18808-Ljbffr

Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para responsable de tienda en Valencia.